2016年四川成都事业单位招聘公告
成都市人事局关于成都市市属事业单位二〇一〇年公开招聘工作人员的公告
成都市人事局关于成都市市属事业单位二〇一〇年公
开招聘工作人员的公告
文章属性
•【制定机关】成都市人事局
•【公布日期】2010.04.23
•【字号】
•【施行日期】2010.04.23
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
成都市人事局关于成都市市属事业单位二〇一〇年公开招聘
工作人员的公告
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）规定及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市65个市属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员共486名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
学历为专科及以上的应聘人员不受身份、户籍所在地的限制。学历为中专（高中、中技）的应聘人员，限成都市五城区和高新区户籍（含应届毕业生入学前户籍所在地）。
二、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《公务员录
用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求。
3、符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
4、中小学在职教师应聘者，须征得所在学校的县以上教育行政主管部门书面同意。
2016年四川省成都事业单位招聘考试真题及答案
2016年四川省成都事业单位招聘考试真题及答案
一、单项选择题：(第1～60题的四个备选项中，只有一个是最符合题意，请将你认为正确选项前的字母在答题卡上涂黑。每小题0、5分，共30分)
1、当前我国事业单位的举办主体主要是(B)。
A、企业
B、政府
C、个人
D、民间组织
2、教育事业单位所提供的公共服务主要是(A)。
A、为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才
B、提高全民族的道德水平和文化修养
C、保障公民的生活质量
D、揭示自然和社会规律，促进生产力发展
3、下列属于准公共事业单位所提供的产品或服务的是(C)。
A、公共图书馆
B、群众文化事业
C、普通高中教育
D、科技开发类研究
A、多元化的投资和经营补偿制度
B、科学民主的领导制度
C、完善的具体运作制度
D、健全的事业单位法人制度
7、现代事业制度的核心是(A)。
A、现代事业组织
B、政府组织
C、多样化的组织模式
D、健全的事业单位法人制度
8、在改革传统事业单位管理体制的过程中，其最大的阻力来自于(A)。
A、对利益关系的调整
B、传统观念
C、人们的心理承受能力
D、社会舆论
9、事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的(B)。
A、灵活性原则
B、动态性原则
C、全程性原则
D、追踪性原则
10、要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行(B)。
A、考核制度
B、聘用制度
C、职称制度
D、工资制度
11、我们制定路线、方针、政策的根本出发点是(A)。
A、社会主义初级阶段
B、党的思想路线
C、党的基本路线
D、社会主义本质
12、邓小平理论首要的、基本的理论问题是(A)。
成都人事考试网：2014年双流县事业单位招聘200人
成都人事考试网：2014年双流县事业单位招聘200人
事业单位考试题库‖四川事业单位考试招聘信息
一、岗位对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2014年7月31日前毕业的全日制普通高等学校毕业生和社会在职、非在职人员。在编在岗人员应聘，须征得所在单位主管部门书面同意。具体招聘岗位要求的专业、学历等招聘条件详见岗位表(附件1)。
二、报名方式、时间及程序：
(一)报名方式
报名网址：成都人事考试网
(二)报名时间
1.网上报名:2014年3月29日0:00至4月4日23：59。
2.审核照片:2014年3月29日9:00至4月4日22：00。
3.资格审查:2014年3月31日9:00至4月5日17：00。
4.网上缴费:2014年3月31日9:00至4月7日23：59。
(三)报名程序及要求
1.网上注册：报考者须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片合格后方可报名(已经注册的可直接登录报名)。
2.填报岗位：照片审查合格的报考者，在网上选择报考岗位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。
3.资格审查：本次考试由双流县人力资源和社会保障局负责进行网上资格审查。报考者提交《应聘资格审查表》后，应及时登陆网站查询是否通过审查。
4.报名缴费：通过资格审查的报考者，及时按网络提示缴纳笔试考务费。
(四)打印准考证
报名成功的报考者于2014年4月16日至4月18日登陆成都人事考试网，按照网络提示打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃考试。
三、考试方式
(一)笔试
1.笔试时间及地点：2014年4月19日上午(具体时间、地点见《准考证》)
