2007年奉化市中专和中小学教师职评工作会议(精)
2011年度奉化市中小学校本研修考核案例评比获奖结果
陆盛、陆盛
奉港中学英语组
新课程背景下如何在英语课堂上进行有效的词汇教学
张静芬、张静芬
裘村初中英语组
优化作业设计,落实拓展基础
王月秋、王月秋
大堰初中英语组
修炼提问艺术演绎有效课堂
王静芳、夏芳
西坞中学英语组
关注课堂活动设计,提高教学实效
吴萍莲、吴萍莲
莼湖中学英语组
创设情境,优化设计
应张园、应张园
奉港中学体艺组
如何更好关注“差生”的课堂教学
汪通航、汪通航
萧王庙初中综合组
闪光点无处不在
王幸、王幸
奉港中学体艺组
课堂教学有效性之提问设计
王珊芬、王珊芬
城北中学综合组
抓好课堂常规,提高教学质量
沈佩赞、(沈佩赞、樊园园)
大堰初中综合组
小学组
一等奖(14则)
以“名师工作室”为载体,着力推进“应用题数量关系教学”研究
在课堂中渗透西方文化,拓展学生的国际视野
董芳、董芳
舒家小学英语组
杨永照、杨永照
江口中学理综组
新《浙江省高考命题解析》学习
徐哉芳、徐哉芳
武岭中学生化组
教学中如何培养学生的自主学习能力
胡松娟、胡松娟
奉化二中生化组
浅议英语课堂教学中“情境创设”的有效性
裘云辉、裘云辉
奉化高级中学英语组
提高文言文课堂教学的有效性
林建格、毛凤山
奉化中学语文组
课堂观察之语文课例评析
钱明忠、钱明忠
周春萍、周春萍
舒家小学数学组
输入课堂情趣化提升学生语用力-
刘玲女、刘玲女
莼湖中心小学英语组
围绕音乐本体提高欣赏教学有效性
中小学教师工资变动情况表
张品雪 俞 敏 沈海英 应维维 张苏侠 董赛琴 王银亚 倪伯慧 吴小红 章佩佩 陈 王 斐 雨
100 石浦幼儿园 陈维娜 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 墙头学校 墙头学校 墙头学校 茅洋学校 爵溪学校 爵溪学校 金星学校
机关幼儿园
俞益平 鲍建章 虞金和 王 陈 芳 明
3
2007年中小学教师工资变动情况表
序 号 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 学校
姓名 陈施施 柴巧敏 章建敏 章灵灵 陈海光 戴 锵 鲍剑芳 陈海静 张爱婷 赖文彩 梅徐军 赖海波 徐金盈 林 张 王 亚 盈 贵 霓 丽
2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高 2007.11聘任小高
2007.11聘任实验师
县职业高中 李先君* 县职业高中 郑 县职业高中 许志琴* 县职业高中 周琴琴* 县职业高中 钮灵芝* 县职业高中 许伟为* 县职业高中 王
燕*
县职业高中 虞海琴* 县职业高中 何辉红* 县职业高中 孙秉梁* 荔港学校 丹城中学
吴建素* 沙莉燕*
2007.11聘任中一 2007.11聘任中一
市教育局关于做好2011年度中小学教师职称评审工作的通知
市教育局关于做好2011年度中小学教师职称评审工作的通知各县市区教育局,市直各学校(单位):根据鄂职改办﹝2011﹞8号、﹝2011﹞12号和市职改办《关于开展职称评审工作的通知》(荆职改办﹝2011﹞18号)精神,经省、市职改办同意,现将2011年度中小学教师专业技术职务评审工作的有关事项通知如下:一、申报人员范围全市各级各类中小学校(幼儿园)及其它教育事业机构从事教育教学工作,2010年度或2011年度在岗中小学教师,符合岗位设置管理规定和相应的申报条件,均可申报评审相应的教师职务。
实行公务员管理或参照公务员管理的人员不得申报评审。
二、申报条件(一)师德条件贯彻执行党的教育方针和政策,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,遵纪守法、廉洁奉公、教书育人、为人师表、爱岗敬业、严谨笃学,2006-2010年师德考核均在“合格”等次以上。
有下列情形之一者,不得申报职称评审:1、师德不良,影响较坏的(如体罚或变相体罚学生的;公开或变相向学生及家长索要钱物的;乱办补习班或向学生推销资料、压销物品的;抹牌赌博的;参与封建迷信活动的;有涉黄行为的;不执行收费政策,向学生乱收费的等);2、受党纪政纪处分未满1年的;3、不认真履行岗位职责,师德考核不合格的;4、未参加“课内比教学,课外访万家”活动的。
(二)学历、资历条件1、中学高级教师具备下列条件之一者,可申报评审中学高级教师职务任职资格:①硕士研究生毕业后,从事教学工作8年以上,取得中学一级教师职务任职资格,并从事中学一级教师工作5年以上;②大学本科毕业后,从事教学工作10年以上,取得中学一级教师职务任职资格,并从事中学一级教师工作5年以上;③大学专科毕业后,从事教学工作20年以上(初中段教师),取得中学一级教师职务任职资格,并从事中学一级教师工作5年以上,现学历为大学本科;④参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事教学工作累计达到上述相应年限,取得中学一级教师职务任职资格,并且在职后取得达标学历后从事中学一级教师工作5年以上,现学历为大学本科。
宁波市2009年中小学教师
注:送市评审对象花名册,按数据库规定格式设计。 。
宁波市2009年中小学教师职评工作会议
报送评审材料要求
重点表格的填写 职评申报内容表(数据库,纯记录输入)
提示: “学段类别”、“申报学科”,应按选项选择填写
“申报学科”如选“其它”,则应在备注中注明具体任教课程名称。此项信息与申 报人员的专业实务测试有关,须加注意。 要求: “出生年月”填写格式为--19700101
( 我市材料的三个注意点 我市材料的三个注意点)
论文
要把够条件的论文,不嫌多,全部复印,汇编成册送上去。
课时量
校长等人的课时量,是重点审查对象。评审表所填课时量, 在考核表中应有所反映,使材料能够互相印证。在一个班级 的任课时数,评委才认为是可信的。
支教
校长去另一所学校支教往往不现实,容易引起质疑。 此外,支教的课时数没有填写,也会出问题。
2009.04.30 学段 教师职务 人数 25359 5060 11775 8524 18425
527 11182 6716 301 100 147 54
现有结构比 例% 19.95 46.43 33.61 2.86 60.69 36.40 33.22 48.84 17.94
省定比例%
市定比例%
备注
名称
.
