员工管理人才心理素质测评题

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员工心理智力测试题(3篇)

员工心理智力测试题(3篇)

第1篇一、基本信息1. 您的姓名:()2. 性别:()A. 男B. 女3. 年龄:()4. 学历:()A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 研究生及以上5. 职位:()6. 部门:()二、心理素质测试1. 当您在工作中遇到困难时,以下哪种情况更符合您的表现?()A. 沉默不语,独自承受压力B. 与同事积极沟通,寻求帮助C. 放弃任务,寻找其他工作D. 被动等待领导安排2. 您是否愿意在以下情况下承担责任?()A. 主动承担责任,确保任务完成B. 适当承担责任,但避免承担责任过多C. 不承担责任,认为责任是领导的事情D. 责任心不强,容易推卸责任3. 当您与同事产生分歧时,以下哪种方式更符合您的处理方式?()A. 积极沟通,寻求共识B. 保持沉默,避免冲突C. 坚持己见,不愿妥协D. 被动接受,不参与讨论4. 您在以下哪种情况下更容易感到压力?()A. 工作任务繁重B. 领导批评C. 同事关系紧张D. 个人生活压力5. 您在以下哪种情况下更容易感到焦虑?()A. 工作任务紧张B. 领导关注C. 同事期待D. 个人目标压力6. 您在以下哪种情况下更容易感到失落?()A. 工作成绩不佳B. 领导忽视C. 同事排挤D. 个人期望未达成三、智力能力测试1. 以下哪种方式更能提高您的记忆力?()A. 多次重复B. 分组记忆C. 制作思维导图D. 集中注意力2. 您在以下哪种情况下更能发挥创造力?()A. 独立思考B. 与他人合作C. 遵循规则D. 追求创新3. 以下哪种方式更能提高您的逻辑思维能力?()A. 分析问题B. 系统学习C. 经验积累D. 举一反三4. 您在以下哪种情况下更能发挥决策能力?()A. 综合分析B. 评估风险C. 追求目标D. 服从命令5. 以下哪种方式更能提高您的学习能力?()A. 主动学习B. 被动接受C. 重复练习D. 集中注意力6. 您在以下哪种情况下更能发挥沟通能力?()A. 主动倾听B. 言简意赅C. 言之有物D. 生动形象四、职业兴趣测试1. 您对以下哪种工作更感兴趣?()A. 销售类B. 管理类C. 技术类D. 设计类2. 您认为以下哪种工作更适合您的性格?()A. 独立工作B. 团队合作C. 严谨细致D. 轻松愉快3. 您认为以下哪种工作更能发挥您的优势?()A. 解决问题B. 组织协调C. 创新思维D. 沟通表达4. 您认为以下哪种工作更能让您实现个人价值?()A. 高收入B. 职业发展C. 社会认可D. 工作稳定五、压力应对能力测试1. 您在以下哪种情况下更能应对压力?()A. 调整心态,积极面对B. 适当休息,放松身心C. 寻求他人帮助,共同应对D. 被动接受,无法改变2. 您在以下哪种情况下更能保持冷静?()A. 面对挑战,保持自信B. 转移注意力,避免焦虑C. 分析原因,寻找解决办法D. 逃避现实,不愿面对3. 您在以下哪种情况下更能保持乐观?()A. 调整心态,相信未来B. 学会放下,珍惜当下C. 积极思考,寻找亮点D. 被动接受,不愿改变4. 您在以下哪种情况下更能应对挫折?()A. 坚持不懈,努力奋斗B. 学会总结,吸取教训C. 转移注意力,避免痛苦D. 放弃努力,寻求安慰六、团队协作能力测试1. 您在以下哪种情况下更能发挥团队协作能力?()A. 与团队成员共同完成任务B. 独立完成工作,避免依赖他人C. 积极参与讨论,提出建设性意见D. 被动接受,不愿参与团队活动2. 您在以下哪种情况下更能发挥领导能力?()A. 指导团队成员,确保任务完成B. 放手让团队成员自行完成任务C. 与团队成员共同制定计划,分工合作D. 依赖领导决策,不愿承担责任3. 您在以下哪种情况下更能发挥沟通能力?()A. 与团队成员保持良好沟通,及时解决问题B. 避免与他人沟通,以免产生矛盾C. 强调个人观点,忽视他人意见D. 被动接受,不愿参与团队讨论4. 您在以下哪种情况下更能发挥协调能力?()A. 调解团队成员之间的矛盾,维护团队和谐B. 依赖领导协调,不愿主动解决问题C. 忽视团队成员需求,只关注个人利益D. 被动接受,不愿参与团队协作七、情绪管理能力测试1. 您在以下哪种情况下更能控制情绪?()A. 保持冷静,理智分析B. 放纵情绪,宣泄不满C. 逃避现实,不愿面对D. 沉默不语,独自承受2. 您在以下哪种情况下更能保持乐观?()A. 调整心态,相信未来B. 放弃努力,寻求安慰C. 被动接受,不愿改变D. 被压力击垮,失去信心3. 您在以下哪种情况下更能保持自信?()A. 积极面对挑战,相信自己能成功B. 被困难击垮,失去信心C. 依赖他人,不愿独立承担责任D. 被批评打击,失去自信4. 您在以下哪种情况下更能保持冷静?()A. 面对挑战,保持自信B. 被压力击垮,失去冷静C. 被情绪左右,无法理智思考D. 逃避现实,不愿面对八、决策能力测试1. 您在以下哪种情况下更能做出明智的决策?()A. 综合分析,权衡利弊B. 追求创新,忽视风险C. 被情绪左右,无法理智思考D. 依赖他人,不愿独立承担责任2. 您在以下哪种情况下更能应对突发事件?()A. 冷静分析,迅速应对B. 被情绪左右,无法应对C. 依赖他人,不愿承担责任D. 被困难击垮,失去信心3. 您在以下哪种情况下更能发挥决策能力?()A. 面对挑战,保持自信B. 被困难击垮,失去信心C. 被情绪左右,无法理智思考D. 依赖他人,不愿独立承担责任4. 您在以下哪种情况下更能发挥前瞻性?()A. 立足当前,注重实效B. 追求创新,忽视风险C. 被情绪左右,无法理智思考D. 依赖他人,不愿承担责任九、学习能力测试1. 您在以下哪种情况下更能提高学习能力?()A. 主动学习,积极进取B. 被动接受,不愿学习C. 重复练习,死记硬背D. 逃避学习,寻找其他出路2. 您在以下哪种情况下更能发挥学习效率?()A. 制定学习计划,有针对性地学习B. 随意学习,没有明确目标C. 被他人督促,被动学习D. 依赖他人,不愿独立学习3. 您在以下哪种情况下更能适应新知识?()A. 积极学习,勇于尝试B. 拒绝接受,固步自封C. 被动适应,不愿改变D. 逃避现实,不愿面对4. 您在以下哪种情况下更能发挥创新能力?()A. 独立思考,勇于创新B. 被他人左右,缺乏主见C. 被传统束缚,不愿突破D. 依赖他人,不愿独立创新十、沟通能力测试1. 您在以下哪种情况下更能发挥沟通能力?()A. 主动倾听,关注他人需求B. 被动接受,不愿沟通C. 强调个人观点,忽视他人意见D. 被情绪左右,无法理智沟通2. 您在以下哪种情况下更能发挥说服力?()A. 逻辑清晰,有理有据B. 情绪激动,言过其实C. 语气生硬,缺乏耐心D. 被他人左右,无法表达观点3. 您在以下哪种情况下更能发挥表达能力?()A. 言简意赅,表达清晰B. 词汇丰富,但表达不清晰C. 语气生硬,缺乏礼貌D. 被他人左右,无法表达观点4. 您在以下哪种情况下更能发挥协调能力?()A. 调解矛盾,维护和谐B. 逃避现实,不愿面对C. 被他人左右,无法协调D. 被情绪左右,无法协调测试结果分析:根据以上测试题的答案,您可以对自己的心理素质、智力能力、职业兴趣、压力应对能力、团队协作能力、情绪管理能力、决策能力、学习能力、沟通能力等方面进行初步评估。

