财务制度管理制度ppt
财务管理内部控制制度ppt
实行银行分帐制度后;各单位有收入只能存入A类账户;不能使用;由中心公司统一支 配;支出只能来源于B类账户;中心公司财务总部可以根据各营业单位的成本 费用 支出预算;按时 按需地将资金划入B类账户;以供开支的需要 这样;不仅简化了中心 公司的预算控制;而且有效的杜绝了各级单位以收抵支 帐外循环的状况 银行分帐制度的有效运转依赖于严厉的约束制度来维护 中心公司一旦发现两类账 户混用的情况;无论金额大小;立即重罚主要责任人;以防银行帐户分帐制形同虚设
23
投资的处置 子公司利润分配 子公司清算与归还借款本息属于资本项目 应纳入资本预算体系之中 流动性资金的调剂属于经常项目;应纳入经常预 算体系 4 财务预算——依据其他部门的资本预算与经常预算的资料;进行资金预算并编制预
计财务报表 资金预算按月编制 根据各期间的经常性收支项目和资本性收支项目进行现金收支存预测 安排资金余缺的调剂方案
因此;财务预算制度应成为未来中心公司的一项最为重要的财务制度之一 当然;在初次使用预算制度时;由于缺乏历史数据以及编制经验;可能会有 较多困难 但经过一至二期的试编 试用的经验;其效果会有较大提高
21
2 预算制度的内容 整个综合预算体系的内容分为 资本预算——对资本性项目的运作所作的计划安排;按年度编制 经常预算——对日常经营发生的各项目的预计;经常预算按年度编制和按月度滚动 编制 财务预算——对公司资金的筹资 投资以及调度进行预算;由财务部门按月 旬进行 编制
33
4 内部审计报告制度 内审部门的审计调查结果 形成的审计结论及管理建议必须以书面的形式向公司最 高管理层报告 常规性的审计项目;应当每月进行一次报告 专题审计应当在审计终结后一周内提交专项审计报告 年度审计报告必须在年终报表编制结束后一个月内提交 内审报告应该形成规范的格式
公司财务管理制度培训课件ppt
1 2
筹资计划
公司应根据自身发展和经营需要,制定合理的筹 资计划,明确筹资的目的、方式和金额等。
筹资决策程序
公司应建立科学的筹资决策程序,对筹资方案进 行充分评估和论证,确保筹资活动的合规性和风 险可控。
筹资合同管理
公司应加强对筹资合同的管理,明确合同条款和 双方权利义务,确保合同的有效执行和风险控制 。
资金的管理和使用规定
资金使用计划
01
公司应制定详细的资金使用计划,明确各项支出的用途和金额
,确保资金的有效利用。
资金审批流程
02
公司应建立严格的资金审批流程,确保资金使用的合规性和透
明度。
资金使用监督
03
公司应设立专门的监督机构,对资金使用情况进行定期检查和
审计,确保资金的安全和有效。
筹资活动的规定和流程
财务部门职责
财务总监职责
负责公司日常财务管理,包括财务核 算、预算、成本控制、资金管理等工 作。
负责公司的财务管理工作,对公司的 财务状况进行全面管理和监督,确保 公司财务信息的真实性和准确性。
内部审计部门职责
负责对公司的财务状况进行监督和检 查,确保公司财务信息的真实性和准 确性。
财务管理的权限和审批流程
决。
财务计划的制定和实施
计划制定依据
以公司战略目标为依据,结合公司实际情况和市 场环境,制定具体的财务计划。
计划实施要求
明确各项计划的实施责任人,按照计划要求进行 实施,确保计划的顺利完成。
计划调整与考核
根据实际情况对财务计划进行调整,并对计划的 执行情况进行考核,以评估计划的实施效果。
预算和计划的调整和考核
财务管理制度与其他管理制度的关系
公司财务会计制度培训课件(ppt 30张)
公积金和任意公积金。 法定公积金,也称强制公积金,是依据 法律所必须提取的公积金。 (特点是“强制”) 任意公积金,是指公司根据章程或股东 会决议而于法定公积金之外自由设置并 提取的公积金。 (特点是“自治”)
②以公积金的来源为标准,可将公积金分
为盈余公积金和资本公积金。 盈余公积金,是指公司从其税后利润中提 取的公积金。(来源于“盈余”) 资本公积金,是指公司从其盈余之外的财 源中提取的公积金。(来源于“盈余之 外”) 资本公积金通常包括:A.股票溢价发行之 收入;B.公司接受之捐赠收入; C.资产评 估之增值;D.处分公司资产之增值; E.企 业兼并的收益等。
试分析上述两项议案是否可以实施,并
【参考答案】
(1)两项议案均属违法,不得实施。
(2) 根据我国《公司法》关于利润分配的规定,
税后利润必须首先提取 10% 的法定公积金,然 后才能分红。 (3) 股东持有的公司已发行的股份,其处置权 归属于每个股东,公司股份是否质押不应由股 东大会决议,而应由股东个人决定。 (4) 董事会不应将产生违法后果的议案提交股 东大会讨论。
债”? 如归入“所有者权益”,问题: 职工算不算所有者?理论无法支持。 在破产清算时不利于对职工权益的保护。 同样是所有者,凭什么职工优先于股东 进行分配? 如归入“负债”,问题: 凭什么要在税后利润中提取?
