关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见

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《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》

《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》

中共中央办公厅、国务院办公厅转发《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》近日,中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。

《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》全文如下:为了深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,扎实推进社会主义核心价值体系建设,为国有及国有控股企业(以下简称国有企业)改革发展、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证,现就加强和改进新形势下国有企业思想政治工作提出如下意见。

一、加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和总体要求1.国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用。

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。

改革开放以来,国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高,在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策,提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。

加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。

2.加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性。

当前,国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化,公司制股份制改革和用工制度改革日益深化,农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现,职工队伍结构呈现出新变化新特点,职工思想观念多元多样多变趋势明显。

浅谈如何做好新形势下国有企业的思想政治工作

浅谈如何做好新形势下国有企业的思想政治工作

浅谈如何做好新形势下国有企业的思想政治工作作者:张子天来源:《青年时代》2019年第03期摘要:当前,我国进入经济发展新常态,面临着外部环境复杂多变和改革发展任务繁重的双重考验,国有企业业思想政治工作如何适应新常态,如何能充分发挥思想引导、道德支撑和文化引领的作用,使思想政治工作更加紧扣时代主题,适应企业改革发展的需要,这是摆在思想政治工作者面前的一个新的课题。

关键词:国有企业;思想政治工作一、加强新形势下国有企业思想政治工作的意义思想政治工作是国有企业可持续健康发展的生命线。

思想政治建设工作的重要性,主要体现在思想政治建设工作是我们党和国家取得重大历史成就的“传家宝”,是国有企业健康发展的“稳压阀”,充分发挥思想政治建设工作“生命线”、“稳压阀”的作用,对国有企业的发展具有十分重要的意义。

面对“思想观念深刻变化、利益诉求日益多元、新旧矛盾不断交织、信息环境更加复杂”的新形势新情况,进一步加强和改进政治工作,事关国有企业改革发展大局和长治久安,事关干部职工切身利益。

在当前经济新常态下,市场竞争将进一步加剧,企业内部管理更加严格规范,职工工作任务更加繁重,各种矛盾和摩擦也会随之产生。

以笔者所在的烟草公司例,烟草企业能否实现既定目标,关键是看能不能调动起广大干部职工的积极性和创造力,这就需要通过开展思想政治工作,引导干部职工把个人价值的实现融入企业共同的目标任务之中,脚踏实地做好自己的本职工作,凝聚发展的动力,推动企业的可持续发展。

从思想政治工作本身功能来分析,具有以下功能。

(一)思想引导功能通过日常的思想政治教育,帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观,培养良好的思想品德和社会公德,增强遵纪守法观念,全面提高员工思想政治素质,引导其增强政治意识、大局意识和责任意识,充分调动工作积极性,凝聚发展动力。

(二)政治保证功能通过思想教育,使干部员工增强贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议、指令的思想自觉和行动自觉,增强归属感,以主人翁姿态积极投入到工作中去。

努力开创新形势下国企思想政治工作新局面:国企持续健康发展的强大精神动力——加强和改进新形势下国企

努力开创新形势下国企思想政治工作新局面:国企持续健康发展的强大精神动力——加强和改进新形势下国企

任务 ,并强调 了相关的组织领导和责
任 、 障 机 制 。 是 一 份 加 强 和 改 进 当 保 这
派遣人员等职工群体 大量 涌现 ,职工
队伍 结 构 呈 现 出 新 变化 新 特 点 ,职 工 思 想 观 念 多 元 多 样 多 变趋 势 明显 。与
前 国企思 想政 治工 作 的重 要指 导 意
央办公厅 、 国务院办公厅转发《 中央宣 传部 、国务院国资委关于加强和改进 新形势下国有及 国有控股企业思想政
治工作” 等等 。
治工作的意见》 以下简称《 ( 意见》 , )就
当前 国有 及 国有 控 形 势 新 情 况 进 行 了 深 入 分 析 ,对 加强 和改 进 国有 企 业 思 想 政
充分调动企业 基层党组织做好思 想政治工作的积极性创造性 。
实 行 企业 行 政 领 导 “ 岗 双责 ” 一 的
经 决 定 , 今 年 起 , 5个 中 央 从 将 部 门 ( 位 ) 2个 企 业 集 团 所 单 和
思想政治工作责任制 。 积极发挥 企业工会等群众组织在
开 展 思 想 政 治 工作 方面 的重 要 作 用 。 加 强 企业 政 工 队伍 建 设 。
年 财 政 部 、 资委 定 下 的 试行 范 国
围 。并 不 包括 金 融 企 业 和 铁 路 、
责任体 系和 保 障机制
健全符合中国特色现代 国有企业 制度要求的思想政治工作格局 。 进一步强化企 业党委 ( 党组 ) 在做
好 思 想 政 治 工 作 中 的领 导 职 责 。
做 好 国有 企业 思想 政 治工 作 的责任
感 和使命感 。
总体 要求
《 意见》 出, 提 加强和改进新形势 下 国有企业思想政治 工作 的总体要求

浅谈加强和改进新时期企业思想政治工作

浅谈加强和改进新时期企业思想政治工作
工 作 的重点 放 在 解决 企 业稳 定 和 发展 的 主要 矛 盾 和 突 出 问题 上。 由于 转 岗分流 、 生招 聘和 复 转军 人安 置 以及企 学 党建工作 流程 , 实行跟踪 改进 。‘ 双超 前 ”职 工 想超前预 ( B B 测预 警 , 故风 险超 前预 测预 警 ) 事 工作 法 , 落 实公 司 党委 是


势 头? 笔者 认 为 , 主要 是和 尼 龙化工 公 司党 委不 断加 强 这 和 改进 企业 思 想政治 工作 , 终做 到 五个 坚持 , : 始 即 以安 全
义严 重 等 问题 : 强 党性 修 养 教育 教育 全 体 干部 要 有 宽 加 广 的胸 怀 培养 更 多有 能力 、 有办 法 、 有创造 力和 感 恩 之 富


