调岗协议
调岗协议书范文三篇.doc
调岗协议书范文三篇
【协议书】
调岗协议书篇一：
甲方：
乙方：
甲方员工（身份证号：），原在甲方部门任职，因_____________，为此，经甲、乙双方友好协商后达成一致，乙方同意调岗至甲方_________部门任职_______，每月底薪为人民币￥_______元整（大写：）。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效。
甲方：
（盖章）
日期：
乙方：（签名）
日期：
调岗协议书篇二：
甲方：
乙方：
经甲乙双方自愿平等协商一致，乙方同意调岗至，工作地，担任
该协议自年本变更协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方（签名）：法人代表（委托代理人）签名：身份证号码：
日期：年月日日期：年月日
调岗协议书篇三：
由于_____________________________________原因，经公司领导与本人协商，_________由_______________部门__________岗位，调换至________________部门_________岗位。
(薪资暂不变)
本人已熟知上述内容并愿意接受。
员工姓名：
身份证号码：
日期：。
员工自愿调岗协议书模板
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿调岗事宜达成如下协议：一、调岗原因1. 乙方因个人原因，提出自愿申请调岗。
2. 甲乙双方共同认为乙方的工作岗位调整有利于甲乙双方的长期发展。
二、调岗内容1. 乙方原工作岗位：____________________2. 乙方新工作岗位：____________________三、调岗时间自本协议签订之日起，乙方开始在新工作岗位工作。
四、工资待遇1. 乙方在新工作岗位的工资待遇按照甲方的相关规定执行。
2. 如乙方在新工作岗位的工资待遇低于原岗位，甲方应给予乙方相应的补偿，具体补偿金额由甲乙双方协商确定。
3. 如乙方在新工作岗位的工资待遇高于原岗位，甲方应按照乙方在新岗位的实际工资待遇支付工资。
五、工作内容与职责1. 乙方在新工作岗位的工作内容、职责和考核标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
六、工作时间与休息休假1. 乙方在新工作岗位的工作时间、休息休假按照甲方的相关规定执行。
2. 如甲方因工作需要调整乙方的工作时间，应提前与乙方协商，并确保乙方享有相应的休息休假。
七、社会保险与福利待遇1. 乙方在新工作岗位的社会保险、福利待遇按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有相应的社会保险待遇。
八、协议解除与违约责任1. 如乙方在调岗后，因个人原因提出解除劳动合同，甲方有权要求乙方按照原岗位的劳动合同约定支付违约金。
2. 如甲方在乙方调岗后，因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照乙方在新岗位的实际工作时间和工资待遇支付经济补偿。
3. 甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
调岗调薪协议书
调岗调薪协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，因公司发展需要及乙方个人职业规划，双方经友好协商，就乙方的岗位调整及薪资调整事宜达成如下协议：一、岗位调整1. 甲方根据公司业务发展需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位为：____________________。
2. 乙方同意甲方的岗位调整，并承诺在新岗位上继续履行职责，遵守甲方的规章制度。
二、薪资调整1. 甲方根据乙方的新岗位及市场薪资水平，决定对乙方的薪资进行调整，调整后的薪资为：____________________。
2. 薪资调整自本协议签订之日起生效，乙方的薪资将按照新标准发放。
三、其他福利及待遇1. 乙方在新岗位上的其他福利待遇，如奖金、补贴等，将根据甲方的相关规定执行。
2. 乙方在新岗位上享有与同岗位其他员工同等的晋升机会。
四、工作交接1. 乙方应在规定的时间内完成与原岗位的工作交接，并确保工作连续性。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。
五、违约责任1. 如甲方未按照本协议约定支付薪资或提供待遇，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未按照本协议约定履行职责，甲方有权根据公司规定进行处理。
六、协议的变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。
七、争议解决双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容为模板，具体条款应根据实际情况调整，并在法律专业人士的指导下完成。
调岗补充协议书(2篇)