三、公司分配
1、公司分配原则
公司分配,广义是指公司将其经营所得
外,从税后利润中依法提取的专用于公司 职工集体福利的款项。 2、要点 ①法定公益金,是我国公司法的特色。 ②专门用于公司职工集体福利。 ③提取比例为当年税后利润的 5%—10%。 无累积最高比例的限制。 ④公司法对公益金的规定有待完善。
2023全新财务制度培训课件ppt
案例二:某公司财务分析报告
总结词
深入、全面、有价值
详细描述
该案例通过分析某公司的财务状况和经营成果,编写了一份深入、全面和有价值 的财务分析报告。报告内容包括财务指标分析、经营风险评估和未来发展趋势预 测,为管理层提供了决策支持。
案例三:某公司税务处理流程
总结词
合规、高效、安全
详细描述
该案例介绍了某公司的税务处理流程,包括税务登记、申报缴纳、税务审计和税收筹划等方面。通过优化流程, 确保税务处理的合规性、高效性和安全性,降低税务风险。
税务筹划
合理避税的方法和技巧,降低企业税负。
税务检查与审计
应对税务检查和审计的流程和注意事项。
04
实际操作案例
案例一:某公司财务报表编制
总结词
规范、准确、完整
详细描述
该案例介绍了某公司财务报表的编制过程,包括资产负债表、利润表和现金流 量表的编制规范和注意事项,确保报表的规范性、准确性和完整性,符合会计 准则和相关法规要求。
05
问题与解答
常见问题解答
总结词:针对常见问题给 出标准答案
财务制度的具体内容是什 么?
如何进行有效的财务审计 ?
详细描述
如何正确处理财务凭证?
如何制定合理的财务预算 ?
疑难问题解答
总结词:针对复杂或难以 理解的问题给出详细解答
如何解决财务报表中的数 据不一致问题?
如何应对财务风险评估中 的复杂情况?
