淮北市劳动合同书(范本)
劳动合同劳动合同书范本(标准格式)5篇
劳动合同劳动合同书范本(标准格式)5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：_____________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体薪资根据乙方的岗位、资历、能力等确定。
2. 甲方根据经营情况及法律法规规定，向乙方支付福利待遇。
五、社会保险与公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治，并承担相应工伤待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守安全规章制度。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
劳动合同书模板（5篇）
劳动合同书模板（5篇）如今有很多时候都会进入公司工作，劳动合同能够起到非常重要的作用。
劳动合同可以约束劳动者与用人单位共同履行责任和义务，签订劳动合同要遵循内容合法的原则。
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劳动合同书模板（一）甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：一方（劳动者）姓名：行别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方办公室。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行标准工时工作制。
标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
劳动合同书(模板)6篇
劳动合同书(模板)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同书(模板)甲方（单位）：法定代表人/授权代表/负责人：乙方（个人）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就甲方与乙方的劳动关系达成以下劳动合同，并共同遵守协议内容。
一、工作内容和地点1. 乙方聘用为甲方的职务：2. 工作内容：3. 工作地点：二、工作时间和休息1. 工作时间：2. 休息和休假制度：三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：2. 其他福利待遇：3. 发放工资的时间及方式：四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：1) 保障乙方的安全和健康；2) 提供必要的工作条件和环境；3) 按时支付乙方的工资。
2. 乙方的权利和义务：1) 忠实履行工作职责；2) 遵守劳动纪律和规章制度；3) 维护甲方的合法权益。
五、劳动合同的期限1. 劳动合同的开始日期为年月日，结束日期为年月日。
2. 经甲、乙双方协商一致，如需解除劳动合同，需提前天通知对方。
六、违约责任1. 若甲、乙方一方违反劳动合同约定，应按法律规定承担相应的法律责任。
2. 若因不可抗力因素，导致无法履行合同，应及时通知对方，并协商解决。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方协商一致后另行约定。
2. 本合同以下载一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位）：乙方（个人）：法定代表人/授权代表/负责人：乙方签字：日期：日期：此份劳动合同自签字盖章之日起生效。
篇2劳动合同书(模板)甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方为了正常生产经营需要，拟聘请乙方为其职工，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方受雇在甲方工作的有关问题达成如下协议：第一条工作内容乙方应按照甲方工作安排，认真、勤奋、负责地完成工作，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和领导。
淮北市劳动合同书(范本)
劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 双方同意按照法律法规的规定，可以依法续签劳动合同。
第二条工作内容2.1 甲方招用乙方在____岗位（工种）工作，乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
2.2 乙方同意按照甲方的规章制度和作业流程，认真履行工作职责，保证工作质量。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。
具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
3.2 乙方加班的，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为____元/月（或元/小时），试用期为____个月。
试用期工资为____元/月（或元/小时）。
4.2 乙方试用期内，甲方应按照约定支付工资。
试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，确定乙方的工资等级和待遇。
4.3 甲方应按照国家和地方规定的社会保险制度，为乙方缴纳社会保险费。
4.4 乙方享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关假期，甲方应按国家规定支付相应的工资。
第五条劳动保护5.1 甲方应按照国家和地方安全生产法律法规的规定，采取必要的安全防护措施，保障乙方的人身安全。
5.2 甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的劳动条件符合国家职业健康标准。
第六条保密协议6.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件7.1 在合同期内，甲乙双方同意按照法律法规的规定，可以解除或终止劳动合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的。
简易版劳动合同
劳动合同书（简易文本）淮北市人力资源和社会保障局淮北市总工会淮北市企业/企业家联合会淮北市工商业联合会使用说明一、本合同书为劳动合同的简易文本，推荐用工季节性强、职工流动性大的行业使用。
二、甲、乙双方在签订本合同时，应仔细阅读劳动合同内容。
