2018年学校发展规划评估报告

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2018中国民办本科院校及独立学院科研竞争力评价研究报告

2018中国民办本科院校及独立学院科研竞争力评价研究报告

2019年1月第35卷第1期高教发展与评估HigherEducationDevelopmentandEvaluationJan.,2019No.1,Vol.35doi:10.3963/j.issn.1672 8742.2019.01.0082018中国民办本科院校及独立学院科研竞争力评价研究报告汤建民1,2(1.杭州电子科技大学中国科教评价研究院,浙江杭州310018;2.杭州电子科技大学中国大学及学科专业评价研究中心,浙江杭州310018) 摘 要:为了全面和持续地跟踪掌握中国民办本科院校及独立学院的科研发展状况,笔者在2018年继续组织开展了针对该群体高校的科研竞争力评价研究工作。

2018年的评价对象包括153所民办本科院校和261所独立学院,评价指标体系设计遵循系统性、可比性、可操作性、可持续性、可重复验证、结合当前实际等六大原则,数据时间为2016 2017年,其中2016年的数据权重占30%,2017年的数据权重占70%。

研究结论为:(1)民办本科院校及独立学院目前的整体科研实力仍然十分薄弱;(2)从历年数据来看,一直处于排行榜前面的院校有浙江大学宁波理工学院等;(3)从单项指标看,发表SCI论文较多的是浙江大学宁波理工学院等;(4)近两年来,科研业绩有明显进步的民办本科院校有江西科技学院等。

关键词:民办高等教育;民办院校;独立学院;科研竞争力;大学评价;大学排行榜中图分类号:G648.7 文献标志码:A 文章编号:1672 8742(2019)01 0024 05作者简介:汤建民(1967),男,浙江东阳人,教授,博士,研究方向为科学计量学与大学评价。

中国高等教育已经进入到一个新的发展时期,民办本科院校及独立学院作为高等教育事业中的一个重要组成部分,必须在发展速度与质量上跟上新时代发展的步伐。

为了持续地收集和深入地分析这个群体的科研状况,笔者组织的研究团队在2018年继续开展了中国民办本科院校及独立学院科研竞争力评价的研究工作。

学校发展规划总结范文

学校发展规划总结范文

学校发展规划总结范文随着社会的不断进步和教育的不断发展,每个学校都需要根据自身的实际情况制定发展规划,并按照规划的蓝图不断推进学校的发展。

本文将就某学校的发展规划进行总结,旨在对学校的未来发展提出建议和展望。

一、总体情况概述该学校位于城市的中心地带,占地面积较为宽广,设有幼儿园、小学、初中和高中四个教育阶段,学校的办学条件较为优越,拥有一定的师资力量和教学设施。

目前,学校的学生规模较大,但仍存在一些问题,例如:师资力量相对不足、教学质量不够高、学生活动空间狭小等。

二、发展方向和目标为了解决学校存在的问题和提高教育质量,学校制定了未来五年的发展规划。

该发展规划的总体方向是“以人为本,全面发展”,目标是将学校建设成为一所现代化、国际化、示范性的学校。

三、教师队伍建设教师队伍的建设是学校未来发展的首要任务。

根据规划,学校将加强教师的培训和学习,提高他们的教学水平和素质。

此外,学校还将加大对优秀教师的激励力度,吸引更多的优秀教师加入学校,并改善他们的工作条件。

四、课程设置和教学改革学校的课程设置将以培养学生的综合素质为中心,注重知识与实践的结合。

为了实现这一目标,学校将进行教学改革,重视学生的主动学习和创新能力的培养。

学校还计划引进新的教学方法和技术,提高教育教学的效果。

五、学生发展和管理学校规划了一系列的学生发展项目和活动,为学生提供更多的培训和发展机会。

学校还将加强学生的管理工作,建立健全的学生管理制度,提高学生的纪律意识和自我管理能力。

六、校园环境建设学校的校园环境是学生学习和生活的重要场所。

为了营造良好的校园环境,学校计划进行一系列的校园环境建设工作,包括绿化、美化校园、改善教室设施、扩大学生活动空间等。

七、与社会的合作与交流学校计划积极开展与社会的合作与交流,与各界建立良好的合作关系,为学生提供更多的实践机会和资源。

学校还将组织各类学生活动和比赛,增强学生的综合素质和竞争能力。

八、财务规划和资金筹措学校的发展规划需要相当的财务支持。

青岛广播电视大学青岛创业大学三年发展规划2018-2020年

青岛广播电视大学青岛创业大学三年发展规划2018-2020年

青岛广播电视大学(青岛创业大学)三年发展规划(2018-2020年)党的十九大报告指出,建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程,必须把教育事业放在优先位置,加快教育现代化,办好人民满意的教育。

要办好继续教育,加快建设学习型社会,大力提高国民素质。

根据青岛市委提出的“一三三五”工作举措,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,奋力把青岛建设得更加富有活力、更加时尚美丽、更加独具魅力,努力开创我市经济社会新局面。

2018-2020年是落实“十三五”规划的关键时期,也是学校改革创新、转型提升的关键时期。

为把青岛广播电视大学(青岛创业大学)建成服务于学习型社会的新型大学,实现学校转型发展,特制定本规划。

一、总体要求(一)指导思想以党的十九大精神为指导,不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,发展素质教育,推进教育公平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

解放思想,改革创新,强化特色,提升质量,以教育信息化引领教育现代化,为推进教育公平、促进全民终身学习的学习型社会形成做出新的贡献。

(二)基本思路紧紧围绕学校党委“3+1+1”工作思路,全面推进学历教育、创业教育、社区教育,积极开展各级各类继续教育培训,统筹学历教育、非学历教育协调发展,把学校改革建设的关键性问题作为重点和突破口,以点带面,全面推进。

以学分银行、网络平台与资源等专项建设为抓手,适时调整学校发展的重点项目,引领改革建设发展,组织力量协同推进,取得突破性进展。

创新驱动发展,适应青岛市经济社会发展和国家宏观政策需求,通过解放思想、深化改革、开拓创新,进一步激发潜力、活力,推进改革建设不断向前发展。

大学建设发展情况汇报

大学建设发展情况汇报

大学建设发展情况汇报近年来,我校大学建设取得了长足的发展,不仅在教学科研方面取得了显著成绩,同时也在校园文化建设、师资队伍建设和学科专业设置等方面取得了积极进展。

