两河村村级事务管理制度
村级事务规范化管理制度
村级事务规范化管理制度一、制度的目的本制度的目的是为了规范村级事务管理行为，明确各项工作的责任、权利及职责，规范化村级事务的管理，确保村级事务的顺利运行。
同时，要求工作人员要严格遵守该制度，防止管理失控，以维护村级工作的顺利进行。
二、范围本制度适用于村委会的各项事务管理工作，包括但不限于办公室、财务、人力资源、档案管理、安全保卫等。
三、制度制定程序为了确保本制度的有效实施，村委会进行了下列程序：1. 全体委员讨论确定制度的立项；2. 制度小组进行调研、考察、拟稿；3. 初稿经村委会审核通过，征求意见，继续修改；4. 最终稿经过全体委员讨论，通过，并进行公示。
制度由主管委员签署，并开始执行。
同时，不断积极调整，以适应各项工作的发展需求。
四、制度名称村级事务规范化管理制度五、制度内容1. 村级事务的分类归属及职责分工1.1 办公室：事务性文件管理、会议安排、各项工作的进度管理及监督等；1.2 财务部：村级经济管理、村庄建设管理、村民收入管理等；1.3人力资源：人才招聘、培训、福利管理、人员调度、绩效考核、教育与培训等；1.4 档案管理：文件及日常资料的保管、传递等；1.5 安全保卫：维护村民安全、维护社会秩序、维护村庄安全等。
2. 工作流程的管理2.1 按照村级事务管理工作的流程制定各项村委会工作规则；2.2 制定村级各项工作的执行规定，为工作提供方便、减小工作难度；2.3 进行档案管理，保管各项规定文件资料等，以便与时间的推移而得以复查；2.4 安全防范工作：要求对村级安全问题及时发现，及时处理，以维护村庄稳定。
3. 人员管理3.1 人才招聘：对村级事务管理中缺少人员的部门及时组织人才的招聘工作；3.2 人员培训：对新员工进行培训及其它人员的相关培训；3.3 绩效考核：根据村级较高标准要求对各部门工作质量和绩效考核；3.4 薪资福利：制定村级标准薪资福利体系，激励员工的积极工作态度。
4. 工作效率4.1 定期检查各项工作的绩效及工作情况；4.2 建立村委员会工作日报制度，加强工作交流；4.3 进行工作分解，实行目标可拆分化，以便更好保证工作时效。
村级事务各项管理规章制度
村级事务各项管理规章制度
《村级事务各项管理规章制度》
村级事务管理是农村社会治理的重要组成部分，为了保障各项事务的有序进行，村级事务管理规章制度的建立十分必要。
以下是关于村级事务各项管理规章制度的相关内容：
一、村级事务管理机构设置。
根据村级组织架构和职能分工，明确村级事务管理委员会的设置及成员名单，规定村委会的职责范围和权力制约。
二、村务公开制度。
规定了村级事务公开范围和公开内容，并要求村委会在村务公开方面要主动公开村级事务管理信息、资金使用、财务公开等事项，接受村民的监督。
三、村级财务管理制度。
明确村级财务管理制度，包括村级经济收入开支、资金使用管理、审计监督等方面的规定，确保村级财务管理的规范和透明。
四、村级基层民主管理制度。
规定村级事务管理的决策程序，明确村级事务管理委员会的权力范围和行使程序，保障村民的民主权益。
五、村级事务管理执法办法。
制定村级事务管理执法办法，明确了村级事务管理委员会的执法职责和执法程序，规范和约束村级事务管理的执法行为。
六、村级事务管理监督制度。
规定了村级事务管理监督的程序和内容，包括村级事务管理委员会的监督对象、监督方法、监督结果的反馈等方面的规定，保障了村级事务管理的监督有效进行。
以上是关于《村级事务各项管理规章制度》的相关内容，这些规章制度的建立和完善，对于村级事务的规范运行和村民自治具有重要意义。
希望各地政府及时出台相应的规章制度，确保村级事务的有效管理和民主自治。
村级事务程序化管理规章制度范本
村级事务程序化管理规章制度范本第一章总则第一条目的和意义为了规范村级事务的管理，提高工作效率，推进村级事务的程序化管理，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于村级事务的程序化管理。
第三条基本原则村级事务的程序化管理应遵循以下原则：1.规范性：制定明确的管理制度，确保各项事务按照制度要求进行管理；2.公平公正：村级事务的处理应公平、公正、公开，并维护各方合法权益；3.高效性：通过程序化管理提高工作效率，减少行政成本；4.便民利民：为村民提供方便、快捷的服务；5.切实可行：制定的各项制度应符合村级实际情况，切实可行。
第四条基本要求村级事务的程序化管理应符合以下要求：1.明确责任：明确各部门、岗位的职责和权限，明确各级责任人的职责和权限；2.严格流程：建立严格的工作流程和标准，确保事务的规范处理；3.完善制度：不断完善各项程序化管理制度，提高管理水平；4.信息化建设：逐步推进村级事务的信息化建设，提高工作效率；5.持续改进：不断总结经验，不断改进村级事务的程序化管理。
第二章村级事务程序化管理的组织机构第五条村级事务程序化管理委员会村级事务程序化管理委员会是村级事务程序化管理的最高领导机构，负责村级事务程序化管理的组织、协调和决策工作。
主要职责有：1.制定村级事务的程序化管理发展战略；2.研究部署村级事务的程序化管理工作；3.定期召开会议，听取各部门的工作汇报，研究解决工作中的问题；4.对工作中的重大决策进行审议和决定。
第六条村级事务程序化管理办公室村级事务程序化管理办公室是村级事务程序化管理的执行机构，主要职责有：1.负责制定和修订村级事务的程序化管理制度；2.组织村级事务的程序化管理培训和考核工作；3.协调各部门之间的协作和沟通工作；4.负责村级事务的信息化建设和数据管理工作；5.收集和整理村级事务的工作经验，推广先进经验。
第七条各部门、岗位各部门、岗位是村级事务程序化管理的具体执行机构，负责村级事务的具体管理工作。
村委工作管理制度
村委工作管理制度一、总则为了更好地管理村委工作，提高村委工作效率和质量，制定本村委工作管理制度。
