科研院所知识产权管理办法
科研机构知识产权管理制度
科研机构知识产权管理制度
科研机构知识产权管理制度: 理论与实践
一、引言
知识产权是当今社会经济发展的重要组成部分，对于科研机构而言也是一项重
要的资产。科研机构知识产权管理制度的建立和完善，对于促进创新、保护科研成果及合理利用知识产权具有重要意义。本文将从制度设计、管理流程、保护机制以及案例分析等方面，对科研机构知识产权管理制度进行详细探讨。
二、科研机构知识产权管理系统的制度设计
1. 知识产权政策与战略
知识产权政策与战略的制定是科研机构知识产权管理体系的基础。科研机构
需要根据自身特点和研究方向，制定符合国家政策要求的知识产权政策，并将其纳入组织发展战略中。
2. 知识产权组织架构
科研机构应当设立专门的知识产权管理部门，负责具体的知识产权管理工作。该部门应当具备专业的知识产权管理人员，并与科研部门、法务部门等相关部门形成良好的协作机制。
三、科研机构知识产权管理流程
1. 知识产权申请前的准备工作
在进行知识产权保护之前，科研机构需要对科研成果进行评估、分类，确定
哪些成果属于可以申请知识产权的范围。同时，还需要进行专利检索、资格审查等准备工作。
2. 知识产权保护申请
在准备工作完成后，科研机构需要进行知识产权保护申请，包括专利申请、
商标注册、版权登记等。科研机构需要对每项知识产权进行定期检查，确保申请的有效性。
3. 知识产权运营与转化
科研机构可以通过将知识产权进行运营与转化，将科研成果变现。科研机构
可以将专利、技术许可、技术转让等进行市场化运作，实现知识产权的商业价值。
四、科研机构知识产权管理保护机制
学院知识产权管理办法
学院知识产权管理办法
第一章总则
第一条为加强科研成果管理，保护学院知识产权，鼓励广大教师开展原始创新，积极申报专利，根据《XX专利法》（以下简称《专利法》）《XX专利法实施细则》（以下简称《实施细则》）《XX促进科技成果转化法》《教育部科技部关于加强高等学院科技成果转移转化工作的若干意见》《XX 著作权法》《关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励有关个人所得税政策的通知》以及XX省人民政府办公厅《XX 省促进高等院院科研院所科技成果转化实施办法》）等相关法律法规，结合学院的实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权是指全院师生员工执行我院任务，或主要利用我院的物质技术条件所完成的发明创造或者其他技术成果（以下统称“职务智力成果”）所形成的知识产权。我院一切职务智力成果，除另有法律法规规定或合同（协议）约定的以外，其所有权均归学院。
形成职务智力成果的主要情形如下：
1.在完成学院承担的政府项目过程中取得的智力成果。在完成学院资助的项目或学院委派的工作（本职工作及非本职工作）过程中取得的智力成果。
2.在完成其他单位（个人）委托学院承担的项目或学院与其它单位（个人）合作的项目过程中取得的智力成果。
3.在籍学生、各类进修与合作研究人员在我院完成毕业设计、论文与研究工作中取得的智力成果。主要利用学院的物质技术条件，包括资金、仪器设备、零部件、原材料、繁殖材料、未对外公开的技术资料、水电气或网络资源、办公与试验场地及人员等资源，所取得的智力成果。
4.其它应属于学院的智力成果。
在上述第3、4项情形中，委托单位或个人和学院之间的合同（协议）另有约定的，知识产权的相关权利（权益）从其约定。
科研机构知识产权保护规章制度
科研机构知识产权保护规章制度随着科技的发展和创新的推进，知识产权保护变得越来越重要。科研机构是知识产权创造和创新的重要场所，因此建立科研机构知识产权保护规章制度势在必行。本文将探讨科研机构知识产权保护规章制度的必要性以及其主要内容和实施方法。
1. 引言
随着科技的迅速发展，科研机构在推动技术和创新方面发挥着重要作用。然而，知识产权的保护却成为了制约科研机构发展的一个重要问题。科研机构知识产权保护规章制度的建立可以为科研人员提供更好的创新环境，促进知识产权的创造和保护。
2. 知识产权保护的重要性
知识产权是科研机构和科研人员的重要财富，对科研机构的发展至关重要。知识产权的保护可以给科研机构带来以下好处：
2.1. 增加科研机构的竞争力：通过保护自己的知识产权，科研机构可以获得技术的不竞争性，提高自身的竞争力。
