矿值班制度.
矿山节假日值班管理制度
矿山节假日值班管理制度第一章总则为了保障矿山在节假日期间的安全生产和正常运行，确保节假日期间矿山内部的管理和应急处理工作能够有效开展，特制定本制度。
第二章节假日值班管理人员的组织和管理1. 设值班组织矿山应当设立专门的节假日值班组织，负责节假日期间的安全生产和应急处理工作。
2. 值班组织的人员组成值班组织应当由矿山领导和相关部门负责人组成，确保值班组织具备应对紧急情况和处理各类突发事件的能力。
3. 人员配备矿山应当对值班人员进行岗前培训，提高其应急处理和安全管理水平，并确保值班人员能够熟悉应急预案和相关安全规定。
第三章节假日值班管理制度1. 值班制度矿山应当建立健全的节假日值班制度，规定节假日期间值班时间、值班人员及职责分工等内容，确保矿山在节假日期间的值班工作得到有效组织和管理。
2. 值班记录值班人员应当按照规定的时间进行签到，并在值班期间认真履行职责，对矿山内部的生产状况、设备运行情况和安全情况进行仔细观察和记录，及时上报异常情况和安全隐患，确保矿山在节假日期间的安全生产。
3. 值班轮班为了确保节假日期间值班工作的连续性和稳定性，矿山应当实行值班轮班制度，保证值班工作得到有效的交接和继续。
第四章节假日应急预案1. 应急预案的建立矿山应当建立完善的节假日应急预案，制定针对节假日期间可能出现的各类突发事件的处理方案和措施，做好应对各种紧急事件的准备工作。
2. 应急演练为了增强值班人员的实际应急处理能力，矿山应当定期组织应急演练，检验应急预案的可行性，提高值班人员的应急处理水平。
第五章节假日值班管理的监督和检查1. 内部监督矿山应当建立有效的内部监督机制，对节假日值班工作进行监督和检查，确保值班工作得到有效开展。
2. 外部监督矿山应当接受有关监管部门的监督和检查，定期接受相关部门对节假日值班工作的检查和评估。
第六章节假日值班管理的奖惩制度1. 奖励机制矿山应当建立奖励制度，对在节假日值班工作中表现突出的人员进行奖励，激励值班人员更加认真负责地履行值班职责。
矿长值班管理制度
矿长值班管理制度第一章总则为了保障矿山生产的正常运转，提高矿山安全的生产水平，保障矿工和设施的安全，保证生产的顺利进行，特制定本制度。
第二章职责1. 矿长在值班期间全权负责矿山的生产安全和管理工作。
2. 矿长应按时到岗，按规定的值班表进行值班。
3. 矿长要对矿山的生产情况进行全面监督和检查，及时发现问题并及时解决。
4. 在值班期间，矿长要协调各部门之间的工作，确保安全生产。
5. 矿长要对工作人员进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
6. 矿长负责矿山的应急处理和事故后的调查和处理。
第三章值班制度1. 值班安排由矿山管理部门负责，值班表按月制定，并提前公布。
2. 矿长值班期间必须全天24小时待命，不得擅自离开值班岗位。
3. 值班期间矿长不得饮酒，不得喝醉。
4. 矿长在值班期间要随时保持通讯畅通，做好值班记录，并及时向上级汇报工作情况。
5. 值班期间矿长要保持一定的警惕性，发现异常情况及时处理，不得有疏忽大意的情况发生。
第四章安全管理1. 矿长要严格按照矿山的安全管理制度进行管理，做好各项安全管理工作。
2. 矿长要对矿山的设施和设备进行巡视，及时发现设备故障并及时维修。
3. 矿长要对工作人员的安全防护进行检查，并指导员工做好安全防护工作。
4. 矿长要组织开展安全演练和救援演练，提高员工的应急处理能力。
5. 矿长要建立健全安全生产档案，及时做好事故隐患的排查和整改工作。
第五章环境保护1. 矿长要严格按照国家的环保政策和法规进行管理，做好环境保护工作。
2. 矿长要加强对矿山周边环境的监测，确保生产不影响周边环境的安全。
3. 矿长要定期组织开展环境保护的宣传教育工作，提高员工的环保意识。
4. 矿长要建立健全环境保护档案，及时做好环境污染的治理工作。
第六章绩效考核1. 矿长值班期间的工作表现将作为绩效考核的重要内容之一。
2. 矿长值班期间出现的违规行为、事故等情况将作为绩效考核的重要依据。
3. 矿长值班期间的工作成绩将影响其岗位的评定和晋升。
煤矿调度值班制度（三篇）
煤矿调度值班制度一、目的和适用范围为了保证煤矿生产运营的正常进行，保障生产安全和高效能的实现，制定煤矿调度值班制度。
