廉洁文化手册
廉洁文化宣传手册电子版
廉洁文化宣传手册电子版
第一章：引言
廉洁文化是我们社会发展的重要基石，旨在倡导诚信、廉洁、公正的行为准则，促进社会和谐与进步。
本手册将向您介绍廉洁文化的重要性以及如何在日常生活中践行廉洁文化。
第二章：廉洁文化的意义
1.廉洁文化对于社会的重要作用
2.廉洁文化对个人的重要意义
第三章：廉洁文化的核心价值观
1.诚信：坚守诚信道德，言行一致
2.廉洁：拒绝贪污腐败，维护社会公正
3.公正：公平公正对待每个人，消除不公平现象
4.敬业：忠诚奉献，尽职尽责
第四章：践行廉洁文化的方法
1.自我约束：树立正确的人生观、价值观，自觉遵守法律法规
2.严守纪律：遵守工作纪律和职业道德，杜绝违规行为
3.推行公开透明：建立公开透明的工作机制，提高效率和公信力
4.加强教育培训：提升廉洁意识，培养廉洁文化的传承和发展
第五章：廉洁文化的实践案例
1.XX企业廉洁文化宣传活动
2.XX政府廉洁文化教育实施方案
第六章：廉洁文化的未来展望
1.建立廉洁文化的长效机制
2.推动廉洁文化在社会各个领域的深入发展
结语：
本手册旨在向大家普及廉洁文化的重要性和实践方法，希望每个人都能认识到廉洁文化的价值，践行廉洁行为，共同为社会的繁荣和进步做出贡献。
廉洁文化手册
廉洁文化手册?大唐淮南洛河发电厂廉洁文化手册目录第一部分前言第二部分主题第三部分理念篇第四部分行为篇第五部分形象篇第六部分实践篇前言廉洁文化，是社会主义先进文化的重要组成部分，它在长期的廉政建设中所形成，同时又对加强廉政建设起到积极的促进作用。
当前，大力培育和倡导廉洁文化，对于加强廉政建设、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。
胡锦涛总书记曾经提出：“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。
”中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中也明确要求：“要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣，以贪为耻的社会风尚。
”充分表明了党中央对开展廉洁文化建设的高度重视。
文化追求的是一种完美，是以美与智为主要品质的东西，人是文化的创造者，也是文化的宗旨，所以廉政赋予了文化内涵，廉政建设获得了质的升华。
我厂作为“集团公司党风廉政先进单位”、“全国中央企业纪检监察系统先进集体”，一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中国大唐集团公司、安徽分公司各项廉政建设工作要求，始终把加强企业廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容，作为构筑企业惩防体系和促进企业健康和谐发展的重要保证。
多年来，通过全方位、多层次、有重点地开展廉洁文化建设活动，已逐步形成了与企业党建宣教格局相统一、与企业文化建设相融合、与企业经营管理相适宜、与企业发展相促进的具有洛电特色的廉洁文化体系，极大地发挥了廉洁文化的教育、示范、熏陶和引导作用，极大地推动了企业党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深延展，促进了企业的健康和谐发展，彰显了廉洁文化在整个党风廉政建设中不可轻视的非凡魅力。
为更好地展现创新完善洛电廉洁文化体系，我们特意精编了这本《大唐淮南洛河发电厂廉洁文化手册》，供大家交流学习。
主题树清廉风气促企业发展释义：紧紧围绕生产经营和企业发展，不断创新教育形式，以廉洁文化“进领导班子、进厂区、进岗位、进家庭、进社区”为主线，扩大廉洁文化的影响面，充分发挥廉洁文化的认知导向和认知教育作用。
廉洁文化手册摘抄
一、唯有勤奋才能把人带入成功的轨道对职场人士来说，忠诚敬业是一个优秀员工的职业操守，勤奋是积极的工作态度与全身心投入的精神。
勤奋方能尽心，尽心方能廉洁从业，廉洁为企。
只有勤勤恳恳、扎扎实实地勤奋工作，才能把自己的才能和潜力全部发挥出来，才能在短时间内创造出更多的价值。
记得一位哲人说过：“世界上能登上金字塔顶的生物只有两种：一种是鹰，一种是蜗牛。
不管是天资奇佳的鹰，还是资质平庸的蜗牛，能登上塔尖，极目四望，俯视万里，都离不开两个字——勤奋”。
一个人的进取与成才，环境、机遇、天赋、学识等外部因素固然重要，但更重要的是依赖自身的勤奋和努力。
缺少勤奋的精神，哪怕是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅；有了勤奋的精神，哪怕是行动迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶。
事业上的成功不单纯靠能力和智慧，更要靠每一个参与者的忠诚、敬业和勤奋。
二、诚实守信是一笔宝贵财富“诚实守信”是人和人之间正常交往、社会生活能够稳定、经济秩序得以保持和发展的重要力量。
