最新济宁市职业技能鉴定考评表

职业技能鉴定日常工作表现考核评分表

职业技能鉴定日常工作表现考核评分表姓名：鉴定工种：等级：考核项目标准分考核内容分项分实际得分备注工作业绩安全生产30分三年内无安全、技术、设备事故10-15分；有一般性安技、设备事故5-9分；发生管理技术、安全设备事故0分。

15遵守安全工作规程，严格按照工艺要求、生产流程操作。

优6-10分，良2-5分，差0分。

10获得安全生产荣誉称号。

有5分；无0分。

5工作能力40分解决本工种岗位复杂技术问题的能力。

很强7分；较强4-6分；一般1-3分；差0分。

7 正确、及时处理生产、技术、设备事故。

很强7分；较强4-6分；一般1-3分；差0分。

7 参加或担任重大工程项目、设备运行调试。

主要人员4-7分；次要人员1-3分；无0分。

7 组织或参加编写重要技术规范、规程。

主要人员4-7分；次要人员1-3分；无0分。

7 技术比赛获奖。

国家级6分；自治区级5分；公司级4分；厂级3分；车间级2分；无0分。

6 在传授技艺、技能培训方面起到作用。

优秀6分；良好3-5分；一般1-2分；无0分。

6职业道德30分工作中具有团队合作精神，有较强的组织协调能力。

很强8分；较强5分；一般2分；差0分。

8 自觉遵守劳动纪律、各项规章制度，听从指挥，服从分配。

优6分，良4分，一般2分，差0分。

6 对工作有较强的责任感，努力钻研技术、开拓创新。

很强8分；较强5分；一般2分；差0分。

8 工作保障设备人身安全、工作场地、设备整洁。

优8分，良5分，一般2分，差0分。

8评分部门分数合计申报人所在单位意见盖章负责人签字：年月日说明：1、本表由申报人的考核者填写。

2、工作业绩考核内容主要以取得职业资格后为准。

山东省职业技能鉴定考评表

附件2
2010年国家职业资格全国统一鉴定时间安排
附件3
2010年国家职业资格全省统一鉴定时间安排
附件4
公共营养师、婚姻家庭咨询师申报条件
公共营养师
——四级公共营养师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）具有医学或食品专业中专毕业证书。

（3）经四级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

——三级公共营养师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经三级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）具有医学或食品专业大学专科及以上学历证书。

（5）具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

（6）具有非医学或食品专业大学专科及以上毕业证书，经三级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得高级技工学校、技师学院毕业证书且具有高级工及以上职业资格证书。

婚姻家庭咨询师（三级）
——三级婚姻家庭咨询师（具备以下条件之一者）
（1）具有相关专业大学专科及以上学历证书；
（2）具有其它专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

（3）具有高级技工学校、技师学院毕业证且具有高级工及以上职业资格，连续从事本职业工作1年以上。

注：2010年本职业试点鉴定，要求报名者为已婚，在职人员。

职业技能鉴定评分记录表

装订线技能考核总成绩统分人：年月日审核人：年月日装订线考评员：年月日审核人：年月日装订线试题1：处理客户提出的墓地维护事宜附表一墓地报修登记区排号年月日试题1：处理客户提出的墓地维护事宜附表二墓地维护任务单区排号年月日装订线考评员：年月日审核人：年月日装订线装订线考评员：年月日审核人：年月日装订线考评员：年月日审核人：年月日装订线咖啡店创业计划书第一部分：背景在中国，人们越来越爱喝咖啡。

随之而来的咖啡文化充满生活的每个时刻。

无论在家里、还是在办公室或各种社交场合，人们都在品着咖啡。

咖啡逐渐与时尚、现代生活联系在一齐。

遍布各地的咖啡屋成为人们交谈、听音乐、休息的好地方，咖啡丰富着我们的生活，也缩短了你我之间的距离，咖啡逐渐发展为一种文化。

随着咖啡这一有着悠久历史饮品的广为人知，咖啡正在被越来越多的中国人所理解。

第二部分：项目介绍第三部分：创业优势目前大学校园的这片市场还是空白，竞争压力小。

而且前期投资也不是很高，此刻国家鼓励大学生毕业后自主创业，有一系列的优惠政策以及贷款支持。

再者大学生往往对未来充满期望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及初生牛犊不怕虎的精神，而这些都是一个创业者就应具备的素质。

