创业公司期权授予协议
经典版期权授予协议7篇
经典版期权授予协议7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规及公司章程的规定，决定授予乙方期权，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、期权授予条款1. 甲方同意授予乙方公司期权，期权数量为______股，具体以公司登记为准。
2. 本期权的授予仅限于公司内部员工，仅限乙方本人享有，不得转让或用于其他用途。
3. 期权授予日期为本协议生效日期，有效期为______年。
4. 期权行使条件：乙方在有效期内达到公司业绩目标及个人业绩目标，并符合公司期权行使的其他条件。
二、期权行使条款1. 乙方在期权有效期内达到约定的业绩目标后，有权行使期权，购买公司股份。
2. 期权行使价格：每股______元，总计______元。
3. 乙方行使期权时，应按照公司规定的程序办理相关手续，支付相应的款项。
4. 期权行使后，乙方持有的股份将受到公司章程及相关法律法规的约束。
三、权利义务条款1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬及相关福利。
2. 乙方应遵守公司章程及各项规定，积极工作，提高公司业绩。
3. 乙方在期权有效期内不得擅自离职或从事与公司业务相竞争的活动。
4. 乙方应对公司商业秘密进行严格保密，不得泄露或擅自使用。
5. 期权行使后，乙方应承担股东的相关义务和责任。
四、违约责任条款1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付薪酬或福利，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自离职、从事竞争业务或泄露商业秘密等违约行为，甲方有权取消其期权资格并要求承担违约责任。
3. 若乙方在期权有效期内未能达到约定的业绩目标，则视为放弃期权。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
重磅创业版上市公司股票期权授予协议书7篇
重磅创业版上市公司股票期权授予协议书7篇篇1甲方：XXX上市公司（以下简称“甲方”）乙方：XXX（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提升员工积极性，鼓励员工努力工作，提高公司业绩，拟授予乙方股票期权。
经双方友好协商，达成以下协议：一、定义与术语1. 股票期权：指甲方授予乙方在未来特定时间内以特定价格购买甲方股票的权利。
2. 行权期：指股票期权授予之日起至股票期权到期之日止的时间段。
3. 行权价格：指乙方购买甲方股票时的价格。
4. 股票数量：指乙方在行权期内可以购买的甲方股票数量。
二、股票期权的授予1. 授予条件：乙方需在甲方公司担任特定职务，且表现出色，为公司发展做出重要贡献。
2. 授予时间：股票期权授予时间自本协议签订之日起生效。
3. 授予数量：乙方可购买的股票数量根据乙方的职务、业绩和公司需求确定。
4. 行权期：股票期权的行权期为自授予之日起的10年。
5. 行权价格：行权价格根据授予时的股票市场价格确定，具体数值为每股XX元。
三、股票期权的行权1. 行权条件：乙方需在行权期内继续为甲方公司服务，且表现良好，未达到离职、解雇等不符合行权条件的情况。
2. 行权流程：乙方需向甲方提交行权申请，甲方在收到申请后10个工作日内完成股票过户手续。
3. 行权限制：乙方在行权期内不得将购买的股票转让给他人，否则视为放弃期权。
四、股票期权的变更与终止1. 变更条件：经双方协商一致，可对本协议进行变更。
2. 终止条件：本协议自乙方离职、解雇或双方协商一致终止之日起终止。
3. 终止程序：在协议终止时，乙方需将未行权的股票期权归还给甲方，甲方在收到后10个工作日内完成退款手续。
五、争议解决1. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
期权授予协议6篇
期权授予协议6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（员工/期权持有人）：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定授予乙方期权，双方根据中华人民共和国相关法律法规，在平等、自愿、公平的基础上，就期权授予事宜达成如下协议：一、定义与解释1. 期权：指甲方授予乙方在未来某一特定日期或该日之前的任何时间，以特定价格购买甲方股份的权利，但不包括任何实际的或法定的所有权益。
2. 行权价格：本协议中规定的购买股份的价格，由双方共同商定并明确记载在本协议中。
1. 甲方同意向乙方授予____（数量）的期权。
期权的详细条款和条件应在本协议中明确规定。
2. 期权的开始日期应为____（日期），结束日期应为____（日期）。
除非另有规定，否则期权的行使期限不得延长。
三、期权行使1. 在期权有效期内，乙方有权选择是否行使期权购买甲方的股份。
