服务外包统计管理办法
服务外包统计制度范本
服务外包统计制度范本第一条总则为了准确、及时地反映我国服务外包产业的发展状况,加强服务外包统计工作,制定本制度。
本制度适用于我国服务外包产业的统计活动,包括服务外包业务的范围、统计对象、统计指标、统计方法、数据处理和报表提交等内容。
第二条服务外包业务范围本制度所称服务外包业务,是指从国内外客户接受承接,以远程服务方式提供的业务,包括信息技术外包服务(ITO)、业务流程外包服务(BPO)和知识流程外包服务(KPO)等。
第三条统计对象凡在我国注册,具有独立法人资格,已开展承接服务外包业务的企业,均属于统计对象。
企业应按照本制度的要求,如实填报服务外包业务相关数据。
第四条统计指标服务外包统计指标主要包括:企业基本信息、服务外包合同和协议、服务外包收入、服务外包就业人数等。
第五条统计方法服务外包统计采用定期报表和调查问卷的方式进行。
企业应按照本制度规定的时间节点,提交服务外包业务统计报表和调查问卷。
第六条数据处理服务外包统计数据应按照国家和行业标准进行处理,确保数据的真实性、准确性和完整性。
企业应定期对提交的统计数据进行核查和修正。
第七条报表提交企业应按照本制度规定的时间节点,将服务外包业务统计报表和调查问卷提交至当地商务部门。
当地商务部门应对企业提交的报表进行审核、汇总和上报。
第八条统计培训和指导各级商务部门应加强对企业服务外包统计工作的培训和指导,提高企业统计人员的业务水平和数据质量。
第九条统计资料的保存企业应按照国家和行业规定,妥善保存服务外包统计资料,以备查阅。
第十条违规处理对于不按照规定填报服务外包统计数据、拒绝提供统计资料或者提供虚假统计数据的企业,由商务部门责令改正,并可给予警告或者罚款等处罚。
第十一条附则本制度自发布之日起实施,由商务部门负责解释。
以前发布的有关服务外包统计的规定与本制度不一致的,以本制度为准。
注:本范本仅供参考,具体实施时应结合实际情况进行调整。
外包管理办法完整版doc
引言概述本文将按照逻辑顺序,分别从外包策略制定、供应商选择、合同管理、绩效评估和风险管理等五个大点来详细阐述外包管理办法。
正文一、外包策略制定1. 定义外包目标:企业应明确外包的目标,如成本降低、质量提升等,并根据目标确定外包战略。
2. 审查核心业务:企业应对核心业务进行评估,明确哪些业务适合外包,并制定外包策略。
3. 制定外包计划:企业需要制定详细的外包计划,包括外包范围、时间表、预算等,以确保外包实施顺利。
二、供应商选择1. 筛选供应商:企业应根据外包的需求和要求,对供应商进行筛选,并参考其资质、经验、声誉等进行评估。
2. 进行合规审查:企业应对潜在供应商进行合规审查,包括法律合规、财务状况等,以确保与供应商合作的稳定性和可靠性。
3. 进行谈判:企业应与供应商进行谈判,明确双方的权责、服务规范、报酬等,并签订具体合同。
三、合同管理1. 确定合同条款:企业应制定合同条款,明确双方的权责和目标,并确保合同具有可执行性。
2. 管理合同执行:企业应建立合同执行的监督机制,包括跟踪供应商履约情况、沟通协调等,以确保合同的有效执行。
3. 处理合同变更:若需要变更合同条款,企业应明确变更流程和责任,并与供应商进行合理协商和协调。
四、绩效评估1. 制定绩效指标:企业应制定明确的绩效指标,如交付时间、质量要求等,并与供应商达成一致。
2. 进行定期评估:企业应定期对供应商进行绩效评估,包括成果评估、客户满意度等,以确保供应商能够达到预期绩效。
3. 提供反馈和改进建议:企业应及时提供绩效评估结果反馈,指出供应商的优点和改进的地方,并与供应商共同探讨改进方案。
五、风险管理1. 识别风险:企业应对外包过程中可能出现的风险进行识别和评估,如交付延迟、数据泄露等。
2. 制定应对策略:企业应制定相应的风险应对策略,包括风险预警机制、备份计划等,以应对潜在风险。
3. 建立紧急应对机制:企业应建立紧急应对机制,包括事故处理流程、应急联系方式等,以应对突发事件。
统计外包服务方案
统计外包服务方案外包服务方案:概述和统计外包服务是一种通过将业务功能和流程外包给第三方服务提供商,以实现成本节约、资源共享和专业知识获取的模式。
在全球化和数字化的时代,外包服务在各个行业都得到广泛应用,并成为企业发展的重要策略之一。
下面将统计和介绍几种常见的外包服务方案。
1. IT外包服务IT外包服务是最常见、最普遍的外包服务方案之一。
企业可以将信息技术和软件开发等任务外包给专业的IT服务提供商。
这些提供商拥有雄厚的技术实力和经验,能够为企业提供高效可靠的IT服务,包括网络和硬件设备维护、软件开发和定制等工作。
根据统计数据显示,在全球范围内,IT外包市场规模正在快速增长。
根据Gartner公司的数据,2019年全球IT外包市场规模达到了约$969.1亿美元。
预计到2023年,全球IT外包市场规模将超过$1252亿美元。
2. 人力资源外包服务人力资源外包服务是指将人力资源管理的一系列任务和流程外包给专业的人力资源服务提供商。
这些任务包括招聘、员工培训、绩效管理和工资福利管理等。
通过外包人力资源服务,企业可以专注于核心业务,同时减少人力资源管理方面的压力和成本。
根据统计数据,人力资源外包服务市场近年来呈现快速增长的趋势。
根据Grand View Research的报告,2019年全球人力资源外包市场规模为约$1406亿美元。
预计到2027年,该市场规模将达到约$3731亿美元。
3. 会计和财务外包服务会计和财务外包服务是将企业的财务管理任务外包给专业的会计服务提供商。
这些任务包括账务处理、财务报表编制和税务申报等。
通过外包会计和财务服务,企业可以降低运营成本,获得专业的财务管理支持,并确保合规和准确的财务报告。
统计数据显示,会计和财务外包服务市场规模较大且稳定增长。
根据Statista的数据,2019年全球会计和财务外包市场规模达到了约$2250亿美元。
预计到2027年,该市场规模将超过$4050亿美元。
服务外包统计报表制度
服务外包统计报表制度服务外包统计报表制度一、制度目的为了规范服务外包数据报表的编制、汇总和审核程序,明确服务外包数据的统计口径,提高数据的准确性和可比性,本制度制定。
二、统计范围本制度适用于公司从事的所有服务外包项目统计,其中,服务外包项目是指公司为客户提供的各类外包服务,包括但不限于人力资源外包、财务外包、信息技术外包等。
