加强政工干部队伍建设的重要性研究
加强新时期政工干部队伍建设重要性
加强新时期政工干部队伍建设重要性思想政治工作干部队伍建设与思想政治工作效果密切相关，直接关系到工作的成败得失，新时期，加强政工队伍建设十分重要。
建立“大政工”队伍。
在企业快速发展的新形势下，做好思想政治工作，需要一支精干的、素质较高的专职政工干部队伍，作为思想政治工作的骨干力量。
不管机构怎样改革，人员怎样精减，必须根据本单位的实际情况，保持必要的政工机构，配备精干的政工干部。
但是，做好思想政治工作，光靠专职政工队伍是远远不够的，还必须组织起一支党政工团结合、专兼结合、干群结合的“大政工”队伍，逐步形成全方位、全过程、多渠道、多层次的“大政工”体系。
具体说，一方面要充分发挥专职政工干部，包括工会、共青团干部坚持“一岗两责”，结合本职业务做好思想政治工作，还要发挥广大党员、团员、先模人物的作用，大家都来做思想政治工作。
只有建立起一支“大政工”队伍，才能适应社会主义市场经济发展的客观要求，才能使思想政治工作真正进班组，到人头，落在实处。
加强政工干部的再提高。
社会主义市场经济的建立使得政工干部过去某些熟悉的东西现已不适用了，面对改革大潮，很多方面是陌生的。
比如，怎样树立与市场经济相适应的商品与市场观念、开放与竞争观念、效益与效率观念、科技与人才观念、民主与法制观念等，再比如，如何正确引导职工实行现行利益原则与提倡奉献精神的关系等。
靠过去计划经济条件下掌握的知识显然是不够用的，这就需要我们积极参与对政工干部的培训、定期、有计划、分层次地举办培训班，让政工干部在一定的时期内，摆脱具体事物的干扰，集中时间和精力学习钻研理论和新形势下政工业务知识、经济管理知识及现代科学技术知识，不断提高自身的政策理论和思想水平，做到对党的各项改革措施不仅“知其然”，还“知其所以然”。
无疑，这种定期“充电”，会使政工干部尽快适应新形势，更有效地开展工作。
总之，新形势下，思想政治工作只能加强不能削弱。
思想政治工作队伍建设同样也只能加强不能削弱。
加强党务政工干部队伍建设的对策
加强党务政工干部队伍建设的对策摘要：强化党务政工干部队伍建设，对促进党务工作效率具有积极的促进作用，因此，需重视党务政工干部队伍建设，发挥出党的重要作用。
但在实际工作过程中，仍存在一些不足之处，对党建工作造成一定影响。
因此，需对其引起重视，制定完善的党务政工干部队伍建设策略。
基于此，文章先对党务政工干部队伍建设的重要性进行分析，接着对存在的问题进行阐述，最后对采取的策略进行研究，以供参考。
关键词：党务工作；政工干部；队伍建设；问题；对策前言随着经济的发展，各项改革不断深化，强化党的领导就要对党务政工队伍建设引起重视，构建一支优秀的政工队伍，发挥出其重要价值，促进工作效率的提升。
因此，各级党政部门对党务政工干部队伍建设引起重视，针对存在的不足之处，制定完善策略，不仅能够促进社会经济发展与进步，还能够增强党务政工干部队伍凝聚力，促进各项工作有序推进。
1强化党务政工干部队伍建设的重要性党的事业的开展离不开党务政工干部，只有发挥出党务政工干部价值，才能更好地为党建工作提供可靠保障。
因此，强化党务政工干部队伍建设，对促进党建工作的有序推进具有重要意义。
1.1有利于满足从严治党要求从严治党为促进现代化国家建设提供了重要保障，强化党务政工干部队伍建设是落实这一工作的关键，发挥出党组织力量，听从党的指挥，落实党的方针、政策。
为了发挥出党组织重要作用，就要重视党员教育，提升党组织生活质量，这些工作的开展离不开党务政工干部队伍建设。
1.2有利于保障工作任务的实现党组织任务不仅包含制度的落实，还包括党员发展，展现党组织建设的重要性与规范化。
为了实现这一工作，就要重视党务政工干部队伍建设，学习党务知识，明确工作内容，结合社会形势的发展与变化，提升自身能力，适当调整工作策略。
此外，发挥出政工干部重要职责，坚持党务工作与业务工作的结合，推动工作顺利开展。
1.3有利于践行群众路线党的工作与群众息息相关，如果脱离群众，就会失去活力。
浅谈政工干部队伍建设的重要性
工 干 部 的 自身 建 设 做 好 新 时 期 思 想 政 治 工作的纲领性文件， 我们要从本单位 的实 际 情 况 出 发， 好 思 想 政 治 工 作， 力提 为做 努 高“ 四种能力 ” 第一努 力提 高善于把握思 想 倾 向进 行 及 时引 导 的 能力 ； 二努 力提 第 高 善 于 调 动 积 极 因素 进 行 充 分 说 理 的 能 力 ； 三 努 力提 高解 决 思 想 问题 和解 决实 第 际 问题 相 结合 的能 力 ； 四努 力提 高 用 人 第 格 力 量影 响和 感 染 群众 的 能力 。 工干 部 政 要 用 自己 的 实 际 行 动 维 护 政 治 工 作 的严
力 引 导 社 会 舆 论 对 政 工 干 部 进 行 全 面 正
的事业 ， 同时要有较 高的政策水平 。 ②思 想 素 质 ， 正 确 的 思 想 意 识 ， 握 丰 富 的 有 掌 理 论 体 系 内容 ， 有 科 学 的 思 想 方 法 ， 要 善 于 运 用 马 克 思 主 义 立 场 、观 点和 方 法 分 析 周 围 环 境 和 人 的 思 想 。按 照 “ 个 有 三 利 于 ” 原 则 来 看 待 新 生 事 物 ， 切 从 实 的 一 际 出发 。③ 道德 素质 ， 要有 高 尚的道 德 情操和优 良的道德 品质。 ④业 务素质， 有 定 的 专 业 知 识 ，并 能 及 时 掌 握 新 的科 学技术 。 此外， 还要提 高政工干部 的心 理 素 质 ，政 工 干 部 必 须 有 较 强 的 承 受 能 力 ， 在 组织管理 、 析研 究、 言表达等方面 分 语 不 断提 高 。 ４ 关心 政 工 干 部 ， 决 政 ＿干 部 的 实 、 解 Ｔ 际 困难 。对 于 政 工 干 部 来 说 ，职 称 评 聘 、 住 房 分 配 、 收 人 待 遇 等 都 要 引 起 各 级 领 导 的 重 视 。此 外 由于 政 工 干 部 需 要 的 知 识 面 广 ， 党 的 方 针 、 策 的 学 习和 了 解 对 政 要 比一 般 同志 更 加 及 时 、更 加 深 刻 。 在 这 方 面 要 为 他 们 创 造 条 件 。 在 培 养 提 高 、 出调研 、 选先 进和 奖励 方面 ， 外 评 也 都 要 从 工 作 的 需 要 出 发 ，把 政 工 人 员 与
