(限制性股票模式)股权激励协议范本2020专业版-(优质文档)
限制性股权激励协议范本
限制性股权激励协议范本甲方（公司）：____________________乙方（受激励员工）：____________________鉴于甲方为激发员工工作热情，提高公司经济效益，愿意实施限制性股权激励计划，乙方自愿接受甲方的股权激励，为明确双方的权利与义务，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的限制性股权激励事项及相关权益，双方共同遵守。
二、股权激励内容1. 甲方根据公司业绩及乙方表现，决定授予乙方限制性股权。
2. 乙方接受股权激励后，将享有公司股份的相应权益，包括分红权、增值权等。
3. 乙方持有的股份在一定期限内存在限制，包括但不限于转让、质押等。
三、股权限制条款1. 股权限制期限：自股权激励生效之日起至约定时间止。
2. 乙方在股权限制期限内，不得将所持有的股份转让、出售或进行其他有损公司利益的行为。
3. 若乙方在股权限制期限内离职或被公司辞退，其所持有的股份将按照公司规定进行处理。
4. 乙方在股权限制期限内，需遵守公司章程及相关法律法规，不得从事与公司业务相竞争的活动。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方表现决定是否授予乙方限制性股权，并有权对乙方持有的股份进行处理。
2. 乙方有权按照协议享有公司股份的相应权益。
3. 乙方有义务遵守公司章程、本协议的约定及相关法律法规，勤勉尽职地履行工作职责。
4. 乙方需承担因违反协议约定给公司造成损失的赔偿责任。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方限制性股权，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如擅自转让、出售股份，从事与公司业务相竞争的活动等，应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
3. 乙方在股权限制期限内离职或被公司辞退，应按照公司规定处理所持股份，若违反规定，应承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
限制性股权激励协议范本最新整理版3篇
限制性股权激励协议范本最新整理版3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（被激励对象）：_______________________鉴于：甲方在本行业中具有较高的声誉及市场竞争力，为了激发员工的工作积极性，更好地实现公司的长期发展战略目标，特此实施限制性股权激励计划。
乙方作为公司的核心员工，在公司的成长与发展中发挥着重要作用。
为激发乙方的潜力与创造力，提高乙方的归属感和忠诚度，甲方决定对乙方实施限制性股权激励。
为此，甲、乙双方根据平等互利、协商一致的原则，特订立本限制性股权激励协议，以兹信守。
一、定义与术语1. 限制性股权：指本协议项下激励的股权，在满足本协议约定的条件后，乙方才能获得相应的股权权益。
二、股权激励计划1. 激励股权的数量和比例：甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现，决定授予乙方总股本比例%的激励股权。
2. 激励期限：本激励计划的有效期为_____年。
3. 股权激励条件：乙方需满足以下条件方能获得激励股权：（1）在职期间表现优秀，为公司做出重大贡献；（2）完成年度业绩目标；（3）遵守公司规章制度，维护公司利益。
三、股权管理1. 股权登记：乙方获得激励股权后，应在公司设立的股权登记簿上进行登记。
2. 股权转让与处置：在激励计划有效期内，乙方不得将获得的激励股权转让或处置。
3. 股权变动：在激励计划有效期内，若公司发生资本公积、送股、股份合并等股份变动情形，激励股权数量及比例将相应调整。
四、权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议的约定授予乙方激励股权；（2）对乙方的股权行使情况进行监督；（3）根据乙方的工作表现及业绩，决定是否授予或收回激励股权。
2. 乙方的权利与义务：（1）在满足条件下获得激励股权；（2）持有激励股权期间，享受相应的股东权益；（3）承担对公司的忠实义务，维护公司利益；（4）承担保密义务，不得泄露公司商业秘密。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方激励股权，应承担违约责任。
限制性股权激励协议范本7篇
限制性股权激励协议范本7篇第1篇示例：限制性股权激励是一种企业利用股权作为激励方式来吸引和留住核心人才的制度。
而限制性股权激励协议则是企业与员工签订的具有法律效力的文件，规定员工在一定条件下获得公司股权的相关事宜。
下面是一份关于限制性股权激励协议范本，仅供参考。
限制性股权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）经甲乙双方友好协商，本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供限制性股权激励事宜达成如下协议：一、激励对象乙方为甲方的核心员工，双方同意通过限制性股权激励方式对乙方进行激励。
二、激励内容1.1 甲方向乙方提供一定比例的公司股权作为激励，具体比例为（具体比例）。
1.2 乙方须遵守甲方的相关规定，服务期满后，方可享有相应的公司股权。
1.3 甲乙双方确认，本协议未来可能根据国家相关法律法规、公司经营状况进行调整，并在未来公司股票分配方案中进行调整。
三、服务期限3.1 本协议服务期限为（具体期限），服务期限满后方可享有激励股权，未满期限的视为放弃。
