ERP沙盘模拟大赛攻略秘笈课件

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企业模拟经营(ERP)沙盘实训电子课件完整版

企业模拟经营(ERP)沙盘实训电子课件完整版
制定发展战略 竞争格局分析 经营指标确定 业务策略制定 全面预算管理 管理团队协同 企业绩效分析 业绩考评管理 管理授权与总结
编制采购计划 供应商谈判 签订采购合同 监控采购过程 到货验收 仓储管理 采购支付决择 与财务部协调 与生产部协同
产品研发管理 管理体系认证 固定资产投资 编制生产计划 平衡生产能力 生产车间管理 产品质量保证 成品库存管理 产品外协管理
总经理
财务/会计主管
市场/销售主管
生产/研发主管
供应主管
市场调查分析 市场进入策略 品种发展策略 广告宣传策略 制定销售计划 争取定单与谈判 签订合同与过程控制 按时发货应收款管理 销售绩效分析
日常财务记账和登账 向税务部门报税 提供财务报表 日常现金管理 企业融资策略制定 成本费用控制 资金调度与风险管理 财务制度与风险管理 财务分析与协助决策
(四)生产主管
生产主管对企业的一切生产活动进行管理。 在这个模拟生产系统中,生产主管主要应做好生产计划的制订与执行、生产线的改造与投资建设、厂房的租赁与购买、原材料的请购等。 根据企业生产线的具体情况,测算本期的生产能力,为营销主管编制竞争销售订单提供生产支持。 根据产能计算出何时需要哪些材料,为采购主管请购材料提供依据。
ERP企业模拟经营沙盘实训
知战略、懂业务、精财务、会分析、善沟通、勤学习
第一单元 沙盘实训简介
任务二 ERP企业模拟经营沙盘实训安排
任务三 ERP企业模拟经营沙盘实训的课程设计
任务一 ERP沙盘相关基础知识
任务一 ERP沙盘相关基础知识
一、ERP含义及ERP沙盘模拟 二、 ERP企业模拟经营沙盘实训课程 (一)课程特点 生动有趣 体验实战 团队合作 看得见,摸得着 想得到,做得到

《ERP企业沙盘模拟》PPT课件

《ERP企业沙盘模拟》PPT课件

P4
6Q
6Q
6Q
6M
12M
18M
新产品研发投资可以同时进行,按季度平均支付或延期,资金短缺时可以中断; 但必须完成投资后方可接单生产
研发投资计入综合费用,研发投资完成后持全部投资换取产品生产资格证
对抗规则—营销与规划中心
市场开发和ISO认证
ISO9000 ISO14000
资格
资格
本地市场 区域市场 国内市场 亚洲市场 国际市场
发完成 后持开发费用到指导教师处领取市场准入证,之后才允许
进IS入O认该证市:两项认证投资可同时进行或延期,相应投资完成后领取ISO资格证。 场竞单。
研发投资与认证投资计入当年综合费用。
对抗规则—营销与规划中心
已取得P1生产资格
已拥有本地市场
对抗规则—财务中心
融资贷款与资金贴现
贷款类型 长期贷款 短期贷款 高利贷 资金贴现
贷款时间 每年年末 每季度初 任何时间 任何时间
贷款额度 视应收款额
利息 10% 5% 20% 1:6
还款方式 年底付息,到期还本 到期一次还本、付息 到期一次还本、付息
变现时贴息
长期贷款最长期限为5年,短期贷款及高利贷期限为1年,不足1年的按1年计息
一标定识转产费用,最后一笔支付到期一个季度后方可更换产品1Q
维护:当年在建的生产线和当年出售的生产线不用交维护费; 出售:出售生产线时,如果生产线净值小于残值,将净值转换为
现金;如果生产线净值大于残值,将相当于残值的部分转 换为现金,将差额部分作为费用处理(综合费用-其他) 折旧:每年按生产线净值的1/3取整计算折旧。当年建成的生产线不 提折旧,当生产线净值小于3M时,每年提1M折旧。
第四季度 产品入库

2024版ERP沙盘模拟授课PPT教案

2024版ERP沙盘模拟授课PPT教案
2024/1/29
背景
随着企业信息化的发展,ERP系统 在企业中的应用越来越广泛,对 ERP人才的需求也日益增长。
目标
通过本课程的学习,使学生了解 ERP系统的基本原理和操作流程, 提高学生在实际应用中的操作能力 和问题解决能力。
4
ERP沙盘模拟简介
沙盘模拟的概念
沙盘模拟是一种通过模拟企业实际运 营环境,让学生在模拟环境中进行角 色扮演、决策分析、团队协作等实践 活动的教学方法。
简明扼要
规则应简洁明了,易于理解和执行。
2024/1/29
22
规则设定原则与技巧分享
可调整性
规则应具有一定的灵活性,可根据实际情况 进行调整。
公平性
规则应对所有参与者公平,避免偏袒或歧视 任何一方。
2024/1/29
23
规则设定原则与技巧分享
技巧分享
制定详细的规则说明文档,供参与者随时查阅。
在规则设定过程中,充分征求参与者的意见和建议,确保规则的合理性和可行性。
非语言沟通
注意肢体语言、面部 表情等非语言信号的 传递,增强沟通效果。
情绪管理
保持冷静、理智的态 度,避免因情绪波动 影响沟通质量。
冲突解决
遇到冲突时,采取积 极、建设性的方式解 决问题,促进团队和 谐。
2024/1/29
37
领导力提升策略探讨
增强个人魅力
通过不断学习和提升自己的专业素养, 增强个人魅力和影响力。
2024/1/29
ERP在企业管理中的应用
通过案例分析,让学生了解ERP在 企业管理中的实际应用和效果。
ERP实施方法与步骤
包括前期准备、系统选型、系统实 施、系统上线与维护等阶段,每个 阶段都有明确的任务和目标。

