安徽省基层医改政策分析与思考_欧云清

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安徽省农村基层中医药发展现状及对策分析

安徽省农村基层中医药发展现状及对策分析
病 史 采 集
医学科学 是一 门高难度 、 高要 求 、 高
质量 的 高 端 学 科 。在 临 床 医疗 工 作 中
“ 没有诊 断就没有治疗 权 ” 。一个 临 床医 师如果他对一个患者 的病史 不详细 了解 ,
基本功 的重要 , 无论在设备条 件好 的城市
医 院或农村基层 医院都是必要 的, 特别 是 在广大 的农 村 基层 医 院更 显得 重 要。对 任何疾病 的现象进行 搜集资料 、 整理综 合 分析 , 正确 的逻 辑推 理 , 没有什 么仪 器 和 仪表能完全代替 医生的大脑 。
安徽省
农村 基层 中医药

对 策 分 析
di 1. 9 9 j i n 10 —64 . 0 1 o:0 3 6/. s . 0 7 s 1x 2 1 .
农村基层 中医药人才 配置 及需求 情
况 : 村基层 中医药从业者 的年龄普遍偏 农
高 。学历 层次 为 本科 以上 1. % , 科 85 专 学历 7 . % , 2 1 单纯师承 7 4 . %。初 中级职 称 5.% , 3 1 高级 职称 仅 7 9 , . % 另外 无职
3 .2 337
与某 些疾病有关联 。婚姻史与家族史 , 乃 是考 虑到与一 些遗 传性 疾病 有关 , 尤其对 于我国实行计 划生 育、 生优 育 、 高人 优 提 口素质具 有特殊意义。
体 格 检 查
100 3 30吉林省德 惠市人民 医院
病也 由于特 殊诊 断技 术 和预 防措施 的发 展, 而采取 了早期 发现 和 隔离 , 而 减少 从 了交叉感染 和传播 。 但是 , 是不是 可 以说 , 床诊 断 中的 临 基本功 不必强 调 了或不 必要 了呢?强调 对患者做 全面 而系统 的体格 检查 是 采集病史后 临床 诊断基 本功 的继续 。清 晰明了的 病史 可 使体 格 检查 有 的 放矢 。 而细致全面 的体检又可进一步证实病史 、 澄清疑点 、 补充 遗漏 。就 是说 , 细 而全 详 面的体格检查可使病史得到客观 的验证 。 只有这样 , 才能取 得详 实的材 料 , 才能 写 好一份较高质 量 的完整住 院病 历 。物理 诊断 中视 、 、 听等基 本功 , 触 叩、 说起 来 简 单, 要达 到熟 练 , 得心 应 手实则 颇难 。它

安徽省医改办关于进一步深化基层医药卫生体制综合改革的意见-皖医改办〔2015〕5号

安徽省医改办关于进一步深化基层医药卫生体制综合改革的意见-皖医改办〔2015〕5号

安徽省医改办关于进一步深化基层医药卫生体制综合改革的意见正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于进一步深化基层医药卫生体制综合改革的意见皖医改办〔2015〕5号各市、县人民政府:为进一步巩固基层医药卫生体制综合改革成果,完善运行机制,经省政府同意,现提出如下意见:一、完善基层医疗卫生机构补助政策。

基层医疗卫生机构基本建设和设备购置更新、周转房建设资金以及突发公共卫生事件处置经费等,由县级政府负责。

自2015年1月1日起,政府办基层医疗卫生机构不再实行“收支两条线”管理,全面推行财政经费定项补助。

乡镇卫生院和社区卫生服务中心收入来源包括:县(市、区)财政部门按编制内实有人数全额核拨的人员经费(包括基本工资、绩效工资、离退休人员经费、社会保障经费、住房公积金);医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员的奖励;政府购买服务的基本公共卫生专项经费,实行项目管理,经考核后拨付,严禁将公共卫生服务经费冲抵人员工资。

县级财政、卫生计生、审计部门负责基层医疗卫生机构收支监管。

(牵头单位:省财政厅)二、加强基层医疗卫生机构绩效考核。

各县(市、区)卫生计生部门要按照绩效考核的要求,结合实际制定完善基层医疗卫生机构考核具体办法,主要考核管理绩效、服务质量和数量、合理用药、医疗费用控制、转诊率、公共卫生服务任务完成和村卫生室管理情况、群众满意度等。

考核工作由县级卫生计生、财政、人力资源社会保障等部门组织实施,每年不少于1次,考核结果与基层医疗卫生机构工资总额挂钩。

基层医疗卫生机构工作人员实行全额绩效分配和按月预分配、年终总结算制度。

落实院长(主任)分配自主权,提高奖励性绩效工资比例,合理拉开收入差距,调动医务人员特别是业务骨干的积极性。

安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见

安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见
安徽省人民政府关于基层医药 卫生体制综合改革的实施意见
20xx年安徽省人民政府印发的文件
01 意见
目录
02 附件
基本信息
2010年8月9日,安徽省人民政府以皖政〔2010〕66号印发《关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》。 该《意见》分改革的指导思想、实现目标和实施范围;改革的主要任务、改革的实施步骤、改革的保障措施4部分。
基本原则:
坚持深化改革,加强队伍建设。贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,实行人员聘用制度、岗位管理制度和 资格准入制度,优化人员结构,提高人员素质,加强基层医疗卫生队伍建设。
坚持依法办事,严格执行政策。严格执行国家法律、法规和政策规定,规范操作程序,确保分流安置工作规 范有序进行。
附件6
安徽省基层医疗卫生机构绩效考核办法 为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》,认真执行绩效考核和绩效工资 制度,充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性,提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率,制定本办法。 一、考核原则 坚持绩效考核与社会效益挂钩,突出基层医疗卫生机构的公益性;坚持公平、公正、公开的考核方式和综合 评价、合理量化的考核办法,以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,促进基层医疗卫生机构全面履行 职责;坚持定期考核与不定期督查相结合,建立对基层医疗卫生机构以及对其工作人员的两级考核体系;坚持考 核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员收入待遇相结合。 二、考核内容 (一)基层医疗卫生机构的考核内容。 1.乡镇卫生院的考核内容。 …………。
附件9
关于规范基层医药卫生体制综合改革工作程序的指导意见 为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》,把握关键环节,规范工作程序, 提高工作效率,确保改革顺利实施,制定本意见。 一、推进管理体制改革 (一)明确改革范围对象。 范围对象包括:全省所有县(市、区)和淮南毛集实验区、六安叶集试验区、池州九华山风景区每个建制乡 (镇)设置的1所政府举办的乡镇卫生院和城市每个街道办事处设置的1所社区卫生服务中心(如街道所辖范围内 没有政府举办的社区卫生服务中心,可选择1所国有企业或医院或社会力量举办的社区卫生服务中心纳入改革)。 …………。 二、推进人事制度改革 人事制度改革工作时间紧、任务重、程序多,县(市、区)要统筹谋划,可以穿插或合并进行的应同步实施; 有时限要求的,必须在规定时间内完成。

