甘肃农业大学各学院学生会2012～2013学年考核细则
农业大学优秀学生会评分细则【模板】
1、学生会自主开展活动加分项（本加分项上限30分，活动前有计划、中间有宣传报道、结束有总结材料，未认定的活动登记不纳入评定范围）
（1）承办或协办学校及以上有关单位主办的活动每项（次）加2分。
（2）承办或协办学院、校学生会主办的活动每项（次）加1分。
（3）效果评定分：各学院总体活动平均分×5%。
4、获得省大学生综合素质A级证书每人次加1分。（上限10分）（以证书为准）
5、在学校认定的核心刊物发表学术论文每篇加2分，在一般刊物发表学术论文每篇加1分。
干部队伍（包括主席团、部长）中年度必修课挂科人数比例不足5%的，不扣分；≧5%不足10%的，扣1分；≧10%不足15%的，扣2分；≧15%不足20%的，扣3分；超过20%的扣5分。
二、思想道德教育（10分）
学生会能定期组织政治学习，努力提高学生干部的思想道德修养，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力作科学发展观的实践者，树立正确的人生观、价值观，增强分析问题、明辨是非的能力，把思想工作落实到日常各项工作中去。
1、校、院学生会成员有好人好事等受到校（市）表彰者每人加0.5分，省级以上加1分。
2、在课外科技、文化、艺术活动中学生会（集体和个人）所得奖励加分：（上限20分）
（1）集体奖：国家级表彰每项（次）加7分；省级表彰每项（次）加4分；校（市）级表彰每项（次）加2分。
（2）个人奖：国家级表彰每人每次加5分；省级表彰每人每次加3分；校（市）级表彰每人每次加1分。
注：若所设奖项有等级的，一等奖按照满分加分，二等奖按照满分的80%加分，三等奖按照满分的60%加分，优秀奖按照满分的40%加分。
2、校、院学生会干部中有政治理论性研讨文章在省级刊物发表的，每篇加0.5分，省级以上加1分。
考核方式
甘肃农业大学学生会对各学院学生会
2012～2013学年考核
1.考核内容分为A,B两部分,其中A部分包括：思政建设、组织机构建设、特色活动，共计三大项二十五小项；B部分包括：学校学生工作参与、奖励加分，共计两大项二十四个小项。
2.参与A部分评分的为全体考核小组人员（学生会常委、各学院学生会主席共计27人），参与B部分参与评分的为学生会常委及两个常委单位（共计15人）。
考核小组成员如下：
组长：张尧
副组长：张琪路海鹏黄培辉赵文鑫
组员：连文强王兴宏曹锐姜言行马中平李虎孙建东秦娜宋辰曹小鹏孙鸿强陈其拓许兴红王海琛
金彦先董建纲薛庭方立斌王顶天蔡春生黄佐城
安银鹏
3.考核标准：考核采取百分制，每个大项均为100分，各大项的得分在最终得分中所占比例如下：思政建设得分占总分10%，组织机构建设得分占总得分10%，特色活动得分占总得分20%，学校学生工作参与占总得分50%，奖励加分占总得分10%。
其中奖励加分项如超过100分则按100分计，参加第二届兰州国际马拉松赛，获得前100名者按省级奖进行加分。
4.考核结果由考核小组审核并通过，如在考核过程中存在异议，可拒绝签字，并请求考核领导小组仲裁。
5.考核现场准备有投影仪，PPT展示采取自愿的原则。
6.其他未尽事宜另行安排。
7.本次考核最终解释权归甘肃农业大学学生会所有。
甘肃农业大学2012—2013学年本、专科学生综合素质考评成绩表
学生工作处审核盖章
注：1、本表按综合测评成绩从高到低填写；
2、表中“评分”、“奖励分”、“扣分”各项由学院结合综合素质测评实施细则填写；
3、本表一式三份（采用8k纸张，左侧留出2厘米装订边距）报学生工作处；
4、学生工作处审核盖章后备案一份，返回学院存档一份，返回班级一份备查
社
会
实
践
和
务
实
操
作
能
力
人
际
交
往
和
组
织
管
理
能
力
科
学
研
究
和
创
新
力
职
业
规
划
和
素
质
拓
展
能
力
受
省
级
以
上
个
人
奖
励
受市级级个人奖励
受校级级个人奖励
参
加
公
益
劳
动
、
会
义务献血
见
义
勇
为
散
布
谣
言
、
违
背
国
家
政
策
辱
骂
教
师
参
与
殴
打
事
件
受
校
级
处
分
受院级处分
卫
生
评
比
不
合
格
校
外
留
宿
受省级个人奖励
受
市
级
级
个
人
奖
励
受校级级个人奖励
受院级个人奖励
早操满勤
2013年理学院团委学生会改革方案
团委书记
副主席 副主席
学生代表大会 团委
我院团委学生会下设八个部门，分别是：宣传部、组织部、青年志 愿者协会、学生会办公室、学术科技部、体育部、生活部、文艺部，由 团委学生会主席团组织领导。团委学生会主席团由团委书记、学生会主 席、团委副书记，以及从两名学生会副主席及两名提名部长进行差额
理学院团委学生会改革方案
为保证我院团委学生会各项工作顺利、有效地开展，改善工作方 法，提高工作效率，加强团委学生会的管理机制，提高学生干部的思想 素质和工作能力，强化我院团委学生会组织建设，确保各项工作的开展 有章可循。特拟定甘肃农业大学理学院团委学生会改革方案。
1、 组织结构
学生会 学生会主席
