三级企业自评表-2011.12.6
机械制造企业三级安全生产标准化自评检查表
第一部分基础管理自评检查表安全生产责任制自评检查表No.101职业安全健康规章制度自评检查表No.102规划与年度计划自评检查表No.103注：按“考评说明”实行单项条款扣分，扣完为止。
机构与人员自评检查表No.104注：主要考评三级管理网的建立情况。
职业安全健康教育自评检查表No.105事故管理自评检查表No.106No.107No.108注：累计少于80分为不合格班组，发生轻伤以上事故扣全分。
计分方法：实得分＝12－不合格班组数/抽查班组数×0.12×100No.109注：共有岗位种，共有安全操作规程种，无遗漏。
特种设备及人员安全管理自评检查表No.110相关方安全管理自评检查表No.111No.112No.113危险源管理自评检查表No.114安全健康档案自评检查表No.115第二部分燃爆热工专业自评检查表工业气瓶自评检查表No.201注：拥有工业气瓶个，其中乙炔气瓶个、氧气瓶个、氮气瓶个、四氟乙烷气瓶个。
共有个放置场所。
危险化学品库自评检查表No.202注：共有危险化学品仓库处，分别是 ,全查。
油库、油罐自评检查表No.203注：共有油库、油罐处。
液化气站自评检查表（空项）No.204煤气站自评检查表（空项）No.205制氧站自评检查表（空项）No.206压力容器自评检查表No.207注：拥有压力容器个，全查。
乙炔发生站自评检查表（空项）No.208锅炉与辅机自评检查表（空项）No.209空压机自评检查表No.210注：拥有空压机台，全查。
工业管道自评检查表No.211注：工业管道米，全查。
木料场所自评检查表（空项）No.212注：拥有木料场所处，全查。
工厂建筑自评检查表No.213注：拥有建筑物数量为座，总建筑面积约m2，全查。
总占地面积m2涂装作业场所自评检查表No.214注：拥有涂装作业场所处。
锻造机械自评检查表（空项）No.215注：拥有锻造机械台，全查。
机械制造企业三级安全生产标准化自评检查表
第一部分基础管理自评检查表安全生产责任制自评检查表No.101职业安全健康规章制度自评检查表No.102规划与年度计划自评检查表No.103注：按“考评说明”实行单项条款扣分，扣完为止。
机构与人员自评检查表No.104注：主要考评三级管理网的建立情况。
职业安全健康教育自评检查表No.105事故管理自评检查表No.106No.107No.108注：累计少于80分为不合格班组，发生轻伤以上事故扣全分。
计分方法：实得分=12 -不合格班组数/抽查班组数X 0.12 X 100安全操作规程自评检查表No.109注：共有岗位种，共有安全操作规程种，无遗漏。
特种设备及人员安全管理自评检查表No.110相关方安全管理自评检查表No.111No.112No.113危险源管理自评检查表No.114安全健康档案自评检查表No.115第二部分燃爆热工专业自评检查表工业气瓶自评检查表No.201注：拥有工业气瓶个，其中乙炔气瓶个、氧气瓶个、氮气瓶个、四氟乙烷气瓶个。
共有个放置场所。
危险化学品库自评检查表No.202注：共有危险化学品仓库处，分别是，全查。
油库、油罐自评检查表No.203注：共有油库、油罐处。
液化气站自评检查表（空项）No.204No.205No.206压力容器自评检查表No.207注：拥有压力容器个，全查。
乙炔发生站自评检查表（空项）No.208锅炉与辅机自评检查表（空项）No.209空压机自评检查表No.210注：拥有空压机台，全查。
工业管道自评检查表No.211注：工业管道米，全查。
木料场所自评检查表（空项）No.212注：拥有木料场所处，全查。
工厂建筑自评检查表No.213注：拥有建筑物数量为座，总建筑面积约m2，全查。
总占地面积m2涂装作业场所自评检查表No.214注：拥有涂装作业场所处。
锻造机械自评检查表（空项）No.215注：拥有锻造机械台，全查。
【精品】安全标准化自评记录表(三级)
在90%—100%之间得6分，在75%—90%之间得3分，在60%—75%之间得1分，在60%以下得0分。
策
划
5分
是否对员工安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪做出了规定？
5分
有正规编号的文件规定了对员工安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪的，得5分；否则得0分。
序号
考评项目
分值
考评方法
考评结果
2分
检查企业历年来的文件化的安全生产目标与指标，若有得2分；否则得0分。
序号
考评项目
分值
考评方法
考评结果
得分
目标
50
分
执
行
10
分
是否为安全生产目标与指标的实现提供了下列资源？人力资源；财力资源；物力资源；技术资源。