ERP沙盘模拟大赛攻略秘笈课件

ERP沙盘模拟大赛攻略秘笈课件

1.力压群雄-- 霸王策略策略介绍:在开赛初,筹到大量资金用于扩大产能,保证产能第一,以高广告策略(后面有详细介绍)夺取本地市场老大,并随着产品开发的节奏。

成功实现P1向P2, P2向P3的主流产品过度。

在竞争中始终保持主流产品销售量和综合销售量第一。

后期用高广告策略争夺主导产品的最高价市场的老大,保持权益最高,使对手望尘莫及,难以超越,最终直捣黄龙,夺得头筹。

运作要点:运作好此策略关键有两点:一是资本运作,使自己有充足的资金用于产能扩大,并能抵御强大的还款压力,使资金运转正常,所以此策略对财务总监要求很高。

二是精确的产能测算与生产成本预算,如何安排自己的产能扩大节奏?如何实现零库存?如何进行产品组合与市场开发?这些将决定着最终的成评述:采取霸王策略的团队要有相当的魄力,真得像当年霸王项羽那样,敢于破釜沉舟,谨小慎微者不宜采用。

此策略的劣势在于如果资金或广告在某一环节出现失误,则会是自己限于十分艰难的处境,过大的还款压力,可能将自己压至破产,像霸王那样自刎乌江,所以此策略风险很高。

2.忍辱负重-- 越王策略策略介绍:采取次策略者通常是有很大的产能潜力,但由于期初广告运作失误,导致权益过低,处于劣势地位。

所以要在第二三年不得不靠P1 维持生计,延缓产品开发计划,或进行P2 产品开发,积攒力量,度过危险期。

在第四年时,突然推出P3或P4产品,配以精确广告策略(后面有详细介绍),出其不意得攻占对手们的薄弱市场!在对手忙于应对时,自己早已把P3,P4 的最高价市场把持在手,并抓住不放,不给对手机会运作要点:此策略制胜的关键点在于广告运作和现金测算上,因为要采取精确广告策略,所以一定要仔细分析对手情况,找到他在市场中的薄弱环节,以最小的代价夺得市场,减少成本。

其次,现金测算,因为要出奇兵(P3或P4),但这些产品对现金要求很高,所以现金测算必须准确,因为到时现金断流倒在其次,关键是完不成定单,遭罚,那将前功尽弃,功亏一篑。

《ERP沙盘教案》课件

《ERP沙盘教案》课件

《ERP沙盘教案》PPT课件第一章:ERP沙盘概述1.1 ERP沙盘简介解释ERP沙盘的定义和作用强调ERP沙盘在企业管理中的重要性1.2 ERP沙盘游戏的特点介绍ERP沙盘游戏的特点和优势强调ERP沙盘游戏在培训和教学中的应用1.3 ERP沙盘的构成和规则解释ERP沙盘的构成和各个模块的作用介绍ERP沙盘游戏的规则和操作流程第二章:ERP沙盘角色与职责2.1 角色分配介绍ERP沙盘游戏中的各个角色解释各个角色的职责和任务2.2 角色协作与沟通强调角色之间协作和沟通的重要性介绍有效的协作和沟通技巧2.3 角色培训与指导解释角色培训的目的和意义介绍角色培训的方法和技巧第三章:ERP沙盘运营流程3.1 销售与采购流程介绍ERP沙盘游戏中的销售与采购流程解释各个环节的操作和注意事项3.2 生产与库存管理流程解释生产与库存管理流程的重要性介绍生产计划和库存管理的操作步骤3.3 财务与成本管理流程解释财务与成本管理流程的作用介绍财务报表的编制和成本控制的方法第四章:ERP沙盘策略与决策4.1 市场分析与策略制定介绍市场分析的方法和工具解释策略制定的原则和步骤4.2 产品组合与定价策略介绍产品组合和定价策略的原则解释如何制定合理的产品组合和定价策略4.3 竞争分析与应对策略解释竞争分析的重要性介绍竞争分析和应对策略的方法和技巧第五章:ERP沙盘模拟与评估5.1 沙盘模拟操作介绍ERP沙盘模拟的操作步骤和流程强调模拟过程中的注意事项和技巧5.2 评估与反馈解释评估的目的和意义介绍评估的方法和技巧5.3 持续改进与优化强调持续改进和优化的重要性介绍改进和优化的方法和技巧第六章:ERP沙盘模拟实战操作6.1 实战操作准备解释实战操作的目的和意义介绍实战操作前的准备工作6.2 实战操作流程详细介绍实战操作的流程和步骤强调实战操作中的注意事项和技巧6.3 实战操作总结与反思解释实战操作总结和反思的重要性介绍实战操作总结和反思的方法和技巧第七章:ERP沙盘数据分析7.1 数据分析概述解释数据分析的概念和作用强调数据分析在ERP沙盘游戏中的重要性7.2 财务数据分析介绍财务数据分析的方法和工具解释财务数据分析的重点和注意事项7.3 运营数据分析介绍运营数据分析的方法和工具解释运营数据分析的重点和注意事项第八章:ERP沙盘策略优化与调整8.1 策略优化原则解释策略优化的原则和方法强调策略优化在ERP沙盘游戏中的重要性8.2 营销策略优化与调整介绍营销策略优化与调整的方法和技巧解释营销策略优化与调整的重点和注意事项8.3 生产策略优化与调整介绍生产策略优化与调整的方法和技巧解释生产策略优化与调整的重点和注意事项第九章:ERP沙盘游戏教学与应用9.1 教学目标与内容介绍ERP沙盘游戏教学的目标和内容强调ERP沙盘游戏在教学中的应用和意义9.2 教学方法与技巧介绍ERP沙盘游戏教学的方法和技巧解释教学中的注意事项和指导方法9.3 教学评估与反馈解释教学评估的概念和作用介绍教学评估的方法和技巧第十章:ERP沙盘游戏拓展与提升10.1 拓展训练与活动介绍ERP沙盘游戏的拓展训练和活动强调拓展训练和活动在提升ERP沙盘技能中的重要性10.2 团队建设与沟通解释团队建设和沟通在ERP沙盘游戏中的重要性介绍团队建设和沟通的方法和技巧10.3 持续学习与提升强调持续学习和提升的重要性介绍持续学习和提升的方法和技巧重点和难点解析一、ERP沙盘概述难点解析:理解ERP沙盘作为一种模拟工具,如何帮助企业提高管理效率和决策质量。