调岗补充协议书甲方（原岗位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（新岗位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将乙方从原岗位调整至新岗位事宜，达成如下补充协议：一、调岗事项1. 甲方同意将乙方从原岗位调整至新岗位，新岗位为____________。
2. 调岗原因：____________（如业务调整、个人能力等因素）。
3. 甲方应确保乙方的工资待遇不低于原岗位的水平。
二、双方权利和义务1. 甲方应确保乙方的合法权益不受调岗影响，保障乙方享有充分的劳动权益。
2. 甲方应提供乙方调岗所需的相关培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。
3. 乙方应积极配合甲方的调岗决定，并认真履行新岗位的工作职责。
4. 乙方有权了解调岗的具体原因和目的，并对调岗决定提出合理的意见和建议。
三、协议生效和终止1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本补充协议的有效期与甲乙双方的劳动合同相同。
3. 如双方在调岗期间发生争议，应首先通过友好协商解决，协商无果的可依法解决。
四、其他约定1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本补充协议与甲乙双方的劳动合同具有同等法律效力。
甲方（原岗位）：__________乙方（新岗位）：__________签订日期：____________调岗补充协议书（二）甲方（原岗位）：________________乙方（新岗位）：________________鉴于甲方因工作需要，同意调至乙方的岗位，经双方友好协商，就调岗事宜达成如下补充协议：一、调岗岗位1. 甲方同意调至乙方岗位。
企业内调岗合同范本三篇
企业内调岗合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________现住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因业务发展和工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就调岗相关事宜达成如下协议：一、调岗安排1. 自______年____月____日起，甲方将乙方从原岗位[原岗位名称]调整至新岗位[新岗位名称]工作。
2. 新岗位的工作职责、工作内容、工作地点等相关信息如下：工作职责：[详细描述新岗位的主要工作职责]工作内容：[具体说明新岗位的日常工作任务]工作地点：[新岗位的工作地点]二、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在新岗位的工资待遇将按照甲方的薪酬制度进行调整，调整后的工资标准为：[具体工资数额或计算方式]。
2. 甲方将按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
3. 乙方在新岗位享受的其他福利待遇与原岗位相同，如有特殊调整，以甲方的相关规定为准。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在新岗位的工作时间和休息休假安排将按照甲方的相关规定执行。
2. 如甲方的工作时间和休息休假制度发生变化，乙方应按照新的规定执行。
四、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展支持，帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身的业务能力和综合素质。
五、合同期限1. 本合同的期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 本合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前[具体提前时间]通知对方，并按照甲方的相关规定办理续签手续。
试用期调岗合同6篇
试用期调岗合同6篇篇1试用期调岗合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家具有良好声誉的公司，有着良好的发展前景；2. 乙方自愿加入甲方公司，经过试用期的工作表现得到认可，并希望在公司内部实现更好的发展；3. 根据双方的协商和友好意愿，甲方与乙方达成以下协议：一、试用期调岗1. 乙方于（日期）加入甲方公司，根据公司规定，乙方通过试用期，并获得了良好的工作表现；2. 经过双方协商，乙方表达了希望在公司内部调岗的意愿，甲方同意乙方的调岗请求；3. 乙方的原岗位为（原工作岗位），调岗后的岗位为（新工作岗位），岗位调动将于（日期）正式生效；4. 乙方在新岗位上的职责、工作内容、薪资待遇和其他福利待遇等将调整为新工作岗位的标准。
二、甲方责任1. 甲方保证调岗后的工作环境和条件符合国家及公司的相关法律法规，并对乙方提供必要的培训和指导；2. 甲方将根据乙方调岗后的工作表现，进行相应的评估和考核，并提供必要的支持和帮助。
三、乙方责任1. 乙方保证遵守公司的相关规定和制度，恪尽职守，认真履行工作职责；2. 乙方在新岗位上应努力适应新环境、新工作内容，积极提升自己的工作能力和水平；3. 乙方应在调岗后的工作中认真学习、努力工作，取得更好的工作成绩。
