愿景使命价值观
愿景、使命、价值观
愿景、使命、价值观一、企业愿景（一）企业愿景概述企业愿景又译企业远景，简称愿景（Vision），或译做远景、远见，在90年代盛行一时。
企业愿景是指企业战略家对企业前景和发展方向一个高度概括的描述。
由企业核心理念（核心价值观、核心目的）和对未来的展望（未来10～30年的远大目标和对目标的生动描述）构成。
管理大师德鲁克认为企业要思考三个问题，第一个问题，我们的企业是什么？第二个问题，我们的企业将是什么？第三个问题，我们的企业应该是什么？这也是思考我们企业文化的三个原点，这三个问题集中起来体现了一个企业的愿景，即企业愿景需要回答以下三个问题：1、我们要到哪儿去？2、我们的未来是什么样的？3、目标是什么？所谓愿景，由组织內部的成员所制订，藉由团队讨论，获得组织一致的共识，形成大家愿意全力以赴的未來方向。
所谓愿景管理，就是结合个人价值观与组织目的，透过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景的三部曲，建立团队，迈向组织成功，促使组织力量极大化发挥。
愿景形成后，组织负责人应对內部成员做简单、扼要且明确的陈述，以激发內部士气，并应落实为组织目标和行动方案，具体推动。
一般而言，企业愿景大都具有前瞻性的计划或开创性的目标，作为企业发展的指引方针。
在西方的管理论著中，许多杰出的企业大多具有一个特点，就是强调企业愿景的重要性，因为唯有借重愿景，才能有效的培育与鼓舞组织内部所有人，激发个人潜能，激励员工竭尽所能，增加组织生产力，达到顾客满意度的目标。
企业的愿景不只专属于企业负责人所有，企业內部每位成员都应参与构思制订愿景与沟通共识，透过制订愿景的过程，可使得愿景更有价值，企业更有竞争力。
企业愿景是企业战略发展的重要组成部分。
企业愿景顾名思义是指：根据企业现有阶段经营与管理发展的需要，对企业未来发展方向的一种期望、一种预测、一种定位。
并通过市场的效应，及时有效的整合企业内外信息渠道和资源渠道，以此来规划和制定企业未来的发展方向、企业的核心价值、企业的原则、企业的精神、企业的信条等抽象的观念或姿态；和企业的使命、存在意义、经营方针、事业领域、核心竞争力、行为方针、执行力度等细微性的工作。
什么是企业愿景_什么是企业愿景使命价值观
什么是企业愿景_什么是企业愿景使命价值观简述企业愿景1、企业愿景包括以下两部分：核心信仰：包括核心价值观和核心使命。
2、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上，安全是企业的生命。
用双手开拓进取，用能力创造未来。
企业愿景体现了企业家的立场和信仰，是企业最高管理者头脑中的一种概念。
3、企业愿景：体现了企业家的立场和信仰，是企业最高管理者头脑中的一种概念，是这些最高管理者对企业未来的设想。
是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺。
4、花店企业愿景⒈有独特的经营理念：经营花店本着以诚为本，服务至上的经营原则，真诚服务于消费者。
树立竞争意识、市场意识、讲信誉、讲品牌。
经营花店要学会做人，人生在世，做人是第一位的，搞经营活动，更要重视做人。
5、使整个人类社会受惠受益。
例如，有些企业的愿景就表达出企业的存在就是要为社会创造其中一种价值；实现企业的繁荣昌盛。
6、愿景：和谐共生，发展创新。
理念：追求卓越，成就未来。
准则：诚实守信，敬业奉献。
一家企业的企业文化展示，对愿景概念的理解是不到位的，所以他的愿景并没有反应企业的发展目标。
企业愿景是什么意思1、使整个人类社会受惠受益。
例如，有些企业的愿景就表达出企业的存在就是要为社会创造其中一种价值；实现企业的繁荣昌盛。
2、什么是企业愿景企业愿景是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。
企业愿景是企业的发展方向及战略定位的体现，聚焦企业管理八大领域，快速提升CEO自身领导力及管理能力籍此达到推动企业成长的目的。
3、愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图，阐述的是企业存在的最终目的。
回答的是“去哪里”的问题。
愿景是关于理想的一幅独特的画面，它面向未来，可以为众人带来共同利益。
4、企业愿景是存在于员工心目中的美好景象，是所有员工对企业未来的一种设想和期望。
企业愿景并不是说现在要给员工什么，而是让大家拥有一种共同的愿望，通过大家的努力，在将来能得到什么。
个人 使命愿景价值观
个人使命愿景价值观使命：成为一个积极影响他人、推动社会进步的人愿景：建立一个充满希望和正能量的社会价值观：诚信、协作、创新、责任、关爱作为一个个体，我们每个人都有自己的使命、愿景和价值观。
这些内在的信念和准则指引着我们的行为和决策，影响着我们与他人和社会的互动。
本文将围绕个人的使命、愿景和价值观展开探讨。
个人的使命是我们存在的意义和价值所在。
我的使命是成为一个积极影响他人、推动社会进步的人。
这意味着我要不断努力提升自己的能力和素质，以有力的言行和行动来影响和激励他人，推动社会的良性发展。
通过自己的努力和奉献，我希望能够为社会创造更多的价值和机会，让更多的人受益。
个人的愿景是对未来的向往和追求。
我的愿景是建立一个充满希望和正能量的社会。
我希望在这个社会中，人们都能够充分享受平等、公正和尊重的待遇，每个人都能够追求自己的梦想并实现自己的价值。
我希望这个社会能够充满希望和乐观的氛围，人们相互鼓励和支持，共同创造美好的未来。
个人的价值观是行为准则和道德准则。
我的价值观包括诚信、协作、创新、责任和关爱。
诚信是我做人做事的基本原则，我坚持遵守承诺，真实可信。