培训目标
掌握新财务制度的核心内容和要 求
熟悉新财务制度下的操作流程和 规范
提高财务人员的专业素养和综合 能力
培训内容
01
02
03
04
新财务制度概述:政策背景、 改革重点和意义
公司财务管理制度培训课件PPT
13
1.1 费用报销制度
14 单位:万元
7、差旅费报销--交通工具:出差人员交通工具
标准为火车普通座(硬卧)或动车、高铁二等座,
如遇特殊业务情况需要乘坐飞机、高铁一等座、
火车软卧等,公司高管可以视情况决定,其他员
工需要事前申请,由分管负责人审批。
出差所发生费用需要在费用发生后24小时内
向主管领导进行申明(财务部视主管领导的签字
28
2.1目前报销中存在的常见问题
29 单位:万元
4、打车发票----公务出行,在保证工作效率的基础上,优先地铁公交出 行,使用出租车打车车票报销时,须在打车票后面用笔注明行程起止地点:
29ห้องสมุดไป่ตู้
2.1目前报销中存在的常见问题
5、票据粘贴常见问题--例举火车票错误粘贴:
30 单位:万元
30
2.1目前报销中存在的常见问题
16
1.1 费用报销制度
17 单位:万元
7、差旅费报销--住宿: 中长期出差: 在当地无固定住所的员工,可以在工作地临时租 房,采用取得房租、物业费、电费等合规发票的 形式报销,报销标准原则上每月不超过2000元, 具体标准由公司审定。
17
1.1 费用报销制度
18 单位:万元
7、差旅费报销--餐费补助: 1)除公司高管外(公司高管实报实销),每人每 天按100元计算补助; 2)出差参加会议,食宿由会议组织方统一安排的, 一律不报销住宿费,不再享有餐费补贴;
12
1.1 费用报销制度
13 单位:万元
7、差旅费报销--差旅费报备及预算:出差要有 计划性和目的性,出差人员均要提前2天之内填写 出差申请表,并以邮件方式提前交分管负责人做 审批,经分管负责人批准才可出差,审批后同时 抄送给人事部专员、财务会计备案。
财务制度培训课程PPT(共 35张)
费、
主要费用项目
办公费 日常办公支出,如购买计算器、纸笔、印 制名片等
汽车费用 公司车辆发生的维修保养、保险费、 年检费、养路费等
零星采购 因生产急需而发生的设备零配件采购费 用
其他 除上述项目外的其他有关费用
本公司的审批流程:个人在支付系统中提交 报销申请-----部门领导在支付审批系统中审 批 通过------拿原始单据到财务稽核人员处 稽核 通过----财务部领导在支付审批系统中 审批 通过----在系统中查询全部通过审批后 到财务室出纳处领款并在报销单上签字。
主要费用项目
本制度规定的主要费用项目内容如下表: 业务接待费 接待标准范围内发生的接待客人的餐 电话费 业务需要发生的固定电话的长短途话费及月
差旅费报销规定
4、出差人员的伙食补贴标准
4.1公司正副总监及以上高级管理人员出差享受 按实报实销,不发误餐补贴;部长级及以下其他员 工实行误餐补贴,按出差误餐的餐数给予补助, 误餐补贴规定如下:
早餐补贴:10元; 中餐补贴:30元; 晚餐补贴: 30元
差旅费报销规定
4.2 不予发放出差伙食补贴的情况:
a、因参加各种会议、培训、招聘等交付的费用已 包括住宿、伙食、参观、交通费的,或由对方免 费提供用餐的。
b、出差期间因业务工作需要,经公司领导批准, 已报销接待餐费的。
c、出差期间,得到客户宴请,在客户处已免费用 餐的。
差旅费报销规定
5、住宿费 5.1住宿费按地区标准、职务级别给予报销。超过
Hale Waihona Puke 报销单据的类别及使用 4、递送报销单 将已粘贴好的原始单据清单粘贴 在报销单后面递送到财务指定收单处。
2024版财务费用报销制度财务管理培训PPT课件
了解了财务费用报销制度的操作流程和注意事项; 提高了财务管理人员的专业素养和综合能力。
未来发展趋势预测
财务费用报销制度将更加完善和规范 化;
企业对财务管理人员的专业素养和综 合能力要求将更高;
信息化、智能化技术将在财务管理领 域得到更广泛应用;
财务管理将更加注重风险控制和合规 性管理。
THANKS FOR WATCHING
凭证提交 将整理好的凭证提交给财务部门进行审核。
3
凭证补充或修改 如财务部门发现凭证有问题,报销人需及时补充 或修改。
审核与支付处理
01
02
03
财务部门审核