二、村委工作管理组织机构1. 村委会：为村级人民政权的基本组织，负责管理和协调本村的经济、文化和社会事务。
2. 村委会主任：负责村委会的日常工作，协助村委会领导工作；3. 村委会副主任：协助村委会主任完成工作，并承担村委会主任的工作任务。
三、村委工作管理原则1. 依法管理：村委会工作应当遵守国家法律、法规和村级章程，不得违法行为。
2. 民主管理：村委会的决策和工作应当充分听取群众的意见和建议，尊重群众的合法权益。
3. 公开透明：村委会的工作应当公开透明，接受群众监督，重大事项应当报送上级组织。
四、村委工作管理职责1. 落实上级政策：负责落实上级政策和工作安排，推进村级工作。
2. 组织管理：负责村级人事、财务、卫生、教育、环境卫生等工作。
3. 维护社会稳定：负责维护村级社会稳定，处理好村内矛盾和纠纷。
4. 社会治安管理：组织开展治安巡逻、维护社会治安秩序，确保村民生活安宁。
五、村委工作管理流程1. 村民代表大会：每年召开一次村民代表大会，讨论村务工作安排和决策。
2. 村委会会议：每月召开一次村委会会议，制定村级工作计划和决策。
3. 工作报告：村委会工作负责人每季度向上级组织和村民代表大会做工作报告。
六、村委工作管理制度执行1. 责任制度：村委会主任是村级工作第一责任人，负责全面落实村委工作管理制度。
2. 监督制度：设立村级监督委员会，对村委工作管理执行情况进行监督并提出建议。
3.评价制度:对村委工作管理的执行情况进行定期评估，激励优秀表现，整改漏洞。
七、村委工作管理制度修订1. 村民建议：村民有权向村委会提出村委工作管理制度的修改建议，经群众讨论确定。
2. 确认程序：村委工作管理制度的修订必须经过村委会讨论通过，并报上级组织确认。
3. 通知公告：经确认后，对修改后的村委工作管理制度应当及时通知村民，并公示。
村级事务规范化管理暂行办法
村级事务规范化管理暂行办法# 村级事务规范化管理暂行办法第一章总则# 第一条目的和依据为加强和规范村级事务管理，提高村级组织工作效率，促进农村社会和谐稳定，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及有关法律法规，结合本村实际情况，制定本办法。
# 第二条适用范围本办法适用于本村村民委员会及其下属机构的事务管理工作。
# 第三条基本原则村级事务管理应遵循以下原则：1. 遵守法律法规，维护国家利益和社会公共利益；2. 坚持民主决策、民主管理、民主监督；3. 保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权；4. 促进村级经济和社会事业的健康发展。
第二章组织机构与职责# 第四条组织机构村级事务管理由村民委员会负责，下设若干专项工作小组，具体负责各项事务的执行和监督。
# 第五条村民委员会职责1. 制定和执行村级事务管理规章制度；2. 组织村民会议，讨论决定村级重大事务；3. 监督村级事务的实施情况；4. 协调解决村级事务管理中的问题。
# 第六条专项工作小组职责1. 负责具体事务的规划、执行和反馈；2. 定期向村民委员会报告工作进展；3. 接受村民委员会和村民的监督。
第三章事务管理内容# 第七条财务管理1. 建立健全财务管理制度，确保资金使用的合法性、合理性和有效性；2. 定期公布财务状况，接受村民监督。
# 第八条资产管理1. 对村集体资产进行登记、评估和管理；2. 防止资产流失，提高资产使用效率。
# 第九条公共服务1. 提供村民所需的基本公共服务；2. 不断改进服务方式，提高服务质量。
# 第十条公共工程1. 规划和实施公共工程，改善村民生活条件；2. 确保工程质量，合理控制成本。
第四章民主决策与监督# 第十一条民主决策1. 村级重大事务决策应通过村民会议或村民代表会议讨论；2. 决策过程中应充分听取村民意见。
# 第十二条民主监督1. 村民有权对村级事务管理进行监督；2. 村民委员会应建立监督机制，保障村民监督权的实现。
村级事务规范化管理办法
村级事务规范化管理办法村级事务规范化管理办法第一章总则第一条村级事务规范化管理办法（以下称“本办法”）是为了加强村级事务管理，规范村级组织的运转，提高村级事务管理的效能，保障公民的合法权益，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和国家相关法律法规制定。
第二条村级事务是指村民委员会及其下设各层级组织在履行职责过程中涉及的各项事务，包括但不限于财务管理、人事管理、公共设施管理、村民服务等。
第三条村级事务管理的目标是加强村级组织的法制建设，健全各项制度，提高工作效率和服务质量，促进村级事务的长期稳定发展。
第四条村级事务管理的原则是依法、公正、效率、规范。
第五条村级事务管理的主体是村民委员会及其下设各层级组织，包括村党支部、村委会、村两委等。
第六条村级事务管理应当坚持群众路线，密切联系群众，听取群众的意见和建议，及时解决群众的实际问题，保障群众的合法权益。
第二章村级事务管理的机构设置第七条村级事务管理机构包括村党支部、村委会、村两委等。
第八条村党支部是村级事务管理的领导核心，负责制定村级事务管理的政策和决策。
村党支部书记是村级事务管理的责任人，负责统筹协调村委会和村两委的工作。
第九条村委会是村级事务管理的执行机构，负责执行村党支部的政策和决策。
村委会主任是村级事务管理的执行负责人，负责组织协调各项事务的具体落实。
第十条村两委是村级事务管理的具体工作部门，由村委会主任和副主任组成。
村两委成员负责具体事务的管理与执行。
第十一条村级事务管理机构应当积极运用现代科技手段，提高工作效率和信息化水平，优化工作流程。
第十二条村级事务管理机构应当制定岗位职责，明确各岗位职责和权限，确保责任到人。
第三章村级事务管理的制度建设第十三条村级事务管理机构应当建立完善的制度体系，包括村民议事、决策公开、财务管理、人事管理、公共设施管理等制度。
