工商行政管理资料整理

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工商行政管理 自整理考题

工商行政管理 自整理考题

工商行政管理一、单选题1,企业动产抵押物分別存放于两个以上不同登记机关辖区时,由()的市、县工商行政管理局登记( A)A主要抵押物所在地 B.抵押人登记注册机关所在地C最先受理登记机关所在地D由上级工商行政管理机关指定2、工商行政管理机关执法的特点之一是 AA依法具有自由裁量权B:在执法中不必接受监督c必须有执法清求D:快捷使利,不受固定执法程序的限制3、在即时开奖的有奖销售活动中,对超过(A)以上奖金的兑奖情况应随时向购买者明示A500元B:1000 C:5000元D8004、某企业在其产品展示会期间,对到会的采购人员表示凡订货量达到一定数量可给予相应的折扣,后经采购人员要求改为把相应的折扣教给企业采购人员作为中间人佣金,大部分果购人员都是私言企业派出的眼员,针对上述事实,下列表述正确的是(A)A该企业给予的折扣不属于不正当竞争行为,改变后的属不正当竟争B、该企业一开始给予的折扣就属于不正当亮争行为C改变后给子中间人佣金不属于商业购赔D向人要求中间人側金是正当行为5、个体工商户开业登记费为每户(A 元A20 B:106、明确工商行政管理过程特点的意义在于要求工高行政管理人员具有A观念A系统管理B信息反馈C自我约束D协调服务7、企业法人登记管理客体的特定条件是(A)A、在市场上从事生产经营活动B:必须要有一定资金数部的财产C.有合法的企业法人法定代表D:独立承担民事责任8、市场经营主体分为国有企业、集体企业、私营企业、混合所有制企业、外商投资企业和个体工商户。

这是按(A)分类标准进行划分的A所有制性质B-企业组织形式 C.行业标准D按市场主体在生产过程中的地位9、《工商行政管理机关办事制度公开要则》中规定的公开内容有(A)A:机构设置、职责范围公开B:个人的收入、工作范围要向社会公开接受社会监督C:个人的海外关系要公开D、个人的子女王作、房等大生活事要公开10、我国驰名商标的认定机构是(A)A国家工商行政管理总局商标局B:国家工商行政管理总局商标评审委员会C:中华商标协会D、最高人民法院11,工商行政管理的主体是AA国家B:工商局C国务院D国家工商行政管理总局12、注册资金是指企业的全部实有资产。

公司证照及资料管理制度

公司证照及资料管理制度

公司证照及资料管理制度
制度的核心目标是确保所有证照和资料的安全、完整与可追溯性。

为了达到这一目标,制度应当明确各类证照和资料的归档、保管、使用、更新以及销毁等流程。

以下是制度的基本框架:
一、归档管理
1. 所有证照和资料应在接收后立即进行归档,由专人负责登记并分类存放。

2. 归档时需记录详细的信息,包括证照名称、编号、颁发日期、有效期、颁发机构等关键信息。

3. 应建立电子档案库,实现纸质与电子双轨制管理,确保信息的及时更新和备份。

二、保管与使用
1. 指定专职人员负责证照和资料的保管工作,确保其在安全的环境中保存。

2. 对于重要或敏感的证照资料,应采取加密、权限设置等措施,防止未授权访问。

3. 使用证照和资料时,需经过审批流程,并由使用人员签字确认,用后及时归还。

三、更新与维护
1. 定期检查证照的有效期,及时办理续期手续,避免因过期造成的不必要的法律和经济风险。

2. 对于变更或作废的证照,应及时更新档案信息,并按照法定程序进行处理。

四、销毁与处置
1. 对于过期或不再具有法律效力的证照,应按照规定的程序进行销毁。

2. 销毁过程中应有专人监督,并记录销毁的时间、方式和参与人员,确保可追溯。

五、责任与监督
1. 明确各级管理人员的责任范围,对于违反管理制度的行为,应依规进行处理。

2. 定期对证照和资料管理情况进行审计,评估制度的执行效果,及时发现并纠正问题。

六、培训与宣传
1. 对相关人员进行定期的培训,提高他们的管理意识和操作技能。

2. 加强内部宣传,使全体员工了解证照和资料管理的重要性,形成良好的管理文化。

个体工商户档案管理办法

个体工商户档案管理办法

个体工商户档案管理办法(总3页)本页仅作为文档封面,使用时可以删除This page is only the cover as a document 2021year个体工商户档案管理办法第一章总则第一条为了更好地发挥档案在个体工商户管理工作中的作用,促进个体工商的健康发展,根据《中华人民共和国档案法》和《个体工商户条例》的有关规定,制定本办法。

第二条个体工商户档案是工商行政管理机关对个体工商户登记、监督管理工作中直接形成的有查考价值的各种文件、证件、照片等历史记录,是工商行政管理机关对个体工商户监督管理的重要依据。

第三条依照本办法管理个体工商户的档案,同时接受同级档案管理部门的业务监督与指导。

第二章档案的建立第四条建立个体工商户档案,设置档案室和档案存放专柜。

档案室配备兼职管理人员,登记受理人员不兼职档案管理人员(以下简称档案管理员),负责个体工商户登记材料的整理、、装订、归档;监督管理人员负责日常监督管理过程中所形成资料的整理、装订,装订完成后交由档案管理员进行归档。