2.2. 激励创新和发明：知识产权的保护可以激励科研机构的研究人员进行更多的创新和发明，推动科技进步。
2.3. 可持续发展：通过保护知识产权，科研机构可以更好地将研究成果转化为实际生产力，实现可持续发展。
3. 科研机构知识产权保护规章制度的内容
科研机构知识产权保护规章制度应包括以下内容：
3.1. 知识产权的创作与归属：规定科研人员在科研过程中创造的知
识产权的归属权，明确科研机构对科研成果的所有权和使用权。
3.2. 知识产权的保护与申请：明确科研机构对知识产权的保护措施，包括专利申请、商标注册等，鼓励科研人员主动保护自己的知识产权。
3.3. 知识产权的转让与许可：规定科研机构和科研人员之间知识产
实验室知识产权管理制度
实验室知识产权管理制度
一、总则
1. 为了规范实验室知识产权管理，保护知识产权的合法权益，促进科技创新与成果转化，依据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合实验室实际情况，制定本制度。
2. 实验室知识产权管理是指对实验室所拥有的知识产权资源进行规划、申请、维护、保护、利用和转让等方面的管理工作。
二、知识产权归属
1. 实验室知识产权归属于实验室所在单位，由实验室负责具体管理。
2. 在实验室从事科研项目和发明创造的个人，为完成实验室工作任务所取得的发明创造，属于实验室所在单位所有。
三、知识产权保护
1. 实验室应采取有效措施，加强知识产权保护，防止知识产权侵权、被盗用和流失。
2. 实验室人员离职、离岗时，应签订知识产权保护协议，明确双方权利义务，确保实验室知识产权安全。
四、知识产权利用和转让
1. 实验室知识产权可以通过技术转让、合作开发、专利许可等方式进行利用和转让。
2. 实验室知识产权的利用和转让应遵守相关法律法规和政策，维护实验室所在单位利益。
五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由实验室负责解释并制定补充规定。
2. 本制度最终解释权归实验室所在单位所有。
知识产权管理制度范本(4篇)
知识产权管理制度范本
第一章总则
第一条为了加强对本单位知识产权的创造、管理、实施和保护，规范知识产权工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进和规范与外单位合作研究，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，结合本单位实际，特制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，是指本单位职工在执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件完成的职务智力劳动成果及根据国家法律规定取得或享有的权利。离退休、停薪留职、辞职或调离的职工以及离开单位的工作人员____年内完成的与其在单位承担的本职工作或分配任务有关的智力成果而产生的知识产权也适用于本《办法》。
第三条本办法所称的知识产权，包括：
(一)专利权；
(二)商标权；
(三)著作权(含计算机软件)；
(四)商业____(技术____和经营____)；
(五)集成电路布图设计权；
(六)植物新品种权；
(七)知名商品特有的名称、包装和装潢；
(八)单位名称(商号)、网站域名等法律法规规定保护的其它知识产权。
第四条知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第二章知识产权的归属
第五条本单位员工执行本单位工作任务或利用单位名义、利用单位物质条件和未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果而产生的知识产权，所有权归本单位所有。
(一)执行本单位工作任务产生的知识产权是指：
1.执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果获得的知识产权；
2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果获得的知识产权；
3.完成的智力劳动成果取得的知识产权属于所在单位的业务范围；
