煤矿管理人员岗位职责(修改)

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煤矿一岗双责制度修范本(3篇)

煤矿一岗双责制度修范本(3篇)

煤矿一岗双责制度修范本尊敬的领导:根据煤矿安全生产的需要,为了确保矿工的安全,提高煤矿生产的效率,我提出了煤矿一岗双责制度的修订建议,并撰写了以下范文,供参考。

一、制度内容1. 一岗:指矿工在作业岗位上负责自己的工作,包括安全作业、技术操作等工作内容。

2. 双责:指矿工在完成本岗位工作的同时,也要负责自己的安全,并积极参与煤矿安全管理工作。

3. 管理责任:矿工负有其岗位工作的管理责任,包括对工作的组织、协调、监督等;矿工应当积极参与矿区安全管理工作,包括安全巡查、隐患排查、安全教育等。

二、制度范文1. 矿工的一岗双责原则(1) 矿工应当按照规章制度和作业标准开展工作,确保工作的安全、稳定、高效。

(2) 矿工应当定期接受安全培训和技术培训,提升自己的安全和技术水平。

(3) 矿工在工作期间,应当自觉遵守安全操作规程和作业程序,不得擅自违反规定操作。

2. 矿工的安全责任(1) 矿工应当保持健康的状态上岗作业,不得饮酒、吸烟、饱餐等影响安全的行为。

(2) 矿工应当使用合格的工具和设备进行作业,不得使用损坏、失效或不合格的工具和设备。

(3) 矿工在工作中发现安全隐患,应当及时向上级汇报,采取措施予以处理。

3. 矿工的安全管理责任(1) 矿工应当定期参加安全巡查活动,认真发现和解决安全隐患。

(2) 矿工应当积极参与安全会议,听取安全教育和培训,提升自己的安全意识和安全技能。

(3) 矿工应当配合煤矿安全监管部门的工作,积极协助完成安全事故调查和处理。

三、制度执行1. 煤矿领导部门应当加强对矿工的安全教育和培训,宣传安全意识,提高矿工的安全责任意识。

2. 煤矿领导部门应当建立健全安全管理机制,确保矿工的安全责任得到有效落实。

3. 煤矿领导部门应当设立安全奖惩制度,激励矿工积极参与安全管理工作,严厉惩罚安全违规行为。

以上是我对煤矿一岗双责制度的修订建议及范文,希望能够得到您的认可和支持。

如有必要,还请您根据实际情况进行修改或完善。

煤矿负责人工作职责范文(3篇)

煤矿负责人工作职责范文(3篇)

煤矿负责人工作职责范文1、负责本矿井的全面管理和安全生产工作,是安全生产的第一责任者。

2、认真贯彻执行法律、法规和各项规章制度,坚持安全第一、预防为主的方针,以身作则,在安全生产的前提下,完成各项生产任务和指标。

3、对全矿各项工作经常进行检查、督促、落实、深入井下了解各项制度的落实情况和安全生产情况,发现问题及时解决处理。

4、亲自组织每月一次的安全大检查,对查出的事故隐患问题要立即组织分析,制定防范措施,并指定专人限期落实解决。

5、组织职工学习各项规章制度,不断对职工进行安全思想教育和考核工作。

6、对在安全生产上有贡献的职工,要给予表扬和奖励,对三违人员要给予处罚。

7、抓好矿井维简费的使用和管理工作,做到专款专用。

8、关心职工生活,不断改善生活和生产条件,开展工程质量达标和安全创水平活动,把建设标准化矿井纳入重要议事日程。

9、矿井发生事故时,必须迅速赶到现场组织救援,并立即报告主管部门,事后要按照四不放过原则认真分析,总结教训,制定措施。

煤矿负责人工作职责范文(2)煤矿负责人是煤矿企业中的重要岗位之一,他们承担着管理、决策和组织协调等重要工作。

作为煤矿负责人,他们有着独特的工作职责和使命感。

下面是一个煤矿负责人工作职责的范本,以供参考。

一、制定企业发展战略和年度工作计划1. 根据市场需求和煤矿企业实际情况,制定企业的发展战略和目标,明确发展方向和重点。

2. 制定年度工作计划,并组织实施,确保各项工作按计划顺利进行。

二、监督和管理煤矿生产运营1. 负责煤矿的生产运营管理,确保生产过程安全、高效、稳定。

2. 监督煤矿的生产计划执行情况,按照法律法规和安全生产要求,有效组织协调资源,保证煤炭的生产和供应。

3. 对煤矿的财务收支情况进行监管,合理控制成本,提高盈利能力。

三、组织煤矿的危险源控制和安全生产1. 负责制定和完善煤矿的安全生产制度和管理制度,确保安全生产措施得到严格遵守。

2. 组织开展安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和操作技能。

煤矿管理工作岗位职责范文(3篇)

煤矿管理工作岗位职责范文(3篇)

煤矿管理工作岗位职责范文1、认真学习《矿井地质规程》和《储量管理规程》,在部长和总工程师的领导下,负责自己所分管的工作。

2、对于违反开采规程,破坏矿产资源的行为,有权进行处罚。

3、认真计算矿井储量,积极掌握储量动态,严格考核矿井“回采率”。

4、每月定期进行煤厚探测,及时检查回采情况并对回采率进行计算,及时准确地填报储量管理台帐,做到记录、资料、图纸、台帐齐全。

5、严格监督回采巷道沿底掘进情况,及时抽查采掘工作面丢煤情况,发现丢煤深度超过0.3m,及时报告部门负责人及总工程师采取处理措施。

6、储量管理员应经常深入生产一线,调查研究,掌握情况,及时提出合理开采和利用煤炭资源的意见。

7、每年要对当年储量动用情况,进行详细说明。

及时修订和完善矿井储量计算图。

8、为矿井扩大边界和储量核查提供准确的技术资料。

煤矿管理岗位职责(二)1、在分管矿长及总工程师的领导下,对管辖范围内业务负责。

2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程,当生产现场地质条件发生变化时,督促有关单位及时编写安全技术措施,并报有关领导审批。

