干部考察材料样式(样稿,供所在单位参考,A4)

干部个人考察材料,干部考察材料范文三篇(例文)

干部个人考察材料,干部考察材料范文三篇（例文）干部个人考察材料

干部考察材料模板三篇（精选范文）

***同志考察材料

能够紧密结合党员干部纪律作风整顿和学习实践科学发展观活动，及时组织干部职

工学习党的各项路线、方针、政策，致力于干部思想政治素质及业务技能的提高，增强

服务群众的意识及能力。具有较高的政治素质，扎实的理论功底，又有丰富的实践经验。参加工作以来，无论在哪个工作岗位，都能做到爱岗敬业，认真钻研，特别是在担任公

用事业管理局副局长期间，工作扎实认真，工作业绩突出。

在工作中，能够经常深入街道社区、居民住户、建设工程一线解决各类矛盾纠纷。

能够认真调查研究，制定详实的县城绿化方案，并抓好落实。她加班加点，通过多次实

地查看，精心编制了XX县创建省级园林城市实施方案和县城绿化五年规划，为县城绿

化工作提供了科学依据。为了能够将工作抓到手上，她多次带领市政建设管理处的同志

深入街道社区，对城区的道路、路灯、环卫设施、供排水管网等进行了普查建档，建立

了公用设施档案，为今后公用事业管理工作打下了坚实基础。为了保证县城供热，她带

领供热管理干部经常深入供热企业一线和居民住户，督促供热单位对供热管网、锅炉等

各种设备进行检修，督促供热企业提高供热质量，为城区供热事业作出了较大贡献。

该同志忠诚于党和人民的事业，能够竭尽全力地贯彻党的

各项路线方针政策，时刻与党组织保持高度一致，讲政治，顾大局，立场坚定，是

非分明，敬业勤奋，具有良好的思想作风、工作作风和生活作风，为人公道正派，清正

廉洁，具有良好的群众基础。在公用事业管理工作中，认真负责，扎实苦干，工作业绩

干部考察材料模板(考察干部材料范文)

X X同志考察材料

xx，男，*族，***人，*年*月出生，**学历，中共党员，**职称。*年*月参加工作。xx同志参加工作以来，先后从事**工作，现任****。其各方面表现如下：该同志能认真学习政治理论和业务知识。注重理论和业务学习，有一定的思想政治和业务素质。好学上进，有较高(一定)的理论和政策水平。……

该同志有较强(一定)的组织协调能力；(比较)熟悉某方面的政策或业务工作；在某方面有(比较)丰富(一定的)的专业知识(实践经验)。……

该同志有较强(一定的)事业心和责任感；敬业勤奋踏实肯干；坚持原则，严格管理等。……该同志工作成绩突出。……该同志作风正派，为人正直，团结同志，联系群众，有较好(一定)的群众基础。能严格遵守党风廉政建设的规定，在考察中，没有不廉洁方面的反映。……

主要缺点和不足：……

民主推荐情况：人参加会议推荐，得推荐票票；人参加谈话推荐，得推荐票票。

考察人：

年月日

领导干部考察材料范本

领导干部考察材料

领导干部考察材料（一）：

领导干部考察材料

一、基本状况

张××，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，××年月加入中国共产党，现任县××局办公室主任，科员。

张××同志于年月毕业于××学校××专业，同年月分配到县××工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于××年月毕业，取得大专文凭。

二、德才表现：

自参加工作以来，张××同志能用心地学习政治理论和业务知识，认真履行自我的职责，能严格要求自我，服从领导安排，工作用心主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作潜力强。在开展普法工作中，用心组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有必须的组织协调潜力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，××年月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

张××同志平时工作用心，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。(4)

三、主要不足：

理论深度有待提高。

四、民主推荐状况：

单位于××年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。

领导干部考察材料（二）：

领导干部考察材料

**，男，*年*月*日生，汉族。19**年*月毕业于*专业，大学文化程度。中共党员，高级职称。*年*月参加工作。

**同志参加工作以来，一向从事**工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和职责感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了必须成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：

党员干部考察材料

经过考察，我们认为该同志政治素质高，党性原则强。同志一直认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规，树立了爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强了责任感和大局观。在政治、思想和行动上，始终与党中央保持一致。工作上，同志积极主动、勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言，埋头苦干。同时，在工作中能坚持以和“为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。

同志工作细致，业务能力强。思路清晰，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。此外，同志还落实家电下乡财政补贴政策，确保市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金和摩托汽车产品财

