项目部安装施工质量管理及考核办法.doc

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项目质量管理制度及考核办法

项目质量管理制度及考核办法一、质量管理制度的建立和运行方法（一）建立以项目经理为主体的质量管理体系根据国家行业政策，项目工程实行项目经理终身责任制。

项目经理负责施工全过程的组织管理，包括工程前的计划组织，过程监控、验收，交付、使用后的业主反馈信息的收集和维修工作。

公司质检科全面负责施工全过程的项目质量管理的监督和考核工作，并认真做好项目服务工作。

项目部要执行班前会和下午碰头会工作制度，及时反馈交流一天工作中的一切问题，便于项目经理掌握和协调。

（二）完善工程交底制度工程开工前，针对图纸设计要求和项目质量目标，项目经理组织安排技术负责人和施工员、质检员制定各项目施工方案和专项工艺技术交底。

交底必须有针对性，经项目经理审核后，提前2-3天通知公司技术科和质检科会同编制人现场进行审核，确保交底有效。

交底制度落实工作不认真或未落实，首先分清问题属哪方责任，并根据公司管理制度进行处罚。

（三）坚决推行样板引路制度经过近年来的施工管理证明，样板引路是质量控制的有效途径。

样板施工不但能解决实际操作中存在的技术性问题，更能培养施工、操作人员的质量意识和操作水平，并且对标高、尺寸和各种材料的合理使用起到较好的指导作用。

样板引路工作将作为今后的一项质量保证项目，由公司质检科依据规范要求和企业标准，对样板引路工作开展的有效性，加大监督和考核力度。

在项目经理统一指挥下，技术员和施工员、质检员、施工班组长、操作工人具体负责样板工作的落实，经过项目部验收合格后，报质检科验收。

验收时，一是检查施工样板的实体质量；二是检查该样板的书面指导技术资料。

确定合格后，按样板展开施工。

施工中有不按样板操作，质量出现缺陷的，从科室到项目部逐一排查，确定责任主体，根据责任大小进行处罚。

（四）坚持运行“三检”制度公司级“三检”为公司质检科、项目技术负责人或质检员、施工班组长三级：施工班组自检合格报项目质检员或技术负责人验收；项目质检员或技术负责人验收合格后报公司质检科验收。

工程项目施工单位和监理单位考核办法.

工程项目施工单位和监理单位考核办法为了督促工程项目施工单位和监理单位认真履行合同，加强对工程项目进度、质量、安全、造价和文明施工管理工作,稳步提升水土园区工程项目的施工管理水平，根据相关法律、法规和规范标准,制定本考核办法。

一、总则（一)考核原则客观、公正、奖惩结合.（二)适用范围本办法适用于我公司组织建设或受委托管理的房屋建筑项目。

(三）考核对象工程项目的施工总承包单位和监理单位。

二、考核标准(一)评分标准本办法考核以检查评分表的形式进行，施工单位考核评分使用《施工单位考核评分表》(表一),监理单位考核评分使用《监理单位考核评分表》（表二）.评分表总分值为1０0分，考核等级分为：优良、合格、不合格.60分以下为不合格,6０分及其以上80分以下为合格，８0分及其以上为优良。

ﻬ(二）施工单位考核内容对施工单位的考核分为五个方面，质量方面分值30分，安全方面分值２０分，进度方面分值２０分,造价方面分值1０分，文明施工方面分值２０分。

（三）监理单位考核内容对监理单位的考核分为四个方面：资质资格管理方面15分,组织协调方面1５分，质量安全进度造价控制方面55分,资料方面15分。

(四)一票否决内容凡施工过程中发生以下情况的单位,均实行一票否决，当月考核等级为不合格。

1、违法承接工程、违法分包或者转包工程。

2、因工程质量不符合规范或设计要求,被责令停工、返工的。

3、因施工现场发生安全生产安全死亡责任事故，施工单位承担事故责任的,监理单位负有管理责任的。

4、因施工组织不当,管理不到位或违反管理规定和指令而导致施工进度滞后十天以上的和造成经济损失一万元以上的。

５、受到行政主管部门和监督机构通报批评或行政处罚的。

6、受到媒体通报批评或造成恶劣社会影响的．７、被水土公司通报或下达停工及整改通知两次及其以上的。

（五)考核加分内容凡获得以下表彰奖励工程项目的施工单位和监理单位，无一票否决情形的,均可在当月考核评分时,实行加分奖励,多个奖励加分的以最高加分为准,加分后满分不超过１０0分。

