交了40年近200万五险一金 退休能拿多少养老金
退休工资计算方式与预估对照表
退休工资计算方式与预估对照表
一、养老金计算逻辑
养老金=基础养老金+个人账户养老金
（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%；
本人平均工资指数：平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。
计算方式：它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数；如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。
（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
注：养老金的个人账户是不包含单位缴纳部分的,养老金的个人账户是按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费计入。
计发月数对照表
计算例子
某城市一位老大哥的实际为例，该老大哥60岁退休，当地平均工资为4500元，缴了16年的社保以后，账户里的余额有42000元，平均缴费工资指数是60%。
（1）基础养老金=4500*（1+60%）/2*16*1%=429元
（2）由于该老大哥60岁退休，对应的计发月数为139
个人账户养老金=42000/139=302.15元
（3）养老金=基础养老金+个人账户养老金=429+302.15=731.15元。
预估对照表。
养老金计算方法退休后的收入预估
养老金计算方法退休后的收入预估随着人口老龄化问题的日益突出，养老金成为了广大退休人员关注的焦点。
退休后的收入预估对于个人的生活规划和经济安全至关重要。
本文将介绍养老金的计算方法，并提供一些预估退休后收入的实用方法。
一、养老金计算方法养老金的计算方法因国家和地区的不同而有所差异，下面以中国的养老金计算方法为例进行介绍。
1. 基本养老金计算方法中国的基本养老金计算方法主要包括两个方面：个人缴费年限和个人缴费工资。
个人缴费年限是指个人在职期间实际缴纳养老保险费的年限。
一般来说，个人缴费年限越长，基本养老金越高。
个人缴费工资是指个人在职期间的工资收入。
一般来说，个人缴费工资越高，基本养老金越高。
2. 补充养老金计算方法除了基本养老金外，一些地区还设立了补充养老金，以提高退休人员的收入水平。
补充养老金的计算方法一般包括个人缴费年限、个人缴费工资和单位缴费比例等因素。
二、退休后收入预估方法退休后的收入预估对于个人的生活规划和经济安全至关重要。
以下是一些常用的退休后收入预估方法。
1. 养老金计算器养老金计算器是一种常用的退休后收入预估工具。
通过输入个人的缴费年限和缴费工资等信息，计算器可以快速预估个人的基本养老金和补充养老金。
2. 财务规划师咨询如果个人对养老金计算方法不太了解，可以咨询专业的财务规划师。
财务规划师可以根据个人的具体情况，提供个性化的退休后收入预估和规划建议。
3. 参考他人经验退休前的同事、朋友或亲戚可能已经退休并领取养老金，可以向他们咨询退休后的收入情况。
虽然每个人的情况不同，但可以作为参考来预估自己的退休后收入。
三、其他注意事项在进行退休后收入预估时，还需要注意以下几个方面。
1. 考虑通胀因素退休后的生活可能会面临通胀的影响，因此在预估退休后收入时，需要考虑通胀因素。
可以根据历史通胀率来进行预估，以保证退休后的收入能够满足日常生活需求。
2. 考虑其他收入来源除了养老金外，个人还可能有其他的收入来源，如租金收入、投资收益等。
五险一金,退休后能拿多少
五险一金，退休后能拿多少前言：现在不少的企业都知道必须给员工缴纳社保金（即五险一金），否则会被重罚，且不说是不是像国营企业或者公务员企业那样完全按照工资或者国家规定的最高标准缴纳，但是，有一些企业在给员工计算工资的时候，把所有企业缴纳的社保金都计算在成员工的收入之中，谓之福利。
比如，公司承诺给你5000元，一到开工资的时候就只剩下4100元，其他的是全部的社保金和税。
如果说你自己应该承担自己的所得税和个人社保金部分，谁都不会有意见，但若把公司要交的都计算在内，员工可能心中不悦但又哑口无言。
那么，这个“福利部分”究竟是不是福利呢？应不应该算成员工的收入呢？请大家详细阅读社保金的来龙去脉就会十分清楚了。
一、养老保险 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。
那单位给你交的20%-21%到哪里去了？国家把单位为你交的20%-21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
（可见，养老保险公司缴纳部分不是员工福利，是为国家做贡献了。
即使你够15年，也是被国家统筹，是国家对企业的要求，不是员工对企业的要求） 二、退休时候的养老金是怎么算出来的 养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。