成都市属事业单位考试大纲
附件2
事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）大纲
《职业能力倾向测验》
《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。
第一部分：数量关系。这一部分主要考查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
第二部分：言语理解与表达。这一部分主要考查应试者运用语言文字进行交流和思考，迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。
第三部分：判断推理。这一部分测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及图形推理、定义判断、演绎推理和类比推理、事件排序等五种类型。
第四部分：常识判断。这一部分测查应试者对社会和事物的观察、思考和知识积累的程度，试题取材范围广泛，主要涉及科技、经济、社会、法律、管理、历史、文学等诸多方面的常识。
第五部分：资料分析。这一部分测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
《公共基础知识》
《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括：法律基础知识、中国特色的社会主义理论、应用文写作基础知识、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、事业单位和时事政治方面的知识。
成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲
成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲
《职业能力倾向测验》
《职业能力倾向测验》属于心理测量中的潜能测试，主要测评应试者是否具备与报考职位相适应的能力倾向和个性特质。《职业能力倾向测验》总分100分，全部为客观性试题，每小题的分值从0.8-1.2分不等。考试时间为90分钟，其中10分钟为准备时间，80分钟为答题时间。
《职业能力倾向测验》的内容结构有五大部分：
第一部分为数量关系测验。这一部分主要考察应试者对数量关系的理解与计算能力，从数字推理和数学运算两个角度测查。
第二部分为语言理解与表达。这一部分主要考察应试者对现代汉语的理解与表达能力。包括词语替换、选词填空、语句表达和阅读理解四种题型。
第三部分为判断推理。这一部分测查应试者的逻辑推理判断能力。包括事件排序、图形推理、演绎推理和定义判断四种题型。
第四部分为常识判断。这一部分测查应试者的知识面并考察应试者对常见的现象或事物产生的原因、引起的后果等进行分析、归纳、推理的能力。常识判断试题取材范围广泛，要求对原因或结果进行分析，因此应试者平时的知识积累对完成这部分试题十分重要。
第五部分为资料分析。这一部分测查应试者对各种资料（主要是统计资料，包括图表和文字资料）进行准确理解、转换与综合分析的能力。要求应试者在阅读理解图表和文字资料的基础上，通过直接观察、指标换算、分析、比较或综合判断等过程，作出符合资料实际情况的结论来。
《公共基础知识》
《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。
成都市人民政府办公厅关于印发成都市事业单位岗位设置管理实施意见的通知
成都市人民政府办公厅关于印发成都市事业单位岗位
设置管理实施意见的通知
文章属性
•【制定机关】成都市人民政府
•【公布日期】2008.08.18
•【字号】成办发[2008]70号
•【施行日期】2008.08.18
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
成都市人民政府办公厅关于印发成都市事业单位岗位设置管
理实施意见的通知
（成办发〔2008〕70号）
各区（市）县政府，市政府各部门：
《成都市事业单位岗位设置管理实施意见》已经市政府同意，现印发你们，请认真贯彻实施。
二○○八年八月十八日
成都市事业单位岗位设置管理实施意见
为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发〔2006〕70号）、《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》（国人部发〔2006〕87号）和省政府办公厅《关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19号）精神，结合我市实际，制定本实施意见。
一、岗位设置管理的实施范围和对象
1.我市为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，纳入机构编制部门管理、依法登记（备案）的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照本实施意见实施岗位设置管理。
2.事业单位中与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。
成都事业考试a类大纲
成都事业单位考试A类大纲
一、考试性质
成都事业单位考试是成都市各级事业单位招聘工作人员的重要环节，旨在测试应聘者在相关领域的专业知识和技能，以及其综合素质和潜在能力。本大纲是针对A类职位的考试大纲，适用于成都市各级事业单位招聘管理人员和专业技术人员。
二、考试目的
