青年员工职业生涯规划.ppt

（2）让责任把自己变得更“男人”
要想获得荣誉、财富和地位， 首先得准备好“责任”这个材料做的箱子装它 们！
❖ 船长和一个蛮横的男人、六个女人的故事
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❖ 责任不是累赘，责任也不会让我们失去自由和 快乐。如果我们对自己的孩子和父母负责，我们就 会成为最想赚钱的人；如果我们能为公司负责，我 们就会成为公司的骨干；如果我们能为社会负责， 那么蜗牛也会名利双收、飞黄腾达。
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案例讨论 士别三年……
小夏和小臧是同事，两个人都是书法爱 好者，都没有显赫的学历，一个毕业于部 队中的成人大专，一个毕业于昆明一家职 业技术专科学院。 2007年一起供职于一家 刚成立的书法培训机构，供职一年后因为 薪水太低，而且没有加薪的可能，两个人 都有了辞职重新找份好工作的念头。于是 两个人都在11月份辞职了。两人应何去何 从……
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职业生涯规划指导我们“立”起来！ 职业生涯规划让我们目标清晰并
有效管理，离成功越来越近！ 职业生涯规划让我们认识我们自
己，少走弯路，在职场上顺势而上。避 免频繁跳槽、转行，竹篮打水一场空！
职业生涯规划使我们知道我们缺什 么，抓住时间培养自己、锻炼自己，不 虚度光阴！
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二、（1）“凭什么三十而立”的心态准 备：
别说立大功，建大业，就算在一个自己喜欢的城 市里，有一座属于自己的房子，开一步心仪已久的 车子，银行里有一笔可观的款子，与心爱的妻子生 活在一起，这个美好不算奢侈的愿望可以实现吗？ 靠什么？凭什么？我们自己心里明白！ 2、20——30岁，如果我们没有什么宏伟的目标，那 么赚钱就是我们的目标！20多岁赚钱难，赚不到钱， 会更难！
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本课讲什么？
一、什么是职业生涯规划、为什么要搞职业生涯规划
二、我们凭什么三十而立？ 三、我们的资源和优势是什么？ 四、我们拿这10年做什么？ 五、我们要完成哪些“软件”的更新？ 六、我们今天做什么？ 七、我们要掌控什么？
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（一）什么是职业生涯规划？
职业生涯规划：指个人发展与组织发展相结 合，通过对职业生涯的主客观因素分析、 总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并 为实现这一事业职业目标，而预先进行生 涯系统安排的过程，这个过程包括制订相 应的工作，以及每一时段的顺序和方向的 顺序。
❖ 负翁、月光族，有钱乱花，没钱借着花，总有一 天成为“钱奴”！
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（4）用好自己的钱
❖ “用钱”与“花钱”的不同 ❖ 控制自己和家人的欲望 ❖ 为每一分开支做精准的预算 ❖ 积蓄是很傻的理财方式，连储蓄都不会…… ❖ 把自己的钱都用在刀刃上 ❖ 充实自己，继续学习 ❖ 结交更多能给自己带来发展机会的人 ❖ 购买有升值空间的财产（黄金、房产、不可再生的
❖ 总之，只有责任才能给我们带来荣誉、财富和 地位。拒绝了责任，就拒绝了责任带给你的一切， 最后成为自己都讨厌的人！
❖ 女人本来骨子里没有想做女强人的基因，“女强 人”是被不负责任的男人逼出来的！这些男人上不 能孝顺父母，下不能养活儿女；脾气比骨气大，志 向比身高低！
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❖ 别说命运错待了你，而是你先错待 了自己的责任！角色与责任，会把一个 男人从卑微变得崇高。从自私变得伟大， 从贫穷变得富有，同时也让更多的女孩 子崇拜你、爱你！在女人心中，真正伟 大的男人不在于身高而在于志高，不在 于体重而在于责任重！
买房子故事的欺骗性！
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❖ 二十几岁的年轻人手里的每一分钱都是种子！是 种子就不能当普通粮食给吃了！忍一时，把种子 种到地里去，好好培育，劳作；精心打理，才会 有好收获，吃得饱，吃的久！这就是二十几岁的 年轻人必须攒钱的原因！
❖ 进入社会要控制生活成本，短时间内为自己攒下 一笔钱，手里有钱，腰板硬。可以喝老板谈条件， 可以去深造，可以去投资，即使输了赔了，也有 重头再来的经验！
东西、保险、投资：守住自己的钱袋把风险降到最 低）
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（5）逆向分割梦想
❖ 狩猎的哲学故事：“看到一只兔子，打不打？” ❖ 英国威斯敏斯特教堂傍边墓碑上一段著名的墓志铭：
“这个第一是我的”
得不到第一的人， 不是英雄，
受益于中长跑的比尔， 50美元闯纽约的故事
不想得到第一的人，
永远成不了第一！
能不能拿第一，不重要； 重要的是我们能不能不断 地超越！
人生就是一次中长跑， 它当然不是公平的，既 残酷又漫长，还没法逃 避，比赛的名次决定我 们在社会上的地位、财 富和身份！
Hale Waihona Puke 10❖ 责任是现在的年轻人最容易遗忘的 一个词！也是最不愿负担起的一个词！
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（3）一定要攒点钱
❖ 金钱既可以是可怕的主子，也可以是一个得 力的奴才！
❖ 不攒钱的理由都是商家、精明的人给愚蠢的 人造出来的概念，让庸人心安理得的消费， 把庸人口袋里的钱拿出来放进自己的腰包！
❖ 这些概念包括：时尚、流行、低级享乐 ❖ 故事：中国老太太和美国老太太的故事分别
内职业生涯、外职业生涯发展趋向一致 ❖ 不相等的时候是大多数，动态发展的趋势 内职业生涯﹤外职业生涯，外职业生涯超前时： 略微：动力。较大：压力。太大：毁灭力。 内职业生涯﹥外职业生涯，内职业生涯超前时： 略微：舒心。较大：烦心。太大：变心。
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（三）为什么要搞职业生涯规划？
1、男人凭什么三十而立？ 三十而立，三十好混，我们能立起来吗？
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❖ 内职业生涯
❖ 是指在职业生涯发展中透过提升自身素质 与职业技能而获取的个人综合能力、社会 地位及荣誉的总和，它是别人无法替代和 窃取的人生财富。
❖ 外职业生涯
❖ 是指在职业生涯过程中所经历的职业角色 （职位）及获取的物质财富的总和，它是 依赖于内职业生涯的发展而增长的。
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（二）一只无形的手调整使得
青年员工职业生涯规划
谨以此课程献给所有渴望成功的男人 和他们背后的女人！
昆明世纪城物业公司 人事行政部 培训组
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职业生涯规划的发展情况
❖ 职业生涯规划作为一个专业是于20世纪60年
代,在美国诞生.随后又被引进到其他国家,并 在加拿大、瑞士、法国、新西兰、澳大利亚、 德国等国家得到快速发展。如今，这些国家 平均有超过72﹪的工作人群直接受益于职业 生涯规划。20世纪90年代中期从欧美国家引 入国家传入中国。并逐步被引入高等院校和 高等教育中。(大学生退学重新参加高考现象, 高中生开始引入职业生涯规划课程)