若乙方选择行使期权，需在规定的期限内以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求完成购买交易。
2. 期权不得转让，不得由乙方用于抵押、质押等担保行为，也不得用于任何形式的交易。
四、股份购买1. 乙方在行使期权购买股份时，应按照约定的行权价格支付款项。
购买股份的具体程序应遵循甲方的相关规定。
2. 乙方购买的股份应受到公司章程及相关法律法规的约束。
购买的股份的所有权应归属于乙方，但乙方的投票权等权利可能受到限制。
五、权利和义务1. 甲方有权决定期权的授予、行使和终止条件，并保留对期权的最终解释权。
在乙方违反本协议规定的情况下，甲方有权终止本协议并收回期权。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，并承担因违反规定导致的法律责任。
乙方在行使期权时，应遵守本协议及相关法律法规的规定。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，未按照约定授予或错误授予乙方期权，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反本协议规定，滥用期权或违反相关义务，甲方有权收回期权并追究乙方的法律责任。
经典版期权授予协议6篇
经典版期权授予协议6篇篇1经典版期权授予协议一、甲方为拥有许可证的公司，乙方为员工或服务提供者，为了激励员工持续为公司发展做出贡献，甲乙双方特订立经典版期权授予协议（以下简称“本协议”）。
二、期权授予1. 甲方向乙方授予一定数量的公司股份期权（以下简称“期权”），详细信息如下：- 授予对象：乙方- 授予数量：X个公司股份期权- 行权价格：X元/股- 授予期限：自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止2. 为保证甲乙双方的合法权益，甲方将授予的期权数量、行权价格等具体信息记录在书面文件中，并经双方签字确认。
三、期权行使1. 期权行使条件：1.1 期权授予之日起，乙方需满足公司设定的特定绩效目标或工作年限条件，方可行使期权；1.2 乙方提前终止与公司的雇佣或服务合同，未能满足期权行使条件时，其期权自动失效；1.3 乙方需在期权授予协议规定的授予期限内行使期权，逾期未行使的期权自动失效。
2. 期权行使方式：乙方在满足期权行使条件后，应向公司书面申请行使期权，支付相应行权价格后，公司作相应记录并办理期权行使手续。
四、期权转让1. 除非经甲方书面同意，乙方不得擅自将期权转让给第三方。
2. 如乙方转让期权，应征得甲方事先同意，并双方签署书面文件确认转让事宜。
五、保密义务1. 乙方应保密期权授予协议及相关文件内容，不得擅自向他人透露相关信息。
2. 甲方保证对乙方的个人信息和公司内部信息予以保密，不得泄露给第三方。
六、法律适用和争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 甲乙双方在履行本协议过程中出现争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的法院解决。
七、协议生效及变更1. 本协议自双方签署生效；2. 本协议如有变更，须双方书面一致同意并签署变更协议后生效。
八、其他1. 本协议项下如有未尽事宜，双方可另行约定并签署书面协议；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）乙方（员工/服务提供者）签字盖章日期：年月日篇2经典版期权授予协议一、背景介绍在各大企业中，为了激励员工积极工作、提升绩效、并为公司的长远发展做出贡献，企业经常会使用期权授予的方式来激励员工。
创业版上公司股票期权授予协议书-(2篇)
创业版上公司股票期权授予协议书目录一、协议书标题二、协议书正文1. 定义和术语2. 期权授予3. 期权行使4. 期权行使价格5. 期权有效期6. 期权归属7. 行权条件8. 期权变更与终止9. 知识产权10. 保密条款11. 法律适用和争议解决12. 其他条款三、附件1. 期权授予表2. 公司股票期权计划3. 公司章程4. 相关法律法规创业版上公司股票期权授予协议书甲方（授予方）：创业版上公司乙方（受让方）：________鉴于乙方在甲方任职期间表现优秀，为激励乙方更好地为甲方服务，甲方决定授予乙方股票期权。
双方本着平等自愿的原则，经充分协商，达成如下协议：一、定义和术语1.1 本协议所称“股票期权”是指乙方按照本协议约定，在未来一定期限内以约定价格购买甲方一定数量股票的权利。
1.2 “行权”指甲方根据本协议约定，购买甲方股票的行为。
1.3 “行权价格”指甲方购买甲方股票时所需支付的价格。
1.4 “期权有效期”指甲方根据本协议约定，可以行使股票期权的期限。
1.5 “期权归属”指甲方在满足本协议约定条件后，股票期权归乙方所有。
二、期权授予2.1 甲方同意授予乙方股票期权，具体数量、行权价格和期权有效期详见附件1《期权授予表》。
2.2 乙方同意接受甲方的股票期权授予，并按照本协议约定行使股票期权。
