员工期权授予协议范本6篇
经典版期权授予协议7篇
经典版期权授予协议7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规及公司章程的规定，决定授予乙方期权，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、期权授予条款1. 甲方同意授予乙方公司期权，期权数量为______股，具体以公司登记为准。
2. 本期权的授予仅限于公司内部员工，仅限乙方本人享有，不得转让或用于其他用途。
3. 期权授予日期为本协议生效日期，有效期为______年。
4. 期权行使条件：乙方在有效期内达到公司业绩目标及个人业绩目标，并符合公司期权行使的其他条件。
二、期权行使条款1. 乙方在期权有效期内达到约定的业绩目标后，有权行使期权，购买公司股份。
2. 期权行使价格：每股______元，总计______元。
3. 乙方行使期权时，应按照公司规定的程序办理相关手续，支付相应的款项。
4. 期权行使后，乙方持有的股份将受到公司章程及相关法律法规的约束。
三、权利义务条款1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬及相关福利。
2. 乙方应遵守公司章程及各项规定，积极工作，提高公司业绩。
3. 乙方在期权有效期内不得擅自离职或从事与公司业务相竞争的活动。
4. 乙方应对公司商业秘密进行严格保密，不得泄露或擅自使用。
5. 期权行使后，乙方应承担股东的相关义务和责任。
四、违约责任条款1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付薪酬或福利，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自离职、从事竞争业务或泄露商业秘密等违约行为，甲方有权取消其期权资格并要求承担违约责任。
3. 若乙方在期权有效期内未能达到约定的业绩目标，则视为放弃期权。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
经典版期权授予协议6篇
经典版期权授予协议6篇篇1经典版期权授予协议一、甲方为拥有许可证的公司，乙方为员工或服务提供者，为了激励员工持续为公司发展做出贡献，甲乙双方特订立经典版期权授予协议（以下简称“本协议”）。
二、期权授予1. 甲方向乙方授予一定数量的公司股份期权（以下简称“期权”），详细信息如下：- 授予对象：乙方- 授予数量：X个公司股份期权- 行权价格：X元/股- 授予期限：自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止2. 为保证甲乙双方的合法权益，甲方将授予的期权数量、行权价格等具体信息记录在书面文件中，并经双方签字确认。
三、期权行使1. 期权行使条件：1.1 期权授予之日起，乙方需满足公司设定的特定绩效目标或工作年限条件，方可行使期权；1.2 乙方提前终止与公司的雇佣或服务合同，未能满足期权行使条件时，其期权自动失效；1.3 乙方需在期权授予协议规定的授予期限内行使期权，逾期未行使的期权自动失效。
2. 期权行使方式：乙方在满足期权行使条件后，应向公司书面申请行使期权，支付相应行权价格后，公司作相应记录并办理期权行使手续。
四、期权转让1. 除非经甲方书面同意，乙方不得擅自将期权转让给第三方。
2. 如乙方转让期权，应征得甲方事先同意，并双方签署书面文件确认转让事宜。
五、保密义务1. 乙方应保密期权授予协议及相关文件内容，不得擅自向他人透露相关信息。
2. 甲方保证对乙方的个人信息和公司内部信息予以保密，不得泄露给第三方。
六、法律适用和争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 甲乙双方在履行本协议过程中出现争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的法院解决。
七、协议生效及变更1. 本协议自双方签署生效；2. 本协议如有变更，须双方书面一致同意并签署变更协议后生效。
八、其他1. 本协议项下如有未尽事宜，双方可另行约定并签署书面协议；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）乙方（员工/服务提供者）签字盖章日期：年月日篇2经典版期权授予协议一、背景介绍在各大企业中，为了激励员工积极工作、提升绩效、并为公司的长远发展做出贡献，企业经常会使用期权授予的方式来激励员工。
员工期权授予协议范本8篇
员工期权授予协议范本8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，决定授予乙方员工期权，双方在平等、自愿的基础上，依据相关法律法规，就期权授予事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于期权授予的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护。