4分
满足一项得1分。
是否制定了实现安全生产目标和指标的实施计划？
4分
查阅现行有效的实现安全生产目标和指标的实施计划，若有得4分；否则得0分。
2分
是否有对安全生产目标与指标的设立、完成情况评价的管理制度，若有得2分；否则得0分。
是否明确了安全生产目标和指标完成情况评价的责任部门、责人员及评价方法？
3分
检查是否明确了安全生产目标和指标完成情况评价的责任部门、责人员及评价方法，若是得3分；否则得0分。
执
行
10
分
是否每年都设立了文件化的安全生产目标与指标？
得分
2
安全生产法律法规与其他要求
2.1
需
求
识
别
与
获
取
30
分
策
划
3
分
是否建立了识别安全生产法律法规与其他要求的需求并获取法律法规与其他要求制度？
工贸微型企业安全生产标准化三级自评表
工贸企业安全生产标准化（微型三级）自评报告企业名称（盖章）行业企业类别自评得分自评等级三级（微型）自评日期年月日是否在企业内部公示□是□否是否申请定级□是□否自评类型□初评□复评目录1.申请企业情况表2.企业主要负责人承诺书3.××市工贸企业安全生产标准化自评报告审核意见表4.××市工贸行业小微企业安全生产标准化定级标准5.自评得分汇总表6.企业自评问题点扣分汇总及原因说明7.企业自评过程中发现问题及整改报告8.企业工商营业执照复印件9.申请延期企业的标准化证书复印件10.企业工伤保险缴费名单（具有社保局盖章）11.企业工厂平面布置图、生产工艺流程图和主要原辅料材料清单12.企业重要设备设施安全操作规程文件及重要设备设施清单13.企业安全生产责任制文件、安全生产规章制度（制度和规章清单）14.企业使用危险化学品数量及风险控制措施台账（没有涉及请说明原因）15.企业重大危险源报备资料（或无重大危险源声明）16.企业重要风险点及管控明细清单（提供3-5个点）17.企业主要负责人和安全生产管理人员安全培训合格证书复印件18.企业特种作业人员、特种设备操作人员清单及资格证书复印件、特种设备定期检测报告清单及报告复印件（有则提供，无则声明，且在有效期内）19.企业部分新进员工三级教育培训的档案资料（含培训人员签到表、2张培训现场彩印照片、三级教育培训卡及考核等资料）；复评企业提交近半年内开展的从业人员安全培训档案资料及抽取一至二份三级教育培训档案资料附在自评报告20.顺安码系统上报隐患的企业基本信息栏网页截图21.企业重要设备设施、场所安全警示标志照片（2张以上、彩印），企业生产经营场所不同方位全景照片（2张以上、彩印）2.凡聘请中介机构参与帮扶自评的企业必须要求中介帮扶机构盖章；3.企业自评小组成员按照《办法》的规定人数填写；中介参与帮扶的，须填写中介机构帮扶人员信息。
安全生产标准化三级企业自评报告
公司自评得分分，达到安全标准化三级企业换证要求，申报标准化三级换证。
企业负责人：
年月日
（自评单位盖章）
二、组织机构与职责
为完善标准化的建立，成立了由总经理任组长，公司领导及各部门负责人为成员的安全领导小组，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。公司修订了安全生产责任制，其主要负责人及各类人员的职责明确。
三、安全生产投入
根据国家安全生产投入的相关规定，公司制定了安全生费用投入和使用管理制度和公司保险管理制度。做好了费用投入计划和相关费用的使用台账，保证了公司安全费用绝对专款专用。
自评综述：
按照《*******企业标准化评定标准》的要求，*******有限公司自评考核组于2016年月日对安全标准化工作实施情况进行了自评考核，通过查阅相关资料、深入现场检查、对各部门员工进行询问等方式逐项对13个要素进行了评价。具体评价情况如下：
一、方针目标
公司坚持“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针，依据国家法律法规，结合公司实际，制定本公司总体安全生产目标和2016年度安全生产目标，公司安全指标层层分解到各职能部门。但还需加强各职能部门目标的考核检测。
四、法律法规与安全生产管理制度
安全标准化工作的依据是按法律法规进行的，安全管理就要严格执行相关的规章制度，在这次标准化中司对涉及安全标准化的和安全生产的各项法律做了收集并更新建立完善了《安全生产管理制度》汇编。在收集法律法规同时，我们认真组织各单位人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。公司将会定期对法律法规、规章制度和操作规程进行符合性评价。
（二）公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》《设备验收报废管理制度》等各项设备管理制度，落实责任，做到了设备的日常维修，保养有计划，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。
