职前培训-开训典礼ppt课件
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员工入职培训ppt课件
一、心态篇
积极的心态
”
优点3 积极心态的人总是相信天生 好运气会促使好事情发生
优点1 积极心态能够激发热情。
积极心态的魔力
优点2 积极心态能够增强创造力
导致消极心态的八个原因
”
缺乏目标
害怕被拒绝
否定现实
害怕失败
埋怨与责怪
做事半途而废 7、对未来悲观 8、好高骛远
一.入职指导
责任、权限、义务的关联
了解您工作的前手与后手
客户部的前手与后手
前手
后手
后手
客户部
客 户
创意部
制作部
二、行动篇
如何进行您的工作
立刻回答“是”，迅速走向主管
下主管交办事项的重点
注意点1 不清楚的地方，询问清楚为止
意点2 尽量以具体化的方式，向主管确认命令的内容
接受命令的三个步骤
第三篇：技巧篇 模块7 时间管理的技巧
01
02
03
沟通
缺乏时间管理的意识
弄不清楚优先顺序
时间的三大杀手
02
——滑到哪里是哪里
08
文件满桌病
04
“反正时间还早”
06
不速之客
时间管理的陷阱
2
以最终的结果来开始行动
5
少冗长的会议
3
学会说“NO！”
6
办公桌上的“5S”运动
1
要事第一
4
学会对付不速之客
5
满足客户需求
1
利润分享
2
利润获得
3
企业的本质 持续提供有价值的商品或服务
6
企业概况
成立的时间
01
公司的定位
岗前培训课件PPT演示课件
9、参加机械项目和技术改造项目有关安全设施的设计审查 和竣工验收，并督促有关部门严格执行“三同时”的规定。
10、参加伤亡事故调查、分析、处理工作，接规定做好事 故统什分析工作，并按规定向上级报告事故原因和情况。
11、协助有关部门研究、制定防止伤亡事故、职业病、职 业中毒的技术措施。
12、应对安全生产工作中有显著成绩者或违反制度、屡教 不改、隐瞒事故者，提请领导给予表扬、奖励或处理。
矿山安全法
一、矿山开采的安全保障的规定 （一）矿山开采的基本要术 《矿山安全法》第十三条规定：“矿山开采必须具备保障 安全生产的条件，执行开采不同矿种的矿山安全规程和行 业技术规范。” （二）矿用特殊设备、器材、护品、仪器的安全保障 （1）矿山使用的有特殊安全要求的设备、器材、防护用 品和安全检测仪器，必须符合国家安全标准或者行业安全 标准，不符合国家安全标准或者行业安全标准的，不得使 用。 。
（2）矿山企业必须对机电设备及其防护装置、安全检测 仪器定期检查、检修，保证使用安全。 （三）开采作业的安全保障 （1）矿山企业必须对作业杨所中的有毒有害物质和井下 空气含氧量进行检测，保证符合安全要求。 （2）矿山企业必须对下列危害安全的事故隐患采取预防 措施：冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷；瓦斯爆炸、煤 尘爆炸、冲击地压、瓦斯突出、井喷，地面和井下的火灾、 水害；爆破器材和爆破作业发生的危害；粉尘、有毒有害 气体、放射性物质和其他有害物质引起的危害；其他危害。
9、负责本单位作业场所创造良好的作业环境。
10、负责职业病危害场所危害因素的告知与防护。
11.负责本单位在岗员工的职业病危害培训。
12.负责职业病危害场所员工个体防护用品的佩戴和正确 使用和个体防护档案建立。
13.负责本单位职业病危害防护设施的日常管理。负责定 期组织本单位范围的检查，对设备、防护设施中存在的问 题，及时报职业危害防治办公室，采取措施；发生职业病 危害事故时，负责迅速上报，并及时组织抢救。
员工岗前培训课件课件
总结反馈
在培训结束后，需要对培训效果进行总结和反馈，针对不足之处提出改进措 施，为今后的培训工作提供参考。
下一步职业发展计划与展望
职业发展计划
在结业仪式上，需要为学员制定下一步的职业发展计划，包括继续深入学习相关 技能、寻找实习机会等。
展望
对学员未来的职业发展进行展望，鼓励学员在今后的工作中不断进取、实现自我 价值。
02
公司介绍
公司历史与文化
1 2
公司成立背景
详细介绍公司的成立背景，包括创始团队、初 衷和目标等。
发展历程
概述公司自成立以来的发展历程，包括重大事 件、里程碑和成就等。
3
公司文化
