村级党组织建设存在的问题及建议

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农村支部建设存在的问题及建议

农村支部建设存在的问题及建议农村支部是党在农村的基层组织，是联系群众、代表群众、服务群众的重要纽带。

然而，在实际工作中，我们也应该认识到农村支部建设存在着不少问题。

本文将着重分析这些问题，并提出相应的建议。

一、农村支部党建存在的问题1、建立支部过于形式化。

有些农村支部虽然存在，但其实际效果不太明显。

一些农村支部的建立过于形式化，只是在群众中间建立了一个党支部的名目，却没有真正贴近和服务基层群众。

2、扶持农村经济力度不足。

农村支部在扶持农村经济方面发挥的作用不够大。

很多农村支部只是在农村经济发展方面停留在口号和计划层面，缺少具体措施和实际行动。

3、权责不分不清。

农村支部的权责不分清，组织人员对支部事务的管理和决策不够规范，情况决策多数凭个人靠关系，容易出现个人英雄主义。

4、基层活动严重缺乏。

在农村支部的基层活动中，很多存在性质复杂的问题，比如贪污、腐败、权力寻租和个人利益膨胀等，这些问题都为支部的开展工作带来了不少的困难。

二、建议1、从实际出发，切实组织构建农村党建的支部工作。

重视农村党建的支部工作，把农村支部看作是服务和联系基层群众最直接、最有效的途径，提升农村支部的工作质量和服务水平。

2、加强支部领导力，构建科学决策机制。

加强支部领导力，科学决策机制建立，发挥各级领导在党组织中的积极作用，支持和鼓励农村党组织揭露问题，不断推进支部工作的正常开展。

3、深入推进农村经济的扶持工作。

结合党员干部的实际工作，加大农村经济力度，推进农民致富战略的实施，积极寻找帮助各村个农户发展的方法和途径，通过支撑和引导，进一步推动农村发展和脱贫攻坚。

4、重视党员教育培训和交流学习。

培训和提升党员和农民干部的能力，在规范组织活动的同时，增加支部的凝聚力和创造力，促进基层工作的发展和优化。

综上所述，农村支部建设是党在农村的基层组织。

虽然存在不少问题，但我们可以通过加强支部领导力，加强培训和交流学习，扶持农村经济等具体措施，逐步推动农村支部建设协调有力、保持发展势头。

农村基层组织建设存在问题及对策

农村基层组织建设存在问题及对策农村基层组织是实现党在农村领导的基石，是贯彻落实党的各项方针政策的基础，是维护基层社会稳定的防火墙。

随着新形势的变化，农村工作的内容、形势、重心都在不断发生变化，农村基层组织也面临着一些新情况、新问题。

如何加强新形势下的农村基层组织建设工作，是一个事关农村经济发展、社会稳定的重要问题。

一、存在问题（一）农村干部管理难度加大。

一是村干部缺乏工作积极性。

目前，农村干部工作紧，任务重，待遇低，平均月工资约为120元左右，又没有养老、医疗等保障，这严重挫伤了村干部的工作主动性。

二是退休村干部干扰村务工作。

据调查，全乡共有退休村干部40余人，他们每年集合四次，每人集资200元做活动经费，并产生了会长、副会长。

有的退休村干部自认为年龄大、威望高，在村级班子建设、自身利益维护、村务工作管理等方面向乡村两级施压，提条件，提要求，严重干扰了村级工作正常开展，他们已形成一个不可忽视的团体，如果处理不当，势必影响全乡社会稳定大局。

（二）部分支村两委关系不和。

一是书记、主任两层皮现象。

支部和村委会各行其事，各干各的工作，互相扯皮，形成两套人马，以至于不能很好地发挥其他成员的作用，严重影响班子的协调和稳定。

二是脱离支部领导，片面强调村民自治。

一些村委会认为，自己是自治组织，其干部是通过村民民主选举而产生的，不需要别的组织来监督管理，把群众拥护当作护身符，因而部分村委会往往出现凌驾于党组织之上，呈现出我行我素，不服领导的现象，比如，我乡某村新当选的村委会主任，没有征求党支部的意见，私自任命了一名村会计，在群众中造成了极坏影响。