三、期权行使3.1 乙方在期权有效期内，有权按照本协议约定行使股票期权。
3.2 乙方行使股票期权时，应向甲方支付行权价格。
行权价格支付方式为现金支付。
3.3 乙方行使股票期权后，甲方按照本协议约定向乙方交付股票。
四、期权行使价格4.1 期权行使价格为甲方股票期权授予时甲方股票的市场价格。
4.2 如甲方股票发生送股、转增股本、拆股等情形，行权价格相应调整。
五、期权有效期5.1 期权有效期为自股票期权授予之日起计算，具体期限详见附件1《期权授予表》。
5.2 期权有效期内，乙方有权按照本协议约定行使股票期权。
期权有效期届满后，乙方未行使的股票期权自动失效。
通用版期权授予协议3篇
通用版期权授予协议3篇篇1甲方（公司）：______________________地址：___________________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：____________________________鉴于甲方为鼓励员工积极性，提高员工对公司的归属感和忠诚度，决定授予乙方期权，双方在公平、公正、平等的基础上，经充分协商，达成以下协议：一、期权定义及授予1. 本协议所称期权，是指甲方授予乙方在未来特定时间内以特定价格购买甲方股份的权利。
乙方行使期权后，将持有甲方股份，成为甲方股东。
2. 期权授予数量：甲方授予乙方期权_____份。
3. 期权授予时间：自本协议签订之日起生效。
二、期权行使条件1. 行权期限：期权的行权期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
2. 行权价格：期权的行权价格根据甲方公司章程及董事会决议确定，具体价格以乙方实际收到的行权通知为准。
3. 乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续为甲方提供服务；（2）遵守甲方的章程及规定；（3）完成业绩目标。
三、期权转让与回购1. 期权不得转让，乙方在行权期限内不得将期权转让给他人。
2. 若乙方在行权期限内离职或违反公司规定导致期权失效，甲方有权回购乙方持有的期权。
回购价格按照公平、合理原则确定。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定授予乙方期权；（2）在乙方满足行权条件时，为乙方行使期权提供便利；（3）根据本协议约定回购乙方持有的期权。
2. 乙方权利义务：（1）遵守甲方章程及规定，为甲方提供忠诚服务；（2）在行权期限内完成业绩目标；（3）在行权期限内决定是否行使期权。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时授予或回购乙方期权，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、取消期权等。
通用版期权授予协议书3篇
通用版期权授予协议书3篇篇1通用版期权授予协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方是一家经合法注册成立的公司，其经营范围包括但不限于（公司业务范围），现有足够的财务实力和发展前景；乙方是甲方公司的员工，已经完成入职手续，并且在公司的工作表现得到了一致好评。
为了更好地激励和保留员工，提高员工的积极性和创造性，甲方决定向乙方授予期权，特制定本协议书。
具体内容如下：一、期权授予1.1 甲方授予乙方股票期权，乙方有权在规定的时间内购买公司股票。
授予期限为（具体期限），行使价格为（行使价格），每股分配的数量为（具体数量）。
1.2 期权授予生效日期为签署本协议书之日起，有效期（具体期限）。
1.3 期权行使方式为（具体行使方式），乙方有权在授予期限内按照规定的行使方式进行期权行使。
二、期权行使条件2.1 乙方在授予期权后，如发生违反公司规定或者工作表现不符合要求等情况，公司有权收回乙方的期权。
2.2 乙方在行使期权时，应当遵守公司相关规定，按照公司规定的程序和要求进行期权行使。
2.3 期权行使过程中，如出现争议，应当依法仲裁解决。
三、期权行使方式3.1 乙方在购买期权股票时，应当按照公司规定的时间和方式行使期权。
3.2 乙方行使期权后，公司应当尽快办理购股手续，并保障乙方的合法权益。
3.3 乙方在行使期权过程中，如需帮助或者有疑问，可随时与公司相关部门联系，获得帮助和解答。
四、期权行使收益4.1 乙方行使期权后，如获得收益，应当按照公司相关规定和税收法规进行申报缴税。
4.2 公司对乙方行使期权后所获得的收益有权进行相关披露和记录，并根据公司规定进行奖励或者激励。
五、其他事项5.1 本协议自双方签署之日起生效，期限至授予期限届满。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________签订日期：__________本协议经双方签字确认后生效。
创业公司_期权协议书
甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）鉴于：1. 公司是一家专注于（公司主营业务）领域的创新型创业公司，旨在通过技术创新和商业模式创新实现可持续发展。
2. 员工愿意加入公司，担任（职位）一职，为公司的长远发展贡献力量。
3. 为了激励员工在公司的发展过程中发挥积极作用，提高员工对公司的归属感和忠诚度，双方经友好协商，特订立本期权协议。
第一条期权授予1.1 公司授予员工以下数量的期权：______股（以下简称“期权”），每股面值为人民币______元。
1.2 本期权的授予价格为人民币______元/股。
1.3 本期权的授予期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条期权行权条件2.1 员工需在公司连续工作满______年，且在本协议约定的授予期限内未离职，方可行使期权。
2.2 员工行使期权时，需支付期权行权价格，并按照公司规定办理相关手续。
2.3 员工在行使期权后，所持有的股份为公司发行的普通股。
第三条期权行权方式3.1 员工可一次性行使全部期权，也可分批行使。
3.2 员工行使期权时，需按照公司规定的程序，提交行权申请，并支付相应的行权费用。
第四条期权变更与终止4.1 如发生以下情况，本协议约定的期权将自动终止：（1）员工因故离职，且离职时未满足行权条件；（2）公司因经营不善或战略调整等原因，决定终止本协议；（3）法律法规或政策变化导致本协议无效。
4.2 如发生以下情况，本协议约定的期权将发生变更：（1）员工自愿放弃部分或全部期权；（2）公司因经营需要，调整期权数量或授予价格；（3）法律法规或政策变化导致本协议部分条款无效。
第五条违约责任5.1 如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
5.2 如因违约导致本协议解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。
第六条争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
期权授予协议6篇
期权授予协议6篇篇1本协议在（以下简称“公司”）和（以下简称“受让人”）之间签订。
根据此协议，公司同意向受让人授予购买公司股份的期权。
以下为双方同意并达成的条款和条件：一、定义和术语1. 期权：公司授予受让人的权利，以约定的价格购买公司股份。
2. 行权期：自授予日起，允许受让人行使购买公司股份的权利的时间段。
3. 行权价格：购买公司股份的价格，根据公司的股票价值确定。
二、期权授予条款1. 授予日期：本协议的生效日期。
2. 授予数量：公司授予受让人的期权数量。
3. 行权期限：自授予日期起至行权截止日期止的时间段。
在此期间内，受让人有权行使期权购买公司股份。
4. 行权价格：按照公司当时的股票价值确定的行权价格。
5. 期权转让：未经公司明确书面同意，受让人不得转让此期权或其任何部分。
三、期权行使条款1. 行权条件：受让人在行权期限内按照公司规定的程序和要求行使期权购买公司股份的权利。
2. 行权通知：受让人应在行权期限内以书面形式通知公司其行使期权购买股份的决定。
3. 付款方式：受让人应按照公司规定的付款方式支付购买股份的款项。
4. 股份转让：在受让人支付购买款项后，公司应立即将相关股份转让给受让人，并办理相关手续。
四、双方权利和义务1. 公司的权利和义务：公司有权在合理范围内制定和实施期权计划，确保公司的利益得到保障。
公司应保证在受让人按照协议规定行使期权时，提供相应的股份转让手续。
2. 受让人的权利和义务：受让人有权在行权期限内行使期权购买公司股份。
同时，受让人应遵守公司的期权计划规定，按照协议约定的价格和方式支付购买款项，并保证资金的合法性。
五、保密和违约责任1. 双方应保密本协议的内容和相关交易信息，除非双方另有书面协议或法律要求披露。
2. 若任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
六、争议解决和法律适用1. 本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
创业版上市公司股票期权授予协议书
创业版上市公司股票期权授予协议书《创业版上市公司股票期权授予协议书》甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签订日期：（日期）一、双方的基本信息甲方为一家创业版上市公司，注册地址位于（地点），主要从事（主要业务）。
乙方为甲方公司的员工，担任（职务）。
二、协议或合同的目的和背景为了激励乙方对公司的积极贡献，提高公司的整体绩效，甲方决定向乙方授予股票期权。
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范股票期权的授予和行使。
三、具体的条款和条件1. 乙方将获得（数量）股甲方公司的股票期权，行权价格为（价格）。
2. 股票期权的授予将根据公司的绩效评估和乙方的工作表现进行调整。
3. 乙方在规定期限内行使股票期权，享有相应的股权收益。
4. 乙方不得将股票期权转让给第三方，否则将视为违约。