组织 ” “ 、 省级 文 明单位 ” 等殊 荣 。李 克强 、 德江 等领 导 先 张 后 来 到尼 龙 化工 公 司视 察 , 对企 业 的生 产 经 营 、 改革 发展 给于 充 分肯定 。 对全 球金 融危机 和世界 尼 龙产业 讯速 在 面 中国扩 张 , 是什 么促 使 尼龙化 工 公司依 然 保持 良好 的发展
得 的成 果 的 同时 , 公 司 已成 功 的经验 和做 法进行 归 纳提 将 临着 巨大的挑战 。尼龙化 工公 司党委 不断探 索思想 政治工
炼, 出台了《 尼龙化工公司思想政治工作规定》 。努力做到 作新思路、 新途径、 新举措。 尼龙化工 日常性思想政治工作 《 职工的冷暖有人问, 急难有人帮 , 呼声有人 听, 把思想政治 规定》 的实施 , 把思想政治工作条理化、 具体化, 进一步规范

, ,
生 产 稳 定 、 工 思 想稳 定 , 建 和  ̄ - _ 的“ 稳 定 一 和 情 的领 导 干部 ; 强 廉 政教 育 , 职 构 r, PE 两 'r 加 广大 干部 特 别 是 手 中 掌握 谐 ” 目标 , 持从 实 际 出发 ; 持发 挥思 想 政治工 作 有效 一定权 力 的部 门和 人 员要 牢记 党 的纪律 和廉 政准 则 时 刻 为 坚 坚 性; 坚持 创 新 发展 坚持 典 型 引路 ; 持 以人 为本 , 建 先 坚 创 进 的企 业 文化 , 拓展 形 式、 新 载体 , 创 卓有 成 效 的开展 思想

加强和改进国有企业思想政治工作的实践探索

加强和改进国有企业思想政治工作的实践探索
小康社 会的重要力量 , 是 中国特 色社会主义 的重要 支柱 , 是我们 党 执 政 的重 要 基 础 。 国有 企 业 的 党 组 织是 党 的政 治 领 导 在 企 业 内
部 的体现 , 只有充分发挥企 业党组织的政治 核心作用 , 抓 好 思 想
过巨大 的作用 。 但 是随着企业 改革 的深入 , 体制的转变 , 以及时代 的变迁 , 媒体 网络 的不 断发展 , 使人们在思想 意识发生转变 的同 时, 也对外部影响产生 了新的认识和 适应 方式 。 所以, 局 限于老框 框、 老思路 , 开会念报读 文件 、 单 向灌输 、 居高临下式 的教诲 等传 统 的工作 方法 , 不能有机融入企业 的生产经营 实践中 , 脱 离职工 所关心的热点 、 难 点问题 , 使思想政 治工作跟不上形势的发展 。 2 _ 3企业思想政 治工作 的体制机制还不完善 。社会主义市场 经济带来 的快速发展 , 增强 了人们的竞争意识、 效率意识和开拓创 新的精神 ,但市场经济存在 的弱点及带来 的消极影响决不可低估 。
被认 为是人浮于事 的部 门, 可有 可无, 思想 政治工作者被 人们认
为只是政治的传道士, 思 想 政 治 工 作 者 在 企 业 中 也 得 不 到 应 有 的
重视 。受重生产经营而忽视思想政 治工作客观现状 的影响, 政工 人 员 自身感到压力 重重 ,使得思想政 治工作处于企 业发展 的边 缘, 这 种 现 象 屡 见 不鲜 。 2 . 2企业思想政治工作 的方式简单僵化 。传统 思想政 治工作
法 主 要 以灌 输 学 习 为 主 , 只是照本宣科 , 通 过 不 断地 说 服 教 育 来 达 到 思想 政 治工 作 的 目的 , 这种 方 法 曾经 在 思 想 政 治工 作 中 发挥

浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作

浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作

浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作单位邮编:221008摘要:国有企业作为国家经济发展重要细胞,为整个社会提供基础产品、服务,对社会经济稳定发展具有重要作用。

在国有企业现代化发展过程中,基于市场经济下,国有企业开始尝试进行产业结构创新转型,同时强化企业党建工作,促进国有企业党建工作能够全面解放思想,积极创新,促进国有企业实现稳定持续发展。

关键词:新形势;国有企业;思想政治工作引言近年来,思想政治工作在社会各领域的热度不断升高并且发挥着日益重要的作用。

做好思想政治工作是坚持党的全面领导私人企业,国企对思想政治工作的重视程度比较高,开展相关工作的经验也较为丰富,但是问题和缺陷仍然存在。

未来,国有企业必须在发展的道路上不断创新思想政治工作方式,进一步提高职工思想境界,实现精神文明与物质文明的共同发展。

1加强国有企业思想政治工作的重要性1.1思政工作为国有企业提供精神力量和思想保障企业需要生产,但也离不开经营。

人是生产要素中的关键元素之一,我们现在正处于深化改革的关键时期,国企内部难免会出现新的矛盾,涌现出一些新的问题,而不解决这些问题显然不利于企业实现健康的发展,而要解决这些问题就离不开思政工作。

因为思政工作有独有的疏导功能,可以建立员工和上层领导们的沟通桥梁,政工人员更可以通过组织相关活动,使用宣传教育等多种方法帮助员工们更好的理解单位在当前情况下做出的种种决策、制定的种种政策,这样能够及时的消除员工们对于政策上产生的疑惑和不满,有效安抚员工的情绪,从而增强员工们对企业的认同感和归属感,建立大局意识,工作不仅仅是为了个人,更是为了国家,只有产生了这样的观念,我们大家才能把劲儿往一处使,众人拾柴火焰高,上下一心的共同推动国有企业实现更好的发展。

1.2党建思政工作责任制有效落实要确保党建思政工作充分发挥出作用,需要采取有效措施,激发出思政工作人员的工作积极性,充分发挥出自身的能力,促进思政工作有效开展并获取良好的效果。