ERP沙盘模拟实训(ppt 24页)

ERP沙盘模拟实训(ppt 24页)

9000 14000
1 18
2
1
本地市场
2注P3意:
本地市场 4 P3
8.各5M/个个 市场的8M产/个品 =数17M量是有限=的32M, 帐期并:4非Q 打广告帐期一:2定Q 得到定单。IS能O90分00 析清楚“市场预 测”、并且“商 本业地间市场谍”得力本地的市场 92专优M/P个3家势,。一定73占.6MP据/3个
更新应付款/归还应付款
原材料入库/更新原料订单
下原料订单
更新生产/完工入库
投资新生产线/变卖生产线/生产线转产
向其他企业购买原材料/出售原材料
开始下一批生产
更新应收款/应收款收现
出售厂房
向其他企业购买成品/出售成品
按订单交货 产品研发投资 支付行政管理费 其他现金收支情况登记 支付利息/更新长期贷款/申请长期贷款 支付设备维护费 支付租金/购买厂房 计提折旧 新市场开拓/ISO认证投资 结账 现金收入合计 现金支出合计 期末现金对账
亚洲
3M
3年
国际
4M
4年
企业目前在本地市场经营,新市场包括区域、国内、亚洲、国际市场
不同市场投入的费用及时间不同,只有市场投入全部完成后方可接单
所有已进入的市场,每年最少需投入1M维持, 否则视为放弃了该市场
实训基本规则--4
销售会议与订单争取
每年初各企业的销售经理与客户 见面并召开销售会议,根据市场 地位、产品广告投入、市场广告 投入和市场需求及竞争态势,按 顺序选择订单。
信息主管
人力资源主管
实训基本规则--1
融资贷款与资金贴现
贷款类型 贷款时间 贷款额度 年息
还款方式
长期贷款 短期贷款 高利贷 资金贴现

