人民医院宗旨愿景使命价值观

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所著名公立医院文化建设(理念识别)参考示例(含医院愿景、宗旨、使命、院训、理念等)

16所著名公立医院文化建设（理念识别）参考示例（含医院愿景、宗旨、使命、院训、理念等）MI ——即Mind Identity，是医院的理念识别，是医院的经营观念。

MI主要包括：医院愿景：阐述了医院对于未来近期、中期、远期的目标；医院使命：提出了医院存在的理由；核心价值观：指出了医院和员工必须坚持的最重要和最持久的行为准则；医院宗旨：规定了医院在经营实践中必须遵守的基本原则；医院精神：明确说明了医院所有成员的行为取向；医院院训：总结提炼出富有哲理和感召力的训条；医院理念：管理理念、经营理念、服务理念、人才理念等1.北京医院医院院训：忠诚保健事业心系人民健康医院作风：团结严谨求实创新医院经营管理理念: 以人为本优质高效2.北京电力医院核心价值观：电力医院人，把从医看作是一项救死扶伤的使命，而不只是谋生的职业；视从医为一门，用心服务的艺术，而不只是重复的劳动。

电力医院人，忠诚电力事业，情系电力职工，为把医院建成全国电力系统的医学中心而奉献出自己的心血和智慧。

医院院训：仁-- 诚-- 博-- 精医院愿景：企业医院卓越品牌电力行业医学中心医院使命：忠诚电力医学事业，服务人民群众健康管理理念：率先垂范崇严力行服务理念：以关爱赢得患者信任凭真诚铸造服务品牌3.承德市中心医院核心价值观：医疗以人为本医院精神：学习、创新、和谐、仁爱医院宗旨：顾客满意、社会满意、员工满意、医院发展医院院训：尊重规则、追求完美4.西安交通大学第二医院医院宗旨：生命至上质量第一构建和谐追求卓越医院愿景：秉承传统彰显特色国内一流国际知名医院院训：仁心仁术尚德尚医求实奉献开拓创新办院理念：凝聚人心优化服务敢为人先打造精品医院作风：求真求实尽善尽美求高求快尽俭尽廉管理理念：目标清晰职责分明突出人文精诚合作领导理念：科学决策与时俱进为院尽责为民服务服务理念：行为规范态度至诚关心体贴无微不至人才理念：大力培养大胆使用人尽其才才尽其用质量理念：质量为先安全第一精益求精优质高效教学理念：博学厚德言传身教启发引导注重实践科研理念：立足临床瞄准前沿团队协作不断超越后勤理念：服务一线及时周到防患未然效率为本护理理念：精心呵护精细操作敬业奉献护患至亲抢救理念：有备无患及时到位争分夺秒密切配合安全理念：警钟长鸣预防为先照章操作责任到人医患理念：奉献爱心增进沟通相互理解彼此尊重品牌理念：人无我有人有我优突出特色至精至强5.荆州市第一人民医院医院愿景：愿，医院强大，个人进步，社会满意,成果共享；发展目标：弘，构筑荆江流域医疗保障中心,建立江汉平原科教人才基地；价值观：德，仁心仁术、博学博爱；建院要领：道，以人为本,和谐建院,开拓创新,科学发展；。

合山市人民医院关于医院愿景、院训、宗旨的征集和愿与目标及任务讨论活动的通知

关于医院愿景、院训、宗旨的征集和愿景与目标及功能与任务讨论活动的通知院属各科室：合山市人民医院是一所有着丰富文化积淀和历史底蕴的二级甲等综合医院。

为加强医院文化建设，构建“诚信、服务、优质、和谐”的现代化医院提供精神动力和智力支持，营造良好的医疗环境和人文氛围，构建和谐的医患关系，进一步挖掘、传承和提炼医院浓厚的文化精髓，凝练办院精神、提升医院形象和结合医院愿景与目标及功能与任务，特在职工中开展医院愿景、院训、宗旨的征集和愿景与目标及功能与任务的讨论活动。

一、征集内容（一）、医院愿景——要求能够体现医院与全院职工共同的目标和理想，勾画医院未来的景象，医院发展方向、规模、层次。

（二）、医院院训——要求能够体现彰显医院深厚的历史底蕴和文化积淀，体现医院追求卓越的优秀品质、以人为本的服务理念和与时俱进的时代精神。

（三）、医院宗旨——要求能够体现医院使命和公益性性质及在社会进步和社会、经济发展中承担的责任和义务。

二、征集要求（一）、对医院愿景、院训、宗旨等精神文化的提炼必须从医院的自身特点和实际出发，突出我院的特色、体现出我院服务群众、贴近患者的理念，逐条写出恰到好处的文字概括与描述。