四、保密事项双方同意对本协议的内容及公司的商业机密保密，不得向外界披露。
五、不可抗力因素的处理若因不可抗力因素导致无法履行本协议，双方可暂时中止履行义务，但应尽快恢复履行。
六、协议终止的条件1. 双方协商一致终止协议。
2. 乙方离职或违反公司规定。
3. 公司发生重大变故导致无法继续履行协议。
七、违约和争议解决方式若一方违反本协议，应承担相应的法律责任。
双方如发生争议，应协商解决；协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他附加条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字生效。
甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________以上为《创业版上市公司股票期权授予协议书》的内容，双方应认真履行协议约定，共同促进公司的发展和员工的成长。
期权授予协议样板6篇
期权授予协议样板6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定授予乙方期权，双方根据中华人民共和国相关法律法规，就期权授予事宜达成如下协议：一、期权概述1. 本协议所指的期权系指向甲方公司股权的期权，即乙方通过行使期权获得甲方公司一定数量股权的权利。
2. 期权的授予，旨在通过股权激励，使乙方更好地为甲方的发展做出贡献。
二、期权授予条件乙方需满足以下条件，方可获得期权授予：1. 在甲方公司工作满一年；2. 在过去一年内表现优秀，业绩突出；3. 遵守公司规章制度，认同公司文化。
三、期权授予数量及比例1. 甲方授予乙方期权数量为______股，占公司总股本的______%。
2. 期权授予后，乙方在行使期权前，不享有股东权益。
四、期权行使期限及条件1. 本协议下的期权自授予之日起满______年后可开始行使。
2. 乙方在行使期权时，需满足以下条件：（1）继续在甲方公司工作；（2）已按照甲方公司的要求完成工作任务；（3）符合法律法规及公司章程规定的其他条件。
五、期权的权利和义务1. 乙方在行使期权后，将持有相应数量的公司股权，享有股东权益。
2. 乙方需承担股东义务，遵守公司章程，参与公司治理。
3. 期权行使后，乙方需按照公司规定的时间要求完成出资义务。
若未能及时出资，则视为放弃期权。
4. 在行使期权前，乙方不得擅自转让、质押或处置期权。
否则，甲方有权收回所授予的期权。
若因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
六、期权的变更和终止篇2本协议由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，并推动公司的长远发展，甲方决定授予乙方公司期权。
创业上市公司股票期权授予协议书
创业上市公司股票期权授予协议书甲方: [公司名称]乙方: [员工姓名]鉴于:1. 甲方为一家即将上市的创业公司，为了吸引优秀人才并激励其为公司的长远发展贡献力量，特向乙方授予股票期权。
2. 乙方为一名具备相关技能和经验的专业人士，对甲方的发展有极大的兴趣，并愿意为公司增值贡献自己的时间和努力。
鉴于双方的共同意愿，甲乙双方达成以下协议:第一条期权股份1.1 甲方决定授予乙方 [股票期权数量] 股普通股份作为期权股份。
该期权股份将在下文规定的条件满足时授予乙方。
1.2 所有给予乙方的期权股份应依法设立。
该期权股份的数额将根据乙方在甲方工作的期间、履行的职位和履行的职责等因素进行适当调整。
第二条授予条件2.1 乙方须在甲方工作满一定期限([期限时间])后才能获得授予的期权股份。
2.2 乙方在获得授予的期权股份后，应继续保持与甲方的用人合同关系，方可享有期权股份的权益。
第三条行使期限3.1 乙方获得期权股份后，可以根据本协议规定的条件自愿选择行使期权权益。
3.2 期权行使期限为[行使期限时间]。
逾期未行使期权将自动失效。
第四条行使方式4.1 乙方决定行使期权时，应书面通知甲方，并以书面形式向甲方提出要求，以正式行使其期权权益。
4.2 行使期权后，甲方应按照相应市场价格向乙方提供可供行使的期权股份。
第五条期权行权限制5.1 期权股份仅限乙方及其法定继承人享有，不得转让给第三方。
5.2 在乙方离职后，如果乙方未能行使其期权权益，该未行使的期权自动失效。
5.3 在甲方发生如下情形之一时，乙方有权行使期权股份：a) 甲方股份公开发行上市；b) 甲方股份被其他企业收购；c) 甲方公司发生合并或分立。
第六条期权股份注销6.1 甲方有权在下列情况之一发生时，注销乙方的期权股份：a) 乙方违反了公司的行为准则或保密协议；b) 乙方从事与公司业务相竞争的行为；c) 乙方转让其期权股份给第三方。
第七条保密义务7.1 乙方同意在期权行使前后，对甲方的商业机密和其他保密信息予以严格保密，不得泄露或以任何形式向第三方透露。
期权授予协议范本三篇
