县委老干部局党委党员管理监督制度
老干部局党务工作制度6篇
老干部局党务工作制度6篇1、党总支要依照党的章程和党内法规，通过一定形式将有关党务工作事项向党员或人民群众公开，使其知晓党的工作，并对党的领导进行监督，提出建议、意见，以提高党的执政能力。
2、党总支的工作制度，重大决策，干部选拔及管理奖惩情况，党风廉政建设情况，精神文明建设情况，“一把手”人、财、事三权使用情况，发展党员、民主评议党员、党费收缴等情况，都应该在单位公开。
3、凡属方针政策性的大事、全局性的问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。
4、党总支对本单位事关全局和社会稳定的重要情况以及重大问题，应当按照规定时限和程序向上级党组织报告和请示。
党员领导干部应向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。
5、党总支要及时了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，对于群众意见较大的党员干部要及时谈话提醒。
要按照有关规定查处党组织和党员的违纪行为。
6、党总支负责人，每年在规定的范围述职述廉一次。
述职述廉要邀请群众代表参加会议。
7、党总支每半年要对党务公开的情况、党员履行义务、执行党的纪律和廉政制度、发挥先锋模范作用情况进行一次检查。
第二篇1、发展党员要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，严格程序，成熟一个、发展一个，有领导、有计划地进行。
2、突出重点，注重在生产、工作第一线和高知识群体青年中发展党员，坚持群众路线，充分发扬民主，严格实行公示制。
3、党支部要指定1至2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，采取吸收他们听党课，参加党内有关活动，分配一定社会工作，定期培训等方法对他们进行培养和教育。
预备党员接收和转正都必须经支部大会通过，并报上级党委批准。
4、党员管理要坚持从严治党的原则，坚持组织管理与思想教育相结合，坚持用规范化制度管理的原则。
每个党员，不论职务高低，都必须参加组织生活，接受党内外群众监督。
干部管理监督各项工作制度
干部管理监督各项工作制度CATALOGUE目录•干部选拔任用制度•干部考核评价制度•干部教育培训制度•干部管理监督制度CHAPTER干部选拔任用制度选拔任用原则党管干部原则德才兼备原则公平公正原则注重实绩原则选拔任用程序组织群众进行民主推荐，广泛听取基层单位和群众的意见和建议。
民主推荐考察考核讨论决定任前公示对拟选拔任用的干部进行全面考察和考核，了解其思想品德、工作能力、群众评价等情况。
根据考察考核结果，按照有关规定和程序进行讨论决定，确定选拔任用名单。
将选拔任用名单进行公示，接受群众监督，确保选拔任用的公正性和公平性。
选拔任用监督030201CHAPTER干部考核评价制度考核评价标准考核评价标准应明确考核评价标准应量化考核评价标准应动态03专项考核考核评价方式01平时考核02年度考核考核评价监督监督主体监督内容包括考核评价标准的制定、实施和结果应用等环节，确保考核评价的公正性和合理性。
监督内容监督方式CHAPTER干部教育培训制度文化素养包括文学、历史、哲学、艺术、科学等方面的知识，提高干部的文化素养和审美水平。
教育培训内容政治理论包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等。
政策法规包括国家法律法规、政策文件、地方性法规和部门规章等。
业务知识包括各行业、各岗位所需的专业知识、工作技能和领导能力等。
分散培训交流考察培训计划报备干部教育培训计划应当报上级组织部门备案。
培训考核机制建立干部教育培训考核机制，对干部的学习情况进行考核和评估。
培训证书制度建立干部教育培训证书制度，记录干部的培训内容和考核结果。
培训监督机制建立干部教育培训监督机制，对培训过程进行监督和管理，确保培训质量和效果。
CHAPTER干部管理监督制度03注重实绩、群众公认原则管理监督原则01党管干部原则02严格标准、从严管理原则管理监督程序管理监督检查定期检查定期对干部管理监督工作进行检查，发现问题及时整改，确保管理监督工作的持续改进。
干部管理监督规章制度范本
干部管理监督规章制度范本第一章总则第一条为加强对干部管理的监督，规范干部的行为，根据国家有关法律法规、党内规定和单位制度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各级干部管理监督工作，对国家机关、企事业单位、社会团体等单位的领导干部进行管理监督。
第三条对干部管理监督应当遵循依法依规、公正公平、严明奖惩、激励约束的原则，保障干部管理监督工作的有效开展。
第四条干部管理监督工作应当坚持从严治党，加强党风廉政建设，依法依规管理现代化企业制度。
第五条各级领导干部要严格履行管理监督职责，加强自律和自我约束，做到以上率下，以身作则，带头遵守规章制度。
第二章干部管理监督内容第六条干部管理监督内容包括但不限于以下方面：（一）遵守党章和国家法律法规，维护宪法权威，拒绝各种形式的腐败行为；（二）忠诚履行职责，绝不利用职权谋取不正当利益，维护国家和人民利益；（三）勤政廉政，廉洁奉公，不搞特权，不搞任人唯亲，不搞拉帮结派；（四）加强学习，不断提高业务水平和管理能力，做到政治过硬、业务精湛、作风优良；（五）维护组织形象，树立良好形象，做到言行一致、表里如一；（六）履行管理监督职责，保障干部管理监督工作的顺利开展，不得有违背规章制度和组织决定的行为。
