销售经理聘用合同(供参考)

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销售经理聘用协议9篇

销售经理聘用协议9篇销售经理聘用协议 1经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。

一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。

2、聘用期为：从年 08月 08 日到年 08 月 08 日止。

3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元(￥ 15000 )。

二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。

2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。

甲方负责乙方健康证的办理。

提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。

(如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴)3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。

4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。

三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。

2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。

四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔5000元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。

五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。

销售总监劳动合同范本6篇

销售总监劳动合同范本6篇第1篇示例：销售总监劳动合同范本甲方（雇主）：_________ 公司鉴于甲方需要聘请销售总监，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方担任销售总监一职的有关事项达成如下劳动合同：第一条聘用和职责1.1甲方聘用乙方担任销售总监一职。

乙方接受甲方的聘用，全力以赴地履行自己的职责，完成工作任务。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：制定销售策略、规划销售目标、领导和激励销售团队、开发新客户资源、推动销售业绩的提升等工作。

第二条试用期2.1 乙方入职后的前三个月为试用期。

试用期内，双方均有权解除劳动合同。

如果试用期满，乙方仍然在甲方工作，即为劳动合同正式生效。

第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的薪酬为每月人民币（RMB）___________元整，作为乙方的基本工资。

双方同意按月支付薪酬，具体时间为每月底。

3.2 乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

3.3 甲方有权根据乙方的业绩情况给予相应的奖金和激励报酬。

第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为八小时，具体工作安排由甲方确定。

4.2 乙方享有带薪年假，年假天数按照甲方规定执行。

4.3 乙方应当在提前告知甲方的情况下，按照甲方的规定享受带薪病假。

第五条保密条款5.1 乙方在履行职责过程中可能接触到甲方的商业机密和关键信息，乙方应当严格保守商业机密和关键信息，不得向外界泄露。

5.2 乙方在离职后，不得在一定时间内从事与甲方竞争的行业或从事与甲方业务相关的工作。

第六条解雇和离职6.1 如果乙方在试用期内表现不佳，甲方有权提前终止劳动合同。

6.2 如果乙方自愿离职，应提前一个月书面通知甲方，并完成交接工作。

6.3 如果乙方违反劳动合同条款或者公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

销售经理聘用合同优秀范本8篇

销售经理聘用合同优秀范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任销售经理一事，达成以下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任公司的销售经理，负责管理和拓展公司在特定区域或领域的销售业务。

具体职责包括但不限于市场调研、客户关系维护、销售策略制定与执行等。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 根据销售业绩，乙方有权获得相应的奖金和提成。

具体标准按照公司规定执行。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4. 其他福利按照公司政策执行。

四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成销售经理的职责。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。

3. 乙方需保持良好的职业操守，对客户信息严格保密。

4. 乙方应定期向甲方报告工作进展，接受甲方的考核与评估。

五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照公司要求履行职责。

2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

3. 乙方有权在公司规定的范围内行使职权，保护公司商业机密和客户信息。

4. 乙方有义务遵守公司规定，维护公司形象和利益。

六、违约责任1. 如乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 如甲方未按合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。

3. 双方因履行合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

销售经理聘用合同书8篇

销售经理聘用合同书8篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据甲方有关市场营销与销售战略规划，现经甲方法人充分授权并研究决定聘请乙方担任甲方市场部经理一职，为明确双方权利和义务，本着平等自愿的原则，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及薪资待遇1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月，试用期满合格后正式聘用。

期满如双方愿意续签，将重新签订聘用合同。

2. 薪资待遇：基本工资+业务提成+福利津贴（其中基本工资占______%，业务提成占______%，福利津贴占______%）。

具体数额和核算方式根据甲方薪酬制度确定。

二、工作内容及职责范围乙方负责甲方销售业务整体规划与日常管理，包括市场调研分析、制定销售策略、建立销售团队、拓展销售渠道及加强售后服务管理等具体工作内容与职责范围等按照甲方的相关制度和规定执行。

三、甲方权利与义务篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据相关法律法规和甲乙双方的实际情况，经甲乙方共同协商，达成以下聘用协议。