第十四条村民议事制度是指村级事务管理机构必须聆听群众的声音和诉求，进行广泛的群众代表会议，听取群众的意见和建议，充分发挥群众的监督作用。
村级事务程序化管理规章制度范文（二篇）
村级事务程序化管理规章制度范文一、总则1.为了加强村级事务管理，提高工作效率，确保公平公正，依法行政，制定本规章制度。
2.本规章制度适用于本村村级事务管理。
3.村级事务管理以依法执政、公正廉洁、高效便民为原则。
4.村级事务管理实行程序化管理，坚持规范、规程、规则。
二、村级事务管理程序1.村级事务申报与审核程序1.1 村民提出村级事务申报。
1.2 村级事务受理，并委派相关人员进行审核。
1.3 村级事务审核结果向村民公示。
1.4 对于符合要求的村级事务，进行备案并继续推进。
1.5 对于不符合要求的村级事务，向村民及时反馈原因，并提出修改要求。
2.村级事务立项与实施程序2.1 村级事务备案完成后，对事务进行立项，并确定相关责任人。
2.2 确定村级事务实施计划，并明确工作目标与进度。
2.3 落实村级事务实施计划，责任人按照计划进行具体操作。
2.4 监督与检查村级事务实施情况，确保按照计划进行。
2.5 村级事务实施完成后，进行验收，并向村民进行公示。
3.村级事务监督与评估程序3.1 设立村级事务监督与评估机构，负责监督与评估村级事务管理工作。
3.2 定期组织对村级事务进行监督与评估，评估结果向社会公示。
3.3 针对监督与评估中发现的问题，进行改进与整改。
三、村级事务管理规定1.村民参与1.1 村级事务管理要充分发挥村民的积极作用，加强村民参与。
1.2 在村级事务申报环节，要鼓励村民提出建议和意见。
1.3 在村级事务实施过程中，要严格按照程序邀请村民代表参与。
2.法规遵守2.1 所有村级事务管理工作要严格依法进行，不得违反法律法规。
2.2 村级事务管理人员要熟悉相关法律法规，确保工作合规。
2.3 对于违法违规行为，要追究相关责任人的责任。
3.公平公正3.1 村级事务管理要坚持公平、公正、公开、透明的原则。
3.2 村级事务管理人员要严格按照法律法规，依据事实和证据进行决策。
3.3 对于村民申报的事务，要公正地进行审核，不得偏袒。
村级事务程序化管理规章制度
村级事务程序化管理规章制度一、目的和范围为了规范村级事务的管理，提高村级工作效率和服务质量，制定本规章制度。
本规章制度适用于村级事务的程序化管理。
二、程序化管理的原则1. 公开透明原则：村级事务的管理应公开透明，村民应充分了解村级事务的进展和结果。
2. 公正公平原则：村级事务的处理应公正公平，不偏袒任何一方。
3. 高效便捷原则：村级事务的处理应高效便捷，尽量减少耗时和手续。
4. 制度规范原则：村级事务的处理应按照制度规范进行，不随意更改规定和程序。
三、程序化管理的具体内容1. 登记流程：村级事务的登记应按照规定的表格进行，包括事务的类型、申请人、申请时间等信息。
2. 审批流程：村级事务的审批应按照规定的程序进行，包括审批人、审批时间等信息。
3. 公告公示：村级事务的处理结果应及时公告公示，告知申请人和村民。
4. 申诉机制：对于不满意村级事务处理结果的申请人，可提出申诉，村级工作人员应按照规定的程序进行再审。
5. 状态跟踪：村级事务的状态应进行跟踪记录，包括每个阶段的处理时间和处理人员。
四、责任和监督1. 村级工作人员应按照规定的程序和要求，认真负责地处理村级事务。
2. 村民可以通过投诉、建议等方式监督村级工作人员的工作。
3. 村级工作人员应定期向村民和上级部门报告村级事务的处理情况。
五、处罚措施对于违反本规章制度的行为，将视情况给予相应的处罚，包括警告、记过、停职等。
六、附则本规章制度由村级工作人员执行，如有需要，可以根据实际情况进行修订和补充。
修订和补充的内容应经过村民代表大会或村民代表委员会的讨论和决定。
村级事务管理制度
村级事务管理制度第一章总则第一条为了规范村级事务管理工作，提高村级工作效率，维护村级利益，制定本制度。
第二条本制度适用于村级事务管理工作，包括但不限于村级经济管理、基层医疗卫生管理、环境卫生管理等方面。
第三条村级事务管理应遵循法律法规，秉持服务村民群众、发展本村经济、维护村级稳定、引领发展等宗旨。
第四条村级事务管理工作应该依靠村级委员会领导，村民大会参与，村级专业人员参谋，形成科学、民主、务实的管理模式。
第二章村级经济管理第五条村级经济管理应坚持农业农村优先，发展村级产业，提高农村经济效益。
第六条村级委员会应组织开展村级经营计划，推动农产品产销衔接，引导村民就业创业，增加村级收入。
第七条村级委员会应严格管理村级经济收支，依法使用村级资金，不得挪用、私分、挥霍村级公款。
第八条村级经济管理应建立健全财务核算制度，定期进行经济核算分析，确保村级经济运行稳健。
第九条村民大会应对村级的经济管理工作进行监督，发现问题及时反馈给村级委员会，确保经济管理规范有序。
第十条村级经济管理中的重大事项，应当按照程序和程序经过村民大会公开讨论决定。
第三章基层医疗卫生管理第十一条村级委员会应开展村级卫生保健工作，提高农村卫生水平，保障村民身体健康。
第十二条村级委员会应加强农村卫生设施建设，提高村级卫生条件，开展农村卫生宣传教育工作。
第十三条村级委员会应组织村级医疗队伍，定期进行健康体检，及时发现和处理常见病症。
第十四条村民大会应对村级卫生保健工作进行评议，及时发现问题并提出整改建议。
第十五条村级卫生保健工作者应遵守职业道德规范，保证医疗服务质量，维护患者合法权益。
第四章环境卫生管理第十六条村级委员会应组织开展村级环境卫生管理工作，提高农村环境卫生水平，改善村民生活环境。
第十七条村级委员会应加强村级环境卫生设施建设，提高村级环境保护水平，开展村级环境卫生整治工作。
第十八条村级委员会应组织开展村级环境卫生宣传教育活动，增强村民的环境保护意识，倡导绿色生活方式。
