社团部制度细则

合集下载

社团管理制度细则（精选10篇）

社团管理制度细则（精选10篇）一、社团的分类社团可依其性质分为政治性、经济性、科技、军事、外交、文化体育、健康卫生及宗教团体等；依其成员间的联系纽带分为生理、社会、精神物质以及由个体所属组织功能等方面因素结成的四类团体；亦可依其民间性程度分为官办、民办、半官办3类。

学校社团可分为综合社团和专业社团。

综合性社团是素质教育的第二课堂，它提供了同学们全面发展自己的机会，比如：大学生艺术团、文学社等社团；专业社团是第一课堂的延伸，使同学们全面了解与专业知识及学术研究的前沿动态，如英语协会、足球协会、曲艺协会等，它将为你的专业提供有益的补充。

二、社团的社会价值社团的结成基于两方面的社会需要：一是基于社团所属的成员的需要，执行为成员谋取利益的服务职能。

二是基于政府职能的需要，履行服从国家和社会利益的管理职能。

其社会功能包括：满足其成员发展的需要，包括知识技能的增长、社会交往、社会承认以及获得新的发展途径等；维护成员权益，包括对个人利益及群体利益的维护；参政议政；政府助手，担负着对各自社会成分的管理职能；经济参与，承担经济信息的沟通、开展生产活动、参与市场活动等；参与社会公益活动。

三、社团管理制度细则（精选10篇）在不断进步的时代，很多地方都会使用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的社团管理制度细则（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

社团管理制度细则1无规矩，不成方圆。

为规范我学院创业社团会议的召开及活动的开展，调动社团成员参与活动的积极性，建立正常的社团活动秩序，健全社团办公制度，提高工作效率，使社团会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强社团内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定经贸外语学院会计金融系《创业协会社团规章制度》，希望大家务必遵守。

一、社团成员基本条件和要求（一）要自觉遵守学校的各项规章制度。

（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好。

美术社团管理制度细则

美术社团管理制度细则第一章总则第一条为规范美术社团的管理，促进社团健康发展，特制定本细则。

第二条美术社团是由一群喜爱美术、热爱艺术的学生自发组建的团体，旨在提高成员的美术水平，开展各类美术活动，丰富校园文化生活。

第三条美术社团遵循学校的相关规章制度，积极参与学校的文化活动，保持与学校管理部门的良好合作关系。

第四条美术社团的活动应以丰富成员的艺术修养、培养团队协作精神、弘扬美术文化为宗旨，不得从事违反法律法规和校纪校规的活动。

第五条美术社团应定期召开例会，交流学习经验，讨论问题解决方案，促进成员间的团结和合作。

第六条美术社团应当认真履行社团成员权利和义务，保障每位成员的合法权益，建立健全的管理制度和社团文化氛围。

第二章美术社团组织架构第七条美术社团设主席团、秘书处、部门负责人、部员等组成。

第八条主席团由主席、副主席、秘书长、宣传部长、活动部长组成，主要负责社团的日常管理和决策。

第九条秘书处负责社团文件的管理、档案的整理和资料的归档，保证社团的运行有序。

第十条各部门负责人分别负责美术创作、活动策划、宣传推广等工作，合理分工，协作共事。

第十一条部员通过组织委员会的选拔和确认，具有参与社团决策、活动执行的资格。

第三章美术社团会费管理第十二条美术社团为了筹备活动、购买材料、提高成员技能水平，可以向成员收取一定的会费。

第十三条美术社团会费的数额由主席团提出方案，经社团成员讨论通过后确定，不得违背社团意愿。

第十四条美术社团会费由部门负责人统一收取，用于社团的正常运转和活动开支，必须公开透明，不得私自挪用。

第四章美术社团活动规范第十五条美术社团应当定期组织各类美术创作、展览、比赛、沙龙等活动，以提高成员的技能水平和艺术修养。

第十六条美术社团活动的策划应当符合社团宗旨，注重创新性、实践性和普及性，力求引导成员积极参与。

第十七条美术社团活动严禁参与赌博、色情、暴力等违法违规活动，不得损害社团声誉和成员形象。

第十八条美术社团活动必须遵循安全第一、预防为主的原则，保障成员的人身安全和财产安全。

社团日常规章管理制度

第一章总则第一条为加强社团内部管理，规范社团成员行为，提高社团整体素质，确保社团活动有序开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本社团所有成员，包括社团干部、会员和志愿者。

