医院财务工作制度及人员岗位职责
医院财务工作制度及人员岗位职责
医院财务工作制度及人员岗位职责1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等有关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中治理”的财务治理体制，建立健全财务人员岗位职责。
2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加大财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并同意上级有关部门监督。
财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情，与一切违法行为作斗争。
3、按照事业打算，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报（决算）。
4、合理组织收入，严格操纵支出。
该收的要抓紧收回，对各项开支实行预算治理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。
严格实行成本核算，加大成本操纵，降低医院运行成本，努力增收节支，实现良好的经济效益。
5、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产治理等情形，会同有关部门做好经济核算和治理工作。
6、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证（如发票、帐单、收据等）。
原始凭证由经办人、验收人和主管负责人及院领导签名后方能以据报销。
一切空白字条，不能作为正式凭证。
出差及因公借款，须经主管部门和院领导审批，任务完成后一周之内办理结帐报销手续。
7、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，幸免呆帐。
8、财务部门应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国有资产进行经常的监督，及时清理库存，防止白费和积压。
9、银行帐号和支票不得出借给任何单位及个人。
签发空白支票时必须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理有关手续，支票领出不得转让他人，并在5日内交回注销。
支票填错不得涂改，要加盖作废章进行消号，丢失支票要赶忙向银行挂失。
10、每月核对银行存款并填制银行存款余额调剂表，发觉差错及时查询，做到账账相符。
11、每日收入的现金当日存入银行，库存现金不得超过壹万元（10000元），不得以“白条”顶现金库存。
严禁挪用公款和以长补短。
医院财务管理制度及各岗位工作职责
医院财务管理制度及各岗位工作职责医院财务管理制度是指为了保证医院财务工作的规范、高效运转而制定的一系列管理制度。
它包括了财务管理的原则、职责分工、授权制度、资金管理、会计核算等方面的内容。
下面将介绍医院财务管理制度及各岗位工作职责。
一、医院财务管理制度：1.财务管理原则：医院财务管理应遵循经济合理性、效益最大化、依法依规、透明公开、安全可靠等原则。
2.职责分工：医院财务管理部门应设立负责财务管理的岗位，包括财务总监、会计主管、出纳员等。
财务总监负责全面监督和管理财务工作，会计主管负责会计核算和财务报告，出纳员负责日常资金收支。
3.授权制度：医院财务管理部门应在合理的范围内授权相关部门或个人进行资金支出，同时建立审核制度和备查账目的规定，确保资金使用的合理性和安全性。
4.资金管理：医院财务管理部门应建立健全的资金管理制度，包括资金的筹措、使用、监督和核销等方面的规定，确保资金的合理利用和安全保障。
5.会计核算：医院财务管理部门应建立健全的会计核算制度，包括核算主体、核算对象、会计方法、核算制度等规定，进行日常的会计核算和财务报告，提供准确的财务信息。
二、各岗位工作职责：1.财务总监：负责全面监督和管理医院的财务工作，制定医院财务管理制度和流程，组织财务预算编制和执行，协调各部门间的财务问题，参与医院经营策略的制定。
2.会计主管：负责会计核算和财务报告，制定会计核算制度和会计政策，组织编制财务预算报表，监督会计账簿和凭证的登记和归档，提供准确的财务信息，并及时向财务总监汇报。
3.出纳员：负责日常资金收支管理，收取、支付、保管医院的现金和银行存款，制定资金管理制度和出纳操作规程，做好资金日记账的登记和核对，负责定期向财务总监汇报资金情况。
4.财务审计师：负责对医院的财务活动进行审计，检查和核实财务账簿、凭证的完整性和准确性，评估风险和内部控制制度的有效性，提出财务管理改进意见，并及时向财务总监汇报审计结果。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责医院财务科是医疗机构中十分重要的一个部门，负责医院的财务管理和财务决策。
医院财务科的岗位职责十分重要，需要具备一定的专业知识和技能。
以下是医院财务科岗位职责的介绍：1. 财务预算管理财务预算管理是医院财务科岗位职责的核心职能之一。
财务科负责制定医院的年度财务预算，并对预算执行情况进行监控和评估。
财务科还需要与各部门协调，确保预算分配合理并有效利用。
2. 资金管理财务科负责医院的资金管理工作。
包括负责医院的资金筹措、支付及结算等工作。
同时，财务科还要对医院资金的流动情况进行监控和分析，以确保医院的资金得到合理使用。
3. 成本控制医院财务科需要对医院的各项费用进行控制，并制定相应的成本控制制度和流程。
财务科与医疗部门合作，对各项费用进行核算，确保医院的成本得到有效控制。
4. 统计分析财务科还需要对医院的财务数据进行统计分析。
包括财务报表的制作和分析，以及对财务数据的评估和解读。
通过统计分析，财务科能够帮助医院管理层做出明智的财务决策。
5. 税务管理医院财务科负责医院的税务管理工作。
包括按规定报送各项税务申报表，办理税务登记和注销手续，以及处理税务检查等工作。
财务科需要熟悉相关税法法规，确保医院的税务工作合规。
6. 内部控制财务科还负责医院的内部控制工作。
包括编制和改进财务管理制度，并对内部控制的有效性进行监控和评估。
财务科需要建立健全的内部控制机制，以防范内部风险和保障财务安全。
7. 外部审计财务科需要协助医院进行外部审计工作。
包括准备审计资料，配合外部审计师进行审计工作，并根据审计意见进行整改工作。
财务科需要与外部审计师保持良好的沟通和合作。
总结：医院财务科的岗位职责十分重要，需要具备财务管理和财务决策的能力。
财务科负责医院的财务预算管理、资金管理、成本控制、统计分析、税务管理、内部控制和外部审计等工作。