4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单位____年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果产生的知识产权。
创新研发与知识产权保护管理制度
创新研发与知识产权保护管理制度
一、总则
为了加强创新研发工作，保护企业的知识产权，提高和保持企业的核心竞争力，确保企业的可连续发展，订立本规章制度。
二、目的和适用范围
本规章制度的目的是规范和引导企业的创新研发活动，并确保知识产权的保护。适用范围包含但不限于企业内部全部创新研发项目，涵盖全部员工和其他相关方。
三、创新研发管理
1.创新研发项目申报与立项
–全部创新研发项目必需先进行申报，并经相关部门审核和立项批准，方可开始实施。
–项目申报包含项目背景、目标、计划、预期成绩等内容，并需要认真叙述项目的技术可行性和市场前景。
–立项审批需由相关部门进行评审，评估项目的风险与收益，并最终决议是否批准立项。
2.创新研发团队组建与管理
–组建创新研发团队应依据项目需求和人才要求，确保团队具备相关专业知识和技能。
–团队负责人应具备丰富的技术和管理经验，并能够有效地协调团队的工作。
–团队成员应乐观参加项目研发，保证项目的进展和成绩的质量。
3.创新研发流程和周期管理
–创新研发应依据项目需要，设计认真的研发流程和时间计划，并监控项目的进展情况。
–需要及时调整和优化研发流程，确保项目定时、高质量地完成。
–周期管理要求依据项目性质和多而杂度进行分阶段的掌控和评估，确保项目的可行性和可连续性。
四、知识产权保护管理
1.知识产权保护意识培养
–公司将定期开展知识产权保护培训，提高员工对知识产权保护的认得和理解。
–培训内容包含知识产权的类型和法律法规、知识产权保护的紧要性、保护措施和违法行为等。
2.知识产权的申请和登记
–公司鼓舞和支持员工在创新研发过程中产生的知识产权申请和登记。
科研项目知识产权管理办法
科研项目知识产权管理办法
一、背景
科研项目的知识产权管理对于保护研究成果、促进创新发展至关重要。为了明确科研项目知识产权的归属及管理方式，制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于我院所有科研项目的知识产权管理。
三、知识产权归属原则
1. 科研项目所涉及的知识产权归属原则如下：
- 项目申请人（研究团队）完成的创新性成果，知识产权归属于项目申请人（研究团队）；
- 项目申请人（研究团队）与其他单位或个人合作完成的创新
性成果，根据各方协商一致原则确定知识产权归属；
- 项目资金支持单位有特殊要求的，可以根据协议约定确定知
识产权归属。
2. 科研项目涉及的知识产权归属原则必须在项目立项前明确，
并在项目合同中明示。
四、知识产权管理措施
1. 项目申请人（研究团队）需对科研项目中的创新成果进行及
时申请相关知识产权保护。
2. 项目申请人（研究团队）应及时与相关单位或个人进行协商，在保护知识产权的前提下，探讨创新成果的应用与转化。
3. 项目资金支持单位可根据项目实际情况，采取必要措施保护
项目知识产权，并在合同中约定对知识产权的管理和使用方式。
4. 项目申请人（研究团队）在知识产权管理过程中发现侵权行为，应及时采取法律手段进行维权，保护自身的合法权益。
五、奖励与惩罚
1. 积极保护和有效管理科研项目知识产权的个人或团队，将获得相应的奖励与荣誉。
2. 违反本办法规定，擅自占据或转让他人的科研项目知识产权的，将受到相应的纪律处分或法律责任。
六、其他
本办法自发布之日起生效，并由知识产权管理部门负责解释和执行。
以上为《科研项目知识产权管理办法》的内容，旨在为我院科研项目的知识产权管理提供指导和规范。请各相关方务必遵守并落实本办法的相关要求。
研发知识产权管理规定
研发知识产权管理规定
1. 引言
本规定旨在确保公司研发过程中的知识产权得到有效管理和保护，促进技术创新和知识产权价值的实现。为此，制定以下规定。
2. 定义
- 研发团队：指公司内从事研发工作的员工组成的团队。研发团队：指公司内从事研发工作的员工组成的团队。
- 知识产权：指任何可由法律保护的创造性和原创性成果，包括但不限于专利、商标、版权以及商业秘密。知识产权：指任何可由法律保护的创造性和原创性成果，包括但不限于专利、商标、版权以及商业秘密。