期权授予协议范本三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（授予方）：____________乙方（接收方）：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方授予乙方一定数量的期权事宜，达成如下协议：第一条期权授予1.1 甲方愿意授予乙方期权，乙方愿意接受甲方的期权授予。
1.2 甲方授予乙方的期权为：_______%。
1.3 期权授予日期为：_______年_______月_______日。
第二条期权行权条件2.1 乙方行使期权的条件如下：（1）乙方自期权授予之日起，连续工作满_______个月；（2）乙方满足甲方设定的业绩目标。
2.2 乙方行使期权的期限为：_______年。
第三条期权行使及转让3.1 乙方行使期权时，按照甲乙双方约定的行权价格购买甲方股票。
3.2 乙方不得将期权转让给他人，但可以依法继承。
3.3 乙方行使期权时，应按照甲方的相关规定办理。
第四条期权终止和解除4.1 有以下情况之一的，期权终止：（1）期权授予期限届满；（2）乙方与甲方解除劳动关系；（3）乙方死亡或丧失行为能力；（4）法律法规规定的其他情形。
4.2 甲方解除乙方期权权利的情形：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方泄露甲方的商业秘密；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。
第五条争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日注：本合同范本，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
《合同篇二》合同编号：____________甲方（服务方）：____________乙方（服务接受方）：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方同意为乙方以下服务：（1）知识产权申请代理服务；（2）知识产权维权咨询服务；（3）知识产权培训及辅导服务。
期权授予协议5篇
期权授予协议5篇篇1本协议旨在明确和约定期权授予事项，以及相关权利义务。
协议由以下双方签署：甲方（公司）：____________________公司地址：________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工/被授权人）：___________身份证号码：_______________________联系方式：________________________住址：____________________________根据双方自愿原则，经过友好协商，达成以下期权授予协议条款：一、期权定义与范围甲方为了激励乙方积极工作、实现公司业绩目标及长期战略规划，同意向乙方授予公司期权，即在满足本协议约定的条件时，乙方有权按照约定条件购买公司股份的权利。
本次授予期权数量、类型及行使条件等详见本协议条款。
二、期权授予条件与行使期限甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及个人能力等综合因素，决定授予乙方期权。
具体条件如下：1. 期权授予条件：乙方需在甲方公司工作满三年，期间表现优秀，且符合甲方规定的期权授予标准。
2. 期权行使期限：自期权授予之日起至协议约定的时间止。
若乙方在约定时间内未达到行使条件，则本协议自动失效。
三、期权数量与行使价格本次授予乙方的期权数量为______股，具体行使价格根据甲方公司股东大会决议确定，并在本协议中明确记载。
四、权利义务条款1. 甲方有权根据公司战略调整及业绩情况，对期权授予进行调整或终止。
2. 乙方在行使期权前，需遵守公司规章制度，不得有损害公司利益的行为。
3. 乙方在行使期权时，应按照约定时间支付相应款项，并完成相关手续。
4. 乙方行使期权后，需继续为公司服务，遵守公司相关规定。
五、保密条款与知识产权条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得泄露给第三方。
最新创业版上市公司股票期权授予协议书
最新创业版上市公司股票期权授予协议书甲方（公司名称）：＿____法定代表人：＿____注册地址：＿____乙方（员工姓名）：＿____身份证号码：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方为一家在创业版上市的公司，为了建立健全公司的激励机制，吸引和留住优秀人才，促进公司的持续发展，根据相关法律法规和公司的规定，甲方决定向乙方授予股票期权。
双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、股票期权的授予1、甲方同意授予乙方股票期权，期权数量为_____股。
2、本次授予的股票期权的行权价格为每股_____元。
3、股票期权的授予日为_____年_____月_____日。
二、股票期权的行权条件1、乙方在甲方连续工作满_____年。