第七条干部管理监督内容应当符合干部管理制度和单位规章制度的要求，实现对干部行为的全面监督和有效管理。
第八条对于违反干部管理监督规定的行为，应当及时纠正，进行约谈、责任追究等处理，确保规章制度的严格执行。
第三章干部管理监督机制第九条建立健全干部管理监督机制，确保干部管理监督工作的有效开展。
第十条设立干部管理监督委员会，负责监督各级领导干部的工作，健全监督体系，加强对干部的管理和监督。
第十一条建立干部考核评价制度，实行定期考核和评价，对绩效优良的干部予以表彰和奖励，对不称职的干部采取必要措施。
第十二条建立干部监督日常工作机制，设立监督员岗位，加强对干部日常行为的监督，发现问题及时处理。
关于进一步做好老干部工作的意见
关于进一步做好老干部工作的意见离退休老干部是党和国家的宝贵财富，为认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实中央以及省、市委有关加强和改进老干部工作的指示精神，结合我县实际，现就进一步做好新形势下的老干部工作提出如下意见：一、要切实加强对老干部工作的领导1、进一步提高对老干部工作的认识。
认真做好新时期老干部工作，是实践“三个代表”重要思想，服从全党工作大局的需要；是尊重党的历史，继承党的优良传统，加强干部队伍建设的需要；是贯彻党的十六届三中全会和县委十届三次全会精神，推动全县经济和社会发展的需要。
各级党政领导要从讲政治的高度，进一步提高做好老干部工作的思想认识，把做好老干部工作当作自已应尽的政治责任。
2、落实老干部工作领导责任制。
要认真贯彻落实２００１年县委书记办公会议纪要第二期意见和200４年县委关于老干部迎春座谈会纪要中的要求，明确各级党政领导在老干部工作中的责任，切实把老干部工作列入重要议事日程。
老干部工作领导小组要切实发挥统筹部署、综合协调的职责，认真研究解决老干部工作中的重大问题。
组织、宣传、老干部、机关工委、党校、财政、人事劳动社会保障、教育、卫生、文化、体育、机关事务管理局等部门要充分发挥职能作用，共同做好老干部工作。
各级党组织分管老干部工作的领导要切实负起责任，加强对老干部工作的指导，及时帮助解决实际问题。
强化政治责任，把落实老干部工作领导责任制列入党建工作责任制考核内容，一并考核。
3、进一步健全老干部工作制度。
各级党委、政府要定期听取老干部工作的汇报，帮助解决老干部工作中的实际困难。
各部门、单位领导干部要加强与老干部的联系，帮助解决老干部的具体问题，落实好老干部的各项政策。
各单位每年对老干部工作要进行自查，县委组织部、老干部局定期进行检查。
4、进一步完善老干部的管理体制。
按照中央“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，各级党委、政府对所属老干部工作负责；县委组织部、老干部局负责离退休干部的管理，担负监督、检查、指导协调职责；各部门对各所属单位老干部工作负主管责任，各单位对本单位老干部工作负责，具体落实老干部的各项政策，做好老干部日常的各项管理服务工作。
老干部局规章制度
老干部局规章制度【篇一：老干部工作制度】老干部工作制度老干部在统计战线上勤勤恳恳工作了几十年，是我们统计事业的宝贵财富，为做好老干部工作，特制定本制度。
一、加强对老干部工作的领导１、老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，局党组要把老干部工作列入党组的议事日程，局长经常过问老干部工作，分管局长认真抓好老干部工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结。
２、建立与老干部联系制度，党组每半年向老干部通报一次机关工作情况。
经常听取老干部工作汇报，及时解决老干部工作中的问题。
重要工作主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。
３、局年终工作总结，要把老干部工作作为总结内容之一。
二、认真落实老干部的政治待遇１、认真组织好离退休干部的政治学习，及时组织老干部参加各种政治活动和有关会议。
２、要保证离退休干部按规定阅读文件。
三、认真做好老干部的生活服务工作１、老干部住房，按规定标准在同等条件下给予优先照顾，并努力改善他们的居住条件。
２、按规定做好老干部的生活福利工作。
３、文件规定给老干部调整和加发各种生活补贴时，办公室要及时办理。
４、按离退休干部公用经费开支范围使用老干部经费，每年年底向老干部通报经费开支情况，对生活有特殊困难的老干部酌情给予适当的补助。
四、做好老干部的医疗保健工作１、关心老干部的身体健康，建立老干部健康档案。
２、要按照医疗部门的安排，组织好老干部的健康查体工作。
３、离退休干部住院需要护理的，由家属子女负责，单位给予协助。
五、创造条件积极发挥老干部的作用１、大力宣传我局老同志的奉献精神和先进事迹，在工作上、生活上给予支持和方便。
２、全市统计会议、年度工作计划和作出重大决策时要听取老同志的意见和建议。
３、发挥老同志的政治优势，可请老同志讲党课、讲传统。
４、采取多种形式，开辟多种渠道，发挥老同志作用。
六、组织老同志开展有益于身体健康的文体活动１、局里要制定本年文体活动计划，做到年有计划，月有安排，每年至少组织一次文体活动。
老干部局党风廉政建设工作总结
老干部局党风廉政建设工作总结老干部局党风廉政建设工作总结老干部局党风廉政建设工作总结党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。
现将全年的党风廉政建设工作总结如下。
一、认真落实党风廉政建设责任制今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。
