转变观念主动作为为推进“四个转变”提供组织保障

党建巡礼
Editor/韩军
转变观念主动作为
为推进“四个转变”提供组织保障文•徐维宏
组织工作历来是为实现党的历史
使命和中心任务服务的。

推进“四个
转变”，是省委贯彻中央重大决策部
署，是推动“四个扎扎实实”落地生
根的根本思路。

政治路线决定组织路
线，组织路线保证政治路线的实现。

组织部门作为服务中心、服务大局的
重要职能部门，担负着选干部、配班
子，建队伍、聚人才，抓基层、打基
础的重要职责，在推进“四个转变”
中重任在肩，责无旁贷。

当前，组织
部门要紧紧围绕中心、服务大局，转变观念、主动作为，深刻领会、准确把握“四个转变”对组织工作提出的新任务、新要求，自觉把组织工作放到推进“四个转变”中来思考谋划、部署安排，找准切入点和着力点，以“四个转变”推动“四个扎扎实实”重大要求在组织部门得到全面落实，为建设富裕文明和谐美丽新海东“提速助力”“保驾护航”。

思想上有新认识。

思想是行动的先导。

作为一名组工干部，必须紧紧把握和围绕这个大局，服从和服务于这个大局，努力在这个大局中科学定位，积极跟进、自觉融入、主动服务，为推进“四个转变”提供坚强组织保证。

一要树立服务大局的意识。

组织工作要更好地服务大局，首先要在思想上融入大局。

就是要把组织工作放到市委工作的大局下来思考、来谋划、来把握、来推动，切实把省委关于推进“四个转变”的要求部署纳
入组织工作的各个方面，努力实现组
织工作与“四个转变”的高度对接、
深度融合，找准组织工作在推进“四
个转变”中的定位，明确方向，有所
作为，以更高的站位、更宽广的视
野、更长远的眼光，处理好继承与创
新的关系，既坚持以往行之有效的好
做法、好经验，又不断研究新情况、
新矛盾，以改革创新的办法解决干部
群众关心的重点难点问题，推动组织
工作在继承中创新，在创新中发展，
引领和推动组织工作思路更加开阔、
布局更加合理、措施更加管用、方法
更加得当、制度机制更加健全，不断
增强组织工作的前瞻性、针对性和科
学性，不断提高组织工作的效率效益
和科学化水平。

二要树立问题研究意
识。

组织工作服务大局，要迎难而上
破解难题、补齐短板，切实解决好影
响组织工作的突出问题。

年初召开的
全市组织部长会议上，提出组织部门
存在把握大局大势能力不强、落实管
党治党责任不实、弄虚作假、应付检
查考核、组织工作宣传力度不够、组
织工作业务不熟不精等方面的突出问
题，我们用改革创新的精神对照存在
的问题，自觉转变思想，更新观
念，牢固树立问题导向和效果导
向及聚焦重点、破解难点意
识，抓住薄弱环节、关键节
点，针对“缺项”抓补
课，针对“短板”抓提
高，针对“软肋”抓固
本，在精准发力、攻坚克
难中推进组织工作全面进
步、全面过硬，切实把思想
认识统一到推进“四个转
变”上来。

三要树立强化执行
落实意识。

今年是“执行落实
年”，通过调查研究、督促指导，重点
抓好严肃党内政治生活、书记履行抓
党建职责清单、党建项目、抓党建促
脱贫攻坚和对十八大以来，中央和
省、市委制定出台的关于党的建设和
基层组织建设方面的一系列党内政策
文件贯彻执行落实情况，为实现“四
个转变”提供坚强组织保证。

思路上有新举措。

基础不牢，地
动山摇。

党的基层组织是党的全部工
作和战斗力的基础，承担着推进“四
个转变”落地生根的重要责任。

推进
“四个转变”的所有任务，最终都要基
层去执行、去落实。

一要围绕“四个
转变”，切实找准基层党建工作与中心
任务的结合点。

基层党组织在实现和
推进“四个转变”中发挥作用，关键
是要紧密联系本地区本单位的中心任
务开展工作，坚持以政治功能引领服
务功能、以服务功能体现政治功能，
扎实推动基层党组织活动品牌化、特
色化、经常化，切实把组织资源转化
为发展资源，组织优势转化为发展优
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党建巡礼Editor/韩军
势，组织活力转化为发展活力，为推进“四个转变”奠定坚实的组织基础。

二要围绕“四个转变”，牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面落实抓党建促脱贫攻坚60条措施，认真实施农村基层党组织“领导力建设工程”，深化基层服务型党组织建设，狠抓带头人队伍和党员教育管理、全力推进抓乡促村工作，持续整顿软弱涣散基层党组织，健全完善乡村治理机制，深入推进村务监督工作，严格做好村干部“小微权力清单”、坐班值班、村民事务代办等工作，抓好党组织带头人队伍建设，持续用力加强基层组织建设，充分发挥基层党组织和广大党员在推进“四个转变”中的战斗堡垒和先锋模范作用，使每个基层党组织和广大党员都成为推进“四个转变”的推动者、践行者、落实者。