二、职责1. 调度员调度员是煤矿生产运营的核心岗位之一，负责煤矿调度工作的组织和协调。
调度员的职责包括：- 根据生产计划和矿井实际情况，制定矿井日、周、月生产计划；- 组织编制和发布生产指令，安排、协调和监控各个作业面的生产进度；- 负责煤矿设备的调配和维护，保证设备的正常运转；- 协调、处理和解决生产中的突发事件和问题；- 定期向上级领导和其他相关部门报告煤矿生产运营情况。
2. 值班员值班员是煤矿调度岗位的支撑力量，主要负责协助调度员进行指令发布和生产指挥工作。
值班员的职责包括：- 接收和转达生产指令，确保指令的准确传达；- 监控煤矿生产指令的执行情况，及时向调度员报告问题和异常情况；- 协助调度员处理和解决生产中的突发事件和问题；- 记录和整理生产过程中的数据和资料。
三、值班制度1. 值班人员的安排根据煤矿生产运营的需求，制定合理的值班安排表。
保证每班中至少有一名调度员和一名值班员，以确保煤矿生产运营的连续性和稳定性。
2. 值班时间煤矿调度岗位的值班时间应为24小时，按照班次轮流进行。
3. 值班交接每班交接时，上班的调度员和值班员应与下班的调度员和值班员进行交接，以确保工作的顺利进行。
交接内容包括：- 生产指令的执行情况；- 生产过程中出现的问题和异常情况；- 待处理的突发事件和问题。
四、工作流程1. 生产计划的编制调度员根据煤矿的生产能力和需求，制定矿井日、周、月生产计划。
生产计划应包括生产指令的发布时间、作业面的生产量和质量要求等内容。
2. 生产指令的发布调度员根据生产计划，按时发布生产指令。
生产指令应明确作业面的生产任务、作业时间、安全注意事项等内容。
值班员接收生产指令后，转达给作业面相关责任人员。
3. 生产指令的执行监控调度员和值班员定期对生产指令的执行情况进行监控和检查，确保生产进度的顺利进行。
矿领导值班制度
矿领导值班制度目录• 1. 简介• 2. 背景• 3. 目标• 4. 值班制度安排– 4.1 值班组成– 4.2 值班时间– 4.3 值班内容• 5. 值班制度执行– 5.1 值班表的编制– 5.2 值班交接流程• 6. 值班制度的优势•7. 结束语1. 简介矿领导值班制度是指在矿山企业中，领导层成员按照一定的组织方式和时间安排，轮流值班以进行企业管理和协调工作的制度。
该制度的目的是提供全天候领导层服务，保障矿山企业运营的正常进行。
2. 背景传统的矿山企业管理中存在着问题，高层领导经常在常规办公时间内处理企业事务，而在非工作时间内，当发生突发事件或问题时，领导无法及时做出响应。
为了解决这一问题，矿山企业引入了矿领导值班制度，通过轮流值班的方式，确保企业在全天候内能够得到领导层的支持与服务。
3. 目标矿领导值班制度的目标是确保矿山企业能够在任何时间内都能够得到领导层的支持与服务。
具体目标包括：•提供紧急事件的应对与处理能力；•在非工作时间内解决层级较低无法决策的问题；•统筹协调企业运营，确保工作流畅进行。
4. 值班制度安排4.1 值班组成矿领导值班制度的组成包括矿山企业的高层领导层，如董事长、总经理等。
根据企业规模和需求，值班组成可以包括若干位领导层成员。
4.2 值班时间值班时间根据企业的实际情况确定。
通常情况下，会将时间划分为白天和夜间两个时段，并安排领导层成员轮流值班。
值班时间通常由每位领导层成员轮流担任，每次值班的时间段为8小时。
4.3 值班内容值班期间，值班领导层成员需要履行以下职责： - 处理紧急事件和突发事故； - 协调和决策层级较低无法解决的问题；- 监督矿山运营情况； - 提供必要的支持和指导等。
5. 值班制度执行5.1 值班表的编制为了确保值班制度的执行，矿山企业需要编制值班表。
值班表需要将所有值班领导层成员的姓名、值班时间以及联系方式等信息详细记录，并在每次值班前事先通知相关人员。
煤矿区队值班人员管理制度
一、总则第一条为确保煤矿区队安全生产，维护正常生产秩序，提高值班人员工作效能，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿区队全体值班人员。
第三条值班人员应严格遵守国家法律法规、煤矿安全生产规章制度及本制度规定，切实履行职责。
二、值班人员职责第四条值班人员应熟悉本岗位工作职责，掌握安全生产知识和操作技能。