三、报表内容1、服务外包项目统计表:服务外包项目统计表包括以下内容:项目名称、客户名称、合同金额、项目周期、服务内容、服务地点、服务人员数量、服务费用、结算方式等。
2、服务外包人员统计表:服务外包人员统计表包括以下内容:服务人员姓名、服务项目、服务周期、服务时间、结算方式、服务费用等。
四、报表编制程序1、服务外包项目统计表和服务外包人员统计表的编制由公司营运部负责,经核准后提交上级部门审核。
2、统计表格采用电子表格进行编制,按季度提交。
3、每个季度结束后,由财务部组织相关人员审核统计表,审核标准为合同内容、结算单据是否一致、费用是否合理、费用核算是否规范。
4、审核通过后,统计表正式归档,并制作成报告形式提交公司管理层。
五、数据统计口径1、计算合同金额时,以客户实际支付的金额为准,不包括税金、手续费等其他额外费用。
2、服务周期按照合同约定时间计算,如合同未约定服务周期,则按照实际服务时间计算。
3、服务人员数量以实际从事服务的员工数量为准,不包括非正式员工、兼职人员等。
4、服务费用应按照合同约定的结算方式计算,如合同未约定结算方式,则按月结算。
5、数据统计中应准确反映实际情况,确保数据的真实、公正、可信。
六、附则1、本制度自发布之日起执行,任何与本制度规定不符的报表统计内容,均视为无效。
2、本制度的修改和解释权归公司管理层所有。
3、本制度未包含的问题,由公司管理层按照实际情况处理。
服务外包统计报表制度旨在规范公司的服务外包数据报表编制程序,明确数据统计口径,提高数据的准确性和可比性,促进公司对服务外包项目的管理和绩效评估。
服务外包管理办法
服务外包管理办法服务外包管理办法一、概述服务外包是指一方组织为另一方组织提供服务,按照约定的服务标准和补偿方式进行。
在当今全球化经济的环境下,服务外包已经成为企业发展的一种重要战略选择。
为了规范服务外包行为,提高服务外包效率和质量,制定了《服务外包管理办法》。
二、服务外包管理办法的主要内容1. 定义服务外包管理办法是指对服务外包活动进行规范和管理的制度和法规。
2. 适用范围该管理办法适用于服务外包相关的各类活动,包括但不限于信息技术外包、人力资源外包、财务外包等。
3. 主体责任服务外包活动的委托方和承揽方应当依法履行责任,确保服务外包活动合法合规、高效有序进行。
4. 服务外包过程管理服务外包过程应当明确规范化,包括服务需求确认、合同签订、服务实施、服务评估等环节。
5. 信息安全保障在服务外包活动中,应当加强信息安全管理,确保委托方的信息不泄露,不被篡改或丢失。
6. 绩效评估服务外包活动的绩效评估是服务质量管理的重要环节,应当建立完善的绩效评估机制,及时发现问题并加以解决。
7. 知识产权保护在服务外包活动中,双方应当根据合同约定,明确知识产权的归属和保护措施,避免知识产权纠纷。
8. 紧急事件应急响应对于突发事件或紧急情况,应当建立健全的应急响应机制,及时应对和解决问题,最大限度减少损失。
三、服务外包管理办法的意义1. 规范服务外包行为管理办法的制定有助于规范服务外包活动,避免出现不规范、不合法的行为。
2. 提高服务质量通过合理管理和评估,服务质量得以提升,从而进一步提升企业的竞争力。
3. 降低风险管理办法的实施可以明确双方的权利和义务,降低因服务外包而导致的各类风险。
4. 促进经济发展服务外包作为一种商业模式能够促进产业升级和经济发展,管理办法将有利于这种发展趋势的加快和升格。
四、结论《服务外包管理办法》是管理服务外包行为的重要法规,对规范和提升服务外包活动的质量具有积极意义。
企业和机构应当认真落实管理办法的相关规定,以推动服务外包行业的健康发展。
服务外包管理办法
服务外包管理办法
一、总则
1、为了充分发挥外包服务的效益,本管理办法依据《中华人民共和国行政法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等法律法规,制定。
2、本管理办法适用于城市地产管理有限公司(以下简称“公司”)外包服务管理活动,除法律另有规定外,对公司外包服务事项有效。
二、术语解释
2、“外部服务商”是指为公司提供外包服务的第三方服务提供商,可以是公司、企业、机构或个体经营者。
三、外包服务管理范围
1、外包服务管理的范围包括服务方式的确定、合同签订、付款、服务质量监督、绩效考核以及其他与外包相关的管理活动。
四、外包服务方式
1、公司应根据外包服务的性质和公司的实际需要,确定合理的外包服务方式。
具体服务方式包括:
2、聘用服务:公司指定外部服务商,并与其签订合同,由外部服务商提供服务。
外包业务考核管理办法
外包业务考核管理办法
为加强和规范科室外包业务承包商管理,确保各项外包服务保质保量完成,特制定本办法。
适用范围:后勤事务外包、维修外包等。
一、外包单位应依照法律法规、规章及标准规定,履行合同义务,承担相应安全生产责任。
二、一旦发现外包单位未能依据合同约定提供合格服务,首先提出警告,限期改正,如有严重违约,则依照合同及科室管理制度对外包单位进行处罚。
三、负责有外包工作科室,制定具体工作的外包工作管理制度,考核标准,每月从对外包单位服务态度、服务质量、处理速度、巡检落实及安全工作开展等方面进行考核,并形成书面资料,考核金额交财务科,按相关要求扣除。
四、检查外包单位相关工作人员的业务水平以及持证上岗情况。
五、考核外包单位是否按照合同,并遵守相应法律、法规及生产标准进行安全作业,提供合格服务。
并依据考核结果对外包公司进行一定程度奖罚,以达到提高服务质量的目的。
六、对考核过程中发现不足处,提出整改意见,并制定相应改进措施,尽快落实。
七、外包公司积极配合接受医院以及上级部门审计,如出现问题应积极配合调查解决,并负相关责任。
服务外包管理办法
服务外包管理办法服务外包管理办法第一章总则第一条为促进服务外包产业发展,优化业务流程,提高效率,降低成本,规范市场秩序,根据有关法律、法规,制定本办法。
第二条本办法所称服务外包,是指企业将其内部的部分业务或流程委托给外部的专业团队、公司或个人来执行,通过减少营运成本、提高工作质量、集中人力资源,增强公司组织的核心竞争力,从而提高顾客满意度。
第三条本办法适用于所有在中国境内进行服务外包的企业。
第四条商务部负责全国服务外包的管理和促进工作。