人力资源心理测试题

人力资源心理测试题

心理测试题1.你更喜欢哪种水果?A.草莓2分B.苹果3分C.西瓜5分D.菠萝10分E.橘子15分2.你平时休闲经常去的地方?A.郊外2分B.电影院3分C.公园5分D.商场10分E.酒吧15分F.练歌房20分3.你认为容易吸引你的人是?A.有才气的人2分B.依赖你的人3分C.优雅的人5分D.善良的人10分E.性格豪放的人15分4.如果你可以成为一种动物,你希望自己是哪种?A.猫2分B.马3分C.大象5分D.猴子10分E.狗15分F.狮20分5.天气很热,你更愿意选择什么方式解暑?A.游泳5分B.喝冷饮10分C.开空调15分6.如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活,你能容忍哪一个?A.蛇2分B.猪5分C.老鼠10分D.苍蝇15分7.你喜欢看哪类电影、电视剧?A.悬疑推理类2分B.童话神话类3分C.自然科学类5分D.伦理道德类10分E.战争枪战类15分8.以下哪个是你身边必带的物品?A.打火机2分B.口红2分C.计事本3分D.纸巾5分E.手机10分9.你出行时喜欢坐什么交通工具?A.火车2分B.自行车3分C.汽车5分D.飞机10E.步行15分10.以下颜色你喜欢哪种?A.紫2分B.黑3分C.蓝5分D.白8分E.黄12分F.红15分11.下列运动中挑选一个你最喜欢的{不一定擅长}?A.瑜伽2分B.自行车3分C.乒乓球5分D.拳击8分E.足球10分F.蹦极15分12.如果你拥有一座别墅,你认为它应当建立在哪里?A.湖边2分B.草原3分C.海边5分D.森林10分E.城中区15分13.你更喜欢以下哪种天气现象?A.雪2分B.风3分C.雨5分D.雾10分E.雷电15分14.你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层?A.七层2分B.一层3分C.二十三层5分D.十八层10分E.三十层15分15.你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活?A.丽江1分B.拉萨3分C.昆明5分D.西安8分E.杭州10分F.北京15分答案:180分以上:意志力强,头脑冷静,有较强的领导欲,事业心强,不达目的不罢休.外表和善,内心自傲,对有利于自己的人际关系比较看重,有时显得性格急躁,咄咄逼人,得理不饶人,在不利于自己时顽强抗争,不轻易认输.思维理性,对爱情和婚姻的看法很现实,对金钱的欲望一般.140~179分:聪明,性格活泼,人缘,善于交朋友,心机较深.思维较理性,崇尚爱情,但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻.金钱欲望强烈.100~139分:爱幻想,思维较感性,以是否与自己投缘为标准来选择朋友.性格显得较孤傲,有时较急躁,有时优柔寡断.事业心较强,喜欢有创造性的工作,不喜欢按常规办事.性格倔强,言语犀利,不善于妥协.崇尚浪漫的爱情,但想法往往不合实际.金钱欲望一般.70~99分:好奇心强,喜欢冒险,人缘教好.事业心一般,对待工作,随遇而安,善于妥协.善于发现有趣的事情,但耐心较差,敢于冒险,但有时较胆小.渴望浪漫的爱情,但对婚姻的要求比较现实.不善理财.40~69分:性格温良,重友谊,性格踏实稳重,但有时也比较狡黠.事业心一般,对本职工作能认真对待,但对自己专业以外事物没有太大兴趣,喜欢有规律的工作和生活,不喜欢冒险,家庭观念强,比较善于理财.40分以下:散漫,爱玩,富于幻想.聪明机灵,待人热情,爱交朋友,但对朋友没有严格的选择标准.事业心较差,更善于享受生活,意志力和耐心都较差,我行我素.有较强的异性缘,但对爱情不够坚持认真,容易妥协.没有理财观念.。

管理人才心理素质测评试题库和分析

管理人才心理素质测评试题库和分析

XX集团管理人员选拔心理素质测评试题库集团人力资源管理中心编制能力测验举例(一)适应能力测验1(1(2(32(1(2(33(1(2(34(1(2)(3)学习外国的东西比学习本国的东西更有兴趣5、每次参加正式的考试或竞争,你(1)常常比平时的成绩更好些(2)常常不如平时的成绩(3)和平时成绩差不多6、你赞成下列哪一种说法(1)只要是正确的,就坚持,不怕打击,敢于孤立(2)在矛盾发面让一让,就过去了(3)尽量求和平,把批评和斗争降到不得已的程度7、当你洗衣服时,你(1)总是固定在一种款式上(2)在选定以前,先听取陪同的朋友或售货员的意见8、当情况紧迫时,你(1)仍能注意到应该注意的细节(2(39(1(2(310(1(2(311(1(2(312(1(2(3)礼貌要讲,但事也要办13、当你知道要有不愉快的事发生时,你会(1)自己进入紧张状态(2)相信事实不会如预料的厉害(3)感觉完全有办法应付14、为了给人留下好印象,你(1)想法设法,冰花一定时间考虑计划(2)不特意去做,但有机会就利用(3)根本不想在别人面前做这种事15、对自己的某次失败,你(1)只要别人有兴趣随时都会告诉他(2)只在谈话时顺便说出来(3)决不说,怕会被别人抓住弱点,对自己不利16(1(2(317(1(2(318(1(2(319(1(2(320(1)经常改变既定的注意(2)不改变既定的注意(3)越有干劲说明:态度越积极,就表明你的适应能力越强。

表明最积极的选项为3分,次积极的选项为2分,不积极的选项为1分。

如果你的的分为40~60分,就表明你的适应能力很不错;得分为20~40分,就说明你的适应能力尚可;得分为20分一下,则说明你的适应能力还需要大力加强。

(二)管理能力测验管理能力是没一个公务员必备的重要能力,要在工作中不断地培养、积累自己的组织管理能力。

下面的测试题,请你根据自己的实际情况回答。

1、能严格制约自己的行动(1)是(2)否2、习惯于行动之前制定计划(13(14(15(16(17(18(19(110(1你回答的:“是”越多,表明你的管理能力越强。

员工心理素质测试题模板

员工心理素质测试题模板

员工心理素质测试题模板一、个人基本信息姓名:性别:年龄:学历:工作部门:二、测试目的该心理素质测试旨在了解员工在工作环境中的心理适应能力、应对压力的能力以及人际交往能力等方面的情况,以便为员工提供更合适的岗位安排,促进员工的个人成长和企业的发展。