三是全局观念差，服务意识薄。

有的村干部是靠家族势力当选的，所以工作中缺乏全局观念，不是为全体村民服务，而是为个人利益服务，为家族利益服务。

更有甚者，班子搞内耗，支书告村长，村长告支书，相互拆台，严重影响了社会稳定，损坏了经济发展。

（三）村干部作风还不够扎实。

当前，部分村干部组织群众、引导群众的能力素质明显滞后于农村发展需要。

村级组织建问题和建议

村级组织建问题和建议
一、问题
1. 人才短缺：由于农村地区的条件相对较为艰苦，吸引力不足，导致村级组织缺乏高素质的人才。

2. 缺乏创新意识：一些村级组织在工作中缺乏创新思维，习惯于按照传统方式开展工作，难以适应新形势下的农村发展需求。

3. 组织不健全：有的村级组织机构不健全，职责不明确，工作效率低下，影响了整体工作的推进。

4. 村民参与度低：部分村民对村级组织的工作缺乏了解和参与，使得一些政策和项目难以得到有效的实施。

二、建议
1. 加强人才培养和引进：通过提高待遇、改善工作环境等方式，吸引更多的高素质人才加入村级组织。

同时，加强对现有人员的培训，提高他们的业务能力和综合素质。

2. 鼓励创新：建立创新激励机制，鼓励村级组织成员积极探索新的工作方式和方法，提高工作的针对性和实效性。

3. 完善组织架构：明确各级组织的职责和权限，建立健全的工作机制，提高工作效率。

4. 增强村民参与意识：通过宣传教育、举办活动等方式，提高村民对村级组织工作的认识和理解，增强他们的参与意识和积极性。

农村基层组织建设存在的问题及建议

农村基层组织建设存在的问题及建议引言农村基层组织建设是现代农业发展的重要组成部分。

随着中国经济的快速发展和农村社会变革的加速，基层组织建设中也暴露出一些问题。

本文将就农村基层组织建设存在的问题进行分析和研究，并在此基础上提出相应的建议。

农村基层组织建设存在的问题缺乏有效的农村组织目前，农村基层组织建设存在着一定的困难。

有部分农村地区因为交通、信息等方面的原因，基层组织建设缺乏完整的建设基础。

很多农村村庄没有有效的组织，导致农民难以自发组织，加入其它组织的积极性遭到极大的压制，这让农村基层组织建设难度很大。

组织管理混乱一些地方的组织在实际运营过程中存在管理混乱的问题。

主要集中在领导作风失控或不规范、制度不健全、管理缺失等方面。

这些问题常常导致农村组织内部运作难以规范，缺乏社会信任，让组织在长期运营中容易陷入危机之中。

资源缺乏一些地区的组织相对资金、技术、信息等方面的支持不足，导致它们无法快速地发展起来。

资源缺乏的问题实际上是推进基层组织建设的最大障碍。

因此，如果想要取得成功，应该更加着重发展这些方面能力，这样才能真正提升农村组织的实力。

管理和服务水平有待提高由于农村组织管理和服务水平相对较低，对农民工作、生活的支持力度还不到位，往往让农民感到无助和无奈。

农村组织的管理和服务水平的缺乏，往往会让农民对组织失去信任，这会让组织陷入长期的困境之中。

解决农村基层组织建设问题的建议建设更加完整的基础为了能够推进农村基层组织的建设，应该通过各种途径尽可能拓宽农村组织的基础建设。

实现这个目标的方法是，推进行政“村村通”工程，促进农村交通和信息通信的发展。

在村庄内设立文化广场、图书馆、游乐场、健身场等公共设施，更好的服务农民。

加强农村组织管理农村组织的管理可能会涉及到一系列问题，包括管理人员的聘用、制度的制定、培训方案的开发等。

有合理的管理可能会防止农村组织陷入危机之中。

因此，各级政府应该承担起切实可行的责任，加强农村组织管理的工作。

农村党建工作的突出问题及对策建议

农村党建工作的突出问题及对策建议引言：农村党建工作在当前社会发展中具有重要的意义和作用。

然而，在实际工作中，我们也面临着一些突出的问题。

本文将从多个角度分析这些问题，并提出相应的对策建议，以期为农村党建工作的进一步发展提供有益的参考。

主体：一、基层党组织组织力不强基层党组织是广大农村党员的依靠和指导，但是现实中出现了一些组织力不强的问题。

首先，一些党支部在组织活动和工作安排上不够有针对性，缺乏切实可行的目标和计划；其次，一些党组织的党员参与度不高，党员缺乏主动性和积极性；最后，一些党组织的干部队伍不健全，干部能力不够强，难以发挥应有的作用。