二、期权授予1. 甲方根据乙方的工作表现、能力、业绩等因素，决定授予乙方员工期权。
2. 期权授予数量、行权价格、行权期限等具体事项，以甲方公司公告及本协议附件《期权授予通知书》为准。
三、期权行权1. 期权行权期限：自期权授予之日起至约定行权期限止。
2. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足甲方规定的业绩条件及其他相关条件，方可行权。
3. 行权方式：乙方需在约定时间内，按照甲方规定的程序，以书面形式向甲方提交行权申请。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司需要，对期权授予、行权等事项进行调整。
2. 乙方有权在符合行权条件的情况下，行使期权。
3. 乙方应遵守甲方关于期权的所有规定，保守公司商业秘密，不得在行权期限前转让或出售期权。
4. 乙方在离职或违反公司规定时，甲方有权取消或终止其期权。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予或调整期权，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如泄露公司商业秘密、擅自转让或出售期权等，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
八、附则本协议附件《期权授予通知书》为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。
甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（员工）：____________________（签字）日期：____________________年________月______日（以下为附件）附件：期权授予通知书篇2甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，决定授予乙方员工期权，双方在公平、公正、平等自愿的原则下，根据相关法律法规，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于员工期权的授予、行权、管理等事宜的权利与义务。
期权授予协议6篇
期权授予协议6篇篇1本协议在（以下简称“公司”）和（以下简称“受让人”）之间签订。
根据此协议，公司同意向受让人授予购买公司股份的期权。
以下为双方同意并达成的条款和条件：一、定义和术语1. 期权：公司授予受让人的权利，以约定的价格购买公司股份。
2. 行权期：自授予日起，允许受让人行使购买公司股份的权利的时间段。
3. 行权价格：购买公司股份的价格，根据公司的股票价值确定。
二、期权授予条款1. 授予日期：本协议的生效日期。
2. 授予数量：公司授予受让人的期权数量。
3. 行权期限：自授予日期起至行权截止日期止的时间段。
在此期间内，受让人有权行使期权购买公司股份。
4. 行权价格：按照公司当时的股票价值确定的行权价格。
5. 期权转让：未经公司明确书面同意，受让人不得转让此期权或其任何部分。
三、期权行使条款1. 行权条件：受让人在行权期限内按照公司规定的程序和要求行使期权购买公司股份的权利。
2. 行权通知：受让人应在行权期限内以书面形式通知公司其行使期权购买股份的决定。
3. 付款方式：受让人应按照公司规定的付款方式支付购买股份的款项。
4. 股份转让：在受让人支付购买款项后，公司应立即将相关股份转让给受让人，并办理相关手续。
四、双方权利和义务1. 公司的权利和义务：公司有权在合理范围内制定和实施期权计划，确保公司的利益得到保障。
公司应保证在受让人按照协议规定行使期权时，提供相应的股份转让手续。
2. 受让人的权利和义务：受让人有权在行权期限内行使期权购买公司股份。
同时，受让人应遵守公司的期权计划规定，按照协议约定的价格和方式支付购买款项，并保证资金的合法性。
五、保密和违约责任1. 双方应保密本协议的内容和相关交易信息，除非双方另有书面协议或法律要求披露。
2. 若任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
六、争议解决和法律适用1. 本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
通用版期权授予协议书6篇
通用版期权授予协议书6篇篇1通用版期权授予协议书甲方（授予方）：_____________（以下简称“甲方”）乙方（受让方）：_____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方对乙方在本公司的工作表现和贡献表示认可，并为了激励乙方继续为公司的发展做出更多贡献，经甲乙双方友好协商一致，特订立本协议如下：第一条期权授予1.1 甲方授予乙方______（填写数量）股_____（填写股票类别）（以下简称“期权股份”），行权价格为______元/股。
