新员工甄试比较表(doc1页)

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新员工甄选比较表

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甄试职位
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面试日期
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结果
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学历
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工作经验
专业知识
态度仪表
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面试人员意见
相关
合计
面试人员
签章
试用保证书
兹同意下列条件:
1.试用期间:自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位:在担任职务。
3.工作时间:每日工作八小时,如需加班,不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资:依照双方协议,月支人民币元,按实际工作日计算,凡缺勤或请假均不给薪。
5.试用:试用期应遵守公司管理规则,若任何一方对其职不满,则可随时终止试用,均无异议。
此致
公司:
立担保书人:
年月日

新员工甄试比较表(完美版)

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新员工甄选报告表
甄选职位
应聘人数

初试合格

面试合格

复试合格

需要名额

合格比率
初试%,面试%,录用%






说明
预定
实际



件待遇录用人员名来自:应聘申请书应徵职称年月日
应聘人姓名
年龄

性别
已婚
未婚
血型

籍贯
通迅处
自评
目前服务机构
对本公司
的希望
个性
嗜好
担任职务
负担工作项目
新员工甄试比较表
甄试职位
应征人数

初选合格

面试日期
月日至月日




姓名
学历
年龄
工作经验
专业知识
态度仪表
语言能力
其他
口试人员意见
相关
合计
面试人员签章
新员工甄试表
应聘
职位
面试人数

面谈日期
口试人员




应聘人员
姓名
学历
年龄
专业知识
态度仪表
工作经历
反应能力
特别技术或专长
口才
口试人员意见







欲离职原因
1
2
年月日
职薪
3
本薪
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