第三条本制度遵循民主集中制原则，保障社团成员的合法权益。

第四条本制度自发布之日起施行。

第二章组织架构第五条社团设立理事会，负责社团的全面工作。

第六条理事会下设秘书处、活动部、宣传部、财务部等部门，各部门职责如下：（一）秘书处：负责社团的日常事务管理，包括会议记录、文件起草、档案管理等。

（二）活动部：负责社团活动的策划、组织、实施和总结。

（三）宣传部：负责社团的宣传工作，包括海报设计、文案撰写、媒体推广等。

（四）财务部：负责社团的财务管理，包括经费预算、报销审核、资金管理等。

第七条各部门负责人由理事会选举产生，任期一年，可连选连任。

第三章成员管理第八条社团成员应具备以下条件：（一）热爱社团，愿意为社团发展贡献力量。

（二）遵守国家法律法规，具有良好的道德品质。

（三）积极参加社团活动，服从社团管理。

第九条社团成员入会程序：（一）填写入会申请表。

（二）经理事会审核通过。

（三）缴纳会费。

第十条社团成员的权利：（一）参加社团组织的各项活动。

（二）对社团工作进行监督和建议。

（三）优先获得社团提供的资源和服务。

（四）选举权和被选举权。

第十一条社团成员的义务：（一）遵守社团章程和各项规章制度。

（二）积极参加社团活动，履行职责。

（三）维护社团形象，不得损害社团利益。

（四）按时缴纳会费。

第十二条社团成员退会程序：（一）向理事会提出退会申请。

（二）经理事会审核通过。

（三）退还剩余会费。

第四章活动管理第十三条社团活动应遵循以下原则：（一）主题鲜明，内容丰富，形式多样。

（二）注重实效，避免形式主义。

（三）合理利用资源，提高活动质量。

第十四条活动策划程序：（一）活动部根据社团发展方向和成员需求，提出活动策划方案。

（二）理事会审核活动策划方案，确定活动主题、时间、地点、内容等。

社团的部门规章制度

社团的部门规章制度第一章总则第一条为规范社团部门的管理工作，提高社团部门的运作效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于社团的所有部门，部门负责人应严格执行本规章制度。

第三条部门负责人应根据本规章制度，制定具体的部门工作制度，并向上级部门报备。

第四条部门负责人负责本部门的一切工作，并对本部门的工作成果负责。

第五条部门负责人应加强对部门成员的管理和指导，保障部门的正常运作。

第二章部门设置第六条社团设立各部门，包括财务部、人力资源部、宣传部等。

第七条各部门应根据社团工作需要，设立相应的岗位，明确各岗位职责。

第八条各部门应根据实际情况，可临时调整部门设置和岗位设置。

第三章部门管理第九条部门负责人负责部门的日常管理工作，并对部门的运行负责。

第十条部门负责人应定期组织部门成员开会，安排工作计划和总结工作成果。

第十一条部门成员应服从部门负责人的管理，听从部门负责人的指导。

第十二条部门成员不得擅自离职，否则应向部门负责人请假并得到同意。

第十三条部门成员应积极参加部门内的培训和学习，提高工作能力。

第十四条部门成员应遵守社团的各项规章制度，维护社团部门的形象。

第四章部门工作第十五条各部门应根据社团的工作计划，开展具体的工作。

第十六条各部门应按时完成上级部门下达的任务，保证工作质量。

第十七条各部门应加强内部沟通和协作，做好团队合作。

第十八条各部门应定期汇报工作进展和成果，及时解决工作中的问题。

第十九条部门负责人应定期检查部门成员的工作情况，及时发现和解决问题。

第二十条部门成员应做到勤奋工作，积极进取，提高工作效率。

第五章处罚与奖励第二十一条部门成员违反规章制度的，部门负责人可根据情节轻重给予批评、警告或调岗处理。

第二十二条部门成员表现优秀的，部门负责人可给予奖励，如表彰、奖金等。

第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起实施，并适用于社团的所有部门。

第二十四条对于本规章制度的修改或补充，需经社团理事会讨论通过后执行。

大学生社团部规章制度细则

大学生社团部规章制度细则一、总则为了规范大学生社团部的组织管理、活动策划以及成员行为，促进社团的健康发展，特制定本规章制度细则。

二、组织结构与职责1. 大学生社团部由部长、副部长和各部门负责人组成，部长负责部门的整体运作和发展规划，副部长协助部长工作，部门负责人负责具体的部门事务。

2. 部长由社团成员民主选举产生，任期一年，可连任一届。

副部长由部长任命，并得到大多数成员的支持。

3. 部长有权对各部门负责人进行考核，对工作不力者可以进行调整或撤职，同时应积极培养和选拔新的骨干人才。

4. 部长和副部长应当以身作则，发挥表率作用，保持良好的工作作风和形象。

三、部门设置与职责1. 社团部设有组织部、宣传部、活动策划部和外联部几个部门。

每个部门负责特定的工作内容，具体如下：- 组织部：负责开展社团成员的招募、培训、考核和管理工作，并组织开展各项活动。

- 宣传部：负责社团内外宣传工作，包括制作海报、校内外宣传渠道的开发与利用等。

- 活动策划部：负责社团内部各类活动的策划、组织与执行工作，包括讲座、培训、比赛等。

- 外联部：负责与其他社团、组织和相关机构建立联系与合作，协助解决社团发展过程中的各类问题。

2. 各部门负责人应组织开展会议，协调部门内部工作，制定详细的工作计划和方案，确保工作的顺利进行。

四、成员行为规范1. 所有社团成员应当遵守学校的相关规定和学生行为准则，以及社团部的规章制度。

2. 社团成员应尊重他人，不得侮辱、歧视他人，发表不当言论或进行各类违法违纪行为。

3. 社团成员应积极参与社团的各项活动，服从部门负责人的指导和安排。

4. 社团成员应保护社团的利益，不得利用社团资源谋取个人利益。

5. 社团成员在参与社团活动中应注意安全，不得从事危险行为，保证自身和他人的安全。

五、活动管理1. 社团部应按照学校的相关规定和程序，提前向相关部门申请活动举办的许可。

2. 活动策划部门应制定详细的活动策划方案，包括活动目的、内容、时间、地点、预算等，并提前向部门负责人报备。

高中社团部规章制度范本

高中社团部规章制度第一章总则第一条为了加强对高中社团部的管理，保障社团部的正常运行，促进社团部健康、有序的发展，根据学校的相关规定，制定本制度。

第二条社团部是学校的重要组成部分，是学生展示兴趣爱好、培养特长、提升综合素质的平台。

社团部的一切活动必须遵守国家的法律法规和学校的规章制度。

第三条社团部的宗旨是：自我教育、自我管理、自我服务。

社团部的工作目标是：丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质，培养学生的创新精神和实践能力。