对提交的报销申请和凭证 进行审核,确保真实、完 整、合规。
支付处理
经审核无误后,财务部门 进行支付处理,包括填写 支付申请、安排资金等。
支付确认与通知
感谢您的观看
02
03
04
培训费
参加外部培训需提供培训通知、 发票等凭证,按照实际发生额
报销。
会议费
参加外部会议需提供会议通知、 发票等凭证,按照实际发生额
报销。
其他零星支出
如购买办公用品、支付快递费 等,需提供有效凭证并按照实
际发生额报销。
注意
所有费用报销均需提供有效凭 证,并严格按照公司规定标准
及流程进行审批和报销。
报销申请与审批
报销人填写报销申请单
包括费用类型、金额、时间、事由等必要信 息。
跨部门审批
如涉及其他部门,需经过相关部门负责人审 批。
提交给直接上级审批
上级需核实费用发生的真实性和合理性。
最终审批
由公司高层领导或财务负责人进行最终审批。
凭证整理与提交
1 2
财务管理制度员工培训PPT
LOG O
01
注意事项
1、采购申请单 2、采购合同、协议、立项审批等 3、有效发票 *如先付款后开票的,需要在付款后五个工作日 取得发票并及时到财务冲账
02
流程
申请人提交 →部门领导审批 →会计审核 →财务负责人 →总裁审批→出纳付款
证照资料使用申请流程指引
01
注意事项
1、办理业务说明 2、使用单位证明
LOG O
职位
港澳台
出差住宿标准 A类城市
B类城市
总裁室
实报实销
中心经理级
700
500
400
经理级
(含副经理及
600
400
300
以下人员)
备注 为提高工作效率,出差费用采取实报实销。 国外出差报销采用同样方式
交通工具标准
公差人员交通工具标准审核权限详见下表:
职位
航班
火车
轮船
LOG O
出差津贴
总裁室
LOG O
票据报销流程图
根据职责、权限和相应程序对支付申请进行审批。 审批人(总经理) 审核各项手续是否齐全、报销标准是否合规、金额计算是否有误、报销单据是否合法、有 效,是否有预算。 财务部门 审核真实性、合理性 审核是否符合合同或协议 资金该不该支付 用什么方式支付等。 部门主管 正确填写,并自我检查是否符合合同或协议、公司制度要求。 经办人 报销单据由经办人自行找相关审批人员签字,审批完成后交由财务报销并记账。
费用报销、对外付款四大原则
让我们来看看这几个原则分别是什么意思
先审批后支出原则 凡支出项目均需事先申请经批准后才可支出;没有申请或未经批 准的费用不得支出。 谁审批谁负责原则 审核人、批准人要对由本人审核、批准支付的费用支出负责任。 即时清结原则 凡借用公款者,前账不清、后款不借。 手续完整原则 报销必须有经办人、规定各级审核人及审批人的亲笔签名,财 务不得受理手续不全的报销单据。
2023全新财务制度培训课件ppt
内部控制对比
新制度对内部控制提出了更高的 要求,强化了各个环节的监管和 控制,确保财务活动的合 程,提高了编制效率,同时增加 了报表的透明度和可理解性,使
得财务管理更加高效和透明。
PART 03
2023财务制度详细解读
REPORTING
收入与支出管理
统一会计科目
将原有分散的会计科目进 行整合,形成一套统一的 会计科目体系,方便企业 进行财务管理和核算。
强化内部控制
针对财务管理的各个环节 ,制定更加严格的内部控 制制度,确保企业财务活 动的合规性和准确性。
优化报表体系
简化财务报表的编制流程 ,提高报表的编制效率, 同时增加报表的透明度和 可理解性。
2023全新财务制度培 训课件
汇报人:可编辑
2023-12-23
REPORTING
• 引言 • 2023财务制度概述 • 2023财务制度详细解读 • 新制度下的操作流程与注意事项 • 案例分析与实践操作 • 总结与展望
目录
PART 01
引言
REPORTING
培训背景
公司发展需求
随着公司规模扩大和业务多元化 ,需要规范财务管理流程,提高
解决方案
针对不同问题,提供专业、实用的解决方案和建 议,帮助学员解决实际问题。
分组讨论与模拟操作
分组讨论
将学员分成若干小组,针对特定财务制度问题展开讨论,鼓励学 员发表意见和看法。
模拟操作
设计模拟场景,让学员在实际操作中掌握财务制度的运用和执行。
互动交流
鼓励学员之间互相交流心得和经验,促进知识共享和共同进步。
资产管理
资产购置
