办公环境及秩序管理制度(修)

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办公室卫生制度管理制度(精选5篇)

办公室卫生制度管理制度（精选5篇）1.办公室卫生制度管理制度第1篇第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。

第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。

第三条上班打卡/报到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。

第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

第五条员工上班时必须穿工作服，工作服要整洁，佩戴工作牌。

不得穿拖鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。

第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打必须简短，严禁用公司打私人。

第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

第八条非正常上班时间不允许在办公室内逗留，有特殊情况加班的除外。

第九条上班时间内不得用餐、吃零食；第十条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；第十一条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。

第十二条公司办公区域、公用区域严禁吸烟；冬、夏季开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到指定场所进行。

第十三条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班。

第十四条下班、或离开办公室，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。

第十五条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

第十六条本制度自发布之日起实施。

办公场所管理制度(5篇)

办公场所管理制度一、总则为了树立和保持良好形象，给全体员工提供一个良好的办公环境，特对办公室管理作如下规定：二、仪容风纪(一)凡在办公场所工作之员工，均须衣着整洁，保持良好的仪容仪表。

(二)按照公司规定着装：1.管理、营销类员工在工作时间内一律外着正装，正装包括西装、职业装、衬衫、公司统一工装；正装不做色彩要求。

____公司员工上班时间不得穿短裤、背心、运动衫、拖鞋。

三、卫生管理(一)管理原则基本原则。

谁使用，谁清扫的原则。

由厂方代表/业务总经理负责督导工作工作区卫生—包括公共办公场所。

由区域主管安排值日表，在上午9：00之前清扫完毕，每日晨会和其他会议召开完毕之后，全体人员负责将办公场所的卫生清扫完毕；个人卫生—由直接上级负责监督，如业务员由主管监督，主管由区域经理监督，行政内勤由区域经理监督，凡发现不符合形象标准的，将对当事人进行处罚。

(二)卫生标准1.窗明几净，墙面清洁；2.死角无积尘、蛛网；3.办公桌整洁；4.物品堆放整齐，通道畅通；____室内无杂物、无晾晒衣物；6.地面无痰迹、纸屑、烟头；____个人仪表整洁、干净。

(三)员工卫生行为规范1.员工有义务保持办公场所的整洁、舒适。

2.办公场所内外未经许可不准张贴广告、宣传画、标语，不准堆放或悬挂物品。

3.办公室装饰美观、整洁，办公用品摆放整齐。

4.员工须圆满完成包干区域的清洁卫生。

5.不随地吐痰，不在办公室吸烟。

6.员工自身整洁干净。

7.积极完成卫生值日工作。

(四)日常规范1.早上9。

00以后办公室内严禁吃早餐。

2.办公室内不许大声喧哗，不得影响他人工作，上班时间不得放音乐。

3.爱护办公设施，如电脑、办公桌椅等。

4.为了维护整体环境的整洁，办公室内的墙面不可乱写、乱贴。

5.最后一个离开办公室的员工必须将办公设备(如电脑、灯、空调、风扇等)、办公场所的电源、煤气、自来水龙头等关闭。

6.行政专用的电脑必须设置____保护，以妥善保管公司____。

办公环境秩序管理制度

办公环境秩序管理制度第一章总则第一条为规范和管理办公环境秩序，促进工作效率和员工健康，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括实习生、外包人员等。

第三条公司领导层应当加强对办公环境秩序管理的重视，建立健全相关制度和管理措施，提升员工素质和综合能力。

第四条公司各部门负责人应当严格执行本制度，认真落实各项规定。

第五条员工应当遵守公司的各项规章制度，自觉维护良好的办公环境。

第二章办公环境秩序管理第六条员工在办公室内应当保持安静，不得大声喧哗，不得在办公室内播放音乐或视频影片。

第七条员工应当保持办公桌整洁，不得随意乱放物品，不得在办公桌上吃东西。

第八条员工应当妥善保管个人物品，不得在办公室内随意放置贵重物品。

第九条员工应当维护办公设施设备的完好，如有损坏应及时报修。

第十条员工应当保持办公空间的卫生，不得随意乱扔废弃物。

第十一条员工应当按规定使用办公电脑、打印机等设备，不得私自调节或更改设置。

第十二条员工应当按规定使用办公用品，不得私自挪用公司财物。

第十三条员工应当遵守办公室的用餐制度，不得在禁止食用的区域吃东西。

第十四条员工应当在规定的时间内完成工作任务，不得拖延时间或擅自请假。

第十五条公司将定期对办公环境进行检查，如发现违规行为将给予相应处理。

第三章管理措施第十六条对于违反办公环境秩序管理制度的员工，公司将按情节轻重给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、停职、降职、开除等。