第二章组织机构第四条社团部设部长一名，副部长若干名，负责社团部的整体工作。

第五条社团部设若干个社团，每个社团设社长一名，副社长若干名，负责社团的日常管理工作。

第六条社团部的组织机构设置和人员配置，应当根据学校的具体情况和社团部的工作需要进行调整。

第三章活动管理第七条社团部应当根据学校的要求和学生的发展需要，制定年度活动计划，并报学校审批。

第八条社团部开展活动，应当遵守学校的相关规定，确保活动的安全、有序进行。

第九条社团部开展活动，应当注重学生的参与，充分发挥学生的积极性和创造性。

第十条社团部应当定期对活动进行总结，对活动的效果进行评估，为以后的活动提供参考。

第四章财务管理第十一条社团部的财务管理工作，由部长负责，副部长协助。

第十二条社团部的财务支出，必须经过部长审批，重大支出应当报学校审批。

第十三条社团部的财务收入，包括会员费、赞助费等，必须全额上缴学校财务，不得私分、挪用。

第十四条社团部的财务报表，应当定期向学校报告，接受学校的审计。

第五章人事管理第十五条社团部成员的选拔，应当根据社团部的需要和学生的特长，进行公开、公平、公正的选拔。

第十六条社团部成员的培训，应当定期进行，提高社团部成员的业务能力和综合素质。

第十七条社团部成员的考核，应当定期进行，对社团部成员的工作进行评价，对优秀的社团部成员进行奖励。

第六章纪律与处罚第十八条社团部成员必须遵守学校的纪律，不得违反学校的规章制度。

社团的部门制度范本

社团的部门制度范本一、总则第一条为了加强社团的组织建设，提高社团的运营效率，根据《中华人民共和国社团法》和国家有关法律法规，制定本制度。

第二条社团的部门设置应遵循精简、高效、协调、创新的原则，以适应社团发展的需要。

第三条社团的部门制度应贯彻执行社团章程，确保社团的合法权益和健康发展。

二、部门设置第四条社团可根据业务范围和工作需要，设置以下部门：1. 理事会：负责社团的决策、监督和管理工作。

2. 秘书处：负责社团的日常事务处理、文件资料管理和协调各部门工作。

3. 财务部：负责社团的财务管理和资金使用监督。

4. 活动部：负责策划、组织和实施社团的各项活动。

5. 外联部：负责社团与其他组织、企业、政府部门等的合作与交流。

6. 会员部：负责会员的发展、管理和服务工作。

7. 其他必要的部门。

第五条各部门负责人由理事会选举产生，负责本部门的工作，并对理事会负责。

三、部门职责第六条理事会职责：1. 制定和修改社团章程。

2. 选举和罢免社团负责人。

3. 决定社团的重大事项。

4. 监督社团的运营和管理。

5. 制定社团的发展规划和年度工作计划。

第七条秘书处职责：1. 处理社团的日常事务。

2. 负责文件资料的收集、整理和归档。

3. 协调各部门的工作。

4. 完成理事会交办的其他工作。

第八条财务部职责：1. 负责社团的财务管理工作。

2. 制定和执行社团的财务制度。

3. 监督社团的资金使用情况。

4. 定期向理事会报告财务状况。

第九条活动部职责：1. 策划、组织和实施社团的各项活动。

2. 负责活动资源的整合和协调。

3. 负责活动现场的布置和管理。

4. 负责活动后的总结和反馈。

第十条外联部职责：1. 负责社团与其他组织、企业、政府部门等的合作与交流。

2. 拓展社团的外部资源。

3. 负责社团的赞助商招募和合作事宜。

4. 完成理事会交办的其他工作。

第十一条会员部职责：1. 负责会员的发展、管理和服务工作。

2. 制定和执行会员管理制度。

社团部规章制度

社团部是学校的重要组成部分，为了加强社团部的管理，规范社团部的行为，保障社团部的正常运行，特制定本规章制度。

第一章总则第一条本规章制度旨在加强社团部的管理，促进社团部的健康发展，确保社团部的活动有序、安全、有意义。

第二条本规章制度适用于社团部的所有成员，包括部长、副部长、部员等。

第三条社团部的组织和活动必须遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，不得违反国家的法律法规和学校的规章制度。