本考试的目的是通过测试应聘者的专业素质、综合能力及基本素质，选拔具有优秀管理能力和专业技术水平的人才，为成都市各级事业单位提供合格的工作人员。
三、考试科目
成都事业单位考试A类包括两个科目：综合能力和素质测试。综合能力测试主要测试应聘者的专业素质，包括专业知识、综合应用能力和行政职业能力等；素质测试主要测试应聘者的基本素质，包括思想道德素质、职业素养和心理素质等。
四、考试内容与要求
（一）综合能力测试
1.专业知识：主要测试应聘者所报考职位的相关专业知识和技能，包括但不
限于相关法律法规、政策规章、技术标准等。
2.综合应用能力：主要测试应聘者在工作中遇到的实际问题时的分析、判断
和解决能力，以及其沟通协调、组织管理和创新思维能力。
3.行政职业能力：主要测试应聘者的行政职业能力，包括但不限于言语理解
与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
（二）素质测试
1.思想道德素质：主要测试应聘者的政治素质、道德品质和价值观等方面。
2.职业素养：主要测试应聘者的职业态度、职业操守和职业行为等方面。
3.心理素质：主要测试应聘者的心理素质、自我认知和情绪管理能力等方面。
五、考试形式与时间安排
1.考试形式：综合能力测试和素质测试均采用闭卷笔试形式进行。
2.时间安排：综合能力测试和素质测试分别进行，综合能力测试时长为2小
成都事业单位考试大纲
事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）大纲
《职业能力倾向测验》
《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观性试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。
第一部分：数量关系。
一、数字间数量关系的推理能力。
二、数据的分析、运算，解决数量关系的能力。
第二部分：言语理解与表达。
一、字、词准确含义的掌握与运用能力。
二、各类语句的准确表达方式的掌握与运用能力。
三、短文材料的概括能力，细节的理解与分析判断能力。
第三部分：判断推理。
一、二维图形和空间关系准确识别及推理的能力。
二、概念和标准的分析、判断能力。
三、推理、演绎、归纳等逻辑思维的综合运用能力。
第四部分：常识判断。
社会、历史、文学、天文、地理、军事等方面的基本知识及其运用能力。
第五部分：资料分析。
文字、图形、表格等资料的综合理解和分析加工能力。
《综合能力素质》
《综合能力素质》（公共类）总分100分，考试时间120分钟，包括客观题（单项选择题、多项选择题）和主观题（材料作文题）两部分。考试内容如下：
第一部分：客观题
考试内容主要包括：法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情（成都市情）、时事政治等。具体如下：
（一）法律基础。
1.法的一般原理、法的制定与实施。
2.宪法性法律、行政法、民法、刑法、社会法、经济法、劳动法等基本概念和基本原则。
3.宪法性法律、行政法、民法、刑法、社会法、经济法、劳动法等的法律关系、法律行为和适用范围等。
成都人事考试网：2014年成都锦江区事业单位招聘100人
成都人事考试网:2014年成都锦江区事业单位招聘100人
来源：/sichuan/20140326/8601_5.html（详情）
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一、招聘条件
(一)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(二)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。体检符合四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准规定。
(三)报考教师岗位须具有相应层次的教师资格证且没有违反师德的相关情况及记录(2014年毕业生须在2015年7月前取得相应的教师资格证)。
(四)招聘范围及对象
1.公招高等院校毕业生
公招高等院校毕业生的招聘对象为：①2014年毕业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，年龄在28周岁以下(在1986年1月1日以后出生);②尚未落实接收单位，其人事档案、关系保留在毕业院校或人才交流中心的尚未正式派遣的2013年全日制普通高校本科及以上学历毕业生，年龄在28周岁以下(在1986年1月1日以后出生)。
二、报名方式和时间
(一)报名方式。
本次考试采取网上报名方式，不设现场报名(成都人事考试网)。应聘人员在报名时间内选择完全符合应聘资格条件的岗位进行报名。
(二)报名时间。
网上报名：2014年3月25日00:00至4月3日24:00。
审核照片：2014年3月25日09:00至4月3日22:00。
资格审查：2014年3月25日09:00至4月4日17:00。
网上缴费：2014年3月25日09:00至4月7日24:00。
成都市人事局、成都市机构编制委员会办公室关于印发《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》的通知
成都市人事局、成都市机构编制委员会办公室关于印发《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》的
通知
文章属性
•【制定机关】成都市人事局,成都市机构编制委员会
•【公布日期】2006.04.24