如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。
其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了，(3000+6000)÷2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那样你的养老金当然也会越来越多的。
养老金计算公式及计算方法解析
养老金计算公式及计算方法解析随着人口老龄化问题的日益突出，养老金成为了社会关注的焦点之一。
了解养老金的计算公式及计算方法对于个人规划退休生活、社会保障政策的理解都具有重要意义。
本文将对养老金的计算公式及计算方法进行解析，帮助读者更好地了解养老金的计算方式。
一、养老金计算公式养老金的计算公式是根据个人的缴费年限、缴费基数以及养老金计算比例来确定的。
一般而言，养老金计算公式可以表示为：养老金=个人缴费年限×个人缴费基数×养老金计算比例其中，个人缴费年限是指个人在职期间实际缴纳养老保险费的年限；个人缴费基数是指个人在职期间缴纳养老保险费的基数；养老金计算比例是根据国家规定的标准确定的。
二、养老金计算方法解析1. 个人缴费年限的计算个人缴费年限是指个人在职期间实际缴纳养老保险费的年限。
一般而言，个人缴费年限是从个人开始缴纳养老保险费的时间开始计算，到个人退休或者领取养老金的时间结束计算。
个人缴费年限的计算方法可以根据个人的实际情况进行调整，例如个人在职期间有缴费中断的情况，可以根据实际情况进行年限的调整。
2. 个人缴费基数的确定个人缴费基数是指个人在职期间缴纳养老保险费的基数。
个人缴费基数的确定一般是根据个人的工资收入来确定的，一般而言，个人缴费基数是根据个人的实际工资收入来确定的，但是也存在一定的上下限。
具体的个人缴费基数可以根据国家相关政策进行调整。
3. 养老金计算比例的确定养老金计算比例是根据国家规定的标准确定的。
一般而言，养老金计算比例是根据个人缴费年限来确定的，个人缴费年限越长，养老金计算比例越高。
养老金计算比例的具体数值可以根据国家相关政策进行调整。
三、养老金计算实例为了更好地理解养老金的计算方法，下面给出一个养老金计算的实例。
假设某人在职期间共缴纳养老保险费20年，个人缴费基数为5000元，养老金计算比例为0.5%。
那么该人的养老金计算公式可以表示为：养老金=20年×5000元×0.5%=5000元根据上述实例，该人的养老金为5000元。
五险一金退休后每个月拿多少
五险一金退休后每个月拿多少
退休后每月领取的养老金分为基础养老金和个人账户养老金两个部分，具体的计算方法如下：
每月领取养老金=基础养老金个人账户的养老金
1、基础养老金=[（参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月
平均工资本人指数化月平均缴费工资）除2]乘以缴费年限乘以1%
2、个人账户的养老金=个人账户存储额除以计发月数
公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上
最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
2023年下半年起，全国统一规
定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资
的12%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老
金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参
加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可
以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老
保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保退休金计算方法社保退休金计算公式
社保退休金计算方法社保退休金计算公式社保是指社会保险制度，旨在为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。
其中，养老保险是社保的重要组成部分，对于劳动者来说，退休后能否享受到稳定的退休金收入是一个关键问题。
本文将介绍社保退休金的计算方法和公式。
一、社保退休金计算方法社保退休金的计算方法通常由五个因素决定，包括个人缴纳基数、缴纳年限、缴费比例、平均工资和调整系数。
下面将分别对这五个因素进行详细介绍。
1.个人缴纳基数个人缴纳基数是指劳动者按照一定比例缴纳社保费的基础金额。
根据不同地区和规定，个人缴纳基数一般有上下限。
通常情况下，个人缴纳基数越高，退休后的基础养老金也会相应增加。
2.缴纳年限缴纳年限是指劳动者参加养老保险并缴纳社保费的累计年限。
通常情况下，缴纳年限越长，退休后的基础养老金也会相应增加。
不同地区对于缴纳年限的要求有所不同，具体要求可咨询当地社保服务中心。
3.缴费比例缴费比例是指劳动者个人和单位在缴纳社保费时各自应承担的比例。
