煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度(正式)
安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度
安全生产管理制度一、总则为保障职工的生命财产安全，预防和减少事故灾害，提高企业生产安全水平，制定本制度。
二、安全责任1.企业安全生产管理委员会是负责安全生产管理的最高决策机构，由企业领导担任主任，相关部门负责人及安全生产专家组成。
2.企业领导要高度重视安全生产工作，带头遵守安全生产制度，并定期检查公司各项安全措施的执行情况。
3.相关部门负责人要加强对本部门安全工作的组织、领导和监督，确保各项安全工作按规定进行。
三、安全生产管理1.安全生产计划：每年制定一份安全生产计划，明确目标任务，并分解到每个部门、每个岗位。
2.安全生产检查：定期对生产设备、场所及工作环境进行检查，发现问题及时整改。
3.事故隐患排查：建立健全隐患排查制度，及时发现和整改安全隐患。
4.安全教育培训：组织开展安全教育培训，提高职工的安全意识和应急能力。
5.安全监测：建立完善的安全监测体系，实时监测有害气体、火灾等安全指标。
四、应急预案1.建立健全各类事故的应急预案，明确职责分工和应急措施。
2.进行应急演练，提高员工对紧急情况的响应能力和处理能力。
3.提供必要的安全防护设施和器材，保障员工在紧急情况下的安全。
五、奖惩制度1.安全表现优秀的个人和部门将给予表彰和奖励。
2.违反安全规定的个人和部门将给予警告、扣款或者停职等处罚。
3.对发生事故的责任人将进行严肃处理，必要时会追究法律责任。
六、附则1.本制度经企业领导审核通过，并由相关部门协助执行。
2.本制度的修订和补充由企业安全生产管理委员会负责。
3.本制度自发布之日起生效。
以上是一份关于安全生产管理制度的例文，其中包括了总则、安全责任、安全生产管理、应急预案、奖惩制度等内容。
企业可以根据自身情况进行修改和完善，并根据实际情况制定相应的安全流程和措施。
安全管理人员职业资格准入制度
安全管理人员职业资格准入制度一总责一、为进一步加强和规范我公司安全生产培训工作，结合实际情况，特制定安全生产管理人员准入制度。
二、安全生产培训严格按国家统一制定的培训大纲，使用规范的培训教材，按规定的要求组织培训。
培训机构要严格按规定的培训大纲组织教学，建立健全并严格执行各项培训教学管理制度，完善培训档案管理。
安全生产管理人员的培训、考试资料由考试组织单位负责建档管理。
三、煤矿主要负责人和A类安全生产管理人员安全生产培训由具备二级以上资质的煤矿安全培训机构承担；B类安全生产管理人员安全生产培训由具备三级以上资质的煤矿安全培训机构承担；二安全管理人员分类一、主要负责人是指对煤矿生产和安全负全面责任、有安全生产决策权的人员。
具体指：煤矿企业（含集团公司、总公司、子公司、下同）法定代表人、董事长、总经理，各类煤矿（公司）矿长（经理）。
二、A类安全生产管理人员：煤矿企业安全、生产、机电副总经理、总工程师；各类煤矿（公司）安全、生产机电副矿长（副经理）、总工程师、副总工程师、通风区（队）长。
三、B类安全生产管理人员具体指：各类煤矿采煤、掘进、机电、运输、地测、调度等安全生产区（科、队、井）负责人；煤矿企业安全生产部门负责人。
三准入条件一、煤矿企业总经理、矿长（经理）和A类安全生产管理人员要求具备煤炭相关专业大专以上学历；从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历；矿长（经理）还必须具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历。
二、B类安全生产管理人员要求具备煤炭相关专业中专或技校以上学历；从事煤矿安全生产相关工作2年以上经历。
四培训与考核一、煤矿主要负责人和A类安全生产管理人员安全生产培训时间：地下煤矿初训时间不少于72学时，再培训时间不少于24学时。
二、B类安全生产管理人员安全生产培训时间：初训时间不少于90学时，再培训时间不少于24学时。
三、安全管理人员培训考试严格按“教考分离”组织实施。
（一）煤矿主要负责人和A类安全生产管理人员安全生产培训的组织管理、考核、发证由省煤炭工业厅负责。
5-2煤矿特种作业人员执业资格准入制度
蜀河兴煤矿特殊工种职业资格准入制度为贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》(国发…2005‟18号)精神,提高我省煤炭行业从业人员的基本素质,加强安全生产工作,促进煤炭工业持续健康发展,根据《中华人民共和国煤炭法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)及《招用技术工种从业人员规定》(劳动和社会保障部令第6号)有关规定,特制定本规定。