协作是我与他人合作的态度和方法，我注重团队合作，倾听他人意见，共同实现目标。
创新是我思考和解决问题的方式，我鼓励创新思维，勇于尝试新的方法和思路。
责任是我对自己和他人负责的态度，我愿意承担责任并尽力做到最好。
关爱是我对他人的关心和尊重，我愿意帮助他人，分享快乐和困难。
在实践中，我将通过不断学习和成长来实现我的使命、愿景和价值观。
我将积极参与各种社会活动，为他人提供帮助和支持，推动社会的进步和发展。
我将不断提升自己的专业能力和人际交往能力，不断开拓创新，为解决社会问题贡献自己的力量。
我将始终保持对他人的尊重和关爱，与他人建立良好的合作关系，共同创造一个更美好的社会。
个人的使命、愿景和价值观是我们人生的指南针和信仰。
它们指引着我们的行为和决策，影响着我们与他人和社会的互动。
个人愿景、使命和核心价值观
个人愿景、使命和核心价值观一、个人愿景1、个人领域：我希望能成为一个身体健康，睿智，物质上充裕，精神上充实的人；在这一领域，我秉持健康、睿智、中庸、平静的理念；2、家庭领域：我希望能家庭和睦，子女健康知礼自强、与妻子相濡以沫，携手到老，尊敬父母、手足相亲；在这一领域，我秉持爱心、亲情、快乐和感恩的理念；3、职业/事业领域：我希望能在自己的专业上有所成就，受上司赏识，与同事合作；在这一领域，我秉持奋斗、积极、尊重和服务的理念；4、社会领域：我希望以我的真诚、服务的态度把自己塑造成一个和蔼可亲，乐于助人，风趣幽默，睿智的人；在这一领域，我秉持真诚和服务的理念；二、核心价值观1、个人领域：核心价值观为健康、睿智、中庸、平静；健康：生理和心理的健康是一切的基础；睿智：珍惜每一刻时间，去除一切不必要之举，勤做有益之事，抱定终身学习的态度，最终达到睿智的境界；中庸：避免任何极端倾向，尽量克制报复心理。
平静：戒除不必要的烦恼，保持内心的祥和。
2、家庭领域：核心价值观是爱心、感恩、快乐、亲情；父母——平凡的，但是值得尊敬的：父母是我们的启蒙老师，也是永远的老师。
父母的一举一动也许微不足道，但有时可能会感动和影响我们一生。
手足——天涯海角都阻挡不断的亲情：兄弟姐妹本是天上的雪花，互不认识，飘落在地上，就融在一起，化成了水，从此永不分离。
妻子——爱，是一种回音壁：挽着你的臂弯走过一生的女人，也许没有出众的容貌，也许没有骄人的学识或财富。
但是，她，却是这茫茫人海中，与你同吃每一餐饭，共度每一个夜晚的人；她了解你最细微的变化，甚至不愿示人的秘密；为你喜为你忧，这样的情份，岂不值得你今生好好珍惜？孩子——你牵的小手，将来是怎样的大手：最明智的父母之爱，在于做父母的要善于，给孩子揭示，他们看到的和感受到的，幸福生活的真正源泉。
3、职业/事业领域：核心价值观是奋斗、积极、尊重、服务上司——有时将你的心比他的心：“地势坤，君子以厚德载物”多从下属的角度出发，多考虑他们的感受，让他们感受到你的睿智，处处都为他们着想，进而得人心，做到真正得顺道、重人、求和。
最新使命、愿景、核心价值观
便、丰富的个人电脑软件 • 福特公司愿景（使命）：汽车要进入家庭； • 中国移动通信使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁，
世界著名企业使命、愿景、核心价值观
• 迪斯尼公司愿景：成为全球的超级娱乐公司 • 迪斯尼公司使命：使人们过得快活 • 迪斯尼公司价值观——极为注重一致性和细节刻
世界著名企业使命、愿景、核心价值观
• 苹果电脑公司愿景——让每人拥有一台计 算机
• 苹果电脑公司使命——藉推广公平的资料 使用惯例，建立用户对互联网之信任和信 心。
• 苹果电脑公司核心价值观——提供大众强 大的计算能力
世界著名企业使命、愿景、核心价值观
• 万科愿景——成为中国房地产行业领跑者 • 万科(宗旨) 使命——建筑无限生活 • 万科价值观——创造健康丰盛的人生 • 1.客户是我们永远的伙伴 • 2.人才是万科的资本 • 3.“阳光照亮的体制” • 4. 持续的增长和领跑
• 联想集团的愿景是：未来的联想应该是高科技的 联想、服务的联想、国际化的联想。
• 联想电脑公司使命：为客户利益而努力创新。 • 联想公司价值观——成就客户、创业创新、精准
求实、诚信正直 • ·成就客户—致力于客户的满意与成功 • ·创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公
司有影响的创新 • ·精准求实—基于事实的决策与业务管理 • ·诚信正直—建立信任与负责任的人际关系
世界著名企业使命、愿景、核心价值观
• 麦肯锡公司(愿景与使命合一)——帮助杰出 的公司和政府更为成功
• 1.为高层管理综合研究和解决管理上的问题 和机遇。
• 2.对高层主管所面临的各种抉择方案提供全 面的建议。
• 3.预测今后发展中可能出现的新问题和各种 机会，制定及时且务实的对策。
企业愿景价值观使命的理解
企业愿景、使命和价值观是企业战略的核心组成部分，它们共同定义了企业的方向、意义和行为准则。
1. 愿景：这是企业对未来的远景描述，它回答了“我们希望做成什么样子？”和“未来是一幅什么样的画面？”这样的问题。
例如，一个科技公司可能希望成为全球领先的技术创新者，这就是它的愿景。
愿景为企业提供了一个长远的目标，激励员工为之努力。
2. 使命：这是企业存在的原因和目的，它回答了“我们为什么存在？”和“做一项什么样的事业可以让我们足慰平生？”这样的问题。
例如，一个非营利组织的使命可能是为弱势群体提供教育和援助。
使命为企业提供了日常决策的基础，确保所有行动都与企业的核心目标一致。
3. 价值观：这是企业的基本信仰和行为准则，它描述了企业在追求其愿景和履行其使命时应遵循的原则。
价值观决定了企业在面对各种选择时如何做出决策。
例如，一个重视创新的企业可能会鼓励员工冒险并提供资源来支持研发活动。