一般情况下，个人缴费比例为个人工资的一定比例，单位缴费比例为单位汇缴工资总额的一定比例。
不同地区和行业对于个人和单位的缴费比例有所不同。
4.平均工资平均工资是指劳动者在社保参保期间的平均工资水平。
平均工资的计算方法也有所不同，一般是根据劳动者缴费的实际工资数据进行统计和计算。
平均工资的高低直接影响着退休后的基础养老金水平。
5.调整系数调整系数是为了应对通货膨胀和社会经济变化所引入的一项调整机制。
通过调整系数，可以使退休金水平能够与通货膨胀相适应，保持相对稳定的生活水平。
二、社保退休金计算公式社保退休金的计算公式可以根据上述五个因素得到。
一般情况下，退休金计算公式可以表示为：退休金 = 个人缴纳基数 ×缴纳年限 ×缴费比例 ×平均工资 ×调整系数其中，个人缴纳基数、缴纳年限、缴费比例和平均工资可以通过劳动者的社保缴费明细和社保缴费记录获得。
养老金计算方法与公式大全(养老金计算方法)
养老金计算方法与公式大全（养老金计算方法）个人养老金计算公式和方法职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2某缴费年限某1%其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资某本扰塌链人平均缴费指数（本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数其中，根衫告据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈（人口平均寿命-退缓孙休年龄）某12（一年12月）。
举个例子：小新缴费30年，目前养老金账户中有20万，假设江苏省2023年月平均工资为5164元，小新上一年度月平均工资为10328元。
假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。
那么：基础养老金=（5164+10328）÷2某30某1%=2323.8元个人账户养老金=200000÷170=1176.47小新退休后，每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金=2323.8+1176.47=3500.27元。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受搜衫相应的养老保险待遇。
养老金领取条件：1、一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
2、按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
退休待遇计算办法
退休待遇计算办法退休待遇是指个体劳动者在达到法定退休年龄后，根据个人缴费年限和工资水平等因素，由社会保障机构提供的一定的经济待遇。
每个国家都有自己的退休待遇计算办法，下面将介绍一些常见的退休待遇计算办法。
一、缴费年限法缴费年限法是指根据个体劳动者所缴纳的社保费的年限来计算退休待遇的办法。
具体计算公式如下：退休金=个人缴费年限×个人缴费基数×单位缴费比例×基础养老金级别其中，个人缴费年限是指个体劳动者在工作期间实际缴纳社保费的年限；个人缴费基数是指个体劳动者在工作期间缴纳社保费的基数，一般取个体劳动者的平均工资；单位缴费比例是指个体劳动者所在单位和个体劳动者共同缴纳的社保费的比例；基础养老金级别是指根据个体劳动者参保时间、工资水平等因素确定的退休金标准。
二、工资积分法工资积分法是指根据个体劳动者工作期间的工资水平来计算退休待遇的办法。
具体计算公式如下：退休金=个人缴费积分×单位缴费积分×退休金基数其中，个人缴费积分是指个体劳动者在工作期间根据个人工资缴纳的社保费积分；单位缴费积分是指个体劳动者所在单位和个体劳动者共同缴纳的社保费积分；退休金基数是指根据个体劳动者工作期间的平均工资和缴费积分确定的退休金标准。
三、混合计算法混合计算法是指综合考虑个体劳动者的缴费年限和工资水平等因素来计算退休待遇的办法。
具体计算公式如下：退休金=个人缴费年限×个人缴费基数×单位缴费比例+个人缴费积分×单位缴费积分根据国家的具体情况和政策，退休待遇的计算办法可能有所不同。
个体劳动者可以根据自己的缴费年限、工资水平等因素，选择适合自己的退休待遇计算办法，以便在退休后获得相应的经济待遇。
同时，个体劳动者还可以通过提高个人缴费基数、延长缴费年限等方式来增加自己的退休待遇。
总之，退休待遇计算办法的合理性和公平性对于个体劳动者的退休生活有着重要的影响。
江苏退休工资计算
江苏退休工资计算
首先，基本养老金的计算是根据个人参加养老保险的年限和缴费金额来确定的。
根据江苏省的规定，养老保险参加年限最低为15年，最高为40年，参保年限满15年即可获得基本养老金。
年限满40年的退休人员可以按照最高养老金标准计算。
江苏省基本养老金标准是根据档次分级计算的，每个档次对应不同的基本养老金金额。
根据江苏省《关于调整我省企业退休人员基本养老金的通知》，江苏省分为1至7档，档次越高，基本养老金金额越高。