第五条个体工商户的档案,应按户建档,在业的一户一档,注销、吊销的五户一档。

第六条个体工商户档案由登记资料、日常监督管理资料及其它有关资料组成。

登记资料包括:(一)开业登记材料。

指申请开业登记表、从业人员的身份证明、经营场地使用证明、有关部门批件等。

(二)变更登记材料。

指申请变更登记表、收回的营业执照及其副本等有关材料。

日常监督管理资料包括:(一)验照过程中形成的所有材料。

(二)注销、吊销营业执照等有关材料。

(三)先进事迹记载和表彰奖励决定。

(四)区级以上党代表大会的代表、人大代表、政协委员及社会团体委员的资格凭证。

(五)违章、违法行为的处理决定及执行情况的记录。

第七条工商所在对个体工商户进行登记和日常监督管理工作中,应将有关材料及时、完整地归档。

登记档案应在登记后次月5日前装订、归档,日常监督管理中所形成的资料应当在监督检查任务完成后,次月底前进行装订、归档。

行政工作职责和工作内容是什么

行政工作职责和工作内容是什么

行政工作职责和工作内容是什么行政工作职责和工作内容是什么(篇1)1、负责公司文件、通知、通告等资料的发放和传送,以及线上系统审批流的提醒及监督工作。

2、负责公司会议室布置和有关会议的.准备工作。

3、负责总经理、董事长及各部门有关文件的打印、复印事务。

4、负责复印机、打印机、传真机等办公设备的维护、管理工作。

5、负责办公用品采购、发放、登记与统计工作。

6、协助人力资源部进行人员招聘工作。

行政工作职责和工作内容是什么(篇2)岗位职责:1、准确及时接发各类文件,传递各类工作信息。

2、协调本部与其他部门之间的关系,保持酒店内部良好公共关系。

3、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料,做到及时、准确。

4、为经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。

5、对重要文件、档案严格管理,不可漏传耽误。

6、配备各种所须办公用品,严格控制,避免浪费。

7、做好部门会议记录,整理纪要并留存。

8、有责任保持办公室的整洁气氛。

9、统计每天部门人员的考勤,并负责按时上报人事部。

10、统计部门各销售人员的业绩、餐补、话补等。

11、做好本部门各项单据使用,包括:部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。

13、做好本部门的电话接听及电话预定,并且做好记录,协助各销售人员协调与馆内各部之间的关系。

14、协助部门经理做好年度营销计划和财务预算;15、完成部门经理临时委派的各项工作。

行政工作职责和工作内容是什么(篇3)1、根据公司人力资源需求,落实执行招聘计划,对招聘现状做出初步规划与分析;2、负责建立和完善公司招聘体系和选拔流程;3、负责简历的筛选、电话邀约、初试选拔等各个环节;4、建立公司人才储备库,以及每位候选人面试状况详细记录,与候选人保持长期沟通;5、贯彻执行公司薪资福利管理制度;检查考勤统计,汇总员工每月薪酬数据;6、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;7、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。

企业法人登记档案管理办法-工商[1990]166号

企业法人登记档案管理办法-工商[1990]166号

企业法人登记档案管理办法正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业法人登记档案管理办法(1990年6月6日国家工商行政管理局、国家档案局发布工商〔1990〕166号)第一章总则第一条为了加强企业法人登记档案的管理,掌握企业法人登记管理有关的基础信息,为发展有计划的商品经济服务,根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国企业法人登记管理条例》,制定本办法。

第二条企业法人登记档案是工商行政管理机关依法对企业法人登记注册、监督管理过程中形成的具有保存价值的文字、图表、声像等形式的历史记录,是国家全部档案的重要组成部分,受国家法律保护。

第三条企业法人登记档案管理的任务是接收、整理、保管企业法人登记管理档案材料,维护档案资料的完整与安全,积极开展档案资料的合理利用,为企业法人登记、监督管理提供基本依据,为国民经济发展提供有关的基础信息。

第二章企业法人登记档案的建立第四条企业法人登记档案包括依法核准登记注册的全民所有制企业登记档案,集体所有制企业登记档案,联营企业登记档案,在中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业登记档案,中外合作经营企业登记档案,外资企业登记档案,私营企业登记档案和其他企业登记档案。

第五条企业法人登记档案文件主要有:企业法人申请筹建登记、开业登记、变更登记、注销登记以及登记公告、年度检验的文件和工商行政管理机关依法对企业法人进行监督管理形成的文件。

工商行政管理机关建立的企业法人登记档案文件具有法律效力。

第六条企业法人登记档案,由核准该企业登记注册的工商行政管理机关按一照一卷或数卷的原则立卷。

外商投资企业登记档案由国家工商行政管理局负责管理。

青岛市工商行政管理局关于印发《青岛市工商行政管理局食品流通许可档案管理办法(暂行)》的通知-

青岛市工商行政管理局关于印发《青岛市工商行政管理局食品流通许可档案管理办法(暂行)》的通知-

青岛市工商行政管理局关于印发《青岛市工商行政管理局食品流通许可档案管理办法(暂行)》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 青岛市工商行政管理局关于印发《青岛市工商行政管理局食品流通许可档案管理办法(暂行)》的通知各分(市)局:为加强系统食品流通许可证档案管理工作,根据国家工商总局《食品流通许可证管理办法》等有关规定,市局研究制定了《青岛市工商行政管理局食品流通许可档案管理办法(暂行)》,现印发给你们,请结合实际工作,认真贯彻执行。

二○一一年十月二十五日第一章总则第一条为加强食品流通许可档案管理,发挥档案在食品流通监督管理中的作用,根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《中华人民共和国档案法》和国家工商行政管理总局《食品流通许可证管理办法》、《山东省工商行政管理局食品流通许可证管理暂行办法》等有关规定,制定本办法(暂行)。