为确保双方权益，特订立此合同，以兹共同遵守。

一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任甲方公司的销售经理职位。

聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作职责及义务1. 乙方需全面负责甲方公司销售团队的管理和运营，完成公司年度销售目标。

2. 乙方需制定销售策略，拓展销售渠道，提高销售业绩。

3. 乙方需负责团队组建、培训和管理，提升销售团队的综合素质和业绩。

4. 乙方需参与重大客户谈判，协助重大项目的开展和推进。

5. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

业务经理聘用协议书3篇

业务经理聘用协议书3篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，经友好协商达成如下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用职位及工作内容乙方担任甲方的业务经理，负责以下工作：1. 负责指定区域的市场开发与业务拓展；2. 维护现有客户关系，建立并拓展新的销售渠道；3. 参与市场调查，分析市场需求并制定相应的销售策略；4. 跟进销售订单，确保订单顺利执行并按时完成；5. 及时向上级汇报工作进展，完成业务上级交办的其他任务。

三、薪酬福利1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴；2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险；3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。

四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德；2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；3. 乙方的工作成果需符合甲方的业务目标和绩效考核标准。

五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密；2. 乙方不得将甲方的商业机密、客户资料等用于个人或其他第三方利益。

六、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致可解除本协议；一方违反协议约定，另一方有权解除协议；2. 协议终止：协议期满，双方未续签的，协议自动终止。

七、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失；2. 违约金及赔偿数额根据违约情况协商确定。

八、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动；2. 乙方在任职期间不得泄露甲方商业机密，包括但不限于客户信息、产品定价、销售策略等；3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

公司经理聘用简单合同范本(7篇)

公司经理聘用简单合同范本（7篇）公司经理聘用简单合同范本（精选7篇）公司经理聘用简单合同范本篇1甲方(聘用方)：_______乙方(受聘方)：_______甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。

第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。

2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。

3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。

4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。

5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。

6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。

7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。

8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。

9、负责公司内外的接待工作。

销售总监聘用合同(精选7篇)

销售总监聘用合同（精选7篇）销售总监聘用合同篇1范本在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。

那么合同要怎么拟定想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的销售总监聘用合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：法定代表人：家庭住址：公司地址：居民身份证号码：第一条、本合同为【固定期限】劳动合同。

本合同于________年____月____日生效，其中试用期为________年____月____日至___ _____年____月____日，有效期至________年____月____日终止。

工作内容与地点第二条、乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。

乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。

第三条、乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。

第四条、乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。

岗位职责描述与考核第五条、以下为乙方岗位职责的具体描述：1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：（1）负责组建和管理公司的销售团队；（2）制定详细的年度销售计划、市场规划；（3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。

3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。

4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。

销售经理劳动合同范本5篇

销售经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：_________________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：_______________________身份证号码：_________________________________________住址：_________________________________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要雇佣销售经理，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任销售经理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方聘用关系达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方销售经理职务，负责销售管理、市场拓展、客户关系维护等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行销售经理的职责，完成工作任务，提高销售业绩。

3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，标准工作时间为每日八小时，每周工作五天。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 甲方根据公司业务需要，有权调整乙方的工作时间和地点。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、销售业绩提成及其他补贴组成，具体标准按照甲方公司规定执行。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、带薪休假等。

四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：乙方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

医药公司销售经理聘用合同5篇

医药公司销售经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：________________医药公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：___________________住址：_____________________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要招聘销售经理一名，乙方具备相关经验和能力，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任医药公司销售部经理一职，负责全面管理医药公司的销售业务。

具体职责包括但不限于以下几个方面：制定销售策略、组织销售活动、管理销售团队、维护客户关系等。

乙方需根据公司战略和市场变化，积极推广公司产品，完成销售任务。

二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，双方可协商续签。

三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月。

此外，乙方还将享有销售业绩提成，具体提成比例根据销售业绩而定。

2. 奖金：乙方年度销售业绩达到一定标准的，甲方将给予相应的奖金。

3. 福利：乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），以及其他法定福利。

四、工作时间与地点1. 工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

五、岗位职责与考核1. 岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行销售经理的职责，完成规定的销售任务。