3.2 服务期限内，乙方应认真履行工作职责，服从公司安排和管理，积极为公司创造价值。
四、股权行权4.2 乙方获得公司股权后，可根据公司章程及国家相关法律法规行使相应的股权管理权利。
五、保密责任5.1 乙方应保守公司的商业机密，并严格遵守公司相关的保密规定。
5.2 乙方须对其在公司工作期间获悉的公司机密信息和商业秘密负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露相关信息。
六、其他6.1 本协议自双方签字生效，并终止于乙方获得相应公司股权后。
6.2 本协议的签署、生效、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
7.3 本协议的任何修改、补充和解释，需由甲乙双方协商一致，并经双方授权代表的签字确认生效。
甲方（公司名称）：_______________（盖章）签字：_______________日期：_______________以上为限制性股权激励协议范本，甲方和乙方在签署协议前应认真阅读并理解相关内容，确保协议的合理性和可行性。
限制性股权激励协议范本
限制性股权激励协议范本甲方（出让方）：_______________乙方（激励对象）：_______________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方对乙方实施限制性股票激励计划事宜达成如下协议，以资共同信守。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确保双方利益，并促进公司长远发展。
甲方希望通过限制性股票激励计划激发乙方的工作积极性和创造力，以实现公司发展目标。
二、定义与术语在本协议中，“限制性股票”是指甲方根据公司股权激励计划授予乙方的特定数量的股份，其转让、出售等权利受到限制。
“激励目标”是指本协议约定的乙方达到的具体业绩目标。
三、股权激励计划概述本次股权激励计划涉及的主要内容包括但不限于激励对象、激励股份数量、授予价格、锁定期、解锁条件等。
具体条款如下：1. 激励对象：乙方为甲方公司的高级管理人员或核心技术人员。
2. 激励股份数量：根据公司股权激励计划的具体方案确定。
3. 授予价格：根据公司股权激励计划的定价原则确定。
4. 锁定期：自授予之日起至解锁期开始前的期间。
5. 解锁条件：乙方在锁定期内完成既定业绩目标后，方可解锁股份。
四、权利义务条款1. 甲方的权利义务：（1）按照本协议约定向乙方授予限制性股票；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）在乙方达到解锁条件时，协助办理股份解锁手续。
2. 乙方的权利义务：（1）按照本协议约定接受甲方的限制性股票；（2）遵守公司的规章制度，履行岗位职责；（3）在锁定期内完成激励目标；在解锁后，按照公司规定持有或处置股份。
五、违约责任与风险承担1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方授予限制性股票或未履行相关义务，应承担违约责任。
限制性股权激励协议范本最新整理版3篇
限制性股权激励协议范本最新整理版3篇篇1限制性股权激励协议范本最新整理版受限的股权激励计划是公司为了激励员工和高管团队在公司发展中发挥更大作用而制定的一种激励计划。
通过分配一定数量的公司股权，限制性股权激励计划可以激励员工更加积极地为公司的长期利益和稳定增长做出贡献。
下面是一份关于限制性股权激励协议的范本，以供参考。
第一部分：甲方及乙方信息甲方：公司全称：法定代表人/负责人：注册地址：联系方式：乙方：姓名：职务：身份证号：联系方式：第二部分：协议内容1. 股权授予及受限条件甲方同意向乙方授予一定数量的公司股权作为激励，但受限于以下条件：a) 乙方须在公司服务满一定期限后方可行使股权；b) 乙方在公司服务期间需达到一定的业绩目标或贡献；c) 乙方需遵守公司规章制度及相关法律法规。
2. 股权行使方式乙方行使股权时，应按照公司规定的程序和要求进行申请，经公司批准后方可行使相应的股权。
3. 股权转让限制乙方不得在未经公司同意的情况下将其获得的股权转让给第三方，如有违反将被视为违规行为并承担相应的法律责任。
4. 股权变现方式乙方可以选择在公司上市、被收购或其他适当时机变现其股权，但需在行使股权后一定期限内方可实现。
5. 股权奖励计划调整如遇特殊情况，公司有权对股权奖励计划进行调整或终止，并需提前通知乙方。
第三部分：保密义务甲方和乙方均应保密与本协议相关的信息，不得向第三方透露，如有违反应承担法律责任。
第四部分：其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效，在有效期内对双方均具有法律约束力。
2. 本协议的签订地点为公司注册地址。
3. 本协议未尽事宜，双方可协商解决，如协商不成应提交仲裁解决。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：本协议经双方签字盖章后生效，并对双方具有法律效力。
以上是关于限制性股权激励协议的范本，希望对您有所帮助！篇2限制性股权激励协议范本甲方：______ 公司乙方：______ 公司员工鉴于：1. 甲方为了激励员工积极工作，提升公司业绩，特向乙方提供限制性股权激励；2. 乙方为公司的员工，具备提升公司业绩的能力和意愿；3. 双方经友好协商，达成以下协议。
限制性股权激励协议范本7篇
限制性股权激励协议范本7篇第1篇示例：限制性股权激励协议一、概述本协议（以下简称“协议”）由以下双方于____ 年____ 月____ 日签署：甲方（公司名称）：______________本协议旨在约定甲方向乙方提供限制性股权激励，并规定双方的权利义务。
