员工宿舍管理制V1.0

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公司集体宿舍规章管理制度

公司集体宿舍规章管理制度一、入住与退宿1. 员工入住宿舍前需提交书面申请，并经过公司审批后方可安排。

2. 员工在入住时应缴纳一定额度的押金，用于保障宿舍设施的安全与完好。

3. 员工离职或调离时，应提前一周通知宿舍管理员，并在规定时间内完成退宿手续。

4. 退宿时，员工应保证宿舍内设施设备无损坏，如有损坏须照价赔偿。

二、宿舍卫生与安全1. 员工应保持宿舍内的清洁卫生，定期进行打扫和消毒。

2. 不得在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。

3. 宿舍内禁止吸烟，违者将受到相应的处罚。

4. 员工应妥善保管个人财物，公司不承担个人物品丢失的责任。

5. 宿舍区域内应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。

三、公共秩序与设施使用1. 员工应尊重他人的生活习惯，不得在宿舍内进行扰民活动。

2. 公共设施如洗衣机、热水器等应合理安排使用时间，避免高峰时段拥堵。

3. 对于公共区域的卫生，由宿舍管理员负责安排定期清洁。

4. 任何设施设备出现故障应及时报修，不得自行拆修。

四、访客管理1. 员工应对其带入宿舍的访客负责，确保访客遵守宿舍规定。

2. 访客应在晚上十点前离开宿舍，以确保宿舍的安宁。

3. 长期访客需向宿舍管理员登记，并遵守宿舍的各项规定。

五、违规处理1. 对于违反宿舍规定的员工，公司将视情节轻重给予警告或罚款。

2. 严重违反规定者，公司有权取消其宿舍使用权。

3. 对于故意破坏公共设施的行为，除赔偿损失外，还将追究其法律责任。

六、其他事项1. 公司保留对宿舍规章管理制度的最终解释权。

2. 本规章管理制度自发布之日起执行，如有变更将另行通知。

总结：。

公司宿舍管理制度范本大全

公司宿舍管理制度范本大全一、总则本公司宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、卫生、舒适的居住环境，同时规范宿舍使用行为，确保宿舍区域的正常秩序和公共安全。

所有入住公司宿舍的员工必须遵守本制度，并由人力资源部门负责监督执行。

二、宿舍分配1. 公司宿舍按照职位级别和工作性质进行分配，优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。