针对以上问题，我们建议加强对基层党组织的培训和指导，提高党组织的组织能力和干部的素质水平。

同时，加强党员教育，激发党员的积极性和主动性。

重视干部选拔和培养，培养一支专业化、懂农业、懂农民的干部队伍。

二、农村党建工作与农村经济发展不相适应农村党建工作与农村经济发展的不相适应是当前农村党建工作中的一个突出问题。

一方面，一些地方在快速推动农村经济发展的同时，忽视了农村党建工作的重要性，导致农村党建无法跟上经济发展的步伐；另一方面，一些农村党建工作过于僵化，无法适应新形势下的农村经济发展需求。

为解决这一问题，我们建议在农村经济发展的过程中，充分发挥党组织的领导和引导作用。

加强农村党建工作与农村经济发展的衔接，推动党建工作与乡村振兴战略相结合。

同时，要及时调整农村党建工作的方式和内容，注重聚焦农村经济发展的需求和问题。

三、党员干部作风不实党员干部作风问题是农村党建工作中的一大难题。

一些党员干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义等问题，影响了党的形象和信任度。

此外，一些干部在服务群众、解决问题上缺乏实际行动，善于说空话而不重视实践。

为了解决这个问题，我们建议坚持党风廉政建设和作风建设的要求，加强对党员干部的教育和监督，推动党员干部做到实事求是、勤勉尽责。

同时，要加强党员干部的培训和考核，提高他们的能力素质。

新形势下农村基层党组织建设存在问题及对策

新形势下农村基层党组织建设存在问题及对策农村党员干部作为党的各项路线方针政策的最终贯彻者、执行者，在加强党的建设和加快农村经济发展中发挥了很好的作用。

但是，也存在一些不容忽视的问题亟待解决，结合农村工作就基层党组织建设存在问题和对策，浅谈几点看法。

一、农村基层党组织建设存在问题1.干部工作积极性不高。

全市少数的村班子的发展规划不科学、不明确，部分村干部受三年一换届的影响，存在着“第一年学、第二年干、第三年看”现象，导致工作落实中出现三种现象：一是逼着干，工作没有思路。

调研中了解到，大部分村干部全村经济发展思路不清，方向模糊，没有详细规划发展路线，安于现状，既没有村级发展长远打算，又没有工作上的短期周密安排，仅仅把工作定位在保证工作正常运转和村稳定上，至于社会的进步、农民增收却顺其自然，任其发展。

二是跟着干，发展意识不强。

有的村积极向先进村学习、向发达村靠拢，但发展经济的路子，既不切合实际又无明确目标、具体措施和保障机制；还有的村发展思路就是应付，全是空话套话，思路归思路，实际归实际，“别人干啥就干啥”，不会抓农村工作。

三是瞒着干，重点方向不明。

个别村干部在工作中“雷声太大，雨点微小”，上面安排啥就比划啥，面子上风风火火、骨子里冷冷清清，大喊大叫做样子、摆花架子，热衷于表面文章，不敢大胆开拓创新，开展各项工作一大堆困难。

2.农民党员整体素质偏低。

当前农民党员的素质与新形势下农业发展、农民增收、农村进步的高要求还存在着很大差距。

主要表现为：一是文化水平不高。

大多数农民党员没有受过较高的文化教育，大学本科以上4223人，占12.2%；大学专科7183人，占20.7%；中专（高中、中技）7696人，占22.2%，初中及以下15586人，占44.9%。

在就业后也不注重学习，多数农民党员的小农意识和既得利益思想严重，思想保守较，科技素养不足。

虽然农民的科学种植、养殖意识有所增强，但与市场经济发展的要求还有很大差距，绝大多数生产经营水平科技含量低，没有参加过技能培训，大多数不会、不懂科学管理方法，严重制约增产增收的步伐。

村级组织建设存在的问题及对策

新形势下农村基层组织建设存在的问题及对策前不久，我和几名同志对我县南部五个乡镇的农村基层组织建设情况进行了调查。

通过调查，对当前村级组织建设的现状有了进一步了解，对村级组织存在的问题及解决办法获得一些粗浅的认识。

一、村级组织“有人管事”、“有钱办事”、“有章理事”的水平不高，搞好村级组织建设必须进一步加大工作力度总的看，随着农村基层组织建设的不断深入，我县农村各项工作逐步趋向规范，以党支部为核心的村级组织凝聚力、战斗力不断提高。