项目部施工质量管理制度

项目部施工质量管理制度一、前言为了确保本项目的施工质量和施工安全，同时遵循国家和地方的相关施工管理法规，制定本项目部施工质量管理制度。

二、施工质量管理目标我们的施工质量管理的主要目标是：1. 进行严格的质量监管，确保施工符合国家、地方和企业的相关法规。

2. 确保施工质量符合合同中约定的标准及客户要求。

3. 促进项目参与方的交流和合作，减少项目工期和成本，增强项目竞争力。

4. 确保施工现场安全，尽量避免人员伤亡及财产损失。

三、组织机构为了贯彻施工质量管理制度，项目部设施工质量管理机构，负责推进和协调施工质量管理工作。

1. 项目经理：负责施工整体管理和协调，在施工监理和业主代表的指导下推进施工过程，保证施工进度和质量。

2. 施工班组长：负责监管和指导施工班组的工作，负责检查和验收施工现场的工程质量和安全状况。

3. 质量监理：由第三方独立专业机构担任，负责监管整个施工流程，确保施工符合法规和质量要求。

四、施工质量管理要求1. 建立质量文化：项目部需要建立质量文化，包括教育工人，教育管理人员，严格管理项目中的每个环节，完善质量体系。

2. 安全防护：施工过程中需要将安全和质量视为同等重要，施工人员必须佩戴符合国家标准的个人防护用品，注意各项作业安全要求。

3. 设备维护：对所有施工用的设备进行定期检修和维护，确保设备的性能符合要求，避免设备故障影响施工进度和质量。

4. 施工图纸审查：在施工之前需要对所有的施工图纸进行仔细审查，确认图纸的合理性和完整性。

5. 材料选用：在选用施工材料时必须符合国家和地方的相关标准，确保其使用安全、长久耐用。

6. 施工过程检查：在施工过程中通过考勤、记录工作时间、工程进度、施工环境和工作条件等来监督管理施工队伍、保证施工质量。

7. 质量验收：质量验收是施工过程中的重要环节，包括完成验收、质量验收、交钥匙验收等环节，确保验收过程的公正、合理、科学，整个施工过程必须遵循验收程序。

五、施工质量管理流程1. 施工流程预审：施工前需对工程施工流程进行预审，确认施工流程符合工程质量要求，并具有可行性。

项目部施工安全质量考核及处罚制度

项目部施工安全质量考核及处罚制度一、引言为确保项目部施工过程中的安全与质量问题得到有效管理和控制，建立和完善施工安全质量卡控及处罚制度，是保障项目顺利进行的重要举措。

本文档旨在明确项目部施工安全质量考核的方式和标准，并规范相应的处罚措施，以便提高施工过程中的安全和质量水平。

二、施工安全质量考核2.1 考核方式项目部施工安全质量考核分为定期考核和临时考核两种方式。

2.1.1 定期考核定期考核根据项目进度和工作周期，以季度为单位进行。

每个季度的考核将综合考虑安全和质量两个方面的表现。

定期考核由项目部质量安全小组负责组织和实施。

2.1.2 临时考核临时考核针对重大安全事故或质量问题发生后的紧急情况进行。

涉及的考核主要以责任人和相关参与人员为对象，以确定责任和采取相应的处理措施。

2.2 考核标准项目部施工安全质量考核标准将分为三个等级：优秀、合格和不合格。

具体的考核标准如下：2.2.1 安全考核标准•优秀：在考核期间没有发生任何安全事故，且有效采取了安全预控措施，在施工过程中形成了良好的安全文化。

•合格：在考核期间发生了一起或多起小型安全事故，但没有发生重大事故，采取了相应的安全措施以防止事故再次发生。

•不合格：发生了一起或多起重大安全事故，没有采取有效的安全措施进行预防，施工安全存在较大风险。

2.2.2 质量考核标准•优秀：完成了预定的工作任务，且没有发生重大质量问题，各项工作符合设计和规范要求。

•合格：完成了预定的工作任务，但存在一些质量问题，需要进行整改和改进。

•不合格：未能按时完成任务，或存在严重质量问题，需要进行整改和追究责任。

2.3 考核结果处理根据考核结果，对项目部进行相应的处理。

2.3.1 优秀对于安全和质量考核均达到优秀等级的项目部，给予表扬和奖励，并在全公司范围内进行宣传。

2.3.2 合格对于安全和质量考核达到合格等级的项目部，进行整改和改进，并给予一定的处罚。

2.3.3 不合格对于安全和质量考核达到不合格等级的项目部，进行严肃处理，追究相关责任人的责任，并给予相应的处罚。

项目部施工质量管理制度

第一章总则质量目标：消灭大、重大工程质量事故,单位工程一次验收合格率100％；杜绝建设工程质量重大及以上事故，减少一般事故.第一条为加强和规范施工质量管理,实现海南昌江核电厂厂区防排洪工程合同承诺的质量目标，根据国家、行业等上级管理单位的有关规定,特制定本办法.第二条参加施工的各级领导和全体干部职工必须坚持“质量第一,预防为主”的方针,认真贯彻国家《建设工程质量管理条例》、《建筑法》和有关政策、法规、规定。

第三条项目部对本工程项目质量管理为“监督管理”,施工作业队为“具体实施”,并要对各自的管理行为和操作行为承担相应的质量责任。

第四条项目部、施工作业队要认真贯彻质量、环境、职业健康安全“三标一体"管理体系，严格按照《程序文件》和职责分工，做好预测、预防、预控，实行全人员、全方位、全过程的质量管理。

