车间安全培训
车间生产安全培训方案
车间生产安全培训方案•相关推荐车间生产安全培训方案（精选5篇）为了确定工作或事情顺利开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编帮大家整理的车间生产安全培训方案（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
车间生产安全培训方案1一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。
二、培训内容：1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。
如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。
2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。
（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。
4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。
5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。
6、特种设备监测检验规定进行培训。
（空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等）7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。
8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。
9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。
三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。
2、制定“培训计划安排表”。
（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。
）3、制定培训管理制度。
车间班组安全教育培训(三篇)
车间班组安全教育培训1、为什么发生安全事故事故和伤害是设备、机械、原材料和作业环境等“物”的方面与“人”的方面相互接触中发的。
物的危险因素称为不安全状态，人的危险因素称为不安全行为；当物处于不安全状态、人处于不安全行为时，就可能发生安全事故和伤害。
2、安全的出发点安全意识始于我们对生命价值的重视和对生命脆弱的认识，是确保我们每天安全作业的出发点。
有了这种安全意识，才能做到不伤害自己、不伤害他人和不被他人所伤害，才能达到安全作业的目的。
3、安全作业五要点3.1作业程序安全作业首先要求严格遵守作业规程和相关操作指引，以安全、高效、优质和合理地开展各项作业。
3.2整理与整顿整理是清洁和清扫不要的东西；整顿是把作业所需的工具等整齐、正确地放置在规定的位置以方便使用。
整理与整顿是“安全之母”，清洁与清扫是工作场所的“礼节”。
3.3保养、检查与维修机械设备等“物”依要求进行定期保养、检查，发现不安全的隐患要及时通知专业人员进行维修。
3.4利用短时间将危险于班组会上预知到现场时、开始作业时、下班时和员工上新岗位时，利用班组会的短时间大家一起交流自己的感受，预先告知当天作业中可能的危险并讨论应采取的对策。
二、生产车间安全常识1、生产车间易发的安全事故生产车间易发生的安全事故有触电、坠落、被夹卷、受物体打击和火灾等，为了防止事故发生，我们应具备必要的安全常识和技能。
2、电气安全触电事故是指人体接触到机械设备的“带电”部分，从而产生对人体的伤害事故，且其后果一般都相关严重。
生产车间里用电设备很多，每位作业人员接触电气的机会较多，故需具备和执行各项用电安全知识。
2.1所有设备的电气安装、检查与维修必须由电气专业人员进行，任何人员不得私自操作。
2.2车间内的电气设备不得随意启动等操作，只可依本人从事的岗位所涉及的机械设备并依其操作指引进行正确操作，不可超越规定的操作权限。
严禁私自操作自己目前岗位以外的电气设备。
l2.3本岗位使用的设备和工具等的电气部分出了故障，不得私自维修，也不得带故障运行；需及时汇报自己的上级联络专业人员处理。
车间安全培训3篇
车间安全培训
第一篇：车间安全培训的重要性
车间作为一个组织内部的核心部门，工作内容繁琐，涉
及面广，日常操作中也存在着诸多隐患。
车间安全培训的实施可以帮助员工掌握安全知识，提高安全意识，从而减少生产过程中的危险和事故。
下面我将从三个方面阐述车间安全培训的重要性。
第一，保护员工的生命安全。
车间是一个工业化的生产
场所，其中不乏危险物品、设备和环境，如果缺乏安全意识和行为规范，很容易导致意外事故的发生，造成人身伤亡和财产损失。
而安全培训可以让员工了解安全操作规程和自身责任，减少安全隐患和事故的风险。
同时，安全培训也可以提高员工自救和互救的能力，增加应对突发情况的应急技能。
第二，保障车间的稳定运行。
意外事故会导致车间生产
中断，生产线停滞，甚至整个组织的发展受阻，严重影响了企业的正常运转。
车间安全培训可以促进员工熟练掌握生产设备和环境的安全知识，规避和消除各种隐患，从而提高工作效率，维护生产稳定，实现生产目标。
第三，提升企业形象和生产质量。
安全培训不仅关乎员
工的生命安全和工作专业技能，同时也是企业形象重要的一环。
通过安全培训，可以展现企业对员工安全和厂区管理的关注，提升员工对企业的满意度，有效推广企业正能量，提高社会形象。
此外，安全培训也可以提高员工工作质量和产品质量，确保产品符合质量认证标准，提升企业的品牌口碑和市场竞争力。
总之，车间安全是企业的核心要素之一，保证车间生产安全对员工和企业都有很大的意义。
通过安全培训，可以让员工树立安全意识，保障自身安全，增强自救和互救能力，提高工作效率和产品质量，从而促进企业健康可持续发展。
车间安全生产教育培训
车间安全生产教育培训
车间安全生产教育培训是指为车间员工提供安全生产方面的教育和培训。
以下是车间安全生产教育培训的几个重点内容：
1. 安全意识培养：通过讲解事故案例、安全法规和政策，提高员工对安全风险的认识和理解，培养员工的安全意识。
2. 生产环境安全：对车间内的生产环境进行安全监测和评估，学习并掌握防火、防爆、防毒、防滑等相关知识，确保车间环境安全。