新形势下国有企业思想政治工作的分析及对策

新形势下国有企业思想政治工作的分析及对策

新形势下国有企业思想政治工作的分析及对策摘要:新形势国有企业面临着巨大的挑战与机会,如何使得国企员工发挥出自身力量,做好思想政治工作是必不可少。

本文主要探究的内容是,在国有企业的思想针织工作中的问题现状以及分析相关原因,并提出相关对策,使得国企的思想工作体系更加完善。

关键词:新形势;国有企业;思想工作引言现如今,国有企业的思想指导是习近平新时代中国特色社会主义,目标是国有企业转型升级,使得高质量发展新局面得以开创。

改革创新必然进程中,国企改革是重点,国企员工与自身相关的问题也更加突出,值得探究。

为了解决这些问题,国企思想政治工作要落实,更深一步的了解职工的思想动态,以实现生产经营高质量发展。

一、新形势下国有企业思想政治现状职工普遍认同和支持公司改革创新和转型升级。

企业改革创新和转型升级,不仅可以推动企业发展,更可以提高职工的就业机会,改善职工的生活水平。

因此,职工普遍认同和支持公司的改革创新和转型升级,积极参与[1]。

企业的变革和进步企业的改革创新和转型升级,不仅可以推动企业发展,更可以为职工提供更多的就业机会,使职工受益。

因此,职工们也会给予企业的改革创新和转型升级积极的回应,为企业的发展做出贡献。

多数职工感到工作压力明显增加。

近几年来,国有企业规模不断扩大,管理水平也在不断提高,但是随之而来的是职工的工作压力也在不断加大,许多职工感到工作压力增加明显。

许多国有企业职工在面对复杂的工作压力时,都感到精力不足,因此需要企业更加重视职工的身心健康,及时合理的给予职工轻松的工作环境全体职工对提高工资收入有较大的期待。

随着经济发展和社会变迁,职工们对自身收入水平的期望也在不断提高。

为了满足职工们的期望,企业应该提高工资收入,从而提升职工的福利水平。

国有企业应该加强对职工收入水平的监督和调整,以确保职工有更高的收入期望。

二、新形势下国有企业职工思想问题原因分析(一)员工的思维方式存在多样性。

36岁以上的职工,思想保守稳定,对现有工作状况表示满意。

国资委党委办公室关于做好央企思想政治工作先进单位和优秀思想政治工作者评选表彰工作的通知

国资委党委办公室关于做好央企思想政治工作先进单位和优秀思想政治工作者评选表彰工作的通知

国资委党委办公室关于做好央企思想政治工作先进单位和优秀思想政治工作者评选表彰工作的通知文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2011.11.09•【文号】•【施行日期】2011.11.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文国资委党委办公室关于做好央企思想政治工作先进单位和优秀思想政治工作者评选表彰工作的通知各中央企业党委(党组):根据国资委党委2011年党委工作要点安排,为深入贯彻落实《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》(厅字〔2010〕10号)精神,总结2008年以来中央企业在思想政治工作方面取得的成绩,激励广大思想政治工作者为国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定提供强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化支撑,国资委党委决定开展第二届中央企业思想政治工作先进单位和优秀思想政治工作者评选表彰工作。

现就有关事项通知如下:一、指导思想大力宣传和表彰2008年以来在中央企业思想政治工作领域作出突出贡献的先进单位和先进个人,充分展示中央企业思想政治工作取得的成绩,激励广大思想政治工作者开拓创新,积极进取,不断加强和改进新形势下企业思想政治工作,更好地发挥思想政治工作在推进中央企业改革发展稳定的有力保证作用。

二、评选条件(一)思想政治工作先进单位评选条件。

1.领导班子坚强有力,党组织政治核心作用发挥充分。

企业党委(党组)切实履行思想政治工作总负责的责任,企业行政领导实行“一岗双责”,并把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定执行党的路线、方针、政策,紧密结合企业生产经营、改革发展中心任务,大力加强和改进思想政治工作。

领导干部讲党性、重品行、作表率,群众信赖。

坚持党委(党组)中心组学习制度,中心组学习每年不少于4次。

新形势下加强和改进国企思想政治工作的现实思考

新形势下加强和改进国企思想政治工作的现实思考

着 力 点 ,把经 营 目标 点作 为 落脚 点 。以提 高 效益 作 为 党 组
织 工 作 的 前提 ,解决 难 点作 为党 组织 工作 的重点 ,开 展 活
工作 的 有机 结 合 、相 互 促进 。加 强对 国有 企 业思 想 政 治 工 作 的组 织领 导 ,说 到底 是 要把 国有 企 业思 想 政 治工 作 引 领

优化 配 置思 想 政治 工 作 资源 。从 机 制上 构 建 思 想
政治 工 作体 系
思想政治工作是国有企业的优 良传统和政治优势 。首
先要 按 照 精干 高 效 、有 利 于企业 改 革 发展 和 加强 党 的工 作
的原 则 ,与组 织 的调 整 要求 相适 应 ,优化 资 源 ,设 置 党 的
工 作机 构 ,配 备 党务 工 作人 员 ,做 好 基层 党 组 织建 设 。二 是加 强 完 善对 基 层党 组 织 的考 核 。把 是否 根 据集 团公 司党 委 工作 要 点 和部 署 制定 具 体细 致 的落 实措 施 .是 否 完成 生 产 经 营任 务和 管 理工 作 任 务 .是 否将 两个 文 明一起 抓 纳 入 单 位年 度 方针 目标 管 理 ,是否 发挥 党 组织 的战 斗堡 垒作 用
性 、指 导性 和 a操 作 性 的重 要文 件 。作 为 国 有建 筑 公 司 党 r 委 。在 当前 国 育企 业 所处 社 会环 境 、经 营 环境 发 生 巨大 变 化 ,公 司制 股 份制 改 革和 用 工制 度 改革 日益 深化 , 以及 职 工 思 想 观念 多 元 多样 多变 趋 势 日益 凸 显 的新 形势 下 ,要 学
体领导和个人分工负责相结合 的制度 ,党委成员之间密切 协调、集思广益 ,坚持少数服从多数 ,促进企业各项制度 落到实处 。另 一方面始终坚 持德才兼 备 、以德为先 的标 准 ,把握正确 的用人导 向。本着 “ 民主、公开、竞争 、择 优”的原则 ,坚持多角度、全方位考察 ,建立科学考评体 系,提拔使用具有正确世界观 、权力观 、事业观 的。真抓