2. 考核：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队管理等。

汽车销售公司总经理聘任合同4篇

汽车销售公司总经理聘任合同4篇篇1汽车销售公司总经理聘任合同甲方：汽车销售公司乙方：（姓名）、（性别）、（出生日期）、（身份证号码）鉴于甲方为了提高公司经营管理水平，经过仔细考虑和甄选，决定聘用乙方为汽车销售公司总经理；为了维护公司和乙方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1.乙方作为汽车销售公司总经理，主要负责公司的经营管理工作。

具体职责包括但不限于：制定公司发展战略和经营计划，组织实施销售目标，监督指导各部门工作，协调内部关系，处理突发事件等。

2.乙方应按照公司的相关规章制度行使职权，维护公司形象和利益，不得违法乱纪，不得利用职权谋取私利。

3.乙方应遵守公司的保密条款，对公司和客户的商业秘密保密，不得泄露给他人。

二、聘用期限1.聘用期限为（具体期限），从（日期）起至（日期）止。

2.聘用期满后，双方如无特殊情况，予以解除，解除合同需提前（具体期限）书面通知。

三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为（具体金额），包括基本工资、奖金、福利待遇等，支付方式为（具体方式）。

2.乙方的薪酬可以根据公司经营情况和个人表现适时调整，调整幅度由公司决定。

四、其他条款1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的决定和安排，不得擅自决定公司事务。

2.乙方应接受公司的考核和评定，根据绩效给予奖惩。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

五、违约责任1.若乙方因故被公司辞退，需承担违约责任，公司有权终止合同。

2.若乙方擅自离职或违反公司规定，给公司造成损失，乙方应承担相应责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2汽车销售公司总经理聘任合同甲方：汽车销售公司（以下简称“公司”）地址：XXXXX法定代表人：XXX乙方：XXXXX联系地址：XXXXX身份证号码：XXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确乙方担任公司总经理的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条聘任内容1.1 公司聘任乙方为公司总经理，乙方应当全面负责公司的经营管理工作。

销售经理聘用协议经典版(5篇)

销售经理聘用协议经典版聘请方：（以下简称甲方）应聘方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。

为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方房源网站墙布区域销售经理。

主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。

二，聘用期限：1、聘用期为：_________年_____月_____日 _____年_____月_____日；2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。

三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。

如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险；2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。

每多发展一个经销商增加50元的提成。

3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。

4、每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。

四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1公司的经营方针和投资计划的实施；1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。

2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负；2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表；2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。

销售经理聘用合同模板(8篇)

销售经理聘用合同模板甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（实习期为天），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。

2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第三条工作条件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____元人民币;佣金提成按所主管项目月销售总额的1‰提取;甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还;项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。

2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。

3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。

4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。

5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

销售经理聘用合同新3篇

销售经理聘用合同新3篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘请乙方为甲方的销售经理。

为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，特订立本合同。

一、聘用期限本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期满聘用关系即终止。

聘用合同期满前XX 个月，经双方协商同意，双方可续签聘用合同。

二、工作职责与内容1. 负责公司的销售运营工作，完成公司的年度销售目标；2. 维护并拓展销售渠道，提高公司在行业内的市场份额；3. 主导公司产品的销售推广和营销策略的制定与实施；4. 负责销售团队的日常管理，制定销售计划及市场推广计划；5. 跟踪销售业务进展，及时解决销售过程中出现的问题；6. 负责客户关系的维护与管理，建立并维护良好的客户关系。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月（税前）。

2. 根据乙方的年度销售业绩，甲方将给予相应的奖金激励。

3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。

四、权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司的实际情况安排和调整乙方的工作岗位；（2）甲方有权对乙方的销售业务进行监督和管理；（3）甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬及福利；（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的薪酬和福利；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责；（3）乙方应保守甲方的商业机密和客户信息；（4）乙方应服从甲方的管理，接受甲方的业务监督。

五、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。

3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

销售经理聘用合同正式版6篇

销售经理聘用合同正式版6篇篇1销售经理聘用合同甲方（公司）：________乙方（销售经理）：________鉴于甲方为扩大公司业务发展，现拟聘用乙方担任公司销售经理，为明确双方权利义务，特签订本合同。