3. 作业安全规范：对车间内的各项作业进行安全规范培训，包括正确使用设备、佩戴个人防护用品、操作程序等，确保作业过程中的安全。
4. 紧急情况应急处理：培训员工在紧急情况下的应急处理方法，包括火灾、泄漏、意外伤害等情况下的应急逃生和救援措施。
5. 安全管理制度：学习和了解车间的安全管理制度，包括报告安全隐患、个人责任和惩罚制度等，形成良好的安全管理机制。
车间安全生产教育培训的目的是提高员工的安全素质和自我保护能力，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
同时，通过不断的培训和教育，促使员工形成安全第一、预防为主的安全生产理念。
车间安全生产培训内容
车间安全生产培训内容一、安全生产意识培训。
安全生产意识培训是车间安全生产的首要内容。
通过培训，员工应该明确安全生产的重要性，了解安全生产的基本知识和相关法律法规，掌握突发事件的应急处理方法，提高对安全隐患的识别能力和预防意识。
在培训中，可以结合具体案例，生动形象地展示安全事故的危害性，让员工深刻认识到安全生产的重要性，增强安全意识。
二、生产设备操作培训。
车间的生产设备操作是安全生产的重点内容。
员工需要接受相关设备的操作培训，包括设备的使用方法、注意事项、常见故障处理等内容。
培训中应重点强调设备操作的安全规范和操作流程，确保员工能够熟练、规范地操作设备，提高生产效率的同时保障安全。
三、化学品安全操作培训。
对于需要接触化学品的车间，化学品安全操作培训是必不可少的内容。
员工需要了解各种化学品的性质、危害、正确的存储方法、使用注意事项等，掌握化学品的正确使用和应急处理方法。
培训中应重点强调化学品的危害性，教育员工正确使用个人防护装备，严格遵守操作规程，确保化学品的安全使用。
四、火灾防护知识培训。
火灾是车间安全生产中的重大隐患，因此火灾防护知识培训至关重要。
员工需要了解火灾的危害性、预防措施、逃生方法等内容，掌握灭火器材的使用方法和逃生通道的位置。
培训中应组织员工进行灭火器的实际操作演练，提高员工在火灾发生时的应急处理能力。
五、安全生产责任意识培训。
安全生产责任意识培训是车间安全管理的重要环节。
员工需要明确自己在安全生产中的责任和义务，了解相关管理制度和规定，积极参与安全生产管理，发现并及时报告安全隐患，配合管理人员做好安全生产工作。
培训中应强调安全生产责任的重要性，树立员工的安全生产责任意识，促使他们自觉遵守安全生产规章制度，共同维护良好的生产秩序。
六、安全生产技能培训。
安全生产技能培训是车间安全生产的重要保障。
员工需要接受相关技能的培训，包括急救知识、紧急救援技能、安全操作技能等。
培训中应结合实际案例进行技能演练，提高员工在紧急情况下的应急处理能力，确保能够及时有效地进行救援和应对突发事件。
车间级安全培训内容
车间级安全培训内容一、安全意识培训。
车间级安全培训的首要内容是安全意识培训。
安全意识是指员工对安全事故的认识和预防能力。
在安全意识培训中，我们需要向员工传达的信息包括但不限于：1.1 安全意识的重要性，员工需要意识到安全事故可能带来的严重后果，以及每个人都有责任保障自己和他人的安全。
1.2 安全意识的培养，通过案例分析、事故模拟等方式，让员工深刻认识到安全事故的危害，增强安全意识。
1.3 安全意识的日常维护，员工需要学会在日常工作中保持高度的安全警惕，及时发现并解决安全隐患。
二、安全操作规程培训。
安全操作规程培训是车间级安全培训的核心内容之一。
安全操作规程是指在生产过程中，员工必须遵守的操作规范，目的是为了保障员工的人身安全和设备的完好。
2.1 安全操作规程的内容，包括但不限于机械操作、化学品使用、紧急救援等方面的规程。
2.2 安全操作规程的讲解，通过图文并茂的讲解，让员工清晰了解每一个环节的操作规程。
2.3 安全操作规程的模拟演练，通过模拟演练，让员工熟悉操作规程，提高应对突发情况的能力。
三、安全设备使用培训。
安全设备使用培训是车间级安全培训的重要内容之一。
在一些特殊的工作场景中，员工需要使用特定的安全设备，以保障自身的安全。
3.1 安全设备的种类，包括但不限于防护服、安全帽、防护眼镜等。
3.2 安全设备的正确使用方法，通过示范和讲解，让员工掌握正确使用安全设备的方法。
3.3 安全设备的定期检查和维护，员工需要了解安全设备的定期检查和维护方法，确保安全设备的有效性。
四、应急逃生演练。
应急逃生演练是车间级安全培训的重要环节之一。
在发生火灾、泄露等紧急情况时，员工需要迅速有序地撤离现场，以保障自身和他人的安全。
4.1 逃生路线和出口的熟悉，员工需要清楚掌握车间内各个区域的逃生路线和安全出口的位置。
4.2 逃生演练的模拟，通过模拟演练，让员工在实际操作中掌握逃生技巧，提高逃生效率。
4.3 逃生演练的总结和反思，每次逃生演练结束后，需要对演练过程进行总结和反思，及时发现问题并加以改进。
车间级别安全培训(三篇)
车间级别安全培训指的是为车间工作人员提供的安全知识和技能培训，以确保他们能够在工作中避免事故和伤害发生。
下面是一份关于车间级别安全培训的2000字文章。
第一部分：安全意识和责任在车间工作中，安全意识和责任是至关重要的。
员工应该意识到自己的行为和决策在安全方面的重要性，并承担起责任来避免事故的发生。
1. 安全意识的培养首先，我们需要培养员工的安全意识。
这可以通过开展安全意识教育和培训来实现。
员工应该了解潜在的危险和事故发生的原因，以及如何预防和应对这些风险。
他们还应该学习如何观察和报告安全问题，以及参与识别和消除潜在的安全隐患。
2. 安全责任的强化除了安全意识，员工还应该明确自己的安全责任。
每个人都有责任确保自己和同事的安全。
这意味着员工需要遵守安全规定和程序，如戴好个人防护设备、正确使用设备工具、遵守操作规程等。
此外，员工还应该学会如何有效地应对紧急情况，并及时报告安全事件和事故。
第二部分：事故预防和安全管理事故预防和安全管理是车间级别安全培训的重要内容。
通过了解和应用相关的预防措施和管理方法，员工可以有效地降低事故的发生率。
1. 危险辨识和评估员工需要学习如何识别和评估潜在的危险。
这包括对工作场所和机器设备进行安全检查，发现可能的安全隐患和风险源。
通过学习危险辨识和评估技巧，员工可以在工作中及时发现安全隐患并采取相应措施进行控制和消除。
2. 安全操作和程序在车间中，安全操作和程序是防止事故发生的重要因素。