三、测试题目1. 请从以下选项中选择一个最准确描述您工作时的状态:a) 高度紧张和焦虑,难以集中注意力。

b) 略带紧张,但能够保持较好的工作状态。

c) 轻松自在,能够有效应对各种工作压力。

2. 当他人批评您的工作时,您最可能会有什么反应?a) 感到受到了伤害,情绪低落,难以接受。

b) 能够客观对待他人的批评,并从中得到一些启示。

c) 不会受到批评的影响,继续专注于自己的工作。

3. 在处理工作上的冲突时,您更倾向于下列哪种方式?a) 直接发表自己的意见,希望能够解决问题。

b) 保持沉默,不愿与他人产生冲突。

c) 试图通过妥协的方式解决,使双方都能接受。

4. 当您面临繁重的工作压力时,您会如何应对?a) 感到无从应对,易怒,情绪低落。

b) 通过调整自己的工作方式和思维方式,寻找解决方法。

c) 抱怨工作过度紧张,但并不主动采取行动。

5. 以下哪种行为最能反映您的沟通能力?a) 善于倾听他人的意见并能够恰当地回应。

b) 不愿与他人进行积极的沟通,往往独自完成工作。

c) 喜欢表达自己的观点,但对他人的回应不太在意。

6. 在工作中,您如何看待与同事之间的竞争关系?a) 对同事的竞争感到明显,持有攻击性的态度。

b) 对同事的竞争有一定程度的认同,但能够保持友好合作。

c) 不太关注与同事之间的竞争关系,专注于自己的工作。

7. 当遇到工作上的困难时,您的解决策略是什么?a) 完全放弃,找不到任何解决方法。

b) 寻求帮助,与他人合作解决问题。

c) 自行解决问题,不习惯向他人寻求帮助。

8. 您对于组织内的改变持何态度?a) 抵触和不耐烦,难以接受任何改变。

b) 能够理解并接受组织的变革,并主动适应。

员工能力素质测评经典题库

员工能力素质测评经典题库

员工能力素质测评经典题库心理素养测评/自信心测试说明在通常情形下,自信心强的人能够把工作做得更好,我们聘请或擢升人才时,应该将自信心作为一个重要的考虑因素。

自信心测试则是为这一行为提供依据。

测试题下面是30个测试题目,请依照你的情形,回答“是”或“否”。

(1)你总是觉得自己比别人差。

是否(2)你与别人合作总是专门好。

是否(3)并非有意的情形下伤了别人的心,你也会难过。

是否(4)你认为自己是个较完美的人。

是否(5)在商场,店员的服务态度不行,你会告诉他们的经理。

是否(6)为了不使他人难过,你会舍弃自己喜爱做的事。

是否(7)受到批判,你会觉得难过。

是否(8)你通常不对人说出你真正的意见。

是否(9)你任由他人来支配你的生活。

是否(10)关于自己下了决心的事,即使他人认为不可能,你也要试一试。

是否(11)你对自己的外表中意。

是否(12)你明白得搭配衣服。

是否(13)在聚会上,只有你穿得专门随意,你会感到不悠闲。

是否(14)你是个受欢迎的人。

是否(15)你认为自己专门有魅力。

是否(16)你有幽默感。

是否(17)目前的工作是你的专长。

是否(18)你认为自己的能力比别人强。

是否(19)危险时刻,你总是专门平复。

是否(20)重要集会或晚宴上,你想上洗手间,但你通常是忍着直到集会或宴会终止。

是否(21)你认为自己只是个专门平常的人。

是否(22)你经常期望自己长得像某个明星。

是否(23)你认为你的优点比缺点多。

是否(24)你专门少观赏自己的照片。

是否(25)你会为了讨好他人而装扮自己。

是否(26)你将就自己做许多不情愿做的事。

是否(27)别人颂扬你,你表示怀疑。

是否(28)你经常仰慕别人的成就。

是否(29)即使你没错,你也经常跟人说抱歉。

是否(30)你通常以邮购的方式买性感内衣,而不亲自到售衣店里去。

是否计分标准(1)是—0 否—1 (2)是—1 否—0(3)是—0 否—1 (4)是—1 否—0(5)是—1 否—0 (6)是—0 否—1(7)是—0 否—1 (8)是—0 否—1(9)是—0 否—1 (10)是—1 否—0(11)是—0 否—1 (12)是—1 否—0(13)是—0 否—1 (14)是—1 否—0(15)是—1 否—0 (16)是—1 否—0(17)是—1 否—0 (18)是—1 否—0(19)是—1 否—0 (20)是—0 否—1(21)是—0 否—1 (22)是—0 否—1(23)是—0 否—1 (24)是—0 否—1(25)是—0 否—1 (26)是—0 否—1(27)是—0 否—1 (28)是—0 否—1(29)是—0 否—1 (30)是—0 否—1评判20~30分,信心十足;9~19分,较为自信;9分以下,缺乏自信。

人才心理素质测评题

人才心理素质测评题

文章来源:启航人才信息港 .913hr.人才心理测评试题(一)-------心理素质请你做以下八道试题,每题只能选择一个答案。

1.你骑车闯红灯,被警察叫住;后者知道你急着要赶路,却故意拖延时间,这时你———□急得满头大汗,不知怎么办才好□十分友好地、平静地向警察道歉□听之任之,不作任何解释2.在朋友的婚礼上,你未料到会被邀请发言,在毫无准备的情况下,你———□双手发抖,结结巴巴说不出话来□感到很荣幸,简短地讲几句□很平淡地绝了3.你在餐馆刚用过餐,服务员来结账,你忽然发现身上带的钱不够,此刻,你会———□感到很窘迫,脸发红□自嘲一下,马上对服务员实话实说□在身上东摸西摸,拖延时间4.假如你乘坐公共汽车时忘了买票,被人查到,你的反应是———□尴尬,出冷汗□冷静,不慌不忙,接受处理□强作微笑5.你独自一人被关在电梯出不来,你会———□脸色发白,恐慌不安□想方设法自己出去□耐心地等待救援6.有人像老朋友似的向你打招呼,但你一点也记不起他(她)是谁,此时你———□装作没听见似的不答理□直率地承认自己记不起来了□朝他(她)瞪瞪眼,一言不发7.你从超市里走出来,忽然意识到你拿着忘记付款的商品,此时一个很像保安人员的人朝你走过来,你会怎么办?□心怦怦跳,惊慌不措□诚实、友好地主动向他解释□迅速回转身去补付款8.假设你从国外回来,行中携带了超过规定的烟酒数量,海关官员要求你打开提箱检查,这时你会———□感到害怕,两手发抖□泰然自若,听凭检查□与海关官员争辩,拒绝检查人才心理测评试题(二)--------性格2.1场景:你在森林的深处,你向前走,看见前面有一座很旧的小屋。

(1) 这个小屋的门现在是什么状态?□开着□关着(2) 你走进屋子里看见一桌子这个桌子是什么形状的?□圆形□椭圆形□正方形□长方形□三角形(3) 在桌子上有个花瓶,瓶子里有水,有多少水在花瓶里?□满的□一半□空的(4) 这个瓶子是由什么材料制造的?□玻璃□瓷□泥土□金属□塑料□木头(5) 你走出屋子,继续向森林深处前进,你看见远处有瀑布飞流直下,请问水流的速度是多少?(你可以从0—10任意选一个) _______(6) 过了一会,你走过瀑布,你站在坚硬的地面上,你看见地上有金光闪烁,你弯腰拾起来,是一个带着钥匙的钥匙链。

员工管理人员素质测评练习题

员工管理人员素质测评练习题

(员工管理)人员素质测评练习题第三章判断题1、察举、九品中正、科举和世袭是中国历史上选拔人才和委任官职的四大形式,其中,察举以实际德才表现为依据,世袭以血缘关系为依据,科举以血缘门第和现实德才表现为依据,九品中正以知识智能为依据。

()答案:错误2、于中国历史上选拔人才和委任官职的四大形式,即察举、九品中正、科举和世袭中,按照当时选拔人才的目的和现代测量学的观点来见,科举的信度最高且且简单易行,但科举的效度最差。