制定下发了《201X年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了201X 年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。
制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。
一是集中学习与个人自学相结合。
由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。
挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。
二是文字学习与事迹讲座相结合。
积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。
局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。
通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。
老干部工作管理制度
老干部工作管理制度一、导言老干部是党和国家的重要资源，对于保障老干部群体的权益、发挥他们的余热、激发他们的斗志，有着深远的意义。
为了更好地管理和服务老干部，提高老干部工作的质量和效益，制定并完善老干部工作管理制度是非常必要的。
二、工作机构为了统一老干部工作的管理和协调工作的开展，设立老干部工作机构是必要的。
该机构由具有丰富经验和较高专业水平的相关人员组成，并建立相应的工作机制，确保老干部工作的顺利开展。
三、目标和任务老干部工作的目标是维护老干部群体的权益，关心他们的生活和工作，提供必要的服务和帮助，让他们过上幸福、安乐的晚年。
具体任务包括但不限于：1. 制定和完善老干部事务相关政策和制度，确保老干部权益的合法性和公正性；2. 加强老干部队伍的组织管理，建立健全老干部档案管理制度；3. 定期召开老干部代表大会，听取他们的意见和建议，促进老干部的民主参与；4. 策划和开展有益于老干部身心健康的文体活动，提供医疗保障和康复服务；5. 组织开展老干部的培训和学习活动，丰富他们的智力生活；6. 安排老干部的社区活动和志愿者工作，发挥他们的作用和价值。
四、管理措施为了做好老干部工作管理工作，需要采取一些具体措施，包括但不限于：1. 建立老干部工作档案，记录老干部的个人情况、工作经历和所获得的荣誉；2. 设立老干部工作专责人员，负责老干部工作的具体实施和管理；3. 开展老干部工作宣传，宣传老干部工作的重要性和政策，增强老干部的归属感和荣誉感；4. 建立老干部工作评估机制，对老干部工作的质量和效果进行评估和奖励；5. 加强老干部工作队伍的建设，提高工作人员的素质和业务水平。
五、监督和评估老干部工作的监督和评估是确保老干部工作质量和效果的重要手段。
可以采取以下措施：1. 定期开展老干部工作的满意度调查，了解老干部对工作的评价和需求；2. 建立老干部工作评估指标体系，定期对各项工作进行评估；3. 设立独立的监督机构，监督老干部工作的实施情况，发现问题并及时改进；4. 加强与老干部群体的沟通和交流，听取他们的意见和建议，及时解决问题。
老干党员管理制度
老干党员管理制度一、老干部管理的重要性老干部是党和国家的宝贵资源，他们曾经为国家和人民事业做出过重要贡献，具有丰富的经验和丰富的党性原则。
在他们身上凝聚了党的光荣传统和优良作风，是党和国家事业中不可或缺的一支力量。
因此，加强对老干部的管理，充分发挥他们的作用，对于促进老干部工作的健康发展，维护老干部的合法权益，巩固和发展老干部队伍，推动老干部工作和事业的长远发展具有重要意义。
二、老干部管理的基本原则老干部管理工作必须坚持党的老干部政策，贯彻党的老干部工作方针，坚持党的群众路线，体现以党章为根本的原则，积极引导老干部坚定理想信念，守纪律、讲规矩，牢固树立正确的政治方向，增强对党中央的绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，以政治合格、经济清白、工作过硬、品德高尚的优秀老干部示范作用，使老干部继续发挥余热，为党和人民事业作出更大贡献。
三、管理老干部的重要举措1.加强老干部的政治理论培训党组织要增加对老干部的政治理论培训，使老干部不断提高政治觉悟和理论素养，牢固树立正确的政治方向。
通过政治理论培训，激励老干部发扬党的光荣传统和优良作风，增强对党的忠诚度和使命感，增强责任意识，不断提升政治修养。
2. 组织老干部参加志愿服务活动组织老干部参加志愿服务活动，让他们积极参与社会公益事业，传承和弘扬优秀传统文化，弘扬社会正能量，传递正能量信息，激励和感染更多的人，传播正能量，为社会和谐稳定作出更大贡献。
3. 完善老干部待遇保障机制党组织要完善老干部的待遇保障机制，切实保障老干部的基本生活，充分调动老干部的积极性和创造性，使老干部在退休后继续能够安度晚年，保持政治清白，体现对老干部的尊重和关爱。
4. 深化老干部组织管理加强对老干部组织管理工作，建立健全老干部管理制度，完善老干部管理体系，做好老干部的党性教育与培养，提高老干部的政治素质，不断增强老干部的党性觉悟和组织观念，促进党和老干部的血肉联系，保持党的组织活力和凝聚力，为老干部工作的长远发展奠定坚实基础。
县委老干部局党委“三会一课”制度
县委老干部局党委“三会一课”制度一、党支部委员会党支部委员会是指党支部委员参加的会议，一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。