第十七条员工在工作中如遇到问题或矛盾，应当与领导沟通协商解决，不得扩大化矛盾。

第十八条公司领导应当发挥模范作用，自觉遵守办公环境秩序管理制度，引导员工遵守规章制度。

第十九条公司将加强对员工的培训和教育，提升员工的自律和规范意识。

第二十条公司将建立完善的监督制度，对违规行为及时制止和处理。

第四章附则第二十一条本制度自颁布之日起实施。

第二十二条本制度解释权归公司负责人所有。

第二十三条本制度未尽事宜，由公司负责人商议决定。

办公室环境卫生与安全管理制度(6篇)

办公室环境卫生与安全管理制度为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。

并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。

一、办公室环境卫生1.具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。

每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。

2.责任分工1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。

2) 值日内容包括：a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。

c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。

4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工____元。

其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人____元/次。

办公秩序管理制度(六篇)

办公秩序管理制度目的规范办公室上班纪律，为员工营造一个好的工作环境。

制度内容1、办公时间公司员工应坚守工作岗位，需暂时离开应与同事交代：接待来访，业务洽谈要在洽谈室或会议室内进行；2、树立公司对外形象，倡导员工上班期间着司装。

总体要求：上班期间仪表应保持整洁、大方、得体。

工作期间禁止以下打扮穿着；女士禁止穿短裤、吊带背心、拖鞋；男士不得穿背心、拖鞋。

办公室禁止奇装异服等夸张打扮。

公司综合管理部将不定期检查，对违反规定者将进行惩处并责令整改。

3、上班时间接打私人电话，通话时间不宜过长。

上班时间不得做与工作无关的事情。

4、注意保持良好的办公环境，不许在工作时间大声喧哗，不讲粗话、脏话。

不使用蔑视或侮辱的语言，不开粗俗不雅，侮辱他人的玩笑。

5、同事之间要相互尊重，以礼相待，团结一致。

不能在公共场合及客户面前互叫绰号。

同事之间要互帮互助，积极进取，勇于开拓，精通业务。

6、对待客户，要尊称，要热情相迎，以礼相待。

接听电话和接待客户应注意礼貌用语和礼仪，语言简明。

对待客户提出的问题，要尽量给出专业的回答。

7、对待公司财产，要爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

不得将公司的办公用品等公物带回家私用。

爱护公司花草树木及公共财产，不得人为损坏。

8、工作时间内不能无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，大声喧哗，确保办公室环境的安然有序。

9、办公室内禁止随地吐痰、丢烟头、纸屑、果皮、杂物等，职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品清洁，桌面清洁。

10、发现办公设备（包括通讯，照明，影音，电脑，建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即通知综合办报修，以便及时解决问题。