ERP沙盘模拟大赛攻略秘笈课件

ERP沙盘模拟大赛攻略秘笈课件

ERP沙盘模拟大赛攻略秘笈课件一、引言ERP沙盘模拟大赛是一个模拟企业运营的比赛,旨在通过模拟实践的方式提升参赛者的ERP系统应用能力和综合管理能力。

本课件将为参赛者提供一份攻略秘笈,帮助他们在比赛中取得优异的成绩。

二、比赛概述1. 比赛目标:通过运用ERP系统,模拟企业运营,实现企业的高效管理和优化决策。

2. 比赛形式:参赛者将组成团队,每个团队扮演一个企业的管理层,通过模拟企业运营来竞争。

3. 比赛要求:参赛者需要运用ERP系统进行企业资源管理、供应链管理、生产计划管理、销售管理等方面的操作和决策。

三、攻略秘笈1. 了解ERP系统在比赛前,参赛者需要对ERP系统有一定的了解,包括系统的功能模块、操作流程、数据结构等。

可以通过阅读相关文档、参加培训课程等方式来提高对ERP系统的了解程度。

2. 熟悉比赛规则参赛者需要详细了解比赛的规则和评分标准,包括比赛的时间安排、操作限制、评分指标等。

只有了解规则,才能在比赛中做出正确的决策。

3. 分析企业情况在比赛开始前,参赛者需要对所扮演的企业进行全面的分析,包括企业的产业背景、市场竞争情况、资源配置等。

通过对企业情况的分析,可以为后续的决策提供依据。

4. 制定战略计划根据对企业情况的分析,参赛者需要制定一份详细的战略计划,包括市场定位、产品开发、销售策略等。

战略计划应该与企业的长期目标相一致,并考虑到市场的变化和竞争对手的行动。

5. 运用ERP系统在比赛中,参赛者需要运用ERP系统进行企业运营的各个方面,包括人力资源管理、供应链管理、生产计划管理、销售管理等。

参赛者需要熟悉系统的操作流程,并根据企业的实际情况进行相应的操作和决策。

6. 数据分析和决策ERP系统提供了丰富的数据和报表,参赛者需要运用这些数据进行分析和决策。

通过对数据的分析,可以了解企业的运营状况,发现问题并及时采取措施。

7. 团队合作ERP沙盘模拟大赛是一个团队比赛,参赛者需要与团队成员密切合作,共同制定决策和执行计划。

《ERP沙盘教案》课件

《ERP沙盘教案》课件

《ERP沙盘教案》课件第一章:ERP沙盘概述1.1 沙盘模拟简介解释沙盘模拟的概念和起源强调沙盘模拟在企业管理中的重要性1.2 ERP沙盘的组成介绍ERP沙盘的主要组成部分,包括生产线、库存、财务等解释各组成部分在企业运营中的作用和相互关系1.3 ERP沙盘的运作流程详细介绍ERP沙盘的运作流程,包括订单处理、生产计划、库存管理等通过实例演示ERP沙盘的运作过程第二章:ERP沙盘角色与职责2.1 角色分配介绍ERP沙盘模拟中的各个角色,如CEO、CFO、生产经理等解释各个角色在模拟中的职责和任务2.2 角色职责说明详细阐述各个角色的具体职责,如资金管理、生产计划制定、市场分析等通过案例分析各个角色的实际操作2.3 团队协作与沟通强调团队合作在ERP沙盘模拟中的重要性介绍有效的团队协作和沟通技巧,如定期会议、信息共享等第三章:ERP沙盘策略与决策3.1 市场分析与策略制定介绍市场分析的概念和方法强调市场分析在ERP沙盘模拟中的重要性,如市场需求预测、竞争对手分析等3.2 生产策略与决策介绍生产策略的概念和方法强调生产策略在ERP沙盘模拟中的重要性,如生产计划制定、生产线配置等3.3 财务策略与决策介绍财务策略的概念和方法强调财务策略在ERP沙盘模拟中的重要性,如资金管理、成本控制等第四章:ERP沙盘模拟操作与实践4.1 操作流程与规则详细介绍ERP沙盘的操作流程和规则通过实例演示ERP沙盘的操作步骤4.2 实践练习提供实践练习机会,让学生亲身体验ERP沙盘模拟的操作给予学生指导和反馈,帮助他们更好地掌握ERP沙盘的操作技巧4.3 错误分析与解决方法分析学生在ERP沙盘模拟中常见的错误提供解决方法和建议,帮助学生避免和解决问题5.1 评估标准与方法介绍ERP沙盘模拟的评估标准和和方法强调评估的重要性和公正性5.2 自我评估与反思提供自我评估的模板和指南展望ERP沙盘模拟在未来的发展和应用前景第六章:ERP沙盘模拟的拓展应用6.1 跨部门协作介绍如何通过ERP沙盘模拟进行跨部门协作强调跨部门协作在企业运营中的重要性6.2 供应链管理介绍供应链管理的基本概念强调供应链管理在ERP沙盘模拟中的应用6.3 客户关系管理介绍客户关系管理的基本概念强调客户关系管理在ERP沙盘模拟中的应用第七章:ERP沙盘模拟的案例分析7.1 成功案例分析分析成功的ERP沙盘模拟案例7.2 失败案例分析分析失败的ERP沙盘模拟案例7.3 案例讨论与分析组织学生进行案例讨论和分析引导学生从案例中汲取经验教训,提高自己的ERP沙盘模拟能力第八章:ERP沙盘模拟的软件工具8.1 ERP沙盘模拟软件介绍介绍常见的ERP沙盘模拟软件及其功能强调选择合适的ERP沙盘模拟软件的重要性8.2 软件操作与实践教授学生如何使用ERP沙盘模拟软件提供实践机会,让学生在软件上进行ERP沙盘模拟操作8.3 软件工具的评估与选择介绍如何评估和选择ERP沙盘模拟软件强调选择合适软件工具的重要性第九章:ERP沙盘模拟的培训与实施9.1 培训计划与目标制定ERP沙盘模拟的培训计划和目标强调培训的重要性和效果9.2 培训方法与手段介绍ERP沙盘模拟的培训方法和手段强调多种培训方法的综合运用9.3 培训效果评估与反馈评估ERP沙盘模拟培训的效果给予培训反馈和建议,提高培训效果第十章:ERP沙盘模拟的未来发展10.1 发展趋势分析ERP沙盘模拟的未来发展趋势强调ERP沙盘模拟在企业管理中的重要地位10.2 技术创新与应用介绍ERP沙盘模拟的技术创新和应用强调技术创新对ERP沙盘模拟的重要性10.3 人才培养与教育强调ERP沙盘模拟在人才培养和教育中的作用展望ERP沙盘模拟在企业管理教育和培训中的未来应用前景重点和难点解析重点环节一:ERP沙盘的组成组成元素的理解和实际应用场景的关联各组成部分如何影响企业运营的策略和决策重点环节二:ERP沙盘的运作流程流程的逻辑和关键环节的控制实际操作中可能遇到的问题和解决方案重点环节三:ERP沙盘角色与职责角色职责的分配和执行策略角色间的协作和沟通机制重点环节四:ERP沙盘策略与决策市场、生产和财务策略的制定和调整策略制定的依据和决策的逻辑重点环节五:ERP沙盘模拟操作与实践操作流程的熟悉和运用实践中的问题分析和解决方法重点环节六:ERP沙盘模拟的拓展应用跨部门协作的实际操作和效果供应链管理和客户关系管理在模拟中的应用重点环节七:ERP沙盘模拟的案例分析成功和失败案例的深入剖析案例讨论和分析的方法与技巧重点环节八:ERP沙盘模拟的软件工具软件工具的功能和操作方法选择合适软件工具的标准和评估方法重点环节九:ERP沙盘模拟的培训与实施培训计划的制定和执行培训效果的评估和反馈机制重点环节十:ERP沙盘模拟的未来发展未来发展趋势的预测和影响技术创新和人才培养的重要性本教案《ERP沙盘教案》课件涵盖了ERP沙盘模拟的全面内容,从基本概念到实际操作,再到案例分析和未来发展趋势,每个环节都是重点和难点。

erp沙盘模拟详解[优质ppt]

erp沙盘模拟详解[优质ppt]