办公室 学术科技部 文艺部 生活部 体育部
（2/4）选举产生。故我院团委学生会主席团由5名成员组成。 二、部门划分及职能
（一）团委
1．团总支副书记
团委下设团委副书记一名，由大三学生担任。因实际需要可另设立 一名团委副书记，可由大二学生担任。
（1）协助团委书记传达校团委及学院党委指示、制定工作计划， 及时向学院党总支、校团委报告工作、反映情况；
三、学生干部任职条件
1．坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，具有较高的 政治理论素养和坚定的政治立场；
2．热爱学生工作，认真负责，办事公道，热心为同学服务，工作 作风和生活作风被广大学生所认可；
3．学习勤奋刻苦，学习成绩良好。上一学年重修科目，成绩排名 在班级前50%；
4．遵守纪律，没有受过校纪、校规处分和通报批评； 5．具有较强的语言表达能力、文字功底、组织协调能力，有良好 的工作与学习的协调意识和能力，有强烈的工作责任心和奉献精神；具 有开拓创新意识，能够创造性的开展工作；有较强的集体主义观念和大 局意识。 6、能积极主动承担责任，干事认真负责，并能与广大同学们进行 积极的沟通与交流。 7、学生会干部应树立高度的责任心，努力工作、保证质量，按时
学生会考核标准
学生会考核标准学生会是学校的重要组织，它承担着联系学生和学校、服务学生、维护学生权益等重要职责。
为了确保学生会的有效运行和发展，学校需要对学生会成员进行考核，以评估他们的工作表现和能力水平。
下面将就学生会考核标准进行详细介绍。
首先，学生会成员应具备一定的组织能力和领导能力。
他们需要能够有效地组织和协调各项活动，包括学术讲座、文艺演出、志愿活动等，同时还要能够带领团队，调动团队成员的积极性，推动活动的顺利进行。
此外，学生会成员还应具备一定的沟通能力和协调能力，能够与学校领导、老师和学生进行良好的沟通和协调，解决各种问题和矛盾。
其次，学生会成员应具备一定的责任心和执行力。
他们需要能够严格遵守学校的各项规章制度，认真履行自己的职责，对学生会工作尽心尽力，不推诿责任，不懈怠拖延。
在学生会活动中，他们需要能够主动承担责任，积极参与工作，确保各项工作任务按时完成，确保学生会活动的顺利进行。
此外，学生会成员还应具备一定的创新能力和团队合作精神。
他们需要能够不断开拓创新，提出新的活动方案和策划，丰富学生会的活动内容，满足广大学生的需求。
同时，他们需要能够与团队成员密切合作，形成良好的工作氛围，共同完成学生会的各项工作。
最后，学生会成员还应具备一定的学术水平和社会责任感。
他们需要能够充分利用课余时间，不断提高自身的学识和能力，为学生会的各项工作提供理论支持和专业指导。
同时，他们还应该关心学校和社会的发展，积极参与社会实践和公益活动，传播正能量，树立良好的社会形象。
总之，学生会成员需要具备多方面的能力和素质，才能够胜任学生会的工作。
学校在考核学生会成员时，应该综合考虑他们的组织能力、责任心、创新能力、团队合作精神、学术水平和社会责任感等方面的表现，制定科学合理的考核标准，为学生会的发展和壮大提供有力保障。
希望学生会成员们能够不断提升自己，为学校和广大学生做出更大的贡献。
甘农大发〔2012〕76号甘肃农业大学本科生学籍管理实施细则
甘农大发〔2012〕76号关于印发《甘肃农业大学本科生学籍管理实施细则》的通知各学院（教学部），机关有关部门：《甘肃农业大学本科生学籍管理实施细则》已经2012年5月10日校长办公会议讨论通过，现予印发，请遵照执行。
二〇一二年六月五日主题词：教育本科生细则通知甘肃农业大学办公室2012年6月5日印发5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
甘肃农业大学本科生学籍管理实施细则（2012年5月10日校长办公会议讨论通过）第一章总则第一条为了维护正常的教学秩序，创造良好的教学环境，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际，制订本细则。
第二条本细则适用于甘肃农业大学普通高等教育全日制本科生的管理。
第二章学生的权利与义务第三条学生在校期间依法享有下列权利：１.参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；２.参加社会服务、勤工助学，在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动；３.申请奖学金、助学金及助学贷款；４.在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书；5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
大学学生会量化考核标准(制度)
大学学生会量化考核标准（制度）
为提高学生会成员工作积极性，增加工作效率，促进学生会工作的开展，充分发挥学生干部的带头模范作用，并实现学生会评优制度透明化，现制定学生会考核制度如下：