宁波市2009年中小学教师职评工作会议
重点表格的填写
填 表 说 明
送省《综合表》
1、本表的页眉条码为页码和申报人的身份证号码信息,条码信息 根据身份证号码自动产生。为保证计算机的识别正确, 请务必准确填写 身份证号码。 2、如页眉的身份证号码不能自动更新,请检查宏的安全性设置。 具体办法:打开 WORD 菜单中“工具-宏-安全性-安全级” ,将安全级调 整到 “低” (或者将安全级调整到 “中” 然后在打开文档时选择启用宏) , 即可。 3、填写本表前,应下载安装字库(下载地址见正文) ,然后将字体 文件复制到 C:\WINDOWS\Fonts 目录下,系统将自行安装字库。字体文 件仅作扫描识别需要,请勿作其他用途。 4、 填表人应在下载表样内直接填写后打印, 要求使用 A4 幅面纸张, 切勿装订。此表填写一式一份。
关于评选宁波市第四批中小学学科骨干教师和第三批中等职业学校优秀“双
甬教人[2010]48号关于评选宁波市第四批中小学学科骨干教师和第三批中等职业学校优秀“双师型”教师的通知各县(市)区教育局,大榭开发区文教卫生局,东钱湖旅游度假区、宁波国家高新区社会事务管理局,各直属学校(单位): 为深入实施“名师工程”,加快我市中小学骨干教师的培养,根据《关于规范市名师等项目评选工作的通知》(甬教人〔2002〕179号)精神,经研究,决定在2010年上半年评选宁波市第四批中小学学科骨干教师和第三批中等职业学校优秀“双师型”教师。
现将有关事项通知如下:一、推荐范围及对象(一)学科骨干教师在本市从教满3年,年龄在45周岁以下(1965年1月1日后出生)的中小学(含普通中小学、特殊教育学校、幼儿园)在岗教师,中等职业学校(含成人教育学校)在岗文化课教师和民办学校符合条件的教师。
(二)优秀“双师型”教师在本市从教满3年的中等职业学校(含技工学校、成人教育学校)在岗的专业教师和实习指导教师(其中已被评为宁波市学科骨干或名教师的除外),其中编外教师近3年平均周工作量须达到8课时以上。
二、评选条件(一)学科骨干教师1.忠诚人民教育事业,师德高尚,为人师表,教育思想端正,热爱学生,认真实施素质教育,积极推进课程改革,努力实践教育教学创新。
2.中学教师应具有本科以上学历、中学一级教师以上职务;小学(幼儿园)教师应具有大专以上学历、小学(幼儿园)高级教师以上职务。
应具备系统、扎实的学科基础理论和专业知识,能较熟练地运用现代教育技术,计算机、普通话等级均达到教师职务任职资格评审要求。
3. 根据《关于贯彻落实省政府办公厅大力推进城镇教师支援农村教育工作的实施意见的通知》(甬教人〔2008〕166号)要求,被推荐者(1970年1月1日以后出生、任教以来没有农村学校工作经历的城镇公办义务段学校教师)须具有在农村学校支教的经历;没有农村教育任务或农村教育任务较少的城镇义务段教师,应有在相对薄弱学校、流动人口子女学校或其他区域农村学校工作或支教的经历。
江苏省中小学教师专业技术资格评审条件
(一)具有比较扎实的专业知识,掌握一定的现代教学技术和方法。任现职以来,担任过1门以上课程的教学工作,能胜任一定年级段的教学工作或毕业班教学工作并独立指导学生实验等工作。
(二)完成规定的教学工作量。因课程计划、学校性质、规模等原因课时量偏少的学科,任课教师须有其他与教学有关的工作量作为补充。
(一)年度考核有“基本合格”或受警告处分者,当年及下一年度不得申报。
(二)年度考核有“不合格”或受记过以上处分者,受处分当年不得申报,并从下一年度起2年内不得申报。
(三)伪造学历、资历、业绩,剽窃他人成果等弄虚作假者,取消当年申报资格,并从下一年度起3年内不得申报。对情节特别严重者,取消其现任教师职务资格。
(五)参加经市级以上教育主管部门批准立项、试点的教育教学课题研究或教改实验,取得显著效果,撰写有一定质量的实验报告,在一定范围(县、区)内推广使用,并取得一定实效。
第六章 评审中学高级教师专业技术资格基本条件
第十六条教育工作要求
(一)积极开展学生思想教育及学校教育教学管理工作,任教以来担任班主任工作5年以上,或担任辅导员、课外活动小组指导教师等其他教育管理工作7年以上,其中任现职以来担任班主任2年以上,或担任辅导员、课外活动小组指导教师等其他教育管理工作3年以上。
第五章破格申报与评审小学高级教师专业技术资格条件
第十四条破格申报条件
任现职期间,教育教学工作业绩显著,年度考核有1次为优秀等次,在符合第二章第四、六、七条规定的基础上,获得中师学历后,从事教学工作15年以上,取得小学一级教师专业技术资格并受聘小学一级教师职务6年以上,可破格申报。
第十五条破格评审条件
第十条教科研工作要求
积极参加教科研活动。任现职以来,独立或作为第一作者撰写教科研材料3篇。其中本学科教科研材料2篇,至少有1篇在县级以上的教育教学刊物上发表,或在县级以上教育主管部门委托组织或认可的论文评比中获奖,或参与市级以上教育主管部门组织编写的教材、教学参考资料5千字以上,或承担县级以上教科研课题研究并撰写课题报告或课题研究论文。
教师晋级申请书范文(精选8篇)