大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础。

大学生创业的最大好处在于能提高自己的潜力、增长经验，以及学以致用;最大的诱人之处是透过成功创业，能够实现自己的理想，证明自己的价值。

第四部分：预算1、咖啡店店面费用装订线咖啡店店面是租赁建筑物。

与建筑物业主经过协商，以合同形式达成房屋租赁协议。

协议资料包括房屋地址、面积、结构、使用年限、租赁费用、支付费用方法等。

租赁的优点是投资少、回收期限短。

预算10-15平米店面，启动费用大约在9-12万元。

2、装修设计费用咖啡店的满座率、桌面的周转率以及气候、节日等因素对收益影响较大。

职业技能等级认定督导评分表

职业技能等级认定督导评分表
【实用版】
目录
1.职业技能等级认定的背景和意义
2.职业技能等级认定督导评分表的作用和构成
3.职业技能等级认定督导评分表的具体内容和标准
4.使用职业技能等级认定督导评分表的注意事项
5.职业技能等级认定督导评分表的价值和影响
正文
随着社会经济的发展和劳动力市场的变化，职业技能等级认定已经成为评价人才的重要方式。

在我国，职业技能等级认定制度已经逐步完善，其中一个重要的组成部分就是职业技能等级认定督导评分表。

职业技能等级认定督导评分表是在职业技能认定过程中，对认定过程进行监督和评价的工具。

它由认定机构制定，用以确保认定工作的公正、公平和公开。

职业技能等级认定督导评分表主要包括以下几个部分：一是认定机构的基本情况，包括机构性质、认定范围等；二是认定工作的程序，包括报名、考试、评审等环节；三是认定工作的质量，包括考试题目的质量、评审的公正性等；四是认定工作的效果，包括认定人数、通过率等。

在使用职业技能等级认定督导评分表时，需要注意以下几点：一是评分表的内容要全面，能够覆盖认定工作的各个环节；二是评分表的指标要明确，便于操作和评价；三是评分表的评价结果要公开，接受社会监督。

第1页共1页。

职业技能鉴定中心鉴定工作评分表

试题管理办法、措施
1.全部制定
2.部分制定
3.未制定
3
1
0
1.4制定质量管理配套制度或办法
1.全部制定
2.部分制定
3.未制定
3
1
0
1.5制定证书发放、办理、查询等制度或措施
1.全部制定
2.部分制定
3.未制定
3
1
0
2、职业技能鉴定工作开展情况
（25分）
2.1执行鉴定管理制度，不超范围、超等级鉴定，未进行异地鉴定。
1.完全符合
3.不符合
2
0
2.2执行全国、全省统一鉴定管理制度，组织参加全国、全省统一鉴定。
1.严格执行
2.部分执行
3.不执行
6
1
0
2.3按要求开展高技能人才鉴定工作
1.完全符合
3.不符合
6
0
2.4按要求开展院校学生鉴定工作
1.完全符合
2.部分符合
3.不符合
3
1
0
2.5按要求开展企业内鉴定工作，职工鉴定人数有明显增长
(县级)使用国家题库市级分库试题
1.全部使用
2.部分使用
3.未使用
3
1
0
3.3按省厅题库管理办法申报、编制和使用试题
1.完全符合
2.部分符合
3.不符合
6
2
0
3.4使用与国家题库配套、正规的教材与辅导资料
1.全部使用
2.部分使用
3.未使用
3
1
0
3.5试卷传递、印刷和保密工作符合规定
1.完全符合
2.部分符合
3.不符合
3
1
0
4.4鉴定成绩评定和汇总符合规定程序

职业技能等级认定督导评分表

职业技能等级认定督导评分表目录1.引言：介绍职业技能等级认定督导评分表的作用和重要性2.评分表的内容：详细解释评分表中包含的各项指标及其分值3.使用方法：说明评分表的使用步骤和注意事项4.评分标准：具体阐述评分标准的设定原则和依据5.实际应用：举例说明评分表在实际工作中的应用情况6.总结：对职业技能等级认定督导评分表进行总结和评价正文随着社会经济的发展，职业技能人才的培养和评价越来越受到重视。

