某城市建筑发展公司行政内勤职务说明书

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内勤岗位说明书

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内勤岗位职责说明书

内勤岗位职责说明书一、职位概述内勤岗位是指在公司内部进行日常行政、文秘、资料整理等工作的职位。

内勤人员是公司运营的重要支持力量，承担着保障公司正常运作的职责。

二、职责描述1. 行政支持（1）负责公司邮件、传真、快递的收发并做好记录，保证信息传递的及时性；（2）负责接待来访人员，礼貌热情地解答他们的问题并做好必要的记录；（3）协助处理员工请假、出差等行政事务，及时报备相关部门；（4）负责行政材料的整理、归档、保管，并确保档案的安全性和可检索性。

2. 日常文秘工作（1）负责准备和审核公司各类文件、报告的格式和内容，确保准确无误；（2）协助完成会议的组织和安排工作，负责会议记录，及时整理并下发会议纪要；（3）协助上级领导安排行程、预订机票、酒店等出行事宜；（4）协助部门进行文稿、演示资料等的制作和编辑工作。

3. 文件管理（1）负责管理公司的各类文件、资料，包括电子文档和纸质档案；（2）建立并维护公司文件管理系统，确保文件的有序存储和及时调取；（3）根据需要进行文件的整理、归档和销毁工作，保证文件资料的整洁有序。

4. 办公设备和用品管理（1）负责公司办公设备的日常维护和保养，及时解决设备故障；（2）统筹安排办公用品的采购和库存管理，做好用品的领取发放记录；（3）与供应商进行有效沟通，保证办公设备和用品的及时供应。