国企思想政治工作现状及改进建议

国企思想政治工作现状及改进建议

国企思想政治工作现状及改进建议摘要:在社会经济高速发展进步的背景下,国企的运营之路也迎来了崭新的机遇与挑战,为了有效实现国企稳定发展,合理应对挑战与不良因素的限制阻碍,国企就应该在自身的发展理念着眼,引进思政工作,结合国企实际情况进行思政工作,提高企业施工凝聚力,为企业的前进之路扫清障碍。

但是纵观国企思政工作进行情况,不难发现依旧存有较多的缺陷与不足之处,这就使得国企思政工作的进行无法发挥出实效性价值,严重情况下还会影响企业前进。

基于此,笔者将会对国企思政工作进行措施展开分析,希望可以为相应人员提供建议。

关键词:国企;思政工作;措施引言党政工作的基础就是思想政治,作为社会经济体系重要组成的国有企业,必须认识到思政工作的重要作用,将思政工作全面落实在国企发展进程中,结合本企业实际情况,打造科学合理的思政工作体系,引进科学信息技术,优化思政工作开展方式。

但是现阶段一部分国企中思政工作的进行依旧具有一定缺陷与不足,严重限制了国企的转型升级与进步,因此,必须对症下药,提高思政工作实效性,推进国企向着更加健康积极的方向前进。

基于此,下文将会对国企思政工作现状进行说明,并提出解决措施,希望可以为社会稳定发展做出贡献。

1、国企思政工作现状1.1工作缺少指向性就国企来说,思政工作在国企的发展运营进程中具有无法比拟的优势作用,科学高效的思政工作进行,可以有效实现国企平稳高效发展。

在市场经济改革的背景下,国企受到外部环境影响较为严重,市场中的竞争也越发激烈,在这些影响因素的作用下,国企也面临着转型升级的挑战。

在应对挑战时,一部分国企并没有认识到科学高效的思政工作,才可以指引国企有效转型的最有力举措,这就极大程度限制与阻碍了国企的发展进步,使得国企在转型升级中困难重重[1]。

1.2对思政工作重视程度不足当前时期,依旧具有一部分国企还没有认识到思政工作的重要作用与主导价值,对其没有提升应有的关注与重视,在思政工作进程中一味地随意应付,流于形式,其所做的很多工作只是徒有其表,没有发挥出应有的效用意义,管理人员也没有认识到这一状况,对于国企的生产与管控推动作用不显著。

新形势下如何加强国有企业党建思想政治工作_3

新形势下如何加强国有企业党建思想政治工作_3

新形势下如何加强国有企业党建思想政治工作发布时间:2022-04-18T02:28:57.775Z 来源:《新型城镇化》2022年6期作者:李馨荷[导读] 在市场经济中,国有企业与其他企业存在的最大的不同,就是国有企业的发展,很大程度上受我国的政治背景及经济政策背景的影响较大,也正因此,在国有企业中,党建思想政治工作也是非常重要的,对企业的发展有一定的决定作用。

随着时代的发展,我国各种政策的调整及更新,国有企业更应该与时俱进,紧跟国家发展的脚步,改变传统的党建思想政治工作模式,探索并采取更加行之有效的党建政治思想工作模式及途径,更好地推动国有企业的党建思想政治工作,以及促进国有企业更好、更顺利地发展。

国家管网集团西南油气管道有限责任公司昆明维抢修分公司云南昆明 650000摘要:在市场经济中,国有企业与其他企业存在的最大的不同,就是国有企业的发展,很大程度上受我国的政治背景及经济政策背景的影响较大,也正因此,在国有企业中,党建思想政治工作也是非常重要的,对企业的发展有一定的决定作用。

随着时代的发展,我国各种政策的调整及更新,国有企业更应该与时俱进,紧跟国家发展的脚步,改变传统的党建思想政治工作模式,探索并采取更加行之有效的党建政治思想工作模式及途径,更好地推动国有企业的党建思想政治工作,以及促进国有企业更好、更顺利地发展。

关键词:国有企业;党建思想政治1国有企业党建思想政治工作的内涵及外延新时期,国内外环境形势不断发展转变,面对我国社会主要矛盾的转变,国有企业党建思想政治工作的内涵及外延日益丰富。

首先,在国有企业党建思想政治工作内涵方面,国有企业应始终坚持在党的领导下,深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,推动企业的可持续健康发展。

其次,在国有企业党建思想政治工作外延方面,一是党建思想政治工作可为企业发展提供可靠的思想政治保障。

也就是在党的全面领导下,在党的思想、方针政策指引下,国有企业可不断实现改革创新,并保障企业在市场竞争环境中,达成企业的一系列目标,实现国有资产的保值增值。

加强和改进国有路桥企业思想政治工作需要创新精神

加强和改进国有路桥企业思想政治工作需要创新精神

加强和改进国有路桥企业思想政治工作需要创新精神摘要:设备维修是确保设备正常运行的主要手段,是煤炭企业的一项重要管理工作,是生产费用支出的主要部分。

阐述了机电设备维修体制的发展过程和机电设备维修方式的类定,并对我国煤矿机电设备维修管理方面提出对策。

关键词:煤矿机电;设备;维修;管理《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中强调指出:“思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势.是国有企业改革发展稳定的有力保证.是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征”这一论述充分体现了党中央、国务院对国有企业思想政治工作的高度重视.也为国有企业思想政治工作指明了方向国有企业要认真学习贯彻落实《意见》精神.以创新精神切实加强和改进国有企业思想政治工作创新理念。