对一个人来说：“诚实守信”既是一种道德品质和道德信念，也是每个公民的道德责任，更是一种崇高的“人格力量”。
对一个企业个团体来说，它是一种“形象”，一种“品牌”，一种信誉，一个使企业兴旺发达的基础。
从人际关系来看，“诚实守信”是人和人在社会交往中最根本的道德规范，是一个人最主要的道德品质，也是一个人廉洁行为的集中体现。
人们在交往中，互相信任是相处的基础，其关键就在于“诚实守信”。
一个企业的工作人员，如果能够树立起“诚信为本”、“童叟无欺”的形象，企业就能够大力畅行廉洁作风，就能够不断发展壮大。
一些企业之所以能兴旺发达，走出中国，在世界市场占有重要地位，尽管原因很多，但“以诚信为本”，是其中的一个决定因素；相反，如果为了追求最大利润而弄虚作假、以次充好、假冒伪劣和不讲信用，尽管也可能得利于一时，但最终必将身败名裂、自食其果。
在前一段时期，我国的一些地方、企业和个人，曾以失去“诚实守信”而导致“信誉扫地”，在经济上、形象上蒙受了重大损失。
廉洁教育学习资料
廉洁教育学习资料廉洁教育是一门重要的学科，旨在加强人们的廉洁意识，倡导廉洁行为，提高社会公平正义。
通过廉洁教育的学习，我们可以更好地认识到廉洁的重要性，并且引导我们养成廉洁的习惯和态度。
在这篇文章中，我将为大家分享一些廉洁教育的学习资料，帮助大家更好地了解和学习廉洁教育。
第一部分：廉洁意识的培养廉洁意识是廉洁教育的核心内容之一。
只有树立起正确的廉洁意识，我们才能够将廉洁的理念贯彻到日常生活中。
以下是一些常用的廉洁意识培养资料：1. 廉洁字典：这是一份介绍廉洁相关概念和术语的资料，可以帮助我们更好地理解廉洁的内涵和要求。
2. 廉洁宣传单：这是一份简洁而明了的宣传资料，其中列举了一些廉洁的行为准则和违法行为的后果，可以帮助人们形成正确的价值观念。
3. 廉洁案例分析：这是一些真实的廉洁案例，通过对案例的剖析和讨论，可以引导人们认识到廉洁行为的重要性，并警示大家避免廉洁陷阱。
第二部分：廉洁法规和政策了解廉洁法规和政策是廉洁教育的重要内容之一。
只有合理遵守法规，才能真正做到廉洁自律。
以下是一些廉洁法规和政策的学习资料：1. 廉政法规手册：这是一本详细解读廉政法规的手册，内容包括反腐败法律、廉政准则等，可以帮助人们了解法规精神和具体要求。
2. 廉洁政策宣传册：这是一份宣传廉洁政策的资料，其中包括一些国家部委的廉洁政策和措施，可以帮助人们全面了解政策的内容和实施细节。
3. 廉洁规章制度：这是一些单位内部制定的廉洁规章制度，包括公务接待、礼品礼金管理等，可以引导人们在具体工作中廉洁自律。
第三部分：廉洁文化建设廉洁文化建设是廉洁教育的重要环节之一。
只有树立起良好的廉洁文化，才能推动社会的整体廉洁进步。
以下是一些廉洁文化建设的学习资料：1. 廉洁文化宣传片：这是一些宣传廉洁文化的短片，包括廉洁文化的内涵、廉洁文化在企事业单位中的应用等，可以激励人们向廉洁行为转变。
2. 廉洁文化培训课程：这是一些廉洁文化培训课程，包括廉洁文化的概念、核心价值观等内容，可以帮助人们更好地理解和传承廉洁文化。
公司员工手册之廉洁自律
公司员工手册之廉洁自律一、前言为了进一步加强公司员工的廉洁自律意识，树立正确的价值观和良好的职业道德，营造风清气正的工作环境，特制定本员工手册之廉洁自律章节。
二、廉洁自律的重要性廉洁自律是每个员工的基本素质和职业道德的体现，是公司健康发展的基石。
一个廉洁的公司文化有助于提升员工的工作效率、增强团队的凝聚力，同时也是对客户的尊重和信誉的保障。
三、行为准则1.诚实守信：对待同事、客户和公司要以诚实守信的态度，言行一致，不作假、不欺瞒。
2.公正公平：在处理工作事务时，要公正公平，不偏袒任何一方，不利用职权谋取私利。
3.尊重规则：要严格遵守公司的规章制度，了解并熟知公司的各类政策和流程，以合规、合法的方式开展工作。
4.拒绝腐败：要自觉抵制各种形式的腐败观念，拒绝接受可能影响公正性的礼物或宴请。
5.保护公司利益：不得利用职务之便为自己或他人谋取私利，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
四、监督与惩罚1.公司设立专门的监督机构，负责对员工的行为进行监督，发现有违反廉洁自律规定的行为，将立即进行处理。
2.员工如发现其他员工有违反廉洁自律规定的行为，有权向监督机构举报。
3.对于违反廉洁自律规定的员工，公司将根据违规程度进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
4.对于情节严重、屡教不改的违规行为，公司将依法追究法律责任。
五、教育与宣传1.公司将定期组织廉洁自律培训，提高员工的廉洁自律意识，使员工充分认识到廉洁自律的重要性。
2.公司将通过内部邮件、宣传栏、微信公众号等途径，发布廉洁自律的相关资讯和案例，引导员工自觉遵守。
3.员工之间应互相监督、互相提醒，发现有违反廉洁自律规定的苗头性行为应及时制止并报告。
六、结语廉洁自律是公司健康发展的基石，也是每位员工的必修课。
我们希望每位员工都能自觉遵守廉洁自律规定，共同营造风清气正的工作环境。
