安全“包保”区队管理制度

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安全包保责任制度

安全包保责任制度为了贯彻落实车间领导干部安全生产责任制，加强基层班组的安全生产管理，提高班组安全生产管理意识，特制定以下安全包保责任制度。

一、职责划分1.主任、副主任和安全员全面负责、指导、督促和检查责任区的安全生产工作，对车间内发生的安全事故和安全问题负管理责任。

2.技术员全面负责、指导、督促和检查各自安全保区内的安全生产工作，对安全保区内发生的安全事故和安全问题负管理责任。

3.运行大班长全面负责、指导、督促和检查各自安全保区内的安全生产工作，对安全保区内发生的安全事故和安全问题负管理责任。

4.当班运行小班长全面负责、指导、督促和检查各自安全保区内的安全生产工作，对安全保区内发生的安全事故和安全问题负直接责任。

5.当班岗位职工全面负责各自安全保区内的安全工作，对安全保区内发生的安全事故和安全问题负直接责任。

二、责任区划分1.主任、副主任和安全员全面负责车间内的安全生产工作。

2.工艺技术员XXX全面负责净化、氢回收工段的安全生产工作。

3.工艺技术员XXX全面负责冷冻站、压缩工段的安全生产工作。

4.工艺技术员XXX全面负责合成、精馏、中间罐区工序的安全生产工作。

5.工艺技术员XXX全面负责硫回收、硫磺成型包装工段的安全生产工作。

6.工艺技术员牛和花全面负责甲醇罐区、柴油站、液化气站的安全生产工作。

7.当班班长全面负责班组的安全生产工作。

8.当班员工全面负责岗位的安全生产工作。

三、安全文明包保人职责1.指导、督促和检查所包保区域的安全文明生产工作，防止“三违”现象发生，切实做到身边无“三违”。

2.及时向所包保区岗位传达安全办公会及安全文件精神，并按时组织安全生产大检查及应急救援预案演等。

3.指导并参加所包保区的安全活动。

4.监督、督促责任区内重大安全隐患的整改，防止责任区内安全事故的发生。

安全责任包保管理制度

安全责任包保管理制度一、总则为规范企业安全生产管理工作，落实企业安全责任包保制度，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部所有员工，包括各级领导、各部门员工等。

三、安全责任包保管理原则1. 安全第一原则。

在任何情况下，都要把安全放在首位，做到生产安全，人民放心。

2. 责任明确原则。

各级责任人对其管理范围内的安全工作负有直接责任，并要求下级责任人对工作结果负责。

3. 安全包保原则。

要求每个员工对自己的工作负责，做到每个人都是安全的守护者。

4. 风险管控原则。

所有工作必须在风险评估的基础上进行，并采取相应的安全措施，确保各项工作的安全。

5. 审核监督原则。

定期对安全责任包保工作进行审核和监督，发现问题及时整改。

四、安全责任包保主体1. 一线生产负责人：对生产线进行日常巡查，发现隐患及时处理，对所管辖范围内的员工进行安全教育和培训，确保生产工作的安全。

2. 各级部门负责人：对本部门的安全工作进行全面负责，要对下属员工进行安全教育和培训，督促他们做好自己的安全工作。

3. 安全员：负责对企业内部的安全设施进行检查和维护，对安全隐患进行排查和整改。

4. 其他员工：每个员工都是安全的责任承担者，要积极参与企业内部的安全活动，严格遵守安全操作规程，协助上级做好安全工作。

五、安全责任包保内容1. 安全教育培训：定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和防范意识。

2. 安全生产检查：对生产设施和设备进行定期检查，发现问题及时处理。

3. 安全事故报告：对发生的安全事故及时进行报告，并制定相应的整改措施。

4. 安全隐患排查：对生产过程中的安全隐患进行排查，及时整改，确保生产过程安全。

5. 安全生产红线教育：对特定岗位的员工进行安全生产红线教育，提高他们的安全防范意识。

六、责任追究对于安全责任包保中存在的问题，采取以下追责措施：1. 对违反安全责任包保规定的员工进行批评教育，严重者予以追究责任；2. 对安全责任包保工作不力的领导进行责任追究，必要时给予降职甚至开除处分；3. 对于严重的安全生产事故，依法追究相关人员的刑事责任。

安全包保管理制度

一、目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及承包商、供应商等相关人员。

三、安全包保责任1. 安全生产责任制（1）公司领导层：全面负责公司安全生产工作，组织实施安全生产政策、法规，建立健全安全生产责任制。

（2）部门负责人：负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制，组织安全生产检查，督促员工遵守安全生产规章制度。