1.2 期权股份的授予方式为_____（填写方式，如在公司成立之日予以授予、每年定时授予等）。
第二条期权授予条件2.1 乙方自期权授予之日起，须在公司连续工作______（填写年限）方有权行使该期权。
2.2 在期权行使权利之日前，乙方不得以任何形式转让该期权。
2.3 除非获得公司董事会的事先书面同意，乙方不得将期权股份以任何方式转让。
第三条期权行使3.1 乙方有权在期权行使权利起始之日起至期满日期届满时，向公司行使期权。
3.2 乙方在行使期权时，应向公司提出书面申请，并缴纳行权价格；公司应在收到乙方行使期权的书面申请后______个工作日内，将相应的期权股份转让给乙方。
3.3 若乙方未在期权期满日期届满前行使期权，则该期权将自动失效。
第四条期权行使价格4.1 期权行使价格为______元/股，乙方在行使期权时需按照这一价格向公司支付。
4.2 期权行使价格应以现金形式支付。
第五条期权股份变动5.1 若公司发行新的股票或进行股权调整，导致期权行使价格发生变动，公司应及时通知乙方并调整期权行使价格。
5.2 在期权行使价格调整后，乙方在行使期权时应按照新的行权价格向公司支付。
第六条期权行使限制6.1 乙方在公司离职后，若未在离职之日起______（填写年限）内行使期权，则该期权将自动失效。
6.2 若乙方在期权期满日期到期前离职，但仍按照第6.1条的约定行使期权，则公司应按照乙方实际服务的年限进行计算，并相应调整期权股份数量。
员工期权授予协议范文(5篇)
员工期权授予协议范文甲方（创始股东）：身份证号：联系地址：乙方（员工）：身份证号：联系地址：鉴于：1、为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致。
2、甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权。
3、公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行。
第一条、定义1、除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：（1）“股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工将来被授予期权的来源。
本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。
乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。
（2）“分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。
（3）“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。
（4）“行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。
第二条、激励股权1、截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币_____万元，公司拟以其中_____%的股权（对应注册资本人民币_____万元）用于实施激励；其中持股平台出资人民币_____万元，持有公司_____%的股权。
2、根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台_____%的股权作为激励股权（以下称“激励股权”）。
员工期权授予协议范本最新8篇
员工期权授予协议范本最新8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定授予乙方期权，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方同意授予乙方期权，旨在建立长期激励机制，增强乙方对甲方的归属感和忠诚度，促进双方共同发展。
二、期权授予1. 甲方授予乙方期权数量：____________股。
2. 授予日期：______年____月____日。
3. 有效期：自授予日起_____年。
三、期权行使1. 在期权有效期内，乙方可以通过行使期权购买甲方公司股份。
2. 行权价格：每股行权价格为授予时的股票价值，即______元人民币。
3. 行权期限：自授予日起，乙方在到期日前有权行使期权。
到期日未行使的期权作废。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励政策，但调整应公平、公正、合理，不得损害乙方利益。
2. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，不得有损公司利益的行为。
3. 乙方在行使期权时，应遵守公司章程、法律法规及公司内部规定。
4. 乙方离职后，期权作废。