公司也将持续加强监督和管理，确保廉洁自律规定的落实和执行。
让我们共同努力，为公司的可持续发展贡献力量。
廉洁文化手册内容
廉洁文化手册内容以下是 8 条关于廉洁文化手册的内容：1. 啥是廉洁呀？廉洁就像是一颗纯净的钻石，闪闪发光，让人敬仰。
就说咱小区的李大爷，他以前当干部的时候，从来没收过别人一分钱好处，做事那叫一个公正公平，大家提起他都竖大拇指。
这就是廉洁的魅力啊！你说我们是不是都应该向他学习呢？2. 廉洁可不只是大人的事，咱小孩也得懂。
你想想，要是每个人从小就知道不贪小便宜，长大了能不清廉吗？就像学校里那次选班长，小王没靠给别人好处就公平当选了，这就是廉洁的小体现呀。
难道你不觉得这很重要吗？3. 嘿，廉洁其实就在我们身边啊！工作中不拿回扣，那就是廉洁；生活中不占别人便宜，也是廉洁。
就像隔壁张叔叔，在公司里坚决拒绝那些送礼求办事的人，他说他要对得起自己的良心。
这多让人敬佩啊！难道我们不应该这样要求自己吗？4. 廉洁就像是一阵清风，能吹散那些乌七八糟的东西。
你看那些贪污腐败的人，最后不都没好下场吗？反而是那些坚守廉洁的人，走到哪儿都受人尊重。
就像好多年前那个清廉的老县长，大家到现在都还念叨他呢。
难道你不想做这样让人怀念的人吗？5. 廉洁可真不是嘴上说说就行的，得实实在在去做啊！比如拒绝一次不正当的好处，举报一个违规行为。
就像咱社区组织的那次监督活动，大家一起抵制那些不良现象，多有意义啊。
你还坐得住吗？6. 廉洁是一种高尚的品质，那可不是随便就能拥有的。
得时刻提醒自己，得经得住诱惑。
你说要是有人给你一箱子钱让你办事，你能拒绝吗？就像电视剧里那个刚正不阿的检察官，不管多大压力都坚决不妥协。
咱也得有那股劲啊！7. 哎呀，廉洁真的能让社会变得更美好呢！少了那些贪污受贿，大家都凭本事吃饭，多公平。
就像咱们的学校，要是老师都清正廉洁，那咱们学习环境得多好呀。
你说是不是这个理儿？8. 廉洁是一种力量，能让我们变得强大。
想想那些廉洁奉公的英雄们，他们的事迹多么激励人。
就像那个在抗洪中坚守岗位、不拿群众一针一线的战士，多让人感动啊。
廉洁文化手册
廉洁文化手册陕西华塑包装有限公司廉洁文化手册2015年4月20日1 《廉洁文化手册》第 1 页共 17 页一、前言公司成立来～一直高度重视党风廉政建设～始终坚持“标本兼治、综合治理～惩防并举、注重预防”的方针。
不断完善管理体系和规章制度～做到“凡是有章可循”,搭建管理流程信息平台～做到“凡事有据可查”,实施全面责任管理～做到“凡是有人负责”,突出对责任权利运行的全过程监控～做到“凡事有人监督”～使责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行。
廉洁文化建设也初显成效。
行为上～他律与自律相结合～更注重自省自警自律,内容上～法纪教育与道德教育相结合～更注重道德风尚培养,制度上～党纪国法与企业的经营管理制度相结合～更注重经营管理制度细节覆盖延伸,手段上～集中教育与日常教育相结合～更注重日常教育落实上的到位,形式上～传统的宣教方式与现代的传播手段相结合～更注重打造多维度、立体化、人性化的现代特色宣教格局。
《陕西华塑廉洁文化手册》的出台～为我们进一步推进廉洁文化建设提供了有度可量、有制可循的行动指南。
《陕西华塑廉洁文化手册》的出台～是公司廉洁文化建设过程中的一个重要里程碑～是推进公司反腐倡廉工作的一项重要举措～是全体员工共同遵守的行为规范和思想基础～是指引和激励我们奋勇向前、拼搏进取的核心力量。
2 《廉洁文化手册》第 2 页共 17 页好风凭借力～扬帆正当时:公司在发展壮大～文化在传承弘扬～愿廉洁文化成为推动公司又好又快发展的精神源泉、不竭动力。
二、概述陕西华塑廉洁文化是从广西华塑集团公司同心文化母体中衍生出来的创新文化、特色文化,是陕西华塑文化的重要组成部分～是以陕西华塑文化为统领～在陕西华塑文化大背景下绽放的一朵文化奇葩。
陕西华塑廉洁文化是对公司在党风廉政建设方面不断探索新路子、新方法、新经验的科学总结与提炼。
公司廉洁文化～是公司系统领导干部、关键岗位人员、普通员工的行为准则～是自律、他律、律他的有力武器。
廉洁文化手册
廉洁文化手册?大唐淮南洛河发电厂廉洁文化手册目录第一部分前言第二部分主题第三部分理念篇第四部分行为篇第五部分形象篇第六部分实践篇前言廉洁文化，是社会主义先进文化的重要组成部分，它在长期的廉政建设中所形成，同时又对加强廉政建设起到积极的促进作用。
当前，大力培育和倡导廉洁文化，对于加强廉政建设、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。
胡锦涛总书记曾经提出：“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。
”中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中也明确要求：“要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣，以贪为耻的社会风尚。