3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作,并现场跟班指导。

4、积极推广新技术、新工艺,提高回采率和支护能力,组织制定有关安全技术措施和组织措施,并监督贯彻落实。

5、负责采区方案设计及生产的衔接,在回采工作面设计时,必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要,确保安全生产。

6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理,组织制定落实安全技术措施,确保安全回收。

7、对矿井存在的巷道失修问题,及时安排有关队组施工,进行处理。

8、协助有关部门组织生产事故追查,提出防范措施并组织落实。

9、负责矿井的地质、地测的全面工作。

10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。

煤矿管理岗位职责(三)一、认真贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规,严格遵守矿各项规章制度,严格执行公安部"五条禁令"及公安保卫机关八项工作纪律,保守机密,坚持原则,秉公办案。

2024年煤矿管理岗位责任制范本(三篇)

2024年煤矿管理岗位责任制范本(三篇)

2024年煤矿管理岗位责任制范本一、岗位职责1. 在董事会的领导下,全面负责公司的生产经营管理工作,确保董事会决议得到忠实且有效的执行。

负责召集并主持总经理办公会议。

2. 负责组织实施公司年度经营计划和投资方案,确保公司战略目标的顺利实现。

3. 负责拟定公司内部管理架构及运作方案,以优化公司管理流程,提升运营效率。

4. 负责拟定公司的基本管理制度,奠定公司规范化管理的基础。

5. 制定并执行公司的具体规章制度,确保公司各项工作的有序进行。

6. 根据公司发展需要,提请董事会审议聘任或解聘公司中层管理人员。

7. 在董事会授权范围内,负责聘任或解聘除应由上级决定聘任或解聘以外的管理人员。

8. 行使上级授予的其他职权,为公司发展贡献力量。

二、董事长助理岗位责任制1. 严格执行董事会决议,高效完成董事长交办的各项任务,对董事长负责,确保工作质量和效率。

2. 受董事长委托,负责对外交往、接待工作,展现公司良好形象。

3. 紧密配合并协助总经理贯彻落实董事会决议的各项管理工作,确保公司战略目标的顺利推进。

4. 监督并协调公司各职能部门的工作,促进部门间的沟通与协作,提升公司整体运行效率。

5. 负责安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务,确保董事长工作的顺利进行。

6. 积极协调公司与当地政府和村民的关系,营造和谐的外部环境,为公司发展创造有利条件。

2024年煤矿管理岗位责任制范本(二)一、地质部门职责1. 为生产设计、计划及作业规程的编制,提供必要且准确的地质资料。

2. 负责矿井涌水量的定期观测与精确计算,实时掌握涌水量的动态变化,并据此编制有效的防治水计划。

同时,负责矿井探放水技术的全面管理,构建并维护一个高效的探放水管理系统。

3. 承担矿井设计、瓦斯地质等相关技术工作,确保技术方案的科学与合理性。

4. 负责现场第一手资料的收集工作,及时更新、修正相关地质图件,以完善地质资料库,提升预测能力。

一旦发现可能危及安全生产的隐患,需立即向总工程师汇报,并提出切实可行的处理建议,同时通知相关部门或单位。

煤矿管理工作岗位职责范文(二篇)

煤矿管理工作岗位职责范文(二篇)

煤矿管理工作岗位职责范文一、煤矿生产管理岗位职责煤矿生产管理是煤矿企业生产经营的核心工作之一,主要负责煤矿的生产运营管理。

下面是煤矿生产管理岗位的职责范文:1. 制定煤矿生产计划:负责根据市场需求和煤矿资源情况,制定煤矿的生产计划,明确煤矿生产目标和任务。

2. 组织生产组织实施:负责组织和指导生产人员,合理安排作业流程,确保生产任务按时完成。

3. 监控生产情况:及时了解煤矿生产情况,监控生产指标,及时发现问题并提出解决方案。

4. 协调资源配置:负责协调煤矿的人力、物力、财力等资源的合理配置,保障生产运行的顺利进行。

5. 保障安全生产:负责落实安全生产责任制,加强安全教育培训,监督检查生产现场安全风险。

6. 管理设备维护:负责设备维护管理,制定设备维护计划,保证设备的正常运转。

7. 提升生产效率:负责制定提升生产效率的措施和方案,优化生产流程,提高生产效率。

8. 质量控制:负责制定质量管理制度,监督检查产品质量,确保产品符合质量要求。

二、煤矿安全管理岗位职责煤矿安全是煤矿生产经营的重中之重,安全管理岗位负责煤矿的安全管理工作。

下面是煤矿安全管理岗位的职责范文:1. 落实安全生产政策:负责组织筹备安全生产会议,传达和贯彻公司的安全生产政策,加强宣传教育工作。

2. 制定安全管理制度:负责制定和修订煤矿的安全管理制度,确保各项安全制度的落实。

3. 安全培训教育:负责组织安全培训教育,提升员工的安全意识和技能,加强安全文化建设。

4. 安全检查和隐患整改:负责组织安全巡查和检查,发现安全隐患及时整改,确保生产现场安全。

5. 安全事故调查和处理:负责组织安全事故的调查和处理工作,提出事故处理意见和建议。

6. 协调应急救援工作:负责组织和指导应急救援演练,确保应急救援措施的有效实施。

7. 安全技术改造:负责组织煤矿的安全技术改造工作,提升设施设备的安全性能。

8. 安全监督检查:负责协调安全监督检查工作,配合有关部门开展安全隐患排查和整治。

煤矿矿领导带班职责范文(4篇)

煤矿矿领导带班职责范文(4篇)