制定资产购置计划,规范采购流程,确保资产购置合理、合 规和经济。
中小学校财务制度培训PPT
中小学校财务制度是针对中小学校财务管理的一系列规定和准则,旨在规范学校的财务行为,确保学校的经济活动合法、合规、高效。它要求学校在财务管理中遵循规范性、专业性和严谨性的原则,确保学校的财务安全和稳定发展。
中小学校财务制度的定义与特点
中小学校财务制度对于保障学校经济活动的合法性、规范性和稳定性具有重要意义,同时也有助于提高学校的财务管理水平和资金使用效益。
政府监督
外部审计与监督
04
中小学校财务制度的问题与对策
预算管理不规范
收支管理不严格
资产管理不健全
内部控制不完善
财务制度存在的问题
01
02
03
04
部分学校在预算编制和执行过程中存在随意性,导致预算与实际支出存在较大偏差。
一些学校在收入和支出方面管理较为松散,存在账目不清、资金使用不当等问题。
学校固定资产管理不规范,账实不符、资产流失等现象时有发生。
学校内部缺乏有效的财务监督机制,导致财务违规行为难以被及时发现和纠正。
财务制度问题的原因分析
学校财务制度未能及时更新和完善,难以适应新的经济环境和政策要求。
学校财务人员专业素质参差不齐,部分人员缺乏必要的财务知识和技能。
教育主管部门对学校财务的监管力度不够,导致一些学校存在财务违规行为。
部分学校领导对财务管理不够重视,缺乏必要的财务意识和知识。
详细描述
总结词
规范、严格
要点一
要点二
详细描述
某中学在收支管理方面非常规范和严格。他们制定了详细的收支管理制度,明确了各项费用的收支范围和标准。学校对每一笔支出都进行严格的审核,确保费用使用的合理性和合规性。同时,学校也会定期对收支情况进行公示,接受教职员工和家长的监督。这种规范和严格的管理方式有效地避免了财务违规行为的发生。
工会财务培训48页PPT
工会财务管理制度
四、工会内控制度
1、各项费用的开支、凭证的审查与保管均由会计负责。 出纳人员不得兼稽核工作和会计档案保管、收入、费 用债权、债务账簿登记工作。不得由一人办理货币资 金业务的全过程。
工会财务管理制度工会内控制度
2、执行预算:由本级工会委员会(或常 委会)组织执行,具体由财务组织实施收 支,并实施监督、核算。工会主席一支 笔审批,财务干部积极组织收入、合理 安排支出。
3、保管财务专用印章、空白票据和支票,并按规定手序办理 票据领用和核销。
工会财务管理制度
4、及时登记现金、银行存款日记账,确保账款相符, 每月做好与银行的对账工作,定期“编制现金及银行 存款收支报告”。
5、复核收付原始凭证是否表明用途,有无领导审批 签字、会计审核,是否符合现金管理和银行结算规 定,无误后才能将款项收付。
慰问、一线职工高温慰问)。 其他维权支出:核算以上各项维权活动之外的维权支出。 如参与立法费。
工会会计制度
业务支出
指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支 出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课 酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、 合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经 审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活 动、大型专题调研;经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项 业务的支出。
工会财务管理制度
二、工会会计职责
要求:掌握相关财经政策,熟悉工会财务制度和会计业务知 识,遵纪守法,客观公正,及时、完整、准确地完成会 计核算任务。
1、建立和完善会计核算总账、明细账、固定资产等相关账册。
2、会计科目设置规范,及时、正确、完整地进行会计核算 和反映财务信息,按时上报各类报表。
财务管理制度和员工报销流程培训PPT(含完整内容)
二、电话费报销流程
财务部通知客服部有话费补助的员工于每月(5日前)按话费标准将发票交财务部,以便会计做账。 固定电话费由行政部指定专人按日常费用审批程序及报销流程办理报销手续,若遇电话费异常变动情况应到电 信局查明原因,特殊情况报副总经理批示处理办法。