从企业经营的角度和员工管理理解，企业的文化主要的目的是通过满足员工的物质和精神需求，提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，从而提高企业的市场竞争力。
马云曾提到，愿景、使命和价值观是企业战略的三大组成部分，与组织、人才和KPI并列，显示了它们在企业成功中的重要性。
个人愿景、使命和核心价值观
个人愿景、使命和核心价值观一、个人愿景1、个人领域：我希望能成为一个身体健康，睿智，物质上充裕，精神上充实的人；在这一领域，我秉持健康、睿智、中庸、平静的理念；2、家庭领域：我希望能家庭和睦，子女健康知礼自强、与妻子相濡以沫，携手到老，尊敬父母、手足相亲；在这一领域，我秉持爱心、亲情、快乐和感恩的理念；3、职业/事业领域：我希望能在自己的专业上有所成就，受上司赏识，与同事合作；在这一领域，我秉持奋斗、积极、尊重和服务的理念；4、社会领域：我希望以我的真诚、服务的态度把自己塑造成一个和蔼可亲，乐于助人，风趣幽默，睿智的人；在这一领域，我秉持真诚和服务的理念；二、核心价值观1、个人领域：核心价值观为健康、睿智、中庸、平静；健康：生理和心理的健康是一切的基础；睿智：珍惜每一刻时间，去除一切不必要之举，勤做有益之事，抱定终身学习的态度，最终达到睿智的境界；中庸：避免任何极端倾向，尽量克制报复心理。
平静：戒除不必要的烦恼，保持内心的祥和。
2、家庭领域：核心价值观是爱心、感恩、快乐、亲情；父母——平凡的，但是值得尊敬的：父母是我们的启蒙老师，也是永远的老师。
父母的一举一动也许微不足道，但有时可能会感动和影响我们一生。
手足——天涯海角都阻挡不断的亲情：兄弟姐妹本是天上的雪花，互不认识，飘落在地上，就融在一起，化成了水，从此永不分离。
妻子——爱，是一种回音壁：挽着你的臂弯走过一生的女人，也许没有出众的容貌，也许没有骄人的学识或财富。
但是，她，却是这茫茫人海中，与你同吃每一餐饭，共度每一个夜晚的人；她了解你最细微的变化，甚至不愿示人的秘密；为你喜为你忧，这样的情份，岂不值得你今生好好珍惜？孩子——你牵的小手，将来是怎样的大手：最明智的父母之爱，在于做父母的要善于，给孩子揭示，他们看到的和感受到的，幸福生活的真正源泉。
3、职业/事业领域：核心价值观是奋斗、积极、尊重、服务上司——有时将你的心比他的心：“地势坤，君子以厚德载物”多从下属的角度出发，多考虑他们的感受，让他们感受到你的睿智，处处都为他们着想，进而得人心，做到真正得顺道、重人、求和。
著名企业 愿景使命价值观
著名企业愿景使命价值观
著名企业的愿景、使命和价值观是其核心理念和行为准则，是企业文化的核心。
以下是一些著名企业的愿景、使命和价值观：
1.苹果公司
愿景：改变世界。
使命：将最好的产品带给全世界的用户。
价值观：创新、简单、实用。
2.谷歌公司
愿景：让全世界的信息变得更加普及和有用。
使命：将全球的信息组织起来，让其能够被人们轻松地访问和利用。
价值观：不作恶、创新、用户至上。
3.亚马逊公司
愿景：成为地球上最具有客户信任的公司。
使命：提供客户需要的一切。
价值观：创新、客户至上、团队合作。
4.微软公司
愿景：帮助人们和企业在数字化时代取得成功。
使命：致力于创新，为人们提供最好的体验。
价值观：诚信、多元化、开放、包容。
5.星巴克公司
愿景：成为最具社会责任感的咖啡品牌。
使命：为人们提供最好的咖啡体验。
价值观：激情、创新、诚信、互相尊重。
这些企业的愿景、使命和价值观都非常具有启示性，显示了他们在行动上的追求和理念的核心。
企业愿景使命与价值观
企业愿景使命与价值观一、企业愿景：我们的愿景是成为行业的领导者，引领并创造可持续发展的商业模式。
我们将以创新、高效和责任为核心，努力打造一个可以为客户、员工和社会创造真正价值的企业。
二、企业使命：我们的使命是通过提供高品质的产品和服务，帮助客户解决问题，并为其创造持久价值。
我们致力于满足客户的需求和期望，成为他们值得信赖的合作伙伴。
三、企业价值观：1.追求卓越：我们要以卓越的标准追求美好的未来。
我们始终追求最高的质量和效果，努力超越客户的期望。
2.创新发展：我们认为创新是企业生存和发展的核心动力。
我们鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动公司不断进步和创新。
3.合作共赢：我们强调团队合作和共赢的价值观。
我们相信通过合作和团队的力量，可以达到更大的成就。
4.诚信正直：我们坚守道德底线，以诚信和正直的行为赢得客户和其他利益相关方的信任和尊重。
5.员工关怀：我们认为员工是企业最重要的资产。
我们致力于为员工提供良好的工作环境、培训机会和个人发展空间，关心员工的工作和生活。
6.社会责任：我们积极承担社会责任，关注环境保护、公益事业和社会进步，并通过行动来推动可持续发展。
四、企业愿景使命与价值观的实践1.建立高效的服务体系：我们致力于建立高效的服务体系，为客户提供专业、高效的服务。
我们通过不断优化流程和提升服务质量，提高客户的满意度。
2.创新产品开发：我们鼓励创新和实验精神，不断开发研究新产品和技术，以满足客户对高品质和创新的需求。
3.建立良好的合作关系：我们重视与客户、供应商和合作伙伴的合作关系，建立长期稳定的合作伙伴关系，实现共同发展和共赢。
4.强化内部培训：我们注重员工的培训和发展，提供各种培训机会，帮助员工提升专业技能和个人发展，实现个人和公司的共同成长。
5.关注环境保护：我们积极履行社会责任，注重环境保护和资源的可持续利用。
我们努力减少对环境的影响，推广绿色生产和可持续发展的理念。
6.参与公益事业：我们关注社区的发展和公益事业的支持，积极参与社会公益活动，回馈社会，为社会作出贡献。
企业愿景使命与价值观
企业愿景使命与价值观
企业愿景：