企业绩效考评自评表
考评结果
考评结果
考评结果
（一）人员配置与机构设置
人力资源战略规划
人才引进完成情况
关键人才流失情况
员工结构比例
机构设置与人员编制情况
员工晋升评审工作
得分汇总
K1得分（2分）
（二）薪酬与绩效管理
薪酬水平和薪酬结构
工资变更及发放情况
员工福利情况
绩效管理流程体系建设
绩效考评组织实施
考评结果运用及反馈
得分汇总
企业绩效考评自评表
企业名称（盖公章）：
负责人签字：
填表日期：
根据《企业绩效评价标准值》选取的行业及标准值
行业类型：
定量指标
优秀值
良好值
平均值
较低值
较差值
1.净资产收益率
2.总资产报酬率
3.盈余现金保障倍数
4.总资产周转率
5.应收账款周转率
6.资产负债率
7.带息负债比率
8.销售增长率
9.资本保值增值率
（五）社会保险管理
社保政策宣传及咨询
社保险种齐全及其基数核定
参保人员增减和信息变更
社保费K5得分（1.5分）
（六）办公室行政
人力资源信息化建设
办公造化及设备管理
ISO9000质量手册维护
会议组织管理
文件运转与公章使用
文件归档及日常管理
得分汇总
K6得分（1.5分）
得分汇总
K4得分（2分）
（五）安全保障措施
生产作业现场安全标识及紧急疏散出口设置
安全生产设施的配备及维护检测
劳动防护用品管理
职业健康安全管理
得分汇总
K5得分（2分）
四、合同履约及质量管理状况AQ（权重20%，共20分）
安全生产三级标准化自评报告(模板)
安全生产三级标准化自评报告（模板）公司安全生产三级标准化公司2013 年 9 月 15 日前言(简述企业开展安全生产标准化达标创建的依据文件、宣贯情况、组织建设、自评结果。
)目录(请标注页码)第一章概述第一节自评依据一、法律、法规二、相关文件三、国家标准、行业标准第二节安全标准化目的一、夯实安全基础二、改善安全管理三、遏制安全事故第三节安全标准化自评范围及程序第二章概述第一节企业简介第二节 XX单元简介一、概述、年度安全生产目标二、生产工艺流程(图)三、主要生产设备一览表四、主要原料及产品(表)五、安全生产管理情况六、主要安全设施检测情况七、应急救援管理及演练八、安全生产投入情况(表)九、贯标期间事故隐患排查整改情况第三章自评结论第一节自评结果及安全生产绩效第二节自评结论自评报告根据县安监局“关于开展安全标准化活动”的通知和公司的需求，为全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“安全标准化领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。
领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及“冶金企业安全标准化安全管理标准”，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将自评情况汇报如下:一、企业概况二、安全领导机构及人员设置情况公司成立了安环办具体负责全公司的安全和环保工作，内设专职安全管理人员6人。
为完善标准化的建立，公司成立了由总经理任组长，副总经理为副组长，生产设备处处长、保卫处处长、财务处处长、安环办主任、办公室主任为成员的领导小组，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。
下层各单位也分别成立，由主要负责人任组长，分管安全的副职任副组长，各车间主任、工段长、带班长为成员的安全生产管理小组，各工序都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各车间负责人、工段长、带班长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。
三级指标自评表
经严格自评，我校该项目完全达到A级评估标准
三级指标自评表
条目编号
2-4-4
等级
A
条目名称
图书资料与借阅使用
佐
证
材
料
一、图书账册、图书计划、采购合同及图书馆制度
二、2005、2006、2007年借阅记录
三、2005、2006、2007年图书目录
自
评
概
述
我校现有标准图书馆一座，建筑面积3680m2；藏书16.3286册，其中电子图书10万册，期刊8000册，其他图书63286册。图书管理规范、借阅率高，为学校教学和丰富学生的知识提供了有力保障。
2、专职教师124人，专业教师梯队中具有高级教师职务任职资格者多，专业理论课教师68人，专业理论课教师“双师型”比例为47%，且逐年在提高。
二、信息化水平
1、我校现有多媒体教室4间，利用率可达90%以上，专任教师中独立制作、运用课件的教师达65%以上。