员工应该了解并遵守相关的安全操作规程和程序，如正确使用设备工具，遵循操作流程，定期进行设备维护和检查等。
此外，员工还应该了解如何应对紧急情况，如火灾、泄漏等，在紧急情况下采取适当的措施以保护自己和他人的安全。
3. 事故调查和分析如果事故发生，员工需要学习如何进行有效的事故调查和分析。
通过对事故原因的深入分析，可以找出事故发生的根本原因，并采取适当的预防措施，防止类似的事故再次发生。
员工还应该学习如何报告和记录事故，以便进行进一步的分析和改进。
车间级安全生产培训
车间级安全生产培训1. 引言车间级安全生产培训是指为车间的员工提供必要的安全生产知识和技能培训，以提高员工的安全意识和安全操作能力，保障车间的安全生产环境。
本文将介绍车间级安全生产培训的必要性、培训内容和方法，以及培训效果的评估和持续改进。
2. 必要性车间级安全生产培训的开展对于保障员工的生命安全和身体健康具有重要意义。
以下是车间级安全生产培训的必要性的几个方面：•法律法规要求：根据《安全生产法》等相关法律法规的规定，企业必须为员工提供安全生产培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
•事故防范：通过车间级安全生产培训，员工能够了解和遵守安全操作规程，掌握正确的操作方法，减少事故发生的概率，保障车间的安全生产。
•职业健康：车间级安全生产培训还包括对职业病防治知识的培训，提高员工对职业病的认识和预防能力，保障员工的身体健康。
3. 培训内容车间级安全生产培训的内容应根据具体的车间特点和工作环境进行定制化设计，以保证培训的针对性和有效性。
以下是一些常见的培训内容:•安全法律法规：介绍国家和地方安全生产法律法规的基本内容和要求，让员工了解安全生产的法律法规框架，明确责任和义务。
•危险源识别与评估：培训员工识别和评估车间内存在的各种危险源，包括机械设备、化学物品、电气设备等，提醒员工避免潜在的危险。
•安全操作规程：详细介绍车间内各项作业的安全操作规程，包括设备操作、工艺操作、用电用气操作等，让员工熟悉正确的操作步骤和注意事项。
•应急救援：培训员工对突发事故的应急救援措施，包括火灾逃生、伤员救护和危险源控制等，提高员工的自救和互救能力。
•职业病防治：介绍常见职业病的病因、预防和治疗方法，教育员工保护自己的身体健康，避免职业病的发生。
4. 培训方法为了提高车间级安全生产培训的效果，可以采用多种培训方法。
以下是一些有效的培训方法：•讲座式培训：由安全管理人员或专业培训机构进行面对面的讲解，结合实例和案例分析，让员工深入理解培训内容。
制成车间员工培训安全操作规程（三篇）
制成车间员工培训安全操作规程一、前言随着工业化进程的加快，车间安全问题日益引发人们的关注。
为确保车间员工的人身安全和车间的正常运行，制定一套完善的安全操作规程，对车间员工进行培训，使其能够正确遵守安全操作规程，是非常必要的。
二、培训目标1. 熟悉安全操作规程，掌握各项安全制度和流程；2. 提高安全意识，增强安全防范意识和自我保护能力；3. 预防事故发生，降低事故风险，确保车间员工的人身安全。
三、培训内容1. 灭火安全规程1.1 灭火器材的种类及使用方法；1.2 火灾发生时的紧急应对措施；1.3 火灾报警和疏散逃生的流程；1.4 火灾事故的预防方法。
2. 电气安全操作规程2.1 电气设备的使用前提和注意事项；2.2 电气设备的故障判断和报修流程；2.3 电气设备安全操作规程；2.4 电气事故的预防方法。
3. 机械设备安全操作规程3.1 机械设备的使用前提和注意事项；3.2 机械设备的保养和维修流程；3.3 机械设备的安全操作规程；3.4 机械事故的预防方法。
4. 化学品安全操作规程4.1 化学品的存储要求和分类标识；4.2 化学品使用前的安全准备措施；4.3 化学品的正确使用方法；4.4 化学品事故的处理方法和预防措施。
5. 个人防护装备的使用规程5.1 各类个人防护装备的选择和使用；5.2 使用个人防护装备的注意事项；5.3 个人防护装备的清洗和存储。
四、培训方法1. 现场培训：通过专业讲师进行现场培训，结合实际情况进行案例分析和实操演练，提高培训效果。
2. 视频培训：制作培训视频，定期进行播放，让员工可以多次观看，加深记忆。
3. 班组交流会：针对每个班组，组织定期交流会，分享安全操作经验和心得体会。
五、培训效果评估1. 定期分发培训问卷，了解员工对于安全操作规程的理解和掌握程度。
2. 进行考试或模拟演练，测试员工对于安全操作规程的熟悉程度和应对能力。
3. 定期检查车间员工的工作记录和操作情况，发现并纠正不安全行为。
车间安全生产教育培训（三篇）
车间安全生产教育培训是指在车间内对员工进行安全生产知识的介绍、操作规程的讲解、危险源识别和防范的培训等活动。
其目的是提高员工的安全意识和风险防范能力，促进车间的安全生产。
一、培训的目标和重要性车间安全生产教育培训的目标是培养员工的安全意识和责任意识，提高他们对危机风险的认识，掌握正确的操作规程和紧急事故处理方法，并且能够按照规定的要求进行操作，避免事故的发生。
车间安全生产教育培训的重要性主要表现在以下几个方面：1. 保障员工的人身安全和财产安全，减少事故的发生。
2. 提高员工的生产效率和工作品质，减少工伤事故对生产造成的影响。
3. 增强员工的团队协作能力和应变能力，在突发情况下能够做出正确的反应。
4. 降低企业风险，并减少相关的法律责任和经济损失。
二、培训内容车间安全生产教育培训的内容应包括以下几个方面：1. 安全管理制度和政策的介绍：介绍企业的安全管理制度和政策，包括相关的法律法规和标准要求，明确员工在生产过程中应遵守的安全规定。
2. 危险源识别和防范：介绍车间内常见的危险源以及事故案例，讲解危险源的识别和防范方法，如机械设备的安全操作、电气设备的使用注意事项等。
3. 急救知识和应急处理：介绍常见事故和伤害的急救方法，如心肺复苏、止血、烧伤处理等，讲解如何正确地使用急救箱和应急设备，提高员工在事故发生时的应急处理能力。
4. 操作规程的讲解：对车间内各种工作操作的规程进行详细讲解，包括机械设备的正确使用、防护用品的佩戴、有害物质的储存和处理等，确保员工按照标准操作，减少事故的发生。
5. 安全培训考核：通过培训考核的形式检验员工对安全知识的掌握情况，及时补充和强化培训内容。
三、培训方法车间安全生产教育培训的方法应根据实际情况选择，可以采用以下几种方法：1. 讲座式培训：由专业人员在教室中进行讲解，结合案例进行分析和讨论，强调安全知识的重要性和应用。