培育共同价值观。

奠定国有企业思想政治工作的基础用战略的思维审视国有企业思想政治工作.树立开放政工的理念:用市场的眼光研究国有企业思想政治工作.树立效益政工的理念:用创新的力量推动国有企业思想政治工作.树立品牌政工的理念:用人本管理的思想激活政工工作.树立人本政工的理念。

一、培育共同的价值观.引导职工形成“负责、高效、务实、进取”的企业核心价值观、“把握发展机遇、打造高效企业、提升自我价值、承担社会责任”的企业使命感.把理念形成与价值行为相统一.把道德规范、行为规范、规章制度变为自觉行动在组织领导方面.形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管.以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局:在理论武装方面.扎实推进学习型党组织建设.着力唱响时代主旋律.巩固壮大积极向上的主流思想舆论.做好新时期的职工思想工作:在国有企业思想政治工作与企业文化建设结合方面.把政治理论学习融入到文化活动中.注重关心爱护职工.营造和谐的“亲情化管理文化”:注重沟通激励职工.搭建零距离的“团队型文化”:注重目标激励职工。

以创新精神 加强和改进国有企业思想政治工作

以创新精神 加强和改进国有企业思想政治工作
_ C I ∞ nCl m 想 . 化 I _ O l _ c 思 文
以创新精 神 加强和改进 国有企业思想政治工作
文/ 过 邦 李
《 中央宣 传部 、国务院 国资 委
关 于 加 强 和 改 进新 形 势 下 国有 及

在 组织 领导方 面 . 形成 党委 统
标落到 实处
方面 . 把政 治理 论学 习融 入到 文化 思想 政治 工作 的现代 化 观念 . 以广
活 动 中 . 重 关 心 爱护 职 工 . 注 营造
和谐 的 “ 亲情化 管理 文化 ” 注 重 沟 : 通 激励 职工 . 建 零 距 离 的“ 队 搭 团
阔的视野 、 活跃 的思 想和 及 时 的应 变 能力 .实 现 思 想 政 治 工作 在 继
想 政治 工作 的高度 重 视 . 为 国有 想 政 治 工 作 与 企业 文化 建 设 结 合 也
企 业思 想政 治工作 指 明了方 向 国 有 企 业 要 认 真 学 习 贯彻 落 实 《 意 见》 神 . 精 以创 新 精 神切 实 加 强 和 改 进 国有 企业 思想政 治工作 创 新理念 。 培育共 同价值观 。 奠 定国有企 业思想政治工 作的基 础 用 战 略 的思 维 审 视 国有 企 业 思想 政治 工作 . 树立 开放 政工 的理 念 : 市场 的 眼光研 究 国有 企 业思 用
承、 发扬优 良传 统基 础上 的改 进 和
创新 注重 结合 。坚 持 以人 为本 , 提 高职 工 对 企 业思 想 政 治 工 作 的 认
同 感 和 归 属 感
型文 化 ” 注重 目标激 励 职工 。 造 : 创
超越 自我 的愿 景文 化 : 注重典 型示
范 职 工 .营造 挑 战 自我 的 自强 文

公司关于加强和改进思想政治工作的实施意见【可编辑版】

公司关于加强和改进思想政治工作的实施意见【可编辑版】

公司关于加强和改进思想政治工作的实施意见公司关于加强和改进思想政治工作的实施意见公司关于加强和改进思想政治工作的实施意见为了全面贯彻落实集团党委关于加强和改进思想政治工作的意见,适应新的形势要求,进一步加强和改进××公司思想政治工作,特提出如下实施意见:一、进一步提高对加强和改进思想政治重要性和紧迫感的认识,努力增强做好思想政治工作的决心和信心(1)思想政治工作面临着新的挑战。

改革开放深入发展,社会生活发生了深刻的变化。

利益主体、生活方式、就业方式、社会组织形式多样化日益明显,国际范围的各种政治、经济、思想和文化力量不同程度地影响着这一发展趋势;敌对势力加强对我进行“西化”、“分化”,通过各种渠道进行思想、政治、文化渗透;在国内与“×××”邪教育组织的斗争充分说明,在新的历史时期,思想领域的矛盾和斗争错误复杂,有时还表现得相当激烈,国有企业的体制改革进入了攻坚阶段,发展处于关键时期,一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来,员工思想十分活跃、思想政治工作面临着新的挑战,各级党组织和各级领导干部对此必须要有清醒的认识。

(2)近几年来,××公司经历了几次调整改革,经营系统和管船系统的思想政治工作紧紧围绕企业改革和经营生产不断改进工作方法,取得了明显的成效。

各级党组织坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装教育干部职工,采取多种形式,深入进行思想政治教育,结合本单位实际,广泛开展群众性精神文明创建活动,对新形势下开展思想政治工作的有效途径进行了积极的探索,为推动企业两个文明建设发挥了重要作用。

但是,也必须清醒的看到,加强和改进思想政治工作还是一个长期的艰巨任务。

“两手抓、两手都要硬”的方针在一些单位还没有得到很好的贯彻,少数领导干部缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力、思想政治工作在某些方面被忽视,被削弱的现象依然存在;思想政治工作自身也存在方法不适应,针对性不强,缺乏实效性以及队伍力量薄弱等问题,有的基层党组织战斗力不强,在开展思想政治工作中不能发挥应有作用。