四、其他事项1. 若因工作调岗产生的问题或纠纷，双方应本着友好协商的原则进行解决；2. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为调岗生效之日起（期限）；3. 若乙方在新岗位上表现不佳或存在违反公司规定的行为，甲方有权终止本合同。
甲方（公签字）：乙方（员工签字）：日期：日期：以上为试用期调岗合同，双方应遵守合同内容，共同努力，实现工作目标，促进公司和个人的共同发展。
篇2试用期调岗合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应在试用期内按照工作要求履行工作职责和义务。
在实际工作中，由于工作需要或乙方个人原因，需对乙方进行调岗安排，双方经协商一致达成以下调岗合同：一、调岗原因1. 根据业务发展和工作需要，甲方需要对员工进行调岗安排；2. 乙方个人能力和兴趣需求，希望甲方能够调整工作岗位。
集团调岗到子公司 劳动合同3篇
集团调岗到子公司劳动合同3篇篇1甲方：[集团名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，就乙方从甲方集团调岗至子公司工作事宜达成协议，以兹双方共同遵守。
一、调岗说明鉴于甲方集团的战略布局及业务发展需求，现需将乙方从原岗位调岗至甲方旗下的子公司担任[具体职位]职位。
调岗是出于公司整体利益考虑，旨在更好地发挥乙方的能力，提升公司整体运营效率。
二、劳动合同变更1. 甲乙双方确认，本次调岗视为劳动合同中的岗位变动，原劳动合同除岗位变动相关内容外继续有效。
2. 乙方调岗后的岗位职责、工作内容、工作地点等由甲方子公司根据需要进行安排和调整。
3. 乙方调岗后的薪资待遇、福利待遇等按照甲方子公司的相关规定执行。
如有调整，甲方将及时与乙方进行沟通和说明。
三、岗位职责与工作要求1. 乙方在调岗后应认真履行新岗位的职责，遵守甲方的各项制度和规定。
2. 乙方应保持良好的工作态度，按照甲方的要求完成各项工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。
四、工作时间与休假1. 乙方调岗后的工作时间安排应遵循甲方子公司的规定。
2. 休假制度按照甲方子公司相关法规及制度执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方及子公司任职期间获取的各类商业秘密，离职后不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方在调岗后未能履行新岗位的职责或违反公司规定，甲方有权按照公司制度进行处理，包括解除劳动合同。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
试用期调岗合同7篇
试用期调岗合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因业务需要，在乙方试用期内拟调整其岗位，双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规，在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方在试用期内调整乙方岗位事宜达成如下协议：一、调岗的目的和原则甲方根据公司业务发展需要调整乙方岗位，旨在提高公司整体运营效率及优化人力资源配置。
本次调岗遵循公平、公正、合理原则，充分尊重员工个人意愿与职业发展需求，确保员工合法权益不受损害。
二、调岗的具体内容1. 甲方将乙方原试用期岗位调整为________________岗位。
2. 调岗后的工作职责及岗位要求详见新的岗位说明书。
3. 调岗自______年______月______日起执行。
三、薪酬与福利1. 乙方调岗后的薪酬将根据新岗位的标准进行调整，具体薪酬标准按照甲方的薪酬管理制度执行。
2. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方提供相应福利。
四、培训与适应期1. 甲方将为乙方提供与新岗位相关的培训，以便乙方顺利适应新岗位。
2. 乙方应积极接受培训，并努力适应新岗位。
如因乙方原因导致无法适应新岗位的，甲方有权重新调整其岗位或按照公司规定处理。
五、双方权利与义务1. 甲方有权根据公司需要对乙方进行调岗，乙方应服从甲方的管理安排。
2. 乙方在调岗后应尽职尽责，遵守甲方的各项规定和制度，履行新岗位的职责。
3. 甲方应保障乙方的合法权益，遵守国家劳动法律法规。
4. 乙方在试用期内的表现将作为是否转正的重要依据。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在调岗后如因个人原因不能胜任工作，甲方有权解除本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
调岗及调薪协议范本
调岗及调薪协议范本甲方（公司全称）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（员工姓名）：________________身份证号码：________________联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的相关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，以共同遵守。