一、自本学期起实行，对所有学生会干事、部长实行量化考核标准作为最终各项评定的有效依据之一。
二、部长考核由对应分管主席负责，部门干事由办公室委派负责会议记录干事协助该部门部长一同记录。
三、量化考核采用计分制，所有成员在学期初有50分基础分，根据一学期内表现进行加减分计算，期末进行核算得分。
第二学期重置初始分数，重新考核，得出第二学期分数，最终得分由两学期分数共同决定。
四、部长、干事分数变化进行公开，将分数表挂在办公室；主席团成员负责监督各自负责部门部长及干事分数变化，干事分数变化由办公室部长每周汇总向主席团汇报。
五、考核结果作为对学生会干部聘用，奖惩的重要依据，一学期考核结果不合格者即分数低于60分将免去其职务。
考核成绩优秀者将由团委和主席团裁定予以适当奖励。
六、每学期末由办公室负责将个人分数变化及原因制作表格，发往各个部长、干事个人。
七、严格规范退部问题，干事退部需要向部长及主席团提交退部申请书，明确阐述退部原因经批准方可退部，部长将在部门内部会议上予以公布。
退部后，若之前保管整理部门资料文件，应主动上交部门相关资料，以便工作的接替。
八、优秀干事的产生由分数排名和部长根据平时表现决定，各占比50%o
九、详细量化标准见附表。
（得分可视情况酌情加减）。
学生会考核制度实施细则
学生会考核制度实施细则总则第一条、考核目的：实行学生会考核制度，旨在督促学生严于律己，提高学生会的工作责任心，培养学生会的各项综合能力。
规范学生行为，树立良好思想意识，积极配合学生会各项工作的顺利开展。
第二条、考核用途：教育培训，自我开发；激励促进，合理奖惩；为学生会任免提供可靠依据。
第三条、考核对象：校学生会全体第四条、考核原则：1、根据日常工作中观察到的具体事实做出真实的评价，客观反映各项工作中各参与人员的表现，定期向相关负责人以及政教处进行汇报。
2、考核人员要求根据规章予以实施，本着客观、公平、公正的态度按规定进行考核。
3、若发现有徇私舞弊者，各相关人员可向政教处反映，经查实将追究所有责任，并处留职察看，留职察看期间若再次违规者将作劝退处理。
第五条、考核实施：考核一学年两次，分别在每学期期末。
每学期期末将根据各项考核内容完成评优工作，每学期开学初将根据上学期期末考核结果并结合上学期期末考试成绩完成人事安排工作，期末成绩排名未过班级60%者将作劝退处理。
第六条、考核等级：按考核成绩分优秀[85分以上]、良好[75-85分）、及格[60-75分）、不及格（60分以下）四个等级。
第七条、考核结果处置：根据考核成绩以及等级，分别给优秀与不及格人员给予奖惩。
成绩优秀者按比例推选为评优对象，不及格者将被警告或留职察看，察看期间表现未合格者将被劝退。
附则考核实施标准实行百分制，进行加分和扣分处理。
第八条、试用期人员考核办法1、试用期人员的适用期为一个月，适用期间将接受各项考核，考核成绩均作为转正依据。
2、试用期满后，各部门必须提交各试用期人员名单，经审核后确立为正式成员。
各部门亦可以根据实际情况延长人员的试用期或建议改派其他部试用亦或淘汰。
3、若延长试用，适用期不得超过半个月，试用期间试用人员须在相应的时间内上交心得报告，期满须由部长再次提名，经审核后确立为正式成员。
4、试用期人员改派其他部门或淘汰，须各部门提交详细的建议，经审核通过方能实行。
学生会考核制度细则
学生会考核制度细则一、背景介绍学生会是学校组织中非常重要的一部分，它旨在培养学生的管理能力、领导能力和团队合作精神。
为了确保学生会的有效运作和成员的积极参与，学校制定了学生会考核制度。
本细则旨在规范学生会的考核流程和标准，以保证考核的公平性和科学性。
二、考核标准1. 出勤率出勤率是衡量学生会成员参与工作的重要指标。
按照学期计算出勤率，标准为不低于95%。
2. 工作表现工作表现包括以下几个方面：•责任心和积极性：学生会成员在工作中需要有良好的责任心和积极的工作态度。
•任务完成质量：学生会成员需要按时并且高质量地完成分配的任务。
•团队合作能力：学生会成员需要具备良好的团队合作能力，与其他成员共同完成学生会的工作。
3. 社会影响力学生会作为学校的代表，其社会影响力十分重要。
社会影响力可以通过以下指标进行评估：•活动组织：学生会成员在学期内组织的各项活动的规模和影响力。
•社会服务：学生会成员参与社会公益活动的情况。
•学院合作：学生会成员与学院其他组织的合作情况。
4. 自我发展学生会成员需要在工作中不断提升自己的能力和水平。
自我发展标准包括以下几个方面：•学习能力：学生会成员需要具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。
•创新能力：学生会成员需要具备一定的创新能力，能够提出有创意的方案和建议。
•心理素质：学生会成员需要具备较好的心理素质，能够应对各种压力和困难。
三、考核流程1. 考核周期学生会考核周期为每个学期，具体时间由学生会领导层确定。
2. 考核方式学生会考核采用综合评价的方式，包括以下几个环节：•学术表现：考察学生会成员在学业方面的表现，包括学习成绩和学习态度等。
•工作表现：根据学生会成员的工作报告和相关工作记录进行评估。