村级事务流程化管理制度
村级事务流程化管理制度一、制度名称村级事务流程化管理制度二、制度范围本制度适用于某村级组织内部管理事务的流程化管理，主要包括文件审批、会议管理、物资管理、人事管理等方面。
三、制度目的为了提高村级组织管理效率，减少决策的随意性和不确定性，规范内部管理行为，保证村级组织各项工作顺利开展。
四、制度内容1. 文件审批管理（1）文件审批流程文件起草人→部门负责人审批→村级组织主要负责人审批。
（2）文件审批方式文件审批分为电子文档和纸质文档两种方式，各部门应根据工作需要选择合适的方式进行审批。
（3）文件审批时限文件的审批时限应尽量缩短，一般情况下不得超过三个工作日，如遇特殊情况，应明确并通知申请人。
2. 会议管理（1）会议的召开村级组织应在必要时定期召开例会和特别会议，会议内容应在提前一周左右通知相关人员。
（2）会议主持人会议主持人应尽量公正、客观，并严格按照议程进行主持。
（3）会议记录会议记录应根据会议情况全面、准确地记录会议内容和相关决议。
3. 物资管理（1）物资采购物资采购应严格按照相关规定进行，采购过程中应对产品的质量和数量进行严格检查和把关。
（2）物资入库管理物资入库管理应实行“采购、验收、入库”三级管理，并做好入库记录、库存盘点、安全保管等工作。
（3）物资领用管理物资领用应根据实际需要进行，领用人员应按规定使用、保管物资。
4. 人事管理（1）人事档案管理应建立完整、准确的人事档案，并严格按照规定进行人事档案管理，不得私自调整和随意提取。
（2）聘用合同签订聘用人员应签订聘用合同，并明确双方权利和义务，遵守国家和企业有关规定。
（3）劳动保障监察应严格遵守《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规，做好劳动保障监察工作，确保职工的合法权益得到保障。
五、责任主体1. 文件审批管理文件起草人、部门负责人、村级组织主要负责人2. 会议管理召集人、会议主持人、会议记录人3. 物资管理采购人员、验收人员、入库人员、领用人员4. 人事管理人事档案管理负责人、聘用人员、劳动保障监察人员六、执行程序1. 文件审批管理文件起草人在起草文件后，应将文件提交到部门负责人进行审批；部门负责人审批后，将文件提交到村级组织主要负责人进行审批；村级组织主要负责人审批完毕后，文件得以正式公布。
村级事务程序化管理规章制度
村级事务程序化管理规章制度，旨在规范和规范化村级事务的管理，确保村级事务的公正、公开和高效。
以下为该规章制度的主要内容：1. 村级事务程序化管理的原则a. 公开透明原则：村级事务应公开、透明，村民应对村级事务有清晰的了解和参与权。
b. 法制化原则：村级事务管理应依法进行，严格遵守国家法律法规和村委会章程。
c. 公正公平原则：村级事务管理应公正、公平，不偏袒任何一方，维护村民的合法权益。
d. 高效便捷原则：村级事务应高效、便捷，避免繁琐的程序和拖延的时间。
2. 村民参与村级事务的程序a. 村级事务的公告：村委会应以公告的形式向全体村民公示有关村级事务的信息，包括时间、地点、内容等。
b. 村民意见征集：村级事务的决策前，村委会应征集村民的意见和建议，并充分听取村民的意见。
c. 村民代表大会：重要的村级事务应召开村民代表大会，村民代表可以就事务内容提出意见和建议。
d. 村级事务决策程序：村委会根据村民的意见和建议，通过决策程序确定村级事务的方案和决策结果。
e. 村级事务公示：村委会应将决策结果公示于村民，确保信息的公开、透明度。
3. 村级事务的管理流程a. 事务提出和登记：村民可以向村委会提出村级事务的申请，村委会应及时登记和处理事务申请。
b. 事务审核和讨论：村委会应对村级事务进行审核和讨论，确保事务符合法律法规和村委会章程的规定。
c. 事务决策和执行：村级事务的决策应通过村委会的会议进行，决策结果需得到村委会成员的大多数支持，才能执行。
d. 事务评估和监督：村委会应对执行的事务进行评估和监督，确保决策结果的达到预期效果。
e. 事务归档和备案：村委会应将村级事务的相关文件归档，备案存档，以备后续查阅和审查。
以上是村级事务程序化管理规章制度的主要内容，旨在规范和规范化村级事务的管理流程，保障村民的权益和公平。
村委会应根据实际情况，制定具体细化的管理规程，并定期进行监督和评估，以不断提升村级事务管理的水平和效果。
村级村务管理制度范文
村级村务管理制度范文第一章总则第一条为加强村级村务管理，规范村级村务管理工作，提高村务管理效率，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，制定本村级村务管理制度。
第二条村级村务管理是指村民委员会依法履行村级组织管理职能，完成村级公共事务管理和服务职能，维护村级社会秩序，促进村级社区和谐发展的工作。
第三条村级村务管理工作应遵循依法管理、民主参与、公开透明、科学决策、服务为民的原则。
第四条村级村务管理应强调工作责任制、绩效考核、激励机制，实现村级村务管理的专业化、规范化、高效化。
第五条村级村务管理制度适用于我村所有村民委员会及其下设的各种专业化组织。
第六条村级村务管理工作应与上级主管部门和相关单位保持密切联系，积极配合上级工作，切实做好信息报送和协调工作。
第七条村民委员会应当通过制定村务管理工作计划、开展村务管理工作评估、建立村务管理档案等方式，不断提升自身管理水平和服务水平。
第八条村民委员会应当严格遵守法律法规，不得擅自设置村务管理政策，不得违法违规、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等行为。
第九条村民委员会应当保护村民的合法权益，维护村级社会和谐稳定。
第二章村务管理机构设置及职责分工第十条村级村民委员会设立村务管理办公室，负责具体的村务管理工作。
村务管理办公室由村委会主任负责整体领导，设置村务管理办公室主任，负责日常管理工作。