（3）员工：遵守安全生产规章制度，正确使用安全设施，报告安全隐患，积极参加安全生产培训。

2. 安全包保责任（1）安全包保责任人：对包保范围内的安全生产负直接责任，负责组织实施安全生产措施，确保安全生产。

（2）安全包保对象：包括公司各部门、车间、班组、施工现场等。

四、安全包保措施1. 安全生产培训（1）公司定期组织安全生产培训，提高员工安全意识，增强安全技能。

（2）新员工入职前必须进行安全生产培训，合格后方可上岗。

2. 安全检查（1）公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

（2）各部门、车间、班组每月至少开展一次安全生产自查。

3. 安全隐患排查治理（1）建立健全安全隐患排查治理制度，明确排查范围、方法、程序。

（2）对排查出的安全隐患，按照“五定”（定责任人、定措施、定完成时间、定整改资金、定整改效果）原则进行整改。

4. 安全生产设施设备管理（1）加强安全生产设施设备的管理，确保设施设备完好、可靠。

（2）定期对安全生产设施设备进行检查、维护、保养。

5. 事故报告与处理（1）发生安全生产事故，必须立即报告，不得隐瞒、谎报。

（2）事故发生后，迅速启动应急预案，妥善处理事故，减轻事故损失。

五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的，按照有关规定追究责任，给予相应的处罚。

六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

集团安全包保管理制度

一、目的为加强集团安全生产管理，落实安全生产责任制，提高全员安全意识，预防安全事故的发生，确保集团安全生产形势稳定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于集团全体员工及集团下属各子公司、分支机构的安全生产管理工作。

三、安全包保体系1. 成立安全包保领导小组组长：集团总经理副组长：集团副总经理成员：各部室、车间正职及安环部全体成员2. 安全包保分工（1）集团总经理负责集团安全生产工作的全面领导，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

（2）集团副总经理负责分管领域的安全生产工作，指导、督促各部门落实安全生产责任制。

（3）各部室、车间正职及安环部全体成员负责本部门、本车间的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保本部门、本车间的安全生产。

四、安全包保责任制1. 安全生产责任主体（1）集团总经理为集团安全生产第一责任人，对集团安全生产工作全面负责。

（2）集团副总经理为分管领域安全生产第一责任人，对分管领域的安全生产工作全面负责。

（3）各部室、车间正职及安环部全体成员为各自部门、车间的安全生产第一责任人，对各自部门、车间的安全生产工作全面负责。

2. 安全生产责任内容（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

（2）组织开展安全生产教育培训，提高全员安全意识。

（3）加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。

（4）严格执行安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位。

（5）发生安全事故时，及时报告、妥善处理，并依法追究相关责任。

五、安全包保考核1. 定期对各级安全包保责任人进行考核，考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全生产监督检查情况等。

2. 考核结果作为评先评优、奖惩的依据。

六、附则1. 本制度由集团安环部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

集团安全包保管理制度

集团安全包保管理制度第一章总则第一条为了加强集团公司内部安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全保障能力，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工和相关部门。

第三条本制度所称安全包保，是指公司为员工提供的安全保障措施和服务的统称，主要包括灭火器、急救箱、安全教育培训等。

第四条公司将建立完善的安全包保管理体系，进行全面覆盖的安全检查和风险评估，确保员工在工作中的安全。

第五条公司将加大对安全包保方面的投入，通过不断优化管理机制，提高安全包保装备的质量和水平。

第六条公司将通过举办安全教育培训、开展安全意识宣传活动等方式，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第七条公司将根据实际情况，定期对安全包保管理制度进行调整和完善。

第二章安全包保设施第八条公司将在各个区域设置合理数量的灭火器，确保员工在工作中随时可以使用到。

第九条公司将定期对灭火器进行检查和维护，保障其正常的使用状态。

第十条公司将配置适量的急救箱，以满足员工在工作中对急救物品的需求。

第十一条公司将设置安全疏散通道，并配备明显的安全疏散标识牌。

第十二条公司将设置安全出口，并定期组织员工进行安全出口演练。

第三章安全培训第十三条公司将对新员工进行安全培训，包括灭火器使用、急救知识等方面的培训。

第十四条公司将定期组织员工进行安全应急演练，以检验员工的应急处理能力。

第十五条公司将邀请专业机构对员工进行安全知识培训，提升员工的安全意识和知识水平。

第十六条公司将定期组织安全培训，在员工中开展安全意识教育活动。

第四章安全管理第十七条公司将建立完善的安全管理机制，确保安全措施的有效执行。

第十八条公司将设立安全管理部门，负责安全包保设施的管理和维护工作。

第十九条公司将建立安全检查制度，对各项安全设施进行定期检查和维护。

第二十条公司将设立安全管理考核制度，对各部门的安全工作情况进行考核，并根据考核结果对各部门进行奖惩。

第二十一条公司将加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。

安全责任包保管理制度范本

一、目的为了强化安全生产主体责任，确保公司生产安全，防止安全事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有涉及安全生产的部门、岗位及人员。