若因违反公司规定导致离职的，甲方有权收回已授予的期权。
五、保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方期权或未履行相关义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，滥用期权、违反公司规定或有其他违约行为，甲方有权收回已授予的期权，并要求乙方承担违约责任。
七、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
通用版期权授予协议8篇
通用版期权授予协议8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，决定授予乙方期权，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，保障期权授予的合法性、公平性和有效性。
二、期权授予1. 甲方同意向乙方授予_______期权的股票期权，期权股票数量为_______股。
2. 期权授予日期为______年______月______日，期权行使期限为自授予日起______年内。
3. 乙方有权在行使期限内按照本协议约定的条件和程序行使期权，购买相应数量的甲方股票。
三、期权行使条件1. 乙方在行使期权前必须成为甲方的正式员工，并且在职期间表现良好，未违反公司规章制度。
2. 期权行使期内，甲方股票不得低于每股的______元。
否则乙方有权放弃行使期权。
3. 乙方行使期权必须遵守公司的相关规定和程序，按照规定的时间和方式完成股票购买。
4. 乙方在行使期权时，应按照约定支付相应的购买款项。
四、双方权利义务1. 甲方有权决定期权的授予对象、数量、期限及行使条件等事项。
2. 乙方有权在行使期限内按照约定行使期权，购买甲方股票。
3. 乙方应遵守甲方的相关规定和程序，不得擅自转让、出售期权或以其他方式处置期权。
4. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或利用商业机密谋取个人私利。
5. 乙方在离职后，未行使的期权自动失效。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，擅自撤销或变更期权授予、行使条件等相关事项，应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让、出售期权或以其他方式处置期权，泄露或利用甲方的商业机密，未按照约定支付购买款项等行为，应承担违约责任，甲方有权终止本协议并要求乙方赔偿相应损失。
六、争议解决因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。
员工期权协议范本最新整理版6篇
员工期权协议范本最新整理版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工期权协议范本最新整理版一、背景介绍员工期权是一种常见的激励机制，通过给予员工购买公司股票的权利，来激励员工为公司创造更多的价值。
员工期权协议是约定公司和员工之间关于员工期权的权利与义务的协议文件，能够明确双方的责任，规范员工期权的行使方式，保障双方权益。
本文将提供一份最新整理版的员工期权协议范本供参考。
二、员工期权协议范本员工期权协议甲方（公司）：________（以下简称“公司”）乙方（员工）：________（以下简称“员工”）一、协议的约定1. 公司授予员工以购买公司股票的方式作为激励措施，为公司的长期发展做出更大的贡献。
2. 公司授予员工的期权数量为______股，行权价为______元/股。
3. 本协议自______年______月______日起生效，有效期为______年。
4. 若员工在协议有效期内离职，未行使期权，期权自行终止。
5. 公司保留调整期权数量和行权价的权利，但应提前通知员工，并在员工同意的情况下进行调整。
二、行使期权1. 员工在期权行使期内，可根据市场行情自行决定是否行使期权。
2. 员工行使期权后，公司应在______个工作日内完成股票过户手续，并向员工支付相应的股权转让款。
3. 公司承诺不会出现损害员工权益的行为，保证员工按照约定享有的权益。
三、保密条款1. 员工对公司的商业机密和客户信息负有保密义务，在协议有效期和终止后依然有效。
2. 员工不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息，否则公司有权追究员工的法律责任。
四、法律适用和争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、协议变更和解释1. 本协议如有未尽事宜，双方可协商补充并签署补充协议。
2. 本协议的解释权归公司所有，公司有权解释和调整本协议的内容。
员工期权授予协议范本6篇
员工期权授予协议范本6篇篇1员工期权授予协议范本**员工期权授予协议**甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了激励乙方继续为甲方工作，并促使乙方进一步提高业绩，特向乙方授予期权。