浅析新形势下加强国有企业政工干部队伍建设的重要性
浅析新形势下加强国有企业政工干部队伍建设的重要性摘要：我国的一切成就都是在伟大的中国共产党的领导下取得的，为推动全社会全要素共同发展、统筹推进，做好政工干部队伍建设工作尤为重要。
人才是企业发展的第一要素，政工干部队伍对于党的路线以及各项方针政策执行都有着重要的推进作用，要做好国有企业的思想政治工作，不断提升政工队伍工作质量，才能进一步凝心聚力、勇担使命。
当前政工干部队伍建设过程中仍然存在一些问题，比如对政工队伍建设的认识还不到位、政工人员的自强意识有待提升、工作作风仍不扎实等。
因此在实际政工干部队伍建设中，应针对存在的问题采取相应的措施加强政工人才选拔和考核，这样才能进一步解决当前新形势下的思想政治问题，推动国有企业的可持续健康发展。
关键词：政工；队伍；建设；新形势引言当前社会不断进步，市场经济不断改革，政工干部队伍在国有企业中发挥的作用越来越明显。
加强政工干部队伍建设可以发挥职工的创造力，提高工作水平和效能。
在政工干部队伍建设中应做好政工干部的引入和分配，这样才能保证党的各项任务完成，以适应新时期思想政治工作的需要。
一、新形势下加强政工干部队伍建设的重要性构建和谐国有企业关键在人，做好企业干部职工的思想政治工作可以保证党的各项任务顺利完成，使员工在正确的思想指导下，将企业的经济建设提高到新的层次。
政工干部的形象和素质影响着工作效果，关系着教育的效果。
提高思想政治工作队伍的素质，打造高素质的团队，可以进一步丰富政治理论，将党政方针放在政治发展首位，树立严谨认真的工作态度，促使企业得到可持续的健康发展。
政工干部其综合素质与企业思想政治工作的质量直接挂钩。
新时代背景下赋予了政工干部全新的内涵，需要了解当前的政策方针。
为了满足时代的发展需求，必须要采取一定的措施，能够懂政工业务，又懂施工技术，拥有快速的反应能力，不断勇于探索，适应新形势下各种变化[1]。
二、政工干部队伍建设中存在的问题分析（一）对政工价值存在认知偏差企业的发展离不开政工干部队伍，而该队伍的工作价值在于贯彻党的意志、服务企业效益。
关于加强政工队伍建设的思考
关于加强政工队伍建设的思考政工队伍是指在党和政府机关中从事政治工作的一支专业队伍，是党的事业发展的重要力量。
加强政工队伍建设对于推动党和国家工作的顺利进行，具有非常重要的意义。
本文主要从加强政工队伍建设的必要性和方法两个方面进行思考。
一、加强政工队伍建设的必要性1. 服务于党和政府工作全局政工队伍是党和政府的重要工作力量，负责组织实施党和政府的各项工作任务。
只有政工队伍建设得到加强，才能更好地为党和政府工作提供组织保障和服务支持。
2. 提高政府工作效率政工队伍是政府工作的重要支撑，其专业化和高效运作能够提高政府的工作效率。
加强政工队伍建设，提升政工队伍的素质和能力，将有利于各项政府工作的顺利进行。
3. 保障社会稳定和发展政工队伍负责组织开展群众工作和舆情管理等工作，其有效的执行能力和协调能力对于社会稳定和发展具有重要作用。
加强政工队伍建设，将有助于更好地应对各类突发事件和社会矛盾，保障社会稳定和发展。
二、加强政工队伍建设的方法1. 加强理论学习政工队伍成员应当注重理论学习，提高政治理论水平和党纪国法意识。
可以通过定期组织学习党的方针政策、理论知识和相关法律法规，加强理论学习和思想教育，提高政工队伍成员的政治素质。
2. 加强实践锻炼政工队伍成员要注重实践锻炼，提高政府工作能力和组织协调能力。
可以通过参与实际工作、担任重要职务、开展专题调研等方式，提高政工队伍成员的实践经验和组织管理能力。
3. 建立完善的激励机制为了吸引和保留优秀的政工人才，可以建立完善的激励机制。
例如，通过加强培训和学习机会、提供晋升通道和奖励制度等方式激励政工队伍成员，提高队伍的凝聚力和积极性。
4. 加强队伍建设管理政工队伍建设需要加强管理，建立规范的队伍建设制度和工作机制。
可以通过健全组织机构、加强队伍建设规划和人员激励制度，提高政工队伍的组织效能和工作效率。
结论加强政工队伍建设对于推动党和国家工作的顺利进行，具有非常重要的意义。
浅谈加强政工队伍建设的必要性
三， 加 强 政工 队伍 奠设 的 必 耍性 （ 一） 加强企 业 政工队伍 建设要坚 持 “ 两手 抓 、 两手都 要硬 ” 的 指 在新 形势下， 要更好 地体现 党的组 织工作部 署得到贯 彻执行， 工作情 形 ， 就普 遍存 在的思 想 问题 以及 加强关 于政工 队伍建 设 的必要 导方针， 性做以简要 的分析和论 述。 就 必须加 强思想 政治工作 ， 而只有 建设一支素 质过 硬的政工 队伍 ， 才 能 把 思想政 治工作做 好。 政工队伍存在的普遍问题 （ 二） 政 工队伍具 有专业性 ， 随着社 会经济发 展 ， 多种所 有制的共 （ 一） 政 工队伍年龄 结构不合理 政治工作也 成为当前工作 中的重 点， 所 以就要求 政工队伍在 面 当前单位的政工人 员在年龄上缺乏年轻 骨干力量 ， 这 是 由于在最近 同出现，