第十一条村务管理办公室负责协助村委会制定和实施村务管理规划、政策，组织开展村务管理工作，协调解决村务管理中的矛盾和问题，监督检查村务管理工作落实情况。
第十二条村务管理办公室的主要工作职责包括：（一）负责制定村务管理计划，组织实施，保障村务管理工作的正常开展。
（二）负责建立村务管理档案，做好信息的整理、存档和归档工作。
（三）负责组织开展村级公共事务管理和服务工作，协调解决村级事务管理中的各类矛盾和问题。
（四）负责收集、整理、发布和传达上级部门关于村务管理工作的政策法规、文件通知，指导村级事务管理工作。
村级事务程序化管理规章制度
村级事务程序化管理规章制度第一章总则为了规范村级事务的程序化管理，提高村级事务的效率和公正性，根据《村级事务管理条例》的规定，制定本规章。
第二章村级事务的定义和范围第一条村级事务是指村级经济、社会、环境等各类事务的管理和处理工作。
第二条村级事务的范围包括村民的基本生活保障、公共设施建设、村民自治事务等方面。
第三章村级事务程序化管理的原则第一条公平公正原则：村级事务处理应当公平公正，依法依规进行。
第二条高效便捷原则：村级事务处理应当高效便捷，提高工作效率。
第三条公开透明原则：村级事务处理应当公开透明，接受村民的监督。
第四章村级事务程序化管理的基本要求第一条合法合规要求：村级事务处理应当符合国家法律法规的要求，尊重村民的权益。
第二条逐级审批要求：村级事务处理应当按照层级逐级审批，确保决策的合理性和科学性。
第三条信息化要求：村级事务处理应当借助信息化技术，提高管理效率。
第四条效能要求：村级事务处理应当追求高效能，提高办事效率。
第五条反馈要求：村级事务处理应当及时反馈处理结果，让村民了解事务的处理进展。
第五章村级事务程序化管理的具体措施第一条事务申报流程村级事务的申报流程应当明确，包括村民向村委会提出申报、村委会审批、上级主管部门审批等环节。
第二条事务审批程序村级事务的审批程序应当明确，包括事务资料的准备、审批流程的设计、审批决策的执行等环节。
第三条信息化系统建设村级事务的信息化系统应当按照规定要求建设，包括申报系统、审批系统等，在线处理事务，提高工作效率。
第四条事务处理时限村级事务的处理时限应当明确，对于不同类型的事务，应当制定不同的时限要求，确保事务能够及时有效地处理。
第五条事务反馈制度村级事务的处理结果应当及时反馈给村民，包括通过公告、通知等形式告知处理结果，满足村民对事务处理结果的知情权。
第六章村级事务程序化管理的监督和责任第一条监督机制村级事务的程序化管理应当建立监督机制，包括村民监督、上级主管部门监督等，确保程序化管理制度的实施。
村级事务程序化管理规章制度
村级事务程序化管理规章制度
是为了规范村级事务管理，提高村级事务的效率和公正性而制定的一套规定和程序。
一、组织机构
1.设立村级事务管理委员会，由村委会负责组织和领导。
2.村级事务管理委员会由村委会主任任组长，其他村级干部、社区代表等担任委员。
3.村级事务管理委员会的职责包括制定村级事务管理规章制度、监督事务管理的执行情况等。
二、事务管理范围
1.村级事务包括但不限于村内土地出租、宅基地分配、农民工就业安置等。
2.村级事务管理委员会负责制定相应的管理办法，明确事务管理的流程和程序。
三、流程和程序
1.村民需提出相应的申请，并提交相关证明材料。
2.村级事务管理委员会对申请进行初步审查，确定是否符合相关规定。
3.对符合申请条件的，村级事务管理委员会进行公示，接受村民的意见和建议。
4.根据公示和村民的意见和建议，村级事务管理委员会决定是否批准申请。
5.批准后，村级事务管理委员会将颁发相应的证件和文件给申请人。
四、权益保障
1.村级事务管理委员会要确保事务管理的公正性和透明度，不得违规批准申请。
2.村级事务管理委员会要对申请人的个人信息和隐私进行保护，不得泄露。
3.申请人可以提出异议并申请复议，村级事务管理委员会要及时处理并给予答复。
五、监督与评估
1.村级事务管理委员会要定期进行工作自查，发现问题及时纠正。
2.村级事务管理委员会要接受上级主管部门的监督和指导。
3.村级事务管理委员会应建立健全事务管理的考核评估制度，对工作进行评估并公开。
以上规章制度仅供参考，具体实施可以根据实际情况进行调整和完善。
村级事务村级财务管理制度
村级事务村级财务管理制度一、财务收支管理制度1、村级财务做到收有凭，付有据，各项收支一定要实事求是，不得避实求虚，要具有真实性、合理性、合法性。
2、各项收支凭据要及时记账，要素要齐全，手续健全，特别对开支的发票要注明资金去向，拒绝白条入账。
3、村内各项收支一定要参照《年初财政收支预算方案》执行，做到先算后用，压缩开支，年终结算时不得超预算开支，减少年内负债，确保资金正常运转。
4、村内年度结算为12月30日，在年终结算时确保当年应收未收、应付未付各种款项，按照权责发生制原则记入年终决算收益分配。
5、村干部出差办公事，预借差旅费及垫付各种费用，应及时与村报账员（出纳）结清账款，履行结账手续，不得拖欠。
6、市、区、乡拨给村级救灾资金的管理：救灾资金只得用于受灾村民衣、食、住、行等方面的支出，村委实行专账管理，严格做到专款专用，不得克扣截留，巧立明目、弄虚作假，挪作其他开支。
受灾村民应由村两委摸底造册后，通过党员、组长会议认定后，并张榜公布，无异议后才能发放给受灾村民。
7、凡是上级拨给村内兴办公益事业项目建设资金，事先有预算，事后有结算，要实行专账管理，专款专用，并张榜公布，接受群众监督，不得挪作其他开支。
8、不得用集体公款发红包、赠送重金礼品，干部下村督查工作时，一定要到农户家或者村干部家就工作餐，一律不得报烟酒和进餐厅茶楼高消费。
9、村内争取项目资金，严格禁止村内为他人提供方便，开具收款收据，借用村内集体银行账户过渡，进行存入和支出现金，套取国家集体资金为个人所有。
二、财务审批制度1、严格实行一支笔审批。