一、实行煤矿企业从业人员职业准入的范围煤矿企业从业人员实行职业准入制度的范围包括下列从业人员:(一)矿长及安全、生产、机电、技术副矿长(以下简称“五长”)及安全管理部门负责人；(二)在煤矿安全生产和基建岗位上从事技术、生产安全管理的工程技术人员;(三)在煤矿安全生产和基建岗位上从事采掘、机电、运输、通风、监测和地质测量及火工品等专业的技术工人;(四)在煤矿安全生产和基建岗位上从事矿建、采掘、机电、运输、通风、监测和地质测量及火工品等专业的劳务工;二、煤矿企业从业人员准入标准从事以下职业的从业人员必须是60岁以下男性且必须达到下列相应的职业准入标准:(一)“五长”矿长、安全管理部门负责人、总工程师。
国有重点煤业集团公司煤矿的“五长”、安全管理部门负责人、总工程师的职业准入标准按照国家安全生产监督管理总局等七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》(安监总煤矿…2006‟116号)有关规定执行。
煤矿的“五长”矿长、安全管理部门负责人和总工程师必须具有煤矿安全生产相关专业中专以上学历和从事煤矿井下工作5年以上的经历;矿长还必须具备煤矿生产、机电、技术、安全等岗位2年以上的经历并取得《煤矿矿长资格证书》和《煤矿矿长安全资格证书》;总工程师必须具有煤矿相关专业中级以上技术职称。
(二)工程技术及安全管理人员。
从事技术管理和安全生产管理的工程技术人员必须具有高中以上学历并具有煤矿相关专业技术职称。
凡从事煤矿技术管理的工程技术人员必须具有从事煤矿井下工作2年以上的经历。
煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A39218煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为了认真贯彻落实全省煤矿从业人员素质工程，尽快提升木瓜煤矿从业人员整体素质，根据晋煤劳发【2011】1166号、晋煤培发【2011】1224号、山西焦煤发【2011】748号及XXX劳发【2011】704号文XXX公司推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案要求，经矿“干部上讲台、培训到现场”领导组和安委会成员会议讨论，特制定本矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度：一、煤矿企业安全生产管理人员专业学历及专业职业资格准入（1）煤矿企业“六长”和副总工程师准入标准：煤矿企业“六长”（包括煤矿矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师、通风区队长，下同）和副总工程师必须具备煤炭相关专业大专以上学历（包括煤炭专业证书班所取得的学历，下同），必须具备煤炭主体专业中级以上专业技术职称（包括注册安全工程师，下同），其中，总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称。
煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度
煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度背景煤矿作为一种重要的能源资源，对于国家经济发展和社会稳定起着关键作用。
然而，煤矿采掘过程中存在诸多安全隐患，例如瓦斯爆炸、矿震、煤尘爆炸等，给煤矿工人和煤矿生产环境带来极大危害。
为了确保煤矿安全生产，煤矿管理人员必须具备一定的专业知识和管理经验。
煤矿安全生产管理人员的素质和能力对煤矿安全生产具有重要作用。
为了保证煤矿安全生产管理人员的素质和能力，国家出台了一系列法律法规，其中包括《煤矿安全规程》，明确了煤矿安全生产管理人员的学历和执业资格准入要求。
学历准入要求根据《煤矿安全规程》要求，煤矿安全生产管理人员必须具备相应的学历背景，方能从事煤矿安全生产管理工作。
具体要求如下：初级煤矿安全生产管理人员初级煤矿安全生产管理人员主要从事煤矿安全管理的较为基础的工作，其学历要求为大专及以上学历，在煤炭工程、安全工程或相关专业毕业。
中级煤矿安全生产管理人员中级煤矿安全生产管理人员主要执行煤矿安全生产管理的中高级工作，要求具备本科及以上学历，在煤炭工程、安全工程或相关专业毕业。
高级煤矿安全生产管理人员高级煤矿安全生产管理人员主要承担煤矿安全生产管理的高级领导和决策工作，要求具备硕士及以上学历，在煤炭工程、安全工程或相关专业毕业。
执业资格准入要求煤矿安全生产管理人员的执业资格准入要求主要包括以下两方面：必要的培训和考核煤矿管理部门应该根据工作需要，统一安排煤矿安全生产管理人员参加必要的培训和考核。
考核项目主要包括煤矿安全管理相关法律法规的理解、安全管理知识、事故案例分析等方面。
只有通过考核，煤矿安全生产管理人员才能取得相应的执业资格。
严格的实践要求煤矿安全生产管理人员需要在煤矿现场进行实践操作，亲身体验和了解煤矿生产安全的各种问题，学会合理缓解危机处理事故。
同时，煤矿管理部门应严格把关煤矿安全生产管理人员的执业行为，对于违法违规行为严格查处，并做好相关记录和追责。
拓展阅读•《煤矿安全规程》•《煤矿安全管理条例》•《煤矿安全生产法》总结煤矿是我国的重要能源资源，但煤矿安全生产事关人民生命财产安全，需要高素质、高能力的煤矿安全生产管理人员来保障。
安全生产管理人员及特殊工种职业资格准入制度