但是，与“五个好”的要求相比，村级组织建设的整体水平还不高。

其主要表现：一是村级班子领导经济建设的能力不强，“有人管事”的水平不高。

不少同志反映，面对经济产业化的新形势，真正有事业心、有经济头脑的“开拓型”的村班子所占比例大体在30%左右，“守摊型”的班子是大多数。

有的虽有带领群众致富的愿望，但办法少，能力低。

二是村级集体经济薄弱，“有钱办事”问题远没有解决。

我们调查的5个乡镇，60%以上的村属于集体经济“空壳”村，村班子无钱办事的问题非常突出。

三是农村各项制度没有得到很好的落实，做到“有章理事”仍有大量工作要做。

针对以上问题，今后如何进一步加强农村基层组织建设？就这一问题，我们和乡镇党委班子成员进行了探讨。

1、要进一步加强对农村基层组织建设的领导。

各乡镇建议上级党委进一步强化措施，加强对党建工作的研究、调度和指导。

对乡镇党委，要重点提高“一把手”的思想认识，促使党委书记切实履行直接责任人的职责。

要正确处理经济工作和党建工作的关系，既不能离开经济抓党建，形成经济、党建“两张皮”；也不能只抓经济不抓党建，搞“一俊遮百丑”。

要适应新形势新任务的要求，把党建工作融合到经济工作之中。

2、要坚持一手抓整顿、一手抓提高，提高村级班子整体水平。

在新形势下，搞好农村基层组织建设，要把着眼点放在提高村班子带领群众发展经济的能力上。

围绕这一目标，今后抓农村基层组织建设，应在重点抓好后进班子整顿的同时，重视总结先进村的经验，发挥好先进村的示范带动作用；要激励二类班子树立开拓进取意识，提高服务水平，对不思进取、甘于平庸的班子作出调整；要拓宽视野选人，加强教育培训，培养造就一批开拓型、知识型的农村干部队伍特别是党支部书记队伍。

农村基层党组织建设中存在的问题和对策

农村基层党组织建设中存在的问题和对策随着中国农村经济的发展和城乡差距的缩小，农村基层党组织建设越来越受到重视。

然而，虽然我们在农村基层党组织的建设方面取得了一些成就，但是仍然存在不少问题。

本文将重点探讨农村基层党组织建设中存在的问题以及对策。

一、存在的问题1.缺乏有效的组织机制。

农村基层党组织建设中，有很多党员不认真履行自己的职责，导致组织失衡，组织形式陈旧，缺乏活力和创新精神。

2.党组织与农民群众缺乏有效联系。

许多农村基层党组织缺乏与农民群众的沟通和交流，使党组织与农民群众之间的联系变得非常薄弱。

3.党员干部素质不高。

许多党员干部在进入农村工作之前缺乏必要的专业知识和管理能力，导致工作质量不高，无法有效地为农民服务。

二、对策1.建立有效的组织机制。

农村基层党组织应该采取新的组织模式，充分发挥基层干部的积极性和主动性，提高党员履行职责和组织活动的参与度。

2.加强党组织与农民群众之间的联系。

党组织应该注重与农民群众的沟通和交流，建立良好的信任关系，发挥好党组织的桥梁作用，引导农民发扬民主、依法执政。

3.提高党员干部素质。

党员干部应该加强自身能力的提升，努力学习农业技术、农村管理、政策法规等方面的知识，增强工作能力和水平，为农民服务更加有效。

综上所述，农村基层党组织建设中存在的问题还比较突出，需要我们进一步关注和解决。

只有加强组织机制、改进联系方式和提高党员干部素质，才能更好地发挥农村基层党组织的作用，引领农村实现更好、更快、更可持续的发展。

四、加强对农村基层党组织的支持农村基层党组织的建设需要得到各级领导和组织部门的支持。

一方面，各级党委应该制定相应的政策和措施，加强对农村基层党组织的指导和帮助。

另一方面，组织部门应该加强对农村基层党组织干部的培训，提高其工作能力和素质。

五、发挥好党员服务群众的作用党员是农村基层党组织的中坚力量，他们应该立足群众，积极开展各项服务和教育工作，为农民送去关爱和帮助，更好地促进农村经济的发展和农民的创业致富。