一、岗位调整1. 甲方因工作需要，将乙方从原________________岗位。
2. 乙方同意并接受甲方的岗位调整安排，自本协议签订之日起正式到新岗位报到并开展工作。
二、薪资调整1. 根据乙方的岗位变动，双方经协商一致，自本协议签订之日起，乙方的薪资调整为________________元月。
2. 薪资调整包括基本工资、津贴、奖金等组成部分，具体明细如下：________________。
3. 薪资支付方式及时间仍按原劳动合同约定执行。
三、其他事项1. 乙方应在新岗位上认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
2. 甲方应为乙方提供必要的岗位培训和工作指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。
3. 乙方应在本协议签订后X日内完成工作交接，并确保原岗位工作的顺利进行。
四、协议生效及违约责任1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如有一方违约，应承担相应的违约责任。
五、争议解决若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（公司全称）：________________法定代表人（签字）：________________乙方（员工姓名）：________________签订日期：XXXX年XX月XX日调岗及调薪协议范本（1）甲方（用人单位）：________________法定代表人：________________地址：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________原部门岗位：________________现部门岗位：________________根据甲方经营需要及乙方的工作能力，经甲、乙双方协商一致，同意对乙方的岗位及薪酬进行调整。
劳动合同补充协议调岗
劳动合同补充协议调岗甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：__________________________住址：_________________________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就劳动合同中的调岗事宜达成以下补充协议：第一条调岗原则1. 甲方根据生产经营需要，可对乙方的工作岗位进行调整。
2. 调岗应遵循公平、合理的原则，不得损害乙方的合法权益。
第二条调岗条件1. 乙方同意甲方在以下情况下进行调岗：a) 甲方因生产、经营、技术更新等原因需要调整工作岗位；b) 乙方不能胜任原岗位工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；c) 乙方自愿申请调岗。
2. 调岗前，甲方应与乙方充分沟通，并说明调岗的原因和目的。
第三条调岗程序1. 甲方提出调岗意向，书面通知乙方。
2. 乙方应在接到调岗通知后____天内提出书面意见。
3. 双方协商一致后，签订本补充协议。
第四条调岗后的待遇1. 调岗后，乙方的薪资待遇根据新的工作岗位相应调整。
2. 调岗后，乙方的工时制度、休息休假等按照新的工作岗位执行。
第五条违约责任1. 如甲方未与乙方协商一致擅自调岗，乙方有权要求恢复原工作岗位或解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。
2. 如乙方无正当理由拒绝调岗，甲方有权根据公司规章制度进行处理。
第六条其他约定1. 本补充协议作为原劳动合同不可分割的一部分，与原劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议未尽事宜，按照原劳动合同及国家相关法律法规执行。
第七条生效条件本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________________法定代表人（或主要负责人）签字：_______乙方签字：_________________________签订日期：____年____月____日请注意，本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。
调岗降薪合同协议书范本
调岗降薪合同协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因经营需要调整乙方的工作岗位，且乙方同意接受调岗并接受相应的薪酬调整，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方调岗降薪事宜达成如下协议：第一条调岗安排1. 甲方根据工作需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位名称为：______________________。