2、2005年、2006年我校分别于北京“广联达”软件开发公司和北京“PKPM”软件开发公司建立了良好的合作培训学生的协议。让学生了解和掌握最新的经济和技术信息，不断提高学生的市场竞争能力。
1、我校的工业与民用建筑专业有教学水平较高、学术造诣较深、富有开拓精神的专业带头人和结构合理、学风良好、团结协作、积极向上的专业教师梯队，并且注重教师的继续教育和知识更新，注重“双师型”教师建设。专业带头人具有中级教师职务任职资格，专业教师梯队中有六名具有高级教师职务任职资格，“双师型”教师比例为专业课教师总数的51%，且逐年在提高。
三级指标自评表
条目编号
2-4-3
等级
A
条目名称
多媒体教室
佐
证
危险化学品企业安全生产标准化三级企业自评报告
附件2
危险化学品企业安全生产标准化三级企业
自评报告
企业名称衢州市巨高机械有限公司
自评时间2012年11月22日
填写说明
1、企业自评小组，应当由企业相关部门人员组成，可外聘专家参加。
有关人员名单，在“企业自评小组成员”栏内填写；
2、“自评目的”栏填写：“申请评审”或“年度自评”；
3、“自评范围”栏填写本次自评涉及的范围；
4、“自评准则”填写企业自评依据的标准、规范和要求；
5、“企业基本情况”栏，申请评审，应对企业的基本情况，包括企业性质、地理位置和交通、主要产品及生产规模、从业人员、企业下属单位情况等作全面介绍；年度自评，主要描述一年内企业安全生产相关的变更情况和标准化工作的实施情况；
6、“自评综述”、“自评发现的主要问题概述及纠正情况验证结论”，分别对自评情况和自评发现问题进行综合分析，对不符合项整改完成情况的复核结论；
7、“企业自评表”由企业自评时逐项填写各项得分，统计各A级要素的合计分，再按A级要素权重系数换算成百分制的自评总分；
8、“自评扣分项目汇总表”填写自评的不符合项以及扣分原因；
9、“自评不符合项整改情况汇总表”填写整改事项的整改措施及及其整改后的确认情况。
企业自评小组成员
企业自评表
企业名称（盖章）2012年11月25 日
3。
企业自评表3
企业自评表填表说明：此表共三部分：第一部分为硬性指标自评；第二部分为附加项指标自评；第三部分为企业文化建设成果概要。
第一部分填写：（1）在括号中填入符合企业情况的答案选项；（2）参考“支撑材料举例”，根据企业实际情况列出支撑材料的名称及出处，并作相应说明。
第二部分填写：填写表格，记录获奖或处罚事件。
第三部分填写：填写表格，呈现企业文化建设的主要成果。
一、硬性指标自评如选择“A”选项，请列出支撑材料名录及相应内容的出处，并简要说明情况：1.我们企业有企业核心价值观（B）A.有B.没有支撑材料举例：理念体系载体，如文化手册等。
材料：企业核心价值观的具体内容：2.我们企业有企业愿景（B）A.有B.没有支撑材料举例：理念体系载体，如文化手册等。
材料：企业愿景的具体内容：3.我们企业有企业使命（B）A.有B.没有支撑材料举例：理念体系载体，如文化手册等。
材料：企业使命的具体内容：4.我们企业有企业精神（B）A.有B.没有支撑材料举例：理念体系载体，如文化手册等。
材料：企业精神的具体内容：5.我们企业有员工行为理念（A）A.有B.没有支撑材料举例：理念体系载体，如文化手册等。
材料：员工行为理念的具体内容：尽责任善感恩勇进取知敬畏6.我们企业有企业服务理念（A）A.有B.没有支撑材料举例：理念体系载体，如文化手册等。
材料：企业服务理念的具体内容：“山歌”唱响“六心”服务——正心焕规范贴心赢忠诚细心递精准耐心播技术热心倡互助用心达共赢7.我们企业有企业管理理念（A）A.有B.没有支撑材料举例：理念体系载体，如文化手册等。
材料：企业管理理念的具体内容：策出标谋出法行出果勉出效8.我们企业有企业团队理念（A）A.有B.没有支撑材料举例：理念体系载体，如文化手册等。
材料：企业团队理念的具体内容：明已秉信互助齐进9.我们企业有企业安全理念（A）A.有B.没有支撑材料举例：理念体系载体，如文化手册等。
材料：企业安全理念的具体内容：你我细心单位放心家人安心10.我们的企业理念（愿景、使命、宗旨等）能体现企业发展的方向与目标（A）A.能B.不能支撑材料举例：理念的相关诠释、领导讲话培训材料等。
(3)二、三级标准化企业自评报告(模板)
四川省工贸企业安全生产标准化自评报告申请单位：××××××××××有限公司评审单位：xxxxxx评审性质：√初次评审□延期等级：□一级□二级√三级评审日期：2012年月日至2012年月日企业名称：××××××××××有限公司企业地址：××××××××××××××电话：传真：邮编：自评组长：×××联系电话：自评成员：×××、×××、×××、×××、×××、×××、××等人。
