负荷管理专职行为规范考评表格(张祖莺)(2004年12月计)
某公司工程项目管理专职规范考评表
-每季度对更改 扩配套项目，生 整体分析；为分 上报提供依据； -每季对委托设 析，设计修改率 和超过委托期限 出考核意见
不能在规定的时限内完 不能在规定的时限内完 -在正常情况下，在规 -如遇到需进行
成工作计划/职责范围内 成工作计划/职责范围内 定的时限内完成工作 或预算（概算）
的任务 2 次以上，或发生 的任务 1 次，但未造成不 计划/职责范围内的任 在收到概算批复
1分
2分
3分
4分
以下两项只要具有 1 项 即成立： -正常情况下，当月完成 工作量＜3 分栏工作量 的 95%；
以下两项只要具有 1 项 即成立： -正常情况下，3 分栏工 作量的 95%≤当月完成 工作量＜3 分栏工作量 的 100%；
正常情况下按时保质 完成以下工作： -督促完成项建书 -及时完成更改项目、 业扩配套项目上报工 作； -及时制定生产计划； -当月设计委托工作满 25 张；
1 次且延误下道工序或 良后果，或影响下道工序 务
个工作日内日核
造成不良后果
-在正常情况下，收到
设计委托 1 个工作日
内进行委托
-在正常情况下，收到
概算批复后 1 个工作
日内日核证下发
-如遇到需进行设计变
更或预算（概算）修正
的，在收到概算批复后
5 个工作日内日核证下
发
存在 2 项及以上工作质 存在 1 项工作质量差错， -更改项目资金批复数 -更改项目资金
上海市电力公司沪东供电分公司
工程项目管理专职行为规范考评表 04 年 12 月
精美文档
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：张云
管理专职
考核人姓名： 凌震亚
考核期限：从
本部专职行为规范考评表(王颖伟)(04年12月评)
海市电力公司市区供电公司本部专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：王颖伟 部门：地区调度所 考核人姓名： 杨健部门：地区调度所考核期限：从2004年1 0月 至 2004 年12月岗位：通信室主任 岗位：畐寸所长被考核人签名: 考核人签名: 日期:行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表被考核人签名: 考核人签名: 日期:被考核人姓名：王颖伟 考核人姓名：杨健时间：2004年12月部门：地区调度所 部门：地区调度所岗位：通信室主任 岗位：畐寸所长行为规范考评表一一部室专职岗位出师表_部门：地区调度所 _至 2004 年12月 部门：地区调度所被考核人姓名： 考评期限诸葛亮 考核人姓名： 先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之 王颖伟 2004 年1 0月杨健职位：通信室主任 职位：副所长于陛下也。
诚宜开张圣听，指标名称宫中府中，俱为一体;以光先权重遗德，恢弘志士之气，不绩效评分等级喻失义，以塞忠谏.之路也。
绩效积分绩效积分的结果说明异法也。
工作量完成工作的度郎性攸之、2费祎15% 2允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施 行，必能裨补20% 15% 工作态度 ______________工作中的军协调配合亍淑均， 总绩效分数 一 ” .一 、 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也 总体绩效回顾，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 -哪些目标已经达到-n 臣本布衣、5躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，晓畅军2事％试用于昔日，先帝称之曰 能”是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行 阵和睦，优劣得所。
公司多经管理专职行为规范考评表
公司多经管理专职行为
规范考评表
Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
上海市电力公司市区供电公司多经管理专职行为规范考评表
2004年 12 月
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：沈宏部门：计划经营部岗位：多经管理专职
考核人姓名：部门：岗位：
考核期限：从 2004 年12 月至 2005 年01 月
被考核人签名：考核人签名：日期：
行为规范（非班员类）月度工作计划表
被考核人姓名：沈宏部门：计划经营部岗位：多经管理专职
考核人姓名：部门：岗位：
时间：2004 年 12 月
被考核人签名：考核人签名：日期：
行为规范考评表——部室专职岗位。
公司负荷专职行为规范考评表
工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）完成工作任务
工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）之前完成工作任务
工作结果的有效性
有5%及以上的工作不符合要求，或因此严重影响其它工作的完成和质量
有5%以的工作不符合要求，但不影响其它工作的完成和质量
所有工作按工作要求完成
行为规（非班员类）月度工作计划表
被考核人：祖莺部门：地区调度所岗位： 负荷专职
考核人： 王雅明部门：地区地调所岗位： 运行方式室主任
时间：2004年10 月
工作计划
时间节点要求
工作目标
实际ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ成情况
日常工作任务
每天抄报市区电网厂站电量并计算
全月
保证电量统计正确
每天预计96点负荷
下午16点前
正确率达95%及以上
市电力公司市区供电公司
负荷专职行为规考评表
2004年9月
行为规（非班员类）评分标准
被考核人：祖莺部门：地区调度所岗位： 负荷专职
考核人： 王雅明部门：地区地调所岗位： 运行方式室主任
考核期限：从200年月至200年月
评分等级
评分项目
1分
2分
3分
4分
5分
工作量
正常情况下，完成工作计划、职责围90％以上任务
正常情况下，完成工作计划、职责围95％以上任务
正常情况下，完成工作计划、职责围所有的任务
突发情况下，完成超过正常工作5％的任务
突发情况下，完成超过正常工作10％的任务
完成工作的及时性
不能在规定的时限完成工作计划、且延误下道工序、造成不良后果
不能在规定的时限完成工作计划、职责围的任务，但未造成不良后果
专职绩效行为规范(蒋声婴)11-12月
上海市电力公司市区供电公司本部专职行为规范考评表2004年12月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：蒋声婴部门：计划部岗位：项目专职考核人姓名：张益兵部门：计划部岗位：项目主管考核期限：从 2004 年 11 月至 2004 年 12 月被考核人签名：蒋声婴考核人签名：日期：2004.12.1行为规范（非班员类）月度工作小结表被考核人姓名：蒋声婴部门：计划部岗位：项目专职考核人姓名：张益兵部门：计划部岗位：项目主管时间：2004 年 11 月被考核人签名：蒋声婴考核人签名：日期：行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：蒋声婴部门：计划部岗位：项目专职考核人姓名：张益兵部门：计划部岗位：项目主管年 12 月时间：2004被考核人签名：蒋声婴考核人签名：日期：行为规范考评表——部室专职岗位出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
下午17点前
负荷分配做到合理正确
做好调度简报的编制及发放
上旬
及时让各有关部室了解电网情况。
做好运行报表的监视、完整、准确
全月
保证电网数据的正确性，使电网能安全运行
本月特定事项
额外工作事项
被考核人签名：张祖莺考核人签Байду номын сангаас：王雅明日期：2004.11.30
行为规范（非班员类）月度工作计划表
被考核人姓名：张祖莺部门：地区调度所岗位：负荷专职
考核人姓名：王雅明部门：地区地调所岗位：运方室主任
时间：2004年12月
工作计划
时间节点要求
工作目标
实际完成情况
日常工作任务
每天抄报市区电网厂站电量并计算
全月
保证电量上报数据统计正确
每天预计96点负荷
下午16点前
正确率达95%及以上
上海市电力公司市区供电公司
本部专职行为规范考评表
2004年12月
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：部门：岗位：
考核人姓名：部门：岗位：
考核期限：从200年月至200年月
评分等级
评分项目
1分
2分
3分
4分
5分
工作量
完成工作及时性
工作效果有效性
工作态度
工作中协调配合
被考核人签名：考核人签名：日期：