对基层医药卫生体制综合改革的思考

对基层医药卫生体制综合改革的思考

对基层医药卫生体制综合改革的思考为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的有关精神,进一步加强农村基层医疗卫生机构建设,健全基层医疗卫生服务体系,科学优化资源配置,深入了解我县在实施基层医药卫生体制综合改革中机构设置、职能配置、人员编制情况以及存在的问题和困难,霍山县编办结合本地实际,对全县基层卫生医疗服务事业单位的机构设置、人员编制情况进行了专题调研。

现将调研情况总结如下:一、基本情况霍山县位于安徽省西部,大别山腹地,淮河上游,是一个集山区、库区、革命老区为一体的国家扶贫开发工作重点县。

县域面积2043平方公里。

全县人口36.5万,其中农业户籍人口31.6万,辖16个乡镇、1个经济开发区、130个村、15个社区。

全县有医疗卫生单位161家,其中县直医疗卫生单位7家,乡镇卫生院17家,社会办医3家,个体诊所4家,村卫生室130家。

2009年底全县乡镇卫生院共有在职职工681人,其中在编人员416人,聘用人员265人;130个村卫生室中有109个实施了乡村一体化管理,其余21个村卫生室正在实施中,全县共有乡村医生405人;2009年实际开放病床753张,每千人口拥有病床2.05张;2009年县、乡门诊52.3万人次,年住院1.42万人次,病床使用率82.3%。

二、主要做法2009年11月,霍山县作为安徽省首批32个基层医药卫生体制综合改革试点县之一,正式启动此项改革工作。

县委、县政府高度重视医改工作,采取一系列有力措施,切实加强基层卫生服务体系建设,稳妥推进综合改革,较好地完成各项改革目标任务。

(一)统一思想认识,加强组织领导我县高度重视医改工作,县委书记多次听取医改工作汇报,对医改工作提出了具体要求。

成立了以县长为组长,常务副县长为第一副组长,县四大班子分管领导为副组长,县发改、财政、编办、人社和卫生等部门负责人为成员的深化医药卫生体制改革领导小组,统筹协调我县医改工作。

县领导组下设办公室、机构人员编制组、经费保障组、政策宣传组、社会稳定组、公共卫生组6个工作小组。

安徽省基层卫生综合改革实施效果

安徽省基层卫生综合改革实施效果
Ef f e c t o n p r i ma r y h e a l t h c a r e c o m pr e he ns i v e r e f o r m i n Anh ui pr o v i n c e
XU He n g q i u ,DAI T a o ,CHEN Y a o 。 XI A Be i . h ai ,
Be n g 1 0 0 0 20.Chi n a
【 A b s t r a c t 】O b j e c t i v e : I n t h i s p a p e r , w e d i s c u s s t h e e f f e c t s o f i m p l e m e n t i n g p r i m a r y h e a l t h c a r e c o m p r e h e n s i v e
人 员收入 有 所增 长但 满 意度 仍 然不 高 。 门急诊 服 务数 量和 效 率提 高 , 住 院服 务数 量 和 效 率有 所 降低 , 医疗 费 用得 到控 制 , 服务 质 量有 所 改善 。 结论 : 政 府 的 强力推 动是 安 徽 省 基 层 卫 生 综合 改革 迅 速 推 进 的 重要 保 障 。 初 步 实现 了建立公 益性 运行 新机 制 的 目标 , 但人 力 资源 仍 然 不足 , 绩 效 考核 与 预 期 实现 的 激励 效 果 仍存 在 差

H e a l t h D e p a r t m e n t o fA n h u i P r o v i n c e , A n h u i H e f e i 2 3 0 0 0 1 ,C h i n a
2 . I n s t i t u t i o n f Me o d i c a l I n f o r m a t i o n , C e n t e r f o r H e a l t h P o l i c y a n d Ma n a g e m e n t , C h i n e s e A c a d e m y f Me o d i c a l S c i e n c e s ,