”充分表明了党中央对开展廉洁文化建设的高度重视。
文化追求的是一种完美，是以美与智为主要品质的东西，人是文化的创造者，也是文化的宗旨，所以廉政赋予了文化内涵，廉政建设获得了质的升华。
我厂作为“集团公司党风廉政先进单位”、“全国中央企业纪检监察系统先进集体”，一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中国大唐集团公司、安徽分公司各项廉政建设工作要求，始终把加强企业廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容，作为构筑企业惩防体系和促进企业健康和谐发展的重要保证。
多年来，通过全方位、多层次、有重点地开展廉洁文化建设活动，已逐步形成了与企业党建宣教格局相统一、与企业文化建设相融合、与企业经营管理相适宜、与企业发展相促进的具有洛电特色的廉洁文化体系，极大地发挥了廉洁文化的教育、示范、熏陶和引导作用，极大地推动了企业党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深延展，促进了企业的健康和谐发展，彰显了廉洁文化在整个党风廉政建设中不可轻视的非凡魅力。
为更好地展现创新完善洛电廉洁文化体系，我们特意精编了这本《大唐淮南洛河发电厂廉洁文化手册》，供大家交流学习。
主题树清廉风气促企业发展释义：紧紧围绕生产经营和企业发展，不断创新教育形式，以廉洁文化“进领导班子、进厂区、进岗位、进家庭、进社区”为主线，扩大廉洁文化的影响面，充分发挥廉洁文化的认知导向和认知教育作用。
《廉洁文化宣传手册》(之一)共45页
二、廉洁格言警句
• 1、公生明，廉生威。 ——公司党委书记 孙洪来
• 2、廉洁勤政，为民一生。
•
——公司纪委书记、工会主席 张景仁
• 3、对己清正，对人公正；做人严谨，做事原则。
•
——公司党委副书记 李 铁
• 4、攀比生邪念，反思长才干。
•
——公司纪委副书记 赵立强
• 5、你采油，我炼油，汗水别“白流”；你卡油，他偷油，
•
——炼油厂分析车间 王世梅
• 13、放弃自我约束，必然走向毁灭。
•
——炼油厂分析车间 赵艳红
• 14、今日敛财喜，他日案发悔。
•
——炼油厂分析车间 王艳玲
• 15、心生贪念是走向腐败的开始。
•
——炼油厂分析车间 李玉兰
• 16、细心不贪心，诚心无私心。
•
——芳烃厂芳烃联合车间 孙国民
• 17、私心是奢侈的根源，奢侈是腐败的开始。
• 这本小册子，集中汇编了从广大干部员工中征集的廉洁理念、警句、 歌曲和漫画作品。这些作品以廉洁为主题，以文字、歌曲和漫画等为 载体，有的朴实无华、有的韵味隽永，它对我们在人生旅途中更好地 学习和工作，都是有益处的。希望广大干部员工，特别是各级党员领 导干部，通过学习，能够受到廉洁文化的启迪，以廉洁理念武装人、 廉洁警句激励人、廉洁形象感染人、廉洁行动带领人，团结拼搏、开 拓进取、诚实守信、勇于创新，在建设以芳烃为特色大型石化基地的 伟大征程中，谱写出更加壮美的廉洁之歌，共同营造廉洁和谐的美好 家园。
行动没“自由”。
——炼油厂脱硫车间 赵
立宏
• 6、不能抵抗诱惑的人必将发生悲剧，不能克制自己的人
终会失去自由。
——炼油厂延迟焦化车间 蔡劲
廉洁文化手册(最终版)
.大唐湘军廉洁文化手册公司成立七年来，向来高度重视党风廉政建设，始终坚持“标本兼治、综合管理，惩防并举、注重预防〞的方针。
不断完善管理体系和规章制度，做到“凡是有章可循〞；搭建管理流程信息平台，做到“凡事有据可查〞；实施全面责任管理，做到“凡是有人负责〞；突出对责任权利运行的全过程监控，做到“凡事有人监督〞，使责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行。
廉洁文化建设也初显成效。
行为上，他律与自律相结合，更注重自省自警自律；内容上，法纪教育与道德教育相结合，更注重道德风尚培养；制度上，党纪国法与企业的经营管理制度相结合，更注重经营管理制度细节覆盖延伸；手段上，集中教育与日常教育相结合，更注重日常教育落实上的到位；形式上，传统的宣教方式与现代的传播手段相结合，更注重打造多维度、立体化、人性化的现代特色宣教格局。
《大唐湘军廉洁文化手册》的出台，表明我们几年来的廉洁体系建设已经取得了初步的、阶段性的成果，也为我们进一步推进廉洁文化建设提供了有度可量、有制可循的行动指南。
《大唐湘军廉洁文化手册》的出台，是公司廉洁文化建设过程中的一个重要里程碑，是推进公司反腐倡廉工作的一项重要举措，是全体员工共同遵守的行为规 X 和思想基础，是指引和激励我们奋勇向前、拼搏进取的核心力量。
好风凭借力，扬帆正当时！公司在发展壮大，文化在传承宏扬，愿廉洁文化成为推动公司又好又快发展的精神源泉、不竭动力。
大唐湘军廉洁文化是从中国大唐集团公司同心文化母体中衍生出来的创新文化、特色文化；是大唐湘军文化的重要组成部份，是以大唐湘军文化为统领，在大唐湘军文化大背景下绽放的一朵文化奇葩。
大唐湘军廉洁文化是对公司成立七年来在反腐倡廉、构建惩防体系方面取得成就的归纳与升华，是对公司在党风廉政建设方面不断探索新路子、新方法、新经验的科学总结与提炼。