企业 和谐稳 定。 （ 四） 加强政工 队伍 建设 ， 是 健全和完 善思 想政治 工作运 行机制的 要 实行 党委统 一领导 、 分 管领导具 体负责、 党 政工团齐抓 共管 的 整个政 工队伍之 中， 由于单位体制 和缺少 新的工作规 范执 行， 所以 要求 。 就 造成 了工作人 员工作 松懈 ， 缺 少动 力的工作现状 ， 不仅干 多干少不能 工作格 局， 建立 以专职 政工人员为骨干、 职 工群 众广泛参 与的思想政 治 才 能够保 证新 形势下思 想政 治工作 的顺利 区分， 干 好千 坏也 难以 比较 ， 人员对于 自 身的思 想 工作就 不明确 ， 对 于 工作 管理 体制和 运行 机制 。 本 质工作就 缺少兴趣 ， 整体人员都 缺少工作意 义的体现 。 开展 。 政工人员的大量 时间和精 力都 花 出在 工作实践 上， 引导政工人 员 把 工作实践 当成学 习的大 课堂 ， 创造机 会让政 工人 员参 与中 Ｌ ， Ｉ作的具 二． 加 弱 政 工队 伍建 设 的对 策 （ 一） 正确 认识思 想政治工作的价 值， 不 断提升 政工干部的地 位。 体实 践， 使他们在实践 中丰富知识 ， 增长才干。 要 充分 提高 对思 想 政治 工作 的认识 ， 克 服 政工干 部 没有 “ 出息”和 总 结 “ 边 缘 的看法 。 引导政 工干部 牢固树 立无私 奉献 、 辛勤耕 耘的 铺路 我 国是 具有 中国特 色社会主 义国家的 ， 在 当前的 社会局势下， 思想 针对现 在所处于历 石 精神。 二要 妥善解 决政工干部 的津贴 问题 、 奖 金问题以及各种 实际问 工作依然是 保障社会进步 以及 经济发 展的杨 问题 ， 加大 对于思想 工作 的工作 力度也是具 有深远 社会意 义的。 对于 题。 只有这样 ， 政工干部才 能把单位 当成 自己的 家， 把 工作作为 自 己的事 史时 期，
加强事业单位政工队伍建设的思考
加强事业单位政工队伍建设的思考随着我国事业单位的持续发展和壮大，其在国民经济和社会发展中的作用越来越重要。
事业单位政工队伍的建设将直接影响到事业单位的发展和稳定，因此加强事业单位政工队伍建设，提高政工队伍素质和能力，势在必行。
一、政工队伍建设的重要性政工队伍是事业单位中的重要组成部分，主要职责是贯彻落实党的路线方针政策，加强思想政治工作，维护单位的政治稳定。
政工队伍在维护单位发展中的作用非常重要，要加强政工队伍建设，提高政工队伍素质和能力，才能更好地发挥其作用，促进单位发展和稳定。
二、加强政工队伍建设的思路（一）注重培养政治素质政工队伍建设的首要任务是注重培养政治素质。
政治素质是政治工作中最核心的素质，也是衡量政工队伍质量的重要标准。
要加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟和政治素养，增强做好思想政治工作的能力。
（二）建立健全管理制度政工队伍的建设需要建立健全的管理制度。
制定科学合理的培训方案，建立考核机制，完善激励机制，对政治工作绩效进行量化考核，确保政工队伍建设工作的有效开展。
（三）加强业务培训政工队伍建设还需要加强业务培训。
政工队伍不仅需要掌握一定的政治理论知识，还需要了解事业单位运作的各个方面。
在工作中应当注重学习掌握行政管理、财务管理、法律法规、信息化等方面的知识，提高工作实效。
（四）优化工作流程要加强政工队伍建设，还需要优化政工队伍工作流程。
科学合理地安排工作，将工作分解到具体岗位，设立责任制，加强协调配合。
通过形成一套完整的工作制度，提升政工队伍整体工作效能。
（五）提高队伍凝聚力政工队伍的建设还需要提高队伍凝聚力。
提高政工队伍的组织纪律性和团结互助意识，增强队伍的向心力，形成团队合力。
在工作中注重培养团队合作的能力，提高匹配度，凝聚队伍力量。
三、政工队伍建设中需要注意的问题（一）适应事业单位的特点事业单位与企业等有很大的不同，政工队伍的建设需要更多地考虑和适应事业单位的特点。
政工队伍需注重倾听和理解单位员工的需求和心声，从而更好地为员工提供服务和帮助。
论加强政工干部队伍建设的重要性
工队伍建设重在加强政工人员的自身素质， 政工人员要着重提升六种能力： 一是学习能 力； 二是思考能力 ； 三是语言能力； 四是写作 能力； 五是协调能力； 六是调研能力。 在整个政 工干 部队伍建设 中， 纪律 建 设也是必 不可少的 ，只有通过纪律 建设， 才 能 够 不 断 的 满 足 政 工 干 部 思 想 政 治 工
取政 治热情 高 、 作能力 强 、 工 创新 思想丰 富 的政 工 干 部 ， 样 就 会 大 力 的 丰 富 我 国 这 政工 干部 队伍 建设 以及 开展 我 国思想政 治工作 的新 局面。 不断为政工干部们提供 、创造 良好的 学习、 再深造的环境与条件 ， 让他们 的思想
政 治水 平与 开展 政 工工 作 的能 力不 断强 化 ， 政 工 干 部 队 伍 的 建 设 ， 系 到 政 工 管 关 理工作的开展 ，直接影响到整个单位思想 工作 的开 展 与管 理 还 没 有 一个 相 对 完 善 的 制度、 条款约束， 只是单纯 的依靠着单位 自 身设 立 的政 工部 门负 责 管理 ，整 个 思 想 政 治 工 作 的开 展 还 处 于 一个 相 对 封 闭 的摸 索 并 同时 拓展 政工 干 部的 知识 面 ， 们 不仅 需 我 要思想政治工作积极与经验丰富的政工干 部 ， 需要 的是 能够适 应 我 国经济 快速 发 展 更 与完善的综合性思想政治指导人才。
现 问题 时 所 应 对 、解 决 的方 法 与 能 力 ， 这 样就 导致政 工工 作的实 际绩 效性 不断 的
作为事业单位 ， 其整个 的管 理过程 中 需 要时 时体 现其 思想政 治工作 的指 导意 义 与 方 针 ， 由于 有 些 事 业 单 位 领 导 对 政 但
工 工 作 不 够 重 视 ， 得 政 工 工 作 变成 了全 使 局 工 作 中 可 有 可 无 的 点缀 。 ２整 个 思想 政 治工 作还 处 于 摸索 阶段 、 对 于 事业 单 位 而 言 ，其 整 个思 想 政 治