第五条地方各级商务主管部门负责本地区服务外包的管理和促进工作。
第六条服务外包不受地域限制,可以在中国境内任何地区进行。
第七条服务外包的执行和管理应当遵循公开、公平、公正的原则。
第八条服务外包应当有利于环境保护和可持续发展。
第二章服务外包的种类和要求第九条服务外包分为信息技术外包服务(ITO)、业务流程外包服务(BPO)、知识流程外包服务(KPO)和其他服务外包。
第十条ITO是指企业将其内部信息技术、软件开发、数据分析等业务委托给专业的IT服务公司来执行。
ITO可以包括硬件基础设施、软件系统、网络和通信设备等。
第十一条 BPO是指企业将其内部业务流程、运营流程、后台服务等非核心业务委托给专业的业务流程外包公司来执行。
BPO可以包括客户服务、人力资源、财务、物流等。
第十二条 KPO是指企业将其内部的知识产权、研究开发、市场调研、法律咨询等业务委托给专业的知识流程外包公司来执行。
KPO可以包括知识产权管理、研究开发、市场调研、法律咨询等。
第十三条其他服务外包是指企业将其内部的其他业务委托给专业的服务外包公司来执行,如培训、会议组织等。
第十四条服务外包要求企业将其内部的部分业务或流程委托给外部的服务提供商来执行,但不得涉及企业的核心业务和机密业务。
第十五条服务外包要求企业与外部的服务提供商建立长期稳定的合作关系,并建立健全的管理机制和质量保证体系。
第十六条服务外包要求企业对其外部的服务提供商进行有效的管理和监督,确保服务质量和效率。
统计服务外包实施方案
统计服务外包实施方案随着全球经济一体化的不断深入和信息化技术的飞速发展,服务外包已成为企业实现效益最大化和资源优化配置的重要方式之一。
统计服务外包作为其中的一种重要形式,对于企业的发展起着至关重要的作用。
本文将就统计服务外包的实施方案进行探讨,以期为相关企业提供一些有益的参考和建议。
首先,企业在选择统计服务外包的实施方案时,需要充分考虑自身的需求和目标。
在确定外包统计服务的具体内容和范围时,企业应当明确自身的数据分析需求,包括数据收集、整理、分析和报告等方面的具体要求,并对外包服务商提出明确的需求说明,以确保外包服务的实施能够真正满足企业的需求。
其次,在选择外包服务商时,企业需要综合考虑服务商的资质、经验、技术实力和口碑等因素。
应当选择具有丰富经验和良好口碑的服务商,以确保外包服务的质量和效果。
此外,企业还应当与服务商进行充分的沟通和协商,明确双方的权利和义务,以建立良好的合作关系,为外包服务的顺利实施奠定基础。
在实施统计服务外包过程中,企业需要建立健全的监督和评估机制,以确保外包服务的质量和效果。
企业可以通过制定详细的服务合同和协议,明确服务标准和指标,对外包服务进行全程监控和评估,及时发现和解决问题,确保外包服务的顺利实施和达到预期效果。
最后,企业在实施统计服务外包时,需要注重与服务商的合作和沟通,建立良好的合作关系。
企业应当积极参与外包服务的实施过程,与服务商保持密切的沟通和联系,及时反馈问题和意见,共同解决实施过程中的困难和挑战,确保外包服务的顺利实施和达到预期效果。
综上所述,统计服务外包的实施方案对于企业的发展具有重要意义。
企业在选择外包服务商和实施过程中,需要充分考虑自身的需求和目标,选择合适的服务商,建立健全的监督和评估机制,注重与服务商的合作和沟通,以确保外包服务的顺利实施和达到预期效果。
希望本文能够为相关企业提供一些有益的参考和建议,推动统计服务外包在企业中的应用和发展。
服务外包管理办法
服务外包管理办法为规范公司服务外包管理,满足外包业务发展需要,根据国家有关法律、法规,结合公司实际,特制定本办法。
第一章总则第一条服务外包是指根据公司生产经营需要,将公司生产经营过程中的部分业务外包至具有资质的相应业务外包单位。
服务外包人员的人事关系在外包单位,服务外包公司通过与服务外包人员签订《劳动合同》对服务外包人员的人事、档案、薪酬、福利等进行管理。
第二条服务外包工作由公司综合管理部归口管理,公司各部门配合。
第三条公司只监督服务外包公司工作完成情况、工作分配和考核等,不参与服务外包公司的内部管理,不直接管理服务外包人员。
第四条服务外包涉及业务包括生产辅助与后勤业务等。
生产辅助业务包括:输煤工、行车装载车操作工、热网巡检等。
后勤业务包括:食堂、保洁、保安等。
第二章责任主体第五条服务外包用工部门职责:(一)根据公司生产经营需要、部门人员情况,确定本部门外包业务内容及工作量,发起外包需求;(二)负责制定服务外包公司的工作标准;(三)负责对服务外包公司的工作成果、质量进行验收考核,根据考核结果提出奖惩意见,并出具《服务外包工作成果及质量验收单》报公司综合管理部;(四)负责服务外包人员的工作、安全、检查等日常管理工作。
第六条公司综合管理部职责:(一)负责服务外包管理制度的拟定与修改;(二)审核办理相关部门的外包需求;(三)负责、协调外包合作渠道的拓展及具体合作的洽谈;(四)负责与服务外包公司联络接洽,统一协调处理各外包业务用人情况;(五)负责监督外包业务工作量完成情况;(六)负责按照各服务外包用工部门出具的《服务外包工作成果及质量验收单》的验收意见及相关协议,办理外包服务费的核算手续,依据合同约定,定期与服务外包单位的结算费用;(七)负责服务外包人员的退回工作;(八)制度中涉及的其他职责。
第七条商务管理部的工作职责:(一)负责服务外包的招投标及合同签订。
(二)负责与服务外包公司的合同履行过程中出现的相关事宜的沟通。
XX银行服务外包管理办法
XX银行服务外包管理办法第一章总则第二条本办法适用于XX银行及其分支机构的服务外包管理工作。
第三条服务外包是指银行将自行应该完成的职能,委托给第三方机构进行实施的行为。
第四条XX银行服务外包管理工作的目标是:规范外包服务的选择、合同签订、监督和评估,确保外包服务的安全性、可靠性和合规性。
第五条服务外包应当遵循经济效益、风险可控、合规稳健的原则。
第六条XX银行应当成立服务外包管理委员会,具体负责制定和修订服务外包管理政策、制度和规范,统一管理银行的服务外包事务。
第七条XX银行应当建立有效的服务外包风险管理体系,明确服务外包风险的辨识、评估和处置流程,确保服务外包风险的控制和处置。
第八条XX银行应当建立服务外包合作伙伴库,对外包服务的供应商进行评估、筛选和管理,确保外包服务的安全可靠。
第九条XX银行应当建立服务外包合同管理制度,明确合同的签订、履行和终止等相关事宜,确保服务外包合同的合规性和有效性。