大唐湘军廉洁文化的孕育，有着深厚的湖湘文化底蕴。
博大精深的湖湘文化为公司廉洁文化的提炼提供了丰富的养分。
廉洁文化手册前言
廉洁文化手册前言摘要：一、廉洁文化手册的背景与意义二、手册的主要内容与结构三、廉洁文化在我国的重要性四、手册的目标读者与使用场景五、期望通过手册传播的价值观与理念正文：【廉洁文化手册前言】廉洁文化手册是我国近年来致力于推动廉洁文化建设的一个重要成果。
在全面深化改革的背景下，加强廉洁文化建设，提高全社会廉洁意识，已经成为我国社会发展的一项重要任务。
为此，我们编辑出版了这本廉洁文化手册，旨在为广大人民群众提供一部全面、系统、实用的廉洁文化学习读本。
一、廉洁文化手册的背景与意义廉洁文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是社会主义核心价值观的重要体现。
在新的历史条件下，加强廉洁文化建设，有助于培育和践行社会主义核心价值观，提高国家文化软实力，促进社会和谐稳定。
二、手册的主要内容与结构廉洁文化手册分为十一个章节，涵盖了廉洁文化的理论基础、历史渊源、实践案例、法律法规、教育与宣传等方面的内容。
既有深入的理论分析，又有生动的实践展示，旨在为广大读者提供丰富的廉洁文化知识。
三、廉洁文化在我国的重要性廉洁文化在我国有着深厚的历史渊源和广泛的群众基础。
加强廉洁文化建设，有助于提高全体人民的道德素质，增强国家凝聚力和向心力，推动社会风气的根本好转。
同时，廉洁文化建设也是全面从严治党的重要组成部分，对于预防和惩治腐败具有重要的现实意义。
四、手册的目标读者与使用场景廉洁文化手册适用于广大党员干部、企事业单位员工、在校师生等各类人群。
可作为廉洁文化教育的教材，也可作为日常工作、学习和生活的参考书籍。
五、期望通过手册传播的价值观与理念我们期望通过廉洁文化手册，传播廉洁自律、诚信守法的价值观，弘扬清风正气，推动全社会树立崇廉尚洁的良好风尚。
廉洁文化手册(最终版)
廉洁文化手册(最终版)大唐湘军廉洁文化手册一、前言公司成立七年来，一直高度重视党风廉政建设，始终坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针。
不断完善管理体系和规章制度，做到“凡是有章可循”；搭建管理流程信息平台，做到“凡事有据可查”；实施全面责任管理，做到“凡是有人负责”；突出对责任权利运行的全过程监控，做到“凡事有人监督”，使责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行。
廉洁文化建设也初显成效。
行为上，他律与自律相结合，更注重自省自警自律；内容上，法纪教育与道德教育相结合，更注重道德风尚培养；制度上，党纪国法与企业的经营管理制度相结合，更注重经营管理制度细节覆盖延伸；手段上，集中教育与日常教育相结合，更注重日常教育落实上的到位；形式上，传统的宣教方式与现代的传播手段相结合，更注重打造多维度、立体化、人性化的现代特色宣教格局。
大唐湘军廉洁文化手册》的出台，表明我们几年来的廉洁体系建设已经取得了初步的、阶段性的成果，也为我们进一步推进廉洁文化建设提供了有度可量、有制可循的行动指南。
1大唐湘军廉洁文化手册》的出台，是公司廉洁文化建设过程中的一个重要里程碑，是推进公司反腐倡廉工作的一项重要举措，是全体员工共同遵守的行为规范和思想基础，是指引和激励我们奋勇向前、拼搏进取的核心力量。
好风凭借力，扬帆公道时！公司在发展壮大，文化在传承宏扬，愿廉洁文化成为推动公司又好又快发展的肉体源泉、不竭动力。
二、概述XXX廉洁文化是从XXX同心文化母体中衍生出来的创新文化、特色文化；是大唐湘军文化的重要组成部分，是以大唐湘军文化为统领，在XXX文化大背景下绽放的一朵文化奇葩。
XXX廉洁文化是对公司成立七年来在反腐倡廉、构建惩防体系方面取得成就的归纳与升华，是对公司在党风廉政建设方面不断探索新路子、新方法、新经验的科学总结与提炼。
XXX廉洁文化的孕育，有着深厚的湖湘文化底蕴。
博大精深的湖湘文化为公司廉洁文化的提炼提供了丰富的养分。
廉洁文化建设标准化工作手册
前言廉洁属于政治文明范畴，文化属于精神文明范畴，标准化则是在长期发展过程中经过不断积累、不断提炼而形成的促使全体员工廉洁从业、推动企业廉洁经营的一种思想和行为规范。
廉洁文化是先进文化的重要组成部分，是反腐倡廉工作及文化建设相结合的产物，包括意识精神层面、制度层面、物质层面三大内涵。
而廉洁文化标准化建设则是对这三大内涵的详细诠释，通过阐述廉洁文化理念、细化项目廉洁具体工作、规范廉洁文化载体、依附各项制度规范，让广大职工尤其是领导干部对廉洁的认知程度、思想素质、价值取向有更深的思考，对廉洁从业的规章制度、行为习惯有更明确的认识，并在此指导下规范员工特别是管理人员从业行为，是践行公司“三个集中”、“四化管理”理念的具体体现，是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求，是切实推进党风廉洁建设和反腐倡廉工作的重要举措，对促进企业和谐、健康发展有助推作用。