政补贴资金，全部拨付到各县财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全1区首位。

同志工作责任心强，任劳任怨，始终勤勤恳恳，出色地完成组织交给的各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。在工作和生活上，同志自律较强，能够严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。

然而，我们也发现同志的综合协调能力以及领导艺术有待提高。

在全局竞争上岗竞职陈述大会上，同志得到总分**分，排名**职位第二名。在考察谈话中，干部考察组共找人个别谈话了2人，其获优秀票39票，占88.64%；称职票5票，占

干部个人考察材料(完整版)

姓名：XXX

性别：男

出生日期：XXXX年XX月XX日

籍贯：XXXX省XXXX市

政治面貌：中共党员

最高学历：博士

毕业院校：XXXX大学

专业：XXXX

任职单位：XXXX单位

工作岗位：XXXX

任职时间：XXXX年X月至今

个人简介：

我于XXXX年毕业于XXXX大学XXXX学院，获得XXXX学士学位，博士学位。毕业后，我加入了XXXX单位，先后在XXXX岗位工作。期间，我积极参与各项工作，努力提升自己的专业素养和工作能力。我始终坚持学习和进修，不断提高自己的综合素质和领

导能力。

工作经历：

XXXX年X月至今，任职XXXX单位XXXX岗位，主要负责XXXX工作，并具备以下工

作经验和能力：

1. 在XXXX岗位上，我具备扎实的专业技能和知识，能够熟练运用各种工具和方法进

行研究和分析。我深入研究并解决了一些复杂问题，提出了一些创新性的建议。

2. 我具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通和协作，实现共同的目标。

3. 我具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中处理突发事件和紧急情况，保证工作的顺利进行。

4. 我具备良好的领导能力和组织管理能力，能够有效地组织和安排工作，推动项目的进展和实施。

个人特长：

1. 具备较强的学习能力和自主学习能力，能够快速掌握新知识和新技能。

2. 具备良好的语言表达能力和沟通能力，能够清晰、准确地向他人传达信息和想法。

3. 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速分析问题并提出解决方案。

奖励荣誉：

1. XXXX年，获得XXXX优秀党员称号。

考察材料样式（5篇模版）

第一篇：考察材料样式

xxx同志主要表现

一、基本情况

姓名，性别，民族，出生年月，籍贯，文化程度，学位或专业技术职务，政治面貌，工作单位及职务，兼职情况。

二、主要特点

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策，思想上与党中央保持高度一致。有较高的专业技术水平和实际工作能力，注重对专业理论的学习和知识更新，具有比较丰富的科研工作经验。有较强的事业心和责任感，恪尽职守，潜心科研，扎实工作，勇于创新。不足：

三、2007年1月以来主要业绩

2007年以来，主持和参加国家、省、市攻关项目xx项，获市级以上科技成果xx项（国家级xx等奖xx项、省级xx奖xx项，市级xx 奖xx项），在省级以上刊物发表学术论文xx篇。在xx方面做出xx贡献，取得xx经济及社会效益，发挥xx作用，产生xx影响。

X年x月

第二篇：考察材料样式

XXX同志考察材料

该同志政治素质过硬。积极参加党委中心组理论学习，积极参加上级调训，利用工作之余进行自学，政治理论水平不断增强；工作中能够摆正位置，服从集体领导和组织安排，自觉维护班子团结；团结同志，与干部群众的关系较为融洽；考察中未收到不廉洁的情况反映。

该同志工作能力较强。在乡镇工作多年，具有一定的农村工作经验，熟悉农业农村工作；具有一定的文字写作能力和语言表达能力，对分管工作能合理安排并有序推进；能够大胆开展工作，敢于坚持原则，敢讲真话；热爱学习，熟悉分管业务工作；