三、职责与分工1. 公司总经理负责安全生产工作的总体领导，对公司安全生产负总责。

2. 安全生产管理部门负责制定、实施、监督和检查安全生产管理制度，确保安全生产责任制的落实。

3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。

4. 各岗位员工为本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作的具体执行。

四、安全责任包保责任制1. 公司实行安全责任包保责任制，明确各级人员的安全生产责任。

2. 公司总经理对安全生产负总责，负责建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任制的落实。

3. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责组织制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施。

4. 各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任，负责执行安全生产规章制度，确保安全生产。

五、安全责任包保内容1. 安全生产教育培训：确保全体员工掌握安全生产知识和技能。

2. 安全生产设施设备管理：确保安全生产设施设备完好、安全运行。

3. 安全生产检查：定期对安全生产进行检查，发现问题及时整改。

4. 事故隐患排查治理：发现事故隐患，及时报告、整改。

5. 应急预案：制定并实施应急预案，提高应急处置能力。

六、安全责任包保考核与奖惩1. 安全生产管理部门对各级人员的安全责任包保工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。

2. 对履行安全责任包保职责到位、成效显著的，给予表彰和奖励。

3. 对未履行安全责任包保职责，造成安全事故的，依法依规追究责任。

七、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、其他1. 各部门、岗位应根据本制度制定具体的安全责任包保实施方案。

2. 安全生产管理部门定期对安全责任包保制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。

安全包保责任制管理制度

一、目的为加强安全生产管理，强化安全生产责任，落实安全生产主体责任，有效防范和遏制各类安全事故发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有涉及安全生产的部门、岗位和个人。

三、职责1. 总体职责（1）公司主要负责人负责建立健全安全包保责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全包保责任。

（2）公司应定期开展安全生产大检查，确保安全包保责任落实到位。

2. 各级职责（1）公司各部门负责人负责本部门安全生产工作的组织实施，确保本部门安全包保责任落实到位。

（2）公司各岗位人员应按照岗位职责，认真履行安全包保责任，严格遵守安全生产规章制度。

3. 专项职责（1）安全管理部门负责制定安全包保责任制实施方案，组织开展安全包保责任培训，监督安全包保责任落实。

（2）技术部门负责对涉及安全生产的技术设备进行日常维护、检修，确保设备安全运行。

（3）人力资源部门负责组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

四、安全包保责任制内容1. 安全生产责任制（1）明确各级、各部门、各岗位的安全职责，确保安全生产责任落实到人。

（2）建立健全安全生产责任制考核机制，对安全生产责任落实情况进行定期考核。

2. 安全教育培训责任制（1）加强对新员工、转岗员工、复岗员工的安全教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

（2）定期组织安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全意识和技能。

3. 安全检查责任制（1）定期开展安全生产大检查，对检查中发现的问题及时整改，确保安全生产。

（2）建立健全安全生产隐患排查治理制度，对安全隐患实行“零容忍”。

4. 安全生产事故处理责任制（1）建立健全安全生产事故报告、调查、处理、责任追究制度。

（2）对发生的事故进行原因分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

五、安全包保责任制考核与奖惩1. 考核（1）公司每年对各部门、各岗位的安全包保责任落实情况进行考核。

（2）考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全教育培训情况、安全检查情况、安全生产事故处理情况等。

安全生产包保管理制度

一、目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有涉及安全生产的部门、岗位及人员。

三、职责1. 公司领导层职责：（1）制定公司安全生产方针、目标、政策和制度；（2）组织召开安全生产会议，部署安全生产工作；（3）对安全生产责任制落实情况进行监督检查；（4）对安全生产事故进行调查处理，追究相关责任。

2. 安全生产管理部门职责：（1）组织编制和修订公司安全生产规章制度；（2）组织开展安全生产检查、隐患排查治理；（3）组织开展安全生产培训、宣传教育；（4）组织实施安全生产标准化建设；（5）对安全生产事故进行调查处理，提出整改措施。

3. 部门负责人职责：（1）组织本部门安全生产管理工作；（2）落实安全生产责任制，明确本部门各岗位安全生产职责；（3）组织开展本部门安全生产培训、宣传教育；（4）对本部门安全生产隐患进行排查治理；（5）对本部门安全生产事故进行调查处理，追究相关责任。

4. 员工职责：（1）遵守安全生产规章制度，服从安全生产管理；（2）积极参加安全生产培训、宣传教育；（3）发现安全隐患及时报告，不隐瞒、不拖延；（4）正确使用劳动防护用品；（5）对本部门安全生产事故进行调查处理，提供相关证据。