11、下班后，最后一个走的必须要检查（空调、电脑、灯光等设备是否关闭）。

12、在未征得同意时，不得使用他人计算机。

计算机需设置____，不得随意看他人办公资料物品。

需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。

13、不得搬弄是非、诽谤他人，不得损害公司或同事声誉。

公司办公环境与秩序管理制度

公司办公环境与秩序管理制度公司办公环境与秩序管理制度是指为了维护公司内部办公环境的和谐与秩序而制定的一系列规章制度和管理措施。

有效管理办公环境与秩序，有助于提高员工的工作效率，促进员工之间的良好合作与沟通，营造一个积极向上的工作氛围。

下面将详细介绍公司办公环境与秩序管理制度的内容。

一、办公空间管理1.办公区域划分：根据各部门的工作性质和工作需求，合理划分办公区域，确保每个团队有自己独立的工作空间，并保持良好的通风和光照条件。

2.办公桌面管理：要求员工保持办公桌面的整洁和清理，不存放杂物和个人物品，保持工作区域干净整洁。

3.办公设备维护：规定员工在使用公司提供的办公设备时，必须按照指导手册和操作规程进行使用和维护，禁止私自添加或更改设备配置。

二、办公用品管理1.用品申领制度：建立用品申领制度，规定员工通过内部系统提出用品申请，由相关部门统一审核和发放，确保用品的统一管理和合理使用。

2.用品归还制度：对借用的办公用品，要求员工在使用完毕后及时归还，做到物归原处，避免造成不必要的损失和浪费。

3.节约用品：鼓励员工合理使用办公用品，提倡节约用纸、用水、用电，减少公司的运营成本和资源浪费。

三、办公行为规范1.文明礼貌：要求员工在办公场所文明礼貌、待人有礼，不发表侮辱、歧视或攻击性言论，维护和谐的办公环境。

3.迟到早退：明确迟到早退的时间标准和处罚措施，每位员工都要自觉遵守工作时间规定，不得随意迟到早退。

四、办公守则1.机密保密：明确员工对公司机密信息的保密义务，禁止将公司机密信息外泄或用于个人利益，确保公司信息的安全。

2.禁烟规定：严禁在办公区域内吸烟，设立指定吸烟区域，并明确吸烟员工在吸烟后要注意妥善处理烟蒂，保持环境整洁。

3.饮食管理：规定员工在办公区域内不得随意进食，设立指定的饮食区域，保持办公环境的整洁和卫生。

五、办公室安全管理1.灭火器管理：设立灭火器并安放在明显的位置，每季度进行检查和维护，确保灭火器的有效性。

办公室卫生环境管理制度(5篇)

办公室卫生环境管理制度第一条为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。

第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，第三条第四条____健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、日常化、制度化。

公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特定本公约：1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

2.各位同事轮流值日，按值日表的顺序循环，形成制度。

3.值日同事负责办公室当天的保洁工作。

值日人员职责及范围如下：1.到岗时间：要求提前____分钟上班，在正常上班之前必须将所有卫生打扫完毕，下班后必须将所有垃圾筐垃圾清理干净后方可离开；2.负责办公室大厅、接待室、会议室、卫生间等区域卫生的打扫和保持。

____公共卫生环境要求。

①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土，无死角、玻璃清洁、透明。

②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。

④、垃圾篓及时清理，垃圾不得超出1/____处。

⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。

4.安全。

要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。

第五条若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。

如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。

第六条惩罚。

办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。

如提醒后还不符合要求者，将扣除____元，以示惩戒。

第七条员工在离开所工作场合时，要将桌面物品摆放整洁，将办公桌椅摆放整齐，若有违规者罚款____元，直属领导罚款____元；第八条以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。

办公秩序管理规定(三篇)

办公秩序管理规定公司办公区工作场所，是体现公司对外形象的窗口，为加强内部管理，建立一个高效、正规、井然有序的办公秩序，创造一个严谨、整洁舒适的办公环境，特制定本规定：一、按时上下班。

所有人员必须按照公司规定的工作时间，按时打卡上下班，不得迟到、早退，不得打卡后出去吃早餐或在办公室就餐，有事必须逐级请假，各部门要严格考勤登记制度，据实签批未打卡事由。

二、着装整洁、举止大方、仪容端正。

所有员工必须佩戴工作牌上岗，不准穿短裤背心、拖鞋进入办公室，男员工不得留长发，女员工不得浓妆艳抹。

三、维护正常的办公秩序。

在工作时间内，要讲普通话，必须集中精力进入工作状态。

不允许从事与工作无关的事情;不准看小说、杂志、聊天、上网（与工作无关的网站）、玩游戏;不准嘻戏打闹、大声喧哗;不窜岗，影响他人工作;对份内的工作必须快捷、准确地完成，不准以任何理由拖、卡、压，否则造成后果的要追究当事人责任。

四、每周星期一上午8：____分，全体机关人员（后勤基地、点钞室除外）准时在办公楼后面蓝球场集合，进行点名，出操（时间为10—____分钟）。

无故不参加活动者，按考勤制度规定处理。

同时计入年终绩效考核。

五、热情接待客户。

对来公司联系业务的客户，必须热情接待，不得冷淡客人，更不得将客户拒之门外。

六、保持办公室区内卫生整洁。

公务人员必须履行好职责，及时清扫，始终保持办公室清洁，不得随意乱扔纸屑、烟头，不准随地吐痰、倒水，上卫生间后要及时放水冲洗并关闭水龙头和照明开关;及时整理好本人办公室和办公桌的物品，上班时间不准掏耳朵、抠鼻孔、抠脚指，以影响自身和公司形象。

七、爱护公物，节约开支。

办公用品要厉行节约，杜绝浪费;办公设备要专人专用，未经许可非工作需要，不准擅自使用他人办公设备，要节约水电，做到人走灯灭，人走水关，杜绝一切浪费现象的滋生蔓延。

八、加强保密工作。

各部门要加强文件资料尤其是涉及公司机密的文件资料的保管;各部门要加强电脑的管理，电脑要专人专用，无关人员不得以任何理由私自使用他人电脑，调阅资料或上网;不准翻阅他人的办公桌和文件栏，不得与无关人员谈及公司的商业秘密。

办公秩序管理规定范本(3篇)