5. 其他工作根据上级领导的安排，协助完成其他相关工作。

三、任职要求1. 学历与专业要求：大专及以上学历，秘书、行政管理、会计等相关专业优先考虑。

2. 工作经验要求：有1年及以上行政、文秘等相关工作经验者优先。

3. 计算机能力：熟练使用Office办公软件，能够进行基本的文字处理和数据分析。

4. 语言表达能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够准确理解和转达信息。

5. 组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够合理安排时间和资源。

6. 责任心与细致性：工作细致认真，具备较强的责任心和执行力。

四、福利待遇1. 薪资：提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现进行评定。

内勤岗位职责说明书

内勤岗位职责说明书内勤岗位职责说明书一、职位概述：内勤是指企事业单位或组织机构中，负责行政支持、文档处理、办公后勤等工作的员工。

内勤岗位是提供良好办公环境，协助其他岗位进行工作的关键岗位。

二、职责细分：1. 文件管理1）负责公司各类文件（包括合同、协议、报告等）的收发，核对文件的准确性和完整性。

2）负责文件的归类、存档及备份工作，保证文件的安全性和适时可查性。

3）协助其他岗位完成文件的整理和编辑工作，确保文件规范、符合要求。

2. 公文处理1）负责公文的录入、打印、分发和归档工作，确保公文的正式性和合规性。

2）负责公文的文件管理和保管，建立公文档案，定期对公文进行更新和整理。

3）协助其他部门做好公文工作，处理外来来文来电，及时转达和回复，保证信息的准确和畅通。

3. 办公设备管理1）负责办公设备（如复印机、传真机、扫描仪等）的维护和保养，协调厂家进行维修和更换。

2）及时采购和补充办公用品，保证办公环境的良好和工作秩序的正常进行。

3）协助其他部门员工解决日常办公设备使用过程中的问题，提供相应技术支持。

4. 文件汇总和报表编制1）负责各类文件和数据的汇总，准确提供给相关部门，为决策提供依据。

2）协助相关部门完成报表的编制，确保报表的及时性和准确性。

3）对文件和报表进行审核，发现问题及时进行纠正和反馈。

5. 会议和活动组织1）协助相关岗位组织公司会议和活动，包括会场预定、材料准备、会议记录等工作。

2）协助准备会议室，提供所需器材，维护会议纪律和效果。

3）协助上级领导组织接待客户和重要访客，提供必要的协助和支持。

6. 人力资源管理1）协助人事部门进行招聘、录用、解雇、薪资福利等工作，协调人事变动和离职手续。

2）负责员工档案和人事信息的管理，准确记录和更新员工的相关信息。

3）协助整理和核算员工考勤记录，提供相关数据和报表。

7. 公司规章制度执行1）协助公司相关部门执行公司规章制度，对违规行为进行警示和处罚。

2）负责新员工入职培训，向员工介绍公司的规章制度和工作要求。

公司内勤职务说明书

公司内勤职务说明书公司内勤职务说明书公司内勤是公司内部的文秘人员，主要负责处理公司日常文件、资料的整理、归档以及办公室的协调工作。

公司内勤是公司内部协调、沟通工作的重要岗位之一，下面将详细介绍公司内勤职务的主要职责和要求。

一、主要职责：1. 负责公司文件、资料的整理、复制和归档工作，确保文件的安全、准确和完整；2. 负责收发公司的文件、信函，并督促相关人员按时处理；3. 协助领导完成各类会议的策划、组织工作，包括会议的安排、会议室的预订、会议议程的撰写等；4. 负责公司办公设备的维护和保养，及时解决办公设备出现的故障问题；5. 协助上级完成各类报告、资料的整理和编辑工作，确保报告的准确和及时提交；6. 负责公司员工的考勤管理工作，确保员工的考勤记录准确无误；7. 协助人力资源部门进行招聘、培训等工作；8. 协调公司内部各部门之间的沟通和协作，促进公司内部工作的高效运转。

二、任职要求：1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与同事和不同部门之间的人员进行有效的沟通和协调；2. 具备一定的文件管理和归档经验，熟悉各类办公软件的使用；3. 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作时间和处理工作优先级；4. 具备一定的机密性和保密意识，能够严格保守公司的机密资料；5. 具备快速学习能力和适应能力，能够及时掌握新的工作要求和技能；6. 具备高度的责任心和细致的工作态度，能够认真处理每一份文件和每一个细节；7. 具备较好的英语水平，能够处理一些英文文件和信函。

三、岗位待遇：根据个人的工作能力和贡献，公司会给予相应的薪资待遇，并提供一定的培训和晋升机会。

同时，公司还会为员工提供完善的福利体系，如五险一金、带薪年假等。

总结：公司内勤是公司内部的文秘人员，承担着处理公司日常文件和资料的重要任务。

他们应具备良好的沟通能力、组织能力和细致的工作态度，能够协调内部各部门之间的工作，保证公司内部工作的高效运转。

公司内勤岗位职责具体说明范文

公司内勤岗位职责具体说明范文一、岗位概述公司内勤是指在办公室中协助处理行政、人事、财务等工作的职位。

公司内勤需要具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力，能够高效地处理日常事务，保证办公室的正常运转。

