乐学、乐创、乐善、乐行、乐活 构筑青年员工成长新干线
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江苏省送变电公司 2015年11月
一、背景
近年来，由于新进人员引进力度有限，江 苏送变电青年员工比例逐步缩减。目前，公司 现有全民员工808人，员工平均年龄为46.1岁。 团员56人;35岁以下员工181名，占员工总数的 22.4%，其中硕士26人，本科及以上比例高达 90%。
一、背景
这支青年员工队伍有朝气、有激情， 追求进步，关心成长，渴望成才，是企业 发展的生力军。他们普遍具有学历层次较 高、综合素质较好、可塑性较强等优势， 同时也不可避免的存在经验欠缺、积淀不 足、视野不宽等问题。
三、实践成效
2．实现企业员工“双选共赢”。 在活动组织和开展过程中，一方面，培育了青年 员工“勤于思、敏于行、精于业”的优良作风，立足 岗位，扎实工作，全面发展，自觉在履职尽责中实现 个人价值最大化；另一方面，也涌现和发掘出一批德 才兼备、多才多艺的优秀人才，便于企业根据个人特 点进行部门分配优化调整，实现了人才配置的最优化。
1 打开视野走出去
与华为专家开展技术交流活动
参观南京科技馆
1 打开视野走出去
与南通供电公司团委交流 与苏州供电公司团委交流
2 经验感受讲出来
“我想说”系列论坛之“畅想我的梦，为青春加油”
2 经验感受讲出来
青年读书沙龙分享会
2 经验感受讲出来
微型党课暨读书分享交流活动
2 经验感受讲出来
3 工作成果 秀出来
一、背景
针对这一特点，江苏送变电团委以提升青年员工 能力素质为根本，以加快青年员工成长为重点，确立
了“乐学、乐创、乐善、乐行、乐活”工
作主题，充分激发青年员工动力活力，营造良好氛围， 促进青年成才。
二、具体举措
围绕“乐学、乐创、乐善、乐行、乐活”主题， 探索开展系列内容丰富、形式多样的活动，锻造“学 习有提升、创新有成果、专业有建树、品行有保证” 的一流青年人才队伍。
乐学乐创，年轻就有无限可能
聚焦创新，快乐成长。以“快乐学习 岗位创新”为主题，
举办“青年岗位素质提升工程”。
包括青年科技行、青年名企访、创新知识园、青年大讲 堂、创新故事会、创新微论坛、青年科技奖、金点子大赛、 创新成果展等，大致分为四个板块，下面我简要介绍几个重 点活动。
“青年岗位素质提升工程”分为四个板块： 1、打开视野走出去 2、经验感受讲出来 3、工作成果秀出来 4、思想火花撞出来
三、实践成效
2．实现企业员工“双选共赢”。 2014年-2015年 公司团委被评为“江苏省五四红旗团委”、“江 苏省青年读书之家”等； 公司员工2人在国资委举办的技能大赛中获得较 好名次；2人被评为“国网公司技术能手”；1人荣获 “江苏省青年岗位能手”等。 公司两年来提拔的中层管理人员9人，35岁以下7 人，占78%。
通过系列活动，推进了跨单位、跨专业和部门内 部的学习交流，实现了思想碰撞和资源共享，为青年
员工搭建“乐学乐创”展示平台，加快成长成才。
乐善乐行，让青春在奉献中绽放光华
予人玫瑰，快乐余香。在做好本职工 作的同时，我们引导青年员工关注社会民生，
热心公益，传播爱心，开展“微公益”
活动，打造“德才兼备”的江苏送变电队伍 品牌。
自导自演 自娱自乐
心理辅导 满足你的微心愿
舌尖上的送变电
多姿多彩的生活
三、实践成效
“乐”系列主题活动开展以来，得到了广大青年员工
的积极参与和充分肯定，收到了良好成效。 1．激发青年员工动力活力。 通过开展丰富多彩的活动，一方面，传承发扬送变电
严谨务实、勇于创新、甘于奉献的优良传统，让青年员工 更好地认识送变电、认同送变电、融入送变电，激发工作 动力；另一方面，在鼓励创新、积极进取的同时，也为青 年员工充分发挥特长，多元化展示风采提供了良好的平台 ，在认真工作之余快乐生活，绽放年轻活力。
近年来，组织开展了爱心献血、关爱 弱势儿童、孤寡老人等系列公益活动，为公 益活动持续实施奠定了坚实基础。
无偿献血，奉献爱心
关爱聋童 大爱无声
“六一”关爱留守儿童
暖冬行动 爱如潮涌
为青海共和县倒淌河镇中心寄校学生捐赠棉衣、学具
爱心接力 义扶遗孤
干一方工程 交一方朋友
贵州施工驻地青年员工捐款助学
“微公益”活动
快乐生活，张扬青春的活力和美好
根据每年新进员工来自全国多个省份，分配部门、 专业分散等特点，经常组织举办联欢活动。
自导自演 自娱自乐
送文化到特高压工地
通过新进
员工自编、自 导、自演的形 式，增进了解 ，加深感情， 释放才华，提 供新进员工展 示自我的舞台 ，同时增强员 工对企业的归 属感和认同感 。
组织青年员工发布QC、管理创新成 果
通过媒体展示宣传青工创新成果
3 工作成果 秀出来
青年创新创意大赛参赛项目展示
青年创新创意大赛选 手风采展示
3 工作成果 秀出来
表彰青年创新能手
青春建功特高压技术创新比武
4 思想火花 撞出来
“谈规范、话管理 我为公司发展献一计”