2. 员工需填写宿舍申请表，由部门主管审批后，提交至人力资源部门统一安排。

3. 宿舍分配遵循公平、公正的原则，严禁任何形式的私自调换或占用他人床位。

三、宿舍设施与维护1. 公司宿舍配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅等。

员工应爱护公共财物，如有损坏，应照价赔偿。

2. 宿舍内禁止私自拉接电线、安装大功率电器，以确保用电安全。

3. 宿舍的维修保养由专人负责，员工发现设施故障应及时报修。

四、卫生与环境1. 员工应保持宿舍内外环境卫生，定期打扫，不得随意丢弃垃圾。

2. 宿舍区设有公共洗衣房和浴室，员工应合理安排使用时间，保持清洁。

3. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒及大声喧哗，以免影响他人休息。

五、安全管理1. 员工应妥善保管好个人财物，公司对员工私人物品不承担保管责任。

2. 宿舍区域严禁携带易燃易爆危险品，严禁非法活动。

3. 晚上十点后，宿舍区实行门禁管理，员工应按规定时间返回宿舍。

六、访客管理1. 员工亲友访问需提前向管理部门登记，并遵守宿舍访客规定。

2. 访客在宿舍逗留时间不得超过规定时限，以免影响其他员工休息。

七、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

情节严重者，公司有权取消其宿舍使用权。

八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

如有变更，将及时通知全体员工。

公司宿舍管理制度公约

公司宿舍管理制度公约第一章总则第一条为了规范公司宿舍管理，维护公司宿舍安全、卫生和秩序，提高员工居住环境，制定本公约。

第二条本公约适用于所有进驻公司宿舍的员工，凡入住公司宿舍的员工，均需遵守本公约规定。

第三条公司宿舍是公司为员工提供的住宿场所，建立宿舍管理制度有利于促进员工之间的友好关系和生活质量的提高。

第四条宿舍管理员由公司指定，负责宿舍的日常管理工作。

员工入住公司宿舍前需签订宿舍入住协议，如有违反本公约行为，宿舍管理员有权做出相应处罚。

第二章入住管理第五条员工入住公司宿舍需提供相关证明材料，包括身份证、工作证明等，并向宿舍管理员登记备案。

第六条入住公司宿舍的员工需按照规定的时间进行入住登记手续，未完成登记手续的，不得擅自入住。

第七条入住公司宿舍的员工须自觉遵守住宿登记管理制度，不得私自变更房间或调换宿舍。

第八条入住公司宿舍的员工需保持联系电话畅通，如需长期离开或变更通讯地址，须提前告知宿舍管理员。

第九条入住公司宿舍的员工需遵守宿舍公共区域的使用规定，不得在公共区域乱扔杂物、喧哗等。

第十条入住公司宿舍的员工需自觉遵守宿舍安全规定，不得私拉电线、乱堆杂物等行为，确保宿舍安全。

第三章生活秩序第十一条入住公司宿舍的员工需保持宿舍内外环境整洁，保持宿舍卫生。

第十二条入住公司宿舍的员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得私自携带宠物。

第十三条入住公司宿舍的员工需保持室内用电用火安全，不得私拉电线或私自使用明火，离开宿舍需关闭电器。

第十四条入住公司宿舍的员工需遵守宿舍用水管理规定，不得浪费水资源，保持水资源的节约。

第十五条入住公司宿舍的员工需遵守宿舍用餐规定，不得在宿舍内做饭，如需用餐需至指定就餐地点。

第十六条入住公司宿舍的员工需遵守作息时间规定，不得在夜间影响他人休息，保持宿舍内安静。

第十七条入住公司宿舍的员工不得擅自在宿舍内或宿舍楼道进行商业活动，不得私自转租宿舍。

第四章管理处罚第十八条入住公司宿舍的员工如违反本公约规定，宿舍管理员有权采取相应处罚措施，包括口头警告、书面警告、停止住宿等。

员工宿舍规章制度

员工宿舍规章制度员工宿舍规章制度是为了维护员工宿舍的正常秩序，保障宿舍内员工的生活和工作环境，促进员工之间的和谐相处而制定的。

以下是一篇员工宿舍规章制度：一、总则1.1 本规章制度旨在维护员工宿舍的正常秩序，保障宿舍内员工的生活和工作环境，促进员工之间的和谐相处。

1.2 所有宿舍内员工均应遵守本规章制度，如有违反，将按照相关规定予以处理。

1.3 本规章制度适用于公司所有员工宿舍。

二、宿舍管理2.1 宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍的安全、卫生、设施维护等。

2.2 宿舍管理员应定期检查宿舍的安全、卫生情况，发现问题应及时处理。

2.3 宿舍管理员应建立健全宿舍管理档案，包括宿舍人员名单、宿舍设施清单等。

三、宿舍安全3.1 宿舍内应保持安静，不得大声喧哗、扰民。

3.2 宿舍内不得使用明火、电炉、煤油炉等炊具，不得私拉乱接电源、电线。

3.3 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

3.4 宿舍内应定期进行安全检查，发现安全隐患应及时处理。

3.5 宿舍内员工应遵守消防安全规定，掌握消防设施的使用方法，提高防火意识。

四、宿舍卫生4.1 宿舍内员工应保持个人卫生，养成良好的生活习惯。

4.2 宿舍内员工应定期打扫宿舍卫生，保持宿舍环境的整洁。

4.3 宿舍内不得乱扔垃圾，应按照指定的垃圾存放地点进行投放。

4.4 宿舍内员工应共同维护宿舍公共卫生，不得在宿舍内吸烟、饮酒。

五、宿舍设施使用5.1 宿舍内设施应合理使用，不得损坏、浪费。

5.2 宿舍内员工应爱护公共设施，不得私自占有、拆卸、改动。

5.3 宿舍内员工应按照设施使用说明进行操作，发现设施故障应及时报修。

六、宿舍行为规范6.1 宿舍内员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.2 宿舍内员工应尊重他人，不得侵犯他人合法权益。