二、具体职责1. 负责办公室日常行政事务的处理，包括收发公文、文件整理、文件归档等工作。

2. 负责会议室的预定和会议安排，包括会议室的准备、资料的整理和会议记录工作。

3. 负责办公用品及设备的采购、领用和维护工作，确保办公设备正常运转。

4. 负责接待来访客户和电话接听，处理来访客户的需求，并及时转达相关信息给相关部门。

5. 协助处理人事事务，包括员工考勤、请假、离职手续等工作。

6. 负责公司财务事务的处理，包括账务管理、费用报销、发票管理等工作。

7. 协助上级领导完成各项工作，包括会议安排、行程安排、文件整理等工作。

8. 协助制定和推进公司的各项制度和流程，确保公司运营的有效性和高效性。

三、岗位要求1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与内外部各种人员进行高效沟通，解决问题。

2. 具备良好的组织能力和时间管理能力，能够合理安排自己的工作进程，按时完成任务。

3. 具备良好的学习能力和信息处理能力，能够快速学习和掌握新知识，并能够高效地整理和处理各类信息。

4. 具备一定的财务知识和办公软件操作能力，能够熟练运用各种办公软件进行工作。

5. 具备团队合作精神，能够与他人协作，共同完成团队目标。

6. 具备良好的保密意识，能够严守公司和客户的机密信息，保护公司利益。

四、工作环境公司内勤通常在办公室内工作，工作环境相对较为稳定。

工作时间一般为标准工作时间，但在公司需要时可能需要加班。

工作内容较多，需要有较高的工作效率和应变能力。

五、工作前景随着企业的发展，对公司内勤的需求会逐渐增加。

公司内勤的工作内容涉及公司的各个方面，是企业正常运转的重要保障。

对于有责任心、学习能力和沟通能力的员工来说，通过在公司内勤岗位中的工作经验积累，可以为以后的职业发展奠定基础，提升自己的综合素质。

公司内勤岗位职责具体说明模版

公司内勤岗位职责具体说明模版一、岗位概述公司内勤是负责日常行政事务和办公室运营的职位，承担着保证公司正常运转的重要责任。

内勤人员要具备良好的沟通能力、组织能力和工作协调能力，能够高效地协助各部门完成他们的工作。

二、职责范围1. 日常文件处理：- 负责收发公司文件、资料，保证公司文件的梳理、归档和保密工作；- 负责文件的复印、传真、归档等工作，确保文件的完整性和安全性；- 协助处理公司快递、邮件的收发和分发工作，保证文件的及时传递。

2. 办公用品管理：- 负责预估和采购公司的办公用品和设备，进行库存管理，确保供应充足；- 定期进行办公设备的维护和检修，确保设备正常运行；- 协助员工使用办公设备和软件，并及时解决使用中的问题。

3. 公司行政支持：- 协助公司各个部门的会议和活动的筹备工作，包括会议室安排、会议材料准备等；- 负责日常来访客户和电话的接待和转接，提供良好的服务态度和专业的解答；- 负责员工的考勤管理，统计和记录员工的出勤情况，及时汇报给上级。

4. 人事行政：- 协助部门进行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历和通知面试等；- 负责公司员工档案的管理，包括档案的建立、整理、维护和归档；- 协助新员工的入职流程，包括办理入职手续、签订劳动合同等。

5. 会议文件处理：- 负责会议的安排、准备和记录，确保会议的顺利进行；- 组织会议材料的收集和整理，及时向与会人员发送相关文件；- 协调会议的时间和地点，并安排会议室设备的使用和维护。

6. 文件标签管理：- 负责公司文件的编号、盖章和标签，确保文件的有序归档和易查找；- 定期对公司文件进行清理和整理，更新文件标签和目录。

7. 行政支持工作：- 协助上级处理各类日常行政事务，如开具证明、申请公文等；- 配合财务部门进行相关工作，如发票的管理和资金的报销；- 维护和管理员工的福利和奖励制度。

8. 其他事项：- 完成上级交办的其他事项和临时任务；- 积极参与团队讨论和学习，不断提升自己的专业素养和业务水平。

公司内勤岗位职责具体说明模版（3篇）

公司内勤岗位职责具体说明模版1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。

熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

2、严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次，拖擦楼层面每日一次，清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。

3、负责做好职责楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。

4、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。

5、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律;6、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向办公室汇报;7、注意着装，礼貌举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。