- 研发成果：指由研发团队在工作过程中产生的任何发明、创造、设计、技术方法、工具或解决方案。研发成果：指由研发团队在工作过程中产生的任何发明、创造、设计、技术方法、工具或解决方案。
3. 知识产权管理原则
3.1 知识产权归属原则
- 所有研发成果的知识产权归公司所有。
- 涉及与第三方合作开发的项目，知识产权归属情况应在合作
协议中明确规定。
3.2 知识产权保护原则
- 研发团队应采取必要措施保护研发过程中涉及的知识产权，
包括但不限于保密协议、专利申请等。
- 系统上的技术文档、设计图纸等应设置访问权限、定期备份，并进行加密存储，以防止未经授权的访问和数据丢失。
3.3 知识产权价值实现原则
- 公司应积极推动研发成果的技术转让、转化和商业化，以实
现知识产权价值。
- 研发团队应将研发成果及时报告给知识产权部门，以便进一步的评估和决策。
4. 知识产权管理措施
4.1 知识产权审查
- 公司应设立知识产权审查机构，负责对研发成果的知识产权申请进行评估和审查。
4.2 知识产权管理流程
研究院专利工作管理办法
专利工作管理办法
第一章总则
第一条专利是知识产权保护的重要组成部分，为鼓励公司广大员工发明创造的积极性，促进技术创新和形成自主知识产权，加强公司专利工作的统一管理、保护和利用。根据《中华人民共和国专利法》及其实施细则的有关规定，结合公司实际，特制定本办法。
第二条本办法所称专利是指发明、实用新型和外观设计。
第三条本办法的内容包括：专利管理，职务发明与非职务发明，专利（发明、实用新型和外观设计）申请，专利申请费用，奖励与报酬等管理工作。
第四条本办法适用范围：华夏生生药物研究院，华夏生生药业（北京）有限公司
第二章专利管理
第五条专利工作的任务是：贯彻《中华人民共和国专利法》，保护公司发明创造和发明人或设计人的合法权益。积极有效地组织专利申请，促进专利实施推广应用，宣传普及专利法，使广大员工懂得用法律手段保护智力劳动成果，推动公司科研工作的开展。
第六条公司专利工作由研究院知识产权管理部（以下称“知识产权管理部”）统一管理，其主要工作职责是：
（一）负责制定公司专利工作的规划、计划和管理，负责职务发明专利申请的审查，办理职务发明专利申请过程的有关事宜。
（二）负责公司现有及拟开发产品的专利法律状态与关系研究以及过程跟踪等工作。
（三）负责办理与公司利益相关的专利纠纷、解除专利风险等事务。
（四）负责对公司职务发明或设计人员以及专利工作人员的管理。
第三章职务发明与非职务发明
第七条关于专利申请的职务发明和非职务发明，具备下列情况之一即属于职务发明：
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
学院科研成果知识产权管理办法
学院科研成果知识产权管理办法
第一章总则
第一条为保护XX学院（以下简称学校）的知识产权，鼓励广大师生员工发明创造和智力创作的积极性，促进科技成果产业化，规范学校所属单位和学校师生在知识产权方面的行为，根据相关知识产权法律、法规，制定本办法。
第二条本办法仅适用于学校所属各单位教职员工和在读全日制学生。
第三条本办法所指的知识产权，是指本校教职工和在读全日制学生在科学研究和职务工作中涉及智力成果的下述各项权利：
1．专利权、专利申请权；
2．著作权及其邻接权（主要指工程设计、产品设计图纸和说明、计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等）；
3．植物新品种权；
4．商标权；
5．技术秘密，指经权利人采取相应措施、不为公众所知悉、具有实用性并能为权利人带来经济利益的技术信息和经营信息，技术信息包括新产品、新材料、新配方、新工艺、新设计等内容，经营信息包括管理、设计、市场、工程、财务、项
目申报书、合同、标书、租赁、服务等内容；
6．对委托单位、合作单位所承担的科研、生产任务中负有保密义务的技术、信息；
7．国家法律规定的应当保护的其他知识产权。
第四条学校设立知识产权发展基金，每年10万元，用于知识产权申报费用和年费、科学研究资助等，科技处负责经费使用，负责学校的科研成果知识产权管理工作，并代表学校统一对外处理有关事务。
第五条知识产权如涉及到国家安全或重大经济利益的、属于国家技术秘密的，按国家有关保密规定处理。