自评结果：口一级口二级√三级口不达标级自评日期： 2012年月日至 2012 年月日自评情况概述：××××××××××有限公司（以下简称“××××”），始建于××××年，是中国目前×××行业规模较大，产品种类齐全、服务较广的从事研究、生产××、××、××、××等成套设备的综合性大企业。
企业获得的各种荣誉：、、、等。
一公司概况（一）公司规模注册资金万元，固定资产万元，产品产量台套、产值万元，上年度销售总额万元。
企业三级安全标准化运行每年自评报告
企业三级安全标准化运行每年自评报告企业三级安全标准化运行每年自评报告一、引言企业的安全标准化运行是建立在安全管理体系基础上的一项重要措施。
而每年进行的自评报告，旨在评估企业在三级安全标准化运行方面的表现，以此为基础，及时发现运行中存在的问题，优化安全管理体系，提升企业安全水平。
本文将从深度和广度两个维度出发，全面探讨企业三级安全标准化运行每年自评报告，以帮助读者更全面、深刻地理解该主题。
二、什么是企业三级安全标准化运行？企业三级安全标准化运行是指按照国家和地方相关标准规范，进行企业安全生产管理的过程。
它涵盖了管理制度、安全责任制、安全培训、安全生产标准、安全检查等方面，以确保企业的安全生产达到可持续发展的目标。
三、企业三级安全标准化运行的重要性1. 保障员工和资源的安全企业三级安全标准化运行可以有效保障员工的人身安全和资源的利益。
通过建立安全责任制和安全生产标准，明确责任人和操作规程，减少事故的发生概率，确保员工在工作中的安全。
通过安全检查和培训等措施，提高员工的安全素质和意识，增强应对突发事件的能力。
2. 提升企业形象与竞争力企业三级安全标准化运行可以提升企业形象与竞争力。
作为一项基本管理要求，企业的安全标准化运行体现了企业对员工和社会的关注与负责。
一个具备良好安全记录的企业将受到政府和社会各界的认可和信任，并在市场竞争中占据有利位置。
3. 保证生产经营的连续性与稳定性企业三级安全标准化运行可以保证生产经营的连续性与稳定性。
通过建立和执行安全管理制度，降低事故风险，减少生产中断和设备损坏的可能性。
企业能够更好地应对突发事件，保障生产经营的正常进行，提高经济效益，增强企业在市场中的竞争力。
四、企业三级安全标准化运行每年自评报告的内容企业三级安全标准化运行每年自评报告的内容应当包含以下方面：1. 法律法规的遵守情况：自评报告应对企业在每个等级的法律法规遵守情况进行详细说明，比如有关安全生产法律法规的执行情况、相关证照的合规性等。
三级标准化企业自评
三级标准化企业自评随着中国经济的快速发展，企业管理水平的提升已成为企业发展的关键因素之一。
标准化管理是一种通过制定和遵守一系列标准、规范和指南，以实现企业高效、稳定和可持续发展的管理方法。
为了评估企业的标准化管理水平，国家出台了一系列标准和规定，企业需要进行自评，以便发现存在的问题和不足之处。
我们公司是一家从事电子产品生产和销售的企业，为了提升企业管理水平，我们进行了三级标准化企业自评。
在这次自评中，我们主要从以下几个方面进行了评估。
第一，组织架构和管理体系。
在这个方面，我们首先评估了公司的组织架构和管理层级是否合理。
我们的公司设置了明确的岗位职责和权限，每个部门都有相应的领导和团队成员。
同时，我们也建立了一套完善的管理制度和流程，包括人事管理、财务管理、市场营销管理等，确保公司的各项工作按照规定和流程进行。
第二，标准化和流程管理。
在这个方面，我们评估了公司的各项工作是否按照标准和规范进行。
我们制定了一系列标准和规范，包括产品生产质量标准、员工工作流程规范、采购管理规范等。
同时，我们也建立了一套标准和流程管理的机制，通过定期的检查和评估，确保工作的质量和效率。
第三，培训和学习机制。
在这个方面，我们评估了公司是否注重员工的培训和学习。
我们建立了一套完善的培训和学习机制，包括定期的培训计划和培训活动，员工可以根据自身需要选择参加相应的培训课程。
我们还鼓励员工积极学习，提高自己的专业技能和综合素质。
第四，绩效评估和持续改进。
在这个方面，我们评估了公司的绩效评估和持续改进机制。
我们制定了一套科学、公正和全面的绩效评估制度，对员工的工作进行评估和奖惩，以激励员工的积极性和创造力。
同时，我们也建立了一套持续改进机制，通过定期的内部评估和外部审核，发现问题和不足之处，并采取相应的措施改进。
通过这次自评，我们发现了一些存在的问题和不足之处。
比如，公司的组织架构还存在一些问题，某些岗位职责不够清晰；在标准化和流程管理方面，某些操作流程还不够规范和标准化；在培训和学习机制方面，培训计划和培训活动还不够全面和系统；在绩效评估和持续改进方面，绩效评估制度还需要进一步完善。
企业安全生产分类等级自评表
（4分）
（1）根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相 应的安全设施；
（2）安全设施建立定期检查、检测制度，保证正常运行及使用，并建 立相应的管理台帐；