办公秩序管理规定范本1. 前言办公秩序的良好管理对于提高工作效率、减少工作失误以及维护办公环境的和谐有着重要意义。

为了营造一个良好的办公氛围，提高工作效率，提出以下办公秩序管理规定，以便员工遵守和执行。

2. 办公场所管理2.1 在办公室内禁止吸烟，只能在指定的吸烟区域吸烟。

2.2 禁止在办公室内随意摆放个人物品，以保持办公环境整洁有序。

2.3 办公室内保持安静，避免大声喧哗影响其他员工的工作。

2.4 办公室内保持干净卫生，定期清理垃圾并保持办公桌面整洁。

3. 办公时间管理3.1 准时上下班，不得早退、晚到或迟到。

3.2 在工作时间内禁止进行与工作无关的个人活动，如购物、游戏等。

3.3 上班期间应专注于工作，不得饮食、闲聊或做与工作无关的事情。

3.4 在开会或参加工作任务时，应准时参加并做好准备工作。

4. 办公行为规范4.1 与同事之间应保持和睦友好的关系，共同营造一个积极向上的工作氛围。

4.2 在公共场合应注意言行举止，不得使用粗鲁、冒犯或不雅的语言。

4.3 不得散布谣言或对同事进行诽谤和攻击，遵守公司保密协议。

4.4 对于工作中出现的问题和困难，应及时向上级汇报，并积极寻求解决方案。

5. 办公设备使用管理5.1 使用办公设备时应妥善使用并遵守公司的使用规定。

5.2 在离开办公区域时，应关闭电脑、打印机等办公设备，以节约能源。

5.3 对于需要共享的文件和信息，应遵守文件管理制度并妥善保管。

5.4 当发现设备故障时，应及时向维修人员报修，不得私自拆卸或修理。

6. 惩罚措施对于违反以上办公秩序管理规定的员工，将按照公司制定的惩罚措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除奖金、临时停职或解雇等。

7. 结语良好的办公秩序管理是一个组织的基石，对于提高工作效率、减少工作失误和提高员工满意度具有重要意义。

希望所有员工能够严格遵守以上办公秩序管理规定，共同创造一个和谐、高效的办公环境。

办公秩序管理规定范本（2）第一章总则第一条为了规范办公行为，提高工作效率，提升工作质量，特制定本办公秩序管理规定。

办公环境管理制度范本(三篇)

办公环境管理制度范本第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，规范办公行为，特制定本办公环境管理制度。

第二章办公环境管理职责第二条行政部门负责办公环境管理的制定、执行和监督工作。

第三条各部门负责本部门的办公环境管理和维护。

第四条所有员工都有责任维护良好的办公环境，不得擅自改变或损坏办公设施设备。

第五条员工应当遵守办公室行为规范，维护良好的办公秩序。

第六条职工有权向行政部门反映办公环境问题，并有权要求行政部门予以解决。

第三章办公环境管理要求第七条办公室应具备良好的通风、采光条件，办公桌椅应舒适。

第八条办公室的墙面、地面、天花板等装饰材料，应具备防火和防静电性能。

第九条办公室的噪音应控制在合理范围内，不能影响正常工作。

第十条办公室应定期进行清洁保洁，保持整洁、干净。

第四章办公环境管理措施第十一条行政部门应定期组织对办公环境进行全面检查，并及时整改发现的问题。

第十二条行政部门应采购符合环保要求的办公设备和家具，确保员工的办公设备符合人体工学要求。

第十三条为了提高员工的工作效率，行政部门应为员工提供良好的办公工具和设备，并保持其正常运转。

第十四条行政部门应定期邀请专业机构对办公环境进行评估，及时调整管理措施。

第五章办公行为规范第十五条员工应遵守公司的办公时间制度，准时到岗上班，不得迟到、早退或无故缺勤。

第十六条员工应保持办公室的整洁，不得在桌面或其他地方乱扔杂物，如有废纸应及时清理放入废纸篓。

第十七条员工在办公室内应保持安静，不得大声喧哗、说笑打闹等，以免影响他人工作。

第十八条员工不得私自调整办公设备和电脑设置，如有需要应向行政部门申请。

第十九条员工在使用共用办公设备时应注意节约资源，不得浪费和滥用。

第六章纪律处分第二十条对于违反本办公环境管理制度的行为，行政部门有权给予纪律处分，包括警告、记过以及辞退等。

第二十一条严重违反本办公环境管理制度，造成严重后果的，行政部门可以追究责任人的法律责任。

公司办公室环境卫生管理制度(五篇)

公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域以及仓库、领导办公室，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护三、个人办公区域的维护1、每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品。