（二）、要求文字精炼、语言通俗、简洁押韵，每项内容要求用几个字或一句话概括，具有感召力和感染力，能激励人们昂扬向上。

同时，要求医院的宗旨要体现医院特色和公益性特征，听起来悦耳、读起来顺口、品味起来耐人寻味、有深刻的意境。

（三）、在全院范围内征稿，各科室、部门要做好宣传发动工作，要求全员参与，通过征集活动的开展，使全院职工更深层次地理解医院文化建设的重要意义，以实际行动参与打造医院文化品牌。

三、征集时间从即日起至2014年5月31日，所征集的稿件于2014年5月31日前以电子版和纸质版交到医院办公室。

四、征集方式（一）、可以科室（部门）集体名誉参与，也可以个人名誉参与。

（二）、参加征集的职工根据医院征集要求逐条全部进行描述概括，也可以描述概括其中一项或几项。

人民医院宗旨、愿景、使命、价值观

***县人民医院宗旨、愿景、使命、价值观一、医院宗旨：公益性贯穿于医院发展的始终。

(1).从医院的服务宗旨中得到体现。

保障健康，提高医疗水平、服务质量和科研能力，救死扶伤放在第一位；国家危难时刻冲上去，战胜流行病，保证重大灾难伤病员的康复。

从医疗救助这个方面，不计得失，不讲条件，保障了社会和谐和国家安全，这就是公益性的体现。

(2).在提高医疗水平中得到体现。

当今世界，自然环境不断恶化与人口老年化，人类为了保证自身生命延续，并不断提高生命质量，医疗水平水涨船高。

公立医院通过自身的积累，完成了医疗条件的根本改善，医疗设备质量的全面提升。

使患者接近国内先进技术有效的医治。

这些都体现了公益性。

(3).上级医院加强对下级医院、社区服务中心的指导，也全面体现了公立医院的公益性。

(4).医院管理考核內容有：质量、安全、服务、价格，前三项都是利他，体现医院公益性；后一项价格，由国家体现公益性，医院规范医疗行为，严格合理收费就是体现政府行业的公益性。

二、医院的基本职责：按照政府的投入和要求提供均等的基本医疗服务，服务水平由投入和管理水平决定。

三、医院愿景:邵阳市区域性医疗中心(1).含义:以国内外最先进的管理模式把医院建设成为新邵县急救、医疗、教学、科研、康复和保健中心。

(2).医院愿景的提出，为我们展示了医院未来的美好画卷，为医院管理提供了总体思路。

它直接指导医院的发展战略规划。

四、医院使命:呵护生命，促进健康含义:医院的使命要求全院职工时时刻刻呵护顾客生命，关注百姓健康，并及时干预亚健康人群，最大可能地促进居民的身心健康。

五、医院价值观:以人为本，患者至上，团结创新，力求卓越含义:价值观是医院建设与发展过程中所推崇的基本信念，是医院和所有干部职工做人与做事的最高准则，是医院全体员工笃定恪守的价值标准和行为准则。

(1)以人为本有两个方面的内涵:其一是以患者为本，要求医院员工从身、心、社、灵(即身体、心理、社会、信仰)等方面为顾客提供全方位的人性化诊疗服务; 其二是以员工为本:不仅要以患者的需要为本，还要以员工的发展为本。