农村基层组织建设存在哪些问题

农村基层组织建设存在哪些问题农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

加强农村基层组织建设，对于推动农村经济社会发展、维护农村社会稳定、促进乡村振兴具有重要意义。

然而，当前农村基层组织建设仍存在一些不容忽视的问题，需要我们认真加以研究和解决。

一、班子队伍建设问题1、年龄结构老化部分农村基层党组织班子成员年龄偏大，思想观念相对保守，缺乏创新意识和开拓精神，难以适应新时代农村发展的要求。

2、文化素质偏低一些班子成员文化程度不高，对新知识、新技术的接受和运用能力较弱，在带领群众发展经济、致富奔小康方面能力不足。

3、后备干部培养不足农村年轻人才外流严重，愿意留在农村参与基层工作的优秀青年较少，导致后备干部队伍匮乏，党组织班子后继乏人。

二、组织功能发挥问题1、凝聚力不够个别农村基层党组织缺乏凝聚力和向心力，党员之间缺乏沟通交流，党组织活动开展不经常，党员对党组织的归属感不强。

2、服务能力弱部分农村基层党组织在服务群众方面存在差距，不能及时有效地解决群众的实际困难和问题，导致群众对党组织的信任度降低。

3、引领发展作用不强一些农村基层党组织在推动农村产业发展、壮大集体经济方面思路不清、办法不多，不能充分发挥引领发展的核心作用。

三、党员教育管理问题1、党员教育形式单一农村党员教育大多采用集中学习、读文件等方式，形式单调，内容枯燥，缺乏吸引力，导致党员参与积极性不高。

2、流动党员管理困难随着农村劳动力的转移，流动党员数量不断增加，由于流动党员分布广、流动性强，给党组织的管理带来很大难度。

3、党员先锋模范作用发挥不充分部分农村党员党性观念淡薄，组织纪律性差，在工作和生活中不能发挥先锋模范作用，甚至存在违法违纪行为。

四、工作机制不完善问题1、民主决策机制不健全一些农村基层党组织在重大事项决策过程中，缺乏充分的民主讨论和征求意见，导致决策不科学、不合理，群众不满意。

2、监督机制不完善对农村基层党组织和干部的监督存在薄弱环节，村务公开不及时、不全面，群众的知情权、监督权得不到有效保障。

浅谈村级组织建设存在问题与对策建议

浅谈村级组织建设存在问题与对策建议更替频繁，帐务交接不清楚，出现财务管理混乱，这直接影响了农村经济建设的发展。

二、存在问题的根源农村基层组织建设存在的问题，是农村在深化改革转型时期，新旧体制交替与矛盾交织、各种利益驱动、文化素养、观念因素和制约因素互相作用的结果。

1、领导认识不到位。

有些乡镇没有把村班子建设摆上重要议事日程，领导思想认识模糊，认为抓农村基层组织建设是上级的事，基层组织建设是虚，经济建设是实，经济建设应压倒一切。

有的虽然对基层班子重要性认识明确，但缺乏理论指导与党性修养，对国家下策与法律法规的学习不够，没有树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观，思想上瞻前顾后，顾此失彼。

工作上不是代表广大人民群众利益，而是代表少数人利益，与他人共谋好处。

个别乡村干部仍停留在计划经济模式下的工作方法，趋利性，“混日子”的思想严重，自身不正、形象不好，缺乏权威、缺乏组织领导与统筹协调能力，鼠目寸光，对一些事关全局的问题，认识不够，研究不透，不能很好地处理。

２、党员干部教育松散。

在新形势下，有些村干部对党员教育认识不力，重视不够，缺乏统筹性、计划性，只求数量，不求质量。

有些支部书记怕发展党员威胁自身的地位与利益，对思想积极、有前景的群众，故意设置障碍，限制发展，不注重村干部的政策理论学习与人生观、世界观、价值观教育，使少数党性不强的党员经不起考验，对理想、信念产生了动摇。

有些村对有示范带头作用或突出贡献的党员干部消极对待，使一些党员干部丧失信心，失去活力，在群众中树立不起威信，产生了失落感。

３、监督制约机制不完善。

部分村还未建立规章制度。

在基层乡镇，尽管是设立了监督机构，但无专职干部，多头管理现象严重，致使乡纪委对各项工作监督不力，流于形式，缺乏规范性、操作性、约束力。

对群众反映的各种问题听之任之，致使给腐败现象提供了可乘之机。

三、进一步加强农村基层组织建设的建议解决好党在农村基层组织建设中出现的许多新情况、新问题，把党的“十六”大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想贯彻落实到农村基层组织建设的各项工作中去，树立为人民群众服务的“公仆”意识，具体地讲，要进一步加强农村基层组织建设，从以下几个方面入手：1、加强农村基层领导班子建设。

农村基层党组织建设存在的困难和问题

农村基层党组织建设存在的困难和问题根据中共中央组织部《印发〈关于在创新争优活动中开展基层组织建设年的实施意见〉的通知》（中发组〔2021〕6号）和省州县党委的要求，xx乡党委结合实际，狠抓基层党组织建设，使全乡农村基层党组织的战斗力、凝聚力得到了明显增强，使广大农村党员和干部的政治素质和业务素质得到了很大提高，为全乡的经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保证，有力地推进了农村“三个”文明建设。