第五条项目部、施工作业队安全生产工作,要充分调动广大参建人员的积极性和创造性。

各级组织齐抓共管,各职能部门通力协作，分口把关.第六条项目部要加强全面质量管理，实行项目工程质量负责制度,建立以岗位为中心的各类人员工程质量责任制，认真贯彻落实质量保证体系管理标准，建立健全质量管理和质量保证体系,严格执行程序文件和管理手册等文件，保证体系的有效运行,项目部质量方针和质量目标的实现。

第二章质量岗位责任制和质量岗位保证组织机构第八条质量岗位责任制一、项目经理质量岗位职责项目经理是本工程的第一质量负责人,对质量负终身连带责任。

负责建立质量管理机构，审查质量技术措施,定期研究解决有关施工质量问题，宣传质量目标，组织质量教育，并建立质量管理制度。

负责工程质量策划和质量体系在本工程项目的正常运行.主持编制实施性施工组织设计并组织落实.二、技术负责人岗位职责接到上级下达任务后,即时组织施工技术人员各专业工长熟悉图纸，在充分领会设计意图后，制定质量、安全增产节约、文明施工等各项技术措施，并组织实施。

参与单位工程设计交底、图纸会审、并配合或编制单位工程施工组织设计；负责指导按设计图纸、施工规范、操作规程、施工组织设计（施工方案）、技术安全措施进行施工，发现问题及时处理或请上级解决。

项目部施工质量管理制度

项目部施工质量管理制度一、引言本项目部施工质量管理制度旨在规范和优化项目施工过程中的质量管理措施，确保施工质量符合相关标准和要求。

本制度适用于项目部内的所有施工工作，并应严格执行。

二、管理原则1.质量第一质量第一是项目部施工质量管理的基本原则，意味着对质量的要求应高于一切其他因素。

项目部应确保所有施工活动的质量得到有效控制，并将质量问题视为首要解决的任务。

2.体系化管理项目部施工质量管理应实施体系化管理，包括质量目标的制定、流程的规范、责任的明确和持续的监督。

通过建立完善的质量管理体系，能够有效提高施工质量，并确保质量管理的可持续性。

3.预防为主预防为主是项目部施工质量管理的核心原则之一。

项目部应通过加强施工前的准备工作、明确施工流程、提供必要的培训和技术支持等方式，预先识别和预防潜在的质量问题，从而降低质量风险。

4.持续改进持续改进是项目部施工质量管理的重要环节。

项目部应建立监测和评估机制，及时发现质量问题，并采取相应的纠正和改进措施，以保证施工质量不断提高。

三、质量管理流程1.质量管理计划的制定质量管理计划是项目部施工质量管理的依据。

项目部应在项目启动阶段制定质量管理计划，并根据项目的具体要求和特点，制定相应的质量目标、质量管理流程和质量控制措施。

2.质量控制质量控制是项目部施工质量管理的核心环节。

项目部应建立质量控制体系，包括施工前的质量检查、施工中的质量过程控制和施工后的质量验收。

通过控制质量的每个环节，确保施工过程中的质量问题及时发现和解决。

3.质量检查与评估项目部应定期进行质量检查与评估，对施工过程中的质量问题进行及时发现和处理。

质量检查应包括对施工材料、施工工艺、施工设备等方面的检查，评估结果作为后续质量改进的基础。

4.质量纠正与改进项目部应建立质量纠正和改进机制，对质量问题及时进行纠正和改进。

项目部质量管理部门应组织质量纠正和改进的工作，并对改进效果进行评估和总结。

四、质量管理措施1.施工前准备在施工前，项目部应进行详细的资料准备和技术交底工作。

项目部质量管理制度及考核办法

项目部质量管理制度及考核办法一、前言项目质量管理是保证工程建设质量的关键环节，也是保证客户满意度的关键环节。

为了不断提高项目部工作效率和促进项目顺利推进，制定本项目部质量管理制度及考核办法，以规范和完善项目质量管理工作，并对质量标准进行考核，以实现精益求精、追求卓越。

二、项目部质量管理制度1. 质量目标项目部以客户满意度为质量目标，严格执行国家和行业标准。

2. 质量控制项目部从项目开发到项目实施及验收，都要严格按照质量控制流程进行，确保所有环节都能符合要求。

其中，以下是质量控制流程：•确定质量目标和要求；•制定质量计划并严格执行；•开展项目实施，并严格按质量要求进行组织、管理和监督；•完成项目，并按时提交验收报告。

3. 质量责任项目部质量责任人必须确保质量目标的实现，具体包括以下几个方面：•确认质量计划，并组织质量项目管理与实施工作；•贯彻执行质量控制方针；•对质量检查出的不符合情况及时发现并纠正；•确保质量监督完成，并提交验收报告。