职业技能等级认定督导评分表作为一种有效的评价工具，对于促进技能人才的成长和选拔具有重要的意义。

本文将从评分表的内容、使用方法、评分标准和实际应用等方面进行详细阐述。

一、评分表的内容职业技能等级认定督导评分表主要包括以下几个方面：1.基本信息：包括被评价者姓名、工种、等级等基本信息。

2.技能掌握程度：评价被评价者在实际操作中对技能的掌握程度，包括理论知识和实际操作两部分。

3.工作能力：评价被评价者在工作中解决问题的能力和应对突发状况的能力。

4.工作态度：评价被评价者的工作态度、责任心、团队合作精神等方面。

5.业绩成果：评价被评价者在工作中的业绩成果，包括质量、效率、创新等方面。

6.职业道德：评价被评价者在工作中遵守职业道德规范、诚实守信等方面的表现。

二、使用方法在使用评分表时，应注意以下几点：1.评分前，评价者需要充分了解被评价者的工作情况和实际表现。

2.评分时，要客观、公正，避免主观臆断和感情用事。

3.评分后，应及时将评分结果反馈给被评价者，以便其了解自己的优缺点，提高自身能力。

三、评分标准评分标准的设定原则主要为：定量与定性相结合，突出工作实际和技能水平。

评分依据主要包括以下几个方面：1.国家和行业的相关法规、标准。

2.企业内部的规章制度和岗位职责。

3.被评价者的实际工作表现和业绩成果。

四、实际应用职业技能等级认定督导评分表在实际工作中的应用情况如下：1.企业用于选拔和晋升技能人才，作为评价员工业绩和能力的重要依据。

技能操作人员考核评价表

绩效考核要客观、公正，表中所涉及岗位要规范填写。此表一式两份，一份经复核、职工无异议后装入本人档案，一份单位留存。
技能操作人员年度基本薪酬晋档绩效考核评价表
单位：日期：年月日
姓名
劳动合同号
现岗位
岗位年限
年月
基层单位（填至小队）
取证名称
取得资格时间
年月
取得资格等级
年度工作
履历
二级单位
三级单位
基层单位
岗位（工种）
月至月
月至月
月至月
评价情况
定期ห้องสมุดไป่ตู้核
考核内容
扣分
扣分原因
得分
权重
1、政治态度、思想品质
2、技术水平、工作能力
3、精神状态、努力程度
4、履行职责成效、解决复杂问题
权重（60%）
小计
年度考核
考核内容
扣分
扣分原因
得分
权重（40%）
德、能、勤、绩
小计
合计
该职工最终得分是分。处于档（优秀、良好、合格、不合格）。
需加强和改进的是：
（考核单位盖章）
（职工本人意见）
签名：
复核意见：
（复核单位盖章）
本表使用钢笔填写，字迹工整，不得涂改。

国家职业技能鉴定考评表

（章）
年月日
职业技能鉴定站审批意见
同意
（家职业技能鉴定考评表
姓名
性别
出生日期
二寸
近期
免冠
照片
文化程度
政治面貌
民族
身份证号
工作单位
单位性质
从事职业
联系电话
参加工作时间
从事职业年限
常住住址
邮箱
邮政编码
原职业(工种)
原级别
原证书编号
申报职业(工种)
鉴定级别
补贴证件及号码
个人工作及职业培训简历
山东省化验员技术考核委员会
审批意见
理论成绩
技能成绩
按照国家职业（技能）标准，经考核鉴定，达到级技能水平。

请结合工作十级,设计一张职业技能等级认定督导评分表

请结合工作十级,设计一张职业技能等级认定督导评分表摘要：一、前言二、职业技能等级认定督导评分表设计原则三、职业技能等级认定督导评分表具体内容1.基本信息栏2.技能等级评分标准3.实际操作评分标准4.工作业绩评分标准5.综合评价及建议四、总结与建议正文：一、前言随着我国经济的不断发展，职业技能等级认定已成为衡量人才素质的重要标准。