二、股权激励内容1. 乙方获得甲方____ 年度____ 股权激励计划的激励对象，具体激励条款如下：1.1 乙方获得__ 股票，并将其作为限制性股权进行激励。
1.2 限制期限为__ 年，自签署本协议之日起计算。
1.3 乙方须遵守公司的规定和制度，如有违反，将被取消股权激励。
2. 股权激励的行使2.1 乙方获得的限制性股权，须在限制期满后____ 日内向甲方提出行使申请。
2.2 甲方在收到乙方的行使申请后，须在____ 个工作日内进行审核并确认。
如审核符合要求，甲方将在____ 个工作日内将股权转入乙方名下。
2.3 乙方行使股权时，需支付相应的购买价格，价格应不低于市价。
三、其他约定1. 本协议自签署日起生效，至限制期满（自限制期满之日起____ 个月内），届时自动失效。
2. 其他未尽事宜，双方可另行协商约定。
3. 若因不可抗力等不可抗力因素影响协议的履行，双方应根据实际情况处理，并及时通知对方。
4. 本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
以上是关于【限制性股权激励协议范本】的内容，希望对您有所帮助。
如需要更详细的协议内容，还请双方再次协商确认。
第2篇示例：限制性股权激励协议范本一、乙方出资为进一步激励甲方员工，增强其归属感和激励效果，乙方同意在本协议项下发行限制性股票。
乙方根据本协议确定的条件，向甲方授予限制性股票。
二、股权数量根据员工的履职能力和参与努力情况，乙方发行的限制性股票数量为【具体数量】股。
乙方承诺，此批限制性股票不会超出已发行股本的【比例】。
三、股权授予条件1. 甲方在职及系列条件甲方必须保持在职状态，不可在未经乙方同意的前提下提前离职。
限制性股权激励协议书示范模板
限制性股权激励协议书本协议由以下两方于____年____月____日在中国____市共同签署：甲方（公司）：________________________（公司全称及注册地址）乙方（激励对象）：____________________（员工姓名、身份证号码及住址）鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性和创造性，促进公司持续、健康发展，经公司股东会决议，决定授予乙方限制性股票激励。
双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释1.限制性股票：指甲方按照本协议约定的条件，授予乙方一定数量的本公司股票，乙方需满足一定年限和/或业绩条件后方可出售或转让。
2.授予日：指甲方决定授予乙方限制性股票的具体日期。
3.限售期：指乙方持有限制性股票不得转让的期限，自授予日起计算。
4.解锁条件：指乙方需满足的业绩、服务年限等条件，以满足后方可解锁限制性股票。
二、授予情况1.授予数量：甲方授予乙方限制性股票____万股（或具体数量）。
2，授予价格：每股限制性股票的授予价格为人民币____元（或具体金额）。
3.授予日：本协议生效之日即为授予日。
三、限售期与解锁条件1.限售期：限制性股票自授予日起限售____年（或具体年限）。
2.解锁条件：2.1乙方需在甲方连续服务满____年（或具体年限）。
2.2乙方需达到甲方设定的业绩目标，包括但不限于销售额、利润、市场份额等。
2.3乙方需遵守甲方的规章制度，未发生重大违规行为。
四、权利与义务1.甲方权利与义务：1.1甲方有权根据本协议约定对乙方进行限制性股票激励。
1.2甲方有权在乙方不满足解锁条件时，回购乙方持有的限制性股票。
1.3甲方应确保乙方限制性股票激励的合法性，并协助乙方办理相关手续。
2.乙方权利与义务：2.1乙方有权在满足解锁条件后，按照本协议约定出售或转让限制性股票。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，积极参与公司发展。
限制性股权激励协议范本2篇
限制性股权激励协议范本2篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受激励员工）：_________________________鉴于甲方为提高员工的积极性与归属感，更好地推动公司业务发展，决定实施限制性股权激励计划。
为明确双方权益关系，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在公司限制性股权激励计划中的权利和义务，保护双方利益，确保公司业务的健康稳定发展。
二、股权激励内容1. 甲方根据公司业务发展需要，决定对乙方实施限制性股权激励计划。
2. 乙方接受甲方的股权激励，享有公司部分股权的权益。
3. 乙方在享受股权激励的同时，需承担约定的义务和责任。
三、股权激励范围及条件1. 股权激励范围：乙方在公司任职期间，享有公司分配的部分股权。
2. 股权激励条件：乙方需在公司工作满一定年限，且在职期间表现优秀，业绩突出。
四、股权限制1. 乙方持有的股权具有一定的限制，包括但不限于股权转让、股权质押等。
2. 乙方离职后，持有的股权将受到更严格的限制，具体按照公司相关规章制度执行。
3. 乙方在股权激励期间及期满后，需遵守公司的相关规章制度，不得从事损害公司利益的行为。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司业务发展情况，调整股权激励计划。
2. 乙方有权享受甲方提供的股权激励，同时需履行约定的义务和责任。
3. 乙方需积极为公司创造价值，努力提升业绩，遵守公司规章制度。
4. 乙方需对公司的商业机密、客户信息等保密信息严格保密。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时实施股权激励计划，需承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业机密、损害公司利益，需承担相应的法律责任。