4. 质量人员项目部应配备专业人员，包括质量管理人员、工程师及中级技工等，确保项目质量的全面把控。

5. 质量检查项目部应对项目实施过程中的每一环节都进行质量检查。

其中，重要环节应开展全过程跟踪和监督，保证质量的连续性。

6. 质量档案项目部应对项目执行过程中，涉及质量的文件、记录、图纸等进行管理，确保项目质量档案齐全、完整、准确、可靠。

7. 质量改进项目部应对项目执行过程中出现的问题进行分析，并通过总结经验、查找原因、制定改进方案等措施，切实提高项目质量水平。

三、考核办法项目部对于质量管理及工作绩效，采用定期考核、专项考核和综合考核的方式进行评估。

1. 定期考核项目部定期开展质量考核，一般为半年一次，考核的主要内容包括：•项目计划的编制和执行情况；•质量计划的编制和执行情况；•质量控制、质量检查的实施情况；•质量环节完成情况。

2. 专项考核项目部对特殊项目或特殊性质的工程项目进行专项考核，主要包括以下内容：•安全管理考核；•质量管理考核；•成本管理考核。

项目部《施工管理考核评比办法》

XXXX项目部《施工管理考核评比办法》根据XXXX工程项目实施实际情况，为使本工程顺利进展，保证工程质量，促进施工进度，提高项目部施工管理人员积极性和执行力，促进施工班组形成项目部内部各工段各幢号间的良性竞争，保障整体项目能按施工要求完成，经公司研究特制定如下《施工管理考核评比办法》。

一、考核评比内容方式1、考核内容：以本项目各工段、各栋楼相关总工期要求和工程施工规范为依据，以幢号工程为单位，对各幢号楼施工进度、施工质量、施工文明安全、施工成本控制、管理人员日考勤等内容进行考核评比。

2、考核方式：XXXX项目施工管理考核评比以单位幢号工程百分制考核为形式，评比结果以经济奖惩方式执行落实，考核内容的评比结果做为对项目管理人员和施工班组的奖惩依据。

3、评比办法：由项目部组成以陈惠柱总经理为组长，以林良锦、林辉、陈成、刘鑫、张理武、马云玲、蔡秀毓、郑建青、欧星钿、陈为校、李祖良及部分班组长为组员的项目部施工管理考评小组。

根据本办法附件所列各评比细项的评比办法进行现场楼层随机抽验评分，各人无记名评分中去除最高分和最低分后的加权平均值即为本幢号当月考评得分。

4、幢号楼的总考评结论（附件附表一）统一于月末项目例会上公布。

二、百分制评分项目及考评时间1、单位幢号工程考评项目总分比例：总考评得分100分，其中施工进度管理占30%；施工质量管理占40%；施工安全占15%；现场文明施工占10%；施工员内业及考勤管理占5%；2、本条第一款的考评各分项细化表详附件各附表，考评组执行各附表细化项目考评时，先以百分制计评，然后按本条第一款所列分项所占比例计算，汇总成单位工程总考评结论（附件附表一）公布。

3、水电施工管理不列入幢号内容，实行单独考评，考评项目及评分比例同本条第一款。

具体细项详附件附表四。

4、考评时间安排：根据项目工程实际情况，对施工安全管理（附表二）、施工质量管理（附表三）、水电施工管理（附表四）、文明施工管理（附表五）的现场考评时间由项目部每月不定时组织进行。

项目部安装施工质量管理及考核办法

项目部安装施工质量管理及考核办法为了加强建设工程施工项目质量管理，明确项目质量管理职责，完善项目管理工作流程，提高项目管理效率，促进企业经济效益的提高，通过项目施工质量考评办法与项目经济利益挂钩，特制定本办法。

一、基本要求1、项目部应制定完善的安装质量控制计划和目标，制定完善的具有指导性的安装施工组织文件,并经过公司技术部门审批。

2、项目部应使用经计量鉴定合格的计量器具和测量工具,并配备专人使用和保管。

专人负责测量放线、基础尺寸复核技术管理工作。

3、项目部应配备专人负责现场进出场地的主材料、辅材及构配件的清点、堆放和短期防护工作.4、项目部应配备专人负责技术文件的传达、整理、收集及归档工作,并整理工程管理和技术资料,负责工程进度分项分部工程报验工作。

5、项目部应负责工程完工或竣工初验报检验收工作,参与组织竣工初验，并负责初验后整改复验工作。

二、具体措施（一）坚持施工班组自检、互检、工序交接检的“三检制度".施工班组自检合格后报请专业施工员.由专业施工员会同下道工序专业班组长进行互检及工序交接检。

关键工序和重要工序互检及工序交接检必须有书面的记录并签字齐全。

1、各班组在完成施工任务时，自己要先认真对所施工内容的质量进行检查；2、班组在自检合格后报送专业施工员进行专业检查，专业施工员检查时，班组长必须陪同;3、专业施工员检查评定合格后，报项目部专职质量和技术部门，对已完成的工作量进行质量等全方面的检查;4、关键部位检查必须要检查人和被检查人签字;5、对在检查中发现的质量等问题要在限期内整改完成，并通过复检后方为合格；6、前面工序完成后，在进行后一工序施工前，两施工班组必须进行交接检查。