必要时也可召开党支部委员会扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。
会议的议题一般包括以下方面：研究、贯彻上级党委的决议和指示，讨论制定完成工作任务的方针办法，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究有关干部选拔、调整方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。
党支部委员会研究讨论有关问题，既要防止在重大问题上个人意志代替集体决定的现象，也要防止事无巨细，把应由个人分工处理的事都提交集体讨论的现象。
党支部委员会议事要注意遵守规定的程序，事前让委员知晓会议议题，有所准备，对会议决议的执行情况要注意检查督促。
二、支部党员大会支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。
支部党员大会一般每三个月召开一次。
会议由支部委员会召集，由党支部书记主持。
会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。
党员大会的内容由支部委员会在会前通知党员，一般要有本支部半数以上党员参加。
大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过，方能有效。
支部党员大会的主要任务是：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
开好支部党员大会，支部委员会要事先确定支部党员大会的议题。
会前把内容和要求通知党员。
会上要充分发扬民主，给党员以发表意见的机会，最后按照少数服从多数的原则作出决议。
如对讨论的问题有分歧，要注意尊重少数人的意见。
一次会议不能统一的，如无特殊情况，可以下次再议，不要匆忙作出决定，必要时要及时报告上级党组织。
县委老干部局党委加强离退休党支部建设工作实施意见
县委老干部局党委加强离退休党支部建设工作实施意见一、指导思想和原则1、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，充分发挥党支部在离退休干部当中的战斗堡垒和政治核心作用。
2、坚持以思想政治建设为重点，不断增强党性观念和党员意识。
坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大离退休干部党员，使离退休干部党员做到政治坚定，思想常新，理想永存，永葆共产党员的先进性。
3、坚持科学发展观，以党内和谐促进社会和谐。
要把党员的思想和行动统一到落实科学发展观和构建和谐社会等重大战略思想上来；真正把科学发展观转化为“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的实际行动，使离退休干部党支部的工作目标、工作思路和运行机制更加符合科学发展观的要求。
4、坚持党的宗旨，增强群众观点。
要坚持以人为本，从离退休干部党员的实际出发，引导党员保持同人民群众的血肉联系。
经常了解群众对党员、党的工作的意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，为群众办力所能及的实事、好事，使离退休干部党支部在坚持党的宗旨方面起好示范和带头作用。
5、坚持民主集中制原则，严格党内生活。
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子内部规则和决策机制；完善离退休干部党支部政治生活的民主程序；完善民主生活会和组织生活制度，严肃党的纪律，认真开展批评与自我批评；充分发扬党内民主，发挥广大离退休干部党员的积极性，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行。
二、主要任务和职责1、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，执行各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休干部党员发挥先锋模范作用，团结、组织党内外的离退休干部，努力完成党组织交给的各项任务。
2、完善组织设置，落实工作职责，创新工作方法。
关于进一步做好老干部工作的意见
2018年关于进一步做好老干部工作的意见离退休老干部是党和国家的宝贵财富，为认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实中央以及省、市委有关加强和改进老干部工作的指示精神，结合我县实际，现就进一步做好新形势下的老干部工作提出如下意见：一、要切实加强对老干部工作的领导1、进一步提高对老干部工作的认识。
认真做好新时期老干部工作，是实践“三个代表”重要思想，服从全党工作大局的需要；是尊重党的历史，继承党的优良传统，加强干部队伍建设的需要；是贯彻党的十六届三中全会和县委十届三次全会精神，推动全县经济和社会发展的需要。
各级党政领导要从讲政治的高度，进一步提高做好老干部工作的思想认识，把做好老干部工作当作自已应尽的政治责任。
2、落实老干部工作领导责任制。
要认真贯彻落实18年县委书记办公会议纪要第二期意见和18年县委关于老干部迎春座谈会纪要中的要求，明确各级党政领导在老干部工作中的责任，切实把老干部工作列入重要议事日程。
老干部工作领导小组要切实发挥统筹部署、综合协调的职责，认真研究解决老干部工作中的重大问题。
组织、宣传、老干部、机关工委、党校、财政、人事劳动社会保障、教育、卫生、文化、体育、机关事务管理局等部门要充分发挥职能作用，共同做好老干部工作。