第五条值班人员应严格执行班前会、班后会制度，认真听取班组长、安全员的工作安排和安全生产注意事项。
第六条值班人员应认真巡视生产现场，发现安全隐患及时上报，并协助处理。
第七条值班人员应做好交接班工作，确保信息畅通，确保生产安全。
第八条值班人员应做好生产记录，及时、准确、全面地反映生产情况。
第九条值班人员应协助处理突发事件，确保生产安全。
三、值班时间与要求第十条值班时间：根据煤矿生产需要，值班时间由班组长根据实际情况确定。
第十一条值班人员应按时签到，不得迟到、早退。
第十二条值班人员应保持通讯畅通，随时接受班组长、安全员的调度。
第十三条值班人员应保持值班室整洁，不得随意摆放物品。
四、值班纪律第十四条值班人员应严格遵守劳动纪律，不得擅离岗位。
第十五条值班人员应保持值班室安静，不得大声喧哗、打闹。
第十六条值班人员应保持值班室内卫生，不得随意乱扔垃圾。
第十七条值班人员不得在值班室内饮酒、吸烟。
第十八条值班人员不得利用值班之机谋取私利。
五、奖惩措施第十九条对严格遵守本制度、工作表现突出的值班人员，给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度、工作不力的值班人员，给予批评教育，情节严重的，依法依规处理。
六、附则第二十一条本制度由煤矿区队负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
煤矿安全监控人员值班制度
煤矿安全监控人员值班制度
煤矿是一种危险性较高的行业，为了保障矿工的安全，煤矿通常会采取安全监控措施，并设立专门的人员进行24小时值班。
下面是煤矿安全监控人员值班制度的一般流程和要求：
1. 值班制度：煤矿安全监控人员通常采用24小时值班制，分为白班、中班和夜班，每班值班人员一般为2-3人。
2. 值班时间：一般每天8小时为一个工作班，根据排班表轮流值班，确保每天有人进行安全监控。
3. 值班人员要求：值班人员必须具备相关的安全监控知识和技能，熟悉煤矿安全生产标准和操作规程，并且需要经过专业培训和考核合格。
4. 值班内容：安全监控人员主要负责对煤矿内的安全系统进行监控和操作，包括视频监控、气体监测、火灾报警等设备的运行情况和数据记录。
同时，还需要及时发现和处理煤矿内的安全隐患和事故，并及时向相关部门和责任人汇报。
5. 值班记录：值班人员需要定时记录监控设备的运行状态、异常情况以及处理过程，确保记录真实可靠，并进行班间交接。
6. 应急处理：值班人员在值班期间，必须做好突发事件的应急处理准备，掌握煤矿安全应急预案，能够迅速采取措施和通知相关人员，保障矿工的生命财产安全。
7. 值班轮岗：为了确保值班人员的身心健康和工作质量，煤矿一般会实行轮岗制度，每个值班周期结束后进行轮换，避免连续工作过久造成疲劳。
总之，煤矿安全监控人员值班制度是为了确保矿工的生命财产安全而建立的。
通过24小时值班、定期轮岗、及时处理和应急处理等措施，能够有效监控煤矿的安全情况，避免发生事故并及时处理各种安全隐患。
矿领导24小时值班制度
矿领导24小时值班制度
一、目的
为做好安全生产的领导和指挥工作，使安全生产上存在问题能得到及时解决，确保安全生产的顺利进行，特制订本制度。
二、适用范围
煤矿矿领导班子成员。
三、矿领导24小时值班制度管理规定
1.生产调度指挥中心每天必须安排一名矿领导进行值班。
2.值班时间为01:00---01:00，凌晨1点准时交接班，并填写好交接班记录。
3.值班期间必须至少有一人在调度台指挥安全生产，严禁脱离岗位，需要离开时必须向当班调度员说明情况及去向和联系方式;值班期间严禁喝酒。
4.值班领导必须坚持24小时在矿内范围，不得离开工作岗位。
当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位前，不得离开工作岗位。
5.值班矿领导必须认真负责做好当班安全生产上的领导和指挥工作，对于存在的问题必须及时处理或解决，确保安全生产的顺利进行。
6.值班期间如发生工伤或非人身事故(轻伤及以上的人身事故、重大侥幸事故，或影响二十分钟以上的生产事故)，值班人员必须及时组织处理，分析事故经过、伤情、责任等。
7.值班人员因工作需要无法值班时，须向矿长请假，并