政工干部队伍建设的重要性
一
放 松 自我 改造 ； 四是 政 工人 员对 构 建 和谐 企 业 的思 想政 治 工作 要 求 认识 不
足 ， 未能 准确 掌 握不 同群 体 的心理 动 态 ，有针对 性地 开展 思想政 治工 作 。
此 就 要 下 决心 钻 研 ，联 系 实 际 融会 贯 通 ，在 实践 中不 断探 索 ，不 断提 高工
四 、加 强 政 工 干 部 思 想 和 作 风 建
设具 有十分重 要 的意义 掌 握 思 想 政 治 工 作 的基 本 理 论 和 方 法 ，是 做 好 工 作 的基 础 和 前提 。 因
治 工作 的基本 理 论和 基 本方 法 。因为
思 想政 治 工 作既 然 是一 门科 学 ，必然
的形势 ，需要进 一 步提高 政上干 部 队 伍 的素质 。作 为一个 建筑 企、 ，如何 『
党 的基本 路线 ，始 终不渝 地坚 持 四项 基 本原 则和 改革 开放 的总方针 ，大 力
发 展社 会主 义有计 划 的商 品经 济 ，反
对 和平演 变和 资产 阶级 思想 的渗透 ，
化程 度 高 ，绝 大 多数人 是 “ 半路 出
家 ”，欠缺 良好 的 “ 专业 背景 ” ，理
部 队伍 建设的成 因
１ 对 政 工 价 值 的 认 识 存 在 偏 ． 差 ，政工 岗位 吸 引力下 降 。为 了贯彻
７ Ｏ ＭＥ ２ １ ． ８ Ｃ ０ ００
论水 平相对 较低 。主 要原 因 ：一是政 上 岗位 “ 口”宽松 。政 工工作 被视 入
坚定社会 主义 方 向，继承 和发 扬党 的 优 良传统 ， 企业 “ 当前 的迫切 的任 务
是 ，加 强政 工干部 队伍 的建设 ，大 胆
关于加强政工干部队伍自身建设的思考
创新工作方式和方法
鼓励政工干部创新工作方式和方法，运用 现代信息技术手段，提高工作效率和质量
。
加强培训和教育
通过举办培训班、组织专题讲座、开展研 讨交流等方式，加强对政工干部的培训和 教育，提高他们的综合素质和工作能力。
加强考核和管理
建立健全的考核机制，对政工干部的工作 进行全面考核和评价，激励他们更好地履 行职责和使命。
制定培训计划
根据政工干部队伍实际情 况，制定年度培训计划。
丰富培训内容
加强政治理论、政策法规 、业务知识等方面的培训 ，提高政工干部综合素质 。
创新培训方式
采用多种形式开展培训， 如专题讲座、研讨会、实 地考察等。
完善政工干部的选拔和任用机制
严格选拔标准
01
建立科学的选拔标准，注重德才兼备，选拔具有良好
职责
政工干部队伍的职责主要包括组织、 指导、监督和评估单位的思想政治工 作，确保党的路线、方针、政策和国 家法律法规的贯彻执行。
政工干部队伍的重要性
01
保障党的路线方针政策贯彻执行
政工干部队伍是党的路线方针政策在基层单位得以贯彻执行的重要保障
，是维护党的集中统一领导的重要组成部分。
02
推动单位健康发展
THANK YOU
政治素质、业务能力和领导能力的干部。
加强任用考核
02 完善考核机制，对政工干部的德能勤绩进行全面考核
，激励优秀人才脱颖而出。
推动轮岗交流
03
建立健全轮岗交流制度，促进政工干部在不同岗位上
积累经验和提高能力。
04
政工干部队伍建设的 实践与探索
某企业政工干部队伍建设的成功经验
完善选拔机制
浅议新形势下加强政工干部队伍建设的重要性
３ ． 培养政工干部 队伍是激 活政工人 才队伍 的需要 。一是 引进优秀 专职政工人才 ， 增强政工队伍 的核心力量。从招聘广告不难看出 ， 几乎 没有哪家企业公开招聘政工干部。当然 ， 我们不能以高薪养活政治“ 空 谈家” 要有针对性地 引进在 经济管理 、 ， 企业管理 、 人力资源开发 、 心理 研究等方面的“ 尖端 人才” 作为专职政工队伍的领军人物 ， ， 提高全公司 思想政治工作水 平。 对优秀人才要及时提拔使用 ， 分发挥他们的聪明 充 才智。 适当引进与政工相关专业 的优秀大学生 ， 步优化政工队伍年龄 逐 知识结构 。 二是选 配高素质兼职人员 ， 建立“ 一岗双责” 工作机制 。 专 在 职政工 队伍 “ 少而精 ” 的情 况下 ， 要注意挑选 素质好的经济管理 和行 政 管理人员兼任书记 或副 书记 ， 充实政 工队伍 力量 ， 同时使思想政治工作 与经济工作互相结 合， 互相促进 ， 避免 “ 两张皮 ” 现象 。要求所 有管理人 员既要负责行 政 、 生产 的管 理工作 ， 又要积极 承担思想政治工作 ， 成 形 “ 人人参 与 ， 人人有责 ” 的思想政治工作新氛 围。三是开发企业人力 资 源 ，推进政工 队伍建设 。要选择 与政工相关专业或热爱政工 工作 的人 才 ，要加强政工人才与其他人才 的岗位交流 。积极做好组织 与人事之 问、 纪检与审计之间 、 工会与行政之间 、 同单位之 间的人才交 流， 不 把政 工岗位 的“ 一潭死水” 激活 ； 要从岗位的实际要求 出发 ， 打破身份 、 、 学历 专业 、 职称等界 限， 让这些有潜质 、 基础较好 、 热爱政工工作 的年轻人有 机会 到政工 岗位 上磨 练成长 ； 要鼓 励和支持政工人员 向“ 一专 多能” 复 合 型人才发展 ， 为今后岗位交流做准备 ， 解决“ 出口” 畅的问题 ， 不 激发 年轻人 “ 从政 ” 的热情 ， 争取在政工 岗位成才 。 ４±养政工干部队伍是提升 自身能力素质需要 。 ＿ 立 加强政工 队伍 建设 ， 重在 提高政工人员的素质。构建和谐企业 ， 政工人员要着 重提升六种 能力 ： 一是学习能力。 自觉 学习科 学发展观 ， 学习党在新时期的新理论 和新论断 ， 夯实理论 基础。 二是思考能力 。 思考是政工人 员工作最辛苦 、 也最有价值的劳动 ， 也是创造 “ 工效 益” 政 的关键所在。工作没有思考 ， 就没有创新 ， 没有说 服力和信 服力 。 三是语言能力。 要善 于向领导汇报 ， 善于与群众沟通 ， 努力提高说 话的技巧 ， 提高工作效率和质量。四是写 作能力。 要有较好 的文字表达能力 ， 因为宣传 报道、 起草文件 、 撰写报告 等 日常工作都离不开文字材料 ， 这是“ 基本功” 五是协调能力。 。 政工人员 工作涉及 面广， 必须处理好方 方面面的关 系 ， 过组织 协调 推动各项工 通 作的顺利开展。 六是调研能力 。 关注当前工作 的重点 、 热点和难点问题 ， 开展调研 活动， 发挥参谋和助手的作用 ， 最大限度地创造 “ 政工效益” 。