煤矿矿领导带班职责范文煤矿矿领导的带班职责主要包括以下几个方面:1. 生产管理:负责组织和管理矿井生产活动,确保矿井的正常运转。

包括制定生产计划和方案、分配生产任务、指导作业人员进行工作等。

2. 安全管理:负责矿井的安全管理工作,包括制定和执行安全制度和操作规程、组织安全培训和教育、监督和检查安全措施的实施情况,及时处理、报告和记录安全事故。

3. 技术管理:负责组织和指导矿井的技术研究和技术改造工作,推广应用新技术、新工艺,提高生产效益和安全质量。

4. 人员管理:负责矿井的人员招聘、培训和管理工作,包括制定人员编制计划、安排班次、监督考勤和绩效评价等。

5. 物资管理:负责矿井的物资采购、使用和管理工作,保证生产所需的设备、工具和材料的供应和维护。

6. 环境保护:负责矿井的环保工作,制定并执行相应的环保措施,确保生产过程对环境的影响符合国家和地方的有关要求。

7. 职工安全与福利:保证职工的安全和福利待遇,落实安全保障措施、劳动保护措施、福利待遇等,促进员工的发展和稳定。

煤矿矿领导的带班职责是非常重要的,他们承担着维护矿井生产正常运转和安全稳定的责任,并对矿井的生产管理、安全管理、技术管理、人员管理、物资管理、环境保护、职工安全与福利等方面负有全面的责任。

通过合理的组织和管理,能够确保矿井的安全生产和高效运行。

煤矿矿领导带班职责范文(2)煤矿矿领导带班职责是煤矿生产管理工作中重要的一环,他们需要监督管理下属员工,并确保矿井的安全和正常运营。

以下是煤矿矿领导带班职责的范本,以指导他们的工作。

一、组织指导生产工作1. 详细了解当天矿井生产计划,合理安排、调度各班人员,确保人员的充分配备。

2. 确保矿井设备的正常运行,及时进行维修、保养和更换,以保证生产的连续性。

3. 确保按照规定的工艺流程和操作规程进行生产作业,防止违规操作和事故的发生。

4. 指导下属员工进行安全生产培训和提醒,增强他们对安全生产的意识和责任感。

煤矿各级管理人员的权利与职责例文(三篇)

煤矿各级管理人员的权利与职责例文(三篇)

煤矿各级管理人员的权利与职责例文一、煤矿高级管理人员的权利与职责1. 权利:- 煤矿高级管理人员有权制定和实施煤矿的经营管理战略,确保煤矿的健康发展;- 有权领导和管理各级管理团队,确保煤矿的日常运营高效顺畅;- 有权制定和完善煤矿的管理制度和规章制度,确保煤矿的安全生产;- 有权组织和协调煤矿各个部门的工作,确保各项工作的协调进行;- 有权决策煤矿的重大事务,如投资决策、合作伙伴选择等;- 有权代表煤矿与政府部门、合作伙伴等进行沟通和协商;- 有权对下属人员进行管理和考核,对表现优秀者进行奖励;- 有权享受与职位相匹配的薪资福利待遇。

2. 职责:- 煤矿高级管理人员应明确煤矿的长期发展战略,并制定实施计划;- 负责制定和完善煤矿的组织架构和管理制度,并确保其有效执行;- 负责煤矿的日常经营管理,确保各项工作的正常运行;- 负责煤矿的安全管理,制定和完善安全防护措施,确保煤矿的安全生产;- 负责煤矿的市场开拓和业务拓展,寻找新的业务增长点;- 负责组织和推动煤矿的改革和创新,提高煤矿的竞争力;- 负责煤矿的风险管理,及时应对各类突发事件,降低事故和损失发生的可能性;- 负责煤矿与政府部门、合作伙伴等的沟通协调,建立良好的合作关系;- 负责煤矿的人才培养和团队建设,提高员工的业务水平和综合素质;- 定期向煤矿所有者和上级主管部门报告工作情况,接受监督和指导。

二、煤矿中层管理人员的权利与职责1. 权利:- 煤矿中层管理人员有权负责煤矿的部门和岗位的日常管理工作;- 有权参与并执行煤矿的经营管理决策;- 有权组织并协调煤矿部门和岗位人员的工作;- 有权制定和完善煤矿的管理制度和规章制度;- 有权对下属人员进行管理和考核,提出奖惩;- 有权向煤矿高级管理人员提出改进和优化的建议;- 有权参与煤矿的业务谈判和合同签订。

2. 职责:- 煤矿中层管理人员应贯彻执行煤矿的管理制度和规章制度;- 负责煤矿部门的组织架构和人员编制管理;- 负责煤矿部门的工作计划的制定和执行;- 负责煤矿部门的业务拓展和市场开拓;- 负责煤矿部门的绩效考核和评价;- 负责协调煤矿部门与其他部门之间的沟通与协作;- 负责煤矿部门的人才培养和梯队建设;- 负责向上级报告工作情况,接受监督和指导。

2024年煤矿矿长岗位职责(三篇)

2024年煤矿矿长岗位职责(三篇)

2024年煤矿矿长岗位职责1.受公司委托,全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。

2.遵守国家法律、法规,执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定,守法经营。

贯彻执行公司的各项决定。

3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限,草拟薪酬标准及考核办法报公司审批,执行劳务用工制度,招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员,建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。

4.全面负责煤矿的安全生产,是安全生产的第一责任人。

坚决贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则,严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程),确保生产安全。

5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设,不断提升安全生产管理水平。

6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师(含技术负责人)抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准,建立一个严格有序的企业规章制度系统。

8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并按要求报公司审批后组织实施。

9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训,组织制订员工培训计划,定期进行培训和考核,全面提高员工队伍的综合素质。

10.负责企业文化和矿区环境建设,贯彻落实____,培育企业精神,不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境,创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。

11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理,建立健全临时派工管理制度,坚持“一支笔”批准的制度,搞好增收节支和开源节流工作,保证矿井资产的保值和增值。

12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议,研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。

定期参加安全、生产等专业例会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题。

煤矿各岗位职责及考核办法(共5篇)

煤矿各岗位职责及考核办法(共5篇)

煤矿各岗位职责及考核方法〔共5篇〕第1篇:煤矿公司技术部各岗位职责及考核管理方法公司技术部各岗位职责及考核管理方法目录1、技术部长岗位责任制及考核方法2、技术副部长岗位责任制及考核方法3、设计室主任岗位责任制及考核方法4、采掘技术管理人员岗位责任制及考核方法5、地质技术管理人员岗位责任制及考核方法6、测量技术人员岗位责任制及考核方法7、设计技术人员岗位责任制及考核方法一、技术部长岗位责任制1、贯彻执行国家煤矿平安消费技术政策、标准、标准,严格执行公司各项规章制度。