自己协调值班人员(同级别人员)
8.值班时间不得做影响指挥安全生产的事情。
9.当班值班领导因不负责任或不到岗、脱岗造成影响安全生产的，进行考核。
安全生产值班制度(矿山企业)
安全生产值班制度(矿山企业)
为了确保矿山企业的安全生产，提升事故应对能力和紧急处置
水平，制定了以下的安全生产值班制度。
1. 值班人员的职责
值班人员是安全生产的重要岗位，他们必须具备以下职责：
- 监控矿山企业的生产现场，确保安全生产规范得到落实；
- 及时回应事故报警和紧急情况，采取适当的措施进行救援；
- 进行现场巡查，发现危险隐患及时报告并采取相应措施进行
处理；
- 配合相关部门进行安全生产检查和评估。
2. 值班制度的安排
值班制度按照24小时运行，包含以下要点：
- 采用轮班制，确保每个时段都有专人负责安全生产值班工作；
- 值班人员应按时到岗并与前一班交接工作，保证信息传递的
连续性；
- 值班人员应保持手机畅通，及时回应紧急情况和相关通知。
3. 值班流程及应急预案
为了应对各种紧急情况，制定了值班流程和应急预案：
- 值班人员应熟悉应急预案，并根据情况迅速决策和采取措施；
- 在事故发生时，值班人员应立即向上级报告，并启动应急预案；
- 值班人员应协助事故调查并提供必要的信息和支持。
4. 值班记录和总结
为保证值班工作的有效性，进行了值班记录和总结：
- 值班人员应详细记录每日值班情况和工作内容；
- 定期进行值班总结，总结值班期间的安全问题和救援情况；
- 值班记录和总结应保存并备查。
根据以上制度，我们相信矿山企业的安全生产将得到更好的保障，并且能够更有效地应对紧急情况和事故。
矿领导值班制度
矿领导值班制度
一、矿领导实行24小时值班制，每天至少有由一名主要（副总以上）领导干部24小时值班，并配备一业务部门的领导干部作副值班。
二、值班的矿领导是当日矿井生产和平安工作的全权指挥者和组织者，在生产行政管理上，有权指挥一切，各单位必需听从，否则影响生产要追查责任，其主要任务是：（一）全面负责当天生产调度指挥，准时解决生产上存在的一切问题，保证正常生产，做到全面，平安地完成当日生产任务。
（二）把握平安生产动态，发觉问题准时指示值班调度员组织有关部门派人快速处理，必要时亲临现场指挥，以保证正常生产。
（三）综合分析当日平安生产状况，总结阅历教训，当日遗留问题仔细向下班交待，遇到需要讨论解决的问题，通知调度室主任，提到生产碰头会上解决，问题要条条落实，不准推诿不办。
（四）分析完不成任务的缘由，追查处理相互扯皮影响生产的问题，对基层请示解决的问题，要准时处理。
（五）对值班当日发生的事故，负责组织和指挥抢救，严格根据“四不放过”原则一追究竟，找出事故责任，并作出处理看法。
（六）、严格执行交接班制度，做好值班记录。
（七）、在紧急状况下：有权实行临时措施，调动全矿
范围内人力、物力、事后准时向有关领导汇报联系。
值班工作制度(矿山救护大队)
值班工作制度（矿山救护大队）
值班工作制度(矿山救护大队)
一、救护指战员轮流担负战备值班任务，坚持24小时战备值班工作，当发生灾害事故时，应问清情况，按照救护规程规定时间内出动，以最快的速度赶到事故现场。
二、担负战备值班人员在班中不准外出请假，不准迟到早退，在班中只允许在规定范围内活动，确保战备值班人力。
三、战备值班人员在班中的日常工作，要按照工作计划安排，完成每天的学习与训练计划和一般安全技术工作。
四、担负战备值班的指战员，在接班前要检查好小队和个人的仪器装备，以100%的合格状态担负战备工作，如发现仪器装备保养不合格，要根据考核制度进行处罚。
五、事故处理结束后返回驻地，不论疲劳程度如何，都必须及时将仪器装备恢复到完好状态。
六、战备值班的各级指挥员，要认真贯彻执行救护规程，救护队闻警出动按事故类别携带技术装备，以不少于6人的救护小队编制担负救护工作。
七、所有担负战备值班的指挥员、战斗员、司机要坚守岗位，在班中遵守劳动纪律，不准喝酒、赌博，违者给予纪律处分。
八、担负战备值班的指战员，无论在井上工作和井下救灾，必须着统一战斗服，严禁着化纤衣服下井。
九、担负战备值班的救护仪器装备和工具，严禁外借做
与救灾无关的工作。
十、担负战备值班的救护车辆，任何人无权调动做与救灾无关的事宜。
十一、根据工作需要，应完成领导交办的临时性工作，但必须首先保障战备值班。