新形势下国有企业思政工作存在的问题及策略思考

新形势下国有企业思政工作存在的问题及策略思考

新形势下国有企业思政工作存在的问题及策略思考引言随着社会主义市场经济的快速发展,国有企业在国家经济中的地位变得越来越重要。

在新的形势下,国有企业思政工作面临着一些存在的问题,需要我们加以思考和解决。

本文将探讨新形势下国有企业思政工作存在的问题,并提出相应的策略思考。

问题一:政治教育不深入在国有企业中,政治教育是思政工作的核心内容之一。

然而,由于种种原因,在一些企业中,政治教育的力度不够,政治教育的深度和广度有限。

这导致了一些员工的政治觉悟不高,缺乏对党和国家政策的理解和支持。

为了解决这个问题,国有企业应该加强政治教育的宣传力度。

通过举办各类培训、讲座和学习班等活动,提高员工的政治觉悟和理论水平,使其更好地理解和支持党和国家的政策。

问题二:干部选拔任用不公平在一些国有企业中,干部选拔任用存在着一些不公平的现象。

有时候,选拔和任用干部的标准不明确,容易导致一些不符合条件的人进入管理岗位,从而影响企业的正常运转。

为了解决这个问题,国有企业应该建立一套科学合理的干部选拔任用制度。

制定明确的选拔和任用标准,加强对干部素质和能力的考核,确保选拔和任用过程的公平公正。

问题三:企业文化建设滞后在新的形势下,企业文化建设对于国有企业的发展至关重要。

然而,一些企业的文化建设滞后,缺乏有效的文化引导,导致员工的凝聚力和归属感不强,影响企业的稳定发展。

为了解决这个问题,国有企业应该注重企业文化建设。

制定和完善企业文化建设的各项制度和规定,通过开展各种文化活动,加强员工的文化自觉和集体荣誉感,营造良好的企业文化氛围。

问题四:对外交流合作不畅在新的形势下,国有企业要积极参与国际市场竞争,拓展对外开放合作。

然而,一些企业在对外交流合作方面存在不畅的问题,缺乏有效的资源整合和合作机制。

为了解决这个问题,国有企业应该加强对外交流合作的能力建设。

建立健全对外交流合作的机构和团队,拓宽对外交流的渠道和方式,加强与各方的合作,共同开拓国际市场。

浅谈新时期国有企业思想政治工作的对策

浅谈新时期国有企业思想政治工作的对策
争 创 争做 知 识 型 《 中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势 下国有及 技 能 、 作 新 贡 献 为 主 要 内 容 的“ 建 学 习型 企 业 ,
国有控股企业思想政治工作 的意见》 明确要求 :加强党委和政 员工 ” “ 活动 , 提高干 部职工 的学 习能力、 竞争能力和创 新能力 。 府对国有企业思想政治工作 的领导 。” 思想政治工作 是做 人的 二是深 化思想品德教育 。弘扬 以爱 国主义为核 心的民族精神和 工作 , 对于 国有企业 中的干 部职工 , 需要思想 政治工作者针 以改革创新为核心的时代精神,增 强干 部职工的 民族 自尊心、 更 对不 同层面 、 不同对 象、 同情况 , 不 分析“ 症状 ”查找原因 , , 对症 自信 心、 自豪感 , 引导干部职 工爱祖 国、 集体 、 爱 爱企业 、 岗 爱
下药。党委领导应该与服务指导相 结合 , 把握大方 向, 提供硬支 位 。树立和践行社会主义荣辱观 , 培养干部职工高度 的文化 自 撑 。企业要 自觉接受党委领导 , 在工作实践 中结合企业 自身特 觉和文化 自信 。开展社会公德、 职业道德 、 家庭美德、 个人 品德
点和员工实际, 创新 方式 方法 , 探索思想政 治工作 新途 径、 新办 教育, 引导职工群众形成积极 向上 的精神追求和健康文 明的生 法, 形成新经验 。 四是思想 工作 与政 治工作的关系 。 企业政治工 活方式。三是抓 好形势政策教育 。准确把握我 国经济社会发展 作主导思想工作 , 企业 思想 工作主要是教育培养员工树立 社会 新 需 求 和 当 今 时 代 文 化 发 展 新 趋 势 , 传 世 情 、 宣 国情 与 企 情 , 讲
体 制环境 、 社会条件和 传播方 式深刻变化 的新形势 , 以时代眼

加强和改进企业思想政治工作的实施意见—思想汇报

加强和改进企业思想政治工作的实施意见—思想汇报

加强和改进企业思想政治工作的实施意见—思想汇报深化企业改革,转换经营机制,建立现代企业制度,是搞好企业特别是国有大中型企业、建立社会主义市场经济体制的中心环节。

在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新形势下,必须认真贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会和中央办公厅、国务院办公厅转发的《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》的精神,进一步加强和改进企业思想政治工作。

一、建立现代企业制度,发展社会主义市场经济,迫切需要加强和改进企业的思想政治工作(一)在社会主义制度下发展市场经济、建立现代企业制度,是一场深刻的变革。

这一变革对企业思想政治工作提出了更高的要求。

改革的深入,需要进一步引导职工树立新的观念,正确看待各种利益关系的调整,正确认识前进中的困难,清除思想上的困惑和疑虑;经济的发展,需要进一步帮助职工认清企业面临的形势和任务,不断提高自身素质,更好地发挥工作积极性、主动性和创造性;社会的稳定,需要进一步帮助职工坚定信念,理情绪,化解矛盾,抵制消极倾向的影响,增强自信心和主人翁责任感。

所有这些,都表明了新形势下加强思想政治工作的紧迫性和重要性。

加强和改进企业的思想政治工作,是坚持企业社会主义方向,加强党的领导,发挥党组织政治核心作用的重要内容;是企业转换经营机制,建立现代企业制度的重要保证;是建立以人为本的社会主义现代企业管理制度的内在要求;是调动职工积极性,提高劳动生产率,提高企业经济效益的有效途径。

企业思想政治工作只能加强,不能削弱。

(二)随着改革和建设的深入发展,近年来我市企业的思想政治工作在为改革开放和经济建设服务,保证党和国家路线、方针、政策的贯彻执行,动员广大职工积极参与企业生产经营和管理工作,促进企业的改革和发展,维护社会稳定等方面发挥了重要的作用,积累了许多宝贵的经验。