6.3 宿舍内员工应遵守公司规章制度，服从管理。

6.4 宿舍内员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。

七、宿舍访客7.1 宿舍内员工不得随意留宿外来人员，如有访客，应提前向宿舍管理员报告。

公司宿舍管理制度全文

公司宿舍管理制度全文第一章总则第一条为规范公司宿舍管理，保障员工的安全和生活质量，特制定本制度。

第二条公司宿舍是指公司为员工提供住宿的场所，属于公司内部管理范围。

第三条公司宿舍管理制度是公司对员工在宿舍内的生活行为和管理要求的规范。

第四条本制度适用于公司所有员工在公司宿舍内的生活和管理行为。

第二章宿舍管理机构第五条公司设立宿舍管理委员会，负责制定宿舍管理制度，监督执行情况。

第六条宿舍管理委员会成员由公司领导和宿舍管理员组成，任期一年。

第七条宿舍管理员由公司聘任，负责宿舍的日常管理工作，协助宿舍管理委员会。

第八条宿舍管理员有权对宿舍内的员工进行检查、监督和使用宿舍的管理。

第九条宿舍管理员有权对违反宿舍管理制度的员工进行处理。

第十条员工对宿舍管理委员会和宿舍管理员的管理行为有异议，可向公司人力资源部门反映，由公司人力资源部门协调处理。

第三章宿舍分配和使用第十一条宿舍分配由公司人力资源部门统一安排，按照员工职务和家庭情况进行合理分配。

第十二条员工不得私自调换宿舍，如有特殊情况需调换，需提前向公司人力资源部门申请。

第十三条宿舍内设施设备的维护和保养由员工和宿舍管理员共同承担。

第十四条宿舍内禁止从事违法或危害宿舍安全的活动。

第十五条宿舍内不得设置私人电器设备，如有特殊需要需提前与宿舍管理员联系。

第十六条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品。

第十七条宿舍内不得私自擅自留宿他人，如有需要可向宿舍管理员申请。

第十八条宿舍内不得擅自更换宿舍门锁，如有需要需向宿舍管理员申请。

第十九条宿舍内不得私自装修或改造，如有需要需向宿舍管理员申请。

第二十条宿舍内不得进行赌博、涉黄或其他违法活动。

第四章安全保障第二十一条宿舍内不得私藏易燃物品，定期进行安全检查，发现隐患及时处理。

第二十二条宿舍内不得私设电线、插头、电源等，如需增加用电设备需向宿舍管理员申请。

第二十三条安全出口和消防通道不得被堵塞，发现问题及时通知宿舍管理员处理。

第二十四条宿舍内不得私自进行打坏改造等行为，发现问题及时向宿舍管理员报告。

员工宿舍规章制度的模板

员工宿舍规章制度的模板第一章总则第一条为了规范员工宿舍管理，维护员工宿舍秩序，保障员工居住环境，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司设立的员工宿舍，所有员工入住宿舍须遵守本规章制度。

第三条宿舍管理员负责具体执行本规章制度，协助公司管理部门做好宿舍管理工作。

第四条宿舍管理员有权对员工宿舍进行检查，发现不符合规定的行为，有权责令整改。

第二章宿舍分配第五条入住宿舍的员工须提交入住登记资料，并按照公司规定的程序申请入住。

第六条宿舍入住分配原则按照工作地点、职务和性别等因素进行分配，宿舍管理员有权根据实际情况调整宿舍分配。

第七条入住宿舍的员工应按照分配的床位入住，不得私自调换床位。

第三章宿舍管理第八条入住员工需爱护宿舍设施，禁止损坏宿舍设备和床品。

第九条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为，不得在宿舍内进行任何有损于公司形象的活动。

第十条宿舍内禁止饲养宠物，不得私自接待非员工访客。

第四章宿舍卫生第十一条入住员工应保持宿舍内的清洁卫生，每周进行一次集体卫生大扫除。

第十二条宿舍内禁止存放易燃易爆物品和违禁物品，如有违反将被严肃处理。

第十三条宿舍内不得私设电器，需经宿舍管理员审核方可使用。

第五章安全保障第十四条宿舍内不得私自安装天然气、电线等设备，如需安装需经公司审核同意。

第十五条入住员工需遵守宿舍内的消防规定，不得私自煮饭、使用明火。

第六章处罚措施第十六条对于不遵守本规章制度的员工，宿舍管理员有权根据情节轻重给予警告、罚款、停用宿舍等处罚。

第十七条对于严重违规行为，公司有权采取停职、开除等严厉措施。

第七章附则第十八条本规章制度的解释权属于公司管理部门。

第十九条本规章制度自发布之日起生效。

以上就是员工宿舍规章制度，希望所有员工能够自觉遵守，共同维护好宿舍的和谐环境。

公司集体宿舍管理制度doc

公司集体宿舍管理制度doc【宿舍管理目标】本制度旨在确保宿舍环境的整洁、安全与和谐，提供一个适宜的休息空间给所有入住的员工，同时明确宿舍使用规范和责任，以维护公共秩序和促进资源共享。