以下将对我校大学建设发展情况进行汇报。

首先,我校在教学科研方面取得了显著成绩。

学校加强了教学改革,推行素质教育,注重学生综合素质的培养。

同时,学校加大科研投入,鼓励教师开展科研项目,提高科研水平。

在教学科研方面,我校取得了一系列重要成果,为学校的发展增添了新的动力。

其次,校园文化建设成果显著。

学校积极开展各类文化活动,丰富了校园文化生活。

学校图书馆、体育馆、艺术馆等文化设施得到了进一步完善,为师生提供了良好的学习和生活环境。

校园文化建设不仅增强了师生的文化自信,同时也提升了学校的整体形象。

另外,师资队伍建设成效显著。

学校加大了对优秀人才的引进和培养力度,形成了一支结构合理、素质较高的师资队伍。

同时,学校注重教师的教学和科研能力培养,提高了教师的整体素质。

师资队伍建设为学校的长远发展奠定了坚实的基础。

最后,学科专业设置得到了进一步优化。

学校根据社会需求和学科发展趋势,对学科专业进行了调整和优化,新增了一批前沿学科专业,丰富了学校的学科布局。

学科专业设置的优化不仅提升了学校的学科竞争力,同时也为学生提供了更多的选择机会。

综上所述,我校大学建设在教学科研、校园文化建设、师资队伍建设和学科专业设置等方面取得了显著成绩,为学校的长远发展奠定了坚实的基础。

我们将继续努力,不断提升学校的整体实力,为培养更多优秀人才、为社会发展做出更大的贡献。

2018年全国中等职业学校办学能力评估报告.doc

2018年全国中等职业学校办学能力评估报告.doc

2018年全国中等职业学校办学能力评估报告全国教育大会要求“大力办好职业院校”。

《国家职业教育改革实施方案》强调“没有职业教育现代化就没有教育现代化”,并把“职业院校教学条件基本达标”作为2022年要达到的第一个具体指标。

为客观评价全国中等职业学校办学能力,促进各级政府和学校按照设置标准加快改善办学条件、规范办学、提高专业教学能力,根据《国务院教育督导委员会办公室关于印发<中等职业学校办学能力评估暂行办法>的通知》(国教督办〔2016〕2号)要求,2018年上海市教育科学研究院受国务院教育督导委员会办公室委托,对全国中等职业学校办学能力进行评估。

一、评估过程及特点本次评估是继2016年首次开展以来的第二轮评估,与2018年高等职业院校适应社会需求能力评估同步开展。

评估主要分为三个阶段。

学校数据采集与审核阶段(2018年3月至7月)。

按照《国务院教育督导委员会办公室关于开展2018年全国职业院校评估工作的通知》(国教督办函〔2018〕17号)要求,组织全国中等职业学校进行数据信息填报1,包括核对参评院校名单2、学校填报数据、省级教育行政管理部门审核提交、数据复核、学校确认等环节,采集过程要求数据真实、客观。

省级数据下载与自评报告撰写阶段(2018年8月至11月)。

各省下载本省中等职业学校数据信息,以此为主要依据开展本省评估,形成省级自评报告,并于10月31日前报送。

截至目前,30个省份(不含新疆)和新疆生产建设兵团已提交省级自评报告。

全国数据分析与评估报告撰写阶段(2018年8月至2019年5月)。

8月初至11月初,围绕评估指标,进行数据清洗和分析,设计评估模型,进行数据演算与拟合;11月初至12月底,组织业内资深专家开展同行评议,进行大数据复核,起草修改评估报告;2019年1月至5月,反复修改完善评估报告。

本次评估主要体现以下特点:1.坚持正确导向。

评估使用的19个指标,体现国家对中等职业教育的政策导向和发展要求。

适应社会需求能力评估

适应社会需求能力评估

适应社会需求能力评估自评报告2018年10月目录一、学校概况 (1)二、办学基础能力不断增强 (2)1.办学经费收入情况 (2)2.教学科研仪器设备情况 (3)3.教学及辅助、行政办公用房 (4)4.信息化建设 (4)三、“双师”队伍建设不断加强 (5)1.师资队伍规模 (5)2.师资队伍结构优化 (6)3.“双师型”教师比例 (6)四、专业人才培养水平显著提升 (7)1.专业结构优化与调整 (7)2.专业人才培养模式创新 (8)3.重点和特色专业建设 (9)4.课程和专业资源建设 (9)5.实践教学条件改善 (10)6.校企深度合作 (11)五、学生全面发展 (12)1.招生情况 (12)2.“双证书”获取情况 (13)3.就业创业情况 (14)4.学生获奖情况 (15)六、社会服务能力不断增强 (17)1. 政府购买服务情况 (17)2. 技术服务到款情况 (19)七、存在问题及整改方向 (19)1.继续深化学校综合改革 (19)2.适应社会需要,稳步扩大办学规模、增设新专业 (19)3.加大办学基本条件建设力度 (20)4.继续加强师资队伍建设 (20)合肥幼儿师范高等专科学校2018年适应社会需求能力评估自评报告为贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》,坚持“以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向”,深化教育教学改革,全面提高学校适应社会需求能力和水平,根据《国务院教育督导委员会办公室关于开展2018年全国职业院校评估工作的通知》(国教督办函﹝2018﹞17号)文件精神,认真落实《安徽省人民政府教育督导委员会办公室转发国务院教育督导委员会办公室关于开展2018年全国职业院校评估工作的通知》(皖教督函﹝2018﹞11号)的文件要求,现对照《高等职业院校适应社会需求能力评估暂行办法》(国教督办[2016]3号)的标准和要求,结合学校实际,围绕办学基础能力、“双师”队伍建设、专业人才培养、学生发展以及社会服务能力五个方面做出自评如下:一、学校概况合肥幼儿师范高等专科学校前身为合肥幼儿师范学校,创办于1980年,是安徽省第一所面向全省招生的幼儿师范学校;1992年被省教育厅确定为安徽省幼儿师资培训中心;1999年开始招收五年一贯制学前教育专业大专生;2011年4月经教育部批准升格为安徽省第一所独立设置的幼儿师范高等专科学校;2015年6月以优秀成绩通过安徽省教育厅人才培养工作个性评估,2015年11月顺利通过教育部高职高专院校人才培养工作评估;2016年获批为安徽省地方技能型高水平大学立项建设单位;2016年8月获批为国家优质骨干校立项建设单位。