医院愿景与目标

医院愿景与目标一、医院愿景医院愿景是指医院未来的发展方向和目标，是医院对自身未来发展的远景描述。

医院愿景应该具备可行性和可实现性，同时要体现医院的核心价值观和使命。

我所在的医院，以“健康服务，共创美好生活”为愿景。

我们致力于成为地区内领先的综合性医疗机构，为患者提供高质量、安全、可靠的医疗服务，以改善人民的健康水平，提升生活质量。

二、医院目标医院目标是指医院为实现愿景而制定的具体目标和行动计划。

医院目标应该具备可量化性和可衡量性，能够指导医院的各项工作和发展。

1. 提供优质医疗服务我们的首要目标是提供优质的医疗服务，确保患者能够得到最好的治疗和护理。

我们将不断提升医疗技术水平，引进国内外先进的医疗设备和技术，提高医护人员的专业能力和服务水平。

同时，我们将加强医患沟通，关注患者需求，提供个性化的医疗方案，确保每位患者得到全方位的关怀和支持。

2. 建设卓越的医疗团队我们致力于打造一支卓越的医疗团队，拥有高素质的医生、护士和管理人员。

我们将加强人才引进和培养，提供良好的工作环境和发展机会，激励医务人员发挥他们的才能和创造力。

我们将建立健全的绩效考核和激励机制，确保医务人员能够发挥他们的最大潜力，为患者提供优质的医疗服务。

3. 推进科学研究和教育培训我们将积极推进科学研究和教育培训，提高医院的学术水平和科研实力。

我们将建立科研团队，开展临床研究和基础医学研究，推动医学科技的进步和创新。

同时，我们将加强医学教育培训，提供优质的培训机会和资源，培养医学人才，为社会培养更多的医疗专业人才。

4. 建立良好的医患关系我们将致力于建立良好的医患关系，加强医患沟通和互动。

我们将加强医患信任的建立，提供透明、公正、诚信的医疗服务，保护患者的合法权益。

我们将倡导医患共同参与医疗决策，尊重患者的知情权和选择权，建立和谐稳定的医患关系。

5. 实现医院的可持续发展我们将注重医院的可持续发展，追求经济效益和社会效益的统一。

我们将加强财务管理和资源配置，提高医院的运营效率和管理水平。

医院院训、愿景、核心价值观、使命、宗旨及服务宗旨

医院院训、愿景、核心价值观、使命、宗旨及服务宗旨【院训】——普爱泽人萍聚精进概念：院训是医院历史和文化的积淀，是医院精神和灵魂的象征，是医院办院理念的集中体现，是医院员工共同遵守的行为规范。

诠释：萍乡市人民医院最早的雏形是接管私立教会医院“普爱医院”之后成立萍乡县医院，创始人用“普爱”二字表达了办院的宗旨是不论贫富贵贱都应得到医者同样的爱和照护，“普爱”二字还传承了医者的慈爱仁心和无私奉献、济世救人的价值观。

“泽人”：是惠泽每一位患者及为患者服务的每一位员工，即体现以人为本、以病人为中心；“萍”：一是医院名称和位置的简称，二是以谐音代表平安和安全，三是与“聚”构成“萍聚”，意指五湖四海广纳人才，在萍水源不断聚集优秀人才；“精”：是指技术不断改进、不断提高，达到精益求精；“进”：是指不断进取、不断攀登、不断进位赶超，“精进”联合指永远追求高品质、高水平。

【愿景】——打造赣湘交界区域性中心医院概念：医院愿景即医院希望创造的未来景象，医院发展方向、未来要建成什么规模、层次和标准，是医院与员工共同的目标理想。

医院愿景的提出，为我们展示了医院未来的美好画卷，为医院管理提供了总体思路。

它直接指导医院的发展战略规划。

诠释：萍乡地处赣西地区，位于赣湘交界处，交通便利，经济社会发展迅速。

因此，作为全市唯一的三级甲等综合性医院，我院有着建设赣湘交界区域性中心医院的区位优势、人群基础及经济社会发展的强大支撑。

2011年，国家发改委下达了在我院投资建设全科医生临床培养基地建设项目计划，赣西地区仅我院一家。

随后，儿科项目也落户我院。

这标志着以我院为龙头，将我市建设成为区域医疗中心建设被纳入国家统一规划，国家政策支持的优势凸显。

为此，我们要趁《萍乡市2012政府工作报告》中提出的“全力推进市医院三期等重点工程建设”这股东风，优化医院发展环境锻造品牌学科群，以技术优势和学科领先，不断提升医院竞争力和影响力，把发展定位在“建设赣湘交界区域性中心医院”上，努力提升医院发展质量、发展层次。

-医院愿景、精神等

一、医院愿景
1、争做行业典范、创建一流医院
2、环境优美、服务优良、技术精湛、打造一流二级甲等医院
二、医院宗旨
1、救死扶伤、全心全意为人民健康服务
2、以人为本、关爱生命、呵护健康、奉献社会
3、尊重生命、救死扶伤、立院为民
三、医院精神
1、团结严谨、精益求精、开拓创新
2、责任、真诚、追求、团结
3、崇尚医术、求实创新、弘扬医德、团结奋进
四、院训
1、厚德、博学、精诚、仁爱
2、博爱、厚德、精诚、创新
3、厚德、和谐、求精、创新
4、质量、爱心、奉献、和谐
五、治院方针
严格管理、狠抓落实、提高质量、确保安全、和谐发展。

医院宗旨愿景目标功能任务

高青县人民医院宗旨、愿景、目标、功能任务医院始建于1945年，经过60余年几代人的共同努力，现已发展成为基础设施完善、科室齐全、设备先进、技术力量雄厚，集医疗、教学、科研、康复为一体的综合性国家二级医院。