四、安全包保责任制1. 安全包保责任制是指将安全生产责任落实到具体岗位和人员，明确各自的安全职责。

2. 安全包保责任制应包括以下内容：（1）明确安全包保责任人员；（2）明确安全包保责任范围；（3）明确安全包保责任考核标准；（4）明确安全包保责任奖惩措施。

3. 安全包保责任人员应定期对所负责区域进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。

五、安全生产培训与宣传教育1. 公司应定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。

2. 各部门应结合实际工作，开展安全生产宣传教育活动。

3. 员工应积极参加安全生产培训与宣传教育活动，提高自身安全素质。

安全生产包保责任管理制度

安全生产包保责任管理制度第一章绪论为了加强企业安全生产管理，保障职工人身安全和健康，有效预防和控制生产安全事故，提高企业的安全生产和管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二章制度适用范围本制度适用于全体员工、领导、管理人员和职工代表。

第三章责任单位和人员1. 企业单位：应当为职工提供必要的劳动保护用品，并对其进行必要的防护教育培训。

2. 管理人员：应当严格执行安全生产措施，对违反安全生产规章制度的责任人进行相应的处罚。

3. 职工：应当严格执行安全生产规章制度，切实维护自身和他人的安全。

第四章安全生产包保责任管理制度1. 安全生产包保责任的界定：安全生产包保责任是指企业对其下属单位和职工的生产安全健康负责，并采取一切必要措施，确保生产安全达到合格标准。

2. 安全生产包保责任的内容：企业的安全生产包保责任包括但不限于以下内容：a. 负责安全生产及职工的安全生产教育培训工作；b. 负责对生产场所、设备及生产条件进行安全评估；c. 负责制定并落实生产过程的安全控制措施；d. 组织开展安全检查，发现并及时纠正事故隐患；e. 负责对职工的安全防护用品及设备进行管理和保养。

3. 安全生产包保责任管理企业应当建立、健全安全生产包保责任管理机构，由生产经营单位主要负责人负责安全生产包保责任管理。

4. 安全生产包保责任的实施企业应当将安全生产包保责任落实到位，按照法律、法规和标准组织和开展安全生产工作。

第五章监督检查1. 安全生产包保责任管理机构应当定期对安全生产包保责任的履行情况进行审查和检查，对发现的问题隐患进行整改并提出整改意见。

2. 对于安全生产包保责任管理机构的监督检查，应当建立定期报告制度，每季度向上级主管部门报告安全生产包保责任管理情况。

第六章奖惩措施1. 对于履行安全生产包保责任不到位的单位或个人，将要给予相应的批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。

学校安全包保制度

一、制度背景为确保学校师生生命财产安全，预防各类安全事故的发生，提高学校安全管理水平，根据国家有关法律法规和上级教育行政部门的文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 明确学校安全管理责任，落实安全包保责任制，确保学校安全稳定。