员工在实际发生招待费后,由部门文书将票据粘贴在固定格式的报销单上,交部门领导、 计划财务部、公司总经理审批后, 由部门文书到计划财务部报销。
规范一 规范二 规范三 规范四
费用报销的一般规定
报销人必须取得相应的合法票据(相关规定见发票管理制度) 。 填写报销单应注意:根据费用性质填写对应单据;严格按单据要求项目认真 写,注明附件张数;金额大小写须完全一致,不得涂改 。 费用报销报销人必须简述费用内容或事由,且按规定的审批程序报批。 公司员工报销50,000元以上需提前一天通知财务部,以便财务提前备款。
Contents
培训目录
1 借支管理规定及借支流程 2 日常费用报销制度及流程 3 工薪福利费用制度及流程 4 专项支出报销制度及流程 5 我司报销时间的具体规定
借支管理规定及借支流程
对于员工借支以及员工借支额度,财务应严格履行:前款不清、后款不 借的原则,不得超过借支人应付工资的三分之二
企业借支管理规定说明
借款流程及借款单填写
按规定填写《借款单》
借款人按规定填写《借款单》,注明 借款事由、借款金额(大小写须完全 一致,不得涂改)、支票或现金。
公司财务制度与报销流程培训PPT课件
22
虚假或无效发票的识别方法
开票单位盖章必须为发票专用章;加盖的发票专用章不 得压到税务监制章,如两章有重合不予报销;发票上的收 款单位或收款人名称必须与发票上的发票专用章相符; 若为地税代开发票必须加盖税务局章; 对于经营范围与报销内容可能不相符的发票需附开具单 位营业执照复印件.如“XX贸易公司”开具广告费用发 票,则其营业执照经营范围中要有该项内容; 发票内容不能太笼统,如食品、办公用品、劳保用品等 (附有盖有发票专用章的销售货物或提供应税劳务清单 的除外)
A/(1+17%)
A/(1+17%)*17%
A A
能 不能 能 不能
小规模纳税人
B/(1+3%)
B/(1+3%)*3%
B B
① 销售额计算公式: 销售额=价税合计 /(1+17%) ② 税额计算公式如下: 税额=价税合计—销售额 ③ 不含税单价计算公式如下: 不含税单价=销售额/数量
销售额=价税合计 /(1+3%)
因普通发票不能用于抵扣,因此采购应当要求供应商开具增值税专用发票。
19
取得发票注意事项
内容真实; 填写完整; 数字明晰; 盖章清楚; 数量、单价的乘积要和金额 相符 金额的大小写须一致; 单位名称必须是“河南汇商 大通商务有限公司郑州分公司 ”,不要简化成“河南汇商公 司等等
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虚假或无效发票的识别方法
相关人员在取得发票时就需要辨别发票的真伪及有 效性,避免事后查出是假票再进行更换,造成相关成本 的增加。 虚假发票以定额发票、手写发票居多。 贸易公司、茶叶店提供虚假发票的情况较多。 以下是一些识别虚假或无效发票的方法:
21
虚假或无效发票的识别方法
财务内部控制及制度体系建设 PPT课件
业务部门
费用支出计划 (Ⅰ)
财务主管 检查
总经理 审批
出纳
成本会计
(Ⅱ)
计划内借款/ 报销申请
审核
支出
入账
(Ⅲ)
计划外借款/ 报销申请
(Ⅳ)
审核
审批
支出
检查
分析
华南理工大学 CUI-YI
入账
统计
10
3.4 现金管理制度
钱帐分管制度 现金开支审批制度
日清月结制度 现金保管制度 现金清查制度
出纳员和会计人员相互牵制,相互监督, 从而减少错误和贪污舞弊的可能性。 明确本单位现金开支范围,制定各种报 销凭证,规定报销手续和办法,确定各 种现金支出的审批权限。 清理各种现金收付款凭证,登记和清理 日记帐,现金盘点,检查库存现金是否 超过规定的现金限额。
可编辑
7
3.1 “采购-付款”业务活动的内控制度流 程
(Ⅰ) (Ⅱ)
(Ⅲ)
(Ⅳ)
采购部门 月度采购
计划 采购合同
月度付款 计划
付款申请
月末对帐
财务主管 检查
总经理 审批
供应商
应付会计
出纳
会签
审批
检查 审核
审批
送货 入库单
预估账
检查
发票
正式账
月末对帐 华南理工大学 CUI-YI月末对帐
付款
8
3.2 “销售-收款”业务活动的内控制度流 程
计划职能的体现、日常控制的标准、事后分析 的尺度、考核与奖惩的依据