阐述公司的核心价值观、使命、愿景和理念等 ，以展示公司的文化内涵。
公司业务与产品
主营业务概述
简要介绍公司的主要业务领域和核心产品或服务 。
通过培训，提高员工的技能水平， 增强员工的工作能力和竞争力。
促进团队合作
通过团队活动和交流，增强员工之 间的团队合作意识和能力。
提升员工满意度
提供专业的培训和发展机会，提高 员工的工作满意度和忠诚度。
培训日程安排
第五天
总结和答疑，员工可以提出问题和建议， 进行交流和讨论。
第一天
公司文化、政策和流程介绍，团队建设活 动。
说明公司内部各部门之间以及与外部合作伙伴之间的协作关系和沟通机制。
03
员工规章制度与职业操守
员工行为规范
遵守公司规定
诚实守信
员工应遵守公司的各项规定，维护公司的形 象和利益。
员工应诚实守信，不欺骗、不欺诈、不偷盗 ，严格遵守职业道德。
尊重他人
保护公司资产
员工应尊重他人，保持良好的人际关系，避 免冲突和争吵。
在培训结束后，需要对培训效果进行总结和反馈，针对不足之处提出改进措 施，为今后的培训工作提供参考。
下一步职业发展计划与展望
职业发展计划
在结业仪式上，需要为学员制定下一步的职业发展计划，包括继续深入学习相关 技能、寻找实习机会等。
展望
对学员未来的职业发展进行展望，鼓励学员在今后的工作中不断进取、实现自我 价值。
02
公司介绍
公司历史与文化
1 2
公司成立背景
详细介绍公司的成立背景，包括创始团队、初 衷和目标等。
发展历程
概述公司自成立以来的发展历程，包括重大事 件、里程碑和成就等。
3
公司文化
阐述公司的核心价值观、使命、愿景和理念等 ，以展示公司的文化内涵。
公司业务与产品
主营业务概述
简要介绍公司的主要业务领域和核心产品或服务 。
通过培训，提高员工的技能水平， 增强员工的工作能力和竞争力。
促进团队合作
通过团队活动和交流，增强员工之 间的团队合作意识和能力。
提升员工满意度
提供专业的培训和发展机会，提高 员工的工作满意度和忠诚度。
培训日程安排
第五天
总结和答疑，员工可以提出问题和建议， 进行交流和讨论。
第一天
公司文化、政策和流程介绍，团队建设活 动。
说明公司内部各部门之间以及与外部合作伙伴之间的协作关系和沟通机制。
03
员工规章制度与职业操守
员工行为规范
遵守公司规定
诚实守信
员工应遵守公司的各项规定，维护公司的形 象和利益。
员工应诚实守信，不欺骗、不欺诈、不偷盗 ，严格遵守职业道德。
尊重他人
保护公司资产
员工应尊重他人，保持良好的人际关系，避 免冲突和争吵。
培训班开班仪式PPT
对培训班的建议和意见
课程内容
建议培训班根据学员需求和实际情况，不断优化课程内容，确保 教学质量。
教学方法
希望教师采用多种教学方法，如案例分析、小组讨论等，以激发学 员的学习兴趣和参与度。
培训资源
建议培训班提供丰富的学习资源，如课件、学习指南等，以便学员 更好地掌握知识和技能。
结束语和祝福
感谢参与
02
评估标准
根据考试成绩和平时表现进行综合评估，评估标准包括学习态度、参与
度、团队合作等方面。
03
证书颁发
对于通过考试的学员，将颁发结业证书和成绩单，证明其已经完成了本
次培训并达到了相应的水平。同时，优秀学员还将获得荣誉证书和奖品
。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
促进学员交流合作
搭建学员交流平台，促进 学员之间的合作与经验分 享。
拓展学员职业视野
引入行业前沿动态和趋势 ，帮助学员拓展职业视野 和思路。
预期效果
学员技能水平提升
培训品牌影响力提升
通过考核和评估，确保学员在培训后 技能水平得到显著提升。
通过成功的培训班举办，提升培训品 牌在行业内的知名度和影响力。
04
培训计划和安排说明
培训时间表和进度安排
培训时间
本次培训班为期一个月，每周一至周五上课，每天6小时。
课程安排
课程分为理论学习和实践操作两部分，按照由浅入深、由易到难 的原则进行安排。
进度计划
第一周主要进行理论学习，第二周开始加入实践操作，第三周进 行综合性训练，第四周进行复习和考试。
培训方式和教学方法
REPORT
CATALOG
员工岗前培训课件图文
专业能力
针对岗位特点，员工应具备的专业技 能和知识，如技术操作、数据分析、 市场分析等。