第十条服务外包过程中,XX银行应当与外包服务供应商共同制定业务流程和标准,明确责任和义务,确保服务外包的高效可控。
第二章服务外包风险管理第十一条XX银行应当按照风险管理原则,建立外包服务风险框架,对外包服务涉及的风险进行分类、评估和管理。
第十二条外包服务涉及的风险主要包括但不限于信息安全风险、业务中断风险、合规风险和声誉风险等。
第十三条XX银行应当建立服务外包风险评估机制,对外包服务供应商的风险状况进行评估,并根据评估结果采取相应的控制措施。
第十四条外包服务供应商应当按照合同约定,保证服务的安全性和可靠性,同时配合XX银行进行风险管理工作。
第十五条XX银行应当定期对外包服务合作伙伴进行风险评估和监督,及时调整和完善风险管理措施。
第十六条若服务外包供应商存在严重违规行为或风险问题,XX银行有权终止合同并采取相应的补救措施。
第三章合同管理第十七条XX银行应当建立服务外包合同管理制度,明确合同的审批、签订、变更和终止等相关事宜。
外包服务管理制度和办法范文
外包服务管理制度和办法范文外包服务管理制度和办法第一章总则第一条:为规范外包服务的管理,提高外包服务的质量,加强合作伙伴之间的协调与沟通,制定本制度。
第二条:本制度适用于我公司与外包服务供应商之间的合作,包括但不限于人力资源外包、IT外包、物流外包等。
第三条:外包服务管理的目标是确保外包服务供应商按照双方约定的合同履行相应的义务,满足我公司的需求,并提供优质的服务。
第二章外包服务供应商的选择与评估第四条:我公司选择外包服务供应商应进行严格的评估,包括但不限于供应商的信誉、经验、服务能力、技术实力等。
第五条:评估外包服务供应商时应考虑以下因素:供应商的财务状况、人员素质、管理水平、技术实力、服务质量等。
第六条:评估外包服务供应商的具体方法包括但不限于:查阅供应商的业绩、征询其他合作伙伴的意见、实地考察供应商的设施与管理等。
第七条:我公司与外包服务供应商之间签订的合同应明确双方的权利和义务,包括但不限于合同期限、服务范围、费用支付方式、违约责任等。
第三章外包服务的执行与管理第八条:外包服务供应商应按照合同约定的方式和标准提供相关的服务,并保证服务的质量。
第九条:外包服务供应商应向我公司提供定期的服务报告,包括但不限于工作进展、问题与风险的排查与解决等。
第十条:我公司应对外包服务供应商的服务进行监督和评估,包括但不限于定期的服务评价、客户投诉处理、风险分析等。
第十一条:发现外包服务供应商存在服务质量不符合要求或违反合同约定的行为时,我公司有权采取相应的措施,包括但不限于警告、处罚、解除合同等。
第四章合作关系的维护与发展第十二条:我公司与外包服务供应商应保持良好的合作关系,建立开放、透明、合理的沟通机制。
第十三条:我公司应定期与外包服务供应商进行沟通,包括但不限于召开例会、进行培训、交流经验等,以提高沟通和协作效率。
第十四条:我公司与外包服务供应商之间应建立与发展长期的合作关系,促进双方共同成长和发展。
服务外包统计调查制度
服务外包统计调查制度文章属性•【制定机关】南宁市商务局•【公布日期】2020.12.24•【字号】•【施行日期】2020.12.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文服务外包统计调查制度本调查制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定:国家机关、企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象,必须依照本法和国家有关规定,真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料,不得提供不真实或者不完整的统计资料,不得迟报、拒报统计资料。
《中华人民共和国统计法》第九条规定:统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息,应当予以保密。
《中华人民共和国统计法》第二十五条规定:统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料,任何单位和个人不得对外提供、泄露,不得用于统计以外的目的。
一、总说明(一)调查目的。
为科学、有效地组织和管理我国服务外包统计工作,动态掌握服务外包的发展情况,并为国家制定促进政策、管理宏观经济、开展国际交流提供数据信息服务,根据《中华人民共和国对外贸易法》和《中华人民共和国统计法》,特制定本统计调查制度。
(二)调查内容。
服务外包是专业服务提供商根据企业、政府、社团等组织委托或授权,完成组织以契约方式定制的内部服务活动或服务流程,为组织创造价值、提升价值的一种生产性经济活动。
服务外包分为信息技术外包(ITO)、业务流程外包(BPO)、知识流程外包(KPO)。
其中,信息技术外包(ITO)的类别包括:信息技术研发服务、信息技术运营和维护服务、新一代信息技术开发应用服务;业务流程外包(BPO)的类别包括:内部管理服务、业务运营服务、维修维护服务;知识流程外包(KPO)的类别包括:商务服务、设计服务、研发服务。
(三)调查范围和对象。
本调查制度的统计范围包括离岸服务外包、在岸服务外包、境外服务外包。
外包数据日常管理制度
第一章总则第一条为规范公司外包数据管理工作,确保数据安全、准确、高效,提高工作效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及外包数据管理的工作,包括数据收集、整理、分析、存储、传输、备份等环节。
第三条本制度遵循以下原则:1. 安全性:确保数据在传输、存储、处理等环节的安全,防止数据泄露、篡改、丢失。
2. 准确性:确保数据收集、整理、分析等环节的准确性,保证数据的真实可靠。
3. 高效性:优化数据管理流程,提高工作效率。
4. 责任明确:明确各部门、各岗位在外包数据管理中的职责。
第二章组织机构及职责第四条成立公司外包数据管理小组,负责制定、实施、监督本制度。
第五条外包数据管理小组职责:1. 制定外包数据管理制度及实施细则。
2. 组织各部门、各岗位开展外包数据管理工作。
3. 监督各部门、各岗位执行外包数据管理制度。
4. 定期对外包数据管理情况进行检查、评估。