其次，个人缴费金额也是确定江苏退休工资的重要因素之一、个人缴费金额是指在工作期间个人缴纳的养老保险费用的总和，也是根据个人的工资水平和缴费比例来计算的。
江苏省的个人缴费金额比例为个人缴费基数的8%。
个人缴费基数是根据个人工资计算的，通常是个人工资的一个上限，也就是所谓的养老金缴费基数上限。
根据江苏省《实施意见》，养老金缴费基数上限为7,528元/月。
个人缴费金额的上限也就是根据这个养老金缴费基数上限计算得出的。
综上所述，江苏退休工资的计算方法如下：
退休工资=基本养老金+个人缴费金额
基本养老金的计算方法如下：
基本养老金=基本养老金档次×个人参加养老保险年限
个人缴费金额的计算方法如下：
个人缴费金额=个人工资×个人缴费比例
个人工资是指个人在退休前的最后12个月的工资总和。
需要注意的是，退休工资计算中还需要考虑相关的调整因素。
例如，江苏省退休人员的退休工资会根据国家和省级政策进行调整。
此外，退休人员还可以根据自己的实际情况享受不同的补贴和津贴。
养老金怎么计算退休领取金额(计算公式)
养老金怎么计算退休领取金额（计算公式）养老金怎么计算退休领取金额退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
1、基础养老金基础养老金=退休时平均工资×(1+平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%。
这里的平均工资指的是退休人员所在地区上年度的社会平均工资。
也就是说经济发达地区的基础养老保险金，要高于欠发达地区。
而平均缴费指数指的是参保人选择的缴纳比例。
一般来说缴费指数在0.6-3之间。
从这里也能看出，社保的缴费比例越高，相应的基础养老金也会越高。
累计缴费年限既包括实际缴费年限，也包括视同缴费年限。
视同缴费年限还是很复杂的，在这里就不展开进行叙述了。
例如，虎虎退休时，上一年度的社会平均工资是6500。
虎虎的缴费指数平均值是0.7，累计缴存了15年(下面计算时，为了简化计算过程，没有考虑利息)。
基础养老金=6500__(1+0.7)/2__15__1%=828.75。
2、个人账户养老金个人账户养老金=养老保险个人账户累计金额÷养老金计发月数。
我们缴纳社保时，一部分会进入我们的个人社保账户，一部分会进入国家统筹账户。
我们个人账户的部分，直接影响退休养老金的计算。
当然，一般来说各地的缴费比例也是不同的。
毕竟各地的经济发展情况还是有很大的差别的。
养老金计发月数和我们退休的年龄有直接的关系，退休得越晚，计发月数就越少;退休的时间越早，计发月数越多。
一般来说，退休计算的计发月数是139个月，即按照60岁退休而确定的。
这个时间，是由国家统一规定的，我们个人不能自由选择。
例如，虎虎社保的个人缴纳比例为8%，社保的计算基数是5500。
虎虎选择在65岁退休。
个人账户养老金=5500__8%__12__15/139=569.78。
3、过渡性养老金过渡性养老金=退休时平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。
上面的计算公式是山东省的计算方法，大家可以参考一下。
退休金计算公式
退休金计算公式
退休金计算是指根据个人在职期间的工资水平、工龄以
及缴纳的养老保险费用等因素来计算个人退休时可以领取的养老金的金额。
在中国，退休金计算按照一定的公式进行，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金是由国家统一制定的退休金标准，与个人的
工资水平和工龄有关。
基本养老金计算公式如下：
基本养老金=个人平均缴费工资×机关事业单位人员退休
年限系数×城镇职工退休年龄系数×当地调整系数
其中，个人平均缴费工资是指个人在职期间的工资总额
除以缴费年限后的平均值。
机关事业单位人员退休年限系数是由国家规定的，根据个人的工龄不同而不同。
城镇职工退休年龄系数也是由国家规定的，根据个人的年龄不同而调整。
当地调整系数是根据不同地区的经济发展水平和人口情况来确定的，不同地区的调整系数也不同。
个人账户养老金是根据个人缴纳养老保险费的金额和缴
费年限来计算的，具体计算公式如下：
个人账户养老金=个人账户累计缴费金额×个人账户月缴
费比例
个人账户累计缴费金额是个人在职期间缴纳的养老保险
费的累计总额。
个人账户月缴费比例是由国家规定的，根据个人的工资水平和缴费年限进行调整。
综合基础养老金和个人账户养老金，可以得到个人的总
退休金金额。
需要注意的是，退休金计算公式可能会根据国家政策的调整而发生变化，所以具体的计算结果可能会有所不同。
如果您想了解您个人退休金的具体计算结果，建议您咨询当地的社保部门或专业人士进行详细咨询。
2024年养老金怎么算退休养老金计算公式
退休养老金计算公式是根据参保人员的缴费年限、缴费基数、参保地区平均工资等因素来决定的。
在中国，养老金计算公式大致如下：养老金=个人缴费月数/缴费年限×参保地区平均工资×个人缴费比例×养老金计发率
其中，个人缴费月数指的是参保人员在退休前实际缴纳的养老保险费的月数，缴费年限是指参保人员实际缴费的年限。
