在选拔干部民主推荐会上的动员讲话
在机关竞争上岗和民主推荐工作动员会上的讲话
在机关竞争上岗和民主推荐工作动员会上的讲话同志们:今天我们召开这次会议，主要是就市纪委机关空缺副县级领导职位竞争上岗和正科级领导职位民主推荐工作进行动员。
刚才，XX同志传达了《关于委机关空缺副县级领导职位竞争上岗和正科级领导职位民主推荐工作的意见》，这个意见先后征求了各位领导和全体同志的意见，并由组织部进行了审核。
X月X日上午，市纪委常委会研究同意了这个意见。
希望大家认真学习有关文件，吃透精神，掌握要求。
下面，我就如何做好这项工作强调几点:一、充分认识干部竞争上岗和民主推荐工作的重要意义通过竞争选拔任用干部，是党的干部制度的一项重大改革，是建设一支高素质干部队伍的重要环节。
我们党在选拔任用干部工作中，历来强调要坚持“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则，强调引进竞争机制、群众参与，使优秀人才脱颖而出。
《党政领导干部选拔任用工作条例》提出：“要公开、平等、竞争、择优选拔任用干部”。
中央组织部又进一步提出: “在选拔干部任用方面要积极引入竞争机制，对部分领导干部职位的人选实行公开选拔。
”因此，通过竞争和民主推荐方式选拔任用干部是硬性制度，是干部人事制度改革的一项重大举措，对建立能上能下、能进能出的用人机制，增强干部队伍活力，提高干部队伍素质，有着十分重要的意义。
近几年，我市在对干部竞争上岗和民主推荐工作方面进行了积极地探索，加大了人事制度改革的步伐。
多年来，我们委机关一直是按照这个制度对空缺的职位进行竞争上岗和民主推荐。
从实际效果看，一是通过竞争上岗选拔出的干部群众威信比较高，工作能力比较强；二是参与竞争的同志都不同程度得到了锻炼和提高；三是在机关逐步形成了积极好学、认真工作、勇挑重担的氛围，调动了积极性。
市纪委常委会对这次调整配备工作高度重视，在认真总结以往经验的基础上，严格按照市委组织部等相关部门制定的《关于规范干部竞争上岗和备案管理工作的意见》的有关要求，广泛听取了同志们的建议和要求，进行了反复研究，最后确定了这个意见。
在选拔干部民主推荐会上的讲话
在选拔干部民主推荐会上的讲话推荐文章在全市领导干部大会上的讲话稿热度：老干部迎新春座谈会上的讲话稿热度：党建工作干部现场述职会上讲话发言稿热度：老干部通报会上的讲话热度：重阳节老干部座谈会上的讲话稿热度：民主推荐，是干部选拔的前提和基础。
下面是店铺给大家整理的在选拔干部民主推荐会上的讲话，仅供参考。
在选拔干部民主推荐会上的讲话篇1同志们：今天，按照局党总支统一安排，我们此次到财政所任务有三项，一是根据《二00七年度乡镇财政所工作目标考评办法》，对乡镇财政所20xx年度各项工作目标完成情况进行逐项考评;二是对乡镇财政所工作人员及领导班子进行年度民主考评; 三是按照局党总支研究的意见，结合乡镇财政所领导班子建设的实际，从乡镇财政所干部职工中推荐1-2名副股级后备干部。
按照《干部任用条例》规定，参加这次民主推荐的人员为财政所在职的全体干部职工。
民主推荐，是干部选拔的前提和基础。
希望同志们站在对党的事业，对党组织和干部个人高度负责的立场上，认真地、实事求是地评价和推荐干部。
下面，我就这次民主推荐工作讲三点意见和要求：第一点，要正确地理解和把握标准条件。
按照党的十七大提出的建设高素质的干部队伍和加强党的执政能力建设的要求，根据《干部任用条例》的规定，我们推荐的干部必须具备以下基本条件：1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想的理论水平，能认真学习邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
2、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，能结合实际，开拓创新，艰苦创业，做出实绩，具备德、能、勤、绩条件。
德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现，包括贯彻执行党的基本路线和国家方针、政策的态度和表现，以及思想品德、职业道德、廉洁奉公、遵纪守法等方面的情况。
能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新等情况及理论政策水平和计划、决策、组织协调能力。
干部推荐大会主持词 民主推荐及测评动员大会讲话
精选资料干部推荐大会主持词民主推荐及测评动员大会讲话同志们：为进一步加强××系统领导干部队伍建设，促进××事业的又好又快发展，结合××系统机构改革工作需要，××党委决定派出干部考察组对××系统各单位进行干部民主推荐和测评工作。
为做好此次干部民主推荐和考察工作，今天我们在这里召开由××单位××参加的大会。
主要任务是进行××级领导干部的民主推荐工作。
下面我就这次民主推荐和测评工作讲两点意见：一是要充分认识干部民主推荐和测评的重要意义。
民主推荐和测评是党的群众路线在干部选拔任用工作中的具体体现，是扩大干部工作中民主的重要内容和方式，是选准用好干部的重要环节，准确识别和合理使用干部必须履行的重要程序。
既是对干部自身建设情况和思想作风、纪律及工作实践的检验，又是干部接受党性党风教育的良好机会，民主推荐和测评结果将作为干部提拔、交流、考核、奖惩的重要依据。
《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求，要落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选拔权和监督权。
民主推荐和测评干部，历来是我们党选拔任用干部的一项制度，是坚持干部工作走群众路线的有效方式，是选拔任用干部最基础的环节和干部制度改革的重要内容，是群众公认原则在干部工作中的具体体现。
一方面它扩大了群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权、监督权，有利于克服选拔任用干部的随意性和由少数人说了算的问题，对于进一步提高选拔任用干部的准确性，加强群众对干部工作的监督起到了十分重要的作用。