本手册以系统性、实用性、科学性、有效性为原则，分为廉洁文化建设理念、载体、项目、业务、培训、制度六大篇章，汇集了川交公司廉洁文化标准化建设工作依据及要求等相关资料，包括项目廉洁文化活动开展、项目廉洁文化建设基础工作、廉洁文化教育等具体内容，重在强调如何开展、落实各项工作，将内容具体化、制度化、标准化、规范化，即强调了企业员工要加强自身修养，也注重从法律法规和规章制度等外在的约束，为公司、分公司、项目廉洁文化建设工作提供了准确、基础、简明的参考资料，是具有可操作性的廉洁文化建设范本。
本手册由公司纪检监察审计部组织，各分公司纪检监察审计处分工协作，结合公司、分公司、项目实际情况，查阅资料、分析总结，多次研讨修订，最终形成公司廉洁文化建设标准化工作手册。
本手册凝聚了纪检监察审计部及六个分公司纪检监察审计处的心血，旨在真正把廉洁文化内化于心、固化于制、外化于行，规范从业行为、精细过程管理，引领广大干部员工树立“风清气正、人和企盛”的廉洁氛围，为实现集团公司双四百亿、公司十二五双百亿发展规划提供坚实的保障。
廉洁文化建设标准化工作手册
前言廉洁属于政治文明范畴，文化属于精神文明范畴，标准化则是在长期发展过程中经过不断积累、不断提炼而形成的促使全体员工廉洁从业、推动企业廉洁经营的一种思想和行为规范。
廉洁文化是先进文化的重要组成部分，是反腐倡廉工作与文化建设相结合的产物，包括意识精神层面、制度层面、物质层面三大内涵。
而廉洁文化标准化建设则是对这三大内涵的详细诠释，通过阐述廉洁文化理念、细化项目廉洁具体工作、规范廉洁文化载体、依附各项制度规范，让广大职工尤其是领导干部对廉洁的认知程度、思想素质、价值取向有更深的思考，对廉洁从业的规章制度、行为习惯有更明确的认识，并在此指导下规范员工特别是管理人员从业行为，是践行公司“三个集中”、“四化管理”理念的具体体现，是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求，是切实推进党风廉洁建设和反腐倡廉工作的重要举措，对促进企业和谐、健康发展有助推作用。
本手册以系统性、实用性、科学性、有效性为原则，分为廉洁文化建设理念、载体、项目、业务、培训、制度六大篇章，汇集了川交公司廉洁文化标准化建设工作依据与要求等相关资料，包括项目廉洁文化活动开展、项目廉洁文化建设基础工作、廉洁文化教育等具体内容，重在强调如何开展、落实各项工作，将内容具体化、制度化、标准化、规范化，即强调了企业员工要加强自身修养，也注重从法律法规和规章制度等外在的约束，为公司、分公司、项目廉洁文化建设工作提供了准确、基础、简明的参考资料，是具有可操作性的廉洁文化建设范本。
本手册由公司纪检监察审计部组织，各分公司纪检监察审计处分工协作，结合公司、分公司、项目实际情况，查阅资料、分析总结，多次研讨修订，最终形成公司廉洁文化建设标准化工作手册。
本手册凝聚了纪检监察审计部及六个分公司纪检监察审计处的心血，旨在真正把廉洁文化内化于心、固化于制、外化于行，规范从业行为、精细过程管理，引领广大干部员工树立“风清气正、人和企盛”的廉洁氛围，为实现集团公司双四百亿、公司十二五双百亿发展规划提供坚实的保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
党员干部必读廉洁文化手册2010·10目录卷首语…………………………………………………………一、廉政理念…………………………………………………二、廉洁规范…………………………………………………三、廉洁教诲…………………………………………………四、廉洁语萃…………………………………………………五、廉洁警言…………………………………………………六、廉洁官铭…………………………………………………七、廉洁辞典…………………………………………………八、廉洁文艺…………………………………………………九、贪官忏悔…………………………………………………十、廉洁颂歌…………………………………………………卷首语廉洁文化是党风廉政建设之魂，是一种潜在的无形的力量。
作为企业文化的重要组成部分，廉洁文化是企业反腐倡廉工作的重要“支点”，是提升企业领导人员综合素质，增强企业核心竞争力的有效途径。
公司经过五十多年的风雨历程，几代党员干部发扬“团结、务实、创新、高效”的企业精神，带领全局职工群众顽强拼搏，为祖国的煤炭事业做出了显著的贡献。
企业廉洁文化建设也伴随着企业的发展，经过了一个由点滴积累、理论总结、具体实践到完善升华的过程，今后我们将认真贯彻落实党的十七大精神，用马克思主义中国化的最新成果指导反腐倡廉实践，继续保持紧跟时代潮流，紧扣发展主题，深入开展党风廉政教育，坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉，为构建安全、稳定、和谐的新矿区创造条件。
我们编写的这本《廉洁文化手册》，提炼了廉洁文化理念，挖掘了廉洁文化内涵，内容丰富，通俗易懂，既有文化传承的感召力，制度规定的约束力，又有润德修身的亲和力，是一本很好的廉洁文化宣教读本，希望能对广大党员干部的学习提供帮助。