双方在友好协商的基础上，达成如下协议：一、期权授予对象1.1 本协议授予的期权对象为乙方。
二、董事会授权2.1 依据公司章程规定，公司董事会授权授予期权，并已经董事会会议通过。
三、期权数量3.1 甲方授予乙方的期权数量为（具体数量），行权价格为（具体价格），期权的授予日期为（具体日期）。
四、期权行使条件4.1 期权行使条件为乙方在甲方工作满（具体年限）的条件下，且公司在行使期权的时候没有宣布不予行使。
五、期权行使方式5.1 乙方在期权行使条件满足后，可以选择在（具体日期）之前按照授予的期权数量行使期权，行使价格为授予时的价格。
5.2 乙方在行使期权时，应当按照公司规定的程级进行操作，并向公司提交正式的行使通知。
六、期权行使的税务处理6.1 期权行使后，乙方需按照相关法律法规缴纳相应的个人所得税。
七、期权行使的控股条件7.1 甲方对乙方的期权行使不得超过公司控股股东所持有的公司股份的20%，如超过该比例，甲方有权按照公司章程规定对其进行调整。
八、期权的转让8.1 乙方不得未经公司书面同意将授予的期权转让给第三方，一经发现，公司有权终止期权行使。
九、期权的有效期限9.1 期权的有效期限为自授予之日起至（具体日期）止。
期权有效期届满后未行使的部分作废。
十、保密责任10.1 乙方应当对期权授予协议及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。
十一、违约责任11.1 一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，对于给对方造成的损失，应当赔偿。
十二、争议解决12.1 本协议的解释与执行均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本协议过程中若发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应提交本协议签署地的人民法院进行解决。
十三、其他13.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
员工期权协议范本6篇
员工期权协议范本6篇篇1员工期权协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、协议内容为了激励员工积极工作，提高公司的整体绩效，甲方特授权乙方享有员工期权，并经双方协商达成以下协议：1. 期权授予及数量甲方授予乙方以下期权：- 期权类型：（例如普通股股权期权、优先股股权期权等）- 期权数量：（具体数字）- 行权价格：（每股价格）2. 期权行权方式乙方获得的期权授予自协议签署之日起生效，行权期限为（具体时间），超过行权期限未行使的期权将自动失效。
3. 行权条件乙方在行使期权时应符合以下条件：- 乙方在公司工作满（具体时间）；- 公司业绩达到（具体指标）。
4. 期权行使乙方在符合行权条件时可行使期权，行使期权时需提前通知公司，公司应在（具体时间）内完成行权操作。
5. 期权的变现乙方行使期权后可选择获得公司股权或者将股权出售变现，出售的收益按照行权价格和实际市场价格的差额计算。
6. 期权的转让乙方不得将期权转让给任何第三方，否则后果由乙方承担。
7. 期权的调整因公司重组、合并、分立等原因导致股权结构发生变化时，乙方的期权数量、行权价格等应按照公司实际情况进行调整。
8. 期权的解除本协议可通过双方协商一致解除，一方解除需提前（具体时间）通知对方。
9. 争议解决本协议在履行过程中如产生争议，双方应通过友好协商解决，若协商无果，可向有关司法机关提起诉讼解决。
10. 法律适用本协议受中华人民共和国法律约束，双方应遵守相关法律法规。
11. 其他条款本协议未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为员工期权协议范本，双方应遵守协议内容，保证行使期权时的合法性和正当性。
期权作为一种激励手段，将有助于公司和员工的共同发展，希望双方能够共同努力，共同成长。
篇2员工期权协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为提高员工的积极性和激励员工发挥更好的工作绩效，特制定本员工期权协议。
通用版本期权授予协议6篇
通用版本期权授予协议6篇篇1通用版本期权授予协议协议双方：甲方（授予方）：乙方（受益方）：鉴于双方就乙方获得甲方提供的期权（以下简称“期权”）达成一致意见，特订立本《通用版本期权授予协议》（以下简称“协议”）如下：一、期权授予1.1 甲方授予乙方享有在规定期限内，以约定价格购买或出售一定数量股票的权利。
1.2 期权数量：1.3 期权行使价格：1.4 期权行使时间：二、期权行使规则2.1 期权行使方式：2.2 期权行使时间：2.3 期权行使价值：2.4 期权行使费用：2.5 期权行使通知：三、期权行使限制3.1 乙方不得擅自转让或处置期权。