论实施医改的有效路径——兼议安徽省基层医药卫生体制综合改革思路

论实施医改的有效路径——兼议安徽省基层医药卫生体制综合改革思路

院 20 0 8年实 现 了 收支 结 余 .但 全省 乡镇 卫 生 院 累计 负债 1. 1 2 亿 元 需 要 强 调 的是 大 多数 卫 生 院 职 工 的社 会 保 障 制度 未 建
控 制 .并 分 类 核 定 具 体 设 置 标 准 ,人 员 编 制 作 为 聘 用 人 员 和
核拨 经 费 的依 据 改革 后 .乡镇 卫 生 院 院 长 由 县 级 卫 生 行政 部 门会 同 相 关 部 门 公 开 选 拔 、择 优 聘 任 .实 行 任 期 目标 责 任 制 。 医 务 人 员 执行 资格 准人 制度 ,在 核定 的 编 制 范 围 内 .按 照人 事部 门核 准 的设 岗 方案 ,所 有人 员竞 聘 上 岗 ,按 岗 聘用 ,实行 合 同管 理 。对 分 流 人 员 采取 多 种 方式 妥 善 安 置 423 推 进 分 配 制 度 改 革 ,建 立 科 学 公 平 、体 现 绩 效 的考 核 -. 分 配 机制 根 据基 层 卫 生 机 构 的 功 能 定位 .科 学核 定 承担 的 工 作 任 务 。 () 基本 公 共 卫 生 服务 任 务 根 据承 担 的 公共 卫 生 1 服 务 的人 口数 量 、服 务 质 量 和 服 务 半 径 核 定 以及 服 务 范 围 内
3 服 务 水 平 和运 行 效 率 不 高 - 3
村 卫 生 室 数 量 、一 体 化 管 理 开 展 情 况 和 技 术 指 导 培 训 数 量 、
质 量 核 定 。 ( )基 本 医 疗 服务 任 务 根 据前 几 年 医疗 服 务 平 均 2 人 次 数 、收 人 情 况 ,并 综 合 考 虑 影 响 医 疗 服 务 任 务 的 特 殊 因 素 核定 。 ( )建 立 以 服 务数 量 、质 量 、效 果 和 居 民满 意 度 为 3

完善中的安徽基层综合医改政策——关于完善基层卫生机构综合改革政策的建议

完善中的安徽基层综合医改政策——关于完善基层卫生机构综合改革政策的建议

三 、 施 建 议 措
1落实财政保障制度 。按 照《 、 医改三 十条》 文件精 神 , 明确政府对 乡镇 卫生院补 助 的 口径是人 员经费( 含在 岗人 员基本 工资 、 绩效工 资 、 社会保 障经 费 、 房公积金 住 以及 离退休人 员的离退休 费) 和公共 卫生服务 经费 , 不再 以核 定 的收支差 额作 为核 定补偿 的 口径 。对挪用公 共卫生服务经费冲抵人 员经费 、 乡镇 卫生院上缴 的医疗 用 收入冲抵人 员经 费的做 法应明令 禁止。 乡镇卫 生院 医疗服务 收入 应及 时返还 , 用于 医疗服务 的物化成本 支 出, 保证 医疗 正常运 转 , 收支 结余部 分 , 于职工福 利 、 其 用 奖 励和 业务发展 , 以调 动医务人员 的积极性。公 共卫生经费及 药 品零 差率补助应及 时 拨付 , 保证相关工作 的顺利进行 。 根据《 中共 中央 国务 院关于深化 医药卫 生体制 改革 的意见》 的规定 , 对卫 生院基 本建 设和设备购 置的经费应该列入年度预算 安排 。建 议 以县域 户籍人 口为基数 , 按 人均 3 5 - 元的标准核定 总额 , 由县 卫生局会 同相关部 门根据县域卫 : 院建设发展规 生 划统筹安排。 2 建立统分结合 的人 员聘用制度 。 、 鉴于去年 的公开招聘 尚有相 当多的 岗位难 以 招到人 , 建议建立统分结合 的人员聘用制度 , 允许 乡镇卫 生院在核定 的编制数 内, 自 主聘用符合 资质 的人 员。政府 对 乡镇卫生 院的聘用行 为履行监 管职能 , 监管 的 内容 是编制 总额 、 员资质和合 同内容。 审核合格后方 可聘用 。 人 3 完善基本 药物采购及 配送 制度。有条件 的地 方允许招标基本 药物配送企 业; 、 鼓励 县( 、 建 立本 区域 的药品配送 中心 ; 市 区) 各地 要严 格按 照 药品入 库 一个 月 即 回 复 药款 的规定 , 时回复 药款 ; 及 采取创新举措 , 高配送 效率 , 证基层用药。 提 保 药品应 急采购严禁任意扩大 范围。 禁收受药 品回扣 , 严 对有药 品回扣促销行 为的企 业, 应立 即终止其供货资格 。

安徽农村基层医改的问题及建议

安徽农村基层医改的问题及建议
i f c u l t t o b e p u t i n p l a c e w h i c h c a n i n lu f e n c e t h e n o n p r o i f t n a t u r e o f t h e p r i ma r y me d i c a l i n s t i t u t e s , t h e e ic f i e n c y o f s e r v i c e k e e p s
[ 中图分类号 ] R 1 9 7
i c e M a na ge me nt
[ 文献 标识码 ] A
[ 文章编 号] 1 0 0 4 - 4 6 6 3 ( 2 0 1 3 ) 1 2— 8 8 4— 0 3
Pr o b l e ms a n d S u g g e s t i o n s f o r An h u i He a l t h Ca r e Re f o r i l l i n Ru r a l Ar e a . / PE NG J i n g . / / Th e Ch i n e s e He a l t h S e r v -
本次民营医院的调查对象是在地区医疗服务市营医院看病的原因分析中熟人介绍选项比例高达437场有一定影响力和实力的民营医院他们能在患者满意度调查再加上以前来看过病感觉不错选项的63合计为50个维度中有5个显著性高于公立医院让我们看到了民此数据是受广告宣传影响256的近l倍
中国卫生事业管理 2 0 1 3 年第 1 2 期( 总第 3 0 6 期
Байду номын сангаас
p i r ma r y me d i c l a i n s t i t u t e s c a n b e i mp l e me n t e d, r a t i o n l a p e r f o r ma n c e e v a l u a t i o n s y s t e m s h o u l d b e s e t u p c o mp r e h e n s i v e l y e t c .