村内各项财务开支发票通过民主理财小组成员审核后，再由村主任审批报销。
2、审批权限：（1）500元内（含500元）由村主任审批；（2）501元至2000元（含2000元）由村主任、支部书记会签；（3）2000元以上由村两委集体研究讨论审批；（4）兴办公益事业及购置固定资产、重大开支应由村民代表大会或民主理财小组讨论同意，由村两委申报，蹲点领导审核，递交乡党委、政府审批同意后才能开支。
熟悉村级事务管理制度
熟悉村级事务管理制度1. 引言村级事务管理制度是指针对农村居民自治组织内部事务管理进行规范和管理的制度。
熟悉和遵守村级事务管理制度，对于保障村级事务的顺利进行、促进村民自治具有重要意义。
本文将介绍村级事务管理制度的背景和重要性，并提供一些熟悉该制度的方法和技巧。
2. 村级事务管理制度的背景村级事务管理制度的出现源于我国农村改革开放以来对农村治理的重视和优化。
通过制定和实施村级事务管理制度，可以有效管理村级事务，提高农村治理效能，增强村民自治的能力。
村级事务管理制度通常以村民代表大会制度为基础，结合具体的村级事务管理需求而制定。
3. 村级事务管理制度的重要性熟悉村级事务管理制度的重要性体现在以下几个方面：3.1 保障村级事务的顺利进行村级事务管理制度为村民自治组织提供了明确的规则和流程，保障村级事务的顺利进行。
只有熟悉并遵守村级事务管理制度，才能有效地开展村级事务，提高工作效率。
3.2 促进村民自治村级事务管理制度鼓励村民积极参与决策和管理，促进了村民自治的发展。
通过村级事务管理制度，村民可以参与村级事务的决策、监督和管理，提升自治意识和能力。
3.3 提升农村治理效能村级事务管理制度的实施可以提升农村治理效能。
通过明确的管理机制、优化的流程和规范的决策程序，可以减少管理混乱和决策不当的情况，提高村级事务的质量和效果。
4. 熟悉村级事务管理制度的方法和技巧熟悉村级事务管理制度，可以采取以下方法和技巧：4.1 学习相关法律法规和规章制度了解相关的法律法规和规章制度，是熟悉村级事务管理制度的基础。
可以通过阅读相关法律法规的文件和解读资料，了解村级事务管理制度的具体规定和要求。
4.2 参与村民代表大会制度村民代表大会是村级事务决策的最高机构，参与村民代表大会是熟悉村级事务管理制度的重要途径。
通过参与村民代表大会，可以了解村级事务的决策程序和决策内容，提高对村级事务管理制度的熟悉程度。
4.3 积极参与村级事务活动积极参与村级事务活动是熟悉村级事务管理制度的有效方法。
两河村村级事务管理制度
两河村村级事务管理制度为了进一步加强我村“两委”的制度建设,不断增强干部的为人民服务意识，切实转变工作作风，努力提高服务水平,经研究决定，特制定以下《村级事务管理制度》,请大家遵照执行.一、基本原则１、书记负责制。
全体村组干部及办公室相关人员都必须遵守纪律,顾全大局、识大体,坚决与党委、政府保持高度一致,摆正自己的位置,认真履行职责,妥善处理日常事务，做到上传下达，确保信息畅通．2、分级管理.下级服从上级,个人服从组织,令行禁止，确保政令畅通，特殊事由或重大事项要及时请示汇报。
3、工作日志制.全体村组干部应认真记好工作日志,做好自己的本质工作，依法行政、热情服务、团结协作，维护好村组干部的形象，坚决杜绝“脸难看，事难办。
”的现象。
二、事务管理制度1、上班制度。
①上班时间全年为早上９：０0———下午6：00,有特殊情况须向书记说明,否则视为迟到或旷工.②工作纪律：上班期间不得做与工作无关的事情，如有事下队应事先告知书记自己的去向。
当班时间必须保持好的形象，使用健康文明、礼貌用语,杜绝将不良情绪带入工作中。
2、会议学习制度。
完善会议制度，坚持民主集中制,少数服从多数,个人服从组织,重大事项集体讨论研究最后做决定。
会议制度:点名未到视为迟到,罚款20元/次；无故缺席，视为旷工,罚款50元/次,年终结算处理．3、值班制度。
当天值班人员无特殊情况必须到岗,处理日常事务。
如遇突发或重大事件须及时向书记报告,未按规定和要求值班的，若出现责任事故，追究当班人员的责任.4、清洁卫生制度.值班人员负责打扫办公室，做到地面五纸屑、烟头等,确保办公室整洁、有序。
５、请假制度。
两委会成员因病、因事不能上班的应向书记请假,办公室人员应向会计请假。
否则视为旷工。
6、财务制度．凡财务人员要坚决执行财务制度。
①审批签字。
所有支出必须坚持一支笔签字制度,统一由书记审批签字，方可报账。
如超过1０0元以上的中、大型开支则由集体研究讨论决定，方可开支。
村级事务民主管理规定1
村级事务管理规定第一章总则为加强党委、政府对村级组织的领导，增强村级组织的战斗力，进一步规范村级事务管理,推进村务公开、民主管理工作，堵塞工作漏洞，规范干部行为，结合我镇实际,经镇党委政府研究决定，制定本规定:第二章财务管理第一条货币资金管理（一）村级各项收入统一由村会计凭镇农经站统一发放的专用收款票据收取，不得使用其它票据，村支部书记、村主任不得插手管理现金。
（二）实行备用金限额管理，一般不超过1000元，并由会计或出纳管理，超限额部分存入农经站管理。
（三）收取的大额现金（一千元以上）应在二日内送农经站，收取的小额现金必须在一周内上交，同时须携带农经站下放的统一收据。
严禁“坐收坐支”现象发生。
（四）各村未及时入账的统计工作由镇农经站负责，农经站每季度将结果报镇纪委。
年终由农经站统计全年村报账情况并根据报账情况适当扣除村干部和会计的奖金。
第二条资金支取（一）村集体因事确需支取资金的可以申请在农经站支取代管资金。
村集体提出资金支取的申请后，按照分级审批的原则，即支部书记、村主任、包村干部、包片领导、主管农经工作副镇长依次签字后，报镇长审批同意后，方能支取。
支取一万元以上的须有镇纪检书记签字方可支取。
（支取工程用款项须有六步决策法复印件。
）（二）各村支取代管金须在一个月内将开支票据报到农经站。
对大额支出，报帐时要符“六步决策法”程序表，否则农经站有权不予报帐。