【适用范围】该管理制度适用于所有公司提供的集体宿舍及其入住员工。

【宿舍分配】1. 宿舍分配应根据员工的职务级别、入职时间等因素合理安排。

2. 员工需提交宿舍申请，经过审批后方可入住。

3. 宿舍内床位、储物柜等设施分配应公平公正。

【住宿规则】1. 入住员工需遵守宿舍的作息时间，晚上10点后请保持安静，以免影响他人休息。

2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒及其他违反公共秩序的行为。

3. 员工应当保持个人及公共卫生，定期清洁宿舍环境。

【安全管理】1. 严禁携带易燃易爆危险物品进入宿舍区域。

2. 宿舍内应配备必要的消防设备，并定期检查维护。

3. 如遇紧急情况，员工应立即报告宿管人员或直接拨打紧急电话。

【维修与保养】1. 如有设施损坏，员工应及时向管理部门报修。

2. 公司负责宿舍的定期检查与大型维修工作。

3. 员工应爱护公共设施，节约水电等资源。

【退宿流程】1. 员工离职或调动工作地点时，需提前通知管理部门并办理退宿手续。

2. 退宿前应将个人物品清理干净，恢复宿舍原状。

3. 管理部门将对宿舍进行检查，确认无损坏或遗失物品后方可完成退宿。

【违规处理】1. 对于违反宿舍管理制度的员工，公司将视情节轻重给予警告或罚款等处罚。

2. 若造成公物损坏或影响他人权益，需承担相应的赔偿责任。

3. 严重违规者可能面临取消宿舍资格或其他纪律处分。

人员管理员工宿舍规章制度

人员管理员工宿舍规章制度
1.1 宿舍管理人员应严格执行公司规定的人员管理制度，负责对宿舍住户进行登记、监督和管理。

1.2 宿舍住户应遵守公司规定的工作纪律和宿舍规章制度，保持良好的工作状态和生活习惯。

1.3 宿舍管理人员有权对违反规定的住户进行警告、处罚，甚至作出停止住宿的处理。

1.4 宿舍住户如有特殊情况需申请调动住宿地点或换宿舍，需提前向宿舍管理员申请并经批准。

二、工宿舍规章制度
2.1 宿舍内禁止吸烟，禁止携带易燃易爆物品，并禁止从事危险行为。

2.2 宿舍内禁止聚众喧哗，尊重他人休息时间，保持宿舍安静整洁。

2.3 宿舍内不得擅自更改房间结构，如需调整房间内的家具布置，需提前与宿舍管理员协商。

2.4 宿舍住户应合理使用公共设施，做到节约用水、用电等。

2.5 宿舍内禁止畜养宠物，禁止私自接待亲友，如需有亲友来访，需提前向宿舍管理员登记。

2.6 宿舍内禁止存放违禁物品，如发现有违禁物品，宿舍管理员有权进行检查并处理。

2.7 宿舍住户应认真履行守则，如有违反规定的行为，宿舍管理员有权根据情况作出相应处理。

以上规章制度为宿舍住户遵守的基本准则，任何违反规定的行为都将被严肃处理。

希望所有住户共同遵守规定，共同努力，为创造一个良好的工作和生活环境而努力。

公司员工宿舍规章制（2篇）

公司员工宿舍规章制第一章总则第一条为了维护公司的正常秩序，保障员工的居住环境，制定本规章制，对公司员工宿舍的管理、使用等事项进行规范。

第二条本规章制适用于公司各类员工宿舍。

第三条公司员工宿舍是员工在公司工作期间提供的住宿场所，属于公司财产。

第四条公司员工宿舍实行封闭管理，禁止外人进入。

第五条公司员工宿舍内设管理委员会，由公司指定的人员担任，负责宿舍的日常管理和协调解决宿舍问题。

第二章宿舍使用第六条员工宿舍的分配由公司根据员工的工作需要和住宿需求进行安排。

第七条员工入职后，在公司规定的时间内办理相关住宿手续，领取宿舍钥匙。

入住员工宿舍时，需交纳一定的住宿押金。

第八条员工须按规定的住宿期限居住，未经批准不得私自交换或租用宿舍。

第九条员工宿舍内不得养宠物，不得种植花草等。

第十条员工宿舍内禁止进行违法犯罪活动，禁止存放违禁物品。

第十一条宿舍内禁止饲养禽畜。

第十二条入住员工不得将宿舍钥匙交给他人使用，不得随意改动宿舍门锁。

第十三条员工退宿后应将宿舍钥匙归还，并交表注销住宿手续，否则将扣除住宿押金。

第三章宿舍设施第十四条员工宿舍内设有床铺、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本设施。

员工须妥善保管和使用宿舍设施，禁止损坏或私自买卖。

第十五条员工宿舍内设有公共厨房和洗浴间，员工应自觉保持卫生，不得乱扔垃圾。

第十六条宿舍内不得违法乱纪、吸烟、赌博、斗殴等行为。

不得在宿舍内使用明火。

第十七条每间宿舍限住2人，不得擅自加床。

第十八条员工宿舍内不得堆放大件物品和易燃易爆物品。

第四章务实要求第十九条宿舍内严禁从事非法借贷、赌博等违法活动；严禁组织或参与危害社会治安和公司利益的活动。

第二十条员工宿舍内不得从事任何有损公共卫生、环境卫生的活动，禁止在宿舍内存放垃圾，要保持宿舍的整洁和干净。

第二十一条入住员工须遵守公共秩序，尊重他人的休息与睡眠时间，禁止在宿舍内大声喧哗、放音乐、开派对等噪音干扰他人。

第二十二条员工宿舍内不得擅自更改、拆卸宿舍内设施和家具，不得擅自在宿舍内进行装修。

权限管理员工宿舍规章制度

权限管理员工宿舍规章制度第一章总则为了规范权限管理员工宿舍管理，维护宿舍安全和居住环境，保障员工的生活和工作秩序，特制定本规章制度。

第二章宿舍使用1. 宿舍分配：新进员工入职后，由权限管理员统一安排宿舍分配。

分配原则是男女分开住宿，同性别员工尽量安排同一个宿舍或同一楼层。

2. 宿舍保洁：员工需自觉保持宿舍卫生，定期进行清洁卫生。

宿舍保洁工作由权限管理员定期检查，如发现脏乱情况严重，可对责任人进行警告或罚款处理。

3. 宿舍设备：员工需爱惜宿舍设备和家具，不得私自挪动或损坏。

如有损坏或丢失需及时报告权限管理员，责任人需承担相应赔偿责任。

第三章行为规范1. 宿舍安静：晚上10点至早上7点为夜间休息时间，员工需保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐或影响他人休息。