该同志工作勤奋努力。带头遵守管理制度，坚持领导带班，坚守

干部同志考察材料模板

一、个人基本情况

1. 姓名：

2. 性别：

3. 民族：

4. 出生日期：

5. 政治面貌：

6. 参加工作时间：

7. 学历/学位：

8. 现工作岗位：

9. 个人联系方式：

二、工作经历

1. 工作单位名称、所在部门、职务；时间段；

2. 工作内容、成绩和贡献；

3. 工作中解决的一些难题，取得的进步和经验教训。

三、业务能力

1. 专业知识：是否熟练掌握和积累了一定的专业知识，是否对业务有深刻的理解和认识、是否具有较强的分析、判断和处理实际问题的能力等；

2. 组织能力：是否具有较强的组织计划、协调组织、领导指挥

等能力，是否能够有效调动组织成员的积极性、主动性和创造性；

3. 人际关系：是否具有良好的人际关系，是否能够处理好同事、下属、上级和社会各方面的关系；

4. 创新创业：是否具有创新和创业精神，是否敢于尝试、勇于创新，是否能够善于发现问题、解决问题、推进发展；

5. 团队协作：是否具有较强的团队合作精神，是否能够与组织成员协作顺畅，紧密配合，达成共识，取得良好的工作成果。

四、领导能力

1. 岗位职责：在担任领导职务期间，是否认真履行职责，按职责要求做好组织、管理、服务等工作；

2. 领导作风：是否具有民主、宽容、严肃、务实的领导作风，是否能够有效赢得群众的信任和支持；

3. 团队建设：是否能够善于团队管理、团队培养，是否能够带领团队紧密协作、共同进步；

4. 计划执行：是否能够制定中长期规划，并安排具体任务，是否执行有力，是否取得实际效果；

5. 危机处理：是否面对复杂、多变、困难的形势和问题时，具有踏实镇定、果断决策、灵活应变的能力；

干部考察材料

为了全面了解候选人的能力和素质，特进行了干部考察，以下是考察结果。

1. 个人信息

- 姓名：[候选人姓名]

- 性别：[候选人性别]

- 年龄：[候选人年龄]

- 学历：[候选人学历]

- 工作经历：[候选人工作经历]

2. 专业能力

- [候选人姓名]在专业领域有着扎实的知识和丰富的经验，表现出色。

- 他/她在工作中展现了较强的思维能力和解决问题的能力，并能够灵活应对各种情况。

- 在团队合作中，他/她积极主动，善于协调和沟通，能够有效推动项目的进展。

3. 领导能力

- [候选人姓名]展现出良好的领导潜力，能够有效地组织和指导团队成员，达成预期目标。

- 他/她善于分析形势和把握机遇，能够在复杂的环境中做出正

确的决策。

- 他/她能够有效管理资源，合理分配工作任务，并有效推动团

队工作的完成。

4. 志愿服务精神

- [候选人姓名]非常重视社会责任，积极参与各种志愿服务活动。

- 他/她具有良好的人际关系，善于与他人合作，能够有效地与

各方沟通协调，为解决问题做出贡献。

- 他/她关注社会热点问题，具备较强的社会观察能力，能够为

组织发展提供有益的建议和意见。

综上所述，候选人在干部考察中展现出了较高的综合素质和能力，适合担任相关职务。希望相关部门能够慎重考虑并给予候选人

合适的机会。

附：干部考察报告详细材料请见附件。

干部考察组日期：[日期]

拟聘用XXX同志考察材料(一式2份A4,供参考)--单位考察组准备材料

拟聘用XXX同志考察材料（一式2份A4,供参考）--单位考

察组准备材料

72017年拟聘用人员XXX同志考察材料XXX，男，汉族，XX省XX县人，XXXX年XX月出生，XXXX年XX月入党（团），XXXX年XX月参加工作，大学学历（XXX大学XX专业毕业），职称：XXX，身体健康。

简历：20XX.09--20XX.07XXXX大学学习；

20XX.09--20XX.07XXX单位工作。

表现情况：（应全面反映该同志政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现等情况，作一个自然段写）不足之处：

。

考察组意见：经考察合格（不合格）。

考察组成员组长：XXX（单位职务）组员：XXX（单位职务）XXX（单位职务）XXXX年X月X日注：考察组成员处需签名并加盖单位及主管单位公章（此话删除）

干部考察材料样式（完整版）

干部考察材料样式

要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：

一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想以及在重大事件中的表现。准确反映出干部的理想信念、政治观点和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、组织领导能力、识人用人能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住干部的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸大，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不可用模棱两可、含意不确切的语言。四是要如实介绍此次民主测评的情况。考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，引文要准确。

考察材料文字在800字左右。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专门材料。

第二篇：

干部考察材料撰写要求及样式

干部考察材料的标题应为《xxx同志考察材料》。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：

一是干部的思想政治素质。包括学习中国特色社会主义理论、贯彻落实科学发展观以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。三