第二章组织结构第四条社团部设部长一名，副部长若干名，部员若干名。

第五条部长负责社团部的全面工作，组织实施社团部的各项工作计划，组织、协调、指导社团部的各项活动。

第六条副部长协助部长开展工作，负责社团部的某一方面的具体工作，如组织、宣传、财务等。

第七条部员是社团部的基础，负责社团部的日常工作，参与社团部的各项活动。

第三章活动管理第八条社团部必须按照学校的要求，制定年度工作计划、学期工作计划和活动计划，并报学校审批。

第九条社团部举办的活动必须符合学校的宗旨和规章制度，不得违反国家的法律法规，不得损害学校和社会的利益。

第十条社团部举办的活动必须经过充分的准备，包括活动方案、安全预案、宣传方案等，确保活动的安全和顺利进行。

第十一条社团部举办的活动必须有明确的主题和目的，活动内容健康、积极、向上，有利于学生的成长和发展。

第四章财务管理第十二条社团部的财务必须按照学校的要求进行管理，设立独立的财务账户，实行财务公开。

第十三条社团部的财务支出必须经过部长审批，重大支出必须经过学校审批。

第十四条社团部的财务必须用于社团部的正常运行和活动，不得用于个人消费。

第五章考核与奖惩第十五条社团部的考核分为年度考核和学期考核，考核内容包括社团部的日常工作、活动开展、财务管理等方面。

第十六条对社团部的奖励主要包括学校的表彰、奖励和社团部的内部表彰、奖励。

第十七条对违反本规章制度的社团部成员，视情节轻重给予批评教育、停职检查、撤职等处分。

第六章附则第十八条本规章制度自发布之日起实施。

大学生社团部规章制度细则

大学生社团部规章制度细则一、建立社团部的目的和职责：大学生社团部是负责管理和协调校园社团活动的组织。

其主要目的是为了促进学生自主发展、培养领导能力、增强团队合作精神和丰富学生校园生活。

社团部的职责包括但不限于：1. 组织审批社团注册申请；2. 监督社团活动的开展，确保符合校园规章制度；3. 协助社团活动的策划和组织；4. 提供培训和指导，帮助社团成员提升能力和素质；5. 解决社团内部纠纷和争议；6. 维护社团部的声誉和形象。

二、社团部的组织结构：社团部设主席团和各个部门。

主席团由部长和副部长组成，负责领导和管理社团部的日常工作。

各个部门负责具体事务的处理和实施。

部门包括但不限于活动策划部、宣传部、财务部、外联部等。

三、社团注册申请和审批：1. 社团注册申请材料应包括社团名称、宗旨、活动内容、人员构成等基本信息；2. 社团注册申请需要提交至社团部，并按照规定的时间节点进行审批；3. 社团注册审批应根据社团的合法性、活动内容的合规性、成员的管理能力等方面进行评估。

四、社团活动的策划和组织：1. 社团活动的策划应当符合学校相关规定和政策；2. 社团活动的组织应提前报备，并获得相关部门的批准；3. 社团活动应确保安全、有序进行，遵守相关规章制度。

五、社团部的培训和指导：1. 社团部应定期开展培训和指导活动，提供相关知识和技能的传授；2. 培训和指导内容包括但不限于领导力、沟通能力、组织能力等；3. 社团成员可以根据个人需求自愿参加培训活动。

六、社团内部纠纷和争议的解决：1. 社团部应建立健全的纠纷解决机制，及时处理和调解社团内部纠纷；2. 对于严重纠纷和争议，可以通过成立专门小组或委员会进行调查和处理；3. 对于涉及法律问题的纠纷和争议，应及时向学校有关部门报告和请示。

七、社团部的声誉和形象维护：1. 社团部成员应以身作则，严守纪律和道德规范；2. 社团部应积极参与学校活动，并树立良好的形象；3. 社团部成员应保护社团部的声誉，不得从事影响社团部形象的行为。

社团部规章制度细则范文

社团部规章制度细则范文第一章总则第一条为规范社团部的日常运作，加强社团管理，保障社团成员的合法权益，制定本规章制度细则。

第二条本规章制度适用于社团部管理人员及社团成员。

第三条社团部成员应遵守国家相关法律法规，社团章程以及本规章制度。

第四条社团部规章制度由社团部负责审核、修改、解释以及执行。

第二章组织管理第五条社团部的组织架构1.社团部设立主席团，由主席、副主席组成；2.主席团负责整体决策、协调各部门工作；3.主席团任期为一年，每年通过选举产生。

第六条部门设置1.社团部设置人力资源部、财务部、活动策划部等。

2.各部门设立部门负责人，由主席团提名，并经全体社团成员投票选出。

第七条职责分工1.主席负责社团部的整体工作、部门间协调。

2.部门负责人负责本职部门的日常工作，并向主席汇报。

3.具体岗位职责由部门负责人根据工作需要制定，并及时告知相关成员。

第八条例会制度1.社团部定期组织例会，以便了解部门工作进展和问题。

2.例会议程由主席团制定，各部门负责人提交工作报告。

3.例会须有详实的会议纪要，并保存备案。

第九条文化建设1.社团部应树立团结友爱、勤奋务实的理念。

2.社团部成员应当文明礼貌地交流合作，共同营造良好的工作氛围。

第三章社团成员行为管理第十条会员管理1.社团部接受对社团感兴趣并注册的学生作为会员，会员须遵守社团章程和本规章制度。

2.社团会员有权利参与社团活动，并享受与其身份相应的权益。

第十一条工作纪律1.社团成员应以团队利益为重，积极完成分配的任务。

2.社团成员应遵守工作时间，准时上下班，不得迟到早退或无故缺席。

第十二条行为规范1.社团成员应当遵守法律法规和学校相关规定，不得从事违法犯罪活动。

2.社团成员应保守社团内部信息和成员隐私，不得泄露。

第四章考核与奖惩第十三条考核标准社团部成员工作表现主要以以下方面进行考核： 1. 工作态度与形象； 2. 工作效率与质量； 3. 团队协作合作能力； 4. 创新能力与责任心。