2. 建立健全学校安全管理制度，提高学校安全管理水平。

3. 提高师生安全意识，增强自我保护能力，确保师生生命财产安全。

三、制度内容1. 安全包保责任划分（1）学校领导班子成员：负责学校安全工作的总体部署、组织协调和监督检查。

（2）学校中层管理人员：负责分管领域的安全管理工作，落实安全包保责任。

（3）班主任：负责班级学生的日常安全教育、管理及突发事件处置。

（4）任课教师：负责课堂内的安全教育、学生行为规范教育及突发事件处置。

（5）后勤、保卫、食堂等相关部门：负责各自领域的安全管理工作，落实安全包保责任。

2. 安全包保责任落实（1）学校领导班子成员要定期召开安全工作会议，研究解决学校安全工作中的重大问题。

（2）中层管理人员要定期检查分管领域的安全工作，发现问题及时整改。

（3）班主任要定期开展班级安全教育，落实学生安全管理制度。

（4）任课教师要结合教学内容，开展安全教育，提高学生安全意识。

（5）后勤、保卫、食堂等相关部门要加强对各自领域的安全管理，确保安全无隐患。

3. 安全检查与考核（1）学校定期开展安全检查，对发现的问题进行整改。

（2）对安全工作不力的单位和个人，进行通报批评，追究相关责任。

（3）将安全工作纳入学校年度考核，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励。

四、制度执行1. 本制度自发布之日起实施。

2. 各部门、各岗位要认真学习本制度，切实履行安全包保责任。

3. 本制度由学校安全工作领导小组负责解释。

五、附则1. 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和上级教育行政部门的文件精神执行。

2. 本制度如有修改，由学校安全工作领导小组负责修订。

通过实施学校安全包保制度，我校将进一步加强安全管理，确保师生生命财产安全，为创建和谐、安全、稳定的校园环境奠定坚实基础。

煤矿安全责任包保管理制度

为加强煤矿安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产要求，结合我矿实际情况，制定本制度。

二、包保责任范围1. 包保责任范围包括矿井安全生产、安全设施、安全培训、应急救援、安全检查、事故处理等方面。

2. 包保责任范围涵盖矿长、副矿长、各科室负责人、班组长及全体职工。

三、包保责任内容1. 矿长负责全矿安全生产工作的总体领导，确保安全生产责任落实到位。

2. 副矿长负责分管领域的安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产负直接责任。

3. 科室负责人负责本部门的安全生产工作，对部门内的安全生产负直接责任。

4. 班组长负责本班组安全生产工作的组织实施，对班组内的安全生产负直接责任。

5. 全体职工应严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产培训，提高安全意识。

四、包保责任落实1. 矿长每月至少召开一次安全生产工作会议，研究解决安全生产问题。

2. 副矿长每周至少进行一次安全生产检查，发现问题及时整改。

3. 科室负责人每日对本部门安全生产工作进行检查，发现问题及时上报。

4. 班组长每日对本班组安全生产工作进行检查，发现问题及时上报。

5. 全体职工应自觉遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时上报。

五、包保责任考核1. 建立安全生产责任考核制度，将安全生产责任纳入绩效考核。

2. 对安全生产责任落实不到位的，依法依规追究责任。

3. 对安全生产责任落实到位的，给予表彰和奖励。

1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由矿安全生产办公室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由矿安全生产办公室根据实际情况进行修订。

安全包保管理办法

安全包保管理办法第一章总则第一条为加强对安全包保工作的管理，保障人员和财产的安全，提高单位的综合安全能力，根据国家有关法律法规和规范性文件的要求，制定本办法。

第二条安全包保管理办法适用于企事业单位、社区、学校、医院等机构的安全包保工作。

第三条安全包保的目标是在保证人员和财产安全的前提下，预防和应对各类安全事故和突发事件，维护社会秩序，保障人民群众的正常生活和工作。

第二章安全包保的组织体系第四条安全包保的组织体系由单位领导、安全包保办公室、安全包保工作人员和安全包保志愿者组成。

第五条单位领导是安全包保工作的第一责任人，负责制定安全包保工作的总体目标和任务，并监督实施。

第六条安全包保办公室是单位内部负责安全包保工作的机构，负责制定并实施安全包保工作方案，收集处理安全情况，组织开展安全包保培训等工作。

第七条安全包保工作人员是单位从中选派具备安全知识和能力的人员，负责日常的安全包保工作，包括巡逻检查、安全宣传、突发事件应急处置等。

第八条安全包保志愿者是单位的自愿参与安全包保工作的人员，经过培训和考核合格后，可以参与到安全包保工作中，协助安全包保工作人员开展工作。

第三章安全包保工作的内容第九条安全包保工作的内容包括但不限于以下几个方面：1. 安全巡逻：组织安全人员进行巡逻检查，发现隐患及时处理，并向相关部门报告。

2. 安全教育宣传：开展安全知识宣传活动，提高人员的安全意识和安全素养。

3. 突发事件应急处置：制定突发事件应急预案，并进行演练，提高单位应对突发事件的能力。

4. 灭火救援：组织开展灭火救援演练，提高单位内部的灭火救援能力。

5. 安全评估：定期进行安全评估，发现隐患并及时整改，确保安全隐患的最小化。

第十条安全包保工作应根据单位的实际情况进行有针对性的指导和工作安排，充分利用社会资源，加强与公安、消防、交通等相关部门的合作和配合。

第四章安全包保工作的制度和措施第十一条单位应制定安全包保工作的相关制度，包括安全制度、安全管理制度、安全培训制度等，做到制度规范、程序完善。

项目部安全包保管理制度

一、总则为了加强项目部安全管理，保障施工安全和员工生命财产安全，提高施工质量，特制定本制度。

二、组织机构1. 项目部成立安全生产领导小组，负责项目安全生产工作的全面领导和管理。

2. 项目部设立安全管理部门，负责具体实施安全生产管理工作。

三、安全包保责任1. 项目经理是项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面领导责任。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

3. 项目部全体员工对各自岗位的安全生产工作负直接责任。

四、安全包保内容1. 严格执行国家和地方安全生产法律法规，落实安全生产责任制。

2. 建立健全安全生产管理制度，完善安全生产规章制度。

3. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

4. 加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

5. 配备必要的安全生产设备、设施，确保安全生产条件。

6. 落实安全生产奖惩制度，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。

五、安全包保措施1. 加强安全教育培训。

对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

2. 严格执行安全操作规程。

加强施工现场安全管理，确保各项操作符合安全要求。

3. 严格现场作业审批。

对现场作业进行审批，确保作业安全。

4. 加强安全检查。

定期开展安全检查，对检查出的问题及时整改。

5. 完善安全防护设施。

确保施工现场安全防护设施齐全、有效。

6. 加强应急处理。

制定应急预案，提高应急处置能力。

六、安全包保考核1. 项目部对各部门、各岗位的安全生产工作进行定期考核。

2. 考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全教育培训情况、安全检查情况、安全隐患整改情况等。