三、用人单位应当将涉及劳动者切身利益的规章制度、重大事项的决定进行公示或者告知劳动者。
四、用人单位招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他有效证件，不得要求提供担保或者以其他名义收取财物。
五、本合同一经订立即具有法律效力，甲、乙双方应当全面履行，未经双方协商一致，任何一方均不得擅自变更劳动合同内容。
六、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。
七、用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
八、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起一个月内，依法到人力资源和社会保障部门进行劳动用工备案。
九、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具《解除（终止）劳动合同证明书》，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
甲方（用人单位）名称:住所:法定代表人（主要负责人）:邮政编码: 联系电话:乙方（劳动者）姓名:身份证号码：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系电话：根据《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期为劳动合同。
1、固定期限:本合同于年月日起至年月日止。
2、无固定期限:本合同于年月日起生效。
3、以完成一定工作任务为期限:本合同于年月日生效,于工作完成时终止。
其中，试用期于年月日起至年月日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。
第三条甲方安排乙方执行工时制度。
1、标准工时制。
2、综合计算工时制。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时制度和不定时工作制度，应报人力资源社会保障行政部门批准。
第四条甲方于每月日前以现金或转帐形式及时足额支付乙方工资，月工资标准为元。
淮北正规劳动合同模板
淮北正规劳动合同模板甲方：（雇主姓名）乙方：（雇员姓名）为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位和工作内容1. 甲方聘用乙方担任岗位为（具体岗位名称），乙方将按照甲方的要求和安排履行下列劳动任务：（1）（具体工作内容一）；（2）（具体工作内容二）；（3）……第二条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方所在的办公地点（详细地址）。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（）小时，具体工作时间安排由甲方负责安排并通知乙方。
第四条工资标准和支付方式1. 根据乙方的工作表现，甲方将为乙方支付工资，工资标准约定如下：（1）乙方的基本工资为每月（具体数额）元人民币；（2）乙方的绩效工资根据乙方的绩效情况确定，按月发放。
2. 甲方将于每月的（具体日期）日将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户或现金支付。
第五条工作保障和福利待遇1. 甲方将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按规定缴纳相关费用。
2. 甲方按照国家法律法规规定为乙方提供工作场所安全和健康保障措施，并为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方将按照国家法律法规规定为乙方享受带薪年休假、病假、婚假、产假等假期待遇。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从上级的指挥和安排。
2. 乙方应当认真履行工作职责，不得擅自迟到早退、旷工及私自使用公司设备等行为。
第七条劳动保密1. 乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他涉密信息，严禁向外泄露。
2. 乙方应当遵守公司的保密规定，对公司的商业活动和内部管理情况保密。
第八条解除劳动合同1. 若因特殊原因需要解除劳动合同，任何一方应提前（）个月书面通知对方，并按照法律规定向对方支付相应的经济补偿。
第九条其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商签订书面补充协议，补充协议附件与本劳动合同具有同等的法律效力。
淮北劳动合同范本
淮北劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方在_______部门从事_______工作。
2.2 乙方同意在甲方安排的工作地点_______市_______区_______路_______号履行工作职责。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方每周休息日为_______日。
3.3 甲方根据国家法定节假日安排乙方休息。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为_______元/月。
4.3 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 甲方解除本合同，应提前_______日通知乙方。
6.3 乙方解除本合同，应提前_______日通知甲方。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 甲方违反本合同约定，导致乙方解除合同的，应支付乙方经济补偿。
7.3 乙方违反本合同约定，导致甲方解除合同的，应支付甲方违约金。
淮北市劳动合同书(范本)
淮北市劳动合同书(范本)淮北市劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方具备相关专业知识和技能，乙方同意受雇并从事甲方提供的工作，双方达成以下劳动合同，共同遵守并履行。
第一条合同期限本合同从（具体日期）起至（具体日期）止，共计合同期限为（具体时长）。
第二条工作岗位及职责甲方聘请乙方担任（具体工作职位），具体职责和要求如下：（详细说明乙方所负责的工作内容，包括但不限于具体工作岗位、工作职责、专业技能要求等）第三条工作时间和休假1. 工作时间：（具体工作时间段），每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。