2. 乙方理解并同意甲方的调岗安排，并承诺在新岗位上恪守职责，遵守甲方的规章制度。
第二条薪酬调整1. 自本协议生效之日起，乙方的薪酬将按照新岗位的标准进行调整，具体薪酬结构如下：a. 基本工资：______________________；b. 岗位工资：______________________；c. 绩效工资：______________________；d. 其他津贴：______________________。
2. 乙方理解并同意薪酬调整，并承诺不会因此向甲方提出任何补偿要求。
第三条工作交接1. 乙方应在本协议生效前完成与原岗位相关的工作交接，确保工作连续性和甲方利益不受影响。
2. 甲方应提供必要的协助和支持，以确保乙方顺利完成工作交接。
第四条协议的变更和解除1. 甲乙双方应本着诚信原则，严格遵守本协议的各项条款。
2. 如遇特殊情况需要变更或解除本协议，双方应提前30天书面通知对方，并协商一致后方可变更或解除。
第五条违约责任1. 如乙方违反本协议约定，甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处理，包括但不限于降职、降薪、解除劳动合同等。
2. 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第六条争议解决甲乙双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至______________________。
公司调动工作岗位胡劳务合同5篇
公司调动工作岗位胡劳务合同5篇篇1公司调动工作岗位胡劳务合同一、甲方：（单位）地址：法定代表人：联系人：电话：乙方：王先生身份证号码：住址：电话：甲方通过与乙方协商一致，同意将乙方从本单位（职务）调至新岗位（职务）。
为了明确双方的权利和义务，特制定本合同：一、协议调动原因：经过双方协商，甲方认为需要根据工作需要对乙方进行岗位调动，乙方愿意接受甲方的岗位调动安排。
二、协议调动时间：自协议签署之日起生效，经过充分沟通和协商，甲乙双方确认在新岗位上工作，并努力完成工作任务。
三、工作岗位调动内容：1. 双方经过充分沟通和协商，在新岗位上工作。
2. 乙方在新岗位上的工作内容、工作目标、工作要求等由甲方负责制定和下达。
3. 乙方在新岗位上享有与以前相同的薪酬待遇。
4. 乙方应该切实履行新岗位职责，完成岗位上的工作任务。
四、岗位调动期限：本合同经双方协商，调动岗位的期限为（XX）个月。
期满后，甲方可以根据实际情况考虑是否继续延长调动期限，也可以恢复原岗位。
五、保密责任：1. 乙方在工作中应当严格遵守公司的保密制度和规定，不得透露公司的商业机密，保护公司的知识产权。
2. 在岗位调动期间，乙方如有涉及公司商业机密的工作内容，应当严格保密，不得向任何人泄露。
六、绩效考核：1. 乙方在新岗位上的工作绩效将按照公司的考核制度进行评定。
2. 乙方在新岗位上的工作表现将成为甲方绩效考核的重要依据。
七、补偿规定：甲方与乙方就本协议项下的各项权利义务作出了充分协商，乙方无权要求任何形式的额外补贴，如有需要，可另行协商。
八、紧急情况处理：在工作期间，如发生紧急情况，乙方应当及时向甲方汇报和请示，经甲方同意后处理。
九、合同解除：1. 双方如遇有下列情形之一，可以解除本合同：（1）经协商，双方一致认为需要解除合同；（2）乙方不履行合同义务的；（3）经甲方通知乙方后，乙方不愿意继续在新岗位上工作的。
十、其他约定：1. 对于本合同没有约定的事项，双方可另行协商制定。
试用期调岗合同4篇
试用期调岗合同4篇篇1试用期调岗合同甲方：_______________________（单位名称）地址：_______________________法定代表人/负责人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________（姓名）身份证号码：_______________________联系电话：_______________________现住址：_______________________鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》规定乙方已在甲方进行试用期，根据双方协商，就乙方试用期调岗达成如下协议：一、试用期调岗的原因根据工作需要，为了更好地发挥乙方的专业能力，实现更好的工作效果，甲方决定对乙方进行试用期调岗。
二、调岗日期乙方将于_______________________（日期）开始履行新岗位职责。
三、新岗位职责乙方的新岗位为：_______________________，主要职责包括：_______________________。
四、薪酬调整根据新岗位职责的不同，乙方的薪酬将做相应调整，具体调整细节将由甲方出具书面通知后执行。
五、工作地点乙方调岗后的工作地点为_______________________。
六、其他约定1.试用期调岗后，乙方继续执行《劳动合同》中的其他条款。
2.乙方应当配合甲方工作调岗的相关安排，按时、按质完成新岗位的工作任务。
3.试用期调岗后，如乙方需要再次调岗或其他问题，应当提前向甲方提出书面申请，经协商后进行调整。
七、协议终止试用期调岗协议自双方签字生效，终止于乙方通过试用期调岗后离开甲方工作单位。