各级党组织分管老干部工作的领导要切实负起责任，加强对老干部工作的指导，及时帮助解决实际问题。
强化政治责任，把落实老干部工作领导责任制列入党建工作责任制考核内容，一并考核。
3、进一步健全老干部工作制度。
各级党委、政府要定期听取老干部工作的汇报，帮助解决老干部工作中的实际困难。
各部门、单位领导干部要加强与老干部的联系，帮助解决老干部的具体问题，落实好老干部的各项政策。
各单位每年对老干部工作要进行自查，县委组织部、老干部局定期进行检查。
4、进一步完善老干部的管理体制。
按照中央“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，各级党委、政府对所属老干部工作负责；县委组织部、老干部局负责离退休干部的管理，担负监督、检查、指导协调职责；各部门对各所属单位老干部工作负主管责任，各单位对本单位老干部工作负责，具体落实老干部的各项政策，做好老干部日常的各项管理服务工作。
老干部局规章制度汇编
老干部局规章制度汇编第一章总则第一条为了加强对老干部的管理，促进老干部队伍建设，保障老干部权益，制定本规章制度。
第二条老干部局是按照国家有关法律法规，贯彻党中央有关精神，开展老干部工作的机构。
第三条老干部局的任务是组织实施对老干部的管理服务工作，落实国家对老干部的政策，维护老干部的合法权益，促进老干部的身心健康发展。
第四条老干部局的机构设置包括领导机构、基层机构和专业机构。
第五条老干部局的领导机构由局长、副局长组成，负责全局工作的领导和决策。
第六条老干部局的基层机构主要负责具体的老干部管理服务工作，包括各地区的老干部管理服务机构。
第七条老干部局的专业机构包括组织人事部门、离退休人员服务部门、宣传文化部门等，负责各自专业领域的工作。
第八条老干部局实行党组织领导、全员管理的工作原则，建立健全工作程序和责任制度。
第二章老干部管理第九条老干部管理主要包括老干部的基本信息管理、待遇管理、服务管理、监督管理等。
第十条老干部的基本信息管理包括建立老干部档案、信息库，监督保护老干部个人信息的安全和保密。
第十一条老干部的待遇管理包括按规定发放养老金和医疗费用，保障老干部的基本生活。
第十二条老干部的服务管理包括提供福利服务、文化娱乐活动、心理疏导等服务，关心老干部的身心健康。
第十三条老干部的监督管理包括建立监督机制，加强对老干部权益的保护，坚决查处违法违纪行为。
第三章老干部活动第十四条老干部局每年组织举办老干部文艺演出、体育比赛、座谈会等活动，为老干部提供丰富多彩的文体娱乐。
第十五条老干部局每年开展老干部专题教育活动，邀请专家学者为老干部讲授养生知识、心理健康等课程。
第十六条老干部局每年组织老干部走访慰问活动，关心孤寡老人，慰问生病老人，帮助困难老人。
第四章老干部教育第十七条老干部局每年组织老干部培训班、讲座、座谈会等教育活动，提高老干部的政治理论水平和工作能力。
第十八条老干部局每年开展老干部党性教育活动，引导老干部遵纪守法，维护党的领导和主义。
干部管理监督各项工作制度范本（2篇）
干部管理监督各项工作制度范本一、总则1. 本制度旨在规范干部管理监督工作，加强对干部队伍的管理和监督，保证干部的廉洁自律和工作效能。
2. 本制度适用于全体干部，包括领导干部和基层干部。
3. 干部管理监督工作应坚持党的领导、人民当家作主和依法治国相统一，确保权力行使和干部选拔任用的公正和公平。
4. 干部管理监督工作应坚持纪律严明、惩罚与教育相结合、标本兼治、标本兼治、预防与惩治相结合的方针。
5. 干部管理监督工作应建立科学有效的工作机制，确保制度的贯彻执行和工作效果的评估。
二、干部选拔任用1. 干部选拔任用应根据干部的政治意识、职业素养、业绩表现等方面进行综合评价，遵循潜能和能力第一的原则。
2. 干部选拔任用应坚持公平竞争、择优录用的原则，避免用人上的任性和偏见。
3. 干部选拔任用应严格履行程序，确保程序的透明和公开。
4. 干部选拔任用应重视干部的培养和激励，为干部提供发展空间和机会。
三、干部教育培训1. 干部教育培训应根据干部的岗位要求和发展需求，组织开展必要的培训和学习活动。
2. 干部教育培训应注重理论学习和实践能力的提升，增强干部的业务能力和综合素质。
3. 干部教育培训应坚持问题导向和实践导向，注重培养干部解决实际问题的能力。
4. 干部教育培训应建立健全考核评价机制，确保培训效果的实际。
四、干部廉洁自律1. 干部应严守党纪国法，自觉遵守党的各项规章制度，做到言行一致，提高干部的道德水平和廉洁自律观念。
2. 干部应规范工作行为，形成廉洁从政的作风，杜绝谋取私利、受贿受贿、滥用权力等行为。
3. 干部应主动接受组织的监督和群众的监督，自觉接受纪律审查和调查处理，确保干部队伍的纯洁。
五、干部考核评价1. 干部考核评价应坚持实绩导向，突出工作成绩和社会贡献。
2. 干部考核评价应注重定性和定量相结合，兼顾干部的综合能力和个人潜力。
3. 干部考核评价应坚持公开、公正、公平的原则，杜绝人情主义和权力寻租现象。
干部管理监督各项工作制度范文（2篇）
干部管理监督各项工作制度范文1、干部轮训、培训制度(1)各级干部必须按培训规划参加调训，干部所在单位要为干部按时参加调训创造条件。
(2)因个人原因不按要求参加培训或在培训中表现不好的干部要进行批评教育，科级干部要补训，后备干部不予提拔，新提拔的科级干部要延长____个月试用期。
(3)对无正当理由限制本单位干部参加上级调训的单位和单位主要领导要进行通报批评。
2、干部管理监督工作联系制度(1)组织部要定期召集干部监督工作联席会议，经常向执纪执法、审计、信访等部门了解干部工作的信息。
(2)干部监督工作各成员单位必须如实向组织部反映干部监督工作的实际情况。