财务科的工作对医院的发展和运营具有重要影响，需要高度的责任心和专业素养。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责医院财务科作为医院管理体系中的核心组成部分，承担着负责医院财务管理、预算编制、成本控制、财务报表分析、内部控制等重要职责。
本文将从以下几个方面详细介绍医院财务科的职责。
一、财务管理与预算编制医院财务科负责制定医院的财务管理方针政策，制定年度财务预算，并监督财务预算的执行情况。
同时，财务科还负责与各个科室对接，协助部门经理与负责人进行预算编制，确保预算符合医院整体发展方向。
二、成本控制与费用核算医院财务科负责对医疗服务过程中的各项费用进行核算，并通过成本控制手段，对医院内部各个科室进行费用管理与控制。
财务科通过建立费用清单、制定费用支付标准等方式，确保医疗服务的费用合理、透明、规范。
三、财务报表分析与决策支持医院财务科负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并通过对财务报表的分析，向医院领导提供决策支持。
财务科根据报表分析结果，为医院管理层提供管理、投资、融资决策的数据支持与参考。
四、内部控制与风险管理医院财务科负责制定、完善医院的内部控制制度，确保医院财务管理的规范与有效。
财务科还负责对医院内部风险进行评估与管理，及时发现问题，采取相应的措施进行风险防控，保障医院财务运作的安全与稳定。
五、税务管理与合规监管医院财务科负责医院的税务管理工作，按照法律法规的要求，及时、准确地缴纳各项税费，并进行税务合规监管。
财务科还与税务部门进行沟通与协作，确保医院税务事务的正常进行。
六、绩效评估与绩效管理医院财务科负责制定医院的绩效评估标准和指标体系，并对医院各个科室的绩效进行评估与管理。
财务科通过对绩效评估结果进行分析，为医院管理层提供科学决策支持，推动医院整体绩效的提升。
七、外部合作与沟通医院财务科负责与外部合作伙伴的沟通与协调，与银行、保险公司等金融机构建立稳定的合作关系。
财务科还负责与审计机构开展业务合作，接受外部审计，确保财务业务的透明度与合规性。
八、创新与改进医院财务科积极推动财务管理的创新与改进，结合信息技术手段，推动财务管理的数字化、自动化建设。
医院财务人员岗位职责
医院财务人员岗位职责【篇一：医院财务科岗位设置及工作职责】财务科岗位设置及工作职责财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。
担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。
具体岗位设置及职责分工如下：一、财务科科长在院长领导下，负责财务科的全面工作。
⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。
按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新；⒉认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。
组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告；⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。
并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化；⒋制定实施医院增收节支措施。
积极组织收入，做到收费规范合理，有依据、有标准；严控各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，努力提高资金的使用效率。
⒌运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。
⒍认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》，建立和完善国有资产管理措施，配合相关的职能管理科室，做好国有资产的管理工作。
严格执行财产物资采购计划审批制度，建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制度，确保国有资产的完整和安全。
⒎根据医院事业发展计划和年度经营目标，充分估计预期的收益和风险，制定和实施医院长短期融资方案，为医院建设与发展提供优质、高效的资金保障。
医院财务负责岗位职责
医院财务负责岗位职责一、岗位背景及职责概述作为医院财务部门中的核心岗位，医院财务负责人（以下简称财务负责人）是医院财务管理工作的主要责任人，直接负责医院的财务决策、财务规划、财务管理和财务监督等工作。
财务负责人在医院财务管理体系中占据重要的位置，直接参与医院财务工作的决策与执行，为医院可持续发展提供有力的财务支撑。
二、职责详述具体而言，医院财务负责人的职责主要包括以下几个方面：1. 财务策划与管理财务负责人应当结合医院的发展目标和战略规划，制定医院的财务策划和财务目标，并制定相应的财务管理政策和制度。
财务负责人还要对医院的资金需求和供应进行合理的规划和管理，确保医院的财务安全和稳定。
2. 财务预测与决策财务负责人应当根据医院的经济状况和市场环境，制定医院的财务预测和财务决策方案。
财务负责人还要分析和评估不同财务决策对医院财务状况的影响，并提出相应的建议和风险控制措施，最大程度地保证医院的财务安全。
3. 财务报表与分析财务负责人应当组织编制和报送医院的财务报告和财务分析报告，及时、准确地向管理层和内外部的相关方提供财务信息和经济分析，为管理决策提供科学依据。
财务负责人还要对医院的财务状况和经营成果进行定期的分析和评估，及时发现存在的问题和风险，并提出改进措施。
4. 财务监督与审核财务负责人应当负责组织和实施医院的财务监督和内部控制，确保医院财务活动的合规性和规范性。
财务负责人还要组织和参与医院的财务审计，确保财务报告的真实性和准确性。
同时，财务负责人还要根据需要，协助外部审计机构进行财务审计。
5. 资金管理与投资决策财务负责人应当负责组织和实施医院的资金管理工作，确保医院的资金安全和有效利用。
财务负责人还要根据医院的财务状况和市场情况，进行资金调配和投资决策，最大化地实现医院的财务收益。
6. 财务管理团队建设财务负责人应当负责组织和管理医院的财务管理团队，包括人员招聘、培训和考核等工作，确保团队成员的专业能力和素质。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责医院财务科岗位职责（精选4篇）现如今，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