7、项目部全面检查合格后报送监理公司和建设单位，经监理公司和建设单位同意后，方可进行下道工序.（二）坚持在施工自检的基础上进行分部分项工程报验工作。

技术、质量负责人在进行内部分项质量检查,并确认合格后，方可向建设(监理)单位报验.分部分项验收由技术负责人或专业施工员负责,各专业之间的互检和交接检工作。

项目部考核办法

项目部考核办法1000字为了规范项目部考核工作，提高管理效能，制定了以下项目部考核办法。

一、考核内容和方式1.考核内容1.1项目进度：对项目进度进行计划和实际比对，根据进度完成情况给出相应的评价。

1.2质量管理：对工作人员日常工作中的质量管理情况进行评价，包括工作计划的合理性，质量安全的控制情况等，给出相应的评价。

1.3人员管理：对项目部人员管理情况进行评价，包括员工稳定性、团队协作效率、员工培训等，给出相应的评价。

1.4成本控制：对项目成本情况进行评价，包括预算与实际的比对，成本节约措施等，给出相应的评价。

2.考核方式2.1月度考核：月度进度、质量、成本和人员管理情况进行评价，提出整改意见。

2.2季度考核：对工作量、工作质量、客户满意度、团队协作能力等全面考核，制定季度考核总结和整改方案。

2.3年度考核：包括月、季度考核的总结和回顾，对整年的工作绩效进行评价，发布重点工作目标，并制定下一年的工作计划。

二、考核结果和处理1.考核结果1.1满分为100分，月度考核结果按70%、20%、10% 分别占用成绩，计入年度考核总分。

1.2季度、年度考核满分为100分，根据绩效情况给予等级评定，A\\B\\C\\D等级。

2.处理方式2.1考核期内，因疾病、急事等原因影响工作绩效应事先报告项目部负责人。

2.2对于得分不足60%的员工，由项目负责人就具体评分、考评事宜当面与其进行沟通，并提出改进方案，并在后续工作中做出指导和监督。

2.3成绩优异者，将列入项目部优秀员工档案，作为晋升、涨薪、聘用等参考依据。

2.4未达到预期考核标准者，应结合实际情况依据责任追究制度，形成考核人员的自我反思，及时整改。

同时，考核表及整改方案应建立档案保存。

三、考核流程1.项目部负责人分别就年度、季度、月度考核确定目标和工作任务。

2.每月第一周，部门负责人对月度目标和工作计划完成情况进行自我评估。

3.由人力资源部统计所有月度考核表，及时反馈考核结果及绩效评定。

建筑工地项目部管理制度和绩效考核办法

建筑工地项目部管理制度和绩效考核办法1、项目部成员必须形成计划→实施→检查→改进的管理模式2、项目部成员必须有大局观念，认识并处理好整体与局部的关系；既要分工明确又要团结协作；时刻树立“公司利益无小事”、“公司利益高于一切”的思想。

3、对现场发生的任何不利于公司利益的事情，现场人员应灵活应变，做出相应处理，并将处理结果及时向项目经理及公司汇报，防止事态扩大，将损失降至最低。

4、任何人不准以任何方式接受承包商和个人（包括民工）的礼金、礼品、宴请，坚决杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象行为。

5、项目经理必须尽力协调好业主、监理及地方各方面关系，积极巩固公司的商务关系，借助合作伙伴促进公司利益最大化。

6、施工现场管理人员必须认真执行交接班制度。

7、项目经理、技术负责人、施工工长等项目部管理人员每天必须吃住工地，项目经理离开现场必须向公司、监理、业主同时请假，项目部其他人员离开现场必须经项目经理批准，项目部成员不得有2人以上同时请假。

8、项目部每周都要总结本周工作、做出下周工作计划，相关人员做好自己的施工日志。

9、工程部人员要严守公司的商业机密，任何人不得将公司有关技术、质量、设备、安全等信息泄露给公司之外的人。

10、项目经理应有“预警”意识，在现场施工中，项目经理应对质量、安全、设备、材料、技术、管理、施工进度等因素进行分析，采取预防措施，防患于未然，在做样板工程时项目经理、技术负责人、施工负责人必须全程在场，做好相关记录工作。

11、项目部每日要召开由管理人员（必要时要求施工队主要人员参加）参加的日常例会，总结当日工作、布置下步任务。

12、施工结束前一周，项目经理组织相关人员进行预结算。

13、项目部由专人记录考勤。

14、对原资料的办理要责任到人，每日应进行核对、统计，不允许发生资料、设备丢失事件。

15、项目部严禁赌博、工作时间饮酒、聚众闹事，不允许做违反国家法律、法规、社会公德的事情。

16、项目经理或XXX车辆使用。

工程质量管理考核办法

工程质量管理考核办法为贯彻质量理念，强化质量管理意识，提高项目管理水平，规范现场施工程序，严抓工程质量。

项目部将对为施工质量的提高做出贡献的班组和管理小组进行奖励；对于执行不严、不按图纸施工、不符合规范要求施工、质量管理不到位的班组和管理小组，及造成质量问题或发生质量事故的劳务公司和分包单位进行与本制度相对应的处罚，具体奖罚制度如下。