2、乙方在考核年度内的个人绩效考核结果达到_____（具体等级或标准）。
3、甲方在考核年度内达到了一定的业绩目标，如净利润增长_____%、营业收入增长_____%等。
三、股票期权的行权期限1、股票期权的行权期限自授予日起_____年内有效。
2、乙方应在行权期限内按照本协议的规定行权，逾期未行权的股票期权将自动失效。
四、股票期权的行权方式1、乙方可以选择现金行权或非现金行权的方式。
2、现金行权时，乙方应按照行权价格向甲方支付相应的现金。
3、非现金行权时，乙方可以通过将其持有的其他股票转让给甲方等方式来满足行权的资金需求。
五、股票期权的调整1、若甲方发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，股票期权的数量和行权价格应按照相关规定进行调整。
2、若甲方发生合并、分立、控制权变更等重大事项，股票期权的处理方式应按照甲方届时的规定执行。
六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权按照本协议的规定对乙方的行权资格和行权条件进行审查和认定。
2、甲方有义务按照本协议的规定向乙方授予股票期权，并在乙方满足行权条件时协助乙方办理行权手续。
创业公司期权协议书
创业公司期权协议书甲方（公司）：[公司全称]地址：[公司地址]乙方（员工/顾问/创始人）：[个人全名]地址：[个人地址]鉴于甲方是一家依据[国家/地区]法律成立的公司，乙方是具备专业技能和经验的个人，甲方希望聘请乙方为其提供服务，乙方愿意接受甲方的聘请；同时，甲方希望激励乙方通过提供期权的方式，使乙方能够分享公司的长期增长和成功。
因此，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方在甲方公司的期权事宜达成如下协议：1. 期权授予甲方同意向乙方授予[期权数量]股的期权，该期权为[期权类型，如普通股、优先股等]，期权的行使价格为[每股价格]。
2. 期权生效期权将自[生效日期]起生效，乙方在满足以下条件后方可行使期权：a. 乙方在甲方公司连续工作满[规定期限，如1年]；b. 乙方遵守甲方的工作规定和职业道德标准；c. 乙方未因违反甲方政策或法律而被解雇。
3. 期权行使乙方可在期权生效后的[规定期限，如4年]内，按照甲方规定的时间和方式行使期权。
乙方行使期权时，必须提前[通知期限，如30天]向甲方发出书面通知。
4. 期权归属期权将按照[归属计划，如每年归属25%]进行归属。
乙方在满足归属条件后，方可行使相应比例的期权。
5. 期权的转让限制乙方在甲方公司工作期间，未经甲方书面同意，不得转让、出售、抵押或以其他方式处置期权。
6. 期权的终止如乙方因任何原因终止与甲方的雇佣关系，包括但不限于辞职、解雇、退休或死亡，未行使的期权将在[终止后的规定期限，如3个月]内自动失效。
7. 税收和法律乙方应负责支付与期权相关的所有税收，包括但不限于所得税和资本利得税。
甲方将遵守适用的法律和规定，并在必要时向税务机关报告期权的授予和行使情况。
8. 协议的修改和终止本协议的任何修改和终止必须以书面形式进行，并且需要双方的签字确认。
9. 法律适用和争议解决本协议的解释、适用及争议解决应遵循[适用法律，如公司注册地法律]。
双方同意，如因本协议产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的法院诉讼解决。
创业公司期权协议书
创业公司期权协议书一、甲方与乙方的约定甲方：（公司名称）乙方：（身份信息）根据双方诚信原则并为促进公司的发展，甲方与乙方达成以下协议：二、期权发放甲方同意向乙方发放股权期权，具体如下：1. 权益对象：乙方作为甲方的员工，享有获得公司股权的特权。
2. 期权授予日：期权的授予日期为（具体日期）。
3. 期权数量：乙方将获得（具体数量）股的期权。
4. 行权价格：期权的行权价格为（具体价格）。
三、期权行权条件乙方行使期权的条件如下：1. 期权行权期限：期权的行权期限为（具体期限）。
2. 行权前员工关系：乙方在行权前需保持与甲方的员工关系。
3. 行权方式：乙方可选择按照期权行权价格购买相应股份，或者在公司上市后通过股权出售获得相应收益。
4. 行权通知：乙方在行使期权之前需要提前向甲方递交书面行权通知。
四、期权变动1. 离职情况：如乙方在行权前离开甲方，无论出于自愿或非自愿原因，乙方将无权行使已获得的期权。
2. 股权变动：在公司股权发生重大变动（包括但不限于合并、收购等）时，乙方的期权将根据公司决策进行相应调整。
五、保密条款在本协议有效期内及协议终止后，甲乙双方同意对协议内容及相关商业机密保密不泄露。
六、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国的法律。
双方若发生争议，应友好协商解决，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
七、协议的生效与终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 在下列情况下，本协议将会终止：a) 双方协商一致并书面解除；b) 甲方发生解散、停业或破产；c) 乙方违反本协议的内容。