一、廉洁理念1、核心理念：廉洁公正和谐发展2、公仆理念：廉洁奉公勤政为民3、学习理念：学以立德习以力行4、制度理念：无约束不能制衡有规矩才成方圆5、表率理念：说在前干在先同甘苦共危安6、自律理念：慎独慎微慎言慎行7、民主理念：公开公正公平8、清廉理念：清风两袖品高廉明一生志远9、从业理念：廉勤兼优务实创新10、宣教理念：内化于心外付于行11、执纪理念：执纪有据宽严相济12、监督理念：监察督促制约纠偏13、节俭理念：节者莅职之本俭者持身之基廉洁观1、人生观：无愧于党不愧于民2、价值观：廉洁促发展勤政为职工3、权力观：权乃民所赋权为民所用4、地位观：职位高低皆公仆鞠躬尽瘁赢民心5、利益观：企业利益居首位职工利益高一切6、道德观：厚德以树人惟公以服众7、政绩观：金杯银杯不如职工口碑金奖银奖不如群众夸奖8、荣誉观：不追虚名作秀只求真干务实9、家庭观：一人不廉全家不圆10、金钱观：奉义为先取财有道廉洁愿景政清人和企业兴旺二、廉洁规范党风廉政重要法规制度1、中国共产党党章2、中共中央建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要3、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)4、国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）5、中国共产党党内监督条例（试行）6、中国共产党党员权利保障条例（试行）7、中国共产党纪律处分条例8、中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定9、企业职工奖惩条例10、关于实行党风廉政建设责任制的规定11、铜川矿务局党风廉政建设责任制责任考核办法12、关于对党风廉政建设责任制执行情况实施责任考核和责任追究的暂行办法13、关于企业领导人员重大决策失误责任追究制度14、构建警示训诫防线工作实施办法15、关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法16、关于党员领导干部述职述廉的暂行规定17、中共铜川矿务局委员会关于贯彻落实《党员领导干部报告个人有关事项的规定》的实施办法党风廉政纪律要求1、“三大优良作风”：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。
2、“两个务必”：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。
3、“八个坚持，八个反对”：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进缺；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义”；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义”；坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散”；坚持党的纪律，反对自由主义”；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义”；坚持清正廉洁，反对以权谋私”；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风”。
4、“八荣八耻”：以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣，以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。
5、“八个方面的良好作风”：一要勤奋好学、学以致用；二要心系群众、服务人民；三要真抓实干、务求实效；四要艰苦奋斗、勤俭节约；五要顾全大局，令行禁止；七要秉公用权、廉洁从政；八要生活正派、情趣健康。
6、“四大纪律”：党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
7、“八项要求”：要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；要廉洁奉公，不接受任何影公正执行公务的利益；要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
8、“三个不得”：不得在企业重组改制和破产、资本运营、产权交易过程中擅自决策或为个人和亲友谋取私利；不得在招标采购中收受回扣；不得在企业重组改制和破产中损害国家利益和职工合法权益。
9、“八个严禁”：严禁跑官要官；严禁买官卖官；严禁拉票贿选；严禁封官许愿；严禁任人唯亲；严禁跑风漏气；严禁弄虚作假；严禁有案不查。