专业建设发展规划和调整方案

专业建设发展规划和调整方案

专业建设发展规划清河县职业技术教育中心2018年10月学科专业水平是衡量学校办学层次、学术水平的主要标志之一。

学科专业建设水平的高低对提升学校办学层次,增强核心竞争力,促进学校又好又快发展起着举足轻重的作用,能适应学校总体战略发展需要,特制定清河职业技术教育中心专业建设规划。

一、发展现状及面临形势(一)发展现状1.专业规模逐步扩大。

我校全面贯彻落实科学发展观,坚持能者治教,严谨治学的办学理念,秉承为社会培养“技能型人才”的办学宗旨,正确处理规模、结构、质量、效益的关系,专业建设有了很大发展。

2.办学特色更加明显。

学校的传统优势和特色得到进一步巩固和发展,教学条件明显改善。

3.教学管理严格规范。

通过对管理制度的“废、改、立”,学校教学管理制度更加科学、严谨、健全。

明确各级管理权限和职责,教学管理更加规范,管理效率得到进一步提高;构建了科学合理、运行高效的质量保障体系。

4. 办学水平显著提升。

毕业生的综合素质稳步提升,升本科录取率达60%,就业率名列前茅,受到用人单位的普遍好评。

5. 校企合作教育快速发展。

(校内、校外)学校积极探索与企业合作订单式培养高职学生(二)面临形势1.专业建设整体水平有待进一步提高。

专业建设和发展不平衡,各专业在师资队伍、教学条件、社会影响力等方面存在较大差距,些专业办学特色不够明显,缺乏高水平双师型的专业领头人,办学水平有待提高。

2.人才培养模式改革有待进一深化.一是如何培养技能型人才有待深入研究和探索;二是少数专业人才培养不能很好地适应社会需求,导致学生就业困难;三是人才培养中如何处理好学生就业针对性与可持续发展两者间的矛盾,需进一步探索;四是学生实践能力和综合素质有待进一步提高。

3.教学管理有待进一步改进。

教学管理和质量监控的内生动力有待增强。

教学管理粗放,管理系统信息反馈和自我调节机制不够健全,响应迟缓,管理效率有待进一步提高。

质量评估行政强制性色彩过重,内部质量保障、质量控制及质量认证的动力不足二、指导思想、发展思路与目标(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,要坚持把促进就业作为办学导向,要坚持把提高能力作为办学目标,要坚持把校企合作作为办学制度,要坚持把立德树人作为办学根本。

河南省中小学数字校园评估标准V2.0

河南省中小学数字校园评估标准V2.0

河南省中小学数字校园评估标准(V2.0)一级指标分值二级指标分值详细指标及评分标准评估办法A信息化基础环境40+9A1校园网络环境20+21.有线网络(信息端口)覆盖到学校的每个教学、活动和办公场所。

(4分)2.无线(或5G)网络覆盖到学校的每个教学、活动和办公场所。

(4分)3.学校互联网接入带宽不低于100M,满足教育教学及其他信息化应用需求,支持高峰期的群体并发访问。

(4分)4.实现互联网、物联网、校园广播网、校园电视网、校园安防网等多网(至少3项)融合。

(2分)5.校园网络的设计、施工,中心机房建设,应符合《综合布线工程设计规范》等相关标准规范。

(2分)6.安防系统能够与当地公安部门安防系统互联互通,设计应符合国家相关规定。

安全防护范围覆盖校园及周边,设置电子围栏,建有数字校园智能安防系统,所涉及视频资料保存期不少于90天。

(1分)7.采用购买服务方式,由专业公司承担学校校园网络建设和运维,学校购买服务。

(3分)扩展项:8.构建基于物联网技术的物理环境智能感知系统。

(2分)查阅规划、设计、招标、施工、合同等建设和运维资料;实地查看检验。

A2数字终端设施20+71.每位专任教师配备办公/教学用计算机。

(4分)2.每个班级教室配备网络多媒体教学设备,满足课堂教学需要。

(4分)3.学生用公用计算机数量满足开展信息技术教育课等相关课程的实施要求,保证上课时每人一机。

(2分)4.建有录直播功能的专用教室。

(2分)5.建有理化生数字实验室,满足实验课教学基本需要。

(2分)6.音乐、美术等功能教室配备有相应的数字教学设备。

(2分)7.报告厅、会议室、图书馆等配置有网络多媒体设备。

(2分)8.学校公共空间配置合适的公用终端设施(如大屏幕电视、触控一体计算机等)。

(1分)9.由专人或专业公司负责学校数字设备的日常维护。

(1分)扩展项:10.计算机教室兼有数字阅览室、语音实验室、在线学习室等功能。

(1分)11.建有VR/AR实验教室等虚拟实验系统。

学校发展规划评估报告

学校发展规划评估报告

2018年规划执行情况评估报告2017-2018学年是学校实施三年发展规划过程中承上启下的关键之年,学校把规划的实施作为增强队伍凝聚力、提高队伍战斗力的工程来抓,把办学理念、办学目标、工作重点、工作策略落实于学校的德育工作、教学工作、队伍建设和学校管理之中,全面启动和落实规划方案措施,边实践边反思,发现工作中存在的不足,寻找学校发展新的生长点,及时进行调整、充实与总结,不断提升学校的管理水平,达到发展规划的目标要求,确保学校可持续发展。

【自评过程】从2018年6月起,学校全面启动了为时三个月的“学校规划”2017-2018学年执行情况自评工作。

为保证自评工作目标的达成,学校成立了以学校党支部书记、校长为组长的自评工作领导小组,制定了自评工作计划,明确了以师资队伍建设、德育工作、教学工作和保障管理为主要方面的自评工作内容,明晰了自评中的自主性、过程性、规范性的工作原则,构建了自评体系。