()答案:正确3、素质是绩效产生的重要内于条件,而绩效是素质的重要外于表现。

()答案:正确4、素质具有隐蔽性和模糊性,但它同时又具有相对的稳定性,是能够认知和直接测量的。

()答案:错误5、素质测评的价值是测评有效性的线性函数。

有效性越高,素质测评的收益性就越大。

()答案:正确6、效标是测验分数的总体分布形态,壹般用测验分数的平均分数和标准差表示。

答案:错误7、遗传是素质形成的生物学前提,可是良好环境是素质形成的根本条件。

答案:正确8、评定是测量的基础和前提,测量是评定的归宿和目的。

答案:错误9、素质测评为绩效考评提供了起点和背景,绩效考评为素质测评提供了实证和补充。

答案:正确10、人才测评是壹种抽样测评,具有相对性和间接性。

答案:正确11、角色要求:又称为岗位差异,即由于岗位差异所产生的素质要求。

答案:正确12、就测评和考评的关系来见,测评主要是对主体工作前条件的分析和确定,为人事配置提供依据;考评主要是对主体工作后结果的分析和审定,对配置的优劣作评价。

答案:正确选择题1、考核性测评的主要特点是()。

(A)结果不公开(B)系统性强(C)测评标准刚性强(D)概括性较强(E)有较高的信度和效度注:2008年5月企业人力资源管理师国家职业资格二级考试题答案:D、E2、目前流行的人员素质理论包括()。

(A)冰山模型(B)洋葱模型(C)大海模型(D)大树模型(E)橘子模型注:2008年11月企业人力资源管理师国家职业资格二级考试题答案:AB3、素质研究之父是(A):A麦克里兰德(McClelland)B杜布斯(Dubois)C莱尔.斯宾塞(Spence)D波亚茨(Boyatzis)答案:A4、选拔性测评的特点是:(ABCD)A、强调测评的区分功能B、测评标准刚性强C、测评指标具有灵活性D、结果体现为分数或等级E、具有壹定的鉴定性和勘探性,结果壹般不公开。

企业员工心理素质测评试卷(人才测评与人力资源开发工具)

企业员工心理素质测评试卷(人才测评与人力资源开发工具)

是否
(23)你认为你的优点比缺点多。
是否
(24)你很少欣赏自己的照片。
是否
(25)你会为了讨好他人而打扮自己。
是否
(26)你勉强自己做许多不愿意做的事。
是否
(27)别人赞美你,你表示怀疑。
是否
相关说明
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(续)
名称
心理素质测评/自 信心测试
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版本 测评人员 修改状态
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心理素质测评/自信心测试
名称
心理素质测评/自 信心测试
编码 测评对象 页次
版本
测评人员
1/2
修改状态
说明
在通常情况下,自信心强的人能够把工作做得更好,我们招聘或提拔人才时,应该将自信心 作为一个重要的考虑因素。自信心测试则是为这一行为提供依据。
(25)读书时,你的作业大多整洁、干净。
(26)一旦对人形成一种看法,你不会轻易改变这一看法。
(27)你不喜欢体育活动。
(28)在买东西前,你总要比较估量一番。
(29)遇到不愉快的事情,你会生气很长时间。
(30)你常常担心自己会遭遇失败。
版本 测评人员 修改状态
B卷
(1)你总是对人一见如故。
(2)你喜欢表现自己。
(3)开会时,你喜欢坐在显眼的地方,以便更容易被人注意到。
(4)你在众人面前总是能爽快地回答问题。
(5)你愿意经常和朋友在一起。
(6)逛商店时,你只要认为是好东西立即就会买下来。
(7)对别人的意见,你很容易接受。

人才心理素质测评题答案

人才心理素质测评题答案

人才心理素质测评题答案试题(一)心理素质测试题答案:选a得0分,选b得5分,选c得2分1.(0~25分)你承受压力的心理素质比较差,很容易失去心理平衡,变得窘促不安,甚至惊慌失措。

2.(25分~32分)你的心理素质比较强,性情还算比较稳定,遇事一般不会十分惊慌,但有时往往采取消极应付的态度。

3.(32~40分)你的心理素质很好,几乎没有令你感到尴尬的事,尽管偶尔会失去控制,但惫自来说,你的应变能力很强,是一个能经常保持镇静,从容不迫的人。

试题(二)2.1 基本性格测试心理测试题答案解析:(1)门:门如果是开着的:说明你是一个任何事都愿与别人分享的人门如果是关着的:说明你是一个任何事都愿一个人去做的人(2)桌子圆形/椭圆形—总有一些朋友陪伴着你,你完全地信任并接受他们。

正方形/长方形—你在交朋友的时候有点挑剔,你只是和那些你认为比较熟悉的朋友有一些来往。

三角形—在对待朋友的问题上,你是一个真正的非常吹毛求疵的人,所以你的生活里没有许多朋友。

(3) 瓶子里的水空的——你目前的生活很不满意。

一半——你的生活只有一半达到你的理想。

满的——你对目前的生活非常满意。

(4) 瓶子的质地:玻璃/泥土/陶瓷——在生活里你是一个脆弱而需要得到照顾的人。

金属/塑料/木头——你在生活里是一个强者。

(5) 水流速度:0—你根本没有性欲1— 4你的性欲很低5—中等水平的性欲6— 9很强的性欲10—哇噻!你有超强的性欲,生活里没有性根本不行。

(6) 钥匙:1—生活中你只有一个好朋友。

2— 5生活中你有一些好朋友。

6—10生活中你有许多好朋友。

(7) 城堡:旧的—显示你在过去的交往中有一段不好的和不值得纪念的关系。

新的—显示你在过去的交往中有一段很好的交往现在仍然鲜活的驻留在你心里。

(8) 从脏水的游泳池里捡宝石:是—当你的伴侣在你身边时,你依然和周围的人调情。

不—当你的伴侣在你身边里,你绝大多数时间只会围着他/她转。

(9) 从清澈的游泳池里捡钱币:是——当你的伴侣不在你身边,你会和周围的人调情。

职工发展心理测试题及答案

职工发展心理测试题及答案

职工发展心理测试题及答案题目一:自我认知1. 你认为自己是一个善于与人相处的人吗?请解释你的理由。

答案:我认为自己是一个善于与人相处的人。

首先,我具备良好的沟通能力,能够有效地表达自己的观点和想法。

无论是与同事、上级还是客户进行交流,我都能够理解他们的需求,并找到共同点,以达到更好的合作。

其次,我注重倾听,尊重他人的意见和观点。

我常常主动询问别人的看法,并积极倾听他们的意见,以便更好地理解和包容不同的观点。

最后,我具备良好的情绪管理能力。

无论面对工作上的压力还是与他人的冲突,我能够保持冷静并寻找有效的解决方案,以维护良好的人际关系。

题目二:职业规划2. 你对自己的职业发展有何规划?请列出五年内的职业目标,并说明你将如何实现这些目标。

答案:我对自己的职业发展有明确的规划。

在接下来的五年内,我的职业目标如下:1)获得更高级别的职位:通过努力学习和不断积累工作经验,我希望能在公司中晋升到更高级别的职位,例如项目经理或部门负责人。

2)提升领导力和管理能力:我计划参加相关的培训和课程,提升自己的领导力和管理能力,以适应更具挑战性的职责和工作。

3)拓宽专业技能:我打算参加进修课程或培训项目,学习新的专业知识和技能,以保持在行业中的竞争力。

4)建立良好的人际关系网络:我将积极参与公司的社交活动、行业研讨会等,与同事、上级和行业专家建立良好的人际关系,为自己的职业发展打下基础。

5)寻求跨国公司的发展机会:我有意向海外公司发展,并希望能够在未来的五年内有机会在跨国公司工作,拓宽自己的国际视野和背景。

题目三:工作动力3. 你认为什么因素能够激发你的工作动力?请举例说明。

答案:能够激发我工作动力的因素包括:1)挑战性的工作任务:当我面临具有挑战性的任务时,我会感到充满动力。

例如,有一次我被委派负责一个新项目的开发,这个项目涉及到新技术和新领域,需要我进行大量的学习和研究。

虽然这个项目的难度较高,但我却非常乐于接受这个挑战,并全力以赴地完成了项目。

管理人才心理素质测评试题库和分析

管理人才心理素质测评试题库和分析

管理人才心理素质测评试题库和分析Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】XX集团管理人员选拔心理素质测评试题库集团人力资源管理中心编制能力测验举例(一)适应能力测验请在下列各题备选答案中选择最符合你的一项。