另一方面，有利于增强干部的群众观念，做到对上负责和对下负责的一致性。
民主推荐和测评干部作为干部选拔任用的“第一道关口”，对于选好人用好人至关重要。
因此，扩大推荐和测评环节的民主，有利于扩大选人视野，把好选人质量关。
二是要切实按照要求推荐和测评干部。
干部选拔任用动员讲话 在选拔干部推荐会上的动员讲话 精品
干部选拔任用动员讲话在选拔干部推荐会上的动员讲话一、要充分认识到推荐会的重要性和必要性《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定：选拔任用党政领导干部,必须经过推荐提出考察对象.我们每提拔一个干部,都要经历六个程序：制定工作方案,推荐,确定考察对象,组织考察,确定拟任人选,任职公示.推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求,是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节.推荐对提高选人用人公信度具有十分重要的现实意义.选人用人的公信度,说到底就是群众对干部的认可度；群众的认可度在一定意义上讲,既是选人用人的标准,又是选人用人的导向.我们开这个会的目的就是坚持群众路线,树立群众观点.用好一个人,会激励一大片,选错一个人,会挫伤一群人.在选人用人上,局党组一直都很重视推荐.这有利于克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性,从而广开视野,好中选优,使优秀人才能够脱颖而出,减少用人失察失误.二、坚持德才兼备、以德为先的用人标准《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：坚持德才兼备、以德为先用人标准.这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结,是新时期党的干部工作的重要指导方针.德是才的统帅,决定着才发挥作用的方向；才是德的支撑,影响着德的作用范围.与才相比,德始终是第一位的.德才兼备、以德为先是用人标准的本质和核心,是选人用人的根本所在,也是全面提高干部队伍素质的需要.我认为看干部德的重点：一是是否忠于党、忠于国家、忠于人民.二是是否确立正确的世界观、权力观、事业观.三是是否真抓实干、敢于负责、锐意进取.四是是否作风正派、清正廉洁、情趣健康.古人云：尺有所短,寸有所长,物有所不足,智有所不明.我们强调德才兼备,以德为先,并不是求全责备,而是说干部一定要在德上具备较高的基本素质,要在才上具有履行岗位职责的基本能力.德看主流,才看专长.德才兼备,破格使用；有德少才,培养使用；有才缺德、无才无德,坚决不用.三、严肃纪律,认真负责地做好.推荐工作选人用人责任重于泰山.关键是要把好干部入口关,通过提高选拔任用工作化程度,最大限度地做到公开、公平、公正,树立正确的用人导向,营造奋发向上、和谐融洽的工作氛围.在座的同志们,要客观公正、实事求是地积极参与这项工作,在推荐中应注意以下几点：一是要坚持正确的用人导向.用什么样的人,不用什么样的人,关系事业成败、关系党和国家前途命运.要树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向和群众公认的导向.通过树立、落实和坚持正确的用人导向,褒奖那些贡献突出的干部,支持那些一身正气的干部,鼓励那些老实干事的干部,鞭策那些相形见绌的干部,从而真正形成上者不松劲,下者更努力的良好局面.二是要客观公正地评价同志.要出于公心,从大局出发,本着对组织负责、对干部本人负责的态度,从工作需要出发来选人.金无足赤,人无完人,要全面地看人,要看主流,看本质.君子不以言举人,不以言废人不因为某些人说话好听就推荐他,不因为某些人说话难听就废弃他,要有包容心.三是要有高度的责任心.推荐是选拔任用干部的基础环节,如果这一关口没有把好,就会影响整个选人用人质量.选拔干部是大家的共同责任,也是一项非常严肃的政治任务,希望同志们要站在全局工作大局的高度,以强烈的政治责任感,正确行使好自己的权利,负责任地对待自己手中的选票,认真负责地推荐好干部人选,为党组的正确决策提供真实、可靠的依据.四是要严肃干部选拔任用工作纪律.局党组要求,干部选拔工作要积极稳妥,严格履行程序,严格按照资格条件,坚持标准,严肃纪律.一是相关人员要严格遵守保密纪律,不准泄露推荐情况和局党组研究讨论情况.二是考察人员要坚持党性原则,公道正派,不准隐瞒或歪曲事实真相.三是严。
在选拔干部民主推荐会上的动员讲话提纲
在选拔干部民主推荐会上的动员讲话提纲尊敬的各位领导、亲爱的干部同志们：大家好！首先，我代表组织部在此向大家表示热烈的欢迎和诚挚的谢意。
今天，我们齐聚一堂，在这个选拔干部民主推荐会上，共同探讨我们党在选派干部方面的经验、问题和对策，以期为今后干部选拔工作提供有益的启示和建议。
作为一名党政干部，我们时刻都要把为人民服务作为最大的念头，把人民群众的利益放在至高无上的位置。
干部选拔是一个十分严肃和重要的工作，关系到党和政府的形象、基层工作的推进以及广大人民群众切身利益。
在即将来临的干部选拔工作中，我们务必坚持聚焦中心、服务大局的原则，按照党章和相关规定，严格履行选拔程序，坚持民主、公开、公正、科学的原则，选择出让党和人民满意的优秀干部。
一、干部选拔工作的重要意义1.党的干部是党的事业的中坚力量，选派好、使用好、培养好干部十分重要。
只有真正优秀的干部才能胜任各级领导岗位，才能够立足于当前，放眼未来，推动各项事业发展，使我们党始终保持先进性和纯洁性。
2.干部是党和政府联系人民群众的桥梁纽带，只有广泛的群众基础和深厚的群众感情才能够为干部工作提供坚实的支撑。
干部选拔工作要坚持群众路线，充分听取民意、积极运用民主方法，使群众真正参与到干部选拔的过程中来。
3.干部选拔工作是党内政治生活的一项重要内容，是推进党风廉政建设、整顿作风、净化政治生态的重要抓手。
通过干部选拔工作，可以进一步加强党内民主、推进党风廉政建设，增强党的执政能力。
二、当前干部选拔工作面临的问题1.干部队伍结构不合理问题。