技术出现,需求最终会下降。P3、P4为全新技术产品,发展潜力很大。
二、基本情况描述
ERP 沙盘训练
3、企业运营的基本流程
战略决策
技术要求
客户
需求
销售 销售订单或预测
规划
研发设计工艺Fra bibliotek产品产 品
库存 产品
计划
计划 设 计
设计工艺
工 艺
生产
库存
物料
物料
采购 物料
需求
订货
供应商
财务
三、企业运营规则
1、市场划分与市场准入
生产线 购买价格 安装周期 生产周期 转产周期 转产费用 维护费用 出售残值
手工线
5M

3Q


1M/年
1M
半自动
8M
2Q
2Q
1Q
1M
1M/年
2M
全自动
16M
4Q
1Q
2Q
4M
1M/年
4M
柔性线
24M
4Q
1Q


1M/年
二、基本情况描述
ERP 沙盘训练
1、公司发展与股东期望
本企业长期以来一直专注于某行业 P 产品 的生产与经营,目前生产的P1产品在本地 市场知名度很高,客户也很满意。同时企业 拥有自己的厂房, 生产设施齐备, 状态良好。
最近,一家权威机构对该行业的发展前景进行了预测,认为P产品 将会从目前的相对低水平发展为一个高技术产品。








线
线
线
线
产品
产品
产品
产品

《ERP沙盘演练实训》说课课件39页PPT

《ERP沙盘演练实训》说课课件39页PPT

知 (2)理解企业成功运营的关键因素;
识 (3)掌握战略决策、营销管理、财务管理、
目 标
物流管理以及团队管理相关知识; (4)掌握沙盘运营的规则及竞单规则。
(1)培养学生经营意识与规划能力;
(2)培养学生具体问题具体分析,灵活决策的能力;
技 (3)培养学生沟通协作能力;
能 目 标
(4)培养学生组织领导技能; (5)培养紧张情境下的抗压能力; (6)强化学生的管理知识,拓展其知识体系,
课程设置—课程性质
专 综业 合基 实础 训课
✓课程性质:
ERP沙盘演练实训是我院经济管理系各专业 的理论与实践相结合的专业基础课,是我系人 才培养计划中的一个重要环节。本课程借助理 实一体化的实践环境,依据企业业务流程思想, 以金蝶ERP企业经营模拟沙盘为工具,按照理论 教学与模拟实践相结合的方式展开教学。
应用
提升 体验
分享
教学方法—教学准备
思想准备:通过企业的模拟运营,让学生学会用所学 知识解决企业运营存在的问题;以思考、探索和实践 为途径,亲身体验模拟企业运营的博大精深。
教师准备: 多媒体课件、ERP实际企业案例、经营策略、
学生分组方案等。
学生准备: 预习,了解书本中企业运营规则,收集现在企
业运营的相关素材。
竞赛对抗
学生组成六个相互竞 争的模拟企业,模拟 企业6年的经营,最 后根据权益利润得分 为小组经营成绩。增 加学习的成就感。
4
4 2 6 4 20
学时分配 实践
2
2 2 32 2 40
合计
6
6 4 38 6 60
实训地点:ERP沙盘演练实训室
教学内容—课程重难点
使学生了解企业 经营环境,理解 企业运作机理

《沙盘模拟对抗教程》ppt课件

《沙盘模拟对抗教程》ppt课件
ERP沙盘模拟训练指点书
阐明:指点书包括三项内容 一、 ERP沙盘模拟训练简介 二、 ERP物理沙盘盘面 三、训练步骤及要求: 〔一〕做好预备任务 〔二〕明确根本情况 〔三〕熟习运营规那么 〔四〕设定初始形状 〔五〕实践模拟训练 〔六〕总结分析评价
ERP沙盘模拟训练简介
ERP沙盘模拟训练是集知识性、兴趣性、对抗性于一体的企业管 理技艺训练课程。受训学生被分成假设干个团队,每个团队由假设干 个学生组成,每个学生将担任总经理、营销总监、消费总监、财务总 监、供应总监等。每个团队运营一个拥有销售良好、资金富余的虚拟 公司,延续从事4-6个会计年度的运营活动。经过直观的企业沙盘,模 拟企业实践运转情况,内容涉及企业整体战略、产品研发、消费、市 场、销售、财务管理、团队协作等多个方面,让学员在游戏般的训练 中体验完好的企业运营过程,感受企业开展的典型历程,感悟正确的 运营思绪和管理理念。在短短两天的训练中,学员将遇到企业运营中 常出现的各种典型问题,他们必需一同发现机遇,分析问题,制定决 策,保证公司胜利及不断生长。
1
第一年--C 组(本地)
广告 定单总额 数量 9000 14000
1 18
2
1
本地市场
本地市场
2留P3意:
4 P3
8.5M/个 各个市8M场/个的 =产17M品数量是=有32M限 帐期的:4,Q 并非打帐期广:2告Q 一定得到定IS单O90。00 能分析清楚“市 场预测〞、并且 本“地商市场业间谍〞本地得市场 力的专家,一定 2占P3据优势。3 P3
产品
产品
C厂房
消 费 线
产品
消费线 手工线 半自动 全自动 柔性线
购买价钱 5M 8M 16M 24M
安装周期 无 2Q 4Q 4Q