1、在嘈杂、混乱的环境里,你(1)总觉很烦,不能静下心来读书(2)仍能集中精力学习,但效率降低了(3)不受影响,照常学习2、受到别人的批评,你(1)想找机会反过来批评他(2)想查明受批评的原因(3)想直接听一下批评的理由3、假如你的朋友突然带来一个你最不喜欢的人到你家里,你会(1)表示惊讶(2)把你的感觉完全隐藏(3)暂时忍耐,以后再把实情告诉你朋友4、你同意下列哪一种观点(1)为了深入的了解自己的国家,学习外国的东西时间好事情(2)外国的事和我们没有任何的关系(3)学习外国的东西比学习本国的东西更有兴趣5、每次参加正式的考试或竞争,你(1)常常比平时的成绩更好些(2)常常不如平时的成绩(3)和平时成绩差不多6、你赞成下列哪一种说法(1)只要是正确的,就坚持,不怕打击,敢于孤立(2)在矛盾发面让一让,就过去了(3)尽量求和平,把批评和斗争降到不得已的程度7、当你洗衣服时,你(1)总是固定在一种款式上(2)在选定以前,先听取陪同的朋友或售货员的意见8、当情况紧迫时,你(1)仍能注意到应该注意的细节(2)就粗心大意,对三落四(3)就慌慌张张9、遇到难题时,你(1)毫不犹豫的向有关专家征求意见(2)经常向熟人请教(3)很少麻烦别人10、参加各种比赛时,赛场越激烈,群众越加油(1)你的成绩越好(2)你的成绩越上不去(3)你的成绩不受影响11、你骑车去一个较远的地方参加社交活动,中途找不到路标,你(1)赶快查自带的地图(2)大声埋怨,不知何时才能到达目的地(3)耐心等待过路车或有人走过时,问个清楚12、你符合下面哪一种情况(1)不安于现状,总想改变点什么(2)凡是只求“规范”,不办破格的事(3)礼貌要讲,但事也要办13、当你知道要有不愉快的事发生时,你会(1)自己进入紧张状态(2)相信事实不会如预料的厉害(3)感觉完全有办法应付14、为了给人留下好印象,你(1)想法设法,冰花一定时间考虑计划(2)不特意去做,但有机会就利用(3)根本不想在别人面前做这种事15、对自己的某次失败,你(1)只要别人有兴趣随时都会告诉他(2)只在谈话时顺便说出来(3)决不说,怕会被别人抓住弱点,对自己不利16、对团体或社会性的集会,你(1)总是向领导讨论(2)只有在知道讨论题目时才参加(3)讨厌在集会上说话,所以不参加17、必须在大庭广众面前讲话时,你(1)引怯场,便不知所措或说话结结巴巴(2)感觉虽然难,但还是想方设法完成(3)侃侃而谈18、假如入自己被登报时,你(1)有点自豪,但不以为然(2)很高兴,想让朋友也看看(3)完全不感兴趣19、和别人争吵起来时,你(1)能有力的反驳对方(2)常常语无伦次,最后才想起如何反驳对方,可是已经晚了(3)能反驳,但无多大力量20、碰到阻力或困难时,你(1)经常改变既定的注意(2)不改变既定的注意(3)越有干劲说明:态度越积极,就表明你的适应能力越强。

员工心理健康咨询考核试卷

员工心理健康咨询考核试卷
A.尊重客户隐私
B.倾听客户需求
C.曝露客户隐私
D.在面对工作任务时,表现出的积极心理状态,以下哪项不属于心理资本?()
A.自信
B.希望
C.坚韧
D.焦虑
20.以下哪个不属于员工心理健康促进的策略?()
A.组织团队建设
B.开展心理培训
C.实施严格考核
D.提供心理支持服务
A.加大工作量
B.完善激励机制
C.严格考核制度
D.提供职业发展规划
13.员工心理健康与企业经济效益之间的关系是()
A.无关
B.负相关
C.正相关
D.无法确定
14.在员工心理健康培训中,以下哪种内容不属于培训范畴?()
A.情绪管理
B.时间管理
C.技能提升
D.压力应对
15.以下哪个不属于员工心理问题的常见表现?()
3.请阐述员工心理韧性对企业绩效的潜在影响,并提供至少两种方法来培养员工的心理韧性。
4.分析员工心理资本对企业竞争力的作用,并讨论企业如何通过心理健康管理来提升员工的心理资本。
标准答案
一、单项选择题
1. C
2. D
3. A
4. C
5. C
6. C
7. C
8. D
9. B
10. D
11. C
12. D
3.心理韧性可以提高员工应对压力的能力,培养方法包括挑战性任务、正面反馈和团队支持。企业可通过培训和工作设计来提升心理韧性。
4.心理资本如自信、希望和坚韧有助于提升员工绩效和创新能力。企业通过心理资本建设、职业发展和认可机制来增强员工心理资本。
13. C
14. C
15. C
16. B
17. A

员工心理测试题及答案

员工心理测试题及答案

员工心理测试题及答案员工心理测试题及答案前言:本心理测试是由中国现代心理研究所以着名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本,根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题,目前已被一些着名大公司,如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷,据说效果很好。

现在已经有人建议将来作为对公务员的必选辅助心理测试推广使用。

快来测试一下,很准的!注意:每题只能选择一个答案,应为你第一印象的答案,把相应答案的分值加在一起即为你的得分。

(从头看下去,不要先看答案,会受影响的。

)1、你更喜欢吃那种水果?A.草莓2分B.苹果3分C.西瓜5分D.菠萝10分E.橘子15分2、你平时休闲经常去的地方A.郊外2分B.电影院3分C.公园5分D.商场10分E.酒吧15分F.练歌房20分3、你认为容易吸引你的人是?A.有才气的人2分B.依赖你的人3分C.优雅的人5分D.善良的人10分E.性情豪放的人15分4、如果你可以成为一种动物,你希望自己是哪种?A.猫2分B.马3分C.大象5分D.猴子10分E.狗15分F.狮子20分5、天气很热,你更愿意选择什么方式解暑?A.游泳5分B.喝冷饮10分C.开空调15分6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活,你能容忍哪一个?A.蛇2分B.猪5分C.老鼠10分D.苍蝇15分7、你喜欢看哪类电影、电视剧?A.悬疑推理类2分B.童话神话类3分C.自然科学类5分D.伦理道德类10分E.战争枪战类15分8、以下哪个是你身边必带的物品?A.打火机2分B.口红2分C.记事本3分D.纸巾5分E.手机10分9、你出行时喜欢坐什么交通工具?A.火车2分B.自行车3分C.汽车5分D.飞机10分E.步行15分10、以下颜色你更喜欢哪种?A.紫2分B.黑3分C.蓝5分D.白8分E.黄12分F.红15分11、下列运动中挑选一个你最喜欢的(不一定擅长)?A.瑜珈2分B.自行车3分C.乒乓球5分D.拳击8分E.足球10F.蹦极15分12、如果你拥有一座别墅,你认为它应当建立在哪里?A.湖边2分B.草原3分C.海边5分D.森林10分E.城中区15分13、你更喜欢以下哪种天气现象?A.雪2分B.风3分C.雨5分D.雾10分E.雷电15分14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层?A.七层2分B.一层3分C.二十三层5分D.十八层10分E.三十层15分15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活?A.丽江1分B.拉萨3分C.昆明5分D.西安8分E.杭州10分F.北京15分答案::::::::::180分以上:意志力强,头脑冷静,有较强的领导欲,事业心强,不达目的不罢休。