七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
股权激励协议范本模板6篇
股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。
一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。
2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。
二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。
2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。
（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。
（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。
四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。
违约金的数额和支付方式由双方协商确定。
五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。
甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。
限制性股权激励协议范本最新整理版6篇
限制性股权激励协议范本最新整理版6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（受激励员工）：___________________鉴于甲方为了吸引和留住核心员工，提高员工积极性与创新能力，根据公司业务发展和未来战略规划，决定实施限制性股权激励计划。
为明确双方权益，甲乙双方经友好协商，达成以下限制性股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方限制性股权激励计划的相关事项，明确双方权益关系，促进乙方与公司共同发展。
二、股权激励方式甲方采取限制性股票作为股权激励方式，通过授予乙方一定数量的公司股票，使乙方成为公司股东，共享公司成长收益。
三、股权数量及授予条件1. 股权数量：甲方根据乙方职位、业绩和贡献，授予乙方一定数量的限制性股票。
具体数量根据甲方董事会决议确定。
2. 授予条件：乙方需在公司连续服务满一定年限，且达到公司设定的业绩条件，方可获得股权激励。
四、股权激励期限本协议自双方签署之日起生效，股权激励期限为XX年。
期满后，根据双方协商可续签或调整。
五、股权行使条件1. 股权行使期限：自股权授予之日起满XX年后，乙方可申请行使股权。
2. 股权行使条件：乙方需在约定的期限内完成公司设定的业绩目标，方可申请行使股权。
3. 股权转让限制：在股权激励期限内，乙方持有的股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的用途。
六、权利义务1. 甲方权利与义务：（1）按约定向乙方授予限制性股票；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）根据乙方业绩和公司发展需要，调整股权激励计划。
2. 乙方权利与义务：（1）按照约定完成业绩目标；（2）在股权激励期限内，为公司继续提供服务；（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
七、违约责任1. 若乙方在股权激励期限内违反本协议约定，甲方有权终止本协议，并收回授予的股权。
2. 若因乙方原因导致公司业绩受损，乙方应承担相应赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，双方应共同遵守。
有限合伙股权激励协议范本6篇
有限合伙股权激励协议范本6篇篇1甲方（有限合伙企业）：___________________乙方（股权激励对象）：___________________鉴于甲方是一家依照中华人民共和国相关法规成立的有限合伙企业，且乙方在甲方企业内担任重要职务并作出重要贡献，为激励乙方更好地为企业发展服务，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，通过股权激励的方式，充分调动乙方的积极性和创造性，促进甲方企业的持续发展。
二、股权激励方式甲方采用有限合伙股权的方式对乙方进行激励。
乙方通过持有甲方有限合伙企业的一定比例的股权，享有相应的权益。
三、股权比例及分配1. 乙方在甲方的股权比例为_____%。
2. 股权分配依据乙方的职位、贡献、业绩及甲方的整体情况进行综合评估确定。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照本协议约定向乙方分配股权；（2）为乙方提供必要的企业经营信息；（3）保障乙方合法权益。
2. 乙方权利义务：（1）按照本协议约定享有股权权益；（2）积极参与甲方企业的经营和管理；（3）遵守甲方的公司章程及各项规章制度。
五、股权变动1. 本协议约定的股权在约定的期限内不得转让、质押。
2. 若乙方离职或违反本协议约定的，甲方有权对乙方的股权进行调整。
六、股权激励期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
到期后，根据双方协商可续签。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因违约导致本协议解除或终止的，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此产生的全部损失。