第二条食品流通许可档案是工商行政管理机关依法对食品经营者从事食品经营许可过程中形成的有保存价值的各种文件、证件、图表、声像等历史记录,是工商行政管理机关对食品经营者监督管理的重要依据。

第三条食品流通许可档案管理的任务是:收集、整理食品经营许可档案材料,保护食品经营者档案材料的完整与安全,积极开发利用档案资料,为流通环节食品安全监督管理提供基础信息。

第四条核发食品流通许可证的工商行政管理机关按照本办法建立和管理食品流通许可档案,接受上级工商行政管理机关和同级档案行政管理部门的业务监督和指导。

第二章档案建立第五条食品流通许可档案由核发食品流通许可证的各分(市)工商行政管理局建立。

食品流通许可档案按食品经营户建档,一户一档,一档多卷。

文书档案归档范围及保管期限管理规定

文书档案归档范围及保管期限管理规定

附件4:文书档案归档范围及保管期限管理规定征求意见稿1 总则目的为确保在管理、经营等活动中形成的应当归档保存的文件材料管理的科学性、系统性,便于提供服务,制定本办法;适用范围本办法适用于各单位在行政管理、生产和经营等各项活动中形成的具有保存价值的文件材料的积累、整理和归档管理;2 术语和符号文书档案Archives机关、团体、企业、事业单位及其他社会组织在领导和行政管理等项活动中形成的具有保存备查价值的文件;案卷File由相互联系的若干文件材料组合而成的档案保管单位;保管期限retention period档案部门根据档案鉴定标准,对每个案卷或文件所确定的保存年限;归档filing按规定制度整理组卷后的文件并定期向档案部门移交集中的过程;3 基本规定职责档案部门负责文书档案的归口管理,对各部门形成的文件材料的收集、整理、立卷和归档工作进行监督、检查和指导,负责文书档案的验收,并对其实行集中统一管理;各部门负责本部门文件材料的收集、整理和归档、移交工作,并对其完整、准确和系统负责;凡属归档范围的文件材料,必须按规定整理归档后向档案部门移交,实行集中统一管理,任何个人和部门不得据为己有或拒绝归档;保管期限规划原则按照机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定国家档案局令第8号,文书档案保管期限分为永久、定期两种,定期一般分为10年、30年;4 技术内容归档范围凡是在管理、生产和经营等活动中形成的具有保存价值的,作为真实历史记录归档保存的文件材料都在归档范围之内;具体见“文书档案归档范围和保管期限表”;归档文件材料的来源内部形成的文件材料;执行、办理的外来文件材料;所属单位和派出机构包括境外机构应报给本单位的文件材料;引进项目、外购设备等带回的文件材料;投资的全资、控股、参股企业应向本单位提交的文件材料;参与的合作项目,合作单位按要求应向本单位提交的文件材料;归档要求整理归档的文件材料应遵循文件材料形成规律,保持其有机联系,并符合有关标准、规范要求;归档的文件材料应为原件;特殊情况无原件的可归具有凭证作用的文件材料文件材料归档后不得更改;非纸质文件材料应与其文字说明一并归档;外文或少数民族文字材料若有汉译文的应与汉译文一并归档,无译文的要译出标题后归档;具有永久、长期保存价值的电子文件,必须形成一份纸质文件归档;归档文件的制作和书写材料必须符合耐久性要求;反映同一内容而形式不同的文件材料应保持其一致性;两个以上单位合作完成的项目,主办单位保存全套文件,协办单位保存与承担任务相关的正本文件;对应归档电子文件的元数据、背景信息等要进行相应归档;应归档纸质文件材料中,有文件发文稿纸、文件处理单的,应与文件正本、定稿一并归档;归档时间管理、生产和经营等活动中形成的文件材料,原则上于次年上半年内归档;归档数量文书档案:底稿1份,正本1份;其他材料:照片、底片、录音带、录像带等按实际数量归档;归档移交程序每年上半年,各部门文件管理人员,按照归档范围收集应归档的文件材料,按规定进行分类、整理和编目;档案人员对各部门整理的文件材料质量进行检查和验收;办理归档手续填写归档清单:按文件排列顺序填写归档清单一式两份;向档案部门办理移交手续,档案人员验收后双方签字各执一份;档案部门同时出具归档证明;5 附录附录A 文书档案归档范围及保管期限表经营管理类附录B 文书档案归档范围及保管期限表生产管理类附录C 文书档案归档范围及保管期限表行政管理类附录D 文书档案归档范围及保管期限表党群管理类6 引用标准名录机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定国家档案局令第8号国有企业文件材料归档办法档发20044号企业档案工作规范DA/T42-2009机关档案工作业务建设规范国档发198727号归档文件整理规则DA/T22-2000附录A:文书档案归档范围和保管期限表附录B:文书档案归档范围和保管期限表附录C:文书档案归档范围和保管期限表附录D:文书档案归档范围和保管期限表。

公司行政文件资料管理制度

公司行政文件资料管理制度

公司行政文件资料管理制度制度名称:公司行政文件资料管理制度一、目的与原则本制度的目的在于规范公司行政文件资料的创建、收集、存储、使用和销毁等过程,确保文件资料的安全、完整和可追溯性,提高信息资源的利用效率,支持公司决策和日常运营。