8、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应承担职责并理解处罚。

9、热爱本职工作，服从分配，听从领导。

能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，工作认真、扎实。

公司内勤岗位职责具体说明模版（2）一、岗位概述公司内勤是负责日常行政事务和办公室运营的职位，承担着保证公司正常运转的重要责任。

内勤人员要具备良好的沟通能力、组织能力和工作协调能力，能够高效地协助各部门完成他们的工作。

公司内勤岗位职责具体说明模版（3篇）

公司内勤岗位职责具体说明模版一、岗位概述公司内勤是公司行政管理中不可或缺的一部分，承担着组织协调、文件资料管理、办公设备维护等多项工作职责。

他们配合各部门进行日常工作的衔接，保证公司内部各项工作的顺利进行。

二、岗位职责说明1. 负责公司各项文件的管理和归档工作，包括文件的收集、存档、整理和编号等；2. 协助上级领导进行会议组织和记录，包括会议安排、材料准备、会议室布置、会议记录整理等；3. 负责公司接待工作，包括接待来访客户、接听电话、刷卡打卡等，保持公司形象良好；4. 协助上级领导进行日常办公事务的处理，包括日程安排、会议安排、邮件收发等；5. 协助人事部门进行员工档案管理，包括档案的建立、变动记录、归档等；6. 负责公司办公设备的维护和保养工作，包括打印机、复印机、传真机等设备的日常维护保养和故障处理；7. 负责办公用品的采购和管理，包括订购、验收、分发、统计等；8. 协助上级领导进行行政报表的统计和备案工作，包括出差报销、费用报销等；9. 负责公司内部文件的传递和汇报工作，包括文件的分发、收集、整理和归档；10. 协助上级领导进行各项行政事务的协调和处理，包括各部门的信息沟通和协作等；11. 完成领导交办的其他相关工作。

三、任职要求1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调公司内部各部门之间的工作；2. 具备较强的文档管理和档案管理能力，熟悉常见文件的整理、归档和编号方法；3. 具备一定的会议组织和记录能力，能够高效地组织会议和整理会议记录等文件资料；4. 具备熟练的办公软件操作能力，包括Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效地进行文件处理和表格制作等工作；5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够主动承担工作，并能够按时完成任务；6. 具备较强的细致入微的工作态度，能够精确地处理各类文件和资料，保证工作的准确性；7. 具备一定的应变能力和处理突发事件的能力，能够灵活应对各类紧急情况；8. 具备良好的团队合作精神，能够与同事和上级领导保持良好的关系，共同完成工作任务。

内勤岗岗位说明书

内勤岗岗位说明书
岗位简介
内勤岗是指那些在公司内部从事后勤、行政管理、文书工作等工作的员工。

内
勤岗要求员工熟悉公司运作流程、熟练掌握办公软件等工具，以协助公司的日常运营和管理工作。

岗位职责
1.协助处理公司内部文件、资料的整理和归档工作；
2.负责接待来访客户和电话，处理日常的行政事务；
3.协助安排会议、培训等活动的筹备工作；
4.协助部门经理处理部门内部的行政事务，如办公用品采购、差旅安排
等；
5.负责公司内部各类报表、统计数据的整理和汇总；
6.协助部门经理完成其他临时交办的工作。

岗位要求
1.熟练操作办公软件，如Word、Excel等，具备良好的文档处理和数
据分析能力；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协助处理部门内部的事务；
3.细致认真，有责任心，能够按时高效完成工作任务；
4.具备一定的抗压能力，能够应对工作中的突发情况，并妥善解决问题；
5.具备基础的行政管理知识，了解公司运作流程和政策规定。

发展前景
内勤岗是公司运转的重要支柱，对公司的运作起着关键性作用。

在内勤岗工作
期间，员工可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步适应公司的发展需要，并有机会向行政管理、办公室主任等职位发展。