2. 现场观摩培训：引导员工参观车间，了解实际生产环境和工作过程，并向他们展示安全规范的操作和注意事项。
车间、班组安全教育的内容（三篇）
车间、班组安全教育的内容车间、班组安全教育旨在提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少工作中的安全事故和伤害。
它是一个持续的过程，需要定期进行培训和教育。
以下是一些车间、班组安全教育的内容：1. 安全政策和法规- 学习和理解企业的安全政策和法规，包括国家和地方的安全法律法规。
- 知晓企业的安全责任和义务，包括员工的安全责任。
2. 工作场所安全规则- 了解工作场所的安全规则和标志，包括消防器材、安全通道、紧急出口等。
- 学习并遵守各种安全操作规程，如操作手册、工艺流程等。
3. 危险源识别和控制- 学习如何识别和评估潜在的危险源，如化学品、机械设备、高温等。
- 学习如何采取措施减少和控制危险源，如良好的工作操作、个人防护装备等。
4. 紧急救援和应急预案- 学习如何正确使用紧急救援设备，如急救箱、灭火器等。
- 熟悉工作场所的应急预案，包括火灾、事故等的紧急处理方法。
5. 个人防护装备和工具使用- 学习并正确使用各种个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
- 学习并正确使用各种工具和设备，如叉车、起重机、电动工具等。
6. 职业健康和心理健康- 学习如何保持身体健康，如合理饮食、充足睡眠、适度锻炼等。
- 学习如何处理工作中的压力和焦虑，如放松技巧、沟通技巧等。
7. 安全意识和行为- 培养员工的安全意识，如预见潜在的危险、主动报告安全问题等。
- 培养员工的安全行为，如正确佩戴防护装备、按规定操作设备等。
8. 安全培训和演练- 定期进行安全培训，提高员工的安全知识和技能。
- 定期进行安全演练，提高员工在紧急情况下的应变能力。
9. 安全巡检和报告- 学习如何进行安全巡检，发现和纠正潜在的安全隐患。
- 学习如何正确报告安全事故和异常情况，及时采取措施避免事故扩大。
10. 安全文化的建设- 培养良好的安全文化，如团队合作、互助互爱、共同维护安全等。
- 通过安全奖励和表彰等方式鼓励员工参与安全管理和改进。
车间、班组安全教育的内容很丰富，上述只是一些常见和基础的内容。
车间安全教育培训细则(3篇)
车间安全教育培训细则1. 培训目的：- 了解车间安全管理制度和规定；- 掌握车间安全操作程序和技能；- 提高车间员工的安全意识和自我保护能力。
2. 培训内容：- 车间安全管理制度和规定：介绍车间安全管理的基本原则和准则，包括相关法律法规、公司政策、车间安全操作规程等；- 风险识别和评估：教育员工识别车间内潜在的危险因素，并进行评估和控制；- 事故案例分析：通过分析真实的事故案例，让员工认识到安全事故的严重性和可能的后果，以及避免类似事故的方法；- 安全设施和装备使用：介绍车间内的安全设施和装备的使用方法和注意事项，确保员工能正确使用和保养这些设备；- 灭火和急救知识：培训员工基本的火灾防范和急救技能，包括火灾的扑灭方法、疏散逃生程序、心肺复苏等；- 应急预案和演习：教育员工了解车间的应急预案和演习计划，并进行演习，检验应急响应的能力和效果。
3. 培训方式：- 理论培训：通过讲座、PPT等方式进行理论知识的传授；- 实践培训：组织员工进行安全设施和装备的实际操作，模拟应急情况进行演练。
4. 培训周期：- 新员工培训：新员工入职时进行车间安全教育培训；- 定期培训：每年至少进行一次定期培训，更新员工对车间安全管理的理解和掌握。
5. 培训效果评估：- 考核测试：培训结束后进行考核测试，评估员工对培训内容的掌握程度；- 实操考核：对员工进行相关实操考核，如正确使用灭火器材、进行急救措施等。
6. 培训记录：- 培训记录：记录员工的培训时间、内容及效果等信息，作为员工档案的一部分；- 复训提醒：根据培训记录，定期提醒员工进行复训，保持安全知识的更新与巩固。
7. 车间安全教育培训的要求：- 全员参与：包括管理人员、操作人员和临时工等；- 有效传达：培训内容要简明扼要、易于理解；- 定期更新：根据安全管理的变化和员工需求，及时更新培训内容；- 持续跟进：定期对员工进行培训效果的跟进和评估，确保培训的持续性和有效性。
车间安全常识培训3篇
车间安全常识培训
第一篇：车间安全常识培训
一、安全意识的重要性
在车间工作中，安全意识是非常重要的。
每个人都应该明白，一个小小的安全疏忽、一次不当操作，都有可能引发严重的事故，给自己和他人造成不可估量的危害和损失。
因此，加强安全意识的教育，提高员工的安全素质，是保障车间安全运行的重要环节。
二、操作规程的重要性
操作规程对保障车间安全至关重要。
操作规程规定了各种设备的正确使用方法和注意事项，遵守规程可以有效保障工作安全。
因此，每位员工都必须认真学习操作规程，并在操作时严格按照规程执行。
三、常见危险源及应急措施
在车间工作中，有些危险源可能对员工的安全造成威胁。
比如高温、高压、有毒有害物质等。
对于这些危险源，每位员工都应该掌握相应的应急措施，及时有效地应对突发情况，保障自身安全。
四、安全检查与整改
安全检查是保障车间安全的重要环节。
每位员工都应该认真履行安全检查的职责，及时发现隐患并上报。
对于检查出的问题，应该积极采取整改措施，及时消除隐患，保障车间安全运行。
总之，车间安全是每位员工的共同责任，每个人都应该
时刻保持高度警惕，做好安全防护工作，共同营造安全、稳定的工作环境。
车间安全教育培训制度（5篇）
车间安全教育培训制度为贯彻安全第一，预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力。
减少伤亡事故的发生。
制定本制度第一条：车间所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。
第二条：车间职工每年必须接受一次专门的安全培训。
1.车间第一责任人、车间安全员每年接受安全培训的时间，不得少于____学时。
2.车间安全管理人员除按要求取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于____学时。
3.特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于____学时。