聚焦安徽基层医改

聚焦安徽基层医改

聚焦安徽基层医改:全省药价降低一半∙∙作者:佚名文章来源:人民日报点击数:39 更新时间:2010-11-1 ∙字体:【大中小】【收藏本站】【打印】【关闭】我来说两句今年9月1日起,安徽省全面推开基层医疗卫生机构综合改革工作。

改革效果立竿见影,全省药价降一半,百姓得实惠,医务人员积极性还提高了。

医改“安徽版”到底妙在哪儿?妙在运用不简单的“加减法”。

以前,药品从厂家到卫生院,环节多,且环环加价。

经过“减法”改革,药品流通环节简化了,竞标药价降低了,卫生院运营费用也减少了。

加成“减”没了,怎么保证医疗服务质量?经过“加法”改革后,收入渠道不再单一,财政补贴、新农合、门诊收入齐“进补”,骨干留住了,卫生院实力上去了。

基层医疗卫生机构改革的“安徽版”值得借鉴。

深秋的安徽,天气渐凉,而一场改革,正全面升温。

在8个月试点的基础上,9月1日起,安徽基层医疗卫生机构综合改革,正式全面推开。

这场改革,以基本药物制度的实施为契机,其核心是:药品集中采购,建立补偿机制,破除“以药养医”。

有改革,总有质疑。

有人怀疑药品质量,有人质疑新机制的可行性、持续性。

带着疑问,10月中旬,记者深入安徽,走访了合肥、六安、亳州、蚌埠、天长、芜湖、马鞍山、黄山8个市共8个县(区)、10余个乡镇卫生院、村卫生室,还有城市社区卫生服务中心,进行了调研。

药价降一半,质量能保证吗?量价挂钩,不拖欠款,企业安了心黄山市黄山区甘棠卫生院利巴韦林注射液快用完了,药品采购员程星拿着院长审批的药品采购计划表在网上采购。

他打开全省统一的药品采购平台,输入密码、药品名称,选择品规,发送到区卫生局药品采购管理办公室审核,并向供货企业递交订单,配送企业也能同时看到这条信息。

按照该区域的中标结果,为黄山市提供该药物的中标生产企业为马鞍山丰原药业。

丰原药业销售部订单负责人从采购平台看到订单后,马上向黄山的协议配送公司核实,配送公司送出药物,两天后药品送到,程星上采购平台点击确认入库,同时向监管部门递交采购证明和验收证明。

安徽省人民政府办公厅关于巩固完善基层医药卫生体制综合改革的意(皖政办〔2011〕61号)

安徽省人民政府办公厅关于巩固完善基层医药卫生体制综合改革的意(皖政办〔2011〕61号)

各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:基层医药卫生体制综合改革全面实施以来,总体进展顺利,人民群众普遍得到实惠,基层医疗卫生机构“坚持公益性、调动积极性、保障可持续”的体制机制初步建立。

为巩固完善改革成果,确保新体制机制顺利运行,按照中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的意见,结合贯彻国家近期出台的医改文件,经省政府同意,现就完善我省基层医药卫生体制综合改革相关政策提出以下意见:一、健全基层医疗卫生机构运行补偿机制按照财政部、卫生部《关于印发〈基层医疗卫生机构财务制度〉的通知》(财社﹝2010﹞307号)的有关规定,进一步完善基层医疗卫生机构运行补偿机制。

1.核定基本支出,纳入预算管理。

县级财政、卫生部门负责核定每个基层医疗卫生机构的公共卫生支出和基本支出,纳入年度预算,足额予以保障。

核定的基本支出包括编制内竞聘上岗人员基本工资、绩效工资、社会保障缴费、住房公积金以及离退休人员的离退休费等。

绩效工资根据考核结果分期发放,年终结算,其余支出按月核拨到位。

2.收入上缴财政,规定用途使用。

基层医疗卫生机构医疗收入(含药品收入)全部上缴县级财政,县级财政在“基层医疗卫生财政专户”中对药品收支进行分账核算、专款专用。

基层医疗卫生机构业务收支结余,由县级财政、卫生部门统筹用于基层医疗卫生机构职工福利、奖励和业务发展以及化解改革前除长期债务以外的各类流动负债等,具体比例由县级财政、卫生部门确定。

3.建立基本保险,统一纳入社保。

基层医疗卫生机构所有竞聘上岗人员,应按规定参加各项社会保险,缴纳社会保险费,享受相应的社会保险待遇,各级社会保险经办机构负责做好管理服务工作。

按照中央分类推进事业单位改革的总体部署,适时启动基本养老保险制度改革,将离退休人员纳入社会保险。

二、完善基层医疗卫生机构激励约束机制4.拉开收入差距,体现多劳多得。

县级卫生、财政部门负责定期对基层医疗卫生机构工作任务完成情况和群众满意度进行考核,根据考核结果,按期发放绩效工资。

安徽基层医药卫生体制改革面面观

安徽基层医药卫生体制改革面面观

安徽基层医药卫生体制改革面面观——摘自《健康报》高开焰厅长的文章从今年1月1日开始试点到9月1日,安徽省在全省105个县区全面推行基层医药卫生体制综合改革,收获了连续跨上两个台阶的效果。

虽然改革的成效有待于时间的检验,改革的路途也不平坦,但我们深信,基层医药卫生体制改革坚持按照党中央、国务院制定的基本方向走下去,就会逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目标。

无法绕过的体制机制缺陷改革开放以来,安徽省基层医疗卫生机构的服务能力虽然有了很大的提高,但一些体制、机制性问题日渐突出,成为医疗卫生事业发展的“桎梏”。

居民医疗费用负担日渐加重。

2005年,安徽全省乡镇卫生院出院患者平均医药费用元,而2009年已增长至元,四年增长了251%。

基层卫生机构盲目进行扩张。

一些基层卫生机构为了追求医疗收入,超越执业范围,盲目拓展医疗规模,导致公共卫生服务被削弱;相当一部分基层卫生机构债台高筑,全省乡镇卫生院负债总额已达亿元。

不合理用药成为普遍现象。

高额的药品差价和药品回扣及按处方金额提成的内部分配制度,诱导医生开“大处方”、开高价药,滥用药品的问题日益突出,特别是抗生素、激素的滥用,直接危害到人民群众身体健康。