社团规章制度总则(4篇)

社团规章制度总则一、目的和宗旨本社团规章制度旨在明确社团的组织架构、管理权责以及成员权益，规范社团内的行为准则，促进社团的健康发展和成员的全面提升。

二、组织架构1. 社团委员会是本社团的最高决策机构，负责制定和修改社团规章制度，并监督落实。

委员会人数不少于5人，包括社团主席、副主席、部门负责人和秘书长等。

委员会成员由社团全体成员通过投票选举产生，任期一年。

2. 部门是社团内部的分工机构，分为人力资源部、活动策划部、财务管理部等。

每个部门设立部长，由社团主席提名并经委员会批准，部长具有部门内的领导权，负责部门的组织、协调和管理工作。

三、成员管理1. 成员资格：凡对本社团有兴趣并愿意参与活动的学生均可申请加入本社团。

加入社团需填写申请表并经过社团委员会评审决定。

被录取的成员享有社团成员的权益和义务。

2. 成员权益：社团成员有参与社团活动、表达意见、参与决策的权利。

每位成员都可以享受公平、公正、公开的处理和评价，享有平等的机会和资源。

3. 成员义务：社团成员应积极参与社团的组织活动，尊重社团的规章制度，服从委员会和各部门的管理和指导。

成员应保护社团形象，不得做出有损社团声誉的行为。

四、活动管理1. 活动策划：社团委员会和活动策划部门负责社团内各类活动的策划与组织。

活动策划应充分考虑社团成员的需求和利益，确保活动内容有足够的吸引力和实际意义。

2. 活动执行：社团成员应按照活动策划的要求积极参与活动，服从组织者的指导和安排，保持良好的团队合作精神。

活动执行过程中要保持良好的纪律和秩序，确保活动的安全和顺利进行。

五、财务管理1. 财务收支：社团设立独立的财务管理部门，负责社团资金的管理和使用。

资金来源包括社团经费、成员捐赠等。

凡社团支出超过规定金额的活动，需报备社团委员会批准。

2. 财务公开：社团财务管理部门应定期向委员会和社团全体成员报告社团资金的收支情况，确保财务公开透明。

成员也可以提出财务方面的意见和建议，共同监督社团的财务管理。

高中社团管理制度细则

高中社团管理制度细则一、总则为了进一步规范我校学生社团的管理，推动社团的健康发展，丰富校园文化生活，促进学生全面发展，特制定本管理制度细则。

二、社团成立1、社团发起（1）至少由_____名具有共同兴趣爱好的同学发起，发起者需为我校在籍学生。

（2）发起者需向学校社团管理部门提交社团成立申请书，包括社团名称、宗旨、活动内容、组织机构、成员招募计划等。

2、社团名称（1）社团名称应积极向上，富有创意，不得与已有的社团名称重复。

（2）不得使用涉及违法、违规、低俗、迷信等不当内容的名称。

3、指导教师（1）每个社团必须聘请至少一名本校在职教师作为指导教师。

（2）指导教师应具备相关专业知识和组织管理能力，负责对社团活动进行指导和监督。

4、审批（1）学校社团管理部门对社团成立申请进行审核，审核通过后予以批准成立。

（2）审核时间一般不超过_____个工作日。

三、社团组织机构1、社团负责人（1）社团负责人一般设社长一名，副社长_____名。

（2）社团负责人应具备较强的组织协调能力和责任心，由社团成员民主选举产生，任期_____年。

（3）社团负责人需接受学校社团管理部门的培训和考核。

2、部门设置（1）社团可根据实际需要设立组织部、宣传部、外联部等部门。

（2）各部门应明确职责，分工协作。

四、社团成员1、招募（1）社团在每学期初进行成员招募，通过张贴海报、班级宣传等方式吸引同学报名。

（2）报名同学需填写申请表，经社团负责人审核通过后成为正式成员。

2、权利与义务（1）社团成员有权参加社团组织的各项活动，有权对社团工作提出建议和意见。

（2）社团成员应遵守社团章程，按时参加社团活动，积极完成社团分配的任务。

3、退团（1）社团成员如有特殊情况需要退团，应向社团负责人提出书面申请，经批准后方可退团。

（2）对于违反社团章程或学校规章制度的成员，社团有权予以劝退。

五、社团活动1、活动计划（1）社团每学期初制定活动计划，包括活动主题、时间、地点、内容等。

社团部规章制度细则

社团部规章制度细则一、组织构架和职责1. 组织构架社团部共设主席团、部长和干事三个层级，同级人员享有平等权利。

（1）主席团社团部主席团由主席、副主席、秘书长等职位构成，主席团主要负责社团部的整体策划、组织协调和指导工作。

（2）部长各部长负责本部门的组织、策划及具体工作的安排，保证本部门的正常运转。

部长应在每学期的社团部部长会上作出工作计划，并保证按计划完成工作。

同时也要保证部门干事的工作效率。

（3）干事干事是部门的基础和主要执行者，干事工作内容以部门工作计划中安排的为主，同时也要尽可能地满足社团部其他部门的需求。

各部门干事使用的社团部资产需严格遵守内部使用规定。

2. 职责（1）主席团•制定每学期工作计划和目标；•安排并积极组织各项工作的进展；•协调各部门之间的工作，共同完成社团部的发展目标；（2）部长•负责本部门的工作推进和具体实施；•与社团部其他部门联系沟通，充分协调各项工作；•协调成员之间的矛盾，确保团队稳定。