干部档案考察材料

一、基本信息

姓名：XXX

性别：X

出生年月：XXXX年X月

籍贯：XXXX

民族：X族

身份证号：XXXXXX

政治面貌：中共党员

学历：XX

学位：XX

现任职务：XXXX

二、教育经历

1. XXXX年X月-XXXX年X月 XXXX大学 X科 XX专业本科

2. XXXX年X月-XXXX年X月 XXXX大学 X科 XX专业硕士

三、工作经历

XXXX年X月-至今 XXXX单位/部门干部

工作期间主要工作内容及职责：

1. 完成项目A，负责B模块的开发和测试；

2. 参与C系统的设计与实施；

3. 组织并实施D活动的策划与执行；

4. 其他日常工作及领导交办的事项。

四、培训情况

1. XXXX年X月参加了“全国XX专业技术人才培训班”，获得了相应的职业资格证书；

2. XXXX年X月参加了“XX工作培训班”，学习了相关业务知识和技能；

3. XXXX年X月参加了“XX管理培训班”，提高了组织协调和管理能力。

五、考核评价

近三年考核结果均为优秀，工作成绩突出，多次受到表彰和奖励。具体评价如下：

1. 工作认真细致，具有高度的责任心和敬业精神；

2. 业务能力较强，能够独立完成工作任务；

3. 团队合作意识强，能够积极协调沟通，有效推进工作进展；

4. 在工作中始终保持较高的标准，积极学习新知识、新技能，不断提升自身综合素质。

六、奖惩记录

1. XXXX年度荣获“优秀员工”称号；

2. XXXX年度荣获“先进个人”称号；

3. XXXX年度被评为“优秀党员”。

无违纪违规行为记录。

七、家庭情况

1. 配偶情况：姓名、工作单位及职务；

干部个人考察材料(完整版)3篇

xxx，性别x，xx年xx月出生，xx年xx月参加工作，xx年xx月加入中国共产党，

xx年xx月毕业于xx学校xx专业，xx学历，现任xx单位xx职务。

主要特点：

一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努

力践行“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实十七大精神，并经常写学习心得和体会。

坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，

政治立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观和价值观。

二、有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责的xx工作中，坚持xx、xx，xx，积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾大局、识大体，注重实践，

讲究效率。善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，善

于组织、调动、协调各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利开展。无论是在xx、xx、xx、xx等各个方面，都取得了一定的成绩，极大的提高了xx，多次受到领导和上级

部门的肯定。

三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗，待人诚肯，作风民主，处事

公道，尊重领导、关心下属、团结同事，有良好的人际关系。清正廉洁，不计较个人的名

利得失，任劳任

怨，扎实肯干有魄力，大事面前沉着冷静，困难面前迎难而上，工作中既讲原则又有

灵活性，有着广泛的群众基础。先后获得过“优秀xx”、“优秀xx”、“xx个人”等荣

誉称号。

主要不足：有时过于急躁，要注重强化细节，加大创新的力度，继续深入学习专研业

干部考察材料模板

关于某单位公司总经理人选考察情况的报告

根据集团公司安排，按照《集团公司企业领导人员管理暂行办法》的有关规定，由xx同志带队，人力资源管理部（党委组织部）、党群工作部（党委办公室）组成考察组，于1月8日-10日对某单位公司总经理提名人选王广小和单成进行了考察。考察组主要采取个别谈话的方式，先后听取了2名提名人选所在单位（部门）共计人（其中包括名领导班子成员）的意见，并查阅了个人档案、工作总结等资料，形成了考察材料（详见附件）。

附件：1.王广小同志考察材料

2.王广小同志《干部任免审批表》

考察组：xxx xxx

xxx xxx

二〇一〇年一月十二日

王广小同志考察材料

王广小，男，汉族，1960年3月生，河北人，1986年6月入党，1978年3月参加工作。1988年7月毕业于中国矿业大学采矿工程专业，大学学历；2002年6月毕业于清华大学工商管理专业，硕士学位，高级工程师。现任某单位公司副总经理。

王广小同志思想政治素质高。自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，认真践行“三个代表”重要思想及科学发展观理论知识，理想信念坚定，党性观念强，具有较强的政策敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。

该同志具有较强的大局观念，工作有思路、有办法，注重工作的针对性、有效性。认真执行集团业务发展战略，积极推进煤机营销业务整合工作，组织制定了新的整合工作方案，并在较短的时间内完成了机构组建、人员竞聘、业务梳理及衔接、建章立制等工作。带领新成立的A公司从横向和纵向扩展了煤机集中营销平台，在横向上，进一步扩大煤机集中营销的范围，把C公司及D公司纳入集中营销体系；在纵向上，把原属中煤集团的各区域公司划归A公司管理，充分发挥各区域公司贴近目标市场的分销优势和售后服务优势；努力优化市场网络和布局，开发适销对路产品，不断开拓新兴行业用户，并与其中规模大、效益好的用户签定了战略合作协议，建立了战略合作关系，煤机大营销的综合效益初步凸显。