2. 禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，吸烟者需前往设定的吸烟区域。

3. 禁止酗酒：宿舍内禁止酗酒，如有违反将做出相应处罚。

4. 禁止私拉电线：禁止在宿舍内私拉电线、乱接电线或使用不符合标准的电器设备，以免造成安全事故。

第四章安全管理1. 防火安全：严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、电磁炉等，禁止使用易燃物品。

离开宿舍需关闭电器设备和水龙头，确保宿舍安全。

2. 水电使用：员工需合理使用水电资源，不得浪费。

如发现水龙头漏水、电器设备故障等情况应及时报告权限管理员处理。

3. 外来人员：非宿舍人员不得擅自进入宿舍楼或宿舍，如有访客需提前登记并经过同意方可进入。

第五章处罚与奖励1. 违规处罚：对违反宿舍规章制度的员工，权限管理员可给予口头警告、书面通报批评、罚款或调整宿舍等处罚。

2. 优秀奖励：具备优秀宿舍行为表现的员工，可获得表彰和奖励。

第六章附则1. 本规章制度适用于权限管理员工宿舍，若有特殊情况需变更或调整，需经过权限管理员审核。

2. 宿舍管理团队应指导员工遵守规章制度，定期进行宿舍检查，发现问题及时处理。

3. 员工应对规章制度进行认真学习，积极配合宿舍管理工作，共同营造一个和谐安全的居住环境。

员工宿舍管理制度范例

员工宿舍管理制度范例
一、目的为了提供一个安全、舒适、整洁的居住环境，特制定本制度。

二、适用范围所有入住员工宿舍的员工。

三、入住与退房
1 新员工入职后，由人力资源部安排入住宿舍。

2 员工离职时，应在规定时间内搬离宿舍，并办理退房手续。

四、作息时间
1 员工应遵守宿舍的作息时间，不得影响他人休息。

2 晚上10 点后，应保持安静，禁止大声喧哗、打闹等行为。

五、卫生与环境
1 员工应保持宿舍内的卫生整洁，定期打扫。

2 禁止在宿舍内吸烟、酗酒、乱扔垃圾等行为。

3 爱护公共设施，不得损坏或私自挪用。

六、安全管理
1 禁止在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电线。

2 保管好个人财物，锁好门窗，避免丢失。

3 如发现任何安全隐患，应及时报告管理人员。

七、纪律与规定
1 遵守宿舍内的各项规定，服从管理人员的管理。

2 不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

3 不得私自留宿他人，如有特殊情况需提前报备。

八、违规处理如违反本制度的相关规定，将视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。

本制度自发布之日起生效，请全体员工自觉遵守。

公司宿舍管理制度模板

公司宿舍管理制度模板一、总则为规范公司宿舍管理工作，保障员工的生活环境和安全，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本管理制度。