2. 休假安排：（具体休假制度和规定）第四条薪酬及福利待遇1. 薪酬待遇：乙方的薪酬为（具体金额）/月，具体发放日期为每月的（具体日期）。
2. 福利待遇：（详细说明甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、年终奖等）第五条保密条款1. 乙方在履行本合同期间，对甲方工作过程中所接触到的公司机密信息和商业秘密应保密。
2. 乙方不得将甲方的机密信息和商业秘密泄露给任何第三方，包括离职后的任何时间。
第六条离职申请和解雇事项1. 乙方如欲提前解除本合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，并征得甲方同意。
2. 甲方如欲解雇乙方，应提前（具体天数）书面通知乙方，并支付已工作时间内的应得薪酬及福利待遇。
第七条违约责任1. 如因一方违约导致合同解除，违约方需要承担相应的经济赔偿责任。
2. 若乙方违反本合同第五条的保密条款，甲方有权采取法律措施追究其违约责任。
第八条合同变更和解释1. 本合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 对于本合同的解释和争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可提交相关争议仲裁委员会进行解决。
第九条其他规定1. 本合同未尽事宜，可通过补充协议进行调整。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人/授权代表：乙方签名：签订日期：签订日期：。
淮北劳动合同
淮北劳动合同第一部分，合同订立。
1.1 合同订立双方，甲方（雇主），_______，统一社会信用代码，_______，注册地址，_______；乙方（员工），_______，身份证号码，_______，住址，_______。
1.2 合同目的，甲方拟聘用乙方从事_______工作，乙方愿意接受甲方的聘用。
1.3 合同期限，本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年_______月_______日。
第二部分，工作内容。
2.1 乙方的工作职责包括但不限于_______。
2.2 乙方的工作地点为_______。
2.3 乙方的工作时间为_______，工作日为_______，每周工作_______小时。
第三部分，薪酬和福利。
3.1 乙方的基本工资为_______元/月，另外享有_______福利。
3.2 甲方向乙方支付工资的时间为每月的_______日，支付方式为_______。
3.3 乙方享有_______天带薪年假，_______天带薪病假等福利。
第四部分，解雇和终止。
4.1 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，_______。
4.2 乙方有权提前_______天书面通知甲方解除劳动合同。
第五部分，其他条款。
5.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
5.2 本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
5.3 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章），_______ 乙方（签字），_______ 日期，_______年_______月_______日。
以上为淮北劳动合同范本，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。
淮北市兼职劳动合同
淮北市兼职劳动合同（标准版合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期： **年**月**日签订地点： **省**市**地淮北市兼职劳动合同甲方：_________________法定代表人或委托代理人：____________________________注册地址：_________________________________通讯地址：________________________________经营场所：____________乙方：__________性别_________居民身份证号码___________________家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址______________________________________邮政编码______________电话_____________根据《中华人民共和国民法典》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为___年。
本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。
第二条甲方安排乙方从事_______工作。
甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为：_________________。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
劳动合同书模板参考5篇
劳动合同书模板参考5篇第1篇示例：劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的法律文件，是保障双方权益的重要依据。
一份完善的劳动合同能够明确双方的权利和义务，规范劳动关系，避免纠纷发生。
下面是一份劳动合同书模板供大家参考：劳动合同书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：出生地：依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实的原则，就甲方录用乙方共同遵守以下条款订立本劳动合同：第一条服务起止时间1.1 本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
1.2 乙方被录用后，应在（年）（月）（日）前入职报到。
第二条工作内容2.1 乙方将根据甲方的安排，担任（岗位名称）工作。
2.2 乙方的主要工作内容为（详细说明）。
3.1 乙方的工作地点将安排在甲方公司的具体地址。
3.2 乙方在工作地点不得擅自离开，需请假应提前向甲方请假。
第四条工作时间及休息休假4.1 乙方的工作时间为每周工作（）小时，具体工作安排由甲方负责调整。
4.2 乙方享有法定的周末休息日和法定节假日。
4.3 乙方有权享受带薪年休假，具体安排由甲方根据公司政策制定。