第六条学校设立或其他单位合作、参股设立的具有法人资格的公司或单位，应当参照本管理办法管理好本单位的知识产权，同时还应努力维护学校的知识产权。
高科技研发中心知识产权分享管理制度范本
高科技研发中心知识产权分享管理制度范本引言
在当今竞争激烈的科技领域，知识产权的保护和分享对于高科技研
发中心来说至关重要。本文将提供一个知识产权分享管理制度范本，
旨在帮助高科技研发中心建立一套系统和有效的知识产权管理体系，
以促进创新和知识的流动，为公司的长期发展做出贡献。
第一部分：知识产权的定义和重要性
在开始制定知识产权分享管理制度之前，我们需要明确知识产权的
定义和它在高科技研发中心中的重要性。知识产权是指在工商业活动
中产生的、具有创造性和独创性的观念、信息和技术成果的法律权益。在高科技研发中心中，知识产权的保护和分享直接关系到公司的核心
竞争力和长期发展。
第二部分：知识产权分享管理制度目标
知识产权分享管理制度的目标是确保研发中心内部所有员工对知识
产权的保护和分享有清晰的认识，并能采取相应的措施来促进知识的
共享和流动，从而提高创新能力和竞争力。
第三部分：知识产权的保护
1. 知识产权申报流程：建立明确的知识产权申报流程，要求所有员
工在创造性和独创性的观念、信息和技术成果产生后，及时向公司申报，确保知识产权的合法性和权益。
2. 知识产权保密协议：制定知识产权保密协议，要求所有员工在参与敏感项目或有机会接触公司机密信息时，必须严格遵守保密协议，保护公司的知识产权和商业机密。
3. 知识产权审查：建立知识产权审查机制，确保公司的知识产权符合法律规定并得到有效保护。对于有可能侵权的情况，及时采取合法措施维护公司的利益。
第四部分：知识产权的分享
1. 知识产权分享平台：搭建知识产权分享平台，为公司内部的员工提供一个共享的平台，让他们能够分享自己的创新成果和经验，促进知识的流动和交流。
科研组织知识产权管理规范
科研组织知识产权管理规范
1、科研组织必须尊重、保护知识产权，落实和执行国家有关法律、法规和规章制度，健全科研组织的知识产权保护系统，建立健全的知识产权管理机制，确保在科研组织中法
律遵守和知识产权保护。
2、科研组织在技术研究与开发的经费预算中，必须对形成的知识产权一并用以考虑
和考量，并作为项目实施成果的重要组成部分。
3、科研组织及领导层应高度重视加强知识产权管理工作，并将其明确纳入科研活动
计划，形成发展战略体系，以促进企业和社会发展。
1、科研组织知识产权主管部门必须设立一套完整的知识产权管理体系，制定策划详
细的知识产权保护策略，明确可供购买、开发、保护知识产权的投入来源。
2、定期组织部门管理人员进行知识产权管理培训，提升管理水平，使之拥有全新的
知识和能力。
3、科研组织实行全流程知识产权管理，必须安排主管，建立信息系统、登记流程等
细则，内部制定通用的管理规例并严格执行，确保知识产权管理体系的健全性。
三、科研组织回馈社会
1、科研组织要有序发展，在维持正常生产经营的前提下，主动向社会回馈，将其形
成的科技成果以实惠的价格提供给社会，为社会发展贡献自己的力量和智慧。
2、科研组织必须充实知识产权管理和应用技术资源，使研究成果得以及时便捷地向
社会及国内外市场发布和推广，这两个方面都可以丰富社会实体经济活动，也是科研组织
社会责任的发挥的重要途径。
3、科研组织要把健全知识产权管理机制作为国家政策的一部分，加强知识产权的宣传、教育和认知，推动企业实施知识产权管理，及时获取市场信息，促进社会经济健康发展。
知识产权科技成果转化管理办法
知识产权科技成果转化管理办法知识产权的保护与利用是推动科技创新、促进经济发展的重要手段
之一。为了规范知识产权科技成果的转化管理，提高其运用水平和经
济社会效益，我国制定了《知识产权科技成果转化管理办法》。
一、总则
知识产权科技成果转化管理办法（以下简称“办法”）是以保护和运
用科技成果为目标的管理规定，适用于我国各类科技成果的转化、运
用和管理，旨在促进科技成果的产业化、市场化和社会化。
二、转化管理机构
1. 设立科技成果转化管理机构，负责制定和执行科技成果转化的政策、规划和管理办法，协调各相关部门之间的合作，促进科技成果的
转化与应用。
2. 科技成果转化管理机构由专业人员组成，具备开展科技成果评估、交易、转化及推广的能力和经验。
三、科技成果评估
1. 对于科技成果转化项目，应进行科技成果评估，以确定其商业化
和社会化潜力。