安全生产管理人员及特殊工种职业资格准入制度第二条项目部经理、项目部副经理、项目部安全负责人或者技术负责人除符合第一条的规定外，还应当具备煤矿相关专业大专及以上学历，具有煤矿相关工作3年及以上经历。
第三条安全生产管理机构负责人除符合第一条的规定外，还应当具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有煤矿安全生产相关工作2年及以上经历。
第四条煤矿企业不得安排未经安全培训合格的人员从事生产作业活动。
第五条安全生产管理人员应当接受安全资格培训，考试合格后，由本人或其所服务的煤矿企业向考核发证部门申请办理资格证，也可委托安全培训机构申请办理，并提交下列材料：（一）身份证、学历证书复印件或者学历证明；（二）工作经历证明；（三）社区或者县级以上医疗机构出具的体检健康证明。
第六条安全生产管理人员取得相应安全资格证后，方可任职。
第二节特殊工种职业资格准入制度为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据国家安全生产监督管理总局令第30号、44号、52号令及有关法律、行政法规，特制定本制度：第七条特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。
第八条特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。
已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证机关同意，可以免予相关专业的培训。
第九条特种作业人员取得相应安全资格证后，方可上岗作业。
煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度
煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度随着我国经济的快速进展，煤炭产业在国家经济中所占的比重越来越大。
同时，煤矿事故频繁发生，给煤矿安全带来了严峻的挑战。
为了保障煤矿安全生产，完善煤矿安全管理制度已成为当前紧要的任务之一、其中，安全生产管理人员的学历和执业资格准入制度是煤矿安全管理的关键环节。
本文将围绕煤矿安全生产管理人员的学历和执业资格准入制度进行深入探讨，并提出相应的建议。
一、煤矿安全生产管理人员的学历和执业资格准入制度的紧要性煤矿作为高风险行业，事故频繁发生给人民群众的生命财产安全带来严重威逼。
当前我国的煤矿安全生产管理已经取得了肯定的成效，但仍存在很多问题。
其中，安全生产管理人员的素养和本领不足，已成为煤矿安全生产管理工作中的紧要短板。
很多煤矿事故的发生，正是由于管理人员缺乏必要的专业学问和管理本领而造成的。
这就要求我们在煤矿安全生产管理人员的选拔、培育和评价等方面，落实严格的学历和执业资格准入制度，确保安全生产管理人员的素养和本领达到要求，可以独立承当煤矿安全生产管理工作，保障人民群众的生命财产安全。
二、现行的煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度的问题目前，煤矿安全生产管理人员的学历和执业资格准入制度已经存在了不少年。
但在实际应用中，该制度还存在很多问题：1. 标准不统一、目前我国没有一个标准化的煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度，各个地区、企业订立的标准不尽相同，甚至存在某些地区、企业简化或过度严格准入标准的情况。
2. 考试内容单一、煤矿安全生产管理人员的执业资格考试只涵盖了安全管理方面的学问，而疏忽了技术方面的素养和本领，导致考试内容单一而不够全面。
3. 现有培训途径不够多。
煤矿安全生产管理人员的学历和执业资格准入制度现在只有一个途径，就是参加执业资格考试。
这使得那些有阅历但无法参加考试的人才没有机会取得相应的资格证书，从而失去了进展的机会。
三、建立完善的煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度举措为了解决上述问题，我们建议在煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度建立方面重视以下几个方面：1. 确定统一标准。
煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度示范文本
煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为了认真贯彻落实全省煤矿从业人员素质工程，尽快提升木瓜煤矿从业人员整体素质，根据晋煤劳发【2011】1166号、晋煤培发【2011】1224号、山西焦煤发【2011】748号及XXX劳发【2011】704号文XXX公司推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案要求，经矿“干部上讲台、培训到现场”领导组和安委会成员会议讨论，特制定本矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度：一、煤矿企业安全生产管理人员专业学历及专业职业资格准入（1）煤矿企业“六长”和副总工程师准入标准：煤矿企业“六长”（包括煤矿矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师、通风区队长，下同）和副总工程师必须具备煤炭相关专业大专以上学历（包括煤炭专业证书班所取得的学历，下同），必须具备煤炭主体专业中级以上专业技术职称（包括注册安全工程师，下同），其中，总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称。