•【字号】成人发[2006]11号
•【施行日期】2006.04.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
成都市人事局、成都市机构编制委员会办公室关于印发《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》的通知
（成人发〔2006〕11号）
各区（市）县人事局、高新区人事劳动和社会保障局，市级各部门人事（组织人事）处：
现将《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》印发给你们，请结合本地、本单位实际，认真贯彻执行。
成都市人事局
成都市机构编制委员会办公室
二○○六年四月二十四日
成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法
第一章总则
第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位人员素质，根据国
家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省人事厅、省编办《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》及有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本市财政拨款类事业单位新进人员（包括管理人员、专业技术人员和工勤人员）适用本办法。经费自筹类事业单位新进人员参照本办法执行。参照国家公务员制度进行管理的事业单位不适用本办法。
事业单位新进人员除国家、省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
四川人事考试网：2014年四川省各地区县直事业单位招聘汇总
四川人事考试网：2014年四川省各地区县直事业单位招聘汇总2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案
2014年四川省各地区县直事业单位公开招聘工作已经拉开帷幕。各单位报名时间、方式、考试时间不一，详见下表。
具体内容点击查看各招聘公告：
地市公告人数岗位表
省直
省煤田地质局直属事业单位93点击下载
省特岗教师4356点击下载
成都
成都市属事业单位118点击下载
锦江区事业单位100毕业生、在编教师
蒲江县事业单位44点击下载
邛崃市事业单位182点击下载
双流县事业单位28点击下载
温江区事业单位10点击下载
金堂县事业单位189点击下载成都高新区中小学教师100点击下载新都区中小学、幼儿园教师166毕业生、在编教师温江区教师19点击下载2014年双流县卫生系统事业单位200点击下载2014年蒲江县医疗卫生事业单位66点击下载2014年成都市新都区卫生人员招聘78点击下载2014年温江区卫生系统事业单位46点击下载
自贡
贡井区管委会事业单位92点击下载自贡高新区管委会事业单位122点击下载荣县人社局事业单位244点击下载
攀枝花
市东区事业单位116点击下载攀枝花市教育局直属招聘55点击下载盐边县教育局教师招聘37点击下载
仁和区中小学及幼儿教师招聘51点击下载、金江中小学西区中小学教师招聘50点击下载
雅安
雅安市综合类事业单位334点击下载汉源县综合类事业单位36点击下载雅安市事业单位134点击下载石棉县事业单位120点击下载荥经县事业单位19点击下载雨城区卫生系统事业单位15点击下载
遂宁
遂宁市属事业单位31点击下载船山区事业单位64点击下载船山区卫生事业单位77点击下载遂宁市直属医院招聘182点击下载大英县教育系统80点击下载射洪县高中教师招聘51点击下载蓬溪县教师招聘80点击下载
成都事业单位考试大纲
事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）大纲
《职业能力倾向测验》
《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间90分钟，全部为
客观性试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。
第一部分：数量关系。
一、数字间数量关系的推理能力。
二、数据的分析、运算，解决数量关系的能力。
第二部分：言语理解与表达。
一、字、词准确含义的掌握与运用能力。
二、各类语句的准确表达方式的掌握与运用能力。
三、短文材料的概括能力，细节的理解与分析判断能力。
第三部分：判断推理。
一、二维图形和空间关系准确识别及推理的能力。
二、概念和标准的分析、判断能力。
三、推理、演绎、归纳等逻辑思维的综合运用能力。
第四部分：常识判断。
社会、历史、文学、天文、地理、军事等方面的基本知识及其运用能力。
第五部分：资料分析。
文字、图形、表格等资料的综合理解和分析加工能力。
《综合能力素质》
《综合能力素质》（公共类）总分100分，考试时间120分钟，包括客观题（单项选择题、多项选择题）和主观题（材料作文题）两部分。考试内容如下：
第一部分：客观题
考试内容主要包括：法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情（成都市情）、时事政治等。具体如下：
（一）法律基础。
1 .法的一般原理、法的制定与实施。
2 .宪法性法律、行政法、民法、刑法、社会法、经济法、劳动法等基本概念和基本原则。
3 .宪法性法律、行政法、民法、刑法、社会法、经济法、劳动法等的法律关系、法律行为和适用范围等。