2、在总工程师直接领导下主持技术部工作,负责公司消费技术管理工作,组织本部门人员处理职责范围内消费技术问题。

3、负责组织制订公司平安消费相关技术管理制度、方法和规定,并催促、检查执行落实情况。

4、经常深化消费现场,掌握矿井采掘工程进度、工程质量、平安情况和矿井采掘接替关系,提出实在可行的合理化建议,解决消费过程中存在的技术问题,并及时与矿井和相关部门沟通反应。

5、负责组织编制公司煤炭消费中、长期开展规划,指导各矿编制年、季、月度消费作业方案,并组织审查,经公司审批后及时下发。

6、负责指导矿井编制采掘、地测、防治水等技术方案,按相关制度规定组织审查,并对执行落实情况组织检查,对存在的问题催促整改。

7、标准各矿技术管理工作,提供技术业务指导。

负责组织各矿日常技术工作的检查,对存在的问题催促整改。

8、负责本部门技术资料的审核,并做好相关部门的技术业务配合工作。

9、组织矿井技术资料检查评比;参加矿井重点采掘工程开工验收,平安消费检查,工作面投产验收,复工复产验收,平安消费标准 2 化检查评比。

10、负责制定本部门技术业务、技术知识年度培训方案,协助培训部门搞好技术培训工作。

11、负责组织编制、审核相关采掘工程设计,并做好外委设计配合、对接工作。

12、负责煤矿“平安消费标准化”验收技术资料审查,并检查执行落实情况。

13、负责组织公司平安消费答应证及各矿的平安消费答应证、采矿答应证年审和矿井消费才能核定的申报工作。

煤矿负责人岗位职责(共6篇)

煤矿负责人岗位职责(共6篇)

煤矿负责人岗位职责(共6篇)第1篇:负责人岗位职责材料负责人岗位职责1、深入市场调查,掌握市场规律,做到货比三家,优胜劣汰的原则。

负责对采购进场的各种建筑材料的规格、数量、单价、质量进行严格控制。

2、监督进料、收料、发料、统计、会签的各个重要环节,进场要登记,出场必须有手续。

3、负责订货合同的起草、审查、签定工作,对材料的规格、数量、单价、质量、进场时间负直接责任。

4、监督周转材料与机械设备的维修、保养、码放、使用、周转、清退的执行情况。

5、负责材料库房的库存量,保管、码放标识及使用情况。

按照****的标准,负责施工现场料具的标识工作。

6、监督施工现场料具、贵重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及现场的环境卫生。

7、当材料市场价格高于工程预算单价时,及时向项目部预算员作出解释,并提供经济洽商的依据。

8、负责监督采购员对材料计划的落实情况。

9、负责制定和落实本部门人员全员材料方面的业务培训计划,提高业务水平和职业道德,达到持证上岗。

第2篇:负责人岗位职责材料负责人岗位职责l、掌握材料技术知识和材料性能;熟悉各种安全、技术管理措施及有关规章制度、标准、规定。

2、做好管区内的材料管理达标。

3、参加综合检查和不定期材料检查,做好检查日志记录。

4、检查新购进的机械设备基本情况,负责组织经批准的部分材料、工具的供应工作。

5、参加施工组织设计、施工方案的会审。

6、负责各项管理制度的贯彻执行,组织人员搞好机械设备的管理。

7、建立材料质量证明收、发台账。

8、贯彻上级有关物资统计工作要求,按期报出各种报表。

9、参与施工组织设计(方案)的编制工作,及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场管理要求,使之合理规划现场。

10、负责汇总编制主要材料一次性用料计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转料具租用计划及材料节约计划等。

11、按期完成各种物资统计报表并实行限额领料制度。

12、现场巡视机械设备及材料使用情况是否符合标准规定,建立、健全现场料具管理责任制及落实措施。

煤矿安全员安全岗位职责(三篇)

煤矿安全员安全岗位职责(三篇)

煤矿安全员安全岗位职责煤矿安全员是煤矿企业中负责安全管理的管理人员,其安全岗位职责主要包括以下几个方面:1. 负责制定煤矿安全管理制度和规章制度,确保符合国家相关法律法规和标准要求;2. 组织开展煤矿安全生产的宣传教育和培训工作,提高员工安全意识和安全技能;3. 监督煤矿生产经营活动的安全风险,制定风险管控措施,保证生产经营活动的安全进行;4. 组织巡查监督煤矿各个岗位的安全工作,发现安全隐患和问题及时进行整改和处理;5. 参与事故调查,对发生的安全事故进行深入分析,总结教训并提出改进意见;6. 协助有关部门进行煤矿安全评估和审查,确保矿山的安全生产达到要求;7. 向上级安全主管部门报告煤矿安全情况和存在的问题,及时汇报重大安全事故并协助处理;8. 参与制定煤矿应急预案和灾害防治措施,做好应急救援工作;9. 指导煤矿员工进行安全防护和事故应急处置,提高应对突发事故能力;10. 协助处理员工的安全投诉和纠纷,维护员工合法权益。

总之,煤矿安全员作为煤矿安全管理的核心人员,负责煤矿安全管理工作的组织、监督、督促、检查和协调工作。

其职责是确保煤矿生产经营活动的安全进行,减少和防止安全事故的发生,保障员工的生命安全和财产安全。

煤矿安全员安全岗位职责(二)煤矿安全员的安全岗位职责包括但不限于以下内容:1. 负责煤矿日常安全管理工作,制定和实施安全工作制度、规章制度和标准,确保煤矿安全生产工作符合法律法规的要求。

2. 负责组织实施煤矿安全生产教育培训工作,提高煤矿从业人员的安全意识和技能,确保其具备必要的安全作业知识和能力。

3. 指导煤矿安全检查和隐患排查工作,检查煤矿的设备设施、作业环境和作业流程,发现安全隐患及时报告,并制定整改措施。

4. 负责安全事故的调查处理工作,分析事故原因,提出事故防范和改正措施,确保类似事故不再发生。

5. 组织煤矿应急救援工作,结合煤矿的特点和安全风险,制定应急预案,并进行应急演练,提高煤矿应对突发事件的能力。

煤矿各级管理人员矿安全生产岗位责任制(全120个管理岗位)