4.其他职工每年接受安全培训的时间不得少于____学时。
5.待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于____学时。
6.以上(15)中所列时间均包括外部培训和内部培训。
第三条：新员工必须接受厂级、车间级、班组级的三级安全培训教育，方能上岗。
1.厂级安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
培训教育的时间不得少于____学时。
2.车间级安全培训教育的主要内容是：车间安全制度，现场环境，工作特点及可能存在的不安全因素等，培训教育的时间不得少于____学时。
3.班组安全培训教育的主要内容是：岗位安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等，培训教育的时间不得少于____学时。
第四条：实行安全培训教育登记制度，车间必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得从事作业或管理活动。
第五条：安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训，内部培训是指车间的有关专业人员和车间聘请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。
车间安全教育培训制度（2）是指为了提高车间员工的安全意识和技能，保障车间生产过程中的安全，而制定的一套培训计划和规定。
车间安全制度培训(十四篇)
最新车间平安制度培训(十四篇)车间平安制度培训篇一1、交班：〔1〕交班前做好全面检查，搞好设备维护及清理卫生工作，交班要应对面交班，做好平安消费情景的交班；〔2〕凡当班工作，需当班完成，特殊情景在征求接班者意见并经班长、值班长意见前方可下班，记录要详细、认真、标准；〔3〕本班所属设备因检修或其它原因应告知接班者。
2、接班：〔1〕要对设备进展全面详细的检查；〔2〕理解上个班平安、消费情景；〔3〕接班者认可后要应对面进展交接班签名；〔4〕接班后发现的问题由接班者负责。
3、整个消费岗位现场无杂物，地面无积灰，卫生工具摆放整齐。
4、员工在交接班过程中，不允许争吵、辱骂，不允许打架斗殴，否那么视其情节轻重分别给予当事人扣除当月奖金甚至除名的`处分。
5、对于不吭声、不正面交接班、直接下班者，经确认后，视劳动量大小给予必须经济处分，并给予接班者在月度奖金后进展适当补偿加分。
6、对于不认真交接、交私人情班者，对接班后发现的问题每次扣接班者当月奖金考核分。
7、接班按照“四不接”进展接班：操作情景不清不接、工具不全不接、记录不全不接、卫生不好不接。
8、工具柜内工具齐全，摆放整齐无油污，使用中的工具要经核实签字后接班。
否那么，缺失工具除照价赔偿外，另扣职责人月度考核分。
9、设备方面：岗位人员必须对每一台设备进展认真交接，凡丧失损坏的，职责人应扣奖金。
1、主控室操作台上，资料物品摆放整齐，且台上干净，以手摸为准；培训室桌椅外部干净、桌内无杂物。
2、主控室地板上不准有油污、脚印或杂物等。
3、对于调度或者车间下发的指示或者通知要正确、认真向下传达、交接。
4、主控室各项纪录完好，如有异常要注明原因。
5、对交接班不清楚，一问三不知，模糊不清者概不接班。
6、罚那么：对上述任何一项不达标接班者，扣考核分。
1、整点前后15分钟为巡检时间，每延迟和提早1次扣奖金考核分2分。
2、所有设备、搅拌必须点检，每缺1次扣奖金考核分2分。
3、交接期间的问题假设需要专业人员处理，需确认并联络好后再接班。
车间级安全培训内容_共10篇.doc
★车间级安全培训内容_共10篇范文一：车间安全培训内容培训内容成型、普验、自动包装安全操作规程1、认真执行有关安全生产规定，对所从事工作的安全生产负直接责任2、上班期间必须按规定穿戴劳保护具。
3、严禁酒后上岗。
4、处理报废瓶子、丢入车内时用力不能过猛，必须戴手套、眼镜。
5、必须规范检瓶，确保产品质量安全。
6、保持现场环境整洁，小心玻璃划伤。
7、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退。
提前进岗做好班前准备工作。
当班期间未经批准，不得擅自离开工作岗位。
8、推拉成品应轻拿轻放、小心撞人和损坏产品。
9、驾驶拖拉机、应证件齐全、操作熟练，才能上岗。
10、严格控制冷端喷涂液用量，喷涂到位效果良好，保证产品质量。
11、必须熟悉本岗位全部设备和系统，掌握构造、原理和操作方法。
12、经常检查作业环境及各种设备、设施的安全状态。
13、更换模具、扑气头、吹气头等配件时，必须规范操作、预防夹伤。
14、正确使用消防器材。
电器着火应立即将电源切断，然后视装置、设备及着火性质使用灭火器或干沙灭火，严禁使用压缩空气及水灭火。
15、保持废料池无余料，确保下料通畅，严防堵料。
16、拉料、铲料时注意安全，防止烫伤。
17、严控供料道、料盆温度，确保产品质量。
18、严控热端喷涂液用量，确保产品质量。
19、作业现场，严禁烟火。
（现场有易燃塑料袋和使用液化气）20、叉车装卸过程中，尽量沿中心线插入，上下移动保证垂直度和水平。
21、塑钢带使用要求：托盘竖立方向分四道（长板）和两道（短板）。
22、正确填写生产日期和品种、只数、托盘号、班次、机台号、检验员、产品名称、客户。
23、啤酒瓶摆放要上下整齐,同一品种、同一规格的相同托盘的数量相同。
24、装车时垛与垛之间要靠近对齐，避免运输过程中散塌。
25、每托选用同一规格的底板、隔板、盖板，隔板与底板的开口方向一致，整体上下对齐。
26、梭车上不能站人。
27、井式升降机严禁乘坐，井式升降机内部严禁人员进入。
28、严禁将手放在码垛机上下导轨处，以防机器运行时压伤手指。
2024年车间安全教育培训(三篇)
2024年车间安全教育培训一.介绍车间的概况。
如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析.二.根据车间的特点介绍安全技术基础知识。
车间的特点是电气设备多、起重设备、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。
要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的设备擦伤和绞伤。