•口头陈述：学生会成员需要进行口头陈述，介绍自己在学期内的工作和收获。
•综合评价：学生会领导层根据考核标准和各个环节的表现进行综合评价。
3. 考核结果考核结果分为以下几类：•优秀：综合表现优秀，能够在学生会的工作中发挥重要作用。
学生会章程
（六）无故缺勤两次者，部内向团委学生会提出申 请，经同意，免除其职务，连续两次迟到或早退者， 算一次缺勤，有课不算请假； （七）采取部长负责制，权利下放副部，部长主管， 干事主干；部长，副部长以身作则；带动大家更好 的完成各项任务； （八）对于考试作弊、打架斗殴、经常旷课的常委、 副部及干事，经农学院团委学生会例会商讨决定， 有权利对其开除； （九）
第二章 会员的权利与义务 凡取得农学院学籍的 本科学生均为本会会员。会员根据本章程享有下列 权利： （一） 在本会内享有平等的选举权与被选举权； （二） 有权通过各种正当途径和方式对本会各级 组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议； （三） 享有参加本会组织的各种活动的权利； （四） 会员在本会内受到不正当待遇时，有权请 求本会帮助和保护；会员在学习、生活等方面遇到 困难时，有权请求本会帮助解决； （五）受到记过及更严重处分者，在处分期间不享 有上述权利。各级学生会干部除履行会员义务外， 必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。
第五章 农学院学生会管理规章制度 （一）两周一次例会，总结前两周，计划下两周，及 时发现和指出当前出现的问题，以便尽快解决问题，排 除阻碍，部内无法解决的，部长应向农学院团委学生会 反映，使得工作能够顺利进行，每次例会由办公室做会 议记录，以便在学期末准确的作好工作总结； （三）开会地点，具体时间由办公室提前向部长、副 部长通知，副部长负责各干事通知，如发生通知失误， 影响例会正常召开，追究个人责任； （四）开会时需遵守会场纪律，不允许做影响会议进 行和会议无关的事项 （五）有正当理由不能到场或不能按时到场者，需提 前向部长请假，并做书面假条。部长需向主席或副书记 请假，因故需提前离场者，也需向部长请假；生会是农学院学生的自治 组织，接受院党委的领导和院团委的指导帮助，遵守国 家的法律法规，在法律和学校的允许范围内开展活动。 一、农学院团委学生会的主要任务是： （一） 代表和维护广大同学的正当权益和要求，热情 为同学服务，沟通学校有关部门与广大同学的联系； （二） 根据会员的需要，开展多种自我管理、自我教 育和自我服务活动，为会员提高民主素质、树立科学精 神，全面成才创造良好条件； （三） 发展与兄弟院校的友好关系； （四）及时完成学校的各项活动，协助学校的教育和 管理工作。
学生会考核奖惩制度
学生会考核奖惩制度
一：奖励制度
（1）在校园内外有好人好事经查实（酌情加分）
（2）一週全勤，无迟到早退者（加2分）
（3）一贯工作认真负责，积极主动并讲究工作方式，使本部门工作在学生会内受到广泛好评者（加5分）
（4）一个学期内得分位于前5名的成员予以表彰，并颁发奖状。
二：惩罚制度
（1）开会或执行工作时缺勤(扣5分，连续缺勤者翻倍扣分）
（2）在学校内外如发现或经举报有恶劣言行者，经调查核实者（扣除5—10分，情节严重者开除出学生会）
（3）消极怠工（个人或部门）造成活动进展不顺利甚至失败者（每人扣除3—10分）
（4）工作时出现包庇，隐瞒事实者。
（扣除4—6分，情节严重者逐出学生会）
注：每人一学期30分为基础分，每週统计一次，週一公布。
关于评选推荐2013—2014学年“创优评优”活动先进集体和个人的通知
甘农大学工字〔2014〕12号关于评选推荐2013-2014学年“创优评优”活动先进集体和个人的通知各学院、有关部门：“创优评优”活动是我校学风建设的重要内容，也是树立优秀典型、营造优良学风和班风，激励广大学生勤奋学习、健康成长、全面发展的重要举措。
2013—2014学年中，各学生班级和广大同学积极进取、争先创优，在专业学习和各类各级竞赛中取得了优异的成绩。
为了进一步推动“创优评优”活动的开展，学校决定评选表彰一批“创优评优”活动先进集体和个人。
现将有关事宜通知如下：一、先进集体和个人奖项称号“先进班集体”、“三好学生标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”。
二、评选范围及名额分配（一）评选范围二、三、四年级本科生及班级。
（二）名额分配1．“先进班集体”由各学院推荐优秀班级参加全校评选。
2．“三好学生”的推荐人数控制在学院参评学生人数的5%以内；“优秀学生干部”推荐人数见《“优秀学生干部”名额分配表》（附件）。
“三好学生标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”不能同时兼得。
三、评选标准“先进班集体”、“三好学生标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”的评选依据《甘肃农业大学本科生奖励条例》进行评选。