八、其他规定对于未尽事项，双方可以再协商，在协商的基础上签订书面协议。
甲方（盖章）：_______________________日期：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
公司签订三方协议调岗
公司签订三方协议调岗公司签订三方协议调岗甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系电话：丙方：（接收调岗的公司/部门）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在某些调岗需求，并得到丙方的同意，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方共同协商并达成如下协议：一、调岗的内容：甲方与乙方协商并一致认可，乙方将岗位调动到丙方所在的部门，岗位所包含的工资、社保及其他福利待遇不变，岗位性质、工作内容、出勤规则等将有所改变。
具体调岗内容详见附件一。
二、权利、义务及履行方式：1. 甲方的权利与义务：（1）将岗位调动到丙方所在部门，并将调动实施计划送达乙方；（2）按照国家法律法规和合同约定，及时足额支付乙方的工资、社保和其他相关福利；（3）对乙方的工作进行必要的组织和管理，确保乙方能够胜任新的岗位。
2. 乙方的权利与义务：（1）遵守岗位调动计划，并到丙方所在部门上班；（2）按照国家法律法规和合同约定履行工作职责，保证工作质量；（3）接受甲方的必要组织和管理，遵守甲方的规章制度；（4）如有物资借调或资产转移，乙方应仔细保管，认真使用，归还完好。
3. 丙方的权利与义务：（1）为乙方提供必要的办公地点和工具设备等条件；（2）提供岗位培训和必要的工作指导，维护乙方的正当权益；（3）对乙方的工作进行必要的组织、监督和管理；（4）承担乙方工作期间的安全责任。
三、期限和解除：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至调岗任务完成或甲方、乙方或丙方依法解除本协议为止。
2. 若甲方、乙方或丙方违反本协议的规定，应承担违约责任，责令其履行义务或者赔偿因违约造成的损失。
如发生严重违约行为，另行追究法律责任。
四、法律效力和可执行性：1. 本协议经各方签字盖章后生效，具有法律效力。
2. 本协议的效力可执行，各方应根据本协议的规定履行各自的权利和义务。
调岗降薪合同协议书
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因经营需要，对部分岗位进行调整，为保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、调岗降薪事项1. 乙方原岗位为：____________________，现调整为：____________________。
2. 乙方原工资为：人民币_______元/月，现调整为：人民币_______元/月。
二、调岗降薪原因1. 甲方经营状况发生变化，为降低成本，提高企业竞争力，对部分岗位进行调整。
2. 乙方原岗位工作职责与现岗位工作职责有所差异，为更好地发挥乙方个人能力，满足岗位需求，进行岗位调整。
三、调岗降薪期限1. 乙方同意在本次调岗降薪后，试用期三个月。
试用期届满后，若乙方表现良好，甲方将按照协议约定的工资标准支付工资。
2. 若乙方在试用期内表现不佳，甲方有权根据实际情况，与乙方协商解除劳动合同。
四、双方权利义务1. 甲方应按照协议约定的工资标准支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方应按照甲方要求，履行现岗位工作职责，努力提高工作效率。
3. 乙方在调岗降薪期间，不得以任何形式要求甲方撤销调岗降薪决定。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
调岗调薪协议书
调岗调薪协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方因经营需要，需对乙方的工作岗位进行调整，并相应调整乙方的薪资待遇，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就调岗调薪事宜达成如下协议：一、调岗内容1. 乙方原工作岗位为：________________________2. 调整后的工作岗位为：________________________3. 调岗生效日期为：______年______月______日二、调薪内容1. 乙方原薪资待遇为：________________________2. 调整后的薪资待遇为：________________________3. 薪资调整生效日期为：______年______月______日三、其他待遇1. 乙方在调岗后的其他待遇，如奖金、福利等，将根据新的岗位标准执行。
2. 乙方应按照甲方的相关规定，完成岗位交接工作。
四、权利与义务1. 甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时完成调整后的岗位工作。
3. 甲方应保证乙方在调岗后的薪资待遇不低于当地最低工资标准。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