工作流程与规范
工作流程
详细介绍岗位的工作流程，包括 各个环节的衔接和协作方式。
操作规范
针对岗位特点，制定相应的操作规 范和标准，以确保工作质量和效率。
制度与政策
员工应遵守的各项制度和政策，如 考勤制度、报销制度、保密政策等。
助教
XXX，公司优秀员工代表， 具有丰富的实践经验和团 队协作精神。
培训团队
来自公司各部门的资深员 工和行业专家，具备扎实 的专业知识和丰富的培训 经验。
02
公司文化与价值观
公司历史与发展
公司成立时间：XXXX年
公司发展历程：从创业初期至今，公司经历了多次变革和发展，逐渐壮大。
里程碑事件：公司发展过程中的重要事件和成就，如产品上市、市场拓展、技术创 新等。
员工不得在工作场所携带易燃、易爆、有毒等危 险品。
禁止擅自改变设备
未经授权，员工不得擅自改变设备、设施或工作 环境。
健康工作环境政策
保持空气流通
确保工作场所空气流通，减少空气污染的风险。
控制噪音和振动
采取措施降低工作场所的噪音和振动，保护员工的听力健康。
定期清洁和维护
定期对工作场所进行清洁和维护，保持环境卫生。
培训内容
公司文化与价值观、规章制度与 职业操守、岗位职责与工作流程 、团队协作与沟通技巧、安全与 健康等。
培训日程安排
时间安排
为期一周，每天8小时，共计40小时。
培训形式
讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等。
培训讲师介绍
01
02
03
主讲人
XXX，公司人力资源部经 理，拥有多年的人力资源 管理经验和培训经验。
新员工入职开训仪式课程 ppt课件
2、考勤与请假制度： ① 培训期间严格考勤，无特殊情况不得请假，确有不可抗拒事由请假人员 请假超过半天（含）者，参加下一期培训。 ② 无故迟到2次（含）或早退1次（含）者，取消本次培训资格； ③ 培训期间频繁（2次及以上）进出培训教室或上课期间离开超过30分钟 取消本次培训资格，重新修习。
课堂纪律
步骤2: 每个人空出白纸中央，在周边画出自己手掌并在画出手掌的指头上写下以下内容
大拇指:星座 食指:家乡（省份） 中指:工作年龄（0~2年填A，2~5年填B，5年以上填C）
无名指:兴趣和爱好,选一个填写
小指:国庆有出游计划否（出游填D，逛街、在家呆着填F）
步骤3: 在你的小组中寻找填写內容相同的两个大拇指进行连线，接着是相同内容的食指、中指、无名指和小指。
14:00-17:50
09:30-09:50 09:50-10:30 10:30-11:00 11:00-11:30 14:00-15:30
模块
开训仪式 行业及公司介绍
规章制度 心态课程 早会（A组负责） 标准流程
沟通要点+案例分享
早会（B组负责） 回顾要点
入职培训考试 结训仪式
工作工具使用
如何成为本次培训中收获最多的人？
步骤4: 每人在手掌上签上你的名字
步骤5: 把想好的小组口号写在正中央，并用彩色笔美化页面，用20分钟完成以上步骤
步骤6: 20分钟结束后全组员上台，由组长开始依次根据手掌上内容展开自我介绍
步骤7: 小组成员自我介绍完后，由队长起头：“我们的口号是”全员回答然后展示队形，完成小组展示下台
考勤纪律
1、培训作息时间： 根据报到时间要求出席并签到，上午签到时间为9:25，下午为14:00 。
积极的思考
课堂纪律
步骤2: 每个人空出白纸中央，在周边画出自己手掌并在画出手掌的指头上写下以下内容
大拇指:星座 食指:家乡（省份） 中指:工作年龄（0~2年填A，2~5年填B，5年以上填C）
无名指:兴趣和爱好,选一个填写
小指:国庆有出游计划否（出游填D，逛街、在家呆着填F）
步骤3: 在你的小组中寻找填写內容相同的两个大拇指进行连线，接着是相同内容的食指、中指、无名指和小指。
14:00-17:50
09:30-09:50 09:50-10:30 10:30-11:00 11:00-11:30 14:00-15:30
模块
开训仪式 行业及公司介绍
规章制度 心态课程 早会（A组负责） 标准流程
沟通要点+案例分享
早会（B组负责） 回顾要点
入职培训考试 结训仪式
工作工具使用
如何成为本次培训中收获最多的人？
步骤4: 每人在手掌上签上你的名字