对资金支取后不能及时报帐的村，镇农经站应及时向领导反映情况。
农经站每季度向领导提供资金支取情况说明，对开支较大的由镇纪委检查决策程序。
第三条、票据及报帐制度（一）各村支出的票据必须做到“四章五有”，四章即：对方单位公章、经手人手章（签字）、村书记主任审批签字、民主理财小组签字、镇包村干部签字、镇包片领导签字；五有：有日期、有名称、有数量、有金额、有用途。
否则，农经站不予报帐。
（二）各村采取“月报帐、季公开”制度。
每月的2日至10日为各村会计报帐时间，各村会计尽量提前报账，镇农经站要统筹安排好各村报帐工作。
村务管理制度完整版doc
引言概述村务管理制度是指针对农村地区村级事务进行管理和监督的一系列规章制度。
村务管理制度的完善对于保障村级事务的高效运转，提升农村治理水平具有重要意义。
本文将详细介绍村务管理制度的完整内容。
正文内容一、组织机构设置1.1村委会的设立1.1.1村委会的组成和职责1.1.2村委会的选举和换届制度1.2主任办公室的职能1.2.1主任办公室的工作内容1.2.2主任办公室的日常运作管理二、决策程序与程序流程2.1村务决策程序2.1.1村务决策的流程与环节2.1.2村务决策的会议制度2.2村务程序流程2.2.1村务工作的程序规定2.2.2村务工作的工作流程三、村务财务管理3.1财务管理制度3.1.1村级财务的分类和管理3.1.2村级财务的规范操作3.2资金收支管理3.2.1资金收入与支出的管理3.2.2财务审核与财务报告四、村务文件管理4.1村务文件的起草和公布4.1.1村务文件的起草要求4.1.2村务文件的公布和备案4.2村务档案管理4.2.1村级档案的分类与管理4.2.2村级档案的保存和利用五、村务监督与纪律5.1监督制度的建立5.1.1村民监督的渠道与方式5.1.2监督结果的处理与反馈5.2村务纪律的规范5.2.1村委会成员的纪律要求5.2.2村民的行为规范与约束文末总结村务管理制度的完整版doc是一份综合性、系统性的文件，涵盖了组织机构设置、决策程序与流程、财务管理、文件管理以及监督与纪律等多个方面。
这些制度的建立和完善可以有效提升村级事务的工作效率和治理水平。
同时，村务管理制度的健全也对于促进农村经济发展、改善村民生活、推动乡村振兴具有重要的支撑作用。
因此，各地应根据自身实际情况，借鉴本文所提供的内容，制定和完善适合自己村级事务管理的制度，以实现村级治理的现代化和科学化。
村务管理规章制度
村务管理规章制度村务管理规章制度第一章总则第一条为了加强村务管理，规范村务管理行为，维护村民的合法权益，根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条村民委员会是依法管理村务的组织，其职责是全面负责本村整体事务的管理，并协助居民委员会进行小区物业管理。
第三条村民委员会成员应当恪守职业道德，勤勉尽责，协调村内关系，为村民谋利益。
第四条村民委员会应当实行民主管理，依据村务实际情况，在遵守村务管理规章制度的前提下，主动听取村民意见，积极推动村民自治。
第五条村务管理应当坚持公开、公正、公平原则，依法依规，严格责任制，保障村民享有公共资源、公共服务。
第二章村民管理第六条村民委员会应当积极协调处理村内纠纷, 督促村民遵守法律、法规和有关规定，维护社会和谐。
第七条村内各项公共事务应当向村民公开，并鼓励村民参与村务管理决策过程, 保障村民的知情权、表达权、参与权和监督权。
村务管理事项的公开应当及时、有效、真实。
在建构市民信任的基础上，实行村务公开知信行常长制管理。
村务公开应当采取网上公示、政务公开等多种方式。
第八条为了保证村民的合法权益，村民委员会应当依法向公众公开村内各项物价、收费、涉及村民利益事项的标准，并保障村民知情权和参与权。
村委会应当接受社会监督，加强公共服务和公共设施管理。
第九条村民委员会应当定期召开村民代表大会，听取代表议案和意见，并按照代表意见制定工作计划。
村委会带头诚实守信，使群众对村民委员会管理事务并有信心，并积极督促其他村民自觉遵守劳动纪律、公共秩序等方面的有关规章制度。
第三章村内财务管理第十条村务管理的收入主要由财政补助、土地出租、水电费、管理费用等组成；支出主要包括基础设施建设、社会福利、工资、社会保险等方面。
第十一条村民委员会应当依法依规进行经济收支管理，按照相关规定报销，并实行预算审批制度。
第十二条村民委员会应当制定合理的经费使用计划，并把各项收支金额、事由、项目名称、原始凭证等资料及时、真实、完整、准确地记载在账务处理文件中，并按规定向上级单位及时汇报村务收支情况。
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两河村村级事务管理制度
为了进一步加强我村“两委”的制度建设，不断增强干部的为人民服务意识，切实转变工作作风，努力提高服务水平，经研究决定，特制定以下《村级事务管理制度》，请大家遵照执行。
一、基本原则
1、书记负责制。
全体村组干部及办公室相关人员都必须遵守纪律，顾全大局、
识大体，坚决与党委、政府保持高度一致，摆正自己的位置，认真履行职责，妥善处理日常事务，做到上传下达，确保信息畅通。
2、分级管理。
下级服从上级，个人服从组织，令行禁止，确保政令畅通，特殊
事由或重大事项要及时请示汇报。
3、工作日志制。
全体村组干部应认真记好工作日志，做好自己的本质工作，依
法行政、热情服务、团结协作，维护好村组干部的形象，坚决杜绝“脸难看，事难办。
”的现象。
二、事务管理制度
1、上班制度。
①上班时间全年为早上9:00---下午6:00，有特殊情况须向书记说明，否则
视为迟到或旷工。
②工作纪律：上班期间不得做与工作无关的事情，如有事下队应事先告知书
记自己的去向。
当班时间必须保持好的形象，使用健康文明、礼貌用语，杜绝将不良情绪带入工作中。
2、会议学习制度。