煤矿安全监控人员值班制度
煤矿安全监控人员值班制度
为了确保煤矿安全，煤矿通常会实行安全监控人员值班制度。
这一制度旨在保证煤矿在全天候、全天候地进行安全监控，确保及时发现和防止任何潜在的安全问题。
煤矿安全监控人员值班制度包括以下主要内容：
1. 值班安排：根据煤矿规模和特点，确定安全监控人员的值班时间和班次。
一般情况下，24小时连续值班制度会被采用，以确保煤矿安全监控的持续性。
2. 值班人员：值班人员一般应具备相关的安全监控专业知识和技能，经过培训并持有相应的证书。
他们需要熟悉煤矿的安全监控系统和设备，并能够迅速及时地做出反应。
3. 值班工作内容：值班人员需要通过监控系统监控煤矿的各个区域和环节，特别是可能发生安全事故的关键位置。
他们还需要及时处理和响应报警信息、异常情况和安全问题，并与相关部门进行沟通和协调。
4. 值班记录和报告：值班人员需要记录每天的值班情况，包括监控过程中发现的问题、处理过程和结果等，并每天向上级汇报。
这些记录和报告是煤矿管理和安全监控的重要依据。
5. 值班值守规定：值班人员需要按时到岗，并按照煤矿的规定，做好值班交接工作。
他们需要保持精神状态良好，在值班期间不能进行其他与值班工作无关的活动。
总之，煤矿安全监控人员值班制度是确保煤矿安全的重要举措。
通过该制度，煤矿能够实时监控安全情况，及时发现和处理潜在的安全问题，最大程度地减少安全事故的发生。
煤矿安全监控人员值班制度
煤矿安全监控人员值班制度一、总则为了加强煤矿安全监控工作，确保矿井生产安全，保护矿工生命和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿内的安全监控人员。
三、值班制度1. 煤矿安全监控人员按照排班表进行值班，班制为轮班制，每班工作8小时，夜班安排两名监控人员。
2. 值班人员需按时到岗，严格遵守工作纪律，不得擅离岗位。
3. 值班人员在工作期间需随时保持手机通讯畅通，以便及时响应突发事件。
4. 值班人员需做好交接工作，详细记录当班情况，并向接班人员进行交接。
5. 值班人员需保持警觉，定时对监控设备进行检查，确保设备运行正常。
6. 值班人员需及时响应各类安全事故和紧急情况，按照应急预案进行处理。
7. 值班人员需与其他相关部门密切合作，通报安全信息，共同维护煤矿生产安全。
8. 值班人员需定期接受安全培训，不断提高安全意识和技能水平。
四、责任制度1. 煤矿安全监控人员有责任及时发现并报告安全隐患，不得违规擅自处理。
2. 煤矿安全监控人员需认真履行值班职责，确保设备正常运行，保障生产安全。
3. 煤矿安全监控人员在发现安全事故时，需立即报警，并采取必要措施，保障矿工生命安全。
4. 煤矿安全监控人员需积极配合相关部门进行事故调查，协助查明事故原因，提供有效信息。
五、奖惩制度1. 对于认真履行值班职责，发现并及时处理安全隐患的监控人员，给予表扬奖励。
2. 对于违反值班纪律，玩忽职守，造成安全事故的监控人员，依规进行处理，甚至追究法律责任。
3. 煤矿安全监控人员需在岗期间严禁饮酒，吸烟，违规吃零食，严厉追究。
六、附则1. 本制度由煤矿管理部门负责解释。
2. 煤矿安全监控人员需认真遵守本制度，不得私自修改，如有违反，将依规处理。
3. 本制度自发布之日起正式实施。
以上为煤矿安全监控人员值班制度，希望各位监控人员认真遵守，确保矿井生产安全，共同维护矿工生命和财产安全。
煤矿值班管理制度(优秀17篇)
煤矿值班管理制度（优秀17篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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煤矿安全监控人员值班制度
煤矿安全监控人员值班制度是保障矿井安全的重要环节，为了保障值班工作顺利开展，有效监控矿井安全情况，制定了一系列值班制度和规定。
一、值班人员的轮班制度为了保证24小时不间断的监控，煤矿安全监控人员采用了轮班制度。
按照每班8小时，一天分为三个班次：早班、中班和夜班。
值班人员按照轮班制度进行值班，保证矿井安全得到全天候监控。
二、值班人员的责任与要求值班人员是煤矿安全监控的重要责任人，他们负责对矿井的安全状态进行实时监控，并及时采取应急措施。