2. 科技成果评估应包括技术性评估和市场性评估。技术性评估主要
评估科技成果的技术优势、创新水平和可行性等方面；市场性评估则
评估科技成果在市场上的需求、竞争优势和商业化前景等。
3. 科技成果评估结果将作为科技成果转化决策的重要依据，科技成
果评估机构应依法独立、客观、公正进行评估工作。
四、科技成果转化
1. 科技成果转化可采取技术许可、技术转让、专利转化、科技成果
孵化等形式进行。
2. 技术许可是指科技成果权利人依据合同约定将其技术成果许可给
他人使用并获得报酬的行为；技术转让则是指科技成果权利人将其技
术成果转让给他人并获得报酬的行为。
3. 在科技成果转化过程中，应当注重知识产权的保护。转化双方应
知识产权管理制度(六篇)
知识产权管理制度
5.1研发项目负责人向技术研发中心知识产权管理部提请是否申请知识产权保护的申请—技术研发中心知识产权管理部评估研发成果是否申请知识产权—总经理审批—技术研发中心知识产权管理部进行知识产权申报—技术研发中心知识产权管理部负责知识产权的保护、合作等法律事务。
6管理标准
6.1技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门报告，按公司的规定提交全部科技档案文件，并提出申请专利的必要性和可行性，对可申请专利的项目及时办理申请事项，不宜申请专利的技术____，应采取相应保密措施。
6.2完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后，研究人员须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料交本公司知识产权管理部归档并填写鉴定申请书，要按照国家和本公司的有关规定及时____鉴定。
6.3严格执行公司知识产权档案的相关制度规定，包括档案密级规定、借阅程序等，对涉及本公司技术____和商业____的档案应采取限制阅读措施。
____公司需要采取保密措施的知识产权由技术研发中心知识产权管理部负责制定密级，根据研发成本、市场收益分为1级、2级、3级。
6.5属于保密范围的知识产权档案，除与该成果的研发直接相关的人员外，其他人员未经审批不得查阅；其中，技术档案除与该项成果的研发直接相关的技术人员外，其他人员未经审批不得查阅。
6.6与研发工作无关的人员如需查阅相关保密档案，须经公司领导审批。其中，属于1级____的档案由总经理审批，属于2级____的档案由分管研发工作的副总经理审批，属于3级____的档案由经总经理、分管研发的副总经理授权的部门负责人审批。
知识产权管理制度（共5篇）
知识产权管理制度（共5篇）
第一篇：知识产权管理制度
知识产权管理制度
为了保护研究所的知识产权，鼓励研究人员多出成果，根据《中华人民共和国专利法》等有关法规，制定本制度
一、研究所的知识产权是指
研究所科研人员在执行研究所的科研计划或利用研究所名义或主要利用研究所的物质条件在工作时间内完成的智力劳动成果等。
离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工在离开研究所两年内完成的与在研究所期间承担的本职工作或分配的任务有关的智力劳动成果。
二、本规定所称知识产权包括
专利、商标、工程设计、设计图纸、地图及说明，科研人员在职期间完成的论文、专著和科技成果等。
在职人员为完成研究所的工作产生的上述知识产权，作者只享有署名权，其他权力由法人（中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所）享有。未经研究所同意，作者不得许可他人使用。
三、一项科研工作完成后，科研人员应及时将科研工作原始材料和数据准确、完整地以书面形式交研究所科研计划室备案。科研计划室审查后，须申请专利的项目应及时办理专利申请手续，然后再发表论文或进行成果鉴定。对研究所的技术秘密要予以保护，凡由研究所科研计划产出的论文、专著等成果必须标注。科研成果须交计划室的材料还包括：全部实验报告、文字及数据手稿等原始技术材料，作总结、论文、专著等，纳入研究所科技档案归档统一管理，严格执行科技档案借阅制度。
四、职务专利项目的申请，由研究所科研计划室受理
在职科研人员申请非职务专利，须由研究所科研计划室出具有关证明，确认该专利产权属发明者个人。