(3)对不如实反映情况的成员单位主要领导和具体负责人要进行通报批评，情节严重的给予党纪政纪处分。
3、干部信访回复制度(1)除执纪执法机关已经立案审查的干部外，组织部对群众来信来访反映问题较多的领导干部，必须下达回复通知，否则对责任人进行批评教育。
(2)被通知回复的领导干部接到通知后，必须按要求在一周内实事求是地向组织部写出书面回复材料。
(3)未经组织批准延迟回复期或隐瞒问题、避重就轻或欺骗组织的，视情节轻重给予责任人党纪政纪处分。
4、领导干部重大事项报告制度(1)副科级以上干部(包括非领导职务)本人或家中发生了尚发[____]____号文件中规定的____项应报告的重大事项，必须在事后____日以内以书面形式向指定部门报告。
(2)因特殊情况不能按期报告，应及时补报说明原因。
按规定需要事前请示批准的要按规定办理报批手续。
(3)对报告不及时或该报告不报告的，要对当事人进行批评教育或在全某进行通报。
(4)需提前请示批准而没有请示，或先斩后奏的，要给予当事人行政警告或党内警告处分，造成不良影响的，要作降职处理。
(5)纪检委、某委办、组织部是领导干部报告重大事件的受理部门，对需要答复的请示必须及时答复。
对因答复不及时而产生不良后果的要给予责任人党内警告处分。
5、领导干部谈话制度(1)各级党政部门必须按干部管理权限对受到上级表彰的领导班子和领导干部进行勉励谈话。
党员监督制度
党员监督制度 党员监督制度为加强对党员的监督工作，保证党员认真执行党的路线、 方针、政策和国家法律法规，维护党的团结统一，保持党的先进性和纯洁 性，制定本制度。
一、对党员监督的主要内容如下 1、能否执行党的基本路线和各项方 针政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致，维 护党中央的权威。
2、 能否参加所在党支部的组织生活，履行党员义务，按时交纳党费， 完成党组织分配的工作任务。
3、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。
4、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务， 正确行使人民赋予的权力。
5、能否廉洁自律、模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道 德和社会公德。
6、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
对党员领导干部的监督还包括 1、能否贯彻党的民主集中制，实行民 主科学决策。
2、能否坚持干部队伍四化方针和德才兼备的原则以及有关规定，做 好干部工作。
二、各支部每半年一次向机关党委报告所属党员以及党员领导干部的 思想作风和工作情况。
如遇重大情况，及时报告。
三、机关党组织发现本单位党员在遵纪守法、廉洁自律和作风建设等 方面的苗头性问题，以及群众意见较大的党员，要及时提醒。
经提醒教育仍无转变的，按照党章有关规定处置。
四、机关党委要采取措施，方便群众举报违纪行为和反映对党组织、 党员的意见。
对党员、群众来信来访要认真对待，及时回复处理。
五、对党员实施监督的具体时间要求如下 1、每年不少于两次检查党 员参加组织生活的情况，并于每年年底向全体党员通报； 2、每年年底， 集中检查一次党员交纳党费情况，并向全体党员通报； 3、每年至少召开 一次机关党员大会，听取行政负责人通报主要工作情况； 4、每年召开一 次组织生活会，围绕上级要求，开展批评与自我批评，对照党员的义务， 检查存在的问题，明确今后努力方向。
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党员干部监督管理制度
党员干部监督管理制度党员干部监督管理制度党员监督是加强党的建设必须解决的问题，尤其在改革开放的今天更需要加强和健全党内监督。
对党员进行教育、管理和监督是党章规定的基本任务之一。
党的基层组织应该从以下几个方面入手，认真落实对党员进行监督的任务：1.明确对党员进行监督的重点内容：研究贯彻党的路线方针政策，研究实践“的情况；遵守党的纪律，廉洁自律，自觉抵制不良思想的侵蚀，同各种错误行为做斗争的情况；党员领导干部以积极态度，认真对待群众意见，改进工作的情况。
党组织对党员进行监督，既要监督八小时以内的情况，也要监督八小时以外的情况。
2.坚持走群众路线，自觉接受群众监督。
3.坚持党员教育、管理与监督相结合。
4.加强制度建设，严格要求、教育、管理和监督。
5.教育引导党员相互监督。
党内监督的重点对象是党的各线领导机关干部和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。
党内监督的重点内容包括：遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况；贯彻执行民主集中制的情况；保障党员权利的情况；在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况；密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况；廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。