（3）安全设施损坏，及时进行维修或更换，并有相应的记录。
未设置相应安全设施的扣4分；未建立相 关检查、检测记录台帐的扣2分；每发现 一处安全设施设置不符合相关要求的，扣1分；每发现一处安全设施损坏未及时维 修或更换的扣1分。
每缺少一项扣0.3分；台账不规范、不真 实每发现一处扣0.1分。
证书、检测资料和特种设备作业人员上岗证等；（10）有关安全生产
收发文件、报告、函等；（11）安全设施台账；（12）其他需要保存整 理归档的资料。
4
安全生产责 任状签订
（3分）
内容包括：（1）企业与主管部门；（2）企业与下级部门（车间） ；（3）企业部门（车间）与各班组、员工（或企业直接与员工）。
21
消防器材设 施按规定设 置（5分）
现场核查，火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统等消防 设施和灭火器、应急照明灯、疏散指示标志等消防器材的数量和选 型应符合规范要求，并确保完好有效。
每发现一处不符合规定扣1分。
22
电气设备符 合标准，有可 靠接地（零） 装置，防雷和 防静电设施 良好并定期 检测（5分）
没有正式颁布安全生产规章制度扣2.5分；
没有正式颁布安全操作规程扣2.5分；安
全生产规章制度每缺少一项内容扣0.2分，
规章制度不规范的每发现一处扣0.1分；
操作规程每缺少一项扣0.2分，操作规程
不规范的每发现一处扣0.1分，操作人员 不熟悉本岗位安全操作规程的，每发现一 处扣0.2分。
安标三级企业自评表
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评单位：同方光电（沈阳）有限公司
自评时间：从2012 年月日到2012 年月日
实用文档
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附表
自评扣分点及原因说明汇总表
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苏州市安全标准化三级自评表
每年至少一次对适用的安全生产法律法规的执行情况进行符合性评价,对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施，并编制符合性评价报告.
2。2管理制度（40）
1．通过识别和评估,将适用于本企业的有关法律法规的有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度或安全操作规程的具体内容，并严格落实。
1。4全员责任制 （20)
1．企业制定安委会和各管理部门和基层单位的安全职责；
2.明确主要负责人安全职责，对安全生产法规定的主要负责人安全职责进行细化； 明确各级管理人员的安全职责；明确从业人员安全职责，做到“一岗一责”。
3.建立安全责任考核机制；对各级管理部门、管理人员及从业人员安全生产责任制进行定期考核，予以奖惩。
0
未制定动火、进入受限空间、变更管理、风险管理、隐患排查治理、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、抽堵盲板作业管理制度及管理制度评审和修订制度其中之一的。
20
1．将适用的法律法规和有关标准规定转化为企业安全生产规章制度或安全操作规程的具体内容.建立完善的安全生产规章制度，管理内容符合标准要求。
2．建立安全生产费用台帐。
5
依法参加工伤社会保险，为全体从业人员缴纳工伤保险费。
1．
5
缴纳安全生产风险抵押金或参加安全生产责任险。
2法律法规和管理制度(120)
2。1法律法规(40)
1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规标准及政府其他有关要求的管理制度；明确责任部门、获取渠道、方式；及时识别和获取适用的安全生产法律法规标准及政府其他有关要求；形成法律法规标准及政府其他有关要求清单和文本数据库并定期更新.
2.根据生产经营规模设置相应管理部门；安全生产管理机构要具备相对独立职能；建立从安委会到管理部门、车间、基层班组的安全生产管理网络，各级要设置负责安全生产的人员；生产、储存剧毒化学品、易制毒危险化学品的单位,应当设置治安保卫机构配备专职治安保卫人员。
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A级 要素
B级 要素
标准化要求
企业达标标准
评审方法
实际 扣分
实际 得分
评审标准 否决项 扣分项 全职责，1 人次扣 2 分。 5.缺少安委会的安全职责,扣 10 分。 1.未建立 安全生产 责任制， 扣 100 分 （A 级要 素否决 项）； 2.主要负 责人对其 安全职责 不清楚， 扣 30 分 （B 级要 素否决 项）。 未建立安 全责任制 考核机 制，扣 30 分（B 级 要素否决 项）。 未设置安 委会、安 全生产管 理部门或