3. 考核结果作为年终评先评优、奖惩的依据。

七、附则1. 本制度由项目部安全生产领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

集团安全包保管理制度范本

一、总则为加强集团公司安全生产管理，落实安全生产责任制，保障集团公司及下属单位安全生产，根据国家有关安全生产法律法规，结合集团公司实际情况，制定本制度。

二、目的和原则1. 目的：通过建立安全包保体系，实现安全生产责任全覆盖，提高全体员工的安全意识，确保集团公司安全生产形势持续稳定。

2. 原则：（1）安全第一，预防为主；（2）责任明确，落实到位；（3）齐抓共管，综合治理；（4）持续改进，不断完善。

三、安全包保体系1. 安全包保领导小组：由集团公司总经理担任组长，分管副总经理担任副组长，各部室、车间正职及安环部全体成员为成员。

2. 安全包保分工：具体包保分工如下：（1）集团公司总经理负责集团公司整体安全生产；（2）分管副总经理负责分管领域内的安全生产；（3）各部室、车间正职负责本部门、车间安全生产；（4）安环部全体成员负责安全生产监督管理。

四、安全包保责任1. 安全包保责任主体：各级领导干部、全体员工。

2. 安全包保责任内容：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规、政策和集团公司安全生产规章制度；（2）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；（3）定期检查、排查安全隐患，及时整改；（4）落实安全生产投入，保障安全生产条件；（5）配合安全监管部门开展安全生产检查、验收等工作。

五、安全包保考核1. 考核内容：安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全隐患排查整改情况、安全生产投入情况等。

2. 考核方式：采取定期检查、专项检查、暗访等方式进行。

3. 考核结果：考核结果作为各级领导干部、全体员工绩效考核的重要依据。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由集团公司安环部负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规、政策相抵触，以国家法律法规、政策为准。

安全“包保”区队管理制度

安全“包保”区队管理制度源丰煤矿安全“包保”区队管理制度源丰煤矿安全“包保”区队管理制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强安全管理，防止事故的发生。

根据安全管理工作需要，特制定《源丰煤矿安全“包保”管理制度》，具体安排如下：一、安全“包保”的原则及基本要求1、实行分级负责的原则，建立公司班子领导小组，公司领导与科室建立“包保”，科室领导与区队建立“包保”。

2、基层区队必须建立队干“包保”班组制度和职工互保、联保制度。

3、公司领导“包保”区队要有科室人员参与，实现所有区队均有领导“包保”，并将“包保”区队的安全生产与包保人员安全抵押金挂钩。

4、职工互保、联保制度要形成所有职工日常均有固定的安全联保人，对其日常安全行为进行监督、提醒;所有施工现场人员均有安全互保人，对其当班安全行为进行相互监督、提醒的联保、互保机制，便于职工相互关照、相互监督。

5、公司领导和科室人员对“包保”区队的安全负连带管理责任。

6、包区人员对所包的区队工程质量、文明施工、一通三防。

7、通过职工互保、联保制度形成涵盖职工日常行为管理和现场行为管理的横向的关爱、监督体[换行]系，一对一负责。

从而形成纵向成线，横向成网的安全管理体系。

二、安全“包保”组织机构矿成立安全“包保”领导小组组长：刘洪伟副组长：肖云生成员:马波、席春雷、张宁、宁亭、孔向阳、郭明金、邓效华、赵玉刚、胡家刚、于进各生产科室主管、辅助科室主管。

领导小组下设办公室，办公室设在安检科，安检科科长兼任办公室主任，安检科副科长、办公室副主任，工作人员由安检科科员担任。

三、安全“包保”人员及互保、联保人的责任与义务1、矿长是矿井安全生产第一责任人，对全矿安全生产负责;各区队、科室责任人是本单位安全生产第一责任人，对本单位生产安全负责。

2、各科室相关人员根据分管业务，结合实际情况协助公司领导做好“包保”工作。

3、“包保”人员按照业务分工，定期参加“包保”区队的班前会，指导区队“双基”建设工作，监督班前会学习内容，包括上级文件、会议纪要、每日一题等。

安全生产包保责任管理制度

一、目的为强化安全生产主体责任落实，加强安全生产管理，细化安全生产责任，防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各岗位。