第五条劳动报酬5.1 甲方将按照国家有关规定，给予乙方相应的工资报酬。
5.2 乙方的工资标准为（具体数字），具体涨薪、奖金等事宜将按照甲方的有关规定执行。
5.3 乙方的工资将在每月（或每周、每季度等）（具体时间）发放。
第六条福利待遇6.1 乙方将享受甲方提供的各项福利待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。
6.2 甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险等社会保险。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间对甲方的商业秘密、技术机密等保密信息，应当严格保密，禁止泄露给任何第三方。
7.2 乙方在离职后依然应当遵守保密义务，并将所有文件、资料交还给甲方。
第八条解除合同8.1 如乙方违反劳动合同的规定，甲方有权单方解除合同。
淮北市劳动合同书(范本)
淮北市劳动合同书(范本)甲方（用人单位）名称：_____________________地址：___________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________性别：______________ 出生年月：______________身份证号码：_____________________________户籍所在地：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为____________________元/月，甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
淮北市劳动合同书(范本)
编号：劳动合同书淮北市人力资源和社会保障局淮北市总工会淮北市企业/企业家联合会签约须知1、甲方应当最迟自用工之日起一个月内与乙方订立书面劳动合同，否则将承担不利法律责任。
2、本合同应使用黑色或蓝黑色墨水填写，不得涂改，空白处应写“无”或划掉。
3、本合同一式两份，甲乙双方签章，双方各执一份，甲方不得代为保管乙方的合同。
4、解除、终止劳动合同时，甲方应当给乙方出具解除、终止劳动合同证明书。
对已经解除、终止的劳动合同文本，甲方至少保存二年备查。
劳动合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：住所地：安徽省淮北市相山区邮政编码：235000联系电话：劳动用工登记证编号乙方（劳动者）姓名：性别：男居民身份证号码（其他有效身份证件）：出生年月1973年9月13日文化程度本科户籍所在地安徽省淮北市相山区现居住地址安徽省淮北市相山区联系方式（固定电话和移动电话）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要，与乙方尊循公正合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。
一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择第 1 种合同期限。
1、固定期限，自2015 年 1 月 1 日起至2017 年12 月31日止，为期 3 年/ 月。
2、无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。
3、以完成任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。
第二条乙方属初次录用的，在本合同期内试用期为/ 个月。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
）二、工作内容和工作地点第三条乙方同意甲方按生产经营(工作)需要，安排在（部门、科室、车间、班组），从事总监理工程师(工种、岗位)工作。
淮北劳动合同范本
淮北劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元人民币。
3. 甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____（如住房补贴、交通补贴、餐补等）。
淮北正规劳动合同模板
以下是一份淮北地区正规劳动合同的模板，供参考：淮北市劳动合同书甲方用人单位名称：地址：法定代表人主要负责人：联系电话：乙方劳动者姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自年月日起至年月日止，共年月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工种工作。
第三条乙方的工作地点为：。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第五条甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬第六条甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
第七条甲方支付乙方工资的时间为每月日，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇第八条甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第九条乙方依法享有甲方提供的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好职业健康监护工作。
七、劳动纪律和规章制度第十二条乙方应当遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
第十三条甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，按照国家规定和本单位规定，给予奖励或者处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止第十四条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
第十五条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照国家规定和本合同约定办理。
九、违约责任第十六条甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
十、其他约定第十七条双方因履行本合同发生争议，可以协商解决协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
Na01劳务合同工协议