一、地基基础、土方工程1、开挖基坑（槽）、管沟不得超挖、错挖、漏挖违反者罚200元/处。

2、基坑（槽）、管沟开挖完成后未履行地基验槽手续，即进行下道工序施工，罚2000元/次。

3、回填土不按要求操作，拌合不均，夯压不密实，造成场地地基下陷深度在100mm以上，面积在1平方米以下的，罚200元/处，面积在1平方米以上的，罚500元/处。

二、钢筋工程：1、电焊工必须有效持证上岗。

焊接接头长度、套丝接头长度、接头中心线偏移、接头分布符合规范要求；不允许有裂缝、脱焊点和漏焊点，表面平顺，没有明显的咬边，凹陷、气孔等，不得有明显烧伤。

违者以一个接头100元的处罚；套筒松动，套丝长度不够或过长，违者以一个接头100元的处罚。

2、钢筋安装时，受力钢筋的品种、级别、规格、位置和数量必须符合图纸设计要求，梁少放或漏放、错放一根钢筋，罚100元/根，发现后不能及时补上罚200元/根。

3、钢筋绑扎一次性验收，如出现品种、级别、规格、数量、尺寸、纵向钢筋的排距、箍筋和拉筋的间距、锚固长度、搭接长度、保护层厚度、接头设置等不符合设计要求和规范要求的罚100元/处。

4、钢筋保护层厚度未达到规范、图纸要求，罚100元/处。

5、螺纹连接检查偏心、丝扣不紧、不合格等罚款100元一个接头，不及时改罚300元/处。

6、钢筋验收不能一次性通过，整改时间超过2小时，罚500元/小时。

7、钢筋验收通过后，必须把剩余材料清理出作业层，违者罚200元。

三、模板工程：1、模板几何尺寸支错一处罚100元，发生涨模现象均由木工班返工打凿砼，超过15mm的处罚100元/处，30mm以外罚200元/处，漏浆严重造成构件变形的每处罚200元。

项目部建设工程施工安全考核办法

项目部建设工程施工安全考核办法第一章总则一、目标：第一条：为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实保障项目施工人员的安全健康，确保全面实现项目部安全管理目标，进入安全管理优秀行列，特制定本办法。

第二条：项目安全管理目标：1.无工亡、无重伤、无重大火灾事故。

2.轻伤事故≤1 ‰(包括外用工)。

3.建立健全职业安全健康管理体系,保障职工安全健康。

4.创公司文明工地。

第三条：本条例适用于炼钢项目部所属工程各管理部、各分项目部、监理公司和各施工单位。

二、奖励：第四条：安全奖励，以基础安全管理“周查、月评、季考核”检查为依据，依照工程进展情况，初步确定每季对评为优良的施工单位进行一次奖励。

第五条：安全奖励由项目部综合管理部提出申请，经项目经理检查、核实、批准后发放。

第六条：对以下情形可以及时予以表彰奖励：1、在安全工作方面有创新、有特色，对规章制度建设、安全管理方式提出合理化建议被采纳者，一次奖励500元。

2、避免或抢救事故有功，使国家财产和职工生命安全免遭重大损失者，经项目部研究给予重奖。

3、及时发现、处理重大隐患，避免事故发生者，一次奖1000元。

第七条：对于从公司〈安全工作方面〉所得奖励，由项目工程部拿出分配方案，项目经理审批后统一发放。

第二章：考核第八条：监理公司：1、工程安全监理连续一周内无隐患、违章或考核，对监理提出口头警告。

连续两周内无隐患、违章或考核从支付给监理公司的款项中扣除100元。

2、工程安全监理发现工程设计不符合建设工程安全规范、标准的，没有及时报告工程项目部要求设计单位变更的罚款500元。

3、工程安全监理认为工程施工不符合工程设计要求、施工安全技术标准和合同约定要求的，没有要求施工单位改正的罚款500元。

4、工程安全监理应当审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设安全规范和安全强制性标准，如果未审核而导致事故发生的按照事故进行考核。

5、工程安全监理在实施监理过程中，发现事故隐患和违章、违制的，没有下发书面整改通知书的，没有及时报告工程项目部罚款500元。

工程施工质量控制及考核办法

工程施工质量控制及考核办法工程施工质量控制及考核办法一、施工控制程序1、监理（业主）、土建、项目部、同时确认“三线”，并办理签字手续，每工序施工前技术员应进行书面施工技术交底；2、项目经理与施工队长确定主控线；3、施工队按图分格，项目部复查认可后，方可下一工序施工；4、施工队试装第一件样品，项目部、工程部复查认可后，方可大批量施工；5、大面积施工，施工队长（兼职质检员）自检、互检发现问题自行处理或及时汇报于项目部；6、项目部、工程部、质控部巡检和会检；7、按工序自检合格，施工队长提交自检资料给项目部项目部抽检合格后，由项目部提交资料给工程部，申请公司内部验收；8、内部验收合格后，办理签字手续给施工队办理付款；9、每道工序公司内部验收合格后，项目部将该工序验收资料整理提交给业主或监理公司，并申请验收方可进行下一工序施工；10、整理工程竣工资料，并提交给质检站审核、验收。