部分地区和单位干部队伍存在层级过多、官僚主义严重、能力素质不高、年龄结构不合理等问题，影响了干部队伍的活力和效能。
2.干部选拔程序不完善问题。
一些地区和单位在干部选拔工作中流于形式，程序不规范，缺乏有效的监督和反馈机制，导致干部选拔结果不尽如人意。
3.干部选拔中的腐败现象。
个别地区和单位在干部选拔过程中出现腐败问题，严重败坏了党风政风，丧失了党和政府的公信力。
民主推荐大会动员讲话动员会上的讲话
民主推荐大会动员讲话动员会上的讲话同志们：刚才，书记已经对本次民主推荐工作作了说明，我就不再重复了，有一点大家应该看到的是委领导坚持以人为本，关爱干部，在提拔干部，培训等涉及大家切身利益的问题上，能公正、公平、公开分配资源和机会，尽心、尽责、尽力地关心每一位机关干部的工作、生活和成长进步。
希望通过这次大规模的推荐干部活动，能有效地调动了机关干部一心一意干事业的积极性、主动性、创造性，引导我委机关形成服务意识强、工作效率高、团结协作好、廉洁自律严的良好机关工作作风。
机关干部树立真诚待人、和谐友爱的可亲形象，创新务实、锐意改革的可敬形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象。
一、机关作风建设的几点要求（一）、服务意识强。
就是要求平时工作以一张笑脸、一声问候、一杯热茶热情接待来委里办事的每位同志，帮助来委办事的同志把要办的事办好、能解决的问题解决好，对于解决不了的问题耐心细致地做好解释工作。
（二）、工作效率高。
就是要提高工作效率，对原有规章制度进行了修订，精简不必要环节，合并过于繁复的手续，改进征求意见方式，缩短公文流转时间，形成一套公开、透明、快捷、有效的工作流程。
在此基础上，大力提高执行力，提高工作质量，使工作全面提速，并做到急事急办、特事特办。
（三）、团结协作好。
就是有大局观念，全委一盘棋、和谐促发展，积极营造团结互助、诚信友爱的工作氛围和人际环境。
注重强化团队意识，树立大事讲原则，小事讲风格，人人为我、我为人人，在相互关心帮助支持中产生友爱，在友爱中促进和谐，在和谐中成就事业。
同志之间要相互理解、互帮互助、共同进步，有机会提拔或评先，大家都要出以公心举荐他人。
不管哪位同志取得了进步、获得了荣誉，大家都要真诚祝贺，并见贤思齐、争先创优。
把委建设成团结温馨的大家庭，每个人都要带着浓浓的团结友爱之情去工作，有了困难互相帮助解决、有了成绩大家共同分享，每一个人的工作干劲和热情都得到有效地激发，工作环境才越来越有利于大家的学习和成长。
在干部选任工作动员会上的讲话
一方面，要坚守目前岗位，确保干部选任期间各项工作的正常运转。广大干部要正确处理好干部选任与日常工 作的关系，要讲大局、讲责任、讲纪律，保证干部选任期间思想不散、秩序不乱、工作不断，做到工作衔接有序。 在新任干部到岗前要坚守岗位，认真履职尽责；新任干部到任后，“新官要理旧账”，要按照既定计划继续抓好后续 工作的推进和落实，确保今年重点工作取得好成效，确保主题教育各环节工作的扎实推进，确保各项工作的顺利进 行。
这次干部选任，要坚持3个“突出”：
1.突出强化政治把关。要按照中央和省委的文件要求，真正把政治素质作为硬指标，切实把政治上忠诚可靠， 对不守政治纪律、政治规矩、存在“七个有之”等问题的，不得作为人选，对政治上不合格的坚决做到一票否决。
2.突出优化干部队伍结构。中央和省委的文件明确要求要在“优中选优”的同时，根据年龄、专业、学历、职称情 况，充分考虑干部和岗位的匹配度，做到人岗相适、人事相宜，形成合理的年龄结构和素质结构，做到新老搭配、 优势互补，提升整体干部队伍专业化水平。但我们的现状是“头重脚轻”，这种现象要想改观，就必须有优秀的年轻 干部提拔上来，年轻人想上去就要有位置。近年来，推行的干部年轻化政策得到了中层干部的支持和理解，，年满 56岁处级干部主动提出辞去领导职务，在非领导岗位上继续奉献，他们面对新老接替的空档期，继续履职尽责、担 当作为，做到了平稳交接，确保了各项工作的稳步推进，对此校党委是充分肯定的，我对这些政治意识强，大局观 念重，积极举贤让位的同志表示感谢，市委也将一以贯之的对退出的干部保留相应待遇，同时根据退出干部的能力 素质、专业特长等，根据工作需要，以担任领导小组成员及监督员、督导员、联络员、决策咨询员或投身一线等方 式，积极参与基础工作、重点任务、重大活动、重大项目及重要决策部署的推进落实等工作，充分发挥退出干部管 理经验、实践经历丰富的优势。也希望退出领导岗位的同志们甘为人梯，为年轻同志站台，把年轻同志抬上去。
公推公选党政干部民主推荐大会上的致辞
公推公选党政干部民主推荐大会上的致辞为了加快我区干部制度改革步伐，努力建设一支符合三个代表要求的高素养干部队伍，为争当两个率先先导区，全面实现小康目标提供强有力的组织保证与人才支持，区委研究决定，采取公开推荐、公开竞争、公开选拔的方式，在全区公推公选正乡（局）级干部、在XX县区公推公选近期可进班子的局级后备干部。
这是认真贯彻落实三个代表重要思想，推进新时期党的建设的一项重要举措，是贯彻落实党的十六大精神与《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革的一个重要步骤。
做好这项工作，必将对全区深化干部制度改革，加强各级领导班子与干部队伍建设，促进我区经济与社会全面进展，产生积极而深远的影响。
9月1日，区委召开了公推公选干部工作会议，张书记代表区委已对我区两个层面的公推公选工作作了全面的部署。
为充分发扬民主，认真开展好我区公推公选正乡局级党政干部推荐人选工作，区委决定，今天召开全区乡局级领导干部大会，进行首轮民主推荐。
下面，我就做好工作民主推荐讲两点意见：第一，要充分认识开展民主推荐工作的重要意义。
首先，开展民主推荐是在公推公选工作中贯彻落实《干部任用条例》，推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化的重要措施。
中央颁布的《党政领导选拔任用工作条例》中规定：选拔任用党政领导干部，务必通过民主推荐提出考察对象。
确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要的根据之一，同时防止简单地以票取人。