完善会议制度，坚持民主集中制，少数服从多数，个人服从
组织，重大事项集体讨论研究最后做决定。
会议制度：点名未到视为迟到，罚款20元/次；无故缺席，视为旷工，罚款50元/次，年终结算处理。
3、值班制度。
当天值班人员无特殊情况必须到岗，处理日常事务。
如遇突发或
重大事件须及时向书记报告，未按规定和要求值班的，若出现责任事故，追究当班人员的责任。
4、清洁卫生制度。
值班人员负责打扫办公室，做到地面五纸屑、烟头等，确保
办公室整洁、有序。
5、请假制度。
两委会成员因病、因事不能上班的应向书记请假，办公室人员应
向会计请假。
否则视为旷工。
6、财务制度。
凡财务人员要坚决执行财务制度。
①审批签字。
所有支出必须坚持一支笔签字制度，统一由书记审批签字，方
可报账。
如超过100元以上的中、大型开支则由集体研究讨论决定，方可开支。
具体操作程序是：决定开支后由村上指派人员采购，将票据（尽量开正式发票）交书记处签字后到村会计处开具付款单据，然后到出纳出结账。
②会计职责。
A、会计必须坚持月报表制度，即每月5号前和出纳及有关人员对账后向
书记、村长报上月的收支余额表，使相关领导能随时掌握村上的资金运
转情况，做到心中有数，帷幄运筹。
B、搞好文档分类管理工作，年终报一次财务报表。
③出纳职责：出纳的报表应和会计报表同步，即每月5号前和会计对账后向书记、村长各报一份收支台帐表，使相关领导能随时了解资金的来路和去向情况，杜绝乱开支现象发生。
三、两委班子成员带头示范
1、在执行制度上作为两委成员必须率先带头示范，发扬协同、协作、协调的“三协”精神，抓好重点，抓住细节，抓出实效。
以身作则，执行制度要坚决落实责任应鲜明。
2、在完成工作上，根据自身分管工作的特点，按党委政府的具体要求，结合本村实际，要善于制定切实可行的措施，办法，确保分管工作有声有色，成绩不断。
3、在指导工作上。
书记村长应经常深入工作，进一步密切党群、干群关系，做好群众的贴心人。
要善于用好工作方法，指导好村上的全面工作，努力做到“全村一盘棋，上下一条心”。
以上管理制度，全村干部认真学习，遵照执行。
柳湾村村干部管理制度
一、学习制度
每周一由村党总支书记主持召开村两委会议，总结上周工作，研讨布置本周的工作安排，带领村两委干部学习建设社会主义新农村政策和普法教育及相关法律法规知识。
每月月底及时召开村计划生育例会和综治例会。
村干部在参加会议时，应自觉遵守会场纪律，不得迟到早退，请假要履行手续，开会时保持会场安静，并做好记录备查。
二、坐班办公制度
村两委干部实行轮流坐班和值班制度，处理日常事务和接待群众来访。
每天至少有一名村干部在班，实行签到制和八小时工作制。
坐班人员和时间保持相对固定，并向群众公开。
坐班干部公布联系电话，保证在当班时间内及时解决村事务。
不当班的村干部应当保证通讯工具畅通，有事时能及时联系上并到岗。
定期和不定期检查村干部坐、值班到位情况，检查结果在两委会上通报，并将村干部坐班办公情况纳入村干部年度目标责任制考核中。
三、请销假制度
原则上要求村干部每天上午都要到岗，因事、因病不能到岗、不能参加学习、会议的，须向联村领导或村两委主要负责人请假。
请假一天以内的，可口头向村两委主要负责人请假；一至五天的，应书面请假并由村两委主要负责人批准；请假五天以上的，需书面请假并经联村领导批准。
村干部全年请假累计不得超过30天。
四、述职述廉制度
村干部述职述廉每一年进行一次。
参加会议的人员由村干部、党员代表、村民代表组成。
村党总支书记、村委会主任向参会人员报告一年来的主要工作开展情况、所取得的成效、廉洁自律情况、存在的主要问题及今后的工作计划，同时进行群众满意度测评。
五、奖惩制度
实行村干部岗位工作目标考核制度。
按《仙霞镇村干部目标考核制度》内容，年终对村的农业、安全、维稳、基层组织建设、党风廉政建设等工作运行情况进行一次全面考核。
将季度督查情况和年终考核情况与每年一次的村干部民主测评情况进行综合考评，所得分数为当前年度的目标考核综合得分，综合考评结果将作为村干部奖励报酬兑现的依据。
六、财务制度
财务开支审批原则。
村财务开支审批严格执行"一支笔审批"和“联合审批”原则，
实行分档逐级审核，限额授权。
财务开支审批权限。
各类开支，金额在500元以下的，由村委会主任审批；金额在500元以上（含500元）2000元以下（含2000元）的，由村党总支书记、村委会主任（经村两委集体研定后）联合审批；金额在2000元以上5000元以下的，由村两委集体研定，经村务监督委员会同意后由村党总支书记、村委会主任联合审批。
重、特大开支及集体资产处理须经村民代表大会通过后方可审批。
财务开支审批程序。
（1）经办人员出具合法的开支原始凭证，并注明事由、时间、经办人和证明人姓名。
（2）村务监督委员会审核原始凭证的真实性、规范性和合法性。
（3）审批人根据审批权限规定做出审批。
（4）村两委主要负
责人经手的开支，实行互签审批制度。
七、招待制度
来人招待实行双人接待制度，且招待人必须向村两委主要负责人说明情况（来人
单位，事由，招待标准等）。
招待用烟、酒和会议用餐实行专人负责。
招待费用签单实行双人签单制度，并对招待事由加以说明。
招待结束后由招待人先行垫付招待费用，然后凭发票回村及时报销。
八、纪律制度
村干部应模范遵守《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。
村两委成员应团结一心，共同搞好村里的工作。
对于工作中的意见分歧，应通过两委会或民主生活会解决，会后不得互相攻击、诋毁。
村两委成员在履行职责过程中不要轻易承诺没把握完成的事情，一旦承诺，应做
到言必行，行必果。
村两委成员在履行职责过程中实行工作任务限期完成制，不能在规定期限内完成
的，应对服务对象做出说明。
村两委成员应服从组织安排，工作中不得推诿，扯皮，拒不完成组织安排的工作。
本制度自2011年9月1日起实行。