参保地区平均工资是指退休当年参保地区劳动者的平均工资，个人缴费比例是指参保人员每月个人缴纳的养老保险费占参保地区平均工资的比例，养老金计发率是指退休人员每个月可以获得的养老金金额占该地区劳动者平均工资的比例。
举个例子，假设人参保年限为25年，个人缴费月数为250个月，参保地区平均工资为8000元，个人缴费比例为8%，养老金计发率为50%。
根据公式，养老金=250/25×8000×8%×50%=500元
这意味着该人每个月可以获得500元的养老金。
需要注意的是，养老金计算公式具体参数会有所不同，不同地区和不同个人的情况会导致养老金的计算结果不同。
此外，养老金计算公式也可能会随着时间推移而有所变化，以适应经济和人口的变化。
社保缴费40年退休后领多少退休金
社保缴费40年退休后领多少退休金养老保险：退休后每月领取养老金的计算方法和养老保险缴纳金额的估算。
以北京市为例，假设每月工资5000元，40年缴纳，退休时总计缴纳672000元。
根据假设状态下的估算，退休后每月可领取4193.6元养老金。
此为简要估算，实际情况会有变化。
努力活到79岁可回本，并挣点国家的钱。
养老保险我们假设一种理想状态进行估算：假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%基础养老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数个人账户养老金=192000÷101=1901元最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元那么我们养老保险要交多少钱?我们以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。
那么到退休时我们共缴纳：个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元总计交了672000元。
为了“回本”，我们至少要领：672000÷12÷4193.6=13.35年所以，奋起的80后、90后们努力活到79岁，这样还能挣点国家的钱。
当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的!这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。
事业工龄四十年退休工资如何计算
事业单位的退休工资计算主要受到单位制度和个人情况的影响。
以下是一个简单的计算方法。
首先，我们需要了解事业单位退休工资的构成。
常见的因素包括基本养老金、补充养老金和离退休费。
其中，基本养老金是由统一的养老保险制度提供的，而补充养老金和离退休费则是由事业单位自行支付的。
基本养老金的计算公式是：月平均工资×当地退休保险费率×养老保险缴费年限。
其中，月平均工资一般是根据个人职工的实际缴费工资和参保年限计算得出的。
退休保险费率由当地人社部门制定，通常为单位缴费比例的一定倍数。
养老保险缴费年限是指个人在单位参加养老保险并缴纳保险费的年限。
补充养老金和离退休费的计算方式各单位可能有所不同，一般根据单位的规定来确定。
有的单位会根据个人的职务和级别、工龄和工资水平等因素来确定补充养老金和离退休费的数额。
假设一位在事业单位工作了40年的职工，月平均工资为5000元，退休保险费率为20%，则有以下计算方法：
1.计算基本养老金：5000×20%×40=4000元。
2.根据单位规定，假设补充养老金为基本养老金的50%，则补充养老金为4000×50%=2000元。
3.假设离退休费为基本养老金的20%，则离退休费为4000×20%=800元。
因此，该职工的退休工资为基本养老金4000元+补充养老金2000元+离退休费800元=6800元。
上海退休金计算方法
上海退休金计算方法随着年龄的增长，人们逐渐步入退休阶段，退休金成为了老年人的重要生活来源。
上海市的退休金计算方法相对复杂，需要考虑多个因素，下面我们就来详细了解一下。
一、基本养老金计算上海市的基本养老金计算方法是按照个人缴费年限及月缴费工资计算的，具体公式如下：个人账户养老金＝个人账户累计缴费额×个人账户养老金比例其中，个人账户累计缴费额 = 个人账户缴费年限×月缴费工资×个人账户缴费比例。
个人账户养老金比例根据个人缴费年限不同而有所不同，具体如下：缴费年限在15年及以下的，个人账户养老金比例为15%；缴费年限在16年至20年之间的，个人账户养老金比例为18%；缴费年限在21年及以上的，个人账户养老金比例为20%。
个人账户缴费比例为8%。
二、企业年金计算除了基本养老金外，上海市还有企业年金，企业年金计算方法如下：企业年金＝企业年金基数×企业年金比例其中，企业年金基数是指参保人员月缴费工资平均数的1.5倍，企业年金比例根据企业年金计划确定。
三、补充养老金计算上海市还有补充养老金，补充养老金计算方法如下：补充养老金＝补充养老金基数×补充养老金比例其中，补充养老金基数是指参保人员月缴费工资平均数的1.5倍，补充养老金比例根据补充养老金计划确定。
四、退休金计算上海市的退休金计算方法是将基本养老金、企业年金和补充养老金相加，得出的结果即为退休金。