三要围绕“四个转变”，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面落实严肃党内政治生活。

扎实开展“支部建设年”活动，从严加强党员教育管理工作，积极推进党内基层民主建设，严格落实“三议一表决”制度。

四要围绕“四个转变”，加强城市基层党建工作，深入开展社区“六联”活动，深化和拓展在职党员“双重管理、双向服务”活动，着力提高非公企业和社会组织“两个覆盖”，建立健全国有企业党建工作机构、党建力量，努力使机关党的建设在各领域党的建设中走前头、作表率，切实推动党建工作在学校的统领作用和在教育教学工作中的引领示范作用，把基层党组织建设成为推进“四个转变”的坚强战斗堡垒。

五要围绕“四个转变”，加强基层基础工作，全面落实村级组织运转经费，足额发放村干部报酬，落实乡村干部其他待遇；加快村（社区）危旧狭小综合办公服务场所改造升级进程，充分发挥村级组织活动
场所“一室多用”的综合效能；增强
发展功能，鼓励和动员村“两委”班
子结合土地草场流转，引导群众采取
集资、入股、组建专业合作社等形式
领办经济实体，发展高原特色农牧产
业和壮大村级集体经济，逐步解决村
集体经济“空壳化”状况和村“两
委”发展基础不实的问题，不断强化
重视基层、支持基层、倾斜基层的导
向，保证党组织有资源、有能力搞好
服务。

素质上有新提升。

贯彻落实“四
个转变”的重大战略部署，服务保障
海东经济社会科学发展，对组织部门
的工作和组工干部的素质能力提出了
新的更高要求，需要不断提高组工干
部服务“四个转变”的水平和成效。

一要提高素质能力。

紧紧围绕推进
“四个转变”，以“四个意识”为标
杆，以“四个合格”为参照系，把
《关于推进“两学一做”学习教育常态
化制度化的意见》在组织部门贯彻好
坚持好落实好，大力加强学习型组织
部门和学习型组工干部队伍建设，努
力打造“模范部门”和“过硬队伍”。

要加强对组工干部的业务培训和实践
锻炼，提升学习运用能力、科学谋划
能力、辨德识才能力、组织协调能
力、宣传引导能力和开拓创新能力，
建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工
干部队伍，为努力实现“四个转变”
凝聚干事创业的正能量。

要坚持不懈
地加强组织部门专业化能力建设，将
“组工干部大讲堂”，“每周一学”“万
人在线”学习、学习标兵评选、素质
拓展、随机调研等活动坚持好，在组
织部门形成学习理论、研究问题、钻
研业务的浓厚氛围，努力使每一个组
工干部懂政策、懂业务、懂程序、懂
基层，在推进“四个转变”中奋发有
为、建功立业。

二要加强协调配合。

推进“四个转变”，组织部门各个科室
承担的任务都很重，需要方方面面的
协调和配合。

这就要求组织部门一方
面自觉增强服务意识，建立健全信息
沟通机制，及时了解各科室的情况和
需求，大力加强服务协调，做到积极
融入，主动配合，有效帮助党员干部
解决工作中遇到的困难，努力形成推
进“四个转变”的强大合力。

另一方
面，围绕中心工作和重点任务，科学
整合组织系统内部资源，搭建交流平
台，加强沟通协作，形成互相通气、
互相支持、互相补台，工作“一盘
棋”的良好局面，进一步提高组织工
作服务“四个转变”的整体水平。

三
要注重外树形象。

深入开展“组织部
长下基层”“组工干部大调研”“结对
帮扶”、在职党员进社区等活动，坚持
不懈地做好调查研究、谈心谈话、结
对帮扶、信访接待工作，及时了解帮
扶基层党组织和党员群众困难，在帮
扶工作中强化为民意识。

四要转变工
作作风。

要大力提倡雷厉风行的工作
作风，对确定的工作任务，要立说立
行，一抓到底，能一天办完的事情就
不能拖到第二天，能一次办完的事就
不能分成两次办，真正做到当日事当
日毕，事不过夜，案无积卷，切实增
强工作的积极性、主动性，对请示的
问题答复要准要快，对负责办理的事
项处理要快，对已经部署的工作推进
落实要快，乐于谋事，勤于干事，能
善其事。

同时，组工干部要攻坚克
难、勇于担当，研究具体措施，解决
实际问题，不搞花拳秀腿，不做表面
文章，把嘴上说的变为具体行动，把
纸上写的变为生动实践，把墙上贴的
变为工作遵循，确保各项工作件件有
兑现、项项有着落、事事有结果，推
动在工作要求上拉高标杆、在工作质
量上提高水平、在工作效率上提升
层次。

（作者单位:海东市委组织部）
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