二、宿舍管理的范围本管理制度适用于公司所有员工宿舍的管理工作，包括员工宿舍的规划、分配、使用、维护和安全等方面。

三、宿舍管理的原则1. 公平公开原则：宿舍分配、使用等管理工作必须遵循公平公正原则，不得搞特权，不得有任何形式的歧视。

2. 效率协调原则：宿舍管理工作要高效、有序，宿舍使用要与工作、生活等方面协调一致。

3. 安全保障原则：宿舍管理工作要注重员工的人身和财产安全，保障员工的基本权益。

4. 管理科学原则：宿舍管理工作要科学合理，不得随意扩张或收缩宿舍范围，不得违规变更宿舍用途。

四、宿舍分配及使用1. 宿舍的分配：公司将根据员工的岗位需求和个人情况，统一制定宿舍分配标准，分配宿舍。

2. 宿舍的使用：员工在使用宿舍时要遵守规定，不得擅自改变宿舍用途，不得擅自调换或转租他人。

3. 宿舍的整洁：员工要保持宿舍整洁，不得擅自堆放杂物，不得私自进行装修和改建。

4. 宿舍的维修：员工在宿舍维修时要及时报修，不得私自维修或自行拆卸设施。

五、宿舍安全管理1. 防火安全：员工在宿舍内不得乱扔烟蒂、火柴等易燃物品，禁止使用明火和电热器具。

2. 电器安全：员工在使用电器时要注意安全，不得私自拆卸电器设备，不得使用损坏的电器设备。

3. 人身安全：员工在宿舍内禁止酗酒、吸毒等行为，不得独自在宿舍内留宿他人。

4. 外来人员：员工在宿舍内不得私自留宿外来人员，如有特殊情况必须提前报备。

六、宿舍管理的监督与考核1. 监督机制：公司将设立宿舍管理监督委员会，负责对宿舍管理工作进行监督和检查。

2. 考核制度：公司将根据宿舍管理工作的实际情况，定期对宿舍管理工作进行考核评比，对优秀单位和个人进行表彰奖励。

七、宿舍管理的奖惩制度1. 奖励机制：对在宿舍管理工作中表现优秀的单位和个人给予奖励，如表彰奖金、奖状等。

公司宿舍员工管理制度模板

公司宿舍员工管理制度模板一、住宿申请与分配原则1. 公司宿舍面向全体员工开放，优先考虑因工作需要而无法在外租房的员工。

2. 员工需填写住宿申请表，由人力资源部门审核后，根据宿舍空置情况予以分配。

3. 宿舍分配遵循公平、公正的原则，不得有任何形式的歧视或偏袒。

二、宿舍设施使用与维护1. 员工应爱护宿舍内的所有设施，如有损坏，应及时报修并承担相应的维修费用。

2. 公共区域保持清洁，个人物品应妥善存放，不得占用公共空间。

3. 节约用水用电，关闭不必要的灯光和电器，共同维护宿舍环境的整洁与安全。

三、安全管理1. 严禁在宿舍内使用违禁品，如易燃易爆物品、非法药品等。

2. 加强防火防盗意识，不在宿舍内吸烟，离开时确保门窗关闭。

3. 发现安全隐患或异常情况，应立即报告宿管人员或安全部门。

四、卫生与环境1. 定期组织宿舍卫生大扫除，保持室内外环境干净整洁。

2. 垃圾分类投放，鼓励员工参与环保活动，提高环保意识。

3. 对于违反卫生规定的行为，将视情节轻重给予相应的管理措施。

五、访客管理1. 员工应对其在宿舍接待的访客负责，确保访客遵守宿舍的各项规定。

2. 访客进入宿舍需登记，且不得在非探访时间内逗留。

3. 未经允许，访客不得过夜，以确保其他员工的正常休息和宿舍的安全。

六、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，将根据违规行为的性质和严重程度进行处罚。

2. 轻微违规行为，如未及时整理个人物品，将给予口头警告；严重违规行为，如损坏公物、斗殴等，将依法依规进行处理。

3. 建立申诉机制，员工对处理结果有异议可向人力资源部门提出申诉。

七、制度修订与更新1. 本管理制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释和监督执行。

2. 根据实际管理经验和员工反馈，定期对管理制度进行评估和修订。

3. 确保制度的持续适用性和有效性，以适应不断变化的管理需求。

总结：。

唯品会（沈阳）电子商务有限公司、黄振兴劳动争议民事二审民事判决书

唯品会（沈阳）电子商务有限公司、黄振兴劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2021.09.09【案件字号】(2021)辽01民终12195号【审理程序】二审【审理法官】程慧徐文彬朴海花【审理法官】程慧徐文彬朴海花【文书类型】判决书【当事人】唯品会(沈阳)电子商务有限公司;黄振兴【当事人】唯品会(沈阳)电子商务有限公司黄振兴【当事人-个人】黄振兴【当事人-公司】唯品会(沈阳)电子商务有限公司【法院级别】中级人民法院【原告】唯品会(沈阳)电子商务有限公司【被告】黄振兴【本院观点】《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。

【权责关键词】代理合同证据不足新证据质证证明责任（举证责任）罚款诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明，2020年2月2日，原告未经被告批准，以家中有事为由，未在宿舍住宿。

后被告安排原告先休息，后原告再未到被告处工作。

2020年2月3日，被告作出《关于与违纪员工黄振兴、孙鑫解除劳动关系的请示》，内容为：唯品会(沈阳)电子商务有限公司工会委员会：因东北运营中心员工黄振兴、孙鑫于2020年2月2日未经领导批准，未经请示、擅自离寝、夜不归宿，其在疫情肆虐的特殊背景下，不履行、不配合公司的防疫安全工作，严重违反公司规章制度，现拟与以上两名员工解除劳动关系。

请工会在收到此函后提出意见，公司将对工会的意见进行研究，作出最终处理决定，如工会在3个工作日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见。

同日，被告工会作出《关于公司对违纪员工黄振兴、孙鑫处理决定的批复》，内容为：兹收到公司关于与违纪员工黄振兴、孙鑫解除劳动关系的请示，经工会调查取证，唯品会东北运营中心员工黄振兴于2020年2月2日未经领导批准，未经请示、擅自离寝、夜不归宿情况属实。

25员工宿舍管理规定

宁波胜维德赫华翔汽车镜有限公司员工宿舍管理规定文件编号：Q/SHXZD-RS- 25 版本/次：A1/0 拟制：日期：审核：日期：批准：日期：2009.10.29 实施 2010.09.10 实施 2011.01.06 实施 2011.08.19 实施作业指指导书2009.10.29 发布 2010.09.08 修订 2011.01.06修订 2011.08.15修订为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定本规定。

负责宿舍的统一分配、员工入住时钥匙等物品的发放、人员离职或调离时钥匙等物品的收回; 负责员工的宿舍住宿管理事务，及时妥善处理各种纠纷事件;负责安排宿舍配备的家具、家用电器和生活设施的维护维修;5.内容员工入住管理: 住宿标准:大专以下一般管理人员，两人一间，在本公司工作满一年后，可申请单人间;夫妻双方均在公司任职的，符合住房条件的，可单独申请一套二室两厅的套房;目的1.2.适用范围2.1.现住址距公司10公里以上的管理人员;2.2.班组长（含）以上人员;2.3.经总经理特批的其他人员。