这一规定为我们在公推公选中贯彻群众公认、注重实绩原则，提供了有效手段与制度保证，关于推进干部选拔任用的工作的科学化、民主化、制度化，关于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，具有十分重要的意义。
其次，开展民主推荐是在公推公选工作中认真落实党员群众对干部选拔任用知情权、参与权与监督权的具体表达。
在公推公选工作中，要认真运用好民主推荐、民主测评、民主评议、公开选拔、竞争上岗等方法，把握民主推荐、考察与任前公示等关键环节，把党的干部政策、标准交给广大党员干部与群众，把选拔的职位、条件公布给广大党员干部与群众，利用一切有利于发扬民主的办法与手段，广泛听各方面党员干部与群众的意见，让党员群众充分表达自己的意愿，行使自己的民主权利。
在五职矿长后备干部民主推荐会动员会上的讲话
在五职矿长后备干部民主推荐会动员会上的讲话五职矿长后备干部民主推荐会上的动员讲话同志们：按照集团党委的安排部署，今天处召开五职矿长后备干部民主推荐会，会议的主要内容是：根据《-------党委关于五职矿长后备干部选拔工作的意见》，民主推荐我处五职矿长后备干部。
刚才，-------部长宣读了集团党委文件，文件对选拔原则、选拔范围及人数、选拔条件和资格、选拔程序及有关要求规定很明确。
希望大家按照集团党委的要求，齐心协力把五职矿长后备干部选拔工作做好。
下面讲三点意见一、提高认识，明确这次五职矿长后备干部选拔工作的重大意义公开选拔领导干部，是干部选拔任用制度改革的重要内容，也是选好用准干部的重要途径之一。
近年来，集团党委高度重视干部选拔任用工作，大力推进干部人事制度改革。
这次五职矿长后备干部选拔，是集团为进一步深化干部人事制度改革，为集团煤矿安全发展提供坚强的组织和人才保证而做出的重要决定。
集团“十二五”规划的蓝图已经绘就，关键在抓落实，落实就要依靠一批高素质的管理干部队伍。
为集团输送高素质的管理人才，既是集团对我们工作的肯定，也是我们的光荣使命。
作为基层单位，我们一定要深刻领会贯彻集团文件精神，以对企业负责的态度和高度的政治责任感，严格遵守推荐程序，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，把有能力、想干事、能干事、干成事的同志推选出来。
二、加强领导，确保五职矿长后备干部选拔的各项工作顺利进行公开选拔五职矿长后备干部是一项政治性、政策性都非常强的工作，而且时间紧、程序多、要求严，集团党委对此高度重视，广大职工也广泛关注，能否顺利圆满地完成好这次推选工作，是集团党委对我们的现实考验。
LOcAlhOst在推荐过程中，我们要坚持党管干部与走群众路线相结合的原则，坚持体现德才兼备、注重实绩的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
我们必须以高度的政治责任感，严明的工作纪律，严谨细致、求真务实的工作作风，认真做好推选各个环节的工作。
在推荐干部大会上的讲话
在推荐干部大会上的讲话同志们：今天召开部机关正处级以上干部大会，民主推荐近期可提拔为司局级干部的人选。
这次民主推荐，旨在全面贯彻落实中央关于深化干部人事制度改革精神，进一步扩大干部工作民主，增强干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。
为做好这次民主推荐工作，确保部党组关于水利干部人事制度改革各项举措的落实。
这是部党组继差额选拔干部试点、竞争选拔干部、选派干部到基层锻炼等措施之后，进一步深化水利干部人事制度改革的又一重大举措。
下面，我讲几点意见。
一、认真学习、深刻领会中央关于深化干部人事制度改革的主要精神党的十七大和十七届四中全会、五中全会从中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局高度，对深化干部人事制度改革作出了全面部署。
先后出台了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、干部选拔任用四项监督制度等一系列制度办法，标志着我们党对执政党干部队伍建设的认识达到了一个新的高度，对于深化干部人事制度改革、建设高素质干部队伍具有十分重要的指导作用。
第一，要充分认识干部人事制度改革的重大意义。
深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会，是当前和今后一个时期我们党的中心任务，是党的政治路线在现阶段的集中体现。
党的组织路线是为政治路线服务的，政治路线确定之后，组织工作就要及时跟进。
只有进一步深化干部人事制度改革，形成干部选拔任用科学机制，才能更好地为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才。
改革开放以来，我国干部人事制度改革取得重大进展，但一些深层次矛盾和问题还未得到根本解决。
比如，干部选拔任用的民主机制不够健全；民主推荐、民主测评的科学性真实性还不够高，反映民意、尊重民意不够与民意失真现象同时存在；优秀年轻干部脱颖而出的渠道不够畅通，干部能上不能下、能进不能出问题仍未得到有效解决。
解决当前干部工作中的突出问题，关键在于进一步深化干部人事制度改革，不断健全完善干部选拔任用工作机制，用改革的方法保障各项制度、措施的落实。
在民主推荐（干部）会议上的讲话提纲【精选】
在民主推荐（干部）会议上的讲话提纲在民主推荐会议上的讲话提纲 （2015年4月） 同志们： 按照xx党委的统一部署，今天xx党委干部考察组到XXX进行民主推荐干部工作。
下面我讲三点意见： 一、推荐人选 请大家在XXX干部中推荐XXX人选1名。
（具体情况由考察组长掌握） 二、条件和资格 总的要求是坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则，符合好干部的标准，就是要“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，推荐的人选要具备以下条件： 1、政治素质好。
能够讲学习、讲政治、守规矩，在思想上、政治上、行动上同党中央、省委、总局党委保持高度一致。