新形势下加强政工干部队伍建设的重要性
新形势下加强政工干部队伍建设的重要性摘要：做好企业政工队伍建设是做好和谐发展的重要因素。
而在建设社会主义和谐社会之中，需要不但加强政工队伍建设。
基于此，本文论述了加强政工干部建设重要性。
关键词：政工干部；建设；重要性引言新形势下企业加强政工队伍的合作性，还有对政工队伍建设的重要性，对建设社会主义和谐社会起着关键作用。
在邓小平理论中，坚持“科学第一生产力”还有“以人为本”的原则，其中企业中政工之间的合作，有效推动了政工队伍的建设。
首先，思想政治工作是加强企业政工队伍实施的保证。
在企业队伍中，政工人员要懂得专业技术和很好的适应能力，有着一定的政治理论基础。
语言能力的体现是政工人员的要面对的问题，还要从各方面学习和应用，在不断提高个人素质的要求中加强员工的合作，从而使在改革开放后新形势下的政工干部的综合实力有了质一样的提高。
加强各方面的监督，提高政工的素质，完善制度，才能迎接新时代的每一个挑战。
1、加强思想政治工作和政工队伍建设的意义和必要性企业要想做强做大做强，又好又快发展，就必须发挥坚强的团队精神，凝聚广大员工的智慧和力量，发挥全体员工的创造性、工作积极性，依靠思想政治工作的渗透、引导、说服、教育作用，使企业具有强大的竞争力，永远立于不败之地，充分展现思想政治工作坚强有力的保障作用。
如何发扬党的思想政治工作的优良传统，创新新时期党的思想政治工作新方法，取得新成果，开创新局面，是我们每位党务工作者的职责和任务。
新形势下，企业思想政治工作面临着许多新问题、新要求。
企业思想政治工作要想适应新的形势，为改革开放和企业发展起到应有的作用，就必须有一支高质量、高素质的政工队伍。
加强政工队伍建设是新形势下的必然要求。
2、政工干部的现状分析2.1、政工队伍的“断层现象”由于观念、政策、环境等因素影响，在政工干部培养、选用、管理上都存在一定局限。
当前一些企业政工干部构成存在以下三种现象：一是有政工工作经验的偏少。
政工干部中有10年以上经验的仅占35.2%，64.5%是10年以内的新手，这使得整个队伍在工作中时有政策不熟、经验不足的现象；二是党群系统合并形成大政工机构格局，造成政工干部一身兼多职，一肩挑现象，大大削弱了政工干部队伍的战斗力和实力；三是业务专业人才青黄不接。
论新时期政工干部队伍建设的重要性
组织行为论新时期政工干部队伍建设的重要性郭晓征开滦总医院河北唐山063000摘要:就目前情况看来，企业作为我国社会的组成部分，无论是对于社会的发展，还是对国家整体经济水平的提高，都有着十分关键的影响。
当前我国社会的基本任务就是以经济建设为中心，对企业内部进行不断的改进和完善，另外还需要加强企业政工干部队伍建设，这样才能够让企业按照党的要求和规定进行发展，对企业的发展具有一定的指引作用，从而为企业带来一定的经济效益。
关键词:新时期;政工干部队伍;建设;重要性一、加强政工干部队伍建设的思考(一)培养政工干部队伍是企业现代化管理的需求随着时代的发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业要想在激烈的市场竞争当中获得更好的生存和发展，就要对内部进行现代化管理，而且还要在日常运营过程中利用先进的技术和手段，加强对现代化人才的选用和管理。
科学的思想政治工作是企业进行现代化管理的重要基本工作之一，企业的员工要具有较高的工作能力，而且自身的综合素质也要达到一定要求。
如果企业没有将工作重心放在思想政治工作当中，管理工作就不具备科学性，而且企业工作人员的思想觉悟没有得到提高，就不能达到人才的标准。
调动人员的能动性和创造能力是国家加强对企业管理的根本目的，而且还能使用一定的方法将二者联系起来，这样能够让企业顺利完成预期的工作目标。
为此，企业管理人员要对思想政治工作予以高度的重视，结合企业实际的发展情况，采取科学合理的措施进行管理，这样才能够让企业在激烈的市场竞争当中站稳脚跟，为企业带来一定的经济利益。
(二)培养政工干部队伍是思想政治工作的需要思想政治工作无论是对于人们日常生活还是企业的运营来说，都具有十分重要的意义，能够在新时代的发展过程中起到一定的引导作用，科学地进行思想政治工作能够对企业的发展起到一定的促进作用。
然而在这项工作当中，占据主体地位的就是企业政工干部，这就要求政工干部要对新时代发展的特点进行充分的分析，而且还要意识到思想政治工作对于企业发展的意义和地位，从而采取相关的措施进行工作。
新形势下加强国有企业政工干部队伍建设的重要性研究
强 对于 国有 企业来说 ，政工工作是提 高企业核心竞争 有 企业管 理者和从事政 工工作的人员在专业素质方面 存
力和凝 聚力，激发员工工作热情 的有 效形式 ，但 是受传 在一定的不足，因此在工作理念创新和工作方式 改进 方
因为政 工工 作观念和 工作形式所导致的 ，所 以对于 国有
（三 ）缺乏政工干部队伍建设 长效机 制
企业来说 ，要 想促进企业管理制度不断趋于完善 ，就应
在未来的企业竞争过程 中，除了经济 因素之外 ，国
该在充分意识 到政 工干部 队伍建设重要性的基础上，积 有企业的管理质量和发展潜力 同样是 主要的参考指标 。
不可忽 视 的作用 ，政工 人 员的基 本工作 素质 对于 企业
（二 ）政 工干部 队伍 建设 不完善 ，没有 开展 高质 量