达标时间：到201３年底全矿“六长”和副总工程师专业学历和专业技术职称全部达到准入标准。
煤矿从业人员准入制度范本
第一章总则第一条为加强煤矿从业人员管理，提高煤矿安全生产水平，保障煤矿从业人员身心健康和生命安全，根据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家有关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有从事煤炭生产、运输、管理、服务等工作的人员。
第三条本矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行从业人员准入制度，确保煤矿安全生产。
第二章准入条件第四条凡从事煤矿工作的人员，必须具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力，年满18周岁；2. 具有初中及以上学历；3. 身体健康，符合煤矿工作岗位要求；4. 具有良好的职业道德和遵纪守法意识；5. 通过煤矿安全生产知识培训和考核，取得相关资格证书。
第五条特殊岗位从业人员准入条件：1. 矿长、副矿长、总工程师、生产技术负责人等高级管理人员，应具有相关专业大专及以上学历，具有丰富的煤矿管理经验；2. 矿井主要负责人、安全生产管理人员，应取得煤矿安全生产管理人员资格证书；3. 机电维修、通风、安全监测、应急救援等特殊岗位从业人员，应取得相应岗位资格证书。
第三章准入程序第六条准入程序：1. 报名：应聘者向人力资源部门提交个人简历、学历证明、身份证等相关材料；2. 审核资格：人力资源部门对报名者进行资格审核；3. 安排培训：对符合条件的人员，组织进行煤矿安全生产知识培训；4. 考核：培训结束后，进行考核，合格者取得相应资格证书；5. 体检：合格者进行入职体检，符合岗位要求者予以录用。
第四章监督管理第七条人力资源部门负责本制度的组织实施和监督管理工作。
第八条对违反本制度的行为，将依照国家法律法规和本矿相关规定进行处理。
第五章附则第九条本制度由矿人力资源部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
本制度旨在确保煤矿从业人员具备必要的素质和能力，为煤矿安全生产提供坚实的人才保障。
各相关部门和人员应严格按照本制度执行，共同维护煤矿安全生产大局。
煤矿从业人员准入制度
煤矿从业人员准入制度为了加强和规范从业人员准入管理，依据国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》制定本实施细则。
煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
一、煤矿矿长（主要负责人）、副矿长、总工程师、副总工程师应当具备煤矿相关专业大专及以上学历，具有三年以上煤矿相关工作经历并取得煤矿安全生产管理人员资格证。
二、煤矿安全生产管理人员应当具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有二年以上煤矿安全生产相关工作经历并取得煤矿安全生产管理人员资格证。
三、煤矿其他从业人员，是指除煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事生产经营活动的其他从业人员，包括煤矿其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人、使用的被派遣劳动者和临时聘用人员。
煤矿企业其他从业人员应当符合下列基本条件：（一）身体健康，无职业禁忌症（以岗前职业健康体检报告为准）；（二）年龄18—50周岁；（三）煤矿其他从业人员应当具备初中及以上文化；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
煤矿其他从业人员应当接受安全生产基础知识培训，经考核合格取得《培训合格证书》；其中，生产作业人员还应接受岗前培训，经考核合格取得《上岗证》后，方可上岗作业。
煤矿企业新上岗的井下作业人员安全培训合格，取得《培训合格证书》和《上岗证》后，应当在有经验的工人师傅带领下，实习满四个月，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，方可独立工作。
四、煤矿班组长须具备3年及以上煤矿安全生产相关工作经历，取得班组长资格证书。
班组长（采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水六个专业）的安全培训由煤矿或具备三级及以上资质的煤矿安全培训机构培训。