煤矿各级管理人员矿安全生产岗位责任制(全120个管理岗位)

各级领导(管理人员)安全生产责任制矿长安全生产责任制矿长是矿安全生产的第一责任者,对公司的安全生产工作全面负责。

矿长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识,具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力,依法经过培训,取得安全资格证。

矿长在工作中要尽职尽责,切实搞好公司的安全生产工作。

一、岗位职责第1条认真组织公司贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证公司在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员,并保证公司在生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。

必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员,建立瓦斯治理责任制和管理制度,落实治理资金。

第3条组织建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制,并严格按规定进行考核。

第4条组织建立、健全公司安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等,并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。

第5条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程,并做好宣传贯彻、教育工作,确保各岗位工种按章作业。

第6条保证安全生产投入符合有关规定要求,并按照安全生产投入计划,保证相关的资金及时到位、使用适当。

第7条负责组织编制年度灾害预防与处理计划,并组织实施。

第8条积极在公司推广安全生产新技术,开展安全生产科研攻关,不断提高矿井技术水平和产品的科技含量。

第9条矿长是公司瓦斯治理的第一责任人,每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字,发现异常及时处理。

第10条切实保证在矿井生产过程中人、财、物等资源需求。

第11条每月至少应主持召开一次安全生产办公会议,贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究安全生产中的重大决策。

煤矿的安全生产岗位责任制(四篇)

煤矿的安全生产岗位责任制(四篇)

煤矿的安全生产岗位责任制是指明确煤矿工作人员在安全生产方面的职责和权利,并建立相应的管理制度和监督机制,以保障煤矿安全生产工作的顺利进行。

煤矿的安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面:1. 矿长或者单位负责人负责煤矿安全生产工作的组织、协调和实施。

2. 安全生产管理人员负责制定和实施安全生产管理制度,组织进行安全生产培训和教育,监督安全生产工作的执行情况。

3. 生产班组负责人负责组织安全生产工作,落实安全生产措施,监督员工的安全操作行为。

4. 作业人员负责按照安全操作规程进行工作,必要时停工或报告相关安全事故和隐患。

5. 安全监督员负责对煤矿的安全生产进行监督检查,发现安全隐患及时采取措施并报告上级领导。

6. 安全管理部门负责协助煤矿领导层制定安全生产管理方案,组织安全生产检查和评估,发现问题及时通报并协助解决。

7. 监管机构负责对煤矿安全生产进行监督和检查,发现违法违规行为及时处理,并提出整改要求。

煤矿的安全生产岗位责任制是确保煤矿安全生产的重要方式,通过明确责任和权利,使各岗位的人员能够主动履行自己的职责,形成综合治理的合力,提高煤矿安全生产管理水平,减少安全事故的发生。

煤矿的安全生产岗位责任制(二)一、前言煤矿是我国主要的煤炭资源开发和利用的场所,煤矿安全生产一直是我国矿业工作的重中之重。

为了确保煤矿的安全生产,防止事故发生,各级煤矿管理部门制定了一系列的安全生产管理制度。

而其中最重要,也是最基本的一项制度就是煤矿的安全生产岗位责任制,通过明确各个岗位的责任与义务,确保煤矿的安全生产工作能够有效地开展。

二、煤矿安全生产岗位责任制的定义煤矿安全生产岗位责任制是指煤矿内部对煤矿从业人员的安全生产责任进行划分和明确,通过明确各个岗位的职责与义务,使每个从业人员在各自岗位上能够按照规定的程序和要求进行工作,确保煤矿的安全生产工作不出问题,从而达到事故预防的目的。

三、煤矿安全生产岗位责任制的基本原则1. 安全第一原则:确保煤矿的安全生产是各个岗位人员的首要任务,任何情况下都不能将安全置于次要地位。

煤矿矿长岗位职责范文(三篇)

煤矿矿长岗位职责范文(三篇)

煤矿矿长岗位职责范文煤矿矿长的职责主要包括矿山生产管理、安全生产管理、人员管理和环境保护管理等方面的工作。

下面是一个煤矿矿长岗位职责范本,供参考:一、矿山生产管理1. 负责煤矿的生产计划的制定和组织实施,确保生产任务的完成;2. 监督矿井开采工艺和生产技术的运用,提出优化改进方案,提高矿山生产效益;3. 管理矿山设备的使用和维护,确保生产设备的正常运转;4. 负责矿井通风系统的管理和维护,保证矿井安全通风;5. 组织煤炭质量的检测和控制,确保产品质量符合要求;6. 根据市场需求,合理组织煤炭调运和储存,确保供应和销售的顺利进行。

二、安全生产管理1. 负责制定和组织实施煤矿安全生产管理制度和操作规程;2. 建立和健全煤矿安全管理体系,确保煤矿安全生产;3. 负责煤矿安全设施的建设和维护,确保煤矿的安全运营;4. 组织煤矿安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全素质;5. 监督煤矿作业场所的安全状况,发现问题及时处理和整改;6. 整合资源,组织应急救援和事故处理,确保煤矿安全。

三、人员管理1. 组织制定煤矿人员管理制度和操作规程;2. 开展煤矿员工队伍建设,做好人员招聘、培训和考核工作;3. 管理煤矿员工的劳动生产、工资福利和绩效考核等事务;4. 组织员工的技术培训和职业发展,提高员工的业务水平和职业素质;5. 解决员工纠纷和管理冲突,维护员工关系的和谐稳定;6. 整合煤矿人力资源,合理配置人员,提高煤矿的管理效能。

四、环境保护管理1. 负责煤矿环境保护管理制度和操作规程的制定和实施;2. 监督煤矿的环境污染防治措施的落实,确保矿山生产对环境的影响符合法律和标准;3. 组织煤矿环境监测和评估,及时发现和处理环境问题;4. 推动煤矿绿色生产和低碳发展,提高煤矿的可持续发展能力;5. 负责煤矿的环境应急预案制定和实施,确保环境突发事件的应对能力;6. 加强煤矿的环境宣传和教育,提高员工的环保意识和责任感。