第六条各部门职责:1. 信息部门:负责公司数据安全管理,对外包数据管理提供技术支持。
2. 人力资源部门:负责外包人员的管理,确保外包人员遵守公司数据管理制度。
3. 项目管理部门:负责外包项目的进度、质量、成本等方面的管理,确保数据质量。
4. 各业务部门:负责本部门数据的管理,确保数据准确、及时、安全。
第三章数据管理流程第七条数据收集:1. 数据收集应遵循真实性、完整性、准确性原则。
2. 数据收集人员应明确数据来源、数据类型、数据格式等要求。
第八条数据整理:1. 数据整理人员应按照数据收集要求,对数据进行分类、清洗、整理。
2. 数据整理过程中,应确保数据的一致性和准确性。
第九条数据分析:1. 数据分析人员应根据业务需求,对数据进行统计分析、挖掘,得出有价值的结论。
2. 数据分析结果应真实、可靠,具有参考价值。
第十条数据存储:1. 数据存储应选择安全、可靠的存储设备。
2. 数据存储过程中,应确保数据的完整性、一致性。
第十一条数据传输:1. 数据传输应采用加密传输方式,确保数据安全。
服务外包统计报表制度》介绍及统计工作注意事项
工程承包项目,没有独立子合 同,不能剥离工程设计的部分 内容,则不纳入服务外包统计 范畴
工 业 设 计
将 设 计 和 部分纳入服 生 产 合 同 务外包统计 金额都纳 入统计范 畴
“ ×× 水 泥 有 限 责任公司”向 “ 尼 日 利 亚 ×× 水泥公司”提供 的 20 万 吨 特 种 水 泥粉磨项目。承 包方式为 EPC 总承 包。 工业设计是产品研发的一个环 一般的工业及其 节,需要专业的知识储备,通 零部件设计。 过先进的研究与分析、技术与 决策技能流程完成,符合知识 流程外包的范畴
(三)主要变化
2012版:机构将原本 由内部完成的非核心 业务剥离处理外包给 外部专业服务提供商 ,并能借助信息技术 和现代通信手段进行 交付的经济活动。 新版:专业服务供应 商通过契约的方式, 为组织(企业、政府 、社团等)提供服务 ,完成组织内部现有 或新增的业务流程中 持续投入的中间服务 的经济活动。
电子商务平台服务:为客户搭建电子商务 平台并提供技术支持。包括电子商务平台 开发(电子商务平台的规划、开发、测试、 维护等服务)和电子商务平台代运营。 互联网营销推广服务:借助互联网、移动 互联网平台为客户优化营销推广渠道,包 括营销方案设计、互联网媒体筛选、传播 内容策划及效果监测等。其中,不包括电 子商务平台的开发建设运营、产品的授权 销售等。
宁波市服务外包统计报表制度试行办法
宁波市江北区服务外包统计报表制度试行办法一、管理机构服务外包统计采用属地管理方式,江北区外经贸局负责管理本辖区内服务外包企业。
二、统计报表报送时间与方式(一)手工报表报送各街道、慈城镇、工业区管委会经发办应根据《宁波市服务外包企业认定及管理办法》(试行)(附件1)及《宁波市服务外包业务认定范围》(附件2)排摸区域内所有服务外包从业企业信息,于每月25日前完整填写《宁波市服务外包产业主要指标月报表》(附件5)、《新增服务外包企业情况表》(附件6)、《宁波市服务外包企业出口情况表》(附件7)及《宁波市服务外包企业调查表》(附件3)上报江北区外经贸局。
以后辖区内每新增服务外包企业,完整填写《新增服务外包企业情况表》、《宁波市服务外包企业调查表》及《宁波市服务外包企业出口情况表》会同当月《宁波市服务外包产业主要指标月报表》于次月1日前一并上报江北区外经贸局外资科。
(二)网上登记各企业主管部门应督促辖区内从事离岸服务外包业务的企业登陆商务部“服务外包统计管理系统”和“服务外包业务管理系统”注册企业信息和登记。
离岸服务外包企业应于每年1 月15 日前更新上一年度基本信息。
离岸服务外包企业应于每月最后一日前登记当月服务外包合同协议情况、执行情况。
三、系统登录(一)通过公众互联网登录系统。
商务部服贸司“服务外包统计管理系统”:/qiye“服务外包统计管理系统”与“软件出口合同登记管理系统”运行于同一平台。
企业在登录合同信息时在“合同类别”项中选择相应类别,以区分软件出口合同与服务外包合同。
商务部外资司“服务外包业务管理系统”:(二)企业用户可通过企业端网址申请开设新账户,由市外经贸局负责根据企业申请,据实核准其账户。
四、启用时间《宁波市江北区服务外包统计报表制度试行办法》于2010 年4月1日开始执行。
2五、联系方式联系人:江北区外经贸局外资科沈瑜电话:87661429传真:87668476邮件:syu201@附件:1.《宁波市服务外包企业认定及管理办法》(试行)2.《宁波市服务外包业务认定范围》3.《宁波市服务外包企业调查表》5.《宁波市服务外包产业主要指标月报》6.《新增服务外包企业情况表》7.《宁波市服务外包企业出口情况表》宁波市江北区外经贸局二○一0年四月附件1:—3—宁波市服务外包企业认定及管理办法(试行)为进一步贯彻市委、市政府关于大力发展我市服务外包,促进我市产业结构优化升级,根据《关于加快宁波市服务外包发展的若干意见》,我市计划到2012年,培育10家千万元收入以上的重点服务外包企业,100家百万元收入以上的服务外包企业。
服务外包统计操作指引
服务外包统计操作指引一、定义及范围在联合国等国际组织编制的《2008国民账户体系(SNA)》中,在产出范围中明确提出了“G中间消耗”类别,并在第八条中把“外包”产出单独列出,外包被广泛接受的分类是:制造外包和服务外包,即如果外包的对象是制造业中的某些生产环节,并且接包方为发包方提供有形产品的过程为制造外包,而以服务活动为对象则是服务外包。
顺应服务外包产业的发展趋势,从接包方的角度出发,我们将服务外包定义修订为“专业服务供应商通过契约的方式,为组织(企业、政府、社团等)提供服务,完成组织内部现有或新增业务流程中持续投入的中间服务的经济活动。
”以下从参与主体、本质属性、业务范围、合同周期等四个方面对该定义进行说明:1、参与主体。
服务外包的参与主体涉及发包方(服务购买方)和接包方(服务提供方)两个方面。
这里的发包方包括企业、政府机构、事业单位、社会团体等各类组织,接包方指具有业务经验及专业资质的服务提供商。
无论是发包方还是接包方都是指组织,而非个人。
因此B2B的模式属于服务外包,而B2C、C2C等都不属于服务外包范畴。
2、本质属性。