医院占地面积50000平方米，总建筑面积22704平方米，开放病床350张。

现有职工365人（在编213人，借用29人，合同120人，人事代理3人），其中，卫生技术人员320人，占89%，高级职称40人，中级职称157人；市级名医1人，县级名医6人、名护5人。

近年先后荣获“市文明服务单位”、“市文明示范医院”、“市五星级诚信单位”、“爱婴医院”“新生儿定点接生医院”、“全市二星级综合医院”、“全市医德医风示范医院”等30余项荣誉称号。

医疗设备有核磁共振成像系统（MRI）、德国映美科斯DR 拍片系统、西门子16排螺旋CT、CR拍片系统、西门子数字化胃肠机、彩超、日本欧林巴斯全自动生化分析仪、新华直线加速器、深圳经颅多普勒等价值数百万元以上的大型设备20余台套。

优厚的设备优势，为临床诊疗及医疗教学提供了有力的保障。

医院拥有省内一流的现代化病房楼，病房内部中央空调全天开放，24小时供应洗浴热水，实现中心供氧，中心吸引、中心呼叫等功能，同时医院以低价格收费为广大患者提供一流的人性化服务。

医院设有内科、外科、妇产科、儿科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、感染疾病科、康复科、急诊科、体检科等13个临床一级科室，下设有普外科、骨外科、神经外科、神经内科、心血管、呼吸、消化内科、产科、妇科、ICU 等10个二级科室。

医技科室有：药剂科、检验科、输血科、放射科、病理室、手术室、超声科、心电图室、脑电图室、内镜室、消毒供应室等11个必设科室，各科室具备开展正常工作的条件和设备。

结合以上实际，医院提炼和确定了以下文化建设的核心内容。

一、办院宗旨：救死扶伤，促进健康。

释意：抢救生命垂危的人，照顾受伤的人，全心全意为促进人民群众身体健康服务。

医院愿景与目标

医院愿景与目标一、医院愿景我们的医院愿景是成为全球率先的综合医疗服务提供者，以卓越的医疗技术和人性化的医疗服务，为患者提供全方位的健康解决方案。

我们致力于改善人们的生活质量，成为社区和患者信赖的健康火伴。

二、医院目标1. 提供卓越的医疗技术和设施：我们将不断引进最先进的医疗设备和技术，以确保患者获得最好的治疗效果。

我们将投资于研究和创新，推动医学科技的发展，为患者提供更加精准、有效的诊疗方案。

2. 建设专业的医疗团队：我们将招聘和培养一支高素质、专业化的医疗团队。

我们将提供持续的培训和发展机会，以确保医务人员始终保持最新的医学知识和技能。

我们将鼓励团队合作和跨学科合作，为患者提供综合性的医疗服务。

3. 提供优质的医疗服务：我们将以患者为中心，提供个性化、温暖、关心的医疗服务。

我们将建立完善的医疗服务流程，优化就诊体验，提高服务质量和效率。

我们将积极倾听患者的需求和意见，不断改进我们的服务。

4. 建立良好的医患关系：我们将倡导医患沟通和信任，建立良好的医患关系。

我们将尊重患者的权益和隐私，与患者进行充分的沟通和共同决策，确保患者参预到治疗过程中。

我们将建立健康教育和宣传计划，提高患者对健康的认知和意识。

5. 推动社区健康发展：我们将积极参预社区健康事务，开展健康宣教和健康检查活动，提高社区居民的健康水平。

我们将与社区合作火伴建立长期的合作关系，共同推动社区健康发展。

我们将投入资源支持社区公益事业，回馈社会。

6. 实现可持续发展：我们将积极推动医院的可持续发展。

我们将优化资源配置，提高运营效率，降低医疗成本。

我们将加强环境保护和节能减排工作，推广绿色医疗理念。

我们将建立健全的质量管理体系，确保医疗服务的安全和质量。

三、总结我们的医院愿景是成为全球率先的综合医疗服务提供者，我们的目标是提供卓越的医疗技术和设施，建设专业的医疗团队，提供优质的医疗服务，建立良好的医患关系，推动社区健康发展，实现可持续发展。