2、长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。

3、每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源，并将相关文件摆放整齐。

4、前台文员应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序(如文件柜、市场部样本)无废弃物等。

5、员工要爱护、珍惜本部门各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设别损坏的，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。

四、部门办公区域的维护1、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人。

2、使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

4、每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭所有灯光、门窗、饮水机、锁好门方可离开。

五、公司办公区域的维护1、每天早上在8。

00之前，员工将各自办公区域进行清扫，并将垃圾桶的垃圾清理干净；会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，；每周对办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。

2、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。

3、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。

4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明。

办公室秩序管理制度(6篇)

办公室秩序管理制度秩序维护员管理制度第一章秩序维护员职责1、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，听从指挥、服从安排，尽职尽责地完成各项工作任务。

2、对公司辖区内发生的治安、刑事犯罪以及其他违犯公司管理制度的各类事件有检举、报告、当场制止并按公司有关规定予以批评教育和处罚处理的权利。

3、协助公安机关和执法部门，维护社会治安秩序，对现行的____、通缉犯、潜逃犯有____、调查、监视、直至押送公安机关的权利。

4、加强公司所辖小区的消防安全工作，定期检验检查各类消防器材，经常检查容易发生火灾部位，及时消除火灾隐患，对查出的不安全因素有责任向主管部门报告并提出整改意见。

5、对公司所辖小区内破会公共设施及其他违法犯罪事件有责任予以制止，并保护好现场以协助公安机关侦破违法案件。

6、管理好公司所辖小区内的车辆流动及停放。

及时处理乱停乱放现象，保证做到小区内车辆有条不紊的进出和停放(有车位的只有车位使用人停放车辆)。

对小区外的车辆要做到先登记后进入。

7、定期参见安全、消防专业培训及政治理论教育，不断加强和提高秩序维护员的专业和政治素质。

第二章秩序维护员的选拔和聘用1、选拔和聘用范围。

①年满____周岁，身体健康，具有初中以上文化程度，作风正派，追求进步的青年____军人。

②年龄在____岁以下，身体健康，作风正派的单位内退人员。

2、应聘人员应通过个人申请、面试、体检、政审等程序择优录用。

3、应聘合格后签订试用合同，试用期为三个月。

即。

一个月的基础专业训练，两个月的岗位使用训练。

试用期满合格后双方签订正式聘用合同。

4、若应聘者提供的个人相关资料，因失实而引起的一切责任及纠纷均由当事人自己承担。

5、试用合格者公司将予以配发统一制服，提供必要的执勤警械，并缴纳人身安全险。

为公司做出显著贡献者公司可根据个人特长另行安排其他工作。

7.在聘用期内，发生下列情况之一者，公司将立即辞退。

①严重违反公司的规章制度和____纪律，经批许教育无效者。

办公秩序管理制度（6篇）

办公秩序管理制度(____年____月____日印发)第一章总则第一条为保障公司的正常办公秩序，创造良好的办公环境，树立公司形象，提高工作效率，特制定本制度对办公区域的秩序及相关行为进行规范。

第二条公司员工在工作场所和在外代表公司开展工作时，应当遵守本规定。

第二章办公纪律第三条严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。

第四条办公区域内严禁大声喧哗，工作时间内严禁无故串岗。

第五条召开会议时参会人员应提前____分钟到达会场，若因故不能按时到场，应提前向会议主持人请假。

会议期间应遵守会议纪律，将手机调为振动模式，不得在会议室内随意走动、开小会、看书报、打瞌睡。

会议期间除特殊情况经会议主持人同意外，不得处理与会议无关的事务。

第六条员工外出办事，须向部门负责人说明外出的时间、地点、事因，以便联系。

部门负责人外出办事，须向分管领导报告。

第七条在办公场所和办公时间，原则上不得处理私人事务和会私客。

第八条借用他人或公司物品，用后要及时归还或放回原处。

未经同意，不得随意翻看同事的文件、资料以及电脑文档等。

第九条员工要注意保护办公环境卫生，公共办公区域内禁止吸烟、乱丢弃物。

第十条办公电脑不能用于炒股、聊天、游戏、看电影等与工作无关的事项。

办公电脑应定期升级杀毒软件，定期查杀病毒，防止系统内传毒。

第三章职业形象第十一条尊重领导，团结同事，服从管理，讲究效率，创造性地做好本职工作。

第十二条员工要保持自己办公桌面的整洁。

下班时应整理好办公桌面，妥善保管文件资料。

第十三条工作区域墙面可以张贴地图、规划图以及工作必须的图表，其它文字图片一律不准张贴。

第十四条在重大会议、庆典、节日应严格按照行政管理部通知要求着装。

公司对上班时间着装另有规定的，从其规定。

第十五条员工应注意仪表，不做色彩、款式怪异的发型。

上班时间女职工不戴款式夸张的装饰品，不穿拖鞋式凉鞋，不涂色彩艳丽的指甲油。

男职工应坚持每日修面，注意个人卫生。

第四章接打电话第十六条接听外来电话必须使用礼貌规范用语。

办公秩序管理规定范文(三篇)