大家知道岗位职责的格式吗？下面是的医院财务科岗位职责（精选4篇），欢迎阅读与收藏。
1、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理：医院财务科工作职责。
财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。
2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。
3、根据医院实际，正确编制年度财务(预算)表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。
4、一切开支须经院长同意，并取得合法凭证(为发票帐本等)由经手人，验收人和院长签字后，方能报销。
一切空白字条，不能做为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。
5、会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠，减少呆帐。
6、与有关科室配合，定期对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行经常监督，及时清查库存防止浪费和积压。
7、每日收入现金按当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。
出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。
8、原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接，均按财政部门规定办理。
一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的.会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。
医院财务科岗位职责(5篇)
医院财务科岗位职责1、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制度:医院财务科工作职责。
财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。
2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。
3、根据医院实际，正确编制年度财务(预算)表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。
4、一切开支须经院长同意，并取得合法凭证(为发票帐本等)由经手人，验收人和院长签字后，方能报销。
一切空白字条，不能做为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。
5、会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠，减少呆帐。
6、与有关科室配合，定期对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行经常监督，及时清查库存防止浪费和积压。
7、每日收入现金按当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。
出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。
8、原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接，均按财政部门规定办理。
2医院财务科会计岗位职责一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。
五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
六、做好往来帐款的管理。
对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。
严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
七、管好会计档案。
按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
卫生财务人员岗位职责3篇
卫生财务人员岗位职责3篇卫生财务人员岗位职责11、根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求开展工作，发现有违反制度的应及时纠正，重大问题应及时向院长和上级主管部门报告。
2、负责医院财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收费结算工作。
3、组织编制医院年度预算并组织实施。
按有关规定和权限加强管理。
4、负责审核会计报告。
负责审核对外提供的会计资料和会计报表，保证会计信息真实完整。
5、加强对医院的'收费和医保工作管理，指导物价和医保工作。
6、运用财务资料，进行科学分析，参与经济管理的全过程，审核各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度、损害单位利益的经济合同和协议拒绝执行。
7、负责资金的筹措，协调与金融机构及相关管理机关的关系，确保和平衡资金的供应。
8、接受(待)财政、税务、审计、物价、社保和业务主管部门的监督和检查，依法提供真实的会计凭证、帐册、报表和其它有关资料。
卫生财务人员岗位职责2一、严格执行财务制度的规定，严守财经纪律，坚持原则，秉公办事。
二、做好银行存款、库存现金的收付工作，及时记账，每月做出银行对账调节表，清理未达账项。
三、对收付款项要逐笔核对，随时核对库存现金和银行存款余额。
四、一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，原始凭证要有领导签字，再看有无经手人签字，经审查无误后方可办理。
?五、千元以上支出，必须使用转账支票，不得用现金支付，大额支出必须附有合同。
六、不准挪用现金，不准用白条抵库存，不准坐支现金，不准借用外单位帐户套取现金，不准租借或转让银行帐户，不准签发空头支票，不准签发远期支票。
七、完成领导交办的.其它任务。
卫生财务人员岗位职责31、根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求开展工作，发现有违反制度的应及时纠正，重大问题应及时向主任和上级主管部门报告。