医院核心理念

医院核心理念医院愿景：阐述了医院对于未来近期、中期、远期的目标；医院使命：提出了医院存在的理由；核心价值观：指出了医院和员工必须坚持的最重要和最持久的行为准则；医院宗旨：规定了医院在经营实践中必须遵守的基本原则；医院精神：明确说明了医院所有成员的行为取向；医院院训：总结提炼出富有哲理和感召力的训条；医院理念：管理理念、经营理念、服务理念、人才理念等医院愿景：1、秉承传统彰显特色国内一流国际知名2、愿，医院强大，个人进步，社会满意，成果共享；3、省内领先、全国一流的现代化二级甲等综合医院使命：1、呵护健康，守护生命2、引领治疗持续创新，为患者创造健康生活。

核心价值观：1、医疗以人为本2、德，仁心仁术、博学博爱；3、有激情、负责任、讲奉献医院宗旨：1、顾客满意社会满意员工满意医院发展2、生命至上质量第一构建和谐追求卓越3、生命之托重于泰山诚信服务实现康复4、以民为先为健康付出为本5、救死扶伤服务人民6、精诚勤慈，永续第一 7、仁，人民医院为人民8、专业、专注，做满意度最高的医院9、全心全意为人民的健康服务10、运用人类先进的医学科技成果，尽我们最大的努力为病人解除痛苦，挽救生命，造福人民医院精神：1、仁--心--良--术2、仁--心--仁--术3、学习 --创新--和谐--仁爱4、仁爱 --敬业 --创新 --奉献5、厚德 --至善--求精--图强6、仁爱 --和谐--奉献--卓越7、以德报怨以德服人知耻后勇愈挫愈奋8、救死扶伤爱岗敬业优质高效开拓进取9、艰苦创业努力拼搏团结奋进科技兴院10、爱心仁术情系人民医院形象：1、毅，自强不息，创造第一；2、设备先进技术精湛环境优美服务一流医院院训：1、大医精诚厚德载物2、尊重规则追求完美3、大医厚德精博至善4、诚信为本病人至上追求完美5、仁心仁术尚德尚医求实奉献开拓创新6、严谨敬业务实创新以人为本团结奋进7、以人为本精益求精团结务实创新图强8、仁--和--精--诚9、仁--诚--博--精10、和，团结 --奉献 --严谨 --创新11、博爱 --和谐--敬业--创新12、精医 --重德 --博爱 --奋进13、忠诚医疗事业，心系人民健康医院管理理念：1、以人为本优质高效2、率先垂范崇严力行3、目标清晰职责分明突出人文精诚合作4、科学规范优质高效5、严谨有序情理交融6、细节管理问题管理现场管理时间管理7、科技兴院是主线，经济管理是手段，礼遇人才是根本，英明领导是关键8、以病人为中心，以质量为核心，以满意为标准医院安全理念：警钟长鸣预防为先照章操作责任到人医院经营理念：1、为社会奉献最佳医疗服务，为医院赢得更大发展空间2、诚信为本品牌为帆医院服务理念：1、行为规范态度至诚关心体贴无微不至2、病人至上亲情服务3、服务无缝隙，医患零距离4、与健康相约，增生命色彩5、以关爱赢得患者信任，凭真诚铸造服务品牌6、患者的需求，我们的追求；患者的选择，我们的荣誉；患者的信任，我们的责任。

医院宗旨、愿景与目标及功能与任务教育

1、院徽院徽主体图案由绿色字母H、P和红十字组成。

H、P分别为“黄陂”（HUANGPI）二字的拼音缩写，同时，也是“人民医院”（PEOPLE’SHOSPITAL）的英文缩写。

两个字母艺术化组合变形为一个展臂奔跑的人形，象征黄陂区人民医院敢于拼搏、勇往直前、奋发有为、追求卓越的精神风貌。

绿色代表生命、健康和希望，寓意黄陂区人民医院一切以病人为中心、为人类健康奉献的服务宗旨。

红十字表明医院的特性。

绿色“H、P”人形穿插红十字间，象征医院急救绿色通道畅通。

红十字变异为“四心”，表示医院对病人的爱心、细心、耐心和责任心。

“SINCE1949”表示医院成立于1949年。

蓝色外围圈标明医院的中、英文名称。

蓝色是“海天一色”，象征医院和谐、博爱的胸怀。

2、医院院训：厚德、精诚、和谐、卓越。

3、医院精神：诚信、协作、竞争、求实、创新。

4、医院发展目标：培育核心竞争力打造品牌名院。

5、服务理念：以人为本，以人的健康为中心。

6、医院宗旨：人民医院为人民。

7、医院文化品牌：精英文化、激情文化、大家文化。

8、医院愿景：打造武汉北部医疗服务中心，建设全省一流区级医院。

9、医院使命：呵护生命，促进健康。

医院2020年工作目标及中长期规划要点（一）2020年工作目标1、年门诊量增长10%（2019年，1050497人次）；年手术量增长10%（2019年30637）。