财产保全控制
未经授权的人员对财产的直接接触、盘点
风险控制
各风险的关键控制点
内部报告控制 内部稽核、检查控制
财务费用报销制度财务管理培训PPT
我们的目的
让我们的凭证
更美观 更整洁 好管理
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规范费用报销管控 提升财务管理水平 财务培训/费用制度/报销流程
汇报人:XXX
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即时清结原则
手续完整原则
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借款及报销 审批流程
Loan and reimbursement approval
借款流程 签批流程
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借款流程
借款人借款
借款人按规定填写《借支单》, 注明借款事由、借款金额(大小写须完全一致,不得涂改) 注明借款形式(支票或现金)
经批准的费用不得支出。
即时清结原则
凡借用公款者,前帐不 清、后款不借。
管理 原则
谁审批谁负责原则
审核人、批准人要对由本人审核、 批准支付的费用支出负责任。
手续完整原则
报销必须有经办人、规定各级审 核人及审批人的亲笔签名,财务 不得受理手续不全的报销单据。
LOGO
费用报销四大原则
谁批准谁负原则 先审批后支出原则
03
在“角”之后可以不写“整”(或“正”) 字。大写金额数字有"分"的,"分"后面不 得写"整(或"正")字
LOGO
票据粘贴时请注意
将发票、收据整理分类,将车 票及发票一律用胶水整齐粘贴 01 在粘贴单内
票据有金额的一面朝上
不能使用订书机, 注明张数,金额
原始票据必须按不同类别,分门 别类进行粘贴,不能混合粘贴
医院财务制度培训PPT课件
内容提要
第一部分 医疗机构财务、会计制度改革背景 第二部分 《医院财务制度》主要亮点 第三部分 《医院财务制度》主要内容
一、修订背景
1 深化医药卫生体制改革提出明确要求
2 财政科学化、精细化管理提出新要求
3 医院科学发展、加强内部管理的迫切需要
4 原有的《医院财务制度》存在局限性 , 需要修订完善
❖ (三)超支不补。医院的收支预算经财政部门和 卫生主管部门核定后,必须按照预算执行,采取 措施增收节支,除特殊原因外,对超支部分财政 部门和卫生主管部门不再追加补助。
❖ (四)结余按规定使用。增收节支形成的结余应 按国家规定区别使用。具体来说,一是专项补助 结余应按规定用途处理;二是执行“超收上缴” 的医院应按规定将超收部分上缴财政,用于支持 本地区卫生事业发展;三是除有限定用途的结余 及超收上缴部分外,结余的其他部分可留归医院, 按国家有关规定用于事业发展,不得随意调整用 途。
职能定位 财务管理 补偿政策
公立医院
▪危重急症和疑难病症、科 教等综合职能
▪预算管理和成本核算,强 调成本管控
▪主要用于基本建设和设备 购置 ▪扶持重点学科发展 ▪符合国家规定的离退休人 员费用 ▪政策性亏损 ▪承担的公共卫生服务任务
(一)根据职能定位,明确制度适用范围
根据职能定位,明确制度 适用范围。
(三)完善财务管理体制,规范财务行为
❖★医院和基层医疗卫生机构均实行 “统一领导、集中管理”的财务管理 体制。
❖ ★三级医院须设置总会计师,其他医 院可根据实际情况参照设置。
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(三)完善财务管理体制,规范财务行为
在负债和大型固定资产购置、对外投资等方面严格控制 医院原则上不得借入非流动负债, 大型固定资产购置、对外投资必须经过充分的可行性
宣讲加强财务管理和监督学习的高等学校财务制度PPT课件
修订背景
高等学校财务制度
《制度》的修订背景
12磅(五号)字体除非你贴屏幕特别 近才能 够看得 清,如 果是这 样的话 ,你头 部的运 动似乎 就太大 了。14号字体 应该是 最低要 求。理 想状况 下,不 要使用 小于18磅的 字体。 不过, 这并不 是一场 比比看 谁用的 字体更 大的比 赛。如 果你仅 仅在一 张幻灯 片中使 用了12磅字, 也没必 要太紧 张。一 两张带 有小字 体的幻 灯片反 而会让 你的演 讲稿看 起来更 具有阅 读性LHJ+FH X 。