煤矿班组长的工作职责(通用10篇)

煤矿班组长的工作职责(通用10篇)

煤矿班组长的工作职责(通用10篇)煤矿班组长的工作职责(通用10篇)在现在的社会生活中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。

那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是我为大家收集的煤矿班组长的工作职责,期望能够帮忙到大家。

煤矿班组长的工作职责 11、仔细执行和模范遵守职业健康平安生产规章制度及职业健康平安操作规程,依据本班组工人的技术、体力、思想等状况合理支配工作,领导本班组职业健康平安作业。

2、仔细执行职业健康平安交底,组织班组职业健康平安活动,开好班前职业健康平安生产会;有权拒绝违章指挥。

3、常常组织本班组工人仔细学习职业健康平安操作规程和职业健康平安管理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

4、常常检查本班组作业现场职业健康平安生产状况,发觉问题准时解决,不能解决的要实行临时掌握措施,并准时上报。

5、对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康平安操作规程和职业健康平安学问教育,新工人未经考核合格不得上岗。

6、支持、接受专职平安员的'监督检查和指导,对提出的改进措施要准时组织贯彻落实。

7、领导并支持班组平安员开展日常工作,准时接受平安员的正确意见,发动全班组职工共同搞好职业健康平安生产。

8、发生工伤事故、未遂事故要爱护现场并马上上报;乐观协作本工种工伤及其他事故的调查处理。

煤矿班组长的工作职责 2在队长的领导下,负责本班组的`全面工作。

1.班组长是本班组平安生产的第一责任者,对本班的平安生产负全面责任;2.严格执行“三大规程”,坚持“四不产生”原则,落实施工措施,发觉事故隐患,亲自组织处理,保证平安生产;3.细心组织,合理支配每个职工的工作,做到分工明确,任务详细,责任到人,保障生产的正常进行和任务的完成;4.严格管理,仔细进行质量检查,确保工程质量合格,实现动态达标;5.遵守劳动纪律,组织现场交接班,平安质量关键问题要交接清晰;6.负责本班组人员的管理考核。

煤矿各部门岗位责任制(3篇)

煤矿各部门岗位责任制(3篇)

煤矿各部门岗位责任制是指在煤矿企业中,对于各个部门的职责和岗位进行明确规定和分工,以便确保工作的顺利进行和高效完成。

下面是一个煤矿各部门岗位责任制范本的示例:1. 生产部门1.1 矿井管理岗位职责:- 组织矿井的日常生产活动,确保安全生产;- 制定矿井生产计划,并进行组织和协调;- 确保生产设备和工艺的正常运行;- 负责矿井的维护和改造工作。

1.2 采煤岗位职责:- 组织和指导煤矿的采煤工作;- 负责煤矿采煤设备和工艺的调试和维护;- 确保采煤过程的安全和高效。

1.3 通风岗位职责:- 负责煤矿的通风系统的管理和维护;- 确保矿井的通风环境符合安全要求;- 按照煤矿的通风计划,组织通风工作。

2. 安全监察部门2.1 安全监察岗位职责:- 负责煤矿的安全监控和监测;- 制定并实施煤矿的安全管理制度;- 组织安全培训和教育活动;- 协助调查和处理事故。

2.2 检修岗位职责:- 负责煤矿设备的检修和维护;- 开展煤矿设备的安全检查和试验;- 负责煤矿设备的技术改进和更新。

3. 行政管理部门3.1 人力资源岗位职责:- 负责煤矿的人力资源策划和管理;- 组织招聘、培训和评估员工;- 管理员工的薪酬和福利。

3.2 财务管理岗位职责:- 负责煤矿的财务管理和预算;- 确保煤矿的经济运行正常;- 编制和汇报财务报表。

以上岗位职责仅供参考,在实际工作中,可以根据具体煤矿企业的情况进行调整和补充。

每个岗位的责任应该明确、具体,并且相互衔接,以确保整个煤矿的工作顺利进行。

煤矿各部门岗位责任制(2)(一)安全员岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级一系列安全指令、指示,持证上岗。

2、严格按三大规程对井下所辖范围的作业地点进行安全质量监督检查。

3、必须深入现场,及时查处现场存在的问题,经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况,随时掌握采掘工程的进度等情况,及时向有关领导汇报。

4、对查出的安全质量问题要积极提出整改意见,责令立即整改、限期整改、停产整改,并及时向矿有关领导汇报。

煤矿驻矿管理员岗位职责(共5篇)

煤矿驻矿管理员岗位职责(共5篇)

煤矿驻矿管理员岗位职责〔共5篇〕第1篇:驻矿班驻矿员岗位职责驻矿班驻矿员岗位职责1、严格遵守公司、部门和班组的各项规章制度,快速高效地完成部门交办的各项工作任务。

2、完成所驻矿点监装监运的日常工作。

3、严格按照制度和标准完成工作任务,及时解决煤炭装、运过程中出现的量、质问题,监视煤炭装运过程中煤质合格。

4、驻矿员须严格执行准运单发放程序,并认真、准确填写煤炭准运单,严禁涂改。

5、驻矿员须在红色封条上认真、准确、详细填写车号、编号、监装人、日期,并监视封条粘贴标准、有效。

6、驻矿员须认真妥善保管一次性黄色塑料扎带,严格执行发放程序,并对应车号登记扎带编号、数量、日期;记录须完好、标准,留存备查。

7、加强对运输公司的监视管理,确保煤炭运输车辆正确、标准使用封条和扎带。

8、监装完毕后,对当天的装车车数、吨数、装车煤质情况及时向部门相关岗位人员短信汇报。

9、积极参与班组的平安学习、业务培训、民主生活以及公司工会、燃料管理分工会组织的各项文体活动。

10、按时完成领导交办的各项工作任务。

第2篇:驻场管理员岗位职责驻场管理员岗位职责1、负责在管所辖区域内平安检查、卫生清理以及日常的走访工作。

2、负责来访人员进展登记,包括时间、来访人员事由、来访人员需求等。

3、负责租住户的日常管理及未出租的看房接待工作。

4、负责统计每月为租售房屋统计并上报物业助理,对未有意向继续承租的人员统一上报并做好登记。

5、负责在管区域内消防工作,做为第一消防员的身份处理日常可能出现意外的发生。

6、负责遇重大事件的及时上报工作,如入室盗窃、消防火灾等及时上报并第一时间做出及时的补救工作。

7、爱岗敬业,在工作中认真仔细,不断完善自身工作。

8、在工作中不断总结,学习进步自身才能。

9、完成领导交办的阶段性工作及其他工作。

第3篇:驻矿班班长岗位职责驻矿班班长岗位职责1、负责管理驻矿班的日常工作。

2、负责建立健全班组各项规章制度。

3、组织召开班组例会,传达贯彻落实公司及部门会议、文件精神,总结和部署班组工作。

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煤矿管理人员岗位职责矿长岗位职责一、矿长对全矿安全生产工作负总责。