值班人员需要具备以下要求和责任：1.熟悉掌握矿井设备的操作和技术知识，能够有效运用监控设备；2.具备分析和判断能力，能够准确判断事故风险，并及时采取措施；3.具备良好的沟通协调能力，能够及时与工作人员进行沟通，协调解决问题；4.具备应急处理能力，能够妥善处理各类突发情况，并及时报告有关部门。
三、值班人员的工作流程值班人员的工作流程是保证煤矿安全的关键一环。
在每一次值班过程中，值班人员需要按照以下工作流程进行操作：1.交接班：值班人员接班前要进行详细的工作交接，了解前一班值班人员的工作情况和矿井的安全状态。
2.巡检设备：首先，值班人员需要对监控设备进行巡检，确保设备正常运行，防止因设备故障造成盲区。
3.实时监控：值班人员要实时监控矿井的安全状况，关注各种工艺参数的变化，及时预警并采取措施。
4.记录报告：值班人员需要及时记录矿井的安全情况，并填写相应的报告，将信息及时传递给有关部门。
5.应急处理：如果发生突发情况，值班人员需要按照应急预案进行处理，采取相应措施，确保人员和设备的安全。
四、值班人员的培训和考核为了提高值班人员的技能水平和责任意识，煤矿安全监控单位要定期组织培训和考核工作。
培训内容包括矿井设备操作技能、监控设备维护保养知识、应急处理技能等。
考核工作旨在检查值班人员的工作能力和应急处理能力，发现问题及时进行纠正。
五、值班人员的激励机制为了激励值班人员的积极性和工作热情，煤矿安全监控单位要设立一套完善的激励机制。
矿山值班人员制度范本
矿山值班人员制度范本第一条总则为确保矿山生产安全、维护矿山正常生产秩序，制定本制度。
矿山值班人员应严格遵守本制度，确保矿山安全、生产、管理等各项工作顺利进行。
第二条值班岗位设置矿山应根据生产实际情况设置值班岗位，明确各值班岗位的管辖区域和职责。
值班岗位设置应保证24小时有人值班，确保矿山安全。
第三条值班人员职责1. 严格执行矿山安全规定，负责所在区域的安全、生产、管理工作。
2. 按时交接班，做好交接班记录，确保工作连续性。
3. 坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。
4. 加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。
5. 认真审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。
6. 严格遵守国家和矿山企业安全生产法律法规，执行矿山安全生产规章制度。
第四条值班人员要求1. 具备一定的安全生产知识和技能，能熟练操作相关设备。
2. 经过培训合格，持证上岗。
3. 具备良好的职业道德，责任心强，工作认真细致。
4. 身体健康，能适应矿山值班工作环境。
第五条值班安排1. 各单位负责人应高度重视值班工作，合理调配值班人员，确保值班力量充足。
2. 值班人员应按照值班安排表执行任务，如有特殊情况需请假，应提前向单位负责人报告，并安排临时代替人员。
第六条值班纪律1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
2. 值班期间，不得擅自离岗，如有紧急事项，应立即向单位负责人报告。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保能及时联系。
4. 值班期间，不得进行与值班无关的活动，不得酒后上岗。
第七条考核与奖惩1. 对违反值班制度的行为，按《矿山企业劳动纪律规定》予以处罚。
2. 对表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。
3. 单位负责人应对值班人员进行定期考核，对不合格者予以调整。
第八条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归矿山企业所有。
矿山值班人员应严格遵守本制度，确保矿山安全、生产、管理等各项工作顺利进行。
矿山值班制度范本
矿山值班制度范本第一条总则为确保矿山生产安全和各项工作正常运行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全规定》等法律法规，结合矿山实际情况，制定本矿山值班制度。