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高等学校财务制度
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本次修订以落实改革精神、坚持问题导向、体现高校财务特点为原则,并与新修订的《事业单位财 务规则》(财政部令第108号)保持衔接,对相关内容进行了修订。
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财务制度管理制度ppt
一、引言
随着企业规模的不断扩大和业务范围的不断增加,财务管理制度的重要性日益凸显。
财务制度管理制度是企业财务管理工作的基石,它规范了企业的财务管理行为,确保了企业财务活动的正常进行,保障了企业的经济利益。
因此,建立健全的财务制度管理制度对企业发展至关重要。
二、财务制度管理制度的概念和作用
1. 概念:财务制度管理制度是指企业根据国家法律法规、财务会计准则和企业自身的管理需要,建立的涵盖资金管理、会计核算、财务报告、内部控制等方面的规章制度,旨在规范企业的财务管理行为,确保企业财务活动的合法合规进行。
2. 作用:
(1)规范财务管理行为。
通过明确的规章制度,将企业的财务管理工作规范化,减少操作风险,提高管理效率。
(2)保障企业的经济利益。
建立健全的财务制度管理制度,可以有效防范和遏制财务舞弊、挪用资金等行为,确保企业的经济利益不受损失。
(3)提升管理水平。
财务制度管理制度为企业提供了一套严密的管理框架,有利于管理层更好地把握企业财务动态,及时发现问题并加以解决,提升企业管理水平和竞争力。
三、财务制度管理制度的内容
1. 资金管理制度
(1)资金筹集和运用。
(2)资金监督和监管。
(3)资金流动和结余管理。
(4)风险管理和控制。
(5)资金使用的审批流程。
2. 会计核算制度
(1)会计政策和会计制度。
(2)会计准则和会计处理。
(3)会计科目和账务处理。
(4)会计报表和财务报告。
(5)会计核算的审计和审查。
3. 财务报告管理制度
(1)财务报表的编制。
(2)财务报告的披露。
(3)财务报告的审计。
(4)财务报告的分析和解读。
(5)财务报告的监督和管理。
4. 内部控制管理制度
(1)内部控制的设计和建立。
(2)内部控制的实施和执行。
(3)内部控制的监督和评估。
(4)内部控制的调整和完善。
(5)内部控制的风险评估和防范。
四、财务制度管理制度的建设流程
1. 初步规划:确定建设目标、范围和时间表,明确建设任务和责任。
2. 系统设计:根据企业的实际情况和管理需求,设计符合企业特点的财务制度管理制度体系。
3. 测试验证:在实际操作中对制度进行测试验证,发现问题及时调整。
4. 推广应用:将成熟的财务制度管理制度推广到企业各个部门和分支机构,确保全员落实。
5. 监督评估:定期对财务制度管理制度进行监督和评估,及时发现问题并持续改进。
六、财务制度管理制度的监督与执行
1. 监督责任制度
(1)管理层应加强对财务制度的监督和检查,发现问题及时纠正。
(2)内部审计部门应定期对财务制度进行审计,发现问题及时汇报和整改。
(3)法律稽查和外部审计机构应对财务制度的执行情况进行监督和审查。
2. 处罚与奖励制度
(1)对违反财务制度的行为严肃处理,按程度给予警告、罚款、调整职务等处罚。
(2)对表现优秀的执行者给予奖励,鼓励全员遵守财务制度。
七、财务制度管理制度的完善与优化
1. 不断学习和借鉴先进经验,及时对财务制度进行更新和调整。
2. 加强员工培训,提高员工对财务制度的理解和执行力。
3. 推动信息化建设,提高财务制度实施的效率和及时性。
4. 不断加强内外部沟通,确保财务制度与企业实际需求相协调。
八、总结
财务制度管理制度的建立和完善是企业财务管理工作的关键环节,只有做好财务制度管理
制度的规范和执行,才能有效保障企业的财务活动的正常进行,确保企业的经济利益安全。
希望企业在建立和完善财务制度管理制度的过程中,不断加强对制度的理解和执行,真正
做到规范化、科学化和合理化,提升企业的财务管理水平,为企业的长远发展打下坚实基础。