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教师晋级申请书篇1尊敬的xxx小学:我于20xx年7月毕业,同年8月我来到抚松八中工作,成为了一名一线的语文教师。
我工作勤恳认真,在语文组内各位老师的帮助和指点下教学和教研上有了巨大的进步。
下面我将这四年半的工作总结如下:一、思想政治觉悟方面:我热爱祖国,拥护中国共产党的领导,积极学习党的路线、方针和政策,忠诚党的教育事业,工作态度认真,与同事关系融洽。
二、师德方面:工作任劳任怨,经常加班加点。
关心爱护学生,教书育人,为人师表,尤其是对后进生格外关心。
作为班主任,经常家访,曾组织同学对班级有困难的学生献出爱心,赢得了学生和家长的肯定。
我所带的班级稳定,在校级的各种比赛中均有所收获。
三、教学方面:经过四年半的教学锻炼,在教学理论和教学能力上有了很大进步,在任教期间,不断向语文组的老师学习,认真听课。
课上坚持以学生为主体,教师为主导的教学方针,面向全体学生,在培养尖子生同时,不忘扶持后进生,在教学能力上得到了锻炼和提高。
面对新课改我加大备课力度,迅速转变观念,更新知识,尽快领悟新课程的理念,向四十分钟的课堂要效益,取得较好效果。
在期中期末考试中我所任教的班级都取得了较优异的成绩。
四、教研方面:教学水平逐渐提高,积极参加各种教学教研活动并取得一定成绩。
在我校提出的“学科整合”这一教学研究大课题的旗帜引领下,我又确立了自己的次子课题——“古诗文教学利用绘画艺术来提升学生的鉴赏能力和审美情趣”及“外国诗歌与原文对照学习提高学生的鉴赏能力”,并且不断实践,不断研究学习,激发了同学们的学习兴趣,在课堂上赢得了同学们的欢迎。
五、从教以来取得荣誉和成绩:总之,参加工作以来,我尽职尽责,勤奋工作,各方面都取得一定的成绩,但是所有的成绩都代表过去,今后我将更加努力的投入到教育教学工作中去,为党的教育事业贡献自己的全力!现申请晋升为中学二级教师,恳请领导和老师们给予监督和支持。
一级教师职评评审材料-------明白纸之一(高级教师、一级教师、中专讲师呈报材料目录)
2016年中小学、中专教师申报材料目录(中小学高级教师、一级教师,中专讲师使用)一、《中小学、中专教师职称评审表》1份。
(改系列评审人员还需填写《改系列申报专业技术职务资格评审表》1份)二、《专业技术职务资格评审简表》2份。
三、《中小学、中专教师职务资格申报公示一览表》2份。
(A3纸单面打印)。
四、原始学历证书、最高学历证书,最高学位证书。
(1.国家教育行政部门认可的国民教育学历原件。
如丢失,提交档案部门盖章、负责人签字的毕业生登记表复印件;2.第一学历为高中及以下的需主管部门出具原始学历证明和参加工作时间证明。
)五、《教师资格证书》原件。
六、现专业技术职务任职资格证书原件。
(如丢失,提交主管部门出具的评审表复印件)七、现专业技术职务首期及末期聘任的聘书原件(或学校单位公布聘任的文件)及单位出具的有人社部门盖章的聘任花名册。
八、继续教育证书。
九、班主任工作经历公示表。
十、备课本(申报高级教师提交近3年,申报一级教师或讲师提交2015-2016学年)及任现职以来获区(市)级以上优秀教案(不超过3件)(使用电子教案的除提交由校长签字学校盖章的电子教案打印版外,还应提供能反映教学实际、过程、记录和痕迹的相关书面材料,由校长签字学校盖章。
)十一、任现职以来取得的能体现教育教学研究过程和水平的教(科)研成果及获奖、在本校以及更大范围推广应用的教研成果相关材料或校本课程、选修或地方课程开设和开发取得的成绩、公开出版或发表的与任教学科相关的教育教学研究著作或论文等。
共限3件。
(1.教科研项目及获奖要体现完整过程,包含立项、成果鉴定、结题、获奖证书等。
课题应经枣庄市教科所认证通过或符合相关规定免于认证,对于免于认证的课题应提交市教科所出具的证明材料。
2.著作或论文应是本学科或教育领域内的正规出版物,不得提交论文集,随笔、散文、短评等文学作品或新闻宣传作品,试题集、练习册等教辅资料和一切非法出版物。
)十二、任现职以来的年度考核表(申报高级提交近5年,申报中级提交近4年)。
中专(高职)教师职务评聘工作实施方案
2017年教师职务评聘推荐工作实施方案衡南县职业中专为确保我校职评推选工作更加客观、公平、公正、合理,根据《关于做好2017年度中等专业学校教师、实验技术系列职称评审工作的通知》(湘教职改办字[2017]18号)和《衡阳市2017年度中小学教师职务评聘工作操作指南》的要求,按照择优推荐的方法,结合我校实际,特制定本方案。
一、成立评议小组为做好我校教师职务评聘考核推荐工作,特成立工作领导小组和考评小组。
领导小组:组长:邓红君(校长)副组长: 全珍(主管人事工作副校长)、王元春(教学副校长)、刘小健(德育副校长)、肖云华(纪检组长)、陈义云(人事专干)考评小组:组长:左国胜(教研处主任)成员:胡诗平(教务处主任)、李华文(学生处副主任)教师代表:王芳(英语)、刘敏(体育)、张振衡(体育)、谢珍玉(会计)、阳美荣(计算机)、蒋小军(计算机)、尹志铂(数学)、何爱华(会计)、刘旭霞(语文)领导小组负责制定《衡南县职业中专专业技术职称评审推荐方案》和负责对申报人员的初审;考评小组负责全面考核参评教师的相关工作。