五、违约责任1. 如甲方未按本协议约定调整乙方的薪资待遇，应按未支付部分的双倍支付违约金。
2. 如乙方未按甲方要求完成岗位调整或交接工作，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：______年______月______日乙方（签字）：________________________日期：______年______月______日。
合同调岗变更协议书
合同调岗变更协议书甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的工作岗位进行调整，经充分协商，达成以下协议：一、调整岗位1.1 甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定对乙方的工作岗位进行调整。
1.2 乙方同意自____年__月__日起，由原工作岗位调整至____岗位。
二、变更劳动合同2.1 甲方与乙方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）中的工作岗位条款作如下变更：原合同中约定的乙方工作岗位：________________变更后乙方工作岗位：________________2.2 除上述变更内容外，原合同其他条款继续保持有效。
三、劳动报酬3.1 甲方应根据乙方调整后的岗位，按照甲方内部薪酬体系及乙方的个人能力、工作表现等因素，合理确定乙方的工资待遇。
3.2 乙方同意自调整岗位之日起，按照甲方新的薪酬体系领取工资。
四、工作交接4.1 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。
4.2 乙方应在调整岗位前，向甲方提供与原岗位相关的所有工作资料、文件、报告等，确保工作的连续性和完整性。
4.3 乙方应确保在交接过程中，向接替其工作的同事充分介绍工作内容、流程、注意事项等，确保工作的顺利进行。
五、违约责任5.1 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方如未经甲方同意，提前解除劳动合同或擅自离职的，甲方有权按照原合同约定追究乙方的违约责任。
六、其他约定6.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议未尽事宜，按原合同执行。
6.3 本协议一经签订，即取代原合同中关于工作岗位的约定。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____年__月__日（注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
工伤协议书调岗
工伤协议书调岗甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方单位工作期间发生工伤事故，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方工伤后的调岗事宜达成如下协议：第一条调岗原因1.1 乙方因工伤事故导致__________（具体部位）受伤，经医疗机构鉴定，已不适合继续从事原岗位工作。
1.2 为保障乙方的合法权益，甲方根据乙方的身体状况和工作能力，决定对乙方进行调岗。
第二条调岗安排2.1 甲方将乙方从原岗位调至__________（新岗位名称）。
2.2 调岗后的岗位工作内容、工作地点、工作时间等具体事项，由甲方根据实际情况确定，并通知乙方。
2.3 乙方应自本协议签订之日起__________（具体日期）到新岗位报到，并开始履行新岗位的工作职责。
第三条工资待遇3.1 调岗后，乙方的工资待遇按照新岗位的标准执行，具体数额为__________（具体金额）。
3.2 若新岗位的工资待遇低于原岗位，甲方应按照不低于原岗位工资的__________%（比例）支付乙方工资。
第四条工伤保险待遇4.1 乙方在调岗期间，甲方应继续为乙方缴纳工伤保险。
4.2 乙方因工伤享有的工伤保险待遇，按照国家规定和甲方的工伤保险政策执行。
第五条工作交接5.1 乙方应在调岗前完成原岗位的工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
5.2 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持和指导。
第六条违约责任6.1 若甲方未按照本协议约定履行调岗安排，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
6.2 若乙方无正当理由拒绝调岗或未按时到新岗位报到，视为乙方违约，甲方有权根据公司规定进行处理。
第七条协议的变更与解除7.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
子公司内调动合同8篇
子公司内调动合同8篇篇1甲方（调入公司）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据公司的业务发展需要，经甲、乙双方协商一致，就甲方内部员工调动事宜达成如下协议：一、调动基本情况1. 乙方在甲方所任职的公司及部门：_________________________；现因工作需要，甲方将乙方调动至其子公司工作。