2、负责中心财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收费结算工作。
3、组织编制中心年度预算并组织实施。
医院财务工作制度及人员岗位职责
医院财务工作规范化发展需要制定完善的财务管理制度和流 程，包括财务核算制度、审计制度、成本控制制度等方面的 规范化管理。
医院财务工作精细化管理
医院财务工作精细化管理可以提高财务管理水平和效率， 减少浪费和不必要的开支。
医院财务部门的工作职责包括：制定和执行医院财务规章制 度，参与制定和执行医院发展战略，负责医院的预算和财务 管理，分析医院的财务状况和经营成果等。
医院财务工作制度的重要性
医院财务工作制度是保证医院财务管理工作正常运行的基 础，对于医院的经营和发展具有重要意义。
通过制定和执行医院财务工作制度，可以规范医院的财务 管理行为，提高医院的财务管理水平，保证医院的财务安 全和稳定，为医院的可持续发展提供有力支持。
支票与报销单据处理
负责支票的开具、审核与报销单据的处理，确保单据规范、合法、真实。
银行账户管证银行账户安全与合规。
03
医院财务核算及报告制度
医院财务核算制度
健全的会计科目和核算方法
医院应根据业务需要，设置健全的会计科目和核算方法，并按照 《医院财务制度》等相关法规进行规范。
监督责任
医院财务监督工作由上级主管部门负责，医院内部应设立专门 的监督机构或监督人员。
医院内部控制制度
控制内容
建立完善的内部控制制度，确保医院的财务活动合法、 合规、有效。
控制措施
采取多种控制措施，包括组织机构控制、授权批准控制 、会计记录控制、资产保护控制等。
控制评价
定期对医院的内部控制制度进行评价，发现问题及时整 改，不断完善内部控制制度。
02
医院财务人员岗位职责
医院财务科各岗位工作职责
医院财务科各岗位工作职责1.财务主管财务主管是医院财务科的核心岗位之一，主要负责医院财务科的日常管理和运营。
其职责包括：-制订医院财务管理制度和流程，确保财务工作按规章制度进行；-监督和管理财务科的工作人员，分配工作任务，协调各项财务管理工作；-监督和审核医院财务管理工作的准确性和合规性，确保财务数据的真实性和可靠性；-负责编制和监督医院财务预算，及时报告和分析财务数据，为医院领导提供决策支持。
2.会计主管会计主管是医院财务科的另一个核心岗位，主要负责医院的会计核算和账务管理。
其职责包括：-负责编制和实施医院的会计制度和记账方法，确保会计核算工作的规范和准确；-监督和管理财务会计工作人员，指导其完成日常核算、记账和报表编制工作；-监督和审核医院会计核算工作的准确性和合规性，确保财务数据的真实性和可靠性；-负责编制和审核财务报表，及时向上级报告财务状况，为医院领导提供财务分析和决策支持。
3.成本会计成本会计负责医院成本核算和管理工作，主要职责包括：-负责医院成本核算模式的设计和实施，建立完善的成本核算体系；-监督和管理成本核算人员，指导其完成成本核算、成本控制和成本分析等工作；-分析和评估医院各项成本的构成和变动情况，提出成本控制建议；-按照要求编制和提交各类成本报告，为医院领导提供有关成本管理的数据和建议。
4.预算会计预算会计负责医院财务预算工作，主要职责包括：-根据医院发展规划和目标，制定和执行财务预算计划，确保预算工作的准确性和及时性；-协调和指导预算编制人员，制定预算编制和审核标准，确保财务预算的合理性和严肃性；-监督和审核财务预算的执行情况，及时发现和解决预算执行中的问题；-提供与财务预算相关的数据和分析，为医院领导决策提供支持和建议。
5.税务会计税务会计负责医院的税务申报和税务风险管理等方面的工作，主要职责包括：-负责医院税务政策的研究和解读，及时掌握和适应税收法规的变动；-组织和指导税务申报人员，编制和提交税务申报表和报告；-监督和审核税务申报工作的准确性和合规性，防范和化解税务风险；总之，医院财务科的各岗位在财务管理和会计工作方面各有侧重，但都是为了保证医院财务管理的规范性、准确性和合规性，为医院的经营管理提供科学的财务数据和决策支持。
医院财务人员岗位职责
医院财务人员岗位职责
医院财务人员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 负责编制和执行医院财务预算，确保财务目标的实现；
2. 进行财务核算和报表编制，包括收入、支出、资产、负债等方面，确保财务数据的准确性和及时性；
3. 负责财务分析，对医院财务状况进行评估，提出相应的建议和改进措施；
4. 管理和监督医院财务流程，包括制定财务制度、审核财务凭证、监控资金使用等，确保财务管理的规范性和合规性；
5. 协助医院领导进行财务决策，提供财务数据和分析报告，为决策提供可靠依据；
6. 参与医院内部控制和风险管理工作，提出相应的控制建议，防范和减少财务风险；
7. 协助财务审计工作，配合审计人员对医院财务状况的审核，提供相关资料和解答问题；
8. 管理和合理运用医院资金，包括资金筹措、使用、结算等方面，确保医院资金的安全和合理使用；
9. 联络和协调医院与金融机构、税务部门等相关单位的关系，及时处理财务事务；
10. 培训和指导其他财务人员，提高团队整体财务管理水平。
以上是医院财务人员的主要岗位职责，具体的工作内容还会根据医院的规模和需求有所差异。
医院财务工作制度及人员岗位职责
医院财务工作制度及人员岗位职责医院作为一个服务于社会、关乎人民健康的重要机构，其财务工作制度和人员岗位职责至关重要。
良好的财务管理是医院持续发展的基石，而财务人员的岗位职责直接影响医院的财务稳健运作。
下面将从医院财务工作制度和不同人员岗位的职责展开介绍。
医院财务工作制度医院财务工作制度是规范医院财务管理的重要指导文件，其主要内容包括以下几个方面：1.财务管理体制：明确医院财务管理的组织架构和职责分工，例如设立财务部门和内部审计部门等。
2.预算管理：确定医院的年度预算编制程序和管理要求，包括预算的制定、执行和调整等。
3.会计核算：规定医院会计制度、账务处理要求、财务报表编制规范等。
4.资金管理：界定医院的资金调度权限和程序，包括收付款管理、资金使用监督等。
5.财务审计：规范医院内部审计和外部审计程序，确保财务数据的真实性和合规性。
6.成本控制：明确医院成本管理的原则和方法，提高财务资源利用效率。
人员岗位职责财务主管财务主管是医院财务管理的核心岗位，其主要职责包括：•制定医院的财务管理制度和流程，确保财务管理的顺利运作。
•负责医院的预算编制和执行，监督各科室预算执行情况。
•负责编制医院财务报表和相关财务分析报告，定期报送医院领导层。
•管理医院的资金运作，确保资金的安全性和有效利用。
•协调医院的内外部审计工作，提高医院财务管理水平。