结语
内勤岗的工作虽然看似琐碎，但却是公司运作的重要环节。

内勤岗员工的辛勤
工作为公司的高效运转提供了保障，在忙碌的工作中，他们逐渐成长，为自己的事业发展打下坚实的基础。

希望每位内勤岗员工在工作中不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。

内勤岗位说明书

内勤岗位说明书内勤岗位说明书一、岗位概述内勤是指在公司内部从事日常业务运营和管理的职位，主要负责公司内务工作、外部联络和文件处理等事务性工作。

职位分类包括文秘、人力资源、行政、财务等方面。

工作属于团队协作，要求细致、耐心、有条理性和沟通能力等。

二、职责要求1.协助领导安排日程，协调部门间各项工作。

内勤在日常工作中需要紧密配合上级领导，为领导提供必要的支持。

应具备清晰的工作思路、能够主动协调部门人员配合、制定明确的工作安排，在工作过程中严格按照安排执行。

2.办公室设施维护和管理。

内勤在为公司提供日常办公保障的过程中，需要管理和维护办公室设施。

包括维护打印机、设备、电脑，维护办公室环境，管理文件资料、文件存档和归档、协助完成各种文秘事宜。

3.负责行政事务和结算通关安排。

内勤负责公司行政事务，包括签订合同、文件整理、文件存档、办公用品采购、委托第三方等。

在负责行政事务过程中，内勤负责物流、货物仓储、物流安排、结算等其他关联问题。

4.财务管理。

内勤在所在公司中担当着日常财务管理的工作。

主要包括开展财务核算、财务审批、财务分析、财务分析、财税监管、跟踪账户及周转、集资结算、会计备案等具体的工作内容。

5.组织协调公司及部门活动。

内勤在公司或者部门组织或参与活动的过程中，扮演着重要的角色，需要安排和组织活动、跟进活动进展、协调与应付活动期间的其他问题。

让公司和部门活动得到有计划、有组织的使各项工作有所依据。

三、技能要求1.熟悉办公软件和财务软件。

内勤需要掌握并熟练应用各种办公软件以及财务软件，比如word、excel、PPT、旺旺等。

2.沟通能力。

内勤面对的人群不仅仅是公司内部的人员，还有外部联系。

必须具备良好的沟通能力和语言表达能力，从而让其他人更加了解工作的进展和复杂的文件资料。

3.文秘作业能力。

内勤职位一般涉及文秘工作，因此要求具备优秀的文秘能力，例如公文写作、格式整理、公司文件处理、文件归档等技能。

4.分析和解决问题的能力。

城市建筑发展公司行政内勤职务说明书

工作
任务
负责组织公司经营所需报纸、杂志的订阅工作
负责公司所订报纸、杂志的收发工作
负责公司信件的寄发和收发工作
职
责
四
职责表述：负责公司的卫生、绿化等管理工作
工作
任务
负责拟定公司的卫生、绿化等相关管理制度
负责具体实施卫生、绿化工作并监督各部门制度的具体执行情况
负责在公司内部展开卫生、绿化的宣传工作
职
责
五
负责制定公司办公用品的采购计划，并按照经上级批准的计划实施采购
负责公司福利、劳保用品的采购
负责办公用资产的记录、日常管理、发放工作
负责文印类相关设备的日常管理和维护
负责食堂的相关管理
职
责
二
职责表述：负责公司内部接待的事务性工作
工作
任务
负责具体执行公司的内部接待事务
负责公司的会务接待工作
职
责
三
职责表述：负责公司报纸、杂志、信件等的订阅、收发工作
某城市建筑发展公司行政内勤
岗位名称
行政内勤
岗位编号
**CJ-02-07
所在部门
综合管理部
岗位定员
1
直接上级
综合管理部经理
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
200*年*月
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司办公用品、福利、劳保用品的采购、管理、发放等管理工作
工作
任务
负责拟定公司办公用品、劳保用品的相关管理办法
职责表述：负责完成领导交办的其它工作
权力：
授权范围内的采购权
各部门卫生、绿化工作的监督检查权
上级授予的其它权利

公司内勤岗位职责具体说明范文（3篇）

公司内勤岗位职责具体说明范文一、协助办公室主任开展工作;二、协助主任安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办。

三、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

五、负责文件的管理和存档工作。

六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

七、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话资料，负责收发各类电报、信函，以及书面式通知的行政会议。