党员在党内监督方面的责任和权利是：及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益；对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下可以在党的会议上或向党的组织提出保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央反映，但不得公开发表同中央决定相反的意见；在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，敢于揭露和纠正工作中的缺点、错误；检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，同消极腐败现象作斗争。
党支部党员管理监督制度_规章制度_
党支部党员管理监督制度党员管理监督是党组织按照党章和党内的有关规定，通过一定的方式和手段，使党员认真履行义务，正确行使权利的活动。
党员管理监督是党的建设的重要组成部分，是加强党的建设的基本途径之一，是实现党的政治路线的重要保证。
党员管理监督工作要落实好10项制度。
一、党员必须编入党的一个组织的制度。
必须把每个党员编入党的组织，参加党支部和党小组的各项活动。
不允许有不参加党的组织生活，不受管理和监督的特殊党员。
对党员参加组织生活和党费收缴情况，要做好考勤和记录，定期向党员公布，必要时向上级党组织报告。
二、党的组织生活制度。
党员必须在党的一个组织中过组织生活，向党组织汇报自己的思想和工作。
党员领导干部要以普通党员身份参加支部和小组活动，自觉接受党内外群众监督，因故不能参加组织生活时，应主动向支部书记或小组长请假。
党支部应定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报。
党员领导干部参加所在支部组织生活的情况，应定期向上级党组织报告。
三、党员目标管理制度。
党支部应组织党员依据党章对党员的有关规定和要求，制定出党员在各自工作岗位上的应当承担和完成的责任、任务等目标，提出具体的数量、质量和时间要求，坚持半年初评和年终总评，建立奖惩约束机制。
四、民主评议党员制度。
党支部每年开展一次民主评议党员工作，对党员进行新时期合格共产党员的教育，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员。
五、党员定期向党组织汇报思想和工作制度。
每个党员都应定期参加组织生活会，汇报自己的思想和工作，求得党组织和同志们的帮助。
党员个人和家庭重大事项或工作上有什么问题，出现什么情况，应当随时向党组织汇报和反映。
每年至少召开一次党员大会，由本部门、本单位党员行政负责人通报主要工作情况。
六、党日活动制度。
党支部应结合生产和业务工作实际，每隔一定时间安排一次党日活动时间，用以召开党的会议，研究党的工作，进行党的教育，过组织生活，讨论接收预备党员和预备党员转正，组织参观学习以及向群众进行党的宣传工作等。
老干部支部制度
老干部支部制度
三、党员管理：老干部支部按照党的有关规定，对老干部进行党员管理。包括党费缴纳、 党员发展、党员教育等，同时也要加强对老干部的思想引导和政治教育，提高党员的思想觉 悟和党性修养。强对老干部的管理和服务，保障老干部的权益，发挥老 干部的作用，推动党的事业发展。同时，也为老干部提供了一个良好的学习交流和参与社会 活动的平台，增强了老干部的归属感和荣誉感。
四、服务保障：老干部支部要为老干部提供必要的服务保障。包括关心老干部的生活需求 、解决老干部的实际困难、开展文体活动等，让老干部感受到党组织的关怀和温暖。
五、作用发挥：老干部支部要发挥老干部的作用。通过开展理论学习、经验交流、传帮带 等形式，充分发挥老干部的智慧和经验，为党和社会工作提供宝贵的参考和支持。
老干部支部制度
老干部支部制度是中国共产党在党内建立的一种特殊组织形式，旨在加强对老干部的管理 和服务，充分发挥老干部在党和社会工作中的作用。老干部支部制度的主要内容包括以下几 个方面：
一、组织形式：老干部支部是由老干部自愿组织成立的党支部，具有党组织的性质和职责 。老干部支部可以根据具体情况设立在单位、社区、乡村等不同的场所。
退休干部监督管理制度规定
退休干部监督管理制度规定第一条为加强对退休干部的监督管理，维护退休干部的合法权益，依据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，制定本监督管理制度。
第二条本制度适用于因年龄、职务变化等原因脱离工作岗位并取得正式退休资格的干部，包括党政机关、事业单位、国有企业和其他社会组织的退休干部。
第三条退休干部监督管理工作由县级以上政府机构、党组织和组织部门承担，设立专门的退休干部管理机构或部门，负责具体的监督管理工作。
第四条退休干部监督管理机构应当建立健全监督管理制度，包括明确职责分工、工作流程、工作程序和监督机制等内容。
第五条退休干部监督管理机构应当加强与各级党政组织和单位的联系，建立健全信息沟通渠道，及时了解各级党政组织和单位对退休干部管理的要求和政策。
第六条退休干部监督管理机构应当建立健全退休干部档案管理制度，妥善保管退休干部档案材料，确保信息的真实、完整和安全。
第七条退休干部监督管理机构应当建立健全退休干部慰问和关怀制度，定期对退休干部进行慰问和探望，了解他们的生活状况和需求，督促党政组织和单位做好退休干部的生活保障工作。
第八条退休干部监督管理机构应当加强对退休干部的政治思想教育工作，定期组织退休干部参加各类政治学习和培训，加强对退休干部的理想信念和政治觉悟的引导和教育。
第九条退休干部监督管理机构应当建立健全退休干部奖励和惩罚制度，对表现突出的退休干部给予奖励，对违反党纪国法的行为给予惩罚，维护党和国家的形象和利益。
第十条退休干部监督管理机构应当建立健全退休干部活动管理制度，组织开展丰富多彩的文体活动、健康养老活动和志愿服务活动，丰富退休干部的精神文化生活。
第十一条退休干部监督管理机构应当建立健全退休干部异议处理机制，接纳和处理退休干部的申诉和投诉，保障退休干部的合法权益。