五、煤矿要逐年减少直接向社会招工比例，从2016年起，全部实现“变招工为招生”。
国家鼓励煤矿企业变招工为招生。
煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。
安全生产管理人员执业资格准入制度
安全生产管理人员执业资格准入制度
一、为了规范安全管理人员的安全技术培训考核工作、提高安全管理人员的安全技术水平、防止和减少伤亡事故根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，经公司研究决定，制定《友众煤业公司安全生产管理人员执业资格准入制度》。
二、生产经营单位安全管理人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作适用本制度。
有关法律、行政法规和国务院对有关安全管理人员管理另有规定的，从其规定。
三、安全管理人员应当符合下列条件：
（一）年满18周岁、且不超过国家法定退休年龄
（二）经县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷
（三）具有中专及以上文化程度，并取得中级工职业资格证书
（四）具备必要的安全技术知识与管理技能
（五）相应安全管理人员规定的其他条件。
四、安全管理人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得安全管理人员安全资格证后，方可上岗作业。
五、安全管理人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。
六、省煤炭工业厅负责煤矿安全管理人员考核发证工作的部门或者指定的机构负责本行政区域煤矿安全管理人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。
七、省煤炭工业厅对安全管理人员安全技术培训、考核、发证、复审工作中的违法行为，任何单位和个人均有权向安全监管总局、煤矿安监局和省、自治区、直辖市及设区的市人民政府安全生产监督管理部门、负责煤矿安全管理人员考核发证工作的部门或者指定的机构
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煤矿人员准入管理制度
一、目的为确保煤矿安全生产，保障矿工生命安全，规范煤矿人员准入管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本矿所有煤矿从业人员，包括管理人员、技术人员、工人等。
三、管理制度1. 入矿资格（1）所有入矿人员必须具备国家规定的相关资质和技能，取得相应的资格证书。
（2）入矿人员必须接受安全教育培训，考核合格后，方可取得入矿资格。
2. 安全生产培训（1）新入职人员必须参加安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、煤矿安全知识、操作规程等。
（2）在岗人员每年度必须参加安全生产再培训，确保安全生产知识不断更新。
3. 安全检查（1）入矿人员必须通过安全检查，包括身份验证、安全装备检查、健康状况检查等。
（2）安全检查不合格者，不得进入矿场。
4. 安全装备（1）入矿人员必须佩戴符合国家标准的安全帽、防尘口罩、自救器等安全装备。
（2）禁止携带易燃易爆物品、有毒有害物品等危险品入矿。
5. 行为规范（1）入矿人员必须遵守矿场规章制度，服从管理，不得擅自离岗、串岗。
（2）入矿人员必须严格执行操作规程，不得违章作业。
（3）入矿人员必须爱护矿场设施，不得损坏、盗窃矿场财产。
6. 人员定位（1）矿场实行人员定位系统，确保人员实时跟踪、管理。
（2）入矿人员必须携带定位卡，确保定位系统正常运行。
7. 紧急撤离（1）入矿人员必须熟悉紧急撤离路线和避险措施。
（2）遇有险情，必须服从指挥，迅速撤离。
四、监督管理1. 矿场安全管理部门负责对入矿人员实施准入管理，确保安全生产。
2. 各部门负责人对本部门入矿人员的安全负责。
3. 对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由矿安全管理部门负责解释。
3. 本制度如与本矿其他规定有冲突，以本制度为准。
中煤安全生产管理人员职业资格准入制度(精)
中煤安全生产管理人员职业资格准入制度(精)1. 前言我国煤炭行业作为能源行业的重要组成部分，是国民经济的基础产业之一，也是装备制造、现代农业等行业的支撑，同时还具有国防战略意义。
在煤炭开采、生产、运输等过程中，安全生产问题关系到广大矿工生命安全和国家持续发展，对于中煤集团等企业，显得更为重要。
为了保证中煤集团安全生产与企业持续发展，应建立完善的职业资格准入制度，加强安全生产管理。
2. 职业资格准入制度的必要性实行职业资格准入制度，是加速现代煤炭企业管理的重要内容之一。
职业资格准入制度的最终目的是建立健全的现代企业制度，促进企业技术进步和改善管理水平，为职工提供一个公平竞争的职业发展平台，强化职业人员职业操守和道德风尚，维护行业生产效益和安全健康。
3. 中煤集团职业资格准入制度3.1 准入要求中煤集团职业资格准入制度的准入要求，主要包括以下几个方面：（1）年龄：凡年满18周岁及以上的人员均可申请。