二、工程质量、安全、文明施工管理规定质量、安全生产管理规定执行《质量管理办法》、《安全文明生产规定》，文明施工规定如下：1、施工现场的办公室必须挂牌张贴下列标准图表；（1）主要负责人和管理人员名单及岗位职责范围（2）建筑工程立面图和幕墙分格大样图；（3）控制方式总进度计划（网络计划图表）；（4）晴雨表。

2、加强业主、监理和其他施工单位的联系、配合；3、严格按图施工，严把质量关，增强成品保护意识，为业主建造优质产品；4、施工现场的办公室、库房等生产、生活临时设施必须统一规划，做到整洁安全；5、材料堆放应整齐平稳、规格成方、不散不乱、并挂牌作好标识，存放在库房以外的材料要每天检查，保证安全；6、每道工序的每一层段施工作业后，各班组必须清理场地，做到工完场清，垃圾消纳工作按规定执行；7、施工现场必须佩戴胸卡、穿工作服、着装清洁、精神集中、不准追逐、儿戏、争吵、打架斗殴等；8、各班组工人宿舍建立值班制度，及时清除生活垃圾；9、施工现场不准在墙壁和饰面板上乱写乱划；10、施工现场不准随地大小便。

工程项目质量管理考核办法

工程项目质量管理考核办法工程质量管理考核办法第一章总则为了加强施工质量管理工作，提高全员责任风险意识和质量创优意识，实现项目质量管理目标，特制定本办法。

本办法的编制依据为建设单位、监理单位及项目经理部的质量管理相关要求。

第二章组织机构项目经理部成立质量综合考核领导小组，小组办公室设在会议室。

小组成员包括组长、副组长和其他成员。

第三章考核内容考核内容包括施工现场质量管理、过程控制、质量文件管理、上报资料工作管理、人员资质、教育培训、日常例会、质量问题库建立及管理、工程实体质量、质量报检程序、隐蔽工程管理、质量管理相关影像资料等。

第四章实施细则项目经理部采用日常检查、专项检查及月度考核，对管区及作业队各项质量管理工作实施管理。

分包工程的质量管理检查、考核方式与作业队等同。

对内业资料管理的奖惩：1、检验批、隐蔽工程签证缺短或填写有较大失误者，责任质检员处罚50元。

2、质量日志填写不及时或填写不认真弄虚作假者，责任质检员处罚50元。

3、各类质量报表未及时上报的，对项目经理部质量负责人50元。

上级检查存在的问题未及时登录问题库或弄虚作假者，对项目经理部质量质量负责人100元；项目经理部质量员处罚50元。

上级检查通知单要及时回复，否则项目经理部质量负责人会被罚100元，而项目经理部质量员则会被罚50元。

现场施工“三检”制度的奖罚规定如下：1.如果检验批没有按照“三检”流程运行，直接上报监理验收，责任质量负责人和现场技术负责人会被罚100元，责任质检员和技术员则会被罚50元。

责任作业队长会被罚款500元，而责任工班长则会被罚50元。

2.如果“一检”检查合格，但在“二检”中检查不合格，责任作业队长会被罚200元，责任工班长则会被罚20元。

3.如果“二检”检查合格，但在“三检”中检查不合格，责任技术员会被罚20元。

4.如果“三检”检查合格，但在监理检查时不合格，责任质量负责人会被罚50元，而质检员则会被罚20元。

项目部质量管理制度及考核办法

项目部质量管理制度及考核办法项目部质量管理制度及考核办法第一章总则第一条目的为了加强公司对于项目质量管理的有效组织和实施，规定项目部质量管理的具体要求和办法，提高项目质量管理水平和项目质量。

第二条范围本制度适用于公司所有项目部的，具体实施要求不少于国家及相关法规。

第三条制度制定程序本制度的制定，涉及到公司质量保证体系的完善，是公司质量管理体系建设的重要组成部分，经过对公司质量管理体系建设的调研、讨论和论证后，顺着公司质量管理体系建设的要求，经公司部门与各项目部讨论、修改后完成制度制定程序，并由公司领导签字批准后正式实施。

第四条管理原则1、质量第一。

2、全面管理，强调系统、协作与沟通。

3、以用户为中心，强调满足用户需求。

4、追求精益求精，引入科技创新。

5、追求长期发展，重视合作与信誉。

第二章质量档案管理第五条制度名称质量档案管理制度，简称“质档制度”。

第六条目的为确保项目部质量档案齐全、真实、准确及及时存储，提高公司质量管理水平，减少质量管理风险。

第七条内容1、项目部应定期（每季度）进行自查，对于质量档案进行清点和整理；2、每一期质量档案的存储应当分为两份储存，一份储存在项目部本部，另一份储存在公司文档室；3、档案员应对于所有质量档案进行分类、编号、归档，确保质量档案存档网页一致；4、所有质量档案应进行电子教和实物保存，实物储存期为十年以上，电子教储存期为永久保存；5、项目部应对于质量档案进行归档，对于储存时间已到的实物质量档案应及时移交至公司文档室，电子档案可以在公司电子档案室进行归档；6、所有质量档案进行检查时，应进行三级审查：自检-部门检查-公司检查。