八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

九、建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。

十、协助办公室主任抓好思想政治工作。

十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。

公司内勤岗位职责具体说明范文（2）作为一个公司的内勤人员，这个岗位职责是非常重要的。

内勤人员是公司内部运作的核心人员之一，承担着许多关键任务，以确保公司的日常运营顺利进行。

以下是我对公司内勤岗位职责的具体说明，希望可以帮助了解这个岗位的人们更好地理解其工作。

一、接待工作内勤人员是公司的门面，首先要承担的就是接待工作。

接待工作包括接待来访客户、接听来电、代表公司发送电子邮件等。

内勤人员需要友好地与来访客户交谈，提供有效的信息和指导。

他们还需要与公司员工密切合作，协助处理日常事务，并随时准备回答和解决各类问题。

二、文件管理内勤人员还需负责公司内文件的管理工作。

他们要负责收集、整理和存档各种文件，如合同、报告、许可证等。

他们需要确保文件的及时归档和存储，并确保档案的安全性和完整性。

此外，内勤人员还需要进行文件的复印、打印和分发工作，以满足公司不同部门的需求。

三、行政支持内勤人员是公司内部行政工作的重要支持力量。

他们需要为公司员工提供各种行政支持，如办公用品的采购、固定资产的管理和维护、会议室的预定和准备等。

内勤人员还需要负责员工出差的安排，包括机票、酒店预订、交通安排等。

此外，他们还要协助安排公司内部的各种会议和活动。

四、数据处理内勤人员还需要进行数据处理工作。

行政内勤的具体职责说明范本

行政内勤的具体职责说明范本行政内勤是指在机关、企事业单位等组织中从事行政管理工作的一种职位，主要负责协助领导进行日常办公和管理工作，保障组织的正常运转。

行政内勤的具体职责包括以下几个方面：1. 办公室日常管理：行政内勤要负责办公室日常管理工作，包括办公用品的采购、管理和调配，办公环境的整理和维护，各类文件、资料和档案的归档和整理，协调各部门的工作进度，做好会议室的预约和会议服务等。

2. 材料和文件的处理：行政内勤要负责收发文件、材料和资料的处理工作。

具体包括收、拟、编辑和分发各类文件、报告和资料；组织和协调文件的传递和签收；对收发文件进行登记、归档和备份，确保文件的完整性和保密性；及时处理公文报表，保证办公工作的正常进行。

3. 内外部联络和协调：行政内勤要负责内、外部的联络和协调工作。

内部联络主要包括与各部门、员工之间的沟通和协调，了解各方工作进展和需求，并及时反馈给相关部门；外部联络主要包括与外部单位或个人的沟通和协调，处理来访、来函和来电，接待和安排会客等。

4. 会议和活动的组织：行政内勤要负责组织和协调会议和活动的准备和进行。

包括会议和活动的筹备、安排和协调；预定会议室、邀请参会人员和发放会议通知；整理会议资料和记录会议纪要；安排会议的用餐和交通等。

5. 信息的收集和分发：行政内勤要负责及时收集、整理和分发各类信息和文件。

包括定期收集和整理各部门的工作报告和情况汇报；接收和分发来自上级部门的文件和通知；及时通报和传达领导的指示和要求；收集和整理各类管理信息，为领导提供参考和决策依据。

6. 办公费用和预算控制：行政内勤要负责办公费用的控制和预算管理。

包括制定年度办公经费预算和使用计划；监控和核对办公费用的发生情况，控制费用支出在预算内；协助进行办公经费的结算和报账，并做好相关文件和凭证的归档和备份。

7. 日常协助和支持事务：行政内勤要积极配合领导完成各项工作任务，积极参与和协助其他部门的日常事务。

公司内勤岗位职责具体说明范文(三篇)

公司内勤岗位职责具体说明范文1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。

熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

2、严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次，拖擦楼层面每日一次，清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。