第二条值班要求1. 矿山企业应设立24小时值班制度，确保任何时候都有人员在岗值班。
2. 值班人员应具备相应的业务知识和技能，熟悉矿山生产流程和安全操作规程。
3. 值班人员应严格遵守劳动纪律，按时交接班，保持通讯畅通，及时处理各类突发事件。
第三条值班职责1. 监控生产状况：值班人员应随时关注矿山生产设备的运行状况，发现异常情况及时报告并处理。
2. 安全巡查：值班人员应定期对矿山生产区域进行安全巡查，确保生产区域的安全设施完好，发现问题及时上报。
3. 应对突发事件：值班人员应熟练掌握应急预案，遇到突发事件时迅速启动应急预案，组织救援并及时报告上级。
4. 记录填写：值班人员应认真填写值班记录，包括设备运行情况、巡查情况、突发事件处理等。
第四条值班安排1. 矿山企业应制定详细的值班安排表，明确值班人员、值班时间和职责。
2. 值班安排应考虑人员技能和工作经验，确保值班工作的顺利进行。
第五条值班纪律1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
2. 值班期间，不得饮酒、赌博、打牌、看电影、玩游戏等与工作无关的活动。
3. 值班人员应保持值班岗位整洁，不得乱扔垃圾，确保工作环境良好。
第六条培训与考核1. 矿山企业应定期对值班人员进行业务培训，提高值班人员的业务水平和应急处理能力。
2. 矿山企业应定期对值班人员进行考核，对考核不合格的人员进行调岗或培训。
第七条奖惩措施1. 对严格遵守值班制度、表现突出的值班人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反值班制度、工作不负责任的值班人员，给予批评教育或处罚。
第八条附则1. 本矿山值班制度自发布之日起执行。
2. 本矿山值班制度解释权归矿山企业所有。
矿山值班制度是确保矿山生产安全和各项工作正常运行的重要措施，各矿山企业应结合自身实际情况，参照本范本制定和执行值班制度，确保矿山安全。
煤矿科室值班人员管理制度
一、总则为了加强煤矿科室值班人员的管理，确保值班工作正常、有序、高效地进行，保障矿井安全生产，特制定本制度。
二、值班职责1. 值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、脱岗、串岗。
2. 值班人员应熟悉本岗位业务，了解矿井生产、安全、设备等情况，掌握应急处置预案。
3. 值班人员应做好值班记录，及时、准确、全面地记录值班期间发生的重要事项。
4. 值班人员应密切关注矿井安全生产动态，发现安全隐患及时上报，并协助进行处理。
5. 值班人员应维护值班场所的秩序，确保值班工作环境整洁、安全。
三、值班安排1. 值班人员应按照值班表执行，值班时间一般分为白天班、夜间班、节假日班。
2. 值班人员应根据工作需要，合理调整值班班次，确保值班工作连续性。
3. 值班人员因故无法按时到岗，应提前向值班负责人请假，并指定代班人员。
4. 值班负责人应根据工作需要，对值班人员进行不定期的抽查，确保值班工作质量。
四、值班交接1. 值班人员接班时，应认真听取上值班人员交接班情况，了解矿井生产、安全、设备等情况。
2. 交接班过程中，如发现异常情况，应及时处理或上报。
3. 交接班完成后，双方应在交接班记录上签字确认。
五、值班记录1. 值班人员应做好值班记录，包括值班时间、值班人员、值班内容、突发事件处理情况等。
2. 值班记录应字迹清晰、内容完整、真实可靠。
3. 值班记录应妥善保管，定期归档。
六、奖惩1. 对值班工作表现优秀的，给予表彰和奖励。
2. 对违反值班纪律、工作不负责任的，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
3. 对值班期间发生安全事故的，依法追究相关责任。
七、附则1. 本制度由煤矿科室值班负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
矿山领导带班值班制度范本
矿山领导带班值班制度范本第一条总则为加强矿山安全生产管理，确保矿山安全生产工作的顺利进行，根据国家安全生产法律法规和相关政策规定，结合矿山实际，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于矿山企业中从事生产、管理工作的领导人员，以及与矿山安全生产相关的其他工作人员。