2、全面完成区卫生健康局下达的绩效管理工作目标和医改目标任务。

3、实行全成本核算和全面预算管理。

4、完成网络信息中心机房规范化升级改造；推进“银医通”项目落地。

5、完成数字化手术室建设。

6、完成创伤中心建设。

7、全面完成门诊楼和医技楼综合改造工程。

8、创建1-2个省市重点专科。

9、争取申报省级科研项目1-2项，市级科研项目2-4项；入选中青年骨干人才1-2名、中医名医1-2人。

10、争取与北京知名三级医院建立技术协作关系。

（二）中长期发展规划目标（2016--2020年规划）到2020年，本院区成为服务黄陂，辐射孝感、大悟、新洲、汉口北部、东西湖等区域的武汉北部医疗服务中心，医疗保健技术、科研教学水平、健康管理工作全面达到三级甲等综合医院水平，综合服务能力和服务水平等综合评价居全省区、县医院领先水平；盘龙城院区建成学科齐全、人才结构合理，承担当地居民基础性医疗服务，解决急难重症诊疗的综合性二级医院。

医院应知应会2014324

金乡县人民医院应知应会1、我院的医院宗旨、医院精神、院训、愿景是什么?答：医院宗旨：质量建院人才强院诚信兴院依纪治院医院精神：团结创新务实争先院训：用力做事用心做人医院的愿景：建设成为具有独特管理及服务模式的鲁西南地区领先、省内一流、全国知名的县级医院。

2、我院院徽的内涵是什么?答：标志由“金医”开头字母“J”和红十字变体组合而成；标志整体上表现出了人的造型，体现了“金医人”核心理念和“仁爱无限”的品牌内涵；标志色彩纯净明快，有医院专业特色；标志简洁，有时代特征，易识别，易记忆。

3、我院的发展简历？答：金乡县人民医院始建于1949年，1993年成为鲁西南地区首家二级甲等医院，2002年成为济宁医学院附属医院，至今65周年。

4、记住医院的基本信息。

答：金乡县人民医院地址：山东省金乡县金司路43号邮编：272200 传真：0537—8721752网址：5、记住以下的重要电话。

答：医院办公室：0537-*******；急救中心电话：8706120；行政总值班电话：8702772（82772）；停水：8702802（82802）；停电：8702803（82803）；火灾：8707119（87119）保卫:8702709（82709）6、我院的中长期规划是什么?答：十二五规划内容7、我院有院长接待日制度吗？答：有，每周一至周六上午工作日时间为院长接待群众来访时间在门诊服务台值班，院领导班子轮流负责接待。

8、我院建立医德医风建设奖惩措施、规章制度有哪些?《员工奖惩暂行规定》、《中华人民共和国医务人员医德规范》、《金乡县人民医院医德考评制度实施方案》、《廉洁行医制度》、《金乡县人民医院关于加强医德医风建设的实施意见》。

9、突发公共事件时，新闻媒体到科室采访，科室能否自行接待?答：不能。

院办公室为突发公共事件管理协调部门，有新闻发布领导小组。

10、请叙述你的岗位职责?要求根据医院下发的《金乡县人民医院工作职责与工作制度》(2012版)、《后勤保障服务标准手册》（2011版），全员熟练掌握本人岗位职责。

医院的愿景

精心整理伊旗人民医院医院的愿景努力建设“总体布局合理、资源配置优化、学科建设领先、医疗技术精良、科研教育配套、人文环境和谐、医疗服务满意”的集医疗、预防、教育、科研、康复于一体的二级甲等医院，综合实力处于县内同类医院先进水平。

医院的院训：博学、诚信、仁爱、宽容医院的宗旨：科技兴院、服务立院、质量为本、患者至上。

医院精神：团结拼搏、敬业奉献、求实创新。

服务理念：主动热情、优质高效、博爱为善。

服务承诺救死扶伤，防病治病，保障人民群众的身体健康和生命安全是我们医务人员的神圣职责。

为履行这一神圣职责，我们向全县人民作出如下承诺：（1）严禁接受患者及其亲友馈赠的“红包”、物品。

对患者馈赠的钱物当时无法拒页脚内容精心整理绝的，于24小时内上交医院行风建设办公室。

（2）严禁接受医疗设备、器械、一次性卫生材料、药品、试剂等生产、销售企业或代销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。