的长远 发展是十分重要的。随着经营管理体制 的不断 完 政 工工作 的基础
善，经营模式 已经 很难再有较 大的 上升 空间，而政工工
部 作作为国有 企业 的重要工作 内容 ，也是提升企业核心竞
高的要求，因此只有 不断强化政工工作 质量 ，建立一支 面 的工作 不够 重视，导致在实际的工作过程 中一直沿 用
业 性 高水平 的政 工干部队伍 ，提 高政工工作 的综合水平 ，才 之 前的工 作手段 ，没有 考虑到市场经济发展给 国有 企业
能为国有 企业 的改革 和发展奠定 良好 的基础条件 。
政 工干部 队伍建设提 出的新要求和新思路 。除此之外 ，
政 研 一 、 新形 势下 加强 国有企 业政 工 干 部队伍 建 员工 的思 想观念 较之前相 比也发生 了巨大的变化 ，传 统
简析新形势下提升政工干部队伍建设的重要性
简析新形势下提升政工干部队伍建设的重要性简析新形势下提升政工干部队伍建设的重要性【摘要】随着社会主义市场经济的不断开展，社会主义改革的深入，政工干部的队伍建设显得尤为重要。
政工干部队伍建设能够对整个组织的思想意识与政治观念形成巨大影响，当前形势下要想做好思想政治建设，对政工干部的要求就必须提升到新的高度，从而为积极做好思想政治工作提供有力保障。
【关键词】政工干部；队伍建设；新形势1、加强政工干部队伍建设的重要性假设要形成强有力的队伍就必须明确人的重要性，只有注重人的开展才能够更好的部署与协调好组织的各项工作，而注重人的开展首先就要加强人的思想政治教育工作。
改革开放的领路人邓小平同志就曾指出，“思想战线上的战士都应当是人类灵魂的工程师。
〞可见，思想政治教育在党政军领域都发挥着非常重要的作用。
思想道德建设在政工干部队伍中的重要性尤为突出，要保证思想政治教育能够得到完整的贯彻和落实，就必须提高思想道德工作队伍的素质。
思想道德建设要以人为本，要拥有极强的感召力，将正确的、先进的思想灌输到人们的头脑中，以此来实现思想政治教育工作的连续性与持久性，将思想政治教育工作真正贯彻和落实，进一步促进在党的领导下全面推进现代化经济建设的进程。
目前，思想政治教育工作所面临的形势比拟严峻，必须要采取一定的方法和途径来提高政工干部队伍的素质和水平。
在当前新形势下，如何能够使思想政治工作得以和谐而又顺利的开展是当前思想政治教育工作的首要问题，假设要更好的解决这个问题，必须尽快建立高素质的思想政治教育工作队伍。
现代化的管理队伍不仅在各项工作中要敢于领先，还要拥有较高的政治觉悟与政治水准，业务熟练并善于打攻坚战，对我国公共卫生事业的监管有所了解，当出现突发状况时，拥有快速反响能力，忠于职守、矢志不渝。
作为思想政治教育工作的管理者与传播者，政工干部必须积极的应时代变化积极提高自身素质水平，在新时代和新形势下保质保量的完成组织分配的任务。
加强政工干部队伍建设的重要性研究
加强政工干部队伍建设的重要性研究随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。
思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，所以就要求政工队伍具有更高的综合素质。
在当前形势下，政工队伍建设面临着新挑战，不断变化的客观形势对基层政工干部的持续学习能力、调查研究能力、创新应变能力提出了更高要求，对广大基层政工干部的“生存”发展提出了挑战。
一、影响政工干部队伍建设的成因。
一是对政工价值的认识存在偏差。
政工岗位吸引力下降，目前在一些单位中出现一些奇怪的现象，符合“四化”条件，适合做政工工作的干部不愿转入政工干部队伍，部分单位政工干部青黄不接、文化偏低、年龄偏大、身体偏差的问题比较突出，企业政工干部队伍急需造就、培养和起用一批新人。
二是选配政工人才存在思想误区，政工队伍关口“易入难出”。
与专业技术人才队伍相比，政工人员绝大多数人是“半路出家”，欠缺良好的“专业背景”，理论水平相对较低。
在机构改革中，政工岗位通常被视为“闲置人员”的“收留所”；现有年龄较大的政工人员，多数人是“从政一生”，专业技能比较窄小，岗位交流比较困难。
有的年轻政工干部希望通过个人努力考取工程师、经济师、会计师等资格证书，但得不到相应的待遇，制约着人才的全面发展；后备力量储备不足。
一些喜欢政工工作、综合素质较好、了解企业情况的年轻人因身份、学历、用工制度等因素不能进入政工队伍。
三是政工人员欠缺“自强意识”。
有的政工干部虽然在长期工作中积累了丰富经验，但容易受到“习惯思维”的影响，工作创新力度不大；年龄较大的政工人员与年轻员工出现“思想代沟”；有的不敢向学历、职位高于自己的管理人员做思想工作，工作“底气”不足；有人也不敢向同级别的行政管理人员做思想工作，认为没有实权，怕得罪人不好合作。
造成以上状态的主要原因：一是对政工人员的培训投入不足。
新形势下加强政工干部队伍建设的重要性
社会主义初级的任务在于建设经济，提升社会生产力和经济效益。
企业做为经济发展的重要细胞，不仅承担着物质文明建设，还承担着精神文明建设，打造“四有”的职工队伍。
为了提升精神文明和物质文明建设，必然要通过思想政治工作，借助科学的方法论、世界观，教育职工，发挥职工的创造力，提升其工作积极性以及综合素质。
政工干部则是进行思想政治工作的主要实施者，政工干部的业务素质、工作水平和效能，直接影响着思想政治工作的最终效果，影响着员工的精神和思想。
因此，必须加强政工干部队伍建设。
一、政工干部队伍建设的必要性人是企业发展的第一要素，构建一个和谐的企业，需要做好企业职工的思想工作，而政工干部则是开展企业职工思想政治工作的人员，加强政工队伍建设，提升其工作效率和质量，才能打造一个积极向上、和谐的企业环境。
政工干部的形象和素质影响着工作效果，是否具备良好的感召力和说服力，只有抓好政工干部队伍的建设，才能确保思想工作得以有效地落实，才能确保党的各项方针政策得到很好地落实。