（3）干事•本着团队合作的原则，完成本部门安排的各项工作；•与团队成员保持良好的沟通和互动；•遵守规章制度，保护社团部资产。

二、活动管理1. 活动组织（1）活动策划社团部成员应对活动策划作出一定的分工，合理运用各项资源，制定出切实可行的活动方案，社团部主席团应给予全力支持。

（2）活动核算活动结束后，社团部成员须认真核算活动经费，并向财务部门提交核算单据。

如出现超支，应在经费专员的监管下妥善处理，保证社团部资产完好无损。

2. 活动安全（1）活动备案社团部成员在进行任何活动前，须在校团委备案并填写活动计划表，经批准后方可以开始活动。

（2）活动保障活动期间，所有参与者不得携带易燃、易爆物品，活动设施必须在活动前经过检验认证。

如出现人员受伤或设备受损情况，需及时上报负责人，并安排相关人员处理。

三、内务管理1. 会议管理（1）周例会每周日下午指定时间召开周例会，部长需提前协调好本部门干事的出席情况，主席团成员需全部出席。

大学生社团部规章制度细则

大学生社团部规章制度细则【大学生社团部规章制度细则】第一章: 总则第一条: 目的和任务大学生社团部是为了规范和促进大学生社团活动，提升大学生的综合素质和能力，培养他们的组织能力和领导才能。

第二条: 定义大学生社团部是指大学内负责管理和指导学生社团活动的组织机构。

第三条: 原则大学生社团部的工作必须遵守以下原则：1. 开放性原则：欢迎广大学生参与社团活动，尊重并接纳不同的兴趣和特长。

2. 独立性原则：社团部不受任何社团或个人的操控和干涉。

3. 公正性原则：社团部要公平公正地处理社团活动中的纠纷和问题。

4. 创新性原则：积极推广和支持各类创新性社团活动。

第二章: 组织架构第四条: 部门设置大学生社团部的组织架构如下：1. 部长：负责整体部门的管理和协调工作。

2. 副部长：协助部长处理日常事务，并代理部长职责。

3. 办公室：负责文书管理、资料整理和日常办公工作。

4. 新闻宣传部：负责社团活动的宣传工作。

5. 财务部：负责预算管理和经费审批。

6. 人力资源部：负责社团成员的招募和管理。

7. 项目策划部：负责社团活动的策划与组织工作。

8. 宣传推广部：负责社团活动的宣传推广和品牌建设。

第三章: 日常管理第五条: 社团注册1. 任何大学生社团必须经过大学生社团部的注册才能正式成立。

2. 社团注册需要提供社团名称、社团简介、负责人姓名和联系方式等相关信息。

第六条: 社团审核1. 社团注册后，必须经过大学生社团部的审核，符合条件的社团才能获得认可。

2. 社团审核的主要标准包括社团宗旨、活动计划、组织结构和资金使用等方面。

第七条: 社团督导大学生社团部负责对已注册的社团进行定期督导，包括活动计划的执行情况、社团经费使用情况等。

第八条: 社团活动1. 社团活动必须提前向大学生社团部报备，包括活动名称、时间、地点和预期效果等。

2. 社团活动必须遵守学校的相关规定，确保活动场所的秩序和安全。

第九条: 活动经费1. 社团活动经费必须按照财务部的规定进行预算和审批。

大学生社团部规章制度细则

大学生社团部规章制度细则一、总则为了规范大学生社团部的组织生活，提升社团活动质量，增强社团成员的团队精神和组织能力，特制定本规章制度细则。

二、组织机构1. 大学生社团部设主席团、秘书处和各具体部门。

2. 主席团由部长、副部长等组成，负责整体规划和决策。

3. 秘书处负责协调各部门工作、材料整理和会议记录等。

4. 各具体部门根据社团的需要设立，负责具体的工作执行。

三、成员管理1. 大学生社团部成员应具备良好的团队合作意识和沟通能力，服从组织安排。

2. 成员应积极参与社团部的活动，并按时出席例会和部门会议。

3. 成员需遵守社团部的有关规定，不得损害社团的形象和利益。

四、活动组织1. 大学生社团部应定期组织各类社团活动，如讲座、比赛、志愿服务等。

2. 活动组织应提前制定详细计划，明确时间、地点、参与人员等要求。

3. 活动期间，组织者应保证活动的顺利进行，并负责场地的清理和活动总结。

五、财务管理1. 大学生社团部的财务由财务部门负责管理，应设专门的收支账目。

2. 收入来源包括社团经费、自筹资金和赞助等，必须合法合规。

3. 支出需经过财务部门审核，做到合理使用，杜绝财务浪费和乱套。

六、纪律考核1. 大学生社团部成员需遵守社团部的纪律要求，不得违反学校规定和国家法律法规。

2. 对于违反纪律者，将按照情节轻重，进行相应的处理或处罚。

3. 在社团活动中出现影响整体形象和秩序的行为，将严肃追究相关人员的责任。

七、奖惩机制1. 大学生社团部将建立健全的奖励机制，对在活动组织和团队建设中表现突出的成员进行表彰和奖励。

2. 对于违反规章制度的成员，将进行相应的惩罚，如警告、留校察看等。

八、修正与解释1. 大学生社团部规章制度细则的修正必须经过主席团的决策和成员的讨论。

2. 对于本细则中未能涵盖的事项，由主席团根据实际情况进行解释和决策。

九、生效与执行本规章制度细则由大学生社团部主席团负责解释和执行，并于通过后立即生效。

总结：通过制定和执行本规章制度细则，大学生社团部将更加规范化和有序，有效提升各项工作的质量和效率。

社团部规章制度细则（精选10篇）

社团部规章制度细则社团部规章制度细则一、规章制度的定义是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。