查文件： 1.企业的年度安全生产目标 和安全生产工作计划； 2.各级组织的安全生产目标 责任书； 3.各级组织年度安全生产工 作计划； 4.安全生产目标责任书的考 核与奖惩记录。
未签订各 级组织的 安全目标 责任书， 扣 20 分 （B 级要 素否决 项）。
1.每缺一个组织的安全生产 目标责任书，扣 2 分； 2.安全生产目标责任书内容 与本组织的安全生产职责不 符，扣 1 分； 3.企业未制定年度安全生产 工作计划，扣 4 分；各级组 织未制定年度安全生Hale Waihona Puke 工作 计划，缺一个组织扣 2 分；
查文件： 安全生产方针，年度安全生 产目标。 询问： 抽查从业人员是否知道本 企业安全生产方针和安全 生产目标。 现场检查： 安全生产方针和安全生产 目标告知情况。
未制定安 全生产方 针或年度 安全生产 目标，扣 20 分（B 级要素否 决项）。
1.缺一项扣 2 分； 2.安全生产目标不满足标准 要求，一项不符合扣 1 分； 3.从业人员不了解安全生产 方针或安全生产目标，1 人 次扣 1 分； 4． 没有制定安全生产工作指 标或指标未进行量化，扣 2 分； 5.发布安全生产目标的方式 不符合公众易于获得的要 求，扣 2 分。
3.企业主要负责人应作 出明确的、公开的、文 件化的安全承诺，并确 保安全承诺转变为必需 的资源支持。
1.主要负责人组织开展安全生 产标准化建设； 2.制定安全生产标准化实施方 案，明确实施时间、计划、责任 部门和责任人； 3.制定安全文化建设计划或方 案； 1.安全承诺的内容应明确、公 开、文件化； 2.主要负责人应确保安全生产 标准化所需的资金、 人员、 时间、 设备设施等资源。
A级 要素
B级 要素
标准化要求
企业达标标准
评审方法
实际 扣分
实际 得分
评审标准 否决项 扣分项 项不符合扣 2 分； 4.从业人员不清楚主要负责 人的安全承诺，1 人次扣 1 分。
4.企业主要负责人应定 期组织召开安全生产委 员会或领导小组会议 （以下简称安委会）。
5.
1.主要负责人如何提供资源 支持； 2.从业人员是否知道主要负 责人的安全承诺。 现场检查: 安全承诺告知情况。 查文件： 1.查安委会会议记录或纪 主要负责人定期组织召开安委 要； 会会议， 或定期听取安全生产工 2.安全生产工作汇报资料。 作情况汇报，了解安全生产状 询问： 况，解决安全生产问题。 主要负责人听取安全生产 工作汇报的情况。 查文件： 1.领导干部带班制度； 2.领导干部带班记录及考核 1.落实领导干部带班制度； 记录。 2．主要负责人要对领导干部带 询问： 班负全责。 主要负责人等有关负责人 了解和执行带班制度的情 况。 查文件： 安全生产责任制文件及内 容。 询问： 各管理部门及基层单位负 责人是否清楚本部门安全 职责。
主要负责人对本单位的危险 化学品安全管理工作情况、 对安全生产基础管理工作情 况不清楚，扣 5 分。
1.安全生产标准化实施方案 内容，一项不符合扣 2 分； 2.无主要负责人组织或参与 安全生产标准化记录，扣 3 分； 3.未制定安全文化建设计划 或方案，扣 2 分。 1.主要负责人未作出安全承 诺，扣 10 分； 2.安全承诺未明确、 公开、 文 件化，一项不符合扣 2 分； 3.资源支持、 配备不充分， 一
查文件： 1.识别和获取适用的安全生 产法律、法规、标准及政府 其他要求的制度； 2.适用的法律法规、标准及 政府其他要求的清单和文 本数据库； 3.定期更新记录。 查文件： 1.文件发放记录； 2.培训记录、告知书、宣传 材料。 询问： 相关方是否接收到企业传 达的相关信息。
未明确专 门部门定 期识别和 获取，扣 50 分（B 级要素否 决项）
未及时将适用的法律、 法规、 标准及其他要求向相关方进 行传达， 一项不符合扣 1 分。
企业应每年至少 1 次对 适用的安全生产法律、 法规、标准及其他要求 的执行情况进行符合性 评价，消除违规现象和 行为。
1.每年至少 1 次对适用的安全生 产法律、法规、标准及其他有关 要求的执行情况进行符合性评 查文件： 价； 1.符合性评价报告、记录； 2.对评价出的不符合项进行原 2.不符合项整改记录。 因分析，制定整改计划和措施； 3.编制符合性评价报告。
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
A级 要素 B级 要素 标准化要求 企业达标标准 评审方法 实际 扣分 实际 得分 评审标准 否决项 扣分项 1.识别和获取的法律、法规、 标准及政府其他要求，一项 不符合扣 1 分； 2.法律法规、 标准及政府其他 要求未识别到条款， 一项扣 1 分； 3.未形成清单或文本数据库， 扣 5 分； 4.未及时更新清单或文本数 据库，扣 5 分。