二、推荐程序1、明确岗位。
全校128个编制,其中副高级五、六、七级岗位29个已聘20人,空岗9个;中级八、九、十级岗位59个已聘45人,空岗14个;初级十一、十二级岗位35个已聘39。
2、岗位公示。
2017年通过申报,省厅核定副高级岗位4个,语文、英语、体育、计算机各1个;中级岗位4个,数学、会计各1个,英语2个。
3、对岗申报和个人申请。
根据岗位,申报教师持学历学位证、专业技术资格证、教师资格证等资料到人事专干处申请。
4、资格初审。
人事专干收集申报教师的相关证书资料交学校评议领导小组,领导小组按照《湖南省中小学教师水平评价基本标准条件》对申报人员的资格、基本条件、职业道德、工作表现及工作业绩进行考核初审,推荐出按照副高级岗位数1:3、中级岗位数1:2的比例参评人员名单。
5、学校考评。
学校考评小组对参评人员按照《衡阳市教师系列申报高、中级职称考评计分细则》进行量化计分和教学能力考核。
葛文辉
理
由
家
庭
主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称谓
姓 名
年龄
政治
面貌
工 作 单 位 及 职 务
妻子
毛亚琼
41
党员
宁海县桥头湖法庭 副庭长
儿子
葛一舟
12
潘天寿小学 读书
呈
报单位年 月 日审意批机
关见
(盖章)
年 月 日
行任政免机意关见
(盖章)
年 月 日
填表人:
毕业院校系及专业
宁波教育学院英语专业
现任职务
拟任职务
拟免职务
简
历
1986.09-1989.07 浙江奉化师范 读书
1989.08-2001.07岔路初中教师
2001.08-现在潘天寿中学教师
奖
惩
情
况
2001年度 县德育先进工作者
2001年度县先进教研组长
2012年度县德育先进工作者
年核
度结
考果
合格
任
干部任免审批表
姓 名
葛文辉
性别
男
出生年月
1967.12( 47岁)
照 片
民 族
汉族
籍贯
浙江宁海
出生地
宁海岔路
入 党
时 间
参加工
作时间
1989.08
健康状况
一般
专业技
术职务
中学一级教师
熟悉专业有何专长
英语
学 历
学 位
全日制
教 育
毕业院校系及专业
浙江奉化师范
在 职
教 育
2004年宁波教育学院英语专业本科
中心学校2023年中小学(幼儿园)教师职称评审工作细则方案
中心学校2023年中小学(幼儿园)教师职称评审工作细则方案目录中心学校2023年中小学(幼儿园) (1)教师职称评审工作实施方案 (1)一、评审原则 (2)二、组织领导 (3)三、申报条件 (3)四、有以下情况者不予申报 (4)五、评审推荐程序和步骤 (4)(一)公示岗位 (4)(二)科学推荐 (5)(三)确定人选 (6)(四)材料报送 (7)六、中心校各职能小组工作 (7)(二)中心学校职称评审监察小组工作职责 (7)附件:评分细则(赋分项目及分值) (8)一、学历赋分: (8)二、教龄赋分: (8)四、带头人和骨干赋分(此项不受时间限制,但只取一个最高分): (8)(一)学科带头人:省级加20分,市级加15分,县级加10分。
(8)五、教育教学教研等方面赋分(以具备现任职务资格后成绩为准): (8)六、表彰类(任期内取一个最高级别加分) (10)根据《关于印发中小学教师职称制度改革工作实施方案的通知》(皖人社发[2016]13号)及教人【2013】31号、阜人社秘(2023)186号、阜人社秘(2010)115号文件精神,结合我乡实际,特制定本职评量化考核方案。
一、评审原则1.坚持“五公开、一监督”原则。
即职评政策公开,岗位职数公开,推荐评审办法公开,个人主要评审材料公开,推荐和评审结果公开,并接受教职工的监督。
2.坚持公平、公开、公正的原则,实行责任追究制度,坚持实行“谁审核、谁签名、谁负责”的管理责任制。
3.坚持实事求是原则。
即个人实事求是的上报,学校实事求是的考核。
4.发挥职评工作的杠杆作用,以职评促管理。
评审推荐工作与加强学校管理工作相结合,与深化人事制度改革相结合,与加强师风建设相结合,激励广大教师爱岗敬业,促进教师提升师德修养和业务水平。
二、组织领导为进一步加强对我校2023年教育系统职称评审工作的领导,不断推进专业技术职务评聘工作正常化、规范化、科学化和制度化,确保我校教师职称评审工作规范、有序进行,现成立2023教育系统职称评审领导小组,职称评审领导小组组成人员如下:组长:XXX成员:XXX领导小组下设办公室:主任:XXX成员:XXX三、申报条件1、具有相应的教师资格;2、符合《中学教师职务试行条例》《小学教师职务试行条例》中规定的任职条件;3、具备《教师法》所规定的学历要求,坚持在教学一线工作;4、继续教育应达到人事局所要求的学分,而且从未间断学习的。
试述职称的自主评聘
经济管理127试述职称的自主评聘罗燕斌 余姚市人事考试中心摘要:根据深化职称改革的精神,按照转变职能和“放管服”改革要求,逐步将部分职称评审权下放到符合条件的市或社会组织,推动大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照惯例权限自主开展职称评审。
当前,职称的自主评聘作为一个新生事物正在如火如荼地展开,笔者从事职称工作多年,就职称申报中遇到的一些问题,提出些个人观点,仅供参考。