发现企业或推销人员有上述行为的立即报告有关部门。

（3）介绍病人到其他单位检查、治疗、购买药品，或介绍他人购买医疗设备、器械等，严禁收取回扣或提成。

（4）开药、仪器检查、化验检查及其他医学检查等，严禁收取开单提成。

（5）根据病人病情，规范开药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查，减轻病人医药费用负担。

（6）礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。

（7）执行院务公开、价格和收费公示制度，尊重病人的选择权、知情权和监督权。

（8）认真执行物价部门公布的医疗收费项目、标准，为病人提供规范的门诊、住院费用一日清单，不分解收费、不自立项目收费、不超标准收费。

以上承诺，诚请社会各界给予监督。

如发现违反者，可直接向医院行风建设办公室举报。

伊旗人民医院医院行风监督投诉电话：(0477)8957600页脚内容。

医院愿景、精神等

医院愿景、精神等引言概述：医院作为社会服务机构，承担着保障人民健康的重要使命。

医院的愿景和精神是指医院所追求的目标和价值观，它们不仅仅是医院的口号，更是医院文化的核心。

本文将从医院愿景、医院精神和医院文化三个方面，详细阐述医院的愿景、精神等内容。

一、医院愿景1.1 提供高质量的医疗服务医院的首要愿景是提供高质量的医疗服务。

为了实现这一愿景，医院需要不断提升医疗技术水平，引进先进的医疗设备和技术，培养高素质的医疗团队，以确保患者能够获得准确、及时、有效的医疗服务。

1.2 关注患者体验除了提供高质量的医疗服务外，医院的愿景还包括关注患者的体验。

医院应该营造温馨舒适的就诊环境，提供便捷的就医流程，关注患者的需求和感受，并及时解决患者的问题和困扰。

通过关注患者体验，医院能够赢得患者的信任和好评，提升医院的声誉和形象。

1.3 积极参与社会责任医院的愿景还应包括积极参与社会责任。

医院应该关注社会的健康需求，积极参与公益活动，为社会做出贡献。

医院可以组织义诊活动、开展健康教育宣传、参与灾难救援等，通过履行社会责任，树立医院的良好形象，赢得社会的认可和尊重。

二、医院精神2.1 人文关怀医院的精神之一是人文关怀。

医院应该将患者放在首位，关注患者的身心健康，尊重患者的意愿和尊严。

医院的医护人员应该具备高度的责任心和同理心，给予患者温暖和关怀，帮助患者走出病痛，重拾健康和希望。

2.2 团队合作医院的精神还包括团队合作。

医院是一个复杂的组织体系，需要各个部门和岗位之间的紧密合作，才能够提供高效的医疗服务。

医院应该鼓励医护人员之间的合作与协作，建立良好的团队氛围，共同为患者的健康贡献力量。

2.3 追求卓越医院的精神还体现在追求卓越上。

医院应该鼓励医护人员不断学习和创新，提升自身的专业水平和技术能力。

医院应该为医护人员提供良好的学习和发展机会，激励他们追求卓越，为患者提供更好的医疗服务。

三、医院文化3.1 尊重生命医院文化的核心是尊重生命。

医院宗旨、愿景、目标及功能任务

关于确定医院宗旨、愿景、目标及功能任务的通知各科室:为着力打造医院品牌，提升医院知名度和美誉度，增强医院的向心力凝聚力和核心竞争力，促进医院全面协调、可持续发展，经过院内外广泛征集，我院确定了宗旨、愿景与目标、功能任务及院训、院徽，现公布如下:一、医院宗旨:病人第一、质量第一。

二、医院愿景:富有活力、竞争力、亲和力的大型区域性大型综合性医院。

三、医院目标:( 1) ×××年目标:力争确保通过“二级医院评审”，开始筹建门诊医技综合大楼，使医疗质量进一步加强，重点专科建设和技术创新取得突破，医院发展稳步推进，经济和社会效益显著提高。

开放床位达到300张，门诊就诊人数突破10万人次，住院病人达到2万人次。

( 2)三年目标:经过三年的努力，完成新诊医技综合大楼的建设，医院床位突破500张，培养出一支业务精、技术硬的职工队伍，打造学习型医院，培养5个专业科室成为市级重点专科，培养起有医院特色的医院文化，把我院建设成为具有二级甲等医院规模和水平的现代化医院。

( 3)五年目标:基本建成规模适度、功能齐全、环境优美、管理规范、人才精良、技术先进、服务一流的×××区域卫生医疗中心，形成8-10个专业科室为市级重点专科，培养2个专业科室成为省级重点专科，努力打造成为×××名院。