会计会计是医院财务管理中的基础性岗位，其主要职责包括：•负责医院日常的会计核算工作，包括收支记录、凭证处理、账目对账等。
•编制医院的财务报表和相关统计报表，确保数据的准确性和及时性。
•参与医院的成本核算和财务分析工作，为财务决策提供数据支持。
•配合内外部审计工作，提供必要的会计资料和解释。
资金管理员资金管理员是医院资金管理的具体执行者，其主要职责包括：•负责医院日常的资金收付款管理，确保资金的安全和及时性。
•进行资金计划和调度，保障医院的正常运转和发展需求。
•建立健全的资金监督机制，预防和解决财务风险。
医院财务人员岗位职责
医院财务人员岗位职责1.财务预算和管理：财务人员负责制定医院的财务预算，并监督实际的财务支出。
他们需要与各科室、部门进行沟通和协调，掌握真实的财务情况，并将其纳入财务预算中。
另外，他们还需要参与医院内部控制的建设，确保财务资源合理利用和监督。
2.财务报表和账务处理：财务人员负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
他们需要按照会计准则和法规的要求，收集、整理和分析财务数据，并将其呈现为清晰、准确的财务报告。
此外，他们还需要处理医院的账务，确保账目的准确与及时。
3.财务分析与决策支持：财务人员负责对医院的财务数据进行分析，帮助管理层制定决策。
他们需要评估和分析医院的财务状况，包括收入、支出、资产、负债等方面，为管理层提供参考意见和决策支持。
4.费用控制与成本优化：财务人员负责控制医院的费用开支，并寻找成本优化的机会。
他们需要识别并评估费用的变动趋势，建议并协助管理层制定有关费用控制的措施和政策，以实现医院财务目标的达成。
5.税务管理与合规：财务人员负责医院的税务管理工作。
他们需要了解并遵守相关税法法规，确保医院的税务申报与缴纳工作按时、准确地进行。
同时，他们还需要处理与税务机构的沟通和协调，保证医院的合规运营。
6.资金管理与风险控制：财务人员负责医院的资金管理工作。
他们需要根据医院的资金需求，制定合理的资金策略和计划，保证医院的资金流动性和安全性。
另外，他们还需要进行风险控制，识别和评估风险，并采取相应的措施进行防范和应对。
7.内外部审计配合：财务人员负责与内外部审计机构的配合工作。
他们需要配合内外部审计人员进行现场核查、数据提供等工作，并解答审计人员的财务问题。
同时，他们还需要根据审计结果，识别和改进存在的问题，并建议相应的措施和改进方案。
总之，医院财务人员是医院财务管理工作的核心力量，他们需要保证财务数据的准确性和及时性，并为医院的发展提供财务支持和决策参考。
同时，他们还需要遵守相关法律法规，保证医院的合规运营。
医院财务人员岗位职责
医院财务人员岗位职责医院财务人员岗位职责是管理医院的财务事务，确保财务运作的规范和高效。
他们应具备财务管理和会计方面的知识，并负责财务预算、收支管理、会计核算、财务报告和财务分析等工作。
下面详细介绍医院财务人员的岗位职责。
1.编制财务预算：财务人员应根据医院的经营特点和目标，制定全面的财务预算，并与相关部门进行沟通和协调。
预算的编制应包括医疗服务收入、成本费用、投资计划等方面的内容，以确保医院的财务稳定和发展。
2.收支管理：财务人员负责医院的大额资金收支管理，包括资金的调拨、支付和收款等操作。
他们需要掌握财务管理系统和电子支付等工具，确保收支信息的准确和及时，同时遵守相关法律法规和财务制度。
3.会计核算：财务人员应掌握会计准则和会计核算方法，负责医院的日常记账和会计核算工作。
他们需要按照规定的流程和标准，记录和监控医院的经济业务，确保会计信息的真实、完整和准确。
4.财务报告：财务人员应及时编制财务报告，为医院的管理层和股东提供财务信息，以支持决策和监督。
财务报告应包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注等内容，以反映医院的财务状况和经营业绩。
5.财务分析：财务人员应进行财务分析，评估医院的财务状况、盈利能力和风险。
他们需要掌握财务指标和分析方法，对医院的财务数据进行处理和解读，并提出建议和对策，以促进财务管理的改进和优化。
6.税务管理：财务人员需要了解税法和税务政策，负责医院的税务申报和纳税工作。
他们需要及时掌握税收政策的变化，做好税务风险的预测和应对，以实现医院的税收优惠和合规运营。
7.内部控制：财务人员负责制定和执行医院的内部控制制度，确保财务管理的规范和有效。
他们需要识别和评估医院的风险，建立和完善内部控制体系，加强财务管理的监督和检查，提高工作效率和效果。
8.外部沟通：财务人员需要与医院的外部合作伙伴进行沟通和协调，包括银行、审计师、税务机关等。
他们需要有良好的沟通和协商能力，妥善处理各种财务事务和问题，建立良好的合作关系，以支持医院的发展和合规运营。
医院财务制度及岗位职责
医院财务制度及岗位职责一、医院财务制度1. 财务管理的重要性医院是一个大型综合性机构，其经营活动需要各种资源的支持才能正常开展。
财务管理作为其中至关重要的一部分，负责着医院的财务健康和运营稳定。
因此，建立健全的医院财务制度，对于医院的可持续发展具有重要意义。
2. 财务管理的目标医院财务管理的主要目标是确保医院的经济效益和财务安全。
通过有效的收入管理、成本控制和资金管理，实现医院的盈利和合理利润。
同时，确保医院的资金周转和流动性，保障医院的正常运营。
3. 财务制度的建立建立一套完整的财务制度是医院财务管理的基础。
财务制度应包括财务管理的组织结构、职责分工、业务流程、会计制度、预算管理、财务监督等内容。
制定合理的财务制度可以规范财务管理行为，提高财务管理效率，减少风险。
4. 财务管理的原则医院财务管理的原则包括经济原则、合法合规原则、平衡原则、科学管理原则和社会责任原则。
在财务管理过程中，要坚持以上原则，保证医院的财务活动符合法律法规，遵守商业道德，实现财务目标。
5. 财务管理的重要环节医院财务管理的重要环节包括预算管理、会计核算、成本控制、资金管理、风险管理和财务报告等。
通过科学的财务管理方法，可以帮助医院实现盈利和稳健经营。
二、医院财务岗位职责1. 财务主管财务主管是医院财务管理部门的负责人，主要负责医院的财务规划和管理工作。
其职责包括制定财务管理制度、编制预算、监督会计核算、分析财务报表、做好资金风险管理等。
2. 会计主管会计主管是医院会计部门的负责人，主要负责医院的会计核算和报表编制工作。
其职责包括指导会计人员做好记账、汇总报表、做账务处理、审核账目、做好财务分析等工作。
3. 成本主管成本主管是医院的成本管理部门的负责人，主要负责医院的成本核算和控制工作。
其职责包括指导成本会计做好成本核算、分析成本构成、控制成本开支、降低成本费用等。
4. 资金主管资金主管是医院的资金管理部门的负责人，主要负责医院的资金预算和监督工作。