三、组织机构1. 成立安全生产包保责任领导小组，负责安全生产包保责任制度的制定、实施、监督和考核。

2. 各部门设立安全生产包保责任小组，负责本部门安全生产包保责任制度的实施和考核。

四、安全生产包保责任内容1. 主要负责人安全生产包保责任：（1）组织制定本部门安全生产包保责任制度，明确安全生产包保责任人；（2）组织实施安全生产培训，提高员工安全生产意识；（3）组织开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；（4）落实安全生产投入，确保安全生产条件；（5）建立健全安全生产应急救援预案，提高应急救援能力。

2. 安全生产包保责任人安全生产包保责任：（1）认真学习安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，提高安全生产意识；（2）负责本岗位安全生产操作，严格遵守操作规程；（3）定期对岗位设备、设施进行检查，发现问题及时上报；（4）发现安全隐患及时报告，并采取有效措施予以消除；（5）参与安全生产培训，提高自身安全生产技能。

3. 员工安全生产包保责任：（1）遵守安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；（2）按照操作规程进行作业，不得违章操作；（3）发现安全隐患及时报告，不擅自处理；（4）积极参加安全生产培训，提高自身安全生产技能。

五、安全生产包保责任考核1. 安全生产包保责任领导小组定期对各部门、各岗位安全生产包保责任制度执行情况进行检查和考核；2. 对未履行安全生产包保责任或违反安全生产规章制度的行为，将进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由安全生产包保责任领导小组负责解释；3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体实施细则。

安全包保管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，确保公司生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有涉及生产、经营、使用和储存危险化学品的部门、车间、班组及个人。

第三条安全包保是指公司对重大危险源、重点部位、关键环节实施专人负责、专班管理，确保安全生产的一种管理制度。

第二章安全包保责任制第四条安全包保责任制的原则：1. 全员参与：公司全体员工都应参与安全包保工作，形成人人关心安全生产的良好氛围。

2. 分级管理：根据安全风险等级，实行分级包保，确保责任落实到人。

3. 责任明确：明确包保责任人的职责，确保安全生产责任到人、到岗、到环节。

4. 奖惩分明：对安全包保工作表现突出的，给予表彰和奖励；对失职渎职的，严肃追究责任。

第五条安全包保责任范围：1. 重大危险源：指可能导致重大人员伤亡、财产损失或环境污染的危险化学品生产、储存、使用场所和设施。

2. 重点部位：指公司内部存在较高安全风险的生产、经营、使用场所和设施。

3. 关键环节：指可能导致安全事故的关键作业环节。

第六条安全包保责任人的职责：1. 负责本区域、本岗位的安全管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。