二、适用范围本制度适用于公司内所有部门及员工,包括但不限于各类公文、报告、会议记录、合同文件、技术资料、客户资料等所有书面或电子形式的文档资料。

三、管理职责1. 行政部门负责制定并维护本制度,监督执行情况。

2. 各部门负责本部门文件资料的日常管理,确保按照制度要求操作。

3. 信息技术部门负责电子文件系统的维护和数据安全。

四、文件资料分类根据资料性质和用途,将文件资料分为内部文件、外部文件、秘密文件等类别,并按照相应的管理规定执行。

五、文件资料创建与审批1. 文件资料的创建应遵循简洁、明确、准确的原则。

2. 重要文件需经过相关部门负责人审批后方可发布。

六、文件资料存储与保管1. 实体文件应分类存放于指定的档案柜中,电子文件应保存在公司指定的服务器或云端。

2. 对于涉密文件资料,采取加密措施,并限制访问权限。

七、文件资料使用与借阅1. 员工因工作需要使用文件资料时,应遵守公司的借阅规定。

2. 借阅涉密文件资料需经过特定审批程序,并做好登记备案。

八、文件资料更新与作废1. 定期对现有文件资料进行审查,及时更新过时或不再适用的文件。

2. 作废文件资料应按照规定程序进行销毁,确保信息安全。

九、违规处理违反本制度规定的,将根据情节轻重给予相应的纪律处分。

十、附则本制度自发布之日起生效,由行政部门负责解释,如有变更,按照公司规定程序修订。

中等职业学校教师资格-工商行政管理事务《工商行政管理的含义与内容》-教案(优秀版)word资料

中等职业学校教师资格-工商行政管理事务《工商行政管理的含义与内容》-教案(优秀版)word资料

中等职业学校教师资格-工商行政管理事务《工商行政管理的含义与内容》-教案(优秀版)word资料申请教师资格种类:中等职业学校申请学科:工商行政管理事务申请人:《工商行政管理的含义和内容》试讲教案一、课程基本信息工商行政管理学是研究国家经济行政管理中工商行政管理活动及其发展变化规律的科学。

在我国,作为一门新兴管理学科,它是工商行政管理专业的必修专业课。

近年来,随着我国经济体制改革的不断深入,工商行政管理在现代化建设中,日益显示它的重要性。

工商行政管理学科的建立是我国工商行政管理事业发展的必然,也是社会主义市场经济发展的需要。

二、授课教案板书:第1章工商行政管理概述第一节 工商行政管理的含义和内容一、工商行政管理的概念1.工商行政管理的概念:2.工商行政管理的特点二、工商行政管理的内容1. 工商行政管理的一般内容2.工商行政管理的具体内容3.工商行政管理内容的演变为了帮助考生系统的复习2020 年教师资格面试考试,全面的了解教师资格面试考试的相关重点,中公教师考试网总结了与面试相关的辅导资料及建议,祝考生考试成功!一、教学设计的本质教学设计是由目标设计、达成目标诸要素的分析与设计、教学效果的评价所构成的有机整体。

(一)教学设计的概念教学设计亦称教学系统设计,主要是运用系统方法,将学习理论与教学理论的原理转换成对教学目标、教学内容、教学方法、教学策略、教学评价等要素进行分析与设计,创设教与学的系统过程。

创设教学系统的根本目的,是促进学生的学习。

教学设计实质上是对教师课堂教学行为的一种事先策划,是对学生达成目标、表现出学业进步的条件和情境做出的精心安排。

对上述定义主要从以下三方面进行理解:第一个方面是教什么和学什么,回答的是“我去哪里”的问题,即教学目标的制订(也叫目标设计),解决教什么和学什么的问题;第二个方面是如何教和如何学,回答的是“我如何去那里”的问题,解决怎样教和学的问题,包括学习者起始状态的分析、教学内容的分析与组织、教学方法与教学媒介的选择(它们都属于达成目标的各个要素);第三个方面是教的怎样和学的怎样,回答的是“我怎么判断我已到达了那里,的问题,即教学的评价,解决的是教学效果问题。

成都市工商行政管理局关于印发企业书式登记档案查询管理规定(试行)的通知-成工商发[2010]105号

成都市工商行政管理局关于印发企业书式登记档案查询管理规定(试行)的通知-成工商发[2010]105号

成都市工商行政管理局关于印发企业书式登记档案查询管理规定(试行)的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 成都市工商行政管理局关于印发企业书式登记档案查询管理规定(试行)的通知(成工商发〔2010〕105号)各局,分局,各相关处室:为进一步规范全市工商系统企业书式档案查询工作,根据《政府信息公开条例》有关规定,市局制定了《成都市工商行政管理局企业书式档案查询管理规定(试行)》,现印发给你们,各单位要有效利用企业登记档案为成都经济社会发展服务,不断提升公共服务能力和水平。

二〇一〇年六月二日成都市工商行政管理局企业书式档案查询管理规定(试行)第一条为充分发挥企业档案为社会服务的作用,履行政府信息公开职责,保护第三方合法权益,加强工商企业档案管理,根据《档案法》、《政府信息公开条例》、《企业登记档案资料查询办法》等相关法律法规,制定本规定。