但是随着经济、社会的发展，对农村党员特别是党的基层干部要求越来越高，影响基层党组织建设的问题正逐渐显露出来。

一、存在的问题（一）村党总支存在的主要问题1、村党总支的凝聚力、战斗力不强，落实上级党委政府的工作安排力度不够，近年来，村党总支注重抓好经济建设，对党建工作重视不够，很多工作流于形式，对下属党支部的培训、教育、监督、管理不足。

2、基层党组织的工作创新意识不强，很多工作按部就班，缺乏创意，缺乏生机和活力。

3、基层党组织的党建经费不足，村级活动场所功能不完善，活动开展不足，对党员干部的培训教育不足。

4、部分党总支班子不团结，定位不准确，查找问题时避重就轻，整改落实不到位。

（二）村党支部存在的主要问题1、村级党支部活动阵地缺乏，党支部组织活动难以开展。

我乡共有21个农村党支部，有农村干部党员414名，除个别几个支部有活动地点外，其余的均无活动场所。

虽然我乡建立了党员活动中心户，但由于近几年来党员人数的不断增加，党员活动中心户已不能满足要求。

造成了“干部人难找，群众难办事，活动难开展”的被动局面，削弱了党在群众心目中的地位和形象，影响了农村基层组织的健康发展。

2、党员发展难度大。

一是初高中毕业生农村务农的较少，大多数都外出打工，农村共青团组织活动较少，共青团推优工作力度不够，致使在青年当中发展党员困难较大;二是在农村中有经济头脑的致富能手对入党有畏难情绪，原因是入党后要经常参加一些学习，经常开会，怕影响生产和经营。

农村基层组织建设如何加强

农村基层组织建设如何加强农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的方针政策、推进农村改革发展的战斗堡垒，是领导农民群众建设社会主义新农村的核心力量。

加强农村基层组织建设，对于推动农村经济社会发展、维护农村社会稳定、促进乡村振兴具有重要意义。

然而，当前农村基层组织建设仍面临着一些问题和挑战，需要采取有效措施加以解决和应对。

一、当前农村基层组织建设存在的问题1、组织凝聚力不足部分农村基层党组织存在班子不团结、党员队伍涣散的情况，导致党组织的凝聚力和战斗力下降。

一些党员干部缺乏为人民服务的意识和责任感，对群众的需求关心不够，影响了党组织在群众中的威信。

2、干部队伍素质不高农村基层干部队伍中，一些干部文化水平较低，缺乏专业知识和技能，工作方法简单粗暴，难以适应农村发展的新形势和新要求。

同时，干部队伍的年龄结构不合理，年轻干部储备不足，导致工作缺乏创新和活力。

3、工作经费短缺农村基层组织的工作经费往往有限，难以满足正常工作的需要。

这导致一些基层组织无法开展有效的活动，办公条件简陋，影响了工作效率和服务质量。

4、活动场所不完善部分农村地区缺乏规范的党组织活动场所，或者活动场所设施简陋、功能不全，无法为党员和群众提供良好的学习和交流平台。

5、监督机制不健全农村基层组织的监督机制不够完善，对干部的权力运行缺乏有效的监督和约束，容易导致腐败现象的发生。

二、加强农村基层组织建设的重要性1、推动农村经济发展坚强有力的农村基层组织能够带领农民群众因地制宜发展特色产业，促进农业增效、农民增收，推动农村经济持续健康发展。

2、促进农村社会和谐稳定农村基层组织能够及时了解和解决群众的矛盾纠纷，维护农村社会的和谐稳定，为农村发展创造良好的环境。

3、加强党在农村的执政基础农村基层组织是党在农村的执政根基，加强基层组织建设能够增强党在农村的影响力和号召力，巩固党的执政地位。

4、推进乡村振兴战略实施乡村振兴战略的实施需要农村基层组织发挥引领和组织作用，调动广大农民群众的积极性和创造性，共同建设美丽宜居的乡村。

目前村级党组织存在的主要问题及对策建1

目前村级党组织存在的主要问题及对策建议一、目前村级党组织存在的主要问题第一，村级党组织的领导核心作用发挥不充分，战斗堡垒作用不明显。

我国农村实行村民自治制度以来，在部分村干部及村民中存在一种误解，即认为村委会的权威要高于村党支部、甚至把村民自治与服从党的领导对立起来。

不能正确处理好村党支部与村委会的关系，抹杀了村党支部的领导核心地位，再加上部分地方宗族等势力干预村级事务，以致有些村级党组织在村民中缺乏号召力、凝聚力、战斗力，村级党组织的领导权威没有充分确立,无法发挥真正意义上的战斗堡垒作用。