第十二条退休干部监督管理机构应当加强与相关部门的协作和配合，联合公安、审计、监察等部门，对退休干部进行违法违纪行为的监督和查处。
第十三条退休干部监督管理机构应当充分发挥党组织的作用，加强对退休干部的党性教育和组织管理工作，引导退休干部坚定理想信念，增强责任意识和纪律意识。
老干部管理制度汇编
老干部管理制度汇编一、老干部管理制度的基本原则1、党和国家对老干部的管理是依法依规、公开公正的，严格遵循老干部的基本权益和权利。
2、老干部管理制度应该根据老干部的实际情况，灵活多样，因地制宜，保障老干部的生活和工作权利。
3、老干部管理制度要遵守老干部的生活习惯和喜好，尊重老人的意愿，尽量满足老干部的需求和愿望。
二、老干部管理制度的主要内容1、退休金和福利待遇对于退休的老干部，党和国家应该给予相应的退休金和福利待遇，保障老干部的基本生活需求。
在实行退休金标准的时候，应该根据老干部的职务、工龄、贡献等方面进行综合考虑，给予合理的退休金待遇。
此外，对于因公致伤的老干部或者遭受特殊困难的老干部，党和国家也应该给予相应的关怀和帮助，保障他们的基本生活。
2、党内活动和组织生活老干部是党的宝贵财富，他们在党内具有丰富的经验和智慧。
因此，在老干部管理制度中，应该充分发挥老干部的作用，开展各种形式的党内活动和组织生活，使老干部能够继续为党的事业做出贡献。
3、学习和培训随着时代的不断进步，各种新知识、新技术不断涌现，老干部需要不断学习和更新知识，提高自身素质和能力。
因此在老干部管理制度中，应该加强对老干部的学习和培训，提供各种学习和培训的机会，使老干部能够跟上时代的步伐，适应新形势。
4、医疗和健康老干部在退休后，身体健康是生活的基础。
因此在老干部管理制度中，应该加强对老干部的医疗和健康保障，提供各种医疗保健服务，使老干部能够保持良好的身体状况。
5、精神文化生活老干部在退休后，除了物质上的生活需要，精神上的生活更是重要。
因此在老干部管理制度中，应该加强对老干部的精神文化生活的关怀和支持，提供各种文化娱乐、体育运动、公益活动等方面的服务，使老干部能够过上充实和愉快的退休生活。
三、老干部管理制度的建设和完善为了更好地落实老干部管理制度，各级党委和政府应该将老干部管理工作纳入重要议事日程，组织专门的力量和人员，加大对老干部的管理和关怀力度。
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县委老干部局党委党员管理监督制度
党员管理监督是党组织按照党章和党内的有关规定，通过一定的方式和手段，使党员认真履行义务，正确行使权利的活动。
党员管理监督是党的建设的重要组成部分，是加强党的建设的基本途径之一，是实现党的政治路线的重要保证。
党员管理监督工作要落实好10项制度。
一、党员必须编入党的一个组织的制度。
必须把每个党员编入党的组织，参加党支部和党小组的各项活动。
不允许有不参加党的组织生活，不受管理和监督的特殊党员。
对党员参加组织生活和党费收缴情况，要做好考勤和记录，定期向党员公布，必要时向上级党组织报告。
二、党的组织生活制度。
党员必须在党的一个组织中过组织生活，向党组织汇报自己的思想和工作。
党员领导干部要以普通党员身份参加支部和小组活动，自觉接受党内外群众监督，因故不能参加组织生活时，应主动向支部书记或小组长请假。
党支部应定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报。
党员领导干部参加所在支部组织生活的情况，应定期向上级党组织报告。
三、党员目标管理制度。
党支部应组织党员依据党章对党员的有关规定和要求，制定出党员在各自工作岗位上应当
承担和完成的责任、任务等目标，提出具体的数量、质量和时间要求，坚持半年初评和年终总评，建立奖惩约束机制。
四、民主评议党员制度。
党支部每年开展一次民主评议党员工作，对党员进行新时期合格共产党员的教育，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员。
五、党员定期向党组织汇报思想和工作制度。
每个党员都应定期参加组织生活会，汇报自己的思想和工作，求得党组织和同志们的帮助。
党员个人和家庭重大事项或工作上有什么问题，出现什么情况，应当随时向党组织汇报和反映。
每年至少召开一次党员大会，由本部门、本单位党员行政负责人通报主要工作情况。
六、党日活动制度。
党支部应结合工作实际，每隔一定时间安排一次党日活动时间，用以召开党的会议，研究党的工作，进行党的教育，过组织生活，讨论接收预备党员和预备党员转正，组织参观学习以及向群众进行党的宣传工作等。
七、党员交纳党费制度。
党员必须按照有关规定，按时交纳党费。
党员交纳党费，不仅是从经济上资助党，更重要的是可以增强党员的组织观念。
八、转移组织关系制度。
党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明。
党员变更工作单位、居住地点或临时外出时，应按规定办理转移党员组织关系或开具党员证明信。
九、党籍管理制度。
申请入党的人被批准为预备党员后，即取得了党籍。
党员自动退党、被劝退出党、自行脱党、被开除党籍、党员重新登记时未予登记及取消预备党员资格，就都失去了党籍。
党组织应按党章及有关规定及时办理相应手续。
十、流动党员管理制度。
党支部要认真贯彻执行中央组织部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》和《关于试行〈流动党员活动证〉制度的通知》，切实加强和改进对流动党员的管理，使他们在流动中能够及时参加党的生活，接受党组织的教育、管理和监督。