第二条工商机关在履行企业登记和监管职责过程中形成的企业书式档案资料属于本制度规定的查询利用范围。

个体工商户档案可参照执行。

第三条企业书式档案查询,是指在工商机关档案管理部门指定位置查阅利用档案的行为。

原则上档案不得借出档案管理部门。

因特殊情况确需将档案借出档案管理部门的,须由借用部门分管局领导和档案管理部门分管局领导共同签字批准。

各区(市)县局、直属分局档案管理部门借出档案,还须经市局企业档案管理部门书面同意后方可进行。

档案借出期限不超过2个日历日,需续借的,应按本款规定重新办理相关手续。

第四条公民、法人或者其他组织可以向档案管理部门申请查询企业书式档案。

所查询的档案须与自身生产、生活、工作等有直接关联,并出具相关证明。

银行档案室资料整理主要内容

银行档案室资料整理主要内容

银行档案室资料整理主要包含以下几个方面:
1. 档案分类:按照档案的类型、重要程度、形成时间、内容等标准,将档案进行分类,以便于管理和查找。

2. 档案编目:对每一份档案进行编号、编目,包括档号、题名、责任者、内容摘要等,以便于检索和查阅。

3. 档案整理:对档案进行装订、修补、编页等整理工作,使其外观整洁、易于保管和利用。

4. 档案鉴定:对档案的价值进行评估,确定其保管期限,定期对档案进行鉴定和筛选,确定哪些档案需要继续保存,哪些需要销毁。

5. 档案编研:对具有重要价值的档案进行深入研究,挖掘其内在价值,为银行的发展提供参考和依据。

6. 档案数字化:将纸质档案进行数字化处理,转化为电子文档,便于长期保存和异地备份。

7. 档案利用:提供档案查询、借阅、复印等服务,满足银行内部和外部的需求。

8. 档案安全:采取措施保障档案的安全,包括防火、防盗、防潮、防霉等措施,以及电子档案的加密和备份。

9. 档案销毁:按照规定程序对不再需要的档案进行销毁,销毁过程要确保安全、保密和环保。

10. 档案管理软件:使用档案管理软件进行电子档案管理,实现档案的信息化管理。

以上是银行档案室资料整理的主要内容,通过这些工作,可以更好地管理和利用档案资源,为银行的发展提供有力支持。

行政管理工作职责

行政管理工作职责

行政管理工作职责行政管理工作职责_行政管理工作内容(精选26篇)行政管理工作职责_行政管理工作内容篇11、热爱本职,负责所管区域的安全保卫工作;2、坚持原则,明辨是非,敢于同违法犯罪分子作斗争;3、完成领导临时交办的工作任务。

行政管理工作职责_行政管理工作内容篇21、总部各类通知、文件和信息的传达;2、负责日常招聘、面试、人事手续等;3、和店长一起管理门店,跟进员工动态;4、负责合同、收据的检查和定期上交;5、负责门店物资申请和保管。

行政管理工作职责_行政管理工作内容篇31、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。

3、协助营销副总经理做好上传下达,会议统筹组织行政管理工作职责_行政管理工作内容篇41、根据公司经营计划,编制行政工作计划,保证计划的执行;2、参与编制和完善行政工作流程细则,并保证其贯彻执行;3、负责各部门沟通协调工作,完成公司内部文件编制工作;4、负责组织并参与公司对外接待活动、外联关系维护等;5、完成上级领导交办的其他任务。

行政管理工作职责_行政管理工作内容篇51、负责案场日常考勤管理、案场会议组织、会议督查等相关工作2、项目相关档案、合同等重要资料整理及归档3、案场物资盘点、申领、制作、采购等相关事务以及案场环境与安全管理4、协助总部办理案场人员入(离)职、转正等相关手续5、负责案场相关经费申领及费用报销手续办理6、负责每月绩效考核工作监督执行并制作每月佣金报表7、负责案场日常销售及各类报表的登记及统计汇总8、负责客户认购、签约、交房等相关流程的协助管理工作行政管理工作职责_行政管理工作内容篇61. 全面组织公司内外环境卫生、后勤行政管理的具体落实工作;2. 负责公司办公设施的日常管理;3. 负责公司保安管理;4. 负责公司办公区域及无尘室内的环境保洁日常管理;5. 负责公司日常绿化养护、盆景维护和环境改造管理;6. 负责会务接待管理;7. 负责三废的日常管理和回收处理;8. 负责公司车位管理,以及内外部车辆进出管理;9. 制订、修订行政工作程序和工作制度,并监控实施;10. 负责监督管理公司餐厅食品安全、各项卫生、餐饮质量等,做好员工饮食服务工作;11. 部门交办的其他工作。

精华版-行政管理学复习资料

精华版-行政管理学复习资料

绪论第一节行政管理学概说一、概念行政管理学是研究国家行政机关依法对国家事务和社会公共事务进行有效管理的规律的学科。

二、行政与政治、管理的关系:一)行政与政治的关系古德诺:政治与行政两分法二)行政与管理的关系区别/联系三、研究方法:理论/案例/系统/历史/比较四、现代行政现象1、行政职能的扩展中国公民:生育/户籍/教育/就业/纳税/社保/婚姻/交通/邮政/旅游/护照/医疗/殡葬企业经营者:开办设立、年检年审/企业纳税、工商管理/质量检查、安全防护/劳动保障、职业资格/商务投资、外贸与交流/企业资质、环境保护/破产注销外国人:出入境、移民定居、旅游观光、婚姻、文化教育、在华就业、商务投资、知识产权2、不良行政现象(1)帕金森定律19世纪英国著名学者帕金森在《官场病》一书中指出:对于一个不称职的官员,他可能有三条出路:一是申请退职,将位子让给能干的人;二是让一位能干的人来协助自己工作;三是任用两名水平低的助手。