我们的愿景是成为一家有影响力的全球企业，为全球市场提供优质的产品和服务，满足客户的需求，创造和谐的社会环境。
使命：
我们的使命是为客户创造价值，努力满足客户的需求，实现社会和谐发展。
价值观：
1.秉持诚信的原则：我们在商业活动中高度尊重诚信，维护公司的荣誉和形象，尊重对方的权利和利益，依法正当办事，以真诚宽厚的态度与客户共赢。
2.专业创新：专注技术创新，按照国家和行业的规范，不断提升技术服务水平，努力实现科技先进，树立行业标杆。
3.团结协作：强调团队精神，努力建立具有可持续竞争力的团队，更好地完成公司所有目标。
4.客户至上：以客户需求为出发点，竭诚服务客户，实现客户价值最大化。
5.社会责任感：我们致力于促进社会可持续发展，追求社会价值的最大化，为弥补贫困地区和社会弱势群体的贫困带来贡献。
公司的使命、愿景和理念，三者之间有什么区别？
公司的使命、愿景和理念，三者之间有什么区别？⼀、使命、愿景和价值观的概念1、使命是企业存在的理由，是企业承担并努⼒实现的责任，回答企业为什么⽽存在，即企业要实现什么的问题。
使命确定了企业的发展⽅向，并定义了企业的性质。
它告诉企业的每个成员，他们在⼀起⼯作是为了什么，他们准备为这个世界做出怎样的贡献。
2、愿景是企业对未来的设想和展望，是企业在整体发展⽅向上要达到的⼀个理想状态，即愿望中的景象，回答企业将成为什么的问题。
它为企业提供了⼀个清晰的发展⽬标和未来图景，告诉企业的每个成员企业将要⾛向哪⾥。
3、价值观，是企业及其员⼯共同认可和崇尚的价值评判标准，也称观念或者理念，是企业及其员⼯在长期的⽣产实践中产⽣并共同遵守的思维模式和职业道德，是企业⽂化的核⼼，回答企业为实现使命和愿景如何采取⾏动的问题。
它为企业及其成员在⼯作的各个⽅⾯提供了⾏动准则，也为企业处理各种⽭盾提供了判断依据。
⼆、使命、愿景和价值观的意义如果把企业⽐喻成⼀棵⼤树，使命、愿景和价值观就是⼤树的根，企业制订的发展规划和各项制度就是躯⼲，员⼯的⾏为就是枝叶，企业的产品和服务则是果实。
如果这棵⼤树的根能深扎在国家和民族的⼟壤⾥，汲取传统⽂化和现代⽂明的营养，将使企业这棵⼤树枝繁叶茂、果实累累。
不同的根决定了将有不同的树，不同的使命、愿景和价值观决定了企业的独特⽂化和未来发展。
对于企业⾼层领导和各级员⼯，使命、愿景和价值观是指路明灯，帮助他们明确⾃⼰使命的崇⾼、愿景的美好、职责的重⼤；使命、愿景和价值观是时时事事可以对照的镜⼦，帮助他们做出更明智、更负责的决定和⾏动；使命、愿景和价值观是励志铭，激发他们的⼯作热情、创新潜能和奉献精神；使命、愿景和价值观还是强⼒的凝聚剂，增强企业成员的⾃豪感和归属感，增强企业成员以及其他利益相关⽅对企业的认同感。
在国家层⾯上，正确的使命、愿景和价值观，对于引导中国企业树⽴远⼤理想、培育创新精神、追求卓越质量、坚守诚信品格也具有⾮常重要的作⽤，对于中国⼯商业的健康发展及整体形象的塑造将产⽣深远影响。
2023年最新的企业文化(愿景,使命,精神,口号)
2023年最新的企业文化(愿景,使命,精神,口号)篇一：1、企业愿景：品牌整合推广服务商2、企业价值观：服务好每一位的客户成就每一位员工3、企业口号：添加传媒生命力轮流分享真价值1、企业愿景：品牌整合推广服务商2、企业使命：媒介提升客户产品价值。
3、企业精神：诚信创新共赢传递价值4、企业价值观：创造价值，共享天伦5、企业口号：天作之合无与伦比传递价值媒动全城1、企业愿景：成为最具实力的传媒公司2、企业使命：促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力3、企业精神：团结、奋进、友好、务实4、企业价值观：和谐同事、尊重他人、有一个感恩的心5、企业口号：诚信经验、服务至上，传播品牌文化，互利共赢1、企业愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的广告品牌整合推广服务商。
2、企业使命：成就客户，为自己创造价值。
3、企业精神：用真诚服务客户，用品质成就自己。
4、企业口号：创新、诚信、激情、协作。
5、企业价值观：诚信为先，服务至全。
1、企业愿景：打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构2、企业使命：（1）利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平台，做湖南传媒行业的领跑者。
（2）为员工搭建一个实现自我价值的平台。
3、企业精神：诚信载道、鼓励创造、精益求精、和谐致远4、企业口号：相互尊敬、相互信赖相互懂得、相互关怀相互沟通、相互协作5、企业价值观：诚信、双赢1、企业愿景：打造高端一流的广告传媒公司2、企业使命：提升客户的高品质服务推动文化产业的发展3、企业精神：诚信、尊重、创新、感恩、合作、高效、分享。
4、企业价值观：创造价值实现价值5、企业口号：超越自我与时俱进1、企业愿景:打造全国广告传媒一流连锁品牌！2、企业使命：为客户创造经得起国际竞争的品牌，更好的服务于社会！3、企业精神：务实、诚信、创新、团结、感恩、博爱4、企业口号：服务创造价值，服务赢得尊重，服务打造品牌！5、企业价值观：广告不是最好的，但是最适合的！您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求！1、企业愿景：品牌整合推广服务商2、企业使命：服务客户成就价值3、企业精神：诚信为本创新为魂4、企业价值观：信用是企业的财富，竞争是企业的生命5、企业口号：传递价值共享天伦篇二：世界知名企业愿景标语口号世界知名企业愿景标语口号篇三：企业文化口号企业文化口号企业精神：开拓创新求实奉献企业使命：全心全意为全人类服务。
个人愿景、使命和核心价值观规划