顾大局、识整体，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明，经得起各种风浪考验。
2、工作能力强。
敢于担当，想干事、能干事、能干成事，能够打开工作局面，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
3、工作作风扎实。
坚持原则，敢抓敢管，勤政为民，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，讲党性、重品行、作表率，能够始终做到自重、自省、自警、自励，群众威信高。
4、工作政绩突出。
埋头苦干，求真务实，能够认真履行工作职责，积极完成组织上交给的各项工作任务，在本职工作岗位上做出了比较突出的贡献。
5、廉洁自律。
认真遵守中央八项规定、省委九项规定、总局党委九项规定和领导干部廉洁自律的有关规定，对自身要求严格，清正廉洁，得到大多数干部群众的认可和拥护。
推荐人选除具备以上条件外，还应具备《干部任用条例》规定的基本资格。
三、几点要求 一要出以公心。
民主推荐的结果，对干部的提拔使用，有着较大的影响，事关事业的发展，也事关大家的切身利益，因此，大家在填票时，一定要坚持党性原则，出以公心，本着对组织、对事业、对干部高度负责的精神，客观公正，实事求是地填票，正确行使自己的民主权利。
二要坚持标准。
要站在全局的高度，从工作实际出发，坚持干部的标准和条件，全面衡量人选的德才表现、工作能力和工作实绩。
公开选拔领导干部动员大会上的致辞
公开选拔领导干部动员大会上的致辞尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在这个充满挑战的时代，我们进行公开选拔领导干部的工作具有非常重要的意义。
随着我国经济社会的发展和变革，我们需要一支优秀的干部队伍来应对各种挑战和问题。
公开选拔不仅体现了我们党的制度优势，也是为了选拔创新、勇于担当、忠诚干净的优秀干部，进一步提高干部队伍的素质和能力。
这次动员大会的召开，就是为了进一步动员全体干部，形成齐心协力、共同努力的局面。
首先，我想要强调的是公开选拔的重要性。
公开选拔是党和国家干部制度的一项重要内容，是一种通过竞争评价来选拔优秀干部的选拔制度。
公开选拔有利于弘扬干部选拔工作中平等竞争、公正评价的制度原则，有助于提高干部选拔工作的透明度、公开度和规范化水平，进一步推动党和国家干部队伍建设的不断发展。
其次，我想向大家介绍这次公开选拔工作的具体情况和流程。
我们将采取“集中宣传、资格审核、笔试、面试、综合考察、公示任前”的程序，全程实行公开、公正、公平原则，确保选拔出的干部能够承担好本职工作，并且有良好的职业操守和道德品质。
我们将严格审核候选人的资格，保证各项条件符合标准，同时加强对候选人的政治审查和廉政面试，避免出现任何负面影响。
最终评价结果将公示于网站、公众号等多个平台。
最后，我想强调的是公开选拔的使命和责任。
作为党和国家干部选拔工作的一项重要举措，我们要紧紧扭住工作主线，全程做好各项准备工作，确保公开选拔工作的顺利进行。
我们要依法依规，严格执行各项程序，重点加强对候选人的政治素质、业务能力、廉洁自律等方面的评估，最终选拔出一批真正优秀、具有战斗力的干部，为推动各项事业发展、为人民服务贡献自己的力量。
总之，公开选拔是加强党和国家干部队伍建设的一项必然选择，是推进全面从严治党、推动经济社会发展的必要手段。
希望大家能够充分认识公开选拔工作的重要性和使命，努力推动各项工作顺利进行，为党和人民做出更大贡献。
谢谢大家！。
干部选拔动员会议讲话
干部选拔动员会议讲话尊敬的各位同事：大家好！今天我们在这里开展的干部选拔动员会议，是极为重要的一次会议。
这次会议，我们不但要表彰优秀的干部，更重要的是要交流干部选拔的经验和方法，共同探讨干部工作的前景和发展。
此时此刻，我感到非常荣幸，也是非常感激的。
感谢各位领导和同事们的支持和信任，正是你们的支持和信任，让我胜任了这样一项光荣而又神圣的工作，能够为企业构建一个更优秀的团队。
首先，在选拔优秀干部的过程中，我们要严格遵守一些基本的原则。
干部选拔必须忠实地与地区的实际情况相结合。
我们需要根据企业的具体情况制定出合适的干部选拔标准和考评体系。
此外，我们还需要在选拔干部的时候，注重人才的素质，而不是地位和学历。
除此之外，我们要注重选拔干部队伍的整体性，提高整个团队的竞争力。
其次，为了提高干部选拔的效率，我们需要在选拔过程中重视信息平衡和沟通。
信息平衡是指信息的数量和质量应当达到一个适当的平衡，确保不会遗漏重要信息或者让干部人才的信息不对等。
在沟通方面，我们要通过面谈、试访、资料的核查等方式进行，认真听取干部候选人的意见和感受；要着重把握干部的思想、品行、能力、业绩和潜力等方面的情况，及时反馈干部的优势和不足，并提出具体的发展建议，使干部自觉地进一步提高综合素质和能力水平。
最后，我要谈到，干部选拔工作的重要性和不可替代性。
干部工作是一个非常重要的工作，它是企业成功发展的关键因素。
如果我们的干部队伍能够优秀地履行职责，才智过人，不断挑战自我，那么我们的企业就会比其他企业更具竞争力。
因此，我们必须得出两个结论：一方面，我们必须加强干部选拔的力度；另一方面，我们必须重视干部选择的原则和方法，确保选拔出的干部能够真正适合企业的发展需要。
尊敬的各位同事们，我相信我们能够做得更好！让我们一起努力，在干部选拔的过程中不断提升选人标准和理念，为企业的可持续发展贡献一份力量！谢谢大家。
2023年在干部推荐大会上的主持讲话(通用3篇)
在干部推荐大会上的主持讲话(通用3篇)第一篇: 在干部推荐大会上的主持讲话同志们：按照市委、市委组织部关于对乡镇街道领导班子和科级干部换届考察工作的统一部署和要求，今天，我们召开__镇民主推荐大会，会议的主要内容有三项：一是我就如何配合做好这次民主推荐讲几点意见;二是请考察组三是进行民主推荐市管正副科级后备干部人选。
为做好此次民主推荐工作，市委向我镇派出了以同志为组长的干部考察组，考察组成员还有等同志。