为了规范职业技能等级认定工作，提高认定工作的质量，本文结合工作十级，设计一张职业技能等级认定督导评分表，以供参考。

二、职业技能等级认定督导评分表设计原则1.科学性：评分表应根据实际工作需求，科学地设置评分项目和标准。

2.客观性：评分过程应尽量减少主观因素的影响，保证评分结果的客观性。

3.实用性：评分表应易于操作，方便职业技能等级认定工作的开展。

三、职业技能等级认定督导评分表具体内容1.基本信息栏在此栏中，应包括被评分人的姓名、工号、所属部门、岗位、入职时间等基本信息。

2.技能等级评分标准根据工作十级，将技能等级分为十个等级，分别对应不同的技能要求和薪资水平。

评分标准可设置为：优秀、良好、合格、不合格。

3.实际操作评分标准实际操作评分标准主要针对被评分人的业务操作能力，包括工作效率、质量、创新等方面。

具体评分项目可设置为：（1）工作效率：完成任务的速度和工作量。

（2）工作质量：工作成果的准确性和满意度。

（3）创新能力：在工作中提出新思路、新方法的积极性和成果。

4.工作业绩评分标准工作业绩评分标准主要针对被评分人的工作成果，包括任务完成情况、业绩贡献等方面。

具体评分项目可设置为：（1）任务完成情况：完成任务的百分比和质量。

（2）业绩贡献：对公司业务发展的推动作用。

5.综合评价及建议此栏用于对被评分人的综合评价，以及对被评分人的进一步提升提出建议。

四、总结与建议本文结合工作十级，设计了一张职业技能等级认定督导评分表。

评分表的设计原则为科学性、客观性和实用性，具体内容包括基本信息栏、技能等级评分标准、实际操作评分标准、工作业绩评分标准和综合评价及建议。

请结合工作十级,设计一张职业技能等级认定督导评分表

请结合工作十级,设计一张职业技能等级认定督导评分表摘要：一、引言二、职业技能等级认定督导评分表的设计原则三、职业技能等级认定督导评分表的具体内容1.基本信息栏2.技能等级评分标准3.实际操作评分标准4.综合评价评分标准四、职业技能等级认定督导评分表的使用方法和注意事项五、总结正文：一、引言随着我国社会经济的发展和产业结构的优化升级，职业技能人才的培养和认定成为越来越重要的课题。

为了确保职业技能认定的科学性、公正性和权威性，我们结合工作十级，设计了一张职业技能等级认定督导评分表，旨在为职业技能认定提供有力支持。

二、职业技能等级认定督导评分表的设计原则1.科学性：评分表应结合职业技能的内在规律和行业发展趋势，确保所设计的评分项目和标准具有较高的科学性。

2.公正性：评分表应充分考虑各参评主体的利益，确保评分过程公平、公正，避免主观臆断和不正当竞争。

3.实用性：评分表应简洁明了，便于操作，能够快速、准确地为职业技能认定提供依据。

三、职业技能等级认定督导评分表的具体内容1.基本信息栏- 姓名、工号、所属部门等基本信息2.技能等级评分标准- 根据工作内容和技能要求，设定初级、中级、高级等不同技能等级的评分标准3.实际操作评分标准- 对参评者的实际操作能力进行评分，如操作速度、操作准确性、安全意识等4.综合评价评分标准- 对参评者的综合表现进行评分，如团队协作、沟通能力、创新意识等四、职业技能等级认定督导评分表的使用方法和注意事项1.使用方法：评分者根据参评者在实际工作中的表现，对照评分标准进行打分，最后计算总分，确定技能等级。