4 思想火花 撞Fra Baidu bibliotek来
基层单位“铁齿砼牙”青年辩论赛
一、背景
近年来，由于新进人员引进力度有限，江 苏送变电青年员工比例逐步缩减。目前，公司 现有全民员工808人，员工平均年龄为46.1岁。 团员56人;35岁以下员工181名，占员工总数的 22.4%，其中硕士26人，本科及以上比例高达 90%。
一、背景
这支青年员工队伍有朝气、有激情， 追求进步，关心成长，渴望成才，是企业 发展的生力军。他们普遍具有学历层次较 高、综合素质较好、可塑性较强等优势， 同时也不可避免的存在经验欠缺、积淀不 足、视野不宽等问题。
三、实践成效
2．实现企业员工“双选共赢”。 在活动组织和开展过程中，一方面，培育了青年 员工“勤于思、敏于行、精于业”的优良作风，立足 岗位，扎实工作，全面发展，自觉在履职尽责中实现 个人价值最大化；另一方面，也涌现和发掘出一批德 才兼备、多才多艺的优秀人才，便于企业根据个人特 点进行部门分配优化调整，实现了人才配置的最优化。
1 打开视野走出去
与华为专家开展技术交流活动
参观南京科技馆
1 打开视野走出去
与南通供电公司团委交流 与苏州供电公司团委交流
2 经验感受讲出来
“我想说”系列论坛之“畅想我的梦，为青春加油”
2 经验感受讲出来
青年读书沙龙分享会
2 经验感受讲出来
微型党课暨读书分享交流活动
2 经验感受讲出来
3 工作成果 秀出来
一、背景
针对这一特点，江苏送变电团委以提升青年员工 能力素质为根本，以加快青年员工成长为重点，确立
了“乐学、乐创、乐善、乐行、乐活”工
作主题，充分激发青年员工动力活力，营造良好氛围， 促进青年成才。
二、具体举措
围绕“乐学、乐创、乐善、乐行、乐活”主题， 探索开展系列内容丰富、形式多样的活动，锻造“学 习有提升、创新有成果、专业有建树、品行有保证” 的一流青年人才队伍。
乐学乐创，年轻就有无限可能
聚焦创新，快乐成长。以“快乐学习 岗位创新”为主题，
举办“青年岗位素质提升工程”。
包括青年科技行、青年名企访、创新知识园、青年大讲 堂、创新故事会、创新微论坛、青年科技奖、金点子大赛、 创新成果展等，大致分为四个板块，下面我简要介绍几个重 点活动。
“青年岗位素质提升工程”分为四个板块： 1、打开视野走出去 2、经验感受讲出来 3、工作成果秀出来 4、思想火花撞出来
三、实践成效
2．实现企业员工“双选共赢”。 2014年-2015年 公司团委被评为“江苏省五四红旗团委”、“江 苏省青年读书之家”等； 公司员工2人在国资委举办的技能大赛中获得较 好名次；2人被评为“国网公司技术能手”；1人荣获 “江苏省青年岗位能手”等。 公司两年来提拔的中层管理人员9人，35岁以下7 人，占78%。
通过系列活动，推进了跨单位、跨专业和部门内 部的学习交流，实现了思想碰撞和资源共享，为青年
员工搭建“乐学乐创”展示平台，加快成长成才。
乐善乐行，让青春在奉献中绽放光华
予人玫瑰，快乐余香。在做好本职工 作的同时，我们引导青年员工关注社会民生，
热心公益，传播爱心，开展“微公益”
活动，打造“德才兼备”的江苏送变电队伍 品牌。
自导自演 自娱自乐
心理辅导 满足你的微心愿
舌尖上的送变电
多姿多彩的生活
三、实践成效
“乐”系列主题活动开展以来，得到了广大青年员工
的积极参与和充分肯定，收到了良好成效。 1．激发青年员工动力活力。 通过开展丰富多彩的活动，一方面，传承发扬送变电
严谨务实、勇于创新、甘于奉献的优良传统，让青年员工 更好地认识送变电、认同送变电、融入送变电，激发工作 动力；另一方面，在鼓励创新、积极进取的同时，也为青 年员工充分发挥特长，多元化展示风采提供了良好的平台 ，在认真工作之余快乐生活，绽放年轻活力。
近年来，组织开展了爱心献血、关爱 弱势儿童、孤寡老人等系列公益活动，为公 益活动持续实施奠定了坚实基础。
无偿献血，奉献爱心
关爱聋童 大爱无声
“六一”关爱留守儿童
暖冬行动 爱如潮涌
为青海共和县倒淌河镇中心寄校学生捐赠棉衣、学具
爱心接力 义扶遗孤
干一方工程 交一方朋友
贵州施工驻地青年员工捐款助学
“微公益”活动
快乐生活，张扬青春的活力和美好
根据每年新进员工来自全国多个省份，分配部门、 专业分散等特点，经常组织举办联欢活动。
自导自演 自娱自乐
送文化到特高压工地
通过新进
员工自编、自 导、自演的形 式，增进了解 ，加深感情， 释放才华，提 供新进员工展 示自我的舞台 ，同时增强员 工对企业的归 属感和认同感 。
组织青年员工发布QC、管理创新成 果
通过媒体展示宣传青工创新成果
3 工作成果 秀出来
青年创新创意大赛参赛项目展示
青年创新创意大赛选 手风采展示
3 工作成果 秀出来
表彰青年创新能手
青春建功特高压技术创新比武
4 思想火花 撞出来
“谈规范、话管理 我为公司发展献一计”
4 思想火花 撞Fra Baidu bibliotek来
基层单位“铁齿砼牙”青年辩论赛