个人愿景、使命和核心价值观规划一、个人愿景1、个人领域：我希望能成为一个身体健康，睿智，物质上充裕，精神上充实的人；在这一领域，我秉持健康、睿智、中庸、平静的理念；2、家庭领域：我希望能家庭和睦，子女健康知礼自强、与妻子相濡以沫，携手到老，尊敬父母、手足相亲；在这一领域，我秉持爱心、亲情、快乐和感恩的理念；3、职业/事业领域：我希望能在自己的专业上有所成就，受上司赏识，与同事合作；在这一领域，我秉持奋斗、积极、尊重和服务的理念；4、社会领域：我希望以我的真诚、服务的态度把自己塑造成一个和蔼可亲，乐于助人，风趣幽默，睿智的人；在这一领域，我秉持真诚和服务的理念；二、核心价值观1、个人领域：核心价值观为健康、睿智、中庸、平静；健康：生理和心理的健康是一切的基础；睿智：珍惜每一刻时间，去除一切不必要之举，勤做有益之事，抱定终身学习的态度，最终达到睿智的境界；中庸：避免任何极端倾向，尽量克制报复心理。
平静：戒除不必要的烦恼，保持内心的祥和。
2、家庭领域：核心价值观是爱心、感恩、快乐、亲情；父母——平凡的，但是值得尊敬的：父母是我们的启蒙老师，也是永远的老师。
父母的一举一动也许微不足道，但有时可能会感动和影响我们一生。
手足——天涯海角都阻挡不断的亲情：兄弟姐妹本是天上的雪花，互不认识，飘落在地上，就融在一起，化成了水，从此永不分离。
妻子——爱，是一种回音壁：挽着你的臂弯走过一生的女人，也许没有出众的容貌，也许没有骄人的学识或财富。
但是，她，却是这茫茫人海中，与你同吃每一餐饭，共度每一个夜晚的人；她了解你最细微的变化，甚至不愿示人的秘密；为你喜为你忧，这样的情份，岂不值得你今生好好珍惜？孩子——你牵的小手，将来是怎样的大手：最明智的父母之爱，在于做父母的要善于，给孩子揭示，他们看到的和感受到的，幸福生活的真正源泉。
3、职业/事业领域：核心价值观是奋斗、积极、尊重、服务上司——有时将你的心比他的心：“地势坤，君子以厚德载物”多从下属的角度出发，多考虑他们的感受，让他们感受到你的睿智，处处都为他们着想，进而得人心，做到真正得顺道、重人、求和。
使命愿景价值观的理解
使命愿景价值观的理解使命、愿景和价值观是一个组织或个人的重要基石，它们在很大程度上决定了组织的发展方向和行为准则。
本文将从使命、愿景和价值观的理解出发，探讨它们的重要性以及如何应用于实际生活和工作中。
一、使命的理解使命是一个组织或个人存在的根本理由和目的，它反映了组织或个人对社会和自身的责任和义务。
一个明确的使命可以帮助组织或个人明确自己的定位和方向，为工作和行为提供指引。
一个优秀的使命应该具备以下特点：简明扼要、有力而具体、可激励人心。
它应该能够概括出组织或个人要追求的目标和价值，同时能够鼓舞人心，激发积极性和创造力。
二、愿景的理解愿景是组织或个人对未来的期望和理想状态的描述，它是一个梦想的实现和追求的具体目标。
一个明确的愿景可以为组织或个人的发展提供方向和动力，激发潜能和创造力，同时也能够吸引和凝聚人心。
一个优秀的愿景应该具备以下特点：具体而具有挑战性、有吸引力而可行性、与使命相一致。
它应该能够激发人们的激情和动力，同时也要与组织或个人的使命相契合，为实现使命提供具体的目标和方向。
三、价值观的理解价值观是组织或个人对于道德、行为和决策的基本信念和准则，它反映了组织或个人对于正确与错误、好与坏的判断和选择。
一个明确的价值观可以为组织或个人的行为提供指导和约束，帮助做出正确的决策和行为选择。
一个优秀的价值观应该具备以下特点：明确而具体、一致而稳定、可操作性强。
它应该能够清晰地表达出组织或个人对于道德和行为的要求，同时也要稳定而一致，不受外界环境的干扰，为行为提供明确的准则和标准。
四、使命、愿景和价值观的重要性使命、愿景和价值观是一个组织或个人的核心价值和行为准则，它们对于组织或个人的发展和成功至关重要。
使命、愿景和价值观可以为组织或个人提供明确的方向和目标。
一个明确的使命可以帮助组织或个人明确自己的定位和方向，为工作和行为提供指引；一个明确的愿景可以为组织或个人的发展提供方向和动力；一个明确的价值观可以为组织或个人的行为提供指导和约束。
个人 使命愿景价值观
个人使命愿景价值观个人使命个人使命是指一个人在生命中的目标和方向，它是个人对自己存在的意义和价值的认知和追求。
一个明确的个人使命能够帮助人们更好地规划和管理自己的生活，实现个人的成长与发展。
我的个人使命是：通过不断学习和成长，影响和帮助他人实现他们的潜力，为社会的进步和发展做出贡献。
为了实现个人使命，我将秉持以下价值观和行为准则：价值观1. 正直诚信我将始终坚守正直诚信的原则，做到言行一致，言必行，行必果。
我相信只有诚实守信的行为才能赢得他人的尊重和信任，才能建立稳固的人际关系。
2. 尊重多样性我将尊重不同的观点、文化和背景，认识到每个人都是独特的个体，有自己的思维方式和价值观。
我将倾听他人的意见和建议，虚心学习，积极包容，以促进和谐共处和合作发展。
3. 持续学习我将保持持续学习的态度，不断充实自己的知识和技能。
我相信只有不断学习和成长，才能适应社会的变化和挑战，不断提高自己的综合素质和能力。
4. 公正公平我将秉持公正公平的原则，不偏袒任何一方，公正地对待每个人和事物。
我将尽力做到公正决策、公平分配资源，为每个人提供公平的机会和环境。
5. 服务社会我将以服务社会为己任，将自己的能力和知识用于社会的发展和进步。
无论是通过志愿活动、公益事业，还是通过自己的工作和职责，我都将努力为社会做出积极的贡献。
愿景个人愿景是对未来的期望和展望，是对个人成长和发展的预期和追求。
我的个人愿景是：成为一个有影响力的领导者，能够通过自己的行动和影响力，激励和帮助他人实现他们的潜力，推动社会的进步和发展。
为了实现个人愿景，我将努力发展以下能力和素质：1. 领导力我将不断提升自己的领导能力，学习和掌握有效的领导方法和技巧。