3.定义4.职责 4.1.人事行政部4.1.1.4.1.2.4.1.3.负责员工在外住宿申请的审批工作;4.1.4.4.1.5.负责每月对宿舍水电费的统计以及水电费的代款。

4.2.财务部4.2.1.负责发放员工住房补贴;4.2.2.负责收取员工因宿舍损坏等产生的的各种赔款。

5.1.1.2.大专及以上一般管理人员，一人一间;5.1.1.3.5.1.14部门经理单独安排一套二室二厅的套房;5.1.4.2. 入职后，由员工本人填写《住房申请单》或《住房补贴申请单》，部门经理确认后提交人事行政部，由人5.1.4.3.5.1.4.4.5.1.5.5.1.6.5.1.7.事行政部审核交总经理批准后安排住宿或给予补贴;住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况，对于有损坏的设施应向人事行政部反馈;住宿人员离职时需将钥匙归还人事行政部，如果寝室内配置的设施有损坏或丢失的，应按相应标准赔偿。

公司单间员工宿舍管理制度

公司单间员工宿舍管理制度一、总则为规范公司员工宿舍管理，提高员工的居住质量和生活舒适度，特制订本制度。

二、适用范围适用于公司所有单间员工宿舍的管理和使用。

三、宿舍分配1. 宿舍分配由公司人事部门负责，按照员工岗位等级和工作性质进行合理配置。

2. 员工入住宿舍前，需参见公司宿舍规定并签署承诺书。

四、宿舍使用规定1. 宿舍内禁止饲养任何宠物。

2. 宿舍内禁止吸烟，禁止使用明火。

3. 宿舍内禁止私自安装电器设备。

4. 宿舍内禁止进行赌博、赌博和其他非法活动。

5. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒物品。

6. 宿舍内禁止随意更改房间结构和装修。

五、宿舍卫生管理1. 每周一次公司进行宿舍集体卫生大扫除。

2. 每月公司安排专人对宿舍进行定期清洁消毒。

3. 员工应保持宿舍内卫生整洁，每天保持宿舍通风。

4. 宿舍内厨房、卫生间设备需保持清洁，用完后及时清理。

六、宿舍维修管理1. 租户要及时向公司报告宿舍设施、设备的故障。

2. 公司负责安排专人进行维修，维修期间租户需提供配合。

3. 租户不得私自拆改宿舍设备设施，否则照价赔偿。

七、宿舍安全管理1. 宿舍内严禁私生活品商贩进出，如需接待访客需事前向公司报备并办理手续。

2. 宿舍内严禁存放易燃易爆品、凶器等危险物品，保障宿舍安全。

3. 宿舍内不得进行违反社会公序良俗的活动，如有影响到他人者，公司将作出相应处罚。

八、宿舍管理的奖惩制度1. 对于维护公司宿舍秩序的员工，公司将给予相应奖励。

2. 对于违反公司宿舍管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款、暂停宿舍使用权等。

九、宿舍巡查管理1. 公司设立宿舍巡查制度，定期对宿舍进行巡查，查看是否符合公司管理要求。

2. 对于发现违规违约行为的员工，公司有权进行处理。

十、宿舍管理的维护1. 公司将不断完善宿舍管理制度，提高员工的生活质量和舒适度。

2. 公司将定期对员工的宿舍使用情况进行监督检查，保证宿舍管理的规范。

员工寝室管理规章制度模板

员工寝室管理规章制度模板为了维护公司秩序，提高员工居住质量，确保员工生活安全，特制定以下员工寝室管理规章制度，希望全体员工严格遵守，共同维护良好的居住环境。

第一条宿舍管理范围公司宿舍管理范围包括公司内部提供的员工宿舍、集体宿舍和公共卫生设施。

第二条宿舍入住规定1. 员工入住宿舍前必须进行面谈并经公司同意后方可入住。

2. 入住员工需提交相关身份证明及照片，由管理员登记保存。

3. 入住员工需按规定缴纳押金，并办理相关手续。

第三条宿舍使用规定1. 宿舍应按规定人数入住，不得擅自调换宿舍。

2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、吵闹等影响他人休息的行为。

3. 宿舍内禁止私设电器、明火、易燃易爆物品等危险物品。

4. 宿舍内禁止擅自改造装修，如需装修需提前向管理员报备。

第四条宿舍卫生规定1. 宿舍内每日应保持整洁，床铺要整洁摆放。

2. 宿舍内禁止堆放杂物，保持通道畅通。

3. 宿舍内禁止乱扔垃圾，保持环境卫生。

4. 宿舍内禁止违规吸烟、饮酒，保持空气清新。

第五条宿舍安全规定1. 宿舍内禁止私拉电线、接触高压电等危险行为。

2. 禁止在宿舍内私自接入高功率电器，严禁使用带有加热元件的电器设备。

3. 禁止在宿舍内使用明火，禁止在床上吸烟。

4. 禁止在宿舍内存放易燃易爆物品及其他危险物品。