期间,各部门分别撰写了部门分块自评报告,然后通过教代会,广泛听取全校教职工的意见和建议,再提交教代会审议学校的总体评估报告。

【主要做法】一、加强队伍建设,打造优秀团队(一)、提高领导班子的管理水平领导班子加强理论和业务学习。

一方面我们领导班子自觉学习理论和业务,每月进行学习汇报交流。

另一方面我们领导班子积极参加各级的培训学习。

如我校五个行政领导先后参加了上海、郑州、沈阳等地举办的名师论坛;还有县教育局组织跟岗培训、乡村校长挂职学习。

通过培训、学习,强化了我们的服务意识、协作意识、全局意识、创新意识、责任意识,我们努力做到以身作则,率先垂范,分工合作,尽职尽责,敢抓善管,开拓进取,加大管理力度,提高校园科学管理整体水平。

(二)、提高党员教师的政治觉悟为了深入开展党的群众路线教育实践活动,进一步改进党的作风,密切党群血肉联系,把全面深化改革各项任务落到实处,学校党支部自3月份起扎实开展党的群众路线教育实践活动。

李相林书记对学校党支部深入开展党的群众路线教育实践活动作动员部署。

河北科技师范学院

河北科技师范学院

河北科技师范学院评估通讯2018年第6期(总第10期)评估办公室主编2018年6月1日本期导读评估工作动态我校审核评估专家实地考察工作顺利结束 (1)我校召开本科教学审核评估专家意见反馈会 (1)我校本科教学工作审核评估专家见面会举行 (5)我校召开审核评估誓师动员大会 (9)校领导召开分管部门负责人审核评估动员会 (11)校领导带队考察校内外实习实训基地 (12)教务处对实验场所等方面自查情况专项检查 (13)评估办公室召开周工作例会 (13)动科学院举办迎评专题讲座 (13)评估工作动态我校审核评估专家实地考察工作顺利结束根据河北省教育厅安排,来自吉林、黑龙江、河南、安徽、广东、河北六省的11位专家于5月28日至31日顺利完成了对我校本科教学工作审核评估的实地考察工作。

本科教学工作审核评估是一项系统工作,专家实地考察只是审核评估工作的一个重要环节。

专家离校之后还要进行为期1年的整改工作。

学校评估办首先将逐一整理归纳为审核评估工作而编印的69册各级各类纸质版和电子版材料,主要包括29部一级支撑材料;3册工作指南,6册案头材料;2册审核评估知识宣传手册、8类制度汇编、4个重要报告和17项专项材料。

这些支撑材料、报告材料、专项材料等将成为我校海洋大学建设及未来发展宝贵的历史资料。

其次,学校评估办将对反馈会上的专家意见进行总结归纳,为学校制定整改方案提供理论依据。

(评估办公室田秀红)我校召开本科教学审核评估专家意见反馈会5月31日下午,我校在秦皇岛校区学术报告厅召开本科教学工作审核评估专家意见反馈会。

本科教学工作审核评估专家组组长、黑龙江八一农垦大学校长秦智伟等11位专家组成员,河北省教育厅副厅长王廷山、高教处副处长高明,我校领导班子成员、全体中层干部、各二级教学单位教学秘书、学工办主任、教学部主任(或主持工作的副主任)、实验室主任(或主持工作的副主任)、本科专业带头人,审核评估办公室工作人员、教务处各科室负责人以及学生代表参加了会议。

学校综合情况汇报2018

学校综合情况汇报2018

学校综合情况汇报2018
2018年,我们学校在各方面取得了长足的进步和成绩,下面我将就学校的综合情况进行汇报。

首先,学校的教学质量得到了明显提高。

我们加强了师资队伍建设,引进了一批高水平的教师,他们不仅具有丰富的教学经验,而且在学科研究方面也有突出的成就。

学校教学设施也得到了改善,新建了一批实验室和教学楼,为教学提供了更好的条件。

在教学管理方面,学校建立了更加科学的考核评价体系,促进了教师和学生的教学效果。

其次,学校的学生综合素质得到了提升。

学校积极开展各种课外活动,丰富了学生的课外生活,提高了学生的综合素质。

在学生管理方面,学校建立了更加严格的管理制度,加强了学生的思想政治教育,提高了学生的综合素质。

再次,学校的科研和学科建设取得了新的进展。

学校加强了科研平台建设,提高了科研条件,鼓励教师积极参与科研活动。

学校还加大了对学科建设的投入,提高了学科建设水平,促进了学科的发展。

最后,学校的社会服务和社会声誉也有了明显提升。

学校积极参与社会公益活动,为社会做出了积极贡献。

学校的社会声誉也得到了提升,学校的品牌影响力逐渐扩大。

综上所述,学校在2018年取得了显著的成绩,但我们也清醒地认识到,学校的发展还存在一些不足和问题。

我们将继续努力,不断提高教学质量,加强学生管理,促进科研和学科建设,提升学校的社会服务水平,为学校的发展贡献力量。

感谢各位领导和老师们的关心和支持,也希望各位领导和老师们能够继续关心和支持学校的发展。

职业院校评估自评报告-四川文轩职业学院

职业院校评估自评报告-四川文轩职业学院

职业院校评估自评报告-四川文轩职业学院四川文轩职业学院2018职业院校评估自评报告根据《四川省人民政府教育督导委员会办公室关于开展2018年职业院校评估工作的通知》(川教督委办函〔2018〕18号)文件要求,学院按照相关指标要求认真进行了评估自查,现将相关情况报告如下。

一、学院概况学院位于国家历史文化名城成都市大邑县,环抱于西岭雪山等8个国家4A级以上景区内,占地43.0667万平方米,建筑面积34.0811万平方米,学生宿舍11.7824万平方米。

现设有教育学院、管理工程学院、机电工程学院、通识(基础与人文社科)教学部、思想政治理论课教学部5个教学单位,设有教务处、学生发展处等12个党政管理部门。

现有教学仪器设备总值6492万元,生均8539.86元;馆藏纸质图书70万册,生均92册,阅览室座位750个;用于教学的计算机1217台,拥有多媒体教室236间,语音室4间,百名学生配备教学用计算机台数、多媒体座位数等均超过国家规定标准。

开设有学前教育、会计、出版商务、汽车运用与维修技术等25个专业;在校生总人数9713人,现有专任教师275人,其中,专业教师209人,双师素质教师125人。

-1-二、实施人才强校战略,提高教师整体素质(一)完善管理制度,注重师德师风建设1.制度保障。

学院从准入、培养、评聘、考核四大环节制订(修订)了师资队伍建设的有关规章制度,构建了一系列以加强双师素质结构教师队伍为重点的制度体系,初步形成了师资队伍建设长效机制,为加强师资队伍建设提供了强有力的制度保障。