我将培养自己的团队合作能力，激励团队成员发挥他们的潜力，共同实现团队的目标。
2. 沟通能力我将加强自己的沟通能力，学会倾听他人的需求和意见，善于表达自己的想法和观点。
我将注重与他人建立良好的沟通和合作关系，以实现共赢的目标。
什么是使命愿景价值观
使命愿景价值观也许这个三驾马车，只要做企业都能够接触得到，但是这三者之间的关系到底是怎样的？今天就来聊聊企业使命、愿景、价值观，三者一般都会组合使用，简单来说就是找意义，寻目标，树要求。
1、那么使命是什么？字面上的理解，就是“与身俱来的命运”。
也有的说成，好好使用这条命，听过梁宁老师，还有马校长说的使命，其实意义都是一样的，企业得以生存，根本原因是企业对社会有价值。
企业是一种社会机制，是实现社会分工的机制。
管理大师德鲁克：“企业是社会的器官”。
这家企业对社会有着怎样的意义？为嘛来做这样的一件事情，用通俗的话来说就是“找企业存在的意义”。
比如：阿里巴巴的使命就是：“让天下没有难做的生意”。
2、说完使命，我们再说愿景。
愿景是什么？从字面上来说，被理解为”愿望理想“通常也被企业写成很大很空的标语，经常看到一些企业把“冲出亚洲走向世界”也有“成就伟业，改变世界”作为企业愿景，但是实际上，愿景是未来要达成的阶段性的目标，同样也可以用一个词来概括——寻目标。
比如：阿里巴巴的愿景：分享数据的第一平台、幸福指数最高的企业，“活102年”在美国战略理论界，明确的将使命和愿景区分为目标陈述，和任务陈述，二者存在逻辑关系，使命是：“做什么？”愿景是：“怎么做？”。
3、说完愿景，我们再说一下价值观。
有了使命愿景，公司就有了存在的意义和实现的目标，接下来就得约法三章，也就是我们接下来要说的价值观，也有很多企业喜欢用制度来控制行为，但其实，通过制度来强化我们的价值观，从而形成的规矩才是更靠谱的。
同样也用一个词来概括——树要求。
比如：阿里巴巴价值观：客户第一：客户是衣食父母、团队合作：共享共担，平凡人做平凡事、拥抱变化：迎接变化，勇于创新、诚信：诚实正直，言行坦荡、激情：乐观向上，永不言弃、敬业：专业执着，精益求精。
关键词：找意义，寻目标，树要求。
阿里巴巴企业文化——六脉神剑
阿里巴巴企业文化——六脉神剑阿里巴巴是一家全球知名的互联网公司，其企业文化被誉为六脉神剑。
六脉神剑是指阿里巴巴的核心价值观和行为准则，它们包括：使命、愿景、价值观、使命愿景、价值观的具体表现以及阿里巴巴员工的行为规范。
1. 使命：让天下没有难做的生意阿里巴巴的使命是匡助全球中小企业实现商业成功，通过创新和技术的力量，让商业变得更容易、更高效。
阿里巴巴致力于打破传统商业模式的限制，为中小企业提供更广阔的市场机会，促进全球贸易的发展。
2. 愿景：让世界每天都不一样阿里巴巴的愿景是通过互联网技术的创新和应用，改变人们的生活方式和商业模式，让世界变得更加多元化和富有活力。
阿里巴巴希翼通过打造全球化的数字经济生态系统，为全球用户提供更丰富、更便捷的服务和体验。
3. 价值观：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信朴重、激情、敬业阿里巴巴的价值观是公司成功的基石，它们是指导员工行为和决策的准则。
客户第一意味着公司始终以客户需求为导向，为客户创造价值。
团队合作强调员工之间的协作和互助，共同追求公司的目标。
拥抱变化意味着公司积极应对市场变化，不断创新和改进。
诚信朴重是阿里巴巴的核心价值观，公司要求员工诚实守信，遵守法律和道德规范。
激情和敬业是阿里巴巴员工的工作态度，他们对工作充满热情，不断追求卓越。
4. 使命愿景的具体表现阿里巴巴通过多个业务板块的发展和创新，实现了使命和愿景的具体表现。
阿里巴巴的核心业务包括电子商务、云计算、数字娱乐、金融科技等。
通过阿里巴巴的电子商务平台，中小企业可以轻松接触到全球市场，实现商业的快速发展。
阿里巴巴的云计算平台提供了灵便、安全、高效的云服务，匡助企业降低成本、提高效率。
数字娱乐业务通过阿里巴巴的娱乐平台，为用户提供丰富多样的娱乐内容和服务。
金融科技业务通过阿里巴巴的支付宝和蚂蚁金服等平台，为用户提供安全、便捷的支付和金融服务。
5. 员工行为规范阿里巴巴要求员工遵守行为规范，以确保公司的稳定和可持续发展。
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愿景通用电气前CEO杰克.韦尔奇（Jack Welch）认为，所谓领导者（Leader）就是能够为企业创造一个诱人的愿景（Vision）,能够通过沟通和宣传使每个人理解和接受这个愿景，并且能够鼓舞和激励大家为实现这个愿景而努力奋斗。
愿景如同天上的北斗星，使走夜路的人不会迷路；愿景就像大海中的航标灯，使航船知道前进的方向。
一个没有愿景的企业就像是一个没有车头的火车，不知道走向何处。
一、企业愿景的定义1.体现了企业家的立场和信仰，是企业最高管理者头脑中的一种概念，是最高管理者对企业未来的设想2.是对“我们代表什么？”“我们希望成为怎样的企业？”的持续性回答和承诺，体现组织永恒的追求3.是企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，是企业未来要达到的美丽图景4.是战略与文化的交集，是一种激发潜能的梦想，是一种征服世界的野心5.它不是短期的期望，不是一个具体的经营目标，而是在一定时间段内可以变化的企业长远目标二、企业愿景的意义准确的愿景描述，不断激励企业奋勇先前，拼搏向上，鼓舞并激发员工全心全意投入工作的作用，还能起到吸引和保留人才的作用。
三、愿景描述的误区：1、将愿景与使命混为一谈。
例如：“我们要大力推进产品创新，不断推出满足客户需要的新产品；我们要加强人力资源开发，建立能够吸引和保留人才的工作环境”2、将愿景与经营目标等同。