本合同具体内容如下：一、聘用岗位及职责1. 乙方聘任为公司销售经理，负责公司产品销售业务的制定、执行、监督和实施，确保销售目标的完成。

2. 乙方需积极拓展市场、管理销售团队，提升销售业绩，并对经销商进行有效管理、督导。

3. 乙方需遵守公司的相关规章制度，服从公司领导的安排和指挥，保守公司的商业秘密。

二、薪酬待遇1. 甲方为乙方支付的薪酬为______元/月，具体薪酬待遇以公司的绩效考核结果为准。

2. 乙方在工作期间如有业绩突出，甲方将酌情给予奖金或其他福利待遇。

三、工作时间和休假1. 乙方每周工作5天，工作时间为每天8小时，具体工作时间以公司规定为准。

2. 乙方享有国家规定的带薪休假，休假申请需提前告知甲方，经批准后方可休假。

四、保密协议1. 乙方在工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密和客户信息等保密，不得向外泄露。

2. 乙方离职后，应当交还公司的一切资料及物品，包括但不限于客户资料、销售计划等。

五、解雇条款1. 若乙方在工作期间严重违反公司规章制度、影响公司形象或经济利益，甲方有权解除本合同。

2. 若乙方因个人原因需解除合同，需提前一个月书面通知甲方，双方协商解除合同的具体事宜。

六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方约定的期限届满终止。

2. 本合同内容未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。

甲方（公司）：________乙方（销售经理）：________签署日期：______篇2销售经理聘用合同正式版甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（销售经理姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了促进销售业绩的稳步增长和公司整体发展，特聘请乙方担任公司销售经理一职，经甲乙双方友好协商，达成如下协议，以便明确双方的权利、义务、责任和约束关系：第一条聘用岗位1.1 乙方聘用为甲方公司销售经理。

销售经理劳动合同范本5篇

销售经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：有限责任公司法定代表人：__________________________地址：__________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：__________________________户籍所在地地址：__________________________现居住地地址：__________________________居民身份证号码：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要招聘销售经理，乙方愿意受聘担任该职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方的销售经理职务，负责销售管理、市场拓展、客户关系维护等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的销售任务和目标。

3. 乙方需积极参与市场调研，了解市场动态，提出销售策略和建议。

4. 乙方需维护良好的客户关系，拓展客户资源，提高客户满意度。

5. 乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度。

二、合同期限及试用期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

其中前____个月为试用期。

试用期满，经甲方考核合格后方可正式聘用。

三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。

2. 工作地点：甲方公司所在地及业务所在地。

3. 乙方应按时完成工作任务，如有特殊情况需调整工作时间或地点的，应事先与甲方协商并取得同意。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资加业绩提成。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

销售经理劳动合同范本6篇

销售经理劳动合同范本6篇篇1销售经理劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）电话：（公司电话）乙方：（销售经理姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方是一家拥有良好声誉和较高知名度的企业，为了更好地开拓市场和提高销售业绩，甲乙双方经友好协商一致，就乙方担任甲方销售部门经理事宜达成以下协议，并共同遵守：一、工作内容及要求：1.乙方将全权负责甲方销售部门的管理工作，包括但不限于销售计划的制定、目标的设定、销售策略的制定、销售渠道的管理等。