在职科研人员发表文章、出版专著，研究所科研计划室应出具该
浅析科研院所科研项目知识产权全过程管理
文化与生活
经济与社会发展研究
·246·
浅析科研院所科研项目知识产权全过程管理
中国船舶重工集团公司第七六0研究所 孙美玉
摘要：随着全球经济一体化的快速发展，知识产权已经成为企业重要发展战略。如何将知识产权概念渗入到科研项目管理的全生命周期中？怎么长期规划培养一批知识管理人才？本文给出明确的知识产权全过程管理内涵，分阶段剖析科研项目知识产权管理内容，并以长远角度分析知识产权人才培养方法，旨在提高科研院所科研项目知识产权全过程管理水平。关键词：项目管理；知识产权；人才培养
一、引言
近几年，国内的科研机构初步展开了科研项目知识产权全过程管理，并取得了一定成果。如何进一步发展科研项目知识产权全过程管理，让科研人员研发过程中时刻树立知识产权保护意识，有规划地培养一批知识产权专业人是目前科研院所下一阶段的目标。
二、科研项目知识产权全过程管理的概念及存在的问题
（一）科研项目知识产权全过程管理的概念
首先明确什么是科研项目管理，科研项目管理是指从立项申请、组织实施、包含每次的节点检查、验收和后续的产业化推广进行制度化和科学化管理，能保证科研计划的顺利完成。
知识产权管理是维护知识产权人的合法权益而进行的行政及司法活动，以及知识产权人为使其智力成果发挥最大的经济效益和社会效益而制定各项规章制度、采取相应措施和策略的经营活动。
（二）科研项目知识产权全过程管理存在的问题
目前我国许多企业都存在知识产权意识薄弱的问题，因此科研项目管理和知识产权管理其实很难得到充分的结合。很多企业是将知识产权管理与项目管理分割开，做到由两部分人分别负责，在有需要时才会共同研究，这就存在了一些问题。
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知识产权管理暂行办法
第一章总则
第一条为加强对我所知识产权的保护，规范知识产权管理工作，发挥我所的智力优势，提高广大员工发明创造和智力创作的积极性，促进我所知识产权自主创新和产业发展，提升创造、运用、保护和管理知识产权的能力，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的“我所”，是指广西壮族自治区林业科学研究所及所属单位（各处、室、办、所、所办企业及附属单位）等一切法人或非法人单位。本办法所称的员工，是指在我所及其所属单位工作的在编人员和离退休未满两年的人员、临时聘用人员、所办企业聘用的人员、在我所学习（实习）的研究生和进修人员等。
第三条本办法所称的知识产权包括：
(一)专利权和技术秘密、标准等；
(二)植物新品种权和地理标志林产品；
(三)商标权和商业秘密；
(四)着作权及其邻接权；
(五)国家法律规定需要保护的其它知识产权。
第二章知识产权归属
第四条我所对以下标识依法享有专用权：
所”及所徽、XXX“我所的名称及标识，包括但不限于)一( 所标等，均为我所的无形资产，以我所及其无形资产的名义设立机构、签署协议等时，必须经过所部授权使用。以我所名义申请注册的商标，包括但不限于已经注册成功)(二
的“广林”商标。)我所的其他服务性标记。(三技术、我所员工完成我所工作任务，或利用我所名义、第五条
（课知识产权等产生的智力劳动成果，包括完成科研项目物质条件、（包括纵向和横向）过程中取得的发明创造，自选课题、自筹题）经费完成的与本职工作有关的发明创造，属于职务智力劳动成果，其持有（所有）权属我所。职务智力劳动成果的完成人享有在有关
成果文件上署名和获得相应荣誉、奖励及报酬的权利。)完成我所工作产生的智力劳动成果是指：(一1、履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；
2、完成的智力劳动成果属我所分配的任务；、离休、退休、停薪留职、辞职、辞退或调离的员工在离开3我所两年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务
有关的智力劳动成果。(二)利用我所的名义、物质条件完成的智力劳动成果是指：1、利用我所的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；、利用我所的人力、技术设施及未公开的技术情报资料等完2成的智力劳动成果；权归我所，任何其他)(三一切职务智力劳动成果的持有(所有)使用或侵