坚持“安全第一”的方针,树立“生产服从安全,安全服务于生产”的观念,处理好安全与生产关系。

认真贯彻党和国家有关煤矿安全的方针、政策和法规,完成上级下达的各项指标,全面完成生产任务。

二、领导全矿井管理人员学习各上级主管部门所制定的文件精神,督促新规程、规定的实施。

三、组织职工学习生产技术业务知识,对生产人员进行劳动纪律教育和遵守操作规程的教育,搞好安全生产,抓好设备利用和技术革新,总结推广先进经验,减少消耗、降低成本、提高经济效益。

四、按期布置、检查,评比各项工作,随时掌握各项工作的执行情况。

督促有关人员按规定时间,及时准确上报各种统计表和资料建立各种技术、统计、设备档案并使之不断完善。

五、认真执行制定的各项规章制度,抓好落实,发现问题,及时纠正。

对发生的违反纪律和责任事故,认真调查,提出处理意见。

六、审查作业规程、操作规程和安全技术措施,每天签阅瓦斯日报表。

监督检查全矿的安全生产工作,审核年度灾害预防和处理计划。

七、加强现场管理,坚持每月下井不少于十六,随时掌握井下出现的情况,发现问题及时处理,督促整改。

八、根据现有条件逐步改善干工生产卫生条件。

抓好环境保护及三废治理,绿化环境,搞好文明生产。

九、负责指挥事故的抢救工作。

一、安全生产副矿长对全矿安全工作负直接责任。

坚持执行党的“安全第一,预防为主”的方针。

二、审查分管领域内的安全生产的制度、措施,改善分管领域内安全生产状况,确保生产的顺利进行;三、组织分管领域内各级各部门进行对安全生产工作的检查,督促安全生产隐患整改的落实,定期和不定期组织业务部门研究、分析安全生产工作,及时解决安全生产工作中存在的问题;四、定期召开安全生产工作会议,听取各部门汇报,掌握本矿瓦斯安全生产动态,督促安全生产工作的落实;五、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广瓦斯治理安全工作先进经验,奖励先进单位和个人;六、监督检查分管领域内各部门对安全生产制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为。

对有安全生产隐患的,有责令其停产整改的权限;坚持每月下井不少于二十天。

七、在发生事故后,按事故处理的“四不放过”的原则,立即组织有关人员成立事故调查小组,组织调查、分析事故原因,安排人员编写事故报告,呈报上级。

一、生产副矿长应在矿长的领导下,执行国家的有关煤炭生产的法律法规,并监督、检查、落实分管领域内安全生产方案和措施;负责实施《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》。

二、理好全矿采掘关系,坚持掘在前,采在后,保证采掘协调,严格把好安全生产质量关,不合要求的,要坚决返工。

三、全面完成生产任务,认真督促检查各项安全生产工作的执行情况,协助采区搞好生产。

四、抓好煤炭质量管理工作,不断提高产品质量,确保生产任务全面完成。

五、生产过程中出现的有关安全和生产方面的问题,要会同有关人员及时处理。

六、深入现场,对采掘工作面加强管理,制止生产中出现的各种违章现象,协调好井下生产各个环节,确保在安全的前提下完成生产任务,坚持每月下井不少于二十天。

一、在矿长领导下,对全矿机电运输工作负领导责任。

二、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划。

根据年、季、月度生产计划,负责做好采、掘、运输系统设备的安装、拆除等准备工作。

三、负责全矿机电运输设备选型、安装与运行的论证、实施和管理工作。

四、认真贯彻执行“安全第一”方针,消除事故隐患,确保通风、排水、供电、皮带运输、监控、通讯系统的安全运转。

五、定期搞好设备检修,做好设备的维护、保养工作,确保机电设备完好率达到规定标准。

六、确保分管范围内材料费用不超计划,设备的更新改造资金、大修理资金按计划完成,抓好节约用电,保证综合耗电完成定额计划,保证综采完成计划指标。

七、定期召开机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。

建立健全各项规章制度,并经常检查执行情况。

八、抓好分管范围的质量标准化工作,协助矿长抓好矿井达标工作。

九、经常向矿长汇报机电管理工作情况,完成矿长交办的其它工作。

总工程师岗位职责一、对全矿的安全技术负责任。

二、认真贯彻执行煤炭工业各项技术政策和规定。

宣传党的安全生产方针,搞好矿井技术管理。

三、按照本矿实际情况,合理规划、布置开采方案,编制全矿《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》,并组织学习、讲解、实施。