3.2 期权行使必须遵守相关法律法规和公司规章制度。
3.3 乙方需获得甲方同意后方可将期权转让给第三方。
四、期权行使后续处理4.1 乙方行使期权后，应按照标准程序办理相关手续。
4.2 乙方行使期权后，须在规定时间内向甲方报告行使情况。
4.3 期权行使后，乙方有义务继续遵守其他相关规定。
五、保密条款5.1 双方同意对协议内容和行使过程保密。
5.2 未经双方书面同意，不得泄露相关信息。
六、争议解决6.1 双方如在履行协议过程中发生争议，应协商解决。
6.2 若协商不成，应提交仲裁机构解决。
七、协议变更7.1 未经双方书面同意，不得擅自修改协议内容。
7.2 双方可根据实际情况变更协议条款。
八、协议生效8.1 本协议自双方签署之日起生效。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《通用版本期权授予协议》，甲乙双方确认协议内容，并同意遵守协议约定。
祝合作愉快！篇2通用版本期权授予协议一、背景介绍随着市场经济的不断发展，越来越多的公司借助期权激励机制来激发员工的积极性和创造力，提高公司的竞争力和长期发展能力。
期权授予协议是一种重要的法律文件，规定了公司授予员工期权的具体内容、条件和权利义务，是员工和公司之间的合同协议。
二、协议的定义通用版本期权授予协议是一种标准化的协议文本，用于规定公司向员工授予期权的具体内容和相关事项，旨在保障双方的合法权益，提高期权激励的有效性和透明度。
期权授予协议样书6篇
期权授予协议样书6篇篇1《期权授予协议样书》一、甲方为______公司（以下简称“公司”），乙方为______（以下简称“员工”），双方根据《公司股权期权激励计划》的相关规定，经协商一致，就公司向员工授予期权事宜达成如下协议：二、期权授予1. 公司向员工授予______股票期权，每股行权价格为______元，行权时间为甲方董事会决定通过授予权限会议之日（以下简称“授予权限会议决议日”）起______年，截至______年。
2. 员工行使期权时，应当以书面通知的方式向公司行使，公司应当在接到员工行使通知后______个工作日内安排行权。
3. 员工应当支付行权金额，公司应当在收到行权金额后提供行权股份。
三、行权安排1. 员工行使期权后，公司应当在______个工作日内为员工提供行权股份，股份的划转和股权变动手续由公司财务部门负责办理。
2. 员工收到行权股份后，应当遵守公司的相关规定，不得擅自转让或处置行权股份。
3. 如果员工拒绝行使期权或未按规定时间行使期权，视为员工主动放弃期权，公司不承担任何责任。
四、期权行使后的待遇1. 员工行使期权并取得股份后，所得收益应当按照公司的分配规定进行分配。
2. 员工应当遵守公司的内部管理制度和相关规定，不得利用股权期权激励计划谋求私利或影响公司正常经营。
五、保密义务1. 双方应当保守公司的商业秘密和保密信息，不得向外泄露或披露公司的商业机密。
2. 期权授予协议及相关内容为公司的商业机密，未经公司同意，员工不得对外公开或透露。
六、其他约定1. 本协议的任何未尽事宜由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
七、协议生效与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，至期权行使截止日止有效。
2. 在本协议有效期内，期权授予双方不得擅自解除或变更协议内容。
（以下无正文）甲方（公司）：______乙方（员工）：______签署日期：______附件：公司股权期权激励计划案例本协议一式两份，双方签署生效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工期权授予协议范本6篇第1篇示例：员工期权授予协议范本甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：（以下简称甲方）乙方：身份证号码：_________________联系地址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方为了激励员工积极工作，促进公司长期发展，特向乙方授予公司股票期权，为此双方经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予甲方授予乙方股票期权，即乙方有权在规定的行使期限内购买公司股份。
乙方获得的期权数量为______________股，行权价为______________元/股。
第二条行使条件1. 乙方在公司持续工作_____ 年后，有权行使获得的期权。
2. 乙方只能在规定的行权期限内行使期权。
第三条期权行使方式1. 乙方在符合行使条件时，可通过书面通知的方式向公司行使期权。
2. 公司在接到乙方行使期权通知后，应在合理期限内将股份划转给乙方。
3. 乙方行使期权后，应按行权价购买公司股份，并支付相应款项。