第二，村级党组织领导班子素质不太高，党员干部先锋模范作用发挥不到位。

村党支部书记是在乡镇党委指导下经“两推一选”产生的，他们大多是在群众中具有一定威信和工作能力、连任村干部多年的老党员。

但其中有些人年龄偏大、文化水平偏低、政策理论功底弱，缺少创新意识和开拓精神，缺乏驾驭社会主义市场经济的能力，因而很难带领村民调整农业产业结构、发展农村经济、增加村民收入，甚至还会运用不正确的思维方式开展工作。

在带头富、带领富中作用发挥不太明显，一定程度上影响了党员干部在社会主义新农村建设中先锋模范作用的发挥。

第三，村级党组织党内民主发挥不充分，党员权利义务意识不明确。

有些村级党组织以缺少党员活动室、缺少经费支持等理由不开展经常性的活动，对党员的教育和管理缺乏针对性和实效性，党内生活制度流于形式。

有些党员不十分明确自己在党内的民主权利与义务，缺少行使和维护权利的自主意识。

还有的村支部书记把党支部在农村工作中的领导核心作用理解为党的领导绝对化，忽视和否认村委会的职能作用，村内大小事都由支部决定、甚至由村支书个人拍板，忽视党员的民主权利，党内议事规则和决策程序得不到落实，工作随意性大。

第四，村级党组织的保障激励机制不健全，后备干部的培养工作不重视。

由于目前没有建立起适应市场经济要求和符合村民自身发展的村级党组织保障激励机制，农村党员政治热情下降，缺乏为村民服务的意识。

村级组织建设方面存在的主要问题

村级组织建设方面存在的主要问题村级组织作为我国农村基层组织的重要环节，承担着农村社会管理、农业生产指导和农民权益保护等多方面的职能。

然而，在实际运行中，村级组织建设仍然存在一些主要问题，这不仅影响着农村的发展，也制约了农民的利益实现。

首先，村级组织自身建设存在人员水平不高的问题。

由于长期的农村资源向城市流失，许多有才干的青年人员选择下乡创业，但由于缺乏相关管理经验和权力运作能力，导致村级组织在规划、决策和执行过程中缺乏专业性和科学性。

缺乏专业化的管理人员，极大地制约了村级组织的发展。

其次，村级组织在运作中存在不透明的问题。

村级组织在资金流动和项目实施过程中，缺乏公开透明的原则，导致一些的权力寻租现象。

一些干部滥用职权，榨取群众的利益，甚至出现了贪污腐败现象，严重损害了农村的发展和农民的利益。

缺乏有效的监督机制和权力约束，使得村级组织的运作不够规范和有效。

第三，村级组织在服务农民方面存在不到位的问题。

村级组织作为农民的代表，应该为广大农民提供优质的服务，帮助他们解决实际问题。

然而，在实际操作中，村级组织常常缺乏服务意识，办事效率低下。

一些村干部不负责任，对农民的困难和需求漠不关心或者只是做表面文章。

这种服务不到位的现象，使得农民对村级组织的信任度降低，同时也降低了农村发展的活力和动力。

第四，村级组织在决策过程中缺乏民主参与的问题。

决策的主体应该是广大村民群众，他们是决策的直接受益者和执行者。

然而，在实际操作中，常常出现权力集中、决策垄断的现象，忽视了村民的意见和需求。

对于一些重大的决策，村干部往往是自行决策，或者只是征求少数人的意见，无法真正体现民主决策的原则。

这种不民主的决策过程，使得一些决策的实施效果不佳，也削弱了农民的参与热情。

最后，村级组织缺乏有效的经济来源的问题。

当前，农村的经济发展依然相对滞后，许多村级组织在发展经济产业上面临困难。

由于资源和资金的匮乏，村级组织难以有效地开展农业产业项目，也难以提供良好的公共服务。

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村级党组织建设存在的问题及建议
作者：袁庆男
来源：《各界·下半月》2020年第08期
摘要：农村基层党组织建设关系农村经济发展的全局，加强农村党建工作意义重大。

然而，部分地区在村级党组织建设方面还存着一些问题，这就要求各村要通过有效的途径加强基层党组织建设，增强其凝聚力和战斗力，更好的发挥战斗堡垒作用。

关键词：党建;农村;基层
一、村级党组织建设存在的问题
（一）农村基层党组织战斗力不强
部分农村基层党组织由于带领群众干事创业的热情不高，致使在群众中的威望不高，这就导致该村的基层党组织核心作用得不到有效发挥，凝聚力、战斗力不强。

