青年干部调查问卷

A H 青年干部调查问卷
本次调查采取不记名的方式，请将您认同的选项填写到括号内。

调查对象：开发区机关青年
（ A ）1、您的性别：A 、男 B 、女 （ A ）2、您的年龄：A 、18—28 岁 B 、28—35 岁
（ C ）3、您的学历：
A 、高中或中专
B 、大专
C 、大学本科
D 、硕士
E 、博士
（ A ）4、您的政治面貌：
A 、中共党员（含预备党员）
B 、共青团员
C 、民主党派
D 、群众 （ A ）5、您的婚姻状况：A 、未婚 B 、已婚 C 、其他 （ F ）6、您目前的住房是：
A 、父母（岳父母）的房
B 、福利分房
C 、自购房
D 、单位宿舍
E 、 租借房
F 、其他
（ A ）7、您参加工作的年限：
A 、不到 1 年
B 、1～5 年
C 、6～10 年
D 、11 年以上 （ A ）8、您的职务级别：
A 、科员
B 、副科
C 、正科
D 、其他
9、
（ B ）①：您有工作压力吗？（如果选择 F ，请直接回答第 10 题） A 、压力很大 B 、压力较大 C 、压力一般 D 、压力较小 E 、压力
很小 F 、没有压力
（ AFH ） ②：您的工作压力，主要来源于：（限选三项）
、工作制度不完善 B 、事务繁杂，劳动强度大 C 、单位的人际关系
不好处理 D 、工作目标难以实现 E 、个人能力得不到发挥 F 、
知识陈旧 G 、领导不赏识 、对机关的事务不熟悉 I 、难以适应
机关的工作环境 J 、升迁无望 K 、竞争激烈
（ A ）③：您对工作的积极性：
A 、非常积极
B 、比较积极
C 、一般
D 、不太积极 D 、完全没有积极
性
（C）④：您觉得影响您工作积极性的主要原因是什么？
A、领导不赏识
B、劳动强度过大
C、个人能力得不到发挥
D、升迁无望
E、人际关系不好处理
F、其他（请注明）
（AB）⑤您认为在工作单位中什么样的人容易得到认可？（最多选二项）A、工作认真负责的人B、善于表达,工作能力强的人C、投机取巧，不踏实的人D、察言观色善于社交，不实干的人E、说不清（BC）10、在您的成长过程中，您最希望如何得到单位的支持？（任选）
A、针对我成长和工作的问题，领导经常找我谈话，鼓励和支持我做
好工作B、提供学习进修和参加培训的机会C、经常交给我重要任务,提供实践与锻炼的机会D、提供职务或职称晋升平等、公正的竞争机会E、其他
（A）11、您是否为自己设计了职业发展的目标及行动计划？
A、有
B、没有
（BCE）12、您认为决定事业成功的最重要的因素是什么？（任选）
A、健康
B、文化水平
C、处理人际关系的能力
D、勤奋，有恒心
E、品德
F、外貌
G、亲友和家庭的社会背景
H、创新能力
I、机遇
J、运气
K、领导的重视和使用
L、拥有较多金钱
M、个人的不懈奋斗
N、其他
（A）13、您认为在目前的岗位上，您的能力能够发挥出多少？
A、充分发挥
B、发挥一多半儿
C、发挥一半儿
D、发挥一少半儿
E、得不到发挥
（AB）14、就提高自身能力和素质而言，目前您最需要：（限选两项）A、更加努力B、工作经验的积累和总结C、领导同事的言传身教D、单位的岗位培训E、继续学历教育F、其他（请注明）：
（BCF）15、您认为当前机关青年最应加强的是：（限选三项）
A、法制意识
B、社会责任感
C、效能意识
D、服务意识
E、竞争意
）“√”
（ A ）17、您所在单位是否重视对青年人的培养？
识 F 、市场意识
G 、政治意识 H 、敬业精神 I 、合作精神 J 、创
新精神 K 、科学精神 L 、全局观念
M 、其他（请注明）：
（
）16、您对目前的工作在以下各方面是否满意？（请在相应栏中打
A 、很重视
B 、比较重视
C 、一般
D 、不太重视
E 、很不重视
F 、
不知道
（ A ）18、您认为目前机关内部干部提拔及考核制度是否公平公正？ A 、很公平公正 B 、比较公平公正 C 、一般 D 、不太公平公正 E 、 很不公平公正 F 、不知道
（ABC ）19、您认为怎样才能更好地激励机关青年成长成才？（限选三 项）
A 、领导重视和扶持
B 、轮岗
C 、职务晋升或享受职级待遇
D 、
评职称E、适当增加收入F、提供更多的学习和培训机会G、增加工作的挑战性H、其他（请注明）
（A）20、总的来说，您对目前的工作满意吗？
A、非常满意
B、比较满意
C、一般
D、不太满意
E、非常不满意（B）21、目前，您的生活是否有压力？
A、压力很大
B、压力较大
C、一般
D、压力较小
E、没有压力
F、说不清
（ABH）22、您的生活压力主要来源于、（限选三项）
A、住房问题
B、工作问题
C、婚恋问题
D、教养子女
E、赡养老人
F、代沟问题
G、收入差距问题
H、生活费用上升
I、社会治安问题
J、其他（请注明）
（ABDN）23、您日常比较关注哪些方面的信息？（限选五项）
A、国际局势
B、时政要闻
C、社会焦点
D、财经证券
E、体育新闻
F、运动健身
G、医疗保健
H、文化娱乐
I、时尚生活
J、消费
K、科技
L、教育
M、旅游
N、房地产
O、反腐倡廉
P、其他
（BGH）24、目前您最迫切的需要是：（限选三项）
A、加入共产党
B、学习业务知识
C、继续学历教育
D、赚钱
E、恋
爱或结婚F、职务升迁G、解决住房问题H、拥有丰富多彩的业余生活I、买车J、其他
（B）25、总的来说，您对自己目前的生活感到满意吗？
A、很满意
B、比较满意
C、一般
D、不太满意
E、很不满意
F、不知道
（A）26、您认为信仰对于人是否重要？
A、很重要
B、比较重要
C、一般
D、不太重要
E、很不重要
F、说不清
（BCDKN）27、您愿意参加团组织的哪种类型的活动？（限选五项）