步骤5: 把想好的小组口号写在正中央，并用彩色笔美化页面，用20分钟完成以上步骤
步骤6: 20分钟结束后全组员上台，由组长开始依次根据手掌上内容展开自我介绍
步骤7: 小组成员自我介绍完后，由队长起头：“我们的口号是”全员回答然后展示队形，完成小组展示下台
考勤纪律
1、培训作息时间： 根据报到时间要求出席并签到，上午签到时间为9:25，下午为14:00 。
积极的思考
新员工入职开训仪式课程PPT参考幻灯片
: 在你的小组中寻找填写內容相同的两个大拇指进行连线，接着是相同内容的食指、中指、无名指和小指。
步骤4: 每人在手掌上签上你的名字
步骤5: 把想好的小组口号写在正中央，并用彩色笔美化页面，用20分钟完成以上步骤
步骤6: 20分钟结束后全组员上台，由组长开始依次根据手掌上内容展开自我介绍
步骤7: 小组成员自我介绍完后，由队长起头：“我们的口号是”全员回答然后展示队形，完成小组展示下台
•课点堂此添纪加律文字模板
1、着装注意事项； 2、用餐及吸烟注意事项（公司培训场内部不得就餐，吸烟）； 3、手机调成静音，在培训期间手机统一放置在班主任指定的位置； 4、保持教室内环境干净整洁（个人物品放置在指定位置，离开位置时桌椅 要归置原位）； 5、培训现场禁止拍摄有关PPT教材的影片； 6、满分100分，60分及格，考试成绩不合格，必须在一周内由分公司安排 重考 违反以上课堂纪律超过2次（含），取消本次培训资格，凡取消本次培训资 格人员，必须重修。
•考点勤此添纪加律文字模板
1、培训作息时间： 根据报到时间要求出席并签到，上午签到时间为9:25，下午为14:00 。
2、考勤与请假制度： ① 培训期间严格考勤，无特殊情况不得请假，确有不可抗拒事由请假人员 请假超过半天（含）者，参加下一期培训。 ② 无故迟到2次（含）或早退1次（含）者，取消本次培训资格； ③ 培训期间频繁（2次及以上）进出培训教室或上课期间离开超过30分钟 取消本次培训资格，重新修习。
分• 组点此游添戏加文字模板
步骤1: 每个小组分到A3白纸一张、彩色笔若干只
步骤2: 每个人空出白纸中央，在周边画出自己手掌并在画出手掌的指头上写下以下内容
大拇指:星座 食指:家乡（省份） 中指:工作年龄（0~2年填A，2~5年填B，5年以上填C）
步骤4: 每人在手掌上签上你的名字
步骤5: 把想好的小组口号写在正中央，并用彩色笔美化页面，用20分钟完成以上步骤
步骤6: 20分钟结束后全组员上台，由组长开始依次根据手掌上内容展开自我介绍
步骤7: 小组成员自我介绍完后，由队长起头：“我们的口号是”全员回答然后展示队形，完成小组展示下台
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1、着装注意事项； 2、用餐及吸烟注意事项（公司培训场内部不得就餐，吸烟）； 3、手机调成静音，在培训期间手机统一放置在班主任指定的位置； 4、保持教室内环境干净整洁（个人物品放置在指定位置，离开位置时桌椅 要归置原位）； 5、培训现场禁止拍摄有关PPT教材的影片； 6、满分100分，60分及格，考试成绩不合格，必须在一周内由分公司安排 重考 违反以上课堂纪律超过2次（含），取消本次培训资格，凡取消本次培训资 格人员，必须重修。
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1、培训作息时间： 根据报到时间要求出席并签到，上午签到时间为9:25，下午为14:00 。
2、考勤与请假制度： ① 培训期间严格考勤，无特殊情况不得请假，确有不可抗拒事由请假人员 请假超过半天（含）者，参加下一期培训。 ② 无故迟到2次（含）或早退1次（含）者，取消本次培训资格； ③ 培训期间频繁（2次及以上）进出培训教室或上课期间离开超过30分钟 取消本次培训资格，重新修习。
分• 组点此游添戏加文字模板
步骤1: 每个小组分到A3白纸一张、彩色笔若干只
步骤2: 每个人空出白纸中央，在周边画出自己手掌并在画出手掌的指头上写下以下内容
大拇指:星座 食指:家乡（省份） 中指:工作年龄（0~2年填A，2~5年填B，5年以上填C）
简约员工岗前培训PPT专题演示