关键词:职称;自主评聘;调入确定中图分类号:C96 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2019)004-0127-012018年2月《中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》(浙委办发〔2018〕4号),根据深化职称改革的精神,按照转变职能和“放管服”改革要求,逐步将部分高级职称评审权下放到符合条件的市或社会组织,推动大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。
2018年6月宁波市人力资源和社会保障局《关于调整区县(市)工程技术人员中级专业技术职务任职资格评审委员会设置及专业权限的通知》(甬人社发〔2018〕76号),全面调整和深化区县(市)工程系列中级专业技术人员职务任职资格评审委员会的设置和评审专业权限,经调整后,工程系列职称有条件地全面下放。
当前余姚市医共体单位自主评聘卫计系列高级职称,余姚中学自主评聘一级教师职称(职务),余姚市人社局评审工程技术人员中级职称等正在如火如荼地展开,但是就职称申报材料初审过程中暴露了不少问题,其中以外地职称证书的调入确定问题最为复杂,矛盾最为突出。
究其原因,主要有以下几点:一是认识错误。
根据《浙江省人事厅关于印发〈浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)〉的通知》(浙人专〔2006〕351号)文件规定,对从外地单位调入和军队转业的专业技术人员,对其原取得的专业技术资格,由所在单位报相应人事行政部门予以确认,确认有困难的,须经相应评审委员会评审,确认和评审通过人员换发相应专业技术资格证书或通过《调入专业技术人员资格审定表》予以确认。
温州市教育局关于做好2011年中小学教师职务资格评审工作的通知
温州市教育局关于做好2011年中小学教师职务资格评审工作的通知关于做好2011年中小学教师职务资格评审工作的通知温教政函〔2011〕82号各县(市、区)教育局,市局直属各学校、单位:为了建立科学合理规范的中小学教师专业职务评审机制,促进教师专业发展,加快高素质教师队伍建设,根据省厅有关文件精神,结合我市实际,现就做好2011年中小学教师职务资格评审工作通知如下:一、申报对象(一)中小学教师职务:指各级各类中小学校(含普通高中、中等职业学校、幼儿园)及其他教育机构中专职从事教育教学工作的教师。
(二)中小学校教育管理职务:指各级各类中小学校(含中等职业学校、幼儿园)及相关事业单位中从事教育管理工作的人员。
二、申报条件(一)思想政治和职业道德拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守宪法和法律,忠诚于人民教育事业;具有良好的思想政治素质和职业道德,教书育人,爱岗敬业,为人师表。
(二)学历1.中小学教师职务(必须具备相应类别的教师资格)(1)中学高级教师职务高中(含普通高中、中等职业学校,下同)教师应具备大学本科及以上学历(1964年1月1日前出生的且任教高中段满10年及以上可适当放宽)。
中学教研员、教科员及在其他教育机构从事中学教育教学工作的人员,应具备大学本科及以上学历。
初中教师应具备大学专科及以上学历。
其中,1970年1月1日后出生的城镇学校初中教师应具备大学本科学历。
小学教师应具备中师及以上学历,其中1964年1月1日后出生的应具备大学专科及以上学历;小学教研员、教科员及在其他教育机构从事小学教育教学工作的人员,应具有大学专科及以上学历。
(2)中小学中级教师职务高中教师应具备大学本科及以上学历(1964年1月1日前出生的且任教高中段满10年及以上可适当放宽)。
中学教研员、教科员及在其他教育机构从事中学教育教学工作的人员,应具有大学本科及以上学历。
初中教师应具备大学专科及以上学历。
小学教师应具备中师及以上学历。
学校规章制度之小学教师晋升中、高级职务晋升考核实施细
学校规章制度之小学教师晋升中、高级职务晋升考核实施细一、考评原则1.公开公平公正;2.评比相对量化;3.鼓励教师发展;4.利于工作推动。
二、参评条件1.必须满足当年上级部门颁发的职改文件所列条件;2.根据省委办公厅、省政府办公厅川委办〔2003〕21号文的规定,从2004年起,凡2000年及以后在大中城市城区中小学任教两年及以上的大中专以上毕业生,一般要有一年及以上到艰苦边远地区或乡镇学校支教经历,才能晋升中小学教师职务;3.无违反上级部门和学校的相关规定的行为;因个人原因受处分,处分期间不能竞聘高一级职务。
三、晋升分类(一)破格晋升根据四川省职称改革工作小组《关于印发〈四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件(试行)〉的通知》(川职改〔1992〕69号)的规定,对确有真才实学,成绩显著,贡献突出的人员,可不受任职年限、职务档次的限制,推荐评审与其条件相应的高、中级教师职务。