让我们以热烈的掌声，对市委干部考察组的到来表示欢迎!根据民主推荐工作的有关要求，今天参加会议的有：镇机关全体正式工作人员、各基层所站主要负责人、村党支部书记和村委员会主任等。
下面，我就配合做好这次民主推荐工作强调三点意见，一要实事求是。
民主推荐干部，最重要的就是要坚持实事求是。
要坚持全面、辩证地看待干部，绝不能以个人好恶评价干部;要切实增强政治意识，本着对组织负责、对自己负责、对同志负责的态度，认真行使自己的民主权利;要是非分明、坚持原则，实事求是地推荐干部。
二要客观公正。
要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩和公开、公正、公平的原则，客观公正评价干部、推荐干部;要排除杂念、处于公心，以过硬的党性和高尚的人格为优秀干部脱颖而出创造良好的环境。
三要严守纪律。
民主推荐干部是一项严肃认真的工作，大家在民主推荐时要严格遵守人事纪律，高度自觉地维护好风清气正的选人用人环境;要切实按照组织要求，认真思考，慎重推荐。
下面，进行会议的第二项议程。
请考察组组长刚才，荐工作发表了讲话，提出了明确要求。
请大家切实按照考察组的要求，认真负责地做好民主推荐的各项工作。
下面，进行会议的第三项议程，请考察组同志作有关表格的填写说明。
首先请工作人员发放表格。
本次分发的各类表格有《市管正科级后备干部人选会议投票民主推荐表》和《市管副科级后备干部人选会议投票民主推荐表》两种。
请大家拿到表格后不要急于填写，考察组同志还将作有关表格的详细填写说明。
领导在干部推荐会上的讲话(精选多篇)
领导在干部推荐会上的讲话(精选多篇) 第一篇：在民主推荐领导干部大会上考察组长讲话(通稿)在民主推荐县级领导干部动员大会上的讲话考察组长（年月日）各位领导、同志们：按照市委的要求，今天，xx县委在这里召开民主推荐领导干部动员大会。
刚才，xxx同志就搞好这次民主推荐领导干部的工作，作了很好的动员。
根据中央、省委、市委关于做好领导干部民主推荐的有关规定，为了搞好这次民主推荐工作，我讲几点意见：一、统一思想，充分认识搞好民主推荐领导干部工作的重要意义邓小平同志指出：“干部工作必须走群众路线，要选人民公认是坚持改革开放路线的人。
”开展民主推荐，了解和掌握群众“公认”程度，这是党的群众路线在新时期干部工作中第 1 页(请你关注：【范】第四篇：领导干部推荐材料xx同志的考察推荐材料县委组织部：xxx，男，汉族，大专文化，xx县xx乡人，1977年4月出生，1998年5月加入中国共产党，1998年11月参加工作，现任局办公室主任。
xxx同志于202*年12月从市政公司调到局办公室工作至今，先后担任副主任、主任，同时兼任局纪检监察室、建设系统党委办、团支部负责人。
几年来，xxx同志工作任劳任怨，兢兢业业，出色地完成了领导交办的各项工作任务，为我局乃至建设系统“三个文明”建设作出了积极的贡献。
主要表现在：一、加强理论学习，提高理论素养xxx同志勤学习，好钻研，能坚持把学习贯穿于工作的始终，，能积极认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党一系列方针政策，积极学习法律法规、专业知识和先进科学文化知识，参加了省委党校函授本科班法律专业的学习，不断用理论武装自己的头脑，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
通过刻苦学习，xxx同志的政治理论素质不断提高，文字功底更加扎实，分析和解决问题的能力得到明显增强。
二、改进作风，增强思想政治素质在工作中，xxx同志能始终抱着最大热情和干劲，有甘于偿尽“辛酸苦辣”的信念和不居功自伟的精神，能在作风上处处严格要求自己，争做作风上的表率；xxx同志能树立较高的思想境界和良好的服务意识，从工作大局出发，做到淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，受得住委屈，全心全意做好各项工作；xxx同志能能不断加强党性锻炼，积极改造世界观、人生观和价值观，甘于平凡，扎实工作，恪尽职守，兢兢业业，做“三个代表”的忠实实践者。
在干部民主推荐考察会议上的讲话
在干部民主推荐考察会议上的讲话同志们：根据新的《干部选拔任用条例》的规定，按照县委组织部的安排，今天我们考察组一行人，在XXX单位召开干部民主推荐考察会议，目的是通过民主推荐和考察，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。
认真做好这项工作，对于营造公平、公正的用人环境，形成有利于科学发展的用人导向，调动和激发全体干部的工作积极性，推动我县各项工作全面发展具有十分重要的意义。
希望大家一定要客观公正、实事求是地参与这次考察，坚持党性原则，坚持干部标准，坚持德才兼备、以德为先的要求衡量评价干部。
这次干部推荐和考察的主要程序是：首先，召开本单位全体干部和下属单位负责人参加的民主推荐会议进行民主推荐；第二，由本单位全体干部和下属单位负责人进行谈话推荐；第三，根据民主推荐情况，召开本单位全体干部和下属单位负责人参加的民主测评会议；第四，根据民主测评情况，确定考察对象，发出考察预告，进行考察谈话。
在民主推荐和考察中要注意以下几点：一是要提高认识，认真对待。
民主推荐和考察工作是一项严肃、认真、政治性很强的工作，需要大家的积极配合和支持。
民主推荐和考察中，要认清这项工作的重要性，尊重和善待自己的民主权利，以对党的事业、对组织、对同志高度负责的态度，认真参与这次干部推荐和考察。
二是要坚持标准、注重实绩。
要坚持德才兼备、以德为先的原则，既要看素质，又要看实绩，防止和纠正重才轻德的现象。
通过推荐和考察，要真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部推荐出来，选拔上来。
三是要出以公心，实事求是。
希望在考察过程中，大家能认真思考、积极慎重、客观公正地评价考察对象，要跳出自己工作生活的小圈子，抛弃个人恩怨，着眼全局，客观公正地进行评价，不能以私人感情、个人好恶、个人利益来评价干部，要实事求是、客观公正地反映考察对象的相关情况，确保考察结果客观、真实、全面。