四、功能任务(一)医疗服务能提供全方位、持续改进提高的医疗护理、预防保健和康复医疗服务。

1、承担×××县危急重症和疑难病诊治任务。

在高质量综合性医疗服务的基础.上，提供高水平的专科服务。

2有足够的医疗服务辐射能力，年出院病人人数逐年增加。

3.按国家有关规定，参加全市急诊医疗网，在卫生行政部门领导下，配合我市120急救中心迅速做出应急反应，承担突发公共卫生事件和灾害事故的紧急救援任务，并能接受成批病员进行院内急救。

4、帮扶乡镇医疗、护理、康复医疗服务。

医院愿景、精神等

医院愿景、精神等引言概述：医院作为社会医疗体系的重要组成部分，承担着保障人民健康的重要使命。

医院的愿景和精神是指医院所追求的目标和核心价值观，它们在医院的发展和运营中起着重要的指导作用。

本文将从五个大点阐述医院愿景、精神等的内容，包括医院使命、患者至上、科学创新、团队合作和社会责任。

正文内容：1. 医院使命1.1 为人民健康服务：医院的首要使命是为人民健康服务，致力于保障人民的生命健康权益。

1.2 提供优质医疗服务：医院致力于提供高质量、安全、有效的医疗服务，满足患者的需求。

2. 患者至上2.1 尊重患者权益：医院秉持尊重患者的权益，包括隐私保护、知情同意等。

2.2 关注患者需求：医院关注患者的需求，提供人性化的服务，提升患者满意度。

2.3 提供全方位护理：医院提供全方位的护理，包括医疗、护理、心理支持等，确保患者得到全面照顾。

3. 科学创新3.1 推动医学科研：医院积极推动医学科研，加强学术交流，不断提升医疗水平。

3.2 引进先进技术：医院引进并应用先进的医疗技术和设备，提高医疗效果和效率。

3.3 创新医疗模式：医院不断创新医疗模式，提供更加便捷、高效的医疗服务，满足患者需求。

4. 团队合作4.1 建设高效团队：医院注重团队建设，培养高素质、专业化的医疗团队，提供协作性强的医疗服务。

4.2 促进跨学科合作：医院鼓励不同学科之间的合作，提供综合性的医疗服务。

4.3 倡导沟通与协作：医院倡导沟通与协作，提高医疗团队的工作效率和医疗质量。

5. 社会责任5.1 关注社会公益：医院积极参与社会公益活动，回馈社会，关注弱势群体的健康需求。

5.2 建立健康教育平台：医院建立健康教育平台，向社会传播健康知识，提高公众健康意识。

5.3 建立良好医患关系：医院倡导和谐医患关系，加强医患沟通，建立信任和互动的关系。

总结：医院的愿景和精神是医院发展的核心，它们包括医院使命、患者至上、科学创新、团队合作和社会责任等方面。

医院使命与愿景 (2)

意义
使命与愿景是医院文化的核心，能够激发员工的归属感和使命感，提升医院的品牌形象和社会影响力，为医院的可持续发展奠定基础。
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医院使命
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
提供优质的医疗服务
确保医疗质量和安全
全程关爱服务
医院应始终将患者安全放在首位，通过建立完善的医疗质量管理体系，降低医疗差错和事故的发生率。
学科建设卓越
加强重点学科建设，提高医院在国内外的影响力和竞争力。
医疗服务优质
提供高效、安全、人性化的医疗服务，提升患者就医体验。
构建和谐的医疗团队和医患关系
团队合作
强化医疗团队之间的沟通与协作，形成良好的工作氛围。
医患沟通
加强医患之间的沟通，提高患者对医疗服务的满意度。
患者关怀
关注患者的需求和感受，提供全方位的关怀和支持。
简化就医流程
优化挂号、就诊、检查、治疗等流程，提高患者就医效率。
提高医疗服务质量
加强医疗质量控制，确保医疗服务的安全、有效和及时。
提升患者就医体验
关注患者需求，改善就诊环境，提供人性支持医务人员进行临床研究，提高医院整体科研水平。
加强学术交流与合作
医院应关注患者的心理和情感需求，提供全程关爱服务，包括心理咨询、疼痛控制、康复指导等。
个性化诊疗服务
针对患者的具体情况和需求，提供个性化的诊疗方案，以满足不同患者的医疗需求。
培养优秀的医疗人才
医学教育和培训
医院应积极开展医学教育和培训工作，提高医务人员的专业知识和技能水平。
学术交流与合作
建立完善的医疗人才培养机制
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