企业要想实现企业内部的和谐发展，必然需要通过政工干部队伍的建设，打造一支高素质的团队，既要具备政工业务知识，又要熟悉企业的产品、技术、经营，既要有着丰富的政治理论，还要有着迅速的反应能力，勇于面对企业的各种问题，不畏困难，敢于探索，从而提升企业职工的思想政治水平，推动企业和职工的共同发展。
二、政工干部队伍建设的影响因素（一）对政工价值存在认知偏差政工干部的工作价值在于为服务经济，而人们对于政工干部的认知存在一定的偏差，无论是政府部门，还是企业，政工部门经常被视为一种摆设，没有实质上的权利，上级不重视政工工作，而是将生产和效益做为主抓的重点，政工部门则成为了一种附属部门。
因此，容易导致政工人员找不到正确的定位，容易对自身工程出现认知上的偏差，在日常的工作中，出现无所作为的情况，也害怕由于政工工作而影响其他工作。
政工部门成为的企业领导的“包袱”，许多年轻优秀人员不愿意从事政工岗位，导致政工干部队伍整体存在年龄结构偏大、青黄不接、缺少活力的情况。
论新时期政工干部队伍建设的重要性
论新时期政工干部队伍建设的重要性摘要：企业政工队伍是指在中国共产党的领导下从事思想政治工作的干部队伍。
思想是行动的先导，加强思想建设，是建立一支强大的企业思想政治工作队伍，确保党的思想政治工作落到实处，推动企业改革发展的基础和保障。
新时期政工队伍思想建设受到企业广泛关注和重视，但是，在当前企业政工队伍思想建设工作中仍存在一些不足，故此，加强企业政工队伍思想建设迫在眉睫。
关键词：政工干部队伍；建设；重要性1加强政工干部队伍建设的重要性为了能够让企业能够正常地运营，就要以人的全面发展为基本目标，将工作重点放在企业员工的思想工作上，要想让思想政治工作的效果充分地发挥出来，目前首要的任务就是要建立一支能够适应新时代发展需求的高素质政工干部队伍，如果政工干部自身的形象较差，在进行思想政治工作的时候会引发偏见，得不到人们的支持，从而导致说服力和感召力大大降低。
企业只有建设素质较高的政工干部队伍，才能够让思想政治工作落到实处，党和国家布置下来的任务才能够顺利完成。
随着我国步入新时代，传统的政工干部队伍已经不再适用于当下企业的发展，企业要想在激烈的市场竞争当中站稳脚跟，就要顺应时代发展的潮流，采取科学合理的措施来建设新的政工队伍。
如今，互联网技术已经逐渐变得成熟，企业应该将互联网技术与计算机技术结合到一起，通过互联网将有关思想政治工作方面的知识更好地向企业员工进行宣传，而且更容易让新生一代的员工接受。
另外，企业还需要对政工干部进行定期的培训，这样能够让政工人员的工作能力和思想觉悟有效地提高，从而引导企业能够朝着正确的方向不断发展。
2当前企业政工干部队伍建设的不足2.1干部队伍年龄结构不合理一个合理的政工干部队伍，年龄结构应该是老中青三个层次形成一定的比例。
但是目前的政工队伍建设中，人员的年龄结构并不是很合理，中、老层次的员工偏多，青年员工偏少，这就会导致政工干部队伍在一段时间后面临青黄不接的危机。
2.2知识结构单薄时代在不断发展，政工工作面临的形势也越来越新颖，这就要求政工干部具备多元化的知识结构。
浅析新形势下加强政工干部队伍建设的重要性
浅析新形势下加强政工干部队伍建设的重要性随着社会的不断进步和发展，以及国际形势的不断变化，政治工作在维护国家安全和社会稳定方面越来越重要。
在这种情况下，政工干部队伍建设显得尤为重要。
本文将从以下三个方面浅析加强政工干部队伍建设的重要性。
首先，政工干部队伍是决定工作成效的关键。
政工工作是国家安全和社会稳定的核心工作之一。
政工干部是政治工作的重要力量，在保卫祖国领土完整、加强反恐怖主义工作、维护社会稳定等方面起着重要作用。
强有力的政工干部队伍是政治斗争中最可靠的力量之一。
只有建立一个精干、高效、专业的政工干部队伍，才能确保政治工作取得良好的效果和社会稳定。
其次，政工干部队伍的培养和建设是保证国家安全和社会稳定的重要措施。
随着国家安全和社会稳定问题的不断加剧，政工干部队伍建设也越来越受到重视。
提高政工干部综合素质，加强政治理论和专业技能的学习，是保证政工干部队伍高效运转的重要因素。
我们必须加强对政工干部群体的引导和培养，提高他们的审议和决策水平，为维护国家安全和社会稳定做出重要贡献。
最后，政工干部队伍建设对提升国家形象和国际交流也有着重要意义。
在国际竞争中，一个国家的形象不仅取决于它的经济实力、文化内涵，还取决于其对国际关系和政治经济等方面的综合掌握。
政工干部作为中国政治教育的代表，通过对外交涉、对外信息传递、全面参与国际合作等方式，借助雄厚的政治能力和实践经验，为中国参与国际事务和维护国家形象做出重要贡献。
总之，加强政工干部队伍建设是保障国家安全、促进社会稳定和增强国家形象的重要因素。
政工干部队伍建设是长期的工程，我们需要大力推进培训工作、加强职业荣誉制度建设、提高政工干部的待遇和保障，培养一支优秀的政工干部队伍，为中国的政治和社会发展做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加强政工干部队伍建设的重要性研究
作者：崔鲁宁
来源：《职工法律天地·下半月》2015年第05期
摘要：我国社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心，不断提高经济效益，大力发展社会生产力。
企业作为国民经济的细胞，既要完成生产任务，进行物质文明建设，又要培养“四有”职工队伍搞好精神文明建设。
为完成这两项基本任务，就必须加强思想政治工作，用科学的世界观和方法论，来教育人，启发人，充分发挥职工的积极性和创造性，提高企业的整体素质，增强企业的活力。
关键词：加强；政工队伍建设；重要性
一、影响构建和谐企业与政工干部队伍建设的成因
1.对政工价值的认识存在偏差，政工岗位吸引力下降