第八条责任主体项目部负责人、项目部质量管理人员、档案员。

第九条执行程序1、每季度进行自查；2、分为两份储存；3、分类、编号、归档；4、电子档案永久保存；5、移交至公司文档室；6、自检-部门检查-公司检查。

第十条责任追究1、对于隐蔽工程中出现的质量问题，将严格追究项目部质量管理人员以及质档员的责任；2、对于因为储存不到位或者档案出现错误造成的后果，将严格追究档案员的责任。

完整版)工程项目考核管理办法

完整版)工程项目考核管理办法工程项目考核管理办法第一章总则为了提高工程项目部在施工管理过程中的控制能力，进一步强化公司职能部室、所属各工程处在工程施工管理中的职能和作用，实现公司对在建工程的安全、质量、进度三大目标的有效控制，特制定本办法。

本办法的考核内容是指项目部在单项工程实施过程中的施工管理，相关单项工程经营效果的考核执行《分公司内部承包经营管理办法》。

本细则的执行依据是国家法律、法规、行业规定以及公司相关规章、制度。

第二章考核范围公司范围内所有的在建工程项目均按照本制度进行项目考核管理。

第三章考核组织及原则工程项目施工管理日常考核工作由安监部、质量部、工程技术部、项目管理部等职能部门完成。

公司各职能部室应本着公正、公平、公开和实事求是的原则履行自己的指导、监督、检查职能，为项目部提供优质高效的服务，将项目部的施工管理情况真实反映出来，并及时总结经验修正不足。

第四章职能部室的监督考核职责工程项目施工管理考核主要内容包括施工组织情况、安全管理、质量管理、工期进度、资料管理等。

施工组织情况由项目管理部负责考核。

通过对施工项目部管理人员配备、施工队伍选择、施工机械及工器具安排及施工现场管理实施情况等方面的检查，提出改进意见并监督落实。

施工进度管理工作由工程技术部负责考核。

工程技术部应严格进行过程控制，查找工程项目进展存在的问题，提出改进意见并监督落实，保证项目部工期进度安排能够实现业主目标。

施工技术管理工作由工程技术部负责考核。

工程技术部应监督项目部施工技术人员的到位情况和工作状态，及时进行施工组织设计、重要施工方案、施工技术措施的编制、审核工作，深入现场检查施工组织措施、技术方案、文明施工的落实情况。

质量管理工作由质量部负责考核。

质量部应及时深入现场检查、监督、指导工程项目质量管理工作，监督项目部质检人员的到位情况和工作状态，按时进行公司级的质量检验，保证项目质量目标以及公司质量目标的实现。

针对检查发现的问题，应及时反馈到项目部并监督整改。

项目部质量管理办法

项目部质量管理办法第一章总则第一条为进一步加强工程施工质量管理，确保工程质量达标，依据《中铁六局集团有限公司质量管理办法》，结合项目经理部的施工实际，特制定本细则。

第二条质量管理遵循以下原则：1、坚持“质量第一”、“视质量为企业生命”的原则。

2、坚持“全面质量管理”的原则。

3、坚持“统一部署、逐级负责、强化控制”的原则。

第三条凡进行公路工程建设必须制定质量创建规划，明确质量目标，建立质量管理体系，搞好工程质量过程控制，确保工程质量达标。

第四条项目经理为工程质量第一责任人，由项目经理对工程质量负全面责任，并督导项目部质量管理各职能人员履行职责。

第二章质量管理目标第五条质量目标：1、项目部质量管理的目标是。

消灭一切质量事故，工程质量达标，在铁路建设市场取得良好的工程施工质量信誉。

2、按照交通部颁布的公路工程施工质量验收标准和规定，分项、分部工程一次验收合格率达100%，单位工程一次验收成功率100%。

第三章组织机构及职责第六条项目部质量管理职责1中铁六局集团承秦高速承德段第六合同段项目经理部项目部质量管理实施细则1、负责落实公司的质量目标、质量管理办法及建设单位的有关规定要求，确保质量管理体系始终有效运行。

2、根据公司的质量目标，制定项目部的质量创建规划、创优计划、质量保证措施，并抓好组织落实。

3、按照交通部颁布的公路工程施工质量验收标准和规定对分项、分部工程质量进行检验评定。

4、负责检查进场材料的合格证及质量检验报告、试验报告情况。

5、组织开展群众性的qc小组活动，提高员工质量意识及施工质量水平，确保工程质量达标。

第七条项目部质检员必须经过专职培训合格、取得相应资格后持证上岗，充分发挥专职质检员作用，质检员职责如下：1、负责施工过程检（试）验计划的编制和实施，对分项、分部工程的质量进行检验评定。

2、配合监理工程师做好隐蔽工程检查工作。

3、验证检查发现的不合格品处置方案的实施效果，验证施工过程中项目部制定预防措施的实施效果。