例如：“我们要在5年内实现5个亿的营业收入，市场占有率达到20%”3、将愿景与企业价值观混淆。
例如：“我们要对客户、员工、社会、合作伙伴和股东负责，诚实守信，合规经营，提供安全健康绿色的产品”国外著名公司使命愿景：3M公司：创造性地解决那些悬而未决的问题惠普公司：为人类的幸福和发展做出技术贡献麦肯锡公司：帮助杰出的公司和政府更为成功默克公司：保护和改善人类生活耐克公司：体验竞争、获胜和击败对手的感觉索尼公司：体验发展技术造福大众的快乐沃尔玛公司：给普通百姓提供机会，使他们能买到与富人一样的东西迪斯尼：建造迪斯尼乐园：根据我们的想象，而不是根据工业标准（1960年代）波音公司：在民用飞机领域中成为举足轻重的角色，把世界带入喷气式时代（1950年）苹果电脑：让每人拥有一台电脑。
微软：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件。
麦当劳：成为世界最佳用餐经验的快速服务餐厅。
肯德基：服务至上、追求卓越的肯德基企业文化星巴克：为客人煮好每一杯咖啡。
福特汽车：成为世界领先的汽车产品和服务的公司。
通用电器（GE）：使世界更光明。
杜邦公司愿景：成为世界上最具活力的科学公司，致力于创造可持续的解决方案,让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。
谷歌（Google,搜索引擎）：organize the world's information and make it universally accessible and useful戴尔计算机（Dell,计算机制造）：在市场份额、股东回报和客户满意度三个方面成为世界领先的基于开放标准的计算机公司强生医疗（Johnson&Johnson Medical）: 因爱而生，伟大强生，我们致力成为中国医疗行业的卓越领导者和最值得信赖的合作伙伴迪斯尼公司：成为全球的超级娱乐公司AT＆T公司：建立全球电话服务网国内著名企业愿景华为愿景：丰富人们的沟通和生活。
万科愿景：成为中国房地产行业持续领跑者。
-金地愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的地产企业。
苏宁电器愿景：打造中国最优秀的连锁服务品牌。
吉利汽车愿景：让世界充满吉利。
两层意喻：一是期望吉利汽车和先进技术，享誉世界，走遍全球；二是将“大吉大利”这个美好的祝愿送给所有人，为世界和平、进步、吉祥如意祈祷。
国美电器愿景：成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。
中国联通愿景：创国际一流电信企业，做世界级卓越公司。
格力愿景：缔造全球依靠的空调企业，成熟格力百年的世界品牌。
金蝶软件愿景：成为全球企业管理软件及电子商务服务市场的领导者。
宇通集团愿景：成为中国一流的以商用车业务为主业的新兴产业集团。
康佳集团愿景：成为具有全球竞争力的强势电子品牌。
安信证券愿景：成为中国最具市场价值和核心竞争力、广受尊敬的国内一流金融服务企业。
海尔集团（Haier,家电）：创中国的世界名牌，为民族争光腾讯（Tencent,QQ:网络）：成为最受尊敬的互联网企业百度（Baidu,搜索引擎）：成为全球知名的搜索服务商联想集团（Lenovo,计算机）：成为高科技的联想，服务的联想，国际化的联想清华同方（计算机）：创世界一流高科技企业使命一、使命的定义企业使命是企业管理者确定的企业生产经营的总方向、总目的、总特征和总的指导思想。
它反映企业管理者的价值观和企业力图为自己树立的形象，揭示本企业与同行业其他企业在目标上的差异，界定企业的主要产品和服务范围，以及企业试图满足的顾客基本需求。
二、不同阶段的使命在企业结构简单的情况下，企业的所有者与经营者将各种职能集于一身，其信念、愿望、抱负决定着企业的使命，决定着整个企业的生产经营方向和运作。
这时，企业使命基本上包括：（1）企业的生产技术能提供的产品或服务。
（2）企业产品或服务所提供的效益。
（3）企业产品或服务在某个细分市场上为顾客所提供的满足。
（4）企业家有关企业的自我意识。
（5）企业的公共形象。
当企业有了发展，或者在竞争压力下被迫改变自己的产品。
市场和技术时，就必须重新确定自己的使命。
这时，企业的使命一般包括：（1）企业目的；（2）企业定位；（3）企业理念；（4）公众形象；（5）利益群体。
著名公司使命迪斯尼公司：使人们过得快活荷兰银行：透过长期的往来关系，为选定的客层提供投资理财方面的金融服务，进而使荷兰银行成为股东最乐意投资的标的及员工最佳的生涯发展场所。
微软公司：致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件索尼公司：体验发展技术造福大众的快乐惠普公司：为人类的幸福和发展做出技术贡献耐克公司：体验竞争、获胜和击败对手的感觉沃尔玛公司：给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西IBM公司：无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步麦肯锡公司(愿景与使命合一)：帮助杰出的公司和政府更为成功1.为高层管理综合研究和解决管理上的问题和机遇。
2.对高层主管所面临的各种抉择方案提供全面的建议。
3.预测今后发展中可能出现的新问题和各种机会，制定及时且务实的对策。
华为公司：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。
联想电脑公司：为客户利益而努力创新。