春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。 春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。
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职前培训-开训典礼 PPT课件
3
3
致欢迎辞
2020/4/8
——中国人寿**公司 **经理
4
4
培训班运作
班主任： 讲 师：
➢123
辅导老师：
➢123
5
6
培训班课程表及时间
7
课程目标
✓ 中国人寿是一家什么样的公司； ✓ 中国保险市场的现在与未来是怎样的状况； ✓ 人寿保险有哪些主要功能； ✓ 我们如何进行自我人生定位和选择； ✓ 在国寿从事寿险销售事业能够获得什么样的成功； ✓ 取得成功究竟需要具备哪些因素； ✓ 寿险销售是怎么一回事； ✓ 怎样才能成为一名合格的保险代理人。
游戏10什么该做什么不该做空杯心态全情投入认真听课做好笔记用心思考积极发言关闭手机等通讯工具迟到早退随意走动吸烟接打电话共同营造良好的课堂氛围
真诚的欢迎 朋你友！
1
友情提醒
• 清理桌面 • 调整坐姿 • 请将手机静音 • 将水杯放至饮水区
2
中国人寿**分公司**支公司
欢迎职大前家培训的班到来！
2020/4/8
共同营造良好的课堂氛围！
10
加分制度
班长加3分 组长加2分 课间带动或领操者加2分 上课积极发言者视情况加分1-3分 好人好事等其他酌情加分
11
扣分制度
着装不规范一次扣1分； 迟到、早退扣2分； 无故旷课，予以退训； 手机响一次扣2分； 培训班不允许请事假，凡请事假者
予以退训；
12
评优标准
优秀学员 优秀小组 优秀班委
13
重点强调
上课期间务必关闭通讯工具 安全通道 饮水区 洗手间 餐厅 召集音乐
学有所成 学以致用！
14
15
我们的称呼
16
培训开训典礼
➢ 培养正确的从业观念，建立强烈的 销售信心，并掌握初步的推销技能及 产品知识，养成良好工作习惯。
28
训练方法
讲授 讨论 练习 测验 实战演练
1.2（7） 29
讲师是导游 学员是游客
1.2（8） 30
培训说明
奖罚规定
➢扣分制度 ➢加分制度 ➢评优标准 ➢评优数量
31
学习须知
讲师 培训环境 用餐规定 敬业时间 纪律要求
4
uCHINA LIFE
u中国人寿， 取法双成：
u成己为人， 以心换心；
u成人达己， 人兴己兴。
u 成己志高远， 成就无止境，
u 事事求最好， 处处争优胜。
u 成人是本分， 责任重千斤，
u 送万众爱心， 促社会稳定。
u国寿同仁， 戮力同心，
u增强素质， 勇于竞争。
u牢记“双成”理念， 阔步与时俱进。
34
特别提示
安全 一个口令一个动作 合理的要求是训练
不合理的要求是磨炼
35
结语
收获快乐！ 收获成长！ 收获财富！
36
37
每一次的 加油， 每一次 的努力 都是为 了下一 次更好 的自己 。20.11 .2620. 11.26T hursda y, Nov ember 26, 20 20
天生我材 必有用 ，千金 散尽还 复来。2 3:47:2 823:47 :2823: 4711/2 6/2020 11:47 :28 PM
u详见学员须知的受 训规定 u凡违反学员须知上 受训规定者扣分，表 现突出者加分。
32
温馨提醒
➢上课关闭通讯工具 ➢学习要求，空杯心态 ➢安全通道 ➢饮水区 ➢洗手间 ➢餐厅 ➢召集音乐
33
特别提醒
28
训练方法
讲授 讨论 练习 测验 实战演练
1.2（7） 29
讲师是导游 学员是游客
1.2（8） 30
培训说明
奖罚规定
➢扣分制度 ➢加分制度 ➢评优标准 ➢评优数量
31
学习须知
讲师 培训环境 用餐规定 敬业时间 纪律要求
4
uCHINA LIFE
u中国人寿， 取法双成：
u成己为人， 以心换心；
u成人达己， 人兴己兴。
u 成己志高远， 成就无止境，
u 事事求最好， 处处争优胜。
u 成人是本分， 责任重千斤，
u 送万众爱心， 促社会稳定。
u国寿同仁， 戮力同心，
u增强素质， 勇于竞争。
u牢记“双成”理念， 阔步与时俱进。
34
特别提示
安全 一个口令一个动作 合理的要求是训练
不合理的要求是磨炼
35
结语