对于这位不称职的官员最有可能选择第三条路。

能力差的下级又为自己找两个更加无能的助手。

如此恶性循环,就会形成机构重叠,人浮于事,效率低下的行政管理体系。

(2)彼德原理美国学者彼德提出,在层级组织中,每位员工都将晋升到自己不能胜任的阶层。

这是因为由于层级组织的结构性特性,员工将必然会晋升到不能胜任为止。

第二节行政管理学的产生与发展一、行政管理学产生的原因一)社会与经济的发展二)政府职能发展和体制改革三)其他学科的发展和支持二、行政管理学的产生与发展一)西方:1、形成阶段(19世纪末-20世纪初):史坦因:最早提出行政学概念的学者威尔逊:《行政学之研究》,行政学学科的开端古德诺:政治与行政二分法2、传统阶段(20世纪初-30年代):泰勒:科学管理之父法约尔:管理过程之父马克思·韦伯:组织理论之父厄威克、古立克:系统整理古典管理理论3、成长阶段(20世纪30-60年代):梅奥:霍桑试验的新结论巴纳德:组织理论马斯洛:需要层次理论西蒙:决策理论之父4、科学化阶段(20世纪60年代至今):贝塔朗菲:系统理论高斯:最早运用生态观点来研究公共行政现象雷格斯:生态行政学之集大成者二)中国:古代现代当代(三)行政管理学的未来发展1、新公共行政学(20世纪70年代)主*社会正义和社会公平是政府基本的价值标准之一;主*改革的、入世的、与实际过程相关的公共行政学;主*构建新型的政府组织形态;主*"公共”性质和**行政2、新公共管理运动(20世纪80年代)三E运动: Economy、Efficiency、Effectiveness3、21世纪发展趋势1)突破传统学科界限2)新的研究主题3)公共管理实践研究第三节行政环境分析一、行政环境的涵义行政环境是指围绕行政活动和行政现象而存在的,各种直接或间接影响行政活动的客观因素的总和。

行政岗位的工作职责说明(15篇)

行政岗位的工作职责说明(15篇)

行政岗位的工作职责说明(15篇)行政岗位的工作职责说明(15篇)你知道吗,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,行政岗位需要做的工作内容是哪些呢?下面是小编为大家整理的关于行政岗位的工作职责说明,欢迎大家来阅读。

行政岗位的工作职责说明【篇1】1.负责固定资产卡片登记、新增、清理、报废、调拨等管理工作;2.负责公司资质、项目申报、验收及相关申报材料的收集、整理、填报、汇编工作;3.负责物资的采购及发放,月度统计费用,完成费用表单并按时提交;4.负责外联(公安局、应急管理办、工商、物业)相关工作的沟通协调;5.负责办公环境维护及8S管理;6.负责归口管理的合同管理、项目申报、外联事务;7.负责公司各类会议通知、会议记录及后勤保障工作;8.负责配合财务部做好每年对固定资产进行清查工作;9.负责特种设备及安全消防设施设备的检查、维护、保养;10.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。

行政岗位的工作职责说明【篇2】1、会议、活动组织:负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、物品管理:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划,报主任审批;做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符。

3、环境卫生:负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4、安全保卫:负责公司的安全保卫工作。

制定安全防火制度,负责公司防火、防盗等安全保卫工作;安排节假日保洁、保安的值班。

5、资料管理:负责项目资料归档整理。

行政岗位的工作职责说明【篇3】一、严格履行公司章程,遵守《企业高管工作细则》和相关制度,忠于职守、勤勉工作。

二、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动,主持公司的年度工作会议和其它重要活动,参与公司重要事务的讨论和决策。

三、代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈,协调处理一般性社会关系。

行政管理毕业论文总结(通用4篇)

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行政管理毕业论文总结(通用4篇)行政管理总结篇1浅析如何让人力资源成为人力资本摘要:在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部。

然而,仅将人力作为资源还不够,还应将人力变为资本,使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,给企业创造更多的价值。

关键字:分析招聘使用一、资源和资本虽然只有一字之差,但却有着本质的区别。

首先,资源是自然形成、未经开发的,而资本却经过精心的开发和筹划,成为企业产生利润的基础。

其次,资源和资本在使用上考虑的角度完全不同,如果要资源,人人都想要最好的,钱越多越好,技术越先进越好,人越能干越好,但作为资本,人们就会更多地考虑投入与产出的关系,会在乎成本,会考虑利润。

第三、提到资源人们多考虑寻求与拥有,而提到资本人们会更多地考虑如何使其增值生利,资源是未经开发的资本,资本是开发利用了的资源。

1、在人才招募上:如果我们正在找工作,我们读十份招聘广告,会发现可能有一半以上的内容十分雷同:35岁以下,本科以上学历,三年以上相关工作经历,能流利地使用英语等等,难道有这么多公司对人才的需求是一样的吗?我曾听一个年长朋友抱怨过,他工作的公司在招聘时要求能流利地用英语交流,那时,这个要求很普遍,为了找工作,他在应聘前还真在口语上下了不少功夫,应聘面试时与考官侃侃而谈,顺利过关,结果工作快半年了,除了"Hello"之类的就没说过什么英文。

还有的公司,招聘话务员,要什么:"本科以上学历,英语四级以上,能用关于交流。

"本不是一个名不见经传的公司,从来没有做过对外贸易,资源浪费啊!也许他们是为了长久之计吧!上述的招聘就是将人作为资源,只片面地追求好,不论是否需要,都要求本科以上学历,流利的英语等,只要别人要求,我就要求。