2.乙方需全面负责销售部门下属员工的管理和培训工作，确保团队的凝聚力和执行力。

3.乙方应根据公司销售目标和市场需求，合理分配销售资源，做好销售业绩的评估和信息反馈。

4.乙方需要积极参与公司的销售活动和市场营销策略的制定，确保销售业绩的稳步增长。

二、薪酬待遇：1.乙方的月基本工资为：（具体数额）元人民币。

2.乙方的绩效奖金将根据销售业绩而定，具体标准由公司另行制定。

3.乙方享受公司提供的完善的社会保险和福利待遇，具体细则详见公司相关规定。

4.乙方可根据实际工作需要享受公司提供的补贴和津贴，具体标准由公司确定。

三、工作时间和休假：1.乙方的工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时。

2.乙方享受国家法定节假日和公司规定的带薪年假。

3.乙方若需要请假，需提前向公司汇报，经公司批准后方可请假。

四、劳动纪律：1.乙方需遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。

2.乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息和客户资料。

3.乙方需认真履行工作职责，提高工作效率，确保销售业绩的完成。

四、违约责任：1.若乙方违反本合同的规定，导致公司损失的，乙方需承担相应的经济赔偿责任。

2.若乙方擅自离职或违约解除合同的，需提前30天书面通知公司，经公司同意后方可解除合同。

3.若乙方因故离职，需提供书面说明并向公司提供相应的工作转交和交接资料。

简单销售人员劳动合同(通用8篇)

简单销售人员劳动合同(通用8篇)简单销售人员劳动合同篇1甲方(聘用单位)名称:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:性别:家庭住址:出生______年______月______日:身份证号码:经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

二、聘用合同期限1、本合同自年9月1日至年8月31日止，期限为三年。

试用期自年9月1日至年11月31日止，期限为三个月。

2、本合同自年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。

2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。

3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。

4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生四、工作报酬1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。

并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的`士费用元/天。

五、工作纪律以及责任追究1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

销售经理聘用协议范本(10篇)

销售经理聘用协议范本甲方（用人单位）：_____乙方（职业经理人）：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限为____年。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____公司总经理岗位工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（一）岗位职务名称：_____（_____有限公司）总经理（二）直接上级：_____（董事长）（三）直接下级：_____公司各部门负责人（四）岗位职责1、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。

2、建立公司规章制度，并要带头遵守。

3、制定年度、季度、月度销售目标。

4、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。

5、建立的营销体系，评估销售业绩。

5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、行政制度。

7、控制应收账款的额度，优化库存商品。

8、关心员工的日常生活。

10、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系。

11、其他客情的维系。

12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。

13、负责突发事件的处理。

14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。

15、定期向董事进行述职，上交述职报吿。

（五）总经理有权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，总经理应有如下的权力：1、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权力，主导人事方面的所有工作。

财务部经理的任免权归董事长所有。

2、财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财务开支，凡未其批准的财务开支和报销项目，董事长亦不能批准。

3、日常事务的决策权：所有部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董长或其它人，所有部门主管只能从总理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。

业务经理聘用协议书5篇

业务经理聘用协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订，旨在明确业务经理的聘用条件、职责、权利及义务等，确保双方权益得到合法保护。

一、协议前言甲方（聘用方）：_________________________（公司全称）乙方（受聘人）：_________________________（业务经理姓名）鉴于甲方需要聘请一名具有专业知识和经验的人士担任业务经理，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议。

二、聘用条件1. 乙方需具备相关行业的专业知识及业务经验。

2. 具备良好的沟通、协调及团队合作能力。

3. 遵守国家法律法规，遵守职业道德。

4. 对甲方公司的业务发展和市场拓展具有浓厚兴趣。

三、职责与义务1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司业务部门的日常管理工作。

2. 制定并优化业务部门的工作计划、业务策略及市场拓展方案。

3. 负责组织业务洽谈、客户关系维护及团队管理等工作。

4. 监督业务进度，确保业务目标的实现。

5. 及时反馈市场及行业动态，为公司决策提供参考。

6. 遵守甲方公司的各项制度，完成其他由甲方安排的工作。

四、权利1. 乙方有权获得与岗位相对应的薪资及福利待遇。

2. 乙方有权参与公司决策会议，发表意见及建议。

3. 乙方享有国家法定假期及带薪休假。

4. 乙方有权获得必要的培训和支持，以提升专业技能。

五、待遇及考核1. 薪资：基本工资+业绩奖金+其他补贴。

2. 业绩考核：乙方需按照甲方制定的考核标准完成业绩指标，未达到考核标准者，甲方有权调整岗位或解除聘用协议。

3. 乙方享有五险一金及其他福利待遇。

六、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 乙方在协议期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。

如乙方擅自离职，应承担相应的违约责任。

3. 甲方未按协议约定支付薪资及福利待遇，应承担违约责任。