2.企业应制定主要负责 人、各级管理人员和从 业人员的安全职责。
1.明确主要负责人安全职责，对 《安全生产法》 规定的主要负责 人安全职责进行细化； 2.明确各级管理人员的安全职 责，做到“一岗一责”； 3.明确从业人员安全职责，做到 “一岗一责”。
查文件： 安全生产责任制。 询问： 1.主要负责人是否了解《安 全生产法》规定的安全职责 和细化后的安全职责内容； 2．各级管理人员、从业人 员对各自职责是否清楚。
A级 要素
B级 要素
标准化要求
企业达标标准
评审方法 询问： 1.主要负责人及各级组织负 责人是否了解各自安全生 产目标； 2.抽查从业人员是否了解本 组织的安全生产目标。
实际 扣分
实际 得分
评审标准 否决项 扣分项 4.未定期考核，扣 4 分；考 核与安全生产目标责任书内 容不符，扣 2 分； 5.未落实安全生产目标考核 奖惩，扣 2 分； 6.有关人员不了解本组织的 安全生产目标，1 人次扣 1 分。 未明确第 一责任 人，或不 符合规 定，扣 20 分（B 级 要素否决 项）。
查文件： 安全生产责任制。 询问： 1.主要负责人的安全生产职 责； 2.对本单位的危险化学品安 全管理工作情况； 3.本单位安全生产基础和基 层工作情况和做法。 查文件： 1.查企业安全生产标准化实 施方案； 2.主要负责人组织和参与安 全生产标准化建设的记录； 3.安全文化建设计划或方 案。 查文件： 1.主要负责人安全承诺书； 2.资源配备文件及使用记 录。 询问：
1.主要负责人组织制定符合本 企业实际的、 文件化的安全生产 方针； 2.主要负责人组织制定符合企 业实际的、 文件化的年度安全生 产目标； 3.安全生产目标应满足： （1）形成文件，并得到所有从 业人员的贯彻和实施； （2）符合或严于相关法律法规 的要求； （3）与企业的职业安全健康风 险相适应； （4）根据安全生产目标制定量 化的安全生产工作指标； （5）应以公众易于获得的方式 发布安全生产目标。 1.将企业年度安全目标分解到 各级组织（包括各个管理部门、 车间、班组），签订安全生产目 标责任书； 2.定期考核安全生产目标完成 情况； 3.企业及各级组织应制定切实 可行的年度安全生产工作计划。
1.企业主要负责人是本 单位安全生产的第一责 任人,应全面负责安全生 产工作,落实安全生产基 础和基层工作。 2.2 负责 人 （20 2.企业主要负责人应组 分） 织实施安全标准化，建 设企业安全文化。
1.明确企业主要负责人是安全 生产第一责任人； 2.主要负责人对本单位的危险 化学品安全管理工作全面负责， 落实安全生产基础与基层工作。
未按考核制度对企业负责 人、各级管理部门和从业人 员的安全责任制进行定期考 核，予以奖惩，一项不符合 扣 2 分。 1.专职安全管理人员配备不 符合要求，一项扣 2 分； 2.未按规定配备注册安全工 程师，或未按规定委托中介
企业达标标准
评审方法
实际 扣分
实际 得分
评审标准 否决项 扣分项 施，或整改措施不落实，一 项扣 2 分。
2 机 构和 职责 （10 0 分）
2.1 方针 目标 （20 分）
1.企业应坚持“安全第 一，预防为主，综合治 理”的安全生产方针。 主要负责人应依据国家 法律法规，结合企业实 际，组织制定文件化的 安全生产方针和目标。 安全生产方针和目标应 满足： （1）形成文件，并得到 所有从业人员的贯彻和 实施； （2） 符合或严于相关法 律法规的要求； （3） 与企业的职业安全 健康风险相适应； （4）目标予以量化； （5）公众易于获得。 2.企业应签订各级组织 的安全目标责任书，确 定量化的年度安全工作 目标，并予以考核。企 业各级组织应制定年度 安全工作计划，以保证 年度安全工作目标的有 效完成。
1.建立识别和获取适用的安全 生产法律法规、 标准及政府其他 1.企业应建立识别和获 有关要求的管理制度； 取适用的安全生产法 2.明确责任部门、获取渠道、方 律、法规、标准及其他 式； 1.1 法 要求的管理制度，明确 3.及时识别和获取适用的安全 律、 法 责任部门，确定获取渠 生产法律法规和标准及政府其 规和 道、方式和时机，及时 他有关要求； 标准 识别和获取， 定期更新。 4.形成法律法规、标准及政府其 的识 他有关要求的清单和文本数据 1 法 别和 库，并定期更新。 律、 获取 法规 （50 和标 分） 2.企业应将适用的安全 采用适当的方式、方法，将适用 准 生产法律、法规、标准 的安全生产法律、法规、标准及 （10 及其他要求及时传达给 其他要求及时传达给相关方。 0 分） 相关方。 1.2 法 律、 法 规和 标准 符合 性评 价 （50 分）