具体公式如下：退休金＝基本养老金＋企业年金＋补充养老金需要注意的是，退休金的计算方法在不同的情况下有所不同，例如在提前退休、延迟退休、特殊工种等情况下，都需要按照特定的规定进行计算。
五、退休金调整上海市的退休金会根据当地的物价水平和社会平均工资水平进行调整，具体调整方式如下：1. 按照物价水平调整：每年进行一次，调整幅度不低于上一年度城镇居民消费价格指数（CPI）上涨幅度。
2. 按照社会平均工资水平调整：每年进行一次，调整幅度不低于上一年度全市职工平均工资增长幅度。
40年工龄企业退休工资多少？
40年⼯龄企业退休⼯资多少？机关技术⼯⼈、普通⼯⼈退休后的退休费分别按本⼈退休前岗位⼯资和技术等级⼯资之和、岗位⼯资的⼀定⽐例计发。
其中，⼯作年限满35年的，按90%计发;⼯作年限满30年不满35年的，按85%计发;⼯作年限满20年不满30年的，按80%计发。
⼀直是⼤家都很关⼼的话题，退休的年龄，退休的以及以后的待遇等等，这些都是⼤家⼀直以来很关⼼的事情。
那么在⼀定的退休之后，能拿到但是的呢?律图接下来就带⼤家来了解⼀下40年⼯龄企业退休⼯资多少。
⼀、40年⼯龄企业退休⼯资多少现在没有⼯龄的规定，都是按照缴纳年限计算的，⾄于你能领取多少，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均⼯资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均⼯资系数，因此，不能确定你能领取多少，只能到，部门计算为准，另外，不叫退休⼯资，叫养⽼⾦或者退休⾦，⼯资是劳动者的劳动报酬，和退休⾦是两回事。
⼀般，各地的企业退休⼈员养⽼⾦待遇是：(1)、个⼈账户养⽼⾦。
个⼈账户资⾦总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄数字50 19555 17060 139假设：55岁退休，退休时个⼈账户⾥有85000元。
个⼈账户养⽼⾦ = 85000 / 170 = 500 元。
(2)、基础养⽼⾦。
为缴费年数乘以 1% 乘以当地⽉⼯资(退休那⼀年的社会平均⽉⼯资)。
假设：当地⽉⼯资为4000元，缴费30年。
基础养⽼⾦ = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：这是假设⼀直按当地平均⼯资⽔平缴费的，缴费⾼的话，1%这个数字会⾼。
缴费低的话，会不⾜1%，最低为0.4%左右。
(3)、副⾼级职称有每⽉800元津贴，正⾼级职称有每⽉1000元津贴。
这是⼴东⽔准，其他省市要查当地规定。
(4)、其他少量津贴。
以上全部，构成退休第⼀个⽉的⼯资(养⽼⾦)。
每年会上调⼀定⽐例，⽐如8%、10%等。
⼆、退休年龄根据《关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》和《关于安置⽼弱病残⼲部的暂⾏办法》规定，下列⼏种情况可以办理退休(1)、男职⼯年满60周岁，⼥⼲部年满55周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，连续⼯龄或⼯作年限满10年。
40年工龄退休金有多少
40年工龄退休金有多少退休金也称基本养老金、养老费，是职工在退休之后享有的养老保险待遇，保障广大退休人员的晚年基本生活，一般是要交纳十五年以上的养老保险才能领取的。
下面我为你整理了40年工龄退休金有多少的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
一、40年工龄退休金有多少现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限计算的，至于你能领取多少，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定你能领取多少，只能到退休年龄，社保部门计算为准，另外，退休不叫退休工资，叫养老金或者退休金，工资是劳动者的劳动报酬，和退休金是两回事。
二、养老金计算方法根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2X缴费年限X1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2X缴费年限X1％注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资X本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
下限为0.6，上限为3。
因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给退职养老补助费：本企业工龄已满五年未满十年者，付给本人工资百分之五十；已满十年未满十五年者，付给本人工资百分之六十；已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之七十。
在杭州40年工龄退休工资是多少
