城管各项制度

中队长职责

一、全面负责中队各项管理工作，负责制定中队工作计划，经上级部门批准后进行实验，并及时向上级汇报。

二、服从命令，听从指挥，政令畅通，按时完成园区管理办及局交办的各项任务。

三、熟悉掌握管理区域的基本情况、社会状况、地理环境以及监控重点，及时检查本中队工作的落实情况，主动加强与区内企业和施工建设单位的工作联系，不断提高工作效率。

四、负责与其他相关部门的沟通交流和协调。

五、组织队员进行政治和业务学习，加强文明执法、严格执法、热情服务的教育，同时做好对队员的监督检查、考核和培训。

六、切实提高中队整体水平，严格按照法定程序处理违法行为。

七、严格遵守局内的各项管理制度，创新开展城市管理执法工作。

副中队长职责

一、副中队长协助中队长工作。

二、熟悉掌握中队辖区情况及执法中队的工作情况，协助中队长抓好中心工作，做好所分管的工作。

三、协助中队长贯彻落实中队布置的各项任务，做到有目标、有计划、有布置、有检查、有总结，并请示报告。

四、按照中队领导职责的分工，对所分管的工作加强调查研究，改革创新，共同做好城管执法工作。

五、主动配合，积极协助中队抓好队伍建设，抓好各项规章制度的落实工作。

六、完成中队长交办的其他各项工作。

中队办公室职责

一、负责中队行政事务工作；

二、负责中队文字处理工作，文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和归档工作；

三、负责中队物品、物资、装备的保管工作；

四、负责相关法律法规宣传和中队信息报送工作；

五、负责对各小队不作为、乱作为现象及违纪问题查处；

六、负责对各小队执法业务工作的检查、考核；

七、负责草堂基地内土方、垃圾车辆《准运证》的办理工作；

八、负责中队队员的执法业务培训工作；

九、完成领导交办的其它工作。

执法中队职责

一、负责西安高新区技术产业开发区草堂科技产业基地辖区范围内市容和环境卫生监察、园林绿化监察等执法管理工作。

二、负责对乱倒垃圾、私设垃圾场、非法采矿取石、非法挖掘取土、无照商贩、出店经营、占道经营、占道洗车等不法行为的执法查处工作。

三、负责辖区范围内非机动车辆停放站以及车辆清洗站的行政执法工作。

四、负责辖区范围内户外广告违法设置行为的监督检查和行政处罚。

五、负责辖区范围内未经规划部门批准擅自修建临街建筑物、构筑物等行为的监督检查，配合规划建设部门，查处未按规定修建的违法建筑物。

六、负责辖区范围内环境保护管理方面法律、法规、规章规定的对临街商业门店产生的音响噪声、城市饮食服务业超标排污行为、烧烤摊点未使用清洁燃料以及清运建筑垃圾造成污染等方面的监督检查和行政处罚工作。