服务外包本质上是发包方利用外部专业服务商的智力资源,承担自身经营环节中需要投入的中间业务流程或职能,以达到降低成本、提高效率、提升竞争力等目的,归根结底其本质目的是为了优化发包方产出目标或提高效率。
3、业务范围。
在发包业务的选择上,不再拘泥于非核心业务或辅助业务流程,而是随着对接包方管理控制力及接包方业务成熟度的提高,将部分中间业务或流程交由接包方完成,但是不包括法定必须由第三方提供的专业服务。
4、合同周期。
接包方和发包方以签订契约的方式执行合约相关内容,包括短期、定制的服务内容,也包括长期、持续性的服务内容。
二、产业分类(一)修订原则。
坚持衔接与创新相结合。
一方面延续以往服务外包统计标准框架及统计方法,确保统计报表制度的平稳过渡,满足统计数据纵向比较的要求。
另一方面把握产业发展新趋势补充新兴业态,同时考虑垂直行业服务外包研究的需要,如金融业服务外包。
服务外包统计报表制度
服务外包统计报表制度一、总说明(一)为科学、有效地组织和管理中国服务外包工作,掌握中国服务外包的基本情况,并为国家制定促进政策、管理宏观经济、开展国际交流提供数据服务,根据《中华人民共和国对外贸易法》和《中华人民共和国统计法》,特制定本统计报表制度。
(二)服务外包指通过服务外包提供商向服务外包发包商提供信息技术外包(ITO)与业务流程外包(BPO)。
信息技术外包(ITO)的类别包括:系统操作服务、系统应用服务、基础技术服务。
业务流程外包(BPO)的类别包括:企业内部管理服务、企业业务运作服务、供应链管理服务。
(三)本制度的统计范围为跨境服务外包。
我国企业承接国外发包的视为服务外包出口,我国企业向国外企业发包的视为服务外包进口。
(四)本制度是部门统计调查项目,统计对象包括国务院主管部门认定的服务外包基地城市、从事跨境服务外包的中国企业。
各部门应按照本制度规定的统计范围、统计口径、报送期别、报送渠道,认真组织实施,按时报送。
(五)本制度为定期报表,采用属地申报的方式。
服务外包企业向其注册地的区(县)级商务主管部门报表,服务外包基地城市向省级商务主管部门报表,所有报表均由地方商务主管部门向商务部逐级上报。
(六)从事跨境服务外包的企业通过注册地的区(县)级商务主管部门向商务部逐级上报以下报表:1.于初次申报合同时报送“服务外包企业基本信息表”,此后每年1月15日前报送上一年度报表。
2.每月5日前报送上一月的“服务外包合同协议情况登记表”、“服务外包合同执行情况登记表”。
(七)经国务院主管部门认定的服务外包基地城市每年汇总一次政府资助的本基地城市内企业人员培训和认证情况,并于每年1月15日前通过省级商务主管部门向商务部逐级上报上一年度“服务外包基地城市人员培训情况明细表”、“服务外包基地城市企业认证情况明细表”。
(八)本制度由商务部负责解释。
二、报表目录可修改编辑三、调查表式(一)从事跨境服务外包企业报表服务外包企业基本信息表表号:服务外包统企业1表制表机关:商务部批准机关:国家统计局批准文号:国统制[2007]21号填报单位名称: 2 0 0 年月有效期至:2009年4月1日可修改编辑可修改编辑单位负责人:填表人:报出日期:200 年月日填表说明:一、企业名称:分别填写合同的中英文名称。
服务外包业务管理和统计系统企业端操作手册
服务外包业务管理和统计系统企业端操作手册目录1企业注册 (4)2企业登陆 (7)3首页 (8)3.1企业端手册下载 (9)3.2接收消息 (9)3.3常见问题解答 (9)3.4企业相关审核部门信息查询 (9)3.5服务外包示范城市和软件出口(创新)基地 (10)4接包合同管理 (11)4.1合同查询 (11)4.2新增、修改合同 (12)4.3合同上报 (14)4.4合同执行 (14)4.5合同变更 (15)4.6合同删除 (16)4.7合同打印 (17)5人力资源管理 (18)5.1人力资源查询 (19)5.2人力资源修改 (19)5.3人力资源上报 (20)6企业认证管理 (20)6.1企业认证查询 (21)6.3企业认证修改 (22)6.4企业认证上报 (23)7资金申报 (23)7.1人才培训 (23)7.1.1人才培训查询 (24)7.1.2新增人才培训人员 (24)7.1.3导出培训人员信息 (26)7.1.4人才培训信息修改 (26)7.1.5人才培训信息删除 (28)7.1.6人才培训信息查看 (28)7.1.7人才培训信息上报 (29)7.1.8人才培训信息打印 (30)7.2国际认证 (30)7.2.1新增国际认证 (31)7.2.2国际认证修改 (32)7.2.3国际认证信息删除 (32)7.2.4国际认证信息上报 (33)7.2.5国际认证信息查看 (33)7.3资料附件上传 (34)7.3.1企业人才培训资料上传 (34)7.3.2企业国际认证资料上传 (37)7.4资金到位信息 (37)7.4.1资金到位查询 (38)7.4.2新增资金到位信息 (38)7.4.3资金到位信息查看 (39)7.4.4资金到位信息修改 (40)7.4.5资金到位信息删除 (41)7.4.6资金到位信息上报 (41)8企业信息管理 (42)8.1企业信息修改 (42)8.2注册地和审核部门信息修改 (43)8.2.1企业信息查询 (44)8.2.2注册地和审核部门修改 (44)8.2.3企业信息上报 (45)8.2.4企业信息删除 (46)8.3新录用人员信息 (46)8.3.1企业新录用人员信息查询 (47)8.3.2企业新录用人员信息查看 (47)8.3.4企业新录用人员信息修改 (48)8.3.5企业新录用人员信息删除 (49)8.3.6企业新录用人员信息上报 (50)9用户信息管理 (51)10退出系统 (51)1企业注册所有企业在登陆系统前需要进行注册,在图1-1中点击注册按钮,进入企业注册端,如图1-2。
软件和服务外包业务统计规范
软件和服务外包业务统计规范第一条为科学、有效地组织全国软件和服务外包业务统计工作,按照《中华人民共和国统计法》及其实施细则和国家有关法律、法规,制定本规范。
第二条软件和服务外包业务统计的基本任务是:及时、准确、全面地反映全国软件和服务外包行业状况,对软件和服务外包企业基本情况,以及已设立软件和服务外包企业运营等方面的情况,进行系统的统计调查、统计分析,实行统计监督。
为国家和各级政府部门经济管理和宏观决策提供统计信息、统计咨询。
