安全生产方针概述PPT(共 77张)

从业人员的安全生产义务：
（一）自律遵规 的义务，即从业人
员在作业过程中， 应当遵守本单位的 安全生产规章制度 和操作规程，服从 管理，正确佩带和 使用劳动防护用品；
（二）自觉学习 安全生产知识的义 务，努力掌握本职
工作所需的安全生 产知识，提高安全 生产技能，增强事 故预防和应急处理 能力；
（三）危险报告义 务，即发现事故隐患 或者其它不安全因素 时，应当立即向现场 安全管理人员或者本 单位负责人报告。
班组安全管理的特点：
安全法规
法律、法规及其他要求与职业 健康安全管理体系其他要素的关系
职业安全 健康方针
风险因素
目标
培训、意识 与能力
信息交流 体系文件 运行控制
法律、法规与其他要求
监测
审核
管理评审
不符合、纠正 和预防措施
安全生产方针
安全第一 预防为主 综合治理
生产经营单位
主要负责人安全生产职责
生产经营单位主要负责 人对本单位安全生产工作负 有下列责任:
（四） 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职 业病防护措施和个人使用的职业病防护用品，改善 工作条件
（五） 对违反职业病防治法律、法规以 及危及生产健康的行为提出批评、检举 和控告；
（六） 拒绝违章指挥和强令进行没有职 业病防护措施的作业；
（七） 参与用人单位职业卫生工作的民 主管理，对职业病防治工作提出意见和 建议。
（七）获得符合标准 的劳动防护用品的权利
生产经营单位必须为从业人员提供符合国 家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、 教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
（八）获得安全教育和培训的权利
生产经营单位应当对从业人员进行安全生 产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全 知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程， 掌握本岗位的安全操作技能。
（一）建立、健全本单位安全 生产责任制； （二）组织制定本单位安全生 产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投 入的有效实施；
（四）督促、检查本 单位的安全生产工作， 及时消除生产安全事 故隐患；
（五）组织制定并实 施本单告生产安全事故。
从业人员的权利和义务
从业人员的权利:
（一）劳动合同保障权
生产经营单位与从业人 员订立的《劳动合同》应载 明有关从业人员劳动安全、 防止职业危害的事项，以及 依法为从业人员办理工伤保 险的事项。
（二）危险、有害因 素的知情权和建议权
生产经营单位的从业人 员有权了解其作业场所和工 作岗位存在的危险因素、防 范措施及事故应急措施，有 权对本单位的安全生产工作 提出建议。
劳动者的义务：
（一） 自觉学习职业卫生知识的义务；
（二） 自律遵规的义务：遵守职业病防治 法律、法规和操作规程，正确使用和维护职 业病防护用品；
（三） 报告职业病危害事故隐患的义务
班组安全管理
序言
班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生 产的基础。国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例等 最终都要在班组里落实。企业生产管理中的一系列安全措施、 控制措施，都要依靠班组长组织员工具体实施。设备设施都 要由班组员工去正确操作和维护。总之，整个企业要靠班组
职业危害告知义务 培训教育义务
健康监护义务
事故处理义务
特殊劳动者保护义务 举证义务
劳动者在职业卫生方面的权利和义务
劳动者享有的职业卫生保护权利：
（一） 获得职业卫生教育、培训； （二） 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业 病防治服务；
（三） 了解工作场所产生或者可能产生的职业病 危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
来维持正常运行。
一、班组安全管理的意义和特点
班组是由两个以上职工组成的工作集体， 是企业从事生产活动的基本单位，也是进行 生产和日常管理活动的主要场所。
在生产中，一个班组发生事故，就
会使生产脱节，影响局部甚至整个企业 的生产秩序，造成严重的后果。
从安全角度来说，班组是控制事故 的前沿阵地，是企业安全管理的基本环 节，加强班组安全建设是企业加强安全 生产管理的关键，也是减少伤亡事故和 各类灾害事故最切实、最有效的办法。
特种作业人员必须持证上岗
特种作业是指直接从事容易发 生人员伤亡事故，对操作者本人、 他人及周围设施的安全可能造成重 大危害的作业。
特种作业人员需经具 有省安监局颁发的三级安 全生产培训资质证的培训 机构进行专门的安全培训 教育，并经安监部门考核 合格取得特种作业人员操 作证（IC卡）后方可上岗 作业。未取得特种作业人 员操作证的人员一律不得 从事特种作业。
班组是一个完善的组织机构，麻雀虽小， 五脏俱全。班组长既是基层管理者，也是中 层管理干部的重要来源，许多优秀的车间主 任、科长，甚至厂长，都来自于班组长。
班组日常管理是一个大杂烩，质量、安 全、生产、工艺、劳动纪律、员工关系……， 一应俱全。班组是一个锻炼人才的摇篮，经 历了酸甜苦辣的磨炼，才能胜任今后更加复 杂、更加高层的管理。
（三）批评、检举、控告权
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在 的问题提出批评、检举、控告。生产经营单位 不得因而降低其工资、福利等待遇或者解除与 其订立的劳动合同。
（四）违章指挥、强令冒险作业的拒绝权
从业人员对生产经营单位违反法规、强 制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、 指令以及强令冒险作业等，有权拒绝执行。
职业病防治
职业病，是指企业、事业单位和 个体组织（用人单位）的劳动者在职 业活动中，因接触粉尘、放射性物质 和其他有毒、有害物质等因素而引起 的疾病。
用人单位应当履行的职业病防治义务：
健康保障义务
职业卫生管理义务
保险义务
报告义务
卫生防护义务
减少危害义务
职业危害检测义务 不转移危害义务
（五）紧急情况下停 止作业的紧急避险权
从业人员发现直接 危及人身安全的紧急 情况时，有权停止作 业，并在采取可能的 应急措施后从作业场 所撤离。
（六）事故人身伤害 赔偿权
因生产安全事故受 到损害的从业人员，除 依法享有工伤社会保险 外，依照有关民事法律 尚有获得赔偿的权利的， 有权向本单位提出赔偿 要求。