规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。

根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。

二、社团部规章制度细则（精选10篇）用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。

下面是小编为大家整理的社团部规章制度细则（精选10篇），欢迎大家阅读。

社团部规章制度细则11、社团以集体利益为重，提供平台的同时，作为社员需做好监督，保护，美化的义务，如设备，安全，卫生等等。

2、关于设备出租问题，价格由现任社长部长共同商议，制定后不得以关系修改价格，出租前需要拍细节照，出租后同样需要拍细节照对比，如因错漏而发生设备故障由出借人和借的人共同承担责任。

3、学校一切先由社团出人演出的活动，都以社团为名义，不得以私人名义去参演，这关系到社团的利益。

4、社团是处于时刻运作，改变的状态，在社团运行情况下，社团每一分子都有权利去改善社团的环境，同样也有义务去承担社团运作所带来的利弊得失。

社团的好坏很大部分取决于你们的选择和行动。

5、社团是对内也是对外的，有它自身的形象，而形象体现在你们的言行举止。

因此，当你们在进行有关社团的一切活动和微信群聊天等等时，请注意你们的姿态，言语，事关社团，也事关你自己。

6、社团每一年有最应尽的职责二者，品牌活动和音乐教学。

当每一届候选或者上心者的出现时，应加强做好这两方面的策划和准备。

不要三天打渔，两天晒网，尤其作为社团管理者，你们需要做好带头作用。

7、关于工作问题，自愿报名参加社团活动的工作人员或表演人员必须准时到场否则不予以加分。

社团部规章制度细则

社团部规章制度细则第一章总则及宗旨总则：一、天津商务职业学院计算机社团是由外语系软件专业主办的学生团体组织，是我校锻炼计算机优秀技术人才的基地。

二、本本社团为全校性、专业性、服务性的学生团体组织。

三、本本社团的目标是通过专业知识讲座的举办，以及形式多样的技能竞赛活动的开展，培养同学们对计算机的兴趣，全面提高会员的专业知识水平和实际操作能力。

宗旨：1、带领更多同学了解计算机，掌握计算机的基本操作。

2、本社团本着互相探讨、互相学习、互相促进、共同提高的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓，以提高会员的计算机水平。

3、普及计算机知识，繁荣校园文化。

4、用所学知识服务学院。

第二章会员管理一、满足以下条件者均可申请加入本本社团：1、凡天津商务职业学院学生，能遵守校纪校规，自愿拥护本本社团的章程，愿意加入并积极工作者，均可加入本本社团；2、计算机方面有一定基础的本院学生；3、热心本社团工作，积极支持本社团工作的计算机爱好者。

二、会员入会程序：1、提交入会申请书及个人简历一份；2、由本社团管理部审核，并确定面试人员；3、参加面试，由本社团内部裁决后进入本社团。

三、会员权利：1、享有本本社团的选举权和被选举权；2、享有获得参加本社团举办各项活动相关资料的权利；3、对本社团工作的批评、监督、建议、表决权。

四、会员义务：1、自觉遵守本社团章程，认真执行本社团的决议；2、积极参加本社团举办的各项活动，努力完成本社团委托的各项任务；3、潜心钻研计算机应用技术，积极带动会员讨论、交流、学习；4、不徇私，各类赛事做到公平、合理；5、禁止在本社团机房上传未经本社团审核的软件及散播反动、淫秽等不健康内容；6、会员自愿退会要写书面申请，经本社团批准后连会员证一并交回；7、历届成员不得对本本社团造成不良影响，否则追究其责任；8、会员自觉维护本社团声誉，不做有损本社团声誉的事；9、本社团负责人要积极参加本社团组织管理事务，为其他会员服务。

一个社团的规章制度

一个社团的规章制度第一章总则第一条为了促进团结友爱，促进共同发展，提高社团成员的组织纪律，加强社团建设，健全管理机制，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本社团全体成员，并具有法律效力。