2.注意事项：- 评分者应熟悉评分标准，确保评分客观公正。

- 评分过程中应注重事实依据，避免主观臆断。

- 评分表应妥善保存，以备查询和复查。

五、总结结合工作十级，我们设计了一张职业技能等级认定督导评分表，旨在为职业技能认定提供科学、公正、权威的依据。

职业技能鉴定表

该生已经完成国家职业标准上规定的有关培训。
(盖章)
鉴定
机构
经审核,该生所报材料属实。
(盖章)
鉴定
中心
审批通过
未达申报要求
(盖章)
只用填写领取准考证方式前的几项
PS:姓名到手机号码那几栏按个人的信息填写。
最后记得在申请人签名那签下你的名字和后面的日期
附上我购买山寨三级心理咨询师书籍的淘宝地址（55元包ems）
姓名
性别
出生年月
贴照片处
1、免冠大一寸黑白近照
2、相片尺寸：48X33mm；
3、头部尺寸：宽21－24，长28－33mm
考生来源
学校企业部队社会其他
职业
身份证号
E_mail
单位名称
通讯地址
邮政编码
联系电话
手机号码பைடு நூலகம்
学历
初中高中中专技校高技大专本科√硕士博士
现技术等级或职称等级
职业资格：无等级√五级四级三级二级一级
职称：初级职称中级职称高级职称
报考凭证及复印件
技术等级证职称证书学生证学历证√上岗证工作经验证明培训证书
必交项：身份证√大一寸黑白相片两张√
申报职业
心理咨询师
新考√补考(理论技能答辩外语)
申报级别
五级四级三级√二级一级
领取准考证方式
领取时间：年月日至年月日
回报名点领取邮政速递
领取职业资格证书方式
领取时间：鉴定成绩公告后天，请在上查询
/item_detail.jhtml?item_id=63f0a90a8dd2d4ca0699f4ea3eb2aa89&x_id=db2
回报名点领取邮政速递
鉴定收

职业技能鉴定：济宁职业技能鉴定

职业技能鉴定：济宁职业技能鉴定职业技能鉴定：济宁职业技能鉴定济宁职业技能鉴定记者从济宁市文化广电新闻出版局获悉，图书资料馆员、舞蹈演员、陈列展览设计员等14个职业，目前已经开始报名进行资格鉴定，济宁职业技能鉴定。

据了解，此次鉴定的职业分别为：舞蹈演员、歌唱演员(美声唱法演员、民族唱法演员、流行唱法演员)、二胡/板胡演奏员、钢琴演奏员、陈列展览设计员、化妆师、影视演员、琵琶演奏员、扬琴演奏员、图书资料馆员、书法师、音响调音员、讲解员、照明设计师。

鉴定的等级为三级、四级、五级国家职业资格。

各职业技能鉴定将严格按照《国家职业标准》进行，分为理论知识考试和技能操作考核。

理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。

理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩都要60分以上者为合格。

今年以来，济宁市各级农机部门采取多种措施，积极做好职业技能鉴定工作“结合”文章，取得显着成效。

截止目前，全市共完成农机职业技能鉴定1441人，占省下达任务的57.6%。

一是与当地职业教育相结合。

邹城市继续联合邹城市职业中专学校，针对即将毕业的学生开展电焊工、车工、钳工等工种的鉴定，一次就办理职业技能鉴定261人。

二是与“阳光工程”培训相结合。

邹城市借助“阳光工程”培训活动，先后开展了三期培训班，培训鉴定学员173人，收到了良好的`效果。

三是与农机购置补贴工作相结合。

采取多种方式加强对购买补贴动力机械农机户的培训，积极动员其参加职业技能培训鉴定，不断提高他们的理论水平和操作技能水平。

微山县结合农机购置补贴工作，完成鉴定204人。

记者从山东省济宁市人力资源和社会保障局了解到，根据职业技能鉴定机构设置标准，批准济宁第一职业中专等16所省级以上重点职业学校成立职业技能鉴定所。

学生毕业时如果通过考试，将可以领到学历证书和职业资格证书。

据济宁市人力资源和社会保障局就业培训科负责人介绍，此次批准设立职业技能鉴定的16家省级以上重点职业学校，既有济宁市第一职业中专、济宁卫生学校、济宁农业学校等市内比较有名的职业学校，也有兖州、曲阜等10个县的职业中专。