企业管理人员素质测评(心理测试法)

企业管理人员素质测评(心理测试法)

企业管理人员素质测评(心理测试法)企业管理人员素质测评(心理测试法)测评对象:___________ 测评日期:____________心理测试题:一、请选择你认为最佳的答案。

在答案序号上打“√”。

1.请公寓的房东粉刷墙壁:A.我们已经住3年了,多少也照顾一下我们吧;B.比起我们付的房租,这点费用真是微不足道;C.我们也帮一部分忙吧;D.最近我有二三个朋友要来做客,他们很想在这里住一段时间,如果欣赏这里也许会住下来呢;E.如果我是你的话,一定二话不说就大大粉刷一番的。

这里又不是你一个人有房子。

2.在宴会中想使一个醉鬼安静下来:A.明天一清醒,你会后悔的;B.那边有个漂亮小姐在看呢,安静一点吧,我来介绍介绍;C.你还不知道吗?大家都在看你呢;D.安静一点,不要那么大声好不好;E.刚才听说你在最近的高尔夫球赛里得到优胜,可以告诉我一下详情吗。

3.你儿子的成绩不及格,他的任课老师知道大部分的课业都是你代做的,可是你却和他商量要求让你儿子及格:A.可是我的儿子确实是用功的,请给他加点分奖励奖励吧;B.你们的校长是我的老朋友呢;C.是我糊涂,怪我不是,请给他一个发愤图强的机会吧;D.我那位当明星的弟弟最近要来,我给你介绍介绍;E.只要这科让他及格,他就会进人好大学的。

4.你正在为一慈善事业募捐,对方却是个吝啬成性的人:A.只要你捐一点钱,我就签一张两倍数目的收据,好让你少付一些所得税;B.我想本地的问题由本地人来共同解决,不要让官方插手进来加税,不知贵意如何;C.请你了解,这是身为市民应尽的义务;D.如果你能捐款,就够给我赏面子;E.这是十分有意义的慈善活动。

5.暴徒拿枪顶着你的背,你不想让他抢你的钱:A.你真倒霉,我身上恰好没有带钱包;B.小心点吧,我是空手道三段的高手;C.老天爷,这是我一周来的血汗哪;D.拜托拜托!没有钱叫我怎么回家见老婆呢;E.我的皮夹子在裤子后面的口袋里,尽管拿去吧。

6.你比老资格的同事高升了,却需要他的携手合作;A.这份工作只有靠你的协助才能进展;B.上司快要退休了,我接了他的缺后,就升你为科长吧;C.真惭愧,他们把我提升了,其实你才是最合适的一位;D.现在我是上司,今后请听我的命令行事;E.这是你的新机会,可表现你的才能。

人才心理素质测评题

人才心理素质测评题

:启航人才信息港.913hr.人才心理测评试题(一)-------心理素质请你做以下八道试题,每题只能选择一个答案。

1.你骑车闯红灯,被警察叫住;后者知道你急着要赶路,却故意拖延时间,这时你———□急得满头大汗,不知怎么办才好□十分友好地、平静地向警察道歉□听之任之,不作任何解释2.在朋友的婚礼上,你未料到会被邀请发言,在毫无准备的情况下,你———□双手发抖,结结巴巴说不出话来□感到很荣幸,简短地讲几句□很平淡地谢绝了3.你在餐馆刚用过餐,服务员来结账,你忽然发现身上带的钱不够,此刻,你会———□感到很窘迫,脸发红□自嘲一下,马上对服务员实话实说□在身上东摸西摸,拖延时间4.假如你乘坐公共汽车时忘了买票,被人查到,你的反应是———□尴尬,出冷汗□冷静,不慌不忙,接受处理□强作微笑5.你独自一人被关在电梯内出不来,你会———□脸色发白,恐慌不安□想方设法自己出去□耐心地等待救援6.有人像老朋友似的向你打招呼,但你一点也记不起他(她)是谁,此时你———□装作没听见似的不答理□直率地承认自己记不起来了□朝他(她)瞪瞪眼,一言不发7.你从超市里走出来,忽然意识到你拿着忘记付款的商品,此时一个很像保安人员的人朝你走过来,你会怎么办?□心怦怦跳,惊慌不措□诚实、友好地主动向他解释□迅速回转身去补付款8.假设你从国外回来,行李中携带了超过规定的烟酒数量,海关官员要求你打开提箱检查,这时你会———□感到害怕,两手发抖□泰然自若,听凭检查□与海关官员争辩,拒绝检查人才心理测评试题(二)--------性格2.1场景:你在森林的深处,你向前走,看见前面有一座很旧的小屋。

(1) 这个小屋的门现在是什么状态?□开着□关着(2) 你走进屋子里看见一X桌子这个桌子是什么形状的?□圆形□椭圆形□正方形□长方形□三角形(3) 在桌子上有个花瓶,瓶子里有水,有多少水在花瓶里?□满的□一半□空的(4) 这个瓶子是由什么材料制造的?□玻璃□陶瓷□泥土□金属□塑料□木头(5) 你走出屋子,继续向森林深处前进,你看见远处有瀑布飞流直下,请问水流的速度是多少?(你可以从0—10任意选一个) _______(6) 过了一会,你走过瀑布,你站在坚硬的地面上,你看见地上有金光闪烁,你弯腰拾起来,是一个带着钥匙的钥匙链。

管理人员心理测试

管理人员心理测试

企业管理人员素质测评(心理测试法)测评对象:___________ 测评日期:____________心理测试题:一、请选择你认为最佳的答案。

在答案序号上打“√”。

1.请公寓的房东粉刷墙壁:A.我们已经住3年了,多少也照顾一下我们吧;B.比起我们付的房租,这点费用真是微不足道;C.我们也帮一部分忙吧;D.最近我有二三个朋友要来做客,他们很想在这里住一段时间,如果欣赏这里也许会住下来呢;E.如果我是你的话,一定二话不说就大大粉刷一番的。

这里又不是你一个人有房子。

2.在宴会中想使一个醉鬼安静下来:A.明天一清醒,你会后悔的;B.那边有个漂亮小姐在看呢,安静一点吧,我来介绍介绍;C.你还不知道吗?大家都在看你呢;D.安静一点,不要那么大声好不好;E.刚才听说你在最近的高尔夫球赛里得到优胜,可以告诉我一下详情吗。

3.你儿子的成绩不及格,他的任课老师知道大部分的课业都是你代做的,可是你却和他商量要求让你儿子及格:A.可是我的儿子确实是用功的,请给他加点分奖励奖励吧;B.你们的校长是我的老朋友呢;C.是我糊涂,怪我不是,请给他一个发愤图强的机会吧;D.我那位当明星的弟弟最近要来,我给你介绍介绍;E.只要这科让他及格,他就会进人好大学的。

4.你正在为一慈善事业募捐,对方却是个吝啬成性的人:A.只要你捐一点钱,我就签一张两倍数目的收据,好让你少付一些所得税;B.我想本地的问题由本地人来共同解决,不要让官方插手进来加税,不知贵意如何;C.请你了解,这是身为市民应尽的义务;D.如果你能捐款,就够给我赏面子;E.这是十分有意义的慈善活动。

5.暴徒拿枪顶着你的背,你不想让他抢你的钱:A.你真倒霉,我身上恰好没有带钱包;B.小心点吧,我是空手道三段的高手;C.老天爷,这是我一周来的血汗哪;D.拜托拜托!没有钱叫我怎么回家见老婆呢;E.我的皮夹子在裤子后面的口袋里,尽管拿去吧。