卫生机构内部管理混乱。

医务人员中拿药品回扣的现象逐渐扩展,一部分管理者因为失去约束机制,权力失控,违章违纪行为日趋严重,少数管理者已经走上了犯罪的道路。

卫生技术队伍力量薄弱。

2008年,在全省乡镇卫生院超编人员中,无执业资格、大专以下学历的人达3000多。

一些在编的技术骨干长期离岗,而许多在医院发挥骨干作用的技术人员又长期不能入编,有些偏远的乡镇卫生院竟连1名助理执业医师都没有。

上述问题产生的根源是体制和机制的缺陷,如果孤立地去处理一个个问题,只能是“按下葫芦浮起了瓢”,只有通过体制机制综合改革,才能从根本上解决问题。

坚持走综合改革道路安徽省基层医药卫生体制综合改革,是包括管理体制、人事制度、分配制度、基本药物制度、保障制度在内的同步改革,涉及基层医疗卫生机构功能定位、运行体制与机制、补偿制度等。

共建、共赢、共发展:安徽医改的路径分析

共建、共赢、共发展:安徽医改的路径分析
委 会 主 任 、省 儿 童 医院 院长 杨 辅 仁 天 长 市 医 管 办 主 任 、
市卫 计 委 主 任
医学 规律 ,同时也 尊重市场规律 ,注重 体制 机制创新 ,没 有好的机制创新 .光 靠行政手 段 ,改革并不能取 得很好的 效果 。只有从规律上把握 ,找到好的机 制来推进改革 ,包括医联体和医 共体 等具体措施 ,安徽开创了全 的先河
其 次 .明确财政补 偿政 策 近年 来 ,市财政 对县级公立医院 的投 入逐 年增加 ,由医改前每年的 5O0万元 .增 JJlJ到 2016年的 28()1)万元 。同时 ,对县 级 公立 医院截 至 2012年 l2月 31 H 已经形成认 定的债务 3525万元 ,纳入 政府 }生债务统一管理
机 制先 行
《决 策 》:安 徽 医改 是 全 国 的 “排 头 兵 ”,从 基 层 医改 到 县 级 公 立 医 院改 革 再 到 综 合 医改 试 点 ,“安徽 路 径 ” 引起 全 国 的 关 注 两年 来 ,安徽 综 合 医 改 的 具 体 做 法 有哪 些 ?最 大 的特 色是 什 么?
谢瑞瑾 :安徽的改 革是遵循I玉l家 的 要 求 应 运 而 生 的 .整 个路 径 从 基 层 开始 ,一步步朝上按顺序进行 安徽从 2009年 开始基层 试点 ,2010年 全而推 开 .2012年 开始 县级 公立 医院 改 革 , 2()15年开始围绕综合医改 ,启动了城 市公立医院改 革 。安徽在整 个医改 、 l{|,和 其 他 省 相 比 ,最 大的 特 点 是 在 省 级层面注重制度 的整体 没汁 ,而在制 度设计 {I,会根 据不 同的机构特 点和 功能 定位 ,没汁不I 的改 革路径 ,并在 全 省统 一 推进 、
很好的基础。另外 ,各个市县的院长们 对这项 :【作都十 分积 极 ,他们特别有 拟 意 、大局意识币LI责任意识 ,他们 能 意识到这 项工 作的重 要性 干LI意 义 , 儿童医联体 的成立对 医院儿科的发展 会起到特别大的作 片j。

安徽省深化基层卫生综合改革的进展与挑战

安徽省深化基层卫生综合改革的进展与挑战

S n e t mp e n a in o h o iy,t e vc fiinc ft o s i a t e t ra d t e e fbe e to i c he i l me t to ft e p lc he s r i ee f e y o c he twn h p he l c n e n hel v lo n f f h i r r lr sd nt rme c lte t n a e b e mp o e . Ho v r,t e e a e si o r b e ss c s i uf u a e i e sf dia r ame th v e n i r v d o we e h r r tl s me p o l msa u h a ns - l
C i s o r a o Hel o c , u u t hn eJ un l f a h P l y A g s 2 e t i
y 15 l o u .

医 改 进 展

安 徽 省 深 化 基 层 卫 生 综 合 改 革 的 进 展 与 挑 战
徐恒 秋
安徽 省 卫生厅 安徽 合 肥 2 00 300
【 摘 要】 安徽省为深化基层卫生综合改革, 2 1 年 8月颁布 了《 于 01 关于巩 固完善基层卫生综合改革的意
见》 。本 文 主要 分 析 了该项政 策 实施 以来 的主要 进展 与挑 战 。政 策 实施 以后 , 高 了 乡镇 卫 生 院服 务 效 率和 提
农村居 民就 医受益程 度 , 进 了村卫 生 室 落 实基 本 药物 制度 等 ; 财政 补 助 政 策 落 实、 促 但 乡镇 卫 生院服 务提 供 、
i i n na i la ssa c p lc fce tf nca s itn e o iy, twn h p he lh e t r t p o i e r lv ntl w q aiy f c r s r ie , po r i o s i at c n e o r v d ee a o u lt o a e e v c s o

安徽农村基层医改的问题及建议

安徽农村基层医改的问题及建议

安徽农村基层医改的问题及建议
彭婧
【期刊名称】《中国卫生事业管理》
【年(卷),期】2013(030)012
【摘要】文章通过对安徽农村基层医改进行深入的调查分析,认为安徽农村基层医改的路径和方向是正确的,但仍存在不少问题,主要是:部分地方财政补助难落实,基层医疗卫生机构的公益性受影响;部分卫生院服务效率严重下滑,难以满足农民的就医需求;新农合基金不堪重负;不规范用药问题严重;卫生院和村卫生室人才严重短缺,服务能力不足.针对问题提出了相应的措施建议切实落实保障基层医疗卫生机构公益性的各项政策;全面开展科学合理的绩效考核;用新农合制度撬动卫生院提高效率;重视农村卫生人才队伍建设;加强药品使用的监督管理.
【总页数】3页(P884-885,901)
【作者】彭婧
【作者单位】合肥工业大学管理学院,安徽合肥230032;安徽医科大学卫生管理学院
【正文语种】中文
【中图分类】R197
【相关文献】
1.农村土地流转经营成效· 问题及建议——以安徽省滁州市为例 [J], 高万鑫;朱国美
2.新型农村合作医疗制度存在的问题及建议——读安徽省明光市新型农村合作医疗制度 [J], 钱伟伟;王琳
3.农村土地流转中出现的主要问题及相关建议--以安徽省滁州市凤阳小岗村为例[J], 林蝶亭
4.农村土地流转中出现的主要问题及相关建议——以安徽省滁州市凤阳小岗村为例[J], 林蝶亭;
5.农村信用体系建设创建过程中存在的问题及建议——以安徽省濉溪县为例 [J], 程云龙;张明开;李俊峰
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安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见