在杭州40年⼯龄退休⼯资是多少计算退休⼯资，不仅仅跟实际⼯龄有关，还涉及到法定退休年时的社会平均⼯资，个⼈账户养⽼⾦等，只有综合了这些，才能准确的计算出退休⼯资。
⼀、新政策(⼀)普遍调整退休(退职)⼈员基本。
普遍调整基本养⽼⾦，实⾏“双挂钩”办法。
具体由两部分组成：第⼀部分，退休⼈员按⽉⼈均120元的额度，根据各市在岗职⼯平均⽔平、经济社会发展⽔平和平均养⽼⾦⽔平确定调整标准。
具体调整标准如下：杭州市123元，宁波市123元，温州市119元，湖州市119元，嘉兴市119元，绍兴市119元，⾦华市119元，衢州市115元，⾈⼭市119元，台州市119元，丽⽔市115元。
在省事业管理中⼼参保的企业退休⼈员按123元标准执⾏。
退职⼈员全省统⼀按每⼈每⽉100元标准调整。
第⼆部分，退休(退职)⼈员按本⼈缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。
具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，⽉基本养⽼⾦增加5元。
(⼆)适当提⾼部分退休(退职)⼈员基本养⽼⾦在普遍调整的基础上，对下列退休(退职)⼈员再适当增发基本养⽼⾦：1、1953年12⽉31⽇前参加⼯作的退休(退职)⼈员，缴费年限满30年及以上的，每⼈每⽉增发70元;缴费年限满20年不⾜30年的，每⼈每⽉增发60元;缴费年限不满20年的，每⼈每⽉增发50元。
注：1953年12⽉31⽇前参加⼯作的退休(退职)⼈员，是指1953年12⽉31⽇前参加⾰命⼯作或按国家和省规定计算连续⼯龄的起点时间在1953年12⽉31⽇前的退休(退职)⼈员。
2、2013年12⽉31⽇前，男年满70周岁、⼥年满65周岁及以上的退休(退职)⼈员，每⼈每⽉增发30元。
⼆、最新养⽼⾦计算⽅法根据最新的养⽼⾦计算办法，职⼯退休时的养⽼⾦由两部分组成：养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统⼀是120了)基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养⽼⾦的⾼低取决于个⼈的平均缴费指数，个⼈的平均缴费指数就是⾃⼰实际的缴费基数与社会平均⼯资之⽐的历年平均值。
厦门职工退休工资计算公式
厦门职工退休工资计算公式一、基本养老金的计算公式基本养老金是根据职工在职期间的工资水平和缴费年限来计算的。
具体计算公式如下：基本养老金=月缴费工资×养老金计算比例其中，月缴费工资是指职工在退休前12个月平均工资。
养老金计算比例根据职工的缴费年限确定，根据国家规定，缴费年限在10年以上的职工，计算比例为1.0%加上0.5%（缴费年限-10）；缴费年限在20年以上的职工，计算比例为1.0%加上0.5%（缴费年限-20）。
对于缴费年限不满10年的职工，计算比例为1.0%。
需要注意的是，月缴费工资的计算有上下限，一般不超过社会平均工资的3倍。
具体的计算方法可以参考厦门市养老保险相关政策。
二、个人账户养老金的计算公式个人账户养老金是指职工在缴费期间缴纳的个人账户累积金额。
具体计算公式如下：个人账户养老金=个人缴费金额+个人账户利息收益个人缴费金额是指职工在退休前实际缴纳的个人账户养老金金额，该金额是由缴费基数和缴费比例共同决定的。
一般来说，缴费基数是按照职工实际工资确定的，缴费比例一般由个人和单位共同缴纳。
个人账户利息收益是根据国家规定的利率和缴费年限来计算的。
根据国家规定，个人账户年利率通常为3%左右，缴费年限越长，个人账户利息收益越高。
需要注意的是，个人账户养老金的计算还存在一些特殊情况，比如个人账户的使用期限和提取条件等，具体情况可以参考厦门市养老保险相关政策和规定。
综上所述，厦门职工退休工资的计算公式涉及基本养老金和个人账户养老金两个方面。
基本养老金的计算主要根据职工在职期间的工资水平和缴费年限来确定，而个人账户养老金的计算主要由个人缴费金额和个人账户利息收益共同决定。
具体的计算公式需要根据厦门市的养老保险政策和规定进行确定。
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交了40年近200万五险一金退休能拿多少养老金
2015-08-19 07:25
按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。
你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢？
(注：本文将以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。
)
一、养老保险
我们假设一种理想状态进行估算：
假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
基础养老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
个人账户养老金=192000÷101=1901元