6.你比老资格的同事高升了,却需要他的携手合作;A.这份工作只有靠你的协助才能进展;B.上司快要退休了,我接了他的缺后,就升你为科长吧;C.真惭愧,他们把我提升了,其实你才是最合适的一位;D.现在我是上司,今后请听我的命令行事;E.这是你的新机会,可表现你的才能。

测试员工心理的试题.doc

测试员工心理的试题.doc

测试员工心理的试题测试员工心理的试题(一)测试题目:如果你是个男人(男人请无视这句话),当你遇到哪种人时,会最让你看不下去想海扁他一顿?【A】公交车痴汉【B】喝酒闹事的暴力醉汉【C】借钱赌博的赌鬼【D】专吃软饭的小白脸【E】暴露狂测试员工心理的试题结果分析选【A】公交车痴汉的人:团体中被抹黑打压面对流言却装坚强:这类型的人内心深处有一定的正义感,而且抗压性很足;选【B】喝酒闹事的暴力醉汉的人:自己患了重病害怕家人担心会装作没事:这类型的人觉得保护弱者或者家庭责任很重要,所以在家庭角色的扮演上是无怨无悔的付出;选【C】借钱赌博的赌鬼的人:没头路又没有收入时,心中烦恼却假装坚强:这类型的人内心深处尤其是在金钱方面没有安全感;选【D】专吃软饭的小白脸的人:失恋时不想让大家担心假装坚强:这类型的人对感情是很执着的,内心深处非常渴望有肩膀的爱情,所以当他失恋时就会假装非常坚强;选【E】暴露狂的人:好友雪中送炭是明明内心感动却假装坚强:这类型的人有铁汉柔情,表面上虽然很酷,但是其实朋友对他好他内心非常清楚。

(完)测试员工心理的试题(二)测试题目:春暖花开的春季已经到来,你会想去观赏哪一种美丽的花海呢?下面有四种花田,请选择你最想欣赏的种类:【A】向日葵花田【B】樱花花海【C】薰衣草草原【D】海芋花田测试员工心理的试题结果分析选择【A】的你:你有着一种狂热的热情,尤其当一群人聚集一同为某个目标而奋斗,或者一大群人一起呐喊,那种众人群聚的疯狂情绪很容易就会传染给你,让你也燃起内心的疯狂热情,一起投入其中!所以要打动你实在很容易,只要营造出众人齐心、群众狂欢的气氛,你就会马上、自然的投入其中,一起参与,完全不需要多费唇舌呢!选择【B】的你:樱花的开放与花落,总是美丽中又带着一点点凄美,那种凄美与不舍的遗憾感觉最容易打动你的内心。

所以那些不停在上演着浪漫凄美爱情故事的电影小说与偶像剧,最是能打动你的心,尤其是剧情越曲折离奇、感情越凄美哀愁的更是博得你的大力注意。

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(员工管理)人才心理素质测评题文章来源:启航人才信息港人才心理测评试题(壹)-------心理素质请你做以下八道试题,每题只能选择壹个答案。

1.你骑车闯红灯,被警察叫住;后者知道你急着要赶路,却故意拖延时间,这时你———□急得满头大汗,不知怎么办才好□十分友好地、平静地向警察道歉□听之任之,不作任何解释2.于朋友的婚礼上,你未料到会被邀请发言,于毫无准备的情况下,你———□双手发抖,结结巴巴说不出话来□感到很荣幸,简短地讲几句□很平淡地谢绝了3.你于餐馆刚用过餐,服务员来结账,你忽然发现身上带的钱不够,此刻,你会———□感到很窘迫,脸发红□自嘲壹下,马上对服务员实话实说□于身上东摸西摸,拖延时间4.假如你乘坐公共汽车时忘了买票,被人查到,你的反应是———□尴尬,出冷汗□冷静,不慌不忙,接受处理□强作微笑5.你独自壹人被关于电梯内出不来,你会———□脸色发白,恐慌不安□想方设法自己出去□耐心地等待救援6.有人像老朋友似的向你打招呼,但你壹点也记不起他(她)是谁,此时你———□装作没听见似的不答理□直率地承认自己记不起来了□朝他(她)瞪瞪眼,壹言不发7.你从超市里走出来,忽然意识到你拿着忘记付款的商品,此时壹个很像保安人员的人朝你走过来,你会怎么办?□心怦怦跳,惊慌不措□诚实、友好地主动向他解释□迅速回转身去补付款8.假设你从国外回来,行李中携带了超过规定的烟酒数量,海关官员要求你打开提箱检查,这时你会———□感到害怕,俩手发抖□泰然自若,听凭检查□和海关官员争辩,拒绝检查人才心理测评试题(二)--------性格2.1场景:你于森林的深处,你向前走,见见前面有壹座很旧的小屋。

(1)这个小屋的门当下是什么状态?□开着□关着(2)你走进屋子里见见壹张桌子这个桌子是什么形状的?□圆形□椭圆形□正方形□长方形□三角形(3)于桌子上有个花瓶,瓶子里有水,有多少水于花瓶里?□满的□壹半□空的(4)这个瓶子是由什么材料制造的?□玻璃□陶瓷□泥土□金属□塑料□木头(5)你走出屋子,继续向森林深处前进,你见见远处有瀑布飞流直下,请问水流的速度是多少?(你能够从0—10任意选壹个)_______(6)过了壹会,你走过瀑布,你站于坚硬的地面上,你见见地上有金光闪烁,你弯腰拾起来,是壹个带着钥匙的钥匙链。

有多少把钥匙拴于上面,你能够任意选壹个数字(从1到10)(7)你继续向前走,试着找出壹条路来,突然你发现眼前有壹座城堡。

这个城堡是什么样的?□旧的□新的(8)你走进城堡,见见壹个游泳池,黑暗的水面上飘浮着很多闪闪发光的宝石,你会捡起这些宝石吗?□是□不(9)于这个黑暗的游泳池旁边仍有壹座游泳池。

清澈的水面上飘浮着很多枚钱币。

你会捡起这些钱币吗?□是□不(10)你走到城堡的尽头有壹个出口,你继续向前走走出了城堡。

于城堡外面,你见见壹座大花园,你见见地面上有壹个箱子。

这个箱子是多大尺寸的?□小□中□大(11)这个箱子是什么材料做的?□硬纸板□纸□木头□金属(12)花园里仍有壹座桥就于离着箱子的不远处。

桥是什么材料建造的?□金属□木头□藤条(13)走过这座桥,有壹匹马。

马是什么颜色的?□白色□灰色□褐色□黑色(14)马正于做什么?□安静地站着□吃草□于附近奔跑(15)哦,不!离马很近的地方突然刮起了壹阵龙卷风。

你三种选择。

□跑过去藏于箱子里?□跑过去藏于桥底下?□跑过去骑马离开?2.2题目1:如果你走于路上被工地的铁条绊倒,你第壹直觉会怎么做?□找工地主管理论。

□申请国赔。

□自认倒楣就算了。

题目2:和朋友约好见电影,但朋友久久不来,于等待中的你会是以下哪种状态? □不断地来回走动,且不停地搓着双手□不停地见见手上的表,立于原地不动□你的双臂交叉于胸前,不耐烦的样子□目光投向远处或附近,手插入口袋中题目3:每个人均有自己习惯的站立姿势,你是属于以下哪种类型呢?□站立时习惯把双手插入裤袋□站立时常把双手置于臀部□站立时喜欢把双手叠放于胸前□站立时将双手握置于背后□站立时习惯把壹只手插入裤袋,另壹只手放于身旁□站立时俩手双握置于胸前□站立时双脚合且,双手垂置身旁□站立时不能静立,不断改变站立姿态题目4:当你于选择航空公司时,除了最重要的安全性之外,仍有哪壹项是你最关心的?□空中小姐的素质和服务态度□飞机餐饮品的质量和种类□各种语言均能够通用□座位舒适,视听娱乐设备先进题目5:如果有机会让你到以下六个岛屿旅游,不用考虑费用等问题,你最想去的是哪个?□美丽浪漫的岛屿。