ERP沙盘模拟课件(PPT68页).pptx

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四、企业运营规则
2、销售会议与订单争取
填写广告费
分市场、产品填写广告费; 本地市场必须有产品投入广告费,
其余市场广告投入允许放弃; 有ISO的订单,需有认证、投入且
仅需投入1M。
按市场、产品P1—P4的顺序发放订单
四、企业运营规则
2、销售会议与订单争取
每年初各企业的销售经理与客户见面并召开销售会议,根据市场 地位、产品广告投入、市场广告投入和市场需求及竞争态势,按 顺序选择订单。
三、初始状态设定——产品
R1
R2
R3
原料(供应商)
红色-R1
橙色-R2
兰色-R3
P1
P2
P3
产品/在制品
R4
绿色-R4
P4
产品BOM
P1=R1+1M
P3=2R2+R3+1M
P2=R1+R2+1M
P4=R2+R3+2R4+1M
M
资金
原料订单 空桶
1个
三、初始状态设定一生产中心
厂房 40M
3Q 3Q 3Q 2Q
二、企业基本概况
3、企业经营简要说明
企业经营者需要了解: ➢ 股东期望 ➢ 企业目前的财务状况 ➢ 市场占有率 ➢ 产品 ➢ 生产设施 ➢ 盈利能力 资产负债表 利润表
二、企业基本概况
4、企业财务现状描述
总资产为1.05亿(105M),其中流动资产52M,固定资 产53M;负债41M,所有者权益64M。 1. 流动资产52M :现金20M,3个帐期(3Q)的应收帐款 15M,在制品价值8M,成品价值6M,原料价值3M。 2. 固定资产53M :一个价值40M的大厂房和价值13M的生 产设备,包括三条手工生产线和一条半自动生产线。 3. 负债41M :长期贷款40M,应付税金1M,目前没有短 期负债。 4. 所有者权益64M :股东资本为50M,利润留存11M,年 度净利3M。

《ERP沙盘教案》课件

《ERP沙盘教案》课件

《ERP沙盘教案》课件第一章:ERP沙盘概述1.1 课程背景解释ERP(企业资源计划)沙盘模拟在现代企业管理教育中的重要性。

强调通过互动模拟实践,学生能够更好地理解ERP系统的运作。

1.2 ERP沙盘简介介绍ERP沙盘模拟的基本概念。

解释ERP沙盘如何模拟真实企业的经营过程。

强调ERP沙盘模拟在培养企业管理人才中的作用。

1.3 ERP沙盘构成与操作详细说明ERP沙盘的各个组成部分。

展示ERP沙盘的操作流程。

解释如何通过ERP沙盘模拟企业的销售、生产、物流等环节。

第二章:企业经营战略制定2.1 经营战略的重要性强调企业经营战略在企业发展中的核心作用。

解释战略规划对企业长期成功的意义。

2.2 经营战略制定方法介绍战略制定的基本框架和工具。

展示如何利用SWOT分析等工具进行企业内部和外部环境分析。

解释如何将分析结果转化为具体的战略行动计划。

2.3 战略实施与评估说明如何将战略计划转化为具体的经营行动。

强调战略评估和调整的重要性。

展示如何通过ERP沙盘模拟进行战略实施与评估。

第三章:市场营销策略3.1 市场营销基本概念解释市场营销的核心理念和原则。

强调市场营销对企业销售和品牌建设的重要性。

3.2 市场营销策略制定介绍市场细分、目标市场选择和市场定位等概念。

展示如何制定市场营销组合(4P's)策略。

解释如何利用ERP沙盘模拟进行市场营销策略的实践和评估。

3.3 市场营销实施与评估说明如何将市场营销策略转化为具体的销售行动。

强调市场营销活动的监控和评估的重要性。

展示如何通过ERP沙盘模拟进行市场营销的实施与评估。

第四章:生产与物流管理4.1 生产管理概述解释生产管理在企业管理中的重要性。

强调生产计划和控制对企业效率和成本控制的影响。

4.2 生产计划的制定介绍生产计划的基本概念和工具。

展示如何利用生产计划工具进行生产需求的预测和计划。

解释如何利用ERP沙盘模拟进行生产计划的实践。

4.3 物流管理解释物流管理对企业运营效率和成本的影响。

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1.力压群雄--霸王策略策略介绍:在开赛初,筹到大量资金用于扩大产能,保证产能第一,以高广告策略(后面有详细介绍)夺取本地市场老大,并随着产品开发的节奏。

成功实现P1向P2,P2向P3的主流产品过度。

在竞争中始终保持主流产品销售量和综合销售量第一。

后期用高广告策略争夺主导产品的最高价市场的老大,保持权益最高,使对手望尘莫及,难以超越,最终直捣黄龙,夺得头筹。

运作要点:运作好此策略关键有两点:一是资本运作,使自己有充足的资金用于产能扩大,并能抵御强大的还款压力,使资金运转正常,所以此策略对财务总监要求很高。

二是精确的产能测算与生产成本预算,如何安排自己的产能扩大节奏?如何实现零库存?如何进行产品组合与市场开发?这些将决定着最终的成评述:采取霸王策略的团队要有相当的魄力,真得像当年霸王项羽那样,敢于破釜沉舟,谨小慎微者不宜采用。