八、其他条款1. 本协议正本一式两份，双方各持一份。
2. 本协议的修改、补充事项应以书面形式由双方同意并签署。
3. 本协议涉及到的所有通知、文书等应以书面形式发送至对方指定地址。
请甲方与乙方在充分理解并同意本协议的前提下，在下方各自签字或盖章确认。
甲方：（公司名称）乙方：（个人签名/公司盖章）日期：（签署日期）。
创业公司期权协议书(2024精)
创业公司期权协议书一、协议背景二、协议内容1.期权授予公司授予员工一定数量的股权期权，作为员工在公司工作期间的激励和奖励。
授予的股权期权数量、行权价格及行权时间等详细信息将在本协议附件中详细说明。
2.期权行权2.1员工获得的股权期权将根据约定的行权条件和行权方式进行行使。
员工有权在约定的行权窗口期内行使期权。
2.2行权价格将根据公司内部规定确定，并在协议附件中详细列出。
2.3员工在行权时需向公司提出书面申请，并填写相关申请材料，以便公司进行审核和处理。
2.4公司将根据员工的行权申请，在规定的时间内进行审核，并将审核结果以书面形式通知员工。
2.5 如审核通过，公司将按照约定支付员工相应的期权收益。
3.期权限制与终止3.1 员工在离职或解聘后，未行使的股权期权将自动取消。
3.2公司有权根据员工的离职原因和情况，决定是否继续行使已授予的股权期权。
3.3如员工在离职后的特定期限内行使了股权期权，公司将按照约定向员工支付相应的收益。
超过特定期限未行使的股权期权将失效。
3.4公司有权根据特定情况，决定终止员工所获得的股权期权，但需提前通知员工并说明原因。
4.保密及竞业限制员工须遵守公司的保密协议和竞业限制规定。
员工在离职后，应对公司的商业机密和保密信息进行保护，不得从事与公司业务竞争的行为。
如员工违反保密或竞业限制，公司有权终止员工所获得的股权期权，并可能追究法律责任。
5.阐明法律效力本协议是公司与员工之间的法律文件，双方需遵守协议内容并履行义务。
如一方违约或未履行协议规定的义务，对方有权采取合理措施追究违约责任。
三、协议附件1.股权期权数量及行权条件表2.行权价格表四、合法性和争议解决本协议的合法性、解释和执行均适用公司设立地的法律法规。
双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼解决争议。
五、协议生效和变更本协议自双方签署并经公司盖章后生效。
任何对本协议的修改或变更应以书面形式并经双方协商达成一致，方可生效。
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创业公司期权授予协议
一、背景介绍
创业公司作为一个新兴行业，吸引了越来越多的创业者和投资者。
为了激励和吸引优秀的人才，创业公司通常会通过期权授予来奖励员工。
本文将就创业公司期权授予协议展开探讨。
二、期权授予方案
1.1 期权授予对象
本期权授予协议适用对象为创业公司雇员，包括但不限于管理人员、技术人员及市场销售人员等。
1.2 期权授予方式
创业公司可通过直接授予、行权约束授予和股票期权授予等方式，
根据公司的具体情况和需求选择适合的期权授予方式。
1.3 期权授予数量
期权授予的数量应根据雇员的职位、表现、贡献和公司的实际情况
进行综合考虑，并在协议中明确规定。
1.4 行权期限
协议应明确规定期权行权的时间范围，一般可设定为特定的日期或
在一定的条件下行使。
三、期权行使条件
2.1 员工服务期限
为了鼓励员工长期为公司发展做出贡献，协议中应设定员工服务期限，即员工在公司工作一定时间后才可行使期权。
2.2 公司业绩目标
为了促进公司的发展和绩效提升，协议可规定员工行使期权需要达
到一定的公司业绩目标。
2.3 期权行权方式
协议中应明确期权行权的方式和步骤，比如员工需要提前通知公司、支付行权费用等。
四、期权行权后的权益
3.1 期权行权后的股权
协议中应明确期权行权后员工所持有的股权转变的方式和比例。
3.2 股权转让限制
协议中可以规定员工在行权后的一定期限内不得出售或转让所持有
的股权，以保护公司利益。
五、期权行权方式
4.1 现金行权
期权行权可以设定现金方式进行，即员工通过支付一定金额购买相
应数量的公司股票。
4.2 股票行权
期权行权可以设定为直接将员工名下的期权转为等额股票进行兑付。
六、协议变更与解除
5.1 协议变更
协议变更应由双方共同达成一致，并书面确认变更内容。
5.2 协议解除
协议解除应满足双方共同决定的条件，比如员工辞职或公司中止运
营等。
七、法律适用与争议解决
6.1 法律适用
协议应明确适用的法律法规，并保证协议的合法性和有效性。
6.2 争议解决
协议中可以约定争议解决的方式，比如选定特定的仲裁机构进行调
解或争议解决。
八、总结
创业公司期权授予协议在激励员工、吸引人才方面发挥着重要作用。
协议的内容应明确、合理，并符合相关法律法规。
双方签订协议后，
应共同履行协议并及时主动解决可能出现的争议。
期权授予协议有助
于创业公司实现长期持续发展。
以上是关于创业公司期权授予协议的一份简要介绍，希望对您有所帮助。