10、“八个必须”：必须坚持德才兼备的干部任用标准；必须经过民主推荐提出考察对象；必须进行严格细致的考察；必须事先征求纪检机关（监察部门）、检察机关的意见；必须坚持集体讨论决定干部任免；必须坚持干部任职谈话制度；必须加强干部经常性考察和日常监督管理；必须严格实行用人失察失误责任追究制度。
11、“六个应当”：在从业期间，应当忠实维护国家利益和出资人利益，不得有滥用职权、损害国有资产权益的行为；应当忠实履行职责，不得有以权谋私、损害企业利益的行为；应当以国家和企业利益为重，正确行使经营管理权；对本人及亲属有可能损害企业利益的行为，应当主动回避，防止可能出现的利益冲突；应当增强民主管理制意识，严格执行以厂务公开为主要内容的各项民主管理制度，自觉接受民主监督，不得有侵犯职工群众合法权益的行为；应当规范职务消费行为，不得奢侈浪费和恶意消费企业资财。
12、“十不准”：第一、不准在经营活动中接收礼金和各种有价证券；第二、不准在本单位或下属单位报销应由个人支付的各种费用；第三、不准利用职权或业务职能对下属搞有偿服务为小团体或个人谋取好处；第四、不准从事可能影响本职工作的兼职；第五、不准克扣截留职工工资金奖，用于挥霍浪费，或者给上级部门和领导送好处费；第六、不准将经营活动中的回扣装入个人腰包。
第七、不准用公款旅游，用公款给自己购买或装修住房，用公款送子女上学等等。
第八、不准局内部日常工作往来中用烟酒招待、公款吃喝。
第九、不准利用职权为家属、子女和亲友在招工、提干、晋级及职称评定等方面谋取私利。
第十、不准用公车办理个人及家庭的私事或把公共财物占为私有。
13、“廉洁自律五项规定”：不准个人擅自决定企业的大额度资金运作、生产经营和企业改革的重大决策、重要的人事任免等事项；不准将国有资产转移到个人名下或其他企业谋取非法利益；未经投资者批准，不准以个人名义在国（境）注册公司或投资参股；不准利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利和优惠条件；不准配偶、子女个人从事可能侵害该企业利益的生产经营活动。
14、“四个严禁”：党员领导干部在办理婚丧嫁娶事宜中要做到：严禁向部属、下属单位和于自己行使职权有关的单位、个人发放请柬；严禁大操大办；严禁借机敛财；严禁动用公车。
15、“三道防线”：一是党纪国法防线，查办违纪案件，严惩腐败分子；二是思想道德防线，立足于教育着眼于防范，增强广大党员拒腐防变的自觉性；三是警示训诫防线，通过提醒谈话、诫勉督导、责令纠错，促使犯去轻微错误的同志，认识和改正错误，起到保护干部的作用。
16“三严”：严格管理、严格教育、严格监督。
17、“四自”：自重、自省、自警、自励。
18、“三常”：常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。
19、“三个管好”：管好自己、管好配偶子女、管好下属和身边工作人员。
20、“六观”：领导干部必须树立正确的世界观、人生观、价值观和坚持正确的权利观、地位观、利益观。
21、“三重一大”：凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用（简称“三重一大”），必须经集体讨论，不准个人或少数人专断。
22、警示训诫三项制度：警示提醒制度；诫勉督导制度;责令纠错制度。
23、构建警示训诫防线“五个坚持”：坚持从严治党、强化监督的原则；坚持以人为本、保护挽救的原则；坚持立足教育、着眼防范的原则；坚持实事求是、有错必纠的原则；坚持把握政策、注重实效的原则。
24、“实施党纪处分应坚持五个原则”：即实事求是的原则，从严治党的原则，民主集中制的原则，党员在党的纪律面前人人平等的原则，惩前毖后治病救人的原则。
25、纪检监察组织“二十四”字办案方针：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。
26、党员领导干部个人应向上级组织（人事）部门报告的10个重大事项：（1）、本人的婚姻变化情况；（2）、本人供养子女及子女就业情况；（3）、本人持有因私出国（境）证件的情况；（4）、本人因私出国（境）的情况；（5）、子女与外国人、港澳台居民通婚的情况；（6）、配偶、子女出国（境）定居的有关情况；（7）、配偶、共同生活的子女私人在国（境）外经商办企业的情况；（8）、配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况；（9）、配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况；（10）、本人家庭重大事项（子女婚嫁、考学、直系家属丧事、住房分配）及本人认为应报告的其它事项。
三、廉洁教诲——不可任用那些追求地位的人。
（列宁）——我们一切工作干部，不论职务高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务（毛泽东）——我们国家的干部是人民的公仆，应该和群众同甘苦，共命运。
如果图享受，怕艰苦，甚至走后门，搞特殊化，那是会引起群众公愤的。
（周恩来）——由俭入奢易，由奢入俭难。
勤俭建国家，永远是真言。