(二)特殊晋升为促进学校工作的开展,根据省、市和校级相关规定,在当年学校具有2个及以上小学高级岗位时,用不超过50%的名额依次解决下列满足当年评审条件的人员:1.2000年之前参加工作,2010年以后支教的教师;2.工龄(虚算)25年(含25年)及以上的中年教师,男教师年满50,女教师年满45的;3.已经取得小学高级教师资格的教师调入我校满2年,且年满40岁的教师;4.以上所列特殊人员,没能参加前3项优先解决的,可以和其他申报人员一起参加量化考核竞聘。
(三)正常晋升学校对符合破格晋升和特殊晋升以外的其他教师,按照正常晋升进行量化考核,根据上级下达的指标数,按照考核总分由高到低决定晋升人员。
四、量化考核参加晋升中、高级职务的申报教师必须参加下列各项指标的量化考核,按照分数由高到低进行推荐参评。
具体量化细则详见附件1。
五、操作程序1.在全体教师会上宣布当年中、高级晋升数和具体条件;2.教师自主申报,述职,召开全体教师会,民主投票,按得票高低,由当年高级晋升数加2个的教师名额差额准备相关材料并自评。
安徽省教育厅关于做好2011年度中职学校教师专业技术资格评审工作的通知-皖教秘师[2011]22号
安徽省教育厅关于做好2011年度中职学校教师专业技术资格评审工作的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 安徽省教育厅关于做好2011年度中职学校教师专业技术资格评审工作的通知(皖教秘师〔2011〕22号)各市教育局,省直有关单位,厅直属中专学校:根据省人社厅《关于做好2011年度全省专业技术资格评审工作的通知》(皖人社秘〔2011〕115号)精神,为做好2011年度我省中专学校教师和中职学校实习指导教师专业技术资格评审工作,现就有关事项通知如下:一、评审范围中专学校教师专业技术资格评审范围是:我省中等专业学校在教育教学岗位上工作的教师、与中等专业学校签订聘用合同的离退休教师以及在我省中等专业学校任教1年以上的企事业单位兼职教师。
中职学校实习指导教师专业技术资格评审范围是:我省中等职业学校在实习指导教学岗位上工作的实习指导教师、与中等职业学校签订聘用合同的离退休实习指导教师以及在我省中等职业学校任教1年以上的企事业单位兼职实习指导教师。
根据原省人事厅《关于印发〈安徽省进一步深化职称制度改革若干问题的意见〉的通知》(皖人发〔2005〕35号)有关规定,与学校签订聘用合同的离退休教师(实习指导教师),可通过现聘用单位申报评审相应的专业技术资格,其资格作为本人专业技术水平、业务能力的评价,不作为提高退休费及福利待遇等的依据。
对申报当年达到法定退休年龄的在编在岗人员,只评资格,不再聘任。
二、岗位设置和管理各地、各校要根据原省人事厅、省教育厅《转发人事部、教育部关于高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理三个指导意见的通知》(皖人发〔2009〕9号)精神,在《安徽省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准(试行)》规定的结构比例限额内,结合事业发展和学科建设需要,科学设置岗位,加强岗位管理。
高级教师职称评定教学评价表
宁波市高级教师职称评审教育教学工作实绩评分参考项目
计分原则:1.所有项目仅对申报人员现职任期内的教育教学工作进行评分,任期外的获奖项目不给分(荣誉称号类、农村任教类除外);2.业绩材料截止时间为6月底;3.每项计分以满分为限;
4.以奖项计分的,只计任期内最高一项,不重复计分;5、原则上农村学校是指所在地为乡镇及以下的学校,如有特殊情况,以发放农村津贴为准,并须提供发放农村津贴的证明。
6、所有得分点都须有证明材料,证明原则上要求谁组织谁提供。
7、根据不同学段,考核内容和要求略有变化。
甘肃省中小学教师职称评审条件
甘肃省中小学教员职称评审条件之袁州冬雪创作一、评定条件(一)中学高级教员职务:1、任职年限要求:担任中学一级职务满5年以上.2、学历和工作年限要求:后取本迷信历的,须从事本专业技术工作满15年;大专毕业后直接从事本专业技术工作满20年;后取大专学历的,须累计从事本专业技术工作满25年.省级重点中学教员必须具有国家认可的本科以上学历.3、专业论文和教研成果要求:省级重点中学教员,至少有两篇学术论文在市级以上教导刊物发表或在市级以上学术会议上交流;普通高中(含职中文化教员),至少有一篇学术论文在市级以上教导刊物发表或在市级以上学术会议上交流,或者有两篇学术论文在县级以上教导刊物发表或在县级以上学术会议上交流;初级中学教员,至少有一篇学术论文在县级以上教导刊物发表或在县级以上学术会议上交流;县教研室教研员至少有两篇在市级以上教导刊物上发表.4、计算机操纵应用才能要求:取得四个模块的计算机测验合格证书(具有免试条件者除外).5、公开课要求:提升中学高级教员职务者,须参与全市统一组织的公开课.公开课查核分歧格者,不克不及参与当年评审.任现职期内被评为市级以上知名教员、学科带头人、讲授妙手、教坛新秀者免讲公开课.对于小学教员申报中学高级教员,除具有中学序列的任职年限、学历、专业论文和教研成果和计算机操纵应用才能等条件外,还必须为大学以上学历,并符合下列条件之一:(1)在省以上教导核心期刊上发表本专业论文三篇或出版专著五万字以上.