2.师德师风建设。

学院制订了《教师课堂教学规范》、《教学违规及事故处理办法》等规章制度,规范教师的行为,使师德师风建设有章可循,促进学院校风、教风、学风的建设。

每年组织新教师参加省教育厅的新任教师岗前培训,和岗前校内业务培训,将师德教育作为培训的重要内容。

在学院广泛开展教书育人、管理育人、服务育人活动,使思想政治教育和作风建设工作规范化、制度化。

校园规划可行性报告范文

校园规划可行性报告范文

校园规划可行性报告范文1.概述本次校园规划可行性报告旨在对某一高校的校园规划方案进行评估和分析,并提出合理的建议与改进意见。

该高校位于城市中心区域,占地面积较小,但是人口密度较大,教职工和学生数量均超过了6,000人。

由于校园内部的交通状况不佳,加之人员流量大,校园规划已成为迫切需要解决的问题。

2.存在问题经过对该高校校园规划方案的深入研究和调查,我们发现以下几个问题:2.1交通拥堵由于校园内部道路狭窄,车辆进出不便,导致交通拥堵的情况频繁发生。

特别是在上下课高峰期间,交通压力更是巨大,严重影响了师生的正常出行。

2.2设施老化该高校现有的教学楼、图书馆和宿舍等设施建筑大多数建于上世纪六、七十年代,随着使用年限的增加,建筑物逐渐老化,存在安全隐患,同时也无法满足现代教育需求。

2.3空间利用不合理该校园面积较小,但建筑密度高,因此存在空间利用不合理的情况。

例如,宿舍楼和教学楼之间的空地并未得到充分利用,导致了资源的浪费。

3.解决方案针对上述问题,我们提出以下解决方案:3.1交通改善为了缓解校园内部交通拥堵的状况,可以考虑采用以下措施: - 新建停车场和自行车停放区,引导师生减少使用汽车,鼓励步行、骑车出行; - 将校园内部道路进行改扩建,以提升道路通行能力; - 建设轨道交通或公共汽车站点,方便师生出行。

3.2设施更新为了满足现代教育需求和保障师生的安全,应考虑对现有的设施建筑进行更新改造。

具体包括: - 对老旧教学楼、图书馆等建筑进行维修和更新,提升建筑物的使用寿命; - 应用最新的技术手段,改善数字校园基础设施,提高教学质量; - 建立新的实验楼、体育馆等设施,提供更加全面的教育教学条件。

3.3空间优化为了充分利用有限的空间资源,可以考虑以下措施: - 将宿舍楼和教学楼之间的空地改建成休闲娱乐区、运动场等活动场所,提供更多的社交空间; - 对校园内部空地、走廊等进行合理规划和设计,打造美观、舒适的校园环境。

民办学校评估标准.doc

民办学校评估标准.doc
教学管理11
严格执行教务管理和学籍管理规定
2
教育教学管理制度汇编
使用教材规范,所设课程具有学期教学要求、教学进度和教案
2
使用教材目录;各学科教学计划及教学大纲;教师教案;作业批改
定期组织开展教学研究活动和组织论文交流活动
2
教研活动记录;论文交流纪录;各类论文参评汇总表及获奖情况
关注学生健康发展,坚持大课间活动,减轻学生课业负担
内部机构健全、职责明确,工作协调高效
1
校行政管理一览表;职责分工
重视发挥党团组织的作用
1
党团组织一览表;成员花名册;职责分工
依法建立工会组织,实行教代会制度,保障职工参与民主管理
1
工会组织一览表;工会组织成员花名册;
规章制度完善,并切实加以实施,实行校务公开
1
教代会制度;会议记录;公示拦
财务管理15
教师队伍10
人员配置符合编制要求,具有教师资格,学历职称与任教课程相适应,持证上岗
2
教师花名册;身份证、学历、资格证、职称等复印件;任课一览表
聘任手续完备,教师业务档案齐全,教师队伍稳定
2
聘任协议书;班主任手册;政治学习笔记等
具有良好的职业道德,有先进的教育理念;无“课上不讲课后到校外培训机构讲”、诱导学生参加校个培训机构培训等行为
3
办学、收费许可证;民非、税务登记证;组织机构代码证;消防验收合格证
学校依法制定章程并予以公布,能够按章程自主管理
1
学校章程;董(理)事会章程;学校决策机构一览表;董事会会议记录
董(理)事会能够按照章程规定正常开展工作并认真组织实施
2
三年规划;年度计划、总结;各项管理制度汇编
办学条件

丽水市2018学年普通高中学校发展性评价指标体系

丽水市2018学年普通高中学校发展性评价指标体系
人事科
17.教师培养
25
1.确保教师工资总额的2.1%(基础工资中的基本工资+绩效工资中的70%)和日常公用经费总额的10%用于教师培训(10);
2.班主任选聘和培养有计划和制度,并有针对性地开展研讨,促使班主任专业化成长(5);
3.教师人均完成社会主义核心观和“双色”教育为主题的师德培训12学分及以上、教师人均完成精准教学培训16学分及以上(5);
教育科
26.心理健康
20
1.建有标准心理健康辅导室(咨询室),配有专职心理健康教师,心理健康教育活动有成效、有特色(10);
2.建有“重点心理对象”筛查和干预机制,未发生学生极端行为的现象(10)。
实地察看、资料查阅、师生问卷。做到得分,否则不得分。
教育科
27.艺术素养
30
1.积极组织参与绿谷“十大阳光赛事”活动,参与市级以上比赛的人数达到在校生的5%或音体美劳技等各类比赛中,获市级以上奖项人数达到在校生3%以上(10);
10
1.通过家访等方式建立学校与家长的联系,高一学生家访达率100%(5);
2.组建家委会,充分调动家长参与学校教育的积极性,并发挥作用(5)。
资料查阅、师生问卷。做到得分,否则不得分。
教育科
二、办学条件(150)
9.办学经费
50
1.公办普通高中生均教育事业费(30)、生均公用经费(20)增长比例不低于“本级政府”财政经常性收入增长比例;
2.学校专任教师学历达到本科及以上,其中研究生学历不低于25%,高级职称比例达40%及以上(3);
3.每百名学生拥有县市级以上骨干教师1人以上(3);
4.教师心理健康教育上岗资格证书持证率不低于80%(3);
5.拥有出国(境)学习、研修经历的专任教师(原重点高中8人以上,其他3-5人)(3)。