告诉工人在设备巡检、卫生清理时要防止碰伤、绞伤、烫伤等；检修时要切断电源，并悬挂警告牌，工作场地应保持整洁，道路畅通；在车道上行走时应注意车辆的通行.三.介绍车间防火知识，车间易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，遇到火险如何处理等。
1.车间的易燃易爆物品主要是润滑油类.2.车间灭火器主要配置在磨机房内.3.车间可能发生火灾的地方主要是润滑油的摆放部位,设备检修使用割炬和电焊所产生的火源等.4.灭火器的使用:现场实际操作讲解.四.组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。
1.新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。
未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。
2.进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带。
3.在没有防护设施的二米高处，悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。
4.高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。
5.不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
6.现场各种物料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。
7.危险区域要有明显标志，要采取防护措施，夜间要保持足够的照明.8.在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。
9.特殊工种（电工、焊工、司炉工、爆破工、起重及打桩司机和指挥、架子工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。
车间新进员工安全培训规定(三篇)
车间新进员工安全培训规定根据车间新进员工的安全培训规定，以下内容应该包括在培训计划中：1. 车间的安全政策和程序：向新员工介绍车间的安全政策和程序，包括如何报告事故和紧急情况，以及如何使用应急设备。
2. 安全设备和个人防护装备（PPE）：向新员工介绍在车间中必须佩戴的安全设备和PPE，如头盔、护目镜、耳塞、手套、安全鞋等。
解释正确使用和维护这些设备的方法。
3. 防火安全：培训新员工在车间中如何预防火灾和如何应对火灾。
包括如何使用灭火器、如何排查火灾隐患以及如何疏散人员。
4. 机械设备操作和维护：针对新员工所需操作的机械设备，提供必要的培训，包括如何正确操作和维护设备，如何遵守工作程序和安全规定。
5. 化学品安全：如果车间中使用化学品，需要向新员工介绍各种化学品的危险性，如何正确存放和使用化学品，以及如何应对紧急情况。
6. 人身安全：培训新员工有关避免受伤的方法和注意事项，如何避免滑倒、跌倒和坠落等意外伤害。
7. 车间安全规则和标志：介绍车间的安全规定和标志，确保新员工了解和遵守车间的安全标准。
8. 紧急情况计划：向新员工介绍车间的紧急情况计划，包括如何疏散、哪里可以找到紧急出口和紧急联系人的信息。
9. 安全文化：强调车间的安全文化和每个人对安全的责任。
鼓励新员工积极参与安全管理和提出改进建议。
10. 安全培训考核：完成培训后进行考核，以确保新员工理解并掌握了必要的安全知识。
请注意，这只是一份通用的车间新进员工安全培训规定，具体的规定和内容应根据车间的实际情况进行调整。
另外，为了不断提高安全意识，建议定期进行安全培训和复习。
车间新进员工安全培训规定（二）车间新进员工的安全培训规定是为了确保他们在工作中安全、健康地开展工作，减少事故发生的可能性。
以下是可能包括在新员工安全培训规定中的一些内容：1. 公司安全政策：介绍公司的安全政策和目标，明确员工的责任和义务。
2. 车间安全规章制度：介绍车间内的安全规章制度，包括个人防护措施、应急处置程序、交通安全等方面。
车间安全培训总结8篇
车间安全培训总结8篇不管是哪一场培训，都需要用培训总结来记录培训中的珍贵瞬间，很多人在参加一场有意义的培训后，都会写培训总结，下面是作者为您分享的车间安全培训总结8篇，感谢您的参阅。
车间安全培训总结篇1安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提，安全生产事关职工生命和企业财产安全，事关社会稳定，所以作为一名开危化行业的员工，更就应加强安全技术培训学习，增强自身的安全意识，提高个人的安全应变潜力。
透过这次公司公司组织的典型事故调查报告的学习，心里十分震动，进行了深刻的反思。
我在想这些事故为什么会发生呢是人的原因还是制度的原因依我个人的理解，根本原因在于人的安全意识不够高，使我意识到在工作、生活中要强化超前意识，预防为主的理念，从根本上杜绝安全事故。
生产安全事故一旦发生，讲给个人、公司以及社会带了不可估量的影响，多少年轻的生命会因为一次安全事故而终止，多少人又所以失去了温暖的家，同时也带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使多加几个不放过也时为晚矣。
所以安全工作贵在防患于未然，务必将安全第一，预防为主的理念灌注在每个人的意识里，时时刻刻牢记安全。
认真贯彻遵循安全第一、预防为主的原则，在日常工作中透过对人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的管理，所以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要，仅有从根本上提高了人的安全意识，提高人自身安全防范应对潜力，严格按照各项规章制度办事，才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事件的控制以及保证物的安全状态发挥正常的价值作用。
对于物的安全状态的管理，透过对设备的维护保养、检修管理，有效防止设备处于亚健康状态。
人员按章操作及设备的良好状态从而保证设备的正常运行，提高设备利用率，保证正常生产运行，杜绝安全事故。