这种招聘方式,或者会为企业增加不必要的人力成本,或者成为员工队伍不稳定的根源。

终将回给企业带来不必要的麻烦。

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工商行政管理资料整理一、工商行政管理概念是指国家为了建立和维护市场秩序,通过市场监督管理和行政执法机关,依法对市场经营主体及其市场行为的监督管理。

二、工商行政管理的特征1是中国国民经济管理工作中的一个特有概念2主体是政府及其授权机构3对象(宏观)直接影响市场经济秩序的经济活动进行监督和管理(微观)市场经营主体及其市场行为4目标:建立和维护市场经济秩序5性质:经济行政监督三、工商行政管理的内容(一)一般内容:1对市场经营主体资格的确认和管理2对进入市场的商品和服务的管理3对市场经营主体竞争行为的管理4对违法违纪行为的查处(二)具体内容:1依法管理企业和从事生产经营活动的事业单位、社会团体、公民个人的登记注册工作,核发有关执照,依法确认其企业法人资格或合法经营单位。

2依法检查市场经营主体的交易活动,查处不正当竞争和垄断行为,侵犯消费者权益的其他违法市场交易行为3依法监督管理合同4依法对国内外商标申请实行统一注册和管理,认定驰名商标,查处商标侵权行为,保护商标专用权5依法监督管理广告发布和广告经营活动四、工商行政法律法规实施的特点(一)无须执法请求(二)具有行政自由裁量权(三)无须发布命令(四)作为当事人必须接受监督五、工商行政法律法规实施的手段1行政监督检查2设定义务3赋予和剥夺权利4许可5通知6确认7受理8奖励9行政处罚10 行政强制执行11行政决定六、工商行政管理体制概念指工商行政管理机构的设置、中央和地方各级工商行政管理机关管理权限和管理职责范围的划分、工商行政管理基本制度等核心:机构设置、权责划分、领导体制七、纵向组织系统国家工商行政管理总局各省、自治区、直辖市工商行政管理局市(区)、县级工商行政管理局(分局)分局和工商行政管理所八、工商行政管理体制的改革(一)改革的内容:1.关于机构管理第一种说法:(1)省级工商行政管理局为省级人民政府的工作部门。

主要职责是:领导全省工商行政管理机关正确执行国家有关工商行政管理的法律法规和方针政策,履行法定职责规定的工商行政管理职能。

(2)地、市、县(市)工商行政管理局为上一级工商行政管理局的直属机构,主要职责是:负责本行政辖区内的市场监管和行政执法工作,领导下属机构开展各项工商行政管理业务。

(3)工商行政管理所为县(市)工商行政管理局或工商分局的派出机构,按经济区域设置。

第二种说法:(1)省、地、市、县(市)工商行政管理局(含工商分局)内设机构的设置、合并、更名和撤销,由省工商行政管理局提出意见,经省机构编制委员会办公室审核报批。

(2)工商行政管理所的设置、合并和撤销,由省工商行政管理局提出意见,省机构编制委员会办公室审批。

上级工商行政管理局对下级工商行政管理局的机构设置情况进行监督检查。

(3)地、市、县(市)工商行政管理局内设的监察、审计机构为上一级工商行政管理局的派出机构,实行双重领导。

2.关于编制管理(1)省工商行政管理局的编制及领导职数,由省机构编制委员会核定和管理;地、市、县(市)工商行政管理局(含工商分局)及工商行政管理所的编制及领导职数,由省工商行政管理局提出意见,省机构编制委员会办公室审核报批。

(2)省工商行政管理局根据工作需要和编制情况,提出所需人员编制的具体意见,经省机构编制委员会办公室审核报批后,会同省工商行政管理局统一下达。

3.关于干部管理(1)省工商行政管理局正、副局长仍按现行办法,实行省和国家局双重管理,以地方为主。

(2)地、市工商行政管理局正、副局长(包括同级非领导职务干部),经征求地方党委意见后,由省工商行政管理局做出决定并办理任免手续;县(市)工商行政管理局正、副局长(包括同级非领导职务干部),征求地方党委意见后,由地、市工商行政管理局作出决定办理任免手续。

4.关于财务经费管理(1)省工商行政管理局按照收支两条线的原则,对全省工商行政管理系统的财务经费实行统一管理。

(2)地、市、县(市)工商行政管理局的行政性收费和罚没收入,直接上缴省工商行政管理局,统一由省工商行政管理局汇缴省财政,其中涉及中央财政收入部分,由省工商行政管理局统一上缴;(3)省财政厅根据全省工商行政管理系统的业务支出范围,对人员经费、公用经费、办案经费、装备经费以及基础设施经费等,纳入省财政支出预算,统一核定和拨付。

(二)改革的评价:1这是党中央、国务院加强工商行政管理的一项重大措施,对于建立健全适应社会主义市场经济发展要求的工商行政管理新体制、进一步加强市场监管和行政执法、维护良好市场秩序、促进国民经济健康发展等,都具有十分重要的意义。

2实行省以下工商行政管理机关垂直领导,克服了原体制下受地方保护主义干扰、难以秉公执法、公正执法,甚至去做一些与工商行政管理职能无关的事务,难以把住进人关等诸多弊端,能够有效增强工商行政管理机关执法工作的统一性、权威性和有效性。