七、负责辖区范围内建筑工地管理中影响市容环境方面行为的监督检查和行政处罚。

八、完成分局领导和各科室交办的其他工作。

执法监察、法规宣传岗位工作职责

一、接受中队长、副中队长的领导，并向中队长、副中队长负责；

二、负责中队一般行政执法案件的审核、处理工作；

三、受理中队行政执法过程中的投诉接待工作；

四、负责中队行政执法重大案件的上报备案工作；

五、负责中队执法信息、宣传工作；

六、负责中队队员法律文书的档案管理工作；

七、完成中队及上级主管领导交办的其他工作。

八条禁令

一、严禁打骂、体罚执法相对人和粗暴执法，违者调离执法岗位；情节严重的，予以辞退。

二、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，调离执法岗位或者予以辞退。

三、严禁利用工作之便吃、拿、卡、要，违者调离执法岗位或者予以辞退。

四、严禁对投诉举报者进行刁难和打击报复，违者调离执法岗位或者予以辞退。

五、严禁酒后驾驶机动车辆，违者调离工作岗位；造成严重后果的，予以辞退。

六、严禁着制式服装进入餐馆、市场、商场、娱乐等场所消费或在流动商贩处购物，违者予以告诫；造成严重不良影响的，给予纪律处分。

七、严禁在执行公务时佩带饰物、浓妆艳抹、吃东西、吸烟或在执法车辆内睡觉、玩扑克，违者予以告诫；造成严重不良影响的，调离执法岗位。

八、严禁在执行公务时服装混穿、衣帽不整、标志符号佩带不齐，违者予以告诫；造成严重不良影响的，给予纪律处分。

城管执法人员行为规范

一、依法行政，执法为民。认真学习法律法规，牢固树立依法行政、勤政爱民的观念。以人民群众根本利益为出发点，公正执法，积极维护政府形象和法律权威。执法工作中要以事实为依据、以法律为准绳，坚持教育与处罚相结合的原则，秉公办事，做到有法可依、有法必依、执法必严，违法必究；

二、遵纪守法，爱岗敬业。遵守国家法律、法规和规章，按照职责权限和工作程序履行职责；忠于职守，爱岗敬业，钻研业务，勤奋工作，服从命令，听从指挥，讲究工作方法，注重工作效率，提高工作质量；自觉接受和跨区域执法，增加执法工作透明度；工作时间禁止喝酒，罚没、暂扣物品按规定登记、入库，不得随意处置；

三、清正廉洁，克己奉公。以为人民服务为宗旨，树立良好的事业道德，坚持廉洁奉公，执法为民，自觉做到廉洁自律、淡薄名利。不以权代法、以情代法；不接受贿赂，不吃拿卡要；不为执法对象充当保护伞；杜绝罚款不撕票或者少撕票的行为；

四、仪表端正，着装整齐。行政执法人员在工作中必须着制式服装，按规定佩戴标志，保持整洁，不得混穿。不准披衣敞怀、挽卷袖裤。不准戴装饰性首饰，非工作时间不得着制服，执勤时不得插手、背手、袖手和吸烟，做到男不留长发,女不浓妆艳抹，不涂彩油，语言得体，举止端庄；

五、文明执法、礼貌纠违。要坚持以人为本的原则，自觉做到以理服人，依法办事。执法中要执行一敬礼、二亮证、三指违、四纠正、五处罚的执法规范。严禁滥用职权，粗暴训斥、打骂执法对象；

六、严肃认真，程序规范。行政执法人员必须持证上岗，随身携带有效法律文书和罚款票据。执法时必须两人以上，对当场不处罚事后难以执行的按简易程序处理；对违法情节严重，因故不能当场处罚的，按一般程序和听证程序进行处理。

考勤制度

一、考勤制度是对中队工作人员人事管理的一项基本制度，办公室负责中队队员、队干部的考勤监督工作。

二、所有工作人员休病事假、婚丧假、工伤假、年假、换休假的，必须履行请销假手续。

三、凡休假人员，未经批准不得私自离队。由请假人写出请假条，逐级报批，经批准后方可请假，特殊情况下可有中队领导或分管领导先口头同意，事后进行补写假条。

四、队员请假由本人填写《请假条》，小队、中队签署意见后，报执分局法监察室审批；中队长以上人员由本人填写《请假条》，报分局办公室签署意见，经分局分管领导审批。假期结束后，即按级销假。

五、凡请病假的，须有医院证明；病假需延长修养期的，均根据医院的诊断证明由分局办公室或执法监察室审核，经分局分管领导批准。

六、未履行请假手续、未经批假擅自离队、请假期满无正当理由逾期不归的情况，以旷工对待，超过2天，将给予通报批评、扣除当月绩效奖金；超过3天，将退回劳务派遣单位。七、病事假1个月内累计超过10天，扣除当月绩效奖金；一年内病事假累计超过30天（公休假除外），扣发第13个月工资，并退回劳务派遣单位。工伤休假酌情处理。

八、原则上不允许攒假、过期休假，在法定假日或公休假日值班的，在两周内补给与值班时