四、评选推荐程序及要求1．评选推荐工作由各学院学生工作领导小组组织实施，要坚持标准，全面衡量，保证质量。
2．先进集体和个人的评选推荐以学生综合素质测评为主要依据，评选推荐名单需经学院学生工作领导小组审核并在全院公示，无异议后报送学生工作部（处）；学生工作部（处）负责学生奖励评审资料的汇总和审核，并提交学校学生工作委员会全体会议审定。
3．凡受到学校纪律处分或欠交学费者，取消评奖资格。
4．评选工作要坚持公平、公正、公开原则，对于在“创优评优”活动中弄虚作假者，取消评奖资格，并给予严肃处理。
五、评选材料报送及要求1．请各学院于10月1日前完成评选推荐工作，在学院范围内公示三天，无异议后将各类奖项的登记表、汇总表（电子版、纸制版，样表详见辅导员信箱）及获奖证书复印件、成绩单等相关材料于10月9日前报送学生处教育管理科（办公楼107室）。
考核制度
甘肃农业大学学生会人力资源部内部考核制度二〇一一年十一月九日甘肃农业大学学生会人力资源部内部考核制度(试行)在校党委的领导下，在校团委的指导下，为了更好的促进学生会工作，为进一步实现学生会人力资源部内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度，调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一，对学生会人力资源部内部干部、成员在学生会期间所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。
基本总则：一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
二、学生会工作人员带头遵纪守法。
严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
三、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
四、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。
五、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
六、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
七、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。
勇于承担责任，关心他人的思想、学习、生活和工作。
八、学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。
九、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉维护学生会的形象。
十、学生会工作人员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。
考核原则：一、考核对象我部所有人员；干事在一个月内被安排到的工作，三次以上无法参加的，取消考核资格；二、考核制度实行"百分制"考核；三、各成员品德总分为100分，其中基本分为70分，奖罚分为30分，按学期累计总分计分；四、品德操行分高于100分者给予奖励，凡一学期内出现60分以下为留会察看，若低于50分者请自觉退出学生会；五、考核制度工作由内部成员负责，并上交部长做统计工作。
学生会考核制度
学生会考核制度
是对学生会成员的绩效和工作进行评估和奖惩的一种管理制度。
它的目的是促进学生会成员的积极参与和成长，并提高学生会的工作效能。
学生会考核制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 考核指标：根据学生会的工作职责和目标，制定具体的考核指标，如工作完成情况、工作质量、活动效果等。
2. 考核周期：规定考核的时间周期，一般为学期或学年。
3. 考核方式：可以采用多种方式进行考核，如考核评分、工作总结报告、组织能力考察等。
4. 奖励措施：对表现优秀的学生会成员给予奖励，如表彰、奖金、荣誉称号等。
5. 激励机制：建立一套激励机制，激发学生会成员的工作积极性和创造力。
6. 惩罚措施：对于工作表现不佳的学生会成员采取相应的惩罚措施，如扣分、降职等。
7. 反馈和改进：定期对学生会的考核结果进行反馈和评估，并及时调整和改进制度。
学生会考核制度的实施可以帮助学生会成员更好地履行职责，提高工作效率和质量，同时也可以激励学生会成员积极投入工作，促进学生会的发展和成长。
第 1 页共 1 页。
关于表彰奖励优秀个人的决定
甘农大发…2012‟号关于表彰奖励2011-2012学年先进班集体和优秀个人的决定各学院，机关各部门：2011-2012学年，全校学生在“创优评优”活动中积极进取、争先创优，在专业学习和各类竞赛中取得了优异的成绩，为促进学风、校风建设发挥了积极作用，涌现出一批先进集体和优秀个人。