一是部分基层干部服务意识弱化。

改革开放以来，一些农村基层干部党员意识弱化，出现了理想信念动摇，政治立场不坚定的问题，他们忘记了全心全意为人民服务的宗旨，在具体工作中先锋模范作用得不到发挥。

二是部分基层党组织工作作风粗暴。

部分农村地区基层党组织工作作风存在问题，他们对待群众语言粗暴，遇到问题时不能运用正确的方式方法去处理，而是采用野蛮粗鲁的办法，致使群众对其不满，影响了干群关系。

（二）农村基层干部素质不高
当前，各地区农村基层干部素质得到了提高，但是部分地区农村基层干部素质还有待于进一步提高。

一是基层干部队伍年龄结构不合理。

由于部分农村地区不重视后续人才培养，致使农村基层干部年龄偏大，致使基层干部队伍不稳定，在选拔村干部时没有合适的人员，尤其是村支部书记更难选拔。

这就致使农村基层党组织缺乏核心力量，不利于发挥基层战斗堡垒作用。

二是基层干部学习意识不强。

由于部分地区基层党组织工作人员学历不高、新生力量较少，致使其学习缺乏学习意识，不愿意主动学习新知识、新技能，这就导致基层干部在指导广大村民发家致富方面缺乏与时代相适应的科学文化知识，不能适应市场经济发展要求，不利于发挥基层党组织的引领作用。

（三）党建工作方法比较陈旧
由于部分农村地区对党建工作重视程度不够，认为党建工作是虚的，所以在党建工作中投入的精力较少，致使党建工作方法比较陈旧，对于党员的教育管理等方面的问题仍然采用传统方式，这不利于破解党建工作中的难题。

在开展党内组织生活时，一些农村基层党组织依旧是
限于“三会一课”的传达上级会议精神、学习上级文件内容、开展批评与自我批评等，缺少与时俱进的新方式、新方法，导致组织生活效果不佳。

部分农村基层党组织在开展党建活动时，也缺乏创新元素。

有些基层党组织只是在七一、国庆节等节日开展一些纪念活动，在日常工作中很少组织党员开展丰富多彩的活动，使基层党组织缺少活力。

二、加强村级党组织建设的建议
（一）加强农村党组织制度建设
推进村级党组织建设要加強制度建设。

一是要强化主体责任。

各村党支部书记要担当起党建工作的重任，要把党建工作与农村经济发展工作共同部署，在全村形成齐抓共管的良好局面。

二是要抓好工作落实。

要明确党建工作具体细则，村级党建工作人员要按照制度要求不折不扣地落实工作。

三是要完善监督制度。

乡镇要加强对村级党组织的监督管理，对于各村党建工作的开展情况进行通报。

同时，要严格考核细则，加强对村级党建工作人员的考核，激发其工作的积极性。

（二）大力发展农村集体经济
农村基层党组织要服务农村经济发展，为农村经济发展提供良好的服务。

一是要理清经济发展思路。

农村基层党组织要根据本村的实际情况开展调查研究，摸清本村的村情、村级资源、村里的特色等基本情况，在此基础上制定出符合本村发展的长远规划和短期规划。

结合自身特点，积极争取外部有利条件，把外部的政策支持转化为自身发展的强大动力。

二是要积极发展特色产业。

每个地区都有自身的优势产业，各村要充分挖掘本村的特色产业，加大招商引资的力度，把市场发展前景好，收入稳定的品牌产业作为村村的重点产业。

把农村党支部建在农业经济发展的产业链上，通过党建推动农业经济发展。

（三）加强村级党组织队伍建设
人才队伍建设是提高农村基层党组织能力的重要保障。

一是要树立科学的选人用人观念，按照“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，多种渠道选拔优秀的人才充实到农村党组织队伍中。

各村要公开选聘，全面实行本人自荐、村民推荐、党员大会选举、乡镇审核的办法使业务能力强，愿意带领广大村民发家致富的担当支部书记，使其发挥引领作用。

二是要加强对党建人员的培训，各乡镇要创造条件为各村党建工作人员提供更多的学习培训，以及交流机会，提高农村基层干部的理论素养和业务能力，使其在实际工作中能够用科学的理论知识和实用的农业技能指导村民开展生产生活，从而提高基层党组织的影响力。

【参考文献】
[1]宫学芬.当前村级党组织建设存在的问题及对策[J].赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2016（09）.
[2]周多刚.新农村建设视阈下的部分村级党组织功能弱化问题[J].中共天津市委党校学报，2012（03）.
[3]李勇华.新农村建设与农村基层党组织的领导能力建设[J].毛泽东思想研究，2007（02）.。