最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元
那么我们养老保险要交多少钱？
我们以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。
那么到退休时我们共缴纳：
个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元
单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元
总计交了672000元。
为了“回本”，我们至少要领：
672000÷12÷4193.6=13.35年
所以，奋起的80后、90后们努力活到79岁，这样还能挣点国家的钱。
当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的！这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。
二、医疗保险
我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。
那么我们到退休时：
公司缴纳5000×10%×40×12=240000
个人缴纳(5000×2%+3)×40×12=49440
国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10%，国家会拿到医疗统筹基金里。
医疗保险交满25年，在退休以后就能终生享受。
每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了！
三、住房公积金
我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算：
到我们退休时：
总计缴纳5000×(12%个人+12%单位)×40×12=576000
在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。
如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出57万多的巨款。
当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。
四、工伤保险，生育保险，失业保险
这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧？
五、为了不心塞到吐血，这5点你必须知道
1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：
按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。
这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。
2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。
单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。
3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金：
一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。
举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。
提醒：在选择公司时一定要问清缴费基数，目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。
4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：
现在，有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。
这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。
提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。
5、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险：
如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。
另外，医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
也就是说：
需要65岁退休的80后、90后们，如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。
最后退休时能得到每月4000左右的养老金，总计5万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下)，总计47万左右的公积金(没用过的情况下)，终身的医疗保险。