经学校研究，决定授予林学院2009级林学本科班等16个班级“先进班集体”称号；授予刘洋等89名学生“三好学生标兵”称号；授予马淑梅等450名学生“三好学生”称号；授予邓玮等83名学生“优秀学生干部”称号；授予张贺等184名学生“优秀毕业生”称号。
学校号召全校各班级和广大同学向受到表彰的先进集体和优秀个人学习，以先进为榜样，勤奋学习，勇于创新，全面提高自身综合素质。
希望受到表彰的先进集体和优秀个人戒骄戒躁、再接再厉，进一步发挥模范带头作用，带动和帮助其他集体和个人不断进步，为大力推动校风、学风建设做出新的、更大的贡献。
附件：2011—2012学年先进班集体和优秀个人名单二〇一二年十二月日主题词：教育学生表彰决定甘肃农业大学办公室 2012年12月日印发2011-2012学年先进班集体和优秀个人名单先进班集体（16个）人文学院2009级汉语言文学本科班人文学院2009级文秘教育本科班人文学院2009级劳动与社会保障本科班人文学院2010级文秘教育本科班动物科学技术学院2009级动物科学本科1班动物科学技术学院2009级动物科学本科3班动物科学技术学院2009级水产养殖学本科班草业学院2009级草业科学本科2班草业学院2009级植物保护本科2班林学院2009级林学本科班农学院2009级中草药栽培与鉴定本科班生命科学技术学院2009级生物技术（植物方向）本科班食品科学与工程学院2009级食品质量与安全本科班资源与环境学院2009级土地资源管理本科班经济管理学院2010级农林经济管理基地班动物医学院2010级动物医学本科2班三好学生标兵（89人）工学院（17人）：徐立娜武仲兴王帅许钊李毅陈宗元周小雄杨晓婷何岸镕姜晶韩孝琴白望望刘佳骏杨路马婧王世杰草业学院（13人）：王贵珍袁柱李宝穆蓁侯宝宏牛奎举冯佩佩康文娟连继萍张翠梅漫静张浩贾海秀资源与环境学院（11人）：王欢李婉君王小娟贾蕊鸿安小娟汤春花张春灵刘永锋姚琦路正邵雅静食品科学与工程学院（9人）：罗天林许姿董彦琴刘小燕罗芹唐瑛段晓丽袁晓金杨兰经济管理学院（9人）：马宝宝赵辛晨田振振王睿涵朱彦慧高杰李倩倩寇雪霞陈倩生命科学技术学院（7人）：韩珍振蒋卫军王沙沙闫志斌张雪梅赵茜茜赵玉玲农学院（6人）：张贺赵静王雨任红丹强浩然姜飞人文学院（6人）：贾毅琛陈红孟玉玲雷冰杨楠王盼盼林学院（4人）：高红霞成彦丽张荣刘雅莉外语学院（2人）：逯亚萍肖云霞动物医学院（2人）：陈鸿马碧云信息科学技术学院（2人）：胡贻江刘楠理学院（1人）：刘洋三好学生（450人）农学院（63人）：魏秀娟王甜刘琴蔡天骄赵小强王剑宏王丽红曹爱农李丽陈艳霞闫丽婷费艳花李睿裴雪萍崔婷婷王芳祁雅芬张红霞李丽霞何志强方园张小娟李阁贺梓茜朱婷娄金刚邓冰倩宁志英石战兵王旭东王南张晨曦杨娟巨大洲付强李婷婷杨始锦贾南孟琼胡亚张永香何傲蕾张顺琴张元红宗文贞苏晓梅王玉张艳霞赵文婷杨瑞马丽霞胡乐石雨仟任凯丽申小霞刘庆帅任畇霏杨俊伟贺军花张凤琴王乾滕彦文黄思特工学院（60人）：王波张洹榕王晓雯李兴凯杨红王鹏远魏丽娟宋有玺王雪苗闫世程何崇阳郭龙谭艳红刘生锋孙克翠何婷婷胡海燕李龙鲁振霞唐万辉赵剑鸣曹志远柴多宏马小玲袁忠湘陈晓丽陈玲玲程烨赵芳琴王芳杨海铭郑志斌南昭兄张旺旺孔维弟张再尚樊丽军樊宏鹏陈述祁文博王智王茂才董鲁鹏曹琪曹永东何学海龚方华马瑛瑛冯生珍应菲菲师梦娇王海武张红玉孙悦张红玉陈晶舜高鑫莉王强赵玉琴蔡学韩经济管理学院（53人）：陈芳刘津杉贾海娥徐海萍白姣范宗强柳雁张馨月白兆霞颜翠玲金莹苏海珍张新花文丽萱蒋丽荣何柯清李京轩张丽霞康琦朱丽婷张洋洋邢宇静惠正张倩陈宝宝马悦杨嫄霞马润霞马若愚杨璐杨艳艳李兴贤孔宝红王盼郭凯文杨波文桃萍车国琴汪丹欠文霞赵海丽牛利民高晶胡广银赵雪莉雅国宁仲丛存刘利梅孟青李淑彩王宝林王莹蒋成芳草业学院（49人）：陈书琪刘婷婷杨鑫杨小玲左鸿明张红霞赵静杨凤珍张静贾春旺贾丽琴赵青冯中红陈娥李晶晶高香赵媛媛赫玉芳姬程鹏付婷婷赵方媛岳晓霞李霜霜邓丽丽王娟赵有华秘一先侯健健王可心王业瑾王朔段明芳张小英张美丽李东琴谢紫君李兴福李国福李巧璐陈东景瑞李娜娜孛小强霍诗梅李梅梅赵涛涛沈冰昕肖红李殷睿智资源与环境学院（43人）：马婷婷张婷宋有宁王宇军廖伟斌雍万铃张玮文秦艳孙全龙陆云飞张英英牛文丽牟安平任君冯宏新连瑞娥黄婉清朱凤霞王巧芳贾爱琴杜宁宁魏爱琴闵文婧崔雪莉张亚丽王飞张金霞李培都宋忠忠王国军赵亚娥徐阳任晓春袁文婷陈芳娟白小艳谭宁焱徐园园蔡晓敏兰亚娜张洁李裕家魏苹食品科学与工程学院（40人）：李倩吕彩霞刘璐管亮红张翠霞张海川杨宁袁鲁鲁张成罗洁李学燕鲁榕榕张金豫徐永馨骆玉秀苓朋春关明玲宋彦婷李晓慧陈艳红马玉霞罗金玉包玉玲赖兴娟管声孟红霞张建华王莉高红霞白小东赵风琴刘佑骥金雅莉张瑞军马娅俊周文霞常瑞刘晓佳于娟青维人文学院（35人）：周瑞彪姜波王玉荣王小川邓丹丹鲁德渊邹晓悦杨彩霞宋小月马岩陆彦彤王玉琴王春艳张培培张蒙蒙张文秀肖丹凤任丽丽富阳丽牛盼盼吴孝青蔡亚楠王改峰李琪洪鹤峰王辉霞武生龙张瑞灵吕应芳黄艳丽裴菁菁周贺贺张春霞慕宝霞王理文动物科学技术学院（24人）：张生伟杨娴婧代立霞苏东伟张天能马淑梅范琳县怡涵杜进姣庚宸帆刘立龙巨玉鑫赵臣谯雯文张义全张春林王志兰康婧鹏石琳张彩云张筱艳蒙彦晓靳继龙胡瑞雪动物医学院（