这次机构改革,基本建立了办事高效、运转协调、执法统一,与社会主义市场经济体制相适应的工商行政管理新体制。

九、市场经营主体的划分(一)按经营主体规模划分1.企业,企业具有一定规模的经济组织。

是许多劳动者有机集合,运用一定的生产经营手段,整体性地从事经营活动。

2.个体经营者:以个人或家庭为单位从事经营活动的经济单位。

个体企业一般规模较小,内部管理机构简单(二)按经营主体的活动资格划分1.企业法人依法获得法人资格的企业,具有独立活动资格,独立承担民事责任。

企业=|=企业法人企业法人的条件:①依法成立②独立的财产和经费③自己的名称、组织机构和场所④独立承担责任2非法人组织和个人不具有企业法人资格,但有自己的名称、组织机构、经营场所的营业活动单位。

如合伙企业、非法人的私营企业、个人独资企业、个体工商业户等。

十、我国市场经营主体的登记体制登记体制是指根据法律的要求,按照法定程序,将应当登记的事项向登记主管机关申请登记于登记簿,并被登记主管机关核准登记后并公告的一项强制性的市场经营主体管理制度。

目前,我国工商行政管理机关对市场经营主体的登记工作中,根据登记对象的特点存在两种三类不同的登记体制,即公司登记体制企业法人登记非公司制企业法人登记体制登记体制营业登记十一、登记注册的原则(一)强制注册原则,要取得市场经营主体资格,必须经过主管机关登记注册(二)依法独立核准登记注册原则(三)分级登记管理和授权管理的原则(四)准则主义和核准主义相结合的原则(五)形式审查和实质审查相结合原则(六)逐步实行注册官制度和登记注册代理制度十二、市场经营主体登记的主要事项(一)《企业法人登记管理条例》规定,企业法人登记的主要事项有:1企业法人名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、从业人数、经营期限、分支机构2不具备法人条件但有条件进行经营活动的单位办理的登记,属于营业登记,其登记的主要事项是:名称、地址、负责人、经营范围、经营方式、经营性质、隶属关系、资金数额。

(二)《个人独资企业登记管理办法》规定,个人独资企业的登记事项包括:企业名称、企业住所、投资人姓名和居所、出资额和出资方式、经营范围及方式。

(三)《合伙企业登记管理办法》规定,合伙企业的登记事项包括:合伙企业的名称、经营场所、经营范围、经营方式和合伙人的姓名及住所、出资额及出资方式。

(四)《城乡个体工商户管理暂行条例》规定,个体工商户应当登记的主要事项有:字号名称、经营者姓名和住所、从业人数、资金数额、组织形式、经营范围、经营方式、经营场所。

十三、不正当竞争行为的种类及表现形式(一)假冒行为:1假冒他人注册商标行为2 擅自使用知名商标特有的名称、包装、装潢,或者使用与其知名商品近似的名称、包装、装潢,造成和他人知名商品相混淆,使购买者产生误解的商品的行为3擅自使用他人企业名称或姓名的行为4在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志,对商品质量做引人误解的虚假表示的行为(二)公用企业或者依法具有独占地位的经营者限制竞争的行为1限定用户、消费者只能购买和使用其附带提供的相关商品2限制用户和消费者只能购买和使用其指定的经营者生产或经营的商品3强制用户、消费者购买其提供的不必要的商品、配件或服务4对不接受其不合理要求的用户、消费者中断或削减供应其必需的商品或者滥收费(三)政府及其所属部门滥用权力限制竞争的行为1.部门垄断,政府及其所属部门滥用行政权力,限定他人购买其指定的经营者的商品,限制其他经营者正当的经营活动。

2.地方保护,政府及其所属部门滥用行政权力,限制外地商品进入本地市场,或者本地商品流向外地市场。

(四)商业贿赂行为:指经营者采用财物或其他手段进行贿赂,暗中给予交易相对人或其有关人员好处(回扣),以获得交易机会,或暗中接受回扣的行为。

(五)虚假宣传行为:1.主体是经营者不仅包括商品经营者,而且包括广告经营者2.该行为发生在宣传过程中这是虚假宣传与欺骗性交易行为中的“虚假表示”的根本区别。

3.虚假宣传达到引人误解的程度这里误解的判断标准是以一般公众的认识为标准(六)侵犯商业秘密行为1.侵犯商业秘密行为的构成(1)行为主体是经营者,既包括获取人,也包括第三人。

(2)行为对象是商业秘密。

秘密性;经济性;实用性;保密性。

(3)采用非法手段。

盗窃、利诱、胁迫或者披露、使用或允许他人使用等。

(4)主观上可能是故意,也可能是过失。

故意包含三层意思:①明知行为对象是商业秘密;②明知自己的获取、使用手段违法而实施;③具有非法获得竞争利益的目的,或者许权利人因失密而受损,或者兼而有之。

2.相关法条反不正当竞争法第十条:经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密(1) 以盗窃、利诱、威胁或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密(2) 披露、使用或者允许他人使用以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取的他人的商业秘密(3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。

(七)低于成本价格销售行为1.行为主体只能是处于卖方地位的经营者2.经营者客观上实施了低于成本的价格销售商品的行为必须有行为人客观上已经实施了低于成本销售的行为。

3.行为人主观上存在故意,并具有排挤竞争对手的目的(八)搭售或附加不合理交易条件的行为1经营者是在违背购买者意愿的情况下实施该行为2搭售的商品的附加的条件是不合理的3经营实施搭售或附加其他不合理条件交易时,一般是利用经济优势(九)不正当有奖销售行为1.行为主体是出售或提供服务的经营者2.经营者实施了法律禁止的不正当有奖销售行为(1)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售。

(2)利用有奖销售的手段推销质次价高的商品。

3.抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过5000元。

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