(2)获省级以上先进教导工作者、劳模、优秀班主任等.(3)获得两次以上省级讲授妙手.(二)中学一级教员职务:1、任职年限要求:担任中学二级职务满四年以上.2、学历和工作年限要求:后取大专学历并累计从事本专业工作满15年,中专毕业从事本专业工作满20年;后取中专学历从事本专业工作累计满23年.3、专业论文和教研成果要求:必须有一篇能反映自己任现职以来最高水平的专业论文.4、计算机操纵应用才能要求:取得三个模块的计算机测验合格.5、公开课要求:提升中学一级职务者,须参与全县组织的公开课.公开课查核分歧格者,不克不及参与当年评审.任现职期内被评为市级以上知名教员、学科带头人、讲授妙手、教坛新秀者免讲公开课.证书.(具有免试条件者除外).(三)小学高级教员职务:1、任职年限要求:截至2006年12月31日前担任小学一级职务满五年以上.2、学历和工作年限要求:必须具有中师以上学历,城区小学教员必须具有大学专科以上学历.3、专业论文和教研成果要求:必须有一篇能反映自己任现职以来最高水平的专业论文.4、计算机操纵应用才能要求:取得三个模块的计算机测验合格证书.(具有免试条件者除外).5、公开课要求:提升小学高级职务者,须参与全县组织的公开课.公开课查核分歧格者,不克不及参与当年评审.任现职期内被评为市级以上知名教员、学科带头人、讲授妙手、教坛新秀者免讲公开课.(四)中学二级教员职务:1、普通高等院校本科毕业生见习一年期满,认定中学二级教员职务.2、进修取得大学学历,一年期满,评审中学二级教员职务.3、师范专科毕业后从事本专业工作3年以上,认定中学二级教员职务.4、进修取得大专学历后工作三年以上,评审中学二级教员职务.5、中等专业学校或高中学历,累计直接从事本专业工作20年以上.(五)中学三级教员职务:1、普通高等院校专科毕业生,见习一年期满认定中学三级教员职务2、初、高中毕业后进修取得大专学历一年以上,评审中学三级教员职务.(六)小学一级教员职务:1、普通高等院校专科毕业生见习一年期满,认定小学一级教员职务.2、进修取得大学学历,一年期满,评审小学一级教员职务.3、进修取得大专学历在本岗位上工作三年以上可直接评审小学一级教员职务4、担任小学二级教员职务三年以上且进修取得中师学历在本岗位工作三年以上.5、中等专业学校或高中学历,累计直接从事本专业工作20年以上.(七)小学二级教员职务:1、中等师范学校毕业见习一年期满,认定小学二级教员职务.2、进修取得中师学历一年评审小二.3、初、高中毕业生,工作满一年以上,且持《小学专业合格证书》评审小学二级教员职务.二、评审程序(一)成立机构.各单位成立带领小组并设立评审推荐组.带领小组成员由单位带领和教员组成,组长由单位负责人担任.评审推荐组成员在教员推荐的基础上,经学校带领集中群众意见后,差额选举发生,人数一般为七至十一人.中学段的评审组成员具有高级职称的教员人数很多于三分之二,小学段的评审组成员具有中级职称的教员人数很多于三分之二.同时还应有一定比例的中青年骨干教员参与.(二)个人申请.自己向单位带领小组提交自己提升高一级职务书面申请、任现职以来思想、教导讲授工作总结和反映实行职责、工作成绩的有关资料,并在教研组或一定范围内宣读.(三)单位查核.单位带领小组连系本单位实际,依照《咸阳专业技术人员定性定量查核表》的有关规定和要求,依据日常“创选评”量化查核记录,制定出查核实施细则,组织有关人员对申报对象的政治思想情况、文化业务水平、教导讲授才能、工作成绩和实行职责情况停止全面查核,写出查核意见,并分出查核档次.(四)评审推荐.单位评审组停止评审和推荐,填写评审推荐意见和投票成果.评审会必须有三分之二以上成员出席,经充分讨论评议,然后以无记名表决投票的方式停止表决,同意票缺乏三分之二者不得上报.(五)公示评审成果和申报对象.单位在推荐上报参评资料前,必须对所有申报人员的基本条件和主要科研成果等在本单位公示一周.(六)上报职评资料.在公示后,各单位要将评审推荐成果形成书面资料,加盖公章,上报人事职改部分.。
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各校要切实负起审核责任,严格把关。评审材料不齐全的 不予评审。
中学高级、中学一级、小学高级申报条件(2007年)
申报 职务
学历与年资
教师 资格 证
班主任 工作经 历
支教 工作 经历
论文
继续教 育学分
普通话
计算机
年度 考核
中学 高级
高中(含职高) 教师本科毕业, 任中学一级五年; 初中教师大专毕 业,任中学一级 五年(1960年1月 1日后出生的,要 求评和推荐
要求学校做好考核、审核的四件事 1.业务考核前的资格审查和正式报送前的材料审核 2.全面考核申报人员的各方面工作,填写《评审表》 里的 学校考核意见 3.校内公示《申报人员情况综合表》、《教育教学工 作情况简表》,时间7天 4.调查处理公示中反映的问题
2006年 底前取 得的省 三级证 书;或 2007年 取得的 全国计 算机证 书(高 级,4个 模块; 中级3个 模块)。 50周岁 以上免 要求
每年 合格 以上