收获快乐！ 收获成长！ 收获财富！
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37
每一次的 加油， 每一次 的努力 都是为 了下一 次更好 的自己 。20.11 .2620. 11.26T hursda y, Nov ember 26, 20 20
天生我材 必有用 ，千金 散尽还 复来。2 3:47:2 823:47 :2823: 4711/2 6/2020 11:47 :28 PM
u详见学员须知的受 训规定 u凡违反学员须知上 受训规定者扣分，表 现突出者加分。
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温馨提醒
➢上课关闭通讯工具 ➢学习要求，空杯心态 ➢安全通道 ➢饮水区 ➢洗手间 ➢餐厅 ➢召集音乐
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特别提醒
01训前说明会和开训典礼
优秀学员1名 优秀小组1组
衷心祝愿
我是本次培训中收获最大的人！
欢迎公司领导
奏唱国歌
公司司训
公司训导
诚实守信 专业高效 令行禁止 友爱尊重 务实创新 真情服务 生命价值 携手提升
团队风采展示
组名 组呼
全体起立：
• 关闭手机 等声响装置
男士：深色职业套装、白色衬衫、 系领带
态度 纪律 着装
女士：职业套装（套裙）、白色 衬衫、深色皮鞋、肤色丝袜
什么不该做
•迟到、早退 • 随意走动 • 吸烟； • 接打电话
培训要求
鞠躬礼
司训
见领导或老师 行30度鞠躬 礼并说： “领导（老师） 好！”
声音洪亮 字正腔圆 激情饱满
竞选班委
班长 1名
班主任
学习委员 1名
带动作用 纪律维护 协助班务管理
生活委员 1名
纪律委员 1名
竞选演讲
大家好！我叫*** 来自：***（机构名） 我竞选的是：*** 我竞选的理由是：…… 我愿意为大家服务！谢谢！
班委职责
❖班长职责:协助班主任全面工作,纪律维 持,课间衔接等
❖学习委员:搜集所布置作业 ❖纪律委员: 纪律维护，奖励及处罚执行
公布 ❖生活委员:负责协调生活，就餐，注意
学员身体状况
民主选出组长
❖愿意配合班长和班主任做好本组工作； ❖愿意为小组服务； ❖声音洪亮； ❖带领全组圆满完成学习任务。
ห้องสมุดไป่ตู้ 组长职责
❖通报本组出勤情况； ❖协助授课讲师进行培训班运作、组织全组研讨
演练不偏离主题； ❖维护本组最高荣誉； ❖配合班长及班主任做好本组的学习生活安排。
01训前说明会和开训典礼
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13
重点强调
上课期间务必关闭通讯工具 安全通道 饮水区 洗手间 餐厅 召集音乐
学有所成 学以致用！
14
15
我们的称呼
16
问好 掌声
问好 掌 声
17
坐姿
18
上下课动作要求
19
召集音乐
20
姓名、单位、特长、参训愿望
21
相信你是最棒的！
22
带领小组走向卓越
23
体现小组精神风貌
24
25
敬业时间
报告值班讲师：学员 x 组，应到 x 人 ， 实到 x 人，全员到齐， 报告完毕。
报告值班讲师：学员 x 组, 应到 x 人， 实到 人， x人未到， 报告完毕。
我们的组名是： 我们的组呼是：
Hale Waihona Puke 26让我们共同度过 难忘充实又愉快培训时光
--
5
6
培训班课程表及时间
7
课程目标
✓ 中国人寿是一家什么样的公司； ✓ 中国保险市场的现在与未来是怎样的状况； ✓ 人寿保险有哪些主要功能； ✓ 我们如何进行自我人生定位和选择； ✓ 在国寿从事寿险销售事业能够获得什么样的成功； ✓ 取得成功究竟需要具备哪些因素； ✓ 寿险销售是怎么一回事； ✓ 怎样才能成为一名合格的保险代理人。
8
让 您 清 晰 地
授课安排
授课讲师 授课方式
✓ 受过专业训练，并得到公 司授权的优秀讲师；
✓ 有着丰富业务实战经验的 主管
✓讲授.讨论.游戏 .分享……
9
课堂要求
什么该做
空杯心态，全情投入 认真听课，做好笔记 用心思考，积极发言 关闭手机等通讯工具
什么不该做
迟到、早退 随意走动 吸烟 接打电话
真诚的欢迎 朋你友！