第三条本社团坚持团结友爱、诚实守信、奉献社会的宗旨。

第四条本社团以发扬团结互助、开拓创新的精神，组织全体社员积极参与社团活动，共同推动社团的发展。

第二章组织结构第五条本社团设立理事会，理事长为本社团发起人，理事会成员由本社团核心成员选举产生，负责社团的日常管理和工作推动。

第六条理事会每学年选举产生一次，任期一学年，连续两届不得连任。

第七条本社团设立监事会，任命一名监事长，负责监督社团各项工作的实施。

第八条监事会由社团核心成员组成，负责监督社团经费使用，活动开展等方面。

第九条社团设立秘书处，秘书长由理事会选举产生，执行社团的日常事务。

第十条秘书处负责社团工作的具体组织安排，起草制定社团工作计划，落实执行。

第三章会员管理第十一条本社团成员分为普通会员和核心会员两类。

第十二条普通会员为社团基础成员，享有参加社团活动的权利，按规章制度参与社团活动。

第十三条核心会员为社团重要成员，享有参与社团决策的权利，参与社团组织建设，把关社团发展。

第十四条新入会员需经过社团成员表决通过，成为正式社团成员。

第十五条会员有权参加社团组织的各项活动，有义务维护社团形象，服从社团管理。

第十六条会员必须服从社团管理，遵守本规章制度，不得擅自转移社团财产，损害社团利益。

第四章活动管理第十七条本社团每学期设定工作计划，包括社团活动安排、人员分配等。

第十八条每月召开一次会议，总结上月工作，安排下月任务。

第十九条社团活动需提前制定计划，报备理事会，得到批准后方可进行。

第二十条社团活动中，安全第一，严禁违反法律法规，一经发现，立即取消活动并追究责任。

第五章资金管理第二十一条社团经费需由理事会统一管理，进行明细账目核算，做到资金规范透明。

第二十二条活动资金需提前申请，提供详细的预算和资金去向，经批准后执行。

社团部规章制度十条

社团部规章制度十条第一条宗旨与任务1.1社团部的宗旨是培养和提升学生的组织能力、领导能力和团队合作精神，为学生提供一个展示才华和发展自己特长的平台。

1.2社团部的任务是组织和管理学校各类社团活动，促进同学们之间的交流和合作，培养学生的综合素质和团队意识。

第二条组织架构2.1社团部设主席团、部长团和干事团，主席团包括主席、副主席和秘书长，部长团包括文体部、宣传部、财务部、活动部等部长。

2.2主席团负责整体规划和决策，部长团负责具体实施和管理，干事团协助部长团完成各项工作。

第三条入团流程3.1所有学生均可报名参加社团部面试，经过面试合格后方可成为正式成员。

3.2新成员入团后需接受为期一个月的培训，了解社团部的各项规章制度和工作流程。

第四条社团活动4.1社团部每学年必须组织至少三次大型活动，包括文化展示、体育竞赛、志愿活动等。

4.2社团活动要注重创新性和实践性，鼓励同学们提出自己的想法并积极参与组织。

第五条权利与义务5.1社团成员有权参加社团活动、发表意见和建议，有权享受社团资源和服务。

5.2社团成员有义务遵守社团规章制度，积极参与社团活动，维护社团形象和声誉。

第六条奖惩制度6.1对于表现突出、成绩优异的社团成员，将给予奖励和表彰。

6.2对于违反规章制度、影响社团形象的社团成员，将给予警告、处罚或开除。

第七条资金管理7.1社团部的财务由财务部门负责管理，要做到明明白白、公开透明。

7.2社团资金主要用于社团活动和日常运营，不得挪作他用。

第八条宣传工作8.1宣传部门负责社团活动的宣传和报道，要及时准确发布活动信息，提高社团知名度和影响力。

8.2宣传工作要融入现代化元素，利用多种渠道和平台进行宣传推广。

第九条协作交流9.1社团部要积极与其他社团、学生组织进行交流合作，开展联合活动和项目。

9.2社团部要建立良好的内部沟通机制，加强团队合作和协调。

第十条附则10.1社团部规章制度经主席团审议通过后生效，如有变更须经全体成员讨论决定。

高中社团管理制度细则

高中社团管理制度细则第一章总则第一条为丰富校园文化生活，促进学生全面发展，激发学生创造力和团队合作精神，培养学生领导能力和实践能力，校团委决定成立高中社团，依法管理。

第二条高中社团是在学校指导下，由符合条件的学生自愿组成的非营利性组织，具有社会活动和学术研究性质。

第三条高中社团必须遵守学校章程和法律法规，不得有违法违规行为，不得损害学校和社团成员的利益。

第四条高中社团管理制度的宗旨是激发学生的创新意识，促进学生的自主发展，加强学生之间的交流和合作，培养学生的领导才能和团队精神。

第五条高中社团管理实行民主、公开、公正、务实的原则，学校要关心支持高中社团的发展，保障高中社团的合法权益。

第二章社团组织第六条高中社团成立应符合以下条件：（一）遵守学校章程，与学校团委进行沟通，得到书面批准。

（二）有明确的组织章程和管理制度，制定管理规范。

（三）由专业老师或社团指导老师指导，负责学生思想引导和工作协调。

（四）有固定的实践和研究方向，活动内容科学规范，符合学校的办学宗旨。

第七条高中社团的分类应当与学校的特色和专业相结合，主要包括学术类、文艺类、体育类、公益类、兴趣类等。

第八条高中社团应当组织学生定期开展实践活动，如科技创新、学科竞赛、社会实践等，以促进学生的综合能力提升。

第九条高中社团应当保持独立性和自主管理权，各社团之间相互协调，相互尊重，在工作中互相学习互相提高。

第十条高中社团应当有固定的人员组成，包括主席、副主席和部长等职位，负责社团的日常管理和活动组织。

第三章社团活动第十一条高中社团应当定期开展各类活动，如专题讲座、学术研讨、文艺演出、体育比赛等，丰富学生的课余生活，展示社团的风采。

第十二条高中社团活动应当有明确的目标和计划，参与人员应当根据自身特长和兴趣选择活动内容，充分调动积极性和创造性。

第十三条高中社团的活动应当符合学校的教育教学计划，有益于学生的成长和发展，不得影响学生正常学习和生活秩序。

第十四条高中社团活动应当注重团队合作和个人能力的培养，强调实践和创新，倡导学生勇于尝试和不断进取。