第四条期权有效期本协议自甲、乙双方签署之日起生效，期权行使期限为______年，过期未行使的期权自动失效。
第五条期权变现1. 乙方有权将行使后获得的股票进行转让或者其他方式变现。
2. 乙方变现获得的收益应依法纳税，并向公司报告相关情况。
第六条不可撤销本协议一经签署即生效，双方均不得擅自撤销或修改协议内容。
如需变更，应经双方友好协商一致，并办理书面变更手续。
乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应法律责任。
第八条协议解释本协议内容如有未尽事宜，双方可共同商议解决。
协议解释权归甲方所有。
第九条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至期权行使期限届满结束。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为员工期权授予协议范本，希望双方能够遵守协议内容，共同促进公司发展，实现共赢局面。
第2篇示例：员工期权授予协议范本协议双方：（公司名称）（以下简称"公司"）和（员工姓名）（以下简称"员工"）。
鉴于公司希望通过授予员工期权的方式激励员工的工作热情和积极性，以促进公司的长期发展；员工愿意接受公司授予的期权，共同期待公司和员工的共同发展，双方根据平等互利的原则，通过友好协商，达成如下协议：公司授予员工一定数量的股票期权，员工有权在规定的时间内购买公司股票。
具体股票期权数量、行使价格、行使期限等详情见附件一。
第二条行使条件1. 员工获得的股票期权仅可在规定的行使期间内行使；2. 员工在公司服务的时间、绩效考核等综合因素将影响员工是否能够行使股票期权；3. 公司有权根据业绩等情况，提前终止员工的股票期权。
第三条保密义务员工应当将公司提供的所有与股票期权相关的信息视为商业机密，并在协议解除后继续遵守保密义务。
员工行使股票期权应当遵循公司规定的程序，并且支付相应的购买价格。
如果公司发生股权变更、公司合并、分立等情况，期权的行使规则将根据实际情况进行调整。
公司将及时通知员工有关调整情况。
第六条协议解除1. 双方一致同意解除协议；2. 公司违反了本协议的内容，造成了员工利益的损失；3. 员工自愿放弃股票期权。
第七条法律适用本协议的签署、解释及履行均适用中国法律。
双方在履行本协议过程中发生争议，应当协商解决。
协商不成的，应当提交中国仲裁协会仲裁。
第八条附则1. 本协议正本一式两份，公司和员工各执一份；2. 本协议自双方签署之日起生效，有效期至期权行使结束；3. 本协议内容如有未尽事宜，双方可以友好协商后确定具体执行细则。
公司（盖章）：员工（签字）：附件一：股票期权授予细则第3篇示例：员工期权授予协议范本公司名称：_____________为了激励员工的工作积极性，公司愿意向员工xxx授予期权，特制定本协议，具体内容如下：第一条期权种类本协议所指期权为股票期权，即公司授予员工购买公司股票的权利。
第二条授予数量公司授予员工xxx自xx年xx月xx日起购买公司_________(数量)股的权利。
第三条行权价格员工在行使期权时，每股购买价格为_________元。
1. 员工xxx可自授予期权之日起，在公司规定的行权期内行使期权。
2. 员工行使期权时，需一次性行使全部期权，不可部分行使。
3. 员工行使期权时，可支付现金购买公司股票，或通过公司指定的其他方式进行支付。
第五条期权的有效期限期权的有效期限为自授予之日起至___年___月___日。
第六条行使期限员工在期权有效期内可选择任何时间行使期权，但是超过有效期限则该期权自动失效。
第七条终止协议1. 员工在协议有效期内离开公司，或者侵犯公司利益、违反公司规章制度的，公司有权终止该协议并收回员工已行使的期权。
2. 在公司股票除权、发生股权变更等情况下，公司有权调整期权行使价格和数量。
第八条保密条款员工应对公司授予期权相关信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
第九条法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的一切争议，双方协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
协议的变更须经公司和员工双方签署书面协议，生效。
签署人：公司代表（盖章）员工签名（盖章）日期：年月日以上为员工期权授予协议范本，双方应严格按照协议约定履行。
如有违反，应承担相应的法律责任。
愿双方共同努力，共同发展！第4篇示例：员工期权授予协议范本一、背景介绍员工期权是一种常见的激励方式，通过授予员工购买公司股票的权利来激励员工的工作表现和使其与公司利益相关联。
员工期权授予协议则是公司与员工签订的关于期权授予的具体约定和规定，是公司内部管理的重要组成部分。
二、协议主体内容1.期权授予对象：公司授予期权的对象为特定的员工，授予期权的种类、数量和条件应明确规定。
2.授予期权方式：公司可以选择授予不同类型的期权，如普通股票期权、特定股票期权等，具体详情应在协议中注明。