A、知识竞赛
B、专题讲座
C、先进事迹报告会
D、参观考察
E、
主题教育F、登山G、兴趣小组H、拓展训练I、研讨、座谈J、文艺汇演K、公益活动L、征文M、运动会N、联谊O、其他（请注
明）
（B）28、对于业余时间参加团组织的活动，您的情况是：
A、各种活动都积极参加
B、只愿意参加自己感兴趣的或者与业务相
关的C、想参加却抽不出时间D、不想参加E、随大流
（BHI）29、您的业余活动主要有：（可选三项）*
A、看书
B、参加培训
C、足球
D、篮球
E、排球
F、羽毛球
G、乒乓球
H、游泳
I、棋牌类
J、听音乐
K、看电影
L、卡拉OK
M、玩电脑游戏
N、旅游/登山/徒步
O、有一定专业水平的业余活动（如乐器、书法等）
P、青年交友联谊活动
Q、青年志愿者活动
R、基本没有
S、其他
（A）30、您对政治理论学习的态度是：
A、很感兴趣，主动学
B、需要通过考试就学
C、单位组织才学
D、不感兴趣，很少学
E、其他
（A）31、您认为机关工作环境中，个人的政治理论水平对提高工作
能力有无帮助？
A、帮助很大
B、帮助较大
C、帮助一般
D、帮助较小
E、没有帮助
（A）32、您认为单位组织政治理论学习是否有必要？
A、有必要
B、一般
C、没有必要
（AB）33、您认为共青团在服务青年学习成才方面，应在哪些方面
有所加强？（多选）
A、帮助青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代
表重要思想，引导青年健康成长B、引导青年树立终身学习的观念C、帮助青年学习现代科学文化知识D、加强职业培训，开展岗位
学习活动E、开展各种主题活动F、开展社会实践活动G、其他（A）34、您认为团组织开展各种活动对于加强团员青年凝聚力的作
用如何？
A、作用很大
B、作用较大
C、作用一般
D、作用较小
E、作用很小
F、不知道
（A）35、您希望团组织在哪些方面为您提供帮助？（限选三项）
A、督促并辅导政治理论学习
B、推优入党
C、提供学习或业务培训机会
D、解决生活中的实际困难
E、提供心理辅导
F、丰富业余生活
G、其他（请注明）：
（ACG）36、您认为目前机关共青团开展工作的主要困难是？（限选三项）
A、经费不够
B、有关制度不完善
C、上级领导不够重视
D、团干部素质有待提高
E、活动时间不好安排
F、青年需求多样化
G、青年参与不积极
H、工作对象仅界定于团员
I、团员只占机关青年的少数
J、其他（请注明）：
37、您对共青团工作有何意见和建议?
一、共青团工作情况必须加大宣传力度
通过各种形式，在群众中加大宣传。

一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。

共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。

改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。

一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教。

一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。

随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社
会各界中的影响力也就逐渐减弱。

由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。

在这种形势下，
共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。

树立“要做就做
最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。

二、完善党领导共青团的各项制度
党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。

各
级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。

党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请
示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。

三、加强团的领导班子建设
要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。

基层团组织必须配备正职，避免“以副代正”的现象和做法；基层团组织书记、副书记空缺时，应在3个月内配齐；各级党组织不得把团的组织
机构撤销、合并或归属于其它工作部门。

并把团干部的管理培训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织分级、分类开展团干部教育培训。

积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年
树立正确的世界观、人生观、价值观。

四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用
全面推进青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就业大学生就业创业工作，形成“团”字号劳务输出和青年培训品牌。

在全面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。