办公秩序管理规定范文第一章总则第一条为了规范办公秩序，提高工作效率，营造和谐的工作环境，制定本管理规定。

第二条办公秩序是指在办公室中遵守工作纪律，保持良好的工作状态和环境，健康有序地完成工作任务的行为。

第三条办公秩序管理是指针对办公室中的工作人员、设备设施等方面采取的管理措施和规定。

第二章办公场所管理第四条办公场所应保持整洁，各类工具、文件应摆放有序。

第五条办公桌上不得堆放杂物，要保持整洁，保证办公工作的顺利进行。

第六条办公室内禁止吸烟、嚼槟榔等有害行为，杜绝火源。

第七条办公室内要合理利用空间，不得堆放杂物。

第八条办公室内应保持适宜的温度，不得使用私人电暖器等设备。

第三章办公时间管理第九条办公人员应准时到岗，不得迟到早退，不得擅自请假。

第十条办公时间应按规定作息，不得擅自加班或提前下班。

第十一条加班需经上级批准，不得擅自加班。

第十二条加班应做到事先预约，不得临时加班。

第四章办公用品管理第十三条办公用品要合理使用，不得浪费。

第十四条办公用品需按规定使用，不得私自取用。

第十五条办公用品如需维修或更换，应及时上报。

第五章办公设备管理第十六条办公设备要合理使用，不得滥用。

第十七条办公设备应定期维护保养，确保正常运转。

第十八条办公设备如有故障，应及时报修。

第十九条办公设备应具备相应安全措施，避免人员受伤。

第六章人际关系管理第二十条办公人员应相互尊重，互相协作，共同营造和谐的工作氛围。

第二十一条办公人员应保持良好的沟通、协调能力，避免与同事发生冲突。

第二十二条办公人员应保守机密，不得泄露工作秘密。

第七章违纪处分第二十三条违反本规定的，将依照相应的规定予以相应处理，包括但不限于口头警示、书面警示、记过、记大过、辞退等。

第八章附则第二十四条本管理规定自颁布之日起施行，如有需要修改的，应经会议讨论通过并报属上级机关批准。

第二十五条对于不履行本规定的，将追究相应的法律责任。

第二十六条本规定解释权归本单位所有。

以上为办公秩序管理规定的范文，仅供参考。

办公秩序管理制度范文（5篇）

办公秩序管理制度范文第一章总则第一条为建立科学的行政管理制度，营造良好的工作环境和办公秩序，保证公司各部门员工各司其职，从而实现公司的高效运转，特制订本管理制度。

第二条公司办公秩序，均依本管理制度所规范的要求管理。

第二章办公纪律第三条保持工作区域的严肃气氛，工作时间不准闲谈、吃零食、不准窜岗、不准翻看与工作无关的书籍、杂志和报纸，违者罚款____元/次，从当月工资中扣除。

第四条各部门人员应团结友爱，真诚协作。

上班时间应保持高度的节奏感，服从上级主管人员的安排，工作中发现问题，要密切配合，调查解决，不得相互扯皮，文过饰非。

第五条各部门人员外出必须向直属领导请示并经批准，填写“请假单”、“休息单”或“去向单”交到门卫室，同时实行办公区人员去向挂牌明示，以增加人员外出活动的透明度。

第六条办公区域内禁止吸烟，对来宾、客户、外来参观者、来访者，接待人员应文明礼貌地做好禁烟提示(总经理室除外)。

第七条加强水、电、空调、低值易耗品的控制管理，做到随手关龙头，下班随手关电源，当室温低于4摄氏度、高于24摄氏度方可使用空调。

第八条保持公司信誉，做好保密工作，不做任何有损公司信誉的事情。

不私自经营与公司产品相同的业务。

第九条注意自身品德修养，严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行业的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