此策略的劣势在于如果资金或广告在某一环节出现失误,则会是自己限于十分艰难的处境,过大的还款压力,可能将自己压至破产,像霸王那样自刎乌江,所以此策略风险很高。

2.忍辱负重--越王策略策略介绍:采取次策略者通常是有很大的产能潜力,但由于期初广告运作失误,导致权益过低,处于劣势地位。

所以要在第二三年不得不靠P1维持生计,延缓产品开发计划,或进行P2产品开发,积攒力量,度过危险期。

在第四年时,突然推出P3或P4产品,配以精确广告策略(后面有详细介绍),出其不意得攻占对手们的薄弱市场!在对手忙于应对时,自己早已把P3,P4的最高价市场把持在手,并抓住不放,不给对手机会运作要点:此策略制胜的关键点在于广告运作和现金测算上,因为要采取精确广告策略,所以一定要仔细分析对手情况,找到他在市场中的薄弱环节,以最小的代价夺得市场,减少成本。

其次,现金测算,因为要出奇兵(P3或P4),但这些产品对现金要求很高,所以现金测算必须准确,因为到时现金断流倒在其次,关键是完不成定单,遭罚,那将前功尽弃,功亏一篑。

评述:越王策略,不是一种主动的策略,多半是在不利的情况下采取的,所以团队成员要有很强的忍耐力与决断力,不要为眼前一时的困境所压倒,并学会“好钢用在刀刃上”,节约开支,降低成本,先图生存,再想夺占!3.见风使舵--渔翁策略策略介绍:当市场上有两家实力相当的企业争夺第一时,渔翁策略就派上用场了,首先在产能上要努力跟随前两者的开发节奏,同时内部努力降低成本,在每次新市场开辟时均采用低广告策略,规避风险,稳健经营,在双方两败俱伤时立即占领市场。

运作要点:此策略的关键第一,在于一个稳字,即经营过程中一切按部就班,广告投入,产能扩大都是循序渐进,逐步实现,稳扎稳打。

第二,要利用好时机,因为时机是稍纵即逝的,对对手一定要仔细分析。

评述:渔翁策略在比赛中是常见的,但要成功一定要做好充分准备,只有这样才能在机会来临时,一下抓住,从而使对手无法超越。

1.每年年初打广告时,要注意在上年年末时特别注意一下留存的现金,要保证足以支付下年的广告费,如若不够,则要立即贴现,留够下年的广告费,再作报表.2.第一年投广告费时,一定要占领本地市场老大,而在以后几年市场竞争激烈时,至少要保住一个市场老大.3.在接下来几年的运营中,广告费至关重要,一定不可马虎.只有广告打好了,才能保证拿好订单,否则,即使企业的生产能力再强,如果订单没拿够,那么生产出的产品在库存挤压卖不出去就又成了问题,2.每种产品的直接成本一定要计算清楚,不能混淆.否则,将直接影响到计算毛利及净利润,从而影响报表的不平.三.有关长期贷款,短期贷款,高利贷.1.如果企业在第一年的第一季度短贷,则要在第二年的第一季度还本付息.如果所有者权益允许,则还可续借短贷,但要支付利息.如果是企业能力允许的情况下,短贷也可提前还款,同时支付利息.分期短贷,这样可以减轻企业的还款压力.3.长贷短贷在每次还款时,都要先看贷款额度.4.申请贷款时,要注意一点:所有者权益*2=A,则:长贷<=A,短贷<=A,长短贷一定要分开计算.六.折旧1.当年新投资的机器设备当年不计提折旧.2.在计提折旧时,按年初设备价值的1/3计算(不计小数部分),如果设备价值小于3M,则每年折旧1M,直到残值为止.在折旧方面,我们应尤为注意,不能出错七.新市场开拓投资,和ISO资格认证的投资1.这里要注意的是,ISO资格认证的投资只针对市场不针对产品.从以上我们可以看出,一个好的企业需要有一种好的团队协作精神.比赛时,企业的起点都是我尽量说的简单点.先从总体战略说起,最后的评分方法虽说是各种其他资源状况的权重再乘以所有者权益,但其他只是一个锦上添花的作用,能不能得高分还是要看你的所有者权益够不够多,所以你选用什么样的战略,判断标准只有一个-----所有者权益,估计出来的值,我建议,超过100m的才是可考虑的战略,因为这个游戏是个博弈,而且好像是零和博弈,也就是说,如果有人盈利就一定又人亏损,你赚到100m以上,别人基本上就没有机会追上你了,除非有2个以上的组做的太差最后权益都低于40m.所有战略的出发点都是这个游戏的规矩,所以一定要吃透规则,最大限度的利用规则,比如说,计提折旧,如果第一年要上全自动生产线或柔性的,你要什么时候开始投资,产品的开发周期是6Q,你第一年第一季就投的话,有2Q什么都干不了,还要多提一年的折旧,这样的生产线要分成2年投,在1年3Q投,到2年3Q开始用,第二年还是在建工程,不提折旧,这样就少提了一年的折旧,而且因为第一年能赚的钱有限,拿到最大单毛利才22m,所以第一年应该尽量减少支出,把折旧往后几年推,并借长期贷款,为头3年的现金流做保证,也是为了防止以后几年权益越来越少,反倒借不了款,60m应该是比较稳健的,短期贷款不建议多用,因为按照规则规定的顺序,你要是期期都有短期贷款,是必须先还才能再借的,也就是要求每期的现金流都要保证在20m以上,这实际上是一种负担,要借也最好避开年初和年末的2期,更不要一期借40m,现金会断流的.说到财务方面,现金流是无论如何都不能断啊,但小投入只有小回报,高投入高风险但回报也高,大家要放开胆子,钱是挣出来的,不是省出来的,实在不行还有高利贷,还可以卖厂房,只要你能挣,这些费用不算什么,厂房最后再买回来不就好了,高兴再把小厂房买下来.我们组在很困难的情况下,卖了厂房,借了40m的高利贷,最后的权益还能达到111m,而且我们最后开了6条全自动线,生产能力是最强的.这些就要你能生产,能卖的出去.生产什么?卖什么?这要看市场预测的功夫了.,因为市场老大这个规则非常有影响力,第一年要多下广告,一定要抢下本地市场老大的位置,因为本地市场无论是什么产品价格都很高,与它一样的还有亚洲市场,这2个市场对于p2,p3来说更是这样,数量大,价格高,拿第一的保证,p1价格逐渐走低,后期只有一个国际市场有的赚,而p2、p3才是赚钱的主力,后期更是要狂暴p3,多卖一个p3,就多5m的毛利,而p4发展空间太小,起不到什么作用,费用还高,就不要开发的好.第二年就要出p2、p3,各位就要好好考虑怎样安排生产线.是本地老大就要保持,不是就要用这2个来抢.各种生产线对各产品的投资回收期,p1全自动最短,p2半,全差不多,p3半自动最短,全自动其次,全自动效率最高经验之谈(总裁(CEO)、财务总监(CFO)、营销总监(CMO)、生产总监(COO)、采购总监(CSO)。