医院财务科岗位职责医院财务科各岗位工作职责
医院财务科岗位职责医院财务科各岗位工作职责医院财务科岗位职责一、会计岗位职责会计是医院财务科中的核心职位之一，主要负责医院财务管理及会计工作。
岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责医院日常的账务处理和凭证录入，确保财务数据的准确性和完整性。
2. 制定并执行科室预算和经费使用计划，及时跟踪检查预算执行情况，提出合理化建议。
3. 管理医院财务数据，编制并审核财务报表、财务分析报告，向上级汇报财务情况。
4. 确保医院财务核算的合规性和规范性，遵守相关法律法规，及时完成各项税务申报工作。
5. 协助上级进行财务决策、资金管理和融资活动，保障医院财务运作的顺利进行。
二、成本会计岗位职责成本会计是医院财务科中的重要职位，主要负责医疗服务成本核算和管理。
岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织医疗服务成本的核算工作，包括人工成本、药品费用、设备折旧及维修费等方面。
2. 对医院各项成本进行分析和评估，发现成本控制不合理的地方，提出改进意见和建议。
3. 协助上级制定成本控制标准和成本管理制度，监督各项成本指标的达成情况。
4. 协调与医院其他科室的合作，确保成本核算和管理的顺利进行。
5. 参与医院财务预算编制及执行，根据需要提供各类成本数据和报表支持。
三、内部控制岗位职责内部控制是医院财务科中的重要职责，主要负责医院内部控制体系的建设和监督。
岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责医院内部控制制度的编制和完善，确保各项控制措施与标准的有效落地。
2. 监督医院各项业务流程的规范执行，及时发现和纠正可能存在的风险和问题。
3. 定期开展内部审计工作，检查各项控制方式的有效性和适用性，并提出改进建议。
4. 开展内部培训和宣贯工作，提高医院全员的内部控制意识和业务水平。
5. 积极配合外部审计人员的工作，提供相关资料和支持，并及时整改审计问题。
四、财务分析岗位职责财务分析是医院财务科中的重要职责之一，主要负责医院财务数据的分析和评估。
医院的财务制度有哪些岗位
医院的财务制度有哪些岗位1. 财务总监财务总监是医院财务管理中的核心人物，负责领导和监督医院的财务管理工作。
主要职责包括：- 制定和完善医院的财务管理制度和规章制度；- 负责编制医院的财务预算和财务报表；- 负责定期对医院的财务情况进行分析和评估，并提出改进建议；- 监督和检查医院各个部门的财务活动，防止财务风险；- 协助医院领导进行决策，提供专业的财务建议。
2. 财务经理财务经理是财务总监的助手，主要负责落实财务总监的具体指示和任务。
主要职责包括：- 负责日常的财务工作，包括会计核算、财务分析等；- 负责医院的资金管理和现金流量管理；- 监督医院的收支情况，确保收支平衡；- 协助财务总监分析财务报表，提供决策支持。
3. 会计主管会计主管是医院的核算专家，主要负责负责医院的会计核算和财务报表的编制。
主要职责包括：- 负责医院的会计工作，包括凭证审核、账簿录入、财务报表编制等；- 负责医院的成本核算和财务分析；- 负责医院的税务申报和审计工作；- 协助财务经理分析和制定相关会计政策。
4. 财务分析师财务分析师是医院财务部门的专业分析人员，主要负责分析医院的财务状况和经营业绩。
主要职责包括：- 负责定期对医院的财务报表进行分析，并制定相关分析报告；- 负责医院的财务预测和财务指标分析；- 协助财务经理和财务总监进行财务决策；- 提出改进建议，优化医院的财务管理。
5. 资金管理师资金管理师是负责医院资金管理的专业人员，主要负责资金的筹措和运用。
主要职责包括：- 负责医院资金的预算和计划；- 负责医院资金的调拨和投资；- 跟踪和监督医院的资金流动，保障医院的资金安全；- 提供资金管理方面的咨询和建议。
6. 成本会计师成本会计师是负责医院成本核算和成本管理的专业人员，主要负责制定并管理医院的成本控制方案。
主要职责包括：- 设计和实施医院的成本核算方法；- 跟踪医院的成本数据，分析成本结构及变化；- 建立成本控制体系，提出成本降低建议；- 协助医院管理层进行成本决策。
医院财务制度红头
医院财务制度红头一、总则为规范医院财务管理工作，保障医院资金安全和合理利用，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、组织机构医院财务管理主要由财务部门负责，财务部门下设会计、出纳等具体岗位。
医院领导班子对财务管理工作负总责，财务部门负责具体的日常管理和操作。
三、职责分工1. 财务部门负责医院的资金管理、财务决算、会计核算等工作。
2. 会计主要负责医院的账务处理、凭证录入、资产负债表、利润表等财务报表的编制。
3. 出纳主要负责医院的资金收支管理、日常现金管理等工作。
4. 医院领导要加强对财务工作的监督和指导，确保财务制度的执行。
四、资金管理1. 医院的资金应当按照有关规定存放于银行账户中，支付支出需经过医院财务部门审批。
2. 医院各部门及员工不得私自挪用医院资金，一经发现，将依法处理。
3. 对于医院账户的出入账务，应当及时核对，确保账目清楚、准确。
4. 医院的关键岗位人员必须签署保密协议，保护医院财务信息的安全。
5. 医院定期进行财务检查，防止财务风险，确保资金安全。
五、财务决算1. 医院按照法定程序，组织会计人员编制年度财务报表，进行审计审查。
2. 医院年度财务报表应当真实、完整，不得弄虚作假，一经发现，将依法处理。
3. 财务报表必须经医院领导批准后方可对外披露，未经批准不得随意向外发布。
六、会计核算1. 医院应当建立完善的会计账簿，按照会计准则进行逐笔记录。
2. 会计人员必须经过资格认证，具备一定的专业知识和经验。
3. 医院应当定期进行会计核算，确保账目的准确性，及时发现和纠正错误。
4. 医院应当加强对会计人员的培训和监督，提高工作水平和素质。
七、出纳管理1. 医院的出纳必须经过资格认证，具备一定的金融知识和操作经验。
2. 出纳必须严格按照程序，进行资金的收支管理，不得私自挪用医院资金。
3. 出纳应当定期向财务部门汇报现金流量情况，确保资金的安全和透明。
4. 出纳岗位必须实行轮岗制度，防止出现内部操作风险。
医院财务人员岗位职责(五篇)
医院财务人员岗位职责出纳岗位1、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。
严格按照国家规定，根据编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，做到日清月结。