2. 定期对包保区域、岗位进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

3. 组织或参与安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

4. 配合相关部门开展安全生产检查、验收和事故调查处理工作。

5. 对违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正。

第三章安全包保工作程序第七条安全包保工作的组织实施：1. 公司成立安全包保工作领导小组，负责安全包保工作的组织、协调和监督。

2. 各部门、车间、班组成立安全包保工作小组，负责本部门、本车间、本班组的安全包保工作。

3. 安全包保工作领导小组负责制定安全包保工作方案，明确包保责任人、包保区域、包保内容等。

安全包保管理制度范本

安全包保管理制度范本第一章总则第一条为了保障企事业单位的生产经营安全，维护员工的人身安全和财产安全，规范安全包保工作，制定本制度。

第二条安全包保管理制度是企事业单位安全管理的重要组成部分，是进行安全管理的基本依据。

第三条安全包保管理制度适用于所有企事业单位的安全包保工作，包括员工的人身安全和财产安全。

第四条安全包保管理制度的目标是建立健全的安全管理体系，提高安全包保工作的规范化水平，减少安全事故的发生，最大限度地保障企事业单位的生产经营安全。

第二章安全包保组织第五条企事业单位应建立健全安全包保管理机构，明确安全包保责任。

第六条安全包保管理机构由企事业单位的领导和相关部门组成，负责制定安全包保工作计划、组织实施安全检查、督促整改和评价安全工作等。

第七条企事业单位应委派专人负责具体的安全包保工作，确保责任明确、分工合理。

第八条安全包保管理机构应制定工作制度和工作流程，明确各部门的安全职责和工作要求。

第九条安全包保管理机构应建立人员培训制度，提高员工的安全意识和安全知识水平。

第三章安全检查和整改第十条企事业单位应定期进行安全检查，及时发现隐患并采取相应措施予以整改。

第十二条安全检查应制订检查方案，明确检查目标和内容，确保检查工作的全面和系统。

第十三条安全检查可以采取定期检查、不定期检查和突击检查等多种形式，以确保安全工作的有效性。

第十四条检查结果应及时记录，发现的问题应报告相关领导并组织整改。

第十五条企事业单位应建立整改制度，明确整改责任人和整改时限，确保问题能够得到及时解决。

第四章安全评价和奖惩第十六条企事业单位应定期进行安全评价，评估安全包保工作的实际效果。

第十七条安全评价应根据企事业单位的实际情况，制定评价指标和评价方法，确保评价结果的客观性和科学性。

第十八条安全评价结果应及时反馈给企事业单位的领导和安全包保管理机构，作为改进安全工作的依据。

第十九条企事业单位应对安全工作出色的个人和集体给予表彰和奖励。

煤矿安全生产包保管理制度

一、总则为加强煤矿安全生产管理，落实安全生产责任，确保煤矿安全生产形势稳定，根据国家有关安全生产法律法规和煤矿安全生产规定，结合本矿实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 明确安全生产责任，强化安全生产意识。

2. 落实安全生产措施，预防安全事故发生。

3. 提高安全生产管理水平，保障煤矿生产安全。

三、组织机构1. 成立煤矿安全生产包保工作领导小组，负责全矿安全生产包保工作的组织、协调和监督。

2. 各包保小组由矿领导、部门负责人、区队队长、班组长等组成，负责具体实施安全生产包保工作。

四、包保责任1. 包保对象：全体职工、设备、设施、作业场所等。

2. 包保内容：（1）安全生产责任制落实情况；（2）安全生产规章制度执行情况；（3）安全生产教育培训情况；（4）安全隐患排查治理情况；（5）安全生产事故调查处理情况。

五、包保措施1. 包保责任人要定期对包保对象进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 包保责任人要加强对包保对象的安全生产教育培训，提高职工安全生产意识和技能。

3. 包保责任人要督促包保对象严格执行安全生产规章制度，落实安全生产措施。

4. 包保责任人要积极配合安全监管部门开展安全生产检查和事故调查处理工作。

六、考核与奖惩1. 对认真履行包保责任、成效显著的包保责任人给予表彰和奖励。

2. 对不履行包保责任、导致安全事故发生的包保责任人，依法依规追究责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由煤矿安全生产包保工作领导小组负责解释。

八、具体实施要求1. 各包保小组要明确包保责任人和包保对象，制定详细的包保计划。

2. 包保责任人要定期向领导小组汇报包保工作情况，及时反馈安全生产问题。

3. 矿领导要加强对包保工作的监督检查，确保包保工作落到实处。

4. 煤矿要定期开展安全生产包保工作总结，持续改进和完善包保制度。

通过实施本制度，旨在形成全员参与、全面覆盖、全方位管理的安全生产包保工作体系，为煤矿安全生产提供有力保障。

安全包保管理办法范本

安全包保管理办法范本《安全包保管理办法》第一章总则第一条为了加强对安全包保工作的管理，确保人员和设施的安全，提升保护能力，制定本办法。

第二条本办法适用于所有拥有安全包保需求的单位和个人。

第三条安全包保工作是指为特定单位和个人提供安全保护服务的工作，目的是保障被保护对象的人身和财产安全。

第四条安全包保工作应当依法履行职责，维护公共安全和社会稳定。

第二章安全包保的责任与义务第五条安全包保工作的责任主体是安全保护服务提供者和被保护对象。

第六条安全保护服务提供者应当具备必要的保护能力和经验，在提供安全包保服务期间，应当遵守以下原则：（一）严格遵守法律法规，维护社会公共利益；（二）提供真实、准确的安全咨询和建议；（三）依法履行保密义务，保护被保护对象的商业秘密和个人隐私；（四）做好风险评估和应急预案工作，确保安全风险可控；（五）保证安全保护人员的技能和素质，并提供必要的培训和装备；（六）加强与相关部门的沟通与配合，做好联动应急工作。

第七条被保护对象应当配合安全包保工作的开展，提供必要的信息和支持，确保安全保护工作的顺利进行。

第八条被保护对象应当不得干预或者阻碍安全保护服务提供者履行职责。

第三章安全包保的程序与要求第九条安全包保工作应当遵循以下程序：（一）开展安全风险评估和需求分析工作，确定保护范围和方式；（二）制定安全保护计划和应急预案，明确任务和责任；（三）筛选合格的安全保护人员，并确保其经过专业培训和考核合格；（四）按照安全保护计划执行任务，以防范和应对各类风险；（五）定期评估安全保护工作的效果和风险变化情况，进行调整和改进。

第十条安全保护服务提供者应当采取必要的措施，确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求。

第十一条安全保护服务提供者和被保护对象应当签订书面合同或协议，明确双方的权益和责任。

第十二条安全保护服务提供者和被保护对象应当互相保密，不得将对方的商业秘密和个人信息泄露给第三方。

第十三条安全保护服务提供者应当建立健全安全保护记录和档案，定期进行备份和存档。