几个公司是同行业中的竞争对手。

(3)生产线全自动/柔性/半自动/手工投资生产线一般投资全自动,半自动,柔性和手工几乎不在后期开发。

选择时间投入:A、为使得少提折旧可以选择生产线在某年第一季度建成。

B、最好使生产线和产品同一时间研发完成。

(4)融资渠道贷款(长/短/高/):贷款和权益有关,第一年末长贷款做好选择贷最高额(因为权益在年年下降,不贷没有机会了),长贷用于生产线投资产品研发,短贷用于维护生产和生产周转。

沙盘战略3(一)以销定产再以产定销就是选择主要想进入的市场匹配相应的产品组合,再投入相应的生产线。

每个市场有它独特的产品需要,比如区域市场从第三年开始最偏爱的是P4产品,只要它与其它任何两种产品相配合就可以稳定市场老大的地位了。

因为P4产品的研发费用高,回收期长,所以大多数公司资金不能支持开发P4产品。

由于产品研发的周期(6Q)大于生产线投资建设的周期,所以若投资全自动生产线(4Q)可以在产品研发第三周期开始,在同一季度同时投资完成。

这样生产线和P4产品的研发费用会在第二年内完成,资金将充沛利用,尽管企业遇到巨大的资金压力,但未来企业的竞争力是很强的。

市场总监广告投入小技巧一市场老大市场老大在投广告费的时候,对与需求量相对较大的产品P2或P3、P4最好投3M。

以免有人偷袭你的市场老大地位,二、非市场老大在有市场老大的市场里最好打价格差,即投广告费时以2、4、6、8为主三、新市场在新市场上,如果想要争市场老大的话,广告费必须打价格差,广告总额控制在12以上。

如果不想争市场老大的话,广告费以1、2为主五、技巧在投广告费的时候,一定要综合各个组的产能及市场老大的情况比如,某一年。

本地市场A组是市场老大,其产能是8P2、12P3、8P4,而P2、P3、P4的总需求是12、15、6,那么我们可以上市场老大会P2会投1或3P3会投3或P4投1就够了,同时,经过我们的估计,其他各组就E 组能有多余的5P2,那么E组肯定是接散单,所以,我们就可以投3或4就行了市场角度:本地市场,兵家开局必争之地。

前3年P1 P2价格上涨,4年之后价格下滑。

前3年可以为后期积累大量的基金,缓解贷款高利息所带来的压力。

中后期可以持续经济资源。

建议争夺,积压产品对前期基金短缺发展非常不利,市场老大不是1=1的关系,是1=1+1的关系,一次广告争夺成功=两次主动占据市场龙头区域市场,开发期短,市场需求量大,3年后价格明显下滑,可以在前3年赚取足够利润后第4年退出。

国内市场,改市场的成型时期与P3产品的开始期及其接近,也正是P2产品的成熟期,此市场利润很大(相对P2与P3来说)。

亚洲市场,开发期长,P3的成熟期,有ISO认证要求,但是利润远远大于申请认证所花费的资金。

此年可以放弃区域市场的争夺而转向亚洲市场。

国际市场,P2、P3、P4的价格平凡,但是P1的价格极大限度地回升,要想争此市场,至少要留1条P1生产线。

产品角度P1,成本低,前期需求大。

因为无须研制,所以前两年无疑就是P1的争夺战。

主要销往3个市场:本地-区域-国际。

P2,成本不高,需求量稳定,材料补充快,,研制周期短,倘若第一年本地市场老大位置没争夺到,可以利用提前开拓P2来争取区域市场老大位置。

在第3年之后,可以由P2向P3转移继而争夺国内甚至亚洲老大位置。

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