第三条工作原则（一）领导带头，以身作则。
矿山企业领导应主动参与带班值班，发挥示范作用，带动全体工作人员重视安全生产。
（二）明确责任，落实到位。
矿山企业领导应明确带班值班职责，确保安全生产措施落到实处。
（三）全面监控，及时处置。
矿山企业领导应全面掌握矿山安全生产情况，发现安全隐患及时处理，确保矿山安全生产稳定。
第四条领导带班值班职责（一）带班领导职责1. 监督矿山安全生产工作的实施，确保安全生产制度、规程和技术措施得到有效执行。
2. 全面掌握矿山安全生产情况，定期巡查矿山生产现场，发现问题及时处理。
3. 组织安全生产应急预案的演练，提高矿山应对突发事件的能力。
4. 及时了解矿山职工的思想动态，加强职工安全教育和培训，提高职工安全意识。
5. 督促从业人员严格遵守安全生产规章制度，对违章操作行为进行纠正和处理。
（二）值班领导职责1. 负责矿山生产期间的值班工作，确保24小时有人负责安全生产管理。
2. 及时接收和处理安全生产信息，对重大安全隐患及时报告并采取措施。
3. 协调矿山生产现场与后勤保障部门之间的工作，确保矿山生产顺利进行。
4. 督促值班人员做好安全生产记录，确保数据真实、完整。
第五条带班值班安排（一）矿山企业应制定详细的领导带班值班安排表，明确带班领导和值班领导的工作时间、职责和要求。
（二）矿山企业领导应按照安排表进行带班值班，如有特殊情况需调整，应提前向上级报告并获批准。
（三）矿山企业领导带班值班情况应记录在案，作为考核安全生产工作的依据。
第六条考核与奖惩（一）矿山企业应定期对领导带班值班情况进行检查，对履行职责好的领导给予表彰和奖励。
煤矿值班制度
值班制度
第一条值班人员必须熟悉并严格贯彻电业安全工作规程，现场运行和调度等规程，必须熟悉设备和继电保护的性能及其工作原理，熟悉主接线系统及运行方式等。
第二条值班人员（每值不得少于2人）必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不迟到，不早退，按时交接班，不得擅离职守，值班人员在值班期间及上班前4小时禁止饮酒。
第三条当班值班人员应穿工作服、绝缘靴、衣着整齐并佩戴值班标志。
第四条非值班人员，未经许可，不得进入控制室、高压室及室外高压设备区，更不得在变电所娱乐、就寝、饮酒。
第五条变电所运行人员必须按电力部颁发《电业生产人员培训制度》的规定进行学习，考试合格后方能进行值班工作。
第六条值班人员必须认真检查设备和监视仪表，并及时准确地进行各种记录，发生事故和异常情况，必须按现场规程规定，及时正确地进行处理，并尽快地进行处理，并尽快通知有关部门领导。
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贵州兴和欣矿业有限公司
调
度
值
班
制
度
二0一二年度
贵州兴和欣矿业有限公司
调度值班制度
1、公司调度值班人员值班期间，要对公司各全矿井下的的安全生产有深入的了解，并全权处理值班期间的安全生产。
每日早八点交接班，认真填写交接班记录，以备查阅。
2、值班人员必须按时参加公司的调会议，并根据安全生产动态存在的问题进行安排，安排工作必须有针对性，并对安全信息卡反映内容，进行强调并及时安排复查,以利于安全生产。
3、值班期间必须至少有一人在调度台指挥安全生产，严禁脱离岗位，需要离开时必须向当班调度员说明情况及去向和联系方式；值班期间严禁喝酒。
否则罚款50元，影响较大的加倍处罚。
4、值班人员在值班期间遇到安全检查或质量旬、月检，可不参加，仍按中夜班下井，以便掌握当天的安全生产情况。
5、值班期间如发生工伤或非人身事故（轻伤及以上的人身事故、重大侥幸事故，或影响二十分钟以上的生产事故），值班人员必须及时组织有关科室进行分析，分析事故经过、伤情、责任等，汇报分管领导。
6、值班人员因工作需要无法值班时，须向本组值班负
责人请假，有其它同志代替（同级别人员），但必须向调度中心主任说明，未说明或未请假者罚款50元。
7、当班调度员要依照本规定掌握值班人员的活动情况，若发现调度员有帮助值班人员弄虚作假行为的，每发现一次罚责任人20～100元。
8、调度主任将值班人员的值班情况在每月的安全办公会议上公布。