2、及时登记现金和银行存款日记账，根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账，每月终了，将各种原始凭证汇总交财务会计核算。
3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
4、负责收取医院的各项收入，按实收金额开具收款收据，并将收取的款项及时存入银行。
5、每日将住院收费处、门诊收费处收款入库，并当日存入银行。
6、认真做好新农合、职工医保、居民医保及农村孕产妇救助等有关减免报销资金的核拨工作。
7、严格报销手续，原始凭证要有审批签字。
一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收人、审批人签名，经审核无误后方可办理。
8、严格按现金管理制度做好现金管理。
应该用转帐支票支付的，不得用现金支付。
严格遵守银行的现金管理规定。
9、严格做好财务印章和空白支票、空白收据的管理。
妥善保管各种有价证劵和支票，对支票要严格办理领用登记手续，不得签发空头支票、空白支票，库存现金不得超过规定的限额，超过库存限额部分的现金及时存入银行。
10、遵守现金保管的有关规定，确保库存现金安全。
不得用白条抵库，不得挪用资金。
保守保险箱密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。
加强安全防范意识，确保资金安全。
医院财务人员岗位职责（二）1、在院长领导下，负责本院的财务工作。
严格要求财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。
按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度及岗位责任制。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。
根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
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昭通市第二人民医院财务部门工作制度1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务人员岗位职责。
2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有关部门监督。
财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情，与一切违法行为作斗争。
3、根据事业计划，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报（决算）。
4、合理组织收入，严格控制支出。
该收的要抓紧收回，对各项开支实行预算管理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。
严格实行成本核算，加强成本控制，降低医院运行成本，努力增收节支，实现良好的经济效益。
5、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。
6、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证（如发票、帐单、收据等）。
原始凭证由经办人、验收人和主管负责人及院领导签名后方能以据报销。
一切空白字条，不能作为正式凭证。
出差及因公借款，须经主管部门和院领导审批，任务完成后一周之内办理结帐报销手续。
7、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆帐。
8、财务部门应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国有资产进行经常的监督，及时清理库存，防止浪费和积压。
9、银行帐号和支票不得出借给任何单位及个人。
签发空白支票时必须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理相关手续，支票领出不得转让他人，并在5日内交回注销。
支票填错不得涂改，要加盖作废章进行消号，丢失支票要立即向银行挂失。
10、每月核对银行存款并填制银行存款余额调节表，发现差错及时查询，做到账账相符。
11、每日收入的现金当日存入银行，库存现金不得超过壹万元（10000元），不得以“白条”顶现金库存。
严禁挪用公款和以长补短。
出现差错如实反映，报经院领导研究处理。
12、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理及装订工作。
13、加强医疗机构经济活动内控制度建设，建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度，保证国有资产的安全与完整。
昭通市第二人民医院会计监督制度1、会计监督是会计的主要职能之一，是保证会计核算的真实性、合法性的主要手段。
要经常教育引导财务人员提高认识、端正思想、秉公办事，按照《会计法》和《会计人员职权条例》以及有关规定做好会计监督工作。
2、会计监督是每个会计人员的责任。
要严格制定各级会计人员职责并定期检查落实。
3、各级会计人员在经办每一项经济业务时，要取得合法的原始凭证和必须的审批手续。
对不合法、不真实、不完整、不清楚、手续不完备的原始凭证不予受理，要求其更正、补充、补办手续。
4、凡购入物都必须履行审批、采购、验收入库、入帐等手续。
对不合格的设备、临近到期的药品、残次品以及非正当渠道购入的一切物品、或数量、规格、含量、金额不符的，保管人员不予验收，财务不予报销。
5、经批准外购材料、设备，严格按合同办事。
对外地的一切托收要严加管理和控制，货没到或货未到齐以及品种、规格、质量、数量、价格等与合同不符的，应立即提出拒付或部分拒付。
6、财务负责人应对基层单位如职工食堂、总务科等单位的会计及药品会计、器械科会计、门诊收费、住院收费、新农合报帐等处加强财务监督，定期或不定期检查其财务工作，发现问题及时纠正。
7、对于大型设备的购置、基本建设项目要严格计划管理。
超计划、无计划、无审批手续自行购置的物品，财务不予付款。
8、对违反财经纪律、财务制度的现象及时向领导汇报处理。
昭通市第二人民医院经费审批及报销制度为规范会计行为，明确职责权限，适应医院预算管理和成本核算的需要，加强财务管理职能，使医院各项经费管理有章可循，特制定本规定。
1、医院的一切财务收支活动必须严格遵守国家法律法规和财务规章制度。