劳务用工协议甲方：安徽省淮北濉溪县世纪华庭商住楼（淮北嘉宏投资有限公司）（简称甲方）。
乙方：赵怀现等人，（劳务名单）（简称乙方）。
甲乙双方经过充分协商，自愿达成如下协议：一、甲方根据工程建设需要，决定招用现场劳务管理人员，技术总工1名。
二、（劳务管理人员简称）乙方、必须自觉遵守甲方的管理制度及劳动纪律，服从甲方管理技术总工的指令和领导。
三、甲方的劳动用工期限、自2014年3月1日至世纪华庭商住楼竣工。
四、乙方的劳动报酬，{技术总工赵怀现每月工资9000元、不包括生活费及其它}，注：甲方管吃、管住、如没食堂、生活费另补充600元/每月。
五、甲方的支付方式和期限、一个月结一次款、每月3日结帐最迟5日结清上一月劳务工资、以次类退、终止合同日甲方结清乙方当月工资。
六、安全事项：乙方必须严格执行国家有关劳动安全法令进行施工、乙方在施工期间必须接受甲方专职安全员的检查监督，服从安全生产指令。
乙方人员进入指定的工作区域工作时，必须严格执行甲方的安全有关规定。
如乙方违章操作造成的人员伤亡事故由自己承担。
本协议经甲乙双方签字盖章后生效，随“劳务用工协议、用工期限”终止而终止。
本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，具有同等法律效力。
本协议履行中发生争议，双方协商解决；协商不成，应向当地信访办或当地劳动局协商解决、解决不成向甲方住所地法院起诉。
甲方：乙方负责人：委托代理人：委托代表人：地址：地址：协议签订日期年月日劳务用工协议甲方：安徽省淮北濉溪县世纪华庭商住楼（淮北嘉宏投资有限公司）（简称甲方）。
乙方：李海玉等人，（劳务名单）（简称乙方）。
甲乙双方经过充分协商，自愿达成如下协议：一、甲方根据工程建设需要，决定招用现场劳务管理人员，技术控制放线质量管理人员1名。
二、（劳务管理人员简称）乙方、必须自觉遵守甲方的管理制度及劳动纪律，服从甲方管理技术总工的指令和领导。
三、甲方的劳动用工期限、自2014年3月1日至世纪华庭商住楼竣工。
淮北人力资源_劳务合同
甲方（用人单位）：淮北XX有限公司乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事[具体工作内容]，工作地点为[具体工作地点]。
2. 乙方的工作时间、工作班次及休息休假等按照甲方的工作制度执行。
二、工作期限1. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 本合同期满，甲乙双方均未提出终止或续签合同，视为双方同意续签本合同，合同期限自动延长一年，直至乙方退休或乙方提出书面解除合同。
三、工资待遇1. 乙方工资按月支付，具体工资标准为：[工资数额]元/月。
2. 甲方支付乙方工资的时间为每月[具体日期]。
3. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期，工资待遇按国家及地方有关规定执行。
四、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）[具体福利待遇1]；（2）[具体福利待遇2]；（3）[具体福利待遇3]。
五、合同解除和终止1. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。
2. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照国家规定支付工资；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。
六、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：淮北XX有限公司法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]乙方（签字）：[劳动者姓名]签订日期：[签订日期]附件：1. 乙方身份证复印件2. 乙方相关证书复印件[注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
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编号: 劳动会同书淮北市人力资源和社会保障局淮北市总工会淮北市企业/企业家联合会签约须知1、甲方应当最迟白用工之日起一个月内与乙方订立书面劳动合同，否则将承担不利法律责任。
2、本合同应使用黑色或蓝黑色墨水填写，不得涂改，空白处应写“无” 或划掉。
3、本合同一式两份，甲乙双方签章，双方各执一份，甲方不得代为保管乙方的合同。
4、解除、终止劳动合同时，甲方应当给乙方出具解除、终止劳动合同证明书。
对已经解除、终止的劳动合同文本，甲方至少保存二年备查。
劳动会同书甲方（用人单位）名称：_________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）：____________________________________________ 住所地：安徽省淮北市相山区邮政编码：235000联系电话：劳动用工登记证编号乙方（劳动者）姓名：性别：男居民身份证号码（其他有效身份证件）:出生年月1973年9月13日文化程度本科户籍所在地安徽省淮北市相山区__________________________________________ 现居住地址安徽省淮北市相山区__________________________________________ 联系方式（固定电话和移动电话）： _______________________________________ 根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要，与乙方尊循公正合法、平等白愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。
一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择第 1 种合同期限。
1、固定期限，白2015 年 1 月 1 日起至2017 年12 月31 日止，为期 3 年/ 月。
2、无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。
3、以完成任务为期限，白_______ 年月日起至该任务结束时终止。
第二条乙方属初次录用的，在本合同期内试用期为/ 个月。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
）二、工作内容和工作地点第三条乙方同意甲方按生产经营（工作）需要，安排在（部门、科室、车间、班组）,从事总监理工程师（工种、岗位）工作。