安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见

安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见皖政[2009]122号各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:建立国家基本药物制度是深化医药卫生体制改革的关键环节,涉及到基层医疗卫生机构管理体制和运行机制的根本性转变。

为加快建立国家基本药物制度,省政府决定在全省32个县(市、区)实施基层医药卫生体制综合改革试点。

现就试点工作提出以下实施意见:一、指导思想、基本原则、改革目标和范围指导思想:以科学发展观为指导,深入贯彻国家和省深化医药卫生体制改革精神,加快建立国家基本药物制度,推进基层医疗卫生机构管理体制和运行机制改革,提高公共卫生服务和基本医疗服务能力,满足人民群众基本医疗卫生服务需求。

基本原则:政府主导,有序推进。

按照公益性方向,强化政府职责,突出重点,积极稳妥推进改革。

扩大服务,降低药价。

确保人民群众人人享受到基本公共卫生和基本医疗服务,并从降低药品价格中得到明显的实惠。

综合改革,创新体制机制。

推进管理体制和人事、分配、药物、保障制度综合改革,调动医务人员积极性,建立新的充满活力的长效机制。

改革目标:基层医疗卫生机构公益性的管理体制和新的运行机制基本建立,基本公共卫生和基本医疗服务能力明显增强,医务人员素质显著提高,人民群众公共卫生和基本医疗服务需求得到基本满足。

改革试点范围:包括政府举办的社区卫生服务机构和乡镇卫生院及其一体化管理的行政村卫生室。

二、改革的主要任务(一)推进管理体制改革,建立政府举办的基层医疗卫生机构公益性管理体制。

政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务机构是基层医疗卫生服务体系的重要组成部分,是公益性事业单位,主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务,由所在县(市、区)卫生行政部门统一管理。

对政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务机构,在严格界定功能和任务、核定人员编制、核定收支范围和标准、转变运行机制的同时,政府负责保障按国家规定核定的基本建设、设备购置、人员经费和其承担的公共卫生服务的业务经费,使其正常运行。

基层医药卫生体制综合改革的实践与思考

基层医药卫生体制综合改革的实践与思考

基层医药卫生体制综合改革的实践与思考来源:成长网责任编辑:钟林华录入日期:2010-10-11推进基层医药卫生体制综合改革,是由实施国家基本药物制度引发的一项重大改革,是重新构建基层医药卫生体制机制的重大创新实践,是落实近期五项医改任务的重要途径,对于解决看病难、看病贵的问题,逐步实现人人享有基本医疗卫生服务,具有重要意义。

2009年下半年,安徽在32个县(市、区)推进基层医药卫生体制综合改革试点,取得了明显成效;今年8月,在总结试点经验的基础上,安徽省委、省政府作出重大决策,在所有县(市、区)全面实施综合改革,让全省人民群众及时得到改革实惠。

从改革实践看,推进综合改革需要把握好改革方向、目标、途径、重点、难点及保障措施等关键环节,使改革沿着正确方向顺利推进,真正取得实效。

一、坚持公共医疗卫生的公益性方向推进基层医药卫生体制综合改革,必须坚持公共医疗卫生的公益性方向。

这是贯彻落实科学发展观的现实要求,是社会主义市场经济条件下保障群众健康权益的正确选择,体现了以人为本的执政理念,符合医疗卫生事业发展规律。

坚持公益性方向,向人民群众提供基本医疗卫生服务,是政府的重要职责。

公共卫生服务是公共产品,难以通过市场途径解决,需要政府无偿提供。

保障基本医疗服务是政府的重要职责。

基本医疗服务应该是安全、廉价、方便、可及的,是群众能够承受得起的,因而要求政府举办的医疗卫生机构不能以市场化为导向,不能以营利为目的,不能追求利润最大化。

坚持公益性方向,向人民群众提供基本医疗卫生服务,是调控医疗服务市场、维护人民群众利益的客观需要。

医疗服务是特殊商品,医患之间信息不对称,市场难以有效调节。

政府举办的基层医疗卫生机构在基层医疗卫生服务体系中起主导作用,能够保障基本医疗服务的供给,起着平抑和稳定药品价格、诊疗服务价格的重要作用,能够有效保障人民群众的切身利益。

坚持公益性方向,向人民群众提供基本医疗卫生服务,是维护社会公平正义的必然要求。

完善中的安徽基层综合医改政策——关于完善基层卫生机构综合改革政策的建议

完善中的安徽基层综合医改政策——关于完善基层卫生机构综合改革政策的建议

完善中的安徽基层综合医改政策——关于完善基层卫生机构
综合改革政策的建议
徐恒秋
【期刊名称】《医院领导决策参考》
【年(卷),期】2012(000)014
【摘要】安徽省基层医改自2010年1月开始在32个县区试点,同年9月全面推开。

运行一年后,省政府在充分调查研究的基础上,针对基层医改出现的新问题,于2011年8月又出台了《关于巩固完善基层医药卫生体制综合改革的意见》,(简称《医改30条》)。