成都人事考试网：2013年成都村官招聘2270名高校毕业生
2013年成都村官招聘2270名高校毕业生
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根据中共成都市委、成都市人民政府《关于促进普通高等学校毕业生创业就业工作的意见》(成委发〔2009〕19号)和中共成都市委组织部等7部门《关于进一步加强“一村一名大学生”计划志愿者工作的意见》(成组发〔2013〕3号)文件精神，现就2013年全市公开招募高校毕业生服务城乡基层项目大学生志愿者有关事项公告如下
一、招募岗位、数量和服务期限
(一)招募岗位及数量。
2013年我市动态补员2270名大学生志愿者到城乡基层从事志愿服务。其中：
“一村一名大学生计划”：招募1641名到村(社区)和基层就业社会保障服务站志愿服务;
“农村中小学特设教师岗位计划”：招募461名到基层义务教育学校从事支教志愿服务;
“乡镇公立卫生院大学生支医计划”：招募168名到乡镇公立卫生院从事支医志愿服务。
(二)服务期限。
服务期两年(其中：试用期两个月)。首期服务期满考核为合格的，若服务单位和本人同意，经主管部门批准后可续签服务协议，续签时间最长不超过一期(两年)。
二、招募对象及条件
全日制普通高等学校2011年至2013年毕业的大学本科及以上学历毕业生，中共党员、困难家庭高校毕业生、三圈层市(县)自愿回原籍服务且农村急需紧缺专业的考生学历要求可放宽至大专，报考“乡镇公立卫生院大学生支医计划”护理岗位的考生学历要求可放宽至中专。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考。
身体健康，能适应服务地区的工作、生活环境条件，男性年龄不超过30周岁(1983年7月1日后出生)，女性年龄不超过28周岁(1985年7月1日后出生)。
2016年成都市属事业单位招聘考试成绩计算方式
2016年成都市属事业单位招聘考试成绩计算方式
2016年四川事业单位招聘公告
四川事业单位考试真题
四川事业单位笔试备考
四川事业单位面试备考
2016年成都市属事业单位招聘384人公告解读：
招聘对象和范围：
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2016年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2016年应届高校毕业生必须在2016年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书;其他人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。2016年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。
报考条件：
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，]遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3、符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。
4、委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》有关回避的规定。
报考面向组织选派服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员还应同时具备以下条件：
1、系成都市组织选派的“一村(社区)一名大学生计划”、“一村(涉农社区)两名大学生计划”、“农村中小学特设教师岗位计划”、“乡(镇)公立卫生院大学生支医计划”或“大学生服务社区就业和社会保障计划”志愿者。
2、服务成都市乡镇及以下单位服务期满(两年以上)考核合格的团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”志愿者和四川省委组织部选派的“大学生村干部”。
成都事业单位工资标准
成都事业单位工资标准
成都作为西部地区的经济中心城市，事业单位在这里扮演着重要的角色。事业单位工资标准的制定对于吸引人才、提高工作积极性具有重要意义。下面我们就来了解一下成都事业单位工资标准的相关情况。
首先，成都事业单位工资标准的制定是依据国家相关政策和法规来执行的。根据国家规定，事业单位工资标准应当合理、公平、透明，确保员工的合法权益。成都各级人力资源和社会保障部门会根据当地的经济发展水平、物价水平、人才需求等因素来制定相应的工资标准，以保障员工的基本生活需求。
其次，成都事业单位工资标准的具体执行情况会根据不同的事业单位性质和规模而有所差异。一般来说，大型国有企业和政府机关的工资标准会相对较高，而中小型事业单位的工资标准则会相对较低。但无论是哪种类型的事业单位，都会遵循国家相关政策，确保员工的工资水平不低于当地的最低工资标准。
再次，成都事业单位工资标准的调整是根据当地经济发展和物价水平而定期进行的。随着经济的发展和通货膨胀的影响，工资标准也会相应进行调整，以适应当地的经济环境。这也是为了保障员工的合法权益，使他们能够分享到经济发展的成果。
最后，成都事业单位工资标准的执行情况需要受到监督和检查。相关部门会定期对各个事业单位的工资情况进行审查，确保工资标准的执行情况合乎法律法规，并且不存在违法违规的情况。同时，员工也有权利对工资标准的执行情况提出监督和检举，以保障自身的合法权益。