为了贯彻党的基本路线，始终不渝地坚持四项基本原则和改革开放的总方针，大力发展社会主义有计划的商品经济，反对和平演变和资产阶级思想的渗透，坚定社会主义方向，继承和发扬党的优良传统，企业“当前的迫切的任务是，加强政工干部队伍的建设，大胆起用和积极培养成千上万中青年管理干部”。
其中包括能坚持正确的政治方向，团结广大职工的以党委书记为首的政工干部队伍。
目前在一些企业中出现一些奇怪的现象，符合“四化”条件，适合做政工工作的干部不愿转入政工干部队伍，要选拔一个好政工干部特别是党委书记比选拔厂长、经理还难。
可是目前企业政工干部青黄不接、文化偏低、年龄偏大、身体偏差的问题比较突出，企业政工干部队伍急需造就、培养和起用一批新人。
2.选配政工人才存在思想误区，政工队伍关口“易入难出”
与专业技术人才队伍相比，政工人员整体文化程度不高，绝大多数人是“半路出家”，欠缺良好的“专业背景”，理论水平相对较低。
主要原因：一是政工岗位“入口”宽松。
政工工作被视为“打杂”工种，几乎所有人员都能够胜任。
在机构改革中，政工岗位通常被视为“闲置人员”的“收留所”；二是政工人才“出口”不畅。
现有年龄较大的政工人员，多数人是“从政一生”，专业技能比较窄小，岗位交流比较困难。
有的年轻政工干部希望通过个人努力考取工程师、经济师、会计师等资格证书，但得不到相应的待遇，制约着人才的全面发展；三是政工队伍的后备力量储备不足。
一些喜欢政工工作、综合素质较好、了解企业情况的年轻人因身份、学历、用工制度等因素不能进入政工队伍。
3.企业对政工人员再教育不足，政工人员欠缺“自强意识”
有的政工干部虽然在长期工作中积累了丰富经验，但容易受到“习惯思维”的影响，工作创新力度不大；年龄较大的政工人员与年轻员工出现“思想代沟”；有的不敢向学历、职位高于自
己的管理人员做思想工作，工作“底气”不足；有人也不敢向同级别的行政管理人员做思想工作，认为没有实权，怕得罪人不好合作。
造成以上状态的主要原因：一是企业对政工人员的培训投入不足。
往往不惜“重金”培训专业技术人才，却把政工人员拒之门外。
政工人员的专业本来就“五花八门”，专业理论基础不扎实，加上长期再教育不足，队伍素质提高缓慢。
二是企业组织政工人员的培训往往局限于“职称教育”，培训渠道单一，学习形式简单，而且断断续续，收效甚微。
三是政工人员放松自我改造。
有的政工人员以年龄大为由，不主动学习新理论、新知识和新技能，不会运用计算机网络等办公技术，工作效率和质量不高，影响政工干部形象。
二、培养与加强政工干部队伍建设的思考及对策
1.培养政工干部队伍是企业现代化管理的需要
社会主义企业需要现代化的管理、需要现代化的科学技术，归根结底需要现代化的人才。
在我国企业现代化的管理，就包括科学思想政治工作，现代化人才必须是德才兼备的。
如果不抓思想政治工作，就不能说是科学的管理，如果思想不是革命化，就不能算是合格人才。
这是因为加强企业管理，归根到底是要调动人的能动性和创造才能，并把它有效地组织起来，去实现企业的各项目标，这就必然要加强思想政治工作，实现思想政治工作的科学化才能促进企业的发展。
2.培养政工干部队伍是思想政治工作的需要
思想政治工作是一门科学，它对于企业有着巨大的推动作用。
广大政工干部是这门科学的直接实践者和探索者。
企业政工干部必须充分认识思想政治工的地位和作用。
思想政治工作是一切经济工作的生命线的，加强思想政治工作是办好社会主义企业的一条不以人意志为转移的客观规律。
决不能再出现“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”的倾向，应该加深对思想政治工作重要地位和作用的理解，坚持“讲时重要、干时离不了，忙时要依靠”，真正提高做好思想政治工作的自觉性。
企业政工干部还应当努力掌握思想政治土作的基本理论和基本方法。
因为思想政治工作既然是一门科学，必然有它的特殊研究对象和领域，有自己坚实的理论基础和固有的规律，有不同于其他学科的体系和基本特征。
3.培养政工干部队伍是提升自身能力素质需要
加强政工队伍建设，重在提高政工人员的素质。
构建和谐企业，政工人员要着重提升六种能力：一是学习能力。
自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，始终保持共产党员先进性，学习党在新时期的新理论和新论断，夯实理论基础。
二是思考能力。
思考是政工人员工作最辛苦、也最有价值的劳动，也是创造“政工效益”的关键所在。
工作没有思考，就没有创新，没有说服力和信服力。
三是语言能力。
要善于向领导汇报，善于与群众沟通，努力提高说话的技巧，提高工作效率和质量。
四是写作能力。
要有较好的文字表达能力，因为宣传报道、起草文件、撰写报告等日常工作都离不开文字材料，这是“基本功”。
三、加强政工干部思想和作风建设具有十分重要的意义
掌握思想政治工作的基本理论和方法，是做好工作的基础和前提，因此就要下决心钻研，联系实际融合贯通，在实践中不断探索，不断提高工作水平和能力。
我们党有一整套思想政治工作的优良传统和丰富经验。
只要我们结合实际，创造件地加以运用和发挥，既能发探出思想政治工作的巨大威力。
选拔政工干部应遵循的原则是德才兼备；坚持任人唯贤，反对任人唯亲；努力实现政工干部队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化。
政工干部要有一定的马列主义。
毛泽东思想水平；能认真进行调查研究，坚持从实际出发；既有一定的组织领导能力，又有民主作风，能广泛地联系和团结同志；即使与自己意见不同的同志，也能与之团结一道工作；能密切联系群众，自觉地接受党和职工群众的监督，全心全意为人民服务的思想，从维护党和国家、人民群众利益出发而正确地运用职权，不滥用权力，甘当群众的公仆、勤务员。
领导干部的模范行动，紧紧把职工群众团结在党组织的周围，加强党组织与职工群众的血肉相联。