第四条乙方工作地点是：以淮北市为主三、工作时间和休息休假第五条甲方确定乙方执行第3 种工时制度;1、标准工作时间制度；2、不定时工作制度；3、综合计算工时制度。
实行不定时工作制度和综合计算工时制度应报劳动行政部门批准。
第六条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体建康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第七条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各种休息休假权利。
四、劳动报酬第八条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第九条乙方在试用期工资为/元/月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第—种工资形式；1、计时工资。
乙方工资标准为3500元/月，绩效工资（资金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。
3、其他形式。
_____________________________________________________第十条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，每月10日为发薪日。
第十一条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位〈〈集体合同》确定。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日，法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
五、社会保险和福利待遇第十三条甲、乙双方在劳动合同期内必须按国家、省和本市有关规定参加社会保险，按时足额缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险费。
社会保险费按规定的比例，由甲乙双方承担。
其中乙方应缴费部分，由甲方代扣并上缴当地社会保险经办机构。
第十四条乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤的有关待遇，按国家、省有关规定执行。
第十五条乙方因工死亡、因病或非因工死亡的有关待遇，按国家、省有关规定执行。
第十六条乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方应根据乙方工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。
第十八条乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条经协商同意，甲、乙双方可以变更本劳动合同的相关内容。
变更劳动合同，应在劳动合同书“变更劳动合同内容”栏内，注明变更的内容、生效日期，双方签字盖章。
第二十条经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
第二^一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，在试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方交纳社会保险费的；4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情行。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身白由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方依法制订和公示的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协冏，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十五条甲方有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十四条、第二十五条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满十五年、且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十七条有下列情形之一的，本劳动合同终止；1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形；第二十八条劳动合同期满，有本合同第二十六条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本合同第二十六条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第二十九条劳动合同期满，甲乙双方同意续订的，应及时办理续订手续。
八、解除或终止劳动合同的经济补偿第三十条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（一）乙方依照本合同第二十二条规定解除劳动合同的；（二）甲方依照本合同第二十条规定向乙方提出并与乙方协商一致解除劳动合同的；（三）甲方依照本合同第二十四条规定解除劳动合同的；（四）甲方依照本合同第二十五条规定解除劳动合同的；（五）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本法第二十七条第一项终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第二十七条第四项、第五项终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第三^一条经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资九、双方协商约定事项第三十二条甲方因生产经营（工作）需要，使用专项培训费用组织乙方参加专业技术培训。
乙方同意为甲方服务/年（从培训结束后工作时起算）。
乙方若违反服务期限约定，应当支付未履约期限的违约金。
第三十三条乙方（仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员）应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者白己开业生产或者经营同类产品。
竞业限制的范围为/, 地域为 /，期限为/个月（从劳动合同解除或终止时开始，最长不得超过二年）。