为了解《医改30条》的实施效果,最近我们通过开座谈会、下基层现场调研等方式了解文件的贯彻落实情况及存在的问题。

调研表明,《医改三十条》的颁布实施对提高基层卫生机构的服务能力、调动基层卫生机构及卫生人员的积极性等有较大的促进作用,居民在看病就医上得到了新的实惠。

但全省各地发展很不平衡。

当前,除了要求各级政府切实落实《医改30条》精神,决策层还需要对相关政策进行再一次的补充和完善。

【总页数】4页(P1-4)
【作者】徐恒秋
【作者单位】安徽省卫生厅副厅长
【正文语种】中文
【中图分类】R197
【相关文献】
1.应对人口老龄化的综合政策体系完善建议
2.突出重点抓关键--安徽全面贯彻落实财政部《关于改革和完善农业综合开发若干政策措施的意见》
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论实施医改的有效路径——兼议安徽省基层医药卫生体制综合改革思路

论实施医改的有效路径——兼议安徽省基层医药卫生体制综合改革思路

论实施医改的有效路径——兼议安徽省基层医药卫生体制综
合改革思路
徐恒秋
【期刊名称】《中国医院管理》
【年(卷),期】2010(030)003
【摘要】为解决群众看病贵的问题,安徽省以实行药品零差率销售为着力点,实施基层医药卫生体制的综合改革,建立起全新、高效的管理体制、运行机制和经费保障机制,真正使医疗卫生事业回归公益性.文章介绍了安徽省基层医药卫生体制基层综合改革的基本框架、改革措施的创新性及成效,分析了当前需要重视的几个问题.【总页数】3页(P4-6)
【作者】徐恒秋
【作者单位】安徽省卫生厅,安徽,合肥,230001
【正文语种】中文
【中图分类】R197
【相关文献】
1.内蒙古自治区人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见内政发[2010]25号 3月30日 [J],
2.安徽省基层医药卫生体制综合改革中的政府职责及其实现形式探讨 [J], 朱霖;叶宜德;吴晓红
3.内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步推进基层医药卫生体制综合改革的实施
意见 [J], ;
4.山西省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见 [J], 无
5.辽宁省人民政府关于实施国家基本药物制度推进基层医药卫生体制综合改革试点工作的实施意见 [J],
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△通讯作者,E-mail:jiangqicheng@ahmu.edu.com能使相关部门即时掌握医保基金运行动态及对医疗机构、医保管理部门实行有效监督。

3.5 加强监督管理,合理规范运行农民异地就医即时结算是一项跨地区、跨部门和跨领域的利益主体多元的复杂活动,它离不开各部门的有机配合与协调,离不开对整个过程的监督与管理。

因此,为了便于异地就医费用的审核,有必要统一全国使用的医疗费用发票和收据,建立从中央到地方的垂直监管体系,定期派专业人员对异地就医行为和医疗机构的医疗行为进行稽核管理。

同时,省内各统筹区之间可以采取委托代管、区域协作的方法,省外可以制定异地就医联审联查机制,也可以协商委托代查、检查结果共同确认的方法。

条件成熟的可以委托中介机构或中央直属的保监会、证监会和银监会对异地就医进行审查,实行抽查结果公布制度。

一经核实违规操作、骗取医保费用的医疗机构,交由当地医保机构会同检察机关按有关规定协同处理。

对病患参保人异地就医骗取医疗保险基金的,要通知有关部门从其养老保险基金中扣除,或者通报转出地医保经办机构给予相应处理。

为保证医疗保险监管有力进行,一定要加快医疗保险监督立法步伐。

总之,随着经济社会发展步伐的不断加快,针对解决新农合下我国农民异地就医报销困境,需要从市场引导、制度设计、信息化建设与政府监管等多方面入手,逐步实现优质医疗资源均等化和城乡基本医疗保险一体化目标。

参考文献[1]中华人民共和国中央人民政府.浙江:高保障使得新农合参保农民获得更多实惠[EB/OL].2010-01-18/2015-09-10.ht-tp://www.gov.cn/jrzg/2010-01/18/content_1513543.htm.[2]董理,李卢霞.长三角地区“医保互通”研究[J].价格月刊,2009(12):69-72.[3]邓小妹.加强新型农村合作医疗异地就医管理的几点建议[J].现代经济信息,2011(10X):13-14.[4]曼昆.经济学原理[M].梁小民,译.北京:北京大学出版社,2012:98.[5]郭琳,郭珉江.流动劳动力异地就医即时结算:理论基础与国内外实践分析[J].中国全科医学,2015,18(14):1688-1690.[6]吕春,张依国,黄显官,等.构建城乡一体化医疗保障体系的思考———以泸州市为例[J].医学与法学,2015,7(2):47-51.[7]全球医院网.社科院:我国城市人均拥有医疗资源是农村的2.5倍[EB/OL].2012-12-28/2015-09-10.http://xinwen.qqyy.com/a/121228/8e72.html.作者简介:刘利(1972- ),男,吉林长春市人,博士,硕士生导师,副教授。

研究方向:农业经济管理学。

(收稿日期:2015-10-28)【卫生政策研究】安徽省基层医改政策分析与思考欧云清,江启成△,王丽丹,陈淑婷,陈晶晶,厉欣怡,方勤勤(安徽医科大学卫生管理学院,安徽合肥230032) 摘要:通过回顾自2009年以来安徽省基层医药卫生体制改革的历程,分析安徽省基层医改政策的变迁以及实施效果,同时结合学者对安徽基层医改的看法,探讨安徽基层医改的长处与不足,为进一步深化和推进基层医改提供参考,在将来制定基层医改政策时,应充分考虑政策的可行性、有效性、整体性与前瞻性,从而制定出更加合理、科学的政策。