同志们，营造风清气正的选人用人环境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓宽视野，准确识别干部，正确评价干部。
在民主推荐会议上的讲话
在民主推荐会议上的讲话--声明：()原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！--同志们：经XXXX同意，XX组织部安排我们到XXXX，主要任务就是民主推荐XXX人选。
为做好这次民主推荐工作，在此讲几点意见：一、充分认识民主推荐在干部选拔任用中的重要作用《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条规定：“选拔任用党政领导干部必须经过民主推荐提出考察对象”。
民主推荐是党组织及其组织部门根据配备领导班子和提拔干部的需要，按照规定的范围、程序和要求，组织有关方面人员参加的推荐领导干部人选的方法和活动。
它是党的群众路线在干部工作中的创造性运用，是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权的重要方式。
坚持把民主推荐作为选拔任用党政领导干部的必经程序，对于扩大党内民主，拓宽选人视野，准确识别干部，提高选拔质量，从源头上防止和克服用人上的不正之风，具有重要意义。
二、要明确并把握好推荐人选的德才条件、任职资格基本条件：1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。
3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
在XX单位民主推荐干部大会上的讲话材料
干部大会动员讲话稿在XX单位民主推荐干部大会上的讲话干部考察组组长XXX（20XX年X月X日）同志们：根据XX单位党委的统一安排，今天，我们在XX单位召开民主推荐干部大会，主要任务是在XX单位范围内民主推荐XXX（单位及职务）人选X名。
为搞好这次民主推荐考察工作，下面，我讲三点意见：一、高度重视这次民主推荐工作民主推荐是选拔任用干部的必经程序，是选准用好干部的重要环节。
搞好民主推荐，对于扩大干部工作民主化，拓宽选人用人视野，提高选人用人质量，防止和克服用人上的不正之风，具有十分重要的意义。
大家要提高认识，统一思想，认真搞好这次民主推荐工作。
一要坚持标准，切实把好干部推荐出来。
要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，开展好民主推荐工作。
坚持把干部的德放在首要位置，重点看是否忠于党、忠于国家、忠于企业，是否确立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。
注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面衡量干部，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部推荐出来。
坚持正确用人导向，使选拔出来的干部让组织放心、群众满意，让能干事者有机会、干成事者有舞台。
二要出以公心，正确履行民主权利。
这次在XX单位推荐X名XXX（单位及职务）人选，充分体现了XX单位党政对XX单位各项工作的肯定和重视，对干部队伍建设的关心和支持。
大家一定要珍惜这次机会，以高度的政治责任感，对组织、对事业高度负责的态度，严肃认真地做好这次民主推荐工作。
要客观地看待自己、公道正派地对待他人，正确行使民主权力，真实反映个人意愿，把推动单位改革发展有激情、在状态、强本领、敢担当的干部推荐出来。
三要严格要求，自觉遵守组织人事纪律。
民主推荐、选拔任用干部工作是一项严肃的组织行为，同志们必须严格遵守各项工作纪律，自觉坚持五湖四海、任人唯贤原则，不搞团团伙伙、不以亲疏划线、不以地域划线、不以民族划线，严格按照规定的原则、标准、程序和要求进行。
在某乡镇股所级干部民主推荐会上的动员讲话(精选多篇)
在某乡镇股所级干部民主推荐会上的动员讲话(精选多篇)第一篇：在股所级干部民主推荐会上的动员讲话同志们：经书记办公会研究决定，今天晚上我们在这里召开会议。
参加今晚的会议的人员范围是全乡干部职工。
会议的内容就是根据我们乡工作的实际需要和书记办公会的决定,以及县委组织部关于股所级干部任免的程序规定,对我乡目前缺额的股所级干部进行民主推荐。
下面，根据干部选拔任用的有关规定，我就如何开展好股所干部的民主推荐工作讲几点意见（在讲这些内容的同时，我也就根据县委组织部的要求，一并组织大家学习《党政领导干部选拔任用工作条例》）：一、民主推荐干部的重要性和必要性20XX年7月中共中央颁布的党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定：“选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
”和1995年颁布的《暂行条例》相比，具有了更高的要求，（《暂行条例》中规定：选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐提出考察对象）。
说明了民主推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节。
民主推荐在选拔任用党政领导干部工作中的重要作用，具体表现在以下四个方面：1、民主推荐是党的群众路线在干部选拔任用工作中的具体体现。
我们党的群众路线是：从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切为了群众。
党的群众路线贯彻在干部选拔任用工作中，就是为了保证所选任用的干部具有群众公认的基础。
民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。
经过近些年的实践，已经在制度规定和操作方式上逐步实现了制度化、规范化、程序化。
实践充分证明，通过实行民主推荐，真正把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为干部工作的根本出发点和归宿，是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部选拔任用工作中的具体体现。