学校发展情况汇报

学校发展情况汇报

学校发展情况汇报
近年来,我们学校在教学、科研、师资队伍建设等方面取得了显著成绩,学校整体发展呈现出良好的势头。

首先,教学质量稳步提升。

学校加大了对教学工作的投入,不断完善教学设施和教学资源,提高了教学质量和教学效果。

通过开展多种形式的教学改革,推动了教学方式的创新,提高了学生的综合素质和实践能力。

其次,科研水平不断提高。

学校高度重视科研工作,加强了科研团队建设,营造了浓厚的科研氛围。

在国家和省级科研项目申报中取得了一系列重要成果,提升了学校的学术声誉和影响力。

再次,师资队伍建设成效显著。

学校加大了对教师的培训和激励力度,不断提高教师的教学水平和科研能力。

同时,学校积极引进高层次人才,加强了学科建设和学术团队建设,为学校的长远发展奠定了坚实的基础。

此外,学校注重学生全面发展。

学校积极推动素质教育,加强学生的思想政治教育和身心健康教育,培养了一大批德智体美劳全面发展的优秀学子。

同时,学校加强了学生社团组织建设,丰富了学生课余生活,提高了学生的综合素质。

最后,学校注重校园文化建设。

学校积极倡导校园文化建设,营造了和谐、积极向上的校园氛围。

通过举办各种文化活动和校园节庆,增强了师生之间的交流与互动,提升了校园文化内涵。

总的来说,学校的发展离不开全体师生员工的共同努力和支持,学校将继续保持良好的发展势头,不断提升教学质量和科研水平,努力为培养更多优秀人才和服务社会做出更大的贡献。

新建学校评估报告范文模板

新建学校评估报告范文模板

新建学校评估报告范文模板1. 背景介绍该报告对新建学校进行评估,旨在了解学校的基本情况、教育质量以及发展前景,并提供改进建议。

本次评估共采用多种评估方法和手段,包括问卷调查、访谈等。

2. 学校基本情况2.1 学校概况新建学校位于XX市,占地面积XXXX平方米,建筑面积XXXX平方米,校园环境优美,设施齐备。

学校建立时间为XXXX年,目前开设幼儿园至高中各个年级班级,拥有专业教师XXXX人,学生总数XXXX人。

2.2 教学资源学校教学资源丰富,拥有齐全的图书馆、实验室、电脑室等专业设施,可以满足各个年级的教学需求。

学校还积极开展校园文化建设,定期举办各类艺术节、体育比赛等活动,为学生提供全面发展的机会。

2.3 师资力量学校拥有一支高素质、专业化的教师队伍,教师们具有丰富的教学经验和良好的教育理念,能够根据学生的需要提供个性化的教学服务。

同时,学校还定期组织教师培训,提升教师的教育教学水平,形成了良好的教育氛围。

3. 教育质量评估3.1 教学水平评估通过分析学生学业成绩和学生综合素质评价,发现学校的教学水平整体上较为优秀。

学校注重培养学生的创新能力和实践能力,注重学科知识和学生素质的融合发展。

同时,学校还积极营造和谐的师生关系,营造良好的学习氛围。

3.2 教学管理评估学校的教学管理规范,教学计划合理。

学校高层领导对教学工作高度重视,定期组织教研活动,开展教学经验分享和教学互动,提高教师教学水平。

同时,学校注重学生的评价和反馈,针对学生的不同需求制定教学改进方案,并及时跟进。

4. 学校发展前景评估4.1 教育规划根据对学校的发展规划和教育需求的分析,新建学校将进一步提升教育质量,加强学校与社会的联系,培养具有创新精神和实践能力的学生。

4.2 市场竞争力学校地处繁华地带,生活配套设施齐全,交通便利,具有较强的招生竞争力。

学校具有优质的教育资源和合理的学费政策,吸引了众多家长和学生的关注。

4.3 管理改进建议为进一步提升学校的管理水平,建议学校加强各个教学环节的协调与沟通,注重教师培训与发展,提高教师教学水平和教学质量。

优化资源配置和学校信息化专项督导评估整改报告

优化资源配置和学校信息化专项督导评估整改报告

优化资源配置和学校信息化专项督导评估整改报告优化资源配置和学校化专项督导评估整改报告2018年5月17日,区政府督导室委评估验收专家组一行五人,对我校第三轮现代化标准建设中优化资源配置和学校信息化专项工作,进行了督导评估。

评估验收专家组听取了学校,巡视了藏书室、教师学生阅览室、实验室等多功能教室。

指出了我校信息化教育存在的问题并提出了建议,为此,学校多次召开专题会议,认真学习专家组的反馈意见,既要进一步保持成绩,更要将问题整改做为下一步工作的重点,责任到人,落实到位。

我校也制定了具体整改措施,落实整改项目责任制,具体措施如下:一、主要问题与整改策略(一)学校图书工作成果不够显著,还应该加强日常管理提高管理员的专业技能和素养,开展的读书活动,“三课”的授课教案和学生每日固定时间的课外阅读需做好相关档案资料的、完善、细化,校长推荐目录应从校内馆藏书中精选,校领导还应加强引领教师开展读书活动并做好相关记录,营造书香校园。

整改策略:加强对图书管理员的的培训,安排管理员参加市区组织的图书馆里培训会,努力提高专业素质。

在学校经费不足的情况下,积极与上级沟通,九月份基金会向我校二至五年级捐赠图书柜5个,捐赠图书893册,实现了图书角进课堂的目标。

在图书角管理上,三至五年级实行学生自主借阅管理,二年级由辅助借阅。

学生每读完一本书,写一篇读书心得,做好资料的收集工作。

校长从图书馆图书目录中精选适合教师阅读的书籍,引领教师开展读书活动,撰写读书心得留存资料,逐步实现书香校园的目标。

(二)更新功能教室实验室文化氛围布置,合理利用功能教室仪器设备用于教室内外文化布置,制定切实可行的实验室对外开放完善过程资料,完善社团活动兴趣小组活动过程档案,积极参与装备中心组织的实验论文说课以及自制教具评选活动。