小 学 高级
中师 毕业 ,任小 学 一 级 五 年 ( 1967 年 1 月 1 日 后出 生的 ,要求 大专学历)
小学
要求二 年
代表作一篇, 县级以上交流。
2007年奉化市中专和中小学教 师职评工作会议
奉化市教育局人事科 2007年6月
会议内容
一、总体工作任务 二、今年职评政策说明 三、有关工作部署 四、报送评审材料要求 五、主要事项的时间安排 六、2007年职评有关文件
一、总体工作任务
o o o o o o
调整职评政策 实行筛选制度 提前进行业务考核 小中高改由宁波市中评委负责推荐 中学高级评委会分批进行,职高教师单独 评审 规范职评报表的填报
工作部署 1
加强对申报条件的审核
1
重点是确保前两年出台的职评政策连续和稳定 支教--顶岗制一年或课时制200课时 班主任--任现职来两年(中级、高级) 专业课教师的第二证书 专业课教师的挂职研修--2个月(相当240学 分)
中级、高级都有要求,带学生实习也算,市职成教教研室备案
截止期
中 等 职 业学校
不 作 要 求
1955 年 1 月 1 日以后出生 的,要求二 乙; 1965 年 1 月 1 日以后 出生的语文 教师要求二 甲;口语课 和语音课教 师要求一乙 。
政策变化 6
二、6. 取消中小学教师职评的外语要求
明确对象 省一级重点中学教师 取消外语要求 的对象
教研室、教科所人员
注意:中专教师申报,仍要求外语成绩
三、有关工作部署
o o o o
o
o
加强对申报条件的审核 职评筛选和业务考核 小中高推荐 高评委分二批次进行,单独评审职高教 师 出台论文鉴定中抄袭行为处理办法 奉化教育网中“政务公开--人事管理”栏 目内容调整和更新
政策变化 3
二、3. 后取得学历人员的专业工作年限要求
后取得学历人员与全日制院校毕业人员全面接轨,不再 要求他们附加毕业后专业工作年限。
高级 中级 初级
三年 二年
半年
政策变化 4
二、4. 非中小学校单位教师和人员的职称评审
理解的要点 1.对象:学校里的行政人员、事业单位里的行政人员、 成人学校及教办行政人员 2.岗位:大致为管理、培训、科研 3.职称:中小学校教育管理研究系列
二、今年职评政策说明
个人自主申报 学校不再进行对申报人员的民主测评和推荐 后取得学历人员的专业工作年限要求 非中小学校单位教师和人员的职称评审 高级专业技术资格的转评和兼评 取消中小学教师职评的外语要求
政策变化 1
二、1. 个人自主申报
1.相对于学校 -不受学校职数和结构比例的限制 -学校不对其进行民主测评和推荐 2.应具备申报条件 -诸如:学历、任职年限、论文、计算机、普通话 等等 -学校要认真审核各项条件,不具备申报条件 人员不予报名参加业务考核
240学 分(其 中含 2006学 年48学 分)
中专高讲、中专讲师申报条件(2007年)
申报职 务
学历与年资
教师资 格证书
外语
论文
继续教 育学分
普通话
计算机
年度考 核
中专高 讲
本科毕业,任讲 师五年
B级
代表作二篇,其中有 一篇必须为公开发表, 另一篇为论文评选市 级二等奖、省级三等 奖以上,或省级及以 上范围交流。
暂要求 二年
高中、 初中 或中 等职 业学 校 要求二 年
1970 年1月 1日以 后出 生的 城镇 中学 教师
代表作二篇, 一篇公开发表, 另一篇县级教 育系统范围内 交流;教研员、 教科所人员代 表作二篇,必 须公开发表。
240学 分 ( 近 五年来, 累 计 240学 分,其 中 含 2006学 年48学 分)
8月31日
工作部署 1
加强对申报条件的审核
2
申报中几个硬条件的说明: 1.计算机: 50周岁及以上,免试; 2006年前取得的三级证书,今年申报时仍有效; 2006年当年取得的三级证书,2008年申报中级继续有效 2.外语: 中专仍要求外语成绩:讲师C、高讲B 3.论文: 小中高:两篇,公开发表或县一等奖、地级市二等奖、省三等奖; 其他高级:一篇发表,一篇县级以上交流(成册) 农村教师,满20年,县级以上获奖论文一篇,如属可照顾地区的,县级以上交 流论文(成册) 中级职称:一篇县级以上交流论文(成册),字数在1500字以上,学科论文 4.继续教育(学分) 近5年共240学分;并要求含有当年(2007年)的48学分,以后每年依此类推
*初级职称按首次确定要求办理。
关于教师进修学校教师职称 保留原职称,可继续评聘中小学教师专业技术资格
政策变化 5
二、5. 高级专业技术资格的转评和兼评
几个定语 任高级1年以上、岗位变动、符合申报条件 注意: 该项规定,省市人事部门已有文件(浙人专 [2006]351号),本局文件不再重复出现,实际操作中 可按有关规定执行 可兼评,但不可兼任,只能聘任一个职务
中 学 一级
高中 (含 职高 ) 教师 本科 毕业 , 任中学二级四年; 初中 教师 要求大 专毕 业, 任中学 二级四年
代表作一篇, 县级以上交流。 1970 年1月 1日以 后出 生的 城镇 中小 学教 师
192学 分(其 中含 2006学 年48学 分)
二乙 (① 1955年 1月1日 前出生 免要求 。② 1965年 1月1日 后出生 的语文 教师要 求二甲 。)