八、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
限制性股权激励协议范本4篇
限制性股权激励协议范本4篇篇1限制性股权激励协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1. 公司认为乙方在公司内担任重要职务，为公司的发展做出了重要贡献；2. 公司希望通过股权激励计划，激励乙方更好地为公司发展努力；3. 乙方愿意接受公司的股权激励计划，并承诺在一定期限内完成相关工作。
特此约定，甲乙双方本着合作、互谅互让的精神，达成如下协议：一、股权授予1. 公司决定向乙方授予限制性股权，共计（XX）股，占公司总股本比例为（X%），股权的授予日期为本协议签订之日。
2. 乙方应当在公司规定的时间内向公司支付相应的股款，并由公司将授予的股权过户至乙方名下。
二、股权限制1. 乙方在获得股权后，应当在（X）年内持有，期间不得转让、赠与或以其他方式处置。
2. 若乙方违反本条规定提前处置股权，应当立即向公司退还已获得的股权，并承担相应的法律责任。
三、股权回购1. 在乙方持有股权期满后，公司有权根据乙方的表现和公司的实际情况，决定回购部分或全部股权。
2. 公司回购股权的价格将根据当时公司的股权价值和乙方的业绩评估进行确定，双方应当在按照公司内部制定的程序进行协商。
四、股权激励条件1. 乙方应当在股权授予后，继续在公司担任职务，为公司创造更大的价值。
2. 乙方应当在股权授予后（X）年内，完成公司交办的任务目标，并取得优异的业绩评价。
3. 若乙方在上述期限内未能完成公司交办的任务目标或表现不佳，公司有权取消股权授予，并要求乙方将已持有的股权全部退回。
五、保密义务1. 乙方应当严格遵守公司的商业秘密和保密义务，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
2. 乙方应当妥善保管公司的文件和资料，确保公司的商业机密不受损害。
六、协议解释和争议解决1. 本协议如有争议，双方应当协商解决，若无法达成一致意见，则提交有管辖权的仲裁机构裁决。
2. 本协议的解释权归公司所有。
七、其他1. 本协议自签署之日起生效，有效期至乙方完成股权激励计划的相关任务目标为止。
限制性股权激励协议范本最新整理版6篇
限制性股权激励协议范本最新整理版6篇篇1限制性股权激励（Restricted Stock Unit，RSU）是一种员工激励机制，通过授予员工一定数量的公司股票，以激励员工为公司发展做出更大的贡献。
在限制性股权激励协议中，通常规定了员工可以获得股票的条件、时间和比例等具体内容，以保证员工的努力与公司的发展密切相关。
限制性股权激励协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方希望通过限制性股权激励的方式激励乙方对公司的付出和贡献，为此特制定本协议，经双方协商一致，达成如下协议：一、限制性股权授予1.1 甲方授予乙方限制性股权单位（RSU）[具体数量] 股，每单位股票对应公司的普通股1 股。
1.2 限制性股权的授予日期为[具体日期]，授予后乙方即成为公司股东。
1.3 乙方授予的限制性股权单位自授予之日起开始计算，分[具体年限] 年[具体月限] 月[具体日限] 日解锁，解锁后方可转为普通股。
二、限制性股权激励条件2.1 乙方须在限制性股权授予后持续为公司工作，满足公司的绩效要求。
2.2 乙方不得在限制性股权解锁前转让、出售或以任何方式处置限制性股权。
2.3 若乙方在限制性股权解锁前离职或因违反公司规定被解雇，限制性股权自动作废。
三、限制性股权解锁3.1 限制性股权解锁后，乙方可以选择立即行使转换权利，将限制性股权转换为普通股，或继续持有限制性股权。
3.2 限制性股权解锁后，乙方须在[具体时间限] 内行使转换权利，否则视为自动放弃。
3.3 限制性股权解锁后，公司将为乙方在公司股东大会享有相应的股东权益和权利。
四、保密条款4.1 乙方应对本协议中的任何商业机密和公司信息保密。
4.2 乙方不得将本协议中的任何内容透露给第三方。
4.3 本协议的知识产权归公司所有，乙方不得擅自复制或传播本协议。
五、附则5.1 本协议自双方签字生效，有效期至限制性股权解锁之日止。
5.2 本协议的变更须经双方书面确认，方可生效。
5.3 本协议的解释权归双方共同所有。
限制性股权激励协议(范本文)
限制性股权激励协议1. 引言2. 被激励人本协议中的被激励人指定为「受益人」。
受益人是指符合公司规定的一系列条件，包括但不限于全职员工、中高级管理人员等。
3. 股权发放根据受益人的权益和价值，本协议规定股权发放的具体方式。
受益人将根据公司的决定，获得一定数量的限制性股票或股票单位。
股权的数量将在授予之前由公司确定，并以书面形式通知受益人。
4. 权益限制受益人获得的股权在一定时间内将受到限制。
在限制期内，受益人无法自由转让或出售股票。
限制期的长度根据公司政策确定，通常为一到三年。
限制期之后，受益人将根据协议规定获得股权所有权或转让股票的权利。
5. 行权条件受益人必须满足一定的行权条件后才能获得股权所有权或转让股票的权利。
行权条件可能包括特定的服务期满、公司绩效达标、股票市价达到一定水平等。
公司有权根据实际情况和需要对行权条件进行修改或调整。
6. 行权通知在满足行权条件后，受益人必须向公司提交书面行权通知。
行权通知应包含受益人的个人信息、行权的股权数量、行权的具体日期等。
公司将根据接收到的行权通知，审查和处理相关手续，以便将股权所有权转让给受益人或进行股票转让。
7. 股权的变动和流动性在限制期结束之前，受益人无权自由转让或出售股票。