（2）学历：凡取得大专及以上学历的人员均可申请。
（3）从业经验：凡有2年及以上从业经验的人员均可申请。
（4）健康状况：凡具备工作所需的身体条件和健康状态的人员均可申请。
3.2 准入流程中煤集团职业资格准入制度的准入流程如下：（1）提交申请：准入人员应在规定的时间内提交申请，并提供身份证、学历证、资格证等相关证明文件。
（2）资格审查：审核人员根据申请人提交的材料进行初步核实，并对符合条件的人员进行资格审查。
（3）考试与评估：通过审查的人员需参加安全生产管理人员职业资格考试和综合能力评估。
（4）颁发证书：考试合格的人员将获得中煤集团安全生产管理人员职业资格证书。
3.3 证书有效期及续签中煤集团安全生产管理人员职业资格证书有效期为5年，证书到期前应及时向企业提交续签申请，经企业审核符合要求的，重新颁发证书。
4.中煤集团职业资格准入制度的实施，有助于规范安全生产管理人员的职业行为和维护职业操守，也有利于加强安全生产管理，提高管理水平，促进企业长期发展。
煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度
煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度1. 引言煤矿是我国能源产业的重要组成部分，然而，由于煤矿存在较高的风险和复杂的工作环境，严重的事故和伤亡事件时有发生。
为了保障煤矿安全生产，提高管理人员的专业素养和执业能力，煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度被引入，以确保管理人员具备必要的知识和技能，以有效地进行安全管理工作。
2. 学历要求根据煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度，煤矿安全生产管理人员的学历要求分为不同层次，包括大学本科、硕士研究生以及博士研究生。
具体要求如下：2.1 大学本科大学本科是煤矿安全生产管理人员的最基本学历要求。
申请人需要具备相应的工科或相关专业的本科学历，如矿业工程、安全工程等。
此外，本科学历要求申请人对煤矿安全生产管理具有基本的理论基础和技术能力。
2.2 硕士研究生硕士研究生学历是煤矿安全生产管理人员的高级学历要求。
申请人需要具备相关专业的硕士研究生学历，如煤矿安全工程、安全科学与工程等。
此外，硕士研究生学历要求申请人具备煤矿安全生产管理的深入理解和系统的专业知识。
2.3 博士研究生博士研究生学历是煤矿安全生产管理人员的最高学历要求。
申请人需要具备相关专业的博士研究生学历，如煤矿安全工程、安全科学与工程等。
此外，博士研究生学历要求申请人在煤矿安全生产管理领域具有较高水平的科研能力和专业技术。
3. 执业资格要求除了学历要求外，煤矿安全生产管理人员还需要满足相应的执业资格要求。
执业资格的取得是申请人参与煤矿安全生产管理工作的必要条件，具体要求如下：3.1 资格认证煤矿安全生产管理人员需要通过相应的执业资格认证，以获得合法有效的执业资格。
资格认证的方式通常由国家或地方相关部门进行，申请人需要通过考试或评审等方式，证明其具备进行煤矿安全生产管理工作的能力和素质。
3.2 培训要求煤矿安全生产管理人员还需要接受相应的培训，以提高其安全管理能力和技术水平。
培训内容包括煤矿安全管理的法律法规、安全技术和管理知识等方面。
安全生产管理人员安全资格准入制度范文（3篇）
安全生产管理人员安全资格准入制度范文为进一步提高煤矿安全管理水平，促进煤矿安全生产状况的稳定好转，使煤矿安全的决策者和管理者更加适应安全生产的需要，根据《安全生产法》、《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等有关法律法规，现就提高煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格准入标准特制定以下制度：一、提高煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格标准煤矿(公司)的矿长(经理)，分管生产、机电、安全的副矿长(副经理)，总工程师(技术负责人)，副总工程师，必须具有煤矿安全生产相关专业中专(含中专)以上学历、从事煤矿安全生产相关工作____年以上的经历；矿长(经理)还必须具备安全生产技术、管理岗位____年以上的工作经历。
煤矿安全生产管理机构负责人必须有高中(含高中)以上文化程度和从事煤矿安全生产相关工作____年以上的经历。
二、按照规定标准和程序颁发《安全资格证书》负责考核发证的部门对参加过安全资格培训的人员进行审核，审核内容主要包括身份证复印件、学历证明、工作简历证明和安全培训考试成绩。
符合条件的，颁发《安全资格证书》；对不合格者，应告知本人或其所在企业。
三、严格标准，认真做好衔接和过渡工作新申请领取《安全资格证书》的煤矿主要负责人和安全生产管理人员一律执行新的标准。
煤矿主要负责人、安全生产管理人员已取得的《安全资格证书》，有效期未满的仍然有效；有效期满需延期的，按新的标准执行。