•创造世界最优秀、最具创新性的产品•像对待技术创新一样致力于成本创新•让更多的人获得更新、更好的技术•最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率万科(宗旨)：建筑无限生活核心价值观一、核心价值观的定义核心价值观就是指企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条，是“一个企业本质的和持久的一整套”原则。
它是企业表明企业如何生存的主张。
价值观深深根植于企业内部。
在某种程度上，它的重要性甚至要超越企业的战略目标。
二、塑造企业价值观的误区误区一有胜于无：提到价值观，我们马上就会想到“诚信”、“以人为本”、“团队合作”、“创新”这些词，价值观关键在于真实性，而非表述形式。
如果公司制定了“诚信”的价值观，就要像宗教徒一样去信守和维护自己的价值观，如果没有高层的以身作则和全力推行，企业文化永远只能流于形式，不可能对企业产生巨大的促进作用，价值观不过是一句口号而已。
如果企业高层提倡“诚信”，但却根本没有按照诚信的要求去做，就会在员工面前丧失威信，反而给人一种“虚伪”的感觉。
误区二多胜于少：不少企业认为价值观要大而全，把所有认为重要的理念都写入价值观。
核心价值观是企业笃定恪守的价值标准和行为准则，是企业相对固定的元素，不会随波逐流或者轻易改变。
核心价值观不在多而在精，如果核心价值观多于6条，可能就证明公司没有找到真正核心的价值观。
误区三人云亦云：根据调查，《财富》100强中，55%的公司声称“诚信”是它们的核心价值观，49%的公司倡导“客户满意度”，而40%的公司信奉“团队精神”。
这些都是优秀的文化要素，但这样的术语不能成为指导员工行动的明确纲领。
千篇一律的价值观非但不能体现公司文化的特色和个性，反而会使企业逐渐沦为平庸之辈。
著名公司价值观迪斯尼：健康而富有创造力；惠普公司：“我们对人充分信任与尊重，我们追求高标准的贡献，我们将始终如一的情操与我们的事业融为一体，我们通过团队，通过鼓励灵活与创新来实现共同的目标：我们致力于科技的发展是为了增进人类的福利”可口可乐：核心价值观：自由、奔放、独立掌握自己的命运。
吉百利：竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感；戴尔：戴尔通过重视事实与数据，建立对自我负责的信念来凝聚所有戴尔人。
美林：客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实；宜家：创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力；路透社：准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本；荷兰银行的价值观与经营理念：诚信、尊重、团队与专业，扮演了贯彻使命与实现愿景的重要角色。
Merck公司：诚实与正直，共同的社会责任，基于科学的创新，而不是模仿，公司各项工作的绝对优势，利润但是利润应来自有益于人类的工作摩托罗拉：高尚的操守和对人不变的尊重；全面的顾客满意。
宝洁公司：领导才能、主人翁精神、诚实正直、积极求胜和信任波音公司：领导航空工业，永为先驱；应付重大挑战和风险；产品安全与品质；正直与合乎伦理的业务；“吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘航空事业”。
IBM公司：成就客户、创新为要、诚信负责索尼公司：体验以科技进步、应用与科技创新造福大众带来的真正快乐；提升日本文化与国家地位；做先驱，不追随别人，但是要做不可能的事情；尊重、鼓励每个人的能力和创造力。
美国军队：忠诚，负责，尊严，无私服务，荣誉感，正直诚实，个人精神。
柯达：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
杜邦公司：安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。
宝洁：领导才能(leadership)、主人翁精神(ownership)、诚实正直(integrity)、积极求胜(passionforwinning)、信任(trust)。
丰田：上下一致，至诚服务；开发创造，产业报国；追求质朴，超越时代；鱼情友爱，亲如一家。
联合利华：以最高企业行为标准对待员工、消费者、社会和我们所生活的世界。
飞利浦公司：核心价值观：客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。
诺基亚：科技以人为本。
客户满意，相互尊重，追求成功，不断创新。
联想公司：成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直•成就客户—致力于客户的满意与成功•创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新•精准求实—基于事实的决策与业务管理•诚信正直—建立信任与负责任的人际关系万科：创造健康丰盛的人生1.客户是我们永远的伙伴2.人才是万科的资本3.“阳光照亮的体制”4. 持续的增长和领跑TCL：价值观：为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益华为：以人为本、尊重个性、集体奋斗、视人才为公司最大财富而不迁就人才；在独立自主基础上开放合作和创造性地发展世界领先的核心技术体系，崇尚创新精神和敬业精神；爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活，绝不让雷锋吃亏；在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。