3、负责做好职责楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。

4、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。

8、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应承担职责并理解处罚。

9、热爱本职工作，服从分配，听从领导。

能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，工作认真、扎实。

公司内勤岗位职责具体说明范文（二）一、协助办公室主任开展工作;二、协助主任安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办。

三、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

五、负责文件的管理和存档工作。

六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

七、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话资料，负责收发各类电报、信函，以及书面式通知的行政会议。

八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

九、建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。

十、协助办公室主任抓好思想政治工作。

十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。

公司内勤岗位职责具体说明范文（三）一、负责集团公司及外部各有关单位文件收接、下载，按规定范围转达，收存、归档工作。

二、负责集团公司开发区分厂考勤汇总工作，后勤科室劳保的统计发放工作，新招录人员建档统计工作。

三、分厂办公用品、烟、酒等的领用、出入库统计工作。

建设集团办公室内勤职务说明书

对公司有关部门归档后的档案进行清点、交接，对案进行分类管理，对借阅的档案进行登记，对无保存价值的档案材料申请销毁
职
责
五
职责表述：其他工作
工作
任务
权力：
工作协作关系：
内部协调关系
公司的所有部门及员工
外部协调关系
任职资格：
教育水平
大专以上学经历
接受过人际关系方面的培训
经验
2年以上工作经验，1年以上本行业或相近行业经验
知识
具备计算机基础、财会、公关等方面的知识
技能技巧
熟练掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
职
责
二
职责表述：办公用品发放
工作
任务
负责公司各部门办公用品的领用
保管及整理帐目
对办公用品进行发放管理
职
责
三
职责表述：
工作
任务
送蛋糕给过生日的员工，并祝福
对公司的各种荣誉档案及重要文件进行整理、归档
职
责
四
职责表述：对公司的图书、报纸、刊物等进行系统的管理、订购，对归档的工程档案进行管理
工作
任务
对公司所购书刊登记造册，对员工所借阅的书刊进行登记，并定期追讨，每年年末征订各种报刊、杂志
内勤职务说明书
岗位名称
内勤
岗位编号
所在部门
办公室
岗位定员
直接上级
办公室副主任
职系
管理职系

行政内勤岗位说明书

全责
数量
质量
3、负责物业公司的文件、资料的打印、复印和分发工作，负责做好行政分文、分函的登记、拟办、转送、催办、归档及保密工作。
4、负责办公用品的接收、保管、分发、登记工作，负责保管物业公司印章的保管和使用监督工作；
全责
质量
5、协助综合办公室主任和处领导做好外来人员的接待工作
全责
质量
6、负责物业公司信息收集处理，数据统计分析，文件材料的立卷归档工作和物业公司的档案建设工作；
行政内勤岗位说明书
岗位名称
行政内勤
所属部门
综合办
岗位定员
1人
岗位编号
直属上级
办公室主任
管理人数
上级签名
分析日期
2008．11
一、岗位职责概述
在办公室主任的领导下，协助完成公司源自政内勤工作；二、任职资格年龄要求
25岁以上。
所需学历
大专以上学历，文秘、经济类专业。
工作经历
2年以上物业管理相关岗位从业经验，受过物业管理、行政管理等方面的培训。
所需知识
熟悉办公室日常管理流程，对物业管理行业有一定了解和认识；
所需技能
熟练运用办公自动化系统，懂物业管理工作；
三、工作条件和环境：本岗位室内工作，工作环境优良。
四、心理品质及能力要求
心理品质
身体健康、能承受工作压力、善交际、工作积极主动、敬业。
能力要求
文字写作能力强，沟通能力强，有一定的统计分析能力；
五、岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）
负责程度
衡量标准
全责
部分
支持
数量
质量
1、在综合办公室主任领导下，负责安排处务会或其他会议，做好会议记录，整理会议摘要或纪要，并协助综合办公室主任了解贯彻落实情况。