但是,与形势发展的要求相比较,企业思想政治工作的内容、形式和方法还存在着一些不相适应的地方。

忽视、削弱思想政治工作的倾向仍不同程度地存在,加强和改进我市企业的思想政治工作比以往任何时候都有着更为重要的现实意义。

关于加强和改进国有及国有控股企业思想政治工作的调查与思考

关于加强和改进国有及国有控股企业思想政治工作的调查与思考
企 业 了 解企 业 思 想 政 治 工 作 的 基本 情 况 ,现 就 调 研情 况作 如 下 报告。

目标充满信心和有信心 的占 8. 5 %。企业党组织重视 做好 思想 8
宣传工作 , 出了唱响企业改革发展主旋律 的要求 , 提 通过举 办参
观、 讲座 、 文娱活动等形式 , 得到 了广大员工 的支持和认 同, 成为
员 工 认 为 思 想 政 治 工 作 者 能 力 弱 的 占 1 .%。 国有 企 业 面 71
执政理念 , 也是保证企业健康发展 的根本指针。企业的任务就是 不强 , 凝聚人心的作用发挥得不够好 。
面, 要做到在各项T作 中体现员工是企业 的主人 . 企业 党组 织和
领 导干部要 尊重员工 的政治权 利和经济权利 ,尊重员工 的个性 和创造 性 , 立足于员工 的思想 、 工作 、 生活实际 , 解决 实际问题 从
思想政治工作是我党巩固执政基础的重要措 施 ,也是企业 党组织政治核心作用 的具体体现 。国有及 国有控股企业党组织 要真正成为党 的全部工作和战斗力 的基础 ,就必须 以提高党 的 执政能力为重点 , 与企业 改革发展的实际紧密结 合 , 全面加强党 的建设 , 通过充分 发挥政治 核心作用 , 以富有创 造力 、 说服力和 感召力 的思想政治工作 ,将全体员T 的思想和行动统- N企业 - 改革发展上来 : 才能进一 步夯实党的执政基 础 , 更好地发挥政府 投资公 司的功能 , 在我市经济建设 和社会发展中起到引导作用 . 实现经济效益和社会效益 的全 面提高 。 树立 以人为本 ,全面协调可持续 的科学发展观是我们党 的 要发展生产力 , 为国家创造和积累财 富。 企业党组织要根据企业 内部和外部形势 的变化 , 及时调整和稳步推进企业发展战略 , 使 经济效益和精神文 明建设跨上一个新 台阶。思想政治工作 的实 质是群众工作 ,企业党组织在思想政治工作 中要坚持党 的群众 路线 。 一方 面, 通过对员工进行理想信念教育 , 爱国主义 、 弘扬 集 体 主义和社 会主义思想 , 以形成统一意志 ; 过倡 导和实践遵 纪 通 守法 、 诚实守信 、 爱岗敬业 等职业道德以规范从业 行为。另一方

如何做好新形势下国有企业工作

如何做好新形势下国有企业工作

如何做好新形势下国有企业工作【摘要】思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,如何做好新形势下企业思想政治工作,就要坚持以人为本,尊重职工、理解职工、关心职工,坚持把解决思想问题和解决实际问题结合起来,由传统型向创新型转变,由务虚型向务实型转变,由被动型向主动型转变。

【关键词】思想政治工作新形势国有企业2011年,中央宣传部、国务院国资委下发了《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,提出了加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和总体要求,明确了加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的主要任务。

笔者通过悉心学习,深感受益匪浅。

就如何做好新形势下国有企业员工思想政治工作,更好地适应企业的改革与发展,谈几点肤浅的感受:1 加强领导,是做好企业思想政治工作的关键作为国有企业的思想政治工作者,要坚持两手抓、两手都要硬的方针,牢固确定没有正确的政治观念,企业就没有灵魂的观念;要克服“两张皮”倾向,坚持把思想政治工作同企业改革发展、同生产管理融合在一起,把思想政治工作渗透到企业方方面面;坚持企业既是经济组织,又担负着培养“四有”职工的政治任务;要克服把工人当成打工仔的雇佣思想,增强工人阶级主人翁意识;坚持用科学发展观武装教育职工,用共同理念、共同价值观念、共同道德规范凝聚职工,统一职工的思想言行。

因为,企业员工的一举一动、一言一行都体现着企业的整体素质,企业内部没有良好的员工行为,就不可能有良好的企业形象。

如果员工行为不端,纪律散漫,态度不好,将给企业形象带来严重的损失。

把企业的理念、价值观贯彻在企业的日常运作中、员工行为中,最重要的就是确立和通过管理机制实施这些规范。

要做到这一点,很大程度上依赖于有效地经常性引导和教育。

这就是我们做思想政治工作者的重要职责。

2 全心全意依靠工人阶级,是做好企业思想政治工作的根本全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯宗旨和作风,也是“三个代表”重要思想和科学发展观的集中体现。

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中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见为了深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,扎实推进社会主义核心价值体系建设,为国有及国有控股企业(以下简称国有企业)改革发展、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证,现就加强和改进新形势下国有企业思想政治工作提出如下意见:一、加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和总体要求1.国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用。

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。

改革开放以来,国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高,在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策,提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。

加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。

2.加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性。

当前,国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化,公司制股份制改革和用工制度改革日益深化,农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现,职工队伍结构呈现出新变化新特点,职工思想观念多元多样多变趋势明显。

与新形势新任务的要求相比,国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节,如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等,特别是一些地方和企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。

这就迫切要求各级党委、政府和国有企业党组织从维护改革发展稳定大局的高度,充分认识加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性,进一步增强做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。

3.加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的总体要求。

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党和国家工作大局,紧紧围绕建设社会主义核心价值体系,紧密结合企业生产经营、改革发展中心任务,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针,坚持以人为本、尊重人理解人关心人,坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,贴近实际、贴近生活、贴近群众,创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制,努力提高国有企业思想政治工作科学化水平,培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者,为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。