第三章电话使用第十条接、打电话语言要精练，尽可能缩短通话时间，严禁电话聊天。

接听电话或谈论工作时，尽量控制音量，不影响周边同志的正常工作和学习。

第十一条电话用语要求规范、简洁、礼貌。

接听外线电话的标准用语为：“您好、腾翔包装”。

第十二条电话的费用控制实行部门负责制。

后勤部门每月做好话费的统计分析工作，出具电信局话费清单，以便进行核对。

第十三条公司电话安装维修及位置、号码变更由后勤部门统一承办。

第四章电脑使用第十四条电脑使用人要负责电脑的日常维护，保证电脑安全运行。

第十五条不得无故使用他人电脑或删除他人资料，严禁私自拆卸电脑。

办公室秩序管理制度范本

办公室秩序管理制度范本
第一章总则
第一条根据公司的办公室管理要求，制定本制度，以规范办公室秩序，提高工作效率，健康工作环境，确保安全。

第二条办公室是员工的工作场所，必须保持整洁、安静、有序的工作环境。

第三条办公室工作时间：早上9:00-12:00、下午14:00-18:00（法定节假日除外），全体员工必须按规定时间参加工作。

第二章工作环境
第四条办公室内禁止各类吸烟行为，并设立吸烟区，确保非吸烟员工的工作环境。

第五条办公室内严禁乱扔垃圾，垃圾桶设在指定地点，及时清理。

第六条办公室内禁止乱放杂物，保持桌面整洁，文件归位。

第七条办公设备（电脑、打印机等）使用完毕后，请及时关闭电源。

第三章检查与考核
第八条公司将不定期对办公室进行检查，对存在问题的员工进行批评教育或者相应的处罚。

第九条对办公室秩序管理进行绩效考核，根据考核结果，进行奖励或者惩罚。

第四章违规行为处理
第十条对于严重违反办公室秩序管理制度的员工，根据情节轻重，给予批评教育、警告、严重的开除等处罚。

第五章附则
第十一条对于本制度未包括的事项，由公司进行规定。

第十二条本制度自执行之日起生效。

以上为办公室秩序管理制度的范本，具体制度应结合公司实际情况进行完善和调整。

环境秩序规章制度

环境秩序规章制度【篇一：公司办公环境与秩序管理规定-】公司办公环境与秩序管理规定一、总则：（一）为进一步规范公司办公环境与秩序管理，树立公司良好形象，维护公司整洁、有序、协调、有利于健康的工作环境与秩序，特制定本规定。

（二）公司行政部为公司办公环境与秩序的管理部门。

二、实施细则：（一）办公环境管理1、办公室内物品摆放（1）办公室只允许摆放与工作有关的物品。

如：办公桌、椅、资料(文件)柜、计算机或用于美化环境的花卉等，且所有物品必须保持清洁、摆放整齐，布局美观，不得随意挪动位臵和变动布局方式。

（2）办公室不得随意摆放娱乐体育用品和长期不用的家具、设备、办公用品、资料以及非专业的报刊、杂志、书籍等非办公所需物品。

（3）办公室不得随意悬挂各类与工作无关的图片、画片、广告等。

办公室墙壁和家具不得随意进行标记，未经许可不得粘贴或悬挂任何物品。

（4）办公桌上只允许摆放待处理文件、参考图纸、资料和必要的办公用品并应摆放整齐，不得码放图纸、资料、书籍、报刊等，不得摆放与当日办公无关的物品，更不得摆放保密文件和资料。

（5）办公室内不得存放个人私人物品，严禁存放私人贵重物品和现金。

（6）严禁办公桌上摆放水养植物、鱼缸、没有盖子的水杯，以免因水养植物、鱼缸、水杯打翻导致电脑和资料受损。

（7）办公区域的墙面、走道必须保持整洁、美观，墙面可以适当悬挂规范的企业文化格言或与运营销售、企业管理有关的文字和数据，如有缺损、褶皱、污损应及时清理或更换。

2、环境卫生管理（1）每位员工都应自觉维护环境卫生，注意清洁，及时整理个人办公区域。

要保持桌面与周边地面整洁，不得随地吐痰、乱扔废弃物等。

（2）严禁在办公室内吸烟，接待客户除外。

（3）办公区域必须保证定时清洁，废弃物及时清理，保持办公区域的卫生和整洁。

（4）办公区域不能有蜘蛛网，办公室内部的蜘蛛网由各部门负责，走廊及过道的蜘蛛网由保洁负责。

（5）各办公室及卫生区域的地面不能有明显的泥土、纸屑、粉末、污水、食品袋等。

办公环境管理制度范文(4篇)

办公环境管理制度范文总则为了加强公司办公环境办公秩序管理，为员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所，营造良好的办公室环境，提高工作效率，培养员工良好的工作习惯，提高员工的品质，提升公司的办公文化建设，树立公司良好的企业形象，特制定本制度；适用范围。