四、负责特殊情况下采掘工作技术措施的制定。

参加矿井改造技术论证,并提出技术措施。

五、绘制全矿有关图纸,保证生产指挥的顺利进行。

六、负责各工种技术指导,建立健全各工种技术档案。

七、对工人定期和不定期进行安全知识技术教育培训。

生产技术部长岗位职责一、负责贯彻执行国家安全技术政策和“三大规程”。

二、协助总工程师组织编制矿井安全发展规划、技措工程计划、矿井灾害预防与处理计划。

并按时提出年、季、月度矿井生产地区安排,参加审批采、掘、开作业规程、施工组织设计和重大安全技术措施。

负责审批作业规程修改措施及单项工程安全技术措施。

三、负责技术科的全面工作,对本科安全技术工作负全面责任。

四、负责本科设计图纸、采掘工程等技术资料的审批核对工作,并对其正确性负责。

五、经常了解和掌握全矿井安全生产情况,合理安排好本科业务工作。

协助总工程师审批各种重大工程设计,研究解决矿井重大技术问题,对采、掘、开工作面重大技术问题要亲临现场参加处理。

六、协助有关单位,搞好井下综合防尘工作,减少粉尘对员工的危害。

七、当矿井发生重大事故时,应积极参加抢险救灾工作,从技术上采取措施,减少事故损失。

参加事故调查和讨论,提出技术性防范措施。

技术员岗位职责一、技术员对煤矿的生产技术、管理咨询服务工作负责。

二、负责绘制煤矿(井下、地面)生产和上级所需要上报的图纸。

三、认真做好煤矿生产过程中的技术指导工作,配合技术副矿长,搞好井下开拓、开采。

四、负责提供煤矿各生产面,特别是壁采工作面的作业规程和操作规程,和技术副矿长配合搞好井下安全生产。

五、做好井巷工程的现场指导,质量监督和技术服务工作。

六、配合好工程师井下管理人员解决好安全隐患和技术术疑难问题。

七、严格执行交接班制度,对本职工作负责。

一、科长对本单位的安全生产全面负责,对安全矿长负责。

二、保证国家和企业安全生产法令、法规、指示和有关规章制度在本单位内贯彻执行。

三、组织制定并实施本单位的各种管理制度。

四、督促检查各单位严格执行安全法规、“三大规程”及安全措施和各项规章制度情况,监督检查各单位履行业务保安职责,完成公司下达的安全指标。

五、抓好全矿质量标准化工作,组织全矿安全质量大检查,组织旬、月质量检查验收,对矿属各科、队的安全指标严格考核,指导和监督安全检查大队抓好现场安全管理工作。

六、深入现场,严查隐患,狠反“三违”,监督整改,了解和掌握全矿安全动态,为领导安全工作决策提供依据,帮助基层连队解决安全生产中的问题。

七、坚持原则,秉公执法,始终坚持“四不生产”原则,发生事故及时赶赴现场勘查、调查,按照“四不放过”的原则追查分析,提出针对性的措施和处理意见。

八、对全矿安全培训工作进行督促检查。

一、在矿长的领导下,负责本矿的机电技术管理工作,是本矿机电安全运行的主要责任者。

二、负责本矿机电设备的指挥、调动,合理安排设备的检修,检查及大、中、小修计划。

三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电人员的技术水平。

四、严格执行各项规章制度,定期组织机电设备安全大检查,对查出的问题及时组织处理。

五、认真监督检查机电各工种岗位职责和操作规程的执行情况。

通风部长岗位职责一、负责建立健全通风各级安全生产职责,对矿长和矿总工程师负责。

是通风科安全生产第一责任者。

二、负责组织编制“一通三防”安全技术措施并检查督促完成与落实情况。

三、负责组织矿井通风系统调整、风量分配等工作。

四、负责组织通风专业队伍搞好“一通三防”现场调整,掌握安全生产动态,及时消除“一通三防”各类隐患。

五、每月主持召开科务会议在布置安排工作的同时,重点布置“一通三防”安全工作。

六、负责组织对全科干部职工进行安全培训工作。

一、队长是本队安全生产的第一责任者,对本队的安全生产负领导责任,在分管矿长的领导下,主持全队日常工作,队长不在时,指定一名副队长代行队长职责。

二、认真落实矿领导和调度室的各项指令和指示,严格执行各种规章制度。

三、根据矿下达的生产任务,制定相应的生产计划和措施,合理组织生产,保证全队生产任务和经济技术指标的完成。

四、认真抓好安全生产职责、煤质管理、职工教育培训,严格执行“三大”规程,保证工程质量,确保安全生产。

五、坚持按劳分配,提高职工奖金分配透明度。

负责劳动组织管理,提高出勤率和劳动效率。

努力降低机电设备事故率和材料消耗,提高经济效益。

六、协助支部书记做好全队职工的思想政治工作。

七、关心职工生活,注意工作方法,团结广大职工,调动一切积极因素促进生产。

八、主持召开队务会,组织分析各项指标完成情况,及时提出改进措施,确保任务全面完成。

九、抓好区队和班组建设,负责制定各项管理制度,强化现场管理,努力提高工效。

一、抓好质量标准化工作,制定本专业质量标准化达标规划并组织实施。

二、组织队里举办职工安全培训和各项安全活动。

三、深入井下,深入现场,及时发现和解决安全生产中存在的问题。

四、分管范围发生事故时,及时深入现场组织人员进行抢救处理,并制定防范措施。

五、参加全矿安全大检查及质量标准化检查。

六、负责全矿安全大检查及质量标准化检查。

七、负责组织每月召开一次运输队安全例会,研究解决安全生产中存在的问题。

调度室主任岗位职责一、在生产副矿长的直接领导下,全面负责调度室的日常工作。

根据煤炭生产的有关技术、政策和矿生产计划安排对日常生产进行调度指挥,均衡地完成煤炭生产任务。

二、认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》,接受和传达上级调度部门和矿领导有关生产和安全方面的调度命令、指示、决定。

三、组织安全生产平衡会议,参加各种安全生产会议,分析研究生产计划完成和生产安全情况,对会议的生产安排和决议负责检查、督促、落实。

四、掌握生产动态,加强产、销、存的调度,搞好综合平衡,理顺生产系统,协调好生产单位和辅助部门的关系,确保均衡生产。

五、坚持“安全第一”的生产方针,对安全生产中存在的问题,组织有关部门及时解决。

发生重大事故时,立即赶赴现场,统一调动人力、物力,组织事故的处理,行使调度职权。

六、组织调度人员的政治、业务学习,不断提高其政治、业务素质,组织实施调度标准化工作。

七、负责向矿领导和上级调度部门汇报工作,提供情况。

一、在主任的领导下,负责煤矿的安全生产调度工作。

遵守纪律,坚守岗位,按章指挥,钻研业务,调度工作做到快、准、细、灵。

二、协助值班领导处理好安全生产工作;主动调度生产进度及现场情况,对存在问题做到心中有数,底细清、情况明。

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