然而，受益人可以选择和公司达成协议，将股票转让给其他特定的股东或投资者。
任何股权转让应遵守公司内部规定和适用法律法规。
8. 股权奖励和税务受益人作为股权激励计划的受益者，将根据相关税法规定对获得的股权进行申报和缴纳个人所得税。
公司有义务向受益人提供必要的税务咨询和指导，以确保受益人按时履行纳税义务。
9. 解除限制和违约受益人违反协议规定的任何条款，包括但不限于未满足行权条件、未履行税务义务等，均被视为违约行为。
公司有权根据实际情况采取相应的措施，包括中止股权发放、撤销股权奖励等。
10. 其他条款本协议中未涉及的事项以及可能发生的争议，将由双方在诚信、公平和公正的原则下协商解决。
股权激励协议范本(六篇)
股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
限制性股权激励协议范本最新整理版4篇
限制性股权激励协议范本最新整理版4篇篇1限制性股权激励协议范本最新整理版第一章总则为了规范公司内部人员的股权激励行为，保护公司和股东利益，特制定本协议。
公司通过激励管理层和核心员工持有公司股权，以提高公司整体绩效和管理效率。
本协议适用于公司内部人员，包括董事、高管和关键员工等。
第二章股权激励对象本协议的股权激励对象为公司的高管和核心员工，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监、市场总监等。
参与股权激励的对象需符合公司制定的股权激励标准，具有良好的职业道德和专业素质。
第三章股权激励形式本协议的股权激励形式为限制性股权，即公司向激励对象授予一定比例的公司股权，但激励对象在特定的激励期内无权处置这部分股权，直到激励期结束后，公司董事会根据实际情况决定是否行使回购权或转让权。
第四章股权激励比例公司根据激励对象的职务、贡献和激励需要确定股权激励比例，一般不得低于0.5%，不得高于5%。
公司董事会对股权激励比例做出最终决定，并将具体比例写入本协议。
第五章股权激励期限本协议的股权激励期限为3年，届满后激励对象可选择继续申请激励或选择退出，公司董事会将根据实际情况决定是否继续授予股权激励。
第六章股权激励条件本协议的股权激励条件包括但不限于绩效考核、职责履行、保密义务等。
如果激励对象在激励期内违反协议规定，公司有权取消其股权激励。
第七章股权转让在激励期内，激励对象不得擅自转让自己所持有的限制性股权。
激励期结束后，激励对象可选择转让股权或继续持有，公司董事会将根据实际情况决定是否行使回购权或转让权。
第八章其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，至激励期结束。
2. 本协议一经签订，不得擅自变更或解除，如有需要，须经双方协商一致并签署书面协议。
3. 本协议签订地为公司所在地，如有争议，应提交仲裁解决。
第九章签署公司（盖章）：____________激励对象（签字）：____________日期：____________以上为本公司限制性股权激励协议范本最新整理版，特此公布。
限制性股票模式股权激励协议范本专业版精选3篇
（限制性股票模式）股权激励协议范本专业版(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*****名称：******法人：******地址：*****电话：*****传真：******乙方：******姓名：******身份证号码：****身份证地址：****现住址：******联系方式：****依据《民法典》和《***公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公正、公平互利、诚恳信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：******１、本协议书的前提条件（１）乙方在***年**月**日前的职位为甲方公司***之职。
（２）在***年**月**日至***年**月**日期间，乙方的职位为甲方公司之职。
若不能同时满意以上２个条款，则本协议失效。
２、限制性股份的考核与授予（１）由甲方的薪酬委员会根据《***公司***年度股权激励方案》中的要求对乙方进行考核，并依据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。
（２）假如乙方考核合格，甲方在考核结束后３０天内发出《限制性股份确认通知书》。
（３）乙方在接到《限制性股份确认通知书》后３０天内，根据《限制性股份确认通知书》规定支付定金。
逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。
３、限制性股份的权利与限制（１）本协议的限制性股份的锁定期为***年，期间为***年**月**日至***年**月**日。
（２）乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。
（３）乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
（４）当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股依据《***股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。
（５）若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。
行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