四、加强对《安全资格证书》颁发、使用的监督与管理煤矿发生一次死亡____至____人或一年内发生两起一次死亡____至____人责任事故的矿长(经理)和负主要领导责任的分管副矿长(副经理)，暂扣其《安全资格证书》，参加安全资格复训，合格的退给其《安全资格证书》，不合格的吊销其《安全资格证书》；发生一次死亡____人以上(含____人)或一年内发生两起一次死亡____至____人责任事故的矿长(经理)和负主要领导责任的分管副矿长(副经理)，吊销其《安全资格证书》。
2024年安全生产管理人员安全资格准入制度范文(二篇)
2024年安全生产管理人员安全资格准入制度范文为进一步提高煤矿安全管理水平，促进煤矿安全生产状况的稳定好转，使煤矿安全的决策者和管理者更加适应安全生产的需要，根据《安全生产法》、《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等有关法律法规，现就提高煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格准入标准特制定以下制度：一、提高煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格标准煤矿(公司)的矿长(经理)，分管生产、机电、安全的副矿长(副经理)，总工程师(技术负责人)，副总工程师，必须具有煤矿安全生产相关专业中专(含中专)以上学历、从事煤矿安全生产相关工作____年以上的经历；矿长(经理)还必须具备安全生产技术、管理岗位____年以上的工作经历。
煤矿安全生产管理机构负责人必须有高中(含高中)以上文化程度和从事煤矿安全生产相关工作____年以上的经历。
二、按照规定标准和程序颁发《安全资格证书》负责考核发证的部门对参加过安全资格培训的人员进行审核，审核内容主要包括身份证复印件、学历证明、工作简历证明和安全培训考试成绩。
符合条件的，颁发《安全资格证书》；对不合格者，应告知本人或其所在企业。
三、严格标准，认真做好衔接和过渡工作新申请领取《安全资格证书》的煤矿主要负责人和安全生产管理人员一律执行新的标准。
煤矿主要负责人、安全生产管理人员已取得的《安全资格证书》，有效期未满的仍然有效；有效期满需延期的，按新的标准执行。
四、加强对《安全资格证书》颁发、使用的监督与管理煤矿发生一次死亡____至____人或一年内发生两起一次死亡____至____人责任事故的矿长(经理)和负主要领导责任的分管副矿长(副经理)，暂扣其《安全资格证书》，参加安全资格复训，合格的退给其《安全资格证书》，不合格的吊销其《安全资格证书》；发生一次死亡____人以上(含____人)或一年内发生两起一次死亡____至____人责任事故的矿长(经理)和负主要领导责任的分管副矿长(副经理)，吊销其《安全资格证书》。
安全生产管理人员安全资格准入制度(精)
安全生产管理人员安全资格准入制度为进一步提高煤矿安全管理水平,促进煤矿安全生产状况的稳定好转,使煤矿安全的决策者和管理者更加适应安全生产的需要,根据《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等有关法律法规,现就提高煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格准入标准特制定以下制度:一、提高煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格标准煤矿(公司的矿长(经理,分管生产、机电、安全的副矿长(副经理,总工程师(技术负责人,副总工程师,必须具有煤矿安全生产相关专业中专(含中专以上学历、从事煤矿安全生产相关工作3年以上的经历;矿长(经理还必须具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历。
煤矿安全生产管理机构负责人必须有高中(含高中以上文化程度和从事煤矿安全生产相关工作2年以上的经历。
二、按照规定标准和程序颁发《安全资格证书》负责考核发证的部门对参加过安全资格培训的人员进行审核,审核内容主要包括身份证复印件、学历证明、工作简历证明和安全培训考试成绩。
符合条件的,颁发《安全资格证书》;对不合格者,应告知本人或其所在企业。
三、严格标准,认真做好衔接和过渡工作新申请领取《安全资格证书》的煤矿主要负责人和安全生产管理人员一律执行新的标准。
煤矿主要负责人、安全生产管理人员已取得的《安全资格证书》,有效期未满的仍然有效;有效期满需延期的,按新的标准执行。
四、加强对《安全资格证书》颁发、使用的监督与管理煤矿发生一次死亡3至9人或一年内发生两起一次死亡1至2人责任事故的矿长(经理和负主要领导责任的分管副矿长(副经理,暂扣其《安全资格证书》,参加安全资格复训,合格的退给其《安全资格证书》,不合格的吊销其《安全资格证书》;发生一次死亡10人以上(含10人或一年内发生两起一次死亡3至9人责任事故的矿长(经理和负主要领导责任的分管副矿长(副经理,吊销其《安全资格证书》。
被吊销《安全资格证书》的5年内不得重新核发。
《安全资格证书》遗失、损毁的,持证人需向原发证机关提出书面申请,出具登报声明或企业主管部门证明,经审查认可的补发新证。