整改策略:及时召开班子会议,积极筹措资金,规划各室墙面展牌布置,更新布置了功能教室、实验室墙面展牌文化氛围,利用好仪器设备布置进一步增加文化氛围;重新制定符合我校实际的实验室开放制度,适时对学生开放并好过程资料;进一步完善好社团兴趣小组活动过程资料,根据学生的爱好兴趣安排活动进一步丰富学生的业余文化生活;鼓励教师积极参与装备中心组织的实验教学论文说课以及自制教具评选活动。

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2018年规划执行情况评估报告2017-2018学年是学校实施三年发展规划过程中承上启下的关键之年,学校把规划的实施作为增强队伍凝聚力、提高队伍战斗力的工程来抓,把办学理念、办学目标、工作重点、工作策略落实于学校的德育工作、教学工作、队伍建设和学校管理之中,全面启动和落实规划方案措施,边实践边反思,发现工作中存在的不足,寻找学校发展新的生长点,及时进行调整、充实与总结,不断提升学校的管理水平,达到发展规划的目标要求,确保学校可持续发展。

【自评过程】从2018年6月起,学校全面启动了为时三个月的“学校规划”2017-2018学年执行情况自评工作。

为保证自评工作目标的达成,学校成立了以学校党支部书记、校长为组长的自评工作领导小组,制定了自评工作计划,明确了以师资队伍建设、德育工作、教学工作和保障管理为主要方面的自评工作内容,明晰了自评中的自主性、过程性、规范性的工作原则,构建了自评体系。

期间,各部门分别撰写了部门分块自评报告,然后通过教代会,广泛听取全校教职工的意见和建议,再提交教代会审议学校的总体评估报告。

【主要做法】一、加强队伍建设,打造优秀团队(一)、提高领导班子的管理水平领导班子加强理论和业务学习。

一方面我们领导班子自觉学习理论和业务,每月进行学习汇报交流。

另一方面我们领导班子积极参加各级的培训学习。

如我校五个行政领导先后参加了上海、郑州、沈阳等地举办的名师论坛;还有县教育局组织跟岗培训、乡村校长挂职学习。

通过培训、学习,强化了我们的服务意识、协作意识、全局意识、创新意识、责任意识,我们努力做到以身作则,率先垂范,分工合作,尽职尽责,敢抓善管,开拓进取,加大管理力度,提高校园科学管理整体水平。

(二)、提高党员教师的政治觉悟为了深入开展党的群众路线教育实践活动,进一步改进党的作风,密切党群血肉联系,把全面深化改革各项任务落到实处,学校党支部自3月份起扎实开展党的群众路线教育实践活动。

李相林书记对学校党支部深入开展党的群众路线教育实践活动作动员部署。

他明确指出这次教育实践活动,要以“实”字为抓手,认真查摆问题,落实好整改措施,从而凝聚推动改革发展的强大合力。

李书记强调本次活动突出反对“四风”这个重点,结合学校发展实际,注重解决实际问题,做到活动工作“两不误、两促进”,真正让教师、学生受益。

教育局组织科对我校党支部的工作落实表示肯定,认为北四家子九年一贯制学校党支部所制定的教育实践活动实施方案十分符合学校的实际。

组织科领导还对我校的党支部提出几点宝贵的建议,希望各党员坚持广泛发动群众,一步一步抓问题,以点带面,扎实推进,到实而不越位,认真落实每项工作。

我校党支部开展创先争优活动。

李相林书记鼓励我校的党员们,认真学习党的先进精神,处处以党员标准严格要求自己,在工作中发挥党员先锋模范带头作用。

(三)、提升教师队伍的综合素质学校大力加强师德师风建设。

坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位,广泛开展师德教育和宣传活动,使广大教师特别是青年教师树立远大的职业理想和敬业精神。

学校组织教师学习为师之道和科学育人的经验,多角度培训,要求教师做到爱校惜岗,爱生善教,合作进取,在教师中形成“比学习,比教学,比能力,比团结,比成绩”的好风气,鼓励教师在教育教学中崭露头角。

我们建立了北四学校《集美》,记录和宣传教职工的好人好事,提高教职工的团结协作能力,形成奋扬学校爱岗敬业的师德新风尚。

1、学习法律法规。

学校举行规范办学教师学法活动。

由徐校长组织全体教师学习了有关教育政策法规的知识和我国现行主要的教育法律法规。

2、五四谈心交流。

学校召开了以“弘扬五四精神,忠于教育事业”为主题的青年教师谈心会。

会上,徐秀兰校长肯定青年教师们一直以来努力工作,勤奋刻苦,并对青年教师了提出许多宝贵的意见。

要求青年教师多锻炼,勇于表现自己,明确自己的发展方向为我乡中、小学教育贡献青春和智慧;勤于学习,不断开拓自身的知识面,提高专业素养,懂得活学活用,在教育寻找自我的乐趣;甘于奉献,以昂扬的姿态和饱满的热情投入工作;踏实工作,能吃苦耐劳,不断的反思自己,结合自身的优势努力钻研,及时地抓住机遇。

3、进行总结分享。

举办班主任工作经验分享会。

五位优秀班主任分别从五个不同觉度向大家分享了他们当班主任的成功经验:姜淑荣老师爱生如子,淳淳善诱;于金鹏从学生行为习惯抓起规范学生行为;赵宏伟班级管理无小事,抓住细节教育学生;纪春玲老师耐心辅导后进生,成功转变差生:齐宏然管理学生刚柔并济,游刃有余。

4、开展校本培训。

学校全体教师进行了多次的校本培训。

穆莹老师就“如何进行关键教育事件的研究”进行讲座。

张秒老师就“如何有效开展小组合作学习”这个主题进行培训。

刘冬梅主任就“思维导图的应用”及“如何设计板书”进行讲座。

张佳宇主任就“摄影技术”及“教师信息技术应用培训”进行讲解。

费相奎主任就“如何进行教学叙事和教学案例研究”进行培训。

5、进行校内外练兵。

我校是一所教师队伍年轻化的小学,学校通过师徒结对、骨干教师上示范课、年轻教师上汇报课、研讨课等的方式,有助于提高年轻教师的课堂教学水平,不断增强教师教书育人的能力。