干部考察材料汇总表

一、基本信息

•干部姓名：

•性别：

•出生年月：

•民族：

•政治面貌：

•现任职务：

•任现职务时间：

•拟选拔任用职务：

•拟提名担任职务单位：

二、简历概述

1.教育背景

•时间：

•学校：

•专业：

•学历：

2.工作经历

•时间：

•单位：

•职务：

三、考察汇总及评价

1.综合素质评价

根据对干部的多方面考察，对其综合素质进行评价，包括但不限于以下几个方面： - 形象：外在形象是否良好，是否有亲和力等。 - 能力：工作能力是否突出，

是否有领导才能等。 - 紧密联系群众：与群众的联系是否紧密，是否深入了解群众

需求等。 - 忠诚守信：是否忠诚于党和人民事业，是否守信用，是否经得起考验等。- 遵纪守法：是否遵守党和国家的相关法规，是否有违纪违法行为等。

2.专业能力评价

针对干部的专业能力进行评价，包括但不限于以下几个方面： - 工作经验：在

所任职务期间，是否能熟练运用所学专业知识，是否有实践经验等。 - 学习能力：

是否能保持学习的态度，是否愿意进行系统学习和自我提升等。 - 问题解决能力：

是否能够独立思考和解决工作中的难题，是否有解决问题的能力等。 - 创新能力：

是否能提出创新性的想法和方法，是否具备创新能力等。

3.工作表现评价

根据干部在所任职务期间的工作表现进行评价，包括但不限于以下几个方面：

- 工作成果：在所任职务期间，是否有明显的工作成果，是否取得了重要的工作突

破等。 - 工作态度：是否认真负责，是否积极主动等。 - 业务能力：是否熟悉业务

知识，是否能熟练运用业务技能等。 - 领导能力：是否能有效组织和管理下属，是

干部考察材料格式模板

干部考察材料格式和要求

一、材料格式：

（一）干部考察材料格式

1.题目：×××同志任职试用期满考察报告

2.正文：（分五部分写，每部分为一段）

考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。大致分为三大部分。

第一部分：考察对象的基本情况，包括姓名、性别、民族、出生年月、籍贯或出生地、工作时间、入党时间、学历学位、职称、何年何月任现职务等。

第二部分：干部试用期德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。必须依据现任岗位的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，此部分为考察材料的主体部分，可根据实际分成几个自然段，内容主要包括干部在试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况。

第三部分：主要缺点和不足。

第四部分：民主测评情况和个别谈话情况（包括与分管校领导或联系校领导的谈话情况）。

第五部分：考核组意见。

3.落款：

****干部试用期满考核工作组

考核人：（要求考核人签名）

时间：××年××月××日

二、字数要求：1000-1200字（A4正反面打印）

三、打印要求：（一式两份，考核人都要签名）

字体设置：题目为宋体小二加粗；正文和落款为仿宋四号

行间距：固定值30（可根据实际定）

页面设置：纸张A4（21cm×29.7cm）为存档要求

页边距：上下各2.5cm，左2.8cm右2.2cm

2024年干部考察材料范文

以下是一篇2024年干部考察材料范文的范例，仅供参考：

一、基本信息

姓名：_________

性别：___

出生年月：____________年___月

籍贯：____________

民族：___族

政治面貌：中共党员

学历：______毕业

现任职务：______

二、工作经历

____________年___月—____________年___月 ___单位工作

……

三、教育背景

____________年—____________年 ___科 ______专业 ______大学

……

四、技能与专长

1. 熟练掌握_________技能，具备_________工作经验；

2. 精通_________技能，能独立处理和解决_________问题；

3. 具备良好的_________技能，能高效完成工作任务；

4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

五、工作表现评估

1. 工作态度：认真负责，积极主动，能够高效完成工作任务；

2. 工作能力：具备丰富的专业知识和实践经验，能够迅速适应新环境和新任务；

3. 工作绩效：工作成绩优异，多次获得表彰和奖励。

六、培训与学习

1. 参加过_________培训，掌握了_________技能；

2. 参加过_________研讨会，了解了行业发展趋势；

3. 自学能力强，能够不断学习和提升自己的能力。