４、本协议书的终止（１）在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自状况核实之日起即丢失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严峻的，公司依法追究其赔偿责任并有权赐予行政处分，行政处分包括但不限于停止参加公司一切激励方案、取消职位资格甚至除名。
限制性股票模式股权激励协议6篇
限制性股票模式股权激励协议6篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的股份有限公司，拟通过限制性股票模式对乙方进行股权激励；2. 乙方是甲方的正式员工，具备履行本协议所必需的民事权利能力和民事行为能力。
为了明确双方的权利和义务，特此订立本协议：一、定义与释义1. 限制性股票：指甲方按照本协议的条款和条件，向乙方发行的具有特定权利和义务的股票。
2. 股权激励：指甲方为了激励乙方，通过授予乙方限制性股票的方式，使其在达到一定业绩或满足特定条件时，能够享有相应的股票权益。
3. 行权：指乙方根据本协议的条款和条件，以事先确定的价格购买限制性股票的行为。
4. 行权价格：指甲方在授予乙方限制性股票时确定的价格，乙方在行权时需按照该价格购买股票。
5. 禁售期：指乙方在行权后的一段时间内，不得将其持有的限制性股票在二级市场上出售的期间。
二、限制性股票的授予1. 甲方根据乙方的职位、工作表现及公司需要，决定向乙方授予限制性股票的数量为[数量]股。
2. 甲方在授予乙方限制性股票时，应确定行权价格，行权价格应不低于限制性股票授予日市场价格的[折扣率]%。
3. 乙方在行权前，应签署相关行权协议，明确行权的具体时间和方式。
三、限制性股票的权利和义务1. 乙方在行权前，不得将其持有的限制性股票进行转让或设定质押。
2. 乙方在行权后，应遵守禁售期的规定，不得在二级市场上出售其持有的限制性股票。
3. 乙方在达到本协议约定的业绩或满足特定条件时，有权行使行权权利，购买限制性股票。
4. 乙方应积极履行其在公司的职责，为公司的长远发展做出贡献。
四、业绩考核与行权条件1. 甲方应建立完善的业绩考核体系，对乙方的工作表现和业绩进行定期考核。
2. 行权条件：乙方在达到以下业绩或满足以下条件时，有权行使行权权利：（1）完成年度工作任务；（2）获得年度优秀员工称号；（3）为公司创造显著经济效益。
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合同编号:__________
（限制性股票模式）股权激励协议
范本2020专业版
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
20____年___月___日
（文中蓝色字体下载后有风险提示）
甲方：
名称：
法人：
地址：
电话：
传真：
乙方：
姓名：
身份证号码：
身份证地址：
现住址：
联系电话：
根据《合同法》和《______公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、
诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：
风险提示：
股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或
以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓“8万股“的不清晰约定就成了定时炸弹：公司
总股本有都少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还
是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
１、本协议书的前提条件
（１）乙方在______年____月____日前的职位为甲方公司______之职。
（２）在______年____月____日至______年____月____日期间，乙方的职位为甲方公司之职。
若不能同时满足以上２个条款，则本协议失效。
２、限制性股份的考核与授予
（１）由甲方的薪酬委员会按照《______公司______年度股权激励计划》中的要求对乙方进
行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。
（２）如果乙方考核合格，甲方在考核结束后３０天内发出《限制性股份确认通知书》。
（３）乙方在接到《限制性股份确认通知书》后３０天内，按照《限制性股份确认通知书》
规定支付定金。
逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。
３、限制性股份的权利与限制
（１）本协议的限制性股份的锁定期为______年，期间为______年____月____日至______年
____月____日。
（２）乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。
（３）乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
（４）当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《______股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。
（５）若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注
册股。
行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
４、本协议书的终止
风险提示：
由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。