第三条本规范适用于地方各级商务主管部门及软件和服务外包的行业主管部门,以及在我国境内设立的软件和服务外包企业等。
上述部门和企业都必须按照《中华人民共和国统计法》及本规范的规定,提供统计资料,不得虚报、瞒报、拒报、迟报,不得伪造、篡改。
第四条软件和服务外包业务统计规范由商务部制定。
软件和服务外包业务统计工作由各级商务主管部门组织、协调、管理,并接受同级政府统计机构的业务指导。
第五条软件和服务外包业务统计工作实行统一领导、分级管理。
全国性的软件和服务外包业务统计报表格式、指标设置、计算口径等必须按本规范的规定统一执行。
各地方、部门如需对软件和服务外包业务进行本规范规定以外的专项的统计调查,须经同级政府统计机构批准,并报商务部和国家统计局备案。
第六条各级商务主管部门应建立完备的软件和服务外包企业基本情况和企业运营状况统计信息网络管理系统,提高软件和服务外包业务统计工作的信息化管理水平。
第七条本规范所称软件和服务外包企业,软件企业是指从事软件产品开发与销售业务和从事嵌入式产品开发与销售业务的各类企业;服务外包企业是指从事IT 服务外包(ITO)、业务流程外包(BPO)和其它软件服务业务的各类企业。
第八条软件和服务外包统计报表包括企业统计基层报表和统计综合报表。
其中: 企业统计基层报表的主要内容包括:1、软件和服务外包企业基本情况表,包括软件和服务外包企业基本信息、通过认证情况等。
2、软件和服务外包企业经营状况统计表,包括企业经营收益、资产、人员、进出口方面的指标。
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附件2013年度承接国际服务外包业务发展资金管理指南第一章总则第一条依据《国务院办公厅关于促进服务外包产业发展问题的复函》(国办函〔2009〕9号)、《国务院办公厅关于鼓励服务外包产业加快发展的复函》(国办函〔2010〕69号)和《国务院办公厅关于进一步促进服务外包产业发展的复函》(国办函〔2013〕33号),中央财政安排承接国际服务外包业务发展资金(以下简称发展资金)。
为保证发展资金使用的科学、规范、安全、有效,制定本指南。
第二条服务外包是指机构将由内部完成的非核心业务剥离出来,通过签订合同的方式,外包给外部专业服务提供商提供的有偿服务。
服务外包业务范围详见附表1。
本指南所指承接国际服务外包业务是指境内企业与境外客户签订服务外包合同,向境外客户提供的国际(离岸)外包服务并从境外取得收入的服务外包业务。
1第二章支持范围第三条发展资金应专款专用,主要用于鼓励示范城市的公共服务平台建设;提高服务外包企业的国际竞争力;优化从业人员结构。
第四条根据服务外包产业发展需要,商务部会同财政部每年确定年度发展资金的支持领域和重点、支持额度、标准和方式。
第三章资金申请第五条申请服务外包平台资金支持的示范城市应当提交以下材料:(一)《服务外包示范城市公共平台支持资金申请报告》,包括本城市和重点园区的外包产业发展概况,以及重点外包行业、企业基本情况和发展概况等;(二)本地区服务外包公共平台资金使用管理办法;(三)服务外包平台建设的可行性研究报告、建设报告、验收报告和专项审计报告;(四)其他有关材料。
第六条申请国际资质认证补助的企业应向所在地商务主管部门提交以下材料:(一)《国际资质认证补助申请报告》,包括企业基本情况,开展服务外包情况,以及获得资质认证情况等;(二)国际资质认证证书复印件;2(三)与相关国际认证评估顾问公司签订的合同协议复印件;(四)缴纳认证费用凭证的复印件,包括认证费用发票和相对应的银行出具的支付凭证;(五)包括认证内容的审计报告,或专门针对认证内容的审计报告;(六)其他有关证明材料。
第七条申请人才培训补助的企业应向所在地商务主管部门提交以下材料:(一)《服务外包人才培训资金补助申请报告》,包括企业基本信息及相关发展情况,以及《服务外包人才培训资金补助申请表》(详见附表2);(二)营业执照复印件,地税、国税登记证复印件;(三)相关资质证书复印件;(四)2012年7月1日~2013年3月31日期间新录用人员身份证明,大学以上学历证明,以及签订1年以上的《劳动合同》的复印件;企业为新录用人员在申报期间所缴纳的社会保险证明的复印件;(五)经会计师事务所审计的企业2012年度财务会计报告;(六)包括服务外包业务培训内容的审计报告,或专门针对服务外包业务培训内容的审计报告;(七)服务外包合同或协议的复印件;3(八)“结汇转账贷方凭证”和“涉外收入申报单”的复印件;以人民币进行跨境结算的,须提交相关业务凭证复印件;(九)其他有关证明材料。
第八条申请补助的培训机构应向所在地商务主管部门提交以下材料:(一)《服务外包人才培训资金补助申请报告》,培训机构开展服务外包培训情况,以及《服务外包人才培训资金补助申请表》(详见附表2);(二)营业执照复印件,地税、国税登记证复印件;(三)相关资质证书复印件;(四)2012年7月1日~2013年3月31日期间新培训人员身份证明,大学以上学历证明,以及签订1年以上的《劳动合同》的复印件;(五)经会计师事务所审计的培训机构2012年度财务会计报告;或包括服务外包培训内容的审计报告,或专门针对服务外包培训内容的审计报告;(六)培训机构颁发被培训人员专业知识和技能培训考核合格证书,以及被培训人员缴费凭证的复印件;(七)每期项目的培训方案及课程安排;(八)出具培训机构与企业签订的培训协议,以及为企业提供定制培训的材料;(九)每期培训项目成本、收费标准等明细情况;4(十)经商务主管部门备案的培训机构的证明。
(十一)其他有关证明材料。
第九条各省、自治区、直辖市、计划单列市财政、商务主管部门(以下简称省级财政、商务主管部门)可聘请中介机构独立出具包括服务外包培训内容和认证内容的专项审计报告。
第十条发展资金采取网上和书面相结合的申请方式,并建立分级负责制,以保障资金安全。
第十一条企业和培训机构应在“服务外包及软件出口信息管理系统”()网站上向商务部和所在城市商务主管部门同时填报申请材料。
企业和培训机构应指派专人申请,并指派企业相关负责人核定签字后,方可网络传输上报。
同时,将电子材料汇总后编制申报情况汇总表及明细表,编制索引(即将申请的材料与明细表对应编制索引),并将填报的纸质材料与电子材料核对一致,企业相关负责人签字和加盖公章后报商务、财政主管部门。
第十二条省级以下商务、财政主管部门审核。