3.期权授予条件：员工可以获得期权的条件应当明确规定，例如员工必须在公司工作一定时间后才能获得期权等。
4.期权行使价格：员工在行使期权时需要支付的价格，一般为期权授予时的市场价格或其他约定价格。
5.期权行使期限：期权的行使期限应当明确规定，员工在期限内未行使的期权将自动失效。
6.期权行使方式：员工可以通过何种方式行使期权，如向公司申请购买股票等。
7.期权行使后的股票处理：员工行使期权后获得的股票的处理方式，如是否可以转让、是否受限制等。
8.期权行使后的税务处理：行使期权后可能涉及的税务问题应在协议中明确规定，以免给员工造成不必要的困扰。
9.期权行使的限制：是否存在特定情况下员工无法行使期权的限制，如员工离职、公司重组等。
10.协议的生效和变更：协议的生效条件及变更方式应明确规定，以确保协议的合法性和有效性。
三、协议的重要性员工期权授予协议不仅是激励员工、提升工作积极性的重要手段，也是公司内部管理和规范的重要工具。
通过清晰明确的协议内容，可以避免双方在期权授予过程中产生歧义和纠纷，保障员工和公司的合法权益。
四、协议的执行和监督公司应当建立健全的期权管理制度和相应的监督机制，确保期权授予的公平性和合法性。
员工也应当认真履行协议中的义务，合理行使期权，维护公司和个人的共同利益。
五、结束语员工期权授予协议是公司与员工之间重要的合同文件，对于双方的权益保护和关系维护具有至关重要的意义。
希望公司和员工能够根据协议的规定，携手共进，共同发展，实现共赢的局面。
第5篇示例：员工期权授予协议范本一、背景介绍员工期权已成为现代企业吸引和留住人才的一种重要方式，通过向员工授予股票期权，可以激励员工积极工作、提高绩效，并与企业利益挂钩。
而员工期权授予协议则是员工与企业之间的法律文件，明确了双方权利义务，规范了期权授予的方式和条件。
二、协议内容1. 授予股票期权公司XXX在此向员工XXX授予XX股票的期权，行权价为XX元/股，有效期为XX年。
该期权的行权方式、行权时间等具体条款另行约定。
2. 期权条件员工XXX在公司XXX工作满一定年限后才能行使所获得的期权，同时需达到一定的工作业绩要求。
若员工在公司任职期间出现严重违纪违约行为，公司有权取消其期权。
3. 行使期权员工XXX在期权有效期内，可在规定的时间内向公司行使期权，购买公司股票。
公司有义务在员工行使期权后按约定价格出售股票给员工。
4. 期权调整如果公司发生股权变动、重大合并、分立或重大收购等情况，公司有权对员工持有的期权进行调整，以保障员工的合法权益。
5. 期权转让员工不得将所获得的期权转让给他人或以任何方式进行变现，否则公司有权取消其期权。
6. 保密义务员工必须保守公司的商业秘密和公司的财务信息，不得将其透露给任何第三方。
一经发现违反保密义务的行为，公司有权取消员工的期权。
7. 协议解除若员工在任期内离职，期权即被取消；公司解散、破产或有其他原因解散后，该协议自动终止。
8. 法律适用协议的订立、生效、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
三、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自生效之日起生效，有效期至员工退休、解除劳动合同或公司解散之日终止。
3. 本协议未尽事宜由双方协商解决。
四、权力陈述员工XXX特此承诺：1. 接受公司授予的股票期权，并同意遵守本协议的所有条款；2. 理解并认可期权的性质及对公司的激励作用。
五、确认双方公司（盖章）：______ 员工（签字）：______日期：______ 日期：______第6篇示例：员工期权授予协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名为了鼓励和激励员工对公司的积极贡献，甲乙双方经友好协商，就员工期权授予事宜达成如下协议：第一条期权授予对象甲方同意向乙方授予公司股份的期权，作为对其未来业绩和贡献的认可和鼓励。
第二条期权授予数量甲方授予乙方的期权数量为（具体数量），该期权将在签署本协议后生效。
第三条行权条件1. 乙方必须在期权行权日前将相关通知提交给甲方，并按相关规定支付行权价格。
2. 行权期为（具体期限）自本协议签署之日起。
3. 期权行权日为乙方在公司离职时或者其他规定的情况下。
第四条期权行权价格期权行权价格为（具体价格），即乙方在行权时需支付的价格。
第五条期权行权范围乙方持有的期权可用于公司指定的股票交易所上市合法交易。
第六条期权行权方式乙方可选择将期权全部或部分行使，但须在期权有效期内完成行使。
第七条期权行权结果乙方在行使期权后，将获得相应数量的公司股份，作为对其所做贡献的奖励。
第八条期权行使后有关事宜1. 乙方持有的股份将按照公司章程和股权激励规定处理。
2. 期权授予以及行使是否成功需根据公司相关规定和市场状况作出决定。
第九条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力。