提高自身素质不#是安全生产管理的要求，也是企业发展的需要，在班组绩效考核中要把自身的安全知识，安全技术水平，业务潜力相结合，使自我具有较高的技能，较强的分析决定和紧急状况处理潜力，实现安全工作要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全的转变。
放假前车间安全培训内容
放假前车间安全培训内容1.安全意识教育：车间安全培训的首要任务是提高员工的安全意识。
通过讲解实际案例、分析事故原因以及传达安全政策，来引导员工认识到安全的重要性，激发他们对安全问题的关注和认识。
2.安全制度和规章的培训：介绍和解释车间的安全制度和规章，让员工了解并遵守规定，明确各项安全责任和义务。
包括如何正确佩戴安全防护用品、如何正确使用设备和机械、如何正确处置危险物品等。
3.火灾防控培训：教育员工如何正确使用灭火器材，熟悉车间内的消防器材和消防安全出口位置，掌握火灾逃生和疏散的基本知识和技能。
同时还应该教育员工如何预防火灾事故的发生，如防止火源积聚、使用明火和高温设备时的注意事项等。
4.机械设备安全操作培训：针对车间内的各种机械设备，进行操作安全培训。
包括设备的正确使用方法、注意事项、紧急停机和保养维护等内容。
教育员工了解设备的使用限制和危险源，增强使用设备的安全意识。
5.危险化学品安全培训：对于涉及危险化学品的车间，必须进行相关的安全操作培训。
教育员工认识危险化学品的性质、危害和防范措施，明确正确的储存、搬运和使用方法，了解应急处理措施和事故应对预案。
6.职业病预防和健康培训：介绍车间中常见的职业病及其预防措施，教育员工正确使用个人防护用品，如口罩、防护手套等，并告知根据工作环境和具体需求选择适合的防护用品。
同时，加强对工作中常见的身体姿势及工作强度的认识，提高员工的工作安全和健康意识。
在安全培训过程中，可以采用多种形式，如讲座、示范、小组讨论、案例分析、模拟演练等，以提高培训效果。
并且要不断加强安全监督和检查，确保培训的有效实施和安全措施的有效落实。
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生产经营单位与从业人员签订“生死合 同”，大都是采取欺诈、威胁或乘人之危等 手段，并非是平等协商的结果。该案中的个 体砖厂利用陈某急于工作的心理，与陈某签 订含有“受雇人员伤亡厂方概不负责”条款 的协议，显然是一种“生死合同”，属无效 合同，是不受法律保护的。无效劳动合同从 订立的时候起，就没有法律约束力。
《安全生产法》第44条第二款明确规定:“ 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订 立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产 安全事故伤亡依法应承担的责任。”“生死 合同”正是生产经营单位为免除或者减轻其 对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担 的责任而签订的协议，其内容直接违反《安 全生产法》的规定。
安全是幸福 的守护神！
我们所做的一切都不值得以工伤为代价！
二、砖厂事故案例
制砖虽然不是高危行业，但是安全 事故时有发生，首先看几个经典案例：
案例1
2001年12月29日16时15分，广西容县平 梨砂砖厂发生一起蒸压釜爆炸事故。爆炸的2 号蒸压釜西侧釜盖滑脱后刮起釜东端的运输 轨道，击倒制砖车间4座砖柱，挂在车间内4 台砖机的连接平台上，造成制砖车间完全倒 塌。同时气浪将正在运行的3号釜盖打得反转， 造成3号釜西侧横向位移近1m。釜内的蒸汽 和碎砖向西喷出，在反冲力的作用下，2号釜 体向东窜出，拉断2个固定支座的基础，
物的不安全状态
1、机械、电气设备带“病”作业。 2、机械、电气等设备在设计上不科学，形成 安全隐患。 3、防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。 4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安 全状态。 5、设备安装不规范、维修保养不标准、使用 超期、老化。
管理不完善和环境因素
1、违章指挥 2、隐患整改不力 3、未进行相应的安全教育 4、安全投入不足 5、应急措施不合理
触电安全事故
之用电安全小知识
怎样使触电的人迅速脱离电源？ 1、立即断开近处的电源开关，或拔去电源插头。 2、用相应等级的绝缘工具如木柄斧、胶把钳等迅速切断电 源寻线。 3、用于燥的衣服、手套、绳索、木板、木棒等绝缘物，拉 开触电者或挑开导线。 电线捆绑将造成什么后果？ 电线遭捆绑，可能造成电线部分折断，产生高阻抗，使电线 发热，进而造成电线失火。 电线为什么要避免重物压住？ 如果电线被重物压住，可能造成电线部分折断，产生高阻抗 使电线发热，及绝缘外表破损，而造成电线短路。 最常发生电线短路的位置是什么地方？ 插座及插头接触部位，电线外露受外力损坏或电器过热，造 成内部短路。
四、机械伤害事故的原因及预防
四、机械伤害事故的原因及预防
有资料统计表明：机械引起的伤害事故占 80%以上，因此我们了解机械伤害事故的原 因，并有针对的采取必要的预防措施。
机械伤害的原因
1、机械设备旋转部位造成的卷入伤害； 2、在危险部位不停机清扫或加油； 3、缺少防护装置或无完备的制动装置和保险装置； 4、没有穿戴合适的防护工作服，戴手套在旋转的机 械上操作； 5、留长发不戴安全帽在旋转的设备上作业； 6、飞溅的炽热钢屑划伤、烫伤； 7、被加工零件装夹不牢，甩出击伤人员； 8、设备位置不当，通道狭窄拥挤； 9、被掉落的重物砸伤。
触电安全事故之触电事故的原因
1、人体直接接触带电体； 2、人体接触发生故障的电气设备； 3、与带电体的距离过小； 4、跨步电压触电； 5、雷电事故； 6、静电事故。
触电安全事故之触电事故的预防
1、厂内的电气设备，如电机、变压器、配电箱等
，都带有较高的电压，具有很大的危险性，不要 随意接近触摸； 2、电气设备发生故障和损坏，应及时报告，请电工 修理，不要擅自拆卸修理； 3、自己专用的电器、仪器，如电气部分出现故障， 也不能自行修理，更不能带故障操作； 4、熔断器、保险丝损坏时，应由电工更换，规格一 定按照规定，不能随意调大或调小，更不能用铁 丝、铜丝替代； 5、电气设备外壳必须按照安全规程的要求，进行保 护性的接地或接零；而且要经常检查，保证连接 牢固。
爆炸发生后，该厂共有43名工人在岗作 业，另有一些人在进行装车作业。爆炸造成7 人当场死亡，重伤4人(其中3人经抢救无效死 亡)，轻伤21人。