省级以下商务主管部门会同同级财政部门指派专人受理申请单位的电子和纸质材料,进行对照审核,形成审核记录,以电子和纸质两种方式上报省级商务和财政主管部门。
第十三条省级商务、财政主管部门审定。
省级商务主管部5门会同同级财政部门对上传的电子材料与上报的纸质材料进行对照审定,形成审定记录,对最终通过的申请材料进行汇总,编制索引,编写审定情况总结,填写审定意见表后上报商务部、财政部。
第十四条省级商务和财政主管部门上报商务部和财政部的材料包括《年度服务外包企业录用人员汇总表》(详见附表3)、《年度服务外包人才培训资助汇总表》(详见附表4)、《年度服务外包企业国际认证资助汇总表》(详见附表5)、《服务外包业务发展资金材料审定意见表》(详见附表6),以及申请服务外包平台资金支持的示范城市应提交的材料等。
第十五条符合申报条件的企业的分支机构,由其具有独立法人资格的总公司向总公司所在地的商务和财政部门统一申请财政资金支持。
第十六条财政部、商务部聘请中介机构对企业和培训机构上报的申请材料独立进行核查。
第十七条根据核查结果,商务部会同财政部确定资金分配方案,并由财政部于年度内按照预算级次一次将支持资金拨付至各省级财政部门,由省级财政部门按照国库管理规定拨付至企业和培训机构。
6第四章跟踪问效第十八条企业和培训机构收到资金后,应在十个工作日内,登录“服务外包及软件出口信息管理系统”,填写资金到位时间及资金数额。
各地财政、商务主管部门要切实加强财政资金的审核监督管理,确保资金足额及时到位。
对申请企业报送的资金拨付申请与反馈信息要按《档案法》的规定将有关纸质材料妥善保管,以备核查。
第十九条发展资金拨付后的六个月内,由地方商务主管部门会同财政部门聘请中介机构,对资金拨付、到位情况和使用情况、工作成效等进行财务审计和绩效评估。
第二十条审计和绩效评估报告除地方商务部门留存外,须在2014年2月底前报商务部和财政部备案。
第二十一条示范城市的资金申请、资金拨付及管理使用、审计及绩效评估情况等将纳入服务外包示范城市综合评价指标体系进行考核。
第二十二条对骗取及违反规定使用发展资金的行为,依据《财政违法行为处罚处分条例》(国务院令第427号)进行处理。
第五章附则第二十三条本指南由财政部、商务部负责解释。
7附表:1.服务外包业务范围2.服务外包人才培训资金补助申请表3. 年度服务外包企业录用人员汇总表4. 年度服务外包人才培训资助汇总表5. 年度服务外包企业国际认证资助汇总表6.服务外包业务发展资金材料审定意见表8附表1服务外包业务范围一、信息技术外包服务(ITO)(一)软件研发及外包类适用范用于金融、政府、教育、制造业、零售、服务、能源、物流和交通、媒体、电信、公共事业和医疗卫生等行业,为用户的运营/生产/供应链/客户关系/人力资源和财务管软件研发及开发服务理、计算机辅助设计/工程等业务进行软件开发,定制软件开发,嵌入式软件、套装软件开发,系统软件开发软件测试等软件技术服务软件咨询、维护、培训、测试等技术性服务(二)信息技术研发服务外包类别适用范围集成电路产品设计以及相关技术支持服务等集成电路设计为电子贸易服务提供信息平台等提供电子商务平台为软件和集成电路的开发运用提供测试平台测试平台(三)信息系统运营维护外包类别适用范围9客户内部信息系统集成、网络管理、桌面管理与维护服务信息系统运信息工程、地理信息系统、远程维护等信息系统应用服和维护服基础I基础信基础信息技术管理平台整合等基础信息技术服施管理、数据中心、托管中心、安全服务、通讯服务等技术服)二、技术性业务流程外包服务(BPO适用范类企业业务流为客户企业提供内部管理、业务运作等流程设计服设计服为客户企业提供后台管理、人力资源管理、财务、审计税务管理、金融支付服务、医疗数据及其他内部管理业企业内部管的数据分析、数据挖掘、数据管理、数据使用的服务;数据库服接客户专业数据处理、分析和整合服务为客户企业提供技术研发服务、为企业经营、销售、产品售后服务提供的应用客户分析、数据库管理等服务。
主要企业运营包括金融服务业务、政务与教育业务、制造业务和生命科数据库服务学、零售和批发与运输业务、卫生保健业务、通讯与公共事业业务、呼叫中心等企业供应链管理为客户提供采购、物流的整体方案设计及数据库服务数据库服务10三、技术性知识流程外包(KPO)适用范知识产权研究、医药和生物技术研发和测试、产品技术研发、工业设计、分析学和数据挖掘、动漫及网游设计研发、教育课件研发、工程设计等领域附表2服务外包人才培训资金补助申请表申请单位:(服务外包企业/培训机构)本单位申请表编号:NO.姓名性别出生年月身份证号毕业院校所学专业学历基人员本情况培训费用培训机构参加培训项目培训时间培训情况就业单位及性质本人郑重申明:1.提供的所有材料、单据是准确、真实,完整和有效的;2.提录用供的所有复印件均与原件核对,完全一致;3.承诺接受有关主管部门为审核本申请而进人员行的必要核查和相关法律责任。
申明被录用人员(签字):11经核对,申请填写的培训情况属实,提供的申请材料符合要求。
承诺接受有关管部门为审核本申请而进行的必要核查和有关法律责任的意企业法人或培训机构法人(签字并盖公章)√1.说明:申请单位填写单位全称,并打选择服务外包企业或培训机构。
就业单位性质包括信息技术外包、业务流程外包、知识流程外包等。
2.12附表3_____年度服务外包企业录用人员汇总表编报单位(商务、财政部门盖章):合同时性学身份证授训机构或录用企序申请单位全-姓年月日(年月1授训机构名服务外包企业名…2…3………服务外包企业小计 1 录用企业名称培训机构名称 2 ………… (3)……………13 培训机构小计合计财政部门联系人及电话:商务部门联系人及电话:14附表4______年度服务外包人才培训资助汇总表编报单位(商务、财政部门盖章):金额单位:万元人民币15商务部门联系人及电话:财政部门联系人及电话:16附表5______年度服务外包企业国际认证资助汇总表编报单位(商务、财政部门盖章):金额单位:万元人民币商务部门联系人及电话:财政部门联系人及电话:17附表6服务外包业务发展资金材料审定意见表经审核,_______家企业________人;_______家培训机构_______人;_____家企业_________项国际认证的申请材料符合《财政部商务部关于做好_____年度承接国际服务外包业务发展资金管理工作的通知》的要求和条件。