18人）：甘利鹏鲁玉荣马梦汝李淑萍马晓龙张巧玲张丽蓉张懿白雪袁强刘文媛蔡姣李斌薛子钰孙娟马宁武鑫赵子惠林学院（16人）：李敏李国霞葛晶康启燕武鹏艳杨万芳金辉亮权佳陈伟祝蒙蒙曾晶张瑜羿军龙陈瑛李莉吕星信息科学技术学院（14人）：孙亚运郝梦婷费建瑶魏亚琼张鹏莫敏敏李瑞燕王刚徐晓芳陶小娟袁丽萍周丽军吴敏杨文娟生命科学技术学院（14人）：王立珍王文芳莫负涛周志远张静景亚萍杜登飞南玉菲裴月娟逯佰艳王文行刘凡苏小梦李潇外语学院（13人）：杨巧梅祁丹王晋马燕楠武宏红苟恩建夏威林王可叶涛录艳刘晓婷范杰令慧林理学院（8人）：常大伟王琴周军琴马文梅彭爱风刘丽丽苏平如罗存军优秀学生干部（83人）工学院（8人）：王士强曲思沛赵婉耀冷茶根李福强裴伟强牛亚龙张凡资源与环境学院（6人）：霍福林杨永强宋充达周玉洁文平朵丹农学院（6人）：贾怀刚孙鸿强麻建康肖海张金兰王银食品科学与工程学院（5人）：王璐李世杰徐洁赵欣张彩琴经济管理学院（5人）：王慧张俊文周金城翟继飞马文媛生命科学与技术学院（5人）：景洁马瑞峰薛庭王鑫马紫阳草业学院（5人）：许嘉辉吕铎王欢邵成玉邹小平人文学院（5人）：潘红刘勇李佳沁董建纲周鹏飞动物医学院（4人）：孙得金韩叶雯张黎平魏易知信息科学技术学院（4人）：黄佐城缑志奇张正东夏天亮林学院（4人）：李继轩梁丹杨姣李文兴动物科学技术学院（3人）：方立斌车陇杰富多瑞外语学院（3人）：王雅祯谈悦熊楠理学院（3人）：周宏霖王垚窦亚芳校学生会（5人）：张同祯杨喆马继明杨伟红路海鹏校国旗班（4人）：邓玮李婷鲁俊卿王开铭大学生艺术团（1人）：李屹新《农大青年》编辑部（1人）：王亚生校广播站（3人）：赵俊皓沈家祺徐爽大学生通讯社（3人）：张志凡卢昌皎陈小霞优秀毕业生（184人）工学院（31人）：徐立娜张洹榕王晓雯张瑞王帅武仲兴刘小琴李辉杨晓婷何岸镕程斌强姜晶马颖娟刘生锋孙克翠谭艳红赵宪双李深奇韩孝琴田刚毛万昶刘佳骏杨路孙东月李亚丽周小雄李毅许钊陈宗元曹志远唐万辉草业学院（22人）：王贵珍陈书琪刘婷婷吕铎袁柱李宝杨鑫赵涛涛闵丹丹王小霞穆蓁侯宝宏杨凤珍王克婧张红霞赵静牛奎举冯佩佩张静石娟康文娟连继萍经济管理学院（18人）:马姣姣杨旭亮全洁平芳芳王新焕宋晓珍孙小丽马宝宝赵辛晨金莹张笑文王睿涵田振振陈舜花徐海萍贾海娥邢斐李永华农学院（18人）：张贺刘林波张凤琴安艺曹杰陈晓艳李倩赵静王乾王雨曹爱农李雅婷韩盼盼陈艳霞闫丽婷滕彦文裴雪萍姚海梅资源与环境学院（18人）：马婷婷王欢潘慧高明王宇军赵娟周玉洁柴建忠王小娟李婉君文秦艳贾蕊鸿安小娟张英英孙睿吕志芳汤春花张洁食品科学与工程学院（18人）：董彦琴许姿王婷王琳琳安慧莹潘静宇王琪马红唐瑛王丽娟刘亚娜赵中婧管声赵风琴罗芹曹艳萍刘佑骥白小东人文学院（13人）：刘婷贾毅琛王理文陈红孟玉玲姜波储泽晖雷冰胡家邹晓悦冯海霞鲁德渊杨楠动物科学技术学院（10人）：张生伟马淑梅张明贤席锐王芳彬县怡涵范琳李静边琳鹤李珍动物医学院（9人）：马宁刘迎琦马亚茹武鑫岳跟弟李淑娴孙娟王自文赵子惠林学院（8人）：高红霞吕星成彦丽杨燕燕张荣牛耀彬刘雅莉杨万芳生命科学技术学院（8人）：李潇相盼盼王文芳蒋卫军张雪梅赵玉玲王立珍韩珍振外语学院（6人）：杨巧梅祁丹逯亚萍吕岚肖云霞令慧林信息科学技术学院（4人）：胡贻江王新扬胡贺年崔津华理学院（1人）孙艳。
各系学生会考核标准
各系学生会考核标准学生会是由学生自行组织的具有代表性、服务性和监督性的组织，其主要职责是组织开展各类校园活动、维护同学权益与利益、参与学校决策与管理等。
在学生会的工作中，考核标准是对学生会成员进行绩效评估和监督的重要依据，既是评价学生会工作的质量和效果的标准，也是激励学生会成员主动参与工作、提高工作积极性和创造力的动力来源。
一、工作成果及任务完成情况：1. 组织、协助或参与的校园活动数量、质量、影响力等；2. 代表学生发表意见或提出改进建议的次数、质量和效果；3. 参与学校决策与管理的程度和贡献；4. 为同学提供的服务项目及服务质量等。
二、团队合作与协调能力：1. 在团队中的沟通与合作能力；2. 团队之间的协作与协调能力；3. 在对外协作与合作时的能力；4. 与资源供应、项目组织以及周边部门沟通协调的情况。
三、组织与执行能力：1. 活动计划与执行过程中的组织能力；2. 项目管理与资源调配的能力；3. 活动执行中的规划与创新能力；4. 处理突发事件和解决问题的能力。
四、沟通表达与外联能力：1. 对内对外的沟通和交流能力；2. 组织各类会议并进行议案撰写和表达的能力；3. 与其他学生组织、社团以及部门进行的对接与合作；4. 听取同学意见和反馈、解答疑问等能力。
五、责任心与自我改进：1. 对学生会工作的态度和责任心；2. 思想政治素质和带头遵守学校规章制度；3. 学习和提高自我工作能力的积极性；4. 接受批评和改进工作的能力。
学生会考核标准的确立应当充分体现公平、公正和客观，评估方式可以采用定期评估、绩效考核、学生评议等多种方式结合，通过评估结果及时整改和改进工作，营造良好的学生会工作氛围，激励学生会成员更好地服务同学、履行自己的职责，推动学校校园文化建设和学生思想政治教育工作。
甘肃农业大学学生社团考评管理办法.