事故原因分析
1. 操作工关闭釜盖不到位是爆炸事故的 直接原因。现场勘察时发现釜齿上有明显压 伤的痕迹，宽度仅为6~8mm，即爆炸前 70mm长的釜齿啮合长度仅为6~8mm。 2. 安全连锁装置被拆除。
被告东乡县水电建筑工程有限公司施工 时违法占用道路堆放红砖，没有设置明显的 安全警告标志，没有采取防护措施，影响到 车辆正常行驶，其行为违反《中华人民共和 国道路交通安全法》第三十一条“未经许可， 任何单位和个人不得占用道路从事非交通活 动。”之有关规定，被告江西省东乡县水电建 筑工程有限公司对于原告的损失承担20%的 赔偿责任，即应赔偿三受害者的直系亲属 160000余元。
预防同类事故的措施
1. 快开门式压力容器出厂时必须配备快 开门安全连锁装置。 2. 使用单位不得私自拆除快开门安全连 锁装置，快开门安全连锁装置失效时，快开 门式压力容器不得使用，安全连锁装置修复 后方可恢复运行。 3. 使用单位应制定快开门式压力容器安 全操作规程并严格执行，操作人员需经安全 培训，持证上岗。
车工不能带手套！
机械伤害的预防
1、正确穿戴个人的劳动保护用品； 2、操作前要对机械设备进行安全检查，先空车运转，确认 正常后，再投入运行； 3、机械设备在运行中要按规定进行安全检查； 4、机械设备严禁带故障运行； 5、机械设备的安全装置必须按规定使用，更不准将其拆掉； 6、机械设备使用的刀具、工具、夹具、模具以及加工的零件 等要装夹牢固，不得松动； 7、机械设备在运转时，严禁用手调整，不得用手测量零件， 或进行润滑、清扫杂物等； 8、机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位； 9、工作结束后，应关闭开关，把刀具、工具和零件从工作位 置退出，并清理好工作场地，将零件、工具、夹具、模具 摆放整齐，打扫好机械设备的卫生。
铲平釜区东侧矮墙及地面，打弯东侧出砖轨 道尽头的工字钢立柱，击毁正在装车或停放 的1台手扶拖拉机、2台农用运输车、l台东风 牌汽车。撞散一幢砂砖，击断1根底直径为 300mm的水泥电杆，釜体上焊接的5个鞍式支 座至此全部拉脱。最后，釜体飞越厂区东侧 的一条小溪，落在距离2号釜原位置115m外 的农田中。此外，釜区北侧自锅炉房引出的 蒸汽管道及其3只釜的连接管道被拉断成数段 ，其中1段4m多长的管道飞出约30m，打到办 公室屋顶后落在地上。
因此，有的生产经营单位为逃避应该承担的 责任，利用从业人员急于就业的心理，不依 法与其签订规范的劳动合同，要求“工伤自 理”。这种“生死合同”，以“合法”的形 式，把生产经营单位应承担的赔偿责任推得 一干二净，严重损害从业人员的合法权益， 是一种无效合同，不受法律的保护。根据《 劳动法》的规定，违反法律、法规的劳动合 同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合 同都是无效的劳动合同。
认定当事人东乡县水电建筑工程有限公司施 工时违法占用道路堆放红砖，没有设置明显 的安全警告标志，没有采取防护措施，影响 到车辆正常行驶，是引发本次交通事故发生 的又一重要原因，当事人高鹏与东乡县水电 建筑工程有限公司应共同承担本次事故的同 等责任。认定当事人史劲生和张勋利乘坐皖 HBF390正三轮载货摩托车无引发本次事故发 生的违法行为，均不负本次事故的责任。
案例2
8月28日18时许，山西省文水县马西乡马 西村玉海砖厂发生爆炸事故，造成3人死亡， 2人受伤。 经公安部门初步调查，此次事故是由于 玉海砖厂雇用民工私制炸药时引发爆炸所致 。8月29日凌晨，砖厂负责人已投案自首。
ห้องสมุดไป่ตู้例3
农民陈某进城打工，发现一张“招工告 示”称“某个体砖厂大量招工，包吃住，月 薪1000元另加奖金”，于是前往位于郊区某 乡村的砖厂，与老板王某洽谈。王某拿出的 劳动合同最后有一行不起眼的小字:“受雇人员 伤亡厂方概不负责”。陈某没有多想就签了 合同。
本案中，陈某虽然与砖厂签订了含有“受 雇人员伤亡厂方概不负责”条款的劳动合同 ，但这一人身伤害免责条款是无效的，不能 以此免除或者减轻砖厂的赔偿责任。因此， 陈某既可直接向砖厂所有人王某请求赔偿， 也可向劳动行政主管部门申请处理，还可以 直接向人民法院起诉，以维护其合法权益。
案例4
2011年3月25日19时左右，史胜文驾驶其 本人的三轮载货摩托车途径东乡县320国道， 在绕过前方公路右侧的障碍物红砖（系东乡 县水电建筑工程有限公司施工堆放的红砖） 时，越过公路中线与对向由高鹏驾驶平陆晋 源汽车运输有限公司的重型仓栅式货车（车 上核载7860KG,实载货物15930KG）发生碰撞 ，引发造成史胜文、史劲生、张勋利当场死 亡，两车损坏的交通事故。
砖厂安全培训
朱朝炳
友情提示
※ 手机调成震动或关闭 ※ 积极参与，并相互交流 ※ 认真做好记录
一、培训目的
树立 “以人为本，安全第一”的意识
掌握必要的安全知识和技能
1、安全的重要性：
安全是生 产的基础 安全是效 益的保障
2、安全的目的： 保 护 身 体 尊 重 生 命 关 爱 家 人
不讲卫生会生病，不讲安全会送命！ 一人出事故，全家受痛苦！
三、发生安全事故的主要原因
1、人的不安全行为
—能造成事故的人为错误.
2、物的不安全状态
—能导致事故发生的物质条件.
3、管理上不完善和环境因素
人的不安全行为
1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的 行为中，发生了安全事故。 2、不正确佩戴或使用安全防护用品。 3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。 4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、 停留。 5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠等不规范 行为。 6、操作和作业违反安全规章制度和安全操作规程、 未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有 限空间、上锁挂牌、化学品使用等。
一个月后，陈某在挖土时忽然遇到塌方，身 受重伤，丧失了劳动能力。王某以双方签订 的劳动合同中已写明“受雇人员伤亡厂方概 不负责”为由，不同意对陈某进行补偿。