--岛上有美术馆、音乐厅,弥漫着浓厚的艺术文化气息。

□深思冥想的岛屿。

--岛上人迹较少,建筑物多僻处壹隅,平畴绿野,适合夜观星象。

岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。

□现代的岛屿。

--岛上建筑十分现代化,是进步的均市形态,以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。

□自然原始的岛屿。

--岛上保留有热带的原始植物,自然生态保持得很好,也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。

□温暖友善的岛屿。

--岛上居民个性温和、十分友善、乐于助人,社区均自成壹个密切互动的服务网络,人们多互助合作,重视教育,弦歌不辍,充满人文气息。

□显赫富庶的岛屿。

--岛上的居民热情豪爽,善于企业运营和贸易。

岛上的经济高度发展,处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。

题目6:有个年轻异性向你问路,而恰好方向相同,你会如何?□告诉她方向相同,能够壹起走□很详细地告诉她,再从后面跟着□你会默默地带她到目的地□告诉她走法,自己另走壹条路题目7:你于见鬼片,你觉得鬼最有可能于哪里出现?□厕所□电梯□桌子底下□储物室□老板办公室题目8:你参加了世界景观惊奇之旅,其中壹项活动是让你站于壹扇特殊的窗户前面,按下某个按钮之后就可观赏到你从未见过的景观,你希望见到的是下面哪壹样?□充满挑战的崎岖山路□任何和食物有关的景色□壹片绿油油的草原风光□海天壹线的远眺美景□任何和树木有关的景色□有繁星点点的黑夜题目9:当你发现你的朋友把东西遗忘于你家时,你认为采取以下哪种办法最合适?□立即给朋友送去□通过电话或信函,约他见面,然后把东西交给朋友。

□托人带给朋友□暂时放于家里,以后再考虑如何办。

题目10:马莉,于壹家很大的金融公司工作。

壹天老板起草了壹份俩页长的计划书。

可是马莉认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不满,总之不切实际,而且无法实施。

你觉得马莉会怎样处理这件事情呢?□第二天早上,去老板的办公室,告诉他这个计划书不切实际,无法执行。

□采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的见法,最终的决策仍是由老板做。

□暂时抛开自己的想法,按照老板的计划书执行,等到出现问题后再提出自己的想法和建议。

题目11:壹把钥匙掉落于水池附近,当你于寻找它时,请运用个人的想像力,猜想钥匙是下列哪种材料制成的。

不要思考,直接选壹种答案:□铁□木□金□银□铜题目12:如果有壹天你于山中迷路了,远远的好像见到车灯的东西向你接近,你希望它会是什么呢?□大卡车□吉普车□摩托车□普通的小汽车题目13:于爱情的蛊惑之下,美人鱼牺牲了发声的权利,罗密欧和朱丽叶则支付了生命。

也是爱情信徒的人,为了尝到恋爱的销魂滋味,所愿意付出的最高代价,会是以下那壹种?□寿命减少□智商超低□贫困度日□众叛亲离题目14:船上粮食没了,已经又饥又渴好几天了,想找些果实充饥,你会选择?□香甜可口的大西瓜□营养美味的青苹果□畅快解渴的椰子水题目15:你养了壹条狗,从小到大,你壹直非常喜欢它,而且很细心的照顾它。

有壹天,壹个陌生人说愿意出大价钱,让你把你的宠物狗卖给他。

如果把狗卖了,你就能够得到你梦寐以求,可是以前壹直均因为囊中羞涩没有能力买的壹样东西。

这时你会:□毫不犹豫地把狗卖给他□考虑很长时间以后,最后仍是答应了卖狗□考虑壹段时间后,最后拒绝了别人的要求□马上拒绝那个人的要求题目16:想脱逃时,下列4个东西中,只能带壹个走,你选哪壹个?□十字钩□短刀□现金100万□磁铁题目17:旅行时于荒山野岭迷了路,这时天色已晚,你发觉附近只有壹间小屋子,逼不得已只好向主人借宿,可是屋主人夫妇却告诉你屋子的四个房间均闹鬼,壹定要住下来的情况下,你会选择哪个房间呢?□有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。

□厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。

□你壹躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间。

□半夜醒来见到壹个无头鬼坐于床边的房间。

题目18:当你和壹个陌生人第壹次见面时,你最反感的是:□跟你很疏远,不够大方□主动靠近你,拍你的肩膀,跟你称兄道弟□抢着讲话,油腔滑调,把你当听众□不停地问你个人的问题,像身家调查壹样题目19:当你坐电梯的时候,同你壹块于壹楼等电梯的人很多,可电梯迟迟不来。

这时,你会如何打发等电梯的时间呢?□死盯着每个楼层显示灯,时刻准备冲入□左顾右盼周围的人□猛按升降机按钮□低头见着双脚□到处走来走去题目20:你的朋友穿着壹件新买的衣服来问你的意见,你怎么见均觉得怪怪的,这时你该怎么回答他呢?□为了顾虑他的心情,仍是先称赞他好了□只是微笑,不说什么□直接说出真心话□拐弯抹角的说出自己的意思题目21:你运营壹家专卖甜品的小店,因为口味特殊多样,所以尽管已经开张五年多了,仍是生意兴隆。

后来,隔壁巷子也开了壹家甜品店,而且打的是低价策略,使得你的生意大受影响,这时候你会怎么办?□以低价迎战□研发更多新口味□再观察壹阵子□生意难做,决定转行题目22:于休息日,你喜欢到哪类场所消遣,以纾缓平日返工所受的压力?□木屋水疗□田园农场□人文庙宇□主题乐园题目23:假如你走向壹个熟睡的婴儿时,他忽然睁开眼睛,你认为他接着会有什么反应?□哭□笑□咳嗽□闭上眼睛继续睡觉题目24:也许你很久没骑脚踏车了,但不妨想壹想你喜欢或者正使用的脚踏车应该是哪壹款:□轻便型脚踏车□电动脚踏车□变速越野车题目25:你住于二楼左侧的房子里,某天,你要出门去倒垃圾,你的左边是壹个窗子,而楼上和楼下均各有壹个垃圾道,于二楼的最右边也有壹个垃圾道,你能够有以下选择:□上楼到上面那个垃圾道去倒垃圾□下楼到下面那个垃圾道去倒垃圾□从自己所于的位置壹直向右走,去那里倒□直接从身边的窗口爬出去倒垃圾(从那里可直接到垃圾道)□从窗口倒出去题目26:如果你的另壹半被坏人抓去,他要求你交出自己最重要的东西来交换你的爱人,你会选什么呢?□珍贵的宝石□事业或权势□时间□生命题目27:壹位新上任的员工,没有多久你就发觉她偷懒,工作不力,令同事之间互相猜忌,考虑过后,你决定把她解雇,这时你会……□叫助手告诉她已被解雇。

□叫她进房,然后直接地把她辞退。

□以温和的语气和外交辞令向她解释,她实于不适合于公司工作。

□把她解雇,然后向其他下属安抚,叫他们安心工作。

题目28:于公司中,以下哪壹种人最惹你讨厌呢?□不修边幅□口是心非□不可壹世□不自量力□攀龙附凤题目29:请仔细阅读底下的故事,选出壹个你最不欣赏的人。

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