第六条宿舍设施规定1. 宿舍内设施如床、床垫、被褥等需保持整洁，如有损坏需及时向管理员报备。

2. 宿舍内用电用水要合理使用，不得浪费。

3. 宿舍内出现设施故障需及时通知管理员进行维修处理。

第七条宿舍管理制度1. 宿舍管理员负责对宿舍进行日常管理，做好卫生整备工作。

2. 宿舍管理员负责宿舍内事务管理，协调解决员工居住问题。

3. 宿舍管理员负责对员工居住情况进行定期检查，并报告主管领导。

第八条处罚规定1. 对违反宿舍管理规定的员工，将视情节轻重进行批评教育、警告、罚款等处理。

2. 对严重违反宿舍管理规定的员工，公司有权取消其宿舍使用资格。

第九条附则1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有违规行为，将严格按规定处理。

职工宿舍管理制度模版

职工宿舍管理制度模版一、目的与适用范围1.1 目的：为了规范职工宿舍管理，提供安全、舒适的居住环境，保障职工的生活权益，提高职工的工作积极性和生活质量。

1.2 适用范围：本制度适用于本企业所有职工宿舍的管理。

二、职工宿舍的分配和使用2.1 宿舍分配：根据职工的岗位、职级和婚姻状况等因素，由人力资源部门统一分配宿舍，并进行记录和登记。

2.2 宿舍使用：职工入住宿舍后，应按照相关规定正确使用宿舍设施，保持良好的卫生和环境，不得擅自改动或占用他人宿舍。

2.3 宿舍维修：若宿舍设施出现故障或损坏，职工应及时报修，由专业维修人员进行维修和保养，职工不得私自维修或更换设施。

2.4 宿舍搬迁：职工如需搬迁宿舍，需提前向人力资源部门申请，经批准后方可搬迁，不得私自搬迁或更换宿舍。

三、职工宿舍的安全管理3.1 火灾安全：职工宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得乱拉乱接电线，禁止使用明火燃烧物品，发现火灾迹象应立即报警并进行相应处理。

3.2 电器安全：职工使用电器设备时，应注意用电安全，不得超负荷使用，不得私拉乱接电线，发现电器故障应及时报修。

3.3 突发事件应急预案：人力资源部门应制定职工宿舍突发事件应急预案，并定期组织演练，保障职工在突发情况下的安全。

四、宿舍卫生管理4.1 职工个人卫生：职工应自觉保持个人卫生，保持常态整洁，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内吸烟或存放昆虫害物品。

4.2 公共区域卫生：人力资源部门应安排专人定期清洁公共区域，职工应自觉维护和保持公共区域的卫生。

4.3 宿舍定期清洁：人力资源部门应制定宿舍定期清洁计划，并通知职工，职工应按时进行宿舍清洁，保持宿舍整洁卫生。

五、违反制度的处罚与管理5.1 违反宿舍管理制度的行为包括但不限于：擅自改动宿舍设施，私自搬迁或更换宿舍，存放易燃易爆物品等。

5.2 处罚措施：对于违反宿舍管理制度的职工，将按照企业规定进行相应处罚，包括警告、罚款、停止宿舍使用权等。

5.3 职工投诉管理：对于职工对宿舍管理存在疑义或有投诉建议的，人力资源部门应及时受理并进行调查处理，并采取相应措施解决问题。

医院员工宿舍管理规定

医院员工宿舍管理规定
V:1.0精选管理方案
2022--66--88
员工宿舍管理规定1、员工住宿由医院统一安排，不得私自调换房间和床位；员工自行在外租房，所需费用由租房员工自行承担。

2、为确保员工生命财产安全，任何人不得私自容留非本单位员工在院租宿舍住宿。

否则，宿舍发生的一切问题由私自容留员工负责，并给予200元罚款/次。

有家属探亲，需提前向有关请示，可以在单位食堂免费就餐，原则上每月免费就餐时间不超过三天，超出时间者按7元/天/人收取适当进餐费用。

3、禁止未经允许下的男女混住，严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、聚众闹事等行为。

严禁在室内外乱丢垃圾。

4、严禁将医院物品带回宿舍私用，发现一次罚款100元，如不能由谁带回，则由该宿舍内所有人员分摊罚款。

检举者给予适当奖励。

5、未经同意，每周在外留宿两天以上或者每月累计7天以上者，医院不再提供住宿。

6、员工应于11：00点前回宿舍就宿，注意人身财产安全。

因擅自在外留宿导致的一切后果由当事人自己承担。

7、员工离职须提前一个月提成申请，在单位同意离职后到办公室领取辞（离职）表，按照辞职（离职）规定和流程办理手续，两天内移交宿舍内所有物品和配发的公共用品（工衣、工牌、钥匙、鞋子等），并有相
关人员签字，否则在结算工资中扣除。

科在结算工资时要认真审查辞职（离职）表，对手续不全的不予结算工资。

员工宿舍规定。