吞我所销售、单位及个人未经允许不得以任何形式转让、(持有所有)的职务智力劳动成果。我所派出人员（包括技术人员、进修人员、公派人员第六条．
等派往国内、外其他单位的研究人员），应遵守本管理规定，未经我所审批不得擅自将我所的知识产权及其它智力劳动成果权让予对方单位享有、享用或双方共有、共用。除另有协议外，我所与其他单位开展合作项目研究的人员完成的发
明创造及其他智力成果，归我所所有或共有。访问或者开展合作项目研究的人进修、来我所学习、第七条
在我所学习和工作期间参与我所研究项目或者承担我所安排的员，归我所所除另有协议外，任务所完成的发明创造及
其他智力成果，有或持有。在执行我所科研、经营、管理
等工作任务过程中所形第八条成的信息、资料等技术秘密、商业秘密、管理秘密属于我所所有。其知识产权归属我
所所属的下属单位改变、终止后，第九条
所享有。
知识产权管理机构及其职责第三章规范有分工协作、第十
条我所知识产权管理遵循统一管理、序的原则。所部成
立知识产权工作领导小组，组长由所长担第十一条
成员由相关处室和各研究所负责人组成。副组长由副所长担任，任，知识产权工作领导小组负责我所知识产权的宏观第十二条
管理，主要责职是：一()制定我所知识产权工作的战略及发展规划；)(二审查、批准我所知识产权管理办法、年度计划；监督我所知识产权管理部门的工作执行情况。检查、指导、)三(
第十三条所知识产权工作领导小组下设知识产权管理办公室，挂靠在所科技处，由分管知识产权工作的副所长兼任办公室主任，科技处负责人兼任副主任，设专职管理人员1名、
兼职人员1名。－2知识产权管理办公室负责我所知识产
权的日常管第十四条
理和具体业务工作，主要包括：接受知识产权工作领导小组的领导，贯彻执行领导小组制)一(定的各项政策、规定、办法和计划，并向其汇报工作；指导、监督、检查、协调我所其他部门的知识产权管理工(二)
作；)组织、参与知识产权战略的制定和实施；(三组织制定我所知识产权工作管理制度及年度计划；(四) 组织知识产权培训、宣传、交流与合作；(五) (六)建立知识产权信息数据库；(组织、协助知识产权项目申报、资产评估、纠纷处理；七) )组织、实施知识产权奖惩；(八管理知识产权专项资金。(九)第四章知识产权管理鼓励科自主知识产权是科学研究的重要创新成果，第十五条
技人员将知识产权工作列入各科研项目（课题）研究内容。科研项目（课题）完成后，项目（课题）负责人须及时将取得的与知识产权工作成果有关的实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始文件统一报并与知识产权授权证书、技术
资料收集整理形成档案，所部归档保存。在专利管理中涉及专利是知识产权中的重要内容，第十六条的具体问题，根据国家和我所的有关规定执行。项目（课题）组认应向所知识产权管理办公室提交申请为研究成果需要申请专利的，申请专利的可能性和必要性的分析报告及专利申请所专利的报告、知识产权管理办公室收到申请报告后十个工作需的有关技术资料，对于同意申请专日内进行审查，并做出是否申请专利的处理意见。利的项目，应当尽快办理有关专利申
请手续；如不同意申请（不含，则可按非职务发明办理。技术秘密）拟申报专利权的研究项目在申请专利前不得发表
第十七条
对不宜申请专可能导致有关技术内容公开的论文或进行成果鉴定；，必须采取必要的保密措利但有商业价值的项目成
果（技术秘密）施，例如：与相关人员订立保密协议，建立保密制度等。经知识产权管理办公室认定具备申请专利条件的第十八条
及时向知识产科技项目，其项目负责人及项目组成员应积极配合，使权管理办公室提交申请专利的有关材料，办理申请专利的手续，项目负责人及项目组成员如无正知识产权及时获得国家法律保护；知识产权管理办公室可提请所部更换项目当理由而拒绝申请专利，甚至暂停该研负责人或对该项目
实施不予验收、鉴定与申报奖励，究项目的经费使用权等处理措施。所部派出人员（包括访问学者、进修人员、公派留第十九条
，应遵守我学人员、派往国内（外）其他单位的学习和研究人员）不得擅自将我所的知识产权及其它所的知识产权管理
及保护规定，智力劳动成果权无偿让对方单位享有、享用或者双方共有、共用。来我所及其所属单位工作、学习、进修、合作研究第二十条．
的客座研究人员、临时聘用人员等，应与所部签署协议或知