2、民主推荐是扩大干部工作中的民主的重要内容和方式。
扩大干部工作中的民主，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，实行民主推荐是一个非常重要的内容和方式。
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在干部提拔民主推荐会上的动员讲话
同志们：
根据工作需要和职位空缺情况，市局党组决定在局拟提任名。
今天，我们在这里召开全局干部职工大会，进行民主推荐，借此机会，我代表市局党组讲几点意见。
一、要充分认识到民主推荐会的重要性和必要性
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定：“选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
”我们每提拔一个干部，都要经历六个程序：制定工作方案，民主推荐，确定考察对象，组织考察，确定拟任人选，任职公示。
民主推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节。
民主推荐对提高选人用人公信度具有十分重要的现实意义。
选人用人的公信度，说到底就是群众对干部的认可度；群众的认可度在一定意义上讲，既是选人用人的标准，又是选人用人的导向。
我们开这个会的目的就是坚持群众路线，树立群众观点。
用好一个人，会激励一大片，选错一个人，会挫伤一群人。
在选人用人上，局党组一直都很重视民主推荐。
这有利于克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性，从而广开视野，好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，减少用人失察失误。
二、坚持德才兼备、以德为先的用人标准
《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。
”这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是新时期党的干部工作的重要指导方针。
德是才的统帅，决定着才发挥作用的方向；才是德的支撑，影响着德的作用范
围。
与才相比，德始终是第一位的。
德才兼备、以德为先是用人标准的本质和核心，是选人用人的根本所在，也是全面提高干部队伍素质的需要。
我认为看干部德的重点：一是是否忠于党、忠于国家、忠于人民。
二是是否确立正确的世界观、权力观、事业观。
三是是否真抓实干、敢于负责、锐意进取。
四是是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。
古人云：“尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。
”我们强调“德才兼备，以德为先”，并不是求全责备，而是说干部一定要在“德”上具备较高的基本素质，要在“才”上具有履行岗位职责的基本能力。
“德”看主流，“才”看专长。
德才兼备，破格使用；有德少才，培养使用；有才缺德、无才无德，坚决不用。
三、严肃纪律，认真负责地做好民主推荐工作
选人用人责任重于泰山。
关键是要把好干部入口关，通过提高选拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公开、公平、公正，树立正确的用人导向，营造奋发向上、和谐融洽的工作氛围。
在座的同志们，要客观公正、实事求是地积极参与这项工作，在推荐中应注意以下几点：
一是要坚持正确的用人导向。
用什么样的人，不用什么样的人，关系事业成败、关系党和国家前途命运。
要树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向和群众公认的导向。
通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，从而真正形成“上者不松劲，下者更努力”的良好局面。
二是要客观公正地评价同志。
要出于公心，从大局出发，本着对组织负责、对干部本人负责的态度，从工作需要出发来选人。
“金无足赤，人无完人”，要全面地看人，要看主流，看本质。
“君子不以言举人，不以言
废人”不因为某些人说话好听就推荐他，不因为某些人说话难听就废弃他，要有包容心。
三是要有高度的责任心。
民主推荐是选拔任用干部的基础环节，如果这一关口没有把好，就会影响整个选人用人质量。
选拔干部是大家的共同责任，也是一项非常严肃的政治任务，希望同志们要站在全局工作大局的高度，以强烈的政治责任感，正确行使好自己的民主权利，负责任地对待自己手中的选票，认真负责地推荐好干部人选，为党组的正确决策提供真实、可靠的依据。
四是要严肃干部选拔任用工作纪律。
局党组要求，干部选拔工作要积极稳妥，严格履行程序，严格按照资格条件，坚持标准，严肃纪律。
一是相关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露民主推荐情况和局党组研究讨论情况。
二是考察人员要坚持党性原则，公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。
三是严禁跑官要官或无原则纠缠、吵闹，对在民主推荐和考察工作中打招呼、拉选票等搞非组织活动的，一经发现，查证属实的，一律取消提拔资格，对已经提拔使用的，一律免去职务，并按有关规定严肃处理。
同志们，做好干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，事关党的威信，事关建设高素质干部队伍的全局。
我们务必要以高度的责任感和使命感，配合考察组做好此次民主推荐工作。
我相信，有市局党组的坚强领导，有县局的精心组织，有同志们的积极参与和支持，我们一定能圆满地完成这次民主推荐工作，不断开创全市国土系统干部队伍建设新局面，为我市国土资源管理工作注入新的活力！。