关键词:安徽省;基层医改;农村地区;政策文献标识码:A 中图分类号:R19 文章编号:1005-5916(2016)02-0144-03Reform policies for grass-root health care in Anhui provinceOU Yun-qing,JIANG Qi-cheng,WANG Li-dan,et al(School of Health Administration,Anhui Medical University,Hefei,Anhui 230032,China)Abstract:This study explored the advantages and shortages of grass-root health care reform in Anhui province byreviewing the process of grass-root health care reform,analyzing changes in related policies as well as the health statusin rural Anhui and summarizing scholars'views on grass-root health care reform in Anhui province,which provided areference for further promotion of rural health care reform.The governments should consider the feasibility,effective-ness,integrity and uniformity of grass-root health care reform policies when making policies so as to make them more441Chinese Rural Health Service Administration,February 2016,Vol.36,No.2reasonable and scientific.Key words:Anhui province;grass-root health care reform;rural area;policy 安徽省医改一直是医改领域的热点,近日来更是争议不断。

2009年3月,中共中央国务院出台的医改政策指出到2020年,基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,标志中国新一轮医改的开始。

新医改政策的重心是保基本、强基层、建机制。

基层医改是新医改的重点,也是新一轮医改的突破口,关系到人民群众最根本的利益。

2010年1月1日,安徽省相继出台政策,开始在全省32个试点县(市、区)实施基层医改[1]。

政策对医改具有重要的导向和决定性作用,安徽省基层医改已实行6年,如何从“变迁”和“评价”两个角度正确认识医改政策,对于进一步推进基层医改具有一定意义。

1 安徽基层医改政策变迁按照时间顺序梳理安徽省基层医改政策较为直观。

2009年11月,安徽在全国率先拉开了推进基层医药卫生体制综合改革的序幕,明确基层乡镇卫生院与社区卫生服务机构为公益性事业单位。

以“药品零差率”为突破口,采用“双信封”进行药品招标,以“两条线”方式管理医疗机构[2]。

将全省1 230个乡镇卫生院和637个社区卫生服务机构纳入编制和预算管理,实行统一管理,主要提供基本公共卫生服务和基本的医疗服务,所有基层医疗机构中心工作人员实行竞聘上岗,政府对基层医疗机构予以财政补偿。

2010年安徽省基层医药卫生体制综合改革全面铺开,继续强调基层医疗服务机构回归公益性。

2011年安徽省医改增补30条新政策,将政府财政补偿调整为“政府保工资、机构保运行”,同时强化绩效考核,拉开收入差距,调整新农合报销比例,引导分级诊疗,提升村医待遇,增强基层医疗机构的运行活力,以巩固基层医药卫生体制综合改革成果。

2012年安徽省县级公立医院改革全面启动,实行全面预算管理制度,进行医疗服务价格改革,县级公立医院诊察费由城镇基本医疗保险基金支付,计划到2015年使县域内就诊率提高到90%以上,基本上实现“大病不出县”。

2013年安徽省继续出台18条改革新政策弥补政策不足,进一步加强组织领导和绩效考核,完善县级公立医院运行补偿管理和村医保障,推进基层合理用药,提升基层医疗服务能力。

2014年安徽省明确了10项改革,包括县级公立医院改革计划、卫生院服务能力建设、县乡医联体试点、再造新型农村三级网络、基层医疗卫生机构门诊处方规范化、实行年度计分考核、县级公立医院监管信息平台建设等。

2015年安徽省取消“收支两条线”,同时完善基层医疗卫生机构的补助政策;继续加强绩效考核,深化人事制度和养老制度改革;加强村医队伍建设,保障村卫生室经费;提升中心卫生院服务能力,推进县域医联体建设等。

2 安徽省基层医改政策实施效果一般从医疗卫生费用、医疗卫生服务、健康和社会经济产出四个维度,对医改政策实施效果进行评价。

由于基层医改实施时间仅6年,需要长期监测才能衡量的健康和社会经济产出指标难以有效评价[3-4],故从医改目标、医院运行及补偿情况、医疗卫生费用、医疗救助、人员队伍等多维度进行基层医改效果评价。

从上述维度进行评价,能够从一定程度上反映基层医改实施效果。

安徽省基层医改的目标是“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”。

2010年9月1日,安徽省以取消药品加成为突破口,一切由政府举办的基层医药卫生机构,全部实行药品零差率销售。

从2012年底开始,安徽省又在144家县级公立医院实行药品零差率销售。

安徽省医改办提供的数据表明“零差率”政策推行后,国家基本药物中标价格较国家指导价平均下降52.8%,县级公立医院药品价格平均下降36.6%。

2010年9月开始基本药物省集中招标采购后,基本药物中标价格较国家指导价平均下降52.8%。

同年12月,完成了省补充药品省集中招标采购,药价平均下降53.2%。

2010年至2012年,各级财政对基层医疗卫生机构的投入总量为88亿元,年均增长32%以上。

2013年,县级公立医院获得因实施药品“零差率”销售而每年减少的9.6亿元收入,其中25%由省级财政直接补助,剩下部分由医保基金支付。

2009年安徽省新型农村合作医疗制度已经实现全面覆盖[6],截至2010年,新农合住院实际报销比例平均达到46%。

2014年安徽省新型农村合作医疗统筹补偿方案指出患者在乡镇一级医院住院报销比例可达90%[7]。

但是,从医疗卫生费用来看,医疗卫生费用以及人均卫生费用均在有所增长[5]。

农村医疗救助支出逐年增加,从2010至2012年累计投入11.4亿元,救助农村困难群众近150万人次。

基层医改后,基层医疗卫生机构的专业技术人员所占比例达到87.2%,比医改前提高10%。

3 安徽基层医改的思考安徽省率先在全国实行了基层医改,从村卫生室、乡镇卫生院到县级公立医院,改革范围大、涉及内容多、合作部门广是其他地区医改所不具备的。

安徽省541中国农村卫生事业管理2016年2月第36卷第2期基层医改在人事制度、财务资金、物资分配等方面进行了有益的探索,特别是在乡镇卫生院运行机制与补偿机制方面做了大量的探索,以药品零差率为突破口,在降低药品招标价格、基层公立医院公益性方面都取得了一定成绩,逐步形成了具有特色的“安徽模式”。

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