2. 乙方在甲方原所在公司的岗位及职务：_________________________；调动后的岗位及职务为：_________________________。
二、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位及工作地点。
（2）甲方应确保调动过程中的公平、公正，确保乙方得到充分尊重与待遇。
（3）甲方应为乙方提供必要的培训和支持，协助乙方适应新的工作环境和岗位。
（4）甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权了解调动后的工作内容、岗位职责及待遇情况。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。
（3）乙方应积极完成新的工作任务，努力提升自己的能力与素质。
（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
三、工作内容及岗位职责1. 乙方在调动后的具体工作内容：_________________________。
2. 乙方在调动后的岗位职责：_________________________。
3. 乙方的工作表现将按照新的岗位标准进行评估。
四、薪酬与福利1. 乙方调动后的薪酬标准：_________________________。
2. 乙方将享有与岗位相应的福利待遇。
3. 薪酬及福利调整：根据乙方的实际工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪酬及福利进行调整。
五、保密条款1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
岗位调岗协议书
岗位调岗协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：__________________________住址：_________________________________联系电话：_________________________鉴于甲方因经营需要，拟对乙方的工作岗位进行调整，乙方同意甲方的调岗安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就岗位调整事宜达成如下协议：第一条岗位调整1.1 甲方根据工作需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位。
1.2 乙方同意甲方的岗位调整决定，并承诺在新岗位上履行相应的工作职责。
第二条岗位调整的条件2.1 甲方应确保新岗位与乙方的职业技能、工作经验相匹配。
2.2 乙方应接受甲方提供的岗位培训，以适应新岗位的工作要求。
第三条薪资待遇3.1 甲方应根据新岗位的职责和工作量，调整乙方的薪资待遇。
3.2 乙方在新岗位的薪资待遇应不低于原岗位的薪资标准。
第四条工作地点4.1 甲方应确保新岗位的工作地点对乙方不构成不合理的通勤负担。
4.2 如新岗位的工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方，并提供必要的协助。
第五条岗位调整的实施5.1 甲方应在本协议签订后____天内完成岗位调整的相关工作。
5.2 乙方应在接到甲方通知后____天内完成岗位交接，并到新岗位报到。
第六条协议的变更与解除6.1 双方应本着诚信原则，履行本协议。
如一方需变更或解除本协议，应提前____天书面通知对方。
6.2 因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法履行时，双方可协商解除本协议。
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岗位调动协议
甲方（用工单位）：
乙方（劳动者）：（身份证号码：）
就乙方工作岗位调动事宜，经甲乙双方平等、友好协商，双方自愿达成以下协议：
一、乙方于年月日与有限公司建立劳动关系。
现根据乙方的专业、特长、工作能力和表现等情况，经协商一致，对乙方工作岗位进行调整。
二、乙方同意甲方作出的关于调动乙方工作岗位的决定，即自2014 年月日起由原岗位/部门调至岗位/部门。
三、乙方同意，岗位/部门调动后其薪资标准参照岗位调动后的岗位/部门相关的薪资规定执行。
（注：目前地方不一定有完善的薪资制度，建议将薪资标准在此处注明）
四、乙方因工作能力、专业技能等因素，不能胜任岗位调动后工作的，甲方有权解除劳动合同。
五、甲乙双方享有的所有权利与义务关系依照双方签订的原劳动合同执行。
六、本协议系双方签订的《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等效力。
如本协议与《劳动合同》存在冲突，以本协议为准。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
本协议
书在甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（用工单位）：有限公司乙方（劳动者）：2014年月日2014年月日。