2、医院经费开支权限应体现统一管理、分级负责、集中控制的原则，执行“三重一大”的规定，坚持财务开支由授权审批、层层负责的原则。
3、医院各项经费开支的审批有明确审批权限规范与程序，授权范围和内容应在授权书中明确，实行先下级，后上级逐级上报审批的制度。
4、院长办公会集体讨论审批的事项：医院年度预算；预算内开支金额在限额以上的经费支出；追加和调整预算项目；对外投资、合作、捐赠、技术转让等事宜；其他重大经济事项。
5、报销的原始单据必须真实、合法、有效，必须是由税务部门监制的正式发票或财政部门监制的、适用的正式收据；字迹清楚，数字准确，不得涂改、挖补；出票单位的公章；对不符合规范的原始单据不予报销。
6、所有的借款必须在经济活动结束后1 个月内报销，7、严格现金管理，大于现金支付额度的支出，应使用银行转账支票结算，如因特殊原因使用现金时，应由主管院领导批示。
8、坚持权责对等原则，实行责任追究制度和重大经济事项实行领导负责制。
9、如有滥用职权、玩忽职守给医院带来经济损失的，应由直接经办人和第一审批人承担主要责任，并依据国家相关规定给予经济处罚和行政处分。
昭通市第二人民医院医疗收费制度1、收费员工作必须细心负责，态度要热情和蔼，准确掌握药价和各种医疗项目的收费标准，简化手续，减少排长队现象。
2、交付现金要唱收唱付，当面清点，开出收据，留有存根复核和备查。
对医疗保险、公费医疗、记帐合同、新农合医疗，要严格执行国家的有关规定。
3、病员出院，住院处根据科室的出院通知单结算、收费或记帐。
4、病员住院期间，住院处应定期进行结算，随时与科室联系及时催收病员欠费。
5、收费处要建立交接班制度。
现金必须当面清点，汇总打印报表，清点钱、账、表相符后向出纳缴结。
如有不符，需立即查找原因，及时解决。
6、收费员收取的现金，每日下班前向财务部门完成缴结，不得超限存放现金。
昭通市第二人民医院财产物资管理制度1、凡医院所需的各种财产物资（除药品和图书外），均由物资部门统一负责采购、调入、供应、管理、维修。
要尽可能修旧利废，做到物尽其用，节约使用。
2、物资部门负责管理的财产、物资，应建立健全帐目，指定专人采购、领发、保管，加强管理，定期或不定期清点实物，核对帐目。
要求帐物相符，保证物资安全，防止积压损坏、变质、被盗。
有关人员要经常深入科室，了解需要，指导、协助有关人员管好、用好物资。
3、各科室所需物资，按月、季、年编制计划送物资采购部门，经院领导审批后列入采购计划进行购买，按计划供应。
属于交回物资要交旧领新。
4、各种物品、被服的报废，要办理报废手续。
物资部门对报废物资要妥善管理。
医院的财产物资，任何人不得私自取回。
重大财产物资的报损、报废，及财产物资变价、转让或无价调拨，须根据具体情况，经科室评议，由物资部门审核转院领导报主管部门批准处理，不得擅自处理。
报损、报废复价残值应上缴医院财务部门。
5、各科室应指定专人负责物品请领、保管及注销工作。
昭通市第二人民医院票据管理制度1、医院使用的各种票据，须由财务部门派专人向财政行政管理部门购买，由财务部门根据业务需要，经院领导批准印制医院内部财务运行的各类表格。
2、财务部门指定专人保管票据，出纳不得兼任票据管理及票据核销。
3、票据管理人员负责登记收费票据的购买、发放、核销的日期、名称、起止号码、规格及数量等。
票据领取人应对相关内容确定后签名。
4、各种票据只限于规定的业务范围中使用，不得超范围使用，不得向外单位转让、借用、代开，不得伪造票据。
5、作废票据要求联式齐全，作废后应在票据上简单注明作废原因。
6、票据的核销。
各种收据以结账单的收据区间号码、存根及日报表为依据进行审核后核销。
票据遗失、短少应及时向财务部门报告登记备案，登报声明遗失票据的号码，并追究当事人的责任。
昭通市第二人民医院固定资产管理制度1、凡产权属于本单位的一切建筑物及各种附属设施、各种医疗仪器和专业设备、办公与事务用的设备、家具、用具、交通工具等均属于固定资产的范围，均应按规定计价原则计价，列入固定资产范围管理。
2、医院固定资产实行统一领导、分级核算的管理原则，单位设置固定资产管理部门，负责计划、采购、验收、编号、调配、维修、清查盘点、报废、明细账核算、资料档案管理以及办理调拨、变价、报损、报废等工作。
3、购置大型设备要对设备的价格、性能、适用范围、预测的社会效益和经济效益等进行可行性论证。
4、固定资产的报废、报损、出借、出租和调拨应有报告制度和审批手续。
凡报损、报废的，单位应组织有关人员检查鉴定，按审批权限批准后方可销账，报废和转让的审批权限按国有资产管理有关规定办理。
5、医院应定期或不定期地对固定资产进行清查盘点，由管理部门、使用科室、财务部门统一组织并实施。
发现余缺应及时记录，查明原因，按规定程序办理报批手续。
昭通市第二人民医院门诊收费处工作制度1、收费处负责办理门诊病员的交费工作。
2、收费员必须奉公守法，遵守财经纪律，不得利用职权牟取私利，文明服务，礼貌待患，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁难，杜绝和患者吵架。
3、工作尽职尽责，熟练掌握各项检查、治疗的收费标准，准确计价，如发现少收、漏收按丢款处理。
工作认真、仔细，努力提高工作效率，减少病员排长队等候时间。
4、收据要项目齐全，字迹清晰，准确无误，接收现金要唱收唱付，当面清点。
5、周转金不得超过规定限额，不准挪用公款，做到日清日结，填制日报表，核对无误后，将款、表、存根向出纳人员缴结。
6、妥善处理病员退款，凡退款者须持有关凭证，符合退款手续的方可退款。
7、工作时间严禁擅自离岗，不准由外来人员代替收费人员开据收费，否则追究当班人员责任。
8、提高警惕，加强防范，妥善保管好各种单据、现金和印章，做到人离加锁，出入带锁，注意安全。
非本室人员，未经允许不得入内，严禁室内会客。
9、收费室实行三班制，按时上下班，严禁迟到早退，严格交接班制度，及时交待需要办理的有关事项。
昭通市第二人民医院住院收费处工作制度1、住院收费处负责办理入院、出院手续。
2、病员持本院门诊或急诊医师开具的住院证到住院收费处办理入院手续，按照规定收取病员住院预交金方可住院。
3、收费员必须按照规章制度对住院患者的费用进行核算和结算。
对住院患者费用进行记账、算账、报账做到手续完备、内容真实、收费准确。
4、加强住院收费管理工作，防止漏收、欠收、合理组织收入，提高经济效益，收费员每天将患者所发生的费用记入患者账户，有漏费情况要及时查找原因，并和科室取得联系，堵塞漏洞。
随时掌握病员住院费用情况，并及时向科室通报，催促欠费病员补交预交金。
5、退费手续要完备，必须经有关科室医生签名后方可办理。
6、办理出院手续时，以科室出院通知单为准。
严格遵守国家有关财政规定，对住院收费进行监督，严格按标准收费，结算时要认真仔细逐项结算，防止多收或漏收。