职业技能鉴定试卷质量反馈表.doc

附表4
职业技能鉴定试卷质量反馈表
编号：
鉴定时间
鉴定地点
职及等级
人数
反馈项目及评价意见
得分
1
试卷覆盖程度
（15分）
基本覆盖本职业所要求的知识和技能□（15分）
部分覆盖□（10分）严重缺项□（6分）
2
试题实用性
（15分）
符合实际需要□（15分）基本符合实际需要□（12分）
不符合实际需要□（0分）
3
试卷题量
7
试卷装订封装
（10分）
无差错□（10分）缺页□缺项□重页□倒页□其它差错□有一项扣2分，扣满10分为止。
8
总得分
试卷需要调
整和改进的地方（具体到题）
意见建议
考评组长：年月日
（15分）
适中□（15分）偏多、偏少□（10分）
太多、太少（6分）
4
试卷调整
（20）
未调整□（20分）微调整□（16分）
调整较大□（10分）
5
试卷难易程度
（15分）
适中□（15分）偏难、偏易□（10分）
太难、太易□（6分）
6
试卷内容质量
（10分）
无差错□（10分）差错两处以下□（8分）
差错较多□（6分）

2024年山东省济宁市职业技能认定考评员考核试题答案大全

2024年山东省济宁市职业技能认定考评员考核试题答案大全1、单选题（共100题）1. （ A ）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。

A 、信度评价B 、效度评价C 、难度评价D 、区分度评价2. 评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，包括（ A ）。

①信度评价②效度评价③难度评价④区分度评价⑤等值性评价A 、①②③④⑤B 、①②③C 、②③④D 、③④⑤3. 以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ）。

A 、调整职业资格等级B 、考试方式改为“以考为主，以评为辅”C 、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格4. 在( A )中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度” 。

A 、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》B 、《中共中央关于教育体制改革的决定》C 、《关于进一步搞好技工培训工作的通知》D 、《工人技术等级考核暂行条例（试行）》5. 1998 年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为（ D ）级别。

A 、二个B 、三个C 、四个D 、五个6. 加强基础管理，确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的（ A ）工作。

A 、基础性B 、复杂性C 、综合性D 、重要性7. 试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适中，难度系数应掌握在( C ) 之间。

A 、0.45B 、0.55C 、0.65D 、0.758. （B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、19639B、1979C、1988D、19999. ( D ) 是考评人员职业道德的特色。

A 、廉洁公正B 、爱岗敬业C 、尽职尽责D 、精益求精10. 职业技能鉴定试卷属于（ A ）。

A. 国家机密B. 省级机密C. 核心机密D. 试卷机密11. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。

A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系12. 统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较( A )的考试组织形式。

职业技能鉴定报告单.doc

职业技鉴定报告单
编号：
此栏由
鉴定站
或培训
考核点
填写
（盖章）
申请鉴定单位
联系人
联系电话
申请鉴定工种、等级
申请鉴定时间、地点
申请鉴定人数
补考人员名单
考生资格审查
初审
此栏由
鉴定中
心填写（盖章）
考生资格审查
复审
核准鉴定时间、地点
核准鉴定工种、等级
指派考评人员名单
使用试卷
1、题库提取2、中心命题3、委托命题
2、此表是核发《职业资格证书》、《培训结业证书》的必备依据。
3、此表可复制。4、附鉴定学员名册。
联系电话：86224459 86201228
发卷人：
试卷接收人
核准人
考试情况记录（此栏由鉴定中心的监考人员或就业培训科指派的检查人员填写）
考场情况：
应考人，实考人，缺考人。
监考人员签字：签字：
督查员签字：签字：
年月日
考评人
员签字
鉴定人，合格人。
签字：签字：
发证
人数
鉴定中心主任签字：
注：1、此表各鉴定站、培训考核点提前7-10个工作日报区鉴定中心。

国家职业技能鉴定考评表

（章）
年月日
职业技能鉴定站审批意见
同意
（章）
年月日
此表存入本人档案。
国家职业技能鉴定考评表
姓名
性别
出生日期
二寸
近期
免冠照片Βιβλιοθήκη 文化程度政治面貌民族
身份证号
工作单位
单位性质
从事职业
联系电话
参加工作时间
从事职业年限
常住住址
邮箱
邮政编码
原职业(工种)
原级别
原证书编号
申报职业(工种)
鉴定级别
补贴证件及号码
个人工作及职业培训简历
山东省化验员技术考核委员会
审批意见
理论成绩
技能成绩
按照国家职业（技能）标准，经考核鉴定，达到级技能水平。