--
友情提醒
• 清理桌面 • 调整坐姿 • 请将手机静音 • 将水杯放至饮水区
--
中国人寿**分公司**支公司
欢迎职大前家培训的班到来！
2020/7/11
--
3
致欢迎辞
2020/7/11
——中国人寿**公司 **经理
--
4
培训班运作
班主任： 讲 师：
➢123
辅导老师：
➢123
共同营造良好的课堂氛围！
10
加分制度
班长加3分 组长加2分 课间带动或领操者加2分 上课积极发言者视情况加分1-3分 好人好事等其他酌情加分
11
扣分制度
着装不规范一次扣1分； 迟到、早退扣2分； 无故旷课，予以退训； 手机响一次扣2分； 培训班不允许请事假，凡请事假者
予以退训；
12
评优标准
优秀学员 优秀小组 优秀班委
重点强调
上课期间务必关闭通讯工具 安全通道 饮水区 洗手间 餐厅 召集音乐
学有所成 学以致用！
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15
我们的称呼
16
问好 掌声
问好 掌 声
17
坐姿
18
上下课动作要求
19
召集音乐
20
姓名、单位、特长、参训愿望
21
相信你是最棒的！
22
带领小组走向卓越
23
体现小组精神风貌
24
25
敬业时间
报告值班讲师：学员 x 组，应到 x 人 ， 实到 x 人，全员到齐， 报告完毕。
报告值班讲师：学员 x 组, 应到 x 人， 实到 人， x人未到， 报告完毕。
我们的组名是： 我们的组呼是：
Hale Waihona Puke 26让我们共同度过 难忘充实又愉快培训时光
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培训班课程表及时间
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课程目标
✓ 中国人寿是一家什么样的公司； ✓ 中国保险市场的现在与未来是怎样的状况； ✓ 人寿保险有哪些主要功能； ✓ 我们如何进行自我人生定位和选择； ✓ 在国寿从事寿险销售事业能够获得什么样的成功； ✓ 取得成功究竟需要具备哪些因素； ✓ 寿险销售是怎么一回事； ✓ 怎样才能成为一名合格的保险代理人。
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让 您 清 晰 地
授课安排
授课讲师 授课方式
✓ 受过专业训练，并得到公 司授权的优秀讲师；
✓ 有着丰富业务实战经验的 主管
✓讲授.讨论.游戏 .分享……
9
课堂要求
什么该做
空杯心态，全情投入 认真听课，做好笔记 用心思考，积极发言 关闭手机等通讯工具
什么不该做
迟到、早退 随意走动 吸烟 接打电话
真诚的欢迎 朋你友！
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友情提醒
• 清理桌面 • 调整坐姿 • 请将手机静音 • 将水杯放至饮水区
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中国人寿**分公司**支公司
欢迎职大前家培训的班到来！
2020/7/11
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致欢迎辞
2020/7/11
——中国人寿**公司 **经理
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培训班运作
班主任： 讲 师：
➢123
辅导老师：
➢123
共同营造良好的课堂氛围！
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加分制度
班长加3分 组长加2分 课间带动或领操者加2分 上课积极发言者视情况加分1-3分 好人好事等其他酌情加分
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扣分制度
着装不规范一次扣1分； 迟到、早退扣2分； 无故旷课，予以退训； 手机响一次扣2分； 培训班不允许请事假，凡请事假者
予以退训；
12
评优标准
优秀学员 优秀小组 优秀班委