甘肃农业大学学生社团考评管理办法本办法适用于所有甘肃农业大学在册学生社团,参考《甘肃农业大学学生社团管理办法》制定。
一、参评资格1、学生社团成立须满一年;2、学生社团年度无违纪现象;二、评比程序1、学生社团在指定的时间内向社团联合会递交社团考评总结材料;2、社团联合会依照考评总结材料和社团平时表现对学生社团进行材料初评,根据考评方案进行打分;3、初评通过后的学生社团负责人参加由社团联合会组织的10分钟时间的主席答辩,作为对材料初审的补充和社团主席个人的考评;4、由校团委主管老师,社团联合会主席台组成的评委小组依据初评材料以及社团主席答辩的情况对社团评比打分,最后把材料考评(70%与主席答辩(30%比例分数相加和为最后成绩,依照分数排名按比例选出星级社团;5、校团委、社团联合会向全校公布考核成绩并对获奖社团及主席个人进行表彰奖励。
注:1、材料打分占70%,主席答辩占30%2、本次考评秉承的透明公开的原则,社团联合会将获奖协会各项成绩一同公布出来。
如果协会对评优结果存在异议,可以以书面的形式向社团联合会提出异议,由社团联合会人力资源部接受并给与解释。
三、评比设计1、考评期为一年。
2、设臵社团日常管理内部建设、社团活动、工作配合度等为主的材料考评,主席答辩两个评比项目。
3、评比项目分数说明:每一项的分数都给出所占分值,在最后的分数核算中,将各项分数乘上其所占百分比,然后相加,就是其评优材料所获得分数。
(注:满分100分,最后将评优材料获得的总分数乘以70%就是在材料初评所占的分数。
主席答辩内容分七个小项,每项都给出所占分值,最后加总求和取平均分乘以30%就是主席答所占的分数。
最后将两部分分数相加排名。
4、星级社团的评定说明:星级社团评定是在社团考评的基础上进行的,材料考评与社团主席答辩的分数相加排名,在排名的结果中按比例抽取前10%为五星级社团,20%为四星级社团,30%为三星级社团, 30%为二星级社团,10%为一星级社团。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学院：考核时间: 年月日
考核细则满分得分最终得分
思政建设(100*10%) 政治思想学习20 针对国家新政策能否做到积极学习、积极响应20 是否能引领学生思想20 调动学生干部积极性、主动性活动的开展20 主席团、部长会议的按时召开10 举办活动时学生会成员是否积极参加10
机构组织
建设(100*10%) 学生工
作机构
健全
主席团10
职能部门10
其他（如舆情信息小组等）10
制定并
完善学
生会工
作制度
日常值班 5
会议安排及记录 5
文件、档案管理 5
宿舍管理及宿舍卫生检查 5
公章管理 5
人员调动管理 5
学生干
部队伍
培训
干部素质培养10
办公礼仪 5
办公基础知识培训 5
学生会制度体系学习 5
学生干部之间的交流联系 5
学生干部团结意识、服务意识的具备 5
是否积极培养学生会干部的创新意识 5
特色活动(100*20%) 院内是否举行对校园文化建设有益的学术活动35
院内是否自主举办丰富多彩的文体活动35
举办具有本院特色的文艺活动30
甘肃农业大学学生会制
学院：考核时间: 年月日
学校学生工作参与(100*50%) 校学生会主席团会议到席情况8 十大歌手
报名、组织情况 6
现场秩序是否良好 6 “迎春杯”篮球赛
考核项目：
1.报名、组织情况
2.现场秩序是否良好
3.是否有喝倒彩现象发生
4.是否有负责人跟随
10 “迎新杯”篮球赛10 “农大杯”足球赛10 “迎新杯”羽毛球赛10 “迎新杯”乒乓球赛10 “演协杯”辩论赛10
食堂执勤
组织是否积极 2
秩序是否良好 2
是否遵守执勤制度 2
是否有迟到早退现象 2
是否有负责人 2 舆情信息
是否及时报送 4
报送质量 6
奖励加分(100*10%)
集体奖项加分
国际级奖项/个 6
国家级奖项/个 5
省级奖项/个 4
校级奖项/个 3
个人奖项加分
国际级奖项/个 5
国家级奖项/个 4
省级奖项/个 3
校级奖项/个 2
总计100分合计
考核人
甘肃农业大学学生会制。