4.把改革创新贯穿于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作全过程。

我们党历来高度重视国有企业思想政治工作,在长期实践中积累了许多好经验好做法,必须大力继承和发扬。

同时,要结合形势任务的发展变化,研究新情况,解决新问题,创造新经验,增强工作针对性实效性和吸引力感染力。

要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势,以时代的眼光审视国有企业思想政治工作的实践发展,以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径新办法,不断丰富工作的内涵外延。

要适应职工群众接受心理的新特点,广泛运用宣讲报告、展览展示、文体活动、影视片等群众喜闻乐见、形象生动的教育形式,把思想性、知识性、趣味性统一起来。

要适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势,有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道,更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。

要适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化,多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台,吸引职工群众广泛参与,加强自我教育。

要适应“单位人”向“社会人”转变的新情况,注重发挥街道(社区)组织的作用,形成做好职工思想政治工作的合力。

二、加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的主要任务5.推进社会主义核心价值体系的学习教育,坚定干部职工对中国特色社会主义的信念。

要把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面,坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动,深入学习实践科学发展观,使马克思主义中国化最新成果深入人心;开展理想信念教育,引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观;开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育,增强干部职工的国家意识、公民意识;开展社会主义荣辱观的宣传教育,弘扬中国工人阶级伟大品格。

6.强化形势政策教育,激励干部职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设。

要结合国际国内形势的发展变化、党和国家重大政策措施的出台,宣传我国各项事业取得的新进展新成就,分析经济社会发展面临的机遇和挑战,讲解中央的决策部署,帮助干部职工正确认识形势、准确理解党和国家的大政方针。

要针对干部职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、安全生产等热点问题,把党和政府的各项政策措施讲清楚,把对人民群众的利益安排讲明白,做好解疑释惑、增进共识工作。

要及时向干部职工阐释企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务,介绍企业发展的长远规划和实施步骤,坚定干部职工搞好国有企业的信心。

7.加强企业文化建设,激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。

要大力开展社会责任教育,引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命,正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系,更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。

要紧密结合企业实际,深入挖掘企业历史与文化资源,总结提炼并不断完善企业价值理念,增强企业文化对职工的号召力和影响力。

要扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设,增强干部职工的职业精神和廉洁意识。

要进一步弘扬劳模精神,发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型,广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹和崇高精神,充分发挥模范人物的示范带动作用,形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

要深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动,广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动,深入开展志愿服务活动,在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。

要组织开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动,使干部职工在参与中满足精神文化需求,陶冶道德情操。

8.维护职工合法权益,增强广大职工的主人翁意识。

发挥广大职工的主人翁作用是中国特色现代国有企业制度的内在要求,越是深化企业改革,越要始终贯彻全心全意依靠工人阶级的方针,尊重职工群众主体地位,依法保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益,努力形成企业和职工利益共享机制,建立和谐劳动关系。

要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,建立和完善职工董事、职工监事制度,实行企务公开,组织职工参与民主管理,建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、职工工资正常增长和支付保障机制,确保企业改革发展成果惠及全体职工。

要积极探索贴近职工、服务职工的新途径新办法,立足企业长远发展,结合职工个人实际,帮助职工做好职业生涯规划,为职工发挥聪明才智创造条件,实现职工与企业共同发展。

要关心职工疾苦、倾听职工呼声,多办暖人心、稳人心的好事实事,满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求,在解决实际问题的过程中解决好思想问题。

9.注重人文关怀和心理疏导,引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求。

要高度重视和密切关注干部职工多方面心理感受和情绪反应,根据不同群体的特点,开展心理健康教育,健全心理咨询网络,提供及时有效的心理咨询服务,引导干部职工正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。

要加强心理危机干预工作,妥善应对重大心理危机事件。

大型国有企业要建立心理咨询机构。

农民工是国有企业职工队伍的重要组成部分,要给予他们更多的关心关爱,维护他们的合法权益,丰富他们的精神文化生活,提高他们的自我保护能力,不断增强他们对企业的归属感和认同感。

要积极做好对劳务派遣人员、海外员工和困难职工等群体的人文关怀和心理疏导工作。

三、建立健全国有企业思想政治工作的责任体系和保障机制10.健全符合中国特色现代国有企业制度要求的思想政治工作格局。

要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,科学配置思想政治工作资源,采取党委(党组)成员、董事会成员和经理班子成员“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”等任职方式,建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。

要把思想政治工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来,同集团公司、分厂分公司、车间、班组等不同层面工作贯通起来,形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。

11.进一步强化企业党委(党组)在做好思想政治工作中的领导职责。

国有企业党委(党组)对思想政治工作负总责,党委(党组)书记是国有企业思想政治工作的第一责任人。

企业领导班子和领导干部要讲党性、重品行、作表率,模范践行社会主义核心价值体系,自觉遵守廉洁自律各项规定,以实际行动赢得职工群众的信赖。

要积极组织开展学习型党组织建设和创先争优活动,提高企业党组织建设科学化水平,促进思想政治工作的开展,把党的政治优势和组织优势转化为增强企业核心竞争力的重要实践。

要按照精简、高效、协调、务实的原则,科学设置思想政治工作机构,大型企业应设立专门的思想政治工作机构,中小型企业根据实际情况设立精干健全的党群综合工作部门,履行思想政治工作职责。

要紧密结合企业改革发展的中心任务和阶段性目标,制定实施思想政治工作总体规划、年度计划,采取有效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处。

12.充分调动企业基层党组织做好思想政治工作的积极性创造性。

要有效发挥分厂分公司、车间、班组等企业基层党组织教育群众、服务群众的重要作用,严格执行支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课“三会一课”制度,大力推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等做法,动员组织广大党员做好群众工作,团结带领全体职工干事创业。

要认真组织政治理论学习和主题教育活动,把党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一线。

要举办经常性的座谈会恳谈会,做好日常面对面沟通和一对一谈心,了解职工思想、学习和工作情况,听取职工意见和建议,找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点,真正把工作做到职工心坎上。

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