因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不合格及出现问题时的标准，以便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。
（１）在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激
励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政
处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。
构成犯
罪的，移送司法机关追究刑事责任。
ａ、因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致
的降职。
ｂ、公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技
术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
ｃ、开设相同或相近的业务公司。
ｄ、自行离职或被公司辞退。
ｅ、伤残、丧失行为能力、死亡。
ｆ、违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。
ｇ、违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
（２）在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。
５、行权
风险提示：
不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。
离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
（１行权期本协议中的限制性股份的行权期为______年____月____日至______年____月____日。
（２）行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定为准。
（３）行权权力选择
乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判
乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。
６、退出机制
（１）在公司上市及风投进入前，若持股人退股
ａ、若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分；
ｂ、若公司盈利，公司原价收回。
（２）若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的150%收回
（３）如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。
７、其他事项
（１）甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。
（２）本协议是公司内部管理行为。
甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。
乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。
（３）乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。
如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。
８、争议与法律纠纷的处理
（１）甲乙双方发生争议时
《______公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《______公司股权激励管理制度》及相
关规章制度的有关规定解决。
《______公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。
公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
（２）乙方违反《______公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的
规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需
承担任何责任。
乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但
不得附任何条件。
若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
（３）甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双
方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。
９、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法
律效力。
甲方盖章：
法人代表签字：
年月日
乙方签字：
年月日
签合同的注意事项如下（使用时请删除）：
一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。
对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。
四、约定违约条款。
五、约定争议管辖权条款。
六、明确合同签订地。
七、约定担保条款（视具体情况而定）。