总的来说，成都事业单位工资标准的制定和执行是一个重要的问题，它关系到员工的切身利益，也关系到当地经济的发展和稳定。希望相关部门能够加强对工资标准的管理和监督，确保员工能够获得公平合理的工资待遇，为当地经济的发展做出积极的贡献。
四川储备物资管理局四七三处招聘事业单位工作人员启事
四川储备物资管理局四七三处（以下简称川储四七三处）成⽴于1969年，系国家物资储备局的⼀个基层处，属中央在川全额拨款事业单位，上级主管部门为四川储备物资管理局。⾏政区地处四川省宜宾县⽩花镇，距成都300公⾥，距所在宜宾市47公⾥、宜宾县城59公⾥，地理位置较偏僻。主要从事国家储备物资管理。现根据《四川储备物资管理局事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》（川储劳⼈[2007]167号）及《四川储备物资管理局事业单位⼈员聘⽤实施细则》（川储劳⼈[2005]241号）⽂件精神，结合我处⼯作实际需要，⾯向社会公开招聘⼯作⼈员，现将有关事项公告如下：
⼀、招聘岗位、专业及⼈数：
财务与基本建设科财会⼈员1名。
⼆、应聘⼈员条件：
1、具有中华⼈民共和国国籍，有较强的事业⼼、责任感和服务意识；
2、拥护中国共产党的领导，能贯彻执⾏党的基本路线和⽅针、政策，遵纪守法，吃苦耐劳，乐于奉献，品⾏端正；
3、全⽇制⼤学本科及以上学历毕业，财会专业且具有会计从业资格证书。若兼具有经济类、⼯程类、计算机类或档案管理类等专业技术岗位从业资格证书者优先考虑；
4、年龄在25岁以下，⾝体健康，能坚持招聘岗位的正常⼯作；
5、具有良好的组织协调能⼒、⽂字表达能⼒、语⾔沟通能⼒；
6、招聘岗位职责要求的其它条件：
鉴于川储四七三处业务⼯作的特殊性，拟聘岗位需兼任临时性的⼯作，如物资出⼊库作业等体⼒劳动，故同等条件下⾝体强健者优先考虑。
三、招聘办法：遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过资格审查后，在笔试、⾯试的基础上，公布考试成绩，对拟聘⼈员进⾏考察和体检，最终确定聘⽤⼈员并公⽰招聘结果。对聘任⼈员签订聘⽤合同，办理聘⽤⼿续。
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2016年四川成都事业单位招聘公告
四川事业单位招聘公告
四川事业单位考试真题 | 四川事业编考试辅导课程
2016年成都事业单位招聘考试公告目前还未发布，2016年成都事业单位招聘考试公告预计发布时间在2016年5月及11月左右（上下半年各一次），请考生们关注四川事业单位考试网，在公告发布之际，我们会第一时间同步更新四川各地市公告信息并汇总，以方便考生们浏览。
往年公告信息（仅供参考）：四川事业单位招聘考试公告信息
四川事业单位笔试公共基础知识每日一练
1.紧急避险与正当防卫的主要区别是实行的目的不同。( )
A.正确
B.错误
2.公文的主要受理机关应当使用机关全称规范化简称或者同类型机关统称。( )
A.正确
B.错误
3.按其性质和特点，事业单位可分为具有非政府公共机构性质的事业单位，具有一定经济效益的公益性事业单位和具有生产经营性和能力的事业单位三种。( )
A.正确
B.错误
4.我国采取的是哪种国家结构形式?( )
A.复合制
B.单一制
C.复合制与单一制相结合
D.分散制
5.男方提出离婚请求权限制的情形有( )。(多选)
A.女方在怀孕期间
B.女方在分娩后一年内
C.女方中止妊娠后六个月内
D.女方患有重大疾病期间
6.在抗日战争即将取得胜利的关头，中共七大于1945年4月在延安召开，这次会议主要解决了哪些问题?( )(多选)
A.党的政治路线
B.把毛泽东思想写入党章
C.大会选举了以毛泽东为主席的新的中央委员会
D.确定了中国的基本矛盾
参考答案与解析
1.【答案】B。中公教育解析：紧急避险与正当防卫的主要区别是针对的是不法侵害行为。正当防卫是针对的是不法侵害行为，而紧急避险却不是。正当防卫的起因条件是他人的不法侵害，而紧急避险的起因条件是一种危险，包括自然灾害等非人为的损害。故本题说法错误。
2.【答案】A。中公教育解析：《党政机关公文处理条例》规定：公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。故本题说法正确。
3.【答案】A。中公教育解析：按照事业单位的性质和特点，事业单位可以分为具有非政府公共机构性质的事业单位、具有一定经济效益的公益性事业单位和具有生产经营性和能力的事业单位。本题答案说法正确。
4.【答案】B。中公教育解析：国家结构形式是指一个国家的整体与其组成部分之间，中央和地方之间的相互关系。国家结构形式一般分为单一制和复合制两种。单一制国家是由若干普通行政单位或自治单位组成的单一主权的国家;复合制国家是由两个或两个以上的成员单位(如邦、州、共和国等)联合组成的联盟国家或国家联盟。我国是由若干普通行政单位或自治单位组成的单一主权的国家，国家结构形式是单一制。故本题答案选B。
5.【答案】ABC。中公教育解析：本题考查男方离婚请求权的限制。《婚姻法》第34
条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。对比四个选项可知，ABC三个选项正确。故本题答案选ABC。
6.【答案】ABC。中公教育解析：本题考查中共七大这一党史上的重要会议。中共七大确定了党的政治路线，即放手发动群众，壮大人民力量，在党的领导下，打败日本侵略者，解放全国人民，建立一个新民主主义的中国。大会强调毛泽东思想为全党的指导思想，并写入党章。选举产生了以毛泽东为主席的新的中央委员会。故本题答案为ABC。
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