如穆莹老师给师生上了一节课题为《看电视》精彩的公开课。

新教师李爱玲向大家呈献了《惊弓之鸟》的语文阅读课。

牛淑杰数学名师工作室在我校举办了“小学数学高效教学‘常见的量’教学模式、‘同课异构’观摩研讨”活动,工作室齐宏然老师和我校王越老师共同展示二年级新教材《奥运开幕》两堂精品课。

我校刘海玲老师还与兄弟学校进行同课异构进行活动。

6、外出培训学习。

为了提升教师的课堂教学水平和实施新课程的能力,上半年我校抓住一切学习的机会,先后多次派出老师到校外培训学习,学校派出五位数学老师到沈阳兄弟学校,参加为期两天“启智树人、服务教育——小学数学名师引领教学”观摩交流学习。

学校部分语文教师前往康平师校参加2014年春季小学“语文整体改革”实验研究课题研讨会。

二、开展德育工作,培养良好习惯。

学校牢固树立“安全第一”的思想。

学校安全工作做到制度化、经常化、科学化。

学校还十分注重学生的行为规范教育。

开展“十大习惯”培养。

将学生的养成教育作为工作重点,通过各种途径渗透、培养。

1、安全责任重于泰山。

学校把安全工作放在首位。

每学期教师集中的第一天,学校都分别召开行政会议、班主任会和年级组长会,传达教育局安全工作会议精神,并学习了学校关于做好安全工作的建议。

按会议要求,就搞好学校常规安全管理工作,确保校园安全稳定,做出了具体部署。

学校每学期均把开学第一周设为学期教育周,在开学初就要强化学生安全教育,巩固、提高学生的安全意识。

尤其是上学期,学校正在进行校园改造工程。

为此,学校把校园内施工安全放在首位,时刻提高警惕,严禁学生靠近工地。

加强门卫治安管理,整治学校门口周边环境,杜绝闲杂人员进校,维护良好的教学秩序。

组织校园安全情况检查,消除各类安全隐患。

进一步落实安全教育进课堂,以“珍爱生命,安全第一”为主题,深入开展安全教育活动。

平时每天早、午上学时间段和放学时间段安排值日教师在学校门口值班,保证学生人身安全。

学校还组织二十余名学生志愿者轮流当起了安全督导员,协助老师做好安全管理工作。

督导员们无论天气好坏,每天坚持上岗,主动制止不文明的交通行为,并且耐心劝导,受到路人和执勤交警的好评。

每次放假,为了让同学们度过一个愉快、平安、健康、充实的假期生活,学校都通过广播校会、主题班会提醒同学们,无论出游还是留在家里,一定注意安全,时刻做好防范工作。

学校特别提醒大家注意交通安全和饮食安全。

确保学生们能高高兴兴过节,平平安安回校。

学校一学年来对安全工作做到全面、细致、落实。

从防交通、防震、防火、防水电、学法守法等方面对学生进行教育,跟家长、教师分别签订了安全责任书,做到全员德育、人人负责,提高了家长、教师的安全意识和责任意识。

根据上级关于开展学生接送车辆安全隐患排查的要求,组织学生认真、如实地填写《四家子学校外来人员基本情况登记表》,预防学生道路交通事故的发生,尽可能确保每一位学生在上学和放学途中的安全。

各班开展“交通安全伴我行”、“防火从我做起”安全主题班会,观看视频,观看近年来发生的重大火灾极其惨重后果,让同学们体会火灾的危害及消防安全教育的重要性做到防患未然。

学校开展法制安全教育班队会活动。

班主任老师通过观看视频、案例分析等形式,生动形象地引导学生明白学法、守法的重要性。

全班共同起草“遵纪守法”的倡议书,做一个“讲文明,懂礼仪,守纪律”的合格小学生。

每学期学校举行消防演习和交通安全知识培训。

伴随着一阵刺耳的警报声,正在上课的学生们马上在老师的指导下进行消防疏散。

仅仅用了1分50秒,全校的师生已经完全撤离教室。

演练后,我校请来了康平交警中队交警梁健文为大家作交通安全的讲座。

为进一步做好防溺水工作,避免学生溺水事故发生,学校组织班主任对学生进行安全教育,主题是“珍爱生命,远离水源”。

各班班主任采用不同的方法引导、教育学生如何预防溺水,向学生介绍了预防溺水常识和溺水救护方法等各类安全知识。

“海报是无声之宣传。

”我校让学生看安全海报,画安全海报,进行“平安校园”的教育工作。

2、探索班级管理艺术,让学生在优秀班级团队中成长。

每月召开班主任工作会议。

对一个月德育工作的开展情况作了小结,指出了学生仍然存在的问题,并提出可行的解决方法。

班主任会议增强了各班主任工作的使命感和责任感,强化班主任的安全责任意识。

学校与兄弟学校联合开展班主任交流活动。

学校选派优秀班主任老师到周围兄弟学校进行工作经验交流。

东部集团班主任在我校围绕如何“当一个有智慧的班主任”进行互动交流。

3、学校充分利用各种途径进行学生道德的培养和训练。

每月都安排主题教育内容,通过国旗下讲话、红领巾广播、班队会、宣传栏等方式进行。

还抓住节日、纪念日等特殊日子进行德育渗透。

如教师节,我校大队部开展了以“师恩难忘,感念师恩”为主题的“教师节”送祝福活动。

学校号召同学们给老师画一幅画,写一篇文章,写下最美的文字,献给我们最敬爱的老师。

还会利用班会时间,举行一个感谢师恩的主题班会。

让每个学生由衷地写下对老师的感恩之情,向老师表达对他们的敬意。

中秋节过后举行“循环利用,绿色低碳”月饼盒回收活动,以实际行动支持环保事业,为建设节约型社会贡献自己的一份力量。

元宵节期间,我校开展了“我们的节日元宵春节”主题班会。

在班会课上,老师向大家介绍了元宵、春节的来历,习俗等,在这样的中国传统文化的主题班会课上,同学们加深了对自己节日的文化及历史认识,大大增加了对传统文化节日的探究,受益匪浅。

4、学生健康成长离不开家庭的教育。

为了让家长更了解孩子在校的表现,提升家庭教育水平,引导家长以积极的心态去面对孩子在成长过程中的问题,因此,我校每年召开家长会。

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