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煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-5497-46 煤矿安全生产管理人员学历和执业
资格准入制度(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
为了认真贯彻落实全省煤矿从业人员素质工程，尽快提升木瓜煤矿从业人员整体素质，根据晋煤劳发【2011】1166号、晋煤培发【2011】1224号、山西焦煤发【2011】748号及XXX劳发【2011】704号文XXX 公司推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案要求，经矿“干部上讲台、培训到现场”领导组和安委会成员会议讨论，特制定本矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度：
一、煤矿企业安全生产管理人员专业学历及专业职业资格准入
（1）煤矿企业“六长”和副总工程师
准入标准：煤矿企业“六长”（包括煤矿矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师、通风区队
长，下同）和副总工程师必须具备煤炭相关专业大专以上学历（包括煤炭专业证书班所取得的学历，下同），必须具备煤炭主体专业中级以上专业技术职称（包括注册安全工程师，下同），其中，总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称。
达标时间：到201３年底全矿“六长”和副总工程师专业学历和专业技术职称全部达到准入标准。
奋斗目标：（１）专业学历：到“十二五”末，本矿“六长”和副总工程师具备煤炭相关专业本科以上学历达标６人，研究生学历达标１人。
（２）专业技术职称：201３年底，矿六长”和副总工程师具备高级工程师以上专业技术职称达到１５％以上；到“十二五“末，矿六长”和副总工程师具备高级工程师以上专业技术职称达到２５％以上。
（2）煤矿企业其他安全生产管理人员
准入标准：煤矿企业其他安全生产管理人员（除矿“六长”和副总工程师外其他管理人员和专业技术人员）必须具备煤炭相关专业中专以上学历，必须具
备煤炭主体专业初级以上专业技术职称（包括注册助理安全工程师）。
达标时间：（1）专业学历：到“十二五”，矿其他安全生产管理人员专业学历达到准入标准。
（2）专业技术职称：到20xx年底，矿其它安全生产管理人员专业技术职称达到准入标准。
奋斗目标：(1)专业学历：到20xx年年底，矿其它安全生产管理人员具备煤炭相关专业大专以上学历达到50%以上，本科以上学历达到20%；到“十二五”末，矿其他安全生产管理人员具备煤炭相关专业本科以上学历达到30%以上，大专以上学历达到60%以上。
（2）执业资格：20xx年底，矿其它安全生产管理人员具备中级以上专业技术职称达到30%以上；到“十二五”末，矿其它安全生产管理人员具备中级以上专业技术职称达到40%以上。
二、保证措施
1、研究生学历（学位）：按照吕梁山公司和集团公司统一组织的学历提升班，有计划、有目标、持续
性地、分专业、分层次做好相关人员的选送工作，按时按标准达到准入条件。
2、本、专科、中专（高中、技校）学历：按照吕梁山公司和集团公司统一组织的学历提升班，分专业、分层次、分批次，对照各类人员标准，按照两级公司计划指标，严格培养方向，严格培训人数，统筹推进本矿职工的学历提升工作，按照既定目标按时达到准入标准。
3、专业技术职称：按照两级公司的安排部署，利用现有培训教育阵地，依托地方有资质的相关部门，不定期开展计算机专业知识和英语培训；取得相应的资格证书，依托集团公司技术中心大力开展各类科研课题攻关及技术创新工作，为专业技术人员论文发表、荣誉获得搭建平台创造条件，依托集团公司组织人事部位专业技术人员职称评聘创造良好地外部环境。
4、已达准入标准的安全生产管理人员严格按照集团公司相关岗位津贴标准给予兑现。
5、对现有安全生产管理岗位的人员分批次，分专
业进行学历和执业资格选送培训，对不参加培训人员和经培训未取得资格证的人员建议劳资、组织人事部门按照相关程序进行解聘下岗。
6、下一步劳资、组织人事部门严格按照安全生产管理人员学历和执业资格准入条件聘任竞争上岗。
三、相关规定要求
1、矿“六长”和副总工程师学历和执业资格提升工作由矿政工科按照各自学历和执业资格准入标准，拿出计划方案，由培训科与集团公司职教中心联系，按照集团公司统一安排进行培训。
2、凡列入学历和执业资格提升的人员，必须按照矿统一安排进行培训学习，如果不参加培训学习或培训后仍拿不到有效证件，按照集团公司要求进行再培训。
3、矿其他安全生产管理人员（除矿“六长”和副总工程师外）由政工科按照各自学历和执业资格准入标准，拿出计划方案，因本人无故不参加培训或培训后仍拿不到有效证件者，责令限期按计划规定达到标
准，再培训费用自理。
4、政工科在选拔安全生产管理人员时，将学历和执业资格准入标准作为重要依据和基本条件，今后提拔的安全生产管理人员不符合准入标准的，追究政工科科长责任。
培训科
20xx年2月
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