公司全体员工。

第一章办公管理制度第一条员工上/下班自觉提前/延后____分钟到/离岗，整理办公室环境，文件资料收放柜子或抽屉内，办公桌保持整洁。

第二条坚守岗位，工作时间不离岗、串岗；不聚众聊天；不得在办公室内吃零食。

第三条应节约用电，办公室内空调夏季最低温度不得低于____度；光线充足时应关闭或保留开放少量室内灯。

第四条上班时间严禁办私事，因公外出应向直属上级请假，并填写《员工外出登记表》。

第五条讲究服饰仪表，着装整洁大方；上班时间要求佩戴工作牌；上班时间不准穿短裤、背心和拖鞋，男士不得留长发、蓄胡须和大鬓角；女士不得留长指甲、涂深色指甲油，不得穿着曝露。

第六条接待客人来访，应起身相迎，做到态度和蔼、彬彬有礼；来客告辞，起身相送；第七条参加各类会议按时到会，保持会场安静，对重要事项应做好记录。

第八条下班或因事长时间离开办公室，应关闭电脑、灯、水、排插及门窗。

第九条爱护公物，节约使用办公用品。

第二章办公环境管理办公室公共区域第一条垃圾篓及时清理，无溢满现象垃圾及时清理，无异味；第二条桌面整洁，无灰尘；第三条地面保持干净，无杂物、纸屑等；第四条保持墙面、插座的清洁，无蜘蛛网，无灰尘；第五条文件柜标识清晰；第六条窗户除公司配置窗帘外，无粘贴物或遮挡物；第七条饮水机、打印机、办公室电脑、无线路由器、无线猫等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，并在下班时确认以上办公用品已关闭，办公室内电器线走向要保持美观，规范，不可胡乱摆放、接线；第八条保密资料放置安全处，作废保密资料及时粉碎；个人办公桌面第一条桌面可摆放it设备(电脑显示器、音箱、鼠标)、电话机、办公用品组合、小型植物(不超过两盆)、生活用品(水杯、台历)；第二条桌面下可摆放移动柜、垃圾桶、电脑主机、电源排插、整理整齐的少量文件资料，要求整洁、摆放整齐、无杂物；第三条办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上，或者收入文件柜中第四条文件夹根据文件处理状态等分区、分类放置，文件架/文件筐/文件夹在摆放时，标签一侧朝外，且标识清楚，暂不用的文件资料及时入资料柜；第五条座椅保持整洁，下班离开后，卡位办公椅推入办公桌下，中班、大班台需摆正放置。

办公秩序及环境管理规定(新建、初稿)

办公秩序及环境管理规定第一章总则第一条为树立良好的企业形象,营造和谐的工作氛围，特制定本规定。

第二条本规定适用于行政办公区域中的各单位、员工及有关办公设施。

第二章办公室日常行为规范第三条员工着装要求得体、大方、整洁。

上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；不得穿背心、短裤、拖鞋，禁止穿着领口过低，裙、裤过短的服装。

第四条员工言谈要求文雅、简洁，使用礼貌用语。

沟通和汇报工作简明扼要，实事求是。

第五条举止得体，职业化。

上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取；同事之间互相尊重、礼貌，讲究职场礼仪，对待客户热情周到，处理工作保持头脑清醒冷静。

第六条禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。

第七条工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

办公重要资料要做好保存工作，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放。

第八条员工不得在会议室外的办公区域用餐。

第九条办公座椅整体摆放，离座后要将座椅推入工位。

工位下多余的电源线、电话线及网线需进行捆扎归位，不得散乱拉扯在工位外的区域。

第十条禁止私自调换或挪动工位、办公设备。

第十一条发现公共区域设备、固定资产及办公设备损坏或发生故障时，员工应立即向行政人事部报修，以便及时解决问题。

第十二条对个人所领取的各类办公用品，要妥善保管，正确使用，避免浪费。

第十三条员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留，如有外人来公司等候，需向行政人事部申请，方可进入。

严禁将外人单独留在办公室内。

第三章办公区环境卫生要求第十四条爱护公共环境卫生，保持地面干净清洁、无污物，不得随地吐痰、不得随地乱扔垃圾、不得在办公区域内任何地方乱涂乱画。

第十五条办公区域均为无烟区域，严禁吸烟，如有吸烟习惯者必须在指定区域吸烟，烟头熄灭后丢入指定垃圾桶，以免引起火灾。

第十六条办公桌上只允许摆放